石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生 就业质量报告
目 录 第一部分总述...3 一就业落实... 3 二就业质量... 5 三培养质量... 7 四校友评价... 9 第二部分就业分析...11 一就业计分卡...11 二就业情况及竞争力...12 ( 一 ) 就业率...12 ( 二 ) 月收入...16 ( 三 ) 工作与专业相关度...21 ( 四 ) 就业现状满意度...25 ( 五 ) 职业期待吻合度...28 ( 六 ) 离职率...31 三就业需求与地区贡献...34 ( 一 ) 职业特色...34 ( 二 ) 行业特色...35 ( 三 ) 用人单位特色...37 ( 四 ) 区域贡献度...42 四创新创业分析...43 ( 一 ) 自主创业现状...43 ( 二 ) 创新创业教育培养...43 五就业指导服务评价...46
图表目录 第一部分总述...3 图 1 毕业生接受母校提供求职服务的比例及有效性评价 ( 多选 )... 4 图 2 主要就业省份...4 图 3 人文社科系 2017 届毕业生选择专业无关工作的原因... 6 表 1 各系毕业生的就业质量指标...6 图 4 毕业生对母校的教学满意度...8 图 5 基本工作能力 核心知识培养效果...8 表 2 各系毕业生的教学满意度...8 图 6 毕业生对母校的推荐度 / 满意度...10 表 3 各系毕业生的校友评价...10 第二部分就业分析...11 表 1-1 就业计分卡...11 图 1-1 毕业生的就业率...12 图 1-2 毕业去向分布...13 图 1-3 各专业毕业生的就业率... 14 续图 1-3 各专业毕业生的就业率... 15 图 1-4 毕业生的人均月收入... 16 图 1-5 毕业生月收入区间分布... 17 图 1-6 主要职业类的月收入... 17 图 1-7 主要行业的月收入... 18 图 1-8 各专业毕业生的月收入... 19 续图 1-8 各专业毕业生的月收入... 20 图 1-9 工作与专业相关度... 21 图 1-10 毕业生选择专业无关工作的原因... 22 图 1-11 各专业毕业生的工作与专业相关度... 23 续图 1-11 各专业毕业生的工作与专业相关度... 24 图 1-12 就业现状满意度... 25 图 1-13 毕业生对就业现状不满意的原因 ( 多选 )... 26 图 1-14 各专业毕业生的就业现状满意度... 27 续图 1-14 各专业毕业生的就业现状满意度... 28 图 1-15 职业期待吻合度... 28 图 1-16 毕业生认为工作不符合职业期待的原因... 29 图 1-17 各专业毕业生的职业期待吻合度... 30 续图 1-17 各专业毕业生的职业期待吻合度... 31 图 1-18 毕业生的离职率... 31 图 1-19 毕业生离职类型分布... 32 1
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 图 1-20 毕业生主动离职的原因 ( 多选 )... 32 图 1-21 各专业毕业生的离职率... 33 续图 1-21 各专业毕业生的离职率... 34 表 1-2 主要职业类需求...34 表 1-3 各专业毕业生从事的主要职业... 35 表 1-4 主要行业需求...36 表 1-5 各专业毕业生就业的主要行业... 36 图 1-22 用人单位类型分布... 37 图 1-23 毕业生在不同类型用人单位就业的月收入... 37 图 1-24 各专业毕业生的用人单位类型分布... 38 续图 1-24 各专业毕业生的用人单位类型分布... 39 图 1-25 用人单位规模分布... 39 图 1-26 各专业毕业生的用人单位规模分布... 40 续图 1-26 各专业毕业生的用人单位规模分布... 41 图 1-27 主要就业省份...42 表 1-6 主要就业城市及月收入... 42 图 1-28 自主创业比例...43 图 1-29 总体创新能力培养效果... 43 图 1-30 毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例 ( 多选 )...44 图 1-31 创新创业教育改进需求 ( 多选 )... 44 图 1-32 创业教育对毕业生创业能力 知识和素养方面的影响...45 图 3-1 毕业生获得第一份工作的渠道... 46 图 3-2 毕业生对就业指导服务的总体满意度... 47 图 3-3 各系毕业生对就业指导服务的总体满意度... 47 图 3-4 毕业生接受母校提供求职服务的比例及有效性评价 ( 多选 )...48 表 3-1 各系毕业生接受母校提供求职服务的比例 ( 多选 )...49 表 3-2 各系毕业生对母校求职服务的有效性评价... 49 2
第一部分 总述 一 就业落实 ( 一 ) 就业指导服务工作成效好本届毕业生对就业指导服务的满意度 (85%) 在八成以上 同时, 学院 2017 届求职辅导服务的覆盖比例达到 85%, 其中毕业生接受 学院组织的招聘会 求职服务的比例 (62%) 最大, 其有效性 (86%) 在八成以上 可见, 学院的校园招聘活动对就业落实的主渠道作用明显, 学院就业工作为毕业生就业情况落实起到了促进作用 学院应继续提高服务意识, 营造良好的氛围, 为毕业生与用人单位沟通提供更好的环境和服务 3
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 学院组织的招聘会 图 1 毕业生接受母校提供求职服务的比例及有效性评价 ( 多选 ) ( 二 ) 立足京冀地区, 服务于大型国企学院 2017 届就业的毕业生在河北 北京就业的比例分别为 36.4% 13.5% 从用人单位类型及规模来看, 学院 2017 届毕业生主要就业的用人单位类型是国有企业 (70%), 主要就业于 1000 人以上规模的大型用人单位 (70%) 从就业领域来看, 毕业生就业主要集中在铁路运输业 (25.1%) 铁路运输服务业 (12.8%) 毕业生的就业领域较好地体现了学院的办学定位 学院为京冀地区乃至全国的铁道运输 轨道交通及服务业提供了人才支撑 图 2 主要就业省份 4
二 就业质量 ( 一 ) 毕业生就业感受较好学院 2017 届毕业生的月收入人均为 4583 元 ; 同时, 本届近八成 (77%) 毕业生对就业现状满意 五成以上 (52%) 毕业生认为目前工作符合自己的职业期待 由此可见, 从毕业生自身感受方面说明毕业生的就业质量较高, 职业发展态势良好 ( 二 ) 近七成毕业生从事专业相关工作学院 2017 届毕业生的工作与专业相关度 (69%) 接近七成 从系部层面来看, 铁道工程系 轨道交通系毕业生的专业相关度 ( 分别为 83% 78%) 高出学院平均值较多 可见学院特色专业建设较好 值得注意的是, 学院 2017 届人文社科系毕业生的专业相关度 (52%) 在学院排名较为靠后, 其毕业生选择专业无关工作的最主要原因是 专业工作不符合自己的职业期待 (35%) 可见, 该系毕业生的工作与专业相关度较低在一定程度上是因为毕业生在职业认知以及期待方面存在一定错位现象 学院要进一步加强与相关企业的沟通 交流与合作, 为学生提供更多相关工作的实习机会, 从培养过程入手对该类毕业生的职业认知及职业成熟度教育, 为毕业生在专业领域的求职和发展奠定良好的基础 此外, 学院 2017 届毕业生从毕业到现在的离职率较低 (17%), 可见学院毕业生的就业稳定 5
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 性较好, 这对毕业生在职场的中长期发展有一定的积极作用 学院 2017 届 图 3 人文社科系 2017 届毕业生选择专业无关工作的原因 系部层面分析 : 下表为各系毕业生就业质量指标表, 主要通过月收入 工作与专业相关度 就业现状满意 度指标反映各系毕业生的就业质量 表 1 各系毕业生的就业质量指标 系部名称 工作与专业相关度 (%) 月收入 ( 元 ) 就业现状满意度 (%) 铁道工程系 83 5012 75 轨道交通系 78 4868 83 电气工程系 67 4701 86 测绘工程系 63 4865 87 建筑系 58 4316 59 经济管理系 58 3720 77 信息工程系 54 4215 73 人文社科系 52 3533 63 学院平均 69 4583 77 6
三 培养质量 ( 一 ) 九成以上毕业生对学院教学工作表示满意学院 2017 届九成以上 (92%) 毕业生对母校的教学工作表示满意 同时, 七成以上 (75%) 毕业生认为核心课程的培养满足实际工作需要, 毕业生对学院教学工作效果较为认可 另一方面, 学院 2017 届有近六成 (56%) 的毕业生在校期间与任课教师课下有过高频交流 ( 每周至少一次 或 每月至少一次 课下交流 ) 师生之间的有效交流是激发学生学习兴趣的重要途径之一, 对于提升教学培养效果有着积极影响 可见, 较为紧密的师生交流在保障教学培养效果及学生在校学习体验方面均发挥了积极作用 7
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 图 4 毕业生对母校的教学满意度 ( 二 ) 育人工作较好学院 2017 届绝大多数毕业生在校期间素养得到提升, 特别是在 人生的乐观态度 积极努力 追求上进 团队合作 方面得到提升较多 与此同时, 学院 2017 届毕业生的基本工作能力和核心知识满足度评价分别为 88% 87% 可见, 学院育人工作成效较好, 能力知识培养基本满足毕业生工作需求 图 5 基本工作能力 核心知识培养效果系部层面分析 : 系部是教学管理的主要单位, 也是教学改进的 第一线, 下表为各系毕业生的教学满意度, 供学院了解学院各系教学组织工作的开展效果, 也可服务于系部层面的具体教学改进 表 2 各系毕业生的教学满意度 8
系部名称 学院 2017 届 (%) 测绘工程系 98 经济管理系 96 建筑系 95 电气工程系 93 信息工程系 92 人文社科系 92 轨道交通系 90 铁道工程系 89 学院平均 92 四 校友评价 ( 一 ) 毕业生对学院整体认同程度较高校友推荐度 满意度是毕业生对学院整体认同程度的综合评价 学院 2017 届近八成 (76%) 毕业生表示愿意推荐母校, 同时毕业生对母校的总体满意度达 90% 由此可见, 学院毕业生对学院的整体认同程度较高, 这为学院社会声誉的提升以及自身的品牌建设奠定了良好的基础 9
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 图 6 毕业生对母校的推荐度 / 满意度 ( 二 ) 系部层面分析 : 下表为各系毕业生对母校的整体评价表, 通过校友推荐度 校友满意度来反映毕业生对母 校的整体评价情况 各系可在校级校友会活动的基础上, 针对各系自身情况开展校友活动 表 3 各系毕业生的校友评价 系部名称 校友推荐度 (%) 校友满意度 (%) 经济管理系 85 94 测绘工程系 84 96 电气工程系 82 96 信息工程系 81 90 轨道交通系 75 90 铁道工程系 70 84 建筑系 70 90 人文社科系 69 90 学院平均 76 90 10
第二部分 就业分析 一 就业计分卡 表 1-1 就业计分卡 指标 单位 学院 2017 届 月收入 元 4583 理工农医类专业相关度 % 71 校友满意度 % 90 自主创业比例 % 1.8 11
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 二 就业情况及竞争力 ( 一 ) 就业率 1. 总体就业率 学院 2017 届毕业生的就业率为 97.6% 图 1-1 毕业生的就业率 12
2. 人才培养导向学院 2017 届毕业生 签就业协议形式就业 的比例为 49.3%, 其他录用形式就业 的比例为 44.6% 总体上, 学院的培养方案, 尤其是其中的培养目标 培养要求, 需要以毕业生实际工作或升学需要为导向进行制定或修订 图 1-2 毕业去向分布 13
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 3. 各专业的就业率 学院 2017 届就业率较高的专业是高速铁路信号控制 高速铁道技术 测绘工程技术等 14 个专业 ( 均为 100%), 就业率较低的专业是物流管理 (87%) 建筑设备工程技术 (88%) 高速铁路信号控制 高速铁道技术 测绘工程技术 商务英语 艺术设计 楼宇智能化工程技术 图 1-3 各专业毕业生的就业率 14
学院平均 续图 1-3 各专业毕业生的就业率 15
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 ( 二 ) 月收入 1 1. 总体月收入 学院 2017 届毕业生的人均月收入为 4583 元 毕业生的人均月收入 图 1-4 毕业生的人均月收入 1 月收入 : 是指毕业生实际每月工作收入的平均值 月收入包括工资 奖金 业绩提成 现金福利补贴等所有 的月度现金收入 16
2. 月收入分布 学院 2017 届毕业生中, 有 26.0% 的人月收入集中在 4001-5000 元区间段, 有 21.8% 的人月 收入集中在 3001-4000 元区间段, 有 20.8% 的人月收入集中在 2001-3000 元区间段 图 1-5 毕业生月收入区间分布 注 : 图中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 3. 主要从事职业 1 的月收入 学院 2017 届毕业生主要从事职业类的月收入如下图所示 图 1-6 主要职业类的月收入 1 主要职业 : 是指学院毕业生就业量较大的职业, 职业是指从业者的主要工作内容 例如, 毕业生在一个门户 网站公司做文员, 其职业应选 文员 ; 毕业生在一家百货公司维护电脑系统, 其职业应选 计算机技术支持员 17
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 4. 主要就业行业 1 的月收入 学院 2017 届毕业生主要就业行业的月收入如下图所示 图 1-7 主要行业的月收入 1 主要行业 : 是指学院毕业生就业量较大的行业, 行业是指用人单位的主要产品和服务的内容 例如, 毕业生 在一个门户网站公司做文员, 其用人单位所在行业是 互联网运营与网络搜索引擎业 ; 毕业生在一家百货公司 维护电脑系统, 其用人单位所在行业是 百货零售业 18
5. 各专业的月收入 学院 2017 届月收入较高的专业是铁道工程技术 (5360 元 ) 机电一体化技术 (5359 元 ) 电气自动化技术 (5282 元 ), 月收入较低的专业是商务英语 (2795 元 ) 学院平均 图 1-8 各专业毕业生的月收入 19
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 续图 1-8 各专业毕业生的月收入 20
( 三 ) 工作与专业相关度 1 1. 总体工作与专业相关度 学院 2017 届毕业生的工作与专业相关度为 69% 图 1-9 工作与专业相关度 1 工作与专业相关度 : 毕业生是知识的使用者, 他们能够判断自己的工作是否用到了所学的专业知识 因此问 卷中是由毕业生回答自己的受雇全职工作是否与所学专业相关 工作与专业相关度计算公式的分子是受雇全职 工作并且与专业相关的毕业生人数, 分母是受雇全职工作 ( 包括与专业相关及无关 ) 的毕业生人数 21
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 2. 选择专业无关工作的原因学院 2017 届毕业生选择专业无关工作的最主要原因是 专业工作岗位招聘少 (27%), 其后依次是 迫于现实先就业再择业 (26%) 专业工作不符合自己的职业期待 (22%) 等 选择专业无关工作的毕业生中, 被迫选择 ( 因岗位少 迫于现实 能力不足而选择 ) 的比例为 61%, 39% 的人属于主动选择 ( 因个人期待 薪资 工作环境方面的考虑而选择 ) 图 1-10 毕业生选择专业无关工作的原因 22
3. 各专业的专业相关度 学院 2017 届毕业生工作与专业相关度较高的专业是铁道机车车辆 (97%) 城市轨道交通控 制 (90%), 工作与专业相关度较低的专业是软件技术 (36%) 酒店管理 (37%) 图 1-11 各专业毕业生的工作与专业相关度 23
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 学院平均 续图 1-11 各专业毕业生的工作与专业相关度 24
( 四 ) 就业现状满意度 1 1. 总体就业现状满意度 学院 2017 届毕业生的就业现状满意度为 77% 图 1-12 就业现状满意度 1 就业现状满意度 : 是由工作的毕业生对自己目前的就业现状进行评价, 选项有 很满意 满意 不满意 很不满意 无法评估, 共五项 其中, 选择 满意 或 很满意 的人属于对就业现状满意, 选择 不满意 或 很不满意 的人属于对就业现状不满意 就业现状满意度计算公式的分子是对自己目前就业现状满意的人数, 分母是对自己目前就业现状满意和不满意的总人数 25
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 2. 对就业现状不满意的原因 学院 2017 届毕业生对就业现状不满意的原因主要是 收入低 (51%), 其次是 发展空间 不够 (44%) 图 1-13 毕业生对就业现状不满意的原因 ( 多选 ) 26
3. 各专业的就业现状满意度学院 2017 届就业现状满意度较高的专业是城市轨道交通运营管理 (90%) 城市轨道交通控制 (89%) 地下工程与隧道工程技术 (89%), 就业现状满意度较低的专业是铁道工程技术 计算机网络技术 高速铁道技术 ( 均为 63%) 学院平均 图 1-14 各专业毕业生的就业现状满意度 27
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 续图 1-14 注 : 个别专业因样本较少没有包括在内 各专业毕业生的就业现状满意度 ( 五 ) 职业期待吻合度 1 1. 总体职业期待吻合度 学院 2017 届毕业生的工作与职业期待吻合度为 52% 图 1-15 职业期待吻合度 1 职业期待吻合度 : 是由工作的毕业生评价目前从事的工作是否符合自身职业期待 职业期待吻合度计算公式 的分子是认为目前从事的工作符合自身职业期待的人数, 分母是认为目前从事的工作符合和不符合自身职业期 待的总人数 28
2. 职业不符合期待的原因学院 2017 届认为目前工作与职业期待不吻合的毕业生中, 有 32% 的人是因为 不符合我的职业发展规划, 有 32% 的人是因为 不符合我的兴趣爱好, 有 27% 的人是因为 不符合我的生活方式 图 1-16 毕业生认为工作不符合职业期待的原因 29
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 3. 各专业的职业期待吻合度学院 2017 届职业期待吻合度较高的专业是机电一体化技术 (68%) 铁道通信信号 (68%) 工程测量技术 (67%), 职业期待吻合度较低的专业是建筑设备工程技术 (25%) 工程造价 (29%) 高速铁道技术 (31%) 学院平均 图 1-17 各专业毕业生的职业期待吻合度 30
续图 1-17 各专业毕业生的职业期待吻合度 ( 六 ) 离职率 1 1. 总体离职率 学院 2017 届从毕业到现在的离职率为 17% 图 1-18 毕业生的离职率 1 离职率 : 从毕业到现在, 有过工作经历的毕业生中多大百分比发生过离职 离职类型 : 分为只有主动离职 只有被解雇 两者均有三类情形 31
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 2. 离职类型和原因 学院 2017 届从毕业到现在发生过离职的毕业生中,98% 的毕业生有过主动离职 ; 主动离职 的主要原因是 个人发展空间不够 (38%) 想改变职业或行业 (37%) 薪资福利偏低 (36%) 图 1-19 毕业生离职类型分布 图 1-20 毕业生主动离职的原因 ( 多选 ) 32
3. 各专业的离职率学院 2017 届从毕业到现在离职率较低的专业是铁道通信信号 (0%) 电气自动化技术 (2%) 电气化铁道技术 (3%), 离职率较高的专业是计算机网络技术 (50%) 建筑设备工程技术 (48%) 会计电算化 (46%) 学院平均 图 1-21 各专业毕业生的离职率 33
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 续图 1-21 各专业毕业生的离职率 三 就业需求与地区贡献 ( 一 ) 职业特色 1. 职业需求学院 2017 届毕业生从事的主要职业类如下表所示 学院 2017 届毕业生就业量较大的职业类为交通运输 / 邮电 (34.8%) 表 1-2 主要职业类需求 职业类名称 占学院就业毕业生的人数百分比 (%) 交通运输 / 邮电 34.8 建筑工程 16.6 财务 / 审计 / 税务 / 统计 5.8 电气 / 电子 ( 不包括计算机 ) 4.6 行政 / 后勤 3.9 34
2. 各专业毕业生实际从事的主要职业 表 1-3 各专业毕业生从事的主要职业 系部名称 专业名称 学院该专业毕业生从事的主要职业 测绘工程系 测绘工程技术 测量技术员 测绘工程系 工程测量技术 地图制图与印刷工程技术员 电气工程系 电气化铁道技术 列车司机 电气工程系 电气自动化技术 列车司机 轨道交通系 城市轨道交通控制 机动车的电子设备安装和修理员 轨道交通系 城市轨道交通运营管理 地铁和路面电车操作员 轨道交通系 高速铁路信号控制 列车司机 轨道交通系 机电一体化技术 列车司机 轨道交通系 铁道机车车辆 列车司机 轨道交通系 铁道交通运营管理 铁路闸 铁路信号和转辙器操作员 轨道交通系 铁道通信信号 铁路闸 铁路信号和转辙器操作员 建筑系 工程造价 预算员 建筑系 建筑材料工程技术 建筑技术员 建筑系 建筑工程技术 建筑技术员 建筑系 建筑设备工程技术 建筑技术员 建筑系 楼宇智能化工程技术 建筑技术员 经济管理系 会计 会计 经济管理系 会计电算化 会计 经济管理系 物流管理 存货管理员 ( 储藏室 库房的 ) 人文社科系 艺术设计 平面设计 人文社科系 装饰艺术设计 室内设计师 铁道工程系 城市轨道交通工程技术 铁轨铺设及维护设备操作员 铁道工程系 道路桥梁工程技术 土木建筑工程技术员 铁道工程系 地下工程与隧道工程技术 铁轨铺设及维护设备操作员 铁道工程系 高速铁道技术 铁轨铺设及维护设备操作员 铁道工程系 铁道工程技术 铁轨铺设及维护设备操作员 信息工程系 计算机网络技术 需求工程师 ( 二 ) 行业特色 1. 行业需求 学院 2017 届毕业生就业的主要行业如下表所示 学院 2017 届毕业生就业量较大的行业为 铁路运输业 (25.1%) 铁路运输服务业 (12.8%) 35
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 表 1-4 主要行业需求 行业名称 占学院就业毕业生的人数百分比 (%) 铁路运输业 25.1 铁路运输服务业 12.8 高速公路 街道及桥梁建筑业 8.6 城市公共交通业 3.9 铁路机车制造业 3.8 2. 各专业毕业生实际就业的主要行业 表 1-5 各专业毕业生就业的主要行业 系部名称 专业名称 学院该专业毕业生就业的主要行业 测绘工程系 测绘工程技术 高速公路 街道及桥梁建筑业 测绘工程系 工程测量技术 铁路运输业 电气工程系 电气化铁道技术 铁路运输业 电气工程系 电气自动化技术 铁路运输业 轨道交通系 城市轨道交通控制 城市公共交通业 轨道交通系 城市轨道交通运营管理 铁路运输服务业 轨道交通系 高速铁路信号控制 铁路运输业 轨道交通系 机电一体化技术 铁路运输业 轨道交通系 铁道机车车辆 铁路运输业 轨道交通系 铁道交通运营管理 铁路运输业 轨道交通系 铁道通信信号 铁路运输业 建筑系 工程造价 高速公路 街道及桥梁建筑业 建筑系 建筑材料工程技术 高速公路 街道及桥梁建筑业 建筑系 建筑工程技术 建筑基础 结构 楼房外观承建业 建筑系 建筑设备工程技术 高速公路 街道及桥梁建筑业 经济管理系 物流管理 物流仓储业 铁道工程系 城市轨道交通工程技术 铁路运输业 铁道工程系 道路桥梁工程技术 高速公路 街道及桥梁建筑业 铁道工程系 地下工程与隧道工程技术 铁路运输服务业 铁道工程系 高速铁道技术 铁路运输业 铁道工程系 铁道工程技术 铁路运输业 信息工程系 计算机网络技术 无线电信运营业 信息工程系 计算机应用技术 高速公路 街道及桥梁建筑业 36
( 三 ) 用人单位特色学院 2017 届毕业生主要就业的用人单位类型是国有企业 (70%), 就业于国有企业的毕业生月收入 (5018 元 ) 在不同类型用人单位中较高 学院在培养中应考虑不同类型用人单位的文化和能力需求特点 1. 用人单位类型 图 1-22 用人单位类型分布 2. 不同类型用人单位的月收入 图 1-23 毕业生在不同类型用人单位就业的月收入 37
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 3. 各专业毕业生的用人单位类型 图 1-24 各专业毕业生的用人单位类型分布 38
续图 1-24 各专业毕业生的用人单位类型分布 4. 用人单位规模 学院 2017 届毕业生主要就业于 1000 人以上规模的大型用人单位 (70%) 图 1-25 用人单位规模分布 39
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 5. 各专业毕业生的用人单位规模 图 1-26 各专业毕业生的用人单位规模分布 40
续图 1-26 各专业毕业生的用人单位规模分布 41
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 ( 四 ) 区域贡献度 学院 2017 届就业的毕业生中, 有 36.4% 的人在河北省就业 毕业生就业量较大的城市为石 家庄 (22.0%) 北京 (13.5%), 其毕业生月收入人均分别为 3471 元 5173 元 图 1-27 主要就业省份 表 1-6 主要就业城市及月收入 就业城市 占学院就业毕业生的人数百分比在该城市就业的学院毕业生的月收入 (%) ( 元 ) 石家庄 22.0 3471 北京 13.5 5173 42
四创新创业分析 ( 一 ) 自主创业现状 1. 毕业生自主创业比例学院 2017 届毕业生自主创业的比例为 1.8% 图 1-28 自主创业比例 ( 二 ) 创新创业教育培养 1. 创新能力 1 分析 学院 2017 届毕业生的总体创新能力满足度为 88% 图 1-29 总体创新能力培养效果 1 创新能力 : 包括科学分析 批判性思维 积极学习 新产品构思四种能力 43
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 2. 创新创业教育分析 学院 2017 届毕业生接受的创新创业教育主要是 创业教学课程 (39%), 其有效性为 67%; 其后依次是 创业辅导活动 (35%) 创业实践活动 (34%) 等, 其有效性分别为 71% 81% 图 1-30 毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例 ( 多选 ) 学院 2017 届毕业生认为创新创业教育最需要改进的地方是 创新创业实践类活动不足 (52%), 其次是 创新创业教育课程缺乏 (42%) 图 1-31 创新创业教育改进需求 ( 多选 ) 44
3. 创业教育对毕业生创业能力 知识和素养方面的影响学院 2017 届分别有 58% 52% 50% 的毕业生认为创业教育对 树立科学的创业观 ( 如 : 创新意识 职业操守 意志品质及社会责任等 ) 掌握开展创业活动所需要的基本知识 掌握创业必备的能力 ( 如 : 创业资源整合 商业计划书撰写 企业管理方法等 ) 方面 非常有帮助 或 有帮助 图 1-32 创业教育对毕业生创业能力 知识和素养方面的影响 45
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 五 就业指导服务评价 1. 求职成功的信息渠道 学院 2017 届毕业生获得第一份工作的主要渠道是 学院的招聘活动或发布的招聘信息 (49%) 学院的招聘活动或发布的招聘信息 图 3-1 毕业生获得第一份工作的渠道 46
2. 就业指导服务总体满意度 学院 2017 届毕业生对就业指导服务的总体满意度为 85% 图 3-2 毕业生对就业指导服务的总体满意度 3. 各系毕业生对就业指导服务的满意度 学院 2017 届对就业指导服务的总体满意度较高的系部是测绘工程系 (98%), 对就业指导服 务的总体满意度较低的系部是人文社科系 (60%) 学院平均 图 3-3 各系毕业生对就业指导服务的总体满意度 47
石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生就业质量报告 1 4. 求职服务参与度和有效性学院 2017 届毕业生接受 大学组织的招聘会 求职服务的比例 (62%) 最大, 其有效性为 86%; 接受 辅导简历写作 求职服务的比例为 22%, 其有效性 (95%) 较高 学院 2017 届毕业生中, 有 15% 的人表示 没有接受任何求职辅导服务 图 3-4 毕业生接受母校提供求职服务的比例及有效性评价 ( 多选 ) 1 求职服务 : 是指毕业生接受过母校提供的哪些求职服务, 一个毕业生可以选择多项求职服务, 也可以回答 没有接受任何求职辅导服务 求职服务有效性 : 毕业生选择了某项求职服务后, 会被要求评价该项求职服务是否有效 求职服务有效性 = 接受过该项求职服务并认为有效的人数 / 接受过该项求职服务的人数 48
5. 各系求职服务的参与度和有效性 表 3-1 各系毕业生接受母校提供求职服务的比例 ( 多选 ) 单位 :% 系部名称 职业辅导辅导发布招聘辅导没有接受大学组织直接介绍发展面试简历需求与求职任何求职的招聘会工作规划技巧写作薪资信息策略辅导服务 测绘工程系 72 33 21 28 28 26 5 10 轨道交通系 65 27 27 24 19 17 4 8 电气工程系 63 42 30 25 26 22 5 10 学院平均 62 28 24 22 19 17 7 15 铁道工程系 61 18 26 19 20 16 5 18 经济管理系 61 29 27 24 18 19 15 15 人文社科系 60 30 25 23 8 13 13 23 建筑系 57 16 8 11 16 9 8 30 信息工程系 52 35 23 26 15 14 15 18 表 3-2 各系毕业生对母校求职服务的有效性评价 单位 :% 系部名称 大学组织的职业发展辅导面试辅导简历发布招聘需求与辅导求职招聘会规划技巧写作薪资信息策略 测绘工程系 96 铁道工程系 93 88 92 100 90 96 电气工程系 91 83 89 94 91 86 学院平均 86 82 91 95 90 91 轨道交通系 84 85 88 96 91 97 信息工程系 82 81 93 82 建筑系 78 80 经济管理系 76 71 94 93 人文社科系 71 49