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2 5 6 ( ) gov.tw/~ecobook/ecotoday/et375/3.html new /ach01.html

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19 merit system 50 profession career service

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24 24 1-1

25 (cross-sectional design) :

26 60 Louis M. Rea and Richard A Parker 61 n = Z 2 á[p(l-p)]n Z 2 á[p(l-p)]+(n-1)c 2 P n= Z= N= C P = Louis M. Rea and Richard A Parker.Desingning and Conducting Survey Research. San Francisco:Jossey-Bass publishers,1997,pp

27 Microsoft Excel 750 (standardized open-ended interview) 62 27

28

29 29

30 30

31 31

32 32

33 33

34 (Personnel Administration) (W.F. Willoughby) 65 (H.A. Simon) 66 (O. Glen Stahl) W.F Willoughby, The Principles of Public Administration.Baltimore : John's Hopkins Press, 1927,p Herbert A. Simon, Donald W. Smithburgeand Victor A. Thoms on, Public Administration.New York : Afred A. Knopf,1950,p

35 67 (M.E. Dimock) (staff function) 68 (F.A. Nigro) O. Glenn Stahl, Public Personnel Administration.New York: Harper,and Row Publishers,1962,p.l5. 68 Marshall E. Dimock,and Gladys O. Dimock, Public Administration, ed., New York : Holt, Rinehart & Winston lnc.,1969,p Felix A. Nigro, Public Personnel Administration.New York: Holt, Rinehart & Winston, 1959,p

36

37 Mondy, R.W.,and Noe, R. M. Presonnel: The mmanagement of human resources. Boston: Allyn and Bacon, 1987.p4. Singer,M.G. Human resource management. Boston:PWS-KENT publishing company, 1990.p3. Byars,L.L.,and Rue, L.W.Human Resource Management. Homewood, Illinois:lRWlN,1991.p6. 37

38 79 (K. Legge) 80 (D. Torrington) Armstrong, M. Human Resource Management:Strategy,and Action. London:Kogan. page.p Legge, K. Human resource management: A critcal analysis. ln J. Storey ed., New perspepctives on human resources management. London: Routledge.1989.pp Torrington, D. Human resource management and the personnel function. in T. storey (Ed.),New perspectives on human resource management. London: Routledge.1989.pp Armstrongop.cit.,

39 (acquisition management) (develop- ment management) (compensation management) (maintenance management)

40 40

41 41

42 (inefficiency) (ineffectiveness) (waste) (Policy output and outcome) 87 Dunn

43 (Value focus) (Value-fact interdependence) (present and past orientation) (Value duality) (adjutment) (continuation) (termination) (restructuring) 43

44 88 (effectiveness) (efficiency) (adequacy) (equity) (responsiveness) (appropriateness)

45 (policy output and outcome) Motivation Motivation

46 ERG l. 2. ( ) (Maslow)

47 (Frederick Herzberg) (hygiene factors) (motivators) (Motivation-Hygiene Theory) (dissatisfiers) (Maintenance factors)

48 (satisfiers) (achievement) (recognition) (work itself) (responsibility) (advancement) (Clayton P. Alderfer) (human needs in organizational settings) needs of existence, E (needs of relatedness, R) (needs of growth, G) ERG 48

49 ERG ( ) ( ) ( ) ERG ERG (satisfaction-progression approach) ERG (frustration-regression) 49

50 ERG (expectancy theory) (equity theory) (Victor H. Vroom) (instrumentality or expectancy theory) = (instrumentality) ( ) O l (first-level outcome) (second-level outcome) 50

51 51 (valence) 1 (expectancy) ( )

52 ( ) ( ) ( 91 (J. Stacy Adams) (discrepancy) (job outcomes) (job inputs)

53 O I O I /I (O/I) A B /I (O/I) A B /I=(O/I) A B /I (O/I) A B

54 l ( ) ( ) ( ) ( ) 92 (satisfiers) ERG

55 (specialization of ma n) 93 profession 94 (Homo geneous) (Practitioner) 95 (occupation) 96 (W.E Moore) ( Kearney & Sinha) 97 (a full time occupation) Albert Shapero Laffin,Martin, 1986, professionalism and policy :The Role of the Professions in the Central Local Government Relationship.London : Gower Publishing Company, p Kearney,Richard C,and Chandan Sinha,1988Professionalism and Bureaucratic Responsiveness :Conflict 55

56 (a code of ethics) 98 or Compatibility? Vol.48,No1(January/February):

57 99 (public agents)

58 (aiternatives) (feedback) 58

59 59

60 60

61 61

62 ( )

63 ( ) (1995) (1998) ( ) (1968-)

64 (CSC) 1978 Civils Service Reform Act

65 ( ) (merit) (achievement)

66 ( ) ( SES)

67 ABCD A B CD ( ) (

68 ) (Established posts) (Unestablished Posts) ABCD (Corps) (A ) 68

69 ( ) ( ) ( )

70 () ( ) ( ) 113 ( ) ( )

71 ( ) ( ) ( )

72 ( ) 117 ( )

73

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75 ( ) ( )

76 ( ) 76

77 122 ( )

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80 :

81 131 ( ) ( )

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100 152 : ( ) :

101 101

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103 O 103

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108 ( ) 108

109 ( ) 109

110 110

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114 114

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116 116

117 117

118 118

119

120 (role of police man)

121

122 (Favoritism) ( ( ) ( ) ( ) Personal Administration 122

123 (spoils system) (To the victors, goes the spoil) (merit) (achieveme nt) (Bureaucracy) (M. Weber) 123

124 (Ideal Type of Bureaucracy) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 124

125 ( ) (Civil Service Law) : (can do) (will do) 125

126 126

127

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130 ( 150) ( 107) (19)(5.8)

131

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137 ( 13) (210) (95) (12)

138 (16) (191) (108) (15)

139 (15) (201) (108) (6)

140 (66) (227) (34) (3) ( 77.6)

141 (11) (154) (126) (39)

142 (5) (166) (138) (21)

143 (32) (190) (93) (15)

144 (13) (195) (114) (8)

145 (8) (126) (143) (53)

146 (12) (223) (90) (5)

147 (8) (145) (161) (16)

148 (43) (211) (68) (8)

149 (6) (231) (84) (9)

150 (6) (196) (123) (5)

151 (32) (249) (46) (3)

152 (5) (109) (186) (30)

153 (6) (213) (107) (4)

154 (2) (141) (119) (68)

155 (4) (141) (142) (43)

156 (47) (147) (119) (17)

157 (2) (105) (201) (22)

158 (1) (164) (152) (13)

159 (12) (102) (191) (25)

160 (39) (192) (82) (17)

161 (129) (66) (11)

162 (167) (27) (132) (4)

163 (55) (195) (70) (10)

164 (26) (236) (61) (7)

165 (199) (19) (108) (4)

166 (184) (26) (109) (11)

167 (5) (158) (147) (20)

168 (193) (33) (99) (5)

169 (148) (42) (137) (3)

170 (168) (27) (131) (4)

171 (3) (197) (105) (25)

172 (148) (51) (124) (7)

173 (4) (159) (143) (24)

174 (174) (19) (134) (3)

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186 162 A1A2 A3B1B2C1C2C3E2F1F2G A1B A2A3B1C C2E2F1F C3G

187 A1A2 A3B1B2C1C2C3E2F1F2G A1 A2A3B1B C1 C2C3E F1 F G A1A2A3 B1B2C1C3F1F2G 187

188 A1 A A3B1B2C F1F C3G A1A2 A3B1B2C1C2C3F1F2G A1 A A3B1B2C C2F1F C3G

189 A1A2 A3B1B2C1C2C3D1E1F1F2G A1A2A C1C2B C3B1D1E1F1F2G A1A2 A3B1B2C1C2C3D2F1F2G 189

190 A1A3B A2B1C C1C3D2F F2G A1A2 A3B B1C1C2 D1E1F C3 D2E2F1G

191 191

192 A1 A2 B2 C1 C2 F1 F2 192

193 193

194 A2 A3 B1 C2 B2 C1 C3 E2 F1 194

195 A2 B1 195

196 C1 G 196

197 A1 A3 C1 C2 C3 197

198 198

199 A1 A3 B1 C1 C2 C3 199

200 D1 E1 F1 F2 200

201 201 A2; A3 C1;

202 F2 202

203 A1 A3 B1 B2 C1 C2 C3 D1 D2 203

204 E1 E2 F1 F2 G 204

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206 206

207 207

208 208

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217 217

218 A1A2A3B1B2C1 C2C3E2F1F2G A1B2 A2A3B1C1 C2E2F1F2 C3G 218

219 A1 A2 B2 C1 219

220 C2 F1 F2 A1A2A3B1B2C1 220

221 C2C3E2F1F2G A1A2A3B1B2 C1C2 C3E2 F1F2 G A2 221

222 A3 B1 B2 C1 222

223 C2 C3 E2 223

224 F1 A1A2A3B1B2C1 C3F1F2G A1 A2 A3B1B2C1 F1F2 C3G A2 224

225 B1 C1 G 225

226 A1A2A3B1B2C1 C2C3F1F2G A1 A2 A3B1B2C1 C2 F1F2 C3G A1 226

227 A3 C1 C2 C3 A1A2A3B1B2C1 C2C3D1E1F1F2G 227

228 A1A2A3 C1C2 B2 C3B1D1E1F1F2G A1 A3 228

229 B1 C1 C2 C3 229

230 D1 E1 F1 230

231 F2 A1A2A3B1B2C1 C2C3D2F1F2G A1A3B2 A2B1C2 C1C3D2F1 F2G 231

232 A2 A3 C1 232

233 F2 A1A2A3 B2 B1C1C2D1E1F2 C3D2E2F1G A1 233

234 A3 B1 B2 234

235 C1 C2 C3 D1 235

236 E1 E2 F1 236

237 F2 G 237

238

239 239

240 240

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242 242

243 243

244 244

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249 /89b0.htm Armstrong, M.,Human Resource Management: Strategy & Action. London: Kogan Byars, L.L.,and L.W. Rue, Human Resource Management. Homewood, Illinois:IRWIN Dimock, M.E.,and Gladys O. Dimock, Public Administration, ed.. New York : Holt, Rinehart & Winston lnc.,1969. Kearney, R.C.,and Chandan Sinha.Professionalism and Bureaucratic Responsiveness :Conflict or Compatibility? Public Administration Review, Vol.48, No.1(January/February), 1988, pp Laffin, Martin. Professionalism and Policy :The Role of the Professions in the Central Local Government Relationship. London : Gower Publishing Company Legge, K. Human Resource Management: A Critical Analysis. in J. Storey,ed., New Perspectives on Human Resources Management. London: Routledge, pp Louis, M. Rea,and Richard A Parker, Desingning and Conducting Survey Research. San Francisco:Jossey-Bass publishers,1997. Mondy, R.W.,and R.M.Noe, Personnel: The Management of Human Resources. Boston: Allyn and Bacon, Nigro, F. A., Public Personnel Administration. New York: Holt, Rinehart 249

250 & Winston, Rea, Louis M.,and Richard A. Parker. Desingning and Conducting Survey Research. Francisco: Jossey Bass Publishers, Singer, M. G., Human Resource Management. Boston: PWS-KENT Publishing Company, Simon, H. A., Donald W. Smithburge,and Victor A. Thomson, Public Administration. New York : Afred A Knopf, Stahl, O.G., Public Personnel Administration. New York: Harper & Row Publishers,1962. Torrington, D., Human Resource Management and the Personnel Function, in T. Storey,ed., New Perspectives on Human Resource Management. London: Routledge, 1989, pp Willoughby, W. F., The Principles of Public Administration. Baltimore : John s Hopkins Press,

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