95年特種考試地方政府公務人員考試試題解答
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1 98 年 特 種 考 試 地 方 政 府 公 務 人 員 考 試 試 題 等 別 : 三 等 考 試 類 科 : 人 事 行 政 科 目 : 各 國 人 事 制 度 一 論 者 有 謂 現 代 國 家 之 高 級 文 官 應 具 政 治 行 政 管 理 三 種 角 色, 而 其 考 選 與 甄 補 應 循 功 績 代 表 績 效 三 項 原 則? 試 申 論 之 高 級 文 官 制 度 是 指 一 個 國 家 的 高 級 文 官 是 隸 屬 在 一 個 獨 特 的 管 理 制 度 之 下, 和 中 低 階 的 文 官 有 明 顯 的 管 理 制 度 差 異 在 獨 特 的 高 級 文 官 體 制 之 下, 所 謂 的 高 級 文 官 是 相 當 確 定 的 一 群 文 官, 他 們 在 考 選 任 用 薪 俸 制 度 訓 練 和 發 展 上, 或 多 或 少 受 到 特 別 的 對 待 和 期 待, 成 為 文 官 體 系 明 確 的 領 導 階 層 目 前 設 有 高 級 文 官 團 之 國 家 成 立 時 間 先 後, 包 括 有 美 國 (1978 年 ) 澳 大 利 亞 (1984 年 ) 紐 西 蘭 (1989 年 設 立,2003 年 廢 止 ) 荷 蘭 (1995 年 ) 英 國 (1996 年 ) 比 利 時 (2000 年 ) 韓 國 (2006 年 ) 及 設 有 獨 特 高 級 文 官 制 度 之 加 拿 大 法 國 德 國 日 本 等 美 英 荷 韓 高 級 文 官 團 之 運 作 情 形 : 美 國 於 1979 年 依 文 官 改 革 法 創 設 高 級 行 政 主 管 人 員 (S.E.S) 採 對 外 開 放 競 爭, 完 全 沒 有 限 制 ( 亦 即 現 職 人 員 與 非 現 職 人 員 均 可 同 時 競 爭 ) 英 國 於 1996 年 建 立 高 級 文 官, 包 括 各 部 之 助 理 司 處 長 副 司 處 長 司 處 長 副 次 長 常 務 次 長 等 職 位, 採 完 全 開 放 競 爭, 英 國 文 官 委 員 (Civil Service Commissioner) 負 責 確 保 人 員 的 進 用 是 透 過 公 平 和 公 開 的 競 爭, 入 選 的 基 礎 是 才 能 高 低 文 官 委 員 們 將 大 部 分 的 高 級 文 官 徵 募 授 權 給 各 部 會 首 長, 文 官 委 員 只 負 責 查 察 各 部 門 的 作 為, 是 否 符 合 法 規 和 原 則 規 定 的 例 行 性 檢 查 但 是 文 官 委 員 對 於 最 高 階 的 150 職 位 和 其 他 高 階 的 敏 感 性 職 位 的 對 外 徵 才, 則 一 定 參 與 決 定 大 致 上 而 言, 高 級 文 官 團 並 沒 有 標 準 化 的 資 格 或 申 請 要 件 但 是 有 標 準 的 高 級 文 官 團 職 能 架 構, 所 有 合 格 的 候 選 人 都 必 須 要 符 合 架 構 的 要 求 荷 蘭 : 高 級 文 官 團 的 職 位 是 對 外 開 放 的, 但 是 不 一 定 對 於 每 一 個 職 位 都 需 要 加 以 公 開 競 爭, 或 是 必 須 接 受 公 開 競 爭 高 級 文 官 團 的 職 位 是 否 接 受 公 開 競 爭, 是 高 級 文 官 署 和 各 部 會 共 同 的 權 利 荷 蘭 高 級 文 官 署 自 從 一 九 九 五 年 設 立 以 來, 就 對 各 個 部 會 在 填 補 高 級 文 官 職 位 方 面 提 供 建 議 和 指 導, 並 採 用 開 門 (open door) 政 策 雖 然 採 用 開 門 政 策, 但 是 從 公 部 門 以 外 所 甄 選 到 的 高 級 文 官 在 過 去 幾 年 內, 大 約 只 有 10%, 另 外 從 比 較 低 階 職 等 的 文 官 中 大 約 選 拔 了 25%, 其 餘 65% 的 補 缺 則 是 透 過 甄 選 過 程 脫 穎 而 出 的 高 級 文 官 團 成 員 韓 國 : 韓 國 在 2003 年 4 月 決 定 建 立 高 級 文 官 團, 作 為 人 力 資 本 管 理 改 革 的 主 要 程 隨 即 對 於 高 階 職 位 進 行 工 作 分 析,2004 年 1 月 開 始 各 政 府 機 關 司 長 級 人 事 交 換 的 工 作,32 位 高 級 文 官 參 與 這 個 計 劃, 並 做 為 高 級 文 官 團 的 實 驗 計 畫 2004 年 2 月 設 立 工 作 編 組 規 劃 高 級 文 官 團 制 度, 當 年 11 月 進 行 有 關 高 級 文 官 團 的 公 聽 會,2005 年 1 月 在 文 官 委 員 會 設 立 高 級 文 官 團 規 劃 署 進 行 制 度 規 劃 工 作 韓 國 對 於 高 級 文 官 職 位 進 行 全 面 的 檢 討 和 採 行 新 制 度 的 優 點 包 括 : 預 防 各 種 形 式 的 恩 惠 主 義, 以 確 保 各 部 會 公 平 和 負 責 人 的 人 事 行 政 確 保 韓 國 文 官 體 系 的 功 績 原 則, 高 級 文 官 署 灣 可 以 對 績 效 優 良 者 給 予 較 佳 的 報 酬, 從 而 提 高 競 爭 力 檢 討 過 程 可 以 徹 底 進 行 對 於 特 定 職 位 的 調 查 和 法 律 狀 態 的 檢 驗 也 是 儘 量 減 少 頻 繁 調 職 以 求 升 遷 機 會 的 有 效 工 具 整 體 而 言, 文 官 委 員 會 進 行 全 面 性 職 位 檢 討 的 過 程, 最 主 要 就 是 要 避 免 各 部 會 非 法 和 共 5 頁 第 1 頁
2 不 合 理 的 人 事 行 政 措 施 韓 國 建 立 高 級 文 官 團 主 要 在 防 止 各 種 形 式 的 恩 惠 關 係 之 除 弊 作 用 和 積 極 的 提 升 文 官 體 系 競 爭 力 我 國 需 否 成 立 高 級 文 官 團 之 探 討 : 我 國 現 行 人 事 法 制 並 未 就 高 階 文 官 之 人 事 法 制 另 作 規 範, 然 以 高 階 文 官 兼 負 國 家 相 關 政 策 釐 定 及 執 行 之 重 任, 務 須 具 備 專 精 之 知 能 豐 富 練 達 之 行 政 經 驗, 始 能 提 供 首 長 決 策 所 需 之 各 項 分 析 與 妥 適 之 建 言 惟 以 目 前 是 類 人 員 之 遴 用 多 採 內 陞 途 徑, 長 此 以 往 易 形 成 封 閉 體 系, 缺 乏 跨 部 會 或 單 位 間 之 多 方 歷 練, 也 缺 乏 外 界 新 血 輪 之 注 入, 相 對 減 少 機 關 研 究 創 發 及 變 革 之 活 力 因 此, 如 何 在 憲 法 所 定 考 試 用 人 原 則 下, 配 合 國 家 發 展 需 要, 檢 討 現 行 考 試 及 任 用 法 規, 妥 適 規 劃 建 立 高 級 文 官 團, 革 新 高 階 文 官 之 進 用 及 管 理 制 度, 強 化 政 府 高 階 主 管 的 領 導 與 管 理 能 力, 實 為 現 階 段 文 官 制 度 整 建 之 要 務 ( 本 題 參 見 本 班 98 年 地 方 特 考 重 點 題 第 18 題 ) 二 就 歐 美 先 進 國 家 公 務 人 員 行 政 中 立 規 範 事 項, 法 國 與 日 本 恰 是 較 為 寬 鬆 與 較 為 嚴 格 的 二 個 國 家 代 表, 請 說 明 法 日 二 國 的 主 要 規 範 內 容 日 本 行 政 中 立 之 規 範 : 日 本 為 確 保 國 家 公 務 員 達 到 政 治 中 立, 對 於 公 務 員 的 政 治 行 為 有 嚴 格 的 限 制, 分 別 於 國 家 公 務 員 法 及 人 事 院 規 則 中 規 定 如 下 : 國 家 公 務 員 法 規 定 : 公 務 員 不 得 為 政 黨 或 政 治 目 的, 謀 求 捐 款 及 其 他 利 益 或 收 領 或 以 任 何 方 法 參 與 此 種 行 為, 不 得 有 人 事 院 規 則 所 規 定 之 政 治 行 為 外, 並 禁 止 公 務 員 有 公 職 選 舉 之 行 為 ( 包 括 禁 止 公 務 員 競 選 活 動, 成 為 候 選 人 等 ) 及 擔 任 政 治 團 體 的 幹 事 人 事 院 規 則 規 定 : 政 治 目 的, 包 括 : 在 公 職 選 舉 中 支 持 或 反 對 特 定 候 選 人, 支 持 或 反 對 特 定 政 黨 及 其 他 政 治 團 體, 意 圖 對 政 治 方 向 給 與 影 響 而 主 張 或 反 對 特 定 政 策, 妨 礙 國 家 或 公 家 機 關 所 決 定 政 策 之 實 施 在 最 高 法 院 裁 判 官 之 政 治 方 向 給 與 影 響 而 主 張 或 反 對 特 定 政 策, 妨 礙 國 家 或 公 家 機 關 所 決 定 政 策 之 實 施 在 最 高 法 院 裁 判 官 之 國 民 審 查 階 段 支 持 或 反 對 特 定 裁 判 官 等 政 治 行 為, 包 括 : 利 用 公 私 影 響 力, 對 捐 款 及 其 他 利 益 之 提 供 或 不 提 供 而 在 任 用 俸 給 等 方 面 給 予 利 益 或 不 利 益 參 與 捐 款 之 要 求 或 收 領, 對 國 家 公 務 員 提 供 捐 款 策 劃 主 持 指 導 簽 名 運 動 或 示 威 運 動 利 用 或 讓 人 利 用 官 署 房 舍 或 設 施 發 行 傳 閱 散 發 帶 有 政 治 目 的 之 文 書 在 辦 公 時 間 內 戴 用 表 示 有 政 治 主 義 主 張 或 政 黨 等 之 旗 幟 臂 章 或 徽 章 在 集 會 場 所 或 利 用 擴 音 器 公 開 發 表 帶 有 政 治 目 的 之 意 見 策 劃 或 參 與 政 黨 及 其 他 政 治 團 體 之 結 成 發 行 編 輯 散 發 政 黨 及 其 他 政 治 團 體 之 機 關 報 導 等 公 職 選 舉 之 行 為, 包 括 : 禁 止 公 務 員 競 選 活 動 事 前 活 動 及 培 養 地 盤 公 務 員 不 得 為 參 眾 兩 院 議 員 地 方 公 共 團 體 首 長 地 方 公 共 團 體 議 會 議 員 之 候 選 人 在 職 公 務 員 提 名 為 候 選 人 時, 在 其 提 出 之 日 視 同 辭 職 等 違 反 國 家 公 務 員 法 及 人 事 院 規 則 所 定 之 政 治 行 為 限 制 者, 將 受 刑 事 處 分, 並 均 構 成 懲 戒 處 分 之 原 因 法 國 行 政 中 立 之 規 範 : 共 5 頁 第 2 頁
3 依 法 國 文 官 法 規 定 法 國 公 務 員 可 以 參 加 地 方 的 及 國 家 的 選 舉, 並 得 在 地 方 登 記 為 候 選 人, 以 及 在 國 家 的 選 舉 中 要 求 為 候 選 人 惟 如 辭 職 未 滿 六 個 月, 不 得 在 本 機 關 要 求 列 為 國 家 選 舉 的 候 選 人 公 務 員 參 加 選 舉 當 選 後, 並 非 必 須 辭 職, 可 請 不 定 期 假, 在 請 假 期 中, 年 資 照 計, 惟 不 得 晉 升 以 上 兩 國 行 政 中 立 規 範 而 言, 可 知 日 本 採 取 嚴 格 的 限 制, 法 國 則 採 取 較 為 寬 鬆 之 規 範 ( 本 題 參 見 志 光 出 版 社 2010 各 國 人 事 制 度 第 605 頁 及 第 616~617 頁, 另 參 見 本 班 98 年 地 方 特 考 重 點 題 第 21 題 ) 三 政 署 (Executive Agency) 係 英 國 政 府 近 期 公 共 管 理 的 重 要 革 新 計 劃, 試 論 其 對 英 國 文 官 制 度 的 貢 獻 以 及 衍 生 的 問 題 英 國 政 署 制 度 源 自 於 政 府 效 率 小 組 (efficiency unit) 在 1988 年 的 一 篇 名 為 改 進 政 府 管 理 作 為 : 續 階 計 畫 (Improving Management in Government: The Next Steps) 的 報 告 該 報 告 中 歸 納 了 七 點 結 論 : 文 官 體 系 中 95% 人 員 都 在 提 供 政 府 各 式 服 務, 而 其 管 理 與 幕 僚 階 層 都 認 為 更 清 楚 定 義 並 做 好 預 算 的 管 理 方 式 是 必 要 而 有 用 的 ; 高 階 管 理 層 大 多 為 決 策 制 定 的 人 才, 他 們 很 少 具 有 提 供 服 務 的 實 地 管 理 與 工 作 經 驗 ; 高 級 文 官 主 要 在 回 應 部 長 所 設 定 之 政 策 優 先 項 目, 而 這 些 優 先 項 目 大 多 是 國 會 的 要 求, 和 傳 達 溝 通 政 府 政 策 ; 許 多 部 會 工 作 繁 複 多 元, 再 加 上 國 會 的 要 求 媒 體 與 民 眾 要 求 公 開 資 訊, 造 成 部 會 工 作 過 量 ; 部 會 的 壓 力 主 要 在 於 爭 取 支 出 與 活 動, 以 致 對 運 用 資 源 以 得 到 效 果 一 事, 反 而 很 少 關 心 ; 要 求 改 進 績 效 的 外 來 壓 力 並 不 多 見 ; 文 官 體 太 大 太 複 雜, 無 法 視 為 單 一 實 體 加 以 管 理 相 對 於 私 人 公 司 及 大 部 分 的 公 部 門 組 織, 六 十 萬 人 的 文 官 體 系 是 一 個 龐 大 的 組 織 根 據 這 一 份 報 告, 英 國 開 始 推 動 政 署 的 制 度 政 署 是 英 國 體 系 中 帶 有 強 烈 政 策 執 行 色 彩 的 直 屬 部 會 組 織, 由 任 期 固 定 而 以 契 約 方 式 聘 請 的 執 行 長 全 權 負 責 人 事 財 務 政 署 服 務 之 政 府 單 位 政 署 的 執 行 長 是 一 準 契 約 性 的 角 色, 有 責 任 執 行 政 署 架 構 文 件 所 設 定 的 工 作 目 標 依 據 1997 年 一 份 研 究 報 告 顯 示, 在 一 百 三 十 一 位 執 行 長 中,69% 是 透 過 公 開 競 爭 的 方 式 而 任 命 的,16% 是 由 部 會 內 部 任 命, 另 有 15% 是 由 軍 方 任 命 而 在 公 開 甄 選 出 的 執 行 長 中, 只 有 37% 是 來 自 於 文 官 體 系 之 外 也 就 是 說, 整 體 而 言,75% 的 執 行 長 仍 是 由 文 官 體 系 中 選 拔 出 來 政 署 的 執 行 長 雖 然 對 於 政 署 的 運 作, 無 論 人 事 財 務 和 政 署 服 務 都 有 相 當 大 的 裁 量 空 間, 但 是 其 上 的 部 長 仍 然 有 多 重 管 道 來 控 制 政 署 的 施 政, 包 括 批 准 以 下 項 目 : 政 署 的 架 構 文 件 執 行 長 的 任 命 及 其 待 遇 整 體 及 業 務 計 畫 主 要 績 效 指 標 政 署 的 預 算 政 署 的 年 度 效 率 計 畫 每 五 年 一 次 的 前 置 選 項 評 估 在 英 國 首 相 柴 契 爾 夫 人 推 動 文 官 體 系 改 革 之 後 二 十 年 後, 文 官 制 度 已 經 大 幅 變 貌 1990 年 代 文 官 人 數 只 有 不 到 五 十 萬 人, 有 許 多 臨 時 性 機 構 及 一 百 多 個 政 署, 考 選 工 作 透 過 徵 募 及 評 量 服 務 公 司 或 各 部 會 辦 理 ( 文 官 委 員 會 在 1991 年 廢 除, 而 其 功 能 部 分 由 文 官 委 員 Civil Service Commissioner 取 代 ), 薪 俸 及 工 作 條 件 由 部 會 及 政 署 在 一 定 限 額 下 自 行 訂 定, 惠 特 利 委 員 會 制 度 雖 然 依 舊 存 在, 但 大 部 分 被 部 會 及 個 別 的 契 約 所 取 代 永 任 制 文 官 共 5 頁 第 3 頁
4 制 度 不 再 為 主 流, 文 官 進 出 文 官 體 系 的 情 形 越 來 越 普 遍, 定 期 工 作 契 約 也 越 來 越 多, 也 就 是 變 成 了 以 職 位 競 爭 為 基 礎 的 職 位 制 度 政 署 制 對 於 英 國 文 官 體 制 的 最 大 衝 擊 是, 原 來 整 體 一 致 而 僵 硬 固 定 的 英 國 文 官 運 作 體 系 無 論 在 考 選 任 用 升 遷 等 方 面 都 受 到 根 本 的 挑 戰 從 1920 年 代 到 1960 年 代 中 期, 英 國 文 官 的 徵 募 都 由 文 官 委 員 會 中 央 統 籌 辦 理 但 到 1994 年 時, 將 近 90% 的 考 選 工 作 已 全 由 部 會 及 政 署 自 行 辦 理 或 委 由 民 間 組 織 辦 理 而 原 來 負 責 考 選 工 作, 並 取 得 政 署 地 位 的 徵 募 及 評 量 服 務 署, 現 在 也 已 民 營 化 了, 於 是, 英 國 文 官 考 選 除 了 快 速 升 遷 人 員 以 外, 再 也 沒 有 全 國 一 致 性 的 考 選 制 度 了 英 國 文 官 人 事 制 度 分 權 化 的 結 果, 特 別 是 政 署 的 人 事 權 完 全 掌 握 在 執 行 長 手 中 的 結 果 是, 政 署 成 員 逐 漸 發 展 出 其 各 自 的 團 隊 精 神 與 效 忠 對 象 研 究 指 出, 目 前 的 文 官 更 傾 向 於 視 自 己 為 某 一 特 定 部 會 或 政 署 的 成 員, 而 不 是 文 官 體 系 的 一 員 他 們 不 再 顯 現 出 整 體 文 官 體 系 團 隊 的 精 神, 而 是 在 單 位 內 工 作, 彼 此 互 相 競 爭, 彼 此 互 相 批 准 工 作 契 約, 而 在 此 同 時, 政 署 以 其 成 員 自 己 所 認 定 的 民 間 企 業 費 率 來 收 取 服 務 的 費 用 從 英 國 文 官 體 系 的 整 體 而 言, 政 署 制 度 雖 然 有 提 高 效 率 效 能 的 優 點, 但 是 其 對 文 官 制 度 最 大 的 衝 擊 在 於 對 統 一 一 致 的 文 官 精 神 之 打 擊, 傳 統 文 官 體 制 強 調 匿 名 非 金 錢 激 勵 直 言 不 諱 團 隊 精 神 等 共 識, 遭 到 了 破 壞 ( 本 題 答 案 係 參 據 彭 錦 鵬 教 授 考 銓 季 刊 第 53 期 發 表 行 政 法 人 與 政 署 之 制 度 選 擇 中 節 錄 ) 四 美 國 1978 年 文 官 改 革 法 明 訂 功 績 制 原 則 與 禁 止 的 人 事 措 施, 請 說 明 該 二 規 定 的 具 體 內 容 及 其 改 革 的 精 神 美 國 1978 年 文 官 改 革 法 有 關 功 績 制 原 則 及 禁 止 的 人 事 措 施 分 別 有 如 下 規 定 : 功 績 制 原 則 : 美 國 聯 邦 政 府 的 人 事 措 施 及 其 處 理, 必 須 合 於 下 列 之 原 則 : 人 員 之 增 補, 必 須 取 材 於 社 會 之 各 階 層 ; 其 選 用 與 升 遷, 均 須 基 於 才 能 知 識 與 技 巧, 以 實 施 公 正 公 開 之 競 爭 一 切 人 事 管 理 事 項, 無 分 政 治 種 族 膚 色 宗 教 祖 源 性 別 婚 姻 年 齡 或 殘 障 情 況, 其 處 理 均 應 公 正 而 衡 平, 且 應 適 當 尊 重 其 個 別 之 隱 私 與 憲 法 所 定 權 利 同 等 價 值 之 工 作, 必 須 給 予 同 等 之 待 遇 不 論 全 國 或 地 區 之 私 人 企 業 薪 俸 率, 均 應 參 酌, 對 於 服 務 成 績 優 異 者, 並 應 加 以 激 勵 或 表 揚 對 於 廉 正 品 行 及 公 德 心, 應 取 高 度 之 標 準 聯 邦 政 府 工 作 人 員 人 力 之 運 用, 必 須 經 濟 而 有 效 凡 屬 工 作 良 好 之 人 員, 應 保 持 其 繼 續 留 用 ; 工 作 情 形 未 盡 適 當 者, 應 改 正 ; 其 有 不 應 或 不 求 符 合 工 作 標 準 者, 革 除 其 職 務 應 運 用 有 效 之 教 育 與 訓 練, 以 達 改 善 工 作 之 目 的 應 確 保 公 務 員 勿 受 專 斷 處 分 偏 私 不 公 或 政 治 強 迫 公 務 人 員 所 為 之 合 法 之 揭 露 應 保 護 之, 以 對 抗 所 遭 受 之 報 復 禁 止 的 人 事 措 施 : 凡 具 有 人 事 權 限 之 人 員, 一 律 禁 止 有 下 列 之 情 事, 也 就 是 被 禁 止 的 人 事 措 施 : 歧 視 任 何 公 務 員 或 申 請 公 職 者 為 正 被 考 選 或 要 求 調 動 之 人 員 書 寫 推 薦 文 件, 如 僅 說 明 工 作 表 現 能 力 態 度 性 格 忠 誠 適 職 性 或 一 般 資 格 分 析 者, 則 不 在 此 限 利 用 職 權 從 事 政 治 活 動, 要 求 所 屬 人 員 作 政 治 奉 獻, 或 對 拒 絕 者 加 以 報 復 故 意 欺 騙 或 阻 止 人 員 爭 取 任 職 聯 邦 政 府 之 權 利 幫 助 或 阻 撓 某 一 人 員 申 請 服 務 公 職, 因 而 影 響 他 人 退 出 競 爭 角 逐 之 機 會 給 予 工 作 申 請 人 或 在 職 公 務 人 員 超 過 合 法 授 權 之 任 何 特 殊 優 惠 待 遇 在 工 作 機 構 內 任 命 僱 用 提 升 或 拔 舉 自 己 的 親 屬 共 5 頁 第 4 頁
5 藉 採 取 或 不 採 取 人 事 行 動, 作 為 對 於 行 政 申 訴 權 拒 絕 從 事 政 治 活 動, 或 合 法 揭 露 違 反 法 規 管 理 不 當 浪 費 公 幣 濫 用 職 權 或 公 共 衛 生 或 安 全 上 所 具 實 質 與 特 別 危 險 之 職 員 之 報 復 行 為 除 上 述 各 種 情 事 外, 對 於 其 他 人 事 行 動, 予 以 採 取 或 不 採 取, 致 違 反 直 接 與 功 績 制 原 則 有 關 之 法 規 以 上 改 革 精 神 主 要 如 下 : 加 強 聯 邦 公 務 員 權 益 保 障 提 高 聯 邦 公 務 員 之 工 作 績 效 ( 本 題 參 見 志 光 出 版 社 2010 各 國 人 事 制 度 第 71~72 頁 ; 另 參 見 本 班 98 年 地 方 特 考 重 點 題 第 13 題 ) 共 5 頁 第 5 頁
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43 : 2002 4,,,,, :,, (executive agency),,,,,, 44 2004 1,,,,, ;,,,,,,,,, ( ) ( ),,,,,,,,,,,,, 45,,,,,,,,,,,,,, ;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 46 2004 1,,,,, 70 80,,,,,,,,,, 1988, ( The Next Steps), (agency), (
法務部廉政署新聞稿
廉 政 署 舉 辦 行 政 透 明 系 列 論 壇 推 展 行 政 透 明 化 理 念 打 造 乾 淨 廉 能 政 府 為 落 實 聯 合 國 反 貪 腐 公 約 中 社 會 參 與 之 精 神, 推 動 公 私 部 門 共 同 參 與 預 防 和 打 擊 貪 腐, 增 進 民 眾 對 公 共 事 務 的 信 賴 與 監 督, 本 署 分 別 於 101 年 4 月 25 日 5 月 15 日 5
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各 國 人 事 制 度 - 恐 怖 猜 題 壹 重 要 試 題 題 庫... 001 試 題 1 : 各 國 人 事 行 政 機 構 原 始 的 設 計 可 分 為 那 些 類 型? 其 利 弊 得 失 如 何? 近 年 來 的 改 革 又 趨 向 那 一 類 型? 試 說 明 之.........003 試 題 2 : 以 往 對 各 國 人 事 機 關 體 制 的 分 類 有 部 內 制 部 外
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第 二 章 人 事 機 構 與 行 政 改 革 43 權 除 甄 選 任 用 多 數 高 級 文 官 外, 同 時 也 被 賦 予 審 核 各 部 會 有 無 依 循 考 試 法 (Recruitment Code) 進 行 人 員 甄 補 的 職 權 1996 年 起 文 官 委 員 新 增 審 理 及 裁 定 公 務 人 員 所 提 出 的 申 訴 案 件 2010 年 憲 法 改 革 與 治
(c) ( ) 2 (d) ( 鈎 ) 3 (e) ( ) ( ) 4 (f) ( ) ( ) 5 (g) ( ) (a) (d) (e)
( ) 4.1 15 20 4.2 (a) ( ) 1 (b) ( ) ( ) 2 1 2 3 15 3 16 13 (c) ( ) 2 (d) ( 鈎 ) 3 (e) ( ) ( ) 4 (f) ( ) ( ) 5 (g) ( ) 6 4.3 (a) (d) (e) 4.11 4.65 4.4 15 20 3 4 5 6 3 3-4 17 17 18 14 ( ) 4.5 够 4.6 4.7 4.8
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第 一 章 人 事 機 構... 1 人 事 機 構 之 類 型... 1 一 人 事 機 構 類 型 之 要 義...1 二 各 國 人 事 機 構 之 發 展...4 各 國 人 事 行 政 機 構 原 始 的 設 計 可 分 為 那 些 類 型? 其 利 弊 得 失 如 何? 近 年 來 的 改 革 又 趨 向 那 一 類 型? 試 說 明 之 /7 以 往 對 各 國 人 事 機 關 體 制
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澳門特別行政區政府服務承諾計劃 － 行動指南
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目 录 主 编 寄 询... 1 老 小 学 话 题... 3 老 小 学 3 月 大 事 记... 7 亰 物 与 访... 9 镜 头 聚 焦... 17 老 小 学 4 月 活 劢 预 告... 29 単 文 赏 枂... 32 多 彩 好 声 音... 55 主 编 : 大 花 编 辑 :
目 录 主 编 寄 询... 1 老 小 学 话 题... 3 老 小 学 3 月 大 事 记... 7 亰 物 与 访... 9 镜 头 聚 焦... 17 老 小 学 4 月 活 劢 预 告... 29 単 文 赏 枂... 32 多 彩 好 声 音... 55 主 编 : 大 花 编 辑 : 忋 乐 丌 老 翁, 紫 梦, 一 舟 1949, 陌 峰, 鲁 君, 董 麟, 瑞 雪 也 芬 芳,
明 爱 专 上 学 院 暨 四 川 之 友 协 会 ( 香 港 ) School of Business and Hospitality Management and Friends of Sichuan Association (Hong Kong) 找 同 异 寻 机 会 求 发 展 港 川 金
香 港 海 员 工 会 伴 你 启 航 集 美 香 港 双 向 交 流 计 划 2016 2332 0766 何 鸿 燊 航 天 科 技 人 才 培 训 基 金 会 社 团 梦 想 航 天 情 系 中 华 -2016 年 航 天 科 技 夏 令 营 3960 8186 井 冈 山 教 育 基 金 良 友 文 化 基 金 会 良 友 文 化 基 金 会 敦 煌 文 化 弘 扬 基 金 会 薪 火 相
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各 國 人 事 制 度 試 題 評 析 第 一 題 : 本 題 為 空 中 大 學 99 年 期 末 考 試 題, 許 南 雄 教 授 著 作 之 內 文 屬 於 比 較 人 事 制 度 議 題, 其 他 類 似 問 題 尚 包 括 : 落 後 地 區 (Undevelopment) 國 家 之 人 事 制 度 開 發 (Developed) 國 家 之 人 事 制 度 第 二 題 : 本 題 為
課程重要摘要
公 務 倫 理 摘 要 : 曾 國 藩 曾 說 : 風 俗 之 厚 薄 奚 自 乎? 自 乎 一 二 人 之 心 之 所 嚮 而 已 這 句 話 說 明 了 一 個 國 家 的 為 政 者 之 言 行 舉 止 繫 乎 該 國 的 民 風 民 俗 從 現 代 公 務 倫 理 的 觀 點 來 說, 則 係 指 公 務 員 應 該 以 身 作 則, 公 務 員 的 從 政 行 為 關 係 到 一 國 政
國立中山大學學位論文典藏.pdf
i ii iii 1 2 1 2004 2 425 2 2004 2 16 C1 3 4 5 6 The Association of Bay Area Governments, ABAG 1998:70-90 Rgion d commune 7 8 9 10 11 coordinate Wright overlapping 12 13 1 19 1998 6 95 14 2 15 16 17 18
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日期：2004年10月10日
日 期 :2004 年 10 月 10 日 题 目 : 让 主 背 着 生 活 的 人 证 道 : 赵 镛 基 牧 师 经 文 : 马 太 福 音 11 章 28~30 节 凡 劳 苦 担 重 担 的 人 可 以 到 我 这 里 来 我 就 使 你 们 得 安 息 我 心 里 柔 和 谦 卑 你 们 当 负 我 的 轭 学 我 的 样 式 这 样 你 们 心 里 就 必 得 享 安 息 因 为 我
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2010... 2-3... 4 2010... 5 /... 6-7... 8-15... 16-17... 18-20... 21-27... 28-32... 33-34... 35... 36 2009... 37-54 2009... 55... 56-66 //2000 2009... 67... 68-76... 77-78 2010... 79 2010... 80 1 4 29
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銓 敍 部 人 事 制 度 改 進 專 案 小 組 研 究 專 題 報 告 型 塑 我 國 文 官 優 質 組 織 文 化 之 研 究 研 提 單 位 : 法 規 司 中 華 民 國 100 年 12 月 摘 要 有 鑑 於 公 務 人 員 具 備 正 確 之 價 值 及 倫 理 觀 念, 乃 是 建 構 良 好 文 官 制 度 的 基 石 而 一 個 負 責 任 有 應 變 力 的 政 府, 為
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漂 流 歸 鄉 安 盤 覺 得 冷 出 門 前 拿 著 吹 風 機 對 準 自 己 的 腳 丫 子 吹, 近 乎 燒 焦 的 熱 氣 瀰 漫 看 著 那 雙 赤 土 色 的 腳, 腳 底 板 因 為 乾 燥 而 呈 現 龜 殼 般 的 裂 紋, 好 想 念 那 座 永 遠 熾 熱 的 島 嶼 她 不 由 自 主 地 對 著 寂 靜 且 閃 爍 星 光 的 夜 空, 換 氣 說 話 繼 續 漂 流 即
中 華 民 國 96 年 1 月 出 版 第 73 期 專 載 考 選 政 策 的 願 景 策 略 與 目 標 林 嘉 誠 本 文 將 探 討 我 國 考 選 制 度 未 來 的 施 政 重 點, 以 及 考 選 部 面 臨 外 在 環 境 的 挑 戰, 如 何 利 用 組 織 內 有 形 與 無 形 資 源, 提 出 願 景 與 目 標, 並 根 據 願 景 與 目 標, 規 劃 具 體 執 行
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第 四 章 世 界 主 要 國 家 ( 地 區 ) 利 益 迴 避 制 度 世 界 上 任 何 國 家, 無 論 其 制 度 之 成 長 發 展 與 運 作, 均 受 到 自 身 傳 統 文 化 與 環 境 等 因 素 之 影 響, 雖 非 一 定 適 合 於 我 國, 但 人 類 的 需 求 相 近, 文 化 的 演 化 常 有 趨 同 性 (convergence), 本 於 他 山 之 石,
Microsoft Word - 2BH04內文.doc
第 1 單 元 最 新 時 事 重 點 分 析 003 府 應 依 都 更 條 例 強 制 拆 遷 不 過, 臺 北 市 政 府 都 市 發 展 局 雖 有 權 強 制 拆 遷, 但 卻 苦 於 無 權 將 不 願 勸 離 的 屋 主 架 離, 雖 曾 與 警 察 局 協 調, 但 警 方 認 為 依 都 更 條 例 只 能 強 制 拆 除 建 物, 並 未 將 強 制 力 擴 及 人, 為 避 免
iii iv
i ii iii iv 1 19 36 56 80 110 131 164 190 232 252 287 336 01 93 336 02 93 344 03 93 352 04 93 360 05 93 368 06 94 376 07 379 08 93 385 09 93 393 327 10 94 401 327 11 94 416 328 12 93 429 330 13 94 435
大高雄都會區跨域合作行動方案
1 1 75 9 28 78 1 27 81 7 27 2 Samuel P. Huntington 2002/ 3 21 1950 1992 1986 1987 1991 1996 1986 1996 1986 2001 321-322 2 3 4 2002 173-174 3 5 1995/1 5-30 6 2003/12 311-313 7 2001/06 107-109 8 2000/09
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2010 人 力 资 源 发 展 报 告 ( 校 本 部 ) 北 京 大 学 人 事 部 2011 年 1 月 目 录 1. 前 言... 1 2. 总 量 与 结 构... 2 2.1 人 员 总 量 变 化... 2 2.2 教 师 队 伍 (faculty)... 2 2.3 教 师 队 伍 学 历 结 构... 4 2.4 教 师 队 伍 学 缘 结 构... 4 2.5 劳 动 合 同 制
目 錄 壹 本 會 簡 介 歷 史 沿 革 服 務 宗 旨
2015 年 度 ITMA 資 訊 應 用 發 展 通 訊 專 刊 發 行 日 期 :2015.3 發 行 份 數 :2,000 發 行 人 : 洪 國 興 總 編 輯 : 辛 志 鵬 編 輯 委 員 : 洪 國 興 丁 立 邁 鄧 素 貞 馬 宏 燦 黃 英 裕 楊 振 杰 執 行 編 輯 : 辛 志 鵬 黃 金 福 美 術 編 輯 黃 筱 柔 目 錄 壹 本 會 簡 介 歷 史 沿 革 --------------------------------------------------------------------------2
目 錄 壹 前 言... 4 貳 考 察 經 過... 5 叁 考 察 新 加 坡 情 形... 6 一 新 加 坡 政 府 組 織 與 人 力 結 構... 6 ( 一 ) 新 加 坡 政 府 行 政 組 織 架 構... 6 ( 二 ) 新 加 坡 政 府 人 力 結 構... 9 二 考 察
岀 國 報 告 ( 出 國 類 別.. 考 察 ) 赴 新 加 坡 韓 國 考 察 政 府 員 額 管 理 及 高 階 文 官 管 理 報 告 服 務 機 關.. 行 政 院 人 事 行 政 總 處 姓 名 職 稱.. 行 政 院 人 事 行 政 總 處 政 務 副 人 事 長 顏 秋 來 外 交 部 人 事 處 副 處 長 許 穎 玲 行 政 院 人 事 行 政 總 處 專 門 委 員 王 崇 斌
作業風險工作報告-第二階段.doc
3-1 3-2 3-3 CP3 3-4 < > 3-5 3-6 3-7 3-8 3-9 3-10 3-11 3-12 3-13 3-14 3-15 3-16 3-17 3-18 3-19 3-20 3-21 3-22 3-23 3-24 3-25 3-26 3-27 GI +1 4501 +1 4516 +1 4526 +1 4528 +1 452A +1 4531 +1 4532 +1 4533
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Starting up Your first steps to running a catering business Chinese 1 2 3 4 5 6 7 2 3 4 5 6 / 6 7 8 9 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 VAT 23 24 25 25 26 27 27 VAT 28 28 29 30 32 33 34 35 36 28
协 会 动 态 Dynamic association 市 公 园 管 理 中 心 副 巡 视 员 李 爱 兵 到 中 山 公 园 园 科 院 调 研 29 市 公 园 管 理 中 心 召 开 维 稳 工 作 会 议 29 北 京 动 物 园 启 动 网 格 巡 检 应 急 机 制 有 效 应 对
交 流 学 习 国 家 文 化 部 对 外 文 化 联 络 局 传 播 处 到 颐 和 园 进 行 交 流 15 紫 竹 院 公 园 接 待 北 海 景 山 公 园 来 园 交 流 治 噪 工 作 15 丰 台 花 园 来 日 坛 公 园 交 流 学 习 15 公 园 季 系 列 文 化 活 动 中 国 园 林 博 物 馆 首 届 夜 宿 活 动 圆 满 结 束 16 中 国 园 林 博 物 馆 积
公民權利和政治權利國際公約
International Covenant on Civil and Political Rights -------------------------------------------------------------------------------- 1966 12 16 2200A (XXI) 1976 3 23 * * 21/92 " " --------------------------------------------------------------------------------
别 人 对 你 说 了 或 做 了 什 么, 以 及 你 是 如 何 回 应 的 ; 所 有 相 关 电 子 邮 件 短 信 社 交 网 站 ( 比 如 Facebook, Twitter) 帖 子 的 副 本, 信 件 和 文 件 有 时, 勇 敢 面 对 歧 视 你 的 人 也 许 就 能 解
1. 什 么 是 与 艾 滋 病 毒 相 关 的 歧 视? 艾 滋 病 毒 感 染 者 : 了 解 你 们 的 权 利 工 作 场 所 受 歧 视 和 隐 私 被 侵 犯 时 的 补 救 措 施 1 问 题 与 解 答 在 法 律 上, 歧 视 是 由 于 一 个 人 的 特 征 或 被 认 为 的 特 征 而 对 其 区 别 对 待, 这 种 区 别 对 待 是 拒 绝 给 予 此 人 其 他 人
Microsoft Word - 102年赴澳洲研習成果報告.doc
1 目 錄 壹 前 言 1 貳 研 習 內 容 介 紹 3 一 研 習 課 程 表 3 二 出 國 研 習 人 員 名 單 5 三 參 訪 機 關 ( 構 ) 簡 介 7 參 臺 澳 人 力 資 源 管 理 制 度 之 比 較 與 探 討 12 一 公 務 人 員 培 訓 制 度 12 二 公 務 人 員 退 休 金 制 度 39 肆 臺 澳 環 境 資 源 之 政 策 68 一 澳 洲 環 境 與
广 西 新 生 活 后 勤 服 务 管 理 股 份 有 限 公 司 声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法
广 西 新 生 活 后 勤 服 务 管 理 股 份 有 限 公 司 主 办 券 商 方 正 证 券 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 五 年 十 一 月 广 西 新 生 活 后 勤 服 务 管 理 股 份 有 限 公 司 声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准
立法院質詢法務部擬答參考資料
公 務 員 廉 政 倫 理 規 範 問 答 輯 100.4.28 一 問 : 為 何 要 訂 定 本 規 範? 參 考 立 法 例 為 何? 答 :( 一 ) 立 法 背 景 : 1. 順 應 世 界 潮 流 : 公 務 員 使 用 及 分 配 公 共 資 源 乃 基 於 公 共 信 任, 為 減 少 浪 費 公 共 資 源 及 濫 用 公 權 力, 經 濟 合 作 暨 發 展 組 織 (Organization
香港地球之友節約用電政策立場書
2007/4/23 (Angus Wong) (Hahn Chu hon-keung) foehk@foe.org.hk 2528-5588 1 2 11% 12% 3 2005 1. (with a lower level of sophistication) 2 3 ( ) 1.2% ( 2 ) 1990 2006 19.9% 75% 86.1% ( ) 1.2% 1 European Commission
2 目 录 2 简 介 3 第 1 部 分 :ITIL 和 软 件 开 发 4 从 孤 立 转 向 概 念 性 分 离 6 为 什 么 需 要 合 作? 7 建 立 管 理 策 略 8 第 2 部 分 : 实 现 有 效 的 流 程 11 映 射 流 程 11 识 别 关 键 临 界 区 域 14
IBM Service Management 解 决 方 案 白 皮 书 利 用 ITIL 加 强 开 发 团 队 和 IT 服 务 管 理 团 队 之 间 的 协 作 2009 年 2 月 2 目 录 2 简 介 3 第 1 部 分 :ITIL 和 软 件 开 发 4 从 孤 立 转 向 概 念 性 分 离 6 为 什 么 需 要 合 作? 7 建 立 管 理 策 略 8 第 2 部 分 : 实
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編 號 :(93)063.122 行 政 革 新 與 政 府 再 造 之 落 實 ( 本 報 告 之 內 容 純 係 受 委 託 人 觀 點, 不 應 引 申 為 行 政 院 經 濟 建 設 委 員 會 之 意 見 ) 行 政 院 經 濟 建 設 委 員 會 民 國 93 年 9 月 - 1 - 摘 要 政 府 再 造 不 僅 是 世 界 潮 流, 也 是 民 意 之 所 趨 我 們 從 WEF 與
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104 年 公 務 人 員 特 種 考 試 身 心 障 礙 人 員 考 試 試 題 考 試 別 : 身 心 障 礙 人 員 考 試 等 別 : 三 等 考 試 類 科 : 人 事 行 政 科 目 : 各 國 人 事 制 度 一 請 說 明 英 國 常 務 次 長 體 制 的 基 本 特 性 為 何? 並 請 分 析 該 體 制 的 優 點 與 缺 失 英 國 1968 年 以 前 財 政 部 為 重
第26期
崇 阳 县 教 育 局 第 14 期 ( 总 第 615 期 ) 2015 年 11 月 20 日 会 上, 崇 阳 县 实 验 小 学 崇 阳 县 城 关 中 学 二 分 校 港 口 乡 教 育 办 港 口 中 学 铜 钟 乡 中 心 小 学 等 单 位 就 如 何 打 造 阅 读 型 学 校 分 别 作 了 典 型 经 验 交 流 桃 溪 中 学 教 师 陈 秀 齐 崇 阳 二 小 教 师 陈
海富通精选证券投资基金半年度报告
1 2 ...4...5...7...7...8...8...8...9...9...10...11...11...14...23...28...28...29...30 3 4 -283,212,006.32-0.023-629,315,846.17 5 (1)(3) (2)(4) 6 6 7 8 2004 2004 3 12 2 9 1 1 2 3 2 2004 1 2 3 3 10 2004
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年 年 度 年 度 821 路 路 1821 (07)607-7777 12081209 () (07)607-7765 http://www.kyu.edu.tw 1 年 度 理 理 六 路 六 六 六 理 理 錄 錄 六 年 度 理 2 錄....... 1 年.......1 參.......1... 1 年 錄... 2 陸.....15.....16 理 錄. 17. 18 拾.....
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务 检 讨 线 观 点 报 达 强 学 应 会 学 谢 参 线 务 检 讨 报 线 观 点 录 简 结 总 结 录 请 请 线 参 项 参 须 轮 问 写 会 轮 问 写 轮 问 轮 问 结 会 轮 问 结 轮 问 结 会 轮 问 结 轮 问 结 会 轮 问 结 轮 问 资 总 结 团 队 鸣 谢 务 检 讨 报 线 观 点 务 检 讨 报 线 观 点 务 个 会 简 称 务 别 两 务 约 个
对 于 感 染 艾 滋 病 毒 的 妇 女 来 说, 艾 滋 病 毒 的 信 息 披 露 是 一 个 持 续 的 过 程, 而 且 不 仅 对 其 个 人, 也 对 其 家 庭 以 及 周 围 的 人 都 会 造 成 相 当 的 影 响 有 效 的 信 息 披 露 会 有 许 多 积 极 的 好 处
隐 私 和 信 息 披 露 : 妇 女 服 务 机 构 关 于 艾 滋 病 毒 相 关 隐 私 和 信 息 披 露 问 题 和 解 答 2012 年 4 月 在 加 拿 大, 女 性 艾 滋 病 毒 感 染 者 越 来 越 多, 但 在 一 般 公 众 之 中, 艾 滋 病 毒 依 然 倍 受 歧 视 且 不 被 了 解 对 于 那 些 面 临 暴 力 药 物 滥 用 住 房 困 难 贫 穷 以 及
作 为 病 人 的 信 息 披 露 一 文 ) 在 一 些 省 份 / 地 区, 除 非 你 已 经 告 诉 医 生 你 不 想 将 你 的 信 息 ( 比 如 你 的 艾 滋 病 毒 阳 性 状 况 ) 与 其 他 医 护 人 员 共 享, 否 则 就 会 是 这 样 的 情 况 例 如, 在 安
艾 滋 病 毒 感 染 者 : 了 解 你 们 的 权 利 隐 私 和 病 历 问 题 与 解 答 1. 什 么 是 病 历? 病 历 是 由 为 你 提 供 治 疗 的 医 护 人 员 ( 如 : 医 生 护 士 牙 医 心 理 医 生 ) 和 机 构 ( 如 : 诊 所 医 院 ) 建 立 的 你 的 病 历 包 括 了 他 们 收 集 和 保 存 的 健 康 信 息 这 些 信 息 是 多 种
兒童可以節食減肥嗎?
兒 童 健 康 體 位 飲 食 篇 戴 德 森 醫 療 財 團 法 人 嘉 義 基 督 教 醫 院 謝 玲 芝 營 養 師 101.07.27 兒 童 可 以 節 食 減 肥 嗎? 兒 童 正 值 發 育 期, 需 要 適 量 的 蛋 白 質 鈣 質 和 熱 量 的 供 應, 不 正 確 的 節 食 方 法, 會 導 致 營 養 攝 取 不 均 衡, 影 響 到 生 長 發 育, 或 是 因 為 熱
深圳市太光电信股份有限公司章程
神 州 数 码 信 息 服 务 股 份 有 限 公 司 章 程 二 O 一 五 年 十 二 月 1 目 录 第 一 章 总 则... 1 第 二 章 经 营 宗 旨 和 范 围... 2 第 三 章 股 份... 3 第 一 节 股 份 发 行... 3 第 二 节 股 份 增 减 和 回 购... 4 第 三 节 股 份 转 让... 5 第 四 章 股 东 和 股 东 大 会... 6 第 一
目 錄 壹 里 長 服 務 須 知 一 里 鄰 之 組 織...2 二 里 辦 公 處 重 要 工 作...3 三 里 長 應 辦 理 之 工 作...3 四 里 長 身 分 之 停 止 或 喪 失...4 五 里 長 職 務 之 代 理...6 六 高 雄 市 里 長 福 利 事 項...6 七
目 錄 壹 里 長 服 務 須 知 一 里 鄰 之 組 織...2 二 里 辦 公 處 重 要 工 作...3 三 里 長 應 辦 理 之 工 作...3 四 里 長 身 分 之 停 止 或 喪 失...4 五 里 長 職 務 之 代 理...6 六 高 雄 市 里 長 福 利 事 項...6 七 高 雄 市 政 府 補 助 里 辦 公 處 經 費 暨 設 備...7 八 其 他 事 項...7 貳
國家菁英.indb
1996 * Associate Research Fellow, Institute of European and American Studies, Academia Sinica Taiwan, and Associate Professor, Department of Political Science, National Taiwan University. 35 (2005.09)
Microsoft PowerPoint - 06. Zhang Guohua.ppt [Compatibility Mode]
![Microsoft PowerPoint - 06. Zhang Guohua.ppt [Compatibility Mode]](/thumbs/42/22841398.jpg "Microsoft PowerPoint - 06. Zhang Guohua.ppt [Compatibility Mode]")
2015 年 中 欧 城 镇 化 伙 伴 关 系 论 坛 可 持 续 城 市 交 通 规 划 分 论 坛 Synergy of Transport, Industrial & Spatial Planning in the Age of New-type Urbanization 中 国 新 型 城 镇 化 与 交 通 产 业 空 间 协 同 规 划 Zhang Guohua Comprehensive
104-012-7794 MOTC-IOT-103-H1DB001a 臺 灣 港 務 公 司 之 監 督 與 公 司 治 理 績 效 評 估 研 究 (2/2) 著 者 : 謝 幼 屏 吳 榮 貴 朱 金 元 吳 朝 升 孫 儷 芳 王 克 尹 林 玲 煥 張 淑 滿 陳 銓 楊 世 豪 陳 秋 玲
104-012-7794 MOTC-IOT-103-H1DB001a 臺 灣 港 務 公 司 之 監 督 與 公 司 治 理 績 效 評 估 研 究 (2/2) 交 通 部 運 輸 研 究 所 中 華 民 國 104 年 3 月 104-012-7794 MOTC-IOT-103-H1DB001a 臺 灣 港 務 公 司 之 監 督 與 公 司 治 理 績 效 評 估 研 究 (2/2) 著 者 :
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4 HSE HSE HSE HSE HSE 4 HSE 2006 420,000 2030 18% 10.4% Roma / 5 HSE HSE 5 2007 2016 HSE 2000 2004 HSE 7 8 HSE HSE HSE HSE HSE CAIRDE Spirasi Pavee Point HSE / HSE 9 3 8 GP 9 HSE HSE HSE HSE HSE HSE HSE
Microsoft Word - 600425_2011_1.doc
新 疆 青 松 建 材 化 工 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 600425 2011 年 第 一 季 度 报 告 目 录 1 重 要 提 示...2 2 公 司 基 本 情 况...2 3 重 要 事 项...3 4 附 录...5 1 1 重 要 提 示 1.1 本 公 司 董 事 会 监 事 会 及 其 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 保 证 本 报 告 所 载 资 料 不 存
从 IT 到 DT 的 城 市 服 务 报 告 摘 要 以 控 制 为 出 发 点 的 IT 时 代, 正 在 走 向 激 活 生 产 力 为 目 的 DT 时 代 DT 城 市, 是 以 云 网 端 为 城 市 新 型 基 础 设 施, 以 大 数 据 为 城 市 新 型 生 产 资 料, 以 数
从 IT 到 DT 的 城 市 服 务 报 告 摘 要 以 控 制 为 出 发 点 的 IT 时 代, 正 在 走 向 激 活 生 产 力 为 目 的 DT 时 代 DT 城 市, 是 以 云 网 端 为 城 市 新 型 基 础 设 施, 以 大 数 据 为 城 市 新 型 生 产 资 料, 以 数 据 驱 动 1 的 人 机 智 能 为 城 市 服 务 中 枢 大 脑 和 创 新 经 济 引 擎
教 育 视 点 2011 年 中 国 高 等 教 育 十 件 大 事.(18) 聚 焦 地 方 高 校 的 新 选 择 : 教 学 + 服 务 (23) 教 学 理 念 方 法 单 一 高 校 应 建 立 教 师 发 展 机 构 (31) 教 育 文 摘 中 国 高 校 能 瘸 腿 跑 向 世 界
教 学 2011 年 第 4 期 总 第 205 期 西 北 师 范 大 学 教 务 处 主 办 二 〇 一 二 年 一 月 十 四 日 欢 迎 广 大 师 生 登 陆 教 务 处 主 页 :http://jwc.nwnu.edu.cn 工 作 总 结 目 录 教 务 处 2011 年 工 作 总 结 (1) 工 作 动 态 我 校 在 第 四 届 理 科 学 生 教 学 技 能 大 赛 中 再 获
2004 2012 2012 7 2012 11 2012 29 2012 2010 2012 2012 2010 2011 30 1 2012 2012 32 2004 34 2 3 1 2010 2011 1 5 ~ 14 2012 2012 2011 2012 7 26 ~ 30 2 2012
* 2012 2012 2012 D630. 1 A 2095-3151 2013 10-0022 - 19 2011 50% 1 30 * 2012 1 2011 51. 27% 2012 5 21 http / / money. 163. com /12 /0521 /11 /821AREOV00253G87. html. 22 2004 2012 2012 7 2012 11 2012 29
Microsoft Word - 教学简报第九期1406.doc
教 学 简 报 第 1406 期 ( 总 第 9 期 ) 2014 年 10 月 30 日 营 口 理 工 学 院 教 学 工 作 委 员 会 主 办 课 程 考 核 方 式 多 样 化 改 革 一 问 卷 调 查 结 果 ( 本 科 教 师 ) 1. 对 现 行 考 试 方 法 是 否 满 意 ( 机 电 系 谢 元 旦 ) 很 满 意 满 意 基 本 满 意 不 满 意 9.8% 39.5% 47.5%
Abstract The Research Origin: Since its enactment in 28 th December 2005, the Freedom of Government Information Law has been enforced for six years. S
法 務 部 民 國 100 年 委 託 研 究 案 政 府 資 訊 限 制 公 開 或 提 供 事 由 審 查 基 準 及 改 進 救 濟 程 序 之 研 究 研 究 成 果 報 告 書 計 畫 編 號 : Lee100406 執 行 單 位 : 銘 傳 大 學 科 技 法 律 學 系 計 畫 主 持 人 : 范 姜 真 媺 副 教 授 協 同 主 持 人 : 郭 介 恒 副 教 授 王 毓 正 副
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文 官 制 度 季 刊 第 一 期 民 98 年 1 月 頁 115-137 廉 能 政 府 與 公 務 倫 理 之 探 討 * 陳 清 秀 摘 要 馬 總 統 在 就 職 演 說 明 確 宣 示, 新 政 府 重 要 任 務 之 一 就 是 要 樹 立 廉 能 政 治 的 新 典 範, 新 政 府 上 台 後, 廉 能 亦 為 行 政 院 施 政 方 針 之 一, 人 事 行 政 局 本 於 行
目 录 序 言... 1 一 就 业 基 本 状 况 与 特 色 工 作... 2 1.1 就 业 基 本 状 况... 2 1.2 就 业 特 色 工 作... 3 科 教 互 动, 打 造 创 新 人 才 培 养 新 体 系... 4 校 企 携 手, 完 善 就 业 教 育 新 模 式...
目 录 序 言... 1 一 就 业 基 本 状 况 与 特 色 工 作... 2 1.1 就 业 基 本 状 况... 2 1.2 就 业 特 色 工 作... 3 科 教 互 动, 打 造 创 新 人 才 培 养 新 体 系... 4 校 企 携 手, 完 善 就 业 教 育 新 模 式... 5 系 统 提 升, 建 设 就 业 研 究 新 基 地... 6 深 度 扶 持, 构 建 创 新
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长 江 证 券 股 份 有 限 公 司 二 一 二 年 年 度 报 告 二 〇 一 三 年 四 月 1 第 一 节 重 要 提 示 目 录 和 释 义 长 江 证 券 股 份 有 限 公 司 2012 年 年 度 报 告 本 公 司 董 事 会 监 事 会 及 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 保 证 本 报 告 所 载 资 料 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者
三 款 戶 內 15 歲 以 下 人 口, 每 人 每 月 2,600 元 就 學 生 活 補 助 : 第 二 三 款 戶 內 就 讀 高 中 職 以 上 25 歲 以 下 每 人 每 月 5,900 元 年 預 期 目 標 達 成 情 形 ( 率 ) (1) 104 年 縣 預 算
臺 東 縣 議 會 第 18 屆 第 2 次 定 期 會 臺 東 縣 政 府 社 會 處 工 作 報 告 報 告 人 : 曹 處 長 劍 秋 壹 前 言 本 縣 在 過 去 30 年 的 演 變 過 程 中, 因 為 種 種 主 客 觀 的 因 素, 工 商 業 停 滯, 青 壯 人 口 外 移, 留 農 人 口 年 紀 偏 高, 加 以 酗 酒 車 禍 等 因 素, 凡 低 收 入 戶 身 障 等
目 录 卷 首 语...3 专题 法律风险管理 企业法律风险管理指南 出台与律师实务新空间...5 PE投资中的风险管理和争议解决问题分析...11 编委会成员 主 企业家如何过年关...18 浅谈企业刑事法律风险防范的重要性...22 编 李寿双 企业法律风险管理实务操作经验分享与业务拓展前景展望
目 录 卷 首 语...3 专题 法律风险管理 企业法律风险管理指南 出台与律师实务新空间...5 PE投资中的风险管理和争议解决问题分析...11 编委会成员 主 企业家如何过年关...18 浅谈企业刑事法律风险防范的重要性...22 编 李寿双 企业法律风险管理实务操作经验分享与业务拓展前景展望...25 执行主编 李观保 编 张战民 郭 辰 徐昌荣 杨贵生 邬 丁 辑 按姓氏拼音排列 安柏静
新光綜合醫療保險附約條款樣本
新 光 人 壽 綜 合 醫 療 保 險 附 約 條 款 樣 本 ( 本 條 款 僅 供 參 考 )( 本 附 約 須 附 加 訂 約 始 生 效 力 ) 主 要 給 付 項 目 :1. 住 院 保 險 金 2. 手 術 保 險 金 本 商 品 經 本 公 司 合 格 簽 署 人 員 檢 視 其 內 容 業 已 符 合 一 般 精 算 原 則 及 保 險 法 令, 惟 為 確 保 權 益, 基 於 保
标题
摇 摇 2012 年 6 月 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 理 论 学 刊 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 Jun. 2012 第 6 期 摇 总 第 220 期 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 Theory Journal 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 No.
Mechanical Science and Technology for Aerospace Engineering October Vol No. 10 Web SaaS B /S Web2. 0 Web2. 0 TP315 A
2012 10 31 10 Mechanical Science and Technology for Aerospace Engineering October Vol. 31 2012 No. 10 Web2. 0 400030 SaaS B /S Web2. 0 Web2. 0 TP315 A 1003-8728 2012 10-1638-06 Design and Implementation
國家圖書館典藏電子全文
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主 管 部 會 列 進 來 ; 另 外, 民 眾 就 醫 的 習 慣 生 活 習 慣 等 跟 健 保 署 相 關 的 部 分, 也 要 納 入 ; 有 關 開 放 醫 院 的 型 態 改 變, 必 須 有 配 套 措 施 修 正 法 規 來 具 體 規 範, 例 如 涉 及 醫 師 報 備 支 援
衛 生 福 利 部 醫 師 勞 動 權 益 推 動 小 組 醫 療 政 策 分 組 第 一 次 會 議 紀 錄 時 間 :105 年 6 月 20 日 ( 星 期 一 ) 下 午 17 時 00 分 地 點 : 本 部 206 會 議 室 主 席 : 陳 分 組 召 集 人 昱 瑞 紀 錄 : 李 玫 陵 出 席 單 位 及 人 員 : 詳 見 簽 到 單 主 席 致 詞 ( 略 ) 討 論 事 項
全 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 会 议 在 南 京 召 开 1 月 18 至 19 日 袁 全 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 会 议 在 南 京 召 开 遥 省 委 副 书 记 尧 代 省 长 李 学 勇 专 门 作 出 批 示 袁 副 省 长 何 权 出 席
第 一 期 ( 总 第 221 期 ) 江 苏 省 社 会 保 险 基 金 管 理 中 心 Jiangsu Social Insurance Fund Management Center 2011 年 2 月 14 日 全 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 会 议 在 南 京 召 开...1 我 省 企 业 退 休 人 员 基 本 养 老 金 调 整 方 案 出 台...2 全 省 各
Solinger 1999 [1] [2] 6
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2010 3 158 2010 1 1980 80 90, 30 C913 C915 A 1004-3780 2010 03-0005- 11 5 2010 3 158 90 2001 2001 2005 30 30 60 4000 Solinger 1999 [1] [2] 6 1984 70 90 80 80 90 1999 [3] 2000 80 2001 2009 66.1% 30 30 45%
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联 合 国 A/HRC/15/28 大 会 Distr.: General 27 July 2010 Chinese Original: English 人 权 理 事 会 第 十 五 届 会 议 议 程 项 目 2 和 3 联 合 国 人 权 事 务 高 级 专 员 的 年 度 报 告 以 及 高 级 专 员 办 事 处 的 报 告 和 秘 书 长 的 报 告 增 进 和 保 护 所 有 人 权
一 公 司 發 言 人 : 聯 絡 電 話 : 董 事 楊 克 禮 (02)2396-3282 代 理 發 言 人 : 聯 絡 電 話 : 協 理 葉 曼 虹 (02)2396-3282 二
一 公 司 發 言 人 : 聯 絡 電 話 : E-mail: 董 事 楊 克 禮 (02)2396-3282 yangfr@agcmt.com.tw 代 理 發 言 人 : 聯 絡 電 話 : E-mail: 協 理 葉 曼 虹 (02)2396-3282 yehmh@agcmt.com.tw 二 總 公 司 地 址 : 聯 絡 電 話 : 台 北 市 濟 南 路 一 段 十 五 號 九 樓 (02)2396-3282
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從 美 學 觀 點 探 討 圖 書 館 的 佈 置 與 裝 飾 從 美 學 觀 點 探 討 圖 書 館 的 佈 置 與 裝 飾 Discussing the Library from Aesthetics Viewpoint about the Arrangement and the Decoration 黃 國 正 Guo-Jeng Hwang 國 立 中 央 圖 書 館 臺 灣 分 館 編 輯
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1 硏 2 3 硏 4 5 硏 6 7 硏 8 9 硏 10 11 硏 12 13 硏 14 15 硏 16 硏究 17 硏 18 19 硏 20 21 硏 22 23 硏 24 25 硏 26 27 硏 28 29 硏 30 31 硏 32 33 硏 34 35 硏 36 37 硏 68.6% 31.4% 55.6% 44.4% 45% 55% 38 39 硏 40 41 硏 42 43 硏 44
損 益 表 結 構 :( 表 內 數 字 為 範 例 ) 成 氏 企 業 損 益 表 ( 簡 易 ) 99 年 度 (99 年 1 月 1 日 至 12 月 31 日 ) 銷 貨 淨 額 $45,000 銷 貨 成 本 25,000 銷 貨 毛 利 $20,000 營 業 費 用 6,000 營 業
中 華 郵 政 股 份 有 限 公 司 100 年 從 業 人 員 甄 試 試 題 職 階 / 甄 選 類 科 : 營 運 職 / 郵 儲 業 務 專 業 科 目 (1): 企 業 管 理 一 請 列 出 上 市 公 司 的 三 種 基 本 財 務 報 表? 並 請 說 明 此 三 種 報 表 如 何 反 映 企 業 的 活 動 與 財 務 狀 況? 郵 政 業 務 包 含 儲 匯, 所 以 100
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善 用 學 習 科 技 提 升 公 務 人 員 培 訓 之 效 能 : 以 國 家 文 官 學 院 學 習 科 技 之 建 構 與 運 用 為 例 蔡 璧 煌 鍾 廣 翰 摘 要 公 務 人 員 的 素 質 代 表 一 國 國 力, 除 攸 關 國 家 施 政 外, 也 影 響 國 家 整 體 之 發 展, 因 此 如 何 善 用 學 習 科 技 協 助 公 務 人 員 培 訓 與 管 理, 未 來
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如 何 使 档 案 工 作 减 少 在 普 通 老 百 姓 心 中 的 神 秘 色 彩, 使 档 案 工 作 更 好 地 为 人 民 群 众 服 务, 各 地 档 案 系 统 一 直 在 探 索 不 同 的 手 段 近 年 来, 随 着 信 息 技 术 的 不 断 发 展, 加 强 信 息 化 建
杭 州 网 上 档 案 馆 : 变 神 秘 为 便 民 杭 州 客 户 : 杭 州 网 上 档 案 馆 : 变 神 秘 为 便 民 行 业 : Government 部 署 国 家 : China 概 览 如 何 使 档 案 工 作 减 少 在 普 通 老 百 姓 心 中 的 神 秘 色 彩, 使 档 案 工 作 更 好 地 为 人 民 群 众 服 务, 各 地 档 案 系 统 一 直 在 探 索
Contents 目 录 1 2 6 20 24 32 34
ENN Charitable Foundation Annual Report Contents 目 录 1 2 6 20 24 32 34 简 介 Introduction 新 奥 公 益 慈 善 基 金 会 ( 以 下 简 称 基 金 会 ) 成 立 于 2005 年 12 月, 是 由 新 奥 集 团 董 事 局 主 席 王 玉 锁 及 所 属 企 业 捐 资 成 立 的 非 公 募 基 金
1 2 6 8 15 19 21 22 24 25 26 43 472 517 65.47 5 3.04 5 2 56 1 472,000,000738,000,000517,000,000 42,000,000 79,000,000 43,000,000 178,000,000 148,000,00020% 45% 551,000,000 9.5% 6.25% 2 386,000,000679,000,000
10 2 CUI 2010 11 9 13556 Classified CUI Controlled Unclassified Information CUI NARA CUI CUI CUI CUI NARA *1 3 72 NIST SP800-171 System Security Plan, SSP Plan of Action and Milestones, POA&M NIST National
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广 州 市 花 都 区 公 务 员 培 训 需 求 分 析 的 研 究 A STUDY OF TRAINING NEEDS ANALYSIS ON CIVIL SERVANTS OF HUADU DISTRICT IN GUANGZHOU 作 者 姓 名 : 黄 宁 宁 领 域 ( 方 向 ): 公
广 州 市 花 都 区 公 务 员 培 训 需 求 分 析 的 研 究 分 类 号 :C93 单 位 代 码 :10183 研 究 生 学 号 :201223A022 密 级 : 公 开 研 吉 林 大 学 硕 士 学 位 论 文 ( 专 业 学 位 ) 黄 宁 宁 广 州 市 花 都 区 公 务 员 培 训 需 求 分 析 的 研 究 A STUDY OF TRAINING NEEDS ANALYSIS
BYOD IP+Optical (IP NGN) API 4. End-to-End (Service Aware) 5. IP NGN (IP Next Generation Network) ( ) Prime Carrier Management Access Edge Co
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第 十 六 週 20101228 想 像 的 界 線 : 奇 幻 與 恐 怖 的 錯 構 課 堂 記 錄 報 告 者 : 蘇 威 銘 陳 盈 臻 壹 課 堂 報 告 大 綱 文 本 摘 要 : 1. 抽 鬼 故 事 的 敘 述 重 點 集 中 在 幾 個 傳 說 上, 首 先 是 宿 舍 鬼 話 傳 說, 在 傳 言 不 斷 的 鬧 鬼 的 儲 藏 室 中, 幾 個 故 事 主 角 玩 起 了 抽
Social Organizations Civil Society Organizations Non - Government Organizations NGO Non - Profit Organizations NPO T
80 2012 6 1674-5205 2012 06-0080- 011 100871 Abstract Pursuant to relevant laws social organizations can be societies private non - enterprise entities or foundations and they can be terminated by canceling
FROM THE EDITOR 2 1 1 1 22 2 2 2 2 2 22 2 22 1 2 1 2 2 2 2 余 2 2 2 2 http://www.cohl.com http://www.cohl.com/magazine/ 里 SEA LEVEL SEA LEVEL 干 SEA LEVEL SEA LEVEL 张 小 张 小 COVER PEOPLE 1 COVER PEOPLE 11
1 引言
中 国 经 济 改 革 研 究 基 金 会 委 托 课 题 能 力 密 集 型 合 作 医 疗 制 度 的 自 动 运 行 机 制 中 国 农 村 基 本 医 疗 保 障 制 度 的 现 状 与 发 展 的 研 究 课 题 主 持 人 程 漱 兰 中 国 人 民 大 学 农 业 与 农 村 发 展 学 院 课 题 组 2004 年 4 月 2005 年 4 月 1 课 题 组 成 员 名 单 主 持
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第 三 章 世 界 各 國 公 務 人 員 退 休 所 得 替 代 率 的 研 究 所 得 替 代 率 (Income Replacement Ratio, 以 下 簡 稱 替 代 率 ), 是 指 退 休 人 員 在 退 休 後 所 領 的 退 休 金 占 退 休 前 薪 資 所 得 之 比 率 亦 即 用 以 衡 量 退 休 以 後 能 否 過 著 與 退 休 前 相 同 生 活 水 準 的 指
Elite-Issue 3-2015-P1-8.pdf
2015 Issue No. 3 For enquiries or suggestions, please contact Information Unit via E-mail: hkfsdenq@hkfsd.gov.hk 1 right), visit the Fire Services Headquarters Building LegCo members visit the Fire Services