一根据所给图表，回答下列问题。

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奚歪平
4 years ago
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1 道德与事业单位部分典型真题演练 1. 答案 D 解析: 社会主义职业道德特征包含继承性和创造性相统一 ; 阶级性和人民性相统一 ; 先进性和广泛性相统一故本题答案为 D 2. 答案 A 解析: 个人的言行合乎社会的要求和礼节的规定, 尊老爱幼, 孝亲敬长, 说话和气, 以礼待人, 服饰朴素大方, 举止端庄文雅这是良好道德品质中文明礼貌的体现故本题答案为 A 3. 答案 C 解析: 坐而论道原指坐着议论政事, 后泛指空谈大道理指口头说说, 不见行动故本题答案为 C 4. 答案 D 解析: 在我们社会主义国家, 必须把整个国家整个民族的利益放在首位, 强调国家和集体利益高于个人利益, 并不意味着在任何情况下都要无条件地牺牲个人利益, 更不意味着对个性的束缚和对个人利益的抹煞, 强调国家和集体利益高于个人利益, 只是要求我们在处理三者的关系时, 把整个国家整个民族的利益放在首位故本题答案为 D 5. 答案 A 解析: 中共中央关于加强社会主义精神文明若干问题的决议规定了各行各业都应遵守的职业道德五项基本规范, 即爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会爱岗敬业反映的是从业人员热爱自己的工作岗位, 敬重自己所从事的职业, 勤奋努力, 尽职尽责的道德操守黄大年式科研团队体现了爱岗敬业的职业道德故本题答案选 A 6. 答案 C 解析: 勿以恶小而为之, 勿以善小而不为意思是不要因为是件较小的坏事就去做, 不要因为是件较小的善事就不去做这启示我们在道德建设上要脚踏实地, 从小事做起故本题答案选 C 7. 答案 B 解析: 公民道德建设以为人民服务为核心, 诚实守信为重点, 社会公德职业道德家庭美德为着力点, 故本题答案为 B 8. 答案 A 解析: 职业道德规范的内容包括爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会故本题答案为 A 第 1 页共 8 页

2 9. 答案 C 解析: 道德评价是人们根据一定的道德原则和道德规范, 通过社会舆论内心信念传统习惯等方式, 对个人或群体的行为所做出的是非善恶的价值评判故本题选择选项 C 10. 答案 A 解析: 鲜明的行业性指不同的行业和职业有不同的职业道德, 只是适用于本行业, 不具有全社会的普遍适用性, 例如医务人员的职业道德是救死扶伤. 治病救人, 教师的职业道德是教书育人, 所以行业性是职业道德最显著的特征故本题答案为 A 11. 答案 A 解析: 为人民服务是公民道德建设的核心, 是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志故本题答案选 A 12. 答案 C 解析: 社会主义职业道德以集体主义为原则, 集体主义原则是正确处理从业者个人与集体之间利益关系的核心原则故本题答案为 C 13. 答案 C 解析: 又作任人唯才, 成语尚书咸有一德有云, 任官惟贤才意思是只任用有德有才的人做官吏后即以任人唯贤指用人只选任和提拔有德有才的人故本题答案为 C 14. 答案 A 解析: 奉献精神是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出鞠躬尽瘁, 死而后已出自诸葛亮的后出师表, 意思为指勤勤恳恳, 竭尽心力, 到死为止体现奉献精神故本题答案选 A 15. 答案 C 解析: 根据马克思主义哲学唯物史观中的原理, 道德属于上层建筑层面中的思想上层建筑, 而上层建筑指建立在一定经济基础之上的政治法律制度. 社会意识形态及设施, 所以道德作为意识形态, 归根到底是由经济基础决定的故本题答案为 C 16. 答案 B 解析: 奉献社会是社会主义职业道德的本质特点和基本要求, 它要求每一个从业人员把社会利益放在首位故本题答案为 B 17. 答案 C 解析: 社会公德是社会道德体系的基础层次, 被视为每个社会成员应遵守的最起码的道德准则, 是社会为维护公共生活而提出的最基本的道德要求故本题答案为 C 18. 答案 A 解析: 爱岗敬业是职业道德的核心和基础, 社会主义主人翁精神的表现爱岗敬业所表达的最基本的道德要求应当是 : 干一行爱一行, 爱一行钻一行, 精益求精, 尽职尽责, 以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻 A 项符合题意故本题答案为 A 第 2 页共 8 页

3 19. 答案 D 解析:2001 年中共中央颁布的公民道德建设实施纲要从我国历史和现实的国情出发, 指出社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心, 以集体主义为原则, 以爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义为基本要求, 以社会公德职业道德家庭美德为着力点, 可知 D 项符合题义, 故本题答案为 D 20. 答案 C 解析: 此题考查公民道德建设的方针原则 :1. 坚持社会主义道德建设与社会主义市场经济相适应 ;2. 坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合 ;3.3. 坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一 ;4. 坚持注重效率与维护社会公平相协调 ;5. 坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来 ;6. 坚持道德教育与社会管理相配合由此可知 C 项符合题义故本题答案为 C 21. 答案 B 解析: 公民道德建设以为人民服务为核心, 以集体主义为原则, 以爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义为基本要求, 以社会公德职业道德家庭美德为着力点故本题答案选 B 22. 答案 C 解析:A 项说法过于绝对, 职业道德并不是只能依法强制执行 ; 职业道德与人格高低从业人员的个人品德有关,BD 说法错误 C 项正确故本题答案选 C 23. 答案 C 解析: 事业单位人事管理条例第三十二条, 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度事业单位工作人员工资包括基本工资绩效工资和津贴补贴事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点, 体现岗位职责工作业绩实际贡献等因素故本题答案为 C 24. 答案 B 解析: 事业单位人事管理条例第八条, 事业单位新聘用工作人员, 应当面向社会公开招聘但是, 国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员除外 C 项错误事业单位新聘用人员需要进行资格条件审查,B 项正确故本题答案为 B 25. 答案 C 解析: 事业单位人事制度改革的目标包括 : 1. 逐步建立符合事业单位特点的政事职责分开单位自主用人人员自主择业政府依法管理配套措施完善科学分类管理的管理体制和有效激励机制 ; 2. 建立一套适合科教文卫农林水等各类事业单位特点, 符合专业技术管理和工勤各自岗位规律的具体管理制度 ; 3. 形成一个人员能进能出职务能上能下待遇能高能低, 有利于优秀人才脱颖而出和充分施展才华的充满生机与活力的用人机制, 实现事业单位人事管理的科学化法制化因此 ABD 项说法正确第 3 页共 8 页

4 26. 答案 C 解析:A 项表述明显错误事业单位人事管理条例第八条规定事业单位新聘用工作人员, 应当面向社会公开招聘但是, 国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员除外故 B 项说法错误事业单位人事管理条例第四条规定事业单位应当建立健全人事管理制度事业单位制定或者修改人事管理制度, 应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见 C 项说法正确聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系, 明确双方的权利和义务的协议建立聘用关系应当订立聘用合同, 订立聘用合同是实行聘用制度的基础故 D 项说法错误故本题答案为 C 27. 答案 A 解析: 警告,6 个月 ; 记过,12 个月 ; 降低岗位等级或者撤职,24 个月故本题答案为 A 28. 答案 A 解析: 事业单位工作人员申诉规定该规定第二章第七条规定事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的, 由原处理单位管辖故本题答案为 A 29. 答案 A 解析: 鼓励员工展开良性竞争, 并提供均等机会和条件, 很明显是公平竞争原则故本题答案选 A 30. 答案 A 解析: 事业单位人事管理条例第二条规定, 事业单位人事管理, 坚持党管干部党管人才原则, 全面准确贯彻民主公开竞争择优方针故本题答案为 A 31. 答案 D 解析: 事业单位人事管理条例第 13 条规定, 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的, 试用期为 12 个月故本题答案选 D 32. 答案 B 解析: 事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日, 或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的, 事业单位可以解除聘用合同,B 项正确, 故本题答案为 B 33. 答案 D 解析: 考核的内容包括德能勤绩四个方面, 重点考核工作实绩故本题答案为 D 34. 答案 C 解析: 事业单位人事管理条例第 1 条规定, 为了规范事业单位的人事管理, 保障事业单位工作人员的合法权益, 建设高素质的事业单位工作人员队伍, 促进公共服务发展, 制定本条例 C 项排除, 故本题答案选 C 35. 答案 A 解析: 事业单位人事管理条例第 26 条规定, 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合以精神奖励为主的原则故本题答案选 A 第 4 页共 8 页

5 36. 答案 B 解析 : 有下列情形之一的, 受聘人员可以随时单方面解除聘用合同 : ( 一 ) 在试用期内的 ;( 二 ) 考入普通高等院校的 ;( 三 ) 被录用或者选调到国家机关工作的 ;( 四 ) 依法服兵役的故本题答案为 B 37. 答案 D 解析: 事业单位人事管理条例第 13 条规定, 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的, 试用期为 12 个月故本题答案选 D 38. 答案 B 解析 : 事业单位人事管理条例第 21 条规定, 考核分为平时考核年度考核和聘期考核年度考核的结果可以分为优秀合格基本合格和不合格等档次, 聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次故本题答案选 B 39. 答案 C 解析: 事业单位人事管理条例第 27 条规定, 奖励分为嘉奖记功记大功授予荣誉称号故本题答案选 C 40. 答案 C 解析: 事业单位工作人员处分暂行规定第 20 条第 6 款规定, 工作态度恶劣, 造成不良社会影响, 给予警告或者记过处分 ; 情节较重的, 给予降低岗位等级或者撤职处分 ; 情节严重的, 给予开除处分故本题答案选 C 41. 答案 A 解析: 关于在事业单位试行人员聘用制度意见 ( 国办发号 ) 第 3 条严格人员聘用的程序规定, 聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同故本题答案选 A 42. 答案 B 解析: 国家对事业单位工作人员实行分级分类的管理故本题答案选 B 43. 答案 D 解析 : 考核是对工作人员的政治业务素质和工作实绩的考察了解考核是人事管理中的一个基本要素, 是用人行政的基础通过考核, 全面了解工作人员的优劣短长, 可以为识别使用培训调动奖惩工作人员, 以及实行按劳分配原则提供可靠的依据, 也是激励先进鞭策后进巩固岗位责任制故本题答案选 D 44. 答案 ABCD 解析: 众人拾柴火焰高 ;1+1>2; 三人同心, 其利断金 ; 三人行, 必有我师焉, 都符合合作精神故本题答案为 ABCD 45. 答案 ABC 解析: 诚实守信是市场经济的基本原则之一, 所以, 诚实守信与经济发展不矛盾,A 表述错误 ; 诚实守信不以追求利益最大化为目的,B 表述错误 ; 在任何情况下都应该坚持诚实守信,C 表述错误故本题答案为 ABC 第 5 页共 8 页

6 46. 答案 ABC 解析: 勤俭节约不仅是个人的修养, 还属于社会风气的范畴, 所以 D 项不正确故本题选择选项 ABC 47. 答案 ACD 解析: 社会主义公民道德建设的目标是培养有理想有道德有文化有纪律的公民,B 项表述错误, 故本题答案为 ACD 48. 答案 AC 解析: 诚实守信是职业生活的基本规范, 是职业在社会中生存和发展的基石诚实, 就是忠诚老实真实无妄 ; 守信, 就是要信守诺言, 说话算数, 讲信誉, 重信用, 言必行, 行必果作为人立身处事的美德, 诚实守信就是表里如一, 言行一致, 既不自欺也不欺人作为人从事职业活动的职业道德, 诚实守信就是对待国家社会对待他人对待事情都要讲忠诚信义诚实守信是做人之本立事之基为政之根故本题答案为 AC 49. 答案 ABCD 解析: 事业单位人事管理条例第十五条事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日, 或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的, 事业单位可以解除聘用合同第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位, 或者连续两年年度考核不合格的, 事业单位提前 30 日书面通知, 可以解除聘用合同第十七条事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位, 可以解除聘用合同但是, 双方对解除聘用合同另有约定的除外第十八条事业单位工作人员受到开除处分的, 解除聘用合同故本题答案为 ABCD 50. 答案 ABC 解析: 事业单位岗位设置管理试行办法第八条规定, 事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别故本题答案为 ABC 51. 答案 ABCD 解析: 按照规定, 事业单位出现岗位空缺, 可根据工作需要和有关规定, 适时组织空缺岗位的竞聘上岗工作有下列情形之一的, 应当实行竞聘上岗 : 事业单位出现岗位空缺或新设岗位, 拟从单位内部产生人选的 ; 事业单位出现分设合并或者职能调整, 须对人员进行重新定岗的 ; 需要实行竞聘上岗的其他情形故本题答案为 ABCD 52. 答案 ABC 解析: 第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的, 给予奖励 : ( 一 ) 长期服务基层, 爱岗敬业, 表现突出的 ; ( 二 ) 在执行国家重要任务应对重大突发事件中表现突出的 ; ( 三 ) 在工作中有重大发明创造技术革新的 ; 第 6 页共 8 页

7 ( 四 ) 在培养人才传播先进文化中作出突出贡献的 ; ( 五 ) 有其他突出贡献的故本题答案为 ABC 53. 答案 AB 解析 :2016 最新出台的事业单位工作人员申诉规定第十一条事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服, 可以申请复核或者提出申诉再申诉 : ( 一 ) 处分 ;( 二 ) 清退违规进人 ;( 三 ) 撤销奖励 ;( 四 ) 考核定为基本合格或者不合格 ;( 五 ) 未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇 ;( 六 ) 法律法规规章规定可以提出申诉的其他人事处理 A 符合事业单位工作人员申诉规定第十一条的 ( 三 ),B 符合 ( 四 ), C 和 D 不符合申诉规定的情形, 故本题答案为 AB 54. 答案 ABCD 解析: 吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法二十一条规定聘用合同经聘用单位和受聘人员双方协商一致, 可以解除涉密岗位受聘人员的合同解除, 须按国家有关规定办理, 所以 AB 正确 ; 第二十二条第二条规定受聘人员有下列情形之一的, 聘用单位可以随时单方面解除聘用合同, 未经聘用单位同意, 擅自出国或者出国逾期不归的,C 项正确 ; 第二十三条第二条规定受聘人员年度考核或者聘期考核不合格, 又不同意聘用单位调整其工作岗位的, 或者虽同意调整工作岗位, 但无正当理由不同意对聘用合同作相应变更及到新岗位工作后考核仍不合格的可知 D 项故本题答案为 ABCD 55. 答案 AD 解析:B 和 C 属于人事综合管理部门, 省教育厅属于政府职能部门, 区纪委党的纪律检查机关, 是纪律监察部门, 不隶属于任何部门, 但服从党委领导, A 和 D 不属于人事综合管理部门, 故本题答案为 AD 56. 答案 ACD 解析: 事业单位考核分为平时考核年度考核和聘期考核, 考核的种类包括德能勤绩廉五个方面, 重点考核工作绩效故本题答案选 ACD 57. 答案 BCD 解析: 事业单位人事管理条例第 15 条规定, 事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日, 或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的, 事业单位可以解除聘用合同 A 项不符合关于在事业单位试行人员聘用制度的意见规定, 未经聘用单位同意, 擅自出国或者出国逾期不归的 ; 违反工作规定或者操作规程, 发生责任事故, 或者失职渎职, 造成严重后果的 ; 严重扰乱工作秩序, 致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 ;BCD 三项符合故本题答案选 BCD 58. 答案 ABCD 解析: 事业单位人事管理条例第 6 条规定, 事业单位根据职责任务和工作需要, 按照国家有关规定设置岗位岗位应当具有明确的名称职责任务工作标准和任职条件故本题答案选 ABCD 第 7 页共 8 页

8 59. 答案 AC 解析: 事业单位是以政府职能公益服务为主要宗旨的一些公益性单位非公益性职能部门等它参与社会事务管理, 履行管理和服务职能, 宗旨是为社会服务, 主要从事教育科技文化卫生等活动故本题选 AC 60. 答案 ABC 解析: 事业单位人事管理条例第二十八条规定, 事业单位工作人员有下列行为之一的, 给予处分 :( 一 ) 损害国家声誉和利益的 ;( 二 ) 失职渎职的 ;( 三 ) 利用工作之便谋取不正当利益的 ;( 四 ) 挥霍浪费国家资财的 ;( 五 ) 严重违反职业道德社会公德的 ;( 六 ) 其他严重违反纪律的故本题选 ABC 第 8 页共 8 页

事业单位人事管理条例 ( 国务院第 652 号令 ) 事业单位人事管理条例已经 2014 年 2 月 26 日国务院第 40 次常务会议通过, 现予公布, 自 2014 年 7 月 1 日起施行总理李克强 2014 年 4 月 25 日事业单位人事管理条例第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管

事业单位人事管理条例 ( 国务院第 652 号令 ) 事业单位人事管理条例已经 2014 年 2 月 26 日国务院第 40 次常务会议通过, 现予公布, 自 2014 年 7 月 1 日起施行总理李克强 2014 年 4 月 25 日事业单位人事管理条例第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理, 保障事业单位工作人员的合法权益, 建设高素质的事业单位工作人员队伍, 促进公共服务发展, 制定本条例

一 根据所给图表，回答下列问题。

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