学校概况云南能源职业技术学院座落在美丽的云南省曲靖市, 曲靖自然资源优越, 交通便利, 煤炭资源丰富, 素有滇黔锁钥云南咽喉之称云南能源职业技术学院的前身是 1978 年成立的云南省煤炭工业学校,2002 年 10 月, 与云南省工程技术学校云南省煤炭基本建设公司技工学校云南省广播电视

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鹏仿左
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1 云南能源职业技术学院 2015 届毕业生跟踪调查报告学校概况 1

2 学校概况云南能源职业技术学院座落在美丽的云南省曲靖市, 曲靖自然资源优越, 交通便利, 煤炭资源丰富, 素有滇黔锁钥云南咽喉之称云南能源职业技术学院的前身是 1978 年成立的云南省煤炭工业学校,2002 年 10 月, 与云南省工程技术学校云南省煤炭基本建设公司技工学校云南省广播电视大学煤炭分校合并并组建升格为云南能源职业技术学院学院是云南唯一一所面向能源煤炭行业培养高素质技能人才的院校学院秉承明德尚能, 砺志笃行的校训, 确立了立足能源, 突出煤炭, 面向工业信息产业 ; 服务云南, 辐射西南, 为现代新型工业培养高素质技能型人才的办学定位 ; 努力把学院办成规模适度结构优化质量过硬特色鲜明的省级示范性高等职业院校目标 2008 年至今, 学院的创新创业工作连续八年被评为先进或一等奖学院的就业率和签约率均保持了全省领先水平, 出省就业成效显著, 用人单位对学院毕业生的满意率高 2012 年, 学院被省教育厅评为云南省毕业生就业典型经验高校 2

3 2015 届毕业生跟踪调查报告报告说明为全面反映毕业生的就业状况, 建立就业与人才培养良性互动的长效机制, 云南能源职业技术学院毕业生跟踪调查报告数据来源于两个方面 : 1. 全国高校毕业生就业管理与监测系统调查数据统计截止日期为 2015 年 12 月 9 日使用数据主要涉及毕业生的规模和结构就业率毕业去向就业流向等 2. 第三方数据调查公司 ( 新锦成 ) 调研数据, 调研面向全校 2015 届毕业生, 使用数据涉及就业相关分析及对教育教学的反馈部分第一部分毕业生就业基本情况一毕业生的规模和结构 ( 一 ) 总体规模 2015 届毕业生共 1714 名其中, 男生比例偏高, 为 1197 名, 女生为 517 名, 男女性别比为 2.32:1 生源以省内为主, 省内生源占毕业生总人数的 98.19% 3

4 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 ( 二 ) 院系及专业结构 2015 届毕业生分布在 5 个院系 32 个专业中, 其中资源与环境工程学院毕业生人数最多, 占比为 42.77% 煤矿开采技术机电一体化技术会计与审计工程测量技术专业的毕业生人数较多, 人数占比均在 10.00% 以上序号 1 院系人数比例 (%) 专业人数比例 (%) 资源与环境工程学院 2 机械与电气工程学院煤矿开采技术煤田地质与勘查技术工程测量技术应用化工技术矿山地质地理信息系统与地图制图技术工业分析与检验煤炭深加工与利用选煤技术矿山测量矿井通风与安全供用电技术机械制造与自动化

5 电厂设备运行与维护数控设备应用与维护水电站动力设备与管理数控技术矿山机电机电一体化技术电气自动化技术发电厂及电力系统会计与审计经济与工商管理系工商企业管理物流管理营销与策划工业设计人文与社会科学系广告设计与制作室内设计技术文秘计算机与信息工程系计算机多媒体技术计算机网络技术计算机应用技术数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统二就业率及毕业去向 ( 一 ) 总体就业率毕业生就业率为 97.61%, 基本实现充分就业就业形式以签就业协议为主, 占比为 66.16% 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 ( 二 ) 各院系 / 专业的就业率 1. 各院系的就业率 5

各院系毕业生就业率均在 95.00% 以上, 其中人文与社会科学系经济与工商管理系就业率均为 100.00% 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 2. 各专业就业率除矿山测量专业外, 其余 31 个专业毕业生就业率均在 90.00% 以上, 其中供用电技术机械制造与自动化矿山机电及数控技术等 18 个专业就业率均为 100.

6 各院系毕业生就业率均在 95.00% 以上, 其中人文与社会科学系经济与工商管理系就业率均为 % 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 2. 各专业就业率除矿山测量专业外, 其余 31 个专业毕业生就业率均在 90.00% 以上, 其中供用电技术机械制造与自动化矿山机电及数控技术等 18 个专业就业率均为 % 专业就业率 (%) 专业就业率 (%) 供用电技术煤炭深加工与利用机械制造与自动化选煤技术矿山机电水电站动力设备与管理数控技术工程测量技术数控设备应用与维护工业分析与检验计算机网络技术机电一体化技术计算机应用技术煤矿开采技术工商企业管理发电厂及电力系统会计与审计电气自动化技术物流管理矿山地质营销与策划应用化工技术工业设计电厂设备运行与维护广告设计与制作矿井通风与安全室内设计技术计算机多媒体技术文秘煤田地质与勘查技术

地理信息系统与地图制图技术 100.00 矿山测量 88.00 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统三就业流向 ( 一 ) 单位就业 1. 就业地区流向毕业生主要集中在本省 ( 云南省 ) 就业, 占比为 85.99%, 服务地方经济发展 ; 省内就业的毕业生主要分布在昆明市和曲靖市, 占比分别为 49.

7 地理信息系统与地图制图技术矿山测量数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统三就业流向 ( 一 ) 单位就业 1. 就业地区流向毕业生主要集中在本省 ( 云南省 ) 就业, 占比为 85.99%, 服务地方经济发展 ; 省内就业的毕业生主要分布在昆明市和曲靖市, 占比分别为 49.86% 26.39% 省外就业的毕业生主要分布在贵州省新疆维吾尔族自治区及广东省, 占比分别为 3.36% 3.21% 2.19% 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 2. 就业行业流向毕业生主要分布在制造业 (21.96%), 采矿业 (15.99%), 电力热力燃气及水生产和供应业 (14.00%) 7

8 注 : 列举就业量最大的前十个行业数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 3. 就业职业流向毕业生就业职业呈多元化分布, 从事的主要职业有工程技术人员 (70.64%) 办事人员和有关人员 (20.60%) 注 : 因为四舍五入保留两位小数, 故各选项占比之和可能不正好等于 100% 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 8

9 4. 就业单位流向毕业生主要集中在企业就业 64.44% 的毕业生分布在其他企业 ( 主要指民营企业 ),29.59% 分布在国有企业数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 5. 主要就业单位毕业生就业单位分布广泛, 其中在云南模二机械有限责任公司就业人数 (66 人 ) 最多其次是新疆其亚铝电有限公司 (43 人 ) 单位名称人数单位名称人数云南模二机械有限责任公司 66 富源县老厂镇宏发煤矿 17 新疆其亚铝电有限公司 43 德阳九鼎能源科技有限公司 15 云南省地矿测绘院 38 云南先锋化工有限公司 14 鹏博士电信传媒集团股份有限公司云南分公司 38 云南瑞森电力工程有限公司 14 云南东源恒鼎煤业有限公司 34 一平浪煤矿 12 云南省送变电工程公司 31 曲靖骏驰科技有限公司 12 深圳中集专用车有限公司 23 云南云铝泽鑫铝业有限公司 11 江苏南京地质工程勘察院云南分院 22 华能云南滇东能源有限责任公司矿业分公司江苏恒力化纤股份有限公司 19 北汽银翔汽车有限公司

10 注 : 列举就业人数 >10 的单位数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 ( 二 ) 升学 1. 升学原因大多数毕业生选择升学的主要原因是增加择业资本站在更高的求职点 (75.00%), 其次是为提升综合能力 (18.75%) 2. 升学满意度毕业生的升学的满意度为 93.75%, 满意度较高 10

11 第二部分就业指导服务工作评价一毕业生对就业指导服务的评价毕业生对母校各项就业指导服务的参与度均在 95% 以上, 其中参与度最高的三方面是就业实习 / 实践校园招聘会和招聘信息发布 11

12 毕业生对母校各项就业指导服务满意度均在 90% 以上, 其中满意度最高的三项是就业指导课招聘信息发布和校园招聘会二毕业生对创业教育 / 指导服务的评价毕业生对各项创业教育 / 指导服务的参与度较高其中参与度最高的是创业相关课程 12

13 毕业生对各项创业教育 / 指导服务的满意度较高其中对创业实训与模拟创业相关课程的满意度最高, 达 92% 以上 ; 对创业协会的满意度最低, 也接近 90% 13

第三部分就业相关分析为全面反馈毕业生的就业状况, 我校委托第三方 ( 新锦成 ) 对学校 2015 届毕业生的就业质量进行调查评估毕业生就业质量评价指标主要由三个方面组成 : 一是毕业生的月薪情况 ; 二是毕业生就业与其所学专业的匹配情况 ; 三是毕业生对目前工作的满意度根据我校 2015 届毕业生月薪

14 第三部分就业相关分析为全面反馈毕业生的就业状况, 我校委托第三方 ( 新锦成 ) 对学校 2015 届毕业生的就业质量进行调查评估毕业生就业质量评价指标主要由三个方面组成 : 一是毕业生的月薪情况 ; 二是毕业生就业与其所学专业的匹配情况 ; 三是毕业生对目前工作的满意度根据我校 2015 届毕业生月薪专业对口度和就业满意度的调查结果, 统计分析如下 : 一薪酬水平学院毕业生月薪较高,20.00% 以上的毕业生月薪在元范围内, 38.01% 的毕业生月薪在元之间,21.68% 的毕业生月薪在元之间注 : 薪酬包括能折算为现金的工资福利等 14

15 二专业对口度 2015 届毕业生专业对口度为 70.75% 将评价维度很不对口比较不对口一般比较对口很对口分别赋予 1-5 分的分值, 计算其均值, 对口度均值为 3.13 分, 偏向比较对口三就业满意度 2015 届毕业生的就业满意度为 95.72%, 就业满意度整体较高, 表明大部分毕业生对初入职场的岗位和发展前景等方面比较认同, 目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望将评价维度很不满意比较不满意一般比较满意和很满意分别赋予 1-5 分的分值, 计算其均值, 工作总的满意度均值 3.63 分, 偏向比较满意 15

16 在就业满意度的各方面中, 毕业生对工作内容的满意度最高, 其次是工作地点的满意度注 : 将评价维度很不满意比较不满意一般比较满意和很满意分别赋予 1-5 分, 计算其均值四工作稳定度毕业生工作比较稳定, 六成以上的毕业生未出现过离职情况五求职分析 16

17 ( 一 ) 求职途径 2015 届毕业生主要通过学校途径 ( 如学校组织的现场招聘会 ) 落实工作 ( 二 ) 求职困难毕业生在求职过程中遇到的主要困难是自己缺乏实践经验, 或者适合自己专业和学历的岗位太少注 : 该题目为多选题, 因此选项的百分比之和不是 100% 17

18 18

19 第四部分就业发展趋势分析 2014 年以来, 我国宏观经济在大改革和大调整的政策环境下, 呈现新常态的特点 2015 年我国处于宏观风险的集中释放期增速换挡的拐点期宏观经济的转型给煤炭行业带来了冲击导致煤炭企业利润同比下降, 亏损企业亏损额同比增长, 煤炭业的黄金十年已接近尾声由于煤炭行业经济运行形势的变化, 企业经营状况的改变, 不少煤炭企业专业技术人才需求已不如前几年迫切, 部分煤企开始减少进人计划云南省受煤炭经济环境的影响, 一些煤矿企业处于关停半停工状态, 省内煤炭产能相对过剩, 部分企业只作人才储备招聘, 采矿通风煤炭深加工工业分析等专业较去年同期岗位需求有较大幅度减少一就业状况良好, 就业率始终保持在较高水平由于我校围绕能源煤炭电力设置专业的办学特色, 及立足能源突出煤炭的办学定位, 在煤炭行业不景气的大环境影响下,2015 届毕业生就业情况不容乐观纵观届毕业生就业率均在 97.00% 以上,2015 届毕业生就业率较 2014 届增加 0.11 个百分点可见在煤炭业大环境不景气的条件下, 学校就业率仍保持在较高水平, 这是学校高度重视毕业生就业工作, 全校师生共同努力的成果 19

20 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统二省内就业为主, 逐步向省外扩展省内依然是毕业生就业的主要区域, 服务地方经济发展是主旋律 ; 但毕业生省外就业量有上升趋势 2015 届毕业生省内就业 1099 人, 占已就业毕业生人数的 85.99% 这一分布与我校立足能源, 突出煤炭, 面向工业信息产业 ; 服务云南, 辐射西南, 为现代新型工业培养高素质技能型人才的办学定位相符合由于我校办学专业的特殊性, 一方面随着省内煤炭产业转型升级关停并转等因素影响, 省内对就业生的吸纳能力下降另一方面, 由学校招生就业处牵头到资源大省如贵州等省份开拓大型国有企业就业渠道, 为毕业生提供了丰富的省外就业岗位因此, 预计未来省外就业的毕业生占比将呈现上升趋势 20

21 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统三就业行业呈多元化总体来看, 虽然受经济不景气的大环境的波及, 制造业采矿业等略显低迷, 但仍是学校毕业生的主要流向 2015 届毕业生主要分布在制造业 (21.96%), 采矿业 (15.99%) 一方面受煤炭行业低迷的大环境的影响, 制造业采矿业等传统行业对学校毕业生的吸纳能力有下降趋势 ; 另一方面, 我校将积极采取应对措施, 主动帮助毕业生拓宽就业渠道预计未来, 学校毕业生就业行业将仍以制造业采矿业为主, 并逐步向其他行业扩展, 呈现多元化格局 21

22 第五部分对教育教学的反馈毕业生对教育教学的反馈评价有利于不断完善我校的人才培养反馈机制, 学校 2015 届毕业生教育教学反馈调研结果如下 : 一母校满意度和推荐度 2015 届毕业生对母校的总体满意度为 97.33%; 愿意推荐母校的比例为 46.72% 22

23 注 : 左图为毕业生对母校的满意度, 右图为毕业生对母校的推荐度影响毕业生对母校满意度的首要因素为所学知识 / 能力满足工作实际需求的情况, 其次是学校管理人员的办事效率和态度注 : 该题目为多选题, 因此选项的百分比之和不是 100% 二母校教育教学评价毕业生对母校的教育教学评价是学校优化专业结构完善培养方案及改进课程设置的重要参考依据, 因此让毕业生对母校的专业课实用价值教学实践环节以及对任课教师进行评价, 反馈结果如下 : ( 一 ) 专业课评价 23

24 毕业生对专业课教学有效性有较高的评价,87.17% 的毕业生认为所学专业课对实际工作有价值,94.27% 的毕业生认为自身能够掌握所学专业知识注 :1. 左图为专业课对实际工作的价值, 右图为毕业生掌握所学专业知识情况 2. 因为四舍五入保留两位小数, 故各选项占比之和可能不正好等于 100% ( 二 ) 实践教学环节评价毕业生对实践教学环节评价很高,94.10% 的毕业生认为母校实践教学环节有效果 24

25 ( 三 ) 任课教师评价毕业生对母校任课教师的满意度很高,98.31% 的毕业生对任课教师满意从毕业生对任课教师的具体评价来看, 毕业生对任课教师评价最高的两个方面是 : 教学态度认真负责和教学内容与时俱进注 : 将评价维度很不符合比较不符合一般比较符合和很符合分别赋予 1-5 分, 计算其均值 25

26 三毕业生就业能力自评毕业生的就业能力在一定程度上能够反应出学校教育教学的效果, 较高的就业能力有利于毕业生的求职及未来的职业发展学校选择了 18 种就业能力进行调研分析毕业生对自身团队协作能力实干与执行能力动手能力情绪管理能力以及人际沟通能力的评价较高, 均超过 7.00 分注 : 请毕业生对自身团队协作能力实干与执行能力等 18 项能力进行自评,1 分代表自身水平最低,10 分代表自身水平最高, 计算其评价结果均值 26

27 四对教育教学的反馈建议毕业生对母校教育教学的反馈一方面反映了学校课程设置人才培养等方面的客观情况, 另一方面为学校进一步提高教育教学质量指明了具体方向综合学校 2015 届毕业生就业状况 : 学校就业率为 97.61%, 对目前工作的满意度 95.72%, 专业对口度 70.75% 根据学校 2015 届毕业生的教育教学反馈情况, 母校的满意度 97.33%, 专业课贡献度 87.17%, 实践教学评价 94.10%, 任课教师满意度 98.31% 综上说明毕业生就业状况较好, 母校教育教学成果显著, 但学校在人才培养方面还存在一定的改进空间 ( 一 ) 优化学科专业结构学校应建立健全专业设置建设和监测管理机制, 增强专业建设与社会需求的良性互动, 结合学科优势专业, 合理配置教学资源, 坚持服务地方强化特色注重内涵, 积极发展与国家战略相关, 与地方产业行业结合紧密的新兴专业和交叉专业, 扶持和培育国家和地方急需的专业或专业方向 ( 二 ) 加强实践能力培养实践教学是培养学生具备良好的职业道德掌握就业所必需的专业技能是提高学生就业竞争力的重要教学环节学校应强化实践教学环节, 深化实践教学方法的改革, 鼓励引导学生在实践中学习将社会实践活动与课堂教学放在同等重要的位置, 鼓励学生积极参加社会实践活动, 提高实践教学环节的有效性 27

28 ( 三 ) 强化就业创业服务体系建设学校要认真贯彻落实党的十八大和十八届四中五中全会精神, 加强就业指导课程和专业建设, 要结合当前经济发展新业态和新常态, 及时将专业动态和行业发展成果融入课堂教学, 提高课堂教学的参与度和吸引力帮助学生认识社会, 树立正确的择业观, 合理规划职业生涯, 引导毕业生把个人梦想融入中国梦的伟大实践, 努力实现毕业生更加充分更高质量就业, 实现学校毕业生就业工作高水平发展 28

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生