辽宁商贸职业学院 2017 年毕业生就业质量年度报告辽宁商贸职业学院招生就业办公室 2018 年 1 月

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1 就业质量年度报告招生就业办公室 2018 年 1 月

2 前言成立于 2005 年 4 月, 始建于 1984 年的辽宁农业管理干部学院, 是公办省属普通高等职业院校学院拥有一支以专业带头人为主导优秀中青年教师为骨干双师型教师为特色的师资队伍教师队伍中, 副教授以上职称 64 人, 注册会计师律师经济师土地评估师等双师型教师 88 人, 占教师总数的 42% 以上学院设有六个系, 一个教研部,23 个专业, 在校生约 4500 人, 每年毕业生 1500 人左右学院成立了由主管院领导各系主任辅导员分工负责的就业工作领导小组, 形成了部门统筹全院教职员工关心就业的工作格局, 构建了全程化多样化个性化的就业指导服务体系全年举办多场大中小型及专场校园招聘会企业校园宣讲会, 开展网络微信 QQ 等形式招聘, 开展就业困难毕业生专场招聘会和一对一的就业指导和就业帮扶, 为毕业生就业提供强有力的保障学院与 140 家企业建立实习实训和就业基地, 积极开展校企合作与用人单位合办多个订单式培养班, 为就业创造条件, 使毕业生能迅速适应工作需要, 在工作岗位上表现出较强的竞争力学院毕业生就业率始终保持在 90% 以上, 在同类院校位居前列, 是辽宁省就业工作先进单位 2

3 报告说明 : 为全面反映毕业生就业状况, 建立起就业与人才培养良性互动长效机制, 学院根据辽宁省教育厅办公室转发教育部学生司关于做好 2016 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知和教育部关于做好 2016 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知文件要求, 编制和正式发布就业质量年度报告数据来源 2 个方面 : 1 基础数据 : 根据辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统信息数据, 使用数据主要涉及毕业生的规模和结构就业率就业去向就业流向等 2 其他数据: 根据学院 2017 届毕业生就业情况调查和学院 2017 届毕业生用人单位对毕业生满意度调查信息数据, 面向全校 2017 届毕业生, 时间从 2017 年 6 月 10 日 2017 年 8 月 30 日, 共收到有效问卷 960 份, 回收率 80% 以上使用数据涉及就业相关部分及对教学的反馈部分 3

4 目录前言... 2 第一篇 : 毕业生就业基本情况毕业生总体规模和结构院系及专业结构总体就业率各系就业率各专业就业率未就业情况就业地区流向就业单位流向就业行业流向就业职业流向升学自主创业...11 第二篇 : 就业工作主要特点建立健全就业工作机构职业生涯发展就业创业指导教育职业技能培养校企合作就业工作精细化促进毕业生积极就业校园招聘活动面向省内就业市场拓宽外省就业资源建立就业困难学生的帮扶机制创业...15 第三篇 : 就业相关分析薪酬水平专业对口度毕业就业满意度及用人单位对毕业生的满意度毕业生自我能力测评与用人单位对我院毕业生的评价求职途径在求职中遇到的困难第四篇 : 就业发展趋势就业率变化趋势就业形式变化趋势

5 3. 就业企业规模流向第五篇 : 对教育教学的反馈专业课评价实践教学环节评价对任课教师评价对教育教学的反馈建议

6 第一篇 : 毕业生就业基本情况 1 毕业生总体规模和结构 2017 届毕业生共 1460 名其中, 男生 212 名, 女生 1248 名, 男女性别比为 1:6, 省内生源 1277 人, 省外生源 183 人 ; 家庭困难生 216 人数据来源 : 辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统 6

7 2 院系及专业结构全校毕业生共分布在 6 个系 19 个专业其中, 商务贸易系财务管理系的毕业生人数较多, 人数占总数的 46.21% 以上序号院系人数比例专业人数比例物流管理 ( 国际货运代理 % 1 商务贸易系 % 市场开发与营销物流管理连锁经营管理国际商务 ( 报关与外销 ) % 4.90% 3.09% 6.38% 国际商务 % 财务管理系商务外语系公共管理系技术经济系信息技术系会计与统计核算 % % 会计电算化 % 会计电算化 ( 金融会计 ) % % 旅游管理 % 商务英语 % 法律事务 % % 人力资源管理 % 社区管理与服务 % 文秘 ( 商务文秘 ) % % 房地产经营与估价 % 建筑工程管理 % % 电子商务 % 计算机应用技术 % 数据来源 : 辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统 3 总体就业率基本实现充分就业, 以单位就业为主就业形式人数比例就业率单位就业 % 灵活就业 % 升学 % 待就业 % 省内就业 % 90.21% 数据来源 : 辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统 7

8 4 各系就业率各系就业率均在 68% 以上, 其中技术系财务管理系就业率相对较高数据来源 : 辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统 5 各专业就业率市场开发与营销连锁经营与管理物流管理房地产经营与估价人力资源管理商务英语专业就业率相对较高专业就业率专业就业率建筑工程管理 88%% 国际商务 9% 房地产经营与估价 94% 国际商务 ( 报关与外销 ) 84% 计算机应用技术 86% 市场开发与营销 88% 会计电算化 82% 电子商务 90% 会计电算化 ( 金融会计 ) 79% 连锁经营与管理 92% 会计与统计核算 68% 物流管理 85% 物流管理 ( 国际货运代理 ) 87% 旅游管理 87% 社区管理与服务 87% 人力资源管理 89% 商务英语 82% 文秘 ( 商务文秘 ) 87% 法律事务 90% 数据来源 : 辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统 8

9 6 未就业情况毕业生未就业的主要原因是正在转换工作或没有找到满意的工作 7 就业地区流向以省内就业为主, 服务地方经济发展 ; 省内就业流向地区主要是沈阳市 8 就业单位流向主要流向单位类型为企业, 其中小型企业占比最高, 其次为自由职业大中型企业 9

10 9 就业行业流向毕业生主要集中在现代服务保险房地产等行业 10 就业职业流向毕业生主要从事销售文员行政等职业 11 升学 2017 届专升本一共报名 264 人, 升学原因主要是对专业感兴趣 10

11 12 自主创业业有作用通过问卷调查 2017 届学生普遍认为创新创意大赛和创业课程以及模拟创业课程对促进创通过问卷调查 2017 届学生认为学校创业课, 学校提供配套资金等措施能够促进创 11

: 就业工作主要特点 1 建立健全就业工作机构学院建立了比较完整的毕业生就业工作管理体系, 实行一把手工程, 成立了由院长担任组长的毕业生就业工作领导小组,

每个系要有一名负责就业的专职工作人员, 使学院就业工作一层抓一层, 层层抓落实层层传导压力, 的工作局面各系要形成具体专业对接教师包学生等工作方案学院对接各系就业工作的院领导每年 3 月

各系上交院就业办的就业协议需系主任签字学院就业办配合各系做好就业工作, 同时做好协调服务和监管等工作

12 : 就业工作主要特点 1 建立健全就业工作机构学院建立了比较完整的毕业生就业工作管理体系, 实行一把手工程, 成立了由院长担任组长的毕业生就业工作领导小组, 各系建立了以系主任为组长的就业工作小组, 院领导掌握就业工作的核心和难点问题, 并与所在系共同研究解决办法各系正副主任包专业, 与专业对接, 教师辅导员包学生, 每个系要有一名负责就业的专职工作人员, 使学院就业工作一层抓一层, 层层抓落实层层传导压力, 的工作局面各系要形成具体专业对接教师包学生等工作方案学院对接各系就业工作的院领导每年 3 月 --7 月每周听取各系一周来的就业率完成情况汇报,8 月 12 月每月听取汇报一次同时监管各系就业率真实情况各系主任是本系就业工作第一责任人, 学院上交教育厅核实的就业协议需学院一把手签字, 各系上交院就业办的就业协议需系主任签字学院就业办配合各系做好就业工作, 同时做好协调服务和监管等工作学院就业工作领导小组信技息术技经术济系系就就业业工工作作小小组第二篇组组院级就业工作职能部门商务贸易系就业工作小组财务管理系就业工作小组公共管理系就业工作小组商务外语系就业工作小2 职业生涯发展就业创业指导教育 38 课时分类就业指导课堂外就业指导求职面试以公务员面试标准公共必修课就业指导课专职教师 9 名聘请全国就业指导专家讲座 12

学院成立了就业指导教研室, 有专职教师 4 人, 兼职教师 5 人其中副教授 4 人, 讲师 5 人按要求学院每年开设大学生职业发展与就业指导课, 并设置为公共必修课把就业指导工作纳入整个教育过程, 坚持就业与创业理论与实践相结合的 1+3 教学模式, 在校期间开设不少于 38 学时的职业发展与创业指导课, 注重求职与创业能力素质的培养, 采取与公务员面试相仿的求职实践模式 ;

统计上岗论践职业资格证书证秘书资格证公共关系职业技能资格证物业管理证等, 统计数据表明, 我院毕业生取得一种相应岗位职业技能资格证书的超过 90%, 取得两个及两个以上职业技能证书的占 55% 4 校企合作开展产学结合校企合作办学, 让企业参加人才培养工作的全过程与 140 余家企业建立实习实训和就业基地, 实行校企合作产学结合, 同时聘请了 95 名行业专家

13 学院成立了就业指导教研室, 有专职教师 4 人, 兼职教师 5 人其中副教授 4 人, 讲师 5 人按要求学院每年开设大学生职业发展与就业指导课, 并设置为公共必修课把就业指导工作纳入整个教育过程, 坚持就业与创业理论与实践相结合的 1+3 教学模式, 在校期间开设不少于 38 学时的职业发展与创业指导课, 注重求职与创业能力素质的培养, 采取与公务员面试相仿的求职实践模式 ; 聘请人力资源专家开办讲座 ; 达到与企业相对接的效果 ; 利用大学生求职测评试题库和测试软件帮助求职者科学分析, 从而提高求职者的成功率 3 职业技能培养坚持理论与实践相结合的 1+1 教学模式, 强调外语和计算机能力的培养 ; 鼓励学生经过技能培训考试取得国家劳动部门职业资格鉴定中心颁发的相应专业职业技能资格证书, 如理实人力资源管理证会计电算化证会计珠算等级证统计上岗论践职业资格证书证秘书资格证公共关系职业技能资格证物业管理证等, 统计数据表明, 我院毕业生取得一种相应岗位职业技能资格证书的超过 90%, 取得两个及两个以上职业技能证书的占 55% 4 校企合作开展产学结合校企合作办学, 让企业参加人才培养工作的全过程与 140 余家企业建立实习实训和就业基地, 实行校企合作产学结合, 同时聘请了 95 名行业专家企事业单位的专业技术人员为兼职教师和专业建设指导委员会成员我院毕业生在工作岗位的表现得到用人单位的一致肯定, 进而形成了长期合作关系在国家振兴东北老工业基地的宏观经济环境下, 依托沈阳作为东北中心城市的幅射作用, 我院与 100 余家企业建立校企合作关系形成了良好的培育人才输送人才培养模式 5 就业工作精细化促进毕业生积极就业为了提高我院 2017 届毕业生双选会的整体质量, 开展了毕业生就业去向问卷调查, 建立 2017 届毕业生就业信息群就业信息平台等, 协同辽宁省就业网等联合举办 2017 届毕业生双选会此外还举办了 5 场小型专场宣讲会 ; 为困难毕业生开展就业指导专题讲座, 为就业困难毕业生举办专场招聘会, 各系还举办了适合专业特色的专场招聘会宣讲会共计 20 余次拓宽 13

在针对 2017 届毕业生外省就业去向调查中有 20%的学生有省外就业需求为了更好的吸引毕业生在辽就业我们邀请就业指导专家来院做沈阳市就业相关政策解读为就业创业提供更多帮助 8 建立就业困难学生的帮扶机制学院专门为困难毕业生学生开展一对一就业指导

14 毕业生就业渠道为毕业生就业提供了强有力的保障实施就业困难毕业生就业帮扶加强就业指导加大毕业生就业工作力度 6 校园招聘活动专场小 2017 届毕业生 1460 人学院共举办大型招聘会 1 次就业困难学生重点推荐会 8 次小型招聘会 20 次专场招聘会 18 次此外各系还分别举办了适合专业求职特点的专场招聘会及宣讲会 26 次共有 230 家用人单位参加我院招聘会提供岗位 2700 余个求职学生与招聘岗位比例高达 1:3 型就业困难学生重点推荐会校园大型双选会 7 面向省内就业市场服务辽宁经济发展在针对 2017 届毕业生外省就业去向调查中有 20%的学生有省外就业需求为了更好的吸引毕业生在辽就业我们邀请就业指导专家来院做沈阳市就业相关政策解读为就业创业提供更多帮助 8 建立就业困难学生的帮扶机制学院专门为困难毕业生学生开展一对一就业指导实施困难毕业生就业帮扶举办困难毕业生专场招聘会座谈会及学院为就业困难毕业生重点推荐企业招聘会 2016 年共举办了就业困难毕业生招聘会 2 场座谈会 3 场定期跟踪制定个性化求职方案针对特定需求组织个性招聘促进他们积极就业我院 2016 届困难毕业生 216 人已全部就业 14

15 9 创业学院领导高度重视大学生创业工作,加大创业教育与大学生自主创业实践工作的力度开展创业教育进课堂引导和帮助大学生进行创业实践提升大学生创业创新能力 5 月份开展了辽宁省创业指导专家校园行活动营造了创业氛围提高了学生创新创业意识此外还和辽宁省工商联青年企业家创业商会积极探索学生就业创业合作事宜成立了学生就业创业社团为学生就业创业起到了引领和示范作用 15

16 第三篇 : 就业相关分析 1 薪酬水平 2017 届业生毕业实习期人均月收入 3000 元左右 2 专业对口度学院 2017 届专业岗位完全对口比例占 14.45% 比较对口 25.56% 3 毕业生就业满意度及用人单位对毕业生的满意度 2017 届毕业生对就业总体满意度为 61.75%, 用人单位对毕业生总体满意度为 82.1% 数据来源 : 学院 2017 届毕业生用人单位对毕业生满意度调查 4 毕业生自我能力测评与用人单位对我院毕业生的评价 16

17 毕业生对实际工作能力环境适应能力自我评价较好用人单位对毕业生实际工作能力职业道德涵养评价较好毕业生自我能力测评用人单位对我院毕业生的评价数据来源 : 学院 2017 届毕业生用人单位对毕业生满意度调查 5 求职途径毕业生求职途径目前还是依靠招聘网站 6 在求职中遇到的困难对口专业机会少, 对口专业不干兴趣为主要原因 17

18 第四篇 : 就业发展趋势 1 就业率变化趋势数据显示, 我院毕业生就业率一直稳定在 90% 以上, 略有波动数据来源 : 辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统 2 就业形式变化趋势我院毕业生就业形势比较多样化, 协议就业一直相对平稳, 签劳动合同就业有所上升, 灵活就业比例有上升趋势数据来源 : 辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统 3 就业企业规模流向毕业生主要集中在 100 人以下的小规模企业就业 18

19 第五篇 : 对教育教学的反馈毕业生对教育教学的反馈评价将有利于不断完善我校的人才培养反馈机制, 进一步深化教学改革, 提升人才培养质量, 此次调查仅是毕业生对母校的人才培养进行评价 1 专业课评价通过各系对 2017 届毕业生的调查,71.81% 的毕业生认为, 专业课在实际工作中的价值比较大 77.83% 的毕业生认为, 对专业知识的掌握比较好专业课对实际工作的价值毕业生所掌握专业知识情况 2 实践教学环节评价通过各系对 2017 届毕业生的调查,80% 以上的毕业生认为, 母校的教学实践环节有效果毕业生对教学实践环节的评价 19

3 对任课教师评价通过各系对 2017 届毕业生的调查, 毕业生对任课教师总体满意度较高 4 对教育教学的反馈建议 2017 届毕业生就业相关数据分析以及毕业生对学校各个方面的评价, 在一定程度上能够反映出学校教育教学的成果和办学特点, 将对学校招生专业设置和人才培养起到指导作用通过数据分析, 有助于学校及时了解行业动态, 及时更新教学内容, 培养出适合社会需求的应用型人才

20 3 对任课教师评价通过各系对 2017 届毕业生的调查, 毕业生对任课教师总体满意度较高 4 对教育教学的反馈建议 2017 届毕业生就业相关数据分析以及毕业生对学校各个方面的评价, 在一定程度上能够反映出学校教育教学的成果和办学特点, 将对学校招生专业设置和人才培养起到指导作用通过数据分析, 有助于学校及时了解行业动态, 及时更新教学内容, 培养出适合社会需求的应用型人才学院将根据高职教育特点, 以提升人才培养质量为核心, 以提高教学质量为重点, 突出特色专业为办学方向, 以学生需求为根本, 以创新机制为动力, 以提高专业对口就业率为导向, 以提升就业质量为目标, 构建全程化多样化个性化的办学机制和就业指导服务体系, 根据学院党委提出的质量立院战略部署, 全面提升办学质量和管理水平, 扎实工作, 开拓创新, 在提高毕业生就业数量的同时, 努力提高毕业生就业质量 20

前言辽宁商贸职业学院成立于 2005 年 4 月, 始建于 1984 年的辽宁农业管理干部学院, 是公办省属普通高等职业院校学院拥有一支以专业带头人为主导优秀中青年教师为骨干双师型教师为特色的师资队伍教师队伍中, 副教授以上职称 64 人, 注册会计师律师经济师土地评估师等双师型教师

前言辽宁商贸职业学院成立于 2005 年 4 月, 始建于 1984 年的辽宁农业管理干部学院, 是公办省属普通高等职业院校学院拥有一支以专业带头人为主导优秀中青年教师为骨干双师型教师为特色的师资队伍教师队伍中, 副教授以上职称 64 人, 注册会计师律师经济师土地评估师等双师型教师就业质量年度报告辽宁商贸职业学院招生就业办公室 2015 年 12 月前言辽宁商贸职业学院成立于 2005 年 4 月, 始建于 1984 年的辽宁农业管理干部学院, 是公办省属普通高等职业院校学院拥有一支以专业带头人为主导优秀中青年教师为骨干双师型教师为特色的师资队伍教师队伍中, 副教授以上职称 64 人, 注册会计师律师经济师土地评估师等双师型教师 88 人, 占教师总数的

辽宁商贸职业学院 2017 年毕业生就业质量年度报告 辽宁商贸职业学院招生就业办公室 2018 年 1 月

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