使用说明 : 一 双方在签订本合同前, 应认真阅读本合同书 本合同一经签 订, 即具有法律效力, 双方必须严格履行 二 本合同必须由用人单位 ( 甲方 ) 的法定代表人 ( 或者委托代理人 ) 和职工 ( 乙方 ) 亲自签章, 并加盖用人单位公章 ( 或者劳动合同专用章 ) 方为有效 三 本合同中的

甲方 ( 用人单位 ) 名称 单位劳动保障代码 法定代表人 负责人 甲方注册登记地址 邮编 乙方 ( 劳动者 ) 姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 现居住地址 户口性质 邮编 联系方式

示范文本 编号 : 无锡市劳动合同范本 ( 全日制用工适用 ) 甲方 : 乙方 : 签订日期 : 年月日 无锡市劳动和社会保障局制 甲方 ( 用人单位 ) 名称 单位劳动保障代码 法定代表人 负责人 甲方注册登记地址 邮编 乙方 ( 劳动者 ) 姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 现居住地址 户口性质 邮编 联系方式 依据 劳动法 劳动合同法 以及有关法律 法规 规章的规定, 甲乙双方遵循合法

甲方 ( 用人单位 ) 名称 : 住所 : 法定代表人 ( 主要负责人 ): 联系电话 : 乙方 ( 劳动者 ) 姓名 : 性别 : 现居住地址 : 户籍所在地 : 户籍类型 ( 非农业 农业 ): 身份证号码 : 或者其他有效证件名称 : 证件号码 : 联系电话 : 根据 中华人民共和国劳动合同法

示范文本 编号 : 山东省济南市劳动合同 范本 ( 全日制用工适用 ) 甲方 : 乙方 : 签订日期 : 年月日 济南市劳动和社会保障局制 甲方 ( 用人单位 ) 名称 : 住所 : 法定代表人 ( 主要负责人 ): 联系电话 : 乙方 ( 劳动者 ) 姓名 : 性别 : 现居住地址 : 户籍所在地 : 户籍类型 ( 非农业 农业 ): 身份证号码 : 或者其他有效证件名称 : 证件号码 : 联系电话

( 2) 随时通知解除 ( 用人单位过错 ) 1 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; 2 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 ; 3 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ; 4 用人单位的规章制度违反法律 法规的规定, 损害劳动者权益的 ; 5 用人单位以欺诈 胁迫的手段或者

五 劳动合同的解除和终止 劳动合同解除是指在劳动合同订立后, 劳动合同期限届满之前, 因双方协商提前结束劳动关系, 或因出现法定的情形, 一方单方通知对方结束劳动关系的法律行为 协商解除 1. 提前通知解除 : 2 种 ( 无补偿 ) 劳动者法定解除 2. 随时通知解除 : 7 种解除 3. 不需告知解除 : 2 种法定解除 1. 随时通知解除 : 6 种 ( 无补偿 ) 用人单位法定解除 2. 提前通知解除

2.4 限售期: 乙方所认购的甲方股份自甲方本次非公开发行结束之日起 60 个月内不得转让 限售期满后, 将按中国证监会及深圳证券交易所的有关规定执行 二 股份认购协议 5.2 款第 (5) 项 (5) 本协议项下乙方获得的甲方股份自甲方本次非公开发行结束之日起 36 个月内不得转让 现修改为 (5

山东东方海洋科技股份有限公司与山东东方海洋集 团有限公司之附条件生效的股份认购协议 补充协议书 ( 一 ) 本协议于二〇一五年九月十六日由以下双方签署 : 甲方 : 山东东方海洋科技股份有限公司 住所 : 山东省烟台市莱山区澳柯玛大街 18 号 法定代表人 : 车轼 乙方 : 山东东方海洋集团有限公司 住所 : 山东省烟台市莱山区泉韵南路 2 号 法定代表人 : 车轼 鉴于 : 甲乙双方已于 2015

第十章 劳动关系管理

2016-09-05 1 劳动管理是指企业根据国家相关法律法规对人力资源的开发和使用上的管理工作, 主要包括员工的招聘与解聘 劳动合同的管理 工作时间与劳动保护 劳动纪律与奖惩等 一 劳动者就业管理 ( 一 ) 劳动者就业条件和形式 1. 劳动者就业条件 劳动者就业应该符合以下几个条件 : 首先, 符合法定就业年龄 我国男性就业年龄为 16 60 岁, 女性就业年龄为 16-50 或 55 岁 其次,

关于启用新版

合同编号 : 河北省事业单位 聘用合同 ( 首聘期 ) 聘用单位 ( 甲方 ): 河北医科大学 法定代表人 : 崔慧先 主管部门 : 河北省教育厅地址 : 石家庄市中山东路 361 号邮政编码 :050017 受聘人员 ( 乙方 ): 性别 : 身份证号码 : 住址 : 联系地址 : 联系电话 : 中共河北省委组织部 河北省人力资源和社会保障厅制 1 说明 1. 本聘用合同书根据 事业单位人事管理条例

目 录 索 引 页次 第一章 劳动合同之期限 试用期及生效日 4 第二章 工作内容及工作地点 5 第三章 劳动保护和劳动条件及职业危害防护 5 第四章 工作时间及休息休假 5 第五章 劳动报酬 6 第六章 社会保险及福利待遇 6 第七章 保密及禁止招揽 7 第八章 劳动合同之履行 变更和续订 7 第

( 员工编号 ) ( 省份 )( 城市 ) 密件 劳动合同 ( ) 甲方 : 乙方 : 1 目 录 索 引 页次 第一章 劳动合同之期限 试用期及生效日 4 第二章 工作内容及工作地点 5 第三章 劳动保护和劳动条件及职业危害防护 5 第四章 工作时间及休息休假 5 第五章 劳动报酬 6 第六章 社会保险及福利待遇 6 第七章 保密及禁止招揽 7 第八章 劳动合同之履行 变更和续订 7 第九章 劳动合同之解除和终止

京中科人[2008]27号

劳动合同制度实施细则 1. 总则 1.1 为维护公司和员工的合法权益, 维护稳定和谐的劳动关系, 依据 劳动法 劳动合同法 劳动合同法实施细则 和有关法律 法规, 结合公司具体情况, 制定本实施细则 1.2 本规定适用于中关村科技发展 ( 控股 ) 股份有限公司 控股子公司可参照执行 1.3 劳动合同是公司与员工在平等自愿 协商一致的基础上, 为明确双方的权利和义务而签订的具有法律效力的书面协议,

填写说明 填写聘用合同书一律用钢笔或毛笔, 字迹清晰 工整, 涂改处必须经双方签章, 否则无效 本聘用合同内的年 月 日一律用公历和阿拉伯数字, 工作报酬等金额一律用大写 * 注 : 红色字迹为填写注意事项, 横线上黑色字迹表示必须按文本内容填写 请在单位人事干部处领取聘用合同书一式三份

编号 :( 请填写人员编号 ) 天津市事业单位 聘用合同书 天津市人力资源和社会保障局制 填写说明 填写聘用合同书一律用钢笔或毛笔, 字迹清晰 工整, 涂改处必须经双方签章, 否则无效 本聘用合同内的年 月 日一律用公历和阿拉伯数字, 工作报酬等金额一律用大写 * 注 : 红色字迹为填写注意事项, 横线上黑色字迹表示必须按文本内容填写 请在单位人事干部处领取聘用合同书一式三份 甲方 ( 聘用单位 )

中华人民共和国劳动合同法（全文）

中华人民共和国劳动合同法 ( 全文 ) 中华人民共和国主席令 第六十五号 中华人民共和国劳动合同法 已由中华人民共和国第十 届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过, 现予公布, 自 2008 年 1 月 1 日起施行 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007 年 6 月 29 日 1 中华人民共和国劳动合同法 目 录 第一章总 则 第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任

填写说明 1 本聘用合同书根据 事业单位人事管理条例 中国科学院人员聘用制度实施办法 制定, 作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本 除本合同所列内容外, 经聘用单位与受聘人员协商一致, 可增加有关条款 2 填写聘用合同书应当字迹清晰 工整, 涂改处必须加盖校对章, 否则无效 3 本聘用合同书应当

编号 : 中国科学院聘用合同 ( 范本 ) 聘用单位 ( 甲方 ): 受聘人员 ( 乙方 ): 中国科学院人事局 填写说明 1 本聘用合同书根据 事业单位人事管理条例 中国科学院人员聘用制度实施办法 制定, 作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本 除本合同所列内容外, 经聘用单位与受聘人员协商一致, 可增加有关条款 2 填写聘用合同书应当字迹清晰 工整, 涂改处必须加盖校对章, 否则无效 3 本聘用合同书应当由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订

填写说明 填写聘用合同书一律用钢笔或毛笔, 字迹清晰 工整, 涂改处必须经双方签章, 否则无效 本聘用合同内的年 月 日一律用公历和阿拉伯数字, 工作报酬等金额一律用大写 * 注 : 红色字迹为填写注意事项, 横线上黑色字迹表示必须按文本内容填写

编号 :( 请填写人员编号 ) 天津市事业单位 聘用合同书 天津市人力资源和社会保障局制 填写说明 填写聘用合同书一律用钢笔或毛笔, 字迹清晰 工整, 涂改处必须经双方签章, 否则无效 本聘用合同内的年 月 日一律用公历和阿拉伯数字, 工作报酬等金额一律用大写 * 注 : 红色字迹为填写注意事项, 横线上黑色字迹表示必须按文本内容填写 甲方 ( 聘用单位 ) 名称 : 天津大学 法定代表人 : 钟登华职务

采购与供应谈判

劳动关系与劳动法 主讲 : 小妍老师 第八章劳动合同法 : 劳动关系之建立 维持与结束 今日课程角色安排 雇员 : 小妍 雇主 : 频道的各位 第一节劳动合同法概述 根据我国 劳动合同法 第 10 条规定 : 已建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的, 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 公司由于未与劳动者签订书面合同违反了法律规定, 被判支付劳动者两倍工资 一 劳动合同的概念 劳动合同也称作

中华人民共和国劳动合同法 (2012 修正 ) (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据 2012 年 12 月 28 日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议 关于修改 < 中华人民共和国劳动合同法 > 的决定 修正主席令第 73 号 ) 第一

中华人民共和国劳动合同法 (2012 修正 ) (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据 2012 年 12 月 28 日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议 关于修改 < 中华人民共和国劳动合同法 > 的决定 修正主席令第 73 号 ) 第一章总则 第二章劳动合同的订立 目录 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定

填写说明 填写聘用合同书一律用钢笔或毛笔, 字迹清晰 工整, 涂改处必须经双方签章, 否则无效 本聘用合同内的年 月 日一律用公历和阿拉伯数字, 工作报酬等金额一律用大写 * 注 : 红色字迹为填写注意事项, 横线上黑色字迹表示必须按文本内容填写

编号 :( 请填写人员编号 ) 天津市事业单位 聘用合同书 天津市人力资源和社会保障局制 填写说明 填写聘用合同书一律用钢笔或毛笔, 字迹清晰 工整, 涂改处必须经双方签章, 否则无效 本聘用合同内的年 月 日一律用公历和阿拉伯数字, 工作报酬等金额一律用大写 * 注 : 红色字迹为填写注意事项, 横线上黑色字迹表示必须按文本内容填写 甲方 ( 聘用单位 ) 名称 : 天津大学 法定代表人 : 李家俊职务

粤纺院制〔2010〕8号

广东纺织职业技术学院文件 粤纺院制 2010 8 号 关于印发 广东纺织职业技术学院 教师参加社会实践锻炼 ( 调研 ) 管理暂行办法 的通知 各部门 : 广东纺织职业技术学院教师参加社会实践锻炼 ( 调研 ) 管理暂行办法 已经 4 月 28 日院长办公会讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 二 一 年五月十三日 主题词 : 人事管理制度通知 广东纺织职业技术学院办公室 2010 年 5 月 13

填写说明 1 本聘用合同书根据 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ( 国办发 号 ) 湖北省委办公厅 湖北省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知 ( 鄂办发 号 ) 十堰市委办公室 十堰市政府办公室关于加快推行全市事业单位人

湖北省事业单位工作人员 聘用合同书 甲方 ( 聘用单位 ) 乙方 ( 受聘人 ) 甲方合同书编号 ( 总字 ) 第 号 鉴证编号 (20 年 ) 第号 湖北省十堰市人力资源和社会保障局印制 填写说明 1 本聘用合同书根据 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ( 国办发 2002 35 号 ) 湖北省委办公厅 湖北省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知 (

幻灯片 1

中小企业素质提升培训 2017 年第五期成都市中小微企业 政策大讲堂 指导单位 : 成都市人力资源和社会保障局成都市劳动人事争议仲裁院 主办单位 : 成都市中小企业服务中心 支持单位 : 成都市中小企业服务联盟 成都市中小企业服务中心地址 : 高新区锦晖西二街 84 号天府新谷 10 号楼 1 楼成都市中小企业网 :www.cdsme.com 成都市企业服务热线 :962578 中小企业素质提升培训

中国労働契約法： 労働契約法の実施細則案が公衆の意見を募る目的で公表される

中国労働契約法 May 2008 労働契約法実施細則案公衆意見募目的公表 進行中法案起草過程一環 5 月 8 日中国国務院労働契約法実施細則案公衆意見募目的公表誰 5 月 20 日実施細則案対意見提出実施細則案主条項内容以下 労務派遣会社 例 FESCO) 通 採用 労働者 区分 詳 定義 臨時 就業期間 6 月 6 月以内 定義 労働者契約更新再契約締結契約期間切後同会社働続場合扱説明 勤務期間限定研修関明確要求基準

劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令第六十五号 中华人民共和国劳动合同法 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过, 现予公布, 自 2008 年 1 月 1 日起施行 中华人民共和国主席胡锦涛 第七十三号 全国人民代表大会常务委员会关于修改 中华人民共和国劳动合同法 的决定 已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于

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编号 : 项目聘用合同书 聘用单位 ( 甲方 ): 中国科学院生态环境研究中心 受聘人员 ( 乙方 ): 中国科学院生态环境研究中心 填写说明 1. 本聘用合同书根据 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ( 国办发 2002 35 号 ) 人事部 关于印发 事业单位聘用合同 ( 范本 ) 的通知 ( 国人厅发 2005 158 号 ) 及 中国科学院人员聘用制度暂行规定

上海德路科管理咨询有限公司 《劳动合同法》解读

流程组织人力资源 德路科 CHO 沙龙 主题研讨会 劳动合同法 解读 陈光第上海德路科企业管理咨询有限公司 2007 年 8 月 2 日 14:00-17:00 前言 1 本次研讨会 : 1) 讨论平台的提供 ; 从 HRM 角度探讨应对和利用, 而不是法律角度 2) 仅限于 劳动合同法, 暂不讨论其他法律 2 1) 中华人民共和国劳动合同法 已于 07 年 6 月 29 日由全人代会常委会第 28

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度, 保障劳动者享有劳 动权利和履行劳动义务 第五条国家采取各种措施, 促进劳动就业, 发展职业教育, 制定劳 动标准, 调节社会收入, 完善社会保险, 协调劳动关系, 逐步提高劳动者 的生活水平 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动, 开展劳动竞赛和合理化 建

中华人民共和国劳动法 字体 : 大中小 中国政府门户网站 www.gov.cn 来源 : 全国人大法规库 1994 年 7 月 5 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994 年 7 月 5 日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自 1995 年 1 月 1 日起施行 第一章总 则 第一条为了保护劳动者的合法权益, 调整劳动关系, 建立和维护适 应社会主义市场经济的劳动制度, 促进经济发展和社会进步,

中华人民共和国劳动法全文

中华人民共和国劳动法全文 主席令第二十八号 1994 年 7 月 5 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通 过, 自 1995 年 1 月 1 日起施行 第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益, 调整劳动关系, 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度, 促进经济发展和社会进步, 根据宪法, 制定本法 第二条在中华人民共和国境内的企业 个体经济组织 ( 以下统称用人单位 ) 和与之形成劳动关系的劳动者,

7-员工管理-扉页

第1篇 入门篇 第 1 章员工入职管理 : 快乐工作从入职满意开始 随着社会的发展, 很少有员工像自己的父辈那样能够对一家企业 从一而终 员工能否对一家企业 从一而终, 一方面取决于员工是否愿意在这个企业工作一辈子, 另一方面取决于企业是否愿意让这名员工工作一辈子, 还要取决于市场是否愿意让这个企业 存在 一辈子 于是, 员工的跳槽, 不管是主动还是被动, 就逐渐成为一种常态, 逐渐成为一种较为常见的行为

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劳动合同法讲座 重庆市总工会 法律工作部部长 孔祥维 第一章 总 则 第一节 立法背景 一 现行制度的形成 我国现行劳动合同制度 起源于 80 年代初期, 形成 于 90 年代中期, 大至经历 了三个阶段 ( 一 ) 部门规章阶段 1983 年 2 月, 劳动人事部下发 关于积极试行劳动合同制的通知, 拉开了在两江试点的序幕 ; ( 二 ) 行政法规阶段 1986 年 7 月 12 日, 国务院颁

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编号 : 事业单位聘用合同 聘用单位 ( 甲方 ): 专业技术四级及以上 管理五级至八级职员聘用单位填写为集美大学 专业技术五级及以下人选 管理九级及以下人选 工勤技能人选聘用单位填写为由学校授权的各二级单位 受聘人员 ( 乙方 ): 中华人民共和国人事部 填写说明 1 本聘用合同书根据 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ( 国办发 [2002]35 号 ) 和 集美大学岗位设置与管理实施方案

北京市工资支付规定(北京市人民政府令第142号)

北京市工资支付规定 ( 北京市人民政府令第 142 号 ) 北京市工资支付规定 已经 2003 年 12 月 16 日市人民政府第 18 次常务会 议审议通过, 现予公布, 自 2004 年 1 月 22 日起施行 代市长 王岐山 二 三年十二月二十二日 北京市工资支付规定 目录 第一章第二章第三章第四章第五章第六章 总则一般规定特别规定保障与救济法律责任附则 第一章 总则 第一条 为规范工资支付行为,

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北京市工资支付规定 (2007 修订 ) (2003 年 12 月 22 日北京市人民政府第 142 号令发布根据 2007 年 11 月 23 日北京市人民政府第 200 号令修改 ) 第一章总则 第一条为规范工资支付行为, 维护劳动者的合法权益, 根据 中华人民共和国劳动法 及有关法律 法规的规定, 结合本市实际情况, 制定本规定 第二条本规定适用于本市行政区域内的企业 个体工商户以及民办非企业单位

2 中国科学院半导体研究所人员聘用制度实施细则 第一章总则 第一条为健全和完善中国科学院半导体研究所 ( 以下简称 半导体所 ) 人员聘用制度, 根据 事业单位人事管理条例 中 国科学院人员聘用制度实施办法 及事业单位人员聘用相关政策 规定等, 制定本细则 第二条本细则适用于半导体所与事业编制工作人

半发人字 2017 18 号 所属各部门 : 根据 中国科学院人员聘用制度实施办法 ( 科发人字 2016 2 号 ) 等文件精神, 现将研究所研究制定的 中国科学院半导体研究所人员聘用制度实施细则 予以印发, 请遵照执行 中国科学院半导体研究所 2017 年 12 月 25 日 1 2 中国科学院半导体研究所人员聘用制度实施细则 第一章总则 第一条为健全和完善中国科学院半导体研究所 ( 以下简称

中国科学院昆明植物研究所人员聘用管理实施细则 第一章总则第一条为健全和完善我所人员聘用制度, 规范各类人员聘用的管理, 根据 事业单位人事管理条例 和 中国科学院人员聘用制度实施办法 及事业单位人员聘用相关政策规定等, 制定本实施细则 第二条本实施细则适用于我所事业编制工作人员 ( 以下简称工作人员

中国科学院昆明植物研究所文件 昆植人字 2016 28 号 关于印发 中国科学院昆明植物研究所人员聘 用管理实施细则 的通知 各部门 : 根据 事业单位人事管理条例 及 中国科学院人员聘用制度实施办法, 结合我所实际, 制定 中国科学院昆明植物研究所人员聘用管理实施细则, 并经所务会议审议通过 现予印发, 自 2016 年 7 月 1 日起施行 中国科学院昆明植物研究所 2016 年 7 月 6 日

编号：

江苏金蜀投资发展有限公司 春季招聘 二〇一八年至二〇一九年 1 江苏金蜀投资发展有限公司 江苏金蜀投资发展有限公司, 成立于 2014 年 03 月 25 日, 位于淮安市金融中心 816 室, 主要从事外汇增值活动 资产管理 ; 实业投资 ; 投资管理 ; 投资顾问 ; 财务顾问 ; 从事非证券股权投资活动及相关咨询业务 ; 委托管理私募股权投资基金 ; 企业资产的重组 并购 ; 金融信息咨询服务

大学生就业与创业法律实务 # 回邹某的申诉请求" 仲裁委员会审查认为$邹某向仲裁委提供的证据中既无该公司的名称也无该 公司的印章!她所提供的证据无法证明自己与该公司存在劳动关系" 因此仲裁委 对邹某的申诉请求不予支持"最终裁决$驳回邹某的申诉请求" 当前有许多劳动者与用人单位未签订书面劳动合同#如此

第一章 大学生就业法律风险防范与应对! 知识学习目标 了解什么是劳动合同!劳动合同的种类!劳动合同中应当具 备哪些内容"掌握作为劳动者应当享有哪些权利#用人单位不签 订劳动合同应当承担什么样的法律责任$! 能力学习目标 能够运用所学劳动法律知识防范就业过程中可能出现的法 律风险"能够运用相关法律武器应对就业!工作中所遇到的劳动 争议和纠纷#维护自己的合法权益$ 第一节 " 劳动合同及其作用 %导入案例!"!""#年$月%&日!刚刚大学毕业的邹某被某公司聘为北京区域

深圳企业人力资源管理法律法规汇编 目录 一 综合性法律法规 中华人民共和国劳动法 (2009 年修订 ) 关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见 深圳经济特区和谐劳动关系促进条例...23 二 劳动合同 集体合同 中华人民共和国

深圳企业人力资源管理 法律法规汇编 编者 : 徐进初律师团队 北京大成 ( 深圳 ) 律师事务所 www.dentons.cn 深圳市福田区深南大道 1006 号深圳国际创新中心 A 座 3 4 层 (518026) 3F&4F Block A,Shenzhen International Innovation Center, No.1006, Shennan Boulevard,Futian District,Shenzhen,518026,P.R.China

2. 不属于劳动争议的类型 解答 (1) 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉, 诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的, 视为拖欠劳动报酬争议, 按照普通民事纠纷受理 (2) 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 ; (3) 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

司法考试考试答疑周刊 ( 八 ) 商法经济法专题 ( 下 ) 经济法 一 税收征收管理法税收征收管理法 1. 税收保全措施 解答 (1) 实施对象 : 有逃避纳税义务的纳税人 (2) 税务机关行为的顺序 :1 责令限期纳税 ;2 责成提供纳税担保 ;3 采取税收保全措施 注意 : 这三类行为必须是按照步骤进行 (3) 纳税担保包括物保和人保 注意 : 设置物保的财产是纳税人或第三人以其未设置或未全部设置担保物权的财产

武汉建筑行业集体合同 本集体合同由武汉建筑业协会代表建筑业协会相关企业 ( 以下简称企 业 ) 与武汉市建筑行业工会联合会 ( 以下简称工会联合会 ) 代表职工签订 第一章总则第一条为了维护企业和职工的合法权益, 创建和谐稳定的劳动关系, 建筑业协会与工会联合会根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共

武汉建筑业协会 武建协 2017 42 号 关于印发 武汉建筑行业集体合同 的通知 各会员单位 : 经武汉建筑业协会第七次会员大会审议通过, 并报武汉市人力资源和社会保障局审批通过, 现将 武汉建筑行业集体合同 印发给你们, 请贯彻执行 武汉建筑业协会 2017 年 9 月 1 日 武汉建筑业协会综合管理部 2017 年 9 月 1 日印发 - 1 - 武汉建筑行业集体合同 本集体合同由武汉建筑业协会代表建筑业协会相关企业

本 ) 二 结合我院 率先行动 计划总体要求, 坚持 严把进人关口 稳定关键人才 保持动态更新 的原则, 进一步完善人员聘用制度 对事业编制工作人员和非事业编制工作人员实行分类管理 ; 实行有限期聘用 预聘 长聘 回避 延聘等制度 现将 中国科学院人员聘用制度实施办法 印发给你们, 请遵照执行 20

科发人字 2016 2 号 院属各事业单位 : 为贯彻落实 事业单位人事管理条例, 健全和完善我院人员聘用制度, 现对 2006 年印发的 中国科学院人员聘用制度暂行规定 ( 科发人教字 2006 142 号 ) 进行修订, 主要修订内容包括 : 一 依据 事业单位人事管理条例 以及事业单位人员聘用相关政策规定等, 对法律法规性条款进行补充和完善 细化公开招聘和竞聘上岗程序 ; 对聘用合同的订立 履行

度观察就是对劳动力的使用, 将劳动者提供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程 在 劳动关系中, 劳动力始终作为一种生产要素而存在, 而非产品 这是劳动关系区别于劳务关 系的本质特征, 后者劳动者所有的劳动力往往是作为一种劳务产品而输出, 体现的是一种买 卖关系或者加工承揽关系等 2. 从属性的劳动

第 2 章劳动合同与社会保险法律制度 本章是 2010 年教材新加入的内容 考查的内容不多, 但是题量有所增加, 集中在基础 概念的理解 特征特点的上, 难度并不大, 但是考生要加强记忆和理解 本章考点知识体系一览表如下图 2.1 所示 图 2.1 第一章考点知识体系一览表 2.1 劳动合同法律制度 考点 1 劳动关系与劳动合同 一 劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位 ( 包括企业 个体经济组织等

中国科学院文件

中国科学院理化技术研究所文件 科理化发人教字 2010 60 号 关于印发 中国科学院理化技术研究所 实行聘用制暂行办法 的通知 所属各单位 : 中国科学院理化技术研究所实行聘用制暂行办法 已经所务会研究通过, 现予印发 本办法自发布之日起施行 中国科学院理化技术研究所实行聘用合同制暂行办法 ( 科理化人教字 2004 44 号 ) 同时废止 二〇一〇年七月二十三日 中国科学院理化技术研究所 - 1

关于印发 上海市事业单位聘用合同管理办法 的通知 沪人社规 号 各区区委组织部 区人力资源和社会保障局, 各委 办 局 集团公司组织人事部门 : 现将 上海市事业单位聘用合同管理办法 印发给你们, 请认真贯彻执行 中共上海市委组织部上海市人力资源和社会保障局 2018 年 11 月

关于印发 上海市事业单位聘用合同管理办法 的通知 沪人社规 2018 33 号 各区区委组织部 区人力资源和社会保障局, 各委 办 局 集团公司组织人事部门 : 现将 上海市事业单位聘用合同管理办法 印发给你们, 请认真贯彻执行 中共上海市委组织部上海市人力资源和社会保障局 2018 年 11 月 13 日 上海市事业单位聘用合同管理办法 第一章总则第一条 ( 目的和依据 ) 为规范本市事业单位聘用合同管理,

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劳动关系解除终止纠纷中的疑难问题 黄振东 一 协商一致解除 1 1 口头协商解除举证不能的后果 案例小王入职 A 公司, 月工资 6000 元, 双方劳动合同 2014 年 10 月到期 2014 年 10 月后公司未再支付小王工资, 小王的社保缴费至 2015 年 2 月 小王于 2015 年 8 月起诉公司, 认为公司于 2015 年 8 月违法解除并欠付工资, 要求 2014 年 10 月至

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HR 必知的 劳动合同法 50 条基本常识 劳动合同法 是 HR 必须熟知的一个法律, 对其法律条文的了解关系着工作的专业性, 其中 劳动合同法 有 50 条基本常识,HR 一定要知道 三茅独家解析 :2012 年企业招聘中最易触犯的 N 个法律风险及规避方法 1. 什么是试用期? 试用期的工资如何计算? 所谓试用期, 是指用人单位和劳动者在建立劳动关系时, 经过平等协商, 在劳动合同中约定, 供双方相互了解

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人力资源管理师 ( 三级 ) 1. 每晚课程结束有 10-20 分钟时间答疑, 上课有疑问麻烦留到后面提出来哦!2. 蒙蒙老师电子邮箱 :yumengmeng@sunlands.com, 有问题随时发邮件哦 ~3. 本课程是取证课, 有实操问题的可以上实操课的时候一起分享哦 ~4. 本章节只需掌握书中的重点内容即可哦 ~ 1. 每晚课程结束有 10-20 分钟时间答疑, 上课有疑问麻烦留到后面提出来哦!2.

强宏观指导, 各单位要在市教育局指导监督下结合实际自主开展考核 2. 分级实施 分类考核 充分体现不同单位 不同岗位的特点和要求, 分级组织, 分类考核, 提高考核的针对性和有效性 3. 注重公平 突出绩效 坚持公开 公平 公正, 以岗位职责为依据, 以工作绩效为重点内容, 以服务对象满意度为重要指

温教人 2015 20 号 温州市教育局关于做好市局直属学校 ( 单位 ) 岗位聘期考核和新一轮聘任工作的意见 市局直属各学校 单位 : 根据 中共温州市委组织部温州市人力资源和社会保障局转发浙江省人力资源和社会保障厅关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见的通知 ( 温人社发 2014 186 号 ) 和 温州市教育局关于做好事业单位岗位设置管理工作的意见 ( 温教政 2011 95 号 ) 精神,

2015 年 2 月 12 日, 北京市人力资源和社会保障局发布 通知, 自 2015 年 4 月 1 日起, 北京市最低工资标准调 整为每小时不低于 9.89 元 每月不低于 1720 元 2015 年 6 月 5 日, 北京市人力资源和社会保障局公布 了北京市 2014 年职工平均工资标准为 7

第 7 期 话说工资这点事儿 工资总额与构成基本工资 绩效工资特殊情形下的工资工资增长 减扣与延期支付减扣关于二倍工资 金诚同达律师事务所 2015 年 2 月 12 日, 北京市人力资源和社会保障局发布 通知, 自 2015 年 4 月 1 日起, 北京市最低工资标准调 整为每小时不低于 9.89 元 每月不低于 1720 元 2015 年 6 月 5 日, 北京市人力资源和社会保障局公布 了北京市

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1 合同期满, 企业不续签, 员工不同意, 企业需要赔偿吗? 解答 : 企业提出的终止劳动合同, 需要支付终止劳动合同的经济补偿 2 为什么合同到期终止了, 不续签合同也要给赔偿? 解答 : 这是 2008 年 1 月 1 日生效的 劳动合同法 新的规定, 企业不续签合同也必须赔偿劳动者 3 试用期解除合同需要支付补偿金吗? 解答 : 如果能证明员工在试用期不符合录用条件, 不用赔偿 否则需要赔偿

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国家职业资格鉴定人力资源管理师（二级） 真题密训（一） 年4月23日

人力资源管理师 ( 二级 ) 真题密训 2016 年 11 月 7 日 ~ 0 ~ 每章重点题型精讲 第六章 劳动关系管理 ~ 1 ~ 1. 建立劳动力市场工资指导价位是 ( ) 通行的做法 (2014 年 5 月 )P525 易 (A) 发达国家 (B) 发展中国家 (C) 市场经济国家 (D) 混合经济国家 答案 2. 在劳务派遣中, 被派遣劳动者应当与 (P508 ) 签订劳动合同 (2014

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险, 提倡劳动者个人进行储 蓄型保险 二 基本养老保险 ( 一 ) 基本养老保险的涵义 基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障 的社会保险制度 养老保险是社会保险体系中最重要 实施最广泛的一项制度 ( 二 )

第二章劳动合同和社会保险制度 第二节 社会保险法律制度 一 社会保险的概念 种类与基本原则 ( 一 ) 社会保险的概念 社会保险, 是指国家依法建立的, 由国家 用人单位和个人共同筹集资金 建立基金, 使个人在年老 ( 退休 ) 患病 工伤 ( 因工伤残或者患职业病 ) 失业 生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度 1951 年 2 月 : 中华人民共和国劳动保险条例, 是新中国第一部综合性劳动保险法规

共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C183R0160) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C183R0160) 于 2018 年 03 月 07 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标

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共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C184U0149) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C184U0149) 于 2018 年 05 月 14 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标

共赢利率结构 19036 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C182U0136) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 19036 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C182U0136) 于 2018 年 02 月 09 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标的 伦敦时间上午 11 点的美元 3 个月 LIBOR 在 2018 年 08 月 13 日为 2.3138%

共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C185Q0104) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C185Q0104) 于 2018 年 05 月 18 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标

共赢利率结构 20057 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C184U0157) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 20057 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C184U0157) 于 2018 年 05 月 14 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标的 伦敦时间上午 11 点的美元 3 个月 LIBOR 在 2018 年 08 月 28 日为 2.3148%

共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C187R0106) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C187R0106) 于 2018 年 08 月 01 日正式成立, 并于 2018 年 09 月 01 日到期 本计划按照产品合

共赢利率结构 21197 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C187Q0198) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 21197 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C187Q0198) 于 2018 年 08 月 01 日正式成立, 并于 2018 年 09 月 03 日到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标的 伦敦时间上午 11 点的美元 3 个月 LIBOR 在 2018

共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C184Q0121) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C184Q0121) 于 2018 年 04 月 04 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标

共赢利率结构 19591 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C183U0191) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 19591 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C183U0191) 于 2018 年 04 月 02 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标的 伦敦时间上午 11 点的美元 3 个月 LIBOR 在 2018 年 10 月 04 日为 2.40963%

三 加班工资 假期工资 计件工作加班费的计算 1. 明确加班工资与假期工资的计算基数新 办法 在原 办法 的基础上增加了有关加班工资的规定, 并对加班工资与假期工资的计算基数范围进行了明确 根据新 办法, 加班工资与假期工资的计算基数应为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资, 因此 年终奖 上下班交

2016 年 7 月 21 日 劳动法 上海市企业工资支付办法 修订简述 黄巍 高玉冰 张秋骐 2016 年 6 月 27 日, 上海市人力资源和社会保障局对 2003 年 4 月 1 日起实施的原 上海市企业工资支付办法 ( 原 办法 ) 进行了修订与完善, 并在此基础上颁布了新 上海市企业工资支付办法 ( 新 办法 ) 新 办法 将于 2016 年 8 月 1 日起生效执行 鉴于原 办法 实行时

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CCH 中国劳动法实务培训之专题三 工资 保险 福利及休假的法律与实务问题 梁燕玲合伙人金杜律师事务所 2009 年 10 月 工资 保险 福利及休假的法律及实务问题 最新立法动态 工资 目录 保险 福利 休假 最新立法动态 社会保险 中华人民共和国社会保险法 ( 草案 ) 国务院公布 关于修改 < 工伤保险条例 > 的决定 ( 征求意见稿 ) 医疗保险 生育保险 养老保险等方面法律规范逐步完善 其他

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赢 经济补偿金操作技巧 培训师 : 魏云东 T:13911488255 E-mail:13911488255@ 163.com 摩托罗拉裁员 2012 年 8 月 13 日, 摩托罗拉移动宣布将在全球裁员 4000 人, 约占员工人数的 20%, 其中 2/3 在美国之外的国家与地区进行, 中国区成为重灾区, 裁员人数超过 30% 公开报道显示, 本轮摩托罗拉中国区裁员达到 1000 人, 其中研发系统的员工将在

共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C187U0116) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C187U0116) 于 2018 年 08 月 23 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标

共赢利率结构 20203 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C185R0103) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 20203 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C185R0103) 于 2018 年 05 月 25 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标的 伦敦时间上午 11 点的美元 3 个月 LIBOR 在 2018 年 11 月 22 日为 2.68925%

共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C171R0141) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C171R0141) 于 2017 年 10 月 30 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标

共赢利率结构 18204 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C171R0104) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 18204 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C171R0104) 于 2017 年 10 月 25 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标的 伦敦时间上午 11 点的美元 3 个月 LIBOR 在 2018 年 10 月 25 日为 620728.767123288%

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2013 8 14 2015 4 3 10015000 10003 600 3 ; 3 5 ; 3 ; ; ; ; ; 3 1 5 7*24 3 3 5 1 ; 1 3 1 10 3 2015 4 3 1 期货保证金存管业务资格申请表 申请人全称注册地址注册资本邮政编码法定代表人姓名企业法人营业执照号码金融业务许可证号码存管业务负责部门联系电话传真电话姓名 存管银行业务负责人 部门及职务 联系方式

共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C185T0182) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C185T0182) 于 2018 年 06 月 21 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标

共赢利率结构 20442 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C185T0142) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 20442 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C185T0142) 于 2018 年 06 月 15 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标的 伦敦时间上午 11 点的美元 3 个月 LIBOR 在 2018 年 09 月 27 日为 2.396%

户, 专款专用, 任何单位或个人不得将工伤保险基金用于投资运营 兴建或改建办公场所 发放奖金, 或者挪作其他用途 第六条工伤保险费的征缴, 按照 社会保险法 和 社会保险费征缴暂行条例 的有 关规定执行 用人单位应当按时缴纳工伤保险费 职工个人不缴纳工伤保险费 第七条用人单位的初次缴费费率, 按行业

山东省贯彻 工伤保险条例 实施办法 山东省人民政府关于印发山东省贯彻 工伤保险条例 实施办法的通知 鲁政发 [2011]25 号 各市人民政府, 各县 ( 市 区 ) 人民政府, 省政府各部门 各直属机构, 各大企业, 各高等 院校 : 现将 山东省贯彻 工伤保险条例 实施办法 印发给你们, 请认真贯彻执行 山东省人民政府 二 一一年七月一日 山东省贯彻 工伤保险条例 实施办法 第一条根据 国务院关于修改

6 月份 劳动关系文本及规章制度文本的设计 问题答疑汇总 1. 不定时工时制法定节假日上班有没有加班费? 第一, 在法定节假日, 任何劳动者都有休息的权利, 在这天工作的劳动者, 无论是什么工时制, 都应该得到 3 倍工资的加班费 实行不定时工时制, 除法定节假日工作外, 其他时间工作不算加班 第二, 根据劳动部 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 规定, 实行不定时工作制是需要劳动行政部门审批的,

Global Legal Updates

1 环球法律专递 Global Legal Updates 2017 年 4 月 27 日 关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答 之亮点解读 作者 : 李昭 胡高崇为公正 高效处理劳动争议纠纷, 统一劳动争议案件执法尺度, 北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会在一年多的时间里, 多次召开会议, 共同研讨劳动争议案件法律适用问题 经对劳动争议案件审理中亟待解决的疑难问题进行广泛深入的讨论后,

5 经营范围: 软件开发 ; 信息技术咨询 ; 信息系统集成 ; 以承接服务外包方式从事软件外包服务 ; 数据处理机存储服务 ; 互联网信息技术服务 ; 计算机 软件及辅助设备销售 ( 依法须经批准的项目, 经相关部门批准后方可开展经营活动 ) 6 法定代表人: 魏锋 7 主要财务指标: 截至 20

证券代码 :300348 证券简称 : 长亮科技公告编号 :2017-061 深圳市长亮科技股份有限公司 关于转让成都长亮恒兴软件有限公司 100% 股权的公告 本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实 准确 完整, 公告不存在虚 假记载 误导性陈述或重大遗漏 深圳市长亮科技股份有限公司 ( 下称 公司 或 长亮科技 ) 于 2017 年 4 月 1 日与自然人张文等人签署了 关于股权转让等相关事项的协议

共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C186Q0177) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C186Q0177) 于 2018 年 07 月 02 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标

共赢利率结构 19249 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C183R0149) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 19249 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C183R0149) 于 2018 年 03 月 06 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标的 伦敦时间上午 11 年化收益率 2018 年 03 月 06 日至, 共 230 天 C183R0149:4.6%

甲方 : 某公司乙方 : 某公司 ( 以下简称甲方 ) 和 ( 以下简称乙方 ), 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 及有关法规和政策规定, 经过平等协商签订本协议, 共同遵守本协议所列条款 第一章总则第一条甲乙双方经友好协商, 决定于年月日起合作实施 人才派遣 的用人方式, 具

示范文本 编号 : 劳务派遣协议 ( 二 ) ( 北京地区劳务派遣单位与用人单位间适用 ) 甲方 : 乙方 : 签订日期 : 年月日 仅供参考 1 甲方 : 某公司乙方 : 某公司 ( 以下简称甲方 ) 和 ( 以下简称乙方 ), 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 及有关法规和政策规定, 经过平等协商签订本协议, 共同遵守本协议所列条款 第一章总则第一条甲乙双方经友好协商, 决定于年月日起合作实施

7. 根据法律规定, 下列人员中不能.. 担任集体协商代表的是 ( ) A. 企业工会代表 B. 职工代表 C. 劳动行政部门代表 D. 企业代表 8. 根据劳动法律 法规的规定, 因签订集体合同发生的争议, 双方协商不成, 应按以下程序解决 ( ) A. 由当地人民政府信访机构协调处理 B. 由人

全国 2008 年 4 月高等教育自学考试劳动法试题 课程代码 :00167 一 单项选择题 ( 本大题共 20 小题, 每小题 1 分, 共 20 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内 错选 多选或未选 均无分 1. 以下各项社会关系不是.. 劳动法调整对象的是 ( ) A. 职业培训中劳动者与培训机构产生的关系 B. 用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系

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商洛学院临时用工管理暂行办法 第一章总则第一条为适应学校发展需要, 规范临时用工管理, 根据 中华人民共和国劳动法 和 中华人民共和国劳动合同法, 结合学校实际, 制定本办法 第二条学校临时用工严格实行总量控制 本着精干 高效和动态管理的方针, 合理核定临时用工数量 凡是正式职工岗位职责内应完成或承

商洛学院文件 商院人 2018 12 号 商洛学院 关于印发 商洛学院临时用工管理暂行办法 的通知 校内各单位 : 商洛学院临时用工暂行管理办法 经 2018 年 5 月 21 日校长办公会审定通过, 现予印发, 请遵照执行 商洛学院 2018 年 5 月 23 日 商洛学院临时用工管理暂行办法 第一章总则第一条为适应学校发展需要, 规范临时用工管理, 根据 中华人民共和国劳动法 和 中华人民共和国劳动合同法,

12. 中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作 13. 中央机关及其直属机构的录用计划, 由中央公务员主管部门审定. 14. 省级机关及其直属机构的录用计划, 由省级公务员主管部门审定. 15. 设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时, 其招考工作方案应当报省级公务员主管部

1604 人力资源政策与法规串讲资料 第一部分 1. 公务员职位按职位的性质 特点和管理需要, 划分为综合管理类 专业技术类和行政执法类等类别 2. 当前我国公务员管理主要依据 公务员法 等法规, 公务员法 自 2006 年 1 月 1 日起施行 3. 职务和级别是实施公务员管理, 确定公务员政治待遇 工作待遇和生活待遇的依据 4. 公务员职务分为领导职务和非领导职务. 非领导职务在厅局级及以下设置

敬礼 敬上 年四月五日 第三章 附件 1. 职业技术学院毕业证 2. 英语六级证书 联系地址 职业技术学院计算机系软件专业 02 级 1 班 邮编 电 话 大学生就业文书 提示 这是一封求职信 正文导言谦恭有礼 说明 投石问路 的缘由 主体分为三部分 第一部 分介绍自己的学业情况 重点介绍了自己的学

第三章 大学生就业文书 求 职 函 请阅读本节习题 提前熟悉需解决的问题 求职函 一 习 题 预 览 第一节 第一节 二 例 文 借 鉴 例文 1 求 职 信 尊敬的 公司总经理 首先 为我的冒昧打扰向您表示真诚的歉意 在即将毕业之际 我怀着对贵公司的无 比信任与仰慕 斗胆投石问路 希望能成为贵公司的一员 为贵公司服务 我 是 职 业 技 术 学 院 计 算 机 软 件 专 业 02 级 学 生 将

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西安理工大学文件 西安理工人事 2018 12 号 关于印发 西安理工大学人事代理人员管理办法 的通知 校属各单位 : 西安理工大学人事代理人员管理办法 已经 2017 年第 21 次党委常委会 ( 扩大 ) 会议审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 西安理工大学 2018 年 4 月 6 日 - 1 - ( 此页无内容 ) 校长办公室 2018 年 4 月 10 日印发 - 2 - 西安理工大学人事代理人员管理办法

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中国服装股份有限公司人事管理制度 目录 第一章 总则 第二章 录用制度 第三章 工作时间 休息休假 考勤与请假制度 第四章 劳动合同制度 第五章 薪酬福利制度 第六章 岗位要求 第七章 考核制度 第八章 职业规范 第九章 财产管理制度 第十章 保密制度 第十一章安全卫生制度 第十二章奖惩制度 第十三章培训制度 第十四章附则 1 第一章总则 第一条宗旨为健全公司管理制度 加强员工管理, 明确公司与员工双方的权利和义务,

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中伦文德劳动人事简讯 2014 年 8 月 20 日, 最高法发布 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 根据该规定, 四种情形可认定为 上下班途中 而 上下班途中 出现交通事故依法可认定为工伤 规定 将于 2014 年 9 月 1 日起施行 四种情形为 :( 一 ) 在合理时间内往返

2014 年 9 月 中国劳动人事法律通讯 本期要目 : 北京市高级人民法院 北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 ( 二 ) 评析姚正旺律师 事业单位人事管理条例 解读姚正旺律师 劳动人事热点难点问题问答本刊编辑部 劳动人事案例评析 员工只同意解除劳动合同但不认可解除劳动合同的原因, 企业是否应当支付经济补偿金 姚正旺律师 中国劳动人事法律通讯 编辑部二〇一四年九月

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关于内控制度体系修改的意见反馈

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广宁县发电 发电单位广宁县人民政府办公室签批盖章练子强 等级明电宁府办电 2015 25 号宁机发号 广宁县人民政府办公室关于转发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 各镇人民政府, 县府直属各单位 : 经县人民政府同意, 现将 肇庆市人民政府关于印发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 ( 肇府 2015 6 号 ) 转发给你们, 请认真贯彻执行 执行过程中遇到问题, 请径向县人力资源社会保障局反映

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公司名称 深圳市花蕾投资有限公司 住 所 深圳市前海深港合作区前湾一路 1 号 A 栋 201 室 ( 入驻深圳市前海商务 秘书有限公司 ) 法定代表人认缴注册资本公司类型成立时间 陈玲 1,000 万元有限责任公司 2015 年 12 月 7 日 注册号 经营范围

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证券代码 :002383 证券简称 : 众思壮公告编号 :2018-132 北京众思壮科技股份有限公司关于签订重大同的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实 准确和完整, 没有虚假记载 误导性陈述或重大遗漏 特别提示 : 1 同在履行过程中如果遇到不可预计的或不可抗力等因素的影响, 有可能会导致同无法全部履行或终止的风险 ; 同履行过程中, 可能存在同金额调整或因原材料涨价等因素影响实际收益的风险

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本次股票发行为公司挂牌以来首次股票发行, 不存在前次发行的情况 本次募集资金用于解除公司与河北亚创能源装备销售有限公司 1, 万元及与河北尚讯燃气技术服务有限公司 1, 万元的债务关系, 优化公司财务结构, 增强公司偿债能力 关于本次债权转股权的合理性及必要性, 详见本方案

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第 0 页共 144 页 编制说明 众所周知, 劳动立法琐碎 繁杂, 且地域性和政策性均非常强, 法律规定与司法实践往往存在较大差异, 劳动争议案件 同案不同判 的现象时有发生 近年来, 为了统一劳动争议案件的裁判标准, 加强裁审程序衔接问题, 广东部分地市的法院和劳动仲裁委联合发布了一些劳动争议案件的司法裁判指导意见 虽然这些指导意见在法律位阶上连地方政府规章都谈不上, 但却是法官和仲裁员审理劳动争议案件的重要参考,

19 兴宁市人民医院 兴宁市人民医院 兴宁市中医医院 缺考 兴宁市妇幼保健计划生育服

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2015 年 6 月 17 日, 本局执法人员在巡查中发现, 当事人青岛嘉凯城房地产开发有限公在与消费者采用格式条款订立合同时, 涉嫌在格式条款中免除了自身责任 加重消费者责任 排除消费者权利 经本局负责人批准, 于 2015 年 6 月 17 日立案进行调查, 对经营场所进行了检查 经查, 当事人作为房地产开发经营者, 在销售商品房时与消费者签订了 青岛市商品房预售合同 文本, 合同中除消费者个人信息及所销售房屋具体信息外,

或注销手续 ( 三 ) 甲方对乙方的信保通业务服务如有疑问 建议或意见时, 可以电话 电子邮件 传真 信函等方式进行咨询和投诉 ( 四 ) 因网络 通讯 系统故障等原因导致甲方不能办理信保通业务时, 甲方可通过纸质文件办理相关业务, 且不应影响甲方在其与乙方签订的其他协议项下义务的履行 二 义务 (

编号 : 中国出口信用保险公司 网上业务客户服务协议 甲方 : 乙方 : 中国出口信用保险公司 为了更好地为甲方提供金融保险及相关服务, 乙方特开办网上客户服务业务 ( 以下称 信保通业务 ) 为明确双方的权利和义务, 规范双方的业务行为, 甲乙双方本着自愿平等互利的原则, 就信保通业务相关事宜达成本协议 第一条 定义 下列用语在本协议中的含义为 : ( 一 ) 信保通业务 指乙方利用 信保通 系统,

注册地址 : 北京市朝阳区建国门外大街 21 号 1 幢 9 层 902 室 公司类型 : 有限合伙企业 社会统一信用代码 : E 认缴出资总额 :289,095 万元 执行事务合伙人 : 北京建广资产管理有限公司 常州燕潞资本管理有限公司 主要经营范围 : 资产管理

证券代码 :300324 证券简称 : 旋极信息公告编号 :2018-080 北京旋极信息技术股份有限公司 关于签署合作意向书的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实 准确和完整, 没有虚假 记载 误导性陈述或重大遗漏 一 交易事项概述 北京旋极信息技术股份有限公司 ( 以下简称 旋极信息 或 公司 ) 正在筹划发行股份及支付现金购买合肥瑞成产业投资有限公司 ( 以下简称 合肥瑞城 )