目录 第一章项目概况... 1 第一节项目概况... 1 第二节项目研究结论... 1 第三节可行性研究报告的编制依据... 1 第二章项目建设背景 必要性及可行性分析... 1 第一节项目背景... 1 第二节项目必要性分析... 4 第三节项目可行性分析... 5 第三章人力资源市场分析...

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1 天津市某人力资源产业园建设项目 可行性研究报告案例 编制单位 : 北京尚普信息咨询有限公司 邮编 : 邮箱 :hfchen@shangpu-china.com 北京总公司 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 网址 :

2 目录 第一章项目概况... 1 第一节项目概况... 1 第二节项目研究结论... 1 第三节可行性研究报告的编制依据... 1 第二章项目建设背景 必要性及可行性分析... 1 第一节项目背景... 1 第二节项目必要性分析... 4 第三节项目可行性分析... 5 第三章人力资源市场分析... 6 第一节我国人力资源行业市场现状... 6 第二节人力资源市场供需平衡分析... 7 第三节已有人力资源产业园发展情况... 9 第四节人力资源市场前景分析... 9 第四章项目产业园选址分析... 9 第一节项目产业园选址... 9 第二节项目产业园区位分析... 9 第三节项目选址合理性分析 第五章项目产业园区介绍 第一节产业园介绍 第二节产业园定位 第三节项目产业园主要功能 第四节项目功能区设置 第六章项目产业园建设内容 第一节项目工程方案 第二节项目平面布置方案 第三节项目配套设施 第七章项目产业园招商引资计划 第一节招商引资计划... 11

3 第二节招商引资优惠政策 第八章项目产业园建设优势 第一节选址优势 第二节产业园优势 第三节招商引资优势 第九章项目节能分析 第一节节能设计原则 第二节设计依据 第三节节能措施 第四节其他节能措施 第五节项目能耗 第十章环境保护分析 第一节环保依据 第二节环保范围 第三节主要污染物及治理措施 第四节环境保护综述 第十一章消防安全与管理 第一节设计采用的消防标准及规范 第二节消防工作的原则 第三节消防安全职责与内容 第四节消防安全综述 第十二章项目组织结构图 第一节项目组织机构 第二节人力资源管理服务中心职能 第十三章项目实施进度 第一节项目实施计划 第二节项目实施进度表 第十四章项目招投标 第一节招标范围 第二节招标组织方式... 12

4 第三节招标方式及相关要求 第十五章项目投资估算及资金筹措 第一节投资估算依据 第二节投资估算编制说明 第三节投资估算 第四节资金筹措 第十六章项目效益分析 第一节评价依据 第二节营业收入及税金测算 第三节成本费用测算 第四节利润测算 第五节财务效益分析 第六节敏感性性分析 第七节项目评价总论 第十七章项目经济效益和社会效益评价 第一节经济评价 第二节经济效益 第三节社会效益 第十八章风险分析及对策 第一节政策风险分析及对策 第二节运营风险分析及对策 第三节市场风险分析及对策 第四节不可确定风险分析及对策 第十九章项目结论及建议 第一节项目结论 第二节项目建议... 15

5 第一章项目概况第一节项目概况第二节项目研究结论 一 项目投资结构及资金来源项目建设总投资额为 万元, 其中, 建设投资估算额为 万元, 铺底流动资金为 万元 二 项目投资效益分析项目建设具有重大的战略意义与政治意义, 社会效益明显 具体如下 : 1 人力资源产业园的打造将成为津冀地区人才和企业全方位服务基地 有利于提升周边的辐射力和影响力, 成为人力资源企业发展壮大的孵化平台 填补环渤海区域人力资源集聚地的空白 2 人力资源产业园的建设将极大地促进人才发展建设, 形成覆盖区内人才培养 使用 激励 服务的基地 3 人力资源产业园的建设将完善人力资源市场管理, 实现人力资源市场管办分离, 积极推动人力资源市场事企分开, 建立人力资源市场诚信体系, 提升服务效率, 促进人力资源服务产业健康发展 第三节可行性研究报告的编制依据 第二章项目建设背景 必要性及可行性分析第一节项目背景 一 政策背景人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分, 党和国家高度重视发展人力资源服务业 党的十八大报告提出 要发挥市场机制在配置人力资源中的基础性作用, 加快统一规范灵活的人力资源市场建设, 完善城乡劳动者平等就业制度, 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 1

6 健全人力资源市场监管体系, 发展人力资源服务业 人力资源服务产业园是人力资源服务业发展的新兴领域和重要内容, 其本质是生产性服务业的一种特殊组织形式和产业集聚平台, 也是人力资源服务产业集聚的重要产业形态和市场载体 随着人力资源市场化进程加快, 作为人力资源服务业集聚发展的新型产业组织 战略性布局的人力资源服务产业园区正在逐步成为推动现代服务业发展的重要增长极 国家政策 1 国家中长期科学和技术发展规划纲要 ( 年 ) 纲要 指出人才资源已成为我国最重要的战略资源 要实施人才强国战略, 切实加强科技人才队伍建设, 才能为实施 纲要 提供人才保障 纲要 同时也指出要构建人才 技术交流与技术交易信息平台, 对国家大学科技园 科技企业孵化基地 人力资源服务中心 生产力促进中心 技术转移中心等科技中介服务机构开展的技术开发与服务活动给予政策扶持 2 国家中长期教育改革和发展规划纲要( 年 ) 纲要 根据党的十七大关于 优先发展教育, 建设人力资源强国 的战略部署制定 纲要 中指出教育优先发展是党和国家提出并长期坚持的一项重大方针 各级党委和政府要把优先发展教育作为贯彻科学发展观的基本要求, 切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展, 财政资金优先保障教育投入, 公共资源优先满足教育和人力资源开发需要 3 国家中长期人才发展规划纲要( 年 ) 纲要 指出要根据完善社会主义市场经济体制的要求, 推进人才市场体系建设, 完善市场服务功能, 畅通人才流动渠道, 建立政府部门宏观调控 市场主体公平竞争 中介组织提供服务 人才自主择业的人才流动配置机制 健全人才市场供求 价格 竞争机制, 进一步促进人才供求主体到位 大力发展人才服务业 加强政府对人才流动的政策引导和监督, 推动产业 区域人才协调发展, 促进人才资源有效配置 并在建立统一规范 更加开放的人力资源市场基础上, 发展专业性 行业性人才市场 健全专业化 信息化 产业化 国际化的人才市场服务体系 积极培育专业化人才服务机构, 注重发挥人才服务行业协会作用 进一步破除人才流动的体制性障碍, 制定发挥市场配置人才资源基础性作用的政策 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 2

7 措施 4 国务院 关于加快发展服务业的若干意见 意见 指明要发展人才服务业, 完善人才资源配置体系, 为加快发展服务业提供人才保障 充分发挥高等院校 科研院所 职业学校及有关社会机构的作用, 推进国际交流合作, 抓紧培训一批适应市场需求的技能型人才, 培养一批熟悉国际规则的开放型人才, 造就一批具有创新能力的科研型人才, 扶持一批具有国际竞争力的人才服务机构 鼓励各类就业服务机构发展, 完善就业服务网络, 加强农村剩余劳动力转移 城市下岗职工再就业 高校毕业生就业等服务体系建设, 为加快服务业发展提供高素质的劳动力队伍 5 促进就业规划( 年 ) 规划 中指出人力资源开发属于重大工程, 要大力开发人力资源, 并明确强调要加强人力资源市场建设 加快形成统一规范灵活的人力资源市场 加快人力资源配置领域的改革进程, 逐步消除人力资源市场城乡分割 地区分割和身份分割, 促进城乡各类劳动者平等就业 加快推进劳动力市场与人才市场的统一和改革进程, 建立健全政府部门加强宏观调控和提供公共服务 市场主体公平竞争 中介组织规范服务的市场运行格局, 推动形成规范的管理制度和灵活的市场运行机制 建立人力资源市场监测体系, 完善人力资源市场信息发布制度 完善人力资源市场监管体系, 加快人力资源市场法制化建设 地方政策 1 天津市中长期科学和技术发展规划纲要 ( 年 ) 纲要 指出要制定人才分类开发计划, 引导各类院校开设紧缺专业, 鼓励校企合作建立重点领域现代服务业人才培训基地 加强从业人员岗位技能培训, 健全从业资质管理制度 2 天津市 关于加快我市人力资源服务业发展的若干意见 意见 指出人力资源服务业是以促进人力资源有效开发和优化配置为目的的生产性服务业, 服务范围主要包括招聘洽谈 人才测评 高级人才寻访 管理咨询 人力资源培训 人事代理 劳务派遣 人力资源外包和人力资源软件服务等, 是现代服务业的重要形态之一 加快天津市人力资源服务业发展, 可以更好地开发利用人力资源, 构筑天津发展新优势 并计划到 2017 年, 建设国家级人 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 3

8 力资源服务产业园 1 个, 市级人力资源服务产业聚集示范区和区县级人力资源服务产业聚集区若干个 意见 之还指出, 为大力发展好天津市人力资源服务业, 将会在财政 税收 金融 工商 土地和人力社保方面给与大力支持 二 区域背景三 产业背景 第二节项目必要性分析一 项目建设符合国家经济社会发展 人力资源是经济社会发展的第一资源 人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分, 是伴随着人力资源市场化配置发展起来的一个新兴产业, 对于促进人力资源有效开发与优化配置具有十分重要的意义 党和国家高度重视人力资源服务业, 在 国家中长期人才发展规划纲要 和 国务院关于加快发展服务业的若干意见 等文件中, 都对发展人力资源服务业提出了明确要求 人力资源服务产业园的建立将大力推动人力资源服务业向专业化 信息化 产业化 国际化方向发展, 可以更好地满足经济社会发展对人力资源服务的需求 二 项目建设是满足人力资源产业发展的要求三 项目建设是推动现代服务业发展的重要手段四 项目建设是当地人才交易市场发展的需要五 项目建设为京津冀区域提供有力的人才支撑人力资源服务产业园是围绕服务产业发展, 促进行业的交流, 提升人才服务的综合人才服务产业 园区以完善的人力资源产业链为基础, 提升人才支持 人才培养 人才交流和人才储备等方面的服务水平, 将为京津冀区域企业提供专业的人才资源综合解决方案, 可以有力推进人力资源产业园战略规划的实施, 为京津冀地区实现产业转型升级以及新兴产业集聚提供人才支撑, 让用人单位与人力资源服务机构实现无缝对接 项目建设既能为企业提供人才服务, 助推企业发展, 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 4

9 也被纳入区人才工作的一部分, 成为政府引进人才的一个有效通道 切实有效的 解决区域内对人才的需求 第三节项目可行性分析 一 项目政策可行性分析 项目属于 产业结构调整指导目录 (2011 年本 ) 第一类 鼓励类 中第三十二项 商务服务业 的第 9 项 人力资源市场及配套服务建设 的相关产业政策 人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分, 是天津市重点支持发展的领域之一 为吸引人力资源服务企业入驻园区, 市 区制定出台了相应的扶持政策, 包括 : 对引进本市紧缺急需高层次人才贡献突出的人力资源服务机构进行财政扶持和奖励 ; 对新建人力资源服务机构的税收政策优惠 ; 鼓励和引导银行业金融机构加大对人力资源服务机构和重点人力资源服务项目的信贷资金投入 ; 对在天津市设立综合性的人力资源服务机构给予工商注册支持 ; 对入驻人力资源产业园的企业采取租房补贴政策 ; 人力社保政策支持 优化了人力资源服务产业园建设的政策环境 随着政府对人力资源产业的不断重视, 这些政策成为项目建设人力资源服务产业园的最大的优势 二 项目选址可行性分析 三 项目社会发展可行性分析 我国人力资源服务业虽然发展迅速, 但是总体发展水平仍不高 主要表现在 人力资源服务业专业化程度低, 产品同质化严重, 企业规模小, 国际竞争力弱, 同时还面临着公共就业服务资源分散 市场监管亟需加强等体制性问题, 和发达 国家相比有较大差距 而我国全面建设小康社会进入关键时期 人才发展面临战略机遇期 做好当 前和今后一个时期人才工作部署, 对于全面提高人才发展水平 加快建设人才强 国, 推进社会主义现代化 实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义 人才强国战略的工作重心是建设 人才资源强国, 充分发挥人才的作用 全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴, 都必须有 人才资源强国 作支 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 5

10 撑, 充分发挥人才的作用 因此, 大力实施人才强国战略的工作重心应当落在 人 才资源强国 的建设和充分发挥人才的作用上, 要调动各方面的积极性, 通过各 种途径, 大力开发人才资源, 加快中国从人口大国向人才资源强国转变的进程, 努力造就一支规模宏大 素质优良 结构合理 活力旺盛, 既能满足中国经济社 会发展需要, 又能参与国际竞争的人才大军, 为实现新世纪我国经济社会发展的 宏伟目标提供坚强有力的人才保证 项目建设正是响应国家号召, 为国家实施 人 才强国 战略付出实际行动 第三章人力资源市场分析 第一节我国人力资源行业市场现状 一 人力资源服务业概述 二 我国人力资源服务业的总体发展特征 三 我国人力资源服务业的发展现状 截止到 2012 年底, 我国已设立县级以上公共就业和人才服务机构以及各类 人力资源服务企业 家, 全行业营业总收入达到 5765 亿元, 共为 1888 万家 次用人单位,4.3 亿人次提供各类人力资源服务 到 2013 年底, 全国县以上政府部门设立公共就业和人才服务机构等各类服 务机构达 2.8 万家 各类人力资源服务机构以市场需求为导向, 全年共为 2402 万家次用人单位提供各类人力资源服务, 不断拓展人力资源服务领域, 丰富了服 务内容, 提升了服务水平 统计数据表明, 我国统一规范灵活的人力资源市场体 系正在稳步形成, 普通劳动者的流动性进一步增强 1 多元化人力资源服务体系日益完善 统计数据显示, 截止到 2012 年底, 我国各类人力资源服务机构类型 数量 已初步规模 机构类型数量占比 县级以上公共就业服务机构 % 人才公共服务机构 % 国有性质人力资源服务企业 % 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 6

11 民营性质人力资源服务企业 % 港澳台及外资性质服务企业 % 从地区分布上来看, 东部地区服务机构数量最多, 中西部地区相差不大, 东 北地区服务机构最少, 为 2263 家, 占 8.0% 2012 年我国人力资源服务机构分布 东北地区 8% 中部地区 20% 东部地区 48% 西部地区 24% 截止到 2012 年底, 全国各类人力资源服务机构共设立固定招聘 ( 交流 ) 场 所 2.1 万个, 建立各类人力资源市场网站 9206 个, 人力资源市场服务网络覆盖 范围进一步扩大 从经营和发展情况看,2012 年全行业营业总收入已达 5765 亿 元 ( 含服务外包等业务的代收代付部分 4160 亿元 ) 截至 2012 年底, 全行业从 业人员已达 33.6 万人 其中, 取得从业资格证的有 人, 占从业人员总量 的 33.0%, 与去年同期相比上升了 2.8 个百分点 从学历构成和取得职业资格人 数的情况看, 人力资源市场从业人员队伍的整体素质进一步提高 2 人力资源服务水平进一步增强 第二节人力资源市场供需平衡分析 一 总体供求情况 减少 劳动力市场供求总体平衡 ; 与上季度和去年同期相比, 市场供求人数均有所 从供求对比看,2014 年第三季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类 人员约 554 万人, 进入市场的求职人员近 509 万人, 岗位空缺与求职人数的比率 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 7

12 约为 1.09, 与上季度相比下降 0.02, 与去年同期相比上升 0.01, 市场供求总体保持平衡 从供求总量看, 与上季度相比, 本季度的需求人数和求职人数分别减少了 50.3 万人和 41 万人, 各下降了 9.1% 和 8.2% 与去年同期相比, 本季度的需求人数和求职人数分别减少了 24.2 万人和 26.1 万人, 各下降了 4.5% 和 5.2% 从人才服务机构市场供求情况分析,2014 年第三季度进入人才服务机构市场招聘的单位共 18.4 万家, 提供招聘职位数 万个, 登记求职人数 万人, 人才供求比为 2.00( 即 : 岗位数为 1 时, 求职人数为 2.00, 下同 ), 环比就业压力略有缓解, 同比持平 季度 用人单位数 ( 万家 ) 提供岗位 ( 万家 ) 求职人数 ( 万家 ) 人才供求比 2014 年第三季度 年第二季度 年第一季度 年第四季度 年第三季度 年第二季度 年第一季度 二 区域市场供求情况三 行业供求情况四 学历与技能供求情况五 市场供求指数情况六 全国十大城市岗位需求和求职情况七 天津市人力资源市场状况 2013 年第一季度, 天津市人力资源市场求人倍率继续持续上升态势 与 2012 年第四季度相比, 劳动者求职数量用人单位招聘数量均有所增加 整体情况如下 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 8

13 表 : 需求与上 需求与去 求职与上 求职与去 需求人数求职人数求人倍率 季度相比 年同期相 季度相比 年同期相 变化 比变化 变化 比变化 % 13.30% 3.03% 4.50% 从产业分布看, 第二产业和第三产业的同比 环比增幅整体较为平稳, 第二产业需求人数比去年同期增幅为 17.99% 按文化程度分组的供求人数看, 用人需求中对大专学历人员需求最高, 为 37.67%; 求职人员中具有大专学历的比例也是最高, 为 37.44% 而职高 技校 中专学历的求人倍率较高, 为 0.97 按技术等级分组的供求人数看, 用人需求中对具有中级技能的需求人数为 22.26%, 对具备中级专业技术职称的需求人数为 15.68% 此两项的求人倍率分别为 0.95 和 0.85, 较接近平衡点 截至 2013 年末, 全市社会从业人员 万人, 比上年末增加 万人 其中, 城镇从业人员 万人, 乡村从业人员 万人 从就业结构看, 第一产业 万人, 比上年末减少 2.24 万人 ; 第二产业 万人, 增加 万人 ; 第三产业 万人, 增加 万人, 占全市社会从业人员的比重达到 50.1% 第三节已有人力资源产业园发展情况第四节人力资源市场前景分析一 国家高度重视人力资源服务业的发展二 人力资源服务业已成为战略性的朝阳产业第四章项目产业园选址分析第一节项目产业园选址第二节项目产业园区位分析 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 9

14 第三节项目选址合理性分析第五章项目产业园区介绍第一节产业园介绍第二节产业园定位第三节项目产业园主要功能第四节项目功能区设置第六章项目产业园建设内容第一节项目工程方案一 改造工程二 建设工程 首层建设 : 人才就业指导中心 一站式服务中心 (3 个 ) 行政服务大厅 等候区 服务台 办公区域 (15 个办公间 ) 资料室(4 个 ) 及配套区域等 第二层建设 : 一站式服务中心 (4 个 ) 办公区(11 个 ) 档案室(10 间 ) 会议区 ( 小会议室 3 件, 大会议室 2 间 ) 多功能厅给及配套设施 第三层建设 : 招聘大厅 (60 个招聘展位 ) 洽谈室(6 个 ) 办公室(4 个 ) 及屋顶花园等 三 建设标准四 设计及施工要求 第二节项目平面布置方案第三节项目配套设施 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 10

15 第七章项目产业园招商引资计划第一节招商引资计划第二节招商引资优惠政策第八章项目产业园建设优势第一节选址优势第二节产业园优势第三节招商引资优势第九章项目节能分析第一节节能设计原则第二节设计依据第三节节能措施第四节其他节能措施第五节项目能耗第十章环境保护分析第一节环保依据第二节环保范围第三节主要污染物及治理措施 一 装修期间主要污染物及治理措施 天津市某人力资源产业园建设项目可行性研究报告案例 二 运营期间主要污染物及治理措施 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 11

16 第四节环境保护综述第十一章消防安全与管理第一节设计采用的消防标准及规范第二节消防工作的原则第三节消防安全职责与内容第四节消防安全综述第十二章项目组织结构图第一节项目组织机构第二节人力资源管理服务中心职能第十三章项目实施进度第一节项目实施计划第二节项目实施进度表第十四章项目招投标第一节招标范围第二节招标组织方式第三节招标方式及相关要求第十五章项目投资估算及资金筹措第一节投资估算依据 第二节投资估算编制说明 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 12

17 一 建筑工程费用二 改造材料购置费三 安装工程费四 建设工程其他费用第三节投资估算一 建设投资估算二 铺底流动资金三 总投资估算项目总投资 万元 序号 项目 合计 占投资总额比例 1 装修费用 2 设备费用 3 建设工程其他费用 4 流动资金 5 总计 % 第四节资金筹措第十六章项目效益分析第一节评价依据第二节营业收入及税金测算第三节成本费用测算第四节利润测算 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 13

18 第五节财务效益分析 第六节敏感性性分析 一 项目盈亏平衡分析 二 项目敏感性分析 第七节项目评价总论 从上述财务盈利能力分析看, 项目财务内部收益率 投资回收期 投资利润 率 投资利税率四项财务评价指标均优于行业基准值 ; 从敏感性分析看, 项目具 有较强的抗风险能力 因此, 从财务角度评价, 本项目是可行的 序号 指标 单位 指标 备注 1 建筑面积 平方米 2 总投资 万元 2.1 建设投资 万元 2.2 流动资金 万元 3 销售收入 ( 运营期 ) 万元 4 利润总额 万元 5 净利润 万元 6 总成本费用 万元 7 上缴税金 万元 7.1 上缴销售税金及附加 万元 7.3 年均上缴所得税 万元 8 财务内部收益率 % 税前 % 税后 9 静态投资回收期年 10 动态投资回收期年 不含建设期, 税前不含建设期, 税后 11 财务净现值万元税前 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 14

19 万元 税后 12 投资利润率 % 13 投资利税率 % 14 盈亏平衡点 % 第十七章项目经济效益和社会效益评价第一节经济评价第二节经济效益 项目经济效益分为项目本身经济效益和项目实施引发的经济效益 项目本身经济效益 : 项目运营后, 预计营业收入为 万元, 预计年上缴税金 万元 ( 营业税 万元, 所得税 268 万元 ) 项目运营引发经济效益为 : 项目的实施将引进大量企业, 加速集聚创新资源, 提高年人才服务量, 增加营业收入, 直接增加政府经济效益 第三节社会效益第十八章风险分析及对策第一节政策风险分析及对策第二节运营风险分析及对策第三节市场风险分析及对策第四节不可确定风险分析及对策第十九章项目结论及建议第一节项目结论第二节项目建议 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 15

20 尚普咨询各地联系方式 北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 联系电话 : 河北分公司 : 河北省石家庄市长安区广安大街 16 号美东国际 D 座 6 层 联系电话 : 山东分公司 : 山东省济南市历城区二环东路东环国际广场 A 座 20 层 联系电话 : 天津分公司 : 天津市南开区鞍山西道信诚大厦 3 楼 联系电话 : 江苏分公司 : 江苏省南京市秦淮区汉中路 169 号金丝利国际大厦 13 层 联系电话 : 上海分公司 : 上海市浦东区新区商城路 800 号斯米克大厦 6 楼 联系电话 : 西安分公司 : 西安市高新区科技五路北橡树星座 B 座 2602 室 联系电话 : 广东分公司 : 广州市天河区林和西路 157 号保利中汇广场 A 座 9 层 联系电话 : 尚普咨询北京总部 : 北京市海淀区北四环中路 229 号海泰大厦 1118 室 16