学院概况安徽绿海商务职业学院是经安徽省人民政府批准教育部备案的具有高等学历教育资格的普通高等职业院校学院创办于 2007 年, 位于安徽省省会合肥经济技术开发区大学城, 占地 384 亩历经近十年发展, 学院设有经济贸易系会计系工商管理系旅游系信息技术系艺术系基础教学部思政教学

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覆莘
5 years ago
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1 安徽绿海商务职业学院 2018 年就业质量报告

2 学院概况安徽绿海商务职业学院是经安徽省人民政府批准教育部备案的具有高等学历教育资格的普通高等职业院校学院创办于 2007 年, 位于安徽省省会合肥经济技术开发区大学城, 占地 384 亩历经近十年发展, 学院设有经济贸易系会计系工商管理系旅游系信息技术系艺术系基础教学部思政教学部创新学院和继续教育学院等 10 个教学机构, 国家统招专业 30 个, 其中艺术专业 4 个学院积极贯彻落实以服务为宗旨以就业为导向, 走产学研结合发展道路的职业教育方针, 以服务地方经济建设和社会发展为己任, 秉承海纳百川, 经世致用的校训精神, 大力培育一专多能的高素质技能型人才, 先后向社会输送了一万余名德才兼备的商务人才逐步形成了综合素质优专业基础牢实践能力强就业质量高的人才培养特色成为社会急需的高素质技能型人才培养重要基地办学以来, 学院认真落实国家关于大学生就业的有关政策, 坚持以人才培养为中心, 以市场需求为导向, 以成就一学生, 幸福一家庭为使命, 不断开拓思路创新模式完善机制 ; 经过多年实践, 我院星青年人才培养模式以及不以一张试卷定终生, 不拘一格降人才的办学理念为我院学生成功走向社会奠定了坚实的基础日常学院坚持教育教学改革, 深入拓宽毕业生就业渠道完善学生就业服务体系提高就业质量, 铸造就业市场品牌

3 报告说明根据教育部教育部办公厅关于编制发布高院毕业生就业质量年度报告的通知的要求, 我院编制了安徽绿海商务职业学院 2018 年毕业生就业质量年度报告本报告基于学院统计的全体毕业生的就业数据 ( 数据来源于安徽省大中专毕业生就业管理平台 ), 再结合毕业时的调研结果, 以全面反映学院就业工作举措毕业生的就业状况, 以及毕业生就业状况对学院教育教学就业指导工作的反馈作用总体情况如下 : 学院 2018 年毕业生就业率为 92.33% ( 截止至 2018 年 12 月 31 日 ) 2018 年毕业生就业地集中在安徽省, 就业单位主要集中在其他企业 ; 国有企业事业单位占比极小毕业生就业状况对教育教学就业指导工作起到及时有效的反馈作用

第一部分 : 毕业生基本就业情况一毕业生的规模我院 2018 届总人数为 1304 人, 其中毕业生 1277 人, 结业 27 人近三年的毕业生人数如下图所示图 1 2016 届 -2018 届毕业生人数柱状图二毕业生的结构

4 第一部分 : 毕业生基本就业情况一毕业生的规模我院 2018 届总人数为 1304 人, 其中毕业生 1277 人, 结业 27 人近三年的毕业生人数如下图所示图届届毕业生人数柱状图二毕业生的结构 ( 一 ) 毕业生院系分布我院 2018 届毕业生主要分布在 7 个院系, 各系毕业生人数如下表所示系毕业生人数 ( 人 ) 占全院毕业生比率创新学院 % 工商管理系 % 会计系 %

经贸系 290 22.23% 旅游系 113 8.66% 信息技术系 301 23.08% 艺术系 171 13.

5 经贸系 % 旅游系 % 信息技术系 % 艺术系 % 表届毕业生所在系分布 ( 二 ) 毕业生的基本情况 1. 毕业生的性别分布我院 2018 届毕业生中, 男生 773 人, 占毕业生总人数的 59.28%; 女生 531 人, 占毕业生总人数的 40.72%, 总体男女性别比为 1.46:1

6 2. 毕业生的生源地分布我院 2018 届毕业生全部来源于安徽省, 具体分布如下 : 地区人数占全院毕业生比率合肥市 % 芜湖市 % 蚌埠市 % 淮南市 % 马鞍山市 % 淮北市 % 铜陵市 % 安庆市 % 黄山市 % 阜阳市 % 宿州市 % 滁州市 % 六安市 % 宣城市 % 池州市 % 亳州市 % 表届毕业生生源分布三就业率就业率是反映在校大学生就业情况和社会对学院毕业生需求程度的重要指标和参考依据, 根据教育部发布的教育部办公厅关于进一步加强和完善高院毕业生就业状况统计报告工作的通知, 高院毕业生的就业率的计算公式为 : 毕业生就业率 =( 已就业毕业生人数毕业生总人数 ) 100% 根据关于调整全国普通高等学院毕业生就业数据库结构及代码标准的通

知 [ 教学司函 2014 1 号 ], 毕业生总人数 =( 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 + 科研助理 + 应征义务兵 + 国家基层项目 + 地方基层项目 + 自主创业 + 自由职业 + 升学 + 出国出境 )+( 待就业 + 不就业拟升学 + 其他暂不就业 ) 已就业毕业生人数 = 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 +

7 知 [ 教学司函号 ], 毕业生总人数 =( 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 + 科研助理 + 应征义务兵 + 国家基层项目 + 地方基层项目 + 自主创业 + 自由职业 + 升学 + 出国出境 )+( 待就业 + 不就业拟升学 + 其他暂不就业 ) 已就业毕业生人数 = 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 + 科研助理 + 应征义务兵 + 国家基层项目 + 地方基层项目 + 自主创业 + 自由职业 + 升学 + 出国出境毕业生总体及系部专业就业率分析 1. 毕业生总体就业率分析截止到 2018 年 12 月 31 日, 我院 2018 届毕业生就业率为 92.33%, 与上一年度基本持平我院近 3 年就业率较为平稳图 3 近 4 年学院就业率 2 各系就业率其中旅游系会计系工商系就业率超过 95%, 分别为 :98.23%,96.89%, 95.60% 创新学院和艺术系就业率较低, 分别为 :84.44%,87.13%

图 4 各系就业率 3. 各专业就业率分布专业类别毕业生人数就业人数就业率餐饮管理与服务 30 29 96.67% 电子商务 180 153 85.00% 动漫设计与制作 73 59 80.82% 工商企业管理 79 73 92.41% 广告设计与制作 16 15 93.

8 图 4 各系就业率 3. 各专业就业率分布专业类别毕业生人数就业人数就业率餐饮管理与服务 % 电子商务 % 动漫设计与制作 % 工商企业管理 % 广告设计与制作 % 国际贸易实务 % 会计电算化 % 会展策划与管理 % 计算机多媒体技术 % 计算机网络技术 % 计算机网络与安全管理 % 计算机信息管理 % 酒店管理 % 连锁经营管理 %

9 旅游管理 % 软件技术 % 市场营销 % 视觉传达艺术设计 % 网络系统管理 % 物联网应用技术 % 物流管理 % 游戏设计与制作 % 装潢艺术设计 % 表 3:2018 届各专业毕业生的就业率分布 ( 二 ) 不同特征群体毕业生的就业率比较分析 1. 男 / 女毕业生就业率对比分析我院 2018 届毕业生中, 女生的就业率高于男生, 其中, 女生的就业率为 96.42%, 男生的就业率为 89.26% 各系男女生就业率具体分布如下图所示系别男生就业率女生就业率创新学院 90% 73.33% 工商管理系 93.91% 100% 会计系 90.48% 98.36% 经贸系 84.02%% 93.75% 旅游系 100% 98.61%

10 信息技术系 90.24% 96.36% 艺术系 86.67% 95.45% 表届不同院系男 / 女毕业生的就业率对比四毕业生毕业流向截止到 2018 年 12 月 31 日, 根据全院毕业生就业数据库显示, 毕业生去向包括签就业协议形式就业升学自主创业应征入伍未就业 1. 毕业生总体的毕业流向将毕业生总体毕业流向划分为单位就业升学和未就业截止到 2018 年 12 月 31 日, 全院 1304 名毕业生中 ( 含结业 27 人, 实际毕业生 1277 人 ), 签就业协议形式就业 1056 人 (80.98%); 升学 29 人 (2.22%); 自主创业 12 人 (0.92%); 应征入伍 3 人 (0.23%); 未就业 100 人 (7.67%) 就业形式人数 ( 人 ) 比率签就业协议就业 % 其他形式就业 % 升学 % 自主创业 % 应征入伍 % 未就业 % 表届毕业生的毕业流向分布

11 2. 毕业生派遣就业情况 2018 届毕业生中以签就业协议形式就业的有 1056 人, 占毕业生总数的 80.98% 3. 毕业生升学情况 2018 届毕业生中有 29 人考入本科继续深造 4. 毕业生应征入伍情况 2018 届毕业生有 3 人应征入伍 5. 毕业生未就业情况学院 2018 届毕业生就业率为 92.33%, 未就业人数占毕业生总数的 7.67%( 数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台 ) 五就业分布 ( 一 ) 毕业生就业单位分析 1. 毕业生就业单位性质我院 2018 届毕业生就业的单位性质包括其他事业单位国有企业三资企业其他企业这些类别其中, 其他企业是最主要的流向各类就业单位占比具体分布如表 4 所示 ( 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理系统, 截止时间 :2018 年 12 月 11 日 ) 单位性质就业人数百分比机关 % 中初教育单位 % 医疗卫生单位 % 其他事业单位 % 国有企业 % 三资企业 % 其他企业 %

12 城镇社区 % 表 6 毕业生就业单位性质分布 2 毕业生主要行业流向分布我院 2018 届毕业生就业单位主要集中在批发和零售业租赁和商业服务业信息传输软件和信息技术服务业等领域, 具体分布如下图所示图 5 主要就业行业类型分布

13 3 各省份就业分布情况 2018 届毕业生在安徽就业人数为 908 人, 占比达 80.93%, 比去年略有上升其余毕业生分别在北京上海浙江江苏广东等省 ( 自治区直辖市 ) 就业毕业生就业集中在本地 ( 安徽省 ) 就业, 体现了我院服务于区域经济发展的基本定位省份就业人数百分比安徽 % 上海 % 江苏 % 北京 % 浙江 % 广东 % 其他 % 表届毕业生就业省份分布六相关分析为了更全面详细地掌握 2018 届毕业生的就业状况, 更好地做好毕业生的就业指导和服务工作学院在 2018 年 6 月对毕业生开展了一次问卷调查, 发放问卷 630 份, 回收有效问卷 607 份在 2018 年 10 月 27 日我院举行大型招聘会时对企业开展一次问卷调查, 发放问卷 160 份, 回收有效问卷 142 份 1. 毕业生满意度毕业生对学校就业工作的满意度接近 95%, 具体见下表对学院就业工作满意度人数 ( 人 ) 比率非常满意 % 满意 %

14 基本满意 % 不满意 % 表届毕业生满意度情况 2. 用人单位满意度根据毕业生综合评价表的问卷统计, 用人单位对毕业生的满意度能超 97%, 具体见下表对毕业生满意度企业数 ( 家 ) 比率非常满意 % 满意 % 基本满意 % 不满意 % 表届毕业生所属用人单位满意度情况 3. 毕业生薪酬情况根据毕业生问卷调查薪资栏统计,2018 届毕业生薪资多集中在年薪 3 万到 10 万之间 ( 综合薪酬 ) 具体见下表年薪人数 ( 人 ) 比率 4 万以下 % 4-6 万 % 6-8 万 % 8 万以上 % 表届毕业生薪资情况 4. 毕业生就业专业对口率根据毕业生问卷调查统计, 就业专业对口率比去年有一定的上升, 超过 60%, 具体见下表年薪人数 ( 人 ) 比率完全对口 %

15 基本对口 % 不对口 % 表届毕业生就业专业对口率情况第二部分 : 毕业生就业工作举措我院高度重视毕业生就业工作, 将就业工作作为人才培养的重要环节, 强化思想共识, 整合有效资源, 构建就业教育指导长效机制, 完善工作体系, 着力提升就业指导服务工作的专业化水平, 举全院之力促进毕业生充分就业高质量就业和自主创业我院就业创业工作管理举措具体如下 : 一就业创业工作管理举措我院就业创业工作实施一把手工程, 以确保高就业率, 高就业质量 ; 构建三级责任体系 : 学院系部班级 ; 主要采取四个做法 : 就业指导课创业模拟培训创业训练营校企合作就业一体化 ; 重点落实五个到位 : 认识到位队伍到位制度到位经费到位培养质量到位具体措施如下 : 1 加强领导, 落实责任, 全体动员学院领导高度重视毕业生就业工作, 将就业工作一把手工程落到实处, 先后多次召开就业工作专题会议研究解决 2018 年就业市场开拓就业工作方案文明离校毕业生管理等问题, 各系均成立了以系主任牵头的系级毕业生就业工作领导小组 ; 针对学院领导和中层干部实施 2018 届毕业生就业对口联系工作责任制, 将就业责任落实到人 ; 辅导员通过班会谈话和微信 QQ 等通信工具联系学生, 关心了解学生求职状况和思想动态, 及时作好学生的思想工作, 帮助解决学生就业中出现的问题, 及时准确传达就业政策和信息学院积极落实双优生奖励制度, 双困生帮扶制度, 到基层就业奖励办法等 2 强化各项就业服务工作的有效开展积极鼓励毕业生参加专升本和大学生村官考试及应征义务兵, 及时发布各类招考信息, 及时在校园网上发布各项政策补贴开展校际间资源共享, 通过各项招聘会宣讲会网络招聘会等形式, 多渠道给毕业生提供更多的就业单位和专业匹配的就业岗位对未就业的学生进行帮助指导, 尽量减少有业不就现象, 重点帮助双困生解决就业困难 3 注重学生综合素质的培养, 提高就业竞争力

16 学院结合学生工作实际, 针对高职高专学生特点, 思想政治教育素质教育长抓不懈, 要求辅导员帮助每一位学生对学习和就业做规划 ; 在教学环节上, 精心设计教学计划, 聘请优秀教师, 通过听评课学生座谈会教师谈话视频监控等措施, 有效督导以确保教育教学和就业指导创业模拟培训质量 ; 积极开展有益于学生就业岗位需求, 开设相关课程和考级考证的辅导讲座在就业教育方面, 通过就业信息平台宣传党的十八大以来大众创业万众创新的新政策, 新举措 ; 加强辅导员爱心耐心细心关心真心的五心工程管理模式, 摸清每位毕业生的就业意向和就业需求, 开展力所能及的帮助, 特别是加强对双困毕业生的就业关注和求职补贴, 体现了五心工程的贯彻落实 ; 通过参加第二届互联网 + 大学生创业大赛和省教育厅组织的历届昆山花桥杯大学生职业生涯规划暨创业大赛等系列活动, 提高了大学生的职业生涯规划和创业意识及创业技能, 激发了毕业生的创业热情, 举全院之力帮助大学生开展自主创业 4 加强校企合作就业一体化每年, 学院除维护长期合作的校企单位外, 不断开拓新的校企单位和实习实训基地, 通过顶岗实习和企业在校设置专业课程, 很多企业和毕业生经过双向选择, 有很多同学在实习后免试用期直接在该企业就业而用人单位也遴选到优秀的毕业生 2018 年我院举办的大型校园双选会, 参展企业 170 多家, 让多数毕业生找到适合自己的工作 5 推进创新创业教育进一步实施在我院的十三五规划中, 将一体两翼作为重要发展战略, 为丰满坚挺两翼, 我院大力加强双创教育, 其中最重要的举措就是建立并推行星青年人才培养模式, 大力培养创新创业型人才我院以成立双创联盟和星青年创业精英俱乐部为契机, 整体推进我院大学生双创及就业工作我院与中国中小微企业商学院和全国实战教育联盟建立合作关系, 通过设计俱乐部培训方案课程体系实战项目组建师资团队构建创业者企业家投资人等互动对接的高端实用平台, 将双创教育常态化实战化, 致力培养一专多能素质全面的创新创业型人才二充分发挥就业工作对教育教学的反馈作用

17 每年, 我院都通过学生所在用人单位对学生的综合评价表的问卷调查来了解用人单位对学校毕业的评价, 并将掌握的数据及时反馈到教育教学当中, 同时也根据用人单位的需求来调整专业结构丰富课程内容, 完善人才培养模式 2018 年综合评价表统计的相关数据如下内容好较好一般差整体评价 41.31% 33.87% 19.70% 5.12% 学校专业设置与社会需求度 32.39% 46.50% 15.68% 5.43% 思想品德和职业道德 44.50% 48.57% 4.32% 2.61% 团队合作精神 42.44% 43.60% 9.50% 4.46% 学习能力 50.60% 42.50% 6.90% 0.00% 发现问题和解决问题能力 44.38% 50.27% 5.35% 0.00% 心理素质 38.84% 46.32% 10.50% 4.34% 吃苦耐劳和敬业精神 40.17% 39.43% 12.74% 7.66% 完成任务质量 34.20% 43.59% 14.18% 8.03% 创新意识和能力 39.47% 42.92% 8.30% 9.31% 工作应变能力 33.78% 51.47% 8.59% 6.16% 表 10 部分用人单位对我院毕业生评价反馈 1. 根据市场反馈, 引入传统文化教育针对专科院校学生流动性大吃苦耐劳精神稍弱的特点, 我院引入传统文化教育和社会主义核心价值观教育, 不仅召开专题会议研究部署将社会主义核心价值观融入教育教学当中, 还举办一系列主题报告会, 把社会主义核心价值观培育践行传统文化教育传承有机结合起来加以实施, 使传统文化经典成为校园流行文化, 使每个学生都成为优秀传统文化的受益者 2. 加大投入创新创业教育 2016 年 3 月, 我院牵头并成立安徽省高等职业院校创新创业联盟,5 月成立星青年 ( 国际 ) 商学院我院董事长率先提出的星青年人才培养模式, 重点培养一专多能的高素质技能型创新创业人才星青年以优秀进步青年的成

18 长成才服务社会创造价值自己奉献为核心价值, 全方位成就大学生拥有远大的利息高尚的品德过硬的本领勇于创新乐于奉献社会的青年俊才我院在董事长的带领下通过成立星青年创业精英俱乐部的方式, 设计具体方案课程体系实战项目组建师资团队等平台, 将双创教育常态化实战化 3. 主动适应经济建设和社会发展需求, 优化和调整专业结构为适应市场上对商务类专科院校学生的需求, 我院每年都积极主动调整专业和专业的招生人数, 同时也对专业内的课程进行优化对于市场需求低的专业减少招生计划年度专业总数新增专业数减少招生计划专业数停招专业数 2018 年年年年

19 结束语过去的 2018 年, 整体经济形势不乐观, 就业压力较大, 对整个就业工作的影响开始逐渐显现, 企业用工需求有所减少, 高校毕业生就业基本保持稳定, 但就业形势稳中有忧, 稳中有难学院将根据经济发展的状况和毕业生就业形势的变化, 积极做好相应工作, 并在此基础上推进和完善毕业生就业对人才培养过程的反馈机制, 不断深化教育教学改革在人才培养目标方面, 着重在教学环节上加大实践教学, 强化动手能力, 多渠道开展实验实训实习等实践教学 ; 在知识和能力结构方面, 在强化培养专业知识和技能的同时, 着重对社会科学知识社会交往能力及创新能力的培养 ; 在培养途径上, 重点通过校企合作的方式, 培养学生的实践能力, 注重加强理论与实践的结合, 重视学生思维方法和创新能力的培养, 改革教学方法和教学手段, 紧跟科技和时代发展, 实施综合素质教育提高学生培养质量, 满足社会对人才的多样化需求 ; 在师资队伍建设方面, 以专业建设为导向, 以双师型教师队伍为重点, 初步建成一支热爱职业教育事业乐于奉献结构合理较为稳定具备可满足技术技能型人才培养的专业能力和教学能力适应学院未来发展要求的专兼职教师队伍在毕业生就业工作中, 学院将认真落实国家大学生就业工作方针政策, 完善就业服务体系, 拓展学生就业渠道, 大力引导学生面向基层创业就业, 加大创新创业教育力度, 丰富就业援助体系, 全力做好 2018 年毕业生就业工作 ; 创新创业教育方面, 构建专业教育 + 职业技能 + 就业指导 + 创业文化四位一体的教育体系实现创业教育与创业课程体系创业实践体系创业指导服务体系创业文化体系建设一体化举办创新创业文化节, 活动内容包括学习有关文件精神大学生创业事迹展播创业大赛参赛师生经验交流会创业主题报告参观大学生创业孵化基地创业俱乐部培训等举办双创工作研讨会, 成立双创教研室, 就工作体系构建职责分工教学模式课程教材与师资等内容探索研究组建创业生班试点, 强化理论指导和实战能力, 培养学生双创意识能力, 丰富实战经验努力实现在毕业生充分就业的基础上, 不断提

20 高就业质量创业几率和毕业生满意度的工作目标, 推动学院发展转型升级为安徽经济的发展做出应有的贡献

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生