目录第一部分 : 毕业生就业基本情况... 2 一毕业生的规模... 2 二毕业生的结构... 2 ( 一 ) 毕业生院系分布... 2 ( 二 ) 毕业生的基本情况... 2 三就业率... 4 ( 一 ) 毕业生初次及年终就业率分析... 4 ( 二 ) 毕业生总体及各专业就业率分析...

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翔邰
7 years ago
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1 ZhongShanCollege of DalianMedicalUniversity 2015 届毕业生就业质量年度报告 2016 年 1 月

2 目录第一部分 : 毕业生就业基本情况... 2 一毕业生的规模... 2 二毕业生的结构... 2 ( 一 ) 毕业生院系分布... 2 ( 二 ) 毕业生的基本情况... 2 三就业率... 4 ( 一 ) 毕业生初次及年终就业率分析... 4 ( 二 ) 毕业生总体及各专业就业率分析... 4 ( 三 ) 不同特征群体毕业生的就业率比较分析... 5 四毕业生毕业流向... 6 ( 一 ) 毕业生总体的毕业流向分析毕业生总体的毕业流向毕业生协议就业情况毕业生合同就业情况毕业生出国情况毕业生自主创业情况毕业生灵活就业情况毕业生未就业情况 ( 二 ) 不同特征群体毕业生毕业流向分析男 / 女毕业生的毕业流向分析本 / 外地生源毕业生的毕业流向分析五就业分布 ( 一 ) 毕业生就业单位分析 ( 二 ) 毕业生就业地区分析 ( 三 ) 毕业生就业行业分析第二部分 : 毕业生就业工作举措第三部分 : 就业相关分析一毕业生能力评价二对母校的总体评价三毕业生对母校就业指导工作的评价第四部分 : 来院招聘的用人单位情况一来院招聘的用人单位的地区分布二来院招聘的用人单位的类型和规模三来院招聘的用人单位的行业分布四来院招聘的用人单位对我院毕业生的需求分析五用人单位满意度第五部分 : 就业对教育教学的反馈结束语一对招生和专业设置的反馈二对人才培养的反馈 I

3 前言大连医科大学中山学院始建于 1999 年 7 月, 是辽宁省首批 9 所试点独立学院之一 2004 年 3 月经教育部确认为新机制新模式的独立学院由大连医科大学和大连金真源集团共同举办学院位于大连高新技术产业园区, 校园占地面积万平方米, 教学行政用房面积 11.8 万平方米, 专任教师 349 人, 其中副高级职称以上 162 人, 教学仪器设备值万元, 图书 49.7 万册学院现有工学管理学医学教育学艺术学 5 个学科门类 18 个本科专业, 护理学专业被评为辽宁省特色专业综合改革试点专业学院面向辽宁北京天津贵州浙江江苏吉林河南河北福建安徽山西黑龙江内蒙古湖北湖南广东重庆四川陕西宁夏新疆等全国 22 个省 ( 市区 ) 招生现有在校生 5415 人学院依托大连医科大学雄厚的师资队伍和丰富的教育资源, 采用新机制组建了高素质的专兼职教师队伍, 现有专任教师 349 人, 其中教授 70 人, 副教授 92 人省级教学名师 4 人, 院级教学名师 20 人学院针对专业培养目标建立了综合性设计性实践实验教学体系, 并系统建设了临床技能基础医学口腔医学和计算机等综合实验教学中心及教学基地 2011 年, 临床技能实验教学中心获批辽宁省实验教学示范中心, 现代教育技术中心获得由国家教育部考试中心批准的 NIEH 考点资格学院建有大学生心理健康教育中心大学生素质拓展中心体育馆标准体育场等现代化教学配套设施, 构架完善了全程化心理发展与健康教育体系 2010 年, 学院与日本 NPO 法人国际医疗福祉人才育成机构签订了护理学专业学生赴日留学就业的项目协议, 为提高办学声誉和拓宽办学渠道奠定了良好的基础十六年来, 学院已培养了一大批品学兼优基础扎实动手能力强综合素质高的应用型人才, 受到社会各界的高度评价和用人单位的广泛认可根据辽宁省教育厅办公室转发教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 辽教办发 [2015]186 号 ) 要求, 我院编制和发布大连医科大学中山学院 2015 届毕业生就业质量年度报告本报告基于学院统计的全体毕业生的就业率数据, 再结合毕业生以及用人单位的调研结果, 全面反映毕业生的就业状况, 以及毕业生对学院教育教学就业指导工作的反馈, 按照教育部公布的就业率计算公式, 我院 2015 届毕业生的初次就业率为 78.34%, 高于全国高校平均初次就业率年终就业率为 92.19% 说明 : 本报告中所有就业数据统计截止时间为 2015 年 12 月 31 日 1

第一部分 : 毕业生就业基本情况一毕业生的规模大连医科大学中山学院 2015 届毕业生共 1191 名, 与去年相比增加 216 人我院近三年毕业生的人数如下图所示 ( 图 1-1) 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1191 991 975 2013 届 2014 届 2015 届图 1-1 2013 届 -2015 届毕业生人数及总体趋势毕业生数二

4 第一部分 : 毕业生就业基本情况一毕业生的规模大连医科大学中山学院 2015 届毕业生共 1191 名, 与去年相比增加 216 人我院近三年毕业生的人数如下图所示 ( 图 1-1) 届 2014 届 2015 届图届届毕业生人数及总体趋势毕业生数二毕业生的结构 ( 一 ) 毕业生院系分布我院 2015 届毕业生分布在 8 个院系, 各院系毕业生人数如下表所示其中毕业生人数占比排名前三位的院系分别是 : 国际护理学院临床医学系管理学院 ; 分别占总人数的 28.46% 27.20% 9.74% 如下表所示( 表 1-1) 表届毕业生的院系分布院系人数比率 (%) 国际护理学院临床医学系管理学院应用技术学院康复学院口腔医学系计算机与信息工程学院艺术学院合计 ( 二 ) 毕业生的基本情况 1. 毕业生的性别分布 2

我院 2015 届毕业生中, 男生 338 人, 占毕业生总人数的 28.38% ; 女生 853 人, 占毕业生总人数的 71.62%, 总体男女性别比为 1:2.52, 即女生人数约是男生的 2.52 倍如下图所示 ( 图 1-2) 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 853 338 男生女生图 1-2 2015 届毕业生性别分布毕业生数 2.

5 我院 2015 届毕业生中, 男生 338 人, 占毕业生总人数的 28.38% ; 女生 853 人, 占毕业生总人数的 71.62%, 总体男女性别比为 1:2.52, 即女生人数约是男生的 2.52 倍如下图所示 ( 图 1-2) 男生女生图届毕业生性别分布毕业生数 2. 毕业生的生源地分布我院 2015 届毕业生来源于 14 个省 ( 直辖市自治区 ), 其中本地 ( 辽宁 ) 生源人数为 602 人, 所占比重达到 50.55%, 其他均为外地生源 ; 外地生源主要来自于黑龙江省 (6.38%) 和浙江省 (6.05%) 如下表所示( 表 1-2) 表届毕业生的生源地分布省份人数比率 (%) 辽宁省黑龙江省浙江省安徽省河南省内蒙古吉林省福建省山西省河北省湖北省江苏省广东省新疆山东省总计

6 三就业率就业率是反映在校大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依据, 根据教育部发布的教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知, 高校毕业生的就业率的计算公式为 : 毕业生就业率 =( 已就业毕业生人数毕业生总人数 ) 100% 根据关于调整全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准的通知 [ 教学司函 (2014)1 号 ], 毕业生总人数 =( 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 + 科研助理 + 应征义务兵 + 国家基层项目 + 地方基层项目 + 自主创业 + 自由职业 + 升学 + 出国出境 )+( 待就业 + 不就业拟升学 + 其他暂不就业 ) 已就业毕业生人数 = 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 + 科研助理 + 应征义务兵 + 国家基层项目 + 地方基层项目 + 自主创业 + 自由职业 + 升学 + 出国出境 ( 一 ) 毕业生初次及年终就业率分析截止到 2015 年 9 月 1 日, 我院 2015 届毕业生的初次就业率为 78.34%, 高于全国高校平均初次就业率 (77.23%) 年终就业率为 92.19%, 连续三年达到 90% 以上如下图所示 ( 图 1-3) % 92.19% 95.08% 95.26% % 89.30% 78.34% 80.92% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 2015 年 2014 年 2013 年初次就业率 78.34% 80.92% 89.30% 年终就业率 92.19% 95.08% 95.26% 初次就业率图 1-3 近三年毕业生就业率 ( 二 ) 毕业生总体及各专业就业率分析截止到 2015 年 12 月 31 日, 我院 2015 届毕业生的年终就业率为 92.19%, 其中就业率较高的前三个专业分别是针灸推拿学公共事业管理 ( 医药贸易 ) 计算机科学与技术 ( 医药卫生应用 ) 艺术设计( 视觉传达设计 ), 就业率分别为 4

7 100% 98.28% 98% 98% 如下表所示( 表 1-3) 表届各专业毕业生的就业率分布专业毕业生人数就业总人数就业率 (%) 针灸推拿学 % 公共事业管理 ( 医药贸易 ) % 计算机科学与技术 ( 医药卫生应用 ) % 艺术设计 ( 视觉传达设计 ) % 口腔修复工艺学 % 护理学 % 针灸推拿学 ( 康复医学 ) % 医学影像技术 % 口腔医学 % 临床医学 % 合计 % ( 三 ) 不同特征群体毕业生的就业率比较分析 1. 男 / 女毕业生就业率对比分析我院 2015 届毕业生中, 女生的就业率略高于男生女生就业总人数为 798 人, 占女生毕业生总人数的 93.55%; 男生就业总人数为 300 人, 占男生毕业生总人数的 88.75% 各专业男女生就业率具体分布如下图所示( 图 1-4) % % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 男女图届不同专业男 / 女毕业生的就业率对比 2. 本 / 外地生源毕业生的就业率对比分析我院 2015 届毕业生中, 本地 ( 辽宁 ) 生源毕业生的就业率为 91.52%; 外地生源毕业生的就业率为 92.86% 其中, 外地生源按照生源地统计就业人数及具体百分比湖北省河北省山东省广东省新疆维吾尔自治区的毕业生就业 5

率均达到 100% 如下表所示( 表 1-4) 表 1-4 2015 届外地生源地毕业生的就业率分布生源地毕业人数就业人数就业率 (%) 湖北省 20 19 95.00 河北省 31 31 100.00 山东省 3 3 100.00 广东省 4 4 100.00 新疆 3 3 100.00 浙江省 72 70 93.05 黑龙江省 76 71 93.42 内蒙古 69 64 92.

8 率均达到 100% 如下表所示( 表 1-4) 表届外地生源地毕业生的就业率分布生源地毕业人数就业人数就业率 (%) 湖北省河北省山东省广东省新疆浙江省黑龙江省内蒙古河南省山西省吉林省福建省江苏省安徽省合计少数民族群体的就业率对比分析学院一直把少数民族学生就业指导作为就业工作重点, 鼓励少数民族学生发挥民族文化魅力和语言优势, 结合专业技能积极把握就业机会我院 2015 届少数民族毕业生共 136 名, 截止 12 月 31 日, 已就业少数民族毕业生为 128 人, 就业率为 94.11%, 高于学院的平均水平 92.19% 如下图所示( 图 1-5) 94.50% 94.00% 94.11% 93.50% 93.00% 92.50% 92.00% 91.50% 91.00% 92.19% 少数民族全校图届毕业生少数民族群体的就业率对比就业率四毕业生毕业流向 6

44%), 国内升学 77 人 (6.47%), 出国出境 4 人 (0.33%), 自主创业 3 人 (2.52%) 应征入伍 2 人 (0.17%), 灵活就业 662 人 (55.58%), 未就业 93 人 (7.81%) 如下图所示( 图 1-6) 劳动合同, 14.35% 自主创业, 2.52% 国内升学, 6.47% 出国出境, 0.

9 ( 一 ) 毕业生总体的毕业流向分析截止到 2015 年 12 月 31 日, 根据辽宁省普通高校毕业生信息管理系统的数据, 我院毕业生的毕业去向包括国内升学出国出境应征入伍单位就业 ( 签就业协议形式就业 ) 劳动合同就业自主创业灵活就业( 自由职业其他录用形式就业 ) 未就业 1. 毕业生总体的毕业流向将毕业生总体流向划分为国内升学出国出境应征入伍单位就业 ( 签就业协议形式就业 ) 劳动合同就业自主创业灵活就业( 自由职业其他录用形式就业 ) 未就业截止到 2015 年 12 月 31 日, 全院 1191 名毕业生中, 单位就业 309 人 (25.94%), 劳动合同 41 人 (3.44%), 国内升学 77 人 (6.47%), 出国出境 4 人 (0.33%), 自主创业 3 人 (2.52%) 应征入伍 2 人 (0.17%), 灵活就业 662 人 (55.58%), 未就业 93 人 (7.81%) 如下图所示( 图 1-6) 劳动合同, 14.35% 自主创业, 2.52% 国内升学, 6.47% 出国出境, 0.33% 应征入伍, 0.17% 未就业, 7.81% 单位就业, 25.94% 灵活就业, 55.58% 2. 毕业生协议就业情况图届毕业生毕业流向分布 2015 届毕业生中以签就业协议形式就业的有 309 人, 占毕业生总数的 25.94%, 较 2014 届毕业生 (30.67%) 降低近 5 个百分点, 较 2013 届毕业生 (20.48%) 提高 5 个百分点如下图所示 ( 图 1-7) 7

35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 30.67% 25.94% 20.48% 2015 届 2014 届 2013 届协议就业率图 1-7 2013-2015 届毕业生协议就业情况比较 3. 毕业生合同就业情况 2015 届毕业生中以签劳动合同形式就业的有 41 人, 占毕业生总数的 3.

10 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 30.67% 25.94% 20.48% 2015 届 2014 届 2013 届协议就业率图届毕业生协议就业情况比较 3. 毕业生合同就业情况 2015 届毕业生中以签劳动合同形式就业的有 41 人, 占毕业生总数的 3.44%, 较 2014 届毕业生 (1.44%) 要高 2 个百分点, 与 2013 届毕业生 (0.71%) 相比, 高出近 3 个百分点如下图所示 ( 图 1-8) 4.00% 3.50% 3.00% 2.50% 2.00% 1.50% 1.00% 0.50% 0.00% 3.44% 1.44% 0.71% 2015 届 2014 届 2013 届届毕业生合同就业情况比较合同就业率 4. 毕业生升学情况 2015 届毕业生中毕业去向为国内升学的有 77 人, 根据公式毕业生升学率 = ( 升学的毕业生人数毕业生总人数 ) 100%, 计算得出我院 2015 届毕业生的升学率为 6.46%, 较 2014 届 2013 届毕业生均有下降其中五年制专业 ( 针灸推拿学口腔医学临床医学 ) 毕业生对考研意愿较为强烈且升学后的专业与本科所学专业较为一致如下图所示 ( 图 1-9 图 1-10) 8

10.00% 8.00% 6.00% 4.00% 6.46% 8.31% 7.37% 升学率 2.00% 0.00% 2015 届 2014 届 2013 届图 1-9 2013-2015 届毕业生升学情况比较 25.00% 20.00% 19.35% 16.36% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 12.65% 9.62% 4.00% 0.86% 0.

11 10.00% 8.00% 6.00% 4.00% 6.46% 8.31% 7.37% 升学率 2.00% 0.00% 2015 届 2014 届 2013 届图届毕业生升学情况比较 25.00% 20.00% 19.35% 16.36% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 12.65% 9.62% 4.00% 0.86% 0.29% 升学率 5. 毕业生出国情况图届毕业生各专业升学情况 2015 届毕业生中毕业去向为出国出境的有 4 人, 根据公式毕业生出国率 = ( 出国出境的毕业生人数毕业生总人数 ) 100%, 计算得出我院 2015 届毕业生的出国率为 0.34%, 较 2014 届毕业生略有上升, 较 2013 届毕业生略有下降如下图所示 ( 图 1-11) 9

0.45% 0.40% 0.35% 0.30% 0.25% 0.20% 0.15% 0.10% 0.05% 0.00% 0.40% 0.34% 0.21% 2015 届 2014 届 2013 届图 1-11 2013-2015 届毕业生出国情况比较出国率 6. 毕业生自主创业情况 2015 届毕业生中自主创业的有 3 人, 为近年来最多如下图所示 ( 图 1-12) 3.00% 2.

12 0.45% 0.40% 0.35% 0.30% 0.25% 0.20% 0.15% 0.10% 0.05% 0.00% 0.40% 0.34% 0.21% 2015 届 2014 届 2013 届图届毕业生出国情况比较出国率 6. 毕业生自主创业情况 2015 届毕业生中自主创业的有 3 人, 为近年来最多如下图所示 ( 图 1-12) 3.00% 2.50% 2.52% 2.00% 1.50% 自主创业率 1.00% 0.50% 0.00% 0.00% 0.00% 2015 届 2014 届 2013 届图届毕业生自主创业情况比较 7. 毕业生灵活就业情况 2015 届毕业生中灵活人数为 662 人, 占毕业生总数的 55.58% 灵活就业人数较多的主要原因是部分医疗卫生单位需要通过相关部门组织人事考试, 个别单位需要毕业生就业一年以后才给签订正式就业协议 2015 届毕业生灵活就业率 (55.58%) 较 2014 届毕业生 (54.26%) 升高 1 个百分点, 较 2013 届毕业生 (66.09%) 降低 10 个百分点如下图所示 ( 图 1-13) 10

13 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 55.58% 54.26% 66.09% 2015 届 2014 届 2013 届灵活就业率 8. 毕业生未就业情况图届毕业生灵活就业情况比较截止 2015 年 12 月 31 日, 学院 2015 届毕业生未就业学生 93 人, 其中男生 38 人, 女生 55 人, 未就业原因涉及毕业生自身的生理心理因素备考公务员或司法考试暂不就业拟求学深造暂不就业拟出国出境暂不就业本专业社会需求少就业政策限制等原因学院有针对性地开展就业帮扶和就业指导服务, 包括就业困难补助发放就业压力心理辅导简历制作指导和面试技巧辅导等如下表所示 ( 图 1-13) 表 1-5 毕业生未就业原因分析毕业生未就业的主要原因此原因导致的毕业生未就业人数占未就业毕业生总人数的比例女生人数男生人数备考公务员等暂不就业 % 7 5 拟求学深造暂不就业 % 本专业社会需求少 % 1 3 出国出境 % 2 2 其他因素 % 4 4 合计 % ( 二 ) 不同特征群体毕业生毕业流向分析 1. 男 / 女毕业生的毕业流向分析 2015 届毕业生中, 女生的单位就业比例升学比例劳动合同比例灵活就业以及未就业比例均高于男生, 分别是 81.27% 69.14% 64.29% 72.21% 和 11

14 59.13%; 而女生的出国出境比例和入伍比例均低于男生这与我院女生人数高于男生人数有关如下图所示 ( 图 1-14) % % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% % % 0.00% 0.00% 2.52% 0.00% 出国出境应征入伍自主创业 64.94% 74.43% 72.21% 35.06% 25.57% 27.79% 升学单位就业 14.63% 85.37% 灵活就 40.86% 劳动合业同 59.13% 未就业男 % % 2.52% 35.06% 25.57% 27.79% 14.63% 40.86% 女 0.00% 0.00% 0.00% 64.94% 74.43% 72.21% 85.37% 59.13% 图届不同性别毕业生的毕业流向男女 2. 本 / 外地生源毕业生的毕业流向分析 2015 届毕业生中, 本地生源毕业生的劳动合同就业比例灵活就业比例以及应征入伍比例均高于外地生源毕业生, 分别是 58.54% 52.71% 和 100%; 而本地生源单位就业国内升学比例则低于外地生源毕业生, 分别是 48.87% 和 27.27% 如下图所示 ( 图 1-15) % % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 75.00% 25.00% 出国出境 % % 0.00% 0.00% 应征入伍地方基层 72.73% 52.71% 58.54% 27.27% 48.87% 51.13% 47.29% 41.46% 升学单位就业灵活就业劳动合同 % 0.00% 自主创业 54.83% 45.17% 未就业本地 75.00% % 48.87% 52.71% 58.54% 0.00% 54.83% 外地 25.00% 0.00% 0.00% 72.73% 51.13% 47.29% 41.46% % 五就业分布图届本 / 外地生源毕业生的毕业流向 ( 一 ) 毕业生就业单位分析 1. 毕业生就业单位性质本地外地 12

15 我院 2015 届毕业生就业的单位性质涵盖了党政机关高等教育单位中初教育单位医疗卫生单位其他事业单位国有企业三资企业其他企业这些类别其中, 医疗卫生单位是最主要的流向, 占比为 65.85%, 体现了学院的医疗卫生应用人才培养的特色及优势, 其次为其他企业, 占比为 23.32% 如下图所示 ( 图 1-16) 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 62.6% 23.6% 就业单位性质 1.00% 0.37% 0.30% 0.53% 6.29% 0.21% 2. 毕业生就业单位规模图届毕业生就业单位性质分布根据调查反馈, 已就业毕业生 ( 签就业协议形式就业签劳动合同形式就业 ) 的就业单位规模分布如下图所示 2015 届毕业生主要集中在规模人的单位工作, 占比 49.14%, 其次, 是在规模为人的单位工作, 占 33.43% 如下图所示 ( 图 1-17) 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 49.14% 33.43% 单位规模比例 14.12% 3.31% 100 以下以上 3. 主要的用人单位情况图届毕业生就业单位规模分布 13

16 我院毕业生就业单位主要集中在医疗卫生和计算机软件领域, 涵盖了学院大部分专业, 学院以增强社会服务能力, 培养高素质应用型人才的战略布局对接区域发展需求, 体现了学院医学应用技术定位的优势和特色如下表所示 ( 表 1-5) 表届毕业生就业的主要用人单位情况单位名称招聘人数大连市友谊医院 20 大连医科大学附属第二医院 18 盘锦市中心医院 18 铁岭市中心医院 12 大连医科大学附属第一医院 12 南京欧赛尔齿业有限公司 12 大连市儿童医院 12 本溪市第一人民医院 11 大连经济技术开发区医院 11 沈阳市浑南区医院 10 大连市口腔医院 10 葫芦岛市中心医院 10 大连大学附属新华医院 10 辽宁医学院附属第一医院 9 北京虎贲文化发展有限公司 9 大连市第五人民医院 8 建昌县中医院 8 辽宁省人民医院 8 大连北方康联医疗器械有限公司 8 北京瑞佳美科技有限公司 7 首都医科大学宣武医院 6 大连大学附属中山医院 6 联创新睿 ( 大连 ) 科技有限公司 5 合计 240 ( 二 ) 毕业生就业地区分析 1. 各省份就业分布情况已就业的 1098 名毕业生中, 在辽宁省就业的占比达 54.51%, 另有 45.49% 的毕业生分别在浙江福建河南吉林河北北京黑龙江等省市就业毕业生就业集中在本地 ( 辽宁省 ) 就业, 这与我院服务于区域经济发展的定位相符合如下表所示 ( 表 1-6) 14

17 表届毕业生在各省份的就业分布各省 ( 自治区直辖市 ) 就业人数就业率辽宁省 % 浙江省 % 北京市 % 福建省 % 河南省 % 内蒙古自治区 % 江苏省 % 吉林省 % 山西省 % 安徽省 % 黑龙江省 % 河北省 % 山东省 % 广东省 % 贵州省 % 湖北省 % 上海市 % 四川省 % 湖南省 % 新疆维吾尔族自治区 % 广西壮族自治区 % 天津市 % 重庆市 % 海南省 % 合计 % 2. 省内就业分布情况根据毕业生在全国各个省份的就业分布情况来看, 在辽宁省就业的人数最多对毕业生在辽宁省各地就业的情况进行分析, 结果显示 : 在大连市就业的比例最高, 为 57.12%; 其次为沈阳市, 占 11.33%, 如下表所示 ( 表 1-7) 表届毕业生辽宁省内就业地区分布就业地域人数比例大连市 % 沈阳市 % 盘锦市 % 铁岭市 % 本溪市 % 15

18 鞍山市 % 葫芦岛市 % 丹东市 % 辽阳市 % 营口市 % 抚顺市 % 锦州市 % 阜新市 % 朝阳市 % 合计 % ( 三 ) 毕业生就业行业分析根据调查反馈, 已就业毕业生 ( 签就业协议形式就业签劳动合同形式就业 ) 的行业分布如下图所示毕业生的就业行业主要分布在医疗卫生和社会保障工作, 为 82.86% 其次是信息传输软件和信息技术服务业, 为 4.29% 这与医学类院校的人才培养方向相符, 与我院的专业设置相匹配如下图所示 ( 图 1-18) % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 82.86% 4.29% 3.71% 2.29% 2.57% 就业率图届毕业生就业行业分布第二部分 : 毕业生就业工作举措 2015 年, 我院认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针政策以及一系列文件会议精神, 并在学院领导的高度重视和正确领导下, 在大学招生就业处的关心指导和大力支持下, 紧密围绕学院培养高素质应用型人才的中心任务和整体目标, 巩固以指导和服务为基础, 以创新创业教育为核心, 全员参与就业创业的工作模式, 以提升大学生就业创业能力为抓手, 紧紧把握当代大学生群体的新特点新变化, 进一步创新指导服务工作的新思路, 建立全方位立 16

19 体化开放型的就业创业工作体系, 圆满完成了 2015 年度就业创业工作的各项任务一就业工作内容 ( 一 ) 领导重视, 制度完善, 建立就业创业工作长效机制为做好 2015 年我院毕业生就业创业工作, 学院领导高度重视, 积极落实一把手工程, 成立就业创业工作领导小组, 下发关于做好大连医科大学中山学院 2015 年就业创业工作的通知 ( 院发 [2015]90 号 ) 文件, 不断完善就业工作组织结构, 切实加强学组织领导定期召开全院就业工作推进会学生座谈会 ; 每周召开就业工作进展情况通报会等, 举全院之力为学生考研就业创业想办法提思路, 以积极的态度促进毕业生就业创业同时规定各系及专业的就业工作要年初有计划, 年终有总结, 每月上报就业工作进展及就业率情况招生就业部对毕业年级辅导员定期召开 2015 年国家省关于毕业生就业政策的培训会, 将就业政策传达到每一个系专业, 通过网站广播台宣传栏等多种形式在校园内进行强化就业宣传, 对毕业生进行一对一就业政策和手续的解答指导达 1200 余人次进一步建立健全各类就业工作规章制度, 加强就业工作体系的制度化规范化建设, 招生就业部先后制定了关于做好大连医科大学中山学院 2015 年就业工作的通知关于在各院 ( 系 ) 中开展就业创业工作评估的通知等文件通知 ; 同时规定各学院 ( 系 ) 的就业工作要年初有计划, 年终有总结, 每月上报就业工作进展及就业率情况 ( 二 ) 优化师资结构, 加强课程建设, 搭建交流平台为将就业教育就业技能培训创业意识及创新能力培养贯穿于学生培养的全过程, 使学生尽早地系统地接受择业就业和创业教育与指导, 学院各院系开展系列职业生涯规划教育 SYB( 创办你的企业 ) 培训班名师讲坛等活动, 定期邀请大学名师以及社会知名人士开展专题报告和讲座为了提升就业创业指导课程教育教学水平以及就业指导队伍人员素质, 共选派 25 人次参加了省市举办的师资培训 2015 年, 学院就业创业指导教研室参编出版了教材 1 部, 是大学生就业指导 ( 长春出版社, , ISBN ), 完成省级十二五规划课题 1 项, 发表论文 2 篇有 5 人获得辽宁省年辽宁省普通高校毕业生就业工作优秀工作者称号 17

20 ( 三 ) 规划职业生涯, 树立正确观念, 提前体验工作岗位为了正确引导大学生对自己未来的职业生涯进行合理规划, 面对严峻的就业形势, 树立正确的择业就业观念, 学院积极开展新生入学启蒙教育等活动, 特别是临床医学系的拼搏校园, 共创未来系列活动, 拓宽了同学们的视野, 帮助他们科学合理的制定职业学业生涯规划目标为提高我院学生社会实践能力, 创新就业工作模式, 招生就业部于 2015 年寒假继续组织开展百名大学生访千企就业社会实践活动通过这次活动, 使在校学生尽早走向社会, 深入企业, 了解当前的就业形势, 广泛收集用人单位信息, 并邀请用人单位来我院招聘毕业生 ( 四 ) 高度重视大学生创业教育, 科学规划创新创业园建设学院成立了大学生就业创业工作领导小组, 由学院院长党总支书记任组长, 主管院领导为副组长, 相关职能部门负责人及各二级学院院长担任成员主要负责统筹协调经费投入保障措施新机制新体制论证等重大事项决策, 按教育部省教育厅的实施方案聘请专家队伍, 组建专家咨询委员会和评审专家组, 定期召开工作会议, 研讨大学生创业工作相关问题 2015 年 11 月, 学院成立了大连医科大学中山学院大学生创新创业园管理中心, 下设办公室, 办公室在领导小组的监督指导下, 结合学院资源开展创业指导服务平台 1 大学生创新创业训练计划 : 学院为大学生创新创业项目提供专项支持, 实施大学生创新创业训练计划, 每年选拔优秀创业项目参评国家级省级项目, 给予专门资金和智力扶持平台 2 创业计划大赛 : 学院组织开展创业赛事, 包括创业计划大赛创业项目展示创业项目答辩等等平台 3 创业引导活动 : 学院定期邀请名师名家杰出青年创业之星进校为大学生做成长成才和创业报告, 并组织开展职场访谈企业访谈模拟实训等活动, 开展大学生自主创业教育和引导平台 4 创新创业园 :2011 年 6 月 8 日, 创新创业孵化基地正式运营, 至今已运行四年, 今年 8 月重新设计规划, 有效促进了我院学子创业实践活动的开展和创业项目的孵化平台 5 大学生创新创业实践教育基地 : 成立于 2013 年, 建筑面积近 2500 平方米, 能同时容纳 300 人参与创新创业实践项目是由大学生创新创业园信息技术实验教学中心及艺术学院创新工作室通过资源整合功能拓展和服务升级 18

21 而建设的指导和组织大学生开展科技创新就业创业和技能实践活动的综合性教育实践基地 10 月 23 日, 大连医科大学中山学院第六届金真源杯创业计划大赛决赛在十二阶梯教室圆满落幕本次比赛由学院招生就业部和大学生职业发展协会共同举办, 历时 2 个月, 历经启动仪式赛前培训专题讲座和执行总结等多个环节,20 组参赛项目经过评委组审议, 有 7 组队伍脱颖而出, 进入决赛一决高下公共事业管理学院的温馨小屋酒店公寓团队获得一等奖, 口腔医学院的半亩塘书店和康复学院的 e 身轻团队获得二等奖, 管理学院国际护理学院和计算机与信息工程学院的大象帮水果侠, 康复学院的康健辅助用具, 计算机与信息工程学院的电脑之家, 医学应用技术学院的迅捷校园获得三等奖此外, 管理学院的杨璐老师获得优秀创业导师奖, 康复学院获得优秀组织奖 9 月 12 日, 由省教育厅省经信委省科技厅省财政厅省服务业委共同主办, 大连理工大学承办的中软国际杯辽宁省首届互联网 + 大学生创新创业大赛决赛在大连理工大学开幕省教育厅马辉厅长孙华林副厅长等领导出席了开幕式本次大赛有来自东北大学大连理工大学等共计 53 所高校的 1334 个创业团队参赛, 经过初赛选拔, 共有 351 个项目晋级省级复赛经专家网络评审, 最终确定 120 个项目 ( 实践类 40 项创意类 80 项 ) 参加了省级决赛现场赛我院计算机与信息工程学院选送的参赛作品智慧 Hi 校园在现场决赛中顺利通过小组赛获得决赛路演机会在路演环节, 共有 9 位资深企业家及天使投资人参与项目评审, 经过商业计划书评审项目展示答辩询问三个环节, 我院选手表现出色, 夺得大赛创意组金奖 9 月 24 日, 由辽宁省人力资源和社会保障厅主办, 辽宁省就业和人才服务局和沈阳市和平区人才服务局承办的中国创翼 (2015) 青年创业创新大赛东北赛区复赛在沈阳市三好街党校开幕本次大赛有来自辽宁赛区, 吉林赛区, 内蒙古赛区的团队和企业共 253 组, 晋级初赛的有 195 组, 晋级复赛的有 40 组, 这 40 组中包括团队 25 组, 企业 15 组, 我院学子携创业项目大象帮代表辽宁赛区参加复赛并获得银翼奖 ( 五 ) 开拓就业市场, 开展校友工作, 市场建设为就业工作广拓渠道就业市场的拓展与建设在毕业生就业工作中起到了十分重要的作用, 招生就业部采取走出去请进来的办法, 加大就业市场建设力度完善各届毕业生校友信息库, 充分利用校友来开展校企合作, 拓宽就业渠道 2015 年招生就业 19

22 部共举办大型招聘会 1 场 (101 家单位参加, 提供 1400 余个就业岗位 ), 其中有 600 余名毕业生参加了本次双选会 2 月至 6 月, 为了给我院学生提供更多就业机会, 学院各院系纷纷邀请招聘单位进校招聘, 共举办小型招聘会宣讲会 13 场, 各类网上招聘信息数百条, 合计为毕业生提供岗位近 5000 个 ( 六 ) 开展就业援助工程, 鼓励毕业生基层就业为切实做好我省困难家庭高校毕业生 ( 以下简称贫困生 ) 的就业帮扶和援助工作, 进一步加大对贫困生就业的帮扶力度, 我院领导高度重视贫困生就业工作, 成立贫困生认定工作领导小组, 专门负责本院贫困生的认定工作经过本人申请报送证明材料, 学院审核公示汇总等程序, 共确定 24 人为大连医科大学中山学院 2016 届辽宁省困难家庭高校毕业生, 公示无异议, 纳入学校台帐其中 11 名学生来自城镇低保家庭 12 名学生来自农村贫困家庭 1 名学生来自残疾人家庭为了落实国家关于应届毕业生入伍的相关政策, 今年上半年, 在应届毕业生中广泛宣传有关政策, 组织毕业生踊跃报名 2015 年应届毕业生中有 1 人在毕业前预征报名预征对象离校后, 就业部门及各学院 ( 系 ) 辅导员对预征对象进行了跟踪和指导服务, 协助毕业生完成预征入伍相关手续 ( 七 ) 加强就业网站建设, 建立毕业生信息库, 信息化建设保证就业服务方便快捷招生就业部除了完善了毕业生就业信息网, 还通过网络信息平台开通了新浪微博和微信利用微信比传统的短信沟通方式更灵活更智能, 可以显示实时输入状态功能, 可以及时有效的将用人单位信息, 在第一时间通知到学生为毕业生提供更广阔的实习就业平台 ; 及时准确掌握就业率就业市场需求等量化指标, 为学院决策提供依据 ; 新的就业网站平台使就业指导教师和辅导员老师从日常繁杂的事务中解脱出来, 使工作更加快捷高效, 提高了学院就业管理的水平, 实现了就业管理工作的信息化网络化程序化 ( 八 ) 做好离校派遣工作, 确保校园安全稳定, 倡导文明离校为就业工作保驾护航为了做好 2015 届毕业生文明离校工作及毕业派遣工作, 招生就业部与学工部提早谋划, 分工合作, 下发了关于做好大连医科大学中山学院 2015 年毕业生文明离校工作的通知文件, 并结合文件进行深入细致的安排, 确保毕业生离校前校园的安全稳定学院招生就业部学工部各学院 ( 系 ) 精心筹备, 成功 20

23 举行了文明离校启动仪式优秀毕业生表彰大会毕业生茶话会毕业生为母校献礼毕业生主题晚会毕业生毕业典礼暨学位授予仪式等具有感染力的文体活动, 印制了欢送毕业生的宣传标语, 制作了具有我院特色的毕业生纪念册, 为毕业生联系邮政托运, 对于不能当天离校的南方同学提供住宿, 解决毕业生的实际困难 ( 九 ) 不断提高就业质量, 就业率保持稳定, 脚踏实地应对就业工作新挑战招生就业部始终将提升毕业生核心竞争力放在首位, 在就业形势依旧严峻的情况下, 圆满完成了今年高就业率, 高就业质量的工作目标 2015 届毕业生初次就业率为 78.34%, 其中协议就业率为 23.01% 共有 360 名同学报考研究生, 75 名同学顺利升入高等院校第三部分 : 就业相关分析为了更加全面地分析研究 2015 届毕业生就业情况, 学院在毕业生离校前对毕业生的就业状况进行了调查, 内容主要包括 : 毕业生就业状况, 对学校教学和就业指导的评价对工作岗位的评价对就业定位评价等模块共发放毕业生问卷 257 份, 回收有效问卷 207 份, 回收率达 80.1% 参与调研的毕业生覆盖了临床医学, 护理学, 公共事业管理, 医学影像学, 计算机科学与技术, 视觉传达专业, 针灸推拿学, 口腔医学, 口腔修复工艺学共 9 个专业统计分析如下 : 一毕业生能力评价在调查中, 毕业生对自身能力的评价, 涉及专业能力计算机应用能力外语能力创新能力问题解决能力分析能力信息收集能力时间管理能力动手能力实干与执行能力自学能力团队协作能力人际沟通能力情绪管理能力组织与协调能力书面表达能力口头表达能力领导能力等, 如下图所示 ( 图 3-1) 21

图 3-1 2015 届毕业生对自身能力评价根据调查结果, 毕业生对自身的能力评价还是很高的, 基本都在 4 分以上, 其中实干与执行能力的分数最高, 但可以肯定的是大部分毕业生对自身的评价偏高, 也说明毕业生对自身在大学期间的学习比较满意二对母校的总体评价 ( 一 ) 毕业生对母校的总体评价在调查中, 毕业生对母校的教学工作所学专业的发展前景所学知识能否符合实际工作需求见习整体效果

24 图届毕业生对自身能力评价根据调查结果, 毕业生对自身的能力评价还是很高的, 基本都在 4 分以上, 其中实干与执行能力的分数最高, 但可以肯定的是大部分毕业生对自身的评价偏高, 也说明毕业生对自身在大学期间的学习比较满意二对母校的总体评价 ( 一 ) 毕业生对母校的总体评价在调查中, 毕业生对母校的教学工作所学专业的发展前景所学知识能否符合实际工作需求见习整体效果实习管理是否严格校风考纪是否严格考务管理工作是否满意对惩戒考试作弊同学力度如何, 学风校风如何, 对学生的日常管理如何, 对思政工作总体效果的评价等问题进行回答, 其中问卷的选项为 1-5 分,1 代表好严格满意等,5 代表很不好很不满意很不严格结果如下图所示 ( 图 3-2) 图届毕业生对母校总体评价从结果中发现, 毕业生对上述问题的回答还是很满意的, 平均分在 22

25 之间浮动, 这表示毕业生对学院的教学工作学生管理日常管理还是满意的 ( 二 ) 毕业生对母校的推荐度毕业生对母校的满意度平均分为 1.47, 表明毕业生对母校还是很满意的, 愿意向其他人推荐母校根据散点图, 毕业生对选项的回答说明对母校的满意度方面集中在选项 1 很满意, 对母校的推荐度方面集中在选项 1 愿意上如下图所示 ( 图 3-3) 图届毕业生对母校的推荐度三毕业生对母校就业指导工作的评价毕业生对母校就业指导方面的信息渴望如下 :1 开好就业指导课, 进行职业生涯规划辅导, 占 23%;2 了解毕业生的就业意向, 进行个体指导, 占 21%; 3 介绍职位对人的个性知识技能能力的要求, 占 15%;4 更多搜集和整理用人单位需求信息, 占 14%;5 宣传国家有关毕业生就业的方针政策, 占 10%; 6 介绍专业对口或行业相关的情况和介绍专业的就业方向就业职位, 各占 8% 如下图所示 ( 图 3-4) 23

图 3-4 2015 届毕业生对母校就业指导工作的评价第四部分 : 来院招聘的用人单位情况针对 2015 届毕业生就业需求, 从 2015 年 3 月 -2015 年 12 月, 学院共举办 1 场春季招聘会,1 场夏季招聘会,1 场大型秋季校园双选会,15 场专场宣讲会, 累计吸引 123 家单位进校招聘,215 家单位在学院就业网发布需求信息从 2015 年 3 月 -2015 年

26 图届毕业生对母校就业指导工作的评价第四部分 : 来院招聘的用人单位情况针对 2015 届毕业生就业需求, 从 2015 年 3 月年 12 月, 学院共举办 1 场春季招聘会,1 场夏季招聘会,1 场大型秋季校园双选会,15 场专场宣讲会, 累计吸引 123 家单位进校招聘,215 家单位在学院就业网发布需求信息从 2015 年 3 月年 12 月, 来院招聘的用人单位情况及用人需求, 分析如下一来院招聘的用人单位的地区分布来我院招聘的各省用人单位中, 来自辽宁省的招聘单位数量最多, 占 91.06% 具体情况如下图所示( 图 4-1) 辽宁北京新疆山东河北江苏浙江 4.07% 1.63% 0.81% 0.81% 0.81% 0.81% 91.06% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图 4-1 来院招聘用人单位的地域分布辽宁省中, 来自大连市的招聘单位数量最多, 占 92.86% 如下图所示( 图 4-2) 24

大连 92.86% 营口 2.68% 辽阳 2.68% 抚顺 0.89% 鞍山 0.89% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.

27 大连 92.86% 营口 2.68% 辽阳 2.68% 抚顺 0.89% 鞍山 0.89% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图 4-2 辽宁省来院招聘用人单位的城市分布二来院招聘的用人单位的类型和规模医疗卫生单位是招聘我院毕业生的第一大户, 占来院招聘的用人单位总数的 50.64%; 排在第二位的其他企业占 42.62%; 其他企事业单位所占比例均不足 5% 如下图所示 ( 图 4-3) 图 4-3 来院招聘的用人单位类型分布来院招聘的用人单位规模情况如下图所示 100 人以下的单位最多, 占来院招聘的用人单位总数的 75.61%, 如下图所示 ( 图 4-4) 25

图 4-4 来院招聘的用人单位规模分布三来院招聘的用人单位的行业分布来院招聘的用人单位所属行业的分布如下图所示, 医疗 / 制药行业最多, 共有 80 家, 占来院招聘的用人单位总数的 65.04% 其次是通讯 / 电子 / 互联网行业, 占来院招聘的用人单位总数的 21.14% 如下图所示( 图 4-5) 医疗 / 制药 65.04% 通讯 / 电子 / 互联网 1.

28 图 4-4 来院招聘的用人单位规模分布三来院招聘的用人单位的行业分布来院招聘的用人单位所属行业的分布如下图所示, 医疗 / 制药行业最多, 共有 80 家, 占来院招聘的用人单位总数的 65.04% 其次是通讯 / 电子 / 互联网行业, 占来院招聘的用人单位总数的 21.14% 如下图所示( 图 4-5) 医疗 / 制药 65.04% 通讯 / 电子 / 互联网 1.14% 保险 2.44% 房地产 / 建筑 1.63% 文体教育 / 工艺美术 4.88% 贸易 / 零售业 4.88% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 图 4-5 来院招聘的用人单位的行业分布四来院招聘的用人单位对我院毕业生的需求分析 1. 提供的岗位从 2015 年 3 月年 12 月, 我院收集用人单位提供的岗位共 1476 个, 其中主要集中于护理人员临床医师岗位, 分别占比为 24.66% 和 18.36%; 社会服务人员行政事务人员和教师的岗位需求较少, 占比均在 1% 以下如下表所示 ( 表 4-1) 表 4-1 来院招聘的用人单位所提供的岗位分布招聘的岗位个数比率 (%) 招聘的岗位个数比率 (%) 26

29 医疗技术人员销售临床医师社会服务人员口腔医师行政事务人员护理人员平面设计人员影像技师口腔技师计算机与应用工程技术人员行政办公人员康复医师专业的供需比在用人单位提供的岗位中, 对专业需求超过 100 人的专业有 5 个专业, 累计需求 1476 人, 占需求总数的 90.23%; 需求最旺盛的前五个专业是计算机科学与技术 ( 医药卫生应用 ) 公共事业管理( 医药贸易 ) 针灸推拿学( 康复医学 ) 护理学医学影像学 ( 影像技术与设备工程 ) 如下表所示( 表 4-2) 表届各专业毕业生的供需比分布需求专业需求人数专业供需比公共事业管理 ( 医药贸易 ) :1 医学影像学 ( 影像技术与设备工程 ) :1 临床医学 :1 针灸推拿学 ( 康复医学 ) :1 护理学 :1 针灸推拿学 :1 计算机科学与技术 ( 医药卫生应用 ) :1 口腔医学 :1 口腔修复工艺学 :1 艺术设计 ( 视觉传达设计 ) :1 五用人单位满意度学院对到校招聘 2015 届毕业生并与毕业生签订就业协议的部分用人单位进行了毕业生就业质量跟踪调查表 ( 人事卷 ) 抽样问卷调查, 结果显示 37.7% 的用人单位对所招毕业生非常满意 ;36.1% 的用人单位对所招毕业生满意 ;22.9% 的用人单位对所招毕业生基本满意 ;3.3% 的用人单位对所招毕业生不满意如下图所示 ( 图 4-6) 27

30 不满意, 3.30% 基本满意, 22.90% 非常满意, 37.70% 满意, 36.10% 图 4-6 用人单位满意度第五部分 : 就业对教育教学的反馈为建立和不断完善毕业生就业对人才培养的反馈机制, 我院向 2015 届毕业生发放了调查问卷, 了解他们对自身能力的评价对学院教育教学评价以及对就业服务的评价以这些调查为参考, 不断完善招生与就业的联动机制, 根据毕业生的就业情况科学调整各专业的招生规模与计划同时, 为学院有关部门在专业设置学科调整教育教学改革人才培养等方面提供数据支持一对招生和专业设置的反馈毕业生的就业率和就业质量能相对直观的反应专业社会需求和社会认可度同时也逐渐发展成为考生及考生家长了解报考学校办学水平的重要参考指标, 尤其是在专业志愿填报上尤为明显, 就业率和就业质量的高低直接影响着专业填报的热度生源选拔作为人才培养的首要环节, 我院在每年本科生招生计划的制定过程中, 与专业就业率和就业结构挂钩, 且实施专业预警和动态调整机制, 学科专业设置与学生就业率挂钩, 形成就业与招生的联动发展格局根据我院 2015 届毕业生各专业的就业结果, 医学影像学 ( 影像技术与设备工程 ) 护理学专业的就业质量最好, 毕业生充分就业和高质量就业可为招生规模的设置提供参考, 学院将从招生环节入手, 适当增大护理学医学影像学 ( 影像技术与设备工程 ) 专业的招生比例, 同时调低就业率就业质量低的专业招生计划, 优化专业结构, 调整专业设置二对人才培养的反馈 28

31 总体来说, % 的毕业生对母校教育教学情况很满意,27.41% 的毕业生对母校比较满意,0.86% 的毕业生对母校满意度一般,76.92 % 的毕业生愿意向他人推荐母校通过反馈结果可以看出, 毕业生对母校的教学工作学生管理日常管理的满意度最高但有的毕业生感到母校的文娱体育设施不够完善师生课外交流应该进一步加强毕业生对母校总体满意度较高, 说明学院在人才培养定位上比较合理, 能够充分适应市场需求, 重视培育和加强学生的动手实践能力, 帮助学生提高就业竞争力, 当然学院的其他方面还需要进一步完善和改进, 以适应市场对人才的需求变化结束语 2015 年, 我院就业创业工作取得了一定的成绩 2016 年正值十三五开局之年, 我院将以全员参与全面服务全程指导全力推进为就业创业的工作理念, 切实提高毕业生就业率和就业质量同时, 着重加大创新创业工作力度, 把创新创业教育贯穿于人才培养的全过程, 建设创新创业教育与专业教育深度融合的人才培养新体系, 设置创新创业组织机构及指导委员会, 成立创新创业学院, 完善创新创业课程设置, 推动创新创业实践教学改革, 增强学生的实践动手能力培养适应地方经济与社会发展需要, 具有良好道德品质勇于创新精神和高度社会责任感, 理论功底扎实实践能力突出, 具备创业就业能力和继续学习能力的高素质应用型人才 29

专业最高分最低分一本线最高分最低分一本线最高分最低分一本线临床医学 ( 5+3 一体化 ) 口腔医学 ( 5+3 一体化 )

专业最高分最低分一本线最高分最低分一本线最高分最低分一本线临床医学 ( 5+3 一体化 ) 口腔医学 ( 5+3 一体化 ) 目录安徽省 1 北京市 2 福建省 3 甘肃省 4 广西壮族自治区 5 贵州省 6 海南省 7 河北省 8 河南省 9 黑龙江省 10 湖北省 11 湖南省 12 吉林省 13 江苏省 14 江西省 15 辽宁省 16 内蒙古自治区 17 宁夏回族自治区 18 山东省 19 山西省 20 陕西省 21 四川省 22 天津市 23 新疆维吾尔自治区 24 云南省 25 浙江省 26 重庆市 27