目录一 2016 届毕业生总体就业情况... 1 ( 一 ) 2016 届毕业生规模... 1 ( 二 )2016 年毕业生就业派遣情况... 1 ( 三 ) 2016 届毕业生就业率... 2 ( 四 )2016 届毕业生就业地区分布情况... 3 二就业工作开展情况... 4 ( 一 ) 以

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召日庞
5 years ago
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1 潮汕职业技术学院 2016 届毕业生就业质量报告潮汕职业技术学院 2016 年 12 月 30 日

2 目录一 2016 届毕业生总体就业情况... 1 ( 一 ) 2016 届毕业生规模... 1 ( 二 )2016 年毕业生就业派遣情况... 1 ( 三 ) 2016 届毕业生就业率... 2 ( 四 )2016 届毕业生就业地区分布情况... 3 二就业工作开展情况... 4 ( 一 ) 以一把手工程为核心, 落实保障机制... 4 ( 二 ) 以就业指导课为载体, 深化教学改革, 加大就业指导咨询力度, 完善就业服务体系... 5 ( 三 ) 以加强就业市场建设为着力点, 加大就业推荐力度, 提升就业服务水平, 夯实多元化就业渠道... 6 ( 四 ) 以促进创业带动就业为目的, 大力开展创新创业教育... 8 ( 五 ) 以就业政策为引导, 切实做好宣传工作, 促进毕业生充分就业 ( 六 ) 以满意度调研为风向标, 逐步完善就业工作质量评估体系三毕业生就业调研分析 ( 一 ) 毕业生对学院就业工作满意度 ( 二 ) 毕业生对工作的满意度 ( 三 ) 用人单位对毕业的总体评价 ( 四 ) 用人单位对我院就业工作的满意度四就业对招生工作专业设置及人才培养方案的影响... 14

3 高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程, 涉及人民群众切身利益, 关乎社会和谐稳定为进一步建立健全毕业生就业状况反馈机制, 不断改进人才培养模式, 有效回应社会关切, 按照教育部统一工作部署,2016 年, 我院深入贯彻落实教育部广东省教育厅关于就业工作的总体部署, 根据教育部高校学生司关于做好 2015 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 教学司函 [2015]44 号 ) 及广东省教育厅广东省教育厅办公室转发教育部高校学生司关于做好 2015 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的工作 ( 粤教毕办函 [2015]22 号 ) 的文件要求, 及省就业指导中心对 2016 届毕业生就业质量报告的通知精神, 对我院 2016 届毕业生就业情况及就业工作情况进行统计分析并形成报告现将潮汕职业技术学院 2016 年毕业生就业质量年度报告予以发布一 2016 届毕业生总体就业情况我院 2016 届毕业生共 1230 人, 就业人数为 1221 人, 总体就业率为 99.27%, 平均薪酬 3217 元, 其中自主创业毕业生 64 名, 升学 1 名, 参军 4 名, 三支一扶 1 名, 申请暂缓就业 5 名 ( 一 ) 2016 届毕业生规模系别专业名称 2016 届男女软件外包服务 / 计算机信息工程系计算机应用技术计算机网络技术应用电子技术 / 电脑艺术设计数字设计工程系室内装饰设计服装设计模具设计与制造 / 工业设计经济管理系房地产经营与估价

4 工商企业管理 / 建筑工程管理人力资源管理市场营销物流管理旅游管理商务贸易系财会金融系国际经济与贸易商务英语会计电算化金融与证券投资与理财 ( 二 ) 2016 届毕业生就业派遣情况 ( 三 ) 2016 届毕业生就业率派遣性质人数升学深造 1 正常派遣 1224 申请暂缓就业 5 系专业系部平学生暂缓就参加就已就业专业对平均薪就业率均就业总数业人数业人数人数口人数酬 ( 元 ) 率创业学院电子商务 % % 会计电算化 % 2850 财会金融系金融与证券 % % 投资与理财 % 3071 计算机信息工程系经济管理系计算机网络技术 % 3100 计算机应用技术 % % 软件外包服务 % 3479 房地产经营与估价 % 3582 工商企业管理 % 3043 建筑工程管理 % % 人力资源管理 % 3019 市场营销 % 3322 物流管理 % 3421 商务贸易系国际经济与贸易 % % 2

5 旅游管理 % 3220 商务英语 % 3038 电脑艺术设计 % 3374 服装设计 % 3153 数字设计工程系工业设计模具设计与制造 % 100% 室内装饰设计 % 3022 应用电子技术 % 3429 总计 % % ( 四 )2016 届毕业生就业地区分布情况 3

如图所示, 我院 2016 届毕业生仍大部分在省内落实就业单位, 省内占比为 97%, 其中大中城市和珠江三角洲地区依然是毕业生热门之选, 六成以上毕业生集中于珠三角地区等经济较为发达的城市, 因我院地处潮汕地区, 因地区经济发展需要和创业环境的影响, 近三成毕业生选择在潮汕地区就业或创业二

6 如图所示, 我院 2016 届毕业生仍大部分在省内落实就业单位, 省内占比为 97%, 其中大中城市和珠江三角洲地区依然是毕业生热门之选, 六成以上毕业生集中于珠三角地区等经济较为发达的城市, 因我院地处潮汕地区, 因地区经济发展需要和创业环境的影响, 近三成毕业生选择在潮汕地区就业或创业二就业工作开展情况 2016 年我院毕业生就业工作突出内涵建设, 强化精细指导, 紧抓服务质量, 学校在就业引导市场开拓职业辅导创业教育与就业服务等方面整合资源创新思路优化举措, 进一步提升就业服务水平 ( 一 ) 以一把手工程为核心, 落实保障机制我院充分落实就业工作一把手工程, 调动一切力量, 全院形 4

7 成了全员参与, 多方合作的就业工作新局面 2016 年, 我院党政一把手与省教育厅签订就业工作一把手责任书, 同时, 为加强领导层层落实责任到人, 我院与二级学院负责人签订了就业工作一把手责任书, 保证就业工作机构人员场地经费四到位此外, 我院定期召开就业工作专题会议, 掌握就业工作推进情况, 解决就业工作面临的主要问题 ( 二 ) 以就业指导课为载体, 深化教学改革, 加大就业指导咨询力度, 完善就业服务体系我院依托就业指导课, 多角度多渠道开展职业生涯规划教育和就业指导咨询, 不断推进学生职业生涯规划教育的全程化和规范化为科学设置就业指导课程, 我院把就业指导与专业课相结合, 将就业指导工作贯穿于学生学习的全过程, 构建全程化的就业指导体系 ; 将就业指导课作为一门必修课列入教学计划, 课程课时达 36 课时 ; 成立就业指导教研室, 具体负责我院就业指导课程的实施以及研究创新等工作, 配备有 10 名专职就业指导教师从事就业指导的教学工作 ; 根据毕业生人数按 1:1 的比例征订了大学生职业发展训练高校毕业生就业手册等基础性教材, 给毕业生提供了权威优质的就业指导材料 ; 为深化教育改革, 在互联网 + 大环境下, 转变思想, 实行课堂 + 互联网教学,2016 年下半年开始, 就业指导课增加在线教学与在线咨询服务为完善就业服务体系, 提升就业服务水平, 提高毕业生就业能力, 提升就业层次及质量, 我院通过开展多样化的就业指导活动, 让毕业 5

8 生充分了解国家相关政策及当前的就业形势, 提前明确职业定位, 做好职业生涯规划一是开展多样化就业咨询活动, 如通过面对面交流毕业生跟踪平台 QQ 电话等形式接受学生实时咨询, 并在教学楼设有就业咨询室, 安排多名专业指导老师定期值班, 接受在校生现场咨询, 切实提高就业服务水平 ; 二是实行一对一多对一的就业指导跟踪管理模式, 特别是对就业困难的毕业生加强跟踪管理与就业指导, 及时掌握毕业生的日常生活工作情况和思想动态, 切实做好毕业生全程就业指导跟踪工作 ; 三是定期开展就业指导活动, 邀请行业专家企业成功人士到校开展就业指导, 举办大规模优秀校友返校交流活动, 让毕业生学习和积累校友们的宝贵经验我院通过就业指导讲座现场咨询等方式向 2016 届毕业生进行就业指导, 有针对性地解决毕业生思想上深层次问题, 帮助毕业生调整心态, 树立正确的就业观与择业观学年度我院举办就业指导讲座共 16 场, 创业教育讲座 33 场 ( 三 ) 以加强就业市场建设为着力点, 加大就业推荐力度, 提升就业服务水平, 夯实多元化就业渠道为促进毕业生充分就业和高质量就业, 我院通过有计划地走访考察珠三角粤东以及普宁本地的企业, 结合校园招聘会企业进校园建立实习实训基地等活动, 多措并举, 整合资源, 不断强化就业市场建设, 加大就业推荐力度, 提升就业服务水平 1 完善校企合作机制, 进一步拓宽就业渠道我院多渠道寻找合适企业建立校企合作关系, 为毕业生实习就业提供充足的岗位每 6

9 年定期开展企业走访, 加强与校企合作企业沟通交流, 推动校企合作关系向定向培养等更深层次发展本学年我院新确定校企合作关系的企业有 8 家 2 广泛挖掘就业信息, 力促毕业生充分就业我院注重利用多方资源, 多方联系用人单位, 注重交流, 加强与用人单位的联系和沟通, 充实和完善用人单位信息库, 为学生提供更多优质企业 ; 学院还充分利用教职工资源, 挖掘潜在市场资源 ; 加强对就业网站的完善和维护, 及时更新内容, 发布招聘信息, 做好与有关人才网站的链接, 拓宽就业信息来源渠道本学年我院共与 250 多家企业有招聘合作, 共提供就业岗位过万个, 并及时将招聘信息发布于就业办网站 3 认真组织各种类型的招聘活动为做好毕业生就业工作, 保证毕业生顺利走上实习就业岗位, 我院每年组织举办一次大型校园招聘会, 开展多场企业精英进校园专场招聘活动, 充分调动校内外资源, 吸引优质企业, 依托优秀毕业生资源, 力促毕业生充分就业本学年度我院共举办大型招聘会 1 场, 较大型的专场招聘会 7 场, 招聘会共提供近六千个就业岗位 4 深入走访校企合作企业为抓好就业渠道拓展, 稳定毕业生就业, 增进与用人单位的沟通, 掌握就业市场动态, 了解我院培养的毕业生是否符合用人单位的需求, 我们加强跟踪服务, 主动出击, 继续组织相关人员前往各企业单位看望在岗实习就业的毕业生, 拜访企业单位的相关负责人, 并了解企业的人才需求, 为企业输送人才为学生更好就业奠定坚实的基础, 为我院未来的人才培养指明了方 7

10 向本学年度我院走访的企业超过 40 家, 深入企业内部, 看望在企学生, 了解企业需要和企业行业发展情况, 促进校企合作的深层次发展 ( 四 ) 以促进创业带动就业为目的, 大力开展创新创业教育本学年度, 我院共组织学生参加 2 次省级的创业实践活动,14 次院内创业实践活动, 并开展 10 余次创业培训, 间接带动揭阳地区一千余人进行电商创业, 有效解决当地农村劳动力过剩问题我院 2016 届毕业生中共有 64 人创业, 其中 8 人已注册公司,36 人进行电子商务创业, 月收入达万元以上, 并聘请多名员工, 为当地发展及学院就业做出一定的贡献 1 认真做好创业教育日常工作, 扎实推进我院创新创业工作我院创业学院紧紧围绕创业带动就业战略目标, 在创业课程创业辅导真实创业实践的创业教育模式下, 组织学生有步骤有计划地开展创业实践在学年, 我院加大创业教育投资力度, 在校内建成精英工作室老板工作室微商工作室创业孵化室及潮食优汇创客空间, 为创业学子提供多方位的创业培训与创业指导, 为学生提供更好的创业机会与平台, 增强学生的创业意识, 提升学生的创业能力, 切实做到创业促就业 2 以深入校企合作为基点, 共建创业孵化基地为响应省委省政府高度重视发展电子商务把电子商务作为推动传统产业转型升级的新抓手的号召, 着力促进当地传统产业与电子商务相融合本学年, 潮汕学院以情系桑梓教育, 振兴地方经 8

11 济为己任, 秉承强强联合优势互补资源共享共谋发展的指导思想, 积极响应揭阳市政府的号召, 借揭阳市委市政府培养十万电商人才建设电商强市打造军埔电商高地的东风, 2016 年 1 月 14 日, 集潮汕学院创业名校的师资和教育培训优势, 潮汕学院电商团队强势进驻揭阳军埔电商产业园, 成立潮汕职业技术学院揭阳军埔电商学院, 致力于为社会和企业培训电子商务高端人才潮汕职业技术学院揭阳军埔电商学院的成立, 充分体现了政府 - 学校 - 企业三位一体创业模式, 成为我院创新创业教育的延伸与拓展, 为振兴地方经济构建新引擎注入新活力, 为振兴揭阳经济做出应有的贡献亦标志着揭阳电商强市电商高地的建设与潮汕学院电商创业教育产业一步步走向系列化规范化一体化 3 积极参加各类创业比赛, 增强创业能力本学年, 为更好的促进我院创业带动就业的工作, 提升全院创业氛围, 积极组织学生团队参加省市各项创业大赛为贯彻落实广东省教育厅关于举办第二届中国互联网 + 大学生创新创业大赛青聘果杯广东省分赛的文件精神, 我院领导高度重视, 多次召开动员大会, 全程督战, 要求各相关部门通力合作, 全力做好大赛的执行宣传推广沟通协调推进等日常工作, 做到全院上下联动, 齐心协力迎电商创业大赛, 最终我院创业学院学生团队以互联网 + 农业为主题的创业项目获得创意组优胜奖 4 月 28 日, 由共青团广东省委员会主办, 广东省青少年事业促进中心共青团揭阳市委等承办的广东省互联网 + 青春创业大赛 9

12 粤东赛区决赛在揭阳迎宾馆举行潮汕学院团委组织参赛, 经过一番激烈角逐, 潮汕学院代表队荣获第三名, 并以出色表现获得 10 万元的创投资金, 同时我院并被授予优秀组织奖为积极响应党和国家提出的关于大众创业万众创新时代呼唤, 展现潮院学子紧跟时代潮流锐意进取的优秀精神, 结合我院提出的打造创业名校就业名校的口号, 引导 2016 级新同学传承上一届学子的优良创业精神, 积极加入创业大军 ; 同时也为了进一步增强全院的创业氛围, 将电子商务创业教育推向新的高点我院组织并开展潮汕职业技术学院第三届电商创业大赛为活跃学院创业氛围, 开展多层次, 多方位的创业活动,11 月 9 日, 我院组织第一届沪深通杯互联网 + 金融创业大赛并取得圆满成功 4 加强师资队伍建设, 提升师资队伍质量为能顺利地在我院开展创业教育, 激发学生的创业意识, 训练学生的创业技能, 我院对创业师资队伍的建设与培养尤为重视, 多次组织我院教师参加与创业教育有关的培训 ; 如 : 组织创业学院颜惠雄李统亮方壮昊三名老师到阿里巴巴总部参加速卖通大学院校讲师培训另外, 我院在注重创业师资队伍的专业技能与专业知识的同时也注重教师的创业实践, 多次组织教师与其他院校进行考察及学习交流, 并鼓励教师在做好创业教育的同时投身创业实践, 将自己的实战经验传授于学生 ( 五 ) 以就业政策为引导, 切实做好宣传工作, 促进毕业生充分 10

13 就业为进一步促进毕业生充分就业, 我院通过多种方式对国家出台的促进高校毕业生就业的政策措施进行宣传并落实到位, 让毕业生充分了解国家及各地的有利政策和优惠措施, 树立就业信心, 抓住一切机遇, 顺利走上就业岗位 1 大力宣传国家相关扶持政策, 落实就业帮扶措施, 确保毕业生顺利完成学业我院在针对国家的相关扶持政策做好宣传工作的同时, 仔细对家庭困难学生进行摸底调查并记录成册, 从总体情况来看, 我院学生来自于贫困地区人数较多, 在国家给予的扶持力度的基础上, 为了让更多家庭经济困难和就业困难的毕业生能顺利毕业, 我院制定了一系列帮扶措施, 其中包括给予缓交学费或分期缴费发放就业帮扶补贴和减免学费等对于家庭非常困难, 特别是双困生, 我院实行减免学费的措施, 对于家庭经济比较困难和身体残疾毕业生, 我院给予发放帮扶补贴 ; 对于家庭经济一般困难而又在短时间内无法交齐学费的毕业生, 实行学费缓交或分期缴费办理措施 2016 届毕业生办理缓交学费的人数达 126 人, 总缓交金额约元俗话说 : 授人以鱼, 不如授人以渔, 我院在帮扶过程中, 针对困难学生的情况, 有针对性地开展个性化就业指导就业推荐服务, 确保毕业生顺利走上工作岗位另外, 我院为方便毕业生就业手续办理和面试材料准备, 提供免费打印服务, 并尽量为毕业生的手续办理和就业面试提供方便 2 重视入伍预征政策宣传, 积极落实毕业生入伍预征工作我 11

14 院成立毕业生入伍预征工作领导小组, 负责我院毕业生入伍预征工作的总体统筹布置协调和监督, 设立武装部, 负责全院入伍预征工作的具体落实, 制定了应届毕业生优惠政策应届毕业生预征对象优先征集政策规定等制度, 建立长效管理机制, 为毕业生入伍预征工作的层层落实提供组织机构保障通过大力宣传毕业生预征政策, 积极引导和鼓励毕业生参加国防建设, 树立典型, 我院近几年报名参加网上入伍预征和正式入伍的人数不断增加 3 响应国家的号召, 引导和鼓励毕业生面向基层就业, 担当社会责任我院重视国家省及市有关高校毕业生就业方面的政策宣传, 自编印制相关就业宣传材料, 如毕业生实训实习手册等材料, 分发给毕业生, 充分利用我院就业专用宣传栏学院网站校园广播等途径对鼓励毕业生到基层就业等相关政策进行宣传我院把引导毕业生到基层就业作为毕业生就业的一个重要渠道, 通过动员报告等形式引导推动毕业生到基层就业, 鼓励毕业生参加三支一扶大学生村官等选聘活动, 实现毕业生多渠道就业 4 贯彻落实省厅文件, 落实 2016 届毕业生求职补贴的申请根据广东省人力资源和社会保障厅关于印发 2016 年部省属高校毕业生求职补贴申领指南的通知文件指引, 我院按照要求认真做好学院 2016 届毕业生求职补贴申领的各项工作, 联系毕业生准备相关申请所需材料, 督促毕业生在规定期限内上缴材料, 按照文件要求严格审核, 并在院内做好公示工作我院 2016 届毕业生中申请求职补贴的人数为 181 名, 总补贴金额元根据广东省人力资源 12

15 和社会保障厅关于印发 2016 年部省属高校毕业生求助创业补贴申领指南的通知 ( 粤人社函 [2016]184 号 ) 文件精神, 我院继续加大力度做好获得国家助学贷款的 2016 届毕业生关于申请求职创业补贴的各项工作 ( 六 ) 以满意度调研为风向标, 逐步完善就业工作质量评估体系为全面了解我院毕业生的就业情况, 掌握用人单位对我院毕业生素质及各方面的综合评价, 听取用人单位对我院就业工作及毕业生管理等方面的意见和建议, 我院通过采取学院自查走访企业听取汇报发放问卷查阅资料等方式, 从就业服务与日常管理就业指导与创业教育就业市场建设就业率与就业质量工作调研与创新等方面, 对我院毕业生就业工作进行了细致的评估针对 2016 届毕业生, 我院特开发潮汕职业技术学院调查问卷系统, 制定了潮汕职业技术学院 2016 年企业调查问卷及潮汕职业技术学院 2016 届毕业生就业满意度调查问卷等调查问卷三毕业生就业调研分析 ( 一 ) 毕业生对学院就业工作满意度从毕业生就业满意度调查问卷数据统计来看, 我院 2016 届毕业生对学院的就业指导与服务总体满意, 满意度高达 93.32%, 数据表明我院在对毕业生的就业指导与服务方面给他们提供了很大的帮助 ( 二 ) 毕业生对工作的满意度 2016 届毕业生对工作持很满意和满意的占 23.27%, 一般满意的占 68.50%, 不满意占 8.93% 满意度达 91.07%, 这 13

16 一结果表明大部分学生还是可以接受目前的工作情况, 少数学生存在无所谓的心态 ( 三 ) 用人单位对毕业的总体评价我院结合用人单位对招聘员工时所考虑的因素对我院毕业生的总体评价等进行调查分析, 从用人单位对毕业生的基本评价来看, 九成以上用人单位对我院毕业生的表现持肯定的态度, 对毕业生总体表现持满意或很满意的占 69.86%, 认为一般满意的占 29.46% ( 四 ) 用人单位对我院就业工作的满意度用人单位对我院的就业工作总体开展情况做出了高度评价表示高度的认可, 满意度高达 98.20%, 较去年基本持平, 这表明我院就业工作在开展过程中取得了良好的成效, 更坚定着我院往既定的就业工作目标持续开展的步伐四就业对招生工作专业设置及人才培养方案的影响毕业生就业情况已经成为衡量教学质量的一个重要指标, 通过毕业生就业情况的反馈信息, 调整专业设置, 不断改进教学工作, 狠抓人才培养质量在我院十二五规划中明确提出实现每年毕业生平均就业率超过 97% 的目标, 要求教学改革学科专业建设及招生计划的制定必须与就业工作紧密结合, 人才培养方案也要与招生状况市场需求和毕业生的就业情况相结合进行制定 1 就业工作与招生工作挂钩我院在制定年度招生计划时, 结合我院毕业生就业工作的情况, 适当调整部分专业招生人数, 使专业结构与布局更加合理经过研究, 并结合学院发展的实际情况, 形成 14

17 年度招生实施方案, 结合毕业生就业率, 制定学院专业情况, 校企合作情况, 如开展订单培养合作机制 ; 针对毕业生的具体情况, 对专业设置进行科学的市场分析, 将招生计划及专业设置与就业工作紧密联系, 合理确定专业的规模, 并形成具体方案, 确保毕业生就业质量及招生任务能够顺利完成 2 就业工作与专业设置挂钩我院根据社会需求, 结合本院的实际情况, 考虑专业建设师资队伍办学条件及毕业生就业质量就业前景等多种因素, 对部分专业进行调整每年, 我院都要把就业状况作为制定招生计划和专业设置的重要依据, 对不符合市场和社会需要的专业应予以停招 ; 对就业率较低的专业, 减少其招生计划或停止招生, 对招生形势好的专业, 增加开设新专业或专门化方向我院每 2 年进行一次的专业市场调研, 每年进行一次毕业生问卷调查, 准确把握市场对各类人才的需求情况, 根据自身办学条件, 有针对性地调整和设置专业, 增添新专业与专业方向, 如 2016 年新增食品检测技术证券与期货互联网金融财务管理纺织品设计和人物形象设计等六个专业, 取消房地产经营与估价专业,2017 年新增工程适价建筑工程技术和文化创意与策划等三个专业 3 就业工作与人才培养方案的制定挂钩我院在制定人才培养方案时, 坚持以就业为导向, 主动适应地方经济与区域经济社会发展需要的原则及以服务为宗旨, 以就业为导向的办学方向, 主动适应地方经济和社会发展的需要, 注重分析和研究本专业技术领域的发展趋势对本专业人才的岗位需求情况 ; 通过对就业岗位 ( 群 ) 的 15

18 具体分析, 提炼出所需人才的知识能力和素质要求, 使专业人才培养方案具有鲜明的时代特点和较强专业针对性另外, 我院依托招生教学就业联动协调机制, 通过问卷调查的方式, 将用人单位及毕业生对学校人才培养的意见和建议反馈至教学部门, 不断改进教育教学工作, 提高人才培养质量, 为毕业生就业打下坚实的基础 16

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生

目录 一 2016 届毕业生总体就业情况... 1 ( 一 ) 2016 届毕业生规模... 1 ( 二 )2016 年毕业生就业派遣情况... 1 ( 三 ) 2016 届毕业生就业率... 2 ( 四 )2016 届毕业生就业地区分布情况... 3 二 就业工作开展情况... 4 ( 一 ) 以

目录一 2016 届毕业生总体就业情况... 1 ( 一 ) 2016 届毕业生规模... 1 ( 二 )2016 年毕业生就业派遣情况... 1 ( 三 ) 2016 届毕业生就业率... 2 ( 四 )2016 届毕业生就业地区分布情况... 3 二就业工作开展情况... 4 ( 一 ) 以