2017 届毕业生就业质量年度报告前言毕业生就业质量是衡量学校人才培养质量的重要指标, 为全面反映我校毕业生的就业状况与质量, 进一步完善质量评估体系, 提升毕业生的就业竞争力, 现对我校 2017 届毕业生就业状况进行统计分析第一部分针对 2017 届毕业生就业开展的主要工作我校领导高度重视学

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琶诺
5 years ago
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将就业工作融入人才培养全过程和学校中心工作一切实加强领导, 实施一把手工程就业工作一直是我院工作的重心之一, 学院专门成立了就业工作领导小组, 除每年与省厅签订一把手责任书以外, 学院就业中心每年还与每个系部一把手签订就业工作目标责任书,

1 2017 届毕业生就业质量年度报告前言毕业生就业质量是衡量学校人才培养质量的重要指标, 为全面反映我校毕业生的就业状况与质量, 进一步完善质量评估体系, 提升毕业生的就业竞争力, 现对我校 2017 届毕业生就业状况进行统计分析第一部分针对 2017 届毕业生就业开展的主要工作我校领导高度重视学生就业工作, 认真贯彻落实党中央国务院教育部及广东省有关促进大学毕业生就业的有关政策, 学校把就业工作列入重要议事日程, 切实落实一把手工程, 将学生就业工作列入学校十三五规划, 建立就业对人才培养的反馈机制, 将就业工作融入人才培养全过程和学校中心工作一切实加强领导, 实施一把手工程就业工作一直是我院工作的重心之一, 学院专门成立了就业工作领导小组, 除每年与省厅签订一把手责任书以外, 学院就业中心每年还与每个系部一把手签订就业工作目标责任书, 作为对系部年度绩效考核和系部领导绩效考核的重要指标, 切切实实把就业工作纳入整个学生工作评估体系学院每年定期召开就业工作会议, 分管就业工作院领导每年度研究部署就业工作, 把就业工作列入学院的重要议事日程二明确工作职责, 健全校系两级运行体制建立健全校系两级管理, 学校统筹安排, 相关部门协作的就业工作体制, 成立了专门的就业管理与服务机构招生就业处, 各系部成立了以主管学生工作的副书记为组长的就业工作

2 小组, 并配备了就业辅导员和就业工作学生助理学院通过完善管理架构和管理体制, 充分突出就业工作的重要地位, 把提高就业指导服务水平和毕业生就业质量作为就业工作的重心三四到位与制度建设我院成立了专门的就业指导与服务机构招生就业处, 成立了学院就业工作领导小组和系部就业工作小组, 目前有专职就业工作人员 6 人, 兼职就业工作人员达 30 多人学院鼓励支持就业工作人员参加业务培训, 到目前为止, 共委派参加省就业指导中心组织的职业指导师等系列认证培训共 32 人次, 目前学院有职业指导师 2 人, 助理职业指导师 9 人, 获得省就业指导从业资格 18 人在制度建设方面, 学院先后颁发了广东海洋大学寸金学院毕业生就业指导与服务工作制度, 广东海洋大学寸金学院毕业生就业市场建设管理制度, 广东海洋大学寸金学院毕业生就业工作管理规定等纲领性的重要文件四加强就业指导, 实践与多种课程相结合的模式专业实践方面 : 鼓励学生积极参加学科竞赛创新实验项目和各种创新活动, 增强学生的创新意识和创新能力第二课堂活动方面 : 通过成立校级学生组织就业工作学生协助会开展活动, 例如 : 创业设计大赛就业知识竞赛公务员考试比赛职业规划大赛模拟面试大赛等, 使学生正确认识自己的职业发展方向就业指导课方面 : 为进一步提升毕业生的就业质量, 建立了从大一到大四全程化的就业指导服务体系, 将大学生职业发展与就业指导课程作为公共必修课, 同时纳入学生的人才培养方案五加强日常管理, 多渠道促就业

3 ( 一 ) 坚持服务至上的理念, 做好就业日常管理工作我校每年均编印毕业生就业简明手册发至每一位毕业生, 通过电子显示屏横幅海报宣传栏等及时公布就业政策广泛使用手机就业 APP 二维码网站 QQ 微信微博社交软件等途径进行一体化发布推送信息, 方便毕业生快速便捷全面准确掌握各项求职资讯另一方面通过 QQ 咨询电话咨询和网络在线咨询等多种方式开展毕业生事务咨询服务, 主要涉及毕业派遣报到证领取取消暂缓户口迁移等, 帮助广大毕业生顺利办理就业手续 ( 二 ) 广开渠道, 多种方式拓展就业市场学校坚持以就业为导向的思想, 开辟就业市场, 拓宽就业渠道面对当前就业形势严峻, 毕业生人数多的情况, 在学院领导高度重视和正确领导下, 在各系大力支持下, 通过走出去引进来, 积极联系用人单位就业实习基地, 拓宽就业市场推荐我院毕业生 ; 同时积极组织毕业生参加各类招聘会在本学期, 校园招聘共计联系及接待 36 家企业来校招聘, 提供 150 多个岗位通过就业网上挂出招聘信息, 网上招聘单位共 100 多家, 提供就业岗位 2000 多个举办学院 2018 届毕业生供需见面会 ( 寸金专场 ), 本次参会企业 140 家, 招聘岗位近 600 个, 涉及学院 10 个系 27 个专业, 第一轮面试学生人数为 1644 人, 有意向录取人数为 328 人举办学院 2018 届毕业生供需见面会 ( 金融管理专场 ), 本次供需见面会有 30 家企业进场招聘, 提供近 100 个招聘岗位, 第一轮面试学生人数为 300 多人, 有意向录取人数为 70 多人组织近千名毕业生参加 2018 届高校毕业生供需见面会 ( 粤西专场 ), 本次供需见面会有省内外 450 多家用人单位进场招聘, 共设置了 400 多个摊位, 提供了近万个就业岗位 ( 三 ) 针对就业困难毕业生的帮扶工作

4 建立困难毕业生档案各系及时做好就业困难学生的摸底调查工作, 对困难毕业生建立档案, 进行分类指导, 建立了信息统计报送制度, 及时掌握困难毕业生的就业状况实施个性化就业指导通过组织专场招聘一对一帮扶优先推荐岗位重点组织培训加强创业意识和能力培训等措施, 进一步加强对困难毕业生的就业指导教育, 帮助他们了解自己, 掌握就业政策, 调整就业期望, 提高创业意识和创业能力, 拓宽就业渠道 ( 四 ) 企业精英优秀校友进校园寸金大讲坛系列活动为学生与企业家优秀校友的沟通提供了一个良好的平台, 开辟了一个新路径学校充分利用校友就业创业的成功经验, 指导毕业生就业创业校友们的言传身教, 增强了在校学生就业创业的信心和决心六就业指导特色初显近几年来, 根据用人单位对我校毕业生就业评价调查, 用人单位对毕业生满意率超过 93%, 毕业生专业水平高, 应用能力强, 成为用人单位选用的重要原因毕业生对就业的满意度也逐年提高毕业生就业单位不仅有大型国企 ; 还有跨国企业和外资企业毕业生考研热情不断提高, 考研录取人数逐年递增, 录取高校不仅有国内重点高校, 还有澳门大学等著名高校第二部分 2017 届毕业生基本数据与统计分析一 2017 届毕业生就业概况广东海洋大学寸金学院 2017 届毕业生人数为 4875 人其中男生有 2085 人 ( 占 42.77%), 女生有 2790 人 ( 占 57.23%) 在学校领导的关心重视各学院及有关部门的密切配合以及全校

5 师生的共同努力下, 我院 2016 届毕业生人数为 4785 人, 我院初次就业率为 92.86%, 平均薪酬为 2630 元 2017 届本科各专业初始就业率系专业学历参加就业人数就业率平均薪酬工程管理本科生 % 1900 工程技术系工程管理本科生 % 2174 土木工程本科生 % 2190 工商管理本科生 % 3574 工商管理本科生 % 2624 管理学系公共事业管理本科生 % 2699 旅游管理本科生 % 3085 市场营销本科生 % 2471 财务管理本科生 % 2522 会计系会计学本科生 % 2281 会计学本科生 % 2530 电气工程及其自动化本科生 % 2577 机电工程系电子信息工程本科生 % 2741 机械设计制造及其自动化本科生 % 2761 计算机科学与技术本科生 % 3100 计算机系数字媒体技术本科生 % 2516 信息管理与信息系统本科生 % 2377 国际经济与贸易本科生 % 2478 经济与金融系国际经济与贸易本科生 % 2698 经济学本科生 % 2697 日语本科生 % 2492 外国语系英语本科生 % 2193 英语本科生 % 2737 产品设计本科生 % 2846 动画本科生 % 3324 艺术设计系服装设计与工程本科生 % 2842 环境设计本科生 % 3134 环境设计本科生 % 3059 音乐舞蹈系舞蹈编导本科生 % 3244 音乐学本科生 % 3227 园林系园林本科生 % 1992 总计 % 2630

二 2016 届毕业生就业主要特点 1 单位性质分布单位类型就业人数各分布占比政府机构 150 3.10% 事业单位 81 1.67% 企业 4078 83.65% 部队 0 0.00% 参加国家地方项目就业 15 0.31% 升学 9 0.16% 灵活就业 0 0.00% 自主创业 0 0.

6 二 2016 届毕业生就业主要特点 1 单位性质分布单位类型就业人数各分布占比政府机构 % 事业单位 % 企业 % 部队 % 参加国家地方项目就业 % 升学 % 灵活就业 % 自主创业 % 其他 % 合计 % 就业单位性质分布图在 2017 届本科毕业生中, 有 83.65% 的毕业生选择到企业工作, 排在第二位的是选择政府机构工作占 3.10%, 第三位是选择事业单位工作占 1.67% 从以上图表看, 我院培养的毕业生, 近几年来都很受企业的青睐

2 职业类型分布职业类型人数百分比科学研究类人员 2 0.04% 工程技术类人员 625 12.82% 行政业务人员 634 13.01% 经济金融业务类人员 249 5.11% 法律专业类人员 2 0.04% 教学人员 213 4.37% 文学艺术工作人员 428 8.78% 办事人员和有关人员 467 9.58% 购销人员 159 3.26% 会计审计人员 1076 22.

7 2 职业类型分布职业类型人数百分比科学研究类人员 % 工程技术类人员 % 行政业务人员 % 经济金融业务类人员 % 法律专业类人员 % 教学人员 % 文学艺术工作人员 % 办事人员和有关人员 % 购销人员 % 会计审计人员 % 餐饮服务人员 % 运输服务人员 % 旅游及娱乐服务人员 % 电力机械类工作有关人员 % 其他人员 % 合计 % 职业类型分布图在 2017 届本科毕业生中, 有 22.07% 的毕业生选择从事会计审计人员, 排在第二位的是选择从事其他人员类型工作的占 18.91%, 第三位是选择从事行政业务人员类型工作的占 13.01%, 第四位是选择从事工程技术类人员类型工作的占 12.58% 从以上图表看, 我院的毕业生对本专业对口类型有所提高

3 就业单位行业分布就业单位行业分布本科就业人数各分布占比 11 农林牧渔业 45 0.92% 21 采矿业 9 0.18% 22 制造业 708 14.52% 23 电力热力燃气及水生产和供应业 69 1.42% 24 建筑业 693 14.22% 31 批发和零售业 361 7.41% 32 交通运输仓储和邮政业 98 2.01% 33 住宿和餐饮业 106 2.

8 3 就业单位行业分布就业单位行业分布本科就业人数各分布占比 11 农林牧渔业 % 21 采矿业 % 22 制造业 % 23 电力热力燃气及水生产和供应业 % 24 建筑业 % 31 批发和零售业 % 32 交通运输仓储和邮政业 % 33 住宿和餐饮业 % 34 信息传输软件和信息技术服务业 % 35 金融业 % 36 房地产业 % 37 租赁和商务服务业 % 38 科学研究和专业技术服务业 % 39 水利环境和公共设施管理业 % 41 居民服务修理和其他服务业 % 42 教育 % 43 卫生和社会工作 % 44 文化体育和娱乐业 % 45 公共管理社会保障和社会组织 % 46 政府机关国家机构 % 合计 % 就业单位行业分布图由上表所示, 我院毕业生签约的就业行业分布排在前五位的有 : 制造业 (14.22%) 建筑业 (14.22%) 租赁和商务服务业 (11.06%) 金融业 (9.54%) 居民服务修理和其他服务业 (8.86%)

4 单位所属地区分布单位所属地区人数各分布占比北京市 14 0.29% 上海市 19 0.39% 其他省份 251 5.15% 广东省广州市 1036 21.25% 广东省韶关市 91 1.87% 广东省深圳市 689 14.13% 广东省珠海市 185 3.79% 广东省佛山市 470 9.64% 广东省汕头市 74 1.52% 广东省湛江市 342 7.02% 广东省茂名市 80 1.

9 4 单位所属地区分布单位所属地区人数各分布占比北京市 % 上海市 % 其他省份 % 广东省广州市 % 广东省韶关市 % 广东省深圳市 % 广东省珠海市 % 广东省佛山市 % 广东省汕头市 % 广东省湛江市 % 广东省茂名市 % 广东省肇庆市 % 广东省惠州市 % 广东省梅州市 % 广东省汕尾市 % 广东省河源市 % 广东省阳江市 % 广东省江门市 % 广东省清远市 % 广东省东莞市 % 广东省中山市 % 广东省潮州市 % 广东省揭阳市 % 广东省云浮市 % 合计 % 单位所属地区分布图通过对比 2015 届本科毕业生生源地和就业地域流向, 可以初步分析毕业生主要流向仍为广东省占 94.17%, 流向其他省

市的占 5.83% 在广东省地域分布中, 广州为 27.25%, 深圳为 14.13%, 东莞为 7.96%%, 湛江市为 7.02%, 大部分毕业生留在珠三角就业愿意留在湛江地区发展的毕业生也明显增多三就业情况跟踪调查及相关分析 ( 一 ) 就业满意度调查 2017 年 ( 毕业生 ) 广东海洋大学寸金学院毕业生就业跟踪调查问卷数据显示, 有 28.

10 市的占 5.83% 在广东省地域分布中, 广州为 27.25%, 深圳为 14.13%, 东莞为 7.96%%, 湛江市为 7.02%, 大部分毕业生留在珠三角就业愿意留在湛江地区发展的毕业生也明显增多三就业情况跟踪调查及相关分析 ( 一 ) 就业满意度调查 2017 年 ( 毕业生 ) 广东海洋大学寸金学院毕业生就业跟踪调查问卷数据显示, 有 28.69% 的毕业生对自身的就业状况感到非常满意, 有 40.25% 的毕业生对自身的就业状况感到比较满意, 有 23.59% 的毕业生对自身的就业状况还算满意, 有 4.64% 的毕业生对自身的就业状况比较不满意, 对自身就业状况表示明确不满意的毕业生为 2.83% 毕业生就业满意度图 ( 二 ) 企业对广东海洋大学寸金学院就业服务人才培养质量的评价 2016 年 ( 用人单位 ) 广东海洋大学寸金学院毕业生质量

11 跟踪调查问卷数据显示, 有 83.28% 的用人单位对我院就业服务工作感到很满意, 另有 16.72% 的用人单位对我院就业服务工作提出建议, 希望我们提高就业服务工作质量, 并提议我院应该提供更多开展多样化的招聘活动, 例如线上交流招聘活动等, 与企业更多的互动交流大部分用人单位对我院毕业生的思想觉悟道德修养专业技能综合素质等反馈为满意, 对我院的人才培养质量高度肯定第三部分就业市场需求分析及发展趋势社会需求相对疲软, 应届大学生毕业规模爆发, 求职人数众多, 毕业生就业质量和就业稳定性下降等情况看,2018 年大学生就业形势不容乐观我校作为独立本科院校,2018 届毕业生达 5173 人, 专业主要集中在会计国贸经济与贸易电气工程及其自动化等相关专业接收毕业生的单位大部分私营企业为主毕业生总量不断提升, 加上国内外经济形势依然不够明朗, 高校毕业生就业形势总体上依然严峻根据我校以往毕业生就业区域流向主要集中在广东的特点, 毕业生就业情况与广东的经济发展速度质量息息相关我校在 2018 届毕业生工作中将继续改革创新, 不断从各方面改进毕业生就业工作, 全面提升毕业生就业质量和满意度

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