哈尔滨远东理工学院

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迈卞
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1 哈尔滨远东理工学院 2014 年毕业生就业质量年度报告哈尔滨远东理工学院 2014 年 12 月 - 1 -

2 引言哈尔滨远东理工学院前身是哈尔滨理工大学远东学院,2012 年经教育部批准转设为独立设置的普通本科高等学校建院以来, 学院始终坚持社会主义办学方向和教育公益性原则, 以培养高素质应用型创新创业人才为育人目标, 紧密围绕经济社会发展对人才的需求, 坚持以就业为导向, 国际化开放办学, 开拓进取追求卓越, 以稳步提升的教育质量和鲜明的办学特色, 实现了跨越式发展, 先后获得教育部教师基金会省市政府和有关行政部门的多项表彰和奖励学院设有机电工程学院机器人科学与技术学院土木与建筑工程学院经济管理学院国际学院艺术设计学院和继续教育学院等 7 个二级学院, 涵盖工学理学经济学管理学文学艺术六个学科门类, 共开设 22 个本科专业,5 个专科专业, 现有在校生 8700 余人就业是民生之本, 安国之策, 大学生就业关系到每位毕业生的成长成才, 也关系到每个家庭的期盼和希望毕业生就业质量是高校核心竞争力之一, 人才培养质量的高低直接体现在毕业生就业状况上自建院以来, 哈尔滨远东理工学院坚持以学生为本, 为每一个学生终身发展的核心办学理念坚持将毕业生就业工作摆在突出位置, 明确任务, 强化责任, 狠抓落实, 完善了促进大学生就业的长效机制, 健全了毕业生就业工作体系, 加大就业指 - 2 -

3 导和创业教育工作力度, 全力促进毕业生就业工作迈上新的台阶, 为国家和区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才 2014 年, 哈尔滨远东理工学院认真贯彻落实上级部门关于做好 2014 届毕业生就业工作的文件要求, 抢前抓早, 迎难而上, 扎实推进, 耐心细致的开展就业工作, 实现了就业率与就业质量的双提升为全面系统反映我院 2014 年毕业生就业状况, 完善就业状况反馈机制, 及时回应社会关注, 接受社会监督, 按照教育部关于做好 2014 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 教学司函号 ), 编制完成哈尔滨远东理工学院 2014 年毕业生就业质量年度报告报告由 2014 届毕业生就业基本情况与分析就业工作主要措施对教育教学反馈三部分组成报告以截止 2014 年 12 月 19 日学院 2014 届毕业生就业状况调查数据为基准 - 3 -

4 第一部分 : 毕业生就业基本情况与分析 1 毕业生就业规模结构 2014 年哈尔滨远东理工学院共有毕业生 2004 人, 总体就业率为 90.82%; 其中 : 本科毕业生就业率为 %, 专科毕业生就业率为 % 表年毕业生就业情况学历毕业生人数就业人数待就业人数就业率本科 % 专科 % 合计 % 表年毕业生待就业情况待就业筹备筹备筹备党政筹备暂无就业情况创业考研企事业招考出国意愿人数百分比 23.91% 10.87% 31.52% 4.35% 29.35% 2 毕业生就业流向分析 2.1 毕业生就业单位性质分析表年毕业生就业单位性质分析单位国有三资私营事业党政个体其它性质企业企业企业单位机关经营人数百分比 10.03% 4.45% 69.15% 5.45% 1.39% 6.53% 3% 2.2 毕业生就业单位地域分析 - 4 -

5 地域黑龙江省表年毕业生就业单位地域分析吉林省辽宁省北京市天津市上海市其它人数百分比 60.83% 3.12% 5.31% 5.55% 2.89% 2.54% 19.76% 3 毕业生对目前工作满意度分析表年毕业生工作满意度分析满意度非常满意比较满意不太满意不满意人数百分比 35.12% 52.28% 10.80% 1.85% 4 毕业生工作岗位与专业对口程度分析表年毕业生工作岗位与专业对口程度分析对口度对口基本对口相关不太对口完全不对口人数百分比 28.19% 27.21% 16.06% 19.82% 8.72% - 5 -

6 第二部分 : 毕业生就业工作主要措施一领导高度重视, 健全体制机制, 全员齐抓共管 1 坚持以就业为导向, 学院工作紧密围绕人才培养目标展开我院始终坚持以就业为导向的办学思想, 各项工作紧紧围绕着培养高素质应用型人才的培养目标而展开学院依据社会需求开设专业, 不断加大校内实验实训场所建设, 积极与企业合作共同搭建了产学研平台, 建立了学科专业对应行业产业的专业实训基地实习基地和就业基地, 夯实了学生的理论基础, 锻炼了学生的动手能力, 提升了学生的就业竞争力 2 健全领导主抓中心统筹院系为主全员参与的就业工作体系, 完善了毕业生就业工作的长效机制学院院长任就业工作领导小组组长, 副院长任常务副组长, 相关分院部处负责人为就业工作领导小组成员学院召开年度毕业生就业工作会议, 研究部署年度就业工作任务落实学院分院就业工作目标责任制, 加强就业工作内涵建设, 注重就业工作过程管理, 实施就业工作联动评估奖励机制 3 立足岗位, 献计献策, 提供信息, 共同促进毕业生就业 2014 年面临更为严峻的就业形势, 学院多次召开就业工作专题会议, 进行客观深入的分析, 采取了一系列积极有效的应对推进措施学院领导深入到分院调研 2014 届毕业生就业工作进展 - 6 -

7 情况, 职能部门统筹推进就业工作, 协调解决工作中的困难在毕业生离校前, 举办毕业生就业推荐服务月校园招聘活动, 为少量尚未就业的毕业生提供就业岗位 ; 二加强就业指导内涵建设, 提升职业素养, 增强就业能力 1 深入开展职业规划与就业指导教育, 指导学生树立正确的就业观学院以公共必修课程大学生职业发展与就业创业指导为主线, 逐步加强职业规划与就业指导教育, 指导学生树立正确的就业观和择业观学院重视就业指导师资队伍建设, 成立了教研室, 配备近 20 名专兼职教师, 专职教师均已取得了教育部职业指导师 ( 中级 ) 资格 2014 年, 参加了黑龙江省教育厅主办的第六届黑龙江省大学生职业规划大赛, 学院参赛选手高祥 ( 机电工程学院机械电子工程专业 ) 荣获大赛三等奖 ( 第十名 ), 取得了本届赛事同类院校最佳成绩, 学院荣获优秀组织奖, 指导教师荣获优秀指导教师奖 2 逐年加强创业创新教育, 提升学生创业创新意识学院加强学生创业创新教育, 支持学生开展创业实践活动, 增强学生创业意识, 培养学生创业精神学院投建了大学生创业园, 投入智能仿人机器人, 为学生的创业实践和创新能力培养搭建了平台 2013 年, 学院学生机器人表演队在黑龙江省大学生创业高峰论坛上做了汇报演出, 得到了教育部教育厅领导的好评学院的搭建平台培育应用型创新创业人才创业教育经验材料 - 7 -

8 入选黑龙江省高校大学生创业工作成果集, 成为 20 所典型经验高校之一 2014 年, 程卫卫 ( 机器人科学与技术学院软件工程专业 ) 等同学的创业项目参加全国大学生创业基金总评审, 名列全国总评审第 39 位 ( 全国 2251 个创业项目经复审入围总评审环节 71 个项目 ), 获得优秀奖 3 加强学生就业实践活动, 提升就业竞争力学院重视和加强学生校内外社会实践活动, 让学生接触社会了解就业形势认识自我尽快地适应社会, 以此提升就业核心竞争力 2011 年起, 学院为了提升学生的就业竞争力, 组织开展了生存体验就业实践活动, 以了解社会, 适应社会, 在艰苦环境下求生存和锻炼团队精神等为目的 ; 通过四年来的探索与实践, 生存体验就业实践活动已成为学院的品牌与特色各年级学生在各类社会实践活动中认识社会, 发现不足, 找出差距, 不断地提高自身素质和能力, 为提升就业核心竞争力打下坚实的基础三坚持走出去请进来, 提供丰富优质的就业岗位 1 走出去, 坚持走访企业, 开辟就业市场, 建立就业基地 2014 年, 学院先后赴北京天津青岛哈尔滨等城市, 走访考察企业, 与企业建立了更为紧密的校企人才供需合作关系, 为毕业生收集争取了更多就业岗位, 有效促进毕业生就业, 为毕业生搭建更为广阔的就业平台毕业生就业地域立足龙江, 逐步向环渤海长三角等经济发达区域扩展 - 8 -

9 2 请进来, 立足校园邀请企业进院举办各类校园招聘会校园招聘活动是学院为促进毕业生就业搭建的最直接最便捷平台, 其针对性强求职成功率高, 是毕业生实现就业的重要渠道学院充分发挥就业资源整合优势, 积极为毕业生实现就业创造条件 2014 年, 学院共邀请企业进校举办大型和校园专场 ( 宣讲 ) 招聘会 68 场邀请进校园的企业规模岗位质量招聘人数, 逐年上升, 越来越多的毕业生通过校园招聘活动落实就业岗位同时, 学院通过就业信息网就业微信平台就业 QQ 群就业信息板等信息发布渠道, 及时向毕业生发布就业信息, 提高了就业信息传递的准确性和实效性, 为毕业生求职提供了许多的便利, 降低了毕业生求职的成本 3 加强分类就业指导, 着力引导毕业生多渠道就业学院鼓励成绩优异的学生继续升学或出国留学, 并创造良好的学习和生活条件, 确保学生能够继续学习 ; 大力支持本科生读研和专科生升本, 毕业生升学率出国留学率逐年提升积极鼓励和支持毕业生应征入伍, 学院召开应征入伍动员会政策宣讲咨询会等, 向毕业生介绍高校毕业生服兵役的重要意义优惠政策及具体程序, 积极引导毕业生走向军营献身国防 ; 加大毕业生创业指导与引导, 鼓励毕业生自主创业, 基层就业和灵活就业四注重理论研究与实践, 提升就业工作专业化水平学院不断加强就业工作的调查研究工作, 承担黑龙江省教改 - 9 -

10 专项课题应用型高校学生职业发展与就业创业教育教学实训养成三位一体的研究与探索的研究与实践工作, 并于 2014 年顺利结题学院教师主编应用型本科院校十二五规划教材大学生职业生涯与发展规划大学生创业指导教程已先后出版发行, 撰写发表就业工作理论研究与实践论文 8 篇通过一系列的理论研究交流学习与探索实践, 学院就业工作队伍专业化水平得到不断提升, 指导学生在国家省市的职业规划创业计划等赛事上屡获佳绩

11 第三部分 : 毕业生就业对教育教学反馈毕业生就业质量是学院教育教学成果和人才培养质量最直接客观真实的反映与此同时, 毕业生就业质量也将不断反馈到教育教学环节, 促进学院不断改进人才培养模式和方法, 培养更多高质量的人才一继续深化教育教学改革, 提高人才培养质量培养高素质的专业技术人才是做好毕业生就业工作的前提学院将继续深化教育教学改革, 重点实施分层教学因材施教, 进一步树立以人才培养为中心的理念, 把人才培养质量作为衡量办学水平的最主要指标 ; 进一步树立以适应经济社会发展和国家战略需求为检验标准的理念, 把社会评价作为衡量人才培养质量的重要指标 ; 进一步树立以学生为本的理念, 把一切为了学生的健康成长作为教育工作的首要追求, 实现远东理工学院人人成才的人才培养目标学院进一步加强课程建设, 优化学科专业结构及课程体系, 提高教学质量, 改革教学内容和教学方法, 加强对学生综合素质职业道德实践能力和人文素养的培养, 不断加强见习实习基地建设, 培养更多更好的高素质应用型人才力二推进校企产学研合作, 加强实践环节, 着力提升就业能

12 学院成立了产学研合作委员会, 加大产学研工作的整体推进学院将校企产学研用视为培养应用型人才的最佳途径, 全体教职员工提高了对产学研工作的认识, 加强了对产学研工作的重视, 积极主动把握机会, 走出去, 请进来, 开展务实的校企产学研用合作, 注重数量, 更要注重质量健全完善产学研长效机制, 逐步开展与企业共同制定人才培养方案的深度合作, 坚持以社会经济发展需求为标准来培养人才, 将社会需求行业技术标准职业道德素养等融入到教学管理就业等工作中, 切实促进学生成长成才与就业坚持围绕培养学生成长成才的各个环节工作, 真抓实干, 培养更多符合社会需求的高素质应用型人才三充分发挥校友资源作用, 提高学院整体办学水平学院不断充分挖掘和利用校友资源, 为毕业生提供更多更好的就业信息和就业岗位 ; 同时, 通过校友自身发展为学院发展人才培养提供信息反馈, 促进学院教育教学改革, 提高人才培养质量和学院整体办学实力和水平总体来说,2014 年毕业生就业工作在学院领导的高度重视和精心指导下, 在学院分院和相关职能部门的全力配合和协作支持下, 哈尔滨远东理工学院圆满实现了 2014 年的就业工作目标, 就业率保持高位稳定, 就业结构进一步优化, 就业质量稳步提升

13 2015 年, 面对就业工作在新形势下出现的新特点新问题, 哈尔滨远东理工学院将努力完善毕业生就业工作长效机制与服务体系, 努力提高就业工作的服务水平, 以更加坚定的决心更加扎实的工作更加有力的措施, 深化改革, 锐意进取, 全力做好 2015 年毕业生就业工作, 努力实现 2015 年学院就业工作水平的进一步提升

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Microsoft Word - 封面-报告.doc 哈尔滨远东理工学院 2015 年毕业生就业质量年度报告哈尔滨远东理工学院 2015 年 12 月引言哈尔滨远东理工学院始终坚持社会主义办学方向和教育公益性原则, 以培养高素质应用型创新创业人才为育人目标, 紧密围绕经济社会发展对人才的需求, 坚持以就业为导向, 国际化开放办学, 开拓进取追求卓越, 以稳步提升的教育质量和鲜明的办学特色, 实现了跨越式发展, 先后获得教育部教师基金会省市政府和有关行政部门的多项表彰和奖励