2014年毕业生就业质量报告

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崩陈
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1 江西警察学院 2016 届毕业生就业质量年度报告一 2016 届毕业生规模与总体结构 1 毕业生人数 2016 年, 江西警察学院共有毕业生 1838 人, 其中本科毕业生 1015 人, 占毕业生总数的 55.22%, 专科毕业生 823 人, 占毕业生总数的 44.78% 2 毕业生男女比例 1838 名毕业生中男生 1290 人, 占毕业生总数的 70.18%; 女生 548 人, 占毕业生总数的 29.82% 各学历层次毕业生性别比例构成如下: 本科男 ( 人数 ) 比例女 ( 人数 ) 比例 % % 专科男 ( 人数 ) 比例女 ( 人数 ) 比例 % % 3 毕业生生源地 1838 名毕业生本省生源人数为 1611 人, 占毕业生总数 87.65%, 外省生源人数为 227 人, 占毕业生总数的 12.35% 4 毕业生专业分类本科设置专业有 : 法学安全防范工程经济犯罪侦查社会体育刑事科学技术侦查学治安学信息安全英语 ; 专科设置专 1

2 业有安全防范技术法律文秘交通管理经济犯罪侦查刑事技术社会体育侦查治安管理警察指挥与战术具体的人员配置如下表 : 学历专业人数法学 196 安全防范工程 42 经济犯罪侦查 145 社会体育 82 本科毕业生刑事科学技术 54 侦查学 211 治安学 173 信息安全 49 英语 63 安全防范技术 43 法律文秘 47 交通管理 93 经济犯罪侦查 120 专科生毕业刑事技术 45 社会体育 1 侦查 242 治安管理 230 警察指挥与战术 2 2

3 二毕业生初次就业率 1 毕业生总体就业率 2016 届毕业生总体就业人数为 1609, 就业率为 87.54% 本科毕业生就业人数 886 人, 就业率为 87.29%, 专科毕业生就业人数为 723 人, 就业率为 87.85% 2 毕业生各专业就业率如下显示: 专业名称总人数就业人数总就业率 ( 百分比 ) 江西警察学院本科侦查学经济犯罪侦查信息安全治安学英语刑事科学技术社会体育安全防范工程法学专科经济犯罪侦查侦查交通管理安全防范技术刑事技术治安管理法律文秘社会体育警察指挥与战术

4 3 就业困难家庭困难残疾人毕业就业率我院 2016 届毕业生中无残疾人, 家庭困难的毕业生有 94 人, 毕业时一次就业人数为 87 人, 就业率为 92.55% 无双困毕业生三毕业生去向及地域流向 1 毕业生行业分布项目内容总数 1679 机关 1288 高等教育单位 15 中初教育单位 3 应届毕业生就业基本情况 ( 人 ) 其他事业单位 2 国有企业 8 其他企业 339 部队 11 城镇社区 2 医疗卫生单位 4 其他事业单位 2 农村建制村 5 2 毕业生地域流向 2016 届毕业生地域流向如下表 : 4

5 分布地区人数江西省南昌市 447 江西省九江市 126 江西省上饶市 17 江西省赣州市 7 江西省德安县 31 江西省吉安市 16 江西省宜春市 35 江西省鹰潭市 15 江西省萍乡市 37 江西省抚州市 16 江西省景德镇市 13 江西省新余市 14 广东省 83 上海市 8 浙江省 29 内蒙古 12 海南省 6 安徽省 10 重庆市 2 山东省 5 福建省 8 湖北省 12 贵州省 15 黑龙江省 1 江苏省 9 云南省 2 北京市 2 河南省 8 5

6 四毕业生自主创业 2016 届毕业生自主创业人数为零, 无毕业生办理自主创业证或以实体形式电子商务形式认定的自主创业者 ( 学院有个别毕业生自主创业, 但均未办理创业手续 ) 五促进就业工作的政策措施学院高度重视毕业生就业工作, 不断创新毕业生就业工作的领导体制和工作机制, 逐步建立完善了我院毕业生就业指导与服务体系, 为促进毕业生更加充分和更高质量的就业打下了良好的基础 2016 年学校就业工作呈现出如下特色 : 1 加强组织领导, 完善学院毕业生就业制度继续全面落实和深化一把手工程, 在院党委正确领导下, 不断加强完善院系两级就业指导机构的组织建设和队伍建设学院依旧成立院长为组长分管副院长为副组长, 各系 ( 部 ) 主任和相关部门负责人为成员的学院毕业生就业工作领导小组, 负责研究制定毕业生就业工作相关实施办法, 检查监督各系部毕业生就业工作的执行情况, 研究处理毕业生就业过程中的特殊情况事件招生就业处作为职能部门, 按照政府主管部门学院领导及学院毕业生就业工作领导小组的要求, 具体负责统筹全院毕业生就业工作各系部成立以主任为组长, 政委为副组长, 大队长团总支书记及各毕业生区队指导员为主要成员的毕业生就业工作领导小组, 负责研究制定本系部毕业生就业工作实施办法, 落实本系部毕业生就业工作的具体事宜大队长兼任系部毕业生就业工作联络员, 负责毕业生就业情况相关数据上传下达工作学院就业领导小组一年来召开就业工作会议四次, 针对我院毕业生就业工作出现的新情况, 不断进行研究并提出新对策为完善学院毕业生就业工 6

7 作制度,2016 年 3 月, 学院印发了江西警察学院毕业生就业工作管理办法, 并以此制定了 2016 年度毕业生就业工作实施方案 2 加强就业宣传, 引导毕业生多渠道多形式就业 2016 年度, 我院共有毕业生 1838 人, 其中 : 公安专业毕业生 1388 人, 普通专业毕业生 450 人 2016 年我院公安专业毕业生虽然遇上好的入警机会, 可以先后参加人力资源和社会保障厅公安厅公务员局组织的江西省公安机关 2016 年度考试录用人民警察和江西省公安机关 2016 年度面向公安院校公安专业毕业生考试录用人民警察两次招警考试, 入警人数估计在 1000 人左右, 占公安专业毕业生 71.5%, 但是仍然有近 400 名公安专业毕业生不能顺利入警 ; 我院普通专业毕业生虽然可以参加省委组织部省人力资源和社会保障厅省公务员局组织的江西省 2016 年度考试录用公务员招警考试, 但由于是向全社会公开的招考, 参加考试人员非常多, 而公安机关招警职位却十分有限, 因此, 普通专业毕业生从警困难重重在此情况下, 学院及各相关单位系 ( 部 ) 仍然要加强就业政策宣传, 帮助毕业生树立正确的就业观, 积极引导毕业生多渠道就业要利用多种渠道, 组织毕业生学习国家省市各有关部门出台的高校毕业生就业创业政策, 帮助毕业生了解国家促进大学生就业创业的各项政策措施的具体内容, 引导和鼓励毕业生参加三支一扶计划西部计划大学生村官农村教师特岗计划等活动, 鼓励毕业生到基层到西部就业, 鼓励在校生及毕业生, 尤其是普通专业毕业生自主创业积极做好我院应届毕业生入伍预征及在校大学生入伍工作针对我院毕业生, 尤其是公安专业毕业生放弃灵活就业有业不就非公不考的思想状态, 各系 ( 部 ) 要适时召开主题队会或采取多种活动形式, 加强毕业生就业观念的教育, 帮助毕业生客观理 7

8 性辨证地认清就业形势, 进一步转变就业观念, 牢固树立先就业后择业的思想, 合理调整就业期望值, 积极主动地先行就业, 多渠道就业 3 及时发布信息, 构建我院特色的就业信息网络服务系统为构建具有我院特色的毕业生就业工作信息网络服务系统, 招就处严格管理招生就业网站, 充分利用学院招生就业网及时发布用人单位招聘信息 ( 全年共发布用人单位招聘信息九十多条, 发布招聘岗位两千九百多个 ), 宣传国家及省市有关高校毕业生就业政策, 宣传大学生入伍预征西部计划三支一扶大学生村官等政策, 指导毕业生择业和就业与此同时, 建立了 2016 届毕业区队指导员飞信及 QQ 群系统, 通过校园 OA 招生就业网站飞信及 QQ 群系统等多种渠道, 及时向指导员和毕业生传递招考招聘信息, 答疑解惑, 接受毕业生有关就业方面的各项政策咨询职业生涯规划就业手续办理及其它就业指导工作 4 建立毕业生就业工作考评奖励机制 2016 年, 学院将继续参照省教育厅关于高校毕业生就业工作评估指标体系相关内容, 结合国家江西省及上级有关部门制定的有关高校毕业生就业工作政策文件, 于当年 11 月到 12 月, 对学院毕业生就业工作进行考核评估, 着重检查各系 ( 部 ) 成立毕业生就业工作小组召开毕业生就业工作会议制定年度毕业生就业工作方案和就业工作计划宣传就业政策提供就业信息建立实习就业基地举办招聘会及时上报毕业生就业数据做好离校未就业高校毕业生的后续跟踪管理及就业服务毕业生求职补贴发放双困生就业帮扶毕业生就业率以及落实院就业领导小组交办工作结果等情况学院毕业生就业评估工作由就业工作办公室牵头, 各系 ( 部 ) 政委或专职就业干部参加, 采取听汇报查看材料等形式, 实行交叉评估评估结果以学 8

9 院正式文件予以通报六毕业情况相关调查与分析根据用人单位薪酬调研统计情况, 毕业生初次就业工资收入基本都达到 1500 元以上, 其中月工资元的比例最大, 达到 63%; 月工资元, 达到 27%; 月工资元, 仅占 10% 招就处每年组织开展毕业生就业情况摸底活动, 通过走访用人单位向地市公安机关来我院参加各类培训的学员发放江西警察学院毕业生满意度调查表等形式, 组织开展了用人单位满意度调查据统计, 我院历届毕业生中有 85% 以上在党政机关就业, 其中又以考录公务员 ( 人民警察 ) 为主, 部分毕业生考录海关边防消防等职位, 还有少量的毕业生到银行工作或者报考研究生用人单位对我院毕业生满意度及毕业生本人就业满意度高, 满意率分别为 93% 及 92% 以上江西警察学院招生就业处二 0 一六年十二月二十五日 9

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生