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婴上官
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1 北京培黎职业学院 BEIJING BAILIE UNIVERSITY 2016 年毕业生就业质量年度报告二〇一六年十二月

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3 目录一毕业生基本情况... 1 ( 一 )2016 年毕业生生源结构... 1 ( 二 ) 各系毕业生生源结构... 2 二毕业生就业状况... 3 ( 一 ) 毕业生整体就业状况... 3 ( 二 ) 按毕业生就业的地域行业和单位性质统计毕业生就业去向... 4 ( 三 ) 自主创业实现新的突破... 6 ( 四 ) 毕业生专升本... 6 ( 五 ) 毕业生分系分专业就业率... 7 三毕业生就业特点及发展趋势... 8 ( 一 ) 就业形势持续严峻, 就业压力持续增加... 8 ( 二 ) 毕业生就业的结构性矛盾仍较为突出, 供求关系不平衡... 9 ( 三 ) 部分毕业生就业期望值较高, 择业观念存在误区, 与社会需求的匹配度不高... 9 四就业工作主要措施和经验... 9 ( 一 ) 加强就业组织领导, 完善就业管理平台... 9 ( 二 ) 进一步加强课程建设, 为毕业生提供全程化的有针对性的就业指导 ( 三 ) 进一步完善就业援助体系, 以家庭经济困难就业困难和残疾毕业生为重点服务对象 ( 四 ) 依据学院区位优势和订单班培养等方式丰富就业市场五就业工作对教育教学改革的反馈 ( 一 ) 优化专业结构布局, 服务首都产业转移 ( 二 ) 深化产学合作, 加大订单定向人才培养比重 ( 三 ) 注重综合素质培养, 提高职业技能水平 ( 四 ) 进一步探索就业工作新思路, 开展面向用人单位和毕业生有针对性地调查研究, 根据毕业生特点, 制定符合我院毕业生层次的就业办法结束语... 13

北京培黎职业学院 2016 年毕业生就业质量年度报告高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程, 毕业生的就业质量关系到学生的切身利益, 也是评价学校教育教学和人才培养质量的重要依据, 加强就业状况的统计分析和监测预警, 对学校专业设置人才培养方案的调整具有重要意义北京培黎职业学院高度重视毕业生就业工作, 努力深化教育教学改革, 创新人才培养模式, 完善教育质量监控与评价体系,

4 北京培黎职业学院 2016 年毕业生就业质量年度报告高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程, 毕业生的就业质量关系到学生的切身利益, 也是评价学校教育教学和人才培养质量的重要依据, 加强就业状况的统计分析和监测预警, 对学校专业设置人才培养方案的调整具有重要意义北京培黎职业学院高度重视毕业生就业工作, 努力深化教育教学改革, 创新人才培养模式, 完善教育质量监控与评价体系, 提高服务和管理水平, 提升学生实践能力和综合素质, 促进学生的全面发展, 从根本上提高毕业生就业竞争力同时, 学校积极拓展重点就业市场提升就业服务工作水平, 在高就业率的基础上, 努力提高就业质量, 在毕业生就业压力较大的 2016 年, 实现了较高的毕业生就业率和较好的就业质量一毕业生基本情况 ( 一 )2016 年毕业生生源结构 2016 年我院高职毕业生共计 920 人其中北京籍生源 432 人, 占 46.96%; 非京籍生源 488 人, 占 53.04%; 如图 1 所示男生 458 人, 占 49.78%; 女生 462 人, 占 50.22%, 如图 2 所示 46.96% 53.04% 北京籍生源非京籍生源图年毕业生生源比例 1

人数女生所占比例男生所占比例财会金融系 276 148 53.62% 128 46.38% 国际商务系 141 54 38.3% 87 61.7% 工商管理系 178 74 41.57% 104 58.

5 49.78% 50.22% 男生女生图年毕业生男女比例 ( 二 ) 各系毕业生生源结构 2016 年各系毕业生性别比例情况见表 1 所示, 各系毕业生北京生源与京外生源所占比例情况见表 2 所示表年各系毕业生男女比例系别人数女生所占比例男生所占比例财会金融系 % % 国际商务系 % % 工商管理系 % % 艺术传媒系 % % 外语系 % % 计算机系 % % 法律系 % % 表年各系毕业生生源比例系别人数北京生源所占比例京外生源所占比例财会金融系 % % 国际商务系 % % 工商管理系 % % 2

艺术传媒系 116 38 32.76% 78 67.24% 外语系 107 88 82.24% 19 17.76% 计算机系 58 22 37.93% 36 62.07% 法律系 44 40 90.91% 4 9.

93%;89 人专升本 ( 另有 6 名退役士兵专升本不计算在内 ), 占毕业生总数 9.67%; 出国留学 1 人, 占毕业生总数 0.11%; 自主创业 1 人, 占毕业生总数 0.

6 艺术传媒系 % % 外语系 % % 计算机系 % % 法律系 % % 二毕业生就业状况 ( 一 ) 毕业生整体就业状况截至 2016 年 10 月 31 日, 我院毕业生就业率 97.72% 其中 809 人直接就业, 占毕业生总数 87.93%;89 人专升本 ( 另有 6 名退役士兵专升本不计算在内 ), 占毕业生总数 9.67%; 出国留学 1 人, 占毕业生总数 0.11%; 自主创业 1 人, 占毕业生总数 0.11%; 参军 ( 入伍 )6 人, 占毕业生总数 0.65%; 未就业 21 人 ( 其中包含拟出国留学 12 人, 占毕业生总数 1.3%) 如图 3 所示 87.93% 就业专升本出国留学自主创业参军 ( 入伍 ) 未就业 0.65% 2.28% 0.11% 9.67% 0.11% 图年毕业生就业状况 3

7 ( 二 ) 按毕业生就业的地域行业和单位性质统计毕业生就业去向 1. 毕业生主要服务区域 2016 届毕业生就业主要服务于环渤海经济区, 就业人数 671 人, 占比 74.64%, 其他区域就业 228 人, 占比 25.36% 如图 4 所示 ( 如图 12) 25.36% 环渤海经济区其他区域 74.64% 图届毕业生就业区域分布图 ( 数据来源 : 北京培黎职业学院学年人才培养工作状态数据采集平台 ) 2. 行业分布毕业生就业范围广泛, 从毕业生就业单位的行业类型统计, 就业单位相对集中在批发和零售业信息传输软件和信息技术服务业文化体育和娱乐业建筑业金融业居民服务修理和其他服务业教育业和制造业, 毕业生在以上行业就业人数所占比例均超过 5% 如图 5 所示 4

图 5 2016 年毕业生就业单位所属行业比例 3. 单位性质分布从毕业生签约单位的性质来看, 学生在民营企业就业的比例最大, 达到 67.

8 图年毕业生就业单位所属行业比例 3. 单位性质分布从毕业生签约单位的性质来看, 学生在民营企业就业的比例最大, 达到 67.07%, 其次是专升本, 比例为 9.67%, 之后是其他事业单位, 比例为 6.52% 由此可见, 学校与战略合作单位开设的订单班或实习实训基地发挥了重要的作用如图 6 所示 5

9 2.17% 2.17% 0.98% 0.43% 0.22% 4.35% 1.74% 9.67% 4.46% 0.22% 城镇社区高等教育单位 6.52% 国有企业机关农村建制村其他民营企业 67.07% 其他事业单位三资企业医疗卫生单位图年毕业生就业单位所属性质比例 ( 三 ) 自主创业实现新的突破我院积极开设大学生创新创业课程 ( 慕课 ), 帮助学生对创新创业的认识, 积极引导学生走上创新创业之路 2016 年毕业生有 1 人实现自主创业, 占全体毕业生的 0.11% 带动 14 名毕业生就业, 毕业生总数的 1.52% 还有毕业生第二职业从事如网上开店设计制作图纸模型等不同形式奉献社会实现自我价值 ( 四 ) 毕业生专升本 2016 年我院毕业生有 89 名学生被北方工业大学和北京联合大学本科院校录取 ( 另有 6 名退役士兵专升本不计算在内 ), 占毕业生总数 9.67%, 专升本录取率达 65.44%, 连续 6 年高于北京市专升本的平均录取率 (50%) 图 7 所示 6

1 0.9 0.8 0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1 0 70.50% 71.60% 73.83% 68.20% 65.33% 65.

10 % 71.60% 73.83% 68.20% 65.33% 65.44% 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年图学院毕业生专升本录取率统计图 ( 五 ) 毕业生分系分专业就业率从不同专业学生的就业情况来看, 财会金融系和艺术传媒系的就业率最高, 毕业生全部就业从用人单位提供的信息和学生就业的单位来看, 金融类设计类销售类等专业人才市场需求大, 学生的就业机会多法律类社区类的就业门槛逐年提高, 专科毕业生就业机会越来越少如图 8 图 9 所示 % 97.87% 98.31% 97.41% 98.13% 98.28% 95.45% 财会金融系国际商务系工商管理系艺术传媒系外语系计算机系法律系图年各系毕业生就业率 7

图 9 2016 年毕业生各专业就业率三毕业生就业特点及发展趋势 ( 一 ) 就业形势持续严峻,

11 图年毕业生各专业就业率三毕业生就业特点及发展趋势 ( 一 ) 就业形势持续严峻, 就业压力持续增加当前及今后一段时期, 全国宏观就业形势仍面临经济放缓毕业生总量持续增加所带来的双重压力 8

12 ( 二 ) 毕业生就业的结构性矛盾仍较为突出, 供求关系不平衡首先从用人单位提供的信息和学生就业的单位来看, 金融类设计类销售类等专业的社会需求最大, 学生的就业机会多 ; 而一些文科类的理论型专业, 有针对性的需求较少其次是受地域经济发展差异化影响, 毕业生在就业流向上, 还多趋向于到经济发展情况较好的地区就业, 到基层和艰苦地区就业的毕业生人数虽然逐年在增加, 但是占总体人数比例还比较低 ( 三 ) 部分毕业生就业期望值较高, 择业观念存在误区, 与社会需求的匹配度不高毕业生在求职择业时重点关注的因素基本集中在个人前途福利待遇等方面, 职业生涯规划功利性倾向明显毕业生在择业时, 就业单位首选事业单位国有企业, 就业地点首选直辖市和省会城市相当数量的毕业生不愿意到三线城市小微企业艰苦行业等基层就业 ; 过分追求就业地域薪资待遇职业发展机会而随着行政事业单位国有企业改革不断深化, 体制内就业渠道吸纳数量和比例都在减少, 中小民营企业中西部地区基层单位对毕业生的需求不断增长, 但却常常苦于招不到人因此加强就业指导和对毕业生的思想教育工作, 努力引导学生到国家需要的地方去建功立业, 把个人理想与国家需要统一起来, 将是下一步工作的重点四就业工作主要措施和经验 ( 一 ) 加强就业组织领导, 完善就业管理平台我院全面落实教育部和北京市教委关于毕业生就业工作一把手 9

13 工程的要求, 形成院领导主抓就业指导中心统筹以系为主全员参与的就业工作格局, 建立院系两级毕业生就业工作领导小组, 落实一把手责任制要求, 将就业状况纳入人才强校计划的工作考核指标体系学院每年制定年度毕业生就业工作意见和实施细则, 作为统领性和指导性文件, 明确目标把握方向强调各职能部门, 各司其职支持就业 ; 强调发挥专任教师专家教授专业带头人校友毕业生家长学生骨干等各方面的积极性, 主动收集就业信息, 拓展就业渠道, 帮助学生就业学院每年定期召开就业工作专题会, 不定期召开就业工作推进会, 交流情况解决问题, 确保各项就业工作顺利开展 ( 二 ) 进一步加强课程建设, 为毕业生提供全程化的有针对性的就业指导加强大学生职业生涯规划与就业创业指导课程建设, 提高课堂教学的参与度和吸引力课程由学科带头人企业专家校友及负责就业工作主任等模块教学, 开拓学生视野, 强化毕业生对就业形势就业观念和择业技巧的教育指导根据学生的升学出国就业创业不同的职业目标进行分类教学, 帮助学生更好地实现他的近阶段的生涯规划开展创新创业教育, 使得学生具备创新创业意识,2016 年有一名毕业生创业, 带动了 10 余名同学的就业为帮助毕业生求职就业, 了解就业手续办理流程, 就业指导中心开展面对面和电话咨询活动 ; 对各系负责就业的工作人员开展专项培训 ; 组织校内外综合招聘会专场推荐会, 最大限度满足毕业生就业需求 10

14 ( 三 ) 进一步完善就业援助体系, 以家庭经济困难就业困难和残疾毕业生为重点服务对象就业指导中心和各系将加大对困难毕业生的帮扶力度, 开展一对一的职业生涯规划和咨询指导对家庭经济困难就业困难和残疾毕业生群体有效开展就业帮扶, 各系做好摸底工作, 建立就业困难群体数据库为他们提供就业指导技能培训岗位推荐等就业帮扶对于家庭经济困难残疾和享受助学贷款的毕业生, 发放一次性求职创业补贴 4.1 万元 2016 年毕业生就业困难群体援助计划据统计,2016 届学院家庭经济困难残疾毕业生 41 人, 已有 38 人顺利就业 ( 四 ) 依据学院区位优势和订单班培养等方式丰富就业市场依据学院地处中关村科技园区的显著区位优势, 积极拓展实习基地实践基地和就业基地加强与企事业单位人才市场行业协会等部门的联系, 发挥其在就业基地建设上牵线搭桥的作用积极搭建校企互动交流平台, 密切校企合作关系, 逐步把实习基地实践基地发展成就业基地我们主动请进来, 努力形成小型专场招聘会中型分专业系招聘会和全院综合类招聘会相互结合互为补充的校内毕业生就业平台布局 2015 年 9 月至 2016 年 6 月, 我院举办了实习就业双选会 12 次, 招聘会宣讲会 16 次, 引进 200 余家企业, 提供 900 余个岗位, 发布 400 条招聘信息, 提供 1300 个招聘岗位组织毕业生走 11

15 出去参加北京高校毕业生指导中心中关村人才市场等举办的双选会五就业工作对教育教学改革的反馈 ( 一 ) 优化专业结构布局, 服务首都产业转移学院围绕北京高精尖产业结构城市建设与管理生活性服务业品质提升和京津冀一体化对技术技能型人才的需求, 统筹规划调整专业设置, 通过撤并调整优化增设等措施, 优化专业结构, 按照稳定规模, 优化结构, 校企合作, 突出重点的原则, 针对调整转型产业, 改造升级会计金融与证券广告设计与制作工商企业管理工程造价计算机应用技术法律事务等传统优势专业 ; 针对高精尖产业, 优先发展学前教育 ( 双语教育 ) 电子商务软件技术等新型专业 ; 扶持汽车营销与服务 ( 利星行班 ) 等校企合作深的特色专业 ; 针对城市管理和社会建设需求, 围绕京津冀协同发展与新机场临空经济建设, 重点加强工商企业管理 ( 空港服务管理 ) 等紧缺人才专业建设 ; 针对北京市国际交往中心功能定位建设需求, 布局以商务英语商务日语为基础的语言类专业群建设, 逐步将培黎打造为国际人才高等职业教育培养基地 ( 二 ) 深化产学合作, 加大订单定向人才培养比重学院继续贯彻落实适合教育的办学思想, 深化产学合作, 积极推进订单 ( 定向 ) 式人才培养模式, 深化与利星行汽车集团公司中关村软件园的合作, 积极探索产学研一体的培黎科技园, 吸引微软加速器项目等多家企业进驻校园, 建立合作育人的有效机制, 行业企 12

16 业全程参与学院专业人才培养方案的制定专业课程建设实践教学等各环节 ( 三 ) 注重综合素质培养, 提高职业技能水平学院以立德树人为根本, 以社会主义核心价值观教育为主线, 坚持贯彻学生成长在活动中的教育思想, 以品牌活动为抓手, 以特色主题为依托, 以形式创新为吸引, 结合我院学生特点和人才培养模式, 通过第二课堂教育技能竞赛文体活动社会实践志愿服务等形式, 把提升学生综合素质职业素养职业技能的工作目标贯彻到各类学生教育及活动中, 引导学生树立正确的人生观价值观和世界观加强大学生就业指导课建设, 提高大学生对就业形势和职业需求的认知水平, 逐步做到有质量的就业 ( 四 ) 进一步探索就业工作新思路, 开展面向用人单位和毕业生有针对性地调查研究, 根据毕业生特点, 制定符合我院毕业生层次的就业办法结束语在新的就业形势下, 我们将按照教育部北京市教委有关促进大学生就业创业的指示精神, 根据产业结构调整与经济发展形势, 结合我校人才培养特色与就业工作实际, 以学生为本, 创新手段与形式, 以更加坚定的决心更加扎实的工作更加有力的措施, 做好 2017 届毕业生就业创业工作, 不断提高人才培养水平, 实现毕业生更加充分更高质量的就业, 鼓励更多毕业生自主创新创业 13

目录一毕业生基本情况... 1 ( 一 )2015 年毕业生生源结构... 1 ( 二 ) 各系毕业生生源结构... 2 二毕业生就业状况... 3 ( 一 ) 毕业生整体就业状况... 3 ( 二 ) 按毕业生就业的地域行业和单位性质统计毕业生就业去向... 3 ( 三 ) 自主创业实现新

目录一毕业生基本情况... 1 ( 一 )2015 年毕业生生源结构... 1 ( 二 ) 各系毕业生生源结构... 2 二毕业生就业状况... 3 ( 一 ) 毕业生整体就业状况... 3 ( 二 ) 按毕业生就业的地域行业和单位性质统计毕业生就业去向... 3 ( 三 ) 自主创业实现新北京培黎职业学院 BEIJING BAILIE UNIVERSITY 2015 年毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月目录一毕业生基本情况... 1 ( 一 )2015 年毕业生生源结构... 1 ( 二 ) 各系毕业生生源结构... 2 二毕业生就业状况... 3 ( 一 ) 毕业生整体就业状况... 3 ( 二 ) 按毕业生就业的地域行业和单位性质统计毕业生就业去向... 3 (

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