目录一学院简介... 1 二毕业生基本情况... 2 ( 一 ) 生源分布情况...2 ( 二 ) 专业分布情况...3 ( 三 ) 性别比例情况...4 三 2018 届毕业生就业统计...5 ( 一 )2018 届毕业生初次就业率...5 ( 二 )2018 届毕业生总体就业率...6 (

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偃缪
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1 毕业生就业质量年度报告 (2018) 广州东华职业学院二一八年十二月三十日

2 目录一学院简介... 1 二毕业生基本情况... 2 ( 一 ) 生源分布情况...2 ( 二 ) 专业分布情况...3 ( 三 ) 性别比例情况...4 三 2018 届毕业生就业统计...5 ( 一 )2018 届毕业生初次就业率...5 ( 二 )2018 届毕业生总体就业率...6 ( 三 ) 毕业生就业地区流向...7 ( 四 ) 毕业生薪资分布情况...8 ( 五 ) 毕业生专业对口率...9 四毕业生就业创业工作稳步推进...10 ( 一 ) 领导重视政策落实到位...10 ( 二 ) 以就业指导课为载体, 深化教学改革, 加大就业指导咨询力度, 完善就业服务体系 ( 三 ) 加强产教融合, 校企精准对接, 精准育人 ( 四 ) 加强就业创业政策宣传为引导, 切实做好宣传工作, 促进毕业生充分就业 ( 五 ) 加强创新创业教育...15 ( 六 ) 加强对毕业生跟踪调查, 以满意度调研为风向标, 逐步完善就业工

3 作质量评估体系五毕业生就业调研分析...16 ( 一 ) 毕业生对学院就业工作满意度...16 ( 二 ) 毕业生对工作的满意度...16 ( 三 ) 用人单位对毕业的总体评价...16 ( 四 ) 用人单位对我院就业工作的满意度六加强就业与招生人才培养联动机制建设... 17

4 高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程, 涉及人民群众切身利益, 关乎社会和谐稳定为进一步建立健全毕业生就业状况反馈机制, 不断改进人才培养模式, 有效回应社会关切, 按照教育部统一工作部署,2018 年, 我院深入贯彻落实教育部广东省教育厅关于就业工作的总体部署, 根据教育部高校学生司及广东省教育厅文件要求, 及省就业指导中心对 2018 届毕业生就业质量报告的通知精神, 对我院 2018 届毕业生就业情况及就业工作情况进行统计分析并形成报告现将广州东华职业学院 2018 年毕业生就业质量年度报告予以发布一学院简介广州东华职业学院成立于 2011 年, 是一所全日制普通高等专科院校, 目前有在校生一万余人学院坐落于广州市白云区帽峰山风景区东侧, 校园占地面积 758 亩, 毗邻广东技术师范学院天河学院广河高速八斗出口广州天河软件园广州科学城学院坚持面向产业, 贴近行业, 为广东经济社会发展和产业转型升级培养高素质高层次技术技能人才的办学定位, 积极推行专业设置与产业需求课程内容与职业标准教学过程与生产过程三对接, 实行学历证书和职业资格证书双证书制度学院现设有会计与金融学院工商学院语言与传媒学院信息工程学院软件学院智能机电学院建筑工程学院理论学院创新创业学院继续教育学院等 10 个二级学院, 开设了会计电子商务工业设计 1

5 建筑工程管理等 40 个专业拥有一支结构合理素质较高的教师队伍和管理队伍, 同时聘请广州地区高校专家学者行业企业能工巧匠担任兼职教师学院一直秉持高素质强技能求特色重服务的办学理念, 重视用人单位要求及岗位的需要, 把职业道德教育作为学生思想政治教育的落脚点, 不断完善职业道德养成教育训练计划, 为用人单位输送用得上干得好留得住的毕业生坚持以服务为宗旨, 以就业为导向, 走校企合作工学结合产教融合的办学之路, 与广州深圳东莞等珠三角地区大中型企业建立了良好的校企合作关系, 形成校外实习和毕业生就业基地网, 为学生的实习与就业搭建起广阔平台二毕业生基本情况 ( 一 ) 生源分布情况学院近年毕业生的生源主要来自广东全省各地级市, 2018 届毕业生主要生源来自 : 湛江茂名汕尾等地 2

图 2-1 2018 届毕业生生源地区分布 ( 二 ) 专业分布情况学院 2018 届毕业生共计 3015 人, 与 2017 届相比, 软件技术专业毕业生人数增长最多, 增长 146 人 ; 其次是电子商务专业, 增长 101 人建筑工程管理专业毕业生人数减少最多, 减少 51 人 ; 其次是工商企业管理专业, 减少 47 人专业人数差额增幅合计 3015

6 图届毕业生生源地区分布 ( 二 ) 专业分布情况学院 2018 届毕业生共计 3015 人, 与 2017 届相比, 软件技术专业毕业生人数增长最多, 增长 146 人 ; 其次是电子商务专业, 增长 101 人建筑工程管理专业毕业生人数减少最多, 减少 51 人 ; 其次是工商企业管理专业, 减少 47 人专业人数差额增幅合计 % 国际经济与贸易 % 会计 % 投资与理财 % 营销与策划 % 工商企业管理 % 酒店管理 % 旅游英语 % 人力资源管理 % 商务管理 % 3

文秘 18-2 -10.00% 物流管理 115 0 0.00% 应用英语 64-1 -1.54% 工业设计 55-18 -24.66% 广告媒体开发 61 61 100.00% 机电一体化技术 157 157 100.00% 计算机控制技术 108 16 17.39% 模具设计与制造 52-5 -8.77% 汽车检测与维修技术 150-19 -11.24% 房地产经营与估价 18-12 -40.

7 文秘 % 物流管理 % 应用英语 % 工业设计 % 广告媒体开发 % 机电一体化技术 % 计算机控制技术 % 模具设计与制造 % 汽车检测与维修技术 % 房地产经营与估价 % 建筑工程管理 % 装潢艺术设计 % 电子商务 % 动漫设计与制作 % 软件技术 % 表届毕业生就读专业生源统计 ( 三 ) 性别比例情况 2018 届男性毕业生有 2058 人, 女性毕业生有 957 人, 男女比例约为 2:1, 和 2017 届的男女比例基本持平图届 2017 届毕业生性别分类 4

8 三 2018 届毕业生就业统计 ( 一 )2018 届毕业生初次就业率我院 2018 届毕业生共 3015 人, 截至 9 月 1 日, 初次参加就业人数为 2864 人, 已就业人数为 2486 人, 初次就业率为 86.80%, 平均薪酬 3533 元二级学院专业名称总人数参加就业人数已就业人数就业率平均薪酬专业对口率国际经济与贸易 % % 财经学院会计 % % 投资与理财 % % 营销与策划 % % 工商企业管理 % % 酒店管理 % % 旅游英语 % % 管理学院人力资源管理 % % 商务管理 % % 文秘 % % 物流管理 % % 应用英语 % % 工业设计 % % 广告媒体开发 % % 机电工程学院机电一体化技术 % % 计算机控制技术 % % 模具设计与制造 % % 汽车检测与维修技术 % % 5

9 房地产经营与估价 % % 建筑工程学院建筑工程管理 % % 装潢艺术设计 % % 电子商务 % % 信息工程学院动漫设计与制作 % % 软件技术 % % 总体 % % ( 二 )2018 届毕业生总体就业率我院 2018 届毕业生共 3015 人, 截至 12 月 10 日参加就业人数为 2876 人, 已就业人数为 2827 人, 总体就业率为 98.30%, 平均薪酬 3550 元, 其中自主创业毕业生 30 名, 升学 12 名, 参军 23 名, 参加三支一扶 5 名, 申请暂缓就业 14 名二级学院专业名称总人数参加就业人数已就业人数就业率平均薪酬专业对口率二级学院平均就业率财经学院管理学院国际经济与贸易 % % 会计 % % 投资与理财 % % 营销与策划 % % 工商企业管理 % % 酒店管理 % % 旅游英语 % % 人力资源管理 % % 商务管理 % % 文秘 % % 物流管理 % % 应用英语 % % % 99.22%

10 机电工程学院建筑工程学院信息工程学院工业设计 % % 广告媒体开发 % % 机电一体化技术 % % 计算机控制技术 % % 模具设计与制造 % % 汽车检测与维修技术 % % 房地产经营与估价 % % 建筑工程管理 % % 装潢艺术设计 % % 电子商务 % % 动漫设计与制作 % % 软件技术 % % 98.23% 96.01% 98.23% 总体 % % 98.30% ( 三 ) 毕业生就业地区流向 2018 届毕业生就业地区基本集中于广州深圳等城市, 其中到广州就业的毕业生最多, 有 1173 人, 占已就业毕业生的 41%; 其次是深圳市有 511 人, 占 18%; 到潮州市就业的毕业生最少, 其次是云浮市和肇庆市, 在此三地市就业毕业生仅 56 人, 占已就业毕业生总数的 1.94% 7

图 3-1 2018 届毕业生就业地区流向 ( 四 ) 毕业生薪资分布情况根据 2018 年我院毕业生就业薪资分布情况来看,2001-3500 元区

11 图届毕业生就业地区流向 ( 四 ) 毕业生薪资分布情况根据 2018 年我院毕业生就业薪资分布情况来看, 元区间的人数最多, 高达 1923 人, 占比为 66.77%, 在元区间人数为 854 人, 占比为 29.65% 图届毕业生薪资分布 8

12 ( 五 ) 毕业生专业对口率 2018 年我院毕业生就业专业对口率在 80% 的有 7 个专业, 其中文秘专业对口率为 100%, 房地产经营与估价就业专业对口率最低为 18% 与 2017 届相比,2018 届总体专业对口率提高约 5 个百分比, 但也存在国际经济与贸易工业设计等 2 个专业对口率下降幅度比较大的情况专业 2018 届专业对口率 2017 届专业对口率国际经济与贸易 60.32% 92.98% 会计 90.12% 83.39% 投资与理财 91.09% 85.90% 营销与策划 88.96% / 工商企业管理 59.76% 56.54% 酒店管理 88.89% 45.83% 旅游英语 85.71% / 人力资源管理 90.38% 50.00% 商务管理 58.62% 49.23% 文秘 % 52.63% 物流管理 63.30% 55.24% 应用英语 63.93% 31.15% 工业设计 32.08% 87.88% 广告媒体开发 44.07% / 机电一体化技术 28.29% / 计算机控制技术 42.00% 83.95% 模具设计与制造 38.00% 93.75% 汽车检测与维修技术 41.43% 47.83% 房地产经营与估价 18.75% 50.00% 建筑工程管理 70.61% 53.73% 装潢艺术设计 48.75% 51.19% 电子商务 64.07% 38.83% 动漫设计与制作 56.47% / 软件技术 61.70% 41.43% 总体 65.72% 59.91% 9

13 四毕业生就业创业工作稳步推进 2018 年我院毕业生就业工作突出内涵建设, 强化精细指导, 紧抓服务质量, 学校在就业引导市场开拓职业辅导等方面整合资源创新思路优化举措, 进一步提升就业服务水平 ( 一 ) 领导重视政策落实到位我院认真贯彻落实国务院教育部和教育厅有关就业创业文件会议精神, 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 创造性的开展了就业创业指导与服务工作, 制定了广州东华职业学院毕业生就业创业工作实施意见, 成立了以学院党委书记为主任的毕业生就业创业工作委员会, 落实了毕业生就业创业工作一把手工程, 做到了机构机构人员经费和场地四到位学院党委书记与教育厅厅长签订了毕业生就业创业工作目标责任书, 学院领导还与我院各相关职能部门签订了毕业生就业创业工作目标责任书我院毕业生就业创业工作初步形成了全程化全员化专业化和信息化的工作格局 ( 二 ) 以就业指导课为载体, 深化教学改革, 加大就业指导咨询力度, 完善就业服务体系我院把大学生职业发展与就业指导作为一门必修课贯穿整个大学教学管理全过程组织学生参加广东省职业生涯规划大赛互联网 + 创新创业大赛, 以赛出教收到了良好效果, 加强了就业工作人员 10

14 和师资队伍建设, 定期选派相关人员参加教育厅组织的有关培训考证目前我院有高级职业指导师 3 人,XYB 创业指导师 2 人, 创新创业指导师 2 人张生庭吴婉仪老师等分别主编了大学生职业发展与就业指导作为我院辅助教材为完善就业服务体系, 提升就业服务水平, 提高毕业生就业能力, 提升就业层次及质量, 我院通过开展多样化的就业指导活动, 让毕业生充分了解国家相关政策及当前的就业形势, 提前明确职业定位, 做好职业生涯规划一是开展多样化就业咨询活动, 如通过面对面交流毕业生跟踪平台 QQ 电话等形式接受学生实时咨询, 切实提高就业服务水平 ; 二是实行一对一多对一的就业指导跟踪管理模式, 特别是对就业困难的毕业生加强跟踪管理与就业指导, 及时掌握毕业生的日常生活工作情况和思想动态, 切实做好毕业生全程就业指导跟踪工作 ; 三是定期开展就业指导活动, 邀请行业专家企业成功人士到校开展就业指导, 让毕业生学习和积累宝贵经验我院通过就业指导讲座现场咨询等方式向 2018 届毕业生进行就业指导, 有针对性地解决毕业生思想上深层次问题, 帮助毕业生调整心态, 树立正确的就业观与择业观学年度我院举办就业指导讲座共 18 场 ( 三 ) 加强产教融合, 校企精准对接, 精准育人为实现毕业生更高质量更充分就业, 我院通过有计划地走访考察珠三角企业, 结合校园招聘会企业进校园建立实习实训基地等活 11

15 动, 多措并举, 整合资源, 不断强化就业市场建设, 加大就业推荐力度, 提升就业服务水平 1 完善校企合作机制, 进一步拓宽就业渠道我院多渠道寻找合适企业建立校企合作关系, 为毕业生实习就业提供充足的岗位每年定期开展企业走访, 加强与校企合作企业沟通交流, 推动校企合作关系向定向培养等更深层次发展本学年我院成功举办三场校企合作交流会, 新确定校企合作关系的企业有 60 余家 2 广泛挖掘就业信息, 力促毕业生充分就业我院注重利用多方资源, 多方联系用人单位, 注重交流, 加强与用人单位的联系和沟通, 充实和完善用人单位信息库, 为学生提供更多优质企业 ; 学院还充分利用教职工资源, 挖掘潜在市场资源 ; 加强对就业网站的完善和维护, 及时更新内容, 发布招聘信息, 做好与有关人才网站的链接, 拓宽就业信息来源渠道本学年我院共举办大型招聘会 2 场, 各类招聘宣讲会数 10 场, 有 550 家知名企业来校宣传招聘, 共提供优质就业岗位过万个, 并及时将招聘信息发布于就业办网站, 有力保障我院毕业生充分就业 3 深入走访校企合作企业为抓好就业渠道拓展, 稳定毕业生就业, 增进与用人单位的沟通, 掌握就业市场动态, 了解我院培养的毕业生是否符合用人单位的需求, 我们加强跟踪服务, 主动出击, 继续组织相关人员前往各企业单位看望在岗实习就业的毕业生, 拜访企业单位的相关负责人, 并了解企业的人才需求, 为企业输送人才为学生更好就业奠定坚实的基础, 为我院未来的人才培养指明了方 12

16 向 ( 四 ) 加强就业创业政策宣传为引导, 切实做好宣传工作, 促进毕业生充分就业为进一步促进毕业生充分就业, 我院通过多种方式对国家出台的促进高校毕业生就业的政策措施进行宣传并落实到位, 让毕业生充分了解国家及各地的有利政策和优惠措施, 树立就业信心, 抓住一切机遇, 顺利走上就业岗位 1 大力宣传国家相关扶持政策, 落实就业帮扶措施, 确保毕业生顺利完成学业我院在针对国家的相关扶持政策做好宣传工作的同时, 仔细对家庭困难学生进行摸底调查并记录成册, 从总体情况来看, 我院学生来自于贫困地区人数较多, 在国家给予的扶持力度的基础上, 为了让更多家庭经济困难和就业困难的毕业生能顺利毕业, 我院制定了一系列帮扶措施, 其中包括给予缓交学费或分期缴费发放就业帮扶补贴等对于家庭经济比较困难和身体残疾毕业生, 我院给予发放帮扶补贴 ; 对于家庭经济一般困难而又在短时间内无法交齐学费的毕业生, 实行学费缓交或分期缴费办理措施 2018 届毕业生办理缓交学费的人数达 605 人, 总缓交金额约元俗话说 : 授人以鱼, 不如授人以渔, 我院在帮扶过程中, 针对困难学生的情况, 有针对性地开展个性化就业指导就业推荐服务, 确保毕业生顺利走上工作岗位 2 重视入伍预征政策宣传, 积极落实毕业生入伍预征工作我 13

17 院成立毕业生入伍预征工作领导小组, 负责我院毕业生入伍预征工作的总体统筹布置协调和监督, 设立征兵工作站, 负责全院入伍预征工作的具体落实, 制定了应届毕业生优惠政策应届毕业生预征对象优先征集政策规定等制度, 建立长效管理机制, 为毕业生入伍预征工作的层层落实提供组织机构保障通过大力宣传毕业生预征政策, 积极引导和鼓励毕业生参加国防建设, 树立典型,2018 年我院有近 200 人应征入伍, 报孝祖国 3 响应国家的号召, 引导和鼓励毕业生面向基层就业, 参加三支一扶等, 担当社会责任我院重视国家省及市有关高校毕业生就业方面的政策宣传, 自编印制相关就业宣传材料, 如毕业生实训实习手册等材料, 分发给毕业生, 充分利用我院就业专用宣传栏学院网站校园广播等途径对鼓励毕业生到基层就业等相关政策进行宣传我院把引导毕业生到基层就业作为毕业生就业的一个重要渠道, 通过动员报告等形式引导推动毕业生到基层就业, 鼓励毕业生参加三支一扶大学生村官等选聘活动, 实现毕业生多渠道就业 4 贯彻落实省厅文件, 落实 2018 届毕业生求职补贴的申请根据广东省人力资源和社会保障厅关于印发 2018 年部省属高校毕业生求职补贴申领指南的通知文件指引, 我院按照要求认真做好学院 2018 届毕业生求职补贴申领的各项工作, 联系毕业生准备相关申请所需材料, 督促毕业生在规定期限内上缴材料, 按照文件要求严格审核, 并在院内做好公示工作我院 2018 届毕业生中申请求职补贴的 14

18 人数为 43 名, 总补贴金额元 ( 五 ) 加强创新创业教育学院成立了创新创业学院, 全面负责学生创新创业教育开展了大众创业万众创新活动周活动实施了广州东华职业学院 2014 至 2018 年百人创业引领计划, 目前已有上百名毕业生参与创业活动, 积极组织学生创新创业大赛,2018 年我院和众创杯创业大赛组织奖和互联网 + 创新创业大赛优秀奖评选出广州东华职业学院 2018 年十大创业之星和十大就业之星, 以榜样的力量推进我院创新创业教育稳步发展 ( 六 ) 加强对毕业生跟踪调查, 以满意度调研为风向标, 逐步完善就业工作质量评估体系为全面了解我院毕业生的就业情况, 掌握用人单位对我院毕业生素质及各方面的综合评价, 听取用人单位对我院就业工作及毕业生管理等方面的意见和建议, 我院通过采取学院自查走访企业听取汇报发放问卷查阅资料等方式, 从就业服务与日常管理就业指导与创业教育就业市场建设就业率与就业质量工作调研与创新等方面, 对我院毕业生就业工作进行了细致的评估针对 2018 届毕业生, 我院制定了广州东华职业学院 2018 年企业调查问卷及广州东华职业学院 2018 届毕业生就业满意度调查问卷等调查问卷 15

19 五毕业生就业调研分析 ( 一 ) 毕业生对学院就业工作满意度从毕业生就业满意度调查问卷数据统计来看, 我院 2018 届毕业生对学院的就业指导与服务总体满意, 满意度高达 97.82%, 数据表明我院在对毕业生的就业指导与服务方面给他们提供了很大的帮助 ( 二 ) 毕业生对工作的满意度 2018 届毕业生对就业满意度达 97.69%, 这一结果表明大部分学生还是可以接受目前的工作情况, 当然也有少数学生存在无所谓的心态 ( 三 ) 用人单位对毕业的总体评价我院结合用人单位对招聘员工时所考虑的因素对我院毕业生的总体评价等进行调查分析, 根据招聘会企业问卷调查结果统计, 从用人单位对毕业生的基本评价来看, 对毕业生总体表现持满意占 98.60% ( 四 ) 用人单位对我院就业工作的满意度用人单位对我院的就业工作总体开展情况做出了高度评价表示高度的认可, 满意度高达 98.55%, 这表明我院就业工作在开展过程中取得了良好的成效, 更坚定着我院往既定的就业工作目标持续开展的步伐 16

20 六加强就业与招生人才培养联动机制建设毕业生就业情况已经成为衡量教学质量的一个重要指标, 通过毕业生就业情况的反馈信息, 调整专业设置, 不断改进教学工作, 狠抓人才培养质量在我院十三五规划中明确提出实现每年毕业生平均就业率超过 97% 的目标, 要求教学改革学科专业建设及招生计划的制定必须与就业工作紧密结合, 人才培养方案也要与招生状况市场需求和毕业生的就业情况相结合进行制定 1 就业工作与招生工作联动我院在制定年度招生计划时, 结合我院毕业生就业工作的情况, 适当调整部分专业招生人数, 使专业结构与布局更加合理经过研究, 并结合学院发展的实际情况, 形成年度招生实施方案, 结合毕业生就业率, 制定学院专业情况, 校企合作情况, 如开展订单培养合作机制 ; 针对毕业生的具体情况, 对专业设置进行科学的市场分析, 将招生计划及专业设置与就业工作紧密联系, 合理确定专业的规模, 并形成具体方案, 确保毕业生就业质量及招生任务能够顺利完成 2 就业工作与专业设置联动我院根据社会需求, 结合本院的实际情况, 考虑专业建设师资队伍办学条件及毕业生就业质量就业前景等多种因素, 对部分专业进行调整每年, 我院都要把就业状况作为制定招生计划和专业设置的重要依据, 对不符合市场和社会需要的专业应予以停招 ; 对就业率较低的专业, 减少其招生计划或停止招生, 对招生形势好的专业, 增加开设新专业或专门化方向我院每 2 年进行一次的专业市场调研, 每年进行一次毕业生问卷调查, 准 17

21 确把握市场对各类人才的需求情况, 根据自身办学条件, 有针对性地调整和设置专业, 增添新专业与专业方向, 如今年新增商务数据分析与应用软件与信息服务城市信息化管理信息安全与管理工业机器人技术体育运营与管理幼儿发展与健康管理城市轨道交通运营管理等 8 个专业, 拟暂缓焊接技术与自动化商务管理旅游英语和建筑经济管理等 4 个专业的招生 3 就业工作与人才培养方案的制定联动我院在制定人才培养方案时, 注重分析和研究本专业技术领域的发展趋势对本专业人才的岗位需求情况 ; 通过对就业岗位 ( 群 ) 的具体分析, 提炼出所需人才的知识能力和素质要求, 使专业人才培养方案具有鲜明的时代特点和较强专业针对性另外, 我院依托招生教学就业联动协调机制, 通过问卷调查的方式, 将用人单位及毕业生对学校人才培养的意见和建议反馈至教学部门, 不断改进教育教学工作, 提高人才培养质量, 为毕业生就业打下坚实的基础 18

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生

目录 一 学院简介... 1 二 毕业生基本情况... 2 ( 一 ) 生源分布情况...2 ( 二 ) 专业分布情况...3 ( 三 ) 性别比例情况...4 三 2018 届毕业生就业统计...5 ( 一 )2018 届毕业生初次就业率...5 ( 二 )2018 届毕业生总体就业率...6 (

目录一学院简介... 1 二毕业生基本情况... 2 ( 一 ) 生源分布情况...2 ( 二 ) 专业分布情况...3 ( 三 ) 性别比例情况...4 三 2018 届毕业生就业统计...5 ( 一 )2018 届毕业生初次就业率...5 ( 二 )2018 届毕业生总体就业率...6 (