利 一旦使用公司的系统或设备, 员工将被视为已认同本公司的规定 员工通过公司的系统 设备或者互联网创建 存储 发送或接收的信息都不是隐私信息 公司的系统或设备可保留和找回删除的文件或通讯信息 有关信息技术合理使用政策方面的更多信息, 可访问 MyDCI 或咨询你的经理 5. 利益冲突 若员工的个人利
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- 钵烷 虞
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1 本公司行为规范 1. 本公司行为规范介绍 我们承诺在我们经营业务的每个国家和地区以及在我们在全球范围内建立的各个业务关系中采用统一的高标准道德和业务准则 我们由我们所在国家或经营业务的国家的法律引导, 立足于这个全球经济的时代 在某些情况下, 这意味着制约我们公司的法律可能与我们的某项政策存在冲突, 你需要获得你的经理或法务部的指导 ( 附录 C) 然而, 有一点不变的是 无论我们在哪里经营业务, 都致力于遵守商业道德和法律 本行为规范适用于唐纳森公司及唐纳森公司拥有大部分所有权或经营控制权的子公司 业务经营部门 合作伙伴和合资企业的所有员工 高层 董事 所有员工都必须及时报告所有已知或涉嫌违反适用法律 本公司的行为规范, 或本公司的任何政策的行为 唐纳森公司及其子公司在本行为规范中简称为 唐纳森 或 公司 术语 董事 是指本公司的董事会成员 术语 高层 是指公司的董事长 执行总裁以及所有的高级副总裁和副总裁 术语 员工 是指公司的付薪员工 钟点工 全职 兼职 临时和合同制员工 2. 禁止歧视和骚扰 尊重每一个人的人格尊严 隐私和个人权利是我们的政策 我们致力于平等对待彼此, 相互尊重 不容忍任何员工或与本公司有业务往来的人员对种族 宗教 肤色 信仰 国籍 年龄 性别 婚姻状况 性别认定 残疾 退伍军人身份或其他适用的受保护人群的歧视或骚扰也是我们的政策 员工造成或允许此种情况发生将被视为违反此政策 3. 公司财产和信息保护 本公司的政策是确保所有的公司财产和保密信息受到保护 作为信息用户或所有者, 所有的员工必须谨防这些资源被滥用 盗窃 诈骗 丢失, 并防止未经授权使用 泄露或处理 员工不得为谋求个人利益或未经授权使用公司的财产或保密信息 4. 电子数据与通信保护 我们运用电子和语音通信设备和系统开展公司业务 本公司的设备和系统 所有电子或语音文件 通过公司的系统或使用公司的设备创建 发送或接收的通讯信息皆为公司的财产 除非适用法律禁止, 我们保留访问 监控 记录 审查及披露本公司的系统和设备的使用情况 文件的内容和通过公司的系统或使用公司设备创建 发送或接收的通讯信息的权
2 利 一旦使用公司的系统或设备, 员工将被视为已认同本公司的规定 员工通过公司的系统 设备或者互联网创建 存储 发送或接收的信息都不是隐私信息 公司的系统或设备可保留和找回删除的文件或通讯信息 有关信息技术合理使用政策方面的更多信息, 可访问 MyDCI 或咨询你的经理 5. 利益冲突 若员工的个人利益与本公司的利益可能有冲突或看似会有冲突, 员工须避免牵涉相关的活动 利益及关联 不论是财务方面或其他方面的, 利益冲突包括可能会对有利于与唐纳森公司存在业务往来关系的另一实体或个人的决定造成影响的任何利益 员工必须以书面形式及时和充分地向我们的合规委员会 ( 附录 A) 披露可能涉及利益冲突的任何情况 员工也必须报告已知或被怀疑涉及其他员工的利益冲突 本公司合规委员会将确定是否存在冲突 6. 准确的账簿和记录 本公司政策规定需准备准确并可核查的业务记录 绝不能故意将虚假或具误导性的内容存入或隐藏在公司记录中 本公司将按照法律规定, 在业务所需的时间内竭力保持完整准确的记录 进一步指导请参阅会计制度和程序手册 ( 可访问 MyDCI 或咨询你的经理获取 ) 7. 向公众 媒体和分析师公开信息 本公司政策规定须清晰 准确 完整 及时 一致地披露有关本公司的重大信息 这适用于传递信息的所有场合, 无论场合多么非正式 为了实现这些目标, 本公司已委派唯一获得授权可与本公司以外的人讨论公司信息的指定发言人集中披露本公司信息 授权指定发言人的名单参见附录 B 8. 内部交易 公司员工 高层或董事在掌握重大的非公开信息时, 不得购买或出售本公司股份 ( 包括股票期权 ) 若公司员工 高层或董事掌握本公司至少在一个完整交易日不予公开的非公开信息, 则不得交易本公司证券或向可能交易本公司证券的任何其他人士披露此信息 为了避免出现非法交易, 所有的高层和董事须受额外条件限制, 即他们必须获得本公司法务总监的批准后方可购买或出售公司股份 ( 附录 C) 此外, 如果员工 高层或董事已获知任何重大非公开信息 ( 有关与唐纳森已完成交易或正在进行业务往来的另一家公司的信息 ), 该员工 高层或董事不得购买或出售该公司的证券, 或从事任何利用此信息或将信息传递给他人的其他行动 为了遵从最高标准的行为规范, 维护公司的声誉, 必须避免不正当交易
3 9. 公平竞争法和竞争行为 本公司政策规定需全面遵守公平竞争的法律, 包括我们所在地及经营业务的所有国家的反垄断法 所有员工都必须遵守反垄断法和公平竞争法的要求 10. 知识产权和他人信息 本公司规定需在市场上公平竞争 此公平竞争的承诺包括尊重本公司的供应商 客户 竞争对手和其他人的知识产权 员工不得窃取或滥用他人的知识产权 11. 采购 本公司的声誉取决于我们采购活动的诚信 本公司的政策规定根据本公司的最佳利益和适用法律购买产品和服务, 不论制造商或供应商是谁 相应的业务考虑的因素包括 : 成本 质量 准时交货和服务 12. 礼品 小费及娱乐 本公司不会通过使用不当馈赠 小费 娱乐或其他诱因获得任何利益 必须运用良好的判断力和克制力, 以避免对本公司或本公司员工的声誉造成不利影响 禁止提供 给予 索取或接受任何形式的贿赂 只有在符合本公司礼品政策规定的前提下 ( 可在 MyDCI 查询礼品政策或咨询你的经理 ), 员工及其直系亲属才可提供或接受餐饮 娱乐活动或者礼品 不得提供或接受现金礼品 在任何情况下, 未经公司执行总裁或财务总监事先批准, 员工都不得索取任何礼品 餐饮或娱乐活动 13. 政府调查和访谈 公司政策规定, 公司及员工均应及时并充分地配合政府就潜在违法行为展开的调查 参与政府调查时, 员工应提供真实 完整且准确的回答 同时, 公司及员工的合法权益应受到保护 为此, 如需与政府实体 监管或检查机构 ( 出入境 ) 有所接触, 必须与法务部 ( 附录 C) 进行商议, 但日常经营中, 应许可证 法律或法规要求与此类机构的例行联系情况除外 如果员工联系政府机构出于日常经营目的, 且在员工的本职工作范围内, 则无需联系法务部 本政策中的任何规定均无意阻止员工向政府实体 监管或检查机构提供信息, 或以其他方式参与政府调查, 也不应被理解为上述目的, 因为提供信息 参与调查等行为受举报者保护法或其他类似适用法律保护
4 14. 反贪污和反贿赂 本公司政策要求遵守在政府和商业关系中禁止贿赂和贪污的所有法律 唐纳森禁止任何形式的贿赂 贪污或不道德行为 反贪污和反贿赂法律禁止直接或间接许诺 给予或支付金钱或任何有价之物 ( 即使数额很小 ) 而意图产生良好的业务处理效果, 或不当影响一个企业或政府的决策 例如, 美国 反海外腐败法 (FCPA) 禁止本公司向非美国政府官员 政治家或政党行使 许诺 提供或授权进行贿赂 回扣或其他不正当付款或馈赠礼品, 从而获得或保留一个非公平的商业优势 反海外腐败法 也要求我们必须严格遵守公司准确的账簿和记录政策 英国 反贿赂法 禁止所有的贿赂, 包括商业贿赂, 并在全球范围内适用 贿赂 是指有价之物, 包括现金 慈善捐款 贷款 差旅费 礼品, 小费 娱乐活动, 或其他有价物 回扣 是指返回的一笔钱, 这笔钱已经支付或到期将支付, 作为促进或导致不当业务安排的回报 我们绝不能从事或以其他方式鼓励贪污或贿赂行为 即使我们将失去业务 15. 政府关系 本公司政策要求始终以公平和诚实的方式处理与政府职员的关系 公司将全面遵守有关公司与政府监管机构和员工的接触和往来的所有法规和法律, 并坚持最高标准的商业行为 员工不得为了直接或间接地达到不当影响任何政治官员或政府职员的目的, 而授权 支付 承诺 给予或索求任何报酬或好处 员工也不得让政府职员参与公司业务, 除非符合所有适用法律 未经本公司法务部 ( 附录 C) 批准, 员工不得向现任的或前任的政府职员或其直系亲属提供或讨论公司就业机会 16. 政府合同 与政府的签约是本公司业务的一个独特部分 我们必须严格遵守所有适用于政府合同的法律 法规 同样要求本公司和员工严格遵守政府合同的任何条款 17. 环境法律和法规 本公司政策要求开展业务时须遵守所有适用的环保法律和法规, 从而保护环境 公司员工和一般公众免受环境伤害 本公司政策还要求建立和保持适当的计划 流程和制度, 以符合适用的环保法律和法规 18. 政府关系 政治捐款和活动 本公司政策要求遵守所有有关政治捐款和活动的法律 未经公司法务部 ( 附录 C) 事先批准, 员工不得向任何当选官员 政党 委员会或候选人提供公司资金 财产或服务作为政治捐款 不得向员工施加压力, 促使其作出政治捐款或参与支持某一个政党 政治行动委员会, 或政治候选人
5 19. 反抵制法律和法规 本公司所在地或业务所在地国家可能会通过禁止与目标国家开展商业活动 ( 抵制活动 ) 而试图推行外交政策 针对此类复杂的情况, 需咨询公司的法务总监 ( 附录 C) 员工必须遵从本公司法务总监的指示 20. 全球贸易 公司政策规定, 公司及员工均应遵守所有适用的进出口法律与法规 作为一家总部位于美国 (U.S.) 的公司, 除了遵守经营业务所在地的当地法规之外, 公司的所有机构还必须遵守美国出口与再出口管制规定 此承诺适用于公司产品进出口所涉及的高级管理层及所有员工 违反本政策可能导致公司或员工受到严厉处罚 造成负面影响 货物延误或被没收 丧失进出口特权和 / 或遭受民事和刑事处罚 21. 行为规范权威与监督 本公司合规委员会负责监督行为规范的遵守 执行 审查和监管情况 本公司的合规委员会成员由执行总裁指定 本公司的合规委员会成员的姓名和联系方式信息参见附录 A 合规委员会对涉及本公司行为规范的问题或解释具有最终权力 公司还要求所有员工监察行为规范的顺利实施 最后, 本公司政策鼓励我们的员工向我们的合规委员会或通过合规帮助热线 ( 附录 D) 表达对行为规范的有效性的疑虑 22. 行为规范教育与认证 本公司的行为规范必须传达至所有员工并且方便员工查阅 一经雇佣后, 所有的员工都必须反复学习我们的行为规范 每个员工必须确认他们已阅读并理解其中的内容, 并同意遵守其中的政策 我们的行为规范供所有的管理人员随时查阅 本公司要求所有的管理人员每年对行为规范进行回顾, 并确认他们已阅读并理解准则的内容, 并同意遵守其中的政策 在特殊岗位工作的员工, 将由各自的经理提供适用于该领域的特殊准则 经理负责确保其下属理解并遵守行为规范以及员工所属的特殊岗位的行为准则 23. 上报及调查违规行为 所有的员工都必须及时报告所有已知或涉嫌违反适用法律 本公司的行为规范或本公司的任何政策的行为 员工必须及时将上述违规行为报告至其经理 合规委员会 ( 附录 A ) 法务部 ( 附录 C) 或内部审计 ( 附录 A) 员工也可通过公司的合规帮助热线 ( 附录 D) 报告违规行为 员工可以通过帮助热线匿名报告任何违规行为 所报情况将由合规委员会调查, 并且调查中可能会要求员工协助
6 24. 揭发者无报复 本公司政策要求及时和彻底地调查所报涉嫌违反法律 本公司行为规范或本公司任何政策的行为 员工出于善意报告违反或涉嫌违反法律 本公司行为规范或违反本公司任何政策的行为, 在报告后, 不会遭到报复或其他处罚 对任何出于善意报告违规行为或涉嫌违规行为的人进行打击报复, 均为严重的违规行为, 会受到纪律处分 员工必须及时报告已知或可疑的报复行动 25. 违规处罚 本公司政策要求以一致的方式 通过适当的纪律处分来执行我们的行为规范 违法行为也被视为违反我们的行为规范 如果员工涉嫌违反法律 本公司的行为规范或本公司任何政策, 均有机会为自己的行为做出解释 当员工被确定从事违规行为, 他或她可能会受到纪律处分 本公司的合规委员会负责确定是否发生违规行为 发生什么违规行为 如果确定发生违规行为, 将予以处罚 本公司政策要求以一个合理且一致的方式进行处罚
7 附录 A 合规委员会 Steve Moon 会长全球道德与合规总监 Steve.Moon@Donaldson.com Amy Becker 副总裁, 法务总监兼秘书 Amy.Becker@donaldson.com Sheila Kramer VP, Human Resources Sheila.Kramer@donaldson.com Tom Scalf SVP, Engine Products Tom.Scalf@donaldson.com 内部审计 Lisa McClelland 内部审计总监 Lisa.McClelland@donaldson.com James Michael 美洲内部审计经理 James.Michael@donaldson.com Joseph Lu 亚太地区高级内部审计经理 Joesph.Lu@donaldson.com Bart Moesen 欧洲, 中东和非洲高级内部审计经理 Bart.Moesen@donaldson.com
8 附录 B 公司发言人 Tod Carpenter 董事长总裁兼执行总裁 Tod.Carpenter@donaldson.com Scott Robinson 副总裁 财务总监 Scott.Robinson@donaldson.com Amy Becker 副总裁, 法务总监兼秘书 Amy.Becker@donaldson.com Brad Pogalz 投资者关系总监 Brad.Pogalz@donaldson.com Becky Cahn 企业传讯总监 Becky.Cahn@donaldson.com
9 法务部 附录 C 美国 Amy Becker 副总裁, 法务总监兼秘书 Amy.Becker@donaldson.com Nancy Lambert 资深法律顾问 Nancy.Lambert@donaldson.com Carissa Anderson 资深法律顾问 Carissa.Anderson@donaldson.com 亚太地区 Jerry Wei 法律顾问 Jerry.Wei@donaldson.com 日本 Michio Kuroki 法务信贷主管 Michio.Kruoki@donaldson.com 欧洲 Saskia Sterckx 法律顾问 Saskia.Sterckx@donaldson.com 南非 Dipan Ambaram 法律顾问 Dipan.Ambaram@donaldson.com +27 (011)
10 附录 D 合规热线 澳大利亚 奥地利 比利时 百慕大 巴西 保加利亚 ; then at prompt dial 加拿大 加拿大 智利 中国 ( 北方 )** 中国 ( 南方 )** 哥伦比亚 捷克共和国 丹麦 芬兰 法国 德国 香港 匈牙利 印度 印度 印度尼西亚 印度尼西亚 爱尔兰 意大利 日本 /J 日本 /JP 韩国 /K 韩国 /KO 韩国 ( 南部 ) 马来西亚 墨西哥 (M1 - M5) 墨西哥 ( 新 ) 荷兰 新西兰 挪威
11 秘鲁 ; then at prompt dial 秘鲁 ; then at prompt dial 秘鲁 ; then at prompt dial 菲律宾 波兰 罗马尼亚 ; then at the prompt dial 俄罗斯 沙特阿拉伯 ; then at the prompt dial 新加坡 斯洛伐克 南非 西班牙 瑞典 瑞士 台湾 泰国 土耳其 ; then at the prompt dial 阿拉伯联合酋长国 ; then at the prompt dial 阿拉伯联合酋长国 ; then at the prompt dial 英国 美国 越南 ; then at the prompt dial 这些号码可能会不时改变 如果号码错误, 请在 上核实行为规范和商业行为规范帮助热线的电话号码 ** 呼叫将以如下标准录制的问候语进行回复 : 谢谢您拨打道德报告热线 请不要挂机, 我们会安排译员协助我们与您通话 这可能需要长达三分钟时间 请不要挂断 感谢您的耐心等待
bp.com/statisticalreview #BPstats 1 2 3 4 5 # 6 () 150 120 160 140 120 90 100 80 60 60 40 30 20 0 85 90 95 00 05 10 15 0 2.5 47.3 7.6 3.0 55.0 8.1 9.1 12.5 6.4 3.5 58.9 10.1 14.0 11.3 16.3 7.4 7.5 19.4
B
100+ AMWAY GLOBALNEWS.AMWAY.COM A B 01 03 05 07 09 13 AMWAY GLOBALNEWS.AMWAY.COM AMWAY AMWAY AMWAY USD 2014 12 31 $108 USD 68% Amway 2004 2014 5.1% Amway 7,100 Amway 1 63% Amway 2 58% Amway 3 22% Amway
CO 2
CO 2 1 2 3 Oil demand and supply growth Oil demand growth Annual change, Mb/d 2.5 Oil supply growth 2.0 2.0 1.5 1.0 Total growth 1.5 1.0 0.5 0.0 Total Global growth growth 0.5 0.0 10 year average -0.5
酷航 / 虎航收费表 - 适用于从澳大利亚出发的行程 ( 单位 : SGD 新加坡元 ) 在线上的姓名 / 日期 / 时间变更费 SGD 60 SGD 80 SGD 100 在呼叫中心或机场的姓名 / 日期 / 时间变更费 SGD 90 SGD 110 SGD 130 团队预订的姓名 / 航班日期
酷航 / 虎航收费表 - 适用于从中国出发的行程 ( 单位 :CNY 人民币 ) 在线上的姓名 / 日期 / 时间变更费 CNY 300 CNY 400 CNY 00 在呼叫中心或机场的姓名 / 日期 / 时间变更费 CNY 40 CNY 0 CNY 60 团队预订的姓名 / 航班日期 / 时间更改费用 CNY 40 CNY 0 CNY 60 CNY 0 2 CNY 10 1 CNY 0 1,4 CNY
资产负债表
2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86
首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频
行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险
全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新
简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人 创造优异成果并超出预期 始终保持诚信 我们的行为准则阐明
2012csr中文版0812
r 让太阳能造福全人类 成就客户 开放心胸 中国 常州 公司总部 中国江苏省常州市新北区 天合光伏产业园天合路2号 213031 T + 86 519 8548 2008 F + 86 519 8517 6021 E sales@trinasolar.com 上海 尊重共赢 日本 德国 Trina Solar (Japan) Limited World Trade Center Building 21st
Microsoft Word - AntiCorruption Policy_March2015_CHINESE.docx
美铝公司反腐败政策 背景 : 美铝公司 ( Alco ) 及其管理层承诺在其全球各地的运营中倡导职业道德, 遵守所有适用法律 我们的董事和管理部门始终坚信, 我们获取成功的方式与成功本身同样重要 鉴于我们不断扩展全球业务, 对于遵守反腐败和反贿赂法律 ( 例如以经合组织公约和美国 海外腐败行为法案 ( FCPA ) 为基础的法律 ) 的警惕性变得至关重要 在我们开展业务的一些市场, 存在这样的现象
2 Lars Leksell ( )
行为规范 以正确的方式做正确的事 1 2 Lars Leksell (1907-1986) 1972 Laurent Leksell 3 4 CEO Tomas Puusepp CEO 5 遵守 保护 当地和国际法律 和规范 机密信息和个人信息 维护公司诚信和资产安全 做正确的事 奉献 以实现可持续发展 健康和安全 避免 利益冲突 不当付款和腐败 尊重 人权和机会平等 遵循本 规范 中的道德价值观是
Microsoft Word - Cargotec Supplier Code of Conduct Chinese 1
Rev 1.3 20170608 - CH Cargotec 供应商行为准则 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 1 Rev 1.3 20170608 - CH 目錄 1 遵守适用法律... 3 2
一量动…
语 言 教 学 与 研 究,1998(3):102-113. 一 量 VP 的 语 法 语 义 特 点 李 宇 明 根 据 量 词 的 不 同, 一 量 VP 可 以 分 为 三 类 : (1) 畜 力 车, 哪 怕 是 牛 车, 竟 一 辆 没 有 ( 陈 冲 不 自 然 的 黑 色, 十 月 1989 年 6 期 34 (2) 一 刻 都 不 敢 离 开 你 呢 ( 小 牛 上 路 谣, 当 代
除上述外, 以下为适用于下述基金于 2019 年 1 月之非交易日 : - 日本股票 2019 年 1 月 2 日 - 日本小型公司 - 日本股票 - 日本小型公司 - 日本股票 2019 年 1 月 14 日 - 日本小型公司 - 环球城市房地产股票 - 环球气候变化策略 - 环球能源 2019
透过施罗德香港进行基金交易适用的非交易日 (2019 年 ) 对于透过施罗德投资管理 ( 香港 ) 有限公司 ( 以下基金之经理人或配售商 ) 进行的交易, 于下述日子发出的指示将于下一个同为基金交易日及香港工作日的日子处理 ( 附言 : 內地與香港互认基金不適用 ) 2019 年 1 月 1 日 2019 年 1 月 1 日 2019 年 4 月 19 日 2019 年 2 月 5 日 2019
IV
01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝
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修订日期 : 09/23/16 第 1 页, 共 5 页财务总监, 人力资源副总裁, 合规官批准人 : 1.0 目的和范围 : 本程序的范围适用于 Shape Corp SNS 中国分公司 Shape 墨西哥分公司 Shape 捷克共和国分公司, 并定义本全球化组织的行为原则 2.1 定义 : 2.2 不适用 3.0 说明和职责 : SHAPE 行为原则 Shape Corp. ( 以下简称 Shape
Microsoft Word - 2006-7newsletter.doc
不 見 不 散 的 約 會 李 碧 深 傳 媒 鄰 董 天 鄰 基 金 會 通 訊 2006/7 一 行 十 九 人 的 骨 科 手 術 隊, 兵 分 四 路, 浩 浩 蕩 蕩 的 由 香 港 出 發, 匯 聚 於 深 圳 機 場, 輾 轉 來 到 河 南 安 陽 市, 一 間 大 家 都 非 常 熟 悉 的 醫 院 安 陽 市 第 二 人 民 醫 院, 展 開 第 七 個 年 頭 的 服 務 迎
092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?
091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094
马尼拉 - 广州 东南亚 中国进港 2016 年 3 月 1 日 年 6 月 15 日 经济舱 六折 曼谷 - 长沙 东南亚 中国进港 2016 年 3 月 1 日 年 6 月 15 日 经济舱 六折 曼谷 - 广州 东南亚 中国进港 2016 年 3 月 1 日 -2016
2016 年第一期南航奖励机票优惠兑换 - 国际优选航线列表 促销航线可能由于运力调控等原因有所调整, 以实际查询为准 ; 预订时请以 单程 为条件查询促销航班 促销航线 ( 单程 ) 区域方向促销日期促销舱位促销价格 北京 - 金边东南亚中国出港 2016 年 3 月 1 日 -2016 年 6 月 15 日经济舱六折 长沙 - 吉隆坡东南亚中国出港 2016 年 3 月 1 日 -2016 年
Statement of Business Principles & Code of Conduct Policy
Pactiv Foodservice/Food Packaging, LLC 商业准则声明及行为规范政策 1 目录 简介 3 骚扰与歧视 4 健康与安全 5 利益冲突 6 外部雇佣和活动 7 公司信息的散布 8 对 Pactiv 财产和信息的保护 9 电子通信 10 反垄断 11 反贿赂 13 款待与赠礼政策 14 对外经济联合抵制 16 出口与国际贸易限制 17 财务管控和记录 18 政治赞助与活动
Jeff Edwards 寄语 主席兼首席执行官 尊敬的 Cooper Standard 团队成员, 我很高兴能够为大家介绍 Cooper Standard 最新的 行为准则 我们在 准则 中新加入了额外的具体信息, 并保持核心价值毫不动摇 我们仍将秉诚行事, 制定正确决策并采取正确行动 该 准则
行为准则 Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc. Jeff Edwards 寄语 主席兼首席执行官 尊敬的 Cooper Standard 团队成员, 我很高兴能够为大家介绍 Cooper Standard 最新的 行为准则 我们在 准则 中新加入了额外的具体信息, 并保持核心价值毫不动摇 我们仍将秉诚行事, 制定正确决策并采取正确行动
WHO/NMH/NVI/ WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland book
概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/
Microsoft Word - Code of Conduct v2_ZH-CN.docx
致力于恪守最高的道德和法律标准以合法和符合道德的方式开展业务在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人
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怡安翰威特人力资本效能评估报告 ( 样例 ) 机械设备及工业制造行业 Aon Prepared Hewitt by 内容 财务经营指数 人员配置指数 薪酬福利指数 招聘有效性指数 培训有效性指数 2 财务指数 Prepared by 销售额增长率 机械设备及工业制造行业一类城市 3.% 销售额增长率 2.% 1.%.% 212 实际 213 目标 213 实际 214 目标 平均值 3.% 3.%
OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14
目的本 企业商业行为与道德规范准则 ( 本 准则 ) 包含与 LivaNova( 与其控股子公司和关联实 体合称为 公司 ) 员工 代理和代表 ( 合称为 员工 ) 行为的法律标准和道德标准相关的政策 已按 照美国证券交易委员会的要求和纳斯达克证券市场上市标准的要求采用本准则 公司还将在伦敦证券 交
企业商业行为与道德规范准则 目的本 企业商业行为与道德规范准则 ( 本 准则 ) 包含与 LivaNova( 与其控股子公司和关联实 体合称为 公司 ) 员工 代理和代表 ( 合称为 员工 ) 行为的法律标准和道德标准相关的政策 已按 照美国证券交易委员会的要求和纳斯达克证券市场上市标准的要求采用本准则 公司还将在伦敦证券 交易所进行标准上市 本准则阐明了公司对其员工和董事代表公司行事时的行为期望,
我们的使命 为我们的客户提供以高质量 高便利和高性 能著称的全世界最好的洗衣产品和服务
培养 领导力可靠性与卓越性之指南 ALLIANCE LAUNDRY SYSTEMS 商业行为和道德准则 AX16-0003CNR2 2017年6月 我们的使命 为我们的客户提供以高质量 高便利和高性 能著称的全世界最好的洗衣产品和服务 致全体员工 : 你们对最高道德标准的承诺是公司诚信的基石 诚信问题 诚信关乎我们如何对待客户 供应商和我们的社区, 以及我们彼此合作的方式 本商业行为和道德准则给我们的日常工作指出了明确的方向
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1 2012 2 2013 3 2013 6 6001000 5020 6000000 6000000 10000000 10000000 620000 500000 120000 1 2012 3 2012 4 1 2 2012 5 2012 6 1 2 3 10 2012 7 2012 8 3 20 250000 250000 100000 5 20000 20000 4 2012 9 2012
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65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%
2. 全球机器人大佬都是谁? 3. 我国的差距在哪里? 2
上海市机器人行业协会信息 2016 年第 4 期 ( 总第 12 期 ) 机器人产业发展规划 (2016-2020 年 ) 解读 1. 发展现状 1 2. 全球机器人大佬都是谁? 3. 我国的差距在哪里? 2 4. 需求在哪, 机会就在哪 5. 领头品类是工业生产和公共服务 3 4 6. 在这些行业主力推广使用 7. 五类关键零部件 5 8. 创新平台, 标准体系, 检测认证, 一个都不能少 9.
2015–2016年采矿与金属业面临的业务风险
2015 2016 年采矿与金属业面临的业务风险 从后座转到驾驶席 目录 安永采矿与金属业业务风险雷达 1 概要 2 十大业务风险 4 1. 重返增长轨道 9 2. 生产力提高 12 3. 资本获取 14 4. 资源民族主义 16 5. 社会经营许可 20 6. 价格和汇率波动 23 7. 资本项目 26 8. 能源获取 28 9. 网络安全 30 10. 创新 33 商品的主要风险 36 风险雷达图之外
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CSA GROUP S 行为准则 目录 我们坚守诚信的原则履行行为准则行为准则与我们的政策和程序凭籍价值观秉持我们的诚信原则维护我们的诚信合规计划提问和进行匿名举报报复在员工的义务和关系中所体现的诚信推崇多元化和提供平等机会防止工作环境中出现的骚扰职业健康和安全药物滥用职场暴力遵纪守法个人信息的保护公司信息的保护利益冲突公司资产的使用负责任地使用技术记录管理和处置技术及其它业务记录的准确性财务会计
第一部分 守则
全球行为守则 守则系大家, 人人须遵守 第一部分 守则 A Letter From Our Executive Chairman and CEO 亲爱的同事 : 感谢大家在百忙之中阅读我们的 行为守则 作为 Tech Data 的员工, 我们每个人都必须掌握并落实这些原则与标准, 因为正是这些原则和标准使我们公司成为了一家备受尊重 声名斐然 深得信任的行业领军企业 Tech Data 的成功源于强大的共同价值观基石
面對分歧-2015年投資展望
215 214 12 } 215 Ewen Cameron Watt Russ Koesterich Rick Rieder } } } (EU) } (Fed) } } (BoJ) Nigel Bolton Poppy Allonby Jean Boivin } (EM) } 215...2 5...2...3...4 5... 6 12...6 7...8 9... 1 11... 12...
DJO Global 要求全体董事 高级职员以及员工在所有商务活动中恪守诚信正直的原 则, 以谨慎 勤奋 公平的方式行为处事 当与 利益相关者和其他群体沟通交流时, 应符合道德 和法律的要求 为此, 我们所有人都应当遵守本守则及所有相关 政策, 以及有公司业务运营的各个国家 / 地区的 法律法规,
行为守则 择善而行 DJO Global 要求全体董事 高级职员以及员工在所有商务活动中恪守诚信正直的原 则, 以谨慎 勤奋 公平的方式行为处事 当与 利益相关者和其他群体沟通交流时, 应符合道德 和法律的要求 为此, 我们所有人都应当遵守本守则及所有相关 政策, 以及有公司业务运营的各个国家 / 地区的 法律法规, 并遵守所有适用的国家及国际规范 愿景 在 DJO Global, 我们的目标是让人们重新享受
目录 简介... 1 目的第三方的定义确认本准则政策雇佣惯例和人权期望... 2 自由就业最低就业年龄第三方不得歧视工资和福利绝不容忍骚扰和虐待结社自由和劳资谈判健康和安全商业行为期望... 3,4 商业诚信保护知识产权安全 机密信息和隐私环境支持管理期望... 5 风险评估和管理遵守法律... 6
第三方商业行 生效日期 :2018 年 10 月 30 日 目录 简介... 1 目的第三方的定义确认本准则政策雇佣惯例和人权期望... 2 自由就业最低就业年龄第三方不得歧视工资和福利绝不容忍骚扰和虐待结社自由和劳资谈判健康和安全商业行为期望... 3,4 商业诚信保护知识产权安全 机密信息和隐私环境支持管理期望... 5 风险评估和管理遵守法律... 6,7 反贿赂 / 反腐败礼品及招待出口管制竞争和反垄断内幕交易保护举报人商业行为与道德...
CONFIDENTIAL
行为守则 1100 Boulders Parkway North Chesterfield, VA 23225, USA 2015 年 8 月 19 日 尊敬的同事 : Tredegar 在开展其业务的过程中历来遵循最高的行为标准 从字面和精神上全面遵守适用于本公司业务的法律是 Tredegar 立足之本 同样重要的是 : 在我们的业务经营以及我们与他人的交往中, 必须遵循诚实 诚信和公平的原则 努力地遵循这些标准符合良好商业利益,
I. 前言 1977 年, 美国颁布 反海外贪腐法 ( Foreign Corrupt Practices Act, 下称 FCPA ), 以禁止美国公司及其子公司和员工在全球范围内向政府官员行贿 自 1997 年迄今, 已有 38 个国家采用经济合作与发展组织 反贿赂公约 (Organisatio
. Corporate Headquarters 155 Harlem Avenue Glenview, Illinois 60025 Telephone 847.724.7500 ITW 全体同仁 各位主管和董事 : 关于 :ITW 全球反贪腐政策 近来, 世界各国政府对賄賂 贪腐问题日益重视,ITW 有必要制订 全球反贪腐政策 (Global Anti- Corruption Policy),
Access9
面试考生分批表 ( 共 901 人 ) 第 1 批 ( 请考生于面试开始前 30 分钟到外交学院二层礼堂候考, 严禁迟到 ) 2 月 2 日 ( 周一 ) 上午 8:30 开始 英语一 共 110 人 共 22 人 1 1010001 102111441306 面试一 2 1010002 102111421406 面试一 3 1010003 102143181201 面试一 4 1010004 102142154530
Dear fellow Orthofix team members,
主题 : 公司合规政策标题 : 全球反腐败政策参考编号 : EC-004 首次批准 : 2008 年 8 月 19 日首次生效日期 : 2008 年 9 月 30 日修订时间 : 2008 年 8 月 21 日 I. 政策的简介 / 声明 Orthofix International N.V. 及其全球附属公司 ( 统称 Orthofix 或 本公司 ) 致力维持其业务行为道德标准的最高水平 Orthofix
Cycling in NZ130305
P 1 TOPIC CYCLING IN NZ P 2 P 3 1 新西兰元 /1.5L P 4 青春没有终点, 旅途永 无穷尽! P 5 穷游 网倡导的穷游精神, 是 一种背上 行囊, 清爽上路, 简朴 行 走, 自由 心灵, 穷尽天下美景的潇洒 生活 方式 P 6 尊重当地 人, 保持开放的 心态, 享受旅途中的 一切 旅途的每 一次等待, 每 一次迷路, 说不定都会留下美好的回忆 P 7 不去穷游的借
我们将继续努力工作并着眼未来, 坚持诚信 谦逊和尊重的原则, 正是它们使我们取得如此巨大的成就 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官
行为准则 CODE OF CONDUCT 2018 年 2 月 我们将继续努力工作并着眼未来, 坚持诚信 谦逊和尊重的原则, 正是它们使我们取得如此巨大的成就 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官 2018 年 2 月 行为准则 1 执行总裁对推行实践的致辞 亲爱的同事 : 2015 年 6 月我们发布了反映 FCA 集团道德诚信文化的行为准则原则 最近, 我们审查了这些准则并进行了修改,
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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查
董事长兼 CEO 寄语 儒博技术公司严肃对待商业道德规范与行为标准 为成为一家持续成功的公司, 我们必须不只着眼于我们的绩效和成就, 还必须以负责 道德 合法的方式运营 通过阐明对效力于儒博技术公司以及与儒博技术公司合作的每个人的期望, 我们的规范旨在建立最高的道德标准和诚信承诺 道德行为是每个人的
2017 年 6 月 商业道德规范与行为标准 董事长兼 CEO 寄语 儒博技术公司严肃对待商业道德规范与行为标准 为成为一家持续成功的公司, 我们必须不只着眼于我们的绩效和成就, 还必须以负责 道德 合法的方式运营 通过阐明对效力于儒博技术公司以及与儒博技术公司合作的每个人的期望, 我们的规范旨在建立最高的道德标准和诚信承诺 道德行为是每个人的职责所在 请花时间仔细阅读 理解并在您的日常工作中积极应用此规范
行 为 守 则 Michael Kasbar 致 辞 各 位 同 仁 : 全 球 燃 料 服 务 公 司 被 誉 为 全 球 客 户 及 供 应 商 值 得 信 赖 的 合 作 伙 伴, 我 们 一 直 对 此 引 以 为 豪 我 们 通 过 持 续 坚 持 诚 信 行 事 获 得 该 声 誉 要 成 为 值 得 信 赖 的 公 司 无 法 一 蹴 而 就 - 这 需 要 我 们 公 司 所 有
3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗
商业行为合规部 加入 3M 行为准则全球手册 3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗 目录 目录 3M 管理层对行为准则的寄语 2 3M 行为准则 4 关于 3M 的行为准则 5 该准则是什么? 5 为何 3M 有这样一个准则? 5 哪些人必须遵守该准则? 5 根据该准则, 我需要做什么? 5 根据该准则, 管理层需要做什么? 6 资源
Walter W. Turner 致员工的一封信 我们的使命是成为所服务行业最具价值的优质产品和服务供应商, 给予每个 客户无与伦比的关注, 并在我们的一切行动中保持全面品质 这一使命意味着我们的企业运营要长期坚持最高的道德和法律标准 无论 是在工作中与同事交流 遵循复杂的法规 营销我们的产品或采购
商业行为和道德准则 修订时间 :2014 年 8 月 Walter W. Turner 致员工的一封信 我们的使命是成为所服务行业最具价值的优质产品和服务供应商, 给予每个 客户无与伦比的关注, 并在我们的一切行动中保持全面品质 这一使命意味着我们的企业运营要长期坚持最高的道德和法律标准 无论 是在工作中与同事交流 遵循复杂的法规 营销我们的产品或采购材料 与我们开展业务所在的社区互动亦或是处理公司财务
珮云 珮云 邓小平的这段批示 使他成为第一个明确倡导节制生育的国家领导人 周恩来后
国家人口计生委原办公厅主任 中国计生协会原副会长 珮云 珮云 邓小平的这段批示 使他成为第一个明确倡导节制生育的国家领导人 周恩来后 珮云 珮云 刘少 珮云 珮云 卫生部门应该协同有关方面对节育 珮云 珮云 珮云 畊等 人在政协二届三次会议上的联合发言 积极提倡晚婚 避孕和计划生 珮云 这个指示 珮云 珮云 珮云 珮 珮云 国家人口和计划生育委员会编 中国人口和计划生育史 中国人口出版社 彭珮云主编
266 号 (SG7266) 号 (SG7266) 号 (SG7266)
招商银行公司理财日益月鑫产品 投资非标资产情况公告 尊敬的机构投资者 : 非常感谢您一直以来选择投资招商银行点金公司理财产品, 感谢您对招商银行的信任与支持! 以下为我行公司理财日益月鑫产品投资非标资产情况 : 产品名称 剩余资产池交易收益 SPV 代码交易日期项目名称融资客户名称融资代码方向率期限 项目金额 产品规模 投资比例 % 266 号 (SG7266) 91 3.43 500000000
目录 致力于诚实守信 3 期望 3 商业道德与合规 4 腐败和反贿赂 4 礼品和招待 4 利益冲突 5 公平商业竞争 5 影响投标和合同谈判 5 记录和会计流程的诚信 5 贸易合规 5 保护实物资产和专有信息 6 冲突矿物 6 环境 健康 安全和质量 7 供应商选择和管理 7 工人保护 7 流程安全
供应商 行为准则 改变我们的世界 150 年 目录 致力于诚实守信 3 期望 3 商业道德与合规 4 腐败和反贿赂 4 礼品和招待 4 利益冲突 5 公平商业竞争 5 影响投标和合同谈判 5 记录和会计流程的诚信 5 贸易合规 5 保护实物资产和专有信息 6 冲突矿物 6 环境 健康 安全和质量 7 供应商选择和管理 7 工人保护 7 流程安全 7 紧急准备和响应 7 危险信息 8 环境授权 8 质量
目录 导言 / 说明行为守则宗旨 NCR 对供应商的期待工作场所事项工作场所暴力反歧视平等工作机会 / 反歧视行动骚扰人口贩卖 童工与强迫劳动无毒品工作场所信息技术的可接受使用资源资料隐私公司信息的保护专有信息投资规定及 内幕人士交易 市场行为与竞争对手的互动版权反贿赂 / 反腐败法礼品和款待全球商
供应商行为守则 2017 NCR Corporation 目录 导言 / 说明行为守则宗旨 NCR 对供应商的期待工作场所事项工作场所暴力反歧视平等工作机会 / 反歧视行动骚扰人口贩卖 童工与强迫劳动无毒品工作场所信息技术的可接受使用资源资料隐私公司信息的保护专有信息投资规定及 内幕人士交易 市场行为与竞争对手的互动版权反贿赂 / 反腐败法礼品和款待全球商务出口管制进口法律国际经济联合抵制环境 /
全体 Flowserve 同仁 : Flowserve 涉足泵 阀与密封行业的历史超过 200 年 我们以优质的产品赢得声誉 信任和依赖, 我们为此感到自豪, 并会继续将我们的优良传统发扬光大 除了广受好评的产品和服务外,Flowserve 还可以自豪地说, 我们拥有业内最具商业道德的员工 我们的员
商业行为准则 国际 道德正直信任 我们的工作原则 全体 Flowserve 同仁 : Flowserve 涉足泵 阀与密封行业的历史超过 200 年 我们以优质的产品赢得声誉 信任和依赖, 我们为此感到自豪, 并会继续将我们的优良传统发扬光大 除了广受好评的产品和服务外,Flowserve 还可以自豪地说, 我们拥有业内最具商业道德的员工 我们的员工来自全球超过 55 个国家, 尽管讲的语言不同,
Simplified Chinese_Ethics Book MWW_2_2014.pub
商业道德声明 致全体牧歌员工和代表 : 本公司自成立以来, 一直努力营造一种互信和自信的企业文化 这种文化有赖于个人的诚实, 能提升个人的责任感, 促进个人的卓越表现 我们在此发布本商业道德声明, 以澄清作为本公司商业行为的基本指引 我们希望全体牧歌员工和代表在具体情形中贯彻此类指引时, 能够运用他 / 她正确的判断力和常识 我们同时希望员工和代表在遇到困难情形时, 向负责决定本公司的正确应对之道的管理代表报告相关事实
上次更新 :2016 年 3 月
上次更新 :2016 年 3 月 商业行为和道德准则 上次更新 :2016 年 3 月 2016 年 3 月 各位同仁 : Gates 公司致力于坚守最高的道德和法律标准 我们努力遵守在全球范围内管辖我们业务的众多法律法规的条文和精神, 并努力避免可能引起甚至看似不当的行为 我们的诚信与负责核心价值观将指导我们的日常业务活动 凭借我们过去的努力和敬业, 我们不仅成为了领先的全球企业, 而且还建立起诚实
目录 CEO 寄语 3 MTS 价值观 4 使用全球准则 5 简介 5 遵守准则 5 豁免 5 道德决策 5 我们的角色与责任 6 CRCO 寄语 6 我们的责任 6 主管的责任 6 公司资源 6 提问问题和报告担忧 7 防止报复 7 一同工作 8 彼此尊重的工作环境 8 防止职场暴力和骚扰 8 雇
全球道德商业行为准则 诚信领导 目录 CEO 寄语 3 MTS 价值观 4 使用全球准则 5 简介 5 遵守准则 5 豁免 5 道德决策 5 我们的角色与责任 6 CRCO 寄语 6 我们的责任 6 主管的责任 6 公司资源 6 提问问题和报告担忧 7 防止报复 7 一同工作 8 彼此尊重的工作环境 8 防止职场暴力和骚扰 8 雇佣法 8 我们尊重多样性, 并提供 同等就业机会 8 安全的工作场所
CEO 致辞 2 创新一直是 KLA-Tencor 品牌的标志, 这是最让我感到自豪的一个特点 但是, 只有创新还不足以吸引人们来购买我们的技术, 也不足以让我们变得伟大 我们共同恪守一套崇高的价值观, 这套价值观使我们脱颖而出, 在我们的客户 合作伙伴 股东和同仁中建立起信任, 同时令我们成为一家
价值观在行动 诚信 责任 意识 商业行为标准 CEO 致辞 2 创新一直是 KLA-Tencor 品牌的标志, 这是最让我感到自豪的一个特点 但是, 只有创新还不足以吸引人们来购买我们的技术, 也不足以让我们变得伟大 我们共同恪守一套崇高的价值观, 这套价值观使我们脱颖而出, 在我们的客户 合作伙伴 股东和同仁中建立起信任, 同时令我们成为一家上下齐心的公司 一支团结的团队 在 KLA-Tencor,
OUR VALUES
行为规范 目录 行为规范 简介... 1 本规范适用范围... 2 我必须遵守本规范吗?... 3 谁拥有本规范的解释权?... 4 商业信誉... 5 与政府官员的关系... 6 政治捐款和参与... 7 索取 给予和收受礼物及恩惠... 7 账簿 会计记录和内部控制规范... 7 利益冲突... 9 忠诚和服务专属性... 9 与本公司活动相关的利益或恩惠... 9 股市交易和内幕交易... 10
行为准则 有效日期 : March 1, 2019
行为准则 有效日期 : March 1, 2019 行为准则 > 目录 目录 创始人寄语 3 我们是谁 4 百济神州 : 一种品质与卓越的文化 行为准则的目的与范围 6 我们的责任 6 寻求指导和报告疑虑 7 保密性 7 调查过程 7 反报复 7 纪律处分 7 市场诚信 遵守法律和法规 9 与医疗卫生专业人士互动 9 与可能被视为政府官员的医疗卫生专业人士的互动 10 与患者群体互动 10 安全监管和不良事件报告
工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素
学习目标 1. 2. 3. 4. 5. 导言 第一节民事法律关系 工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素 1. 2. 2 3. 1 2 3 4 3 工程合同管理 1-1 A. B. C. D. C C C A B D 二 民事法律行为的构成要件 1. 1-1
GCC Cover Artwork Cover CHINESE.pdf
全球行为准则 目录 简介 3 对违规者的惩罚 4 哪些人必须遵守 全球行为准则 4 处理诚信问题 4 全球行为准则 的管理 4 道德委员会 5 培训和教育 5 张贴要求 5 A&E 业务中的诚信标准 6 利益冲突 6 个人业务关系 6 处理亲属交易 6 赠品 礼品和娱乐 7 收集竞争信息 7 国际贸易法 7 反海外腐败法 8 反垄断和公平竞争 9 贸易制裁 10 反联合抵制 10 安保 11 政治活动和捐款
我们将迎接面临的挑战, 在保持我们高道德标准的同时, 实现长期的成功 Bruce Zorich, UCI-FRAM 集团总裁兼首席执行官
商业道德和行为准则指南 我们将迎接面临的挑战, 在保持我们高道德标准的同时, 实现长期的成功 Bruce Zorich, UCI-FRAM 集团总裁兼首席执行官 目录 对卓越道德规范的承诺...1 我们共同的价值观和业务目标...2 我们与客户和竞争对手的关系...5 我们... 提供优质的产品和服务合同条款清晰而简明不提供或接受礼品或好处费允许合理的商务招待禁止不正当的酬劳以法律和道德的方式应对我们的竞争对手我们与我们的供应商
1 目的和范围 反腐败政策是 Arvos 竞投公司 S.à.rl 公司和其子公司的基本原则之一, 它拥有直接或间接控股或投票权 ( ARVOS ) 并严格遵守所有国家和国际反腐败法律法规 反腐败的法律法规意在预防腐败, 以确保公平竞争 遵守反腐败法律法规对于 ARVOS 作为致力于成为优秀公平竞争贸
反腐败政策 TABLE OF CONTENTS1 目的和范围... 2 2 无条件的遵守反腐败法是每一位员工的个人责任... 2 3. 利益... 2 4 公职人员的利惠... 2 5. 向公职人员以外的人授予好处... 4 6 接受好处... 5 7. 选择和代表监督... 7 8. 政治捐款... 8 9 捐赠... 8 10. 赞助... 9 11. 地方反腐败法可能会更严格... 9 12
Dell-EMC-Partner-Code-of-Conduct
Dell EMC 合作伙伴 行为准则 目录 适用性和范围... 3 准则的实施... 3 遵守法律 法规和商业惯例... 3 遵守反贿赂法... 3 遵守反垄断法和竞争法... 4 遵守国际贸易与制裁法规和反联合抵制规定... 5 采用可持续发展的业务做法... 6 维护人权 劳工法律和公平劳工做法... 6 遵守隐私和数据保护法律... 6 保护 EMC 的机密信息和专有信息... 6 维护财务诚信和准确的记录保留...
欧盟与欧盟属下的民族国家 刘 泓 本文试图从民族学与人类学的角度审视欧洲人从分散走向联合的步伐 剖析作为新型人们共同体的欧盟的权力 属性与组织功能 阐释欧盟属下民族国家的发展状况 研讨人们共同体的未来发展方向 文章认为 建立欧盟是欧洲人的一种理性选择 欧盟是一个兼有超国家政治成分和政府间政治成分的区域性人们共同体 欧盟的超国家机构服务于跨国社会的利益 致力于超国家的治理 其成员国政府的长期利益将日益屈服于跨国社会的长期利益
关于召开广州白云国际机场股份有限公司
2004 2005 年 5 月 31 日 材料目录 1..1 2..2 3 2004.3 4 2004.12 5 2004 2005..14 6 2004 17 7 2005.18 8 19 9 20 10 23 11 32 24 25 2004 会议须知 - 1 - 2004 会议议程 2004 2004 2004 2005 2004 2004 2005 32 2004 2004-2 - 2004
我们的热情 Caleres 的使命是让人们更加舒心. 一切首先从双脚开始! 在我们集中精力实现业务目标的同时, 我们 同样注重实现目标的 过程 一个多世纪以来,Caleres 公司通过践行高道德规范, 成功建立良好声誉 我们相信, 我们所做的一切都 以客户为中心, 而且我们对于如何在各方面让产品融入
商业行为准则 2016 1 我们的热情 Caleres 的使命是让人们更加舒心. 一切首先从双脚开始! 在我们集中精力实现业务目标的同时, 我们 同样注重实现目标的 过程 一个多世纪以来,Caleres 公司通过践行高道德规范, 成功建立良好声誉 我们相信, 我们所做的一切都 以客户为中心, 而且我们对于如何在各方面让产品融入客户的生活方式中非常积极 为此, 我们必须致 力于最高价值观 热情 责任心
2 1 4 0 0 0 0 2 4 6 0 1 1 0 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400002460110 缴款单位 / 个人 罗俊平 操作员电话 26534164 转账时必须填写的信息 深圳非税 0230010080010121400002460110 非税收入代收账户, 届时我市非税收入需缴交至新代收账户中为保障缴款人缴费顺利, 现设定 2015 年
Moto Z
Moto G Moto NFC 12:36 SIM microsd > / 0.5 SAR SAR SAR https://motorola.com/sar SAR > > www.motorola.com/rfhealth Moto / / www.motorola.com/device-legal /USB-C WLAN WLAN WLAN Moto Mods Nano SIM MicroSD
行为准则 2016 年 4 月 3 目录 合乎法律和道德规范的商业行为 遵守法律和奇华顿政策... 6 贿赂和贪污... 6 礼品和娱乐... 6 竞争法... 7 内幕交易... 7 利益冲突... 7 道德行为... 7 负责任的企业公民 人权... 8 保护环境... 8 多样化和公平对待..
行为准则 行为准则 2016 年 4 月 1 行为准则 2016 年 4 月 3 目录 合乎法律和道德规范的商业行为 遵守法律和奇华顿政策... 6 贿赂和贪污... 6 礼品和娱乐... 6 竞争法... 7 内幕交易... 7 利益冲突... 7 道德行为... 7 负责任的企业公民 人权... 8 保护环境... 8 多样化和公平对待... 9 公平雇佣标准和安全工作环境... 9 童工...
目录 I. 简介... 1 A. 政策和程序的适用范围... 1 B. 员工责任和资源... 1 C. 违规处罚规定... 2 II. 反贿赂一般条款... 2 A. 什么是贿赂... 2 B. 关于 TWG 反腐败一般条款的其他问题... 3 C. 例外事项 严禁疏通费或通融费..
美延保修集团公司全球反贿赂政策和程序 董事会批准日期 : 2014 年 1 月 30 日 1 目录 I. 简介... 1 A. 政策和程序的适用范围... 1 B. 员工责任和资源... 1 C. 违规处罚规定... 2 II. 反贿赂一般条款... 2 A. 什么是贿赂... 2 B. 关于 TWG 反腐败一般条款的其他问题... 3 C. 例外事项... 5 1. 严禁疏通费或通融费... 6
获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22
获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 21 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 23 五 论文和专利 六 新承担和在研的国家科研任务 序号 项目名称 总经费 ( 万元 ) 起止年限 项目种类 24 七 国际合作与区域交流 完成了第四次横断山区植物多样性科学考察
日本学刊 年第 期!!
日本对华直接投资与贸易增长变化分析 裴长洪 张青松 年日本丧失中国最大贸易伙伴的地位 这与日本 年以来对华投资增速放缓 占外商对华投资中的比重下降有着密切关系 只要日资企业继续提升投资结构和技术水平 从边际产业转向比较优势产业 从劳动密集型转向资本和技术密集型 就能带动设备和产品对中国的出口 使中国从日本进口增长速度和规模始终保持领先地位 这样 日本仍有可能恢复中国最大贸易伙伴的地位 对华直接投资
Tenneco 高管致词 主席兼首席执行官 Gregg Sherrill 致词 Tenneco 全体员工 : 大家好! 我们公司自成立以来, 始终坚定不移地秉承最高道德标准, 注重与公司主要股东建立良好的信任关系 公司的核心价值包括 : 信任 诚信 平衡和责任 每位员工均需牢记公司的上述核心价值,
行为准则 Tenneco 高管致词 主席兼首席执行官 Gregg Sherrill 致词 Tenneco 全体员工 : 大家好! 我们公司自成立以来, 始终坚定不移地秉承最高道德标准, 注重与公司主要股东建立良好的信任关系 公司的核心价值包括 : 信任 诚信 平衡和责任 每位员工均需牢记公司的上述核心价值, 促进公司业务取得辉煌成就 公司全体员工, 无论在全球何处开展业务, 均必须坚持诚信原则, 严格遵守道德规范
目录 准则简介和重要意义... 4 商业行为和道德... 5 潜在违规行为的报告... 5 利益冲突... 6 聘用 / 外部工作... 6 外部董事职务... 6 商业利益投资私有公司... 6 投资上市公司... 7 投资风险资金... 7 谢礼... 7 发明 书籍和出版物... 7 行业协会
2011 全球商业行为 和道德准则 目录 准则简介和重要意义... 4 商业行为和道德... 5 潜在违规行为的报告... 5 利益冲突... 6 聘用 / 外部工作... 6 外部董事职务... 6 商业利益投资私有公司... 6 投资上市公司... 7 投资风险资金... 7 谢礼... 7 发明 书籍和出版物... 7 行业协会... 7 关联方... 7 亲属的聘用... 8 礼品和馈赠...
来自 Walter W. Turner 的寄语 我们的使命是通过给予客户不容置疑的重视, 并在做每一件事时实现整体质量, 成为我们所从事行业中最有价值的优质产品和服务供应商 这一使命包括我们在企业营运过程中坚持最高道德和法律标准的长期承诺 不论是在我们开展工作时参与同侪间互动 遵守复杂法规工作 推广
商业行为及道德准则 修订于 2009 年 8 月 来自 Walter W. Turner 的寄语 我们的使命是通过给予客户不容置疑的重视, 并在做每一件事时实现整体质量, 成为我们所从事行业中最有价值的优质产品和服务供应商 这一使命包括我们在企业营运过程中坚持最高道德和法律标准的长期承诺 不论是在我们开展工作时参与同侪间互动 遵守复杂法规工作 推广产品或购买材料 与营商地邻里接触还是处理公司财务 我们希望每位
目录 I. 介绍 II. 有关利益冲突 商务礼品和款待 政治捐款及政府官员和其他非法付款的政策声明... 3 利益冲突... 3 商务礼品和款待... 3 政治捐款... 4 政府官员和非法付款... 4 III. 公司机会... 5 IV. 禁止使用机密 内幕 信息... 5 V. 维
企业行为准则 确保企业合规卓越 目录 I. 介绍.... 2 II. 有关利益冲突 商务礼品和款待 政治捐款及政府官员和其他非法付款的政策声明... 3 利益冲突... 3 商务礼品和款待... 3 政治捐款... 4 政府官员和非法付款... 4 III. 公司机会... 5 IV. 禁止使用机密 内幕 信息... 5 V. 维护准确的账簿和记录... 6 VI. 竞争行为和公平交易... 6 有关竞争对手的信息...
社 团 冶 其 文 化 引 领 作 用 更 加 明 显 遥 可 以 想 象 如 果 没 有 了 大 学 那 么 谁 来 对 现 有 的 文 化 进 行 选 择 尧 传 递 尧 传 播 尧 保 存 尧 批 判 和 创 造 钥 如 果 作 为 社 会 轴 心 机 构 的 大 学 割 裂 了 自 己 对
现 代 教 育 管 理 窑 2012 年 第 3 期 理 论 视 野 段 从 宇 1 沈 毅 1 李 增 华 2 渊 1. 云 南 师 范 大 学 云 南 昆 明 650092 曰 2. 云 南 省 人 才 市 场 云 南 昆 明 650031 冤 摘 要 院 文 化 引 领 是 大 学 文 化 与 生 俱 来 的 品 性 遥 在 大 学 文 化 生 命 机 制 的 作 用 下 时 代 要 义 决
每个员工都在扮演一个执行和遵守行为准则的角色 尊重我们的业务关系 始终公平对待与尊重我们的客户和供应商 只与有信誉的商业伙伴合作 在任何时候请遵守健康和安全规定和程序, 它们旨在保护你, 你的同事和其他人 尊重并保护环境 如果有疑问, 勤问 如果你不确定某个特定的问题 可以咨询您的经理, 合规官或
亲爱的同事们, ARVOS 集团的所有商业行为时完全符合所有法律法规及高道德行为标准 执行董事会认为只有我们所有人专注于诚信, 高尚的道德价值观和遵法律法规及高道德行为标准才能保证公司的长期发展并且更好的回馈社会 规定了 ARVOS 全体董事, 高级管理人员和员工 ( 以下简称 员工 ) 行为的法律和道德的框架, 并确定在 ARVOS 及其业务合作伙伴和广大公众的行为的基本规则 基本准则和精神可被总结如下
华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21
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商业行为守则 i KEITH JACKSON 的致辞 在安森美半导体 (ON Semiconductor), 我们致力于推动高能效创新, 使客户能够减少全球的能源使用 我们还有一个共同目标, 即增长业务, 为持份者提供价值回报 尽管在我们的行业竞争压力非常大, 但我们坚持不懈地履行我们在职业道德基础方面的承诺至关重要, 这融合了我们的核心价值观 互敬互重 诚信正直与积极进取, 以及我们的 商业行为守则
为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3
在校生和毕业生的职业机会 为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3 壳牌毕业生员工计划 2-5 Liu Lin - 1. 2. 3. (GPA) (IDP) 4 5 壳牌的独特之处是学习方式的多元性 并将您与世界各地的人才相联 Tim 4. 5. 6 7 全球化企业 70 87000 48% 1880 320 43,000 30 5 23 我们在超过
目录 一 年中国陶瓷制建筑用砖出口趋势分析 年中国陶瓷制建筑用砖出口量走势 年中国陶瓷制建筑用砖出口额走势 年中国陶瓷制建筑用砖出口量月度走势
制作单位 : 中国制造网行业分析专家组 (IAR Team) 版权所有 : 焦点科技股份有限公司 目录 一. 2010-2012 年中国陶瓷制建筑用砖出口趋势分析...5 1.1. 2010-2012 年中国陶瓷制建筑用砖出口量走势...5 1.2. 2010-2012 年中国陶瓷制建筑用砖出口额走势...6 1.3. 2010-2012 年中国陶瓷制建筑用砖出口量月度走势...6 1.4. 2010-2012
目录 我们的核心价值观 3 我们的首席执行官致辞... 4 我们的使命... 5 Bio-Rad 大家庭的 行为准则... 6 我们的核心价值观... 7 寻求指导和报告疑虑 8 进行咨询和提出疑虑... 9 禁止报复 违反本 准则 的行为 配合调查 对主管及经理
Bio-Rad 商业道德与行为准则 目录 我们的核心价值观 3 我们的首席执行官致辞... 4 我们的使命... 5 Bio-Rad 大家庭的 行为准则... 6 我们的核心价值观... 7 寻求指导和报告疑虑 8 进行咨询和提出疑虑... 9 禁止报复... 11 违反本 准则 的行为... 11 配合调查... 12 对主管及经理寄予厚望... 12 遵守法律... 13 在工作场所维持诚信 14
目录 目录 I. 前言 目的 获取帮助和信息 举报违规 违反准则 禁止报复 准则免责... 7 II. 利益冲突 辨别利益冲突 披露利益冲突... 8 III. 机密信息.
RESMED INC. ( 包括 ResMed 子公司 ) 商业行为规范和道德准则 2018 年 5 月 更新日期 :2018 年 5 月 11 日 目录 目录 I. 前言... 6 1. 目的... 6 2. 获取帮助和信息... 6 3. 举报违规... 6 4. 违反准则... 7 5. 禁止报复... 7 6. 准则免责... 7 II. 利益冲突... 7 1. 辨别利益冲突... 7 2.
Benno Dorer 致辞董事长兼首席执行官 自从我们在 1913 年创建以来, 企业责任就一直是 Clorox 公司的基石 对我们的核心价值 做正确的事 的承诺指导着我们的日常运营, 并对我们的长期成功起到重要作用 以诚实和道德的方式开展业务是我们彼此之间及对股东 业务合作伙伴 消费者 顾客 供
行为准则 The Clorox Company 2018 Benno Dorer 致辞董事长兼首席执行官 自从我们在 1913 年创建以来, 企业责任就一直是 Clorox 公司的基石 对我们的核心价值 做正确的事 的承诺指导着我们的日常运营, 并对我们的长期成功起到重要作用 以诚实和道德的方式开展业务是我们彼此之间及对股东 业务合作伙伴 消费者 顾客 供应商和社区每天做出的承诺 我们的行为准则为我们制定了关于行为和商业惯例的法律和道德标准,
2014安徽公务员考试网资料:类,居安思危的反义词 比推理练习1 解析
2014 安 徽 公 务 员 考 试 网 资 料 : 类, 居 安 思 危 的 反 义 词 比 推 理 练 习 1 析 99 http://www.bzjlzdh.com 2014 安 徽 公 务 员 考 试 网 资 料 : 类, 居 安 思 危 的 反 义 词 比 推 理 练 习 1 解 析 有 的 律 师 的 工 作 对 象 是 案 件 信 息 爆 炸 必 然 导 致 信 息 真 伪 难 辨 的
Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则
全球行为守则 2017 年 6 月 12 日生效 Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则 它对我们意味着什么? 我们在开展业务过程中秉承最高诚信原则并遵守所有法律要求, 我们以此为傲
梁启超
... 3... 3... 5... 7... 9... 12... 12... 14... 16... 18... 22... 22... 24... 26... 28... 31... 31... 33... 35... 36... 37... 37... 39... 40... 42... 42 ... 43... 44... 46... 47... 48... 49... 52... 53...
联合抵制 本准则的应用 美国的法律还禁止 USP 推动或支持对未受美国制裁的其它国家实行抵制 抵制要求可以通过口头对话 电子邮件或商业或其它文件提出 这类禁止包括 : 不得同意拒绝或实际上拒绝与以色列或在以色列境内或与被列入黑名单的公司交易 不得同意提供或实际上
身为 USP 员工 志愿者和代表, 我们应当了解并遵守本准则, 以及与我们的 USP 职责有关的法律或 SOP 本准则的应用 作为一家面向全球提供产品和服务的组织,USP 严格遵守所有涉及 USP 商业活动和经 营活动的美国及国际法律 规则和法规 身为 USP 员工 专家志愿者和代表, 我们应当了 解并遵守本准则, 以及与我们的 USP 职责有关的法律或 SOP( 若适用 ) 国际贸易 贸易制裁和禁运
Statement of Business Principles & Code of Conduct Policy
商业道德 与 行为标准指南 目录 致力于卓越道德表现.... 5 管理承诺 设定 高层基调 我们的视角我们诠释的共同价值观整合我们的价值观 标准和商业目标简介... 9 我们与客户及竞争对手的关系... 10 我们提供优质产品和服务我们制定明确简洁的合同条款我们不提供或接受礼物或礼金我们允许合理的业务招待我们禁止不当付款我们以合法且符合道德要求的方式应对竞争对手我们与供应商 供货商及分包商的关系.
Microsoft Word - Recognizing that our employees are the cornerstone of our accomplishments CHINESE.docx
业务 行为 准则 ... 深知我们的员工是我们取得一切成就的根本, 我们不断超越, 追求结果, 我们为自己的热情和诚信而自豪... - 摘自 Valmont 的愿景 亲爱的各位同事 : 自 1946 年创办以来,,Valmont 一直恪守诚信和道德文化 这种文化帮助我们树立了 良好的声誉 用正确的方法行事, 并提供卓越的产品和优质的服务 正因如此, 我们才一路走向成功 诚信经营是捍卫我们声誉和确保未来成功的必要条件
Microsoft Word - Anti-Corruption_Policy_with_Term_Sheet_-_04_01_09_SCH.doc
全球反腐败政策 BIOMET 对全球合规的承诺 Biomet 致力于成为模范企业公民 通过实施 商业行为与道德准则 (Code of Business Conduct and Ethics) 欺诈和滥用合规政策 (Fraud and Abuse Compliance Policies) AdvaMed 道德规范 (AdvaMed Code of Ethics) 和 EUCOMED 与医疗保健专业人员互动指南
合作伙伴商业道德与行为规范 PDF
我们的规范 我们的联络 我们的成功 合作伙伴道德和商业行为规范 目录 最高层领导寄语 03 前言 04 反垄断法和竞争法 05 不当付款 洗钱和经济抵制 06 与政府之间的往来 07 游说政府官员 08 可提供的礼节性商务款待 09 可接受的礼节性商务款待 09 财务诚信 10 知识产权和保密义务 11 贸易合规法律与法规 13 利益冲突 13 合同 13 宣传和营销 14 商业和雇佣关系 14 员工人权
供应商行为道德守则
供应商行为道德守则 Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International 供应链团队致辞 在 Magna, 优秀的供应商是我们成功的关键要素 为向客户提供世界级的创新产品, 我们需要依赖我们遍布全球的供应商网络 在我们选择优异的合作伙伴时有很多条件, 包括 : 创新能力 ; 生产优质产品的精益运营体系 ; 有竞争力的价格来帮助我们保持供应链的高价值和低成本等
Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, Puchong, Selangor D.E. Tel: ; Fax:
1 Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, 47160 Puchong, Selangor D.E. Tel: 603-8061 9988; Fax: 603-8061 9933 Email: akitiara@po.jaring.my Website: www.akitiara.com
Cognizant Technology Solutions Gifts and Entertainment Statement
Cognizant Technology Solutions 礼品及娱乐声明 2017 年 1 月生效 为何设立本声明? 本声明指导员工何时给予或收受礼品或娱乐以及如何应对不当提供的礼品或娱乐 声明范围 声明中的要求适用于全球各地的所有 Cognizant 董事 高级人员及员工, 以及所有 Cognizant 业务单位及子公司 Cognizant 拥有运营控制权的所有合资企业 ( 统称 同事 ) 如果当地法律或业务单位设立的要求比本声明要求更严格,
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Code of Business 商业行为准则 Conduct 2 董事长及首席执行官的话 亲爱的同事们, 近一个世纪, 哈里伯顿公司员工坚持不懈 努力工作, 为我们的客户提供优质的产品 服务和解决方案 艰苦的工作已经获得了连续 长期的成功 我们继续获得新的客户, 还扩展与现有客户的关系 我们正在开发一些业界最先进的技术解决方案 在世界各地和公司的每个角落, 我们已经多次并完全战胜了我们的竞争对手