CEO 致辞 2 创新一直是 KLA-Tencor 品牌的标志, 这是最让我感到自豪的一个特点 但是, 只有创新还不足以吸引人们来购买我们的技术, 也不足以让我们变得伟大 我们共同恪守一套崇高的价值观, 这套价值观使我们脱颖而出, 在我们的客户 合作伙伴 股东和同仁中建立起信任, 同时令我们成为一家
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- 虢眠深 穆
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1 价值观在行动 诚信 责任 意识 商业行为标准
2 CEO 致辞 2 创新一直是 KLA-Tencor 品牌的标志, 这是最让我感到自豪的一个特点 但是, 只有创新还不足以吸引人们来购买我们的技术, 也不足以让我们变得伟大 我们共同恪守一套崇高的价值观, 这套价值观使我们脱颖而出, 在我们的客户 合作伙伴 股东和同仁中建立起信任, 同时令我们成为一家上下齐心的公司 一支团结的团队 在 KLA-Tencor, 我们有幸和众多优秀人才共事, 他们每天都通过下列行为支持我们的核心价值观并 身体力行 : 锲而不舍 ; 力求更好 ; 诚实 坦率和始终如一 (HFC); 建立高绩效团队 ; 成为客户不可或 缺的伙伴 每一天都是一个将我们的价值观付诸实践的崭新机会 从解决客户的困难以满足紧张的工期要求, 到为项目中需要援手的团队成员提供帮助 我们的行动充分体现了我们的价值观 KLA-Tencor 高标准的商业行为是我们的 价值观在行动 的基础 这些高标准的商业行为真正地让 我们成为一个紧密团结的组织, 是指引我们处理业务和各种关系的路线图 谢谢各位对 价值观在行动 的支持, 并将 KLA-Tencor 品牌的优秀之处发扬光大 有了各位的坚守 和责任意识, 我们能够继续增强我们公司的全球声誉, 并确保在任何时候都坚持我们的品德操守 Rick Wallace 总裁兼首席执行官
3 目录 3 前言第 4 页行为规范第 5 页您的承诺第 6 页 价值观在行动 政策第 7 页领导者的特殊义务第 8 页违规处罚第 9 页 我们的工作环境第 10 页 01. 良好的工作环境我们每个人都有权在相互尊重且安全的环境中工作 我们的关系第 12 页 02. 利益冲突始终避免利益冲突 03. 外部董事职位须获得批准后, 方可担任外部董事职位 04. 商机商机和利益优先属于 KLA-Tencor 05. 反贿赂和反腐败法律切勿行贿或支付非法款项 06. 礼品 款待和其它付款政策确保送礼和收礼获得批准 我们的管理第 18 页 07. 财务记录 会计惯例和适用法律公司记录的准确性和完整性是至关重要的 08. 保护机密信息信息是我们的竞争优势 09. 业务活动和资产高标准的商业行为是成功的关键 10. 环境与社区我们的行动应有利于未来 我们的承诺第 23 页 11. 反垄断法和竞争法在每一个市场中都诚实公平地进行竞争 12. 证券法交易公司股票和期权时须小心 13. 政府关系和互动始终需要特殊的考虑和注意 我们的声音第 27 页 14. 责任和报告将 诚实 坦率和始终如一 (HFC) 原则付诸实践
4 前言 4 诚信 : KLA-Tencor 的 价值观在行动 作为一家公司, 我们致力于在遵守所有适用的标准 法律和法规的基础上开展业务 虽然各国法律和习俗不同, 不同的商业环境中的道德标准可能也有所不同, 但诚信的基本原则是 KLA-Tencor 的 价值观在行动 的基石 为了恪守一套崇高的价值观, 我们必须把我们的价值观付诸实践, 必要时我们有责任提出疑问 寻求指导 举报涉嫌违规行为并表达我们的顾虑 KLA-Tencor 遵守当地的法律法规, 在全球商业环境中坚守诚信原则
5 行为规范 5 1. 我们的工作环境 营造一个工作环境, 让 KLA-Tencor 社区的所有成员都能享受公平的雇佣做法 2. 我们的关系 在您所有的 KLA-Tencor 活动和关系中做到 诚实 坦率和始终如一 3. 我们的管理 通过保护 KLA-Tencor 公司的知识产权和机密信息, 来保护 KLA-Tencor 的竞 争优势 4. 我们的承诺 理解并遵守与您的活动相关的法律法规和 KLA-Tencor 政策 5. 我们的声音 营造和维护一个企业文化, 让员工们能够在诚信和道德行为方面身体力行, 并因此受到管理人员的奖励 我们所做的每一件事 进行的每一次互动 创造的每一个产品 提供的每一项服务 作出的每一项承诺 都是我们 价值观在行动 的体现
6 您的承诺 6 KLA-Tencor 员工必须遵循 KLA-Tencor 的 价值观在行动 商业行为标准中所包含的政策, 您将需要确认您已知道并理解了这一点 您的确认也意味着您将向您的经理 员工代表, 或通过我们的 EthicsPoint 热线电话, 提出疑问 表达顾虑或报告涉嫌违反法律或政策的行为 ( 如果有的话 ) 最后, 您的确认也意味着在要求时, 您将随时参加 KLA-Tencor 对涉嫌违反法律或 KLA-Tencor 政策的行为进行的内部或外部的调查 我们共同恪守一套崇高的价值观, 这套价值观使我们脱颖而出, 在我们的客户 合作伙伴 股东和同仁中建立起信任, 同时令我们成为一家上下齐心的公司 一支团结的团队
7 价值观在行动政策 7 为了将 KLA-Tencor 的价值观付诸行动, 您必须了解适用于您在 KLA-Tencor 的所有活动的法律法规和政策 下文中的 价值观在行动 政策通常是以政府的法律和法规为依据的 您必须了解这些法规, 并且在您不清楚如何行动时提出您的疑问 KLA-Tencor 有若干适用于您的活动的政策 这些政策可以在 价值观 在行动 政策门户网站上找到 这些政策可能会不时修改, 因此您应 该定期访问 法律与合规 内部网上的该门户网站 KLA-Tencor 高标准的商业行为是我们的 价值观在行动 的基础 这些高标准的商业行为真正地让我们成为一个紧密团结的组织, 是指引我们处理业务和各种关系的路线图
8 领导者的特殊义务 8 KLA-Tencor 的领导者应营造一种遵循法规的文化和一种氛围, 鼓励员 工提出有关诚信的疑问 KLA-Tencor 严禁任何形式的报复 领导者应 以身作则, 确保 KLA-Tencor 的价值观和声誉不受损害 在 KLA-Tencor, 我们有幸和众多优 秀人才共事, 他们每天都支持我们 的核心价值观并身体力行
9 违规处罚 9 违反法律 KLA-Tencor 的 价值观在行动 和其它 KLA-Tencor 政策或 法律的精神或实质规定的员工和领导者将受到纪律处分, 甚至被解雇 有了各位的坚守和责任意识, 我们能够继续增强我们公司的全球声誉, 并确保在任何时候都坚持我们的品德操守
10 KLA-Tencor 是一个安全的 相互尊重和相互帮助的工 作场所 我们的工作环境 诚信 责任 意识
11 01. 良好的工作环境 11 我们每个人都有权在相互尊重且安全的环境中工作 KLA-Tencor 的员工必须营造和维护能够反映公司核心价值观的工作环境 歧视和骚扰每个人都有责任确保在我们的工作环境中或在任何与雇佣有关的决定中杜绝非 KLA-Tencor 实行 高于法律标准的约 法歧视和骚扰 在行动和做决定时需要小心行事的一些领域 : 招聘培训雇佣惩戒报酬晋升如果您有任何有关歧视或骚扰的疑问, 请联系员工代表 人力资源部或 法律与合规 部 工作场所安全我们同时致力于提供一个安全 整洁的环境, 以便让每个人都能够以高效多产的方式开展业务 员工安全是我们的头等大事,KLA-Tencor 的安全部门努力确保有效的培训和保护措施到位, 从而保护全体员工的健康和安全 所有的安全协调人员 监督人员和管理人员都必须执行并支持 KLA-Tencor 的安全政策 束 示例 问 : 我的一个同事给我们的团队成员发送了笑话 笑话中经常隐含性内容, 这让我和团队其他成员都很苦恼 我应该怎么做? 答 : 让这个人停止发送电子邮件并就报告此事 发送隐含种族 性或令人不快内容的笑话是一种骚扰行为, 是不能被容忍的 您应该怎么做如果您要举报一个不安全的情况, 请向您的当地经理报告或通过 KLA-Tencor 的 EthicPoint 热线进行举报 : 下一篇 : 利益冲突
12 我们的关系建立在透明和 信任之上 我们的关系 诚信 责任 意识
13 02. 利益冲突 13 必须始终避免利益冲突 通过坚持 诚实 坦率和始终如一 (HFC) 的价值观, 我们开创了明确的道德先例, 避免出现可能与 KLA-Tencor 利益发生冲突的情况 当您的个人利益以任何方式干扰或看上去干扰了您代表 KLA-Tencor 作出客观决定的能力时, 利益 您有责任避免让 冲突就产生了 对潜在的利益冲突进行报告, 并获得必要的批准 什么是潜在的利益冲突? 大量投资 ( 直接或间接地 ) 在 KLA-Tencor 的竞争对手 供应商 客户 经销商或与 KLA-Tencor 有业务关系的其它公司中持有大量投资 其它工作 / 服务受雇于 提供服务给 或代表其它可能与 KLA-Tencor 竞争的公司或机构 礼品 / 款待 / 有价物品 ( 直接或间接地 ) 接受竞争对手 供应商 客户 经销商或类似公司提供的任何有价物品 尤其是当馈赠目的是 ( 或看上去是 ) 为了不正当地影响商业决策或关系时 与 KLA-Tencor 竞争通过提供服务 购买或出售任何财产或使 KLA-Tencor 失去其有兴趣或可能有兴趣的任何商机, 来与 KLA-Tencor 进行竞争 您的个人利益干扰 KLA-Tencor 的利益 示例 问 : 我是一名维护工程师, 我想在 带薪假期 中接受一份兼职工作, 为第三方提供 KLA-Tencor 工具方面的支持 这样做行吗? 利用 KLA-Tencor 的资产利用 KLA-Tencor 的资金 设施 专门技术或人员从事其它业务或干私活 公开评论 答 : 不行 您不能直接或间接地与 KLA-Tencor 竞争 避免就 KLA-Tencor 的机密信息, 包括业务计划 财务数据和产品信息进行公开评论 不要在媒体 分析人士 竞争对手或客户面前公开评论 KLA-Tencor, 除非您获准这样做 您应该怎么做 收到礼品 款待或其它有价物品时, 应立即通知您的直接经理并获得事先批准, 应向您的直接经理或 法律与合规 部报告任何您收到的非低微价值的物品 您收到的礼品从当地货币换算为美元后, 价值若不低于 100 美元, 则属于非低 微价值的礼品 向您的直接经理或 法律与合规 部报告您所收到的所有礼金 向您的直接经 理或 法律与合规 部报告您所收到的 旨在不正当地影响商业决策或关系的 任何物品 下一篇 : 外部董事职位
14 03. 外部董事职位 14 须获得批准后, 方可担任外部董事职位 我们明白,KLA-Tencor 的优秀人才可能会被其它机构邀请担任它们的董事职 位 通常, 如果该董事职位与当事人在 KLA-Tencor 的职责不相冲突, 则可以 获得批准 在接受外部董事职 位前必须始终事先 KLA-Tencor 政策要求您必须在得到书面核准后, 才可接受在大多数公司和组织 确认 的董事职位, 这些公司和组织包括 : 以营利为目的的公司行业协会 KLA-Tencor 证券投资公司您应该怎么做您应该怎么做向人力资源部或 法律与合规 部索取 KLA-Tencor 关于在外部公司担任董事职位的政策的副本, 并向指定人员提交所需的审批申请表 对高管的特殊要求高管人员必须获得 KLA-Tencor 董事会独立成员的批准后, 方可担任其它上市公司董事会的董事职位 如果您对外部董事职位有什么疑问, 请联系人力资源部 示例 问 : 我被邀请担任一家以营利为目的的公司的董事会成员 在接受该董事职位前, 我该怎样做? 答 : 在您接受这个董事职位前, 您需要获得 KLA-Tencor 关于在外部公司担任董事职位的政策的副本, 且通常需要获得书面核准 或 法律与合规 部 下一篇 : 商机
15 04. 商机 15 商机和利益优先属于 KLA-Tencor 为了与我们共同恪守坦率和诚实的原则保持一致, 我们在利用与 KLA-Tencor 的 商机 商业利益和其它公司利益相关的信息方面, 都必须保持一个道德底线, 因为这些信息可能被用于谋取私利 比如在任何技术 产品或知识产权谋求任何利益, 而这些技术 产品或知识产权是 KLA-Tencor 正在寻求的或可能感兴趣的 绝对不得为了私 利而利用 KLA- Tencor 的商机或利 您应该怎么做如果您不清楚如何处理某种特殊情况, 或不清楚 KLA-Tencor 是否有兴趣寻求某一商机, 则请联系总法律顾问 : KLA-Tencor 高级职员和董事的附加义务 KLA-Tencor 的高级职员和董事具有附加的义务, 不得将 KLA-Tencor 可能有兴趣寻求的任何商机或利益据为己有, 即使这种商机或利益是他们在与 KLA-Tencor 无关的情况下获得的 益 示例 问 : 我的朋友也在 KLA-Tencor 财务部工作, 他告诉我一项与 KT 技术相关的重大业务投资的信息 我们正考虑进行投资 我们应该 怎么做? 答 : 你们绝对不得占有属于 KLA- Tencor 的商机 在你们采取行动前, 应把这个商机的相关情况告诉 法律与合规 部 下一篇 : 反贿赂和反腐败法
16 05. 反贿赂和反腐败法律 16 切勿行贿或支付非法款项 向政府官员提供礼品 款待或向他们支付款项时, 应始终加以特殊的考虑和 对待 您必须理解您能做和不能做的事情 政府官员示例 任何政府或政府机构的雇员 任何国有企业或国家财团的雇员 任何非美国的政党的成员 任何国际公共机构的雇员 我们不得在世界上 任何地方行贿或受 贿或参与任何形式 的腐败 与政府官员打交道绝对不得支付任何款项或提供任何有价物品 ( 包括礼品 款待 承诺或提供任何有价物品 ) 直接或间接地给政府官员为了取得或保持业务或获得不正当好处之目的在世界上任何地方附加要求不得利用第三方或中介方规避反贿赂或反腐败法律 ( 直接和间接 ) 给予政府机构 政府官员 政党或候选人或为之提供的 由 KLA-Tencor 出资的所有礼品 支出和款项都必须获得 法律与合规 部的事先书面批准 给予政府机构 政府官员 政党或候选人或为之提供的 由公司出资的所有礼品 支出和款项都必须正确详细地记录在公司帐簿和记录中 您应该怎么做如果出现任何情况或者如果您有任何疑问, 请立即与 KLA-Tencor 法律与合规 部联系, 以帮助您确定风险 : 示例 问 : 一名海关官员告诉我, 如果我想加快 KLA-Tencor 产品的通关速度, 我就应该给他的上司买一瓶他最喜欢的葡萄酒 我可以为了 KLA- Tencor 的利益这样做么? 答 : 反贿赂和反腐败法律禁止直接 ( 由 KLA- Tencor) 或间接地 ( 通过代理人 ) 支付任何款项 ( 包括礼品 ) 您不应提供这个礼品 如果您获知或怀疑某位 KLA-Tencor 员工或代理人正从事任何形式的非法活动, 包括支付任何形式的贿赂, 您必须立即向您的经理和 法律与合规 部报告 或者联系 KLA-Tencor 的 Ethics Point 热线 下一篇 : 礼品 款待和其它付款政策
17 06. 礼品 款待和其它付款政策 17 确保送礼和收礼获得批准 向商业当事各方提供礼品 款待或款项是一件有风险的事情, 并且可能会 损害 KLA-Tencor 的诚信和声誉 一些礼尚往来是很常见的商务礼仪, 如下 所述 而其它任何活动则更加难以确定, 应在我们的日常经营活动中加以 避免 请参照下列准则来确定 KLA-Tencor 员工进行的送礼或收礼是否符合 诚信原则 : 接受礼品和款待 是从客户 供应商 分包商以及其他业务伙伴处接受的常见商务礼仪 给商业当事各方提供礼品 款待或付款是有风险的 请您在进行业务活动时牢记在心 ( 例如偶尔的 不贵重的商务餐或非货币的小额礼品 ) 是可以接受的 否索取或接受会影响或看上去会影响送礼方与 KLA-Tencor 之间的业务关 系的有价物品是不可接受的 礼品指南 ( 注 : 请参见第 05 章关于政府官员的规定 ) 示例 问 : KLA-Tencor 的供应商提出招待我 美国员工的送礼 100 美元以上的礼品 : 需要获得集团执行副总裁和指定的集团财务总监的事先批准 区域员工的送礼 100 美元以上的礼品 : 需要得到当地办事处总裁和区域财务总监的事先批准 的团队去看一项体育赛事 门票 费用至少每人 150 美元, 并供应食 品和饮料 这次活动的总价值将 附加要求 250 美元以上的送礼 单件礼品或者一次送出礼品的总值超过 250 美元时, 需要得到首席财务官的事先批准 如果未获得事先批准, 费用报销请求可能会被拒绝, 且需要采取其它纠正措施 超过 1 万美元 我可以接受这份礼 品吗? 礼品和款待费用报销要求 由团队中最资深的成员提出礼品和款待的费用报销要求 任何例外情况必须得到区域或集团财务总监的事先批准, 并在适用的费用报销报告中进行说明 答 : 虽然与客户和供应商的社交活动 是建设团队的宝贵机会, 但您不 您应该怎么做完全公开 应始终公开您所收到的 旨在影响商业决策的任何物品如果您收到不合乎惯例的有价物品, 请告诉您的经理或我们的法律团队向您的经理或我们的法律团队报告您所收到的所有礼金 应让对方提供的礼物影响您的商业判断 不应接受这份礼品, 除非您已经与您的经理讨论过并得到了批准 恪守诚信 完全公开支付给第三方的费用 佣金或其它款项 这些费用应符合一般惯例或商业惯例 如果个人或企业受益于有价物品, 即是受贿 受贿是非法的, 将受到法庭惩罚 下一篇 : 财务记录 会计惯例和适用法律 资产的投资或商品及服务的购买要以明确的投资或购置数据为依据
18 我们有责任保护 KLA-Tencor 的竞争优势并确保我们的交 易诚信 我们的管理 诚信 责任 意识
19 07. 财务记录 会计惯例和适用法律 19 公司记录的准确性和完整性是至关重要的 KLA-Tencor 要求所有交易都按照公司的会计政策 美国公认会计原则 (GAAP) 和所有适用法律法规的规定进行正确的记录 员工记录必须是对事实的准确诚实的反映 绝对不得在公司帐簿或记录中故意 输入误导 歪曲 误传 忽略或掩饰任何交易或业绩的真实性的信息 绝对不得误导 歪 曲 忽略或隐瞒 交易或业绩的真实 请严格遵守 KLA-Tencor 的交易发起和交易记录的内部控制程序 管理人员要维持内部会计控制制度, 以保持完整性和客观性 这些控制措施旨在合理确保 KLA-Tencor 的资产得到妥善保护, 交易的执行和报告获得管理层的批准, 并且 KLA-Tencor 的账簿和记录准确地反映所有的交易 一个由书面政策和程序 管理人员审查以及合格人员培训所组成的方案是内部控制制度的有利补充 KLA-Tencor 严格遵守由美国各州和联邦政府以及任何外国政府部门颁布的税法 这些法律可能会要求公司报告财务信息, 缴纳税款, 进行纳税申报和代员工扣缴必要的税款 性 示例 问 : 为了便于报销费用, 我偶尔会将某项费用列于其它类别下, 以便报销更方便更快捷 这样做行吗? 毕竟金额没有变 您应该怎么做 应完全配合独立审计人员和内部审计人员, 员工应向其经理或通过保密的 KLA-Tencor 道德门户网站 迅速报告任何涉嫌违规的行为或顾虑 如果您对税务法律法规所规定的公司责任有任何疑问, 请联系相关税务部门 答 : 这是不可接受的 KLA-Tencor 的帐目必须准确地反映所有费用的真实性 费用分类入账是我们的会计和财务制度的重要一环, 即 使只是小额费用, 也不应破坏这 些制度 下一篇 : 保护机密信息
20 08. 保护机密信息 20 信息是我们的竞争优势 专有和机密信息 您须受员工专有信息和发明协议的条款的制约, 您必须遵守与 KLA-Tencor 专 保护第三方信息与 有信息保护相关的 KLA-Tencor 政策和程序 什么是专有信息? 由公司开发 创建或发现的信息, 或公司得知或获悉的对公司业务具有商 保护 KLA-Tencor 的 信息同样重要 业价值的信息 专有信息示例 商业秘密版权软件程序和子程序源代码和目的码创意技术专门技术发明 ( 不论是否可取得专利 ) 与以下项目相关的信息 : 设计电路配置原创作品工艺装备公式图表机制代表作研究算法制造流程图组装工序 安装市场营销定价客户工资和报酬条款成本或其它财务数据 示例 问 : 我需要向我的客户披露非公开的专有信息 我应该怎么做才能确保 对于从第三方处获得的专有信息, 我们也应以与保护自己的信息一样的方式进行保护, 视为敏感信息, 不得公开 牢记事项确保 KLA-Tencor 与任何专有或机密信息的接收方之间签署了保密协议 将所有机密材料保存在上锁的区域内并贴上 机密 标签后方可与他人共享 仅将专有或机密信息披露给需要知道此类信息的员工 绝对不得试图不正当地获取他人的机密信息 不得怂恿竞争对手 客户或供应商的员工披露机密信息 如果雇佣了竞争对手 客户或供应商的前雇员或与此类前雇员有业务往来, 不得要求此类 KLA-Tencor 的知识产权不受损害? 答 : 请咨询 法律与合规 部, 并确保签署了有关此类披露的保密协议 否则, 应制定保密协议, 对所提议的信息交换进行保护 不要仅仅因为是长期的关系, 就认为已经签署了保密协议 人员不正当地披露机密信息 始终拒绝不请自来的第三方机密信息 将您不经意收到的任何信息 原封不动 地退还或提供给 法律与合规 部 绝对不得通过内部讨论组 聊天室 论坛和 / 或其它电子交流媒介张贴或共享专有或机密信息 您应该怎么做 如果您对哪些信息属于专有或机密信息有任何疑问, 请联系法律部门 下一篇 :Business 业务活动和资产
21 09. 业务活动和资产 21 高标准的商业行为是成功的关键 进口和出口 必须遵守与 KLA-Tencor 产品进出口相关的法律, 以维护我们的国际声誉 地位 和客户群体 如果您从事产品进口, 则需要遵守所有相关政府机构的进口规 定 必须如实回答任何与进口产品相关的身份 价值或应付关税问题 了解进出口条例是 如何适用的 理解 同时应遵守与产品 零部件和技术资料出口相关的法律 此外, 对于可接触受管制技术 软件或信息的员工, 您可能还必须获得单独的出口授权 如果您从事产品出口, 则您应负责进行客户筛选和交易审查, 以确保符合 KLA-Tencor 的规定 违反进出口相关法律, 即使是出于无知, 也将给我们的全球业务带来持久的损害 若有与进出口规则相关的任何疑问, 请咨询贸易服务部 发明和专利我们拥有业界最优秀的人才 因此必然会出现发明创造, 对这一点 KLA-Tencor 一直引以为豪 使用公司资产公司提供电话 语音信箱 计算机 互联网 内部网 电子邮件 传真和手机是为了开展 KLA-Tencor 的业务 除非急需, 否则不得为了私事而使用公司资产 不得将 KLA-Tencor 的资源用于以下用途 : 非法目的 ; 用于贬低公司的产品和服务 ; 用于私利 ( 包括非 KLA-Tencor 的商业活动 ); 用于未经授权地发放公司的专有 机密或非公开的信息 ; 或用于威胁或骚扰他人 ; 或用于违反任何公司政策的用途 您应该怎么做员工的发明, 不论是否可取得专利, 在法律允许的最大范围内都属于 KLA- Tencor 的财产 所有发明都必须填写发明公开表 ( 然后提交 错误将产生深远的不利影响 示例 问 : 昨天我无意中听到别人的对话, 因此我认为我的团队成员之一不愿意将一项发明报告给 法律与合规 部 我不清楚他为什么这样做, 只是觉得这样做不妥 我应该怎么做? 答 : 所有的发明都是 KLA-Tencor 的财产, 必须及时报告给 法律与合规 部 您应该向您的经理或 法律与合规 部报告此事 或者如果您愿意, 您也可以通过 KLA- Tencor 道德门户网站 或拨打 道德热线 进行报告, 或者匿名报告 ( 如果您愿意的话 ) 给 法律与合规 部 KLA-Tencor 专利委员会定期开会, 对公司员工提交的发 明进行审查 如果专利委员会确定某项发明具有足够的优点, 则公司的知识产 权部主管将着手为该项发明申请专利 下一篇 : 环境与社区
22 10. 环境与社区 22 我们今天的行动应有利于未来 尊重我们的环境和我们运营所在的社区, 即表示我们在捍卫我们作为一家公司 和全球公民的未来 绿色环保 不是 KLA-Tencor 的趋势, 而是我们义不容辞 的责任 我们仔细周到的日常行为即是管理价值观和团队精神的体现, 从而确 保了我们个人和企业的健康和美好的未来 我们通过一贯的管 理行为, 体现我们 环境在我们领先的半导体解决方案的生产过程中, 我们所使用的受管制化学品和原材料会在制造过程中产生废物 作为一家公司,KLA-Tencor 完全遵守与这些材料的正确使用和处置相关的法律法规, 而作为员工个人, 我们都有责任尽自己的一份力来正确处置废物并遵守 KLA-Tencor 的内部环境政策 环境法律是很复杂的, 但违反这些法律将使您个人以及整个公司承担民事和刑事责任 因此, 我们的安全部门就公司日常运营中采用的安全工作规范和日常防护提供了相关培训 社区 KLA-Tencor 致力于为我们所在的社区作出积极贡献 我们努力与我们的全球各地社区建立相互尊重的关系, 通过 KT 基金会向无宗教 无兄弟会或无政党关系的各个组织和各类活动提供慈善活动支持 您应该怎么做很多细微但却很有价值的做法能够减少对环境的影响, 例如 : 关闭无人使用房 间的灯光 拼车 乘坐大众交通工具 使用可重复使用的杯子或不锈钢水瓶 对生活和社区的重视和尊重 示例 问 : 最近我参观了我们的一家工厂, 一些工厂员工告诉我他们在处置某些废物时所遇到的困难 我应该怎么做? 答 : 我们都有责任遵守所有与 KLA- Tencor 产品制造过程中所产生废物的妥善处置相关的法律法规 您应该联系安全部门或全球安全总监 以及利用公司各处的垃圾回收箱 如果您对自己在保持工作环境安全中的职责有任何疑问, 请联系全球安全总监获得关 于个人责任的详细信息 请访问以下网址, 了解 KT 基金会的详情 : 下一篇 : 反垄断法和 竞争法
23 我们努力了解并遵守与 KLA- Tencor 全球业务相关的法律 法规和政策 我们的承诺 诚信 责任 意识
24 11. 反垄断法和竞争法 24 在每一个市场中都诚实公平地进行竞争 首先需要了解事实 我们每个人都有责任了解我们所在地区的反垄断风险 通过诚实公平地竞争, 并在竞争中脱颖而出,KLA-Tencor 已确立了自己的市场领导地位 我们通过优异的表现而不是非法或不道德的商业做法来获得竞争优势 反垄断和贸易惯例法律的目的是为了维护一个竞争性的经济环境, 以便自由企业能够兴旺发达 作为一家公司, 我们在这样的环境下发展成为一个有力的竞争者, 并且我们致力于在我们运营所在的每一个司法管辖区内, 都在完全遵守这些相关法律的前提下开展我们的业务 重要的是, 我们意识到了反垄断风险, 并且获得了 事前 的可靠法律建议 联邦 州和国际反垄断法和竞争法是很复杂的, 任何总结都无法涵盖可能出现的每一种问题或情况 然而, 违反这些法律可能将面临严重的惩罚, 包括 KLA-Tencor 和涉及违反的团队成员将可能面临刑事处罚 作为一家全球性的公司, 我们的业务活动不仅受美国竞争法管辖, 而且还受世界各地促进公平竞争的法律法规的管辖 这些法律适用于我们在营销 采购 承包 兼并和收购方面的经营活动, 并且普遍禁止或限制在以下方面的协议 ( 无论是口头或书面 ): 为了操纵 协调或控制价格的协议为了分配或分割客户 区域或市场的协议为了避免与其他市场参与者竞争的协议与竞争对手就价格 利润 利润率或市场 区域或客户的分割或分配达成的协议 警惕反垄断风险并 获得 事前 的建议 示例 问 : 在最近的一次行业协会会议上, 一个竞争对手自愿提供关于定价趋势的信息 我是否应该将这个信息告知营销部门? 答 : 如果您发现会议上有竞争对手自愿提供关于定价策略的信息, 请立即离开 给人的感觉是您参加的是一个价格操纵阴谋或其它限制自由竞争的活动 在任何情况下, 您都不应在 KLA-Tencor 内部分享这类信息 同时您应该立即联系 法律与合规 部, 并告诉他们所发生的情况 您应该怎么做 警惕反垄断的禁区, 如果您有任何疑问, 请咨询 KT 法律与合规 部 下一篇 : 证券法
25 12. 证券法 25 交易公司股票和期权时须小心 我们在任何时候都务必将信息保持在公司内部 所有特许信息都需要保持在 KLA-Tencor 内部, 以保障我们在金融及监管业内的诚信 内幕交易与内部情报 作为 KLA-Tencor 社区的一员, 我们需要遵守与非员工不同的公司股票规定 美国联邦证券法以及其它许多国家的法律, 都对我们的任何员工可以买入和 / 或卖出 KLA-Tencor 的股票或期权的情况进行了限制 拥有重大的非公开信息的所有员工, 包括高级职员在内, 绝对不得将此类信息披露给 KLA-Tencor 以外的人员, 除非此类披露是由于履行公司职责所需 任何公司员工或高级职员在拥有重大非公开信息时交易 KLA-Tencor 的股票都是非法的, 并且违反了 KLA-Tencor 的内幕交易政策 在此类信息公开地传播之前, 我们严禁交易 KLA-Tencor 的股票 这些规定也适用于您在从事 KLA-Tencor 业务的过程中获取的其它公司的有关信息 您不得在拥有此类信息时, 交易其它公司的股票 您应该怎么做了解关于内幕交易的规定是非常重要的, 因为任何员工或高级职员如果违反了 KLA-Tencor 内幕交易政策, 都可能受到纪律处分, 甚至被解雇, 或被起诉 ( 视情况而定 ) 如果您知道任何涉嫌违规的行为或有任何顾虑, 请立即联系 法律与合规 部 不得向任何人披露 内部 信息 示例 问 : 我参加了 KLA-Tencor 的一个战略项目, 这是 KT 的一个重要项目 我可以买卖 KLA-Tencor 的股票吗? 答 : 您所拥有的信息很可能是重大的非公开信息, 因此您将被禁止买卖 KLA-Tencor 的股票 如果您对某种交易不清楚或有任何交易相关的疑问, 请始终先咨询 法律与合规 部 如需详细了解内幕交易和内部情报, 请参阅 KLA-Tencor 内幕交易政策 : 下一篇 : 政府关系和互动
26 13. 政府关系和互动 26 始终需要特殊的考虑和注意 了解与政府官员交往的规则将有助于我们理解这些关系所需的特殊考虑 与政府和政府官员打交道不同于与其它私营部门的客户和合作伙伴打交道 这些关系始终需要特殊的考虑和注意, 尤其是当它们涉及礼品 款待的接收和给予或涉及付款时 因此, 请务必详细了解第 05 章中的 贿赂和腐败法律 的内容 政府合同 任何时候与政府打 交道, 都务必了解什么是您能做和不能做的 有时 KLA-Tencor 会与美国政府或其它外国政府 政府机构和政府承包商签订产品或服务合同 这些合同可能需要遵循特殊的规定和要求 在美国及其它国家, 已经颁布了许多法律, 旨在确保向政府机构作出的任何陈述的真实性, 并确保提供给政府的商品和服务的质量 这些法律要求我们的业务符合定价 合同和认证方面所规定的要求, 此外 KLA-Tencor 有时可能必须证明所提供的价格是最低的商业价格, 并且此类价格是独立确定的 如果您参与的是与美国合同相关的报价活动, 则您还需遵守避免竞争限制的特殊要求 政治献金通常,KLA-Tencor 对政治活动的参与是通过一个或多个行业协会进行的 ; 但是, 我们不向任何个人提供政治献金或为其动用 KLA-Tencor 的基金, 以试图对与政府合同 拨款 贷款或合作协议相关的政府官员或雇员直接施加影响 您应该怎么做 示例 问 : 上司让我准备一份与政府客户的合同, 而且必须尽快完成 我是否需要让任何其它部门也参与进来? 答 : 在美国以及其它国家, 通常都有适用于政府合同的特殊规定和要求 您有责任确保这些规定和要求得到满足, 并且如果您对如何处理政府合同有任何疑问, 应联系 法律与合规 部 联系 法律与合规 部, 以更好地理解政府合同的复杂性, 确认您在 满足这些要求方面的个人责任, 或访问以下网址, 详细了解政治献金 : 下一篇 : 责任和报告
27 KLA-Tencor 的员工乐于承担对任何可疑的 不道德的和非法行为进行举报这一重大责任, 以维护 KLA-Tencor 的价值观 我们的声音 诚信 责任 意识
28 14. 责任和报告 28 将 诚实 坦率和始终如一 (HFC) 原则付诸实践 KLA-Tencor 道德门户网站 我们都有责任对逾越我们的 价值观在行动 范畴的任何行为进行举报 我们鼓励您在行为规范的遵守方面, 提出疑问 寻求指导 举报涉嫌违规行为以及表达任何顾虑 您可以采取多种方式, 如果愿意的话, 您甚至可以匿名进行 : 请与您的经理 人力资源代表或 KT 法律部讨论相关事宜 向 KLA-Tencor 的 EthicsPoint 提交报告,EthicsPoint 是一个保密的举报工具, 网址如下 : 免费致电 道德热线, 在保密的情况下进行咨询 如果您在美国或加拿大, 可以致电 如果您在其他国家, 请参阅 国际拨号说明, 网址为 : 如果您选择匿名进行报告, 那么请记住, 这样做可能使 KLA-Tencor 难以全面调查相关事宜, 有时无法开展调查 因此, 我们鼓励您在报告时亮明自己的身份 如果员工出于诚意对涉嫌违反行为规范的行为进行了举报,KLA-Tencor 将绝对不容许任何针对该员工的报复行为 管理人员, 在遵守当地法律要求的前提下, 以及在报告人的配合下, 将对所举报的非法或不道德行为进行调查, 除非举报是匿名提交而无法进行调查 参与任何调查的人数将被限制在进行全面调查所需的范围内, 并且在适用时, 我们将遵循 安全港 数据保密原则 在某些情况下, 为了遵循法律规定或为了保护公司的合法权益, 可能会与当地执法或其它当局共享信息 将在合 理可行的范围内以及适用法律要求的时间内, 尽快通知被指控或被举报的人员 但是 KLA-Tencor 不会向被指控或 被举报的人员提供举报人的姓名, 除非法律要求这样做 所收集和处理的数据 ( 其中可能包括与员工或控告人的姓名 职务等相关的个人信息 ) 将被视为保密信息, 且 将符合收集或处理此类数据的特定目的 所处理的个人数据的保留期限不得超过适用法律所规定或允许的期限 所有的信息将根据当地数据保护法规的要求进行处理 每位经理都对其属下的每位员工执行和遵守行为规范的情况负责, 并确保每名员工都持有一份商业行为标准的副本 若未能遵守这些标准, 将可能受到纪律处分, 甚至被解雇 在遵循适用法律的前提下, 纪律处分措施也适用于那 些容忍属下员工的任何非法或不道德行为的经理或主管 如果经理或主管不采取适当措施对不当行为予以纠正, 或对诚意举报不当行为的任何员工进行报复
首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频
行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险
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在校生和毕业生的职业机会 为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3 壳牌毕业生员工计划 2-5 Liu Lin - 1. 2. 3. (GPA) (IDP) 4 5 壳牌的独特之处是学习方式的多元性 并将您与世界各地的人才相联 Tim 4. 5. 6 7 全球化企业 70 87000 48% 1880 320 43,000 30 5 23 我们在超过
092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?
091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094
附件1
实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,
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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查
IDEO_HCD_0716
IDEO HCD Toolkit Tencent CDC ...? Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC
引言 从古至今, 人们一直梦想着拥有点石成金的能力 其实在现实生活中, 从来不乏这样的例子 人们都认为过时的 PC 电脑配件是积压废品, 迈克尔戴尔却低价收购改装升级后转手卖出, 赚得了自己的第一桶金 人们都认为免费聊天工具是赔本赚吆喝, 腾讯却从草根出身的 QQ 起家, 成为亚洲市值最高的互联网公司 人们都认为常旅客里程是航空公司的成本, 航空公司却通过常旅客里程销售获得超过 50% 的附加收入
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一天一美元的合规 与道德计划 : Joseph E. Murphy, CCEP 6500 Barrie Road, Suite 250, Minneapolis, MN 55435, United States +1 952 933 4977 或 888 277 4977 www.corporatecompliance.org 企业合规与道德协会 :2010 年 8 月发布 前言 Roy Snell,
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1 2012 2 2013 3 2013 6 6001000 5020 6000000 6000000 10000000 10000000 620000 500000 120000 1 2012 3 2012 4 1 2 2012 5 2012 6 1 2 3 10 2012 7 2012 8 3 20 250000 250000 100000 5 20000 20000 4 2012 9 2012
目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞 致力于最高的道德和法律标准 营造相互尊重的工作场所 倡导安全 健康和可持续的环境 以 Ecolab 的利益行事 提供与接收礼物 款待和酒店招
行为准则 目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞...3 1. 致力于最高的道德和法律标准...4 2. 营造相互尊重的工作场所...8 3. 倡导安全 健康和可持续的环境... 11 4. 以 Ecolab 的利益行事... 14 5. 提供与接收礼物 款待和酒店招待... 17 6. 防止贿赂和腐败...19 7. 与美国政府开展业务...22 8. 处理跨国业务...25
工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素
学习目标 1. 2. 3. 4. 5. 导言 第一节民事法律关系 工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素 1. 2. 2 3. 1 2 3 4 3 工程合同管理 1-1 A. B. C. D. C C C A B D 二 民事法律行为的构成要件 1. 1-1
第 卷第 期 上海财经大学学报 年 月 席月民 我国信托业已经成为从事营业信托业务的所有金融机构的总和或相应业务的市场总和 信托业监管对象绝不限于信托公司及其业务 对于混业经营的信托业而言 统一监管理念的确立至关重要 转变观念 改多头监管为统一监管 改机构监管为功能监管 尽快制定 信托业法 并确保司法权的适度介入 是当前我国信托业监管制度改革和创新的必然选择 信托业 统一监管 功能监管 信托业法 司法介入
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65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%
1. 头 前 正 面 歌 1.1. 头 督 唇 任 五 中 行, 傍 足 太 颧 手 阳, 侧 上 足 少 绕 耳 手, 鼻 傍 手 明 唇 足 方 注 头 之 正 面 分 五 行 ( 音 杭 ), 其 中 行 上 嘴 唇 以 上, 属 督 脉 ; 下 嘴 唇 以 下, 属 任 脉, 此 为 中 行
1. 十 二 经 循 行 部 位 歌 1.1. 手 之 三 阳 手 外 头, 手 之 三 阴 胸 内 手, 足 之 三 阳 头 外 足, 足 之 三 阴 足 内 走 注 手 之 三 阳 手 外 头 者, 谓 手 阳 明 大 肠 经, 从 手 次 指 内 侧 之 端, 上 行 手 臂 外 之 上 行 ( 音 杭 ), 至 头 鼻 孔 两 旁 也 ; 手 少 阳 三 焦 经, 从 手 四 指 外 侧 之
醫學入門 卷首 明 李橚 雄例 一因病陟醫 苦無統要入門 叔和 脈訣 東垣 藥性 編注病機 醫方捷徑 醫學權輿 非不善也 然皆各臩戏帘 有所不便 傷寒論 活人書 百問歌 非不美也 然非幼讀不能戏誦 醫經國小 法全辭略 真可以入門也 而 局方 又有所朩備 且意太簡古 學人亥難了悟 是以尐瘥 將前敷書吅
醫學入門 (明 李橚) 序 ページ 卷一 ３０ 經絡 ３０ 臟腏 ４５ 觀形察艱問証 ５８ 診脈 ６０ 針灸 ８４ 卷二 １０２ 末草引 １０２ 卷三 １９５ 傷寒序 １９５ 外感 １９６ 內傷 ２５０ 卷四 ２５７ 卷亓 ３１３ 婦人門 ３１４ 小兒門 ３２７ 外科 ３５８ 卷六 雜病 ３７８ 卷七 ４３５ 1 醫學入門 卷首 明 李橚 雄例 一因病陟醫 苦無統要入門 叔和 脈訣 東垣 藥性 編注病機
110 50 24 3160 51 2 2 30 10 40 18 5 42 15 7 3 5 1 7 58850 28842 8945 16274 848 2775 1957 82 1958 1959 10 1962 1957 32 9 52 7 37 2 1954 1959 6200 2100 1800 90 2210 2 1960 13 1954 1958 1956 20 1954 60 1977
月报大连期货市场 MONTHLY REPORT 期货 (Futures) 期权 (Options)
大连期货市场月报 DALIAN FUTURES MARKET MONTHLY REPORT 市场提要 本月要事 品种运行与价格 交易数据 产业资讯 美国农业部数据 主办 : 大连商品交易所 218 年第 5 期总第 15 期 5 内部资料 妥善保存 月报大连期货市场 MONTHLY REPORT 期货 (Futures) 期权 (Options) CONTENTS 目录 5 月市场提要 1 本月要事
PAPA JOHN S INTERNATIONAL, INC. 道德规范和商业行为准则
PAPA JOHN S INTERNATIONAL, INC. 道德规范和商业行为准则 尊敬的管理人员 董事以及各位同仁 : 我们的投资者 客户以及供应链合作伙伴与公司所有员工一样, 都有权希冀 Papa John s 按照最高伦理道德标准, 依法 负责地开展业务活动 我们的 道德规范和商业行为准则 是对于自身道德高标准的肯定, 同时也将在我们面临问题时提供有效的参考 我们要求您参照本准则来做出正确的决定,
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.7
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.77 3.45 不适用 941 HK Equity 82.85 73.40 902 HK Equity
2 1 4 0 0 0 0 2 4 6 0 1 1 0 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400002460110 缴款单位 / 个人 罗俊平 操作员电话 26534164 转账时必须填写的信息 深圳非税 0230010080010121400002460110 非税收入代收账户, 届时我市非税收入需缴交至新代收账户中为保障缴款人缴费顺利, 现设定 2015 年
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抗日战争研究! 年第 期!!! #!
江红英 进行人力管制是抗战期间国民政府采取的重大举措 实施这一举措的直接原因在于抗战的需要 即推行兵役制度 保障军需后勤 建设后方工业 平衡人力资源 国民政府为实施人力管制 设置了专门机构 进行大规模摸底调查与登记 制订出一系列法规 人力管制的具体对象和内容主要为 一般人力管制 技术员工管制 工资管制 实施国民义务劳动 在抗战最为艰苦的 年代初期 国民政府的人力管制为坚持持久抗战 最后夺取抗战的胜利提供了人力政策上的保证
2 Lars Leksell ( )
行为规范 以正确的方式做正确的事 1 2 Lars Leksell (1907-1986) 1972 Laurent Leksell 3 4 CEO Tomas Puusepp CEO 5 遵守 保护 当地和国际法律 和规范 机密信息和个人信息 维护公司诚信和资产安全 做正确的事 奉献 以实现可持续发展 健康和安全 避免 利益冲突 不当付款和腐败 尊重 人权和机会平等 遵循本 规范 中的道德价值观是
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黄 韬 在我国 部分金融法律争议案件因为司法政策的原因而不是基本法律的规定 没有机会进入到法 院 或在进入法院的过程中被施加了某些限制 这一金融司法现象是与当下中国的金融市场和司法体制运行的 某些特点紧密相关的 但这样的司法筛选机制也会给金融市场带来不可避免的消极影响 金融争议 案件筛选 司法体制 作者黄韬 法学博士 上海交通大学凯原法学院讲师 ¹ º ¹ º » ¼ ½ ¾» ¼ ½ ¾ Á À
经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作
国外理论动态 年第 期 英 安德列亚斯 比勒尔 著 工力 译 英国诺丁汉大学政治与国际关系学院教授安德列亚斯 比勒尔在 新政治经济学 年第 期上发表题为 劳工和新社会运动反抗欧洲的新自由主义改革 的文章 对本世纪初欧洲工会和非政府组织 为反对欧盟着手对公有经济部门实行私有化而组织的 一场持续 年的联合行动进行专题研究 世纪 年代以来 发达国家的工会在新自由主义经济全球化冲击下处境窘困 劳工问题学者一般认为近年来各国工会运动与社会运动联合行动的趋势
论中日 囚徒困境 的存在及逃逸 马亚华 本文试图用博弈论方法分析中日关系发生困难的原因 并在此基础上提出一点解决问题的思路 目前中日关系已在重复博弈中陷入了 囚徒困境 状态 囚徒困境 不仅为第三方势力提供了渔利的空间 直接损害了两国战略利益 而且其 溢出效应 还损害了全体东亚人民的利益 只有透过中国和平发展的参照系考察中日关系的过去 现在和未来 才能把握当前中日关系困难的本质并找到解决问题的办法 当前中日两国的综合国力基本处于同一层次
IV
01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝
目录 准则简介和重要意义... 4 商业行为和道德... 5 潜在违规行为的报告... 5 利益冲突... 6 聘用 / 外部工作... 6 外部董事职务... 6 商业利益投资私有公司... 6 投资上市公司... 7 投资风险资金... 7 谢礼... 7 发明 书籍和出版物... 7 行业协会
2011 全球商业行为 和道德准则 目录 准则简介和重要意义... 4 商业行为和道德... 5 潜在违规行为的报告... 5 利益冲突... 6 聘用 / 外部工作... 6 外部董事职务... 6 商业利益投资私有公司... 6 投资上市公司... 7 投资风险资金... 7 谢礼... 7 发明 书籍和出版物... 7 行业协会... 7 关联方... 7 亲属的聘用... 8 礼品和馈赠...
2 1 4 0 0 0 0 1 8 2 7 1 0 4 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400001827104 缴款单位 / 个人 谢福 操作员电话 26534164 转账 附加信息及用途栏 或 备注栏 中填写内容 深圳非税 0230010080010121400001827104 1. 非税收入缴款不支持 ATM 机转账 收户进行转账而办理缴款在进行转账时需注意
ROBERT F. FRIEL, 董事长兼首席执行官 引言 在 PerkinElmer, 我们在商业活动中信守最严格的道德标准, 并且承诺坚持诚实 正直和公平的原则 我们做任何事情都秉承负责任的商业规范, 这一点在公司的核心价值观和商业行为标准中也得以体现 这种做法不仅是我们公司取得成功的关键所在,
人类健康 环境卫生 承诺诚信 正直公平 图像区域 商业行为标准 ROBERT F. FRIEL, 董事长兼首席执行官 引言 在 PerkinElmer, 我们在商业活动中信守最严格的道德标准, 并且承诺坚持诚实 正直和公平的原则 我们做任何事情都秉承负责任的商业规范, 这一点在公司的核心价值观和商业行为标准中也得以体现 这种做法不仅是我们公司取得成功的关键所在, 而且还在为我们带来引以为豪的成效的同时,
不对称相互依存与合作型施压 # # ( # ( %
世界政治 年第 期 不对称相互依存与 合作型施压 美国对华战略的策略调整 王 帆! 尽管中美两国间的相互依存度在加深 但保持不对称的相互依存 关系仍是美国对华政策的重点 在不对称相互依存的前提下 美国对中国开始实施了 一种新的合作型施压策略 该策略成为美国对华战略的手段之一 作者分析了在相互 依存条件下美国对华实施合作型施压政策的背景 目的 相关议题和实施手段 并以谷歌事件 哥本哈根气候谈判以及人民币汇率问题这三个案例
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目录 CEO 寄语 3 MTS 价值观 4 使用全球准则 5 简介 5 遵守准则 5 豁免 5 道德决策 5 我们的角色与责任 6 CRCO 寄语 6 我们的责任 6 主管的责任 6 公司资源 6 提问问题和报告担忧 7 防止报复 7 一同工作 8 彼此尊重的工作环境 8 防止职场暴力和骚扰 8 雇
全球道德商业行为准则 诚信领导 目录 CEO 寄语 3 MTS 价值观 4 使用全球准则 5 简介 5 遵守准则 5 豁免 5 道德决策 5 我们的角色与责任 6 CRCO 寄语 6 我们的责任 6 主管的责任 6 公司资源 6 提问问题和报告担忧 7 防止报复 7 一同工作 8 彼此尊重的工作环境 8 防止职场暴力和骚扰 8 雇佣法 8 我们尊重多样性, 并提供 同等就业机会 8 安全的工作场所
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创建信息市场 实现智能城市价值挖掘 伸手触摸未来 中国车联网 发展现状与前瞻 序言 2 车联网掀开未来汽车新篇章 2013 2000 7% 2014 17.5 2016 2019 56 12,221 73.4% 76.8% 67.2% 48.3% 201 WeChat 39% 4.68 中国驾车者更加推崇个性化的联网服务 1 2 1. 2014 17.5 2014 1 21 2. 2014 06 04
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是德科技 三个理由让您选择深存储快响应示波器 应用指南 介绍 1. 更长的波形捕获时间 = / 1 1 Mpts 10 GSa/s 1 2 100 Mpts 10 1. = / 1 Mpts 10 GSa/s 1 ms 2. = / 100 Mpts 10 GSa/s 10 ms 3 12.5 Mpts 3 300 Kpts 3 3. 3 12.5 Mpts 3 300 Kpts? Agilent
我们将继续努力工作并着眼未来, 坚持诚信 谦逊和尊重的原则, 正是它们使我们取得如此巨大的成就 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官
行为准则 CODE OF CONDUCT 2018 年 2 月 我们将继续努力工作并着眼未来, 坚持诚信 谦逊和尊重的原则, 正是它们使我们取得如此巨大的成就 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官 2018 年 2 月 行为准则 1 执行总裁对推行实践的致辞 亲爱的同事 : 2015 年 6 月我们发布了反映 FCA 集团道德诚信文化的行为准则原则 最近, 我们审查了这些准则并进行了修改,
抗战时期国民政府的交通立法与交通管理 %& %& %& %&!!!!! # # #!!
谭 刚 抗战时期 为保证大后方交通建设的顺利进行 提高交通运输效率 保障交通安全和畅通 国民政府制定了大量交通法规 涉及到交通人事 业务 工务和财务方面 也包含了国民政府在这些方面的具体管理内容 这些法规形成了比较完整系统的交通法规体系 大量交通法规的颁布 体现了国民政府在交通管理上的一些特点 包括实行交通统制 军需优先 提倡节约和地方协作等特点 但由于在实际的交通管理中存在交通机构变动频繁 运价过低
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1 版权 国际劳工组织 [2016] 2016 年第一次印刷 国际劳工局出版物享有 世界版权公约 第二项议定书中规定的版权 未经允许, 在标明来源的情况下可以转载部分内容 如需复制或翻译, 应向国际劳工局出版部门 ( 版权和许可 ) 申请复制权和翻译许可, 地址 :International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至 :
引言 我们希望向您介绍 iheartmedia, Inc. 与 Clear Channel Outdoor Holdings, Inc. 的 商业行为和道德规范 Bob Pittman Richard Bressler 在本 商业行为和道德规范 中, 我们介绍了行为准则和高标准, 无论是公司, 还是
商业行为和道德规范 引言 我们希望向您介绍 iheartmedia, Inc. 与 Clear Channel Outdoor Holdings, Inc. 的 商业行为和道德规范 Bob Pittman Richard Bressler 在本 商业行为和道德规范 中, 我们介绍了行为准则和高标准, 无论是公司, 还是员工个人, 都应遵守这些准则和高标准 我们知道, 我们公司的成功依赖于与相关各方建立了稳固且持久的关系而获得的,
第一部分 守则
全球行为守则 守则系大家, 人人须遵守 第一部分 守则 A Letter From Our Executive Chairman and CEO 亲爱的同事 : 感谢大家在百忙之中阅读我们的 行为守则 作为 Tech Data 的员工, 我们每个人都必须掌握并落实这些原则与标准, 因为正是这些原则和标准使我们公司成为了一家备受尊重 声名斐然 深得信任的行业领军企业 Tech Data 的成功源于强大的共同价值观基石
OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14
引言 我们希望向您介绍 Clear Channel 的 行为规范 Bob Pittman William Eccleshare 在本 Clear Channel 商业行为和道德规范 中, 我们介绍了行为准则和高标准, 无论是公司, 还是员工个人, 都应遵守这些准则和高标准 我们知道, 我们公司的成功
商业行为和道德规范 引言 我们希望向您介绍 Clear Channel 的 行为规范 Bob Pittman William Eccleshare 在本 Clear Channel 商业行为和道德规范 中, 我们介绍了行为准则和高标准, 无论是公司, 还是员工个人, 都应遵守这些准则和高标准 我们知道, 我们公司的成功依赖于与相关各方建立了稳固且持久的关系而获得的, 包括我们电台的听众 我们户外资产的受众
Tenneco 高管致词 主席兼首席执行官 Gregg Sherrill 致词 Tenneco 全体员工 : 大家好! 我们公司自成立以来, 始终坚定不移地秉承最高道德标准, 注重与公司主要股东建立良好的信任关系 公司的核心价值包括 : 信任 诚信 平衡和责任 每位员工均需牢记公司的上述核心价值,
行为准则 Tenneco 高管致词 主席兼首席执行官 Gregg Sherrill 致词 Tenneco 全体员工 : 大家好! 我们公司自成立以来, 始终坚定不移地秉承最高道德标准, 注重与公司主要股东建立良好的信任关系 公司的核心价值包括 : 信任 诚信 平衡和责任 每位员工均需牢记公司的上述核心价值, 促进公司业务取得辉煌成就 公司全体员工, 无论在全球何处开展业务, 均必须坚持诚信原则, 严格遵守道德规范
劳动保护与医疗保健 第 二 章 止标志共 ２３ 个 劳 动 安 全 技 术 ２２ ２ 警告标志 由于三角形引人注目 故用作 警告 标志 警告人们注意可能发生的多种危险 三角的背景使用黄色 三角图形和三角内的图像均用黑色描 绘 黄色是有警告含义的颜色 在对比色黑色的衬托下 绘成的 警告标志 就更引人注目 ３ 指令标志 在圆形内配上指令含义的颜色 蓝 色 并用白色绘制必须执行的图形符号 构成 指令标志
阅读理解与写作技巧工作坊 年级 小五 小六 日期 3月28日 时间 7点正至8点30分 地点 嘉庚堂 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 1 2 3 4. 1 2 / 3 1. 2. 3. 4. 5. 1 1 4 . 1 . (a) ( ) . (a) ( ) X . (a) ( ) . X X / . . 1 2 2 3 . . 1 2 2 . 5 6 ^
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CSA GROUP S 行为准则 目录 我们坚守诚信的原则履行行为准则行为准则与我们的政策和程序凭籍价值观秉持我们的诚信原则维护我们的诚信合规计划提问和进行匿名举报报复在员工的义务和关系中所体现的诚信推崇多元化和提供平等机会防止工作环境中出现的骚扰职业健康和安全药物滥用职场暴力遵纪守法个人信息的保护公司信息的保护利益冲突公司资产的使用负责任地使用技术记录管理和处置技术及其它业务记录的准确性财务会计
巨变 村落的终结 & ( ( ) (( & & + # ) # # # # + # #
巨变 村落的终结 都市里的村庄研究 李培林 本文是中国发达地区村落终结过程的记录和分析 作者通过对广州市 城中村的调查发现 村落终结的艰难 并不仅仅在于生活的改善 也不仅仅是非农化和工业化的问题 甚至也不单纯是变更城乡分割的户籍制度问题 而在于它最终要伴随产权的重新界定和社会关系网络的重组 作者试图通过建立具有普遍解释力的村落终结类型 建构村落城市化整个链条的最后一环 以便能够在理论上复制中国改革开放以后村落非农化
资产负债表
2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86
Microsoft Word _2005_n.doc
2004 2005 2006 06 05 682,464,370 751,945,603 869,228,274.72 15.60% 427,209,939.84 504,098,607.43 656,153,539.94 30.16% 170,800,079.99 161,079,391.28 198,457,079.61 23.20% 630,837,903.13 615,638,094.08
来自 Walter W. Turner 的寄语 我们的使命是通过给予客户不容置疑的重视, 并在做每一件事时实现整体质量, 成为我们所从事行业中最有价值的优质产品和服务供应商 这一使命包括我们在企业营运过程中坚持最高道德和法律标准的长期承诺 不论是在我们开展工作时参与同侪间互动 遵守复杂法规工作 推广
商业行为及道德准则 修订于 2009 年 8 月 来自 Walter W. Turner 的寄语 我们的使命是通过给予客户不容置疑的重视, 并在做每一件事时实现整体质量, 成为我们所从事行业中最有价值的优质产品和服务供应商 这一使命包括我们在企业营运过程中坚持最高道德和法律标准的长期承诺 不论是在我们开展工作时参与同侪间互动 遵守复杂法规工作 推广产品或购买材料 与营商地邻里接触还是处理公司财务 我们希望每位
全体 Flowserve 同仁 : Flowserve 涉足泵 阀与密封行业的历史超过 200 年 我们以优质的产品赢得声誉 信任和依赖, 我们为此感到自豪, 并会继续将我们的优良传统发扬光大 除了广受好评的产品和服务外,Flowserve 还可以自豪地说, 我们拥有业内最具商业道德的员工 我们的员
商业行为准则 国际 道德正直信任 我们的工作原则 全体 Flowserve 同仁 : Flowserve 涉足泵 阀与密封行业的历史超过 200 年 我们以优质的产品赢得声誉 信任和依赖, 我们为此感到自豪, 并会继续将我们的优良传统发扬光大 除了广受好评的产品和服务外,Flowserve 还可以自豪地说, 我们拥有业内最具商业道德的员工 我们的员工来自全球超过 55 个国家, 尽管讲的语言不同,
3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗
商业行为合规部 加入 3M 行为准则全球手册 3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗 目录 目录 3M 管理层对行为准则的寄语 2 3M 行为准则 4 关于 3M 的行为准则 5 该准则是什么? 5 为何 3M 有这样一个准则? 5 哪些人必须遵守该准则? 5 根据该准则, 我需要做什么? 5 根据该准则, 管理层需要做什么? 6 资源
方正集团品牌传播日常监测
1986-2009 1 1986-2009 2 1986-2009 3 1986-2009 4 1986-2009 5 1986-2009 6 1986-2009 1 2 7 1986-2009 8 1986-2009 PC 15 8 7 5-7 9 1986-2009 10 1986-2009 11 1986-2009 IT AFC IT 5 AFC 12 1986-2009 13 1986-2009
全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新
简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人 创造优异成果并超出预期 始终保持诚信 我们的行为准则阐明
承认问题的提出 英国对中共政策的转变
陈谦平 南京大学历史系 南京 上海解放前夕 英国朝野各界已经看到了中共胜利的必然性 因此 最大限度地保持其在华利益成为英国政府对华政策的核心 国民党封锁上海引起了英国政府的关注 后者遂考虑 采取一些救援措施 以防止上海局势进一步恶化 英国各界普遍认为应该寻求同中共合作 而不应该与之对立 上海解放前后英国与中共政权的政治接触以及经贸关系的发展为英国在 年 月初对中华人民共和国的承认奠定了基础 英国 中共
Pearson Global Compliance Team
礼品及款待政策 生效日期 :2016 年 1 月 1 日 供内部和外部使用 目录 引言... 2 本政策适用于何人?... 2 什么是礼品 款待?... 2 什么时候给予或接受礼品或款待合适?... 3 确定比例性... 3 禁止的礼品和款待... 3 对于向政府官员赠送 提供和支付礼品和款待的要求... 4 向非政府雇员赠送 给予和支付礼品和款待的要求... 4 对于接受礼品和款待的要求... 4
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商业行为守则 i KEITH JACKSON 的致辞 在安森美半导体 (ON Semiconductor), 我们致力于推动高能效创新, 使客户能够减少全球的能源使用 我们还有一个共同目标, 即增长业务, 为持份者提供价值回报 尽管在我们的行业竞争压力非常大, 但我们坚持不懈地履行我们在职业道德基础方面的承诺至关重要, 这融合了我们的核心价值观 互敬互重 诚信正直与积极进取, 以及我们的 商业行为守则
Microsoft Word - Code of Conduct v2_ZH-CN.docx
致力于恪守最高的道德和法律标准以合法和符合道德的方式开展业务在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人
赵燕菁 #!!!
赵燕菁 城市规划在灾后重建中对于工程技术的关注 很容易掩盖城市灾后重建中看不见的制度因素!!! 产权 城市最基本的制度 原型 # 就是公共产品交易的存在 城市 发达 # 与否 取决于公共产品提供的范围和水平 现代城市和传统城市的最大差别 就是可以以信用的方式 抵押未来的收益 获得公共产品建设所需要的原始资本 市场经济与计划经济最大的差别 就在于高度复杂的产权制度 因此 未来灾区规划中 产权的恢复和重建
Walter W. Turner 致员工的一封信 我们的使命是成为所服务行业最具价值的优质产品和服务供应商, 给予每个 客户无与伦比的关注, 并在我们的一切行动中保持全面品质 这一使命意味着我们的企业运营要长期坚持最高的道德和法律标准 无论 是在工作中与同事交流 遵循复杂的法规 营销我们的产品或采购
商业行为和道德准则 修订时间 :2014 年 8 月 Walter W. Turner 致员工的一封信 我们的使命是成为所服务行业最具价值的优质产品和服务供应商, 给予每个 客户无与伦比的关注, 并在我们的一切行动中保持全面品质 这一使命意味着我们的企业运营要长期坚持最高的道德和法律标准 无论 是在工作中与同事交流 遵循复杂的法规 营销我们的产品或采购材料 与我们开展业务所在的社区互动亦或是处理公司财务
目录 董事长致词 2 卓越的工作环境和 FedEx 商业行为和道德准则 3 合法和符合职业道德的行为 5 机会均等与反骚扰政策 8 开放沟通政策 9 健康 安全和环境 10 人权 11 利益冲突 12 公司商机 14 礼品 娱乐 借款或其它优惠 15 不当付款和贿赂 17 国际贸易管制 19 公司财
商业行为和道德准则 致力于打造卓越工作场所 目录 董事长致词 2 卓越的工作环境和 FedEx 商业行为和道德准则 3 合法和符合职业道德的行为 5 机会均等与反骚扰政策 8 开放沟通政策 9 健康 安全和环境 10 人权 11 利益冲突 12 公司商机 14 礼品 娱乐 借款或其它优惠 15 不当付款和贿赂 17 国际贸易管制 19 公司财产和信息的保护与使用 20 内幕交易 22 政治活动和捐款
抗战时期沦陷区的电影检查 #
汪朝光 抗战时期 日本扶植的沦陷区伪政权实行了不同形式的电影检查 从沦陷初期各地各自为政的电影检查 到沦陷中后期分别集中于汪伪 华北和东北三个伪政权统治地域内的统一电影检查 从汪伪政权表面上沿袭国民政府的电影检查制度 到华北伪政权另行自己的电影检查 再到东北伪政权基本上照搬日本电影检查制度 但万变不离其宗 沦陷区电影检查的实质是为日本侵略中国服务的 是为了禁止可能出现的反映中国人民的反抗意识 独立精神和民族感情的影片
华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21
WHO/NMH/NVI/ WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland book
概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/
引言 我 希望向 介 iheartmedia, Inc. 与 Clear Channel Outdoor Holdings, Inc. 的 商 行 和道德 范 Bob Pittman Richard Bressler 在本 商 行 和道德 范 中 我 介 了行 准 和高 准 无 是公司 是 工个人
商 行 和道德 范 引言 我 希望向 介 iheartmedia, Inc. 与 Clear Channel Outdoor Holdings, Inc. 的 商 行 和道德 范 Bob Pittman Richard Bressler 在本 商 行 和道德 范 中 我 介 了行 准 和高 准 无 是公司 是 工个人 都 遵守 些准 和高 准 我 知 道 我 公司的成功依 于与相 各方建立了 固且持久的
Hill-Rom 全球第三方行为规范
Hill-Rom 全球第三方行为规范 Hill-Rom 全球第三方行为规范 Hill-Rom 致力于在所有商业实践中保持道德行为的最高标准, 诚信正直并且遵守所有适用法律 法规和行业行为规范 在 Hill-Rom, 遵从的含义远非仅仅是遵守一套既定的规则而已 遵从是我们商业活动各个方面的基础,Hill-Rom 要求其业务合作伙伴对这些道德 诚信和遵从方面的最高标准作出承诺 本 全球第三方行为规范 设立
水权定义 法律规定的用户获得水权的方式 法律规定的几种水相关许可 水利经济 电话 传真
美国犹他州水权管理制度及其对我国的启示 贾绍凤 曹 月 犹他州位于美国西部干旱区 水资源紧缺 是美国优先水权制度的发源地 具有完备而具体的水权管理制度 通过文献研究和利用电子邮件询问犹他州水权处官员的方法 分析 介绍美国犹他 州的水权管理制度 尤其是水权申请 登记 交易 水权管理机构设置 实施 信息查询等具体的制 度 以期为我国水权制度建设提供借鉴 水权制度 交易管理 犹他州 水利经济 电话 传真
Moto Z
Moto G Moto NFC 12:36 SIM microsd > / 0.5 SAR SAR SAR https://motorola.com/sar SAR > > www.motorola.com/rfhealth Moto / / www.motorola.com/device-legal /USB-C WLAN WLAN WLAN Moto Mods Nano SIM MicroSD
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曾宪义 马小红 一个多世纪以来 传统法在中国常常被视为法治的绊脚石而受到责难 这种旷日持久的责难形成了种种偏见 比如在中西法的比较中习惯以西方法的理 论 模式为标准来割裂传统法的有机组成 在论述传统法内容时局限于刑 而基本 排斥了最具特色的 礼 过分强调法发展的一般规律 而忽视了不同文化背景下法 所具有的特殊性 因此 在批判传统法的同时 我们需要反省对传统法的态度 反 省研究中所持的标准 反省研究的方法
诗词的时空关系可分为诗词的外部时空关系和内部时空关系 在从时空关系的角度欣赏诗词 时 产生审美感受的主要动因不是审美过程中的 时间率领空间 和 收空于时 而是诗词自身化时间为 空间的审美机制 中国人从宇宙意识的构成到对艺术作品的审美 都遵循着在可把握的现实空间中寻找家 园感的心理机制 化时间为空间在诗词中的表现可分为将时间收摄入空间 在时空合一中归于空间 营造 往复循环的空间等数种 时空关系的疏离会导致价值空没的悲剧感
目录我们 CEO 的致辞 3 概览 4 诚信 : 举止合乎道德规范, 言行一致 我们 Chief Compliance Officer 关于诚信经营的寄语 5 公司合规性 6 如何提问 表述问题或举报 6 行为准则认证要求 7 公平和反对打击报复 7 工作环境与雇佣 8 可持续性 环境 健康 安全和
诚信承诺 : 行为准则 针对 Air Products 及其公司的员工 Air Products 商业道德行为 期望指南 目录我们 CEO 的致辞 3 概览 4 诚信 : 举止合乎道德规范, 言行一致 我们 Chief Compliance Officer 关于诚信经营的寄语 5 公司合规性 6 如何提问 表述问题或举报 6 行为准则认证要求 7 公平和反对打击报复 7 工作环境与雇佣 8 可持续性
中考试题（一）.doc
2003...1 2003...14 2004...49 2004...76 2004...99 2003... 118 2003... 133 2003... 141 2003... 151 2003... 163... 174 2004... 180... 192 I 2003 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 2003 14 15 16 17 18 19 3 1 3
欧洲研究 年第 期 ¹ º ¹ º
共和模式 的困境 ¹ 法国移民政策研究 李明欢 卡琳娜 盖哈西莫夫 今天的法国人中已有大约四分之一是移民及移民后裔 而具有不同文化背景的异族新移民仍源源不断进入法国 因此 移民接纳及移民政策的修订与实施 业已成为法国朝野密切关注的重要社会问题 本文首先介绍当代法国移民构成的基本状况 重点评介法国学术界关于法国移民政策研究的主要著述及观点 接着 本文结合 世纪下半叶法国社会的政治经济变迁 将法国战后移民政策分三个阶段进行剖析
我们的使命 为我们的客户提供以高质量 高便利和高性 能著称的全世界最好的洗衣产品和服务
培养 领导力可靠性与卓越性之指南 ALLIANCE LAUNDRY SYSTEMS 商业行为和道德准则 AX16-0003CNR2 2017年6月 我们的使命 为我们的客户提供以高质量 高便利和高性 能著称的全世界最好的洗衣产品和服务 致全体员工 : 你们对最高道德标准的承诺是公司诚信的基石 诚信问题 诚信关乎我们如何对待客户 供应商和我们的社区, 以及我们彼此合作的方式 本商业行为和道德准则给我们的日常工作指出了明确的方向
2 1 4 0 0 0 0 0 3 8 7 1 0 2 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 5 通知书号码 :0121400000387102 缴款单位 / 个人 张公宝 操作员电话 26534164 转账时必须填写的信息 深圳非税 0230010080050121400000387102 非税收入代收账户, 届时我市非税收入需缴交至新代收账户中为保障缴款人缴费顺利, 现设定 2015 年
JS Luwansa Hotel & Convention Center 平日, 周末最优房价 8 折优惠, 酒店餐厅全单 9 折优惠 ( 不含酒水饮料 ) Jl. HR Rasuna Said, Kav C -22, Jakarta 优惠只适用于直接预订, 并不适用于国定假期及其前夕和特别活动 请
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VL 经济型光纤 M6 螺纹, 长度 1m, 光芯直径 235 2 4 PBT43U-VL M4 螺纹, 长度 2m, 光芯直径 35 70 50 135 35 PBT26UM4-VL M6 螺纹, 长度 2m, 光芯直径 230 2 125 3 430 PBT46U-VL 直角型光纤,M6 螺纹, 长度 1m, 光芯直径 1mm, 外径 195 2 110 1 2 365 95 PBAT43UTA-VL
破解斯蒂德曼的联合生产之谜 斯蒂德曼声称 如果按照马克思的方法来计算价值 则在联合生产中 就会出现负的价值和剩余价值 从而出现负剩余价值与正利润并存的现象 这是不正确的 其原因是 斯蒂德曼在确定不同生产过程中劳动所创造的价值时 根据的是自然时间 而非社会必要劳动时间 实际上 如果按照社会必要劳动时间来决定不同生产过程中劳动所创造的价值 则即使是在联合生产的条件下 也不可能出现负的价值和剩余价值 从而更谈不上负剩余价值与正利润并存
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重构后冷战时期的跨大西洋关系 理想与现实 赵怀普 冷战时期以北约为支柱的大西洋联盟构成了美欧关系的基础 但由于双方权力的不对称 美欧联盟关系带有从属性质 冷战结束和欧盟崛起对传统的美欧关系格局带来了强烈冲击 重构后冷战时期的跨大西洋关系成为美欧双方的共同议程 美欧在跨大西洋关系重构问题上的互动和博弈表明 由于双方之间存在着利益和目标上的深刻分歧 短期内并不具备形成一种新的全面和机制化的大西洋伙伴关系的现实基础
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修订日期 : 09/23/16 第 1 页, 共 5 页财务总监, 人力资源副总裁, 合规官批准人 : 1.0 目的和范围 : 本程序的范围适用于 Shape Corp SNS 中国分公司 Shape 墨西哥分公司 Shape 捷克共和国分公司, 并定义本全球化组织的行为原则 2.1 定义 : 2.2 不适用 3.0 说明和职责 : SHAPE 行为原则 Shape Corp. ( 以下简称 Shape
上次更新 :2016 年 3 月
上次更新 :2016 年 3 月 商业行为和道德准则 上次更新 :2016 年 3 月 2016 年 3 月 各位同仁 : Gates 公司致力于坚守最高的道德和法律标准 我们努力遵守在全球范围内管辖我们业务的众多法律法规的条文和精神, 并努力避免可能引起甚至看似不当的行为 我们的诚信与负责核心价值观将指导我们的日常业务活动 凭借我们过去的努力和敬业, 我们不仅成为了领先的全球企业, 而且还建立起诚实
本文通过对世界体育运动发展的历史与现实的研究 提出了体能文 化的概念 论述了体能文化的国际化和民族性及其对人类社会政治 经济 文化和社 会生活多方面的影响 文章指出 国际竞技体育运动是 世纪以来人类社会生活全 球化的先导 是当代世界各民族 各国家和平共处 平等参与 公平竞争机制实现程度最高的国际事务 是人类社会国际化进程中民族文化多样性实现整合的范例 是展望 新世纪人类社会文明范式的着眼点 同时提示了进行体育人类学研究的必要性和重
Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则
全球行为守则 2017 年 6 月 12 日生效 Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则 它对我们意味着什么? 我们在开展业务过程中秉承最高诚信原则并遵守所有法律要求, 我们以此为傲
裘丽岚 唐勇智 西南民族大学管理学院 四川成都 同济大学经济与管理学院 上海 西南民族大学经济学院 四川成都 以马斯洛的 需求层次理论 为依据 从农民工自身 主观的需求出发 对 民工荒 现象做出 分析和解释 在农民工生理和安全的需求基本得到满足后 较高层次的需求 感情 尊重和自我实现的需求更具有激励和引导的作用 基于此提出解决 民工荒 应从宣传引导 教育培训 企业文 化 工会组织等方面入手或许会更有效
2011_中国私人财富报告_PDF版
211 l l l l l l l l l l 1 l l l l l 2 3 4 5 6 8 6 52 62 72 CAGR ( 8-9) 39% 16% 16% 9% 13% 16% CAGR (9-1) 19% 49% 44% 17% 26% 17% CAGR ( 1-11E ) 16% 28% 27% 26% 2% 18% 4 38 63% 21% 7% 2 19% 16% 16% 28 29
如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废
YANYUAN VOICE 本期导读 燕园组讯 如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废 永远的分配问题 为什么看重公平? 作为假设的公平 作为期望的公平 不要说应该公平 所谓公平 我眼中的猫 说 纭 卡丢了以后 : 卡奴 的悲哀 众里寻 Ta 你疯了吗? 失败恐惧吞钩现象 信任 濛濛 一眼就看见你, 水瓶 请找出右边两幅图中
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管理财富如同养护一个美丽又井井有条的花园 您首先需要肥沃的土壤和全套优良的工具 肥沃的土壤能让植物茁壮成长, 良好的财务管理素养能帮您发掘成功的投资 组合 是我们 之一, 它能帮助您了解投资的基本原 理, 使您更好地养护自己的金融花园 1 2 3 4 5 6 7 1 3 2 4 8 9 10 11 12 13 1 1 2 3 4 14 15 16 17 1 < 1 > 1 0.4 0.3 0.2 0.1
目录 1. 我们的文化 - 一种做正确事情的文化 董事长和 CEO 的寄语 简介 - 诚信承诺 我们的职责
商业行为和道德规范 目录 1. 我们的文化 - 一种做正确事情的文化 董事长和 CEO 的寄语............................ 1 简介 - 诚信承诺................................. 2 我们的职责...................................... 3 4. 市场的诚信 反贿赂和反腐败................................
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爱默生 Emerson 说过 自信是成功的第一秘诀 自信既不是孤芳自赏 得意忘形 也不是自以为是和盲目乐观 而是激励自我奋发进取的一种心理素质 是以高昂的斗志 充沛的精力迎接挑战的一种乐观情绪 演讲者能够建立起强大的气场 正是源于内心强烈的自信 演讲给许多人留下的印象往往不是巨大的精神享受, 而是惶恐和错乱 虽然在演讲中, 任何人对下一秒将要发生的事情都无从得知, 但恐惧并不会帮助我们做好准备,
简介 此商业行为与职业道德规范 ( 本规范 ) 是 Polypore 员工 供应商 合作伙伴和团队成员的重要指导材料, 可帮助他们做出正确决策, 维护 Polypore 客户 股东以及我们生活和工作所在社区的利益 Polypore 承诺, 在其营业活动中以及在处理与客户 供应商 合作伙伴和员工的关系
此商业行为与职业道德规范是其英文原件的译本 若译本与英文原件之间有冲突或 矛盾之处, 应以英文原件的规定为准 POLYPORE INTERNATIONAL, INC. 商业行为与职业道德规范 2006 年 10 月 5 日 简介 此商业行为与职业道德规范 ( 本规范 ) 是 Polypore 员工 供应商 合作伙伴和团队成员的重要指导材料, 可帮助他们做出正确决策, 维护 Polypore 客户 股东以及我们生活和工作所在社区的利益
Acelity.com
我们的准则任何地点任何时间 Acelity 行为准则 Acelity.com 目录 概述... 5 我们的共同价值观... 5 领导者和管理者的特殊责任... 6 业务合作伙伴的责任... 6 报告问题... 6 遵守政策和程序的义务... 7 伦理决策... 7 报复... 9 确认... 9 相互承诺... 10 多样性和平等就业... 10 拒绝骚扰... 10 公司的环境 健康和安全...11
日本竞争政策过程的制度特征
日本竞争政策过程的制度特征 吴小丁 一 关系依存型的政府形态 日本竞争政策过程的制度特征 日本学刊 年第 期! 二 政府官厅与民间产业部门的关系 日本竞争政策过程的制度特征 # 日本学刊 年第 期 一 例外规定 卡特尔 % 日本竞争政策过程的制度特征 & 二 维持转售价格行为 日本学刊 年第 期 三 对 例外规定 措施的评价 日本竞争政策过程的制度特征! 一 以行政手段处理违法事件 日本学刊 年第
HAYNES INTERNATIONAL, INC
经过 Haynes International, Inc. 董事会审计委员会核准 2016 年 6 月 HAYNES INTERNATIONAL, INC. 商业行为和道德准则 I. 简介 这是 Haynes International, Inc. ( 简称 公司 ) 制止不法行为和促进遵守法律要求及最高商业和道德行为标准的政策 我们依靠这些标准赢得客户 同行和股东的信任 董事会已正式通过本商业行为和道德准则
正确的结果 正确的方式 行为守则 2015 年 8 月 首席执行官的话 亲爱的 ADM 同事们 : 作为世界上最大的农业公司之一,ADM 在全世界扮演着重要的角色 我们把农业收成和千家万户联系在一起, 把农作物转变成满足人类粮食和能源需求的各类产品 我们的工作和千百万人的日常生活息息相关 我们的 33,000 名员工工作在 750 多个地点, 几乎覆盖世界上的每一个角落 ; 我们生产的食品和能源产品为人们维持高品质的生活
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刘中荣王平周长城 矿区作为一类特殊的社区, 它的发展所追求的不仅是矿产资源和经济效益的提 高, 而且是一种涉及社会各个方面的整体性进步 这种进步应以经济发展为基础, 以矿区职工和居民素质的提高 生活的改善为核心的经济与非经济方面的均衡发展 作者在对大冶市铜绿山铜铁矿深入调查的基础上, 分析了矿区人口与就业 教育与文 化 工农关系与社会治安 矿区管理体制以及社会保障制度等方面的现状和问题 文 章指出,
以南方电视台为例 南方电视台建于 年 是世界上第一家跨国公共电视台 致力于向全球报道 我们的美洲 它希望创造出一种能抗衡国际传媒集团的信息传播模式 推动拉美实现传媒独立 以传媒手段促进拉美一体化 它的建立不仅有助于拉美各国人民以自己的眼睛观察自我 使拉美各国人民加强相互了解和借鉴 发掘和认同自身的文化和身份 还有助于打破发达国家对全球传媒市场的垄断 为构建 国际信息新秩序 作出尝试 同时 它在保持独立性
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怡安翰威特人力资本效能评估报告 ( 样例 ) 机械设备及工业制造行业 Aon Prepared Hewitt by 内容 财务经营指数 人员配置指数 薪酬福利指数 招聘有效性指数 培训有效性指数 2 财务指数 Prepared by 销售额增长率 机械设备及工业制造行业一类城市 3.% 销售额增长率 2.% 1.%.% 212 实际 213 目标 213 实际 214 目标 平均值 3.% 3.%
目录 我们的承诺 3 我们的宗旨和价值观 4 本规范的适用对象 5 员工必须做什么 6 领导者必须做什么 7 问题及报告疑虑与违规行为 8 正确使用资产和信息 正确使用资产 10 正确使用计算机及通讯系统 11 机密信息 13 数据隐私 15 知识产权 16 证券法与内幕交易 17 媒体和公众询问
商业行为与道德规范 目录 我们的承诺 3 我们的宗旨和价值观 4 本规范的适用对象 5 员工必须做什么 6 领导者必须做什么 7 问题及报告疑虑与违规行为 8 正确使用资产和信息 正确使用资产 10 正确使用计算机及通讯系统 11 机密信息 13 数据隐私 15 知识产权 16 证券法与内幕交易 17 媒体和公众询问 19 在工作场所提倡尊重 安全和安保 平等就业机会 20 歧视与骚扰 21 健康与安全