全体 Flowserve 同仁 : Flowserve 涉足泵 阀与密封行业的历史超过 200 年 我们以优质的产品赢得声誉 信任和依赖, 我们为此感到自豪, 并会继续将我们的优良传统发扬光大 除了广受好评的产品和服务外,Flowserve 还可以自豪地说, 我们拥有业内最具商业道德的员工 我们的员
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1 商业行为准则 国际 道德正直信任 我们的工作原则
2 全体 Flowserve 同仁 : Flowserve 涉足泵 阀与密封行业的历史超过 200 年 我们以优质的产品赢得声誉 信任和依赖, 我们为此感到自豪, 并会继续将我们的优良传统发扬光大 除了广受好评的产品和服务外,Flowserve 还可以自豪地说, 我们拥有业内最具商业道德的员工 我们的员工来自全球超过 55 个国家, 尽管讲的语言不同, 但我们都恪守着相同的价值观和道德标准 正是因为大家以最高标准信守承诺, 我们才能够成为股东 客户 供应商和彼此间信任的合作伙伴 我们定期根据我们的政策对照检查 商业行为准则, 确保两者一致, 能够准确地反映不断变化的全球化生活与工作环境 您务必阅读并遵循 商业行为准则 内包含的信息, 了解 Flowserve 要求, 确保成功之路畅通无阻 尽管 商业行为准则 不能解决您在日常工作中遇到的每一个问题, 但是, 我们希望这些指南能够帮助您按照公司的价值观作出符合商业道德的决策 如果您对 商业行为准则 内的信息有任何疑问, 请咨询您的主管或当地人力资源代表 如果您遇到可能产生道德担心的情况, 且感到不便将该问题告知您的主管或当地人力资源代表, 请联系 Flowserve 免费道德热线或访问我们的道德网站 这两种方式全天 24 小时都可使用,Flowserve 员工可通过匿名及保密的方式报告所忧虑的事项 阅读 商业行为准则 后, 请依照说明执行, 以确保您已充分了解并完成确认过程 道德 诚信和信任是我们对自身特色的定义, 也是 我们的工作原则 这些原则是我们处理与客户 供应商 股东和我们彼此之间关系的基石, 所有 Flowserve 员工都有责任每天落实公司的核心价值观 请将本 商业行为准则 作为一种资源, 并协助完善我们的道德文化 此致, Flowserve 主管 1
3 2 此版 商业行为准则 已翻译成多种语言, 并适用于除奥地利 比利时 法国 德国 荷兰和美国外的所有国家 上述特定国家的员工使用独立的 商业行为准则 版本 目录 3 获取 Flowserve 政策和程序 5 简介如何使用 准则 适用于哪些法律? 6 您对 Flowserve 的责任行为合乎道德报告违反道德的行为 Flowserve 道德热线 Flowserve 道德热线流程内部与外部调查 8 个人行为您的行为将如何影响他人工作场所的管制物品在工作场所内赌博工作场所内的武器工作场所内的暴力 10 工作场所的机会均等和尊重雇佣机会均等反歧视与骚扰 11 安全 健康和环境保护工作场所的安全环境保护公司的社会责任 12 财务健全公司簿册和记录虚假或未经证实的财务报告报告财务违规欺诈报告可疑欺诈行为 14 利益冲突什么是利益冲突? 16 与客户和供应商打交道接受和赠送礼物客户与供应商关系供应商 / 客户贿赂提议 17 公司治理 18 决策指南决策透明化作出合乎道德的决定认清形势 19 决策模式考虑选择确定可能的解决方案 决定做正确的事情信心十足地采取行动作出合乎道德的决定指南 22 监管义务反垄断竞争法贸易协会内幕交易政府业务采购法律和指引 24 国际商业活动反贿赂法出口管制和经济制裁反抵制法进口规范 28 计算机系统和信息技术电子通讯设备网络电子邮件和即时消息社会媒体电话 31 公司财产 隐私和安全隐私安全 32 知识产权商业机密 / 机密信息保密协议员工的发明外部机密或专有信息 34 社区互动政治捐款慈善捐赠和社区捐赠 35 代表 Flowserve 进行交流媒体的询问投资者 / 分析家的询问内部通讯 36 政策的适用 实施和执行 38 Flowserve 主要政策 39 Flowserve 核心价值观 40 附录 Flowserve 道德热线拨打说明 41 确认表 43 术语定义
4 获取 Flowserve 政策和程序 ( 通过 Passport) 本 国际商业行为准则 分为多个主题和范畴, 各有相应的政策和程序 Flowserve 政策和程序可从 Passport 上获取, 也可随时利用以下方式获取 Flowserve 不断调整和完善其政策和程序, 因此 Passport 应用作这些文件和指引的中心资源 获取 Flowserve 政策和程序可 : 1. 登录 Passport ( 2. 进入主页, 点击屏幕顶部的 Flowserve Policies ( Flowserve 政策 ) 3. 通过部门 / 职能 主题区或热门浏览选择政策 4. 如果您对于某一政策存在疑问, 应联系政策经理或发送电子邮件至 FlowserveAnnouncements@flowserve.com 5. 该版 准则 中大多数政策也可在 PASSPORT 的道德和合规页获得 获取 Flowserve 政策和程序 ( 通过主管或人力资源代表 ) 如果您无法访问 Passport, 请向您的主管或当地人力资源代表了解有关政策和程序的详情 3
5 商业行为准则 只是作为解释基本准则和公司期望的资源 员工还必须依靠 Flowserve 的核心价值观, 例如确保良好判断力的品格与常识 4
6 简介 Flowserve 致力于按最高道德标准开展业务 此 国际商业行为准则 ( 准则 ) 涵盖了我们的价值观和公司政策 请将其作为指南, 了解公司对于您在所有业务中的行为的期望 如何使用 准则 准则 针对我们的商业实践界定了标准 它反映了我们按最高道德标准开展全球业务的承诺 您在开展 Flowserve 业务时, 须依循 准则 的指引 本准则适用于 Flowserve 公司及其全球子公司 ( 以下简称 Flowserve ) 的全体员工 ( 以下简称 员工 ) 美国员工还必须始终遵守 Flowserve 的美国商业行为准则, 无论他们是在美国还是世界其他地区工作 对于美国员工, 如果本准则和美国版 商业行为准则 存在冲突, 以美国版 商业行为准则 为准 本准则内出现的 Flowserve 或 公司 应指所涉员工的雇主公司, 即 Flowserve 公司或其各自的子公司 须注意, 准则 不得取代或代替公司政策 遵循法律与法规已包含在 准则 中 无论字面或实质上违反 准则 中指引都可能导致纪律处分或根据当地法律予以解雇 然而, 对 准则 的确认并不足以保证可继续被 Flowserve 聘用 准则 无法涉及工作场所中所有可能发生的情形 准则 中不涵盖的情况并不意味着视为可以接受 请参阅公司的全球员工内部网 Passport 上正式的 Flowserve 政策和程序, 以了解更多信息 您也可向您的主管或当地人力资源代表索取个别政策的副本 适用于哪些法律? Flowserve 在全球 55 个以上的国家开展业务, 受到诸多司法管辖区法律管制 如果 准则 中的条文与适用法律相冲突, 则 Flowserve 修改 准则 的范围仅限于使其在法律上符合联邦 州 省或当地的法律与法规 请将本准则作为快速参考使用 任何规则都不能解决所有问题 ; 如果你 想确认你的理解, 那么请说出来, 并在采取行动前先寻求指导 5
7 您对 Flowserve 的责任 认清道德问题并正确行事是您作为一名 Flowserve 员工的责任 行为合乎道德面临道德困境时, 须考虑以下情况 : 对于这种情况, 有哪些对错的判断? 您的行动计划是否符合 Flowserve 政策以及 准则? 您的行为将留下何种影响, 或将给他人带来何种影响? 他人的观点是否会有利于您作出决策? 报告违反道德的行为您应就任何违反法律 准则 或 Flowserve 政策的行为报告, 和 / 或如果您怀疑存在违规或可疑的道德行为, 应咨询您的主管或当地人力资源代表 如果您认为不便采取上述方式, 或如果该问题可能涉嫌欺诈活动, 您可联系 Flowserve 道德热线 如果您认为您的担心在投诉后未得到充分解决, 您也可联系 Flowserve 道德热线 Flowserve 道德热线在当地法律允许的情况下,Flowserve 道德热线将以每周七天 每天 24 小时的方式向全球提供多种语言的服务 报告可能的违规行为时, 您可以选择匿名 ; 但是, 在某些情况下, 如果报告者身份不明或无法提供足够的情况或信息, 可能导致就该指控的调查中断或无法展开调查 Flowserve 政策禁止以任何形式对善意报告任何道德担心的员工进行报复 ; 任何涉嫌报复的行为应向 Flowserve 道德热线报告 任何员工如果故意对其他员工进行虚假报告, 将受到纪律处分或被解雇 6 许多时候, 会遇到一些难以处理的灰色地带, 这就需要我们的判断力 我们的道德标准和 商业行为准则 为我们作出重要决策提供了依据和帮助
8 Flowserve 道德热线将以每周七天 每天 24 小时的方式提供服务 可通过以下方式获取 Flowserve 道德热线 : 网络 : Passport: 美国及国际免费电话号码 : 请参阅附录获取接入码和拨号说明 此外, 您可通过道德热线网站查询免费电话号码和拨号说明 Flowserve 道德热线流程当致电 Flowserve 道德热线时, 训练有素的沟通专员将接听您的电话, 聆听您的担心, 并向您提出问题以便更充分地了解情况 该热线提供多种语言的翻译服务 在您提交报告后, 我们会将您所提问题或情况整理成报告 该报告会呈至 Flowserve 内部审核副总裁 首席道德与合规官及法律总顾问 如果报告涉及上述人员, 则该人员不会收到该报告的通知, 也无权查阅报告内容 报告随后交由公司调查组处理 当您提交报告后, 会将您的问题或担心整理成报告 该报告会呈交至 Flowserve 内部审核部 副总裁 首席道德与合规官以及总法律顾问 如果报告涉及上述人员, 则该人员不会收到该报告的通知, 也无权查阅报告内的信息 报告随后交由公司调查组处理 可使用您的报告密钥和密码在线或电话获取您的报告状况 ( 已经审查 正在处理或已经解决 ) 关于解决方案的具体详情可能包含机密信息, 可能不会与您共享 内部与外部调查 有时需要调查商业行为 商业和经营问题或违反法律或内部政策的潜在行为 必要时, 我们会告知您在调查期间需要履行的责任, 要求您全力配合内部与外部授权调查和审计工作 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 : 道德调查程序 政策 内部调查责任 政策 7
9 个人行为 诚实和正直是良好商业实践的基础 换言之, 就是希望您在所有业务处理中都应当诚实 您的行为将如何影响他人 Flowserve 并不试图控制您的私人生活, 但应谨记, 个人行为会影响他人对本公司的印象 当您履行职责时应运用常识, 并应在工作或代表 Flowserve 的场合 ( 甚至在社交或娱乐场所 ), 保持行为举止得体 避免所有可能导致 Flowserve 就符合法律要求或道德标准方面出现的问题的行为 工作场所的管制物品禁止拥有 使用或分发管制物品, 禁止任何违法行为 禁止在公司饮用酒精饮料 ( 除非 Flowserve 药物和酒精政策另行规定 ) 在工作场所内赌博禁止工作或值班时间在公司参与赌博 工作场所内的武器禁止工作或值班时间在公司持有手枪 枪械或任何类型的武器, 不论您是否获得携带此类武器的许可 工作场所内的暴力 Flowserve 致力于提供安全的 不受暴力威胁 人身伤害或人身威胁的工作环境 这一问题非常严肃 ; 公司决不对此姑息 工作场所内的暴力包括 : 肢体 口头或书面威胁 暴力或威胁行为 危及工作场所安全的行为您应报告可能被合理视为暴力或威胁行为的任何事情 如果您认为不便向主管或当地人力资源代表报告该行为, 或如果该行为与非法或涉嫌欺诈活动有关, 您可以直接向 Flowserve 道德热线报告 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分 8
10 Flowserve 是一家全球性公司 虽然我们的行为准则为正确的个人行为确 立了原则, 但不同的国家有不同的文化 如果当地习俗 法律 文化因 素存在差异, 请以最高的行为标准为准 9
11 工作场所的机会均等和尊重 我们鼓励对我们的员工 客户 供应商和利益相关方之间的相似和不同之处给予相互尊重和谅解的文化 雇佣机会均等 Flowserve 是一个提供均等雇佣机会的雇主公司 所有聘用和员工编制的决策一概不在考虑种族 肤色 国籍 宗教或信仰 年龄 性别 性取向 残疾或其他法律禁止的原因的情况下作出 对于美国员工, 该政策应在公司公告栏和 Passport 发布 对于非美国员工, 请查阅适用的当地法规和政策或与您的当地人力资源代表联系 反歧视与骚扰禁止出于任何原因 ( 如种族 肤色 宗教 国籍 年龄 性别 兵役状况 性取向 残疾或法律规定 的其他原因 ) 骚扰 歧视或不公平地对待任何员工 违反本政策可能导致纪律处分或被解雇 如果您认为 已经察觉或相信您自身遭到骚扰或歧视, 您应通知您的主管 当地人力资源代表或联系 Flowserve 道德热线 Flowserve 政策禁止以任何形式对善意报告任何道德担心的员工进行的报复 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 全球工作场所内的平等机会和尊重 政策 Flowserve 致力于提供一个没有骚扰和歧视的工作场所, 鼓励相互尊重 的文化 10 10
12 商业行为准则 并不只是关于如何工作的规定 它还告诉我 们应如何与我们的社区和环境互动, 以及如何展示我们对社区和 环境的尊重 安全 健康和环境保护 公司将 Flowserve 员工的健康和安全放在第一位 您有责任遵守有关公共健康 安全以及环境保护的各项政策 程序 法律与法规 工作场所的安全任何时候都需采用安全工作程序和特定的个人保护装备 在 Flowserve 安全 健康和环境政策及程序手册 以及 Passport 上可查找上述要求的详情 此外, 全体员工须遵守所有当地的安全规范和法规 环境保护 Flowserve 安全 健康和环境政策及程序手册 提供关于环境保护问题的综合指引 上述手册的 副本可从各工厂和 Passport 上获取 您的工厂经理以及您的健康 安全与环境事务高级职员也可回答您的任何疑问 公司的社会责任我们有责任成为我们社区里的睦邻和有贡献的企业公民 Flowserve 致力于以合乎我们道德价值观 尊重个人 社区以及环境的方式开展业务 可查询 Flowserve 网站获取与我们的持续性方案相关的更多信息 如需了解有关 Flowserve 安全政策的更多信息, 请参阅 Passport 上 Flowserve 政策 部分的 安全 健康和环境事务 文件夹 您还可以访问 上的 Flowserve 公司简介 部分, 了解关于我们公司的企业可持续发展原则的更多信息 11
13 财务健全 Flowserve 的政策是, 财务报告须保持一致 无可指责, 并且符合所有当地普遍接受的会计原则, 以及美国 GAAP( 公认会计原则 ( 如适用 ) 我们建立了内部控制制度, 这为财务报告程序的完整性和及时性确立了一个标准 您应该努力维护 Flowserve 公司财务结果的准确性 有效性和完整性 公司簿册和记录所有财务文件 ( 包括协议 发票 支票申请 库存以及其他报告 ) 须准确无误 所有交易都必须有 准确且足够详细的文件的支持, 记录一致并置于适当的会计期 您还须诚实记录关于您的工作职责的信息, 例如时间和出勤率 费用报告 生产报告 研究统计以及其他计划 您须根据 Flowserve 政策备存所有财务交易的支持文件 虚假或未经证实的财务报告您决不能受胁迫而进行虚假或具误导性的财务输入 您不得干涉或不恰当地影响任何 Flowserve 财务报表的审核 故意操纵财务数据是违反公司政策和法律的行为, 将被视为欺诈 违规可能导致解雇和 / 或起诉 12
14 我们强大的财务控制制度和审批程序有助于威慑欺诈, 防止财务报告违 规情况 报告财务违规如果您认为您发现了公司内部控制系统中有缺陷或错误, 或认为已发生或将发生违反道德的行为, 您须立即告知您的主管或联系 Flowserve 道德热线 Flowserve 政策禁止以任何形式对善意报告任何道德担心的员工进行报复 欺诈 Flowserve 力求防止欺诈行为 欺诈包括 任何通过欺骗 诡计或其他不正当途径, 获得不正当或不合法利益或剥夺他人的财产或金钱的有意或蓄意行为 涉及欺诈的情况包括 : 蓄意记录虚假或误导性的交易或会计输入 篡改公司记录 伪造或篡改公司支票 滥用公司 员工 客户或供应商的资产 请求报销虚假或不正当开销 参与贿赂 贪污或洗钱 将公司财产或资金挪为私用 请记住, 公司员工或外部员工均有可能进行欺诈 Flowserve 始终致力于完善其政策和程序, 以协助防止 调查以及制止欺诈行为 报告可疑欺诈行为如果您察觉到不恰当或可疑的会计或审核问题, 或认为已发生或将发生任何其他类型的欺诈, 您应立即报告给主管, 或联系 Flowserve 道德热线 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 反商业欺诈计划 政策与 财务 政策 13
15 利益冲突 应当尽量避免出现您的家人或朋友的利益似乎与 Flowserve 的最佳利益冲突的情况 代表 Flowserve 或向管理层提出建议时, 不要让个人的考虑或关系影响业务交易 什么是利益冲突? 通常在以下情况下, 会出现利益冲突 : 我们的职位或工作职责提供了牟取私利的机会 我们的个人活动或财务利益产生的义务或情形可能会对我们在履行工作职责时的判断或行动造成影响 将可看作是利益冲突的情景一一进行描述是不可能的 以下是一些常见的示例 : 外部财务权益 除公开交易公司的股权之外, 在 Flowserve 供应商或供货商拥有的所有权或财务利益 客户的礼物 无论在交易前还是交易后接受客户的礼物可能会显得不恰当 ; 您必须评估您在 Flowserve 的职位以及您与另一方的关系, 以判断是否存在冲突 供应商的礼物 接受供应商的超过票面价值的礼物通常会构成利益冲突 ; 除 与客户和供应商打交道 部分中说明的许可情况外, 不得接受任何有价物品用于业务或个人目的 外间受雇 如果您受雇于 Flowserve 竞争对手的公司或为 Flowserve 提供货物或服务的一家公司, 或者您的关系可能会以任何方式影响您在 Flowserve 的工作职责, 您须从速报告该利益冲突 这种类型的冲突可能要求您终止您的外间受雇 您不能为了外间受雇之便, 而以任何方式利用 Flowserve 的资源 家庭成员 当客户或供应商是 Flowserve 员工的家庭成员时 由于出现利益冲突的表象同实际冲突一样有害, 员工应尽量避免出现可视为与 Flowserve 的最佳利益相冲突的情况 如果您发现自己所处的位置存在, 或可能导致潜在的利益冲突, 请联系您的主管, 披露该信息并与其讨论细节, 同时填写一份 利益冲突披露表 (Conflict of Interest Disclosure Form) 如果您不方便告诉您的主管, 也可联系您的人力资源代表或 Flowserve 法务部, 或者联系 Flowserve 道德与合规组织 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 : 利益冲突 政策 利益冲突披露表格 14
16 Flowserve 尊重员工的隐私, 一般不会关注员工工作以外的个人行为 然而, 当员工的个人活动已经或可能影响到员工对公司的忠诚度和客观性时, 就可能存在 利益冲突 披露潜在的冲突有助于形成 Flowserve 非常重视的透明度氛围 15
17 赠送或接受礼物, 或社会活动中与潜在客户或 潜在顾客的交往, 都不能影响您作出公平 无 私的商业决策的能力, 这一点非常重要 与客户和供应商打交道 与客户及供应商之间的所有交易应公正 客观, 不受外界影响, 并符合 Flowserve 政策的规定 礼物及娱乐决不能影响或可能影响您作出公正决策的能力 接受和赠送礼物向客户和潜在顾客馈赠礼物时应用的指引同样适用于接受供应商礼物 除以下情况, 不得馈赠或接受礼物或好处 : 按照习惯馈赠或接受的礼物与节日或特别事件有关, 该礼物也提供给其他有相似业务关系的人 ( 如果当地法律或法规允许 ) 业界中一般使用的具有票面价值的广告赠品或礼物 ( 如果当地法律或法规允许 ) 客户与供应商关系某些情况下, 您需要与现有或潜在客户或供应商密切合作, 以便能更好地理解相互需求和能力 此过程可能包括消遣 娱乐或其他社交活动 只要满足如下所有规定, 则允许进行这类社会活动 : 活动的目的是为了能更好地促进了解, 并拓展更紧密的业务关系 活动的性质 频率和费用都属合理, 并符合惯常的商业实践 活动不违反其他各方对这些活动的规定限制 16 16
18 该活动不触犯任何适用的法律或法规 该惯例做法已得到现有的 Flowserve 政策的批准或得到主管的事先批准, 且您的主管不参与活动 该活动不应视为未来业务的条件或保证 该活动符合 Flowserve 有关可接受商业活动场所的旅行和费用政策 如果客户或供应商 ( 现有或潜在的 ) 提供了娱乐但他们却没出席, 你若赴约则属不适当 供应商 / 客户贿赂提议参与贿赂或任何其他财务不当行为不仅违反了 Flowserve 政策, 通常也构成违法 如果有人在交易中给予您财物或要求您提供财物, 您应当拒绝该提议并向主管报告此事 如果您拒绝后交易继续进行, 则您应在交易中报告 Flowserve 行为 记录这些类型的事件可以防止您和 Flowserve 以后因不当行为而受指控 公司治理 保持高标准的公司合规对 Flowserve 的持续发展和成功至关重要 确保我们能公平 诚实及合乎道德地开展业务, 这一责任对我们非常重要 Flowserve 致力于不断提高和维护我们的合规计划 这包括避免合规风险 调查违反合规行为和回应已发现的合规问题 根据美国 2002 年制定的 萨班斯 - 奥克斯莱法 (Sarbanes-Oxley Act) 的要求,Flowserve 管理层 主要执行官员及财务官在季度及年度述职中, 应证明其承担建立和维护对财务报告的设计和可靠性进行控制的责任 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 差旅和费用报告 招待和商务礼品 政策 我们坚持要求 Flowserve 供应商遵守我们的供应商商业行为准则 详情请见 Passport 上的 道德与合规 页及 Flowserve 公司网站 ( 上的 道德 页面 17 17
19 决策指南 商业行为准则 并未指导人们如何做 如何思考 ; 然而, 我们就应该考虑什么以及如何考虑清楚提出建议 第 页提供的信息将为您在作出商业决策时提供指引, 并帮助您决定如何做才是正确的 决策透明化您应该能够向他人解释您是如何得出的决定 如果另一位同事面临同样的情况, 他或她应该得出相同的结论 要做到决策透明化 作出合乎道德的决定作为 Flowserve 的员工, 作出商业决策时立足于道德和合规是您的职责 我们都面临着这种情形 : 选择在以正确和错误的方式开展业务 此外, 在 一个全球性企业, 我们会遇到许多不同的文化和习俗 任何时候我们代表 Flowserve 时, 确保我们的决策合乎道德并诚信经营至关重要 让 作出合乎道德的决定 模式作为您思考并作出正确决策的指南 认清形势在许多情况下, 作出决定不难, 也没有必要遵循一个结构化流程 但是, 对于使您犹豫不决的情况, 使用一些结构化的指南有助于您的决策过程 18
20 决策模式 考虑选择如果您面临一种困境 疑问或问题, 您可以利用许多资源评估和确定前进的方向 在寻找可能的解决方案的过程中, 您收集的信息将帮助您排除一些想法, 而其他因素将为您指明可能的前进方向 确定可能的解决方案在确定解决方案时, 仔细考虑一下您所思考的方案 谁会受到该决定的影响, 有哪些影响? 考虑任何潜在的障碍或您可能会遇到阻力的区域 如果需要同事或主管支持您的决定, 与他们讨论这个问题 在您有信心实施方案之前, 最好评估影响您决定的因素, 与您所信任的人讨论此事总是会有帮助的 一旦考虑所有相关因素, 并审查了所有可用的资源, 可能的解决方案应该会变得更加清晰 决定做正确的事情一旦您确定了解决方案, 便是您做决定的时候了 采取行动之前考虑最后一个问题 : 我对我的选择感到满意吗? 仔细想想您是否可以对您的决定进行辩护 若有必要, 您是否能够获得另一位同事或主管的认同? 您是否会告诉他人您的决定或者能信心十足地分享您最后的决定? 回答这些问题将有助于您明白所作的选择是正确的 信心十足地采取行动现在您已经经历了决策过程并问了所有相应的问题, 您已经做好了采取行动的准备 在这样做之前, 最后一次对您的决定进行测试 问问自己 : 我的决定透明吗, 这意味着其他人可以理解我为什么决定这样做呢? 它公平吗, 即使对于受影响的各方? 有什么样的预期结果? 在考虑过所有相关因素后, 您应该能够确定采取什么行动方案 如果此时您仍然不能确定, 您应该咨询您的主管或人力资源代表 19
21 作出合乎道德的决定 想法疑问忧虑问题困境 选项 考虑 : 公司政策法律与法规期望看法价值观和文化经验 解决方 谁会受到影响? 有哪些影响? 我应该咨询别人吗我有没有考虑所有是否有任何障碍 谁需要支持我的决 20
22 案? 相关因素? 阻力? 定? 决定 我可以为我的决定辩解吗? 我对我的决定感到舒坦吗? 如果别人知道我的决定我会介意吗? 若有必要, 如何让我的决定得到认同? 行动 测试您的决定 : 透明? 公正? 结果? 道德正直信任我们在工作中的原则 21
23 监管义务 Flowserve 致力于遵从监管义务并与客户 供应商及竞争对手公平交易 我们不会参与反竞争销售行为 不公平地限制贸易, 也不会试图将竞争对手挤出市场 这涉及到法律上较为复杂领域, 如果您存在任何具体问题, 请联系 Flowserve 法务部 反垄断竞争法美国及其他国家的反垄断法的设计宗旨是避免垄断 鼓励竞争 这些法律较为复杂并难以诠释, 如有违反将会遭受严厉处罚 请不要与竞争对手讨论或共谋参与如控制价格 瓜分市场占有率 危害供应商或限制销售等反竞争销售行为 请勿通过使用竞争对手的机密信息或商业机密寻求竞争优势 贸易协会贸易协会让各竞争对手共聚一堂, 以发挥有益 合法的职能 而此类会议为您提供机会, 以便与竞争对手一起审查可能违反反垄断法的问题 当您参加贸易协会会议时, 请注意不要与竞争对手交流机密性数据 如有竞争对手不当泄漏任何机密性数据, 请离开会议, 并将您的离开时间记录在会议记录中 内幕交易以下行为违反了 Flowserve 政策, 并会触犯证券法 : 购买或销售 Flowserve 证券时使用关于 Flowserve 的财务成果 业务绩效或其他与 Flowserve 相关的活动 / 事实的非公开信息 反垄断法 内幕交易以及其他法规问题通常是较为复杂的法律领域 如需详细信息, 请参考 Passport 上提供的反垄断政策及内幕交易政策, 并联系 Flowserve 法务部 22
24 我们必须了解并遵守 Flowserve 公司政策以及公司所在国家的当地法 律和法规 在无正当理由的情况下向第三方泄漏 传播或利用有关 Flowserve 的非公开信息 ( 特别是当第三方可能会使用该信息购买或销售证券, 或可能将信息继续传递给其他人时 ) 根据非公开信息推荐 劝阻或鼓励第三方购买或销售 Flowserve 证券 将所有非公开 Flowserve 信息视为机密信息, 并遵守 机密与专有信息 部分中的适用规定 在进行任何 Flowserve 证券交易前, 如果您存有疑问, 请联系 Flowserve 法务部 政府业务在与国内或国外的联邦 州 省或地方政府开展 Flowserve 业务时, 请务必遵守与政府业务关系相关的所有法律 规范和法规 在签订政府合约前, 请务必了解开展政府业务时所有适用的法规 法令以及 Flowserve 准则 采购法律和指引美国联邦采购程序和各地方法律禁止政府承包商和采购官员参与采购程序中的某些活动 这包括刺探或讨论公务员离职后再就业信息, 以及刺探 获取或泄露专利或资源选择信息 采购程序从起草 准备 发布合约招标到中标和对合约的任何修改或延期为止 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 : 内幕交易 政策 反垄断与反竞争行为 政策 收集竞争对手的信息 政策 23
25 国际商业活动 Flowserve 业务覆盖许多国家, 在世界各地交付货物 服务 软件和技术, 跨越许多国际边界 这一点增加了我们活动和行为方式的复杂性 我们必须遵守适用于我们跨境贸易活动的国家和国际规则和规例 这包括反贿赂 出口管制 反抵制法规 经济制裁和进口要求 严禁采取避免遵守这些法律的行动 代表 Flowserve 公司利益的任何个人都必须严格遵守以下适用的法律 权损失 税收利益损失 客户流失 产品没收 / 交付延误, 以及民事和刑事处罚, 包括巨额罚款 解雇和 / 或监禁 如果您认为贸易可能涉及美国法律与适用当地法律之间的冲突, 请咨询全球贸易合规小组 如果您需要了解更多信息或具有全球贸易合规法律 法规或公司政策方面的疑问, 请联系我们的全球贸易合规小组, 并查阅 Passport 上的出口 进口和反贿赂合规政策 程序及相关工具 这意味着, 您和所有其他 Flowserve 公司员工必须熟悉影响您业务活动的法律, 并且有责任遵守这些法规 为协助员工遵守这些复杂的规则和法规,Flowserve 将适时通知您全球贸易合规要求 法规和公司政策方面的信息 全球贸易合规法律法规非常复杂, 违规的后果对于 Flowserve 公司及相关员工都非常严重 后果包括并不限于 : 负面新闻 贸易特 24
26 反贿赂法 Flowserve 采用严禁贿赂的政策, 遵循所有国家的法律法规, 包括美国反海外腐败法 (FCPA) 和英国反贿赂法 2010( 英国反贿赂法 ), 以及所有其他禁止行贿 政府官员 以及商业贿赂的国际法律 条约和法规 政府官员 这一词的定义非常广泛, 包括任何政府 政府机构或部门 公共组织 政党的雇员, 以及国有和 / 或国家控股实体的雇员 不得为了取得或维系业务或者得到不公平或不正当利益, 实施 索取 接受 尝试提供 授权 批准或承诺任何贿赂 回扣, 或者向任何其他政府官员或企业支付不正当款项 当请客吃饭 送礼 招待和旅游活动涉及政府官员时, 务必事先征求批准 这是一个高风险领域, 错误的行为可能给公司及涉及的员工造成麻烦 如果您对接触的个人或团体是否为政府官员存在疑问, 请事先咨询我们的全球贸易合规小组 尽管 FCPA 及一些其他国家规定有时允许向政府官员支付报酬 ( 称为 疏通费 ), 但英国反贿赂法和其他国家法律禁止这类费用的支付 因此, 为了避免混淆和违反当地法律的可能性,Flowserve 公司严格禁止所有员工及我们的代表支付任何小额报酬 指使第三方 ( 销售代表 代理 分销商 顾问 海关代理人等 ) 间接支付不当款项, 同样违反本准则以及全世界反贿赂法规 此外, 在我们雇用第三方服务前, 必须按照我们的尽职调查程序, 对他们进行认真甄别 如果您对接触的个人或团体是否为政 府官员或商业代表存在疑问, 请事先 咨询我们的全球贸易合规小组 25
27 出口管制和经济制裁许多国家有出口管制及经济制裁或禁运政策, 限制与一些国家 个人 实体和最终用户的交易, 以及限制一些产品的最终用途, 如用于制造生物 化学或核武器 为了满足这些要求, 我们必须甄别我们的国际交易, 确保没有任何迹象表明有违禁的最终目的地 最终用户或最终用途, 并留意其他方可能试图逃避适用法律的行为 在从事货物 服务 软件或技术 ( 包括数据 ) 出口和从一国向另一国再出口的活动前, 我们必须 : 1. 将我们的货物 软件 服务和技术分类, 确定是否需要申办出口或再出口许可 ; 2. 核查送货地点 货物接收人及货物用途的合法性与合格性, 以确保没有禁止的最终目的地 最终用户或最终用途 ; 3. 获取所需的所有适用许可 ; 并 4. 确保必要时及时收集准确的信息并向有关出口当局报告 26
28 反抵制法许多国家还保持着对其他国家的限制性贸易惯例或抵制 他们可能通过口头或书面形式, 要求我们配合此类抵制, 这些形式包括投标 合同 信用证 采购文书 船务文件或领事文件 例如, 美国反抵制法律和法规禁止或限制 Flowserve 公司参与对美国盟友的抵制, 主要是阿拉伯联盟对以色列的抵制 此外, 美国法律禁止公司同意提供信息或采取其他行动, 以进一步推动此类抵制的要求, 并且要求 Flowserve 公司定期向美国政府汇报合法和非法的抵制要求 我们必须及时向我们的全球贸易合规小组报告所收到的这些请求, 以确保我们并未配合适用法律禁止的任何限制性贸易惯例或抵制行为 进口规范许多国家制定了管理货物进口的法律 为了遵守进口要求, 我们必须准确申报所有跨国界的货物, 并确保在所有运输单据和报关单上准确提供所有必需的信息 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 : 反海外腐败法和其他反贿赂法规 政策 27
29 计算机系统和信息技术 Flowserve 提供计算机和其他通讯技术 ( 网络访问 BlackBerry 等等 ) 协助您完成工作 使用该设备时应遵守 Flowserve 价值观和合乎道德的商业实践 电子通讯设备 不得发送 下载 散布或查看一般被合理视为无礼 诽谤或扰乱其他员工的信息 严禁发布被视为色情 辱骂 诽谤 骚扰 粗俗 淫秽或威胁性的通讯, 如有违反将受到纪律处分或被解雇 此类通讯包括但不限于包含色情的信息 笑话和图片, 令人不快的建议, 以及民族或种族辱骂 出于合法的业务目的, 以及为确定是否违反了公司政策或法律,Flowserve 有权在不另行通知的情况下, 封锁 监控或检查您的网络使用 电子邮件 短信 即时消息以及使用 Flowserve 设备或以其他途径使用 Flowserve 设备制造 储存所有其他通讯 文件和图片 ( 在当地法律允许的最大范围内 ) 这些设备包括但不限于公司的计算机和网络, 移动或陆线电话, 以及其他信息技术 尽管个人有限度地使用公司计算机系统及信息技术是允许的, 员工不应期望获得使用 Flowserve 设备或以其他途径使用 Flowserve 设备制造 储存任何信息的任何隐私权 ( 在当地法律允许的范围内 ) 网络 在不影响工作效能的前提下, 有限度地使用个人电子邮件及网络是允许的 ( 政策 协议或法律中禁止的情形除外 ) 不得将网络用于可能干扰 Flowserve IT 操作的目的 电子邮件和即时消息 除非当地法律另有规定,Flowserve 电子邮件和通讯系统仅供与业务相关的通讯使用 社会媒体 员工在使用社会媒体平台时使用常识十分重要 当使用任何第三方网站时,Flowserve 员工应遵守该网站的条款及条件并对个人言论负全部责任, 无论其发生于上班或下班时间 请参考于 Passport 上的 可接受使用政策 或 Flowserve 社会媒体准则 文件以取得进一步信息 电话 允许打私人电话 ; 请尽量缩短通话时间, 并应在午餐和休息时间通话 某些员工可使用 Flowserve 提供的手机和其他电信设备 ; 应尽量将使用范围限制用于业务目的 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 : Flowserve 社交媒体指南 政策 可接受用途 政策 信息和系统安全 政策 28
30 商业道德行为同样延伸到通过各种渠道的适当沟通方面, 包括电子邮 件 短信 电话或社会媒体 ( 如 Facebook 或博客平台 ) 29
31 Flowserve 会自动取得您在工作过程中创建的诸多文档, 如图纸或 技术数据 30
32 公司财产 隐私和安全 Flowserve 努力提供安全的工作场所 安全的设备及最新的技术系统以协助您开展工作 但是正如下文所述, 使用时不应期望有隐私保护 隐私在当地法律允许的范围内,Flowserve 保留在不另行通知的情况下随时搜查所有公司财产 ( 包括但不限于使用公司设备或财产创建 储存或以涉及使用公司设备或财产的其他方式获得的所有数据和信息 ) 的权利, 以确定是否违反了公司政策或任何法律 公司也可能允许或要求公共安全或执法官员进行搜查 此类检查可在上班时或下班后进行, 可在同事在场或不在场时进行 计算机和服务器上保留的信息或通过语音邮件 消息及电子邮件系统传输的信息均被视作公司财产 通过公司财产进行或传输的任何工作都应接受公司的审查 在当地法律允许的范围内, Flowserve 有权重置密码和代码以访问任何计算机和通讯系统 例如 : 电子邮件 语音邮件 文本及即时消息 图形 软件或电子文件 在公司财产中创建 发送 接收或储存的文件或数据安全您只能查看已授权给您的文件或计划, 无论是电子版还是打印稿 未经授权, 任何查看 复制 散布 删除 损害或更改文件 密码 计算机系统或计划以及其他公司财产的行为, 或者不适当地使用所获得的信息一律视为违反 准则 在 Flowserve 计算机系统或其他 Flowserve 电子通信资源上建立或传输的任何工作产品 ( 包括所有电子邮件和语音邮件消息 图形 软件 电子文件以及 Flowserve 财产或电子系统创建 发送 接收和储存的文件或其他数据 ), 在当地法律允许的范围内, 都应接受调查 监控 搜查和审核 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 : 机密和专有信息 政策 信息和系统安全 31
33 知识产权 Flowserve 的业务建立在公司员工的丰富经验和专有技术上 这些经验形成了一个知识体系, 其中包括机密图纸 数据 技术 产品 服务以及其他信息, 使 Flowserve 能够在市场上参与竞争并获得成功 无论在任何时候, 您都必须维护商业机密和机密信息的安全性 完整性以及专有性 商业机密 / 机密信息您不得向第三方透露有关 Flowserve 或其任何活动 产品 服务或人员的公司商业机密或其他机密信息, 也不得利用这些信息牟取私利 公司商业机密的示例包括 ( 但不限于 ): 制造或零件图纸 制造和工程流程 数据及技术 材料清单 客户 / 供应商清单 价格清单 市场调查 营销策略 非公开财务信息 员工个人信息 即使您不再受雇于 Flowserve, 您仍有责任安全维护公司的商业机密和机密信息, 并须在各种各样的沟通中对这些信息保密 不得复制 携带或保留任何 Flowserve 的商业机密或其他机密信息以用于个人用途 您对这些材料的使用 分发及披露仅限于用于 Flowserve 的商业利益宣传 如果您对有关信息是否属机密信息, 或者如何处理有关信息存有任何疑问, 请与您的主管或 Flowserve 法务部联系 Flowserve 32
34 保密协议 Flowserve 通常会与客户 供应商以及其他第三方签订同意对商业信息保密的保密协议 当与外界人士谈论 Flowserve 的业务关系时, 请保持审慎, 以便您不会披露非公开信息或商业机密 员工的发明您在 Flowserve 受雇期间与 Flowserve 或其提供的产品或服务有关 ( 直接或间接 ) 的发明都必须立即向公司披露 根据当地法律, 发明将自动成为 Flowserve 的财产或者 Flowserve 有权提出拥有此类发明的所有权要求 外部机密或专有信息 Flowserve 不会收集或使用竞争对手专有或保密的非公开信息, 而无论通过何种方式获得这些信息, 都不得以任何方式使用这种信息为 Flowserve 谋利 某些情况下, 我们可能在开展业务的正常过程中获得宝贵或敏感的信息, 并且可能需要对这些信息进行进一步的审核 此时应参阅 收集竞争对手信息的政策 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 : 机密和专有信息 政策 收集竞争对手的信息 政策 客户 供应商以及其他第三方签订的保密协议唯一强调的一点就是 机密性 在公共 场合, 尤其是在行业会议或展览会上谈论 Flowserve 的业务时, 请务必要保持审慎 33
35 社区互动 Flowserve 发扬优秀公民精神并鼓励员工参加其当地社区的活动 但是, 请不要在工作时间或者利用 Flowserve 的资源进行此类活动 政治捐款在获得允许的情况下, 您可以以个人身份根据您的选择自由捐款 但是,Flowserve 的资金或其他资产不得用来向任何政党 委员会 候选人或联邦 州 省或当地政府办公室的掌权者进行直接或间接捐款 在企业进行政治捐款乃属合法的国家, 仅在获得 Flowserve 首席执行官书面批准的情况下才可进行政治捐款 Flowserve 经理强迫您对任何政党 委员会或候选人进行政治捐款则属违反政策的行为 此外, 您在 Flowserve 中的地位不会因为您参与或不参与合法政治活动而受到正面或负面影响 慈善捐赠和社区捐赠 Flowserve 致力于对我们所居住的社区提供支持 我们鼓励员工也如此行事 但是, 不得在工作时间或利用 Flowserve 的资源进行有关活动 此外, 您不得在任何公开场合宣称代表 Flowserve, 除非得到 Flowserve 管理层的特别授意 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 全球慈善捐赠 政策 34
36 代表 Flowserve 进行交流 Flowserve 的对内对外通讯必须严格控制, 以确保消息的准确一致性, 并确保符合披露法规 只有工作职责包含与公众或媒体沟通的员工才能代表 Flowserve 全球企业传讯和公共事务部总监是 Flowserve 的主要发言人 根据交流的信息, 其他人也可能被授意担任这一角色 媒体的询问请将所有的传媒咨询转至全球通信和公共事务总监 您不得代表 Flowserve 向任何媒体代表发表意见 投资者 / 分析家的询问请将来自投资者或财务分析师的所有问题转交投资者关系总监解答 您不得代表 Flowserve 发表有关公司业绩的评论 内部通讯内部通讯遵循与外部通讯相似的指引 请将所有关于内部通讯流程或资源的问题都交给全球企业传讯和公共事务部总监处理 您也可发送电子邮件至 intercom@flowserve.com 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 : 媒体沟通 政策 媒体和投资者关系及信息披露 政策 与投资者和媒体交流时, 提供的信息要前后一致, 这一点非常重要 如果记者向您提出业务相关事宜方面的问题, 请务必将他或她转交给全球企业传讯和公共事务部总监处理 35
37 政策的适用 实施和执行 准则 中所提及的政策和指引适用于 Flowserve 的全体员工 在所有级别公平而无偏见地实施这些标准, 且有关实施方式须与法律下和已建立的公司流程内部的 Flowserve 义务相符 准则 并不试图界定适用于公司各工作场所的所有工作守则或政策 除 准则 中的上述规定外, 各工作场所均有相应的工作守则或政策 您必须遵守所有适用的工作守则和政策 您须明白 准则 中的条文仅仅是最低行为标准 严禁违反 准则 中的任何行为道德标准, 违反该标准可能会受到违纪处分或被解雇 我们可能会发起法律诉讼来追讨因违规员工导致的不适当费用和利润, 弥补 Flowserve 承受的任何损失 您须将您认为可能有理由构成违反 准则 的任何实际或预期的行为从速向您的主管 当地的人力 资源代表或 Flowserve 道德热线报告 Flowserve 会采取所有合理的措施对受指控员工的身份保密, 除非已确定违规行为确已发生或公司必须将有关信息保留作为调查的一部分 Flowserve 会采取所有合理的措施对报告一项可能的违规行为的任何人的身份保密, 除非根据法定程序需要披露该信息或为被指控的违规者提供为其自身辩护的机会 对 准则 的确认并不构成继续受雇于 Flowserve 的一项权利 有关 Flowserve 职能单位和部门具体政策的更多信息, 请访问 Passport, 或者向您的主管或当地的人力资源代表寻求协助 在这次发布之后,Flowserve 可能会定期修改或修订 准则 您可在 Passport 上查看最新版本, 或者您可向您的主管或人力资源代表索取一份最新版本 如需了解更多信息, 请参阅 道德与合规 部分或 Passport 上的 Flowserve 政策 部分, 了解 : 全球慈善捐赠 政策 商业行为准则指控或问题报告 政策 36 36
38 有关 Flowserve 政策和程序的完整列 表, 可在 Passport 上轻松获得 37
39 附录 Flowserve 道德热线拨打说明在当地法律允许的情况下, 您可以通过电话或互联网全天 24 小时使用 Flowserve 道德热线资源 您可以随时免费拨打 / 访问 Flowserve 道德热线 有关如何使用 Flowserve 道德热线的信息, 请参阅 Passport 和道德热线网站 ( 互联网访问请访问 或 在搜索栏输入 Flowserve, 然后选择 Flowserve 公司 支持中文 捷克语 荷兰语 英语 法语 德语 意大利语 日语 葡萄牙语 俄语 西班牙语 瑞典语 电话选项 拨打 Passport 或 网站上提供的免费电话号码 ( 特定国家 ) 通过国际接线员 ( 针对特定国家 ) 拨打对方付款电话 ; 告知接线员您想向美国拨打对方付费电话, 号码是 ; 您的来电将以英语接听 接通电话后, 如果接线员询问拨打者的身份, 只需回答来自 Flowserve Corporation 即可 拨打直拨电话 : ( 全球适用, 收费 ) 接通 Flowserve 道德热线后, 如果需要翻译, 请告知对方, 可能需要 1-3 分钟时间来安排翻译 国际接入号码 ( 收费 ):( ) 在 Passport 或 Flowserve 道德热线网站上可以找到免费电话号码的完整清单 40
40 确认表 说明 请完成本页的表格, 撕下来后将表格交予您的主管或部门经理 请确保下表中的识别信息清晰可读 每位员工都必须确认此信息 确认 在线确认选择如果您有 Flowserve 的电子邮件地址, 则您可选择在线安全地完成该确认 您将很快通过上述账号收到一个如何在线完成该确认过程的说明 在确认过程中, 您将被要求提供从上述说明中获得的识别信息 请您保留本份 商业行为准则 的副本以备参考 签署表选择请阅读下文的信息, 并签署本表作为您的确认 我确认我已收到现行的 Flowserve 国际商业行为准则 ( 准则 ) 的一份副本, 并有机会就 准则 中所提及的政策和惯例提问 我明白遵守 准则 列明的这些政策 惯例和守则是我的责任, 我也明白我必须遵守这些政策 惯例和守则 我明白 准则 的制定, 其目的就是在以合乎道德的方式开展业务事务时, 作为 Flowserve 政策和惯例的指南 我明白公司政策提供其他详情, 且我可要求了解这些详情 姓名 ( 以正楷体书写 ): 签名 : 日期 : ( 请在此处附上员工姓名和地址标签 ) 请保留本确认表的一份副本, 已备您记录之用 41
41 42
42 术语定义 * 道德困境 可能违反当地法律 Flowserve 公司商业行为 准则或公司政策的情况 无报复政策 ** Flowserve 政策禁止对善意举报违反公司政策 的行为或者其他涉及道德或法律事项的同事, 或对 Flowserve 或政府执法机构开展的调查 诉讼或听证会的备案人员 证人 协助人员或参与人员, 以任何形式实施报复或威胁报复 诚信 诚实的品质, 具有强烈的道德原则感 平等机会 ** 不分种族 肤色 宗教 信仰 婚姻状况 国籍 年龄 性别 性别认同 退伍军人身份 性取向 残疾 政治观点 家庭状况或 Flowserve 政策或当地法律禁止的其他特征, 作出雇佣和人事决定 歧视 ** 同事 供应商 承包商 客户或其他人因受保护的特征而受到不公平 不适当或者差别待遇, 这些特征包括但不限于 : 种族 肤色 宗教 信仰 婚姻状况 民族 年龄 性别 性别认同 退伍军人身份 性取向 残疾 政治观点 怀孕 家庭状况或 Flowserve 政策或当地法律禁止的其他特征 骚扰 ** 造成恐吓 贬低 侮辱或冒犯环境的不当行为 ( 无论意向 ), 其中包括性骚扰 言语 视觉或身体上的行为 书面 电子或口头通讯, 以及对服务 生产 安全 良好的秩序 纪律构成威胁和 / 或损害或有可能伤害 Flowserve 或其声誉或任何 Flowserve 员工 客户 供应商或代表的任何其他严重不当行为 企业社会责任 成为我们社区的好邻居, 为社区做出贡献, 履行我们的道德价值观, 尊重人 社区和环境 健全的财政状况 财务报告前后一致, 无可非议, 并符合美国和其他国家一般公认的会计原则 欺诈 试图使用狡诈 欺骗或者其他不正当手段, 获得不公平或不合法的收益或剥夺其他人的财产或金钱的任何有意或故意行为 利益冲突 可能出现利益冲突的一般情况是 : 我们的职位或岗位职责为我们提供了谋取私利的机会 由于我们的个人活动或经济利益造成的义务或处境, 可能影响我们在执行工作职责过程中的判断或行动 43
43 术语定义 * 贿赂提供或索取款项或货物, 作为交易的一部分 回扣向促成交易或约定的人员支付的款项 透明度能够查询或获取信息, 特别是关于商业行为信息的特征 内幕交易买卖 披露 传递或提供 建议 劝阻或鼓励第三方根据非公开信息购买或出售 Flowserve 股票 社交媒体是一种电子通信方式, 用户通过它创建在线社区, 分享信息 思想 个人讯息和其他内容 商业秘密一般人不知道或不能通过推理获得的公式 实践 工艺 设计 仪器仪表 图案或信息编译, 企业通过它获得对于竞争对手或客户的经济优势 这也被称为机密信息 例如 : 加工图或零件图 制造和工程工艺 数据和技术 材料清单 客户 / 供应商名单 价目表 市场调研 营销战略 非公开的财务信息 员工个人信息 出口 1. 将产品 软件或技术, 包括技术数据电子传输从一个国家装运到另一个国家 ; 或者 2. 在某些国家 ( 如美国 ), 由一个国家的公民向另一个国家的公民披露技术数据 ( 例如, 美国公民向在美国的印度公民提供技术数据 ) 再出口 从一个国家向另一个国家装运以前进口的产品 软件或技术 ( 例如, 从美国将同一产品装运到印度, 再从印度装运到新加坡 ) * 上述定义是对公司政策或当地法律对于此类术语定义的补充, 不能完全取代其定义 ** 另请参考 Flowserve 全球工作场所内的平等机会和尊重 政策, 了解具体国家的定义 44
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45 2012 Flowserve Corporation FLS-COBCCHSI2012
首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频
行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险
1
1 版权 国际劳工组织 [2016] 2016 年第一次印刷 国际劳工局出版物享有 世界版权公约 第二项议定书中规定的版权 未经允许, 在标明来源的情况下可以转载部分内容 如需复制或翻译, 应向国际劳工局出版部门 ( 版权和许可 ) 申请复制权和翻译许可, 地址 :International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至 :
IV
01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝
untitled
2007 Flowserve Lew Kling Flowserve Flowserve Corporation Flowserve Flowserve Flowserve Flowserve Flowserve Flowserve 1 3 Flowserve 5 6 Flowserve Flowserve Flowserve 8 10 11 12 14 16 / 17 18 20 / 22 25
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.7
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.77 3.45 不适用 941 HK Equity 82.85 73.40 902 HK Equity
华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21
附件1
实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,
OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14
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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查
一 登录 crm Mobile 系统 : 输入 ShijiCare 用户名和密码, 登录系统, 如图所示 : 第 2 页共 32 页
第 1 页共 32 页 crm Mobile V1.0 for IOS 用户手册 一 登录 crm Mobile 系统 : 输入 ShijiCare 用户名和密码, 登录系统, 如图所示 : 第 2 页共 32 页 二 crm Mobile 界面介绍 : 第 3 页共 32 页 三 新建 (New) 功能使用说明 1 选择产品 第 4 页共 32 页 2 填写问题的简要描述和详细描述 第 5 页共
片 要求小王等同学对这些文物用两种不同的标准进行分类 说出分类标准和结果 其所考查的目标实则是呼应了一般学习能力中的 整理信息 的要求 即从图片材料 中提取历史信息 对所获材料进行归类 开卷的第三题以 古代少数民族问题 为材料主题 体现交往与融合在文明发展 历程中的地位与作用 以探究性学习为主线 集中考查学生在开展探究性活动中对文 献 实物 口传等不同种类史料 材料 的运用水平 包括对有关史实的再现
为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3
在校生和毕业生的职业机会 为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3 壳牌毕业生员工计划 2-5 Liu Lin - 1. 2. 3. (GPA) (IDP) 4 5 壳牌的独特之处是学习方式的多元性 并将您与世界各地的人才相联 Tim 4. 5. 6 7 全球化企业 70 87000 48% 1880 320 43,000 30 5 23 我们在超过
互动演示 诺基亚在线客户服务 软件 诺基亚客户服务网络支持可为您提供有关诺基亚在线服务的更多信息 互动演示通过该演示可了解应如何对手机进行设置, 并可掌握手机的更多功能 互动演示提供了有关手机使用方法的分步说明 用户手册在线用户手册包含有关手机的详细信息 切记应定期查看内容更新 用户手册 软件利用手
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Access9
面试考生分批表 ( 共 901 人 ) 第 1 批 ( 请考生于面试开始前 30 分钟到外交学院二层礼堂候考, 严禁迟到 ) 2 月 2 日 ( 周一 ) 上午 8:30 开始 英语一 共 110 人 共 22 人 1 1010001 102111441306 面试一 2 1010002 102111421406 面试一 3 1010003 102143181201 面试一 4 1010004 102142154530
092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?
091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094
资产负债表
2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86
欧洲研究 年第 期
论中欧伙伴关系中的不对称性与对称性 周 弘 在自然界和人类社会中都充满了不对称性和对称性的复杂关系 其中潜藏着挑战 也蕴涵着动力和机遇 这种现象同样存在于中欧关系之中 中欧关系中的不对称性表现在经济社会 政治制度和历史文化等三个主要方面 在这些不对称性中同时又包含着对称性 并孕育着发展中欧伙伴关系的机遇 中欧双方需要相互理解对方的 方式 寻求对称性与互补性 创造共赢局面 推动合作伙伴关系的继续发展
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65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%
方正集团品牌传播日常监测
1986-2009 1 1986-2009 2 1986-2009 3 1986-2009 4 1986-2009 5 1986-2009 6 1986-2009 1 2 7 1986-2009 8 1986-2009 PC 15 8 7 5-7 9 1986-2009 10 1986-2009 11 1986-2009 IT AFC IT 5 AFC 12 1986-2009 13 1986-2009
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2004 2005 2006 06 05 682,464,370 751,945,603 869,228,274.72 15.60% 427,209,939.84 504,098,607.43 656,153,539.94 30.16% 170,800,079.99 161,079,391.28 198,457,079.61 23.20% 630,837,903.13 615,638,094.08
模量 100, 通用型 气相法硅橡胶 ( 续 ) RBB-70 系列 RBB-2100 系列 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 R
模量 100, 品牌高温硫化硅橡胶 (HCR) 基胶 - 亚洲 ( 日本除外 ) 选择指南 高温硫化硅橡胶 (HCR) 基胶 通用型 气相法硅橡胶 RBB-00/ RBB-01 系列 RBB-02 系列 RBB-03 系列 RBB-04 系列 RBB-00-35 硅橡胶 RBB-01-65 硅橡胶 RBB-02-30 硅橡胶 RBB-02-45 硅橡胶 RBB-02-50 硅橡胶 RBB-02-70
承认问题的提出 英国对中共政策的转变
陈谦平 南京大学历史系 南京 上海解放前夕 英国朝野各界已经看到了中共胜利的必然性 因此 最大限度地保持其在华利益成为英国政府对华政策的核心 国民党封锁上海引起了英国政府的关注 后者遂考虑 采取一些救援措施 以防止上海局势进一步恶化 英国各界普遍认为应该寻求同中共合作 而不应该与之对立 上海解放前后英国与中共政权的政治接触以及经贸关系的发展为英国在 年 月初对中华人民共和国的承认奠定了基础 英国 中共
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WHO/NMH/NVI/ WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland book
概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/
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1 2012 2 2013 3 2013 6 6001000 5020 6000000 6000000 10000000 10000000 620000 500000 120000 1 2012 3 2012 4 1 2 2012 5 2012 6 1 2 3 10 2012 7 2012 8 3 20 250000 250000 100000 5 20000 20000 4 2012 9 2012
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第 卷第 期 上海财经大学学报 年 月 席月民 我国信托业已经成为从事营业信托业务的所有金融机构的总和或相应业务的市场总和 信托业监管对象绝不限于信托公司及其业务 对于混业经营的信托业而言 统一监管理念的确立至关重要 转变观念 改多头监管为统一监管 改机构监管为功能监管 尽快制定 信托业法 并确保司法权的适度介入 是当前我国信托业监管制度改革和创新的必然选择 信托业 统一监管 功能监管 信托业法 司法介入
男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 交大 女 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路
公示根据学院学习指导手册 学历学生学籍管理暂行办法 第二十六条第 (4) 点规定, 学生有下列情况之一者应予退学 :(4) 学生在册时间超过有效学习期限者 下表中学生已经超过有效学习期限, 拟注销学信网学籍, 现予以公示 公示时间 :2016 年 12 月 7 日至 12 月 13 日 在公示期间, 如有异议, 可通过电子邮件形式向相关老师反映, 邮箱地址 :liuwen@sjtu.edu.cn.
第 期 曹 源 等 形式化方法在列车运行控制系统中的应用
第 卷 第 期 年 月 交通运输工程学报 曹 源 唐 涛 徐田华 穆建成 为了确保列车运行控制系统设计和开发的正确性 比较了仿真 测试和形式化 种能够验证 系统设计正确性的方式 根据列车运行控制系统对安全的苛求性 提出了 个与系统安全相关的重要特性 即实时性 混成性 分布 并发 性 反应性 并分析了与这些特性相关的具体形式化方法 通 过对每种形式化方法的数学基础和应用范围的分析和归类 给出了各种方法的优势和不足
JPM Pacific Securities_30May-PwC.pdf
仅供中国内地公众查阅 半年度报告 2016 年 3 月 31 日 ( 未经审核 ) 证 内地香港互认基金系列 中国内地代理人 : 基金管理人 : 此 ( 等 ) 报告并不构成购买组成本文件内容的任何基金单位之邀请 只有基于现时基金说明书 ( 或同等文件 ) 及最近之财务报告 ( 如有 ) 所作之认购方为有效 本报告可能包含本基金若干并未获认可在中国内地发售或分销之股份类别 投资者应注意, 本经审核年度报告内若干数据以综合方法表述,
RS Pro 以实惠的价格 提供您所需的品质与性能 细节决定成败 正确的选择可以提高整个组织的效率和生产力 每个决策 每个环节都很重要 因此 RS Pro 为您提供了约 40,000 种产品供您选择 这些产品均经过产品质量测试 专为严苛的制造和工业环境而设计 并在不断推陈出新 RS Pro 深知每个
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中央太平洋铁路的建成与在美华工的贡献 黄安年 世纪中叶 美国中央太平洋铁路和联合太平洋铁路接通 成为第一条横贯北美大陆的铁路干线 它把美国经济区域连成一片 标志着美国社会经济发展开始进入狂飙时期 在这一美国近代工业化历史的重大事件中 成千上万的中国劳工应召参加了最艰巨的中央太平洋铁路的建设 在工程中 他们以中国人特有的吃苦耐劳精神和出众的聪明才智 为筑路发挥了关键性作用 做出了决定性的贡献 他们还付出了惨重的代价
目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞 致力于最高的道德和法律标准 营造相互尊重的工作场所 倡导安全 健康和可持续的环境 以 Ecolab 的利益行事 提供与接收礼物 款待和酒店招
行为准则 目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞...3 1. 致力于最高的道德和法律标准...4 2. 营造相互尊重的工作场所...8 3. 倡导安全 健康和可持续的环境... 11 4. 以 Ecolab 的利益行事... 14 5. 提供与接收礼物 款待和酒店招待... 17 6. 防止贿赂和腐败...19 7. 与美国政府开展业务...22 8. 处理跨国业务...25
对利益冲突问题及其危害性有比较清晰的认识 坚持政企分开原则 禁商为主旋律 适用对象的范围逐渐扩大
我国防止公职人员利益冲突制度的变迁及完善 王琳瑜 杜治洲 北京航空航天大学公共管理学院 北京 改革开放三十余年来 中国防止公职人员利益冲突制度的变迁过程可以划分为探索 发展 加速推进三个阶段 呈现出制度建设的科学化水平不断提高 越来越注重制度的执行力 日趋国际化的发展趋势 进一步完善的制度建设应从四个方面入手 对防止公职人员利益冲突进行立法 重构现有制度并使其系统化 建立有效防止公职人员利益冲突的实施机制以提高制度执行力
目录 董事长致词 2 卓越的工作环境和 FedEx 商业行为和道德准则 3 合法和符合职业道德的行为 5 机会均等与反骚扰政策 8 开放沟通政策 9 健康 安全和环境 10 人权 11 利益冲突 12 公司商机 14 礼品 娱乐 借款或其它优惠 15 不当付款和贿赂 17 国际贸易管制 19 公司财
商业行为和道德准则 致力于打造卓越工作场所 目录 董事长致词 2 卓越的工作环境和 FedEx 商业行为和道德准则 3 合法和符合职业道德的行为 5 机会均等与反骚扰政策 8 开放沟通政策 9 健康 安全和环境 10 人权 11 利益冲突 12 公司商机 14 礼品 娱乐 借款或其它优惠 15 不当付款和贿赂 17 国际贸易管制 19 公司财产和信息的保护与使用 20 内幕交易 22 政治活动和捐款
杨仁敬 王程辉 评巴思小说 茨默拉
巴思对阿拉伯神话和希腊神话的滑稽性改写 杨仁敬 王程辉 杨仁敬 王程辉 评巴思小说 茨默拉 年 外国文学 第 期 杨仁敬 王程辉 评巴思小说 茨默拉 年 外国文学 第 期 杨仁敬 王程辉 评巴思小说 茨默拉 第一部分背井离乡都完成了 孕育和 出生也符合模式 格劳克斯死了 我有模式 中规定的伤疤 虽然它不在正经地方 但至少说明他要害我 我在一团漆黑中跨越 阈限 在圣林水井处得到了神人要我去旅 行的召唤
ChinaBI企业会员服务- BI企业
商业智能 (BI) 开源工具 Pentaho BisDemo 介绍及操作说明 联系人 : 杜号权苏州百咨信息技术有限公司电话 : 0512-62861389 手机 :18616571230 QQ:37971343 E-mail:du.haoquan@bizintelsolutions.com 权限控制管理 : 权限控制管理包括 : 浏览权限和数据权限 ( 权限部分两个角色 :ceo,usa; 两个用户
JFAFOCUSF Annual FS (Chinese) v3.2 A5.pdf (P)
仅供中国内地公众查阅 年度报告 - 2018 年 9 月 30 日 ( 经审核 ) 摩根亚洲股息基金 内地与香港互认基金系列 中国内地代理人 : 基金管理人 : 此 ( 等 ) 报告并不构成购买组成本文件内容的任何基金单位之邀请 只有基于现时基金说明书 ( 或同等文件 ) 及最近之财务报告 ( 如有 ) 所作之认购方为有效 本报告可能包含本基金若干并未获认可在中国内地发售或分销之股份类别 投资者应注意,
经济学动态 年第 期,,,,,, :,,,,, ( ),, ( ) :? ( ),, :, ` ', ( ),,,, : ` ',, ( ), :?, :,,,, ( ), : ( ),, -,,,,,,, ;,?,,,
吴易风 : 本文考察了当前金融危机和经济危机背景下西方经济思潮的新动向 : 对资本主义 的反思和对 新资本主义 的构想 ; 对新自由主义的反思和对新国家干预主义的构想 ; 对自由市场经 济体制与政策体系的反思和对 市场与政府平衡 的市场经济体制与政策体系的构想 ; 对经济全球化的反思和对全球经济新秩序的构想 ; 对西方经济学的质疑和对马克思经济学的再认识 本文最 后对西方经济思潮的新动向作了分析和评论
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梅 Nov 2014 Vol. 1 Issue 9 + 1 孕前准, 需不需要? 2 3 Page 1 4 + more on 2 Lorem 梅 Nov 2014 Vol. 1 Issue 9 Ipsum 2 梅 Nov 2014 Vol. 1 Issue 9 Lorem Ipsum (continued) 3 梅 Nov 2014 Vol. 1 Issue 9 Lorem Ipsum Etiam
一天一美元的合规 与道德计划 : Joseph E. Murphy, CCEP 6500 Barrie Road, Suite 250, Minneapolis, MN 55435, United States +1 952 933 4977 或 888 277 4977 www.corporatecompliance.org 企业合规与道德协会 :2010 年 8 月发布 前言 Roy Snell,
工程项目进度管理 西北工业大学管理学院 黄柯鑫博士 甘特图 A B C D E F G 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 甘特图的优点 : 直观明了 ( 图形化概要 ); 简单易懂 ( 易于理解 ); 应用广泛 ( 技术通用 ) 甘特图的缺点 : 不能清晰表示活动间的逻辑关系 WBS 责任分配矩阵 ( 负责〇审批
东亚银行 ( 中国 ) 有限公司关于结构性存款产品销售清单的公告 尊敬的客户 : 兹通知阁下, 东亚银行 ( 中国 ) 有限公司 ( 以下简称 我行 ) 当前正在全国范围内发售的结构性存款产品系列清单如下, 产品均为我行发行 : 产品类别产品名称发售方式风险等级收费标准投资者范围 境内挂钩投资产品系
东亚银行 ( 中国 ) 有限公司关于结构性存款产品销售清单的公告 尊敬的客户 : 兹通知阁下, 东亚银行 ( 中国 ) 有限公司 ( 以下简称 我行 ) 当前正在全国范围内发售的结构性存款产品系列清单如下, 产品均为我行发行 : 产品类别产品名称发售方式风险等级收费标准投资者范围 境内挂钩投资产品系列东亚 汇添盈 结构性存款产品 TM1099( 人民币 ) 公募 1 级 境内挂钩投资产品系列 东亚
北京市招生情况一览表 专业 年份 专业名称 2014 招生计划 最高分 文 2015 最低分 史 平均分 招生计划 最高分 类 文 2016 最低分 史 平均分 招生计划 最高分 类 文 最低分 史 平均分 类 金融学 财政学
北京市招生情况一览表 名称 财政学 国际经济与贸易 市场营销 旅游管理 8 0. 农林经济管理 人力资源管理 化产业管理 法学 0 0 0 法学 经济法方向 0 8 广告学 新闻学 税收学 理 工 理 工 理 0 96 99 管理科学 工程管理 7 信息管理与信息系统 8 8 8 电子商务 7. 工商管理 物流管理 财务管理 7 7 7 金融数学 7 7 7 经济统计学 8 8 8 0 0 0 工
厦门大学 2010 年本科招生分省录取情况统计 省份 科类 本一线出档线最高分 最低分 平均分 安徽 文史 理工 北京 文史 理工
厦门大学 2010 年本科招生分省录取情况统计 省份 科类 本一线出档线最高分 最低分 平均分 安徽 文史 573 624 631 624 627.9 理工 562 634 655 634 640.7 北京 文史 524 567 620 567 592.5 理工 494 583 648 587 609.3 福建 文史 557 594 622 594 603.5 理工 539 602 650 602
2 Lars Leksell ( )
行为规范 以正确的方式做正确的事 1 2 Lars Leksell (1907-1986) 1972 Laurent Leksell 3 4 CEO Tomas Puusepp CEO 5 遵守 保护 当地和国际法律 和规范 机密信息和个人信息 维护公司诚信和资产安全 做正确的事 奉献 以实现可持续发展 健康和安全 避免 利益冲突 不当付款和腐败 尊重 人权和机会平等 遵循本 规范 中的道德价值观是
以南方电视台为例 南方电视台建于 年 是世界上第一家跨国公共电视台 致力于向全球报道 我们的美洲 它希望创造出一种能抗衡国际传媒集团的信息传播模式 推动拉美实现传媒独立 以传媒手段促进拉美一体化 它的建立不仅有助于拉美各国人民以自己的眼睛观察自我 使拉美各国人民加强相互了解和借鉴 发掘和认同自身的文化和身份 还有助于打破发达国家对全球传媒市场的垄断 为构建 国际信息新秩序 作出尝试 同时 它在保持独立性
公共管理研究 第 卷 # # # #
岳经纶 陈泽涛! 中国既是产烟大国 也是世界上吸烟人数最多的国家 中国公众 的吸烟状况引发的一系列的社会后果 对于中国的公共卫生状况乃至社会发展 都有着至关重要的影响 本文在文献综述的基础上 对中国控烟运动和控烟政 策的发展历程和现状进行了梳理 指出中国的控烟运动是一场多方不情愿的运 动 本文运用公共政策的理论和概念 分析了中国控烟运动疲弱的原因 并尝试提出推动中国控烟运动的政策措施! 控烟运动 控烟政策
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CHINA EVERBRIGHT BANK 二 七年年度报告 二千年前 曾子曰 尊其所闻 则高明矣 知其所行 则光大矣 二千年后 世人谓 继往开来 则吾辈矣 凤凰涅磐 则再生矣 中国光大银行 高级 管理 层 中国光大银行二 七年年度报告 高级管理层 11 郭友先生 武青先生 吴少华先生 副董事长 执行董事 行长 执行董事 纪委书记 执行董事 常务副行长 姜波女士 李子卿先生
省份 科类 本一线 出档线 人数 最高分 最低分 平均分 理 青海 文 理 山东 文 理
厦门大学 2006 年普高招生分省分专业录取分数统计表 省份 科类 本一线 出档线 人数 最高分 最低分 平均分 文 573 600 25 638 601 612.7 安徽 理 566 615 74 653 615 630.1 理 ( 国防生 ) 566 596 12 621 596 607.2 北京 文 516 574 24 605 574 586.3 理 528 593 59 646 596 610.7
新闻与传播研究
我国电视广告中女性形象的研究报告 刘伯红卜卫 本研究报告以全国 个城市电视台的 个广告为样本 从社会性别 观念的角度分析了我国电视广告中的女性形象 研究发现 约 的电视广告有性别 歧视的倾向 主要表现为 角色定型和以女性作招徕 这类性别歧视广告的实质是对女性独立人格的否定 新闻与传播研究 我国电视广告中女性形象的研究报告 新闻与传播研究 我国电视广告中女性形象的研究报告 新闻与传播研究 我国电视广告中女性形象的研究报告
党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64
1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011
ROBERT F. FRIEL, 董事长兼首席执行官 引言 在 PerkinElmer, 我们在商业活动中信守最严格的道德标准, 并且承诺坚持诚实 正直和公平的原则 我们做任何事情都秉承负责任的商业规范, 这一点在公司的核心价值观和商业行为标准中也得以体现 这种做法不仅是我们公司取得成功的关键所在,
人类健康 环境卫生 承诺诚信 正直公平 图像区域 商业行为标准 ROBERT F. FRIEL, 董事长兼首席执行官 引言 在 PerkinElmer, 我们在商业活动中信守最严格的道德标准, 并且承诺坚持诚实 正直和公平的原则 我们做任何事情都秉承负责任的商业规范, 这一点在公司的核心价值观和商业行为标准中也得以体现 这种做法不仅是我们公司取得成功的关键所在, 而且还在为我们带来引以为豪的成效的同时,
抗战时期国民政府的交通立法与交通管理 %& %& %& %&!!!!! # # #!!
谭 刚 抗战时期 为保证大后方交通建设的顺利进行 提高交通运输效率 保障交通安全和畅通 国民政府制定了大量交通法规 涉及到交通人事 业务 工务和财务方面 也包含了国民政府在这些方面的具体管理内容 这些法规形成了比较完整系统的交通法规体系 大量交通法规的颁布 体现了国民政府在交通管理上的一些特点 包括实行交通统制 军需优先 提倡节约和地方协作等特点 但由于在实际的交通管理中存在交通机构变动频繁 运价过低
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?丽）由广东省城市?划
珠江三角洲的 建筑市场大有作为 陈广言教授 WTO CEPA 10 20 700 300 100 IT 100 2003 4989.9 26 1500 15 13 7821.5 28.7 3940 94 5 10 103419 128.8 69.3 29783 29737 99.84 99.6 95 4 18506 12102 65 203 183 361 361 79 149 133 90 20
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1 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7. 8 3 4 5 [] ) 6 7 8 JGPSSI No.1 CFC A I A II CFC B I B II 111- B III C III 2 E HBFC C II HCFC C I 1 1 JGPSSI 2 4 9 10 11 12 13 76/769/EEC 19 4-2- 33-4- 4-- 24-5-- 33--44-44- 44-33-
Dell-EMC-Partner-Code-of-Conduct
Dell EMC 合作伙伴 行为准则 目录 适用性和范围... 3 准则的实施... 3 遵守法律 法规和商业惯例... 3 遵守反贿赂法... 3 遵守反垄断法和竞争法... 4 遵守国际贸易与制裁法规和反联合抵制规定... 5 采用可持续发展的业务做法... 6 维护人权 劳工法律和公平劳工做法... 6 遵守隐私和数据保护法律... 6 保护 EMC 的机密信息和专有信息... 6 维护财务诚信和准确的记录保留...
验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 二 德阳案对注册会计师职业的冲击
兼评最高人民法院法函 号 刘 燕 一 问题的提出 验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 二 德阳案对注册会计师职业的冲击 法学研究 年第 期 验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 三 会计界的 真实性 概念及其所蕴含的制度理性 法学研究 年第 期 四 什么是 虚假验资报告 法律上的含义 验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 法学研究 年第 期 验资报告的 虚假 与
广岛市外国人市民生活咨询处 时间 : 中文 - 星期一 ~ 星期五 9:00~16:00 ( 也可以用其他语言咨询 韩国语及朝鲜语 英语 ( 星期一 ~ 星期五 ), 葡萄牙语 ( 星期二, 四, 五 ), 西班牙语 ( 星期一, 三, 五 ) 等 ) 地点 : 广岛国际会议场 1 楼国际交流厅内
中文 / 中国語 かき Oysters 可以阅览中文的有关生活 文化等消息 来自广岛市政府的信息 最新活动消息 编辑出版 : 公益财团法人广岛和平文化中心国际部国际交流 协力科电话 : (082) 242-8879, 传真 : (082) 242-7452 国际交流厅电话 : (082)247-9715 E-mail: golounge@pcf.city.hiroshima.jp 广岛市外国人市民生活咨询处电话
第一部分 守则
全球行为守则 守则系大家, 人人须遵守 第一部分 守则 A Letter From Our Executive Chairman and CEO 亲爱的同事 : 感谢大家在百忙之中阅读我们的 行为守则 作为 Tech Data 的员工, 我们每个人都必须掌握并落实这些原则与标准, 因为正是这些原则和标准使我们公司成为了一家备受尊重 声名斐然 深得信任的行业领军企业 Tech Data 的成功源于强大的共同价值观基石
Tenneco 高管致词 主席兼首席执行官 Gregg Sherrill 致词 Tenneco 全体员工 : 大家好! 我们公司自成立以来, 始终坚定不移地秉承最高道德标准, 注重与公司主要股东建立良好的信任关系 公司的核心价值包括 : 信任 诚信 平衡和责任 每位员工均需牢记公司的上述核心价值,
行为准则 Tenneco 高管致词 主席兼首席执行官 Gregg Sherrill 致词 Tenneco 全体员工 : 大家好! 我们公司自成立以来, 始终坚定不移地秉承最高道德标准, 注重与公司主要股东建立良好的信任关系 公司的核心价值包括 : 信任 诚信 平衡和责任 每位员工均需牢记公司的上述核心价值, 促进公司业务取得辉煌成就 公司全体员工, 无论在全球何处开展业务, 均必须坚持诚信原则, 严格遵守道德规范
性别人力资本理论 中国人民大学劳动人事学院 北京 以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资的性别差异 比如 人力资本投资为什么向男性倾斜 人力资本投资额相同 比如学历相同 的劳动者 为什么男性的工薪收入一般高于女性 为什么在不同行业 不同职业中男女两性的投资回报有所不同 从传统工业社会到现代工业社会 男女两性的就业率和工薪收入为什么在不断接近 究其原因 是因为传统人力资本理论缺乏对人力资本
赵燕菁 #!!!
赵燕菁 城市规划在灾后重建中对于工程技术的关注 很容易掩盖城市灾后重建中看不见的制度因素!!! 产权 城市最基本的制度 原型 # 就是公共产品交易的存在 城市 发达 # 与否 取决于公共产品提供的范围和水平 现代城市和传统城市的最大差别 就是可以以信用的方式 抵押未来的收益 获得公共产品建设所需要的原始资本 市场经济与计划经济最大的差别 就在于高度复杂的产权制度 因此 未来灾区规划中 产权的恢复和重建
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全球行为准则 2 4 PepsiCo 价值观 绩效背后的目的 5 以正确的方式开展业务 5 准则 的责任 您个人的责任 6 遵循我们的 准则 6 表率作用 7 寻求指导和举报问题 8 直言不讳 8 反报复 在工作场所互相尊重 10 多元化和包容性 10 人权 11 反歧视 12 反骚扰 13 健康和安全 13 药物滥用 14 反暴力 在市场中诚信行事 16 产品质量 16 以负责任的方式进行营销 17
Pearson Code of Conuct
培生 行为 准则 我们的价值观与行为 勇敢富有想象力正直有责任感 采取大胆 果断的行动来实现雄心壮志, 以及拥护高绩效文化 不要只顾眼前的培生内外部工作, 而要将眼光放得更远, 引入新的观察 思考和工作方式 倾听 鼓励和尊重差异 ; 真诚 透明地公平对待所有人 通过拥有解决方案, 让正确的人参与, 以及兑现承诺来推动业绩增长 在面对障碍和挫折时表现出决心和勇气 不害怕批评和损害专业形象, 提出自己的看法和观点
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Zebra Technologies 白皮书 移动打印给仓储运营带来显著优势 综述 RFID RFID (RF) RFID RFID / ROI LAN 采用移动打印机, 享受显而易见的业务成效 - 49.74 28.11 Zebra 2 Zebra Technologies 移动打印机成本效益分析 示例数据固定式打印机移动打印机每年节省资金 10 10 8 8 48 48 3840 3840 15
汪 波 伊拉克战后重建在美军撤离后 将进入伊拉克人自己管理的 后重建 时期 在后重建时期的政治转型中 伊拉克国内政治发展面临着中央集权主义势力与地方自治势力之间的严重分歧 对于建立在阿拉伯民族主义基础上的中央集权主义势力来说 其政治目标是要建立一个统一而强大的阿拉伯国家 因此必须削减库尔德人在美国主导的战后重建时期获得的过多的自治权利 修改宪法的联邦主义性质 强化中央政府对国家的全面控制 而库尔德人所代表的地方自治势力则坚持维护已经获得的高度自治
论中日 囚徒困境 的存在及逃逸 马亚华 本文试图用博弈论方法分析中日关系发生困难的原因 并在此基础上提出一点解决问题的思路 目前中日关系已在重复博弈中陷入了 囚徒困境 状态 囚徒困境 不仅为第三方势力提供了渔利的空间 直接损害了两国战略利益 而且其 溢出效应 还损害了全体东亚人民的利益 只有透过中国和平发展的参照系考察中日关系的过去 现在和未来 才能把握当前中日关系困难的本质并找到解决问题的办法 当前中日两国的综合国力基本处于同一层次
月报大连期货市场 MONTHLY REPORT 期货 (Futures) 期权 (Options)
大连期货市场月报 DALIAN FUTURES MARKET MONTHLY REPORT 市场提要 本月要事 品种运行与价格 交易数据 产业资讯 美国农业部数据 主办 : 大连商品交易所 218 年第 5 期总第 15 期 5 内部资料 妥善保存 月报大连期货市场 MONTHLY REPORT 期货 (Futures) 期权 (Options) CONTENTS 目录 5 月市场提要 1 本月要事
水权定义 法律规定的用户获得水权的方式 法律规定的几种水相关许可 水利经济 电话 传真
美国犹他州水权管理制度及其对我国的启示 贾绍凤 曹 月 犹他州位于美国西部干旱区 水资源紧缺 是美国优先水权制度的发源地 具有完备而具体的水权管理制度 通过文献研究和利用电子邮件询问犹他州水权处官员的方法 分析 介绍美国犹他 州的水权管理制度 尤其是水权申请 登记 交易 水权管理机构设置 实施 信息查询等具体的制 度 以期为我国水权制度建设提供借鉴 水权制度 交易管理 犹他州 水利经济 电话 传真
二 年 医疗卫生公益性衰减
年以来 中国的医改决策经历了医疗卫生公益性低水平发展 医疗卫生公 益性衰减 医疗卫生事业公益性回归的基本历程 为中国新时期医改决策留下了诸多宝贵的经验 要坚持正确的决策价值导向 要发扬决策民主 要走渐进改革的道路 要不断增强政 府的环境回应能力和政策学习能力 年以来 医改决策 医疗卫生事业 一 年以来中国医改决策的基本历程 一 年 政府主导的公益性低水平发展 钟裕民 南京师范大学公共管理学院讲师 南京大学政府管理学院行政管理专业博士研究生
2011_中国私人财富报告_PDF版
211 l l l l l l l l l l 1 l l l l l 2 3 4 5 6 8 6 52 62 72 CAGR ( 8-9) 39% 16% 16% 9% 13% 16% CAGR (9-1) 19% 49% 44% 17% 26% 17% CAGR ( 1-11E ) 16% 28% 27% 26% 2% 18% 4 38 63% 21% 7% 2 19% 16% 16% 28 29
3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗
商业行为合规部 加入 3M 行为准则全球手册 3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗 目录 目录 3M 管理层对行为准则的寄语 2 3M 行为准则 4 关于 3M 的行为准则 5 该准则是什么? 5 为何 3M 有这样一个准则? 5 哪些人必须遵守该准则? 5 根据该准则, 我需要做什么? 5 根据该准则, 管理层需要做什么? 6 资源
目录 目录 I. 前言 目的 获取帮助和信息 举报违规 违反准则 禁止报复 准则免责... 7 II. 利益冲突 辨别利益冲突 披露利益冲突... 8 III. 机密信息.
RESMED INC. ( 包括 ResMed 子公司 ) 商业行为规范和道德准则 2018 年 5 月 更新日期 :2018 年 5 月 11 日 目录 目录 I. 前言... 6 1. 目的... 6 2. 获取帮助和信息... 6 3. 举报违规... 6 4. 违反准则... 7 5. 禁止报复... 7 6. 准则免责... 7 II. 利益冲突... 7 1. 辨别利益冲突... 7 2.
2018 国际生数据
Course BA Hons English Language and Applied Linguistics BA Hons English with International Business 0 International Students Statistics 0 国际生毕业人数统计 Year 课程 英语与应用语言学英语研究与国际商务 No. of student BSc Hons Finance,
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第 期 汪庆华 名誉权 言论自由和宪法抗辩! # # #! # # # # # #! % %& ( # # # # # #! (!!
名誉权 言论自由和宪法抗辩 汪庆华 陈永贵亲属诉吴思 北京青年报一案涉及了我国名誉权制度的诸多方面 该 案为思考公共人物与非公共人物的区分 死者的名誉权 言论自由与名誉权的冲突等问题提供 了新的契机 考虑到媒体管制不可能在短时间内取消的现状 在名誉权问题上 应该放弃对言论自由与名誉权进行平衡的流行主张 如果从完善名誉侵权的基本要件入手 也就是说 从非 常技术性的角度入手 建立相对完善的名誉权体系 那将能够在一定程度上约束司法的恣意
目录 我们的承诺 3 我们的宗旨和价值观 4 本规范的适用对象 5 员工必须做什么 6 领导者必须做什么 7 问题及报告疑虑与违规行为 8 正确使用资产和信息 正确使用资产 10 正确使用计算机及通讯系统 11 机密信息 13 数据隐私 15 知识产权 16 证券法与内幕交易 17 媒体和公众询问
商业行为与道德规范 目录 我们的承诺 3 我们的宗旨和价值观 4 本规范的适用对象 5 员工必须做什么 6 领导者必须做什么 7 问题及报告疑虑与违规行为 8 正确使用资产和信息 正确使用资产 10 正确使用计算机及通讯系统 11 机密信息 13 数据隐私 15 知识产权 16 证券法与内幕交易 17 媒体和公众询问 19 在工作场所提倡尊重 安全和安保 平等就业机会 20 歧视与骚扰 21 健康与安全
重勘信息的哲学含义 ¼ ½ ¾ ¼ ½ ¾
重勘信息的哲学含义 肖 峰 信息不能以任何方式归结为物质 它既不是物质内在既成的东西 也不是纯粹的自然现象 更不是可以离开主体而独立存在的纯客观现象或无处不在的普遍现象 哲学含义上的信息是一种非物质的存在 是主体对对象的感知 辨识和建构 也是生命控制系统尤其是神经系统的一种机能 信息与 意义 关联 是一种属人的认识现象 不存在所谓的 本体论信息 而只存在认识论意义上的信息 信息的哲学含义应与信息的日常用法具有连续性
2 1 4 0 0 0 0 1 8 2 7 1 0 4 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400001827104 缴款单位 / 个人 谢福 操作员电话 26534164 转账 附加信息及用途栏 或 备注栏 中填写内容 深圳非税 0230010080010121400001827104 1. 非税收入缴款不支持 ATM 机转账 收户进行转账而办理缴款在进行转账时需注意
关于公布2015年度兰陵县事业单位公开招聘工作人员进入面试资格审查范围人员名单的公告
关于公布 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师进入 面试资格审查范围人员名单的公告 根据 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师简章 规定, 经招聘主管部门研究, 确定 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师笔试合格分数线为 35 分 在笔试合格分数线以上 ( 含 ), 按照笔试成绩和规定的比例, 由高分到低分确定了各招聘岗位进入面试资格审查范围的人员名单, 现予以公布 面试资格审查具体时间
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政法论坛 中国政法大学学报 年第 期 王 铮 作者结合国际公约以及中国自 年代至今对外缔结的双边条约和 涉外刑事诉讼的司法实践 总结分析了国际刑事司法协助中调查取证方面的各类问题 包括 提供证据和鉴定材料 扣押移交赃款赃物 代为询问证人 移送人员出 庭作证 跨境调查 控制下交付等等 同时 对加强与毒品 经济诈骗 洗钱等跨 国犯罪的斗争和健全我国司法协助制度提出了建议 国际司法协助 刑事 调查取证 ¹
不对称相互依存与合作型施压 # # ( # ( %
世界政治 年第 期 不对称相互依存与 合作型施压 美国对华战略的策略调整 王 帆! 尽管中美两国间的相互依存度在加深 但保持不对称的相互依存 关系仍是美国对华政策的重点 在不对称相互依存的前提下 美国对中国开始实施了 一种新的合作型施压策略 该策略成为美国对华战略的手段之一 作者分析了在相互 依存条件下美国对华实施合作型施压政策的背景 目的 相关议题和实施手段 并以谷歌事件 哥本哈根气候谈判以及人民币汇率问题这三个案例
二 政府事权划分标准的理论分析 一 公共物品受益理论
董建新 李叶兰 一 问题的提出 二 政府事权划分标准的理论分析 一 公共物品受益理论 二 政府职能分工理论 三 委托 代理理论 三 政府行政审批事权划分标准的实证分析 一 分析样本 二 有哪些标准 作用范围标准 职能分工层次标准 事务性质层次标准 事务等级标准 数量标准 其他标准 三 如何使用标准 部门分析 事项分析 四 结论 四 对纵向政府间事权划分标准的建议 一 构建多重标准体系 实现事权划分的动态调整
3 来自主席兼首席执行官的信 4 PepsiCo 价值观 绩效背后的目的 5 以正确的方式开展业务 5 准则 的责任 您个人的责任 6 遵循我们的 准则 6 表率作用 7 寻求指导和举报问题 8 直言不讳 8 反报复 在工作场所互相尊重 10 多元化和包容性 10 人权 11 反歧视 12 反骚扰
全球行为准则 3 来自主席兼首席执行官的信 4 PepsiCo 价值观 绩效背后的目的 5 以正确的方式开展业务 5 准则 的责任 您个人的责任 6 遵循我们的 准则 6 表率作用 7 寻求指导和举报问题 8 直言不讳 8 反报复 在工作场所互相尊重 10 多元化和包容性 10 人权 11 反歧视 12 反骚扰 13 健康和安全 13 药物滥用 14 反暴力 在市场中诚信行事 16 产品质量 16
无论中国的传统学术还是西方的大学制度 因 修道 之旨而生 教化 之需的轨迹是颇为相似的 正如中国的 小学 是为 大学 的读经作准备 欧洲中世纪大学的 人文学科 也是要帮助凡人理解神圣的文本 在西方 进一步使语言成为民族国家的根本标志 并通过强势族群与强势语言的共生互动 为后世的殖民扩张提供了基本 原型 中国早期教会大学对于语言的选用 当代西方国家的相关语言政策 也都可以成为语言标准之统治性力量的生动例证
阅读理解与写作技巧工作坊 年级 小五 小六 日期 3月28日 时间 7点正至8点30分 地点 嘉庚堂 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 1 2 3 4. 1 2 / 3 1. 2. 3. 4. 5. 1 1 4 . 1 . (a) ( ) . (a) ( ) X . (a) ( ) . X X / . . 1 2 2 3 . . 1 2 2 . 5 6 ^
经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作
国外理论动态 年第 期 英 安德列亚斯 比勒尔 著 工力 译 英国诺丁汉大学政治与国际关系学院教授安德列亚斯 比勒尔在 新政治经济学 年第 期上发表题为 劳工和新社会运动反抗欧洲的新自由主义改革 的文章 对本世纪初欧洲工会和非政府组织 为反对欧盟着手对公有经济部门实行私有化而组织的 一场持续 年的联合行动进行专题研究 世纪 年代以来 发达国家的工会在新自由主义经济全球化冲击下处境窘困 劳工问题学者一般认为近年来各国工会运动与社会运动联合行动的趋势
Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, Puchong, Selangor D.E. Tel: ; Fax:
1 Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, 47160 Puchong, Selangor D.E. Tel: 603-8061 9988; Fax: 603-8061 9933 Email: akitiara@po.jaring.my Website: www.akitiara.com
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修订日期 : 09/23/16 第 1 页, 共 5 页财务总监, 人力资源副总裁, 合规官批准人 : 1.0 目的和范围 : 本程序的范围适用于 Shape Corp SNS 中国分公司 Shape 墨西哥分公司 Shape 捷克共和国分公司, 并定义本全球化组织的行为原则 2.1 定义 : 2.2 不适用 3.0 说明和职责 : SHAPE 行为原则 Shape Corp. ( 以下简称 Shape
欧盟与欧盟属下的民族国家 刘 泓 本文试图从民族学与人类学的角度审视欧洲人从分散走向联合的步伐 剖析作为新型人们共同体的欧盟的权力 属性与组织功能 阐释欧盟属下民族国家的发展状况 研讨人们共同体的未来发展方向 文章认为 建立欧盟是欧洲人的一种理性选择 欧盟是一个兼有超国家政治成分和政府间政治成分的区域性人们共同体 欧盟的超国家机构服务于跨国社会的利益 致力于超国家的治理 其成员国政府的长期利益将日益屈服于跨国社会的长期利益
全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新
简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人 创造优异成果并超出预期 始终保持诚信 我们的行为准则阐明
省份 批次 文科 重点线出档线最高分最低分平均分录取人数重点线出档线最高分最低分平均分录取人数 备注 山东 本一批 本一批
厦门大学 2007 年本科招生录取分数一览表 省份 批次 文科 重点线出档线最高分最低分平均分 录取人数 重点线出档线最高分最低分平均分 录取人数 备注 北京 本一批 528 562 621 572 591.6 23 531 613 655 613 631.9 52 本一批 574 580 638 584 612 23 545 559 643 594 615 67 非西藏生 广西 源定向西 625