我们将继续努力工作并着眼未来, 坚持诚信 谦逊和尊重的原则, 正是它们使我们取得如此巨大的成就 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官
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1 行为准则 CODE OF CONDUCT 2018 年 2 月
2 我们将继续努力工作并着眼未来, 坚持诚信 谦逊和尊重的原则, 正是它们使我们取得如此巨大的成就 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官
3 2018 年 2 月 行为准则 1 执行总裁对推行实践的致辞 亲爱的同事 : 2015 年 6 月我们发布了反映 FCA 集团道德诚信文化的行为准则原则 最近, 我们审查了这些准则并进行了修改, 在此, 我吁请我们的员工务必详细了解并熟悉所修改的内容 首先, 我们的准则现在明确规定, 员工有义务举报任何违反法律 法规或公司政策的行为 您应该向您的主管 道德热线 法律部或人力资源部举报这些行为 对于当地法律不允许强制举报的国家 ( 地区 ), 我们强烈鼓励举报这些事项 此外, 我们还在准则中增加了一个新的部分, 称为 实践, 目的是提供有关如何在日常工作中有效应用 原则 的具体指导 员工可在 FCA 的道德与合规门户网站找到这些实践 新的 实践 所强调的其中一个领域是车辆安全 通过交付安全产品来保护我们的客户是 FCA 的根本和坚定的目标 无论我们的职位或职责是什么, 这是我们每一个人共有的目标并且必须努力实现 通过道德热线, 我们的员工和商业伙伴可以始终有效地在大多数国家以匿名的方式 ( 如果需要 ) 传达任何关注, 包括任何车辆安全 排放或监管关注, 或者任何利益冲突 我恳请大家务必熟悉这些修改, 并重申您将致力于在我们所做的一切中维护我们公司的诚信和责任文化 合规不是可选的 这是我们大家的基本道德和道德义务 谢谢! 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官
4 ONE GROUP ONE CODE GLOBAL INTEGRITY
5 行为准则 3 目录 诚信之路 我们为什么需要行为准则?... 4 谁受行为准则的规范?...5 我应承担哪些责任?...6 通向诚信制度之路的要素是什么?...7 行为准则如何符合法律和法规?...8 哪些行为可能受到纪律处分?...9 我应该如何评估我和其他人的行为?...10 主管的职责是什么?...11 一旦提出一项指控会发生什么?...13 我在哪里可以找到更多的资源和支持?...14 行为准则可以修改吗?...15 原则 保护我们的员工 维护公平和安全的工作场所 确保健康和安全...19 开展业务 可持续发展地购进货物或者服务 合法办理业务 采取可持续发展做法...28 与外部各方互动 避免利益冲突 支持我们的社区...33 管理我们的资产和信息 有效沟通 保护我们的资产 保持适当的记录...39
6 4 我们为什么需要行为准则? 作为一个 FCA 集团员工队伍的成员, 我们开展业务运营所在的社区, 都受到我们的行动影响, 并在我们做事正确时受益 如果没有指导原则, 并不总是很容易懂得如何识别正确的道路, 或者, 当我们识别它后如何遵循它 这就是为什么我们需要指导原则 在 FCA 集团, 我们开发一个体现商业行为最高道德标准的环境的一种方式, 是通过我们的行为准则 ( 以下简称 准则 ) 我们的诚信制度为 FCA 集团的公司治理奠定了基础, 包括了一个由各种原则 做法和程序组成的关键框架, 结合了我们的企业经验 适用法律要求和最佳做法的最新研究以及企业道德与合规程序的参照 本准则的目的是确保 FCA 集团的所有员工以最高诚信行事, 遵守所有可适用的法律, 并为我们的公司和我们开展业务所在的社区建立更加美好的未来 FCA 集团赞同联合国 ( U N ) 的 人权宣言 国际劳工组织 ( I LO ) 的 公约 以及经济合作与发展组织 ( OECD ) 的 跨国公司指导方针 因此, 本准则旨在与这些准则相一致 本准则获得菲亚特克莱斯勒汽车股份有限公司董事会的同意和批准 本准则适用于菲亚特克莱斯勒汽车股份有限公司及其分公司 ( 它们统称为 FCA 集团 ), 并适用于 FCA 集团的全球员工 虽然没有任何文件可以考虑到能在您的工作过程中可能遇到的所有特殊道德和法律难题, 但本准则提供了指导方针, 使您保持在正确的轨道上, 并在个别情况需要进一步指导时提醒您 无论是本准则还是任何的原则 做法或程序, 都不得旨在或不创建可由任何员工 股东 客户 供应商或其他第三方对 FCA 集团强制执行的任何合同权利 它们帮助我们每个人都明白 : 作为全体员工的成员, 什么是对我们的期望, 以确保我们知情并以诚信行事
7 行为准则 5 谁受行为准则的规范? 本准则适用于菲亚特克莱斯勒汽车股份有限公司及其分公司的所有董事会成员和高管, 以及 FCA 集团及其分公司的全职和兼职员工 本准则也适用于所有的临时工 合同工以及所有代表 FCA 集团行事的其他个人和公司, 无论他们在世界何地 我们将这个组别统称为我们的 全体员工 FCA 集团的全球员工分布在许多国家, 它们各自有不同的法律要求 此外, 我们的一些合同工可以通过他们的直接雇主的附加策略进行规范 虽然我们意识到适用于我们全体员工的行为规则的多样性和复杂性, 我们不希望本准则将与这些规则的固有期望相冲突 然而, 对于一个潜在的冲突有任何疑问, 应向任何在 <FCA 集团的全球道德与合规联系人列表 > 列出的个人或团体提出 FCA 集团致力要求在其持有少数股权的公司实施企业道德准则, 在其原则受本准则所包含的原则精神启发, 或者在任何情况下不与本准则包含的原则相抵触 FCA 集团将尽最大努力, 以确保本准则被视为商业行为的最佳做法, 并且被与其保持长久业务关系的第三方 ( 如供应商 经销商 顾问和代理 ) 遵守
8 6 我应承担哪些责任? 无论何时何地, 当您正在代表 FCA 集团行事或在 FCA 集团社区与他人互动时, 您必须遵守本准则的规定 全体员工必须认识到他们的行为代表 FCA 集团, 即使在工作时间以外, 如果您的活动代表或显然法律上视为代表 FCA 集团 您的行为既影响到公司的外部声誉, 又影响到其内部文化 我们力求创造一个环境, 以促进价值观, 坚持并奖励全体员工为营造一个合作氛围的工作环境而作出的道德行为努力, 使每一个人的尊严在这个环境中得到尊重 我们希望您将始终坚持本准则以及适用的法律和法规的各个方面 全体员工被期望对待他人就像他们自己期望被对待那样, 包括客户和与公司有业务来往的其他外部人士 您应该了解并遵守本准则 此外, 除非当地法律另有规定, 否则您必须报告违反法律 法规或公司政策, 包括但不限于涉及车辆安全 财务报告或向政府当局报告的问题 如果您未能举报此类违规行为, 可能会导致公司面临风险, 并可能受到纪律处分 全体员工和其他向本公司提供服务的人员, 有责任维护本公司的财产并按照适用的原则 做法或程序进行记录 全体员工和其他向本公司提供服务的人员被要求协助调查, 提供准确 及时和真实的信息 我们期望您在这种情况下完全乐于并诚实提供信息 您可能会被定期要求证明您理解和遵守本准则或任何特定的具体原则 做法或程序 如有需要, 这样的证明是强制性的
9 行为准则 7 通向诚信制度之路的要素是什么? FCA 集团的诚信制度由三个主要元素组成 : 原则 原则是指压倒一切的概括了 FCA 集团在企业和个人行为的重要价值观之声明 做法 做法提供了我们所有人为实现我们的总体原则所要求的具体行为 它们被当作一个路线图, 是在错综复杂的做法中游刃有余和提供理想效果的途径 ; 它们是指导我们的日常行为的基本规则 这些做法是本准则的一个组成部 分 (1) 程序 在更详细的信息是适当的地方, 程序进一步阐述我们实现合规性的具体操作办法 程序可能在特定地理区域和 / 或某些适当业务的具体应用中有局限 FCA 集团的一些目标的性质, 可能要求行为标准比载于本准则的那些更加具体 在这些情况下, 某些区域 业务或个人操作的补充标准, 可以被开发为特定程序或其它形式材料 本准则规定, 您也必须遵循那些适用于您所在的地区 业务或个人操作的补充标准 然而, 遵守本准则的所有规定对于我们的全体员工是强制性的 为了确保遵守本准则,FCA 集团的内部审计职能部门将通过视察来审查是否遵守本准则, 并将它们纳入其审计准则, 以及适用于被审计的活动范围的任何补充标准 在适当的时候, 报告将被提交给菲亚特克莱斯勒汽车股份有限公司的行政总裁和监事会 为了支持遵守本准则,FCA 集团举办各种形式的定期培训, 以确保全体员工熟知本准则的要求 (1) 虽然这些原则和做法已经批准并且现已生效, 但 FCA 集团与这些原则和做法不冲突的准则和政策仍然有效, 直到另行通知为止
10 8 行为准则如何符合法律和法规? 在开展 FCA 集团的业务时, 完全符合适用的法律和法规, 是本准则的一个重要支柱 适用的法律框架, 反映了我们开展业务的社区的期望 此外, 不遵守法律和法规, 可能会对我们的公司造成严重的负面经济和 / 或声誉的影响 不遵守法律和法规也可能对涉及的个人有潜在的严重后果, 甚至是刑事后果 由于这些原因, 我们的原则 做法 ( 如适用的话 ) 以及程序强调如何遵守规范我们的业务的法律 本准则是 FCA 集团的道德和合规计划的一个重要组成部分, 确保有效预防和洞察违反适用其活动的法律和法规的行为 当然, 我们的操作受到很多不同国家的法律的规范, 我们每个人都肯定有义务遵守我们执行工作所在地区的法律 如果本准则与当地法律是相互一致的, 我们期望您遵守两者 然而, 如果在一个特定的司法管辖区的法律和法规比本准则所含内容较为宽松, 则以本准则为准 如果您不能确定您的义务, 或者您相信您不能遵守当地法律的同时又不违反本准则, 或反之亦然, 您必须立即采取措施, 通过联系在 <FCA 集团全球道德与合规联系人列表 > 中列出的任何个人或团体, 澄清您的义务
11 行为准则 9 哪些行为可能受到纪律处分? 我们期待我们的全体员工行为表现最佳, 尤其是当它涉及到对自己和他人的行为负责时 违反本准则 适用法律或规例, 或其行为越出本准则的范围之外的个人, 应承担后果, 其中可能包括服务或雇佣的潜在终止以及法律诉讼 任何违反本准则的行为, 将由相应的职能部门以公平 公正的方式进行审查, 而且适用的纪律处分将被应用 可导致采取纪律处分措施的行为实例, 包括但不限于 : n 直接或间接违反适用的法律或本准则 n 协助他人违反适用的法律或本准则 n 在任何时候 ( 包括调查过程中 ) 向公司提供虚假和误导性的信息, 或故意隐瞒相关信息 n 未能充分监督我们的全体员工的成员 n 对已知或涉嫌违反适用的法律或本准则的行为不采取行动 n 故意忽略在您的责任范围内 可让您了解已知或涉嫌违反适用的法律或本准则的行为的信息 n 对有关非法或不道德行为的指控, 未能服从或与内部审计部 人力资源部 法务部或其他责任职能部门的调查努力合作 n 对曾举报非法或不道德行为的另一个人进行打击报复 n 故意诬告非法或不道德行为 对本准则规定的任何豁免, 包括部分豁免以及有时间和性质限制的豁免, 只能出于严肃的和正当的理由才可授权 FCA 股份有限公司的董事或高层执行官对本准则的豁免, 只能由 FCA 股份有限公司董事会或其委员会授权, 并根据适用的法律和法规予以披露 任何其他雇员对本准则的任何豁免, 只能由其工作所在的 FCA 集团旗下公司的董事会授权
12 10 我应该如何评估我和其他人的行为? 鉴于在当今职场的复杂性和快速的节奏, 您可能会遇到出现不道德的情况 熟悉本准则是至关重要的, 因为当你遇到这样的情况时, 它可以帮助指导您的行为 虽然本准则包含了重要的行为和实例的概述, 您可能会遇到您认为本准则的指导不够明确或适用的特定实际情况 为了帮助您确定需要哪些操作, 可以问问自己以下几个问题 : n 此活动是否合法? n 我的行为可能造成什么后果? n 此活动或行为是否在本准则的文字内容和精神范围内? n 它是否令我感到不舒服? n 它是否看上去不恰当? n 如果我什么都不做, 我会感觉如何? n 我的上司会知道和批准吗? 违反道德有时比我们所期望的较不明显, 本准则如何适用于某一特定或不寻常的情况可能不是很清楚 有时, 本准则是明确的, 但它的要求与我们生活所在的区域的共同文化有冲突 对于如何在您的国家应用本准则的具体建议, 您应该向在 <FCA 集团全球道德与合规联系人列表 > 中列出的任何个人或团体咨询
13 行为准则 11 主管的职责是什么? 主管是指负责领导 管理或监督全体员工的任何成员个人 除了上述的责任, 主管还需要 : 树立榜样 作为一名主管, 我们的期望是, 您在任何时候向您的团队成员树立道德行为榜样, 一贯维护道德标准和诚信并置之于业务需求或成果之上 我们还期望您支持您的团队理解和遵守本准则的精神, 确保每个成员都有时间并能成功地完成规定的培训 您未能充分监督也可能违反本准则 在某些情况下未能履行这些责任, 也可能使主管受到纪律处分和法律诉讼 为举报创造安全和鼓励性的工作环境 我们期望 FCA 集团的所有主管提供一个环境, 让大家在讨论他们的指控时感到舒适并受到鼓励 作为一名主管, 可能会发生一些要求您改变优先次序的情况, 以便为人们公开和安全讨论他们的指控创造时间 在这些谈话中, 最重要的是, 您向您监管的人们保证您会客观 认真地听取他们的问题 如果您的团队成员选择与公司的另一位领导 内部审计部 人力资源部或法务部分享他们的指控, 您最好尊重这样的选择 通常情况下, 人们担心, 公开举报不当的道德行为, 可能以某种方式危及自己的职业生涯或导致某种形式的报复 作为他们的榜样和领导者, 您需要忠告他们, 将绝对不容忍以任何形式对善意举报问题的个人进行报复, 并鼓励个人在发生报复时举报任何可疑的报复例子 同样, 如果对其行为违反了本准则的某个人正在采取行动, 您应当提醒大家建议不要猜测谁举报违法和对被认为举报这一事件的人进行报复 如若您的团队成员之一举报了道德不端行为, 我们期望您将继续尊重和公平对待那个人
14 12 知道如何以及何时处理指控 如果您正在处理涉及道德不端行为的情况, 我们期望您立即采取措施来解决这个问题 ; 重要的是, 您理解本准则的精髓, 并能对日常的问题从容作出回应 如果您被要求解释或应用本准则或任何相关的法律或法规, 而您不确定该如何应对, 请立即联系在 <FCA 集团全球道德与合规联系人列表 > 中列出的任何个人或团体, 把有关事宜交由他们处理 在任何情况下, 您不应该独立调查可疑或已知的违反本准则的行为 FCA 集团有专门的内部审计部与其他专业人士进行调查, 所有调查都有必须遵循的协议和程序, 以确保调查公正, 并在如需采取后续法律行动的情况下保护本公司
15 行为准则 13 一旦提出一项指控会发生什么? 非法或不道德行为的举报将接受调查 在 FCA 集团, 我们承诺进行尽职调查, 对由我们的员工所提出的全部指控进行调查 有关不当行为的指控信息将由适当的管理人员进行评估 每一项指控将由受过培训的调查人员或专题专家酌情进行调查 如果不法行为被发现, 不论所涉及的个人的级别或职位如何, 将采取适当的纠正措施 所有案例将被跟踪, 直至它们最终解决 保密性至关重要 除非当地法律不允许, 举报或质询可以匿名进行 ; 但是, 如果您提供您的姓名和联系信息, 有助于联系您提供进一步的细节和后续信息 举报人的身份及其提供的所有信息, 将只在 有必要知道 的基础上与负责评估和调查情况并有权实施纠正行动的人员共享 即使您选择保持匿名, 根据本准则, 除非当地法律另有规定, 您必须报告可疑的非法或不道德行为 绝不容忍报复 我们非常严肃认真地努力维护我们的准则 我们绝不容忍对善意提出可能违反本准则的问题的任何个人进行报复 我们的准则明确禁止我们公司的任何成员由于举报或参与调查而受到报复或歧视性待遇 对这样的个人进行打击报复的任何人将受到纪律处分, 甚至解雇 任何个人都不能由于善意举报不道德行为或参与调查根据本准则举报的事项而被降级 解雇 停职 威胁 骚扰 胁迫或恐吓 如果您觉得您或您知道的任何人由于举报违规行为或参与调查而受到任何方式的潜在报复, 请说出来 我们需要您的参与, 以确保我们的公司没有报复
16 14 我在哪里可以找到更多的资源和支持? 当您看到或意识到某个行为不在本准则的精神范围内时, 除非当地法律另有规定, 您必须持主人翁态度并采取必要的行动报告此事 有几个选项可供您选择以提出您的指控 即使您是不确定的, 宁可也请与下列现场代表之一公开讨论您的问题 : n 在一般情况下, 您的主管是最直接的可用资源, 以解决您的问题 n 如果您相信您要提出的指控涉及您的主管, 那么您也可以向您的主管的经理说 n 您也可以联系在 <FCA 集团全球道德与合规联系人列表 > 中列出的任何个人或团体 n 有时, 也许与某人匿名交谈或与公正的观察员或专家评估您的情况, 您会感觉更舒服 在这些情况下, 您可以将您的质询置于 <FCA 集团全球道德与合规联系人列表 > 中标明接受匿名通信的联络点, 或让您自己决定利用由本公司提供的其它企业资源
17 行为准则 15 行为准则可以修改吗? 本准则接受菲亚特克莱斯勒汽车股份有限公司董事会的审查 除其他事项外, 审查考虑从董事 我们的员工和来自第三方的成员收到的评论和建议, 法律或最佳做法的变更, 以及在应用准则本身获得的经验 作为本次审查活动的结果而对本准则所作的任何变更, 应及时公布并根据适用的法律和法规提供使用
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19 17 保护我们全体员工 n 维护公平和安全的工作场所 n 确保健康和安全
20 18 原则维护公平和安全的工作场所 FCA 集团致力于为我们的全体员工维护一个公平 安全 高效和包容的工作场所, 在其中的每一个人都由于他对公司所作的独特贡献而受到重视 保持这样的环境是我们作为一个公司的成功关键 只有我们全体员工的每一个成员负起个人责任, 尊重而专业地对待同事 客户 供应商和参观者, 我们才能达到这个目标 更具体地讲, 我们每个人都应该努力促进公正, 以确保一个没有歧视和骚扰并遵守所有适用的法律的环境 对我们全体员工的所有成员进行的绩效评估和报酬, 是基于一个奖励遵守所有适用法律的价值和操作的制度 您在帮助我们建立这样一个积极的工作环境中起到至关重要的作用 我们期待您和我们全体员工的所有成员共同合作, 帮助我们实现这些目标
21 行为准则 19 原则确保健康和安全 FCA 集团致力于向所有员工提供一个安全和高效的工作环境 ; 我们认识到, 一个健康和安全的工作场所, 是 FCA 集团可持续发展的关键因素 FCA 集团相信并积极宣传推广工人的事故预防和风险意识文化, 尤其是通过提供适当的培训和信息来达到目的 我们期望我们的全体员工与我们分享这一承诺, 并提高遵守所有的健康和安全准则以及由 FCA 集团为保护他们的健康和安全而制定的预防措施的认识 无论您是在由世界级制造治理的设施里呆一天, 还是在一幢办公大楼或生产设施里工作, 或者您花时间测试或旅行, 我们团队的每一位成员都必须积极地采取措施来保护自己和他人的健康和安全, 无论他们是 FCA 集团的内部人员还是我们的访问者 客户 供应商和较大社区范围的成员 保护我们全体员工 因为我们高度重视健康和安全, 我们还提供了超出这些原则范围的方案和服务, 其目的是为了促进和支持个人安全 幸福和健康的生活方式 我们把这些方案视为本公司的优势, 我们强烈建议您利用这些方案和服务
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23 21 开展业务 n 可持续发展地购进货物或者服务 n 合法办理业务 n 采取可持续发展做法
24 22 原则可持续发展地购进货物或者服务 FCA 集团必须确保其货物和服务的采购与其业务目标和流程一致, 包括提高股东价值, 维持最高的质量标准, 并爱护我们的员工以及我们开展业务的社区 在购买商品或服务时, 您必须牢记这一点, 并遵守适用的法律 您还必须确保您的购买符合您的支出权, 企业审批和以及对允许类型的商品或服务的限制 FCA 集团承诺在其采购活动中采取可持续发展的做法 此外, 在提供信息给消费者前,FCA 集团致力于确保与产品和服务相关的广告和介绍有合理的基础
25 行为准则 23 原则合法办理业务 遵守法律对 FCA 集团的持续全球化业务和保持 FCA 集团的全球声誉十分关键 每位员工都必须以最高诚信度完成他或她的工作职责, 并遵守所有的适用法律 FCA 集团的持续高成就, 取决于我们遵守法律 保持我们的业务诚信的能力 每位员工应熟悉区域和 / 或业务单位或适用于其职责的个人操作程序, 以确保遵守法律 适用的法律和法规对违规的处罚可能会很严重, 包括声誉受损 巨额罚款以及人身监禁 如果 FCA 集团认为适当的话, 不遵守适用的原则 做法和程序的员工可能会受到纪律处分, 甚至解雇 如果 FCA 集团的员工对具体法律如何涉及到他们的责任有疑问, 他们应该联系法务部 ; 如果当地没有法务部, 他们应该联系当地人力资源部 开展业务 政府调查 ; 诉讼 出于 FCA 集团的政策, 适当响应来自政府当局或外部机构的司法请求, 以及正式授权的请求和诉讼的法院裁决 响应来自政府当局的调查或与公司相关的诉讼时, 由适用的法务部联合由授权的律师正式指定的部门和个人负责 响应可能需要 FCA 集团的其他员工的参与 提供给政府部门的所有信息必须是诚实和真实的 隐瞒或毁灭与政府调查或诉讼相关的信息是不可接受的, 无论它们是合理预期还是目前待决的
26 24 政府和公共机构关系 ( 包括游说活动和其他政治活动 ) FCA 集团致力于开展其与政府和公共机构的关系 ( 包括游说 ), 符合适用法律和道德准则, 同时全面遵守本准则及任何适用的当地程序 FCA 集团的目标是积极推动汽车行业以及所有有关人员和货物流动的其他领域的法规和标准的未来发展 FCA 集团与政府机关和公共机构的关系, 只能由正式指定的部门管理, 例如机构关系及对外事务部 在当地法律允许的范围内, 并按照相关 FCA 集团程序批准, 如游说 反贿赂和反腐败政策和程序等, 给予任何政府或公共机构的代表的任何礼物或酬金, 应适度和并与合法的商业目的相称, 不得予人 FCA 集团获得或寻求获得不公平优势的印象 现金或现金等价资产或某些服务, 包括 FCA 集团向任何政党或委员会或候选人或一个政治办公室持有人提供的金钱或财产付款 捐款 或贷款, 仅在遵守适用法律并按照相关 FCA 集团程序 ( 包括游说 反贿赂和反腐败政策和程序, 可以适用 ) 批准的情况下才被允许 禁止向政府官员或雇员提供公司 子公司的付款或贷款, 或个人资金或转让其他任何有价值的东西, 除非这种行动根据适用法律和政府道德规则 ( 如适用 ) 是允许的, 并按照相关程序 ( 包括游说 反贿赂和反腐败政策和程序 ) 批准 遵守适用的法律 FCA 集团致力于完全遵守所有适用的法律, 包括反贿赂 反洗钱 出口和制裁 海关 竞争和反抵制法 请牢记这些法律是非常复杂的 FCA 集团, 包括其子公司, 无论位于何处, 都必须遵守这些法律 所有第三方, 包括代理 顾问 代表 合资伙伴 经销商 分销商 服务中心, 以及可以与 FCA 集团做生意的其他第三方, 也被期望遵守与这些第三方代表 FCA 集团进行的任何业务或活动有关的法律
27 行为准则 25 反贿赂和反腐败 FCA 集团致力于在所有的内部和外部事务中达到诚信 诚实和公平的最高标准, 不会容忍任何形式的贿赂 几乎 FCA 集团经营所在的所有国家的法律都禁止行贿 FCA 集团的政策是, 任何人 - 董事, 高管, 或其他雇员, 代理人或代表 - 不得在任何时候以任何理由直接或间接地给予 提供 请求 承诺 授权 索取或收受与他们为 FCA 集团工作相关的贿赂或任何其他额外补贴 ( 包括礼品或酬金, 经济价值在国际范围内公认适度 适用法律允许并符合本准则和所有适用的做法和程序的商业物品除外 ) 反贿赂和反腐败法律实施经合组织 关于打击外国公职人员在国际商业交易中贿赂的公约 经合组织准则, 以及诸如美国的 反海外腐败法 英国的 反贿赂法案 等法律, 以及类似的法律禁止向国内和国外政府 政治或军事雇员或官员 外国政党官员或候选人 外国政府拥有或控制的实体的雇员 国际组织 ( 如联合国和世界银行 ) 的代表 私营实体 / 个人直接或间接 ( 如通过中介 ) 提供任何有价值的东西, 以达到获得或保留业务或确保任何不正当利益的目的 开展业务 FCA 集团的薄记和内部会计与控制做法和程序的目的, 是确保所有商业交易的记录和报告的完整性和准确性 反洗钱 FCA 集团禁止洗钱或有助于洗钱的活动, 或为恐怖主义或其他犯罪活动提供资金 与第三方建立任何业务关系之前,FCA 集团及其高管或雇员应检查在其业务合作伙伴和供应商的有效可用资料 ( 包括财务信息 ), 以确保他们具有良好的声誉和从事合法经营 FCA 集团必须遵守适用的反洗钱法律和法规
28 26 出口和制裁 ; 海关 出口管制和海关法律规范 FCA 集团可以在哪里以及如何出售商品 技术和交流信息 FCA 集团的政策完全遵守所有出口管制和海关法律和法规的要求 在某些情况下, 这些法律可能禁止在某些国家开展业务, 或强制要求有货物或技术的出口或交换许可证 海关法律需要准确记录和对货物的适当报告和估价 反抵制 反抵制法律可能禁止参与外国 ( 非美国 ) 抵制和限制披露有关经营活动和人员信息, 并且可能需要报告外国抵制对某些类型的信息的索求或者参与抵制的请求
29 行为准则 27 竞争法 FCA 集团认识到竞争激烈的市场中的极端重要性, 并致力于完全遵守在其经营所在的国家的任何反垄断和其他现行鼓励竞争法 FCA 集团及其董事 高管以及其他雇员, 将努力保持警惕, 以避免代表反垄断违规的业务做法 ( 如建立卡特尔, 市场部门, 限制生产和销售, 搭售安排等 ) 在公平竞争的框架内,FCA 集团不得故意侵犯任何第三方的知识产权 不遵守这些法律的法律后果可能是严重的 其市场行为不符合竞争法的公司, 被发现应对侵权行为负责的个人, 可能会受到严厉的制裁, 包括个人监禁 违反这一原则的行为, 将受到纪律处分, 甚至包括终止雇佣关系 此外, 遵守竞争法对于本集团的声誉至关重要 为了满足 FCA 集团在开展业务所在的所有国家在这方面的承诺,FCA 集团采取了全面的合规计划, 其中包括 竞争准则 定期培训 宣传和咨询 对适用的法律或适当的行动过程有疑问的员工, 必须寻求法务部的意见 开展业务 内幕交易 FCA 集团的政策是任何董事 高管或员工, 不得在拥有有关内幕信息时买卖菲亚特克莱斯勒汽车股份有限公司或其他公司的证券 FCA 集团的员工被严格要求遵守禁止内幕交易的所有适用法律 将内幕信息泄露给他人或直接或间接地买卖菲亚特克莱斯勒汽车股份有限公司 其关联公司或其业务合作伙伴的证券, 将违反 FCA 集团的政策, 并可能违反法律 内幕信息是关于一家公司的非公开信息, 一位理性的投资者会将之视为可显著改变现有的信息 可以合理地预期影响证券价格的非公开信息, 也被视为可用来改变一位理性投资者的买卖决策的内幕信息 内幕信息必须由全体董事 高管和全体员工严格遵守适用的程序进行处理 为了决定是否和何时应该公开这些内幕信息,FCA 集团将遵守以下原则 : 有效沟通和关联程序, 以及此类信息的任何公开, 应遵守适用的 FCA 集团程序
30 28 原则采取可持续发展做法 FCA 集团坚定地致力于以对社会负责的方式全面开展其经营活动, 并符合可持续发展的做法以及地方或地区的要求和期望 FCA 集团支持可持续发展的原则和做法, 包括保护我们的员工 ( 其中包括确保健康和安全 ), 童工和强迫劳动禁止, 冲突矿产, 环境保护, 利益相关者参与, 世界级制造, 采购商品和服务 ( 包括绿色物流与供应商可持续发展 ), 危机管理和业务连续性, 支持我们的社区, 以及 FCA 集团不时采取的其他原则和做法 开展可持续发展业务的做法是 FCA 集团正在进行的转型的核心部分, 旨在满足当今的业务需求, 同时最大限度地减少对当前和未来几代人的资源和社区的不良影响 我们努力实现可持续利用环境资源, 以及积极影响他们开展业务所涉及的人和社区 FCA 集团作为汽车行业领导者的成就和地位, 取决于我们对这些可持续发展的做法的承诺 环境保护 创建可持续发展的文化, 需要有效的风险管理, 负责和积极的决策和创新 我们的努力, 将尽量减少对自然资源和全球环境的负面影响 更具体地说,FCA 集团将环保视为考虑整体经营方针的重点 FCA 集团承诺不断改进其运营的环保性能, 以及遵守所有相关的法律和法规的要求 此外,FCA 集团致力于生产和销售在环保和安全性能方面达到最高标准的产品, 完全遵守法律和法规要求, 开发和实施创新的技术解决方案, 以尽量减少对环境的影响, 提高安全性 我们也鼓励安全和环保地使用我们的产品, 向客户和经销商提供使用 维护和拆除其汽车和其他产品的信息
31 行为准则 29 客户 供应商和业务合作伙伴 我们必须努力争取超越国内外部客户的期望, 并不断提高 FCA 集团的产品和服务的质量 我们还鼓励我们的业务合作伙伴 供应商和经销商采取和共享可持续发展的做法 因此, 我们致力于实施可持续发展的做法, 以确保我们最大限度地减少对环境的负面影响并提高效率 更具体地说,FCA 集团将与供应链的合作视为其成功的一个组成部分, 因此, 努力与供应商一起作为综合的团队工作 供应商的选择不仅基于质量及其产品和服务的竞争力, 还基于它们遵守坚持本准则中规定的社会 道德和环境原则 开展业务
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33 31 与外部各方互动 n 避免利益冲突 n 支持我们的社区
34 32 原则避免利益冲突 我们的全体员工在任何时候都有义务参与保护和促进 FCA 集团的最佳利益的行为 利益冲突可能在 FCA 集团的员工从事某些活动或获取某些利益而损害本公司利益时产生, 因为这些活动或利益可能会影响客观的业务决策或干扰工作相关职责的表现 这些活动可能会经济上损害公司, 但更重要的是, 会损害我们的声誉 利益冲突也可以在员工 高管或董事以及或他或她的家庭成员由于他或她在公司的地位的结果而收到不正当的个人利益时产生 因此, 至关重要的是, 您应正确地处理您的人际关系和您在工作环境之内和之外的活动, 以便不干扰或被视为干扰您行使职责和做出客观 公正的业务决策的能力 我们期待我们的全体员工在与我们的业务合作伙伴打交道时始终保持最高的诚信度, 并只为本公司最佳利益行事 任何构成冲突或发生潜在冲突的情况, 应立即向在 FCA 集团全球道德与合规联系人列表 列出的任何个人或团体披露 为了确保 FCA 集团在员工的时间和才干 任何营利性或非营利性组织的服务中充分受益, 请与在 FCA 集团全球道德与合规联系人列表 中列出的任何个人或团体咨询, 以决定这种服务是否必须由相关各方事先批准
35 行为准则 33 原则支持我们的社区 虽然我们努力保持我们在汽车行业备受推崇的地位和声誉,FCA 集团相信投资和从事社区项目是我们的责任, 包括提供资金支持和推动员工志愿服务, 以帮助丰富我们生活和工作所在的社区的活力 开展各种慈善活动和对各种团体的支持表明了我们对社区的承诺 FCA 集团积极支持志愿服务和其他参与社区活动的机会 回馈社会是把我们团结在一起的框架的一部分 FCA 集团的慈善活动必须由当地管理负责人指导 在考虑要支持哪些举措, 本公司注意对一个组织和 / 或倡议的支持, 不会导致在我们的员工中或社区里疏远或冒犯他人 与外部各方互动
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37 35 管理我们的资产和信息 n 有效沟通 n 保护我们的资产 n 保持适当的记录
38 36 原则有效沟通 FCA 集团认识到, 诚实 清晰和有效的沟通在维持内部和外部的关系和确保我们的业务高标准中起到至关重要的作用 营造一个开放 双向沟通容易的气氛是我们继续取得成功的关键 我们力求促进领导和我们的员工之间 FCA 集团和我们的利益相关者 我们的客户 商业界和广大公众之间的理解 虽然透明和诚实是我们每一个人应持有的的价值观, 我们也认识到, 我们的成功取决于我们保护我们的专有信息和以一致的方式交流的能力, 以保持我们的业务的诚信
39 行为准则 37 原则保护我们的资产 FCA 集团拥有各种各样的资产, 对于我们的业务持续运作是必不可少的 作为 FCA 集团的成员, 我们每个人都肩负责任保护公司的资源并确保它们只用于他们的预期用途 因此, 每个员工都有责任保护和正当使用公司的资产, 采取预防措施来保护本公司的任何财产以及本公司旗下拥有的第三方的财产, 防止它们丢失 被盗 损坏 滥用和未经授权使用 访问或处理, 包括被非法使用, 或以任何被认为不适当的方式使用 保护 FCA 集团的资产是我们的共同义务, 是对作为 FCA 集团一员的要求 由于信息对于业务运营而言是一项重要的资产, 我们每个人都要负责维护信息的机密性 完整性和可用性, 同时遵守法律 法规和合同的要求 机密信息 ( 任何被 FCA 集团视为或指定为机密的信息, 如果公开可能导致对 FCA 集团造成商业 声誉或法律上的伤害 ) 在雇员受雇期间或之后 或全体员工的成员或与本公司关联 ( 不论形式如何 ) 的第三方合作期间或之后将被严格保密 此外, 全体员工需要了解本公司有关向公司 / 全体员工披露的第三方机密信息的义务, 并遵守这些义务 在其经营活动行为中,FCA 集团收集了大量的个人资料信息, 并承诺只在遵守所有适用的数据保护法并获得我们的安全和隐私政策授权的情况下才处理这些信息 为此,FCA 集团应确保选择和使用安全级别高的信息技术系统用于处理个人资料信息 管理我们的资产和信息
40 38 全体员工必须遵循 FCA 集团的电脑 硬件 软件 移动设备 ( 包括电子邮件 互联网 内联网 外联网和语音邮件系统 ) 的使用 访问和安全准则 FCA 集团的所有员工和第三方必须遵守 FCA 集团正确使用和处理本公司的所有硬件和软件 ( 包括电子邮件和互联网 ) 的信息安全准则, 以及其他适用的信息安全准则 由 FCA 集团开发的知识产权, 是本公司根本而重要的宝贵资源, 每一个员工和第三方应该尽最大努力保护 除了保护 FCA 集团的知识产权外, 每个员工和第三方还有责任尊重他人的知识产权
41 行为准则 39 原则保持适当的记录 我们的客户 投资者 商业伙伴 政府机构和其他方依赖于公司的业务记录生成的准确信息 此外, 我们被要求保持一定的记录, 以满足法律 税务或监管要求 FCA 集团致力于维持关于公司记录的高标准诚信 我们致力于确保所有公司记录保持真实 可靠和可用 最后, 本公司承诺教育负责创建和管理记录的所有公司人员 会计和内部控制 FCA 集团的政策旨在维持有效的内部控制制度, 以确保遵守法律和我们的原则 做法和程序, 以及保护和防止公司资产被滥用, 并确保对公司的交易和其他企业活动提供适当的授权 FCA 集团的内部控制使其能够在本公司发送或提交给适用当局的报告和文件以及其他公共通信 ( 包括公允反映公司财务状况的财务报表 ) 中提供完整 公正 准确 及时和可理解的披露 为了达到这个标准, 全体员工被期望保持对各项业务活动进行准确和完整的内部记录, 并就与业务合作伙伴的交易和承诺安排适当的授权和文件 公司记录是 FCA 集团的唯一财产, 应以与适用的原则和做法相一致的方式建立并保持 管理我们的资产和信息
42 Graphic design & Editorial coordination Sunday Turin, Italy
43 行为准则
44
一天一美元的合规 与道德计划 : Joseph E. Murphy, CCEP 6500 Barrie Road, Suite 250, Minneapolis, MN 55435, United States +1 952 933 4977 或 888 277 4977 www.corporatecompliance.org 企业合规与道德协会 :2010 年 8 月发布 前言 Roy Snell,
资产负债表
2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86
IV
01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝
首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频
行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险
092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?
091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094
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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查
第 卷第 期 上海财经大学学报 年 月 席月民 我国信托业已经成为从事营业信托业务的所有金融机构的总和或相应业务的市场总和 信托业监管对象绝不限于信托公司及其业务 对于混业经营的信托业而言 统一监管理念的确立至关重要 转变观念 改多头监管为统一监管 改机构监管为功能监管 尽快制定 信托业法 并确保司法权的适度介入 是当前我国信托业监管制度改革和创新的必然选择 信托业 统一监管 功能监管 信托业法 司法介入
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.7
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.77 3.45 不适用 941 HK Equity 82.85 73.40 902 HK Equity
关于罗斯福时代新政 宪法革命 的几点浅见 韩 铁 美国宪法的若干重要法理原则及其运用在富兰克林 罗斯福总统任内 发生了巨大变化 史称新政 宪法革命 不过 这种变化并不是在所谓 年最高法院的 及时转向 中一锤定音的 最高法院在正当程序 商业权 公众福利条款上的态度及其变化充分说明 新政宪法革命无论是从当时还是其后的发展来看都有它的连续性 局限性和复杂性 只有认识到了这一点 我们对新政宪法革命乃至于整个新政的历史评价才会比较准确
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1 2012 2 2013 3 2013 6 6001000 5020 6000000 6000000 10000000 10000000 620000 500000 120000 1 2012 3 2012 4 1 2 2012 5 2012 6 1 2 3 10 2012 7 2012 8 3 20 250000 250000 100000 5 20000 20000 4 2012 9 2012
OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14
工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素
学习目标 1. 2. 3. 4. 5. 导言 第一节民事法律关系 工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素 1. 2. 2 3. 1 2 3 4 3 工程合同管理 1-1 A. B. C. D. C C C A B D 二 民事法律行为的构成要件 1. 1-1
华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21
对利益冲突问题及其危害性有比较清晰的认识 坚持政企分开原则 禁商为主旋律 适用对象的范围逐渐扩大
我国防止公职人员利益冲突制度的变迁及完善 王琳瑜 杜治洲 北京航空航天大学公共管理学院 北京 改革开放三十余年来 中国防止公职人员利益冲突制度的变迁过程可以划分为探索 发展 加速推进三个阶段 呈现出制度建设的科学化水平不断提高 越来越注重制度的执行力 日趋国际化的发展趋势 进一步完善的制度建设应从四个方面入手 对防止公职人员利益冲突进行立法 重构现有制度并使其系统化 建立有效防止公职人员利益冲突的实施机制以提高制度执行力
附件1
实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,
2 Lars Leksell ( )
行为规范 以正确的方式做正确的事 1 2 Lars Leksell (1907-1986) 1972 Laurent Leksell 3 4 CEO Tomas Puusepp CEO 5 遵守 保护 当地和国际法律 和规范 机密信息和个人信息 维护公司诚信和资产安全 做正确的事 奉献 以实现可持续发展 健康和安全 避免 利益冲突 不当付款和腐败 尊重 人权和机会平等 遵循本 规范 中的道德价值观是
中央太平洋铁路的建成与在美华工的贡献 黄安年 世纪中叶 美国中央太平洋铁路和联合太平洋铁路接通 成为第一条横贯北美大陆的铁路干线 它把美国经济区域连成一片 标志着美国社会经济发展开始进入狂飙时期 在这一美国近代工业化历史的重大事件中 成千上万的中国劳工应召参加了最艰巨的中央太平洋铁路的建设 在工程中 他们以中国人特有的吃苦耐劳精神和出众的聪明才智 为筑路发挥了关键性作用 做出了决定性的贡献 他们还付出了惨重的代价
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( ) 吴易风 : 本文考察了当前金融危机和经济危机背景下西方经济思潮的新动向 : 对资本主义的反思和对 新资本主义 的构想 ; 对新自由主义的反思和对新国家干预主义的构想 ; 对自由市场经济体制与政策体系的反思和对 市场与政府平衡 的市场经济体制与政策体系的构想 ; 对经济全球化的反思和对全球经济新秩序的构想 ; 对西方经济学的质疑和对马克思经济学的再认识 本文最后对西方经济思潮的新动向作了分析和评论
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1986-2009 1 1986-2009 2 1986-2009 3 1986-2009 4 1986-2009 5 1986-2009 6 1986-2009 1 2 7 1986-2009 8 1986-2009 PC 15 8 7 5-7 9 1986-2009 10 1986-2009 11 1986-2009 IT AFC IT 5 AFC 12 1986-2009 13 1986-2009
1 4 2 5 3 6 1 2 3 4 1 2 1 1 3 2 5 6 2 2 1 3 2 7 8 2 3 1 3 2 9 10 3 理想的城市形象 1 为实现理想的城市形象采取以下措施 措施１ 为培养身心双方面的健康提供终身的支援 所有市民的人权都得到尊重 无论是谁都能充满活力 安居乐业的城市 推进保健 预防医疗的相关工作 推进心理健康和防止自杀对策的相关工作 措施2 健全医疗体制使市民 能够接受合适的医疗服务
重勘信息的哲学含义 ¼ ½ ¾ ¼ ½ ¾
重勘信息的哲学含义 肖 峰 信息不能以任何方式归结为物质 它既不是物质内在既成的东西 也不是纯粹的自然现象 更不是可以离开主体而独立存在的纯客观现象或无处不在的普遍现象 哲学含义上的信息是一种非物质的存在 是主体对对象的感知 辨识和建构 也是生命控制系统尤其是神经系统的一种机能 信息与 意义 关联 是一种属人的认识现象 不存在所谓的 本体论信息 而只存在认识论意义上的信息 信息的哲学含义应与信息的日常用法具有连续性
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概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/
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创建信息市场 实现智能城市价值挖掘 伸手触摸未来 中国车联网 发展现状与前瞻 序言 2 车联网掀开未来汽车新篇章 2013 2000 7% 2014 17.5 2016 2019 56 12,221 73.4% 76.8% 67.2% 48.3% 201 WeChat 39% 4.68 中国驾车者更加推崇个性化的联网服务 1 2 1. 2014 17.5 2014 1 21 2. 2014 06 04
论中日 囚徒困境 的存在及逃逸 马亚华 本文试图用博弈论方法分析中日关系发生困难的原因 并在此基础上提出一点解决问题的思路 目前中日关系已在重复博弈中陷入了 囚徒困境 状态 囚徒困境 不仅为第三方势力提供了渔利的空间 直接损害了两国战略利益 而且其 溢出效应 还损害了全体东亚人民的利益 只有透过中国和平发展的参照系考察中日关系的过去 现在和未来 才能把握当前中日关系困难的本质并找到解决问题的办法 当前中日两国的综合国力基本处于同一层次
经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作
国外理论动态 年第 期 英 安德列亚斯 比勒尔 著 工力 译 英国诺丁汉大学政治与国际关系学院教授安德列亚斯 比勒尔在 新政治经济学 年第 期上发表题为 劳工和新社会运动反抗欧洲的新自由主义改革 的文章 对本世纪初欧洲工会和非政府组织 为反对欧盟着手对公有经济部门实行私有化而组织的 一场持续 年的联合行动进行专题研究 世纪 年代以来 发达国家的工会在新自由主义经济全球化冲击下处境窘困 劳工问题学者一般认为近年来各国工会运动与社会运动联合行动的趋势
目录 社长致辞 1 特集面向能源之 X( 未来 ) 特集 1 构筑强韧的价值链特集 2 对应多样化的能源需求特集 3 为可持续性社会发展做出贡献的商品 捷客斯能源株式会社的 CSR 经营理念 基本方针 推进体制等 19 公司管理 / 内部统制 22 法令遵守 23 安全对策 26 危
捷客斯能源 2015 CSR 报告 目录 社长致辞 1 特集面向能源之 X( 未来 ) 特集 1 构筑强韧的价值链特集 2 对应多样化的能源需求特集 3 为可持续性社会发展做出贡献的商品 4 10 16 捷客斯能源株式会社的 CSR 经营理念 基本方针 推进体制等 19 公司管理 / 内部统制 22 法令遵守 23 安全对策 26 危机管理 27 信息安全 28 在中国的社会贡献活动 29 CSR
重要提示
重要提示 财富管理中心 战略委员会 审计委员会 监事会办公室 问责委员会 战略发展部绍兴分行金华分行开发区支行高新支行秀洲支行湖州分行 监督委员会 经营管理委员会 金融市场部小微业务部个人业务部梅湾支行提名委员会 资产负债管理委员会 公司业务部办公室秀水支行 贷款评审委员会 计划财务部人力资源部 电子银行部国际业务部授信评审部总行营业部南湖支行海宁支行风险管理与关联交易控制委员会 提名与薪酬委员会
抗日战争研究! 年第 期!!! #!
江红英 进行人力管制是抗战期间国民政府采取的重大举措 实施这一举措的直接原因在于抗战的需要 即推行兵役制度 保障军需后勤 建设后方工业 平衡人力资源 国民政府为实施人力管制 设置了专门机构 进行大规模摸底调查与登记 制订出一系列法规 人力管制的具体对象和内容主要为 一般人力管制 技术员工管制 工资管制 实施国民义务劳动 在抗战最为艰苦的 年代初期 国民政府的人力管制为坚持持久抗战 最后夺取抗战的胜利提供了人力政策上的保证
为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3
在校生和毕业生的职业机会 为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3 壳牌毕业生员工计划 2-5 Liu Lin - 1. 2. 3. (GPA) (IDP) 4 5 壳牌的独特之处是学习方式的多元性 并将您与世界各地的人才相联 Tim 4. 5. 6 7 全球化企业 70 87000 48% 1880 320 43,000 30 5 23 我们在超过
抗战时期国民政府的交通立法与交通管理 %& %& %& %&!!!!! # # #!!
谭 刚 抗战时期 为保证大后方交通建设的顺利进行 提高交通运输效率 保障交通安全和畅通 国民政府制定了大量交通法规 涉及到交通人事 业务 工务和财务方面 也包含了国民政府在这些方面的具体管理内容 这些法规形成了比较完整系统的交通法规体系 大量交通法规的颁布 体现了国民政府在交通管理上的一些特点 包括实行交通统制 军需优先 提倡节约和地方协作等特点 但由于在实际的交通管理中存在交通机构变动频繁 运价过低
Microsoft Word _2005_n.doc
2004 2005 2006 06 05 682,464,370 751,945,603 869,228,274.72 15.60% 427,209,939.84 504,098,607.43 656,153,539.94 30.16% 170,800,079.99 161,079,391.28 198,457,079.61 23.20% 630,837,903.13 615,638,094.08
中国社会科学 年第 期,,. % 1,,,. %,. % 2,, %, ;,,,, 3,,,, 4 ( ) ( ) ( ) (),, %, 5,,,,,,,,, 1 :,, ://.. / / - / /., 2 :,, 3 :, 4,,, 5 ( ),,, ( ),, ( ), ( ), ( );
近年来农民工的经济状况和社会态度 李培林李炜 : 改革开放 年来, 农民工作为中国产业工人的组成部分, 成为支撑中国经济持续快速增长的重要力量 基于 年和 年 中国社会状况综合调查 的数据, 对近年来 特别是在国际金融危机背景下农民工的经济状况和社会态度进行分析, 结果显示, 年数据反映出农民工在收入水平较低 劳动强度较高的情况下, 却保持着较为积极的社会态度 ; 近两年的新变化是, 农民工的收入水平和社会保障水平都有了显著的提高,
抗战时期沦陷区的电影检查 #
汪朝光 抗战时期 日本扶植的沦陷区伪政权实行了不同形式的电影检查 从沦陷初期各地各自为政的电影检查 到沦陷中后期分别集中于汪伪 华北和东北三个伪政权统治地域内的统一电影检查 从汪伪政权表面上沿袭国民政府的电影检查制度 到华北伪政权另行自己的电影检查 再到东北伪政权基本上照搬日本电影检查制度 但万变不离其宗 沦陷区电影检查的实质是为日本侵略中国服务的 是为了禁止可能出现的反映中国人民的反抗意识 独立精神和民族感情的影片
日本竞争政策过程的制度特征
日本竞争政策过程的制度特征 吴小丁 一 关系依存型的政府形态 日本竞争政策过程的制度特征 日本学刊 年第 期! 二 政府官厅与民间产业部门的关系 日本竞争政策过程的制度特征 # 日本学刊 年第 期 一 例外规定 卡特尔 % 日本竞争政策过程的制度特征 & 二 维持转售价格行为 日本学刊 年第 期 三 对 例外规定 措施的评价 日本竞争政策过程的制度特征! 一 以行政手段处理违法事件 日本学刊 年第
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:?? * 张军高远傅勇张弘 : 本文在中国的政治经济体制的框架内解释了改革以来, 尤其是上世纪 年代以来中国在建设和改善物质基础设施上所取得的显著成就 文章依据现有的文献和 省级面板数据, 不仅度量了改革以来中国的基础设施的存量变化和地区差距, 而且运用 方法检验了可解释基础设施投资支出变动模式的重要变量 本文发现, 在控制了经 济发展水平 金融深化改革以及其他因素之后, 地方政府之间在 招商引资
合作伙伴商业道德与行为规范 PDF
我们的规范 我们的联络 我们的成功 合作伙伴道德和商业行为规范 目录 最高层领导寄语 03 前言 04 反垄断法和竞争法 05 不当付款 洗钱和经济抵制 06 与政府之间的往来 07 游说政府官员 08 可提供的礼节性商务款待 09 可接受的礼节性商务款待 09 财务诚信 10 知识产权和保密义务 11 贸易合规法律与法规 13 利益冲突 13 合同 13 宣传和营销 14 商业和雇佣关系 14 员工人权
% 27. 4% % 23 92% % 18 72% 12 48% % 20% % 41% 30% % % 42.
2013. 1. 以成都市为例 由于我国城市社区福利服务具有弱可获得性的特征, 导致我国城市社区福利发展受制约从福利多元主义的视角看, 解决这种弱可获得性的途径, 一是明确国家是社会福利 制度的责任主体, 政府应继续加大社会保障制度改革的力度, 整合社区已有资源 ; 二是大力发展非营利组织, 使它们成为社区福利服务的提供者输送者 ; 三是大力发展社区福利的 软 件, 即社区福利服务队伍建设 城市社区
李 琼 评扎迪 史密斯的 白牙 要是他 指艾伯特 加勒比海移民 真的回去 了 那么他将要面临的失败是明摆在那儿的 因为当地并没有发生什么变化 这就是移民的悲剧 他们比他们离弃的故乡变化得更 快 于是他们永远也不可能因回到家乡而感 到幸福 可是 他们在移居的国家也不幸福 因为这不是家乡 瞿世镜
略论英国移民族群认同的发展和走向 李 琼 李 琼 评扎迪 史密斯的 白牙 要是他 指艾伯特 加勒比海移民 真的回去 了 那么他将要面临的失败是明摆在那儿的 因为当地并没有发生什么变化 这就是移民的悲剧 他们比他们离弃的故乡变化得更 快 于是他们永远也不可能因回到家乡而感 到幸福 可是 他们在移居的国家也不幸福 因为这不是家乡 瞿世镜 年 外国文学 第 期 这些天来 我觉得来到这个国家 就像是和魔鬼签了协议
美国智库对当前中美关系的评析综述 卢 静 美国智库在美国对外政策的分析和制定中发挥着十分重要的作用 美国智库认为 美中关系是 世纪最重要的双边关系之一 而依存与合作是当前新形势下美中关系的主轴 其中合作是竞争性的 美国智库建议美国政府通过 巧实力 外交 全面接触 中国 其短期目的是让中国承担更多的 国际责任 而长远目标是塑造和改变中国 美国智库 中美关系 竞争性合作 卢静 外交学院国际关系研究所副教授
Dell-EMC-Partner-Code-of-Conduct
Dell EMC 合作伙伴 行为准则 目录 适用性和范围... 3 准则的实施... 3 遵守法律 法规和商业惯例... 3 遵守反贿赂法... 3 遵守反垄断法和竞争法... 4 遵守国际贸易与制裁法规和反联合抵制规定... 5 采用可持续发展的业务做法... 6 维护人权 劳工法律和公平劳工做法... 6 遵守隐私和数据保护法律... 6 保护 EMC 的机密信息和专有信息... 6 维护财务诚信和准确的记录保留...
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黑龙江社会科学 李春玲 经济改革以来 随着中国经济稳定发展 一个被称之为中产阶级! 的社会群体逐步增长 尤其 自本世纪开始以来 由于连续多年的高速经济增长和城市化的迅速推进以及物质文化水平的提高 中产人群 数量增长更为明显 它已成为一个具有相当规模并有极大社会影响的社会群体 不过 中国社会目前还是以农民和工人占绝大多数的社会结构 要发展成为以中产阶级为主体的社会还需要一个相当长的时期 另外 作为一个正在形成的社会阶层
2004 600099 2004 1 1 3 4 4 7 8 25 1 600099 2004 1 LINHAI CO., LTD. LH 2 600099 3 14 14 225300 http://www.linhai.cn lh.tz@public.tz.js.cn 4 5 14 0523 6551888-2228 0523 6551403 2 600099 2004 LHDLTZ@PUB.TZ.JSINFO.NET
公共管理研究 第 卷 # # # #
岳经纶 陈泽涛! 中国既是产烟大国 也是世界上吸烟人数最多的国家 中国公众 的吸烟状况引发的一系列的社会后果 对于中国的公共卫生状况乃至社会发展 都有着至关重要的影响 本文在文献综述的基础上 对中国控烟运动和控烟政 策的发展历程和现状进行了梳理 指出中国的控烟运动是一场多方不情愿的运 动 本文运用公共政策的理论和概念 分析了中国控烟运动疲弱的原因 并尝试提出推动中国控烟运动的政策措施! 控烟运动 控烟政策
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政法论坛 中国政法大学学报 年第 期 王 铮 作者结合国际公约以及中国自 年代至今对外缔结的双边条约和 涉外刑事诉讼的司法实践 总结分析了国际刑事司法协助中调查取证方面的各类问题 包括 提供证据和鉴定材料 扣押移交赃款赃物 代为询问证人 移送人员出 庭作证 跨境调查 控制下交付等等 同时 对加强与毒品 经济诈骗 洗钱等跨 国犯罪的斗争和健全我国司法协助制度提出了建议 国际司法协助 刑事 调查取证 ¹
党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64
1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011
区块链技术对首席财务官的影响
区块链技术对首席财务官的影响 2 2 ? 数据的方 数 的分 数据 数据 以, 序, 与 通 序 相,, 任 有 与 见 以 为分, 分 的 并 分 分 以 ( ) 的 基, 外 有 财务和 方 的 的 据 的 与, 分为 有 和 合 于 和 的 部 的 于, 的 的 有 的, 分 体 有 于指定, 保 的, 持有 理 体的 企业 通 理行业 合 领 的, 其 的 ( 有 ) 的, 的 与 以进行
赵燕菁 #!!!
赵燕菁 城市规划在灾后重建中对于工程技术的关注 很容易掩盖城市灾后重建中看不见的制度因素!!! 产权 城市最基本的制度 原型 # 就是公共产品交易的存在 城市 发达 # 与否 取决于公共产品提供的范围和水平 现代城市和传统城市的最大差别 就是可以以信用的方式 抵押未来的收益 获得公共产品建设所需要的原始资本 市场经济与计划经济最大的差别 就在于高度复杂的产权制度 因此 未来灾区规划中 产权的恢复和重建
新中国外交制度的演变与创新 一 外交制度的概念内涵及其研究视角 # # ) # +, #. % & / % & ) % & +. / % & % &
中国外交 年第 期 新中国外交制度的演变与创新 白云真 中国外交制度的发展与创新应属当下中国外交新的转型的必要内涵和关键环节 外交制度的合理建构有助于促进中国外交健康且持续的发展 也有利于中国公民身份和国家 认同有效且理性的塑造 为此 笔者将尝试运用国家 社会关系的视角来诠释与理解中国外交 制度的创建 发展及其创新 以历史的视角回顾与审视中国外交制度建设的进程 从而能够更好 地为当下中国外交制度的创新提供某些重要的思考或启示
Moto Z
Moto G Moto NFC 12:36 SIM microsd > / 0.5 SAR SAR SAR https://motorola.com/sar SAR > > www.motorola.com/rfhealth Moto / / www.motorola.com/device-legal /USB-C WLAN WLAN WLAN Moto Mods Nano SIM MicroSD
IDEO_HCD_0716
IDEO HCD Toolkit Tencent CDC ...? Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC
2 菲亚特集团行为规范 目录 总则 «规范» 使用指南 商业行为... 5 利益冲突... 5 内部交易和禁止使用保密信息... 5 保密义务... 5 贿赂和不正当付款... 6 反洗钱... 6 商誉 竞争 禁运和出口管制法律... 7
2014 菲亚特集团行为规范 2 菲亚特集团行为规范 目录 总则... 3 1. «规范» 使用指南... 4 2. 商业行为... 5 利益冲突... 5 内部交易和禁止使用保密信息... 5 保密义务... 5 贿赂和不正当付款... 6 反洗钱... 6 商誉..... 6 竞争..... 6 禁运和出口管制法律... 7 隐私..... 7 3. 员工... 8 童工和强迫劳动... 8 结社自由...
第一部分 守则
全球行为守则 守则系大家, 人人须遵守 第一部分 守则 A Letter From Our Executive Chairman and CEO 亲爱的同事 : 感谢大家在百忙之中阅读我们的 行为守则 作为 Tech Data 的员工, 我们每个人都必须掌握并落实这些原则与标准, 因为正是这些原则和标准使我们公司成为了一家备受尊重 声名斐然 深得信任的行业领军企业 Tech Data 的成功源于强大的共同价值观基石
贾根良 马国旺 后凯恩斯经济学 多样性 共同基础 综合 后凯恩斯经济学是自 凯恩斯革命 以来 一直致力于完成 流产 的 凯恩斯革命 并以反新古典主流面目存在的一支异端经济学流派 它是对凯恩斯经济学范式的恢复和拓展 凯恩斯 卡莱茨基 斯拉法和老制度主义的思想构成了其理论渊源 该学术传统经历了三代的 传承演进 今天 后凯恩斯主义者在方法论 宏观经济学 微观定价理论和内部综合等方面已经 取得了重大进展 成为西方经济学中不可忽视的一个重要流派
Code of Ethics and Business Conduct - Simplified Chinese | Oracle Suppliers
ORACLE 供应商道德规范规范和商业行为和商业行为准则 I. 适用性 本准则适用于 Oracle 供应商, 以及 Oracle 供应商在全球范围内的所有雇员, 或者为 Oracle 供应商提供服务的所有人员 Oracle 公司及其子公司 ( 统称 Oracle ) 要求您无论在何地开展业务, 必须遵守适用于您所从事业务的所有法律和法规, 以及本准则 II. 法律 法规和商业行为惯例法规和商业行为惯例的合规
工程项目进度管理 西北工业大学管理学院 黄柯鑫博士 甘特图 A B C D E F G 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 甘特图的优点 : 直观明了 ( 图形化概要 ); 简单易懂 ( 易于理解 ); 应用广泛 ( 技术通用 ) 甘特图的缺点 : 不能清晰表示活动间的逻辑关系 WBS 责任分配矩阵 ( 负责〇审批
论文,???, (, ;, &, ;,, &, ), (, ; &, ),???,, (, ;, ;, ),,,,, :,,,,,,,,, ;, (,, &, ), (., ),,, (,
一项探索性研究 孙健敏姜铠丰 : 本研究是一项质性研究 通过访谈法 类属分析和德尔菲法等对 中国背景下组织认同的维度进行探究 本文得出以下结论 :( ) 中国背景下组织认同的结构包括以下 个维度 : 归属感 身份感知 成员相似性 个体与组织的一致性 组织吸引力 组织参与 感恩与效忠 人际关系 契约关系 ;( ) 本研究得出的前 个维度与西方的研究是相似的 这 个维度基本能够涵盖现在西方研究中已经提出的组织认同的维度,
关于召开广州白云国际机场股份有限公司
2004 2005 年 5 月 31 日 材料目录 1..1 2..2 3 2004.3 4 2004.12 5 2004 2005..14 6 2004 17 7 2005.18 8 19 9 20 10 23 11 32 24 25 2004 会议须知 - 1 - 2004 会议议程 2004 2004 2004 2005 2004 2004 2005 32 2004 2004-2 - 2004
经济学动态 年第 期,,,,,, :,,,,, ( ),, ( ) :? ( ),, :, ` ', ( ),,,, : ` ',, ( ), :?, :,,,, ( ), : ( ),, -,,,,,,, ;,?,,,
吴易风 : 本文考察了当前金融危机和经济危机背景下西方经济思潮的新动向 : 对资本主义 的反思和对 新资本主义 的构想 ; 对新自由主义的反思和对新国家干预主义的构想 ; 对自由市场经 济体制与政策体系的反思和对 市场与政府平衡 的市场经济体制与政策体系的构想 ; 对经济全球化的反思和对全球经济新秩序的构想 ; 对西方经济学的质疑和对马克思经济学的再认识 本文最 后对西方经济思潮的新动向作了分析和评论
基金发行法律法规
...1...9...11...13...30...35...47...49...50 1998/4...51 1998/10...51...52...56 ( ) 2001...57...59 2002...62...64...68 [2002] 2002.11.26 ( ) ( ) ) 7 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ( ) ( ) 60 ) 7
......................................... 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告
承认问题的提出 英国对中共政策的转变
陈谦平 南京大学历史系 南京 上海解放前夕 英国朝野各界已经看到了中共胜利的必然性 因此 最大限度地保持其在华利益成为英国政府对华政策的核心 国民党封锁上海引起了英国政府的关注 后者遂考虑 采取一些救援措施 以防止上海局势进一步恶化 英国各界普遍认为应该寻求同中共合作 而不应该与之对立 上海解放前后英国与中共政权的政治接触以及经贸关系的发展为英国在 年 月初对中华人民共和国的承认奠定了基础 英国 中共
政府与企业的交换模式及其演变规律! &!!! & % % ( (
政府与企业的交换模式 及其演变规律 观察腐败深层机制的微观视角 金太军 袁建军 以价值 资源 影响力 交换为核心要素的政府和企业交换关系分析的新框架可以深刻诠释我国政府与企业的微观互动 信息控制 自由裁量 制度供给和身份认定构成了转型时期政府和企业交换的基本模式 信息控制模式是政府与企业交换的神经网 自由裁量模式是政府与企业交换的特质 制度供给模式是政府与企业交换的保障 身份认定模式是政府与企业交换的助推剂
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美国金融监管的法律与政策困局之反思 兼及对我国金融监管之启示 罗培新 对美国金融监管困局的反思表明 多年来 做大 金融市场份额即等同于提升市场竞争力的迷思 使美国陷入了监管失效的困境 同时 美国现行联邦和州多重监管的体制 导致监管成本高企 效率低下 监管重叠与监管真空并存 监管竞次 和 监管套利 等重重积弊 此外 过于陈旧落后而不适应虚拟经济形态的的金融法规 以及金融监管部门屡被特殊利益集团俘获 更直接导致了监管灾难
验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 二 德阳案对注册会计师职业的冲击
兼评最高人民法院法函 号 刘 燕 一 问题的提出 验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 二 德阳案对注册会计师职业的冲击 法学研究 年第 期 验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 三 会计界的 真实性 概念及其所蕴含的制度理性 法学研究 年第 期 四 什么是 虚假验资报告 法律上的含义 验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 法学研究 年第 期 验资报告的 虚假 与
昆曲青春版 牡丹亭 跨文化传播的意义 胡 丽 娜 青春版 牡丹亭 不仅在中国本土掀起了昆曲热潮 而且为昆曲在世界范围内的推广做出了重要贡献 成为中国传统戏曲跨文化传播的经典个案 回顾 世纪以来 牡丹亭 跨文化传播的历程 青春版 牡丹亭 对昆曲的播扬可谓居功至伟 它将商业运作与社会运作 相结合的战略 立足本土与辐射世界的双重定位 坚持传统与调和现代的审美准则 为当下中 国传统戏曲的跨文化传播提供了重要的经验和启示
I. 适用性 本准则适用于 Oracle 合作伙伴 Oracle 合作伙伴的转售商,Oracle 合作伙伴在全球范围内聘用的员工, 以及为 Oracle 合作伙伴提供服务的所有人员 Oracle 公司及其子公司 ( 统称 Oracle ) 要求您无论在何地开展业务, 必须遵守适用于您所从事业务的所有
Oracle 合作伙伴网络 合作伙伴道德规范和商业行为准则 V040709 1 I. 适用性 本准则适用于 Oracle 合作伙伴 Oracle 合作伙伴的转售商,Oracle 合作伙伴在全球范围内聘用的员工, 以及为 Oracle 合作伙伴提供服务的所有人员 Oracle 公司及其子公司 ( 统称 Oracle ) 要求您无论在何地开展业务, 必须遵守适用于您所从事业务的所有法律和法规, 以及本准则
中考试题（一）.doc
2003...1 2003...14 2004...49 2004...76 2004...99 2003... 118 2003... 133 2003... 141 2003... 151 2003... 163... 174 2004... 180... 192 I 2003 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 2003 14 15 16 17 18 19 3 1 3
目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞 致力于最高的道德和法律标准 营造相互尊重的工作场所 倡导安全 健康和可持续的环境 以 Ecolab 的利益行事 提供与接收礼物 款待和酒店招
行为准则 目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞...3 1. 致力于最高的道德和法律标准...4 2. 营造相互尊重的工作场所...8 3. 倡导安全 健康和可持续的环境... 11 4. 以 Ecolab 的利益行事... 14 5. 提供与接收礼物 款待和酒店招待... 17 6. 防止贿赂和腐败...19 7. 与美国政府开展业务...22 8. 处理跨国业务...25
国际政治科学 ¹ ¹
中国在领土争端中的政策选择 聂宏毅 李 彬 新中国成立后 中国能够同多数国家通过和平谈判方式顺利解决边界问题 但同印度 苏联和越南曾一度兵戎相见 在解决与陆地邻国边界问题上 中国为何有宽和与强硬两种不同的政策选择 作者发现 邻国的边界政策属性对中国的政策选择具有不可忽视的重要影响 中国的政策选择是 强硬对扩张 宽和对现状 即如果邻国奉行扩张性边界政策 中国的态度趋于强硬 反之 如果邻国奉行维持现状的边界政策
本文通过对世界体育运动发展的历史与现实的研究 提出了体能文 化的概念 论述了体能文化的国际化和民族性及其对人类社会政治 经济 文化和社 会生活多方面的影响 文章指出 国际竞技体育运动是 世纪以来人类社会生活全 球化的先导 是当代世界各民族 各国家和平共处 平等参与 公平竞争机制实现程度最高的国际事务 是人类社会国际化进程中民族文化多样性实现整合的范例 是展望 新世纪人类社会文明范式的着眼点 同时提示了进行体育人类学研究的必要性和重
目录 董事长致词 2 卓越的工作环境和 FedEx 商业行为和道德准则 3 合法和符合职业道德的行为 5 机会均等与反骚扰政策 8 开放沟通政策 9 健康 安全和环境 10 人权 11 利益冲突 12 公司商机 14 礼品 娱乐 借款或其它优惠 15 不当付款和贿赂 17 国际贸易管制 19 公司财
商业行为和道德准则 致力于打造卓越工作场所 目录 董事长致词 2 卓越的工作环境和 FedEx 商业行为和道德准则 3 合法和符合职业道德的行为 5 机会均等与反骚扰政策 8 开放沟通政策 9 健康 安全和环境 10 人权 11 利益冲突 12 公司商机 14 礼品 娱乐 借款或其它优惠 15 不当付款和贿赂 17 国际贸易管制 19 公司财产和信息的保护与使用 20 内幕交易 22 政治活动和捐款
第 期 汪庆华 名誉权 言论自由和宪法抗辩! # # #! # # # # # #! % %& ( # # # # # #! (!!
名誉权 言论自由和宪法抗辩 汪庆华 陈永贵亲属诉吴思 北京青年报一案涉及了我国名誉权制度的诸多方面 该 案为思考公共人物与非公共人物的区分 死者的名誉权 言论自由与名誉权的冲突等问题提供 了新的契机 考虑到媒体管制不可能在短时间内取消的现状 在名誉权问题上 应该放弃对言论自由与名誉权进行平衡的流行主张 如果从完善名誉侵权的基本要件入手 也就是说 从非 常技术性的角度入手 建立相对完善的名誉权体系 那将能够在一定程度上约束司法的恣意
Microsoft Word - Code of Conduct v2_ZH-CN.docx
致力于恪守最高的道德和法律标准以合法和符合道德的方式开展业务在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人
We treat people fairly, with dignity and respect, recognizing that the consideration towards our employees is key for business excellence
行为准则 文件管理 本文件有多语种版本, 可能时有更新 为避免产生疑问, 在此说明以中粮国际公司准则委员会发布的英文版本文件为准 如若不确定手头 ( 印刷版 ) 文件是否为最新版本, 请登录中粮国际网站 (www.cofcointernational.com) 查询 1 尊敬的中粮国际同仁们, 我们的行为准则是我们在中粮国际一切行为的核心 中粮集团经营理念的驱动力在于追求人类与我们生存的地球的平衡
社会科学战线 年第 期跨学科研究 ( ),, (, ),,, 1 ( ), ( -, ),,,,,,,,, (, ) ( ),,,,,,,,,,,, ( ) ( ),,,, ;,,,,,,, ( ),,,,,,,, ( ), ( ),,,,, :,,, (,, ),,, :,, ( % ),,,,,
: 汪丁丁贾拥民 (, ) 本文是一个从理论出发, 最终又回到理论的 案例研究 在特定的社会网络中, 人与人之间的交互作用形成习俗 习俗如果能够经受住不断发生的独僻性冲击, 就可以成为传统 这是对梅纳德史密斯的演化稳定策略概念的拓展 独僻性相当于变异或者突变, 演化稳定策略只经受了一次独僻性的冲击, 只有在随机地不断出现的冲击下保持稳定的习俗, 才能成为培顿杨所定义的传统, 这就是随机稳定均衡 义乌市场的发展,
国际政治科学 ¹ º ¹ º
印度学者对中国的安全认知 司乐如 一轨 外交和 二轨 外交都是国际关系研究中值得重视的内容 前者有助于说明两国在政府外交层面的表现 对后者的研究则有助于了解在外交现象背后起作用的观念因素 本文的研究试图把社会心理学中的一些核心概念融入国际关系的研究之中 并在此基础上探讨印度学者对中国的安全认知 本文通过提供关于 认知 的更为精确的概念和理论框架 并通过术语统计和定性的案例分析 深入印度专家的视角 深化人们对中印安全互动的了解
以南方电视台为例 南方电视台建于 年 是世界上第一家跨国公共电视台 致力于向全球报道 我们的美洲 它希望创造出一种能抗衡国际传媒集团的信息传播模式 推动拉美实现传媒独立 以传媒手段促进拉美一体化 它的建立不仅有助于拉美各国人民以自己的眼睛观察自我 使拉美各国人民加强相互了解和借鉴 发掘和认同自身的文化和身份 还有助于打破发达国家对全球传媒市场的垄断 为构建 国际信息新秩序 作出尝试 同时 它在保持独立性
2004 ...2...4...5...5...7...11...11 000977 1 1 Shandong Langchao Cheeloosoft Co.,Ltd 2 600756 3 224 250013 http://www.langchaosoft.com.cn 600756@langchao.com 4 5 224 0531-8932888- 8461 0531-8522334 E-mail:600756@langchao.com
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CSA GROUP S 行为准则 目录 我们坚守诚信的原则履行行为准则行为准则与我们的政策和程序凭籍价值观秉持我们的诚信原则维护我们的诚信合规计划提问和进行匿名举报报复在员工的义务和关系中所体现的诚信推崇多元化和提供平等机会防止工作环境中出现的骚扰职业健康和安全药物滥用职场暴力遵纪守法个人信息的保护公司信息的保护利益冲突公司资产的使用负责任地使用技术记录管理和处置技术及其它业务记录的准确性财务会计
目录 CEO 寄语 3 MTS 价值观 4 使用全球准则 5 简介 5 遵守准则 5 豁免 5 道德决策 5 我们的角色与责任 6 CRCO 寄语 6 我们的责任 6 主管的责任 6 公司资源 6 提问问题和报告担忧 7 防止报复 7 一同工作 8 彼此尊重的工作环境 8 防止职场暴力和骚扰 8 雇
全球道德商业行为准则 诚信领导 目录 CEO 寄语 3 MTS 价值观 4 使用全球准则 5 简介 5 遵守准则 5 豁免 5 道德决策 5 我们的角色与责任 6 CRCO 寄语 6 我们的责任 6 主管的责任 6 公司资源 6 提问问题和报告担忧 7 防止报复 7 一同工作 8 彼此尊重的工作环境 8 防止职场暴力和骚扰 8 雇佣法 8 我们尊重多样性, 并提供 同等就业机会 8 安全的工作场所
学院代码 学院名称专业代码专业名称学习方式 统考拟招生计划数 001 经济学院 政治经济学全日制 经济学院 经济史 全日制 经济学院 西方经济学 全日制 经济学院 世界经济 全日制 经济学院
001 经济学院 020101 政治经济学全日制 14 001 经济学院 020103 经济史 全日制 3 001 经济学院 020104 西方经济学 全日制 14 001 经济学院 020105 世界经济 全日制 7 001 经济学院 0201Z2 发展经济学 全日制 0 001 经济学院 020201 国民经济学 全日制 4 001 经济学院 020202 区域经济学 全日制 4 002 财政税务学院
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管理财富如同养护一个美丽又井井有条的花园 您首先需要肥沃的土壤和全套优良的工具 肥沃的土壤能让植物茁壮成长, 良好的财务管理素养能帮您发掘成功的投资 组合 是我们 之一, 它能帮助您了解投资的基本原 理, 使您更好地养护自己的金融花园 1 2 3 4 5 6 7 1 3 2 4 8 9 10 11 12 13 1 1 2 3 4 14 15 16 17 1 < 1 > 1 0.4 0.3 0.2 0.1
中国与欧洲关系 年
中国与欧洲关系 年 周 弘 本文全面回顾了中国与欧洲共同体 欧洲联盟及其成员国 年至 年间政治和经济关系的发展历程 分析了当前中欧关系取得的进展和存在的问题 作者认为 年来中国与欧洲关系的发展变化见证并体现了世界格局的演变以及中国和欧洲这两大很不相同的世界力量自身的发展变化 中欧之间不断深入和拓展的交往使双方都从中获益 而这种交往所创造出来的体制机制和方式方法也堪为人先 中欧关系能否在第二个 年中顺利发展
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怡安翰威特人力资本效能评估报告 ( 样例 ) 机械设备及工业制造行业 Aon Prepared Hewitt by 内容 财务经营指数 人员配置指数 薪酬福利指数 招聘有效性指数 培训有效性指数 2 财务指数 Prepared by 销售额增长率 机械设备及工业制造行业一类城市 3.% 销售额增长率 2.% 1.%.% 212 实际 213 目标 213 实际 214 目标 平均值 3.% 3.%
第 期 曹 源 等 形式化方法在列车运行控制系统中的应用
第 卷 第 期 年 月 交通运输工程学报 曹 源 唐 涛 徐田华 穆建成 为了确保列车运行控制系统设计和开发的正确性 比较了仿真 测试和形式化 种能够验证 系统设计正确性的方式 根据列车运行控制系统对安全的苛求性 提出了 个与系统安全相关的重要特性 即实时性 混成性 分布 并发 性 反应性 并分析了与这些特性相关的具体形式化方法 通 过对每种形式化方法的数学基础和应用范围的分析和归类 给出了各种方法的优势和不足
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17 报告 18 报告 焊接 质量 19 I 20 报告 01 02 03 04 21 22 能量高度集中 科学 ELI Beamline 可以用于做很多事情, 包括产生反物质, 以及在几分之一秒内将分子重新排列 23 照明 24 科学 如今, 在 Hilase 项目已经实现了功率 250 千瓦的泵浦光源 最终的目标功率是 1000 千瓦 25 26 人物 M 27 ö 28 人物 为什么能源利用效率如此重要?
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是德科技 三个理由让您选择深存储快响应示波器 应用指南 介绍 1. 更长的波形捕获时间 = / 1 1 Mpts 10 GSa/s 1 2 100 Mpts 10 1. = / 1 Mpts 10 GSa/s 1 ms 2. = / 100 Mpts 10 GSa/s 10 ms 3 12.5 Mpts 3 300 Kpts 3 3. 3 12.5 Mpts 3 300 Kpts? Agilent
巨变 村落的终结 & ( ( ) (( & & + # ) # # # # + # #
巨变 村落的终结 都市里的村庄研究 李培林 本文是中国发达地区村落终结过程的记录和分析 作者通过对广州市 城中村的调查发现 村落终结的艰难 并不仅仅在于生活的改善 也不仅仅是非农化和工业化的问题 甚至也不单纯是变更城乡分割的户籍制度问题 而在于它最终要伴随产权的重新界定和社会关系网络的重组 作者试图通过建立具有普遍解释力的村落终结类型 建构村落城市化整个链条的最后一环 以便能够在理论上复制中国改革开放以后村落非农化
引言 从古至今, 人们一直梦想着拥有点石成金的能力 其实在现实生活中, 从来不乏这样的例子 人们都认为过时的 PC 电脑配件是积压废品, 迈克尔戴尔却低价收购改装升级后转手卖出, 赚得了自己的第一桶金 人们都认为免费聊天工具是赔本赚吆喝, 腾讯却从草根出身的 QQ 起家, 成为亚洲市值最高的互联网公司 人们都认为常旅客里程是航空公司的成本, 航空公司却通过常旅客里程销售获得超过 50% 的附加收入
Conductix-Wampfler Inductive Power Transfer IPT 2
IPT 产品简介 非接触式动力和数据传输系统 Conductix-Wampfler Inductive Power Transfer IPT 2 Conductix-Wampfler Inductive Power Transfer IPT 3 9 1 2 3 4 5 6 7 8 4 2 3 4 1 8 5 7 9 6 ² ² ² - 无限的应用可能性... 用于变速箱总装线上的 AGV 小车
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1 版权 国际劳工组织 [2016] 2016 年第一次印刷 国际劳工局出版物享有 世界版权公约 第二项议定书中规定的版权 未经允许, 在标明来源的情况下可以转载部分内容 如需复制或翻译, 应向国际劳工局出版部门 ( 版权和许可 ) 申请复制权和翻译许可, 地址 :International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至 :
PAPA JOHN S INTERNATIONAL, INC. 道德规范和商业行为准则
PAPA JOHN S INTERNATIONAL, INC. 道德规范和商业行为准则 尊敬的管理人员 董事以及各位同仁 : 我们的投资者 客户以及供应链合作伙伴与公司所有员工一样, 都有权希冀 Papa John s 按照最高伦理道德标准, 依法 负责地开展业务活动 我们的 道德规范和商业行为准则 是对于自身道德高标准的肯定, 同时也将在我们面临问题时提供有效的参考 我们要求您参照本准则来做出正确的决定,
全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新
简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人 创造优异成果并超出预期 始终保持诚信 我们的行为准则阐明
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IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 04 表格列表 / 图表列表执行摘要研究简介第一部分中国矿业 第二部分中国矿业的环境监管 第三部分中国矿业海外投资 第四部分海外矿业项目的监管及环境社会保障措施 总结与思考参考文献 05 06 12 14 14 15 21 22 22 23 27 28 29 29 30 32
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深度学习 项目简介 葛丽丽 译 西蒙菲沙大学 教育学院 富有想像力的教育研究中心 电邮 ierg-ed@sfu.ca 网址: http://www.ierg.net 基本思想 开学的第一个星期 每个学生都会接到一个任意布置的主题 从此将围绕这个主题 进行深度学习 这些主题可能包括 鸟 苹果 马戏团 火车 和 太阳系 等内容 在接下来的小学 初中以及高中阶段 除了基本课程以外 学 生将继续深入地学习指定的题目