3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗
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1 商业行为合规部 加入 3M 行为准则全球手册
2 3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗
3 目录 目录 3M 管理层对行为准则的寄语 2 3M 行为准则 4 关于 3M 的行为准则 5 该准则是什么? 5 为何 3M 有这样一个准则? 5 哪些人必须遵守该准则? 5 根据该准则, 我需要做什么? 5 根据该准则, 管理层需要做什么? 6 资源 7 如果得知或怀疑存在违规行为, 我应该怎么做? 7 我应该向谁提出有关商业行为的疑问或举报不 当行为 潜在不当行为? 7 3M 将如何回应举报? 7 关于 3M 的行为准则 : 加入 3M 9 自律 : 遵守法律及 3M 行为准则 10 合规 11 合乎道德的商业行为 12 员工的义务及举报 13 诚实 : 恪守诚信的行事方式 14 反贿赂 15 礼品 招待和差旅 17 反垄断和竞争法 18 出口 进口和贸易合规 19 证券交易及内部人士信息 20 宣传及产品展示 21 反洗钱 22 公平 : 无论与政府 客户或供应商合作都遵循法规 24 游说和政治活动 25 与政府机构及承包商交易 26 忠诚 : 保护 3M 的利益 资产及信息 28 利益冲突 29 信息安全 商业机密和机密信息 30 电子资源 31 数据隐私 32 严谨 : 保存完整严谨的交易记录 34 内部控制 财务报告 文件保存及审计 35 谦恭 : 相互尊重并尊重全球社会和自然环境 36 礼貌文明的工作场所 37 工作场所环境 健康和安全 38 产品安全 品质和管理 39 商业行为准则索引 40 1
4 3M 管理层对行为准则的寄语 Inge G. Thulin 寄语 3M 卓越的声誉界定了我们是一家怎样的公司 同时, 它加强了我们在全球市场的竞争地位 我们每个人必须全力以赴地在每个决策和每次行动中维护并提升 3M 的声誉 作为 3M 的员工, 我们体现 3M 的价值观并捍卫 3M 的声誉 我想您一定会同我一样认真对待, 我非常感激您能够随时随地一如既往地坚守最高标准的承诺 我们的个人诚信 共同价值观及商业道德惯例铸就了 3M 全球声誉的基础 虽然我们对商业道德规范的承诺将亘古不变, 但新的挑战总会降临 这些变化动态是我们将商业惯例元素融入到所有 3M 员工及代表的行为准则中的一个原因 当这些元素与我们产品的质量和性能结合, 它们将为公司的商业成功及我们所有人的职业成长创建一个无比强大的平台 始终坚守行为准则, 让我明白我们可以距离自己的愿景更近 : 3M 技术推动着每一家公司向前发展 3M 产品提升着每一个家庭的生活品质 3M 创新技术改善着每个人的生活我衷心感谢你们一如既往地遵循大众对我们的高标准要求以及我们自己对自己的高标准要求 Inge G. Thulin 董事长 总裁兼 CEO 2
5 3M 管理层对行为准则的寄语 Ivan Fong 寄语 过去 114 年,3M 已在诚信度及正规商业运作方面建立起不同凡响的声誉 为了捍卫及提升这样一种声誉, 我们每天都面临着挑战 机遇及责任 这种责任是我们的重中之重 : 任何情况 客户的要求 上级的 做你的经营计划 的直接命令, 或是个人忠诚 都不能也不应该让我们对于诚信的承诺打折扣 如果您是 3M 领导人, 须负责构建合规文化 ; 以身作则 ; 针对合规提供充足的资源和培训 ; 建立多种举报合规疑虑的渠道, 而无需担心打击报复 ; 在收到此类举报后, 迅速采取响应措施予以应对 或许最重要的是, 无论您是否是主管, 您都不会独自承担责任 例如, 本守则就有助于您找出问题所在, 并在我们的行为准则引导下作出决定 您的经理 人力资源同事 指定的 3M 顾问及我们的商业行为合规部等众多资源均可向您提供协助 在此提前感谢您对我们的行为准则作出的个人承诺 Ivan K. Fong 高级副总裁, 法律事务兼总法律顾问 Kristen Ludgate 寄语 正直诚信 道德伦理和遵纪守法 这是我们作为一家公司及身为 3M 员工如何行事的核心与基础 我们将齐心协力随时随地提升与保护 3M 的声誉 : 明晰规则 正确决策并在不确定时提出疑问或顾虑 3M 行为准则 让我们明晰如何在充满挑战的商业环境中诚信行事 行为准则 是 3M 手册的一部分 ; 指导我们如何帮助 3M 正确赢得成功 行为准则 由 3M 商业行为准则 构成, 本全球手册将对这些准则进行概述 本手册将以易于理解的简短形式阐释每条 3M 商业行为准则的含义, 就倡导行为和禁止行为给出清晰说明 本手册还会就其他资源给出示意图, 帮助您了解具体准则并为 3M 做出明智决策 感谢您每天在为这家伟大企业履行日常工作的过程中恪守 行为准则, 帮助保护与提升 3M 的声誉! Kristen M. Ludgate 副总裁, 首席合规官,3M 商业行为合规部 3
6 3M 行为准则 自律遵守法律及 3M 的行为准则 诚实恪守诚信的行事方式 公平无论与政府 客户或供应商合作都遵循法规 忠诚保护 3M 的利益 资产及信息 严谨保存完整严谨的交易记录 谦恭相互尊重并尊重全球社会和自然环境 4 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
7 关于 3M 的行为准则 关于 3M 的行为准则 该准则是什么? 3M 的行为准则由我们的核心商业行为原则组成, 这些原则提出了对所有 3M 员工及代表 3M 行事的第三方的全球公司预期 为何 3M 有这样一个准则? 基于公司的核心价值观,3M 的商业行为原则早已有之 这些价值观在漫长的时间内从未改变 该准则中的原则仍然与 3M 长久的商业行为原则 价值观以及坚持诚信经营的共同道德标准保持一致 当正确的选择不够明确时, 该准则即是回答或解决道德问题的指南 3M 的准则总结了主要的合规原则, 突出了那些如果处理不当会产生严重法律和道德后果的问题, 并提供了适当行为的指南 3M 的准则提供的规则和指南有助于 3M 员工及代表每天作出正确决定, 促进 3M 的业务并发扬 3M 道德的商业行为传统 哪些人必须遵守该准则? 3M 行为准则 适用于全体 3M 员工及代表 3M 员工及代表 指 3M 的员工, 并且可能包括代表 3M 公司的其他人或组织 3M 员工及代表必须恪守 3M 价值观 所有 3M 员工及代表都是遵守 3M 行为准则的协作者, 也是支持他人合规的协作者 3M 人一起携手共进, 随时随地确保 3M 公司不断取得成功, 并保护 3M 长久以来正规行事的声誉 根据该准则, 我需要做什么? 所有 3M 员工及代表都必须熟悉并遵守 3M 的行为准则 为 3M 作决定时, 您必须作出准确判断, 并且始终遵守该准则 您也必须支持他人遵守该守则, 也就是说, 您必须举报涉嫌违反准则的行为 未能遵守 3M 准则的员工可能面临处罚, 处罚措施最高可到并且包括雇佣关系的终止 若必须遵守 3M 准则的第三方未能遵守该准则, 可能会禁止其在将来代表 3M 公司开展业务 对 3M 员工及代表的核心期望如下 : 学习并遵守法律及 3M 的行为准则 协助建立 3M 的道德文化 : --恪守 3M 价值观 --举报涉嫌违反法律或该准则的违规行为 --遇到艰难的决定时寻求帮助 全力配合公司的调查 禁止对举报商业行为问题的人进行报复 任何销售或商业优势都不得以牺牲我们企业的声誉为代价 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 5
8 关于 3M 的行为准则 根据该准则, 管理层需要做什么? 主管和经理设定了其团队的基调 他们经常成为遇到问题的员工最先寻求的对象 因此, 主管和经理需要做到如下要求 : 树立道德行为的优秀楷模 提供培训 教育和资源, 以支持员工践行该准则 要求其员工参加商业行为课程并保证遵守该行为准则 预防和禁止打击报复行为 鼓励相关员工说出自己的疑问或问题 处罚违规行为并奖励正确行为 遵循 3M 的升级需求并了解一些有强制性升级要求的问题 欲了解更多信息, 请参阅我们行为准则中的合规原则 6 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
9 资源 举报疑似违规行为甚或提出合规问题需要鼓足勇气, 但这是正确行为 3M 绝不允许针对举报疑虑 提出问题或协同公司开展调查的人员进行打击报复 有意伪造控诉或提供虚假信息的员工将受到处罚, 因为这些行为违反了 3M 的商业行为原则, 背离了 3M 价值观 如果得知或怀疑存在违规行为, 我应该怎么做? 除非所在国家 / 地区的法律禁止, 否则员工有义务举报任何涉嫌违反法律或 3M 准则的违规行为, 在大部分国家可匿名举报 如果您是主管或经理, 则必须了解并遵守 3M 的员工义务和举报原则, 这就要求您向所在业务部门的指定法律顾问 商业行为合规部或您的业务管理层举报所有涉嫌违反法律或 3M 行为准则的违规行为 关于 3M 的行为准则 我应该向谁提出有关商业行为的疑问或举报不当行为 潜在不当行为? 可通过下列任何一种方式提出疑问或举报问题 : 您的管理层 3M 商业行为合规部 3M 公司 3M Center, Building W-09 Saint Paul, MN M 法律顾问 3M-Ethics.com 3M-Ethics.com 由第三方供应商 EthicsPoint 管理 EthicsPoint 是 3M 保留的专业独立举报服务, 协助搜集疑问或商业行为问题 在大部分国家 / 地区, 可使用该系统匿名举报 指定的人力资源经理 董事会审计委员会副总法律顾问兼秘书 3M 法律事务部 3M Center, Building E-02 Saint Paul, MN M 公司审计部总审计师 3M 公司审计部 3M Center, Building N-11 Saint Paul, MN M 将如何回应举报? 3M 将审阅每份举报 如有必要,3M 会进行调查 3M 将以谨慎而尊重的态度处理举报的信息 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 7
10 8 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
11 关于 3M 的行为准则 关于 3M 的行为准则 : 加入 3M 该手册总结了 3M 行为准则 及 20 条商业行为准则 准则的全部文本及诸多其他资源位于 go.3m.com/c&bc 所有 3M 员工及代表必须遵守行为准则及商业行为准则 这关乎我们如何开展业务 加入 3M 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 9
12 自律 遵守法律及 3M 的行为准则 3M 长期实至名归地拥有坚持诚信的声誉, 离不开 3M 员工及代表遵守法律和 3M 的行为准则 合规 合乎道德的商业行为 员工的义务及举报 10 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
13 自律 合规 3M 在全球范围内享有遵纪守法的道德公司的声誉, 这意味着 3M 员工及代表无论在哪里生活和工作都需遵守法律 3M 的行为准则的要求通常比法律要求的标准更高 3M 员工及代表除了遵守法律外, 也遵守 3M 的行为准则 除非所在国家 / 地区当地法律禁止, 否则 3M 员工必须立即举报所有涉嫌违反法律或 3M 准则的行为, 可将其疑虑举报给 3M 的管理层或通过 3M-Ethics.com 进行举报 3M 不能容忍任何形式的针对商业行为举报或配合调查的打击报复行为 3M 要求这些举报是诚实之举 这并不意味着您必须掌握所有事实 ; 您应当可以就让您感到疑虑的任何问题自由地提问并举报任何疑问, 而不用担心报复 然而, 弄虚作假或恶意的举报 指控等非诚实之举可能招致处罚 3M 对代其行事的其他人或组织的不当行为负责 3M 员工在知情情况下必须阻止业务伙伴或第三方参与违法活动, 并且应提出质疑并采取相应措施防止此种不合法行为 3M 员工及代表必须遵循该原则所概述的举报程序 3M 员工及代表 指的是谁? 3M 员工及代表 指 3M 的员工, 并且可能包括代表 3M 公司的其他人或组织 3M 员工及代表必须恪守 3M 价值观 所有 3M 员工及代表都是遵守 3M 行为准则的协作者, 也是支持他人合规的协作者 3M 人一起携手共进, 随时随地确保 3M 公司不断取得成功, 并保护 3M 长久以来正规行事的声誉 附加指南 如果适用于某一种特定情况的法律法规之间有冲突或歧义, 采取行动前应咨询您业务部门的指定法律顾问 如果 3M 行为准则和法律之间产生冲突, 这种情况下应始终遵守法律 但是, 如果 3M 的准则所要求的标准高于法律的要求, 那么 3M 准则应作为行为标准 请在采取行动前咨询您业务部门的指定法律顾问 非 3M 员工但其行为代表 3M 的个人包括诸如销售代理 代表 顾问 劳务合同者 合资伙伴 经销商 推广人员及外部法律顾问 3M 与第三方的业务关系将决定第三方的行为是否代表 3M 如果第三方行为确实代表 3M, 则应将该第三方认定为 3M 员工及代表, 其应当应遵守 3M 行为准则的相关政策 3M 要求与其合作的所有第三方都遵守法律 如您怀疑任何 3M 员工或业务伙伴有违法或违规行为, 请务必向您的经理 您业务部门的指定法律顾问 您的指定人力资源经理 3M 商业行为合规部门提出问题, 或通过 3M-Ethics.com 提出 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 11
14 自律 合乎道德的商业行为 合乎道德的商业行为不仅仅要求遵守法律 3M 行为准则及 3M 价值观通常会设立更高标准 然而, 成文的规则并不是任何时候都有的 即便没有特定的政策可以遵守时,3M 仍要求员工及代表运用最佳判断, 并且必须做正确的事 换言之,3M 员工及代表应基于 3M 的价值观, 即诚信 守信 公平 谦恭 关心他人和个人能力, 作出道德的正确决策 附加指南 道德决策要求根据下列指导原则仔细考虑可用于作为替代的其他行为过程 : 在 3M 所有的活动和关系中恪守坚持诚信的行事方式 避免工作和个人生活之间的利益冲突 尊重所有人的尊严和价值 当面临如何才能作出正确举措时, 请务必做到能够以肯定答案回答这三个问题 : 在灵活 合作及信任的氛围中, 鼓励个人能动性和创新性 促进守信 公平 礼貌及个人能力受到重视 鼓励和认可的企业文化发展 维持工作场所的安全 保护环境 这种行为是否与 3M 坚持诚信的核心价值观相一致? 这种行为能否经受公共监督? 这种举措是否可以维护 3M 作为道德企业的声誉? 如果对于这三个问题的答案您无法全部给出肯定答复, 但仍然认为提议的举措是合法 道德的, 那么请在付诸行动之前与您的经理 您业务部门的指定法律顾问或 3M 的商业行为合规部门讨论您的计划 未获得其他建议就行动可能会损害 3M 的利益, 对于您来说也可能是一个糟糕的决定 12 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
15 自律 员工的义务及举报 3M 员工需要了解 3M 行为准则并遵守它 除非所在国家 / 地区当地法律禁止, 否则 3M 员工也应立即举报任何涉嫌违反法律或 3M 的行为准则的行为 3M 员工及代表应全力配合合规问题的调查 3M 员工应与 3M 的管理层 法律顾问 商业行为合规部 指定的人力资源经理沟通交流举报问题, 或通过 3M-Ethics.com 进行 通过 3M-Ethics.com 进行举报在大部分国家 / 地区可匿名完成 主管和经理应立即向其业务部门的指定法律顾问 商业行为合规部或其业务管理层举报所有涉嫌违反法律和 3M 行为准则的行为 严禁 3M 员工及代表对任何商业行为举报人或配合调查的人实施打击报复行为 3M 不能容忍针对违反或涉嫌违反法律和 3M 行为准则的举报实施打击报复的行为 员工应完成所有必需的商业行为课程及认证 附加指南 如果主管和经理得知 3M 或业务伙伴 ( 例如, 经销商 ) 存在行贿 受贿或有可能受贿的情形, 则必须将此情况向指定的法律顾问及商业行为合规部汇报 欲了解更多有关贿赂的信息及贿赂的定义, 请参阅本守则第 15 页 3M 的内部和外部网站都公布了 3M 行为准则 对于不具备网络接入的 3M 员工及代表, 管理层将提供纸质的行为准则, 具体方式为直接提供或张贴于适当场所, 例如员工休息区或员工告示栏 告示会说明如何使用 3M 的帮助热线及 3M-Ethics.com 来报告商业行为疑虑, 告示应张贴在员工休息区或其他适当的场所 对于举报商业行为问题的员工, 主管可能有正当理由对其进行绩效管理或其他纪律性措施 为防止制造出打击报复行为的表象, 主管应在这种情况下咨询其指定人力资源经理 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 13
16 诚实 恪守诚信的行事方式 3M 的业务竞争基于 3M 的产品质量 创新方案 客户服务及 3M 的诚信声誉 - 随时随地用正确的方式经营 3M 员工及代表遵守所有法律和 3M 的政策, 维护市场的诚信和公正性 这些法律法规的实例包括 美国反海外腐败法 (FCPA) 英国反贿赂法 (UKBA) 及全球各地的反垄断和竞争法等众多法律法规 反贿赂 礼品 招待和差旅 反垄断和竞争法 出口 进口和贸易合规 安全交易及内部人士信息 宣传及产品展示 反洗钱 14 如需举报问题, 请访问 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
17 诚实 反贿赂 不论当地商业习俗如何, 一律禁止 3M 员工及代表以任何形式承诺提供或提供或接受贿赂 违反该准则可能导致员工被解聘 ; 可能导致参与人员锒铛入狱以及 3M 和相关人员接受巨额罚款 贿赂的罪名也可导致其他业务的损失并对 3M 的声誉造成持久的损害 在 3M 业务所覆盖的所有区域内, 贿赂都是一种犯罪 无论对个人亦或政府官员实施贿赂都是违反法律及 3M 的行为准则的 3M 员工和代表必须遵守所有反贿赂法律, 包括但不限于美国反海外腐败法 英国反贿赂法以及 3M 开展业务所在地的所有当地适用法律 贿赂可体现为多种形式, 如礼品 回扣 政治或慈善捐助 招待 差旅, 甚至是很小的便利或 润滑金 付款 就连承诺贿赂行贿都是错误的 所有上述举例的贿赂行为均违反本原则, 无论贿赂是由 3M 员工或代其行事的人提供或承诺提供还是收受 小额疏通费是指为了加快控制之外的政府行为的进程, 如开通电力供应或安装电话, 而支付的小额款项 即便这些款项的数目非常小, 而且在一些国家 / 地区司空见惯, 这种行为仍然是禁止的 谨记, 即便是恩惠或承诺, 如聘用一名政府官员的亲戚或提供他人享受不到的折扣, 也已经违反本原则 3M 的账簿和记录必须准确反映所有交易 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 15
18 诚实 附加指南 贿赂是直接或间接给予 或从个人或实体接受有价值的东西, 以谋取不正当利益或舞弊影响决定 根据其他投标人必须遵循的法规, 谋取不正当利益 是指获得有价值的东西, 而这些东西未经 3M 授权或未明确授权 对于政府官员有特殊的适用规则 美国 反海外腐败法 (FCPA) 禁止向其他国家 / 地区的政府官员行贿 政府官员 包括政府雇员 委任和民选官员和其他人员, 包括但不限于政党和高级别党员 为公立的大学和医疗保健项目工作的教授和医疗保健专业人员 国有或政府控股企业的员工, 或红十字会和联合国等公共国际组织 确定某人是否为 政府官员 可能并非易事, 所以如果您有任何疑问, 请咨询您业务部门的指定法律顾问或 3M 的商业行为合规部 贿赂可能以隐蔽的方式体现为佣金 慈善或政治捐款 礼品 宴请 差旅费等 当决定是否要支付这些款项或当这些开支发生时, 请务必慎重行事, 并遵循支付这些款项的所有政策和程序 谨记, 贿赂可以体现为多种形式 政治候选人或公职人员可能会要求您向慈善机构捐助 这有可能是贿赂 3M 为代其行事的任何人的行为负责, 无论其是否为 3M 员工 例如, 供应商 代理商 代表 顾问 合资伙伴 分销商 推广人员及外部法律顾问 谨慎选择 3M 的业务伙伴 根据我们诚信评估程序的要求, 对所有第三方进行尽职调查 始终警惕业务关系中任何引起您关注的行为 通常情况下, 您感觉有问题的时候就是麻烦的征兆 更多关于诚信评估的信息, 请参阅商业行为合规网站 决不允许第三方提供或收受贿赂 ; 您和 3M 可能因此行为而承担相应责任 小礼节, 如一杯咖啡 一个价值适度的象征性礼物或价格合理的午餐或晚餐不属于贿赂 向政府官员实施这样的礼节时, 必须遵守适用于那些政府官员的与收受礼物相关的法律及金额限制, 以及所有适用的 3M 政策或适用于您的 3M 业务部门的当地政策 欲了解更多信息, 请参阅礼品 招待和差旅原则 16 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
19 诚实 礼品 招待和差旅 交换合适的商务礼品 宴请及会议中款待客户并提供商务出差是加强业务关系 让客户了解 3M 及其产品并支持 3M 业务的习惯方式 如处理得当, 这些都是合法的商业行为, 并且符合 3M 的行为准则 但重要的是遵循所有适用的规则, 并且保留准确反映这些费用的账簿和记录 3M 员工或代其行事的人不得频繁给予或接受任何商务礼品或招待, 且价格和数量必须合理 贿赂始终是非法的, 所以要避免会影响或可能会影响您自己或别人的商业判断和客观立场的礼品 宴请 招待及类似礼仪 遵守所有适用的法律 本原则及 3M 的尽职调查程序 对于政府官员有特殊的适用法律和规则 商务礼品 宴请 招待 差旅, 甚至向政府雇员问候的小礼节, 根据许多国家 / 地区的法律都是有严格规定的, 其中包括美国 反海外腐败法 (FCPA) 除非适用法律法规明确允许且遵守了相应的尽职调查和审批程序, 否则禁止向政府官员提供有价值的东西 即便使用个人资金购买这些礼物, 也有可能触犯法律 始终遵守 3M 的政策以及适用于政府官员的与收受礼物相关的法律及金额限制 切记, 当地 3M 政策规定的价值限制可能低于国家法律 ; 请遵守更加严格的规定 附加指南 小礼节, 如一杯咖啡或价格合理的午餐或晚餐, 通常是没有问题的 价值适度的礼品, 如带有 3M 商标的鼠标垫或圆珠笔, 通常也没关系 但是, 禁止给予或接受昂贵或奢侈的礼物, 包括可能被他人视为奢侈的礼物 避免在进行业务决策时给予礼品 宴请 招待及小礼节, 因为这个时机的这些行为可能会被当作试图不当地影响商业判断 给予或接受现金或现金等价物, 如礼品卡 礼品券或优惠券几乎始终违反该项原则 在非常罕见 有限及确定的情况下, 特殊条件范围内,3M 的政策和程序可能允许提供这些礼物, 但重要的是在行动之前要咨询您业务部门的指定法律顾问 当心存疑虑时, 应以安全为上, 并避免提供或接受以上礼品 谨记, 应从一个客观第三者的角度仔细考虑提议的礼品 招待及宴请 如果答案不够清晰, 应寻求别人的意见, 如您的经理或您业务部门的指定法律顾问 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 17
20 诚实 反垄断和竞争法 3M 参与公平竞争并遵守全球所有有关反垄断和正当竞争的法律法规 通常, 某些商业活动, 如竞争者之间限定价格的协议, 都违反了这些法律 其他许多商业活动, 如某些限制性供应 分销协议或不正当使用强大市场地位损害市场竞争的行为, 可能会违反这些法律 反垄断法和竞争法因国家 / 地区而异, 非常复杂 当商业活动可能受到反垄断法和竞争法管制 时, 应始终向您业务部门的指定法律顾问寻求援助 附加指南 不得就有关价格 销售条款 销售计划 招投标 成本 利润 产量 交易量或竞争的任何其他方面与竞争对手或潜在竞争对手达成协议 甚至不得就这些话题与竞争对手或潜在竞争对手进行讨论或交换信息 不得与竞争对手或潜在竞争对手划分客户 市场或区域 不得与其他人讨论或同意停止对某些客户或供应商的业务或限制生产 当与竞争对手在行业会议中互动时应多加注意, 行业会议包括贸易展览 行业协会会议 标杆管理会议或其他类似会议 参与这些组织或会议前请向您业务部门的指定法律顾问咨询以识别风险并获得任何必要的批准 在加入或参与各类组织之前遵循 行业协会或标准制订组织的加入和参与标准 中的步骤 有关如何安排独家采购或销售 分销商关系 ( 包括分销商关系终止 ) 定价 回扣 捆绑回扣或折扣项目, 或其他潜在限制产品转售或服务的行为, 以及任何旨在获得或维持稳固市场地位的行为或计划, 请咨询您业务部门的指定法律顾问 触犯反垄断法和竞争法可能会损害 3M 的声誉, 并造成刑事和民事处罚及重大业务中断 请始终与您业务单位的指定法律顾问合作解决所有问题 18 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
21 诚实 出口 进口和贸易合规 3M 在开展业务的国家 / 地区遵守所有相应进出口和贸易合规法律, 包括禁运 经济制裁 出口管制 反经济抵制 货运安全 进口分类和估价 原产国说明 自由贸易协定 在开展跨国业务的过程中,3M 员工必须遵循所有法律法规以及公司政策 标准和制度 这些法律非常复杂, 并经常变更 3M 员工必须在出现疑问时或跨国业务中咨询 3M 全球贸易合规部. 如果 3M 的政策与当地法律出现冲突, 员工必须遵守法律 附加指南 贸易禁运和经济制裁禁止或限制与特定国家 / 地区及该国国民开展商业活动, 同时禁止或限制与具体规定的实体和个人开展商业活动 出口管制法规限制将特定物品和技术转让给外国目的地或人员 反经济抵制法规禁止美国公司及其外国子公司参与未批准的针对美国友好国家 / 地区的经济抵制 一些其他国家 / 地区和管辖区也保留了禁止参与未批准外国经济抵制或禁运的法律 海关法规约束进口货物中涉及的许多方面 在大多数国家 / 地区, 包括涉及分类 估值 原产国和进口货物标记的复杂法规 海关法规还可能包括针对进口货物 ( 例如医疗产品 化学品或其他监管物品 ) 执行合作伙伴政府机构法规 政府采购和各种广告法规针对制定特定原产国说明的规则 税收法规影响销售条件和有关交易方的责任 货物安全法提供用以确保跨境货运物理安全的最低安全标准 自由贸易协定是为实现参与国家 / 地区贸易互惠互利而制定的两国或多国国际协议 触犯进出口与贸易合规法律可能会损害 3M 的声誉, 并造成刑事和民事处罚及重大业务中断 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 19
22 诚实 安全交易及内部人士信息 3M 员工及代表必须遵守 3M 业务所在的国家 / 地区的所有证券及内幕交易法律 内幕交易是非法的, 本原则禁止此类交易 不得披露有关 3M 的重大非公开信息 不得披露有关另一公司的重大非公开信息 ; 例如业务合作伙伴或并购目标 高级管理人员必须严格遵守证券交易委员会关于限制其交易 3M 股票的规则 违反内幕交易法律的人员可能锒铛入狱 3M 可能因违反法律和本准则而受到民事处罚及刑事处罚 附加指南 在 3M 工作期间, 可能会了解到有关 3M 或其他公司的 内部信息 内部信息 指尚未向公众披露的信息 如果它尚未对普通公众公开并可能影响别人买进 抛售或持有证券的话, 那么这样的信息即是 重大 信息 非公开重大信息包括以下例子 : -- 该公司或公司一个业务部门的财务业绩 -- 每股收益 -- 分红 -- 兼并 收购 企业资产剥离及合资 -- 重大索赔 诉讼或其他法律诉讼, 或者政府调查 -- 管理层的重大变化 -- 重大的新产品开发消息或研究的重大进步 内幕交易 指基于公司的重大非公开信息买进或抛售 3M 的股票或另一家公司的股票 内部交易也包括向可能买进或抛售一家公司股票或将该信息传递给他人的人提供重大非公开信息的行为 如果您披露重大非公开信息, 即便您没有进行交易或没有从披露信息中获利, 您也可能单独对内幕交易负责 当您或您的家庭成员拥有重大非公开信息时 : -- 禁止从事涉及您所拥有的重大非公开信息的相关股票交易 -- 禁止向他人提供有关某家公司并且可 能影响他们决定买进或抛售公司股票的 提示 或信息 -- 直至这些信息公开后的第三个完整交 易日方可进行任何交易 关于某些信息是否是 重大 信息可能不够明确, 此时您需寻求您业务部门的指定法律顾问的意见 当存在疑问时, 为安全起见 : 不要与任何人共享您可能认为重大的信息 ; 如果您觉得自己知道的信息有可能是重大非公开信息, 则不要在此时买进或抛售股票 20 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
23 诚实 宣传及产品展示 信任是 3M 与客户 业务伙伴及最终用户之间业务关系的基础 3M 员工和代表必须诚实 准确地就 3M 的产品和服务进行沟通 3M 员工和代表必须遵守 3M 业务所在的国家 / 地区的宣传法律, 并且禁止不公平或欺骗性的行为或做法 附加指南 始终如实 公正 严谨并以专业的态度展示 3M 的产品和服务, 包括推广资料 宣传 包装 促销 合同 电子邮件 谈话以及其他任何通信 仅满足通过扎实的统计和科学原理恰当地证实, 或通过 3M 业务部门理赔批准程序批准的产品赔偿 不得不公平地抨击 诋毁竞争对手及其产品和服务 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 21
24 诚实 反洗钱 3M 承诺完全遵守世界各地所有的反洗钱及反恐怖主义法律 3M 只与信誉良好 参与合法商业活动且资金来源合法的客户进行业务往来 3M 员工及代表必须遵守所有法律 法规和公司政策 指南与标准以及其他确保符合该原则的程序 附加指南 遵守反洗钱和反恐怖主义的法律法规, 要求 3M 员工及代表警惕在业务过程中可能出现的 危险信号, 因为这样的 危险信号 或许是问题发生的标志 如果确实发现了 危险信号, 必须进行适当程度的额外尽职调查 了解您的业务伙伴 : 执行诚信评估并熟悉他们的业务实践 监控金融活动 : 观察并记录所有支付和交易 遵守全球金融标准以获得可接受的付款形式 保存完整的记录 : 每一笔业务交易应保持最新 完整且准确的记录 举报所有可疑活动 : 及时就任何可疑活动提醒您业务部门的指定法律顾问或 3M 商业行为合规部 了解并遵循 3M 和法律对于现金交易报告的要求 全力配合负责执行反洗钱法的法律监管机构 : 这包括与 3M 的内部审计和商业行为合规部门及所有执法人员和监管机构的合作 同时也需遵守其他相关政策和标准, 如 3M 的合规性原则 商业行为道德原则及反贿赂原则 22 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
25 诚实 请留意以下有关洗钱的 危险信号 : 以现金或现金等价物 ( 如汇票 旅行支票或预付现金卡 ) 进行支付 这是他人实现洗钱最简单的方法, 此举可将 3M 置入风险之中 了解并遵循 3M 和法律关于现金交易报告的要求, 并避免接受现金付款 指名为指定方 特别指定国民 (SDN) 或出现在其他类似名单的客户, 或由致力于国际反洗钱的国际金融行动防治洗钱特别工作组 (FATF) 认定的与不合作国家 / 地区相关的客户 不愿意提供完整信息和 / 或提供不完整 虚假或可疑信息的客户或供应商 看似作为一个未公开当事人的代理, 但拒绝或不愿提供该当事人或实体有关信息的客户或供应商 对报告或记录保存的要求表示担忧或希望避免的客户或供应商 安排以下付款的客户, 他们会利用这些付款来避开针对超过特定美元金额的现金和现金等价付款的相关政府报告要求 ; 例如通过进行多笔小额付款或者从多个来源付款来完成 似乎与客户正常订货模式不一致的产品采购或较大的购买量, 但却没有任何合法的商业原因, 如特价促销 复杂的交易结构或付款模式, 不能反映真正的商业目的 请求通过无关的国家 / 地区向无关的第三方支付款项 Ŕ Ŕ 代表单一客户的多方负责不同部分的付款和 / 或各部分付款来自不同地方 客户或供应商的地址实际不存在 客户资金存款后立即要求将这笔钱电汇或转账给第三方或另一家公司, 但却没有任何明显的商业目的 客户以某种付款方式进行支付, 随后要求以另一种支付方式进行退款 ; 例如, 通过现金进行支付, 但是要求以电汇方式进行退款 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 23
26 公平 无论与政府 客户或供应商合作都遵循法规 作为一位守法的企业公民,3M 重视自己的声誉及与世界各地政府官员和实体的合作关系 政府负责监管 3M 的活动, 也是 3M 的客户, 并制定对 3M 利益构成影响的法律 正是出于这些原因,3M 员工及代表必须严格遵守 3M 与政府互动的法律法规和规则 游说和政治活动 与政府机构及承包商交易 24 如需举报问题, 请访问 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
27 公平 游说和政治活动 3M 尊重员工参与政治程序和使用自己的时间和资源与当选代表沟通的权利 但是, 不得将 3M 资源和设施用于私人 政治或游说活动 3M 资源包括我们的设施 电子邮件 电脑 电话和工作时间等实例 政治活动包括竞选 散发文字材料 筹款以及在 3M 工作场所或工作时间举办的活动等实例 不得表示出 3M 赞助或认可 ( 或者不赞助或不认可 ) 任何候选人 全民公投或公民投票的印象 不得表示出您对于一种立场或一位候选人的支持相当于 3M 对这一立场或候选人支持的印象 有些美国政府还制定了 支付合规 法律, 该法律要求报告, 在某些情况下, 还禁止实体 ( 如果他们持有或者寻求获得政府合同 ) 向政府官员进行政治捐款 为了确保 3M 遵守支付合规法律, 首席官 董事及某些员工向某些州和地方的候选人及政治组织作出政治捐献前, 可能需要咨询 3M 法律顾问 游说 是指与立法委员和其他公职人员沟通以协助形成解决问题的公共政策的行为 游说受到严格监管, 并且常常含有详细的报告要求 在 3M 业务所在的区域内,3M 公司 其员工及代其行事的任何人都必须遵守所有与游说相关的法律 如果您的工作涉及与任何政府机构或公职人员的互动, 请务必了解您业务所在区域内的游说法律并定期检查其是否有变 3M 的政府事务部负责管理公司的游说活动 在雇佣说客 参与直接游说或代表 3M 与公职人员沟通之前,3M 员工必须咨询 3M 的政府事务部门 所有与政府交互的员工或游说参与者有义务了解并遵守影响他们商业活动的游说法律, 包括登记 报告和记录保存等要求 附加指南 为了保护和促进世界各国政府政治进程的完整性, 因此对于利用企业资源影响政治进程有严格的规定 3M 支持并遵守这些规定, 也期望 3M 员工及代表在工作过程中遵守它们 游说和政治活动准则不禁止合法活动 不禁止 3M 和 3M 政治行动委员会 (3M PAC) 使用 3M 资源, 也不限制 3M 政府事务机构的合法活动 3M PAC 是在法律允许范围内为美国联邦 州和地方候选人提供政治献金的无党派基金 联络 3M 的政府事务部获取协助 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 25
28 公平 与政府机构及承包商交易 对于与全球各地政府单位之间的业务, 包括通过政府承包商和分包商进行的业务, 其要求往往比与商业客户之间的要求更为严格 与任何政府实体发生业务时,3M 员工及代表必须遵守所有适用的法律法规 在与政府官员 机构 承包商和分包商的所有交易中做到诚实严谨 向政府实体作出不准确或不完整的陈述, 可能会给您和 3M 带来严重的法律后果, 而且可能会影响 3M 在未来与政府客户进行业务往来的能力 在与政府客户签订任何相关协议之前, 务必要咨询您业务部门的指定法律顾问或 3M 的政府合同合规部 附加指南 如您负责的是政府合同和投标, 请确保您了解适用的法规 请咨询政府合同合规部或您业务部门的指定法律顾问 我们可能会应要求提供关于公司和股东的详细资料, 包括政治献金 游说 送给政府官员的礼品以及与政府官员的沟通 即使与销售相关的沟通也可能属于这些披露要求的范围 政府合同有具体的协商规则 了解并遵守所有这些规则 禁止寻求有关政府采购或合同的机密信息, 包括授标前竞争对手的出价 提案及政府机构的筛选程序等信息 不得违背政府承包或分包的要求或任何政府合同的条款 例如 : -- 符合所有原产地要求 -- 始终执行必要的质量控制 同时务必遵守 3M 的反贿赂原则和 3M 的礼品 招待及差旅原则 26 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
29 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 27
30 忠诚 保护 3M 的利益 资产及信息 3M 的声誉和成功建立在员工的忠诚之上, 他们能够将公司利益放在第一位 ; 他们绝不会让个人活动与 3M 业务发生利益冲突 ; 他们谨慎小心地保护 3M 的信息 资产和利益 利益冲突 信息安全 商业机密和机密信息政策 电子资源 数据隐私 28 如需举报问题, 请访问 或在美国拨打 M-ETHICS ( ) 28
31 忠诚 利益冲突 避免个人利益可能不适当地影响或看似影响业务判断的情况 这就是所谓的 利益冲突 即便只是表面上看似个人利益影响了商业判断, 也会损害 3M 的声誉和业务 当地政策和程序要求及时 完整的利益冲突认证 附加指南 3M 员工及代表必须披露所有可能会带来真正 潜在或预期的利益冲突的外部活动 经济利益或关系 可以披露给主管 上一级经理 业务单位的指定法律顾问 指定的人力资源经理 3M 商业行为合规部, 或者通过 3M-Ethics.com 进行披露 当员工的亲戚朋友与政府官员有关系或员工本人与政府官员有其他个人或业务关系时, 这些员工应仔细考虑这些关系是否会与其 3M 的工作产生利益冲突 如果确实会产生利益冲突的话, 利益冲突或潜在冲突应予以披露给经理或业务部门的指定人力资源人员 -- 政府官员 包括政府雇员 委任和民选官员和其他人员, 包括但不限于政党和高级别党员 为公立的大学和医疗保健项目工作的教授和医疗保健专业人员 国有或政府控股企业的员工, 或红十字会和联合国等公共国际组织 确定某人是否为 政府官员 可能并非易事, 所以如果您有任何疑问, 请咨询您业务部门的指定法律顾问或 3M 的商业行为合规部 在获得管理层批准后方可接受任何外部企业的高级职员或董事职位 通知管理层后, 方可服务于慈善 教育或其他非营利组织的董事会 不得接受违背 3M 利益的外部就业机会, 如为竞争对手工作或建立与 3M 形成竞争或与 3M 有业务往来的公司 避免将个人关系与业务掺杂在一起 例如, 聘请家庭成员作为员工或供应商 ; 代表 3M 从家族企业购买物品或服务 ; 或者将 3M 产品销售给可能有其他人参与竞争的家族企业 不得接受可能影响您的客观性及判断的礼品 宴请或招待 拒绝昂贵的晚宴或可能被他人视为奢侈的礼物 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 29
32 忠诚 信息安全 商业机密和机密信息 保护 3M 机密信息 ( 包括公司商业秘密 ) 以防未经授权而遭遇披露 未经明确批准, 禁止将机密信息泄露给公司以外的任何人 使用适当的保密协议 即使在 3M 公司内, 也不得与并不 需要知晓 某项业务的人共享机密信息 了解您创建的 3M 信息的分类, 哪些信息您可以访问, 适用于该信息的安全防范, 保留该信息的期限以及如何适当地销毁该信息 附加指南 3M 信息分为公开 内部 机密或管制四类 除公开信息外的所有信息都必须受到保护 当从另一方接收机密信息时, 请务必首先签署书面保密协议 禁止接受或使用您知道或怀疑通过非法或不道德的手段取得的机密信息 不得在无保密协议情况下聘请外部顾问时披露机密信息 如您有任何疑问, 请咨询您业务部门的指定法律顾问 商业秘密是知识产权的一种形式 它们是宝贵的, 必须通过保密来进行保护 商业秘密具有以下特点 : (1) 具有经济价值, (2) 未对 3M 公司之外公开, 以及 (3)3M 正努力保持这些信息的机密性 30 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
33 忠诚 电子资源 3M 的电子资源应用于 3M 的业务 这些资源包括 3M 的办公室电话 手机 电脑 平板电脑 软件 系统和网络 应合法使用 3M 的电子资源并且遵守 3M 的行为准则和信息安全 商业秘密及机密信息的原则 遵守 3M 的社交媒体标准 保护 3M 的电子资源, 使其免受未授权使用和安全威胁 不得将 3M 的电子资源用于外部企业或用以谋取个人经济收益 个人必须合理 有限地使用电子资源, 并且不得影响 3M 的正常业务及您的工作预期 附加指南 3M 电子资源通过下列方式传输 接收 处理或存储公司的信息或数据 : 电子设备, 如手机 平板电脑和电脑 软件 系统和网络, 如电子邮件 语音邮件 数据库 服务器和互联网连接 如何保护 3M 的电子资源 : 保护用户 ID 以及密码 ; 不得在电脑旁张贴 ; 应当以安全方式记录 ID/ 密码 无人值守时, 锁定工作站 确保您的工作站和移动设备符合 3M 安全标准 ; 切勿卸载或禁用防病毒工具 防火墙或密码保护屏保 当在公共场合使用 3M 电子资源时, 应保护机密信息, 例如, 使用防窥片并注意周围环境 不得违反版权法或许可限制来下载 复制或使用软件或其他资料 通过 IT 帮助热线或 3M-Ethics.com, 举报潜在的信息安全事故或违反该原则的行为 下载或打开来源不明的附件或软件时务必谨慎 如有疑问, 请联系当地的 IT 技术支持 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 31
34 忠诚 数据隐私 3M 遵守其业务所在区域内所有适用的隐私法和数据保护法 3M 尊重其员工 客户 业务伙伴及向我们提供个人信息的人的隐私 3M 收集的任何个人信息都将受到慎重处理与保护, 并且以合法 正确的方式使用 个人信息 指单独或组合后可识别某个人的任何信息 附加指南 以下情况请咨询您业务部门的指定法律顾问及法律事务部数据隐私专家, 以确保您的活动在适用法律和 3M 政策所允许的范围之内 : -- 将个人信息从一个国家 / 地区转移到另一个国家 / 地区之前, 即使是在 3M 分支机构之间 -- 在将有关 3M 的员工 客户和业务伙伴的个人信息向第三方披露之前 -- 收集 使用或披露个人信息 ( 但被披露人不知情及未获得其同意 ) 之前 -- 获取有关如何处理网页信息记录 (cookie) 跟踪软件以及使数据匿名性更强的指导 不同司法管辖区的数据隐私法不同 请务必咨询您业务部门的指定法律顾问 32 如需举报问题, 请访问 3M-Ethics.com 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
35 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 33
36 严谨 保存完整严谨的交易记录 3M 必须有严谨的业务记录 由于 3M 是一家上市公司, 因此法律对多种记录都有要求, 以使 3M 所提供信息的准确性对于公司管理层 董事会 金融机构 评级机构 投资大众和世界各地政府都可信赖 内部控制 财务报告 文件保存及审计 34 如需举报问题, 请访问 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
37 严谨 内部控制 财务报告 文件保存及审计 3M 员工有义务并且有责任保持 3M 的业务文件和财务报告的完整性 3M 每天产生无数业务及财务记录, 包括但不限于采购订单 合同 生产记录 报销单 发票 生产和实验室数据 向政府机构提交的监管报告 电子邮件 时间表 电话记录和其他许多记录 3M 的所有员工必须确保他们创建和使用的记录真实反映 3M 的交易性质 遵守所有的审批程序 遵守 3M 的内部控制 满足文档保存的要求 如果未能创建并保持正确 严谨的业务及财务记录, 可对 3M 构成法律和业务风险 当 3M 的企业审计师 独立外聘审计师 安全部门或法律事务部 ( 包括商业行为合规部门 ) 要求时, 所有员工都必须全力配合并提供全面 完整的信息 附加指南 真实 严谨的记录对于作出明智的业务决策 维护我们纳税申报的完整性 政府要求的财务披露以及其他财务报表至关重要 由于 3M 是一家美国公司, 所以全球各地员工都必须遵守美国对于 3M 业务记录严谨性作出规定的法律法规 作为一家上市的美国公司,3M 必须遵守 萨班斯 - 奥克斯利法案 (SOX) 的要求 如有疑问, 请咨询您的指定 3M 财务部工作人员 请参阅 3M 的全球金融标准并咨询您业务部门的指定财务部工作人员 必须遵守 3M 的全球采购政策 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 35
38 谦恭 相互尊重并尊重全球社会和自然环境 3M 员工及代表尊重彼此, 并以遵守健康 安全和环境的原则开展业务活动 礼貌文明的工作场所 工作场所环境 健康和安全 产品安全 品质和管理 36 如需举报问题, 请访问 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
39 谦恭 礼貌文明的工作场所 3M 珍视自己的员工 我们努力创建可以反映并重视我们内心最美好那一面的工作环境, 在此我们尊重彼此 专业地对待彼此, 并重视个体差异 任何骚扰或违反职业道德或不恰当的行为, 不论是否违法, 都会对这一目标构成影响, 因此是不能容忍的 同时严禁非法歧视 这一原则适用于参与工作 工作事件及 3M 赞助的其他活动的任何时间 员工必须能够自由举报疑虑并提出问题, 不必担忧打击报复 3M 不能容忍并且严禁打击报复 经理和主管负责确保 3M 提供一个公平并且礼貌文明的工作场所, 并及时 有效地处理投诉 附加指南 骚扰是指针对个人的不受欢迎的行为, 会制造出恐吓 敌意或进攻性的工作环境, 并且 : (1) 这主要是由于个人特征引起的, 如年龄 残疾与否 婚姻状况 国籍 种族 肤色 宗教信仰 性别 性取向或性别认同 ; 以及 (2) 这会导致工作业绩受到影响或对工作机会造成负面影响 骚扰违反美国和其他许多国家 / 地区的法律 关于如何举报疑虑的信息, 请参阅本守则第 7 页 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 37
40 谦恭 工作场所环境 健康和安全 3M 提供安全 健康的工作场所并致力于降低公司运营对环境的影响 3M 员工必须了解并遵守所有适用的环境 健康和安全 (EHS) 法律法规, 以及 3M 的 EHS 政策和标准 3M 管理层负责解决各种报告的疑虑, 并确保 3M 员工在相应的 EHS 法律法规及 3M EHS 政策标准方面接受适当的培训 3M 员工必须报告任何 EHS 疑虑并予以认真对待 附加指南 3M 致力于改善每一个人的生活 3M 努力降低企业运营对环境的影响, 保护自然资源, 并以保护员工 访客和所在社区的健康和安全的方式开展所有商业活动 请联系您的指定部门 工厂或者国家 EHS 专员, 以寻求帮助来辨别适用的法律政策并予以遵守 选择与 3M 享有共同环境 健康与安全价值观的供应商, 外包商和服务提供商 在 环境 健康与安全 的链接下, 您可以在政策中心找到 3M 的 EHS 政策和标准 38 如需举报问题, 请访问 或在美国拨打 M-ETHICS ( )
41 谦恭 产品安全 品质和管理 3M 致力于提升产品安全 品质和管理水平 设计 生产 营销和销售 3M 产品时, 产品安全 品质和管理必须始终是主要考虑事项 3M 员工必须了解和遵守所有适用法律法规以及针对产品安全 品质和管理的 3M 政策 标准和制度, 并且必须报告和认真对待疑虑 3M 管理层负责解决各种报告的疑虑, 并确保 3M 员工在相应的法律法规及 3M 政策 标准和制度方面接受适当的培训 附加指南 3M 致力于改善每一个人的生活 3M 为客户提供可安全使用的优质产品, 并且深知提供稳定满足客户 团体和自身高标准要求的产品是我们成功的基础 3M 致力于生产整个生命周期内具有卓越环保性能的产品 我们还与供应商和业务合作伙伴开展合作, 以便其运营也支持这些相同目标 这些努力共同帮助定义 保护和确保我们公司的长期成功 员工应当联系其指定的部门 工厂或相应国家的环境 健康和安全专员或质量主管, 获得相关帮助来确定和遵守相应的法律和政策 3M 的安全 品质和管理承诺同样适用于服务 3M 提供的服务必须采用安全的方式来执行 ; 符合相应法律法规 ; 满足质量要求 ; 遵守 3M 政策 标准与制度 通过同样程度的审查 ( 针对与产品有关的环保 健康 安全 监管属性以及与 3M 生产的产品类似的潜在责任属性 ) 来评估外包产品 若要查找其他国家 / 地区的免费电话号码, 请访问 3M-Ethics.com 39
42 商业行为准则索引 宣传及产品展示 21 反贿赂 15 反洗钱 22 反垄断和竞争法 18 合规 11 利益冲突 29 数据隐私 32 与政府机构及承包商交易 26 电子资源 31 员工的义务及举报 13 合乎道德的商业行为 12 出口 进口和贸易合规 19 礼品 招待和差旅 17 信息安全 商业机密和机密信息 30 内部控制 财务报告 文件保存及审计 35 游说和政治活动 25 产品安全 品质和管理 39 礼貌文明的工作场所 37 证券交易及内部人士信息 20 工作场所环境 健康和安全 38 40
43 3M 德国 3M 中国 3M 英国 3M 南非 3M 波兰 3M 巴西 41
44 3M 公司名称 3M Center, Building E-04 St. Paul, MN USA 3M 商业行为合规部电话 3M Center, Building W-09 传真 St. Paul, MN USA 电子邮件 Web mmm.com/areaofexpertise 3Msource.mmm.com/businessconduct 该文档是受控和电子发布版本 印刷版本不包含发布日期之后的修改 请访问 3M.com 公共网站 或 3M Source 员工门户网站 (3msource.mmm.com/businessconduct), 参阅最新文档 请回收 印制于美国 3M 2016 版权所有 3M 是 3M 的商标 请回收 美国印刷 3M 2015 版权所有 ( 年 3 月修订 )
首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频
行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险
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1 2012 2 2013 3 2013 6 6001000 5020 6000000 6000000 10000000 10000000 620000 500000 120000 1 2012 3 2012 4 1 2 2012 5 2012 6 1 2 3 10 2012 7 2012 8 3 20 250000 250000 100000 5 20000 20000 4 2012 9 2012
工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素
学习目标 1. 2. 3. 4. 5. 导言 第一节民事法律关系 工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素 1. 2. 2 3. 1 2 3 4 3 工程合同管理 1-1 A. B. C. D. C C C A B D 二 民事法律行为的构成要件 1. 1-1
方正集团品牌传播日常监测
1986-2009 1 1986-2009 2 1986-2009 3 1986-2009 4 1986-2009 5 1986-2009 6 1986-2009 1 2 7 1986-2009 8 1986-2009 PC 15 8 7 5-7 9 1986-2009 10 1986-2009 11 1986-2009 IT AFC IT 5 AFC 12 1986-2009 13 1986-2009
资产负债表
2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86
附件1
实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,
untitled
65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%
第 卷第 期 上海财经大学学报 年 月 席月民 我国信托业已经成为从事营业信托业务的所有金融机构的总和或相应业务的市场总和 信托业监管对象绝不限于信托公司及其业务 对于混业经营的信托业而言 统一监管理念的确立至关重要 转变观念 改多头监管为统一监管 改机构监管为功能监管 尽快制定 信托业法 并确保司法权的适度介入 是当前我国信托业监管制度改革和创新的必然选择 信托业 统一监管 功能监管 信托业法 司法介入
供应商行为道德守则
供应商行为道德守则 Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International 供应链团队致辞 在 Magna, 优秀的供应商是我们成功的关键要素 为向客户提供世界级的创新产品, 我们需要依赖我们遍布全球的供应商网络 在我们选择优异的合作伙伴时有很多条件, 包括 : 创新能力 ; 生产优质产品的精益运营体系 ; 有竞争力的价格来帮助我们保持供应链的高价值和低成本等
抗日战争研究! 年第 期!!! #!
江红英 进行人力管制是抗战期间国民政府采取的重大举措 实施这一举措的直接原因在于抗战的需要 即推行兵役制度 保障军需后勤 建设后方工业 平衡人力资源 国民政府为实施人力管制 设置了专门机构 进行大规模摸底调查与登记 制订出一系列法规 人力管制的具体对象和内容主要为 一般人力管制 技术员工管制 工资管制 实施国民义务劳动 在抗战最为艰苦的 年代初期 国民政府的人力管制为坚持持久抗战 最后夺取抗战的胜利提供了人力政策上的保证
1 产品说明 1 产品说明 1.1 规定 所述法兰是带有密封条的螺纹法兰, 可以交付带 G 1 或 G 1½ 内螺纹 (ISO 228 T1) 的法兰 在本附加说明书中的说明针对用材料 316L 制成的法兰 材料 316L 相当于 或 所有距离值以毫米为单位 提供多种不同
附加说明书 符合 DIN - EN - ASME - JIS - GOST 的法兰 技术参数 Document ID: 31088 1 产品说明 1 产品说明 1.1 规定 所述法兰是带有密封条的螺纹法兰, 可以交付带 G 1 或 G 1½ 内螺纹 (ISO 228 T1) 的法兰 在本附加说明书中的说明针对用材料 316L 制成的法兰 材料 316L 相当于 1.4404 或 1.4435 所有距离值以毫米为单位
华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21
WHO/NMH/NVI/ WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland book
概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/
一天一美元的合规 与道德计划 : Joseph E. Murphy, CCEP 6500 Barrie Road, Suite 250, Minneapolis, MN 55435, United States +1 952 933 4977 或 888 277 4977 www.corporatecompliance.org 企业合规与道德协会 :2010 年 8 月发布 前言 Roy Snell,
2 1 4 0 0 0 0 1 8 2 7 1 0 4 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400001827104 缴款单位 / 个人 谢福 操作员电话 26534164 转账 附加信息及用途栏 或 备注栏 中填写内容 深圳非税 0230010080010121400001827104 1. 非税收入缴款不支持 ATM 机转账 收户进行转账而办理缴款在进行转账时需注意
论文,???, (, ;, &, ;,, &, ), (, ; &, ),???,, (, ;, ;, ),,,,, :,,,,,,,,, ;, (,, &, ), (., ),,, (,
一项探索性研究 孙健敏姜铠丰 : 本研究是一项质性研究 通过访谈法 类属分析和德尔菲法等对 中国背景下组织认同的维度进行探究 本文得出以下结论 :( ) 中国背景下组织认同的结构包括以下 个维度 : 归属感 身份感知 成员相似性 个体与组织的一致性 组织吸引力 组织参与 感恩与效忠 人际关系 契约关系 ;( ) 本研究得出的前 个维度与西方的研究是相似的 这 个维度基本能够涵盖现在西方研究中已经提出的组织认同的维度,
工程项目进度管理 西北工业大学管理学院 黄柯鑫博士 甘特图 A B C D E F G 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 甘特图的优点 : 直观明了 ( 图形化概要 ); 简单易懂 ( 易于理解 ); 应用广泛 ( 技术通用 ) 甘特图的缺点 : 不能清晰表示活动间的逻辑关系 WBS 责任分配矩阵 ( 负责〇审批
RS Pro 以实惠的价格 提供您所需的品质与性能 细节决定成败 正确的选择可以提高整个组织的效率和生产力 每个决策 每个环节都很重要 因此 RS Pro 为您提供了约 40,000 种产品供您选择 这些产品均经过产品质量测试 专为严苛的制造和工业环境而设计 并在不断推陈出新 RS Pro 深知每个
china.rs-online.com Every part matters china.rs-online.com/rspro RS Pro 以实惠的价格 提供您所需的品质与性能 细节决定成败 正确的选择可以提高整个组织的效率和生产力 每个决策 每个环节都很重要 因此 RS Pro 为您提供了约 40,000 种产品供您选择 这些产品均经过产品质量测试 专为严苛的制造和工业环境而设计 并在不断推陈出新
劳动保护与医疗保健 第 二 章 止标志共 ２３ 个 劳 动 安 全 技 术 ２２ ２ 警告标志 由于三角形引人注目 故用作 警告 标志 警告人们注意可能发生的多种危险 三角的背景使用黄色 三角图形和三角内的图像均用黑色描 绘 黄色是有警告含义的颜色 在对比色黑色的衬托下 绘成的 警告标志 就更引人注目 ３ 指令标志 在圆形内配上指令含义的颜色 蓝 色 并用白色绘制必须执行的图形符号 构成 指令标志
OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14
等 的氛围 有利于与受评者深入交流 五 进行修正 接下来 就要根据评估的结果进行目标和策略方案的修订 修订 的内容包括 职业的重新选择 职业生涯路线的选择阶段目标的修正 实施措施与行动计划的变更等等 通过反馈评估和修正 应该达到下列目的 对自己的强项充满自信 我知道我的强项是什么 对自己的发展机会有一个清楚的了解 我知道自己什么地方还 有待改进 找出关键的有待改进之处 为这些有待改进之处制定详细的行为改变计划
2015–2016年采矿与金属业面临的业务风险
2015 2016 年采矿与金属业面临的业务风险 从后座转到驾驶席 目录 安永采矿与金属业业务风险雷达 1 概要 2 十大业务风险 4 1. 重返增长轨道 9 2. 生产力提高 12 3. 资本获取 14 4. 资源民族主义 16 5. 社会经营许可 20 6. 价格和汇率波动 23 7. 资本项目 26 8. 能源获取 28 9. 网络安全 30 10. 创新 33 商品的主要风险 36 风险雷达图之外
展会手册07
会议亮点 超过 5 万人次的参会人流, 为上海世界旅游博览会重点板块之一 您可以搭建自己国家或企业的个性化的专题展 为您提供商务会议与现场福利采购的洽谈平台 四十余家专业媒体宣传力度, 给您提供一个在中国聚焦展示的舞台 百余企业高管参与的高峰会议 千余专业人士观展和参与的主题宣传秀 是世界医疗旅游同行的大聚会, 是您拓展中国与全球市场的良机 为您搭建与全球医疗机构 医疗旅游服务商 发展商联系的窗口
为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3
在校生和毕业生的职业机会 为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3 壳牌毕业生员工计划 2-5 Liu Lin - 1. 2. 3. (GPA) (IDP) 4 5 壳牌的独特之处是学习方式的多元性 并将您与世界各地的人才相联 Tim 4. 5. 6 7 全球化企业 70 87000 48% 1880 320 43,000 30 5 23 我们在超过
互动演示 诺基亚在线客户服务 软件 诺基亚客户服务网络支持可为您提供有关诺基亚在线服务的更多信息 互动演示通过该演示可了解应如何对手机进行设置, 并可掌握手机的更多功能 互动演示提供了有关手机使用方法的分步说明 用户手册在线用户手册包含有关手机的详细信息 切记应定期查看内容更新 用户手册 软件利用手
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中央太平洋铁路的建成与在美华工的贡献 黄安年 世纪中叶 美国中央太平洋铁路和联合太平洋铁路接通 成为第一条横贯北美大陆的铁路干线 它把美国经济区域连成一片 标志着美国社会经济发展开始进入狂飙时期 在这一美国近代工业化历史的重大事件中 成千上万的中国劳工应召参加了最艰巨的中央太平洋铁路的建设 在工程中 他们以中国人特有的吃苦耐劳精神和出众的聪明才智 为筑路发挥了关键性作用 做出了决定性的贡献 他们还付出了惨重的代价
1 4 2 5 3 6 1 2 3 4 1 2 1 1 3 2 5 6 2 2 1 3 2 7 8 2 3 1 3 2 9 10 3 理想的城市形象 1 为实现理想的城市形象采取以下措施 措施１ 为培养身心双方面的健康提供终身的支援 所有市民的人权都得到尊重 无论是谁都能充满活力 安居乐业的城市 推进保健 预防医疗的相关工作 推进心理健康和防止自杀对策的相关工作 措施2 健全医疗体制使市民 能够接受合适的医疗服务
抗战时期沦陷区的电影检查 #
汪朝光 抗战时期 日本扶植的沦陷区伪政权实行了不同形式的电影检查 从沦陷初期各地各自为政的电影检查 到沦陷中后期分别集中于汪伪 华北和东北三个伪政权统治地域内的统一电影检查 从汪伪政权表面上沿袭国民政府的电影检查制度 到华北伪政权另行自己的电影检查 再到东北伪政权基本上照搬日本电影检查制度 但万变不离其宗 沦陷区电影检查的实质是为日本侵略中国服务的 是为了禁止可能出现的反映中国人民的反抗意识 独立精神和民族感情的影片
合作伙伴商业道德与行为规范 PDF
我们的规范 我们的联络 我们的成功 合作伙伴道德和商业行为规范 目录 最高层领导寄语 03 前言 04 反垄断法和竞争法 05 不当付款 洗钱和经济抵制 06 与政府之间的往来 07 游说政府官员 08 可提供的礼节性商务款待 09 可接受的礼节性商务款待 09 财务诚信 10 知识产权和保密义务 11 贸易合规法律与法规 13 利益冲突 13 合同 13 宣传和营销 14 商业和雇佣关系 14 员工人权
全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新
简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人 创造优异成果并超出预期 始终保持诚信 我们的行为准则阐明
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黄 韬 在我国 部分金融法律争议案件因为司法政策的原因而不是基本法律的规定 没有机会进入到法 院 或在进入法院的过程中被施加了某些限制 这一金融司法现象是与当下中国的金融市场和司法体制运行的 某些特点紧密相关的 但这样的司法筛选机制也会给金融市场带来不可避免的消极影响 金融争议 案件筛选 司法体制 作者黄韬 法学博士 上海交通大学凯原法学院讲师 ¹ º ¹ º » ¼ ½ ¾» ¼ ½ ¾ Á À
Microsoft Word _2005_n.doc
2004 2005 2006 06 05 682,464,370 751,945,603 869,228,274.72 15.60% 427,209,939.84 504,098,607.43 656,153,539.94 30.16% 170,800,079.99 161,079,391.28 198,457,079.61 23.20% 630,837,903.13 615,638,094.08
以南方电视台为例 南方电视台建于 年 是世界上第一家跨国公共电视台 致力于向全球报道 我们的美洲 它希望创造出一种能抗衡国际传媒集团的信息传播模式 推动拉美实现传媒独立 以传媒手段促进拉美一体化 它的建立不仅有助于拉美各国人民以自己的眼睛观察自我 使拉美各国人民加强相互了解和借鉴 发掘和认同自身的文化和身份 还有助于打破发达国家对全球传媒市场的垄断 为构建 国际信息新秩序 作出尝试 同时 它在保持独立性
巨变 村落的终结 & ( ( ) (( & & + # ) # # # # + # #
巨变 村落的终结 都市里的村庄研究 李培林 本文是中国发达地区村落终结过程的记录和分析 作者通过对广州市 城中村的调查发现 村落终结的艰难 并不仅仅在于生活的改善 也不仅仅是非农化和工业化的问题 甚至也不单纯是变更城乡分割的户籍制度问题 而在于它最终要伴随产权的重新界定和社会关系网络的重组 作者试图通过建立具有普遍解释力的村落终结类型 建构村落城市化整个链条的最后一环 以便能够在理论上复制中国改革开放以后村落非农化
不对称相互依存与合作型施压 # # ( # ( %
世界政治 年第 期 不对称相互依存与 合作型施压 美国对华战略的策略调整 王 帆! 尽管中美两国间的相互依存度在加深 但保持不对称的相互依存 关系仍是美国对华政策的重点 在不对称相互依存的前提下 美国对中国开始实施了 一种新的合作型施压策略 该策略成为美国对华战略的手段之一 作者分析了在相互 依存条件下美国对华实施合作型施压政策的背景 目的 相关议题和实施手段 并以谷歌事件 哥本哈根气候谈判以及人民币汇率问题这三个案例
引言 从古至今, 人们一直梦想着拥有点石成金的能力 其实在现实生活中, 从来不乏这样的例子 人们都认为过时的 PC 电脑配件是积压废品, 迈克尔戴尔却低价收购改装升级后转手卖出, 赚得了自己的第一桶金 人们都认为免费聊天工具是赔本赚吆喝, 腾讯却从草根出身的 QQ 起家, 成为亚洲市值最高的互联网公司 人们都认为常旅客里程是航空公司的成本, 航空公司却通过常旅客里程销售获得超过 50% 的附加收入
目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞 致力于最高的道德和法律标准 营造相互尊重的工作场所 倡导安全 健康和可持续的环境 以 Ecolab 的利益行事 提供与接收礼物 款待和酒店招
行为准则 目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞...3 1. 致力于最高的道德和法律标准...4 2. 营造相互尊重的工作场所...8 3. 倡导安全 健康和可持续的环境... 11 4. 以 Ecolab 的利益行事... 14 5. 提供与接收礼物 款待和酒店招待... 17 6. 防止贿赂和腐败...19 7. 与美国政府开展业务...22 8. 处理跨国业务...25
Moto Z
Moto G Moto NFC 12:36 SIM microsd > / 0.5 SAR SAR SAR https://motorola.com/sar SAR > > www.motorola.com/rfhealth Moto / / www.motorola.com/device-legal /USB-C WLAN WLAN WLAN Moto Mods Nano SIM MicroSD
092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?
091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094
日本竞争政策过程的制度特征
日本竞争政策过程的制度特征 吴小丁 一 关系依存型的政府形态 日本竞争政策过程的制度特征 日本学刊 年第 期! 二 政府官厅与民间产业部门的关系 日本竞争政策过程的制度特征 # 日本学刊 年第 期 一 例外规定 卡特尔 % 日本竞争政策过程的制度特征 & 二 维持转售价格行为 日本学刊 年第 期 三 对 例外规定 措施的评价 日本竞争政策过程的制度特征! 一 以行政手段处理违法事件 日本学刊 年第
首席执行官致辞 我们每个人都有责任阅读和理解 行为道德 守则, 确保我们在所有业务往来中秉承诚实诚信之原则 作为这家大型公司的首席执行官, 我为公司取得的成功 赢得的声望和建 立的信誉感到自豪 这就是为什么我们一定要确保人人遵守 行为道德守则 各尽其力地保护我们所取得的成果 全世界的政府机构均已加强
行为道德守则 诚信笃行理解 指正 践行 Magna International 首席执行官致辞 我们每个人都有责任阅读和理解 行为道德 守则, 确保我们在所有业务往来中秉承诚实诚信之原则 作为这家大型公司的首席执行官, 我为公司取得的成功 赢得的声望和建 立的信誉感到自豪 这就是为什么我们一定要确保人人遵守 行为道德守则 各尽其力地保护我们所取得的成果 全世界的政府机构均已加强对法律合规的关注, 他们的调查已深入到汽车行业中,Magna
Chapter #
第三章 TCP/IP 协议栈 本章目标 通过本章的学习, 您应该掌握以下内容 : 掌握 TCP/IP 分层模型 掌握 IP 协议原理 理解 OSI 和 TCP/IP 模型的区别和联系 TCP/IP 介绍 主机 主机 Internet TCP/IP 早期的协议族 全球范围 TCP/IP 协议栈 7 6 5 4 3 应用层表示层会话层传输层网络层 应用层 主机到主机层 Internet 层 2 1 数据链路层
欧盟与欧盟属下的民族国家 刘 泓 本文试图从民族学与人类学的角度审视欧洲人从分散走向联合的步伐 剖析作为新型人们共同体的欧盟的权力 属性与组织功能 阐释欧盟属下民族国家的发展状况 研讨人们共同体的未来发展方向 文章认为 建立欧盟是欧洲人的一种理性选择 欧盟是一个兼有超国家政治成分和政府间政治成分的区域性人们共同体 欧盟的超国家机构服务于跨国社会的利益 致力于超国家的治理 其成员国政府的长期利益将日益屈服于跨国社会的长期利益
IDEO_HCD_0716
IDEO HCD Toolkit Tencent CDC ...? Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC
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修订日期 : 09/23/16 第 1 页, 共 5 页财务总监, 人力资源副总裁, 合规官批准人 : 1.0 目的和范围 : 本程序的范围适用于 Shape Corp SNS 中国分公司 Shape 墨西哥分公司 Shape 捷克共和国分公司, 并定义本全球化组织的行为原则 2.1 定义 : 2.2 不适用 3.0 说明和职责 : SHAPE 行为原则 Shape Corp. ( 以下简称 Shape
资信标定性表 投标人名称 : 深圳市国建工程造价咨询有限公司 序号项目子项与标准 要求 : 取得质量管理体系认证证书不要求 : 未取得质量管理体系认证证书注 : 需提供质量管理体系认证证书原件扫描件 要求 : 具有 1 项以上 ( 含 1 项 ) 业绩 不要求 : 不具有以上业绩 要求 :2013
资信标定性表 投标人名称 : 深圳市建锋工程造价咨询有限公司 序号项目子项与标准 要求 : 取得质量管理体系认证证书不要求 : 未取得质量管理体系认证证书注 : 需提供质量管理体系认证证书原件扫描件 要求 : 具有 1 项以上 ( 含 1 项 ) 业绩 不要求 : 不具有以上业绩 要求 :2013 年 1 月 1 日至今, 投标人获得过国家级或省级或市级奖励或投标人在政府单位履约评价为优秀的 ; 不要求
抗战时期国民政府的交通立法与交通管理 %& %& %& %&!!!!! # # #!!
谭 刚 抗战时期 为保证大后方交通建设的顺利进行 提高交通运输效率 保障交通安全和畅通 国民政府制定了大量交通法规 涉及到交通人事 业务 工务和财务方面 也包含了国民政府在这些方面的具体管理内容 这些法规形成了比较完整系统的交通法规体系 大量交通法规的颁布 体现了国民政府在交通管理上的一些特点 包括实行交通统制 军需优先 提倡节约和地方协作等特点 但由于在实际的交通管理中存在交通机构变动频繁 运价过低
目录我们 CEO 的致辞 3 概览 4 诚信 : 举止合乎道德规范, 言行一致 我们 Chief Compliance Officer 关于诚信经营的寄语 5 公司合规性 6 如何提问 表述问题或举报 6 行为准则认证要求 7 公平和反对打击报复 7 工作环境与雇佣 8 可持续性 环境 健康 安全和
诚信承诺 : 行为准则 针对 Air Products 及其公司的员工 Air Products 商业道德行为 期望指南 目录我们 CEO 的致辞 3 概览 4 诚信 : 举止合乎道德规范, 言行一致 我们 Chief Compliance Officer 关于诚信经营的寄语 5 公司合规性 6 如何提问 表述问题或举报 6 行为准则认证要求 7 公平和反对打击报复 7 工作环境与雇佣 8 可持续性
目录 CEO 寄语 3 MTS 价值观 4 使用全球准则 5 简介 5 遵守准则 5 豁免 5 道德决策 5 我们的角色与责任 6 CRCO 寄语 6 我们的责任 6 主管的责任 6 公司资源 6 提问问题和报告担忧 7 防止报复 7 一同工作 8 彼此尊重的工作环境 8 防止职场暴力和骚扰 8 雇
全球道德商业行为准则 诚信领导 目录 CEO 寄语 3 MTS 价值观 4 使用全球准则 5 简介 5 遵守准则 5 豁免 5 道德决策 5 我们的角色与责任 6 CRCO 寄语 6 我们的责任 6 主管的责任 6 公司资源 6 提问问题和报告担忧 7 防止报复 7 一同工作 8 彼此尊重的工作环境 8 防止职场暴力和骚扰 8 雇佣法 8 我们尊重多样性, 并提供 同等就业机会 8 安全的工作场所
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论巴基斯坦部落地区的塔利班化 王 联 由于持久的经济恶化与社会动荡 腐败的政府政治架构 在反恐议题上同西方进一步结盟与合作等原因 巴基斯坦的部落地区不 断塔利班化 主要表现为极端主义 武装暴力和群众参与 其主要后果是严重影响到巴基斯坦国内政局的稳定 西方军事力量将可能长期驻扎在 阿富汗 而中巴两国 全天候 的关系也将面临激进宗教势力和分离主义 势力的挑战 地区与国别政治 巴基斯坦 宗教极端主义 塔利班化
网络民族主义 市民社会与中国外交 & 一 中国网络民族主义所涉及的公共领域 特征与性质 ( & (!! # # ) #
世界政治 年第 期 网络民族主义 市民社会与中国外交 王 军 近年来 网络空间下中国大众民族主义逐渐成为影响中国社会和中国外交的新因素 从中国网络民族主义的政治社会属性和作用上看 它正拓展着中国的公共领域 以国家民族主义和族裔民族主义为核心议题 催生着中国市民社会的新构造 反映着中国的民族主义思潮 推动着网络内外中国大众的民族主义行动 作为一种社会思潮与社会运动 中国大众的网络民族主义因其信息获取能力增强
Dell-EMC-Partner-Code-of-Conduct
Dell EMC 合作伙伴 行为准则 目录 适用性和范围... 3 准则的实施... 3 遵守法律 法规和商业惯例... 3 遵守反贿赂法... 3 遵守反垄断法和竞争法... 4 遵守国际贸易与制裁法规和反联合抵制规定... 5 采用可持续发展的业务做法... 6 维护人权 劳工法律和公平劳工做法... 6 遵守隐私和数据保护法律... 6 保护 EMC 的机密信息和专有信息... 6 维护财务诚信和准确的记录保留...
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CHINA EVERBRIGHT BANK 二 七年年度报告 二千年前 曾子曰 尊其所闻 则高明矣 知其所行 则光大矣 二千年后 世人谓 继往开来 则吾辈矣 凤凰涅磐 则再生矣 中国光大银行 高级 管理 层 中国光大银行二 七年年度报告 高级管理层 11 郭友先生 武青先生 吴少华先生 副董事长 执行董事 行长 执行董事 纪委书记 执行董事 常务副行长 姜波女士 李子卿先生
Slide 1
CSA GROUP S 行为准则 目录 我们坚守诚信的原则履行行为准则行为准则与我们的政策和程序凭籍价值观秉持我们的诚信原则维护我们的诚信合规计划提问和进行匿名举报报复在员工的义务和关系中所体现的诚信推崇多元化和提供平等机会防止工作环境中出现的骚扰职业健康和安全药物滥用职场暴力遵纪守法个人信息的保护公司信息的保护利益冲突公司资产的使用负责任地使用技术记录管理和处置技术及其它业务记录的准确性财务会计
裘丽岚 唐勇智 西南民族大学管理学院 四川成都 同济大学经济与管理学院 上海 西南民族大学经济学院 四川成都 以马斯洛的 需求层次理论 为依据 从农民工自身 主观的需求出发 对 民工荒 现象做出 分析和解释 在农民工生理和安全的需求基本得到满足后 较高层次的需求 感情 尊重和自我实现的需求更具有激励和引导的作用 基于此提出解决 民工荒 应从宣传引导 教育培训 企业文 化 工会组织等方面入手或许会更有效
2 1 4 0 0 0 0 2 4 6 0 1 1 0 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400002460110 缴款单位 / 个人 罗俊平 操作员电话 26534164 转账时必须填写的信息 深圳非税 0230010080010121400002460110 非税收入代收账户, 届时我市非税收入需缴交至新代收账户中为保障缴款人缴费顺利, 现设定 2015 年
2004 ...2...4...5...5...7...11...11 000977 1 1 Shandong Langchao Cheeloosoft Co.,Ltd 2 600756 3 224 250013 http://www.langchaosoft.com.cn 600756@langchao.com 4 5 224 0531-8932888- 8461 0531-8522334 E-mail:600756@langchao.com
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1 版权 国际劳工组织 [2016] 2016 年第一次印刷 国际劳工局出版物享有 世界版权公约 第二项议定书中规定的版权 未经允许, 在标明来源的情况下可以转载部分内容 如需复制或翻译, 应向国际劳工局出版部门 ( 版权和许可 ) 申请复制权和翻译许可, 地址 :International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至 :
关于罗斯福时代新政 宪法革命 的几点浅见 韩 铁 美国宪法的若干重要法理原则及其运用在富兰克林 罗斯福总统任内 发生了巨大变化 史称新政 宪法革命 不过 这种变化并不是在所谓 年最高法院的 及时转向 中一锤定音的 最高法院在正当程序 商业权 公众福利条款上的态度及其变化充分说明 新政宪法革命无论是从当时还是其后的发展来看都有它的连续性 局限性和复杂性 只有认识到了这一点 我们对新政宪法革命乃至于整个新政的历史评价才会比较准确
IQ
TRITON APX IQ TRITON APX TRITON APX TRITON TRITON APX TRITON AP-WEB Websense ACE Web DLP TRITON APX IT TRITON APX Web TRITON APX DLP TRITON APX DLP Web (DLP) TRITON AP-WEB TRITON AP-EMAIL DLP (OCR) TRITON
2 Lars Leksell ( )
行为规范 以正确的方式做正确的事 1 2 Lars Leksell (1907-1986) 1972 Laurent Leksell 3 4 CEO Tomas Puusepp CEO 5 遵守 保护 当地和国际法律 和规范 机密信息和个人信息 维护公司诚信和资产安全 做正确的事 奉献 以实现可持续发展 健康和安全 避免 利益冲突 不当付款和腐败 尊重 人权和机会平等 遵循本 规范 中的道德价值观是
利 一旦使用公司的系统或设备, 员工将被视为已认同本公司的规定 员工通过公司的系统 设备或者互联网创建 存储 发送或接收的信息都不是隐私信息 公司的系统或设备可保留和找回删除的文件或通讯信息 有关信息技术合理使用政策方面的更多信息, 可访问 MyDCI 或咨询你的经理 5. 利益冲突 若员工的个人利
本公司行为规范 1. 本公司行为规范介绍 我们承诺在我们经营业务的每个国家和地区以及在我们在全球范围内建立的各个业务关系中采用统一的高标准道德和业务准则 我们由我们所在国家或经营业务的国家的法律引导, 立足于这个全球经济的时代 在某些情况下, 这意味着制约我们公司的法律可能与我们的某项政策存在冲突, 你需要获得你的经理或法务部的指导 ( 附录 C) 然而, 有一点不变的是 无论我们在哪里经营业务,
片 要求小王等同学对这些文物用两种不同的标准进行分类 说出分类标准和结果 其所考查的目标实则是呼应了一般学习能力中的 整理信息 的要求 即从图片材料 中提取历史信息 对所获材料进行归类 开卷的第三题以 古代少数民族问题 为材料主题 体现交往与融合在文明发展 历程中的地位与作用 以探究性学习为主线 集中考查学生在开展探究性活动中对文 献 实物 口传等不同种类史料 材料 的运用水平 包括对有关史实的再现
IV
01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝
抗日战争研究! 年第 期 % & &!!!!
抗日战争时期贵州省赈济会的难民救济活动及其社会影响 周术槐 难民 是一种特殊社会现象 产生难民的原因是多方面的 其中 战争因素 是导致难民现象的重要原因之一 在抗日战争时期 中国国内因战争而形成的难民问题 成为当时中国 极其严重的社会问题 贵州作为中国西南地区支援全国抗战的战略大后方 每日都有大量来自沦 陷区的难民涌入 国民党政府因此不仅对难民救济机构进行了必要调整 同时 还制定了相应的难 民转移方案
禁毒非营利组织及其运作机制研究——以上海市S社会工作机构为个案
上海大学博士学位论文禁毒非营利组织及其运作机制研究 以上海市 S 社会工作机构为个案姓名 : 唐斌申请学位级别 : 博士专业 : 社会学指导教师 : 阎立 20060601 禁毒非营利组织及其运作机制研究
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爱默生 Emerson 说过 自信是成功的第一秘诀 自信既不是孤芳自赏 得意忘形 也不是自以为是和盲目乐观 而是激励自我奋发进取的一种心理素质 是以高昂的斗志 充沛的精力迎接挑战的一种乐观情绪 演讲者能够建立起强大的气场 正是源于内心强烈的自信 演讲给许多人留下的印象往往不是巨大的精神享受, 而是惶恐和错乱 虽然在演讲中, 任何人对下一秒将要发生的事情都无从得知, 但恐惧并不会帮助我们做好准备,
2. 全球机器人大佬都是谁? 3. 我国的差距在哪里? 2
上海市机器人行业协会信息 2016 年第 4 期 ( 总第 12 期 ) 机器人产业发展规划 (2016-2020 年 ) 解读 1. 发展现状 1 2. 全球机器人大佬都是谁? 3. 我国的差距在哪里? 2 4. 需求在哪, 机会就在哪 5. 领头品类是工业生产和公共服务 3 4 6. 在这些行业主力推广使用 7. 五类关键零部件 5 8. 创新平台, 标准体系, 检测认证, 一个都不能少 9.
抗战时期贵州役政之初探!!! # #
莫子刚 抗战爆发前夕 国民政府被迫实行征兵制度 为了办好役政 抗战时期的贵州省国民政府采取了诸多政策措施 制订征集兵源办法和防漏堵逃措施 开展军民训练的基础扎实工程 采取宣传 抚慰 督导 奖惩和示范等多种形式相结合的推进手段 役政基本上取得成功 但也存在着较为严重的弊端和不足 此时的征兵运动是一部中华民族的血泪史 但其真正的罪魁祸首应该是日本帝国主义者 抗战时期 贵州省军政当局 役政 征兵!! #
I. 适用性 本准则适用于 Oracle 合作伙伴 Oracle 合作伙伴的转售商,Oracle 合作伙伴在全球范围内聘用的员工, 以及为 Oracle 合作伙伴提供服务的所有人员 Oracle 公司及其子公司 ( 统称 Oracle ) 要求您无论在何地开展业务, 必须遵守适用于您所从事业务的所有
Oracle 合作伙伴网络 合作伙伴道德规范和商业行为准则 V040709 1 I. 适用性 本准则适用于 Oracle 合作伙伴 Oracle 合作伙伴的转售商,Oracle 合作伙伴在全球范围内聘用的员工, 以及为 Oracle 合作伙伴提供服务的所有人员 Oracle 公司及其子公司 ( 统称 Oracle ) 要求您无论在何地开展业务, 必须遵守适用于您所从事业务的所有法律和法规, 以及本准则
北京市招生情况一览表 专业 年份 专业名称 2014 招生计划 最高分 文 2015 最低分 史 平均分 招生计划 最高分 类 文 2016 最低分 史 平均分 招生计划 最高分 类 文 最低分 史 平均分 类 金融学 财政学
北京市招生情况一览表 名称 财政学 国际经济与贸易 市场营销 旅游管理 8 0. 农林经济管理 人力资源管理 化产业管理 法学 0 0 0 法学 经济法方向 0 8 广告学 新闻学 税收学 理 工 理 工 理 0 96 99 管理科学 工程管理 7 信息管理与信息系统 8 8 8 电子商务 7. 工商管理 物流管理 财务管理 7 7 7 金融数学 7 7 7 经济统计学 8 8 8 0 0 0 工
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中国获取全球石油资源的战略选择 孙学峰 王海滨 大国获得海外石油权益的基本目标是希望能够顺利进入 分 享石油资源 理想目标则是能够逐步稳定 扩大既有的石油开采权益 大国 分享石油资源的关键在于能否有效降低竞争对手 包括先进入国家和其他后 进入国家 的抵制 争取资源拥有国的支持 从中国能源外交的实践来看 有 限分流是成功分享海外石油权益最为重要的战略 而有效化解竞争对手干扰的 主要策略包括限制收益和借助矛盾
第一部分 守则
全球行为守则 守则系大家, 人人须遵守 第一部分 守则 A Letter From Our Executive Chairman and CEO 亲爱的同事 : 感谢大家在百忙之中阅读我们的 行为守则 作为 Tech Data 的员工, 我们每个人都必须掌握并落实这些原则与标准, 因为正是这些原则和标准使我们公司成为了一家备受尊重 声名斐然 深得信任的行业领军企业 Tech Data 的成功源于强大的共同价值观基石
如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废
YANYUAN VOICE 本期导读 燕园组讯 如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废 永远的分配问题 为什么看重公平? 作为假设的公平 作为期望的公平 不要说应该公平 所谓公平 我眼中的猫 说 纭 卡丢了以后 : 卡奴 的悲哀 众里寻 Ta 你疯了吗? 失败恐惧吞钩现象 信任 濛濛 一眼就看见你, 水瓶 请找出右边两幅图中
１６ 全球职业规划师 ＧＣＤＦ 资格培训教程 图 １ ４ 舒伯的循环式发展任务 Ｓｕｐｅｒ １９９０ 的时候 由于工作者角色的中断 个人又缺乏其他角色可以替代它满足个人 的心理需求 往往会产生巨大的失落感乃至出现严重的适应不良状况 角色和显著角色的概念有助于我们评估一个人在工作 学习 家庭 休 闲和社会活动等各方面的投入程度及其相互间的关联影响 从而帮助个人协 调平衡生活各部分的内容 丰富个人的生活空间
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211 l l l l l l l l l l 1 l l l l l 2 3 4 5 6 8 6 52 62 72 CAGR ( 8-9) 39% 16% 16% 9% 13% 16% CAGR (9-1) 19% 49% 44% 17% 26% 17% CAGR ( 1-11E ) 16% 28% 27% 26% 2% 18% 4 38 63% 21% 7% 2 19% 16% 16% 28 29
非营利组织专职人员专业化问题研究
湖南师范大学硕士学位论文非营利组织专职人员专业化问题研究姓名 : 罗拾平申请学位级别 : 硕士专业 : 社会学指导教师 : 陈成文 20080501 非营利组织专职人员专业化问题研究 作者 : 罗拾平 学位授予单位 : 湖南师范大学 相似文献 (1 条
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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查
公共管理研究 第 卷 # # # #
岳经纶 陈泽涛! 中国既是产烟大国 也是世界上吸烟人数最多的国家 中国公众 的吸烟状况引发的一系列的社会后果 对于中国的公共卫生状况乃至社会发展 都有着至关重要的影响 本文在文献综述的基础上 对中国控烟运动和控烟政 策的发展历程和现状进行了梳理 指出中国的控烟运动是一场多方不情愿的运 动 本文运用公共政策的理论和概念 分析了中国控烟运动疲弱的原因 并尝试提出推动中国控烟运动的政策措施! 控烟运动 控烟政策
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模量 100, 品牌高温硫化硅橡胶 (HCR) 基胶 - 亚洲 ( 日本除外 ) 选择指南 高温硫化硅橡胶 (HCR) 基胶 通用型 气相法硅橡胶 RBB-00/ RBB-01 系列 RBB-02 系列 RBB-03 系列 RBB-04 系列 RBB-00-35 硅橡胶 RBB-01-65 硅橡胶 RBB-02-30 硅橡胶 RBB-02-45 硅橡胶 RBB-02-50 硅橡胶 RBB-02-70
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考试时间课程名称级人数考试地点 纺织工程 17 级 1 26 D-282 纺织工程 17 级 2 28 D-282 纺织工程 17 级 3 29 D-284 纺织工程 17 级 4 29 D-284 纺织工程 17 级 5 28 D-286 纺织工程 17 级 6 26 D-286 高分子材料与工程 17 级 1 31 C-142 非织造材料与工程 17 级 1 24 D-2108 纺织工程 17
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Message & History ZAM 与顾客一起不断创造最大价值 这就是我们的使命 销售 我们的工作不是卖钢铁 而是为顾客制造钢板 就是说 我们通过钢铁产品为顾客提供问题的解决方案 为了迅速应对呈多样化的市场环境和顾客需求 具有高度专业知识水平的各种现场能 提供三位一体的 问题解决方案 力显得尤为重要 日新制钢自创业伊始至今 始终将与顾客直接沟通做为开展工作的基础 我们本着 为顾客着想 的共同理念
Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, Puchong, Selangor D.E. Tel: ; Fax:
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致力于恪守最高的道德和法律标准以合法和符合道德的方式开展业务在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人
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管理财富如同养护一个美丽又井井有条的花园 您首先需要肥沃的土壤和全套优良的工具 肥沃的土壤能让植物茁壮成长, 良好的财务管理素养能帮您发掘成功的投资 组合 是我们 之一, 它能帮助您了解投资的基本原 理, 使您更好地养护自己的金融花园 1 2 3 4 5 6 7 1 3 2 4 8 9 10 11 12 13 1 1 2 3 4 14 15 16 17 1 < 1 > 1 0.4 0.3 0.2 0.1
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曾宪义 马小红 一个多世纪以来 传统法在中国常常被视为法治的绊脚石而受到责难 这种旷日持久的责难形成了种种偏见 比如在中西法的比较中习惯以西方法的理 论 模式为标准来割裂传统法的有机组成 在论述传统法内容时局限于刑 而基本 排斥了最具特色的 礼 过分强调法发展的一般规律 而忽视了不同文化背景下法 所具有的特殊性 因此 在批判传统法的同时 我们需要反省对传统法的态度 反 省研究中所持的标准 反省研究的方法
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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,
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实现政治问责的三条道路 马 骏 建立一个对人民负责的政府是现代国家治理的核心问题 实现这一目标 需要解决两个最基本的问题 谁来使用权力 如何使用权力 选举制度是解决前一问题相对较好的制度 而预算制度是解决第二个问题最好的制度 通过历史比较分析 可以总结出三条实现政治问责的道路 世纪的欧洲道路 从建国到进步时代改革的美国道路以及雏形初现的中国道路 这意味着 西方经验并不是唯一的实现政治问责的道路 相对于西方经验来说
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戚其章 世纪 年代 日本国内兴起了一股兴亚思潮 对此后的中日关系产生过重大的影响 这是近代中日关系上非常值得研究的重大问题 但也是一个十分庞大而复杂的课题 对此 近年来研究者颇不乏人 多谓兴亚主义的主流是应该肯定的 窃不谓然 本文认为 对兴亚主义须作具体分析 应肯定的只是其中的个别派别 其主流是不能肯定的 至于大力推动兴亚主义的兴亚会 不但不是所谓 民间组织或 民间对清友好组织 而是由日本外务省直接掌控和主导
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