目录 致力于诚实守信 3 期望 3 商业道德与合规 4 腐败和反贿赂 4 礼品和招待 4 利益冲突 5 公平商业竞争 5 影响投标和合同谈判 5 记录和会计流程的诚信 5 贸易合规 5 保护实物资产和专有信息 6 冲突矿物 6 环境 健康 安全和质量 7 供应商选择和管理 7 工人保护 7 流程安全

Size: px
Start display at page:

Download "目录 致力于诚实守信 3 期望 3 商业道德与合规 4 腐败和反贿赂 4 礼品和招待 4 利益冲突 5 公平商业竞争 5 影响投标和合同谈判 5 记录和会计流程的诚信 5 贸易合规 5 保护实物资产和专有信息 6 冲突矿物 6 环境 健康 安全和质量 7 供应商选择和管理 7 工人保护 7 流程安全"

Transcription

1 供应商 行为准则 改变我们的世界 150 年

2 目录 致力于诚实守信 3 期望 3 商业道德与合规 4 腐败和反贿赂 4 礼品和招待 4 利益冲突 5 公平商业竞争 5 影响投标和合同谈判 5 记录和会计流程的诚信 5 贸易合规 5 保护实物资产和专有信息 6 冲突矿物 6 环境 健康 安全和质量 7 供应商选择和管理 7 工人保护 7 流程安全 7 紧急准备和响应 7 危险信息 8 环境授权 8 质量 8 劳工和人权 9 现代奴役 9 公平待遇 9 骚扰和歧视 9 童工和青年工人 9 工资 福利和工作时间 10 隐私和数据保护 10 结社自由 10 提出问题 11 识别问题 11 2

3 致力于诚实守信 Babcock & Wilcox (B&W) 努力与拥有共同的高道德标准承诺以及以对社会和环境负责的方式开展经营的个人和组织开展业务 我们相信, 负责任的业务行为和做法对服务于社会和企业最有利 这一信仰的基础是明白一家企业必须至少完全遵照所有适用的法律 规则和规定开展经营 为了强化我们承诺的标准,Babcock & Wilcox 制定了本 供应商行为准则, 其中包含各个行业认可和采用的原则和标准 期望 Babcock & Wilcox 针对以符合道德和遵守法律的方式开展业务设定了高标准 我们期望供应商 ( 包括承包商和分包商 ) 和第三方中介 (TPI) 恪守相同的承诺 本 供应商行为准则 描述适用于供应商和 TPI 与 B&W 交往的基本原则 在选择供应商和 TPI 以及监控合规情况时, 我们将考虑这些原则 作为选择新供应商和 TPI 时进行初步筛查的一部分,B&W 寻求保证遵守本 供应商行为准则 与 B&W 开展业务表明所有供应商和 TPI 同意遵守本 供应商行为准则 中规定的要求和满足 B&W 的期望 如何满足和证明遵守原则和标准取决于每家供应商和 TPI, 正如 供应商行为准则 中所述 B&W 应保留审计和检查权利, 以便检验合规情况 我们的供应商和 TPI 也应将这些原则或类似原则应用于他们向 B&W 提供商品和服务时打交道的供应商和 TPI 这些原则并非为了替代 取代任何适用的法律法规要求或与 B&W 及其经营的子公司 附属公司和部门的合同义务, 或者与之产生冲突 供应商和 TPI 必须 : 坚定地遵守有关业务实践 劳动力 环境 健康和安全的道德原则 整合 传达和应用这些原则 完全遵照所有适用的法律 规则和规定开展经营 将原则融入不断提升绩效的持续改进方法中 3

4 商业道德与合规 供应商和 TPI 应以符合道德的方式开展业务和诚信行事 腐败和反贿赂 B&W 供应商和 TPI 应遵守有关腐败 贿赂 被禁业务做法和敲诈勒索方面的所有适用的法律和法规 而且, 供应商和 TPI 不得出于以下目的或者可能造成出于以下目的之印象的方式, 向业务合作伙伴 ( 例如政府官员或其他第三方, 直接或间接 ) 提供 / 从业务合作伙伴接受贿赂 回扣 不当付款或者任何种类的非法奖励 : 影响任何个人或公司的判断或行为 确保任何个人或公司期望的结果或行动 获取在法律上无权接受的好处 保证或保留业务, 或者影响任何政府官员 政党 政治候选人或官员 供应商和 TPI 应努力反对所有形式的腐败, 而且必须遵守所有适用的禁令和法律, 包括 反海外腐败法 (FCPA) 英国 反贿赂法案 以及我们开展业务所在国家 / 地区类似的本地法律 礼品和招待 我们理解并承认会以积极的方式使用礼品 餐饮和招待, 以便建立关系 与供应商和 TPI 保持牢固的关系对我们的工作至关重要 ; 但是, 提供和接受礼品或招待会潜在地影响我们和客户判断的独立性, 而且可能产生偏袒的印象 供应商和 TPI 不得在可能影响或者似乎影响与供应商或 TPI 有关决策的任何情形下提供任何礼品 餐饮或招待 B&W 在具有各种独特本地传统的许多国家 / 地区开展经营, 在许多文化中, 礼品和招待是良好业务实践不可或缺的组成部分 在这些情况下, 只有当礼品或招待的原因恰当而且符合 B&W 的礼品政策时, 才允许提供或接受与 B&W 的合法业务相关的礼品或招待 虽然宣传徽标物品通常可以接受, 但现金 礼品卡或其他现金等价物始终不可接受 良好的判断和高道德标准是所有业务来往的先决条件 如果供应商或 TPI 正处于投标流程或者与 B&W 的合同谈判, 供应商或 TPI 不得向此流程涉及的 B&W 员工或者能够对供应商或 TPI 面向 B&W 之工作产生直接影响的员工提供任何种类的礼品 餐饮或招待 4

5 利益冲突 供应商和 TPI 必须避免可能与 B&W 的利益产生冲突或者似乎产生冲突的任何互动 在许多情况下会产生利益冲突, 最常见的问题是个人或财务利益 必须向 B&W 管理层披露所有实际或潜在的利益冲突, 并予以记录备案 公平商业竞争 公平竞争法律禁止制约贸易或限制竞争的协议或活动 B&W 承诺按照美国法律 ( 反垄断法 ) 和我们开展交易所在国家 / 地区的法律进行公平竞争 供应商和 TPI 不得达成非法制约贸易或限制竞争的协议或行动 供应商和 TPI 不得向我们的员工提供有关 B&W 竞争对手的任何机密信息 供应商和 TPI 应按照公平 严格的竞争开展业务, 并且遵守适用的反垄断法律 影响投标和合同谈判 供应商和 TPI 应保证和保持 B&W 投标和合同谈判流程的诚信 供应商和 TPI 应避免为了影响投标或合同授予的结果而与未获特别授权代表 B&W 发言的 B&W 员工或业务联系人发起有关投标或拟定合同的私人讨论或参与此类讨论 ( 在授予合同之前 ) 此项禁令不适用于供应商或 TPI 披露和告知潜在的利益冲突, 也不适用于报告违规行为或疑虑 记录和会计流程的诚信 所有财务帐簿和记录必须符合一般公认会计原则 记录必须在所有重大方面保持完整和准确 记录必须清晰 透明, 并且反映准确的交易和款项 贸易合规 供应商和 TPI 必须遵守美国所有适用的进出口管制 制裁和其他贸易合规法律, 其中包括美国 出口管理法案 和发生交易所在的适用国家 / 地区的法律 遵守所有适用的进出口管制和贸易合规法律的字面和内涵具有强制性 B&W 供应商和 TPI 应确保跨美国和其他边境转移的任何产品 服务 软件 设备 信息或知识均属合法 这包括按照出口黑名单筛查最终用途 最终用户的客户和国家 / 地区 ; 筛查防止转移风险的订单 ; 5

6 确保 B&W 不进行合作或认同非法抵制语言 供应商和 TPI 应向 B&W 提供由美国工业和安全局或者具有相应管辖权的其他政府机构发布的适用的出口分类, 包括 ( 在适用情况下 ) 日期和参考编号 供应商和 TPI 应在商品装箱单中包括此类信息, 或者在 B&W 提出请求时尽快提供 在适用时, 供应商负责获取有关出口供应商或 TPI 商品的任何出口许可证或批准文件, 费用由自己承担 保护实物资产和专有信息 B&W 的资产 - 实物资产和知识产权 - 非常宝贵, 用于促进 B&W 的业务目的和目标 所有供应商和 TPI 都应保护机密信息, 而且只能恰当使用机密信息, 并且确保保护 B&W 及其员工的所有隐私和知识产权 除非由 B&W 书面授权, 否则供应商和 TPI 不得分享他们获取的有关 B&W 业务的机密信息或专有信息 供应商和 TPI 应确保并准备证明他们实施了相应的防护措施来保护 B&W 的机密信息 冲突矿物 供应商和 TPI 应确保向 B&W 提供的产品只包含着眼于使各个国家从其矿物资源受益, 以及防止提取和交易的矿物有助于重大不利影响或者与重大不利影响 ( 包括严重人权滥用和冲突 ) 相关联的矿物 在采购冲突矿物 ( 钽 锡 钨和金 ) 时, 供应商和 TPI 应视情行使尽职调查, 并执行涉及此类冲突矿物的合理的原产国查询, 包括要求供应商和子供应商开展类似的尽职调查 在不限制前述内容一般性的情况下, 供应商和 TPI 将尽商业上合理的努力, 在生产商品时或生产商品期间, 避免使用以下冲突矿物 ( 如美国 2010 年 多德 - 弗兰克华尔街改革与消费者保护法案 中所规定 ), 即源自未通过电子产业公民联盟 (EICC) 和全球永续倡议组织 (GeSI) 制定的无冲突采购计划 (CFSI) 或者 B&W 书面批准的其他独立第三方审计计划认证的不符合无刚果冲突采购政策的矿场和 / 或冶炼厂的矿物 在提出请求时, 供应商和 TPI 将按照 CFSI 冲突矿物报告模板 (CMRT) 格式提供年度披露, 内容涉及商品和商品的上游供应商链中使用和采购制造商品的冲突矿物情况 6

7 环境 健康 安全和质量 供应商和 TPI 应提供安全 健康的工作环境, 并以对环境负责和高效的方式开展经营 供应商和 TPI 将把质量融入业务流程 供应商选择和管理 安全是 Babcock and Wilcox 的核心价值 我们将成功定义为每名员工 供应商和访客在每天结束时平安回到家中 我们的愿景是每天无伤害和无事故完成任务 为了支持这一愿景,B&W 同拥有与我们相同价值观的企业携手合作 我们按照一系列环境 健康和安全 (EH&S) 标准预先确定供应商的资格 预先确定资格是在接洽供应商对 B&W 项目或财产执行服务之前, 评估供应商是否能够满足 B&W 的最低 EH&S 和保险要求 这种级别的参与在执行工作的项目地点 ( 通常是在客户的工厂 ) 继续进行 我们的核心流程将指导项目地点的各项决策 工人保护 供应商和 TPI 应防止工人过度暴露于化学 生物和物理危险, 避免在工作场所过度从事要求苛刻的体力任务, 并且防范与员工使用的任何基础设施相关的风险 供应商和 TPI 将提供相应的控制措施 安全作业程序 预防性维护和必要的技术防范措施, 以便减轻工作场所中的健康和安全风险 流程安全 供应商和 TPI 将实施安全计划, 管理并保持所有生产流程符合适用的安全标准 对于危险装置, 供应商和 TPI 将开展特定的风险分析, 并实施防止发生事故的措施 紧急准备和响应 供应商和 TPI 应识别和评估工作场所中的紧急情形, 通过预防以及实施紧急计划和响应程序, 尽可能减少影响 7

8 危险信息 供应商和 TPI 应提供与危险相关的安全信息, 以便教育 培训和保护工人, 防止各种危害 环境授权 供应商和 TPI 应遵守所有适用的环境法规 供应商和 TPI 应获取所有必需的环境许可 许可证 信息登记和限制, 并且应遵循所有适用的操作和报告要求 质量 B&W 质量部提供满足客户合同要求 适用的法规标准和必需的监管法令 我们将供应商和 TPI 视为我们自身流程的延伸, 期望拥有相同的高标准 8

9 劳工和人权 供应商和 TPI 必须保护员工的人权, 维护员工尊严和尊重员工 现代奴役 供应商和 TPI 不得在其供应链中采用现代奴役方法 现代奴役指导致践踏人权以及构成奴隶 劳役和强迫或强制劳动和贩卖人口的犯罪活动 在不限制前述内容一般性的情况下, 供应商和 TPI 应遵守并且确保其每一家分包商遵守随时生效实施的 有关现代奴役和贩卖人口的所有适用的法律 法令和法规, 包括但不限于英国 2015 年 现代奴役法案 和任何后续立法 公平待遇 供应商和 TPI 提供的工作场所应该不存在严酷的不人道待遇和此类待遇威胁, 包括任何性骚扰 性滥用 体罚 精神或身体强迫或者口头辱骂工人 骚扰和歧视 供应商和 TPI 应遵守平等对待所有员工的基本原则 供应商和 TPI 应提供不存在骚扰和歧视的工作场所 我们决不纵容出于种族 肤色 年龄 性别 性取向 民族 残疾 基因信息 信仰 政治面貌 工会成员或婚姻状况等原因的歧视 童工和青年工人 供应商和 TPI 必须禁止雇佣低于供应商或 TPI 经营所在管辖地或国家 / 地区法定最低工作年龄的个人, 除非要求低于国际劳工组织 (ILO) 规定的标准 ( 对于非危险性状况, 通常要求工人年满 15 周岁或以上 ; 对于被确定为潜在危险的岗位, 通常要求年满 16 周岁或以上 ) 在此类情况下, 供应商和 TPI 必须满足 ILO 标准 9

10 工资 福利和工作时间 供应商和 TPI 必须遵守所有工作时间法律和法规, 并且应根据适用的工资法律支付工人报酬, 包括最低工资 加班时间和法定福利 供应商和 TPI 应及时向工人沟通他们获得报酬所依据的基础 供应商和 TPI 还必须向工人沟通是否需要加班以及为此类加班而支付的工资 隐私和数据保护 供应商和 TPI 应按照符合隐私和数据保护权利的方式尊重个人, 并且应遵守与隐私和数据保护有关的所有适用的法律和法规 供应商和 TPI 应始终出于必要的业务目的恰当地使用有关员工的信息, 防止信息滥用, 以便防止对个人造成伤害, 例如歧视 侮辱或者对声誉和个人尊严造成的其他破坏 身体完整性方面的影响 欺诈 财务损失或身份盗用 结社自由 供应商和 TPI 应遵守有关员工从事协同活动或集体谈判权利的所有适用的法律, 包括其他国家 / 地区的法律 ( 视情而定 ) 10

11 提出问题 供应商和 TPI 的员工应首先联系自己的公司解决内部道德和合规问题 识别问题 供应商和 TPI 应鼓励所有工人报告问题或非法活动, 不得威胁报复 侮辱或骚扰 ; 而且应在需要时予以调查和采取纠正措施 认为 B&W 员工或者代表 B&W 行事的任何人从事非法或不当行为的供应商和 TPI 应立即向 B&W 诚信服务热线报告该事项 B&W 禁止以任何方式对报告合规或道德问题的人进行打击报复 B&W 的目标是拥有员工及其供应商和 TPI 感觉可以安全报告问题的工作环境, 而且不担心报复或惩罚 B&W 诚信服务热线每周 7 天 每天 24 小时开通, 配备外部组织的人员, 因此在您致电时可以保持匿名 运营商将不直接提供建议, 而是将信息转告 B&W 道德与合规部, 并为您提供案件编号和回电日期 尽管向诚信服务热线提出的问题和疑虑被发送至道德与合规部进行审核和处理, 但未经您的同意, 不会转发识别身份的信息 坦率直言 联系我们 B&W 诚信服务热线 - 电话 ( 美国 / 加拿大 ) ( 英国 ) 国际电话号码列表 B&W 诚信服务热线 - 网络 适于欧洲国家 电子信箱 电子信箱 :ethics@babcock.com B&W 道德与合规部接收 调查和跟踪违反 商业行为准则 的指控 11

第 一 部 分 广 州 市 社 会 科 学 院 概 况 一 广 州 市 社 会 科 学 院 职 能 简 述 广 州 市 社 会 科 学 院 是 广 州 市 委 市 政 府 直 属 的 综 合 性 哲 学 社 会 科 学 专 业 研 究 机 构 ( 正 局 级 事 业 单 位 ) 其 主 职 能 是

第 一 部 分 广 州 市 社 会 科 学 院 概 况 一 广 州 市 社 会 科 学 院 职 能 简 述 广 州 市 社 会 科 学 院 是 广 州 市 委 市 政 府 直 属 的 综 合 性 哲 学 社 会 科 学 专 业 研 究 机 构 ( 正 局 级 事 业 单 位 ) 其 主 职 能 是 附 件 : 广 州 市 社 会 科 学 院 2014 年 度 部 门 决 算 目 录 第 一 部 分 广 州 市 社 会 科 学 院 概 况 一 部 门 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 三 部 门 决 算 人 员 构 成 第 二 部 分 2014 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 公 共 预 算 财

More information

Microsoft Word - Cargotec Supplier Code of Conduct Chinese 1

Microsoft Word - Cargotec Supplier Code of Conduct Chinese 1 Rev 1.3 20170608 - CH Cargotec 供应商行为准则 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 1 Rev 1.3 20170608 - CH 目錄 1 遵守适用法律... 3 2

More information

A. 劳 工 A1 自 由 选 择 就 业 不 得 使 用 被 迫 受 束 缚 ( 包 括 债 务 束 缚 ) 或 受 契 约 约 束 的 劳 工 ; 非 自 愿 的 监 禁 劳 工 ; 不 得 奴 役 或 贩 卖 人 口 这 包 括 通 过 威 胁 强 迫 胁 迫 诱 拐 或 劳 工 或 服 务

A. 劳 工 A1 自 由 选 择 就 业 不 得 使 用 被 迫 受 束 缚 ( 包 括 债 务 束 缚 ) 或 受 契 约 约 束 的 劳 工 ; 非 自 愿 的 监 禁 劳 工 ; 不 得 奴 役 或 贩 卖 人 口 这 包 括 通 过 威 胁 强 迫 胁 迫 诱 拐 或 劳 工 或 服 务 12. EICC 准 则 解 释 指 引 本 节 详 述 EICC 准 则 (v5.0-2015 年 ) 的 条 款 这 些 条 款 明 确 地 规 定 受 审 计 方 需 要 遵 守 的 EICC 要 求 针 对 EICC 守 则 的 每 一 条 规 定, 下 面 的 部 分 简 述 了 对 现 场 观 察 文 档 查 看 管 理 知 识 与 了 解 及 工 人 意 识 与 了 解 的 要 求 注

More information

092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?

092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094

More information

IV

IV 01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝

More information

概览 我们的使命 : 提供促进科学发现和改善健康护理的实用优质产品 Bio Rad Laboratories, Inc. 及其附属公司致力于以合法 道德和专业的方式开展业务, 并以尊重 诚实和诚信的态度对待客户 供应商 员工 政府机构和公众 Bio Rad 力求仅与分享我们遵守法律规定及秉持最高道德

概览 我们的使命 : 提供促进科学发现和改善健康护理的实用优质产品 Bio Rad Laboratories, Inc. 及其附属公司致力于以合法 道德和专业的方式开展业务, 并以尊重 诚实和诚信的态度对待客户 供应商 员工 政府机构和公众 Bio Rad 力求仅与分享我们遵守法律规定及秉持最高道德 2015 年 4 月 概览 我们的使命 : 提供促进科学发现和改善健康护理的实用优质产品 Bio Rad Laboratories, Inc. 及其附属公司致力于以合法 道德和专业的方式开展业务, 并以尊重 诚实和诚信的态度对待客户 供应商 员工 政府机构和公众 Bio Rad 力求仅与分享我们遵守法律规定及秉持最高道德标准的承诺的供应商开展业务 Bio Rad 希望其所有供应商都能够以诚信 诚实的态度负责任地营商,

More information

安进供应商行为准则 安进深知, 能够跻身服务于重症患者的全球最杰出创新公司之列, 这份殊荣仅靠安进一己之力难以取得, 它离不开与安进有业务往来的第三方个人和机构的帮助, 这些个人与机构秉持着与安进同样的信念, 以合乎道德和对社会 环境负责的方式行事 为了认识并与强化安进自身及其供应商所秉持的标准,

安进供应商行为准则 安进深知, 能够跻身服务于重症患者的全球最杰出创新公司之列, 这份殊荣仅靠安进一己之力难以取得, 它离不开与安进有业务往来的第三方个人和机构的帮助, 这些个人与机构秉持着与安进同样的信念, 以合乎道德和对社会 环境负责的方式行事 为了认识并与强化安进自身及其供应商所秉持的标准, 安进供应商行为准则 安进供应商行为准则 安进深知, 能够跻身服务于重症患者的全球最杰出创新公司之列, 这份殊荣仅靠安进一己之力难以取得, 它离不开与安进有业务往来的第三方个人和机构的帮助, 这些个人与机构秉持着与安进同样的信念, 以合乎道德和对社会 环境负责的方式行事 为了认识并与强化安进自身及其供应商所秉持的标准, 安进制定了这份 供应商行为准则, 以表明其对 正确行事 的决心, 并体现安进合乎道德

More information

目录 简介... 1 目的第三方的定义确认本准则政策雇佣惯例和人权期望... 2 自由就业最低就业年龄第三方不得歧视工资和福利绝不容忍骚扰和虐待结社自由和劳资谈判健康和安全商业行为期望... 3,4 商业诚信保护知识产权安全 机密信息和隐私环境支持管理期望... 5 风险评估和管理遵守法律... 6

目录 简介... 1 目的第三方的定义确认本准则政策雇佣惯例和人权期望... 2 自由就业最低就业年龄第三方不得歧视工资和福利绝不容忍骚扰和虐待结社自由和劳资谈判健康和安全商业行为期望... 3,4 商业诚信保护知识产权安全 机密信息和隐私环境支持管理期望... 5 风险评估和管理遵守法律... 6 第三方商业行 生效日期 :2018 年 10 月 30 日 目录 简介... 1 目的第三方的定义确认本准则政策雇佣惯例和人权期望... 2 自由就业最低就业年龄第三方不得歧视工资和福利绝不容忍骚扰和虐待结社自由和劳资谈判健康和安全商业行为期望... 3,4 商业诚信保护知识产权安全 机密信息和隐私环境支持管理期望... 5 风险评估和管理遵守法律... 6,7 反贿赂 / 反腐败礼品及招待出口管制竞争和反垄断内幕交易保护举报人商业行为与道德...

More information

供应商行为道德守则

供应商行为道德守则 供应商行为道德守则 Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International 供应链团队致辞 在 Magna, 优秀的供应商是我们成功的关键要素 为向客户提供世界级的创新产品, 我们需要依赖我们遍布全球的供应商网络 在我们选择优异的合作伙伴时有很多条件, 包括 : 创新能力 ; 生产优质产品的精益运营体系 ; 有竞争力的价格来帮助我们保持供应链的高价值和低成本等

More information

供应商行为准则

供应商行为准则 供应商行为准则 1. SCOPE OF APPLICATION OF THE CODE OF CONDUCT... 3 2. OUR VALUES... 3 3. OUR BUSINESS STANDARDS... 3 3.1 Labour and human rights... 3 3.1.1 Forced labour... 3 3.1.2 Harsh treatment and harassment...

More information

3. 劳动条件和福利 支付给员工的薪酬, 应符合最低工资 加班以及法律强制规定的福利等, 适用所有相关的法律 一周的劳动时间不得超过当地法律规定的上限 但如有紧急情况或例外情况, 得于当地法律允许之范 围内超过前述上限 供应商必须接受与育儿假 家庭照顾假 带薪休假等所有相关的适用法律, 不允许与怀孕

3. 劳动条件和福利 支付给员工的薪酬, 应符合最低工资 加班以及法律强制规定的福利等, 适用所有相关的法律 一周的劳动时间不得超过当地法律规定的上限 但如有紧急情况或例外情况, 得于当地法律允许之范 围内超过前述上限 供应商必须接受与育儿假 家庭照顾假 带薪休假等所有相关的适用法律, 不允许与怀孕 HOYA 供应商行为准则 前言 HOYA 集团制定员工所有决策和行为的基本准则 按照此基本准则,HOYA 的全体员工和董事都必须遵守法律规范 和企业伦理 所有供应商 供货商 承包商 顾问以及代理商等商品或服务之提供者 ( 以下统称 供应商 ), 与全球所属 HOYA 企业进行商业往来时, 均须遵守本 供应商行为准则 供应商须至少要求其下一级供应商知悉并实施本 准则 一 序 本 准则 是基于對企业在开展事業时,

More information

供应商行为规范 我们的业务理念深深植根于玛氏的五大原则, 在这种业务理念的要求之下, 供应商只有能够持续满足我们的标准和规格 始终秉承与我们一致的行为价值观, 我们才会与其合作 这种对最佳质量的追求正是我们 互惠 原则的基础 简而言之, 互惠就是分享利益 ; 可以分享的利益才会持久 我们的 供应商行

供应商行为规范 我们的业务理念深深植根于玛氏的五大原则, 在这种业务理念的要求之下, 供应商只有能够持续满足我们的标准和规格 始终秉承与我们一致的行为价值观, 我们才会与其合作 这种对最佳质量的追求正是我们 互惠 原则的基础 简而言之, 互惠就是分享利益 ; 可以分享的利益才会持久 我们的 供应商行 供应商行为规范 供应商行为规范 我们的业务理念深深植根于玛氏的五大原则, 在这种业务理念的要求之下, 供应商只有能够持续满足我们的标准和规格 始终秉承与我们一致的行为价值观, 我们才会与其合作 这种对最佳质量的追求正是我们 互惠 原则的基础 简而言之, 互惠就是分享利益 ; 可以分享的利益才会持久 我们的 供应商行为规范 确保我们能够秉承互惠理念, 并为我们的客户和利益相关方提供恒久卓越价值 我们期待供应商遵守以下标准,

More information

untitled

untitled 1-1-1 1-1-2 1-1-3 1-1-4 1-1-5 1-1-6 1-1-7 1-1-8 1-1-9 1-1-10 1-1-11 1-1-12 1-1-13 1-1-14 1-1-15 1-1-16 1-1-17 1-1-18 1-1-19 1-1-20 1-1-21 1-1-22 1-1-23 King Express Technology Ltd SAIF II Mauritius(china

More information

全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新

全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人 创造优异成果并超出预期 始终保持诚信 我们的行为准则阐明

More information

Ctpu

Ctpu (DM) Supplier Code of Conduct 2018 联合国供应商行为守则 联合国宪章 : 联合国宪章 所载的尊重基本人权 社会正义和人格尊严以及 尊重男女平等权利等价值观, 是向联合国 1 提供产品或服务的供应商应遵守的首 要价值观 全球契约 : 全球契约 是促进国际企业公民意识的自愿性网络, 旨在支持私 营部门和其他社会行动者参与其中, 共同推动负责任的企业公民意识, 履行社会

More information

劳动保护与医疗保健 第 二 章 止标志共 23 个 劳 动 安 全 技 术 22 2 警告标志 由于三角形引人注目 故用作 警告 标志 警告人们注意可能发生的多种危险 三角的背景使用黄色 三角图形和三角内的图像均用黑色描 绘 黄色是有警告含义的颜色 在对比色黑色的衬托下 绘成的 警告标志 就更引人注目 3 指令标志 在圆形内配上指令含义的颜色 蓝 色 并用白色绘制必须执行的图形符号 构成 指令标志

More information

首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频

首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险

More information

Hill-Rom 全球第三方行为规范

Hill-Rom 全球第三方行为规范 Hill-Rom 全球第三方行为规范 Hill-Rom 全球第三方行为规范 Hill-Rom 致力于在所有商业实践中保持道德行为的最高标准, 诚信正直并且遵守所有适用法律 法规和行业行为规范 在 Hill-Rom, 遵从的含义远非仅仅是遵守一套既定的规则而已 遵从是我们商业活动各个方面的基础,Hill-Rom 要求其业务合作伙伴对这些道德 诚信和遵从方面的最高标准作出承诺 本 全球第三方行为规范 设立

More information

日本学刊 年第 期!!

日本学刊 年第 期!! 日本对华直接投资与贸易增长变化分析 裴长洪 张青松 年日本丧失中国最大贸易伙伴的地位 这与日本 年以来对华投资增速放缓 占外商对华投资中的比重下降有着密切关系 只要日资企业继续提升投资结构和技术水平 从边际产业转向比较优势产业 从劳动密集型转向资本和技术密集型 就能带动设备和产品对中国的出口 使中国从日本进口增长速度和规模始终保持领先地位 这样 日本仍有可能恢复中国最大贸易伙伴的地位 对华直接投资

More information

第 卷第 期 上海财经大学学报 年 月 席月民 我国信托业已经成为从事营业信托业务的所有金融机构的总和或相应业务的市场总和 信托业监管对象绝不限于信托公司及其业务 对于混业经营的信托业而言 统一监管理念的确立至关重要 转变观念 改多头监管为统一监管 改机构监管为功能监管 尽快制定 信托业法 并确保司法权的适度介入 是当前我国信托业监管制度改革和创新的必然选择 信托业 统一监管 功能监管 信托业法 司法介入

More information

2015–2016年采矿与金属业面临的业务风险

2015–2016年采矿与金属业面临的业务风险 2015 2016 年采矿与金属业面临的业务风险 从后座转到驾驶席 目录 安永采矿与金属业业务风险雷达 1 概要 2 十大业务风险 4 1. 重返增长轨道 9 2. 生产力提高 12 3. 资本获取 14 4. 资源民族主义 16 5. 社会经营许可 20 6. 价格和汇率波动 23 7. 资本项目 26 8. 能源获取 28 9. 网络安全 30 10. 创新 33 商品的主要风险 36 风险雷达图之外

More information

合作伙伴商业道德与行为规范 PDF

合作伙伴商业道德与行为规范 PDF 我们的规范 我们的联络 我们的成功 合作伙伴道德和商业行为规范 目录 最高层领导寄语 03 前言 04 反垄断法和竞争法 05 不当付款 洗钱和经济抵制 06 与政府之间的往来 07 游说政府官员 08 可提供的礼节性商务款待 09 可接受的礼节性商务款待 09 财务诚信 10 知识产权和保密义务 11 贸易合规法律与法规 13 利益冲突 13 合同 13 宣传和营销 14 商业和雇佣关系 14 员工人权

More information

Dell-EMC-Partner-Code-of-Conduct

Dell-EMC-Partner-Code-of-Conduct Dell EMC 合作伙伴 行为准则 目录 适用性和范围... 3 准则的实施... 3 遵守法律 法规和商业惯例... 3 遵守反贿赂法... 3 遵守反垄断法和竞争法... 4 遵守国际贸易与制裁法规和反联合抵制规定... 5 采用可持续发展的业务做法... 6 维护人权 劳工法律和公平劳工做法... 6 遵守隐私和数据保护法律... 6 保护 EMC 的机密信息和专有信息... 6 维护财务诚信和准确的记录保留...

More information

方正集团品牌传播日常监测

方正集团品牌传播日常监测 1986-2009 1 1986-2009 2 1986-2009 3 1986-2009 4 1986-2009 5 1986-2009 6 1986-2009 1 2 7 1986-2009 8 1986-2009 PC 15 8 7 5-7 9 1986-2009 10 1986-2009 11 1986-2009 IT AFC IT 5 AFC 12 1986-2009 13 1986-2009

More information

目录 导言 / 说明行为守则宗旨 NCR 对供应商的期待工作场所事项工作场所暴力反歧视平等工作机会 / 反歧视行动骚扰人口贩卖 童工与强迫劳动无毒品工作场所信息技术的可接受使用资源资料隐私公司信息的保护专有信息投资规定及 内幕人士交易 市场行为与竞争对手的互动版权反贿赂 / 反腐败法礼品和款待全球商

目录 导言 / 说明行为守则宗旨 NCR 对供应商的期待工作场所事项工作场所暴力反歧视平等工作机会 / 反歧视行动骚扰人口贩卖 童工与强迫劳动无毒品工作场所信息技术的可接受使用资源资料隐私公司信息的保护专有信息投资规定及 内幕人士交易 市场行为与竞争对手的互动版权反贿赂 / 反腐败法礼品和款待全球商 供应商行为守则 2017 NCR Corporation 目录 导言 / 说明行为守则宗旨 NCR 对供应商的期待工作场所事项工作场所暴力反歧视平等工作机会 / 反歧视行动骚扰人口贩卖 童工与强迫劳动无毒品工作场所信息技术的可接受使用资源资料隐私公司信息的保护专有信息投资规定及 内幕人士交易 市场行为与竞争对手的互动版权反贿赂 / 反腐败法礼品和款待全球商务出口管制进口法律国际经济联合抵制环境 /

More information

欧盟符合性声明 根据 ATEX 指令 2014/34/ 欧盟用于点燃保护类型 d 或 de 的交流电机用于区域 1, 或 t 用于区域 21 B 版本 : 06/2018 文件 : KonfErkl_ATEX_d_t_B320_1300_05_CN Bauer Gear Mo

欧盟符合性声明 根据 ATEX 指令 2014/34/ 欧盟用于点燃保护类型 d 或 de 的交流电机用于区域 1, 或 t 用于区域 21 B 版本 : 06/2018 文件 : KonfErkl_ATEX_d_t_B320_1300_05_CN Bauer Gear Mo 根据 ATEX 指令 2014/34/ 欧盟用于点燃保护类型 d 或 de 的交流电机用于区域 1, 或 t 用于区域 21 B 320.1300-05 版本 : 06/2018 文件 : KonfErkl_ATEX_d_t_B320_1300_05_CN Eberhard-Bauer 街 37 号 Eberhard-Bauer 街 37 号, 三相鼠笼式电机系列 DNFXD06.., DNFXD07..,

More information

WHO/NMH/NVI/ WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland book

WHO/NMH/NVI/ WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland book 概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/

More information

,,,,, 5,,, :,,,,,, ( ), 6,,,,,,,,, 7,, ( ),,,,,,,,,, 8,,,,,,,,,,,,,,,,, 9,,,,, :, :, :, :,,,,,

,,,,, 5,,, :,,,,,, ( ), 6,,,,,,,,, 7,, ( ),,,,,,,,,, 8,,,,,,,,,,,,,,,,, 9,,,,, :, :, :, :,,,,, :. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查

More information

MSD 致力于保持所有业务活动和目标的可持续性发展, 实施并遵守最高道德 社会和环境准则 我们认为, 业务伙伴对我们的整体成功起着重要的作用 因此,MSD 寻求与同样恪守高道德准则, 并以对社会和环境负责的方式经营业务的个人和组织合作 为了强调我们所恪守的准则,MSD 制定了业务伙伴行为准则, 该准

MSD 致力于保持所有业务活动和目标的可持续性发展, 实施并遵守最高道德 社会和环境准则 我们认为, 业务伙伴对我们的整体成功起着重要的作用 因此,MSD 寻求与同样恪守高道德准则, 并以对社会和环境负责的方式经营业务的个人和组织合作 为了强调我们所恪守的准则,MSD 制定了业务伙伴行为准则, 该准 MSD 业务伙伴行为准则 面向业务伙伴的 我们的价值观和准则 MSD 业务伙伴行为准则 [ 第 II 版 ] 2015 年 12 月 MSD 致力于保持所有业务活动和目标的可持续性发展, 实施并遵守最高道德 社会和环境准则 我们认为, 业务伙伴对我们的整体成功起着重要的作用 因此,MSD 寻求与同样恪守高道德准则, 并以对社会和环境负责的方式经营业务的个人和组织合作 为了强调我们所恪守的准则,MSD

More information

汪 波 伊拉克战后重建在美军撤离后 将进入伊拉克人自己管理的 后重建 时期 在后重建时期的政治转型中 伊拉克国内政治发展面临着中央集权主义势力与地方自治势力之间的严重分歧 对于建立在阿拉伯民族主义基础上的中央集权主义势力来说 其政治目标是要建立一个统一而强大的阿拉伯国家 因此必须削减库尔德人在美国主导的战后重建时期获得的过多的自治权利 修改宪法的联邦主义性质 强化中央政府对国家的全面控制 而库尔德人所代表的地方自治势力则坚持维护已经获得的高度自治

More information

2004 600099 2004 1 1 3 4 4 7 8 25 1 600099 2004 1 LINHAI CO., LTD. LH 2 600099 3 14 14 225300 http://www.linhai.cn lh.tz@public.tz.js.cn 4 5 14 0523 6551888-2228 0523 6551403 2 600099 2004 LHDLTZ@PUB.TZ.JSINFO.NET

More information

劳工权利与人权 Apple 认为供应链中的每位工人都应在公正 合乎道德标准的工作场所工作 Apple 供应商必须给予工人最大程度的尊严和尊重, 并按照最高的人权标准行事 反歧视在招聘及其他雇佣行为中, 供应商不得因年龄 残疾 民族 性别 婚姻状况 国籍 政治面貌 种族 宗教 性取向 性别认同 工会成

劳工权利与人权 Apple 认为供应链中的每位工人都应在公正 合乎道德标准的工作场所工作 Apple 供应商必须给予工人最大程度的尊严和尊重, 并按照最高的人权标准行事 反歧视在招聘及其他雇佣行为中, 供应商不得因年龄 残疾 民族 性别 婚姻状况 国籍 政治面貌 种族 宗教 性取向 性别认同 工会成 Apple 供应商行为准则 Apple 承诺践行最高标准的社会与环境责任和道德行为 Apple 供应商必须提供安全的工作环境, 确保工人受到尊重 享有尊严, 公平且遵循道德标准行事, 并在任何情况下为 Apple 生产产品或提供服务时均应采取对环境负责的行为 Apple 要求其供应商按照本 Apple 供应商行为准则 ( 以下简称 准则 ) 中的原则经营业务并完全遵循所有适用法律法规 本准则借鉴国际公认的标准,

More information

OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金

OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金 恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14

More information

16. EICC 准 则 的 释 义 指 引 本 节 详 述 EICC 准 则 (v5.1-2016 年 ) 的 条 文 这 些 条 文 明 确 规 定 了 受 审 计 公 司 需 遵 守 的 EICC 要 求 针 对 EICC 准 则 的 每 一 条 规 定, 以 下 各 节 概 述 了 对 场

16. EICC 准 则 的 释 义 指 引 本 节 详 述 EICC 准 则 (v5.1-2016 年 ) 的 条 文 这 些 条 文 明 确 规 定 了 受 审 计 公 司 需 遵 守 的 EICC 要 求 针 对 EICC 准 则 的 每 一 条 规 定, 以 下 各 节 概 述 了 对 场 EICC 验 证 审 计 流 程 (VAP) VAP 操 作 手 册 修 订 版 5.1 2016 年 1 月 在 电 子 行 业 公 民 联 盟 (EICC) www.eiccoalition.org 的 助 力 下, 众 多 信 息 与 通 信 技 术 公 司 正 努 力 改 善 全 球 供 应 链 内 的 可 持 续 发 展 能 力 和 社 会 责 任 这 些 公 司 意 识 到 他 们 有

More information

唐后期五代宋初敦煌寺院财产管理研究

唐后期五代宋初敦煌寺院财产管理研究 南京师范大学博士学位论文唐后期五代宋初敦煌寺院财产管理研究姓名 : 明成满申请学位级别 : 博士专业 : 专门史指导教师 : 刘进宝 20080509 唐后期五代宋初敦煌寺院财产管理研究

More information

附件1

附件1 实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,

More information

IQ

IQ TRITON APX IQ TRITON APX TRITON APX TRITON TRITON APX TRITON AP-WEB Websense ACE Web DLP TRITON APX IT TRITON APX Web TRITON APX DLP TRITON APX DLP Web (DLP) TRITON AP-WEB TRITON AP-EMAIL DLP (OCR) TRITON

More information

从美国 加拿大 英国 澳大利亚 韩国和日本图书馆学情报学学院的发展历程入手 介绍并分析国外图书馆学情报学研究生教育的改革与重组 教学目标与教学方法 专业设置与课程体系 师资队伍与学生情况 入学资格与毕业条件 进而对我国的图书馆学情报学研究生教育制度提出一些改进意见 图书馆学 情报学 研究生 教育 作者简介 葛敬民 男 年生 教授 硕士生导师 刘荣华 女 年生 硕士生 王林 男 年生 硕士生

More information

目录 1. 简介 诺基亚价值观 本准则的适用性 3 2. 遵循法律和法规 反腐败 贸易合规 内幕交易 公平竞争 / 反垄断 反洗钱 5 3. 道德商业惯例 利益冲突 隐私 知识产权

目录 1. 简介 诺基亚价值观 本准则的适用性 3 2. 遵循法律和法规 反腐败 贸易合规 内幕交易 公平竞争 / 反垄断 反洗钱 5 3. 道德商业惯例 利益冲突 隐私 知识产权 商业第三方行 为准则 诺基亚行为准则 目录 1. 简介 3 1.1 诺基亚价值观 3 1.2 本准则的适用性 3 2. 遵循法律和法规 4 2.1 反腐败 4 2.2 贸易合规 5 2.3 内幕交易 5 2.4 公平竞争 / 反垄断 5 2.5 反洗钱 5 3. 道德商业惯例 6 3.1 利益冲突 6 3.2 隐私 6 3.3 知识产权和机密信息 6 3.4 记录保持 6 3.5 报告的保密性 7

More information

简介 SAP 全球采购组织的道德准则以 SAP 供应商行为准则以及 SAP 对联合国全球契约 世界人权宣言和国际劳工组织的承诺为基础 下列指南规定了 SAP 对构成其供应链的承包商 顾问 供应商 提供商和所有其他第三方公司 ( 以下简称 供应商 ) 所期待的可接受行为的框架 这些指南基于 SAP 对

简介 SAP 全球采购组织的道德准则以 SAP 供应商行为准则以及 SAP 对联合国全球契约 世界人权宣言和国际劳工组织的承诺为基础 下列指南规定了 SAP 对构成其供应链的承包商 顾问 供应商 提供商和所有其他第三方公司 ( 以下简称 供应商 ) 所期待的可接受行为的框架 这些指南基于 SAP 对 SAP 供应商行为准则 2.0 版 2013 年 8 月 简介 SAP 全球采购组织的道德准则以 SAP 供应商行为准则以及 SAP 对联合国全球契约 世界人权宣言和国际劳工组织的承诺为基础 下列指南规定了 SAP 对构成其供应链的承包商 顾问 供应商 提供商和所有其他第三方公司 ( 以下简称 供应商 ) 所期待的可接受行为的框架 这些指南基于 SAP 对正直诚信的承诺 为 SAP 履行的所有工作必须完全遵守本

More information

中国社会科学 年第 期,,. % 1,,,. %,. % 2,, %, ;,,,, 3,,,, 4 ( ) ( ) ( ) (),, %, 5,,,,,,,,, 1 :,, ://.. / / - / /., 2 :,, 3 :, 4,,, 5 ( ),,, ( ),, ( ), ( ), ( );

中国社会科学 年第 期,,. % 1,,,. %,. % 2,, %, ;,,,, 3,,,, 4 ( ) ( ) ( ) (),, %, 5,,,,,,,,, 1 :,, ://.. / / - / /., 2 :,, 3 :, 4,,, 5 ( ),,, ( ),, ( ), ( ), ( ); 近年来农民工的经济状况和社会态度 李培林李炜 : 改革开放 年来, 农民工作为中国产业工人的组成部分, 成为支撑中国经济持续快速增长的重要力量 基于 年和 年 中国社会状况综合调查 的数据, 对近年来 特别是在国际金融危机背景下农民工的经济状况和社会态度进行分析, 结果显示, 年数据反映出农民工在收入水平较低 劳动强度较高的情况下, 却保持着较为积极的社会态度 ; 近两年的新变化是, 农民工的收入水平和社会保障水平都有了显著的提高,

More information

华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1

华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21

More information

不对称相互依存与合作型施压 # # ( # ( %

不对称相互依存与合作型施压 # # ( # ( % 世界政治 年第 期 不对称相互依存与 合作型施压 美国对华战略的策略调整 王 帆! 尽管中美两国间的相互依存度在加深 但保持不对称的相互依存 关系仍是美国对华政策的重点 在不对称相互依存的前提下 美国对中国开始实施了 一种新的合作型施压策略 该策略成为美国对华战略的手段之一 作者分析了在相互 依存条件下美国对华实施合作型施压政策的背景 目的 相关议题和实施手段 并以谷歌事件 哥本哈根气候谈判以及人民币汇率问题这三个案例

More information

CC_Code_of_Conduct_BPartner_CandE_SC_2017.indd

CC_Code_of_Conduct_BPartner_CandE_SC_2017.indd CARNIVAL CORPORATION & PLC 嘉年华公司商业合作伙伴行为准则和道德规范 来自我们首席执行官的一封信 在我们的商业关系中建立并维持信任和追求最高的道德行为标准是嘉年华核心价值的基础方面 嘉年华致力于以符合这些价值观的方式行事, 并怀着诚实和正直的态度开展业务 我们在开展业务时将坚持这些高标准并引以为傲, 同时我们也希望我们的商业合作伙伴能与我们一起遵守同样的行为标准 最为重要的是,

More information

Ericsson Code of Conduct

Ericsson Code of Conduct 爱立信 行为 准则 目的 制定本 行为准则 是为了保护人权, 促进公平的雇用条件 安全的工作条件, 对环境问题进行负责任的管理, 树立高道德标准 除了遵守所有营运国的所有相关法律 法规和标准外, 如果本 行为准则 制定了比国家法律或法规更为严厉的标准, 则爱立信的所有部门 公司和员工也应遵照本 行为准则 执行 爱立信要求供应商及其分包商遵守本 行为准则 或类似标准, 并通过提供信息和允许爱立信进入经营场所查看等方式,

More information

untitled

untitled 65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%

More information

在菲利普莫里斯国际 (PMI), 我们致力于根据国际公认的人权 环境管理 商业诚信和反腐败原则来开展业务 这些原则根植于我们对人权的承诺以及公司的 成功指导手册 之中, 并将我们凝聚在一起, 指引我们前进 这些原则还反映了我们对 联合国全球契约十项原则 以及 联合国商业与人权指导原则 的承诺 02

在菲利普莫里斯国际 (PMI), 我们致力于根据国际公认的人权 环境管理 商业诚信和反腐败原则来开展业务 这些原则根植于我们对人权的承诺以及公司的 成功指导手册 之中, 并将我们凝聚在一起, 指引我们前进 这些原则还反映了我们对 联合国全球契约十项原则 以及 联合国商业与人权指导原则 的承诺 02 负责任采购原则 在菲利普莫里斯国际 (PMI), 我们致力于根据国际公认的人权 环境管理 商业诚信和反腐败原则来开展业务 这些原则根植于我们对人权的承诺以及公司的 成功指导手册 之中, 并将我们凝聚在一起, 指引我们前进 这些原则还反映了我们对 联合国全球契约十项原则 以及 联合国商业与人权指导原则 的承诺 02 这些原则包括我们如何与供应链中的供应商进行合作 本文件阐述了我们的 负责任采购原则,

More information

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 1999 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 3畅 5 倍 具体增长情况见下图 1 图 1 1999

More information

关于汽车行业供应商企业社会责任 / 可持续发展的自我评估问卷 企业社会责任 (CSR)/ 可持续发展是企业将社会 监管 环境和供应链可持续发展纳入企业运营和战略管理的一项活动 推动可持续发展委员会拟定了一套共同准则 - 即指导原则 - 概述了在企业社会责任 / 可持续发展的关键问题上对供应商的期望,

关于汽车行业供应商企业社会责任 / 可持续发展的自我评估问卷 企业社会责任 (CSR)/ 可持续发展是企业将社会 监管 环境和供应链可持续发展纳入企业运营和战略管理的一项活动 推动可持续发展委员会拟定了一套共同准则 - 即指导原则 - 概述了在企业社会责任 / 可持续发展的关键问题上对供应商的期望, 关于汽车行业供应商企业社会责任 / 可持续发展的自我评估问卷 企业社会责任 (CSR)/ 可持续发展是企业将社会 监管 环境和供应链可持续发展纳入企业运营和战略管理的一项活动 推动可持续发展委员会拟定了一套共同准则 - 即指导原则 - 概述了在企业社会责任 / 可持续发展的关键问题上对供应商的期望, 包括人权 环境 工作条件与商业道德等 根据指导原则, 自我评估问卷 (SAQ) 旨在表明和核实供应商在企业社会责任

More information

学院代码 学院名称专业代码专业名称学习方式 统考拟招生计划数 001 经济学院 政治经济学全日制 经济学院 经济史 全日制 经济学院 西方经济学 全日制 经济学院 世界经济 全日制 经济学院

学院代码 学院名称专业代码专业名称学习方式 统考拟招生计划数 001 经济学院 政治经济学全日制 经济学院 经济史 全日制 经济学院 西方经济学 全日制 经济学院 世界经济 全日制 经济学院 001 经济学院 020101 政治经济学全日制 14 001 经济学院 020103 经济史 全日制 3 001 经济学院 020104 西方经济学 全日制 14 001 经济学院 020105 世界经济 全日制 7 001 经济学院 0201Z2 发展经济学 全日制 0 001 经济学院 020201 国民经济学 全日制 4 001 经济学院 020202 区域经济学 全日制 4 002 财政税务学院

More information

恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.7

恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.7 恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.77 3.45 不适用 941 HK Equity 82.85 73.40 902 HK Equity

More information

F515_CS_Book.book

F515_CS_Book.book /USB , ( ) / L R 1 > > > 2, / 3 L 1 > > > 2 + - 3, 4 L 1 了解显示屏上显示的图标 Wap 信箱收到一条 Wap push 信息 ( ) GSM 手机已连接到 GSM 网络 指示条越多, 接收质量越好 2 ...........................4.............................. 4 Micro SD (

More information

法律合规 除本 行为规范 外, 供应商应遵守所有适用法律和规章及行业通用标准 若本 行为规范 之规定于和国家法律或其他适用规章或标准不同, 供应商应遵守更高或更严格的要求 若本 行为规范 与适用法律法规之间存在任何冲突, 供应商应当向穆勒马士基进行汇报, 由穆勒马士基和供应商共同决定最恰当的行为 行

法律合规 除本 行为规范 外, 供应商应遵守所有适用法律和规章及行业通用标准 若本 行为规范 之规定于和国家法律或其他适用规章或标准不同, 供应商应遵守更高或更严格的要求 若本 行为规范 与适用法律法规之间存在任何冲突, 供应商应当向穆勒马士基进行汇报, 由穆勒马士基和供应商共同决定最恰当的行为 行 穆勒马士基集团第三方行为规范 背景介绍 穆勒马士基集团一直把良好的企业公民行为作为自身商业运作的有机组成部分 这一点也同时体现在集团倡导的核心价值观 : 持续关注 ( ) 我们的名誉 ( ) 我们的员工( ), 在地区范围和全球范围的业务活动中坚持持正 内敛的作风 集团通过 马士基集团政策 将这些信息通达内外 在全球供应链范围内, 集团致力于同合作伙伴携手促进责任行为规范 集团期望所有的合作伙伴认同集团的价值观,

More information

Microsoft Word - AntiCorruption Policy_March2015_CHINESE.docx

Microsoft Word - AntiCorruption Policy_March2015_CHINESE.docx 美铝公司反腐败政策 背景 : 美铝公司 ( Alco ) 及其管理层承诺在其全球各地的运营中倡导职业道德, 遵守所有适用法律 我们的董事和管理部门始终坚信, 我们获取成功的方式与成功本身同样重要 鉴于我们不断扩展全球业务, 对于遵守反腐败和反贿赂法律 ( 例如以经合组织公约和美国 海外腐败行为法案 ( FCPA ) 为基础的法律 ) 的警惕性变得至关重要 在我们开展业务的一些市场, 存在这样的现象

More information

IV

IV IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 04 表格列表 / 图表列表执行摘要研究简介第一部分中国矿业 第二部分中国矿业的环境监管 第三部分中国矿业海外投资 第四部分海外矿业项目的监管及环境社会保障措施 总结与思考参考文献 05 06 12 14 14 15 21 22 22 23 27 28 29 29 30 32

More information

FLIR Supplier Code of Conduct - Chinese

FLIR Supplier Code of Conduct - Chinese 菲利尔供应商行为准则 菲利尔系统有限公司及其附属公司 ( 简称 菲利尔 ) 致力于开拓国际业务, 承诺在开展国际业务的过程中尊重当地商业惯例, 并要求其员工 代理 服务供应商 产品供应商及其次级承包商遵守相关法律和行业标准 本 供应商行为准则 是菲利尔出于规范其供应商以及供应商次级承包商行为, 确保供应商及其次级承包商遵守相应法律法规, 维护公平 有序的工作环境, 传承菲利尔对环境的尊重精神, 健全其安全措施而制定

More information

日本竞争政策过程的制度特征

日本竞争政策过程的制度特征 日本竞争政策过程的制度特征 吴小丁 一 关系依存型的政府形态 日本竞争政策过程的制度特征 日本学刊 年第 期! 二 政府官厅与民间产业部门的关系 日本竞争政策过程的制度特征 # 日本学刊 年第 期 一 例外规定 卡特尔 % 日本竞争政策过程的制度特征 & 二 维持转售价格行为 日本学刊 年第 期 三 对 例外规定 措施的评价 日本竞争政策过程的制度特征! 一 以行政手段处理违法事件 日本学刊 年第

More information

展会手册07

展会手册07 会议亮点 超过 5 万人次的参会人流, 为上海世界旅游博览会重点板块之一 您可以搭建自己国家或企业的个性化的专题展 为您提供商务会议与现场福利采购的洽谈平台 四十余家专业媒体宣传力度, 给您提供一个在中国聚焦展示的舞台 百余企业高管参与的高峰会议 千余专业人士观展和参与的主题宣传秀 是世界医疗旅游同行的大聚会, 是您拓展中国与全球市场的良机 为您搭建与全球医疗机构 医疗旅游服务商 发展商联系的窗口

More information

Document Title

Document Title 武田供应商行为守则 第 1.0 版 2015 年 6 月 24 日 目录 1.0 介绍和适用性... 2 2.0 遵从适用法律 法规和供应商... 3 3.0 商业惯例... 3 4.0 动物福利... 4 5.0 数据隐私... 4 6.0 人权 劳工和雇佣惯例 健康与安全... 4 7.0 环境... 6 8.0 管理系统... 6 1 1.0 介绍和适用性 Takeda 秉承 Takeda-ism

More information

对利益冲突问题及其危害性有比较清晰的认识 坚持政企分开原则 禁商为主旋律 适用对象的范围逐渐扩大

对利益冲突问题及其危害性有比较清晰的认识 坚持政企分开原则 禁商为主旋律 适用对象的范围逐渐扩大 我国防止公职人员利益冲突制度的变迁及完善 王琳瑜 杜治洲 北京航空航天大学公共管理学院 北京 改革开放三十余年来 中国防止公职人员利益冲突制度的变迁过程可以划分为探索 发展 加速推进三个阶段 呈现出制度建设的科学化水平不断提高 越来越注重制度的执行力 日趋国际化的发展趋势 进一步完善的制度建设应从四个方面入手 对防止公职人员利益冲突进行立法 重构现有制度并使其系统化 建立有效防止公职人员利益冲突的实施机制以提高制度执行力

More information

每个员工都在扮演一个执行和遵守行为准则的角色 尊重我们的业务关系 始终公平对待与尊重我们的客户和供应商 只与有信誉的商业伙伴合作 在任何时候请遵守健康和安全规定和程序, 它们旨在保护你, 你的同事和其他人 尊重并保护环境 如果有疑问, 勤问 如果你不确定某个特定的问题 可以咨询您的经理, 合规官或

每个员工都在扮演一个执行和遵守行为准则的角色 尊重我们的业务关系 始终公平对待与尊重我们的客户和供应商 只与有信誉的商业伙伴合作 在任何时候请遵守健康和安全规定和程序, 它们旨在保护你, 你的同事和其他人 尊重并保护环境 如果有疑问, 勤问 如果你不确定某个特定的问题 可以咨询您的经理, 合规官或 亲爱的同事们, ARVOS 集团的所有商业行为时完全符合所有法律法规及高道德行为标准 执行董事会认为只有我们所有人专注于诚信, 高尚的道德价值观和遵法律法规及高道德行为标准才能保证公司的长期发展并且更好的回馈社会 规定了 ARVOS 全体董事, 高级管理人员和员工 ( 以下简称 员工 ) 行为的法律和道德的框架, 并确定在 ARVOS 及其业务合作伙伴和广大公众的行为的基本规则 基本准则和精神可被总结如下

More information

3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗

3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗 商业行为合规部 加入 3M 行为准则全球手册 3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗 目录 目录 3M 管理层对行为准则的寄语 2 3M 行为准则 4 关于 3M 的行为准则 5 该准则是什么? 5 为何 3M 有这样一个准则? 5 哪些人必须遵守该准则? 5 根据该准则, 我需要做什么? 5 根据该准则, 管理层需要做什么? 6 资源

More information

untitled

untitled 1 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7. 8 3 4 5 [] ) 6 7 8 JGPSSI No.1 CFC A I A II CFC B I B II 111- B III C III 2 E HBFC C II HCFC C I 1 1 JGPSSI 2 4 9 10 11 12 13 76/769/EEC 19 4-2- 33-4- 4-- 24-5-- 33--44-44- 44-33-

More information

安全施工作业票

安全施工作业票 岗位 1 天津华冶工程设计有限公司 2017 年招聘公告 www.hysj.com.cn 中央企业隶属中冶集团国内中小火电领域领头羊 结构 土建处 / 邯郸设计部 工作地点 天津大港 / 河北邯郸丛台区 招聘人数 大港 3 人邯郸 2 人 结构工程 土木工程 给排水科学与工程 工程力学类 2 请广大求职者认准我公司地址和官方邮件, 谨防上当受骗 建筑设计岗位 2 工作地点天津大港招聘人数 2 全日制土建处本科及以建筑学类上岗位工资

More information

利 一旦使用公司的系统或设备, 员工将被视为已认同本公司的规定 员工通过公司的系统 设备或者互联网创建 存储 发送或接收的信息都不是隐私信息 公司的系统或设备可保留和找回删除的文件或通讯信息 有关信息技术合理使用政策方面的更多信息, 可访问 MyDCI 或咨询你的经理 5. 利益冲突 若员工的个人利

利 一旦使用公司的系统或设备, 员工将被视为已认同本公司的规定 员工通过公司的系统 设备或者互联网创建 存储 发送或接收的信息都不是隐私信息 公司的系统或设备可保留和找回删除的文件或通讯信息 有关信息技术合理使用政策方面的更多信息, 可访问 MyDCI 或咨询你的经理 5. 利益冲突 若员工的个人利 本公司行为规范 1. 本公司行为规范介绍 我们承诺在我们经营业务的每个国家和地区以及在我们在全球范围内建立的各个业务关系中采用统一的高标准道德和业务准则 我们由我们所在国家或经营业务的国家的法律引导, 立足于这个全球经济的时代 在某些情况下, 这意味着制约我们公司的法律可能与我们的某项政策存在冲突, 你需要获得你的经理或法务部的指导 ( 附录 C) 然而, 有一点不变的是 无论我们在哪里经营业务,

More information

创诚信共赢精细人本责任目录 概览 董事长致辞 1 责任绩效表 3 公司简介 5 十二五 回顾 6 发展战略 7 公司治理 8 责任管理 9 新聚焦领域 创新务实振兴石化 11 诚信规范共创价值 19 发展企业合作共赢 23 精细运营安全绿色 27 以人为本造福员工 36 履行责任服务社会 42 评价与展望 展望 2016 46 社会评价 47 索引 49 关于本报告 51 社会责任大事记 48 董事长致辞

More information

为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3

为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3 在校生和毕业生的职业机会 为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3 壳牌毕业生员工计划 2-5 Liu Lin - 1. 2. 3. (GPA) (IDP) 4 5 壳牌的独特之处是学习方式的多元性 并将您与世界各地的人才相联 Tim 4. 5. 6 7 全球化企业 70 87000 48% 1880 320 43,000 30 5 23 我们在超过

More information

鱼虾蟹!鱼虾蟹游戏 H5手机小游戏系统源码开发定制

鱼虾蟹!鱼虾蟹游戏 H5手机小游戏系统源码开发定制 鱼虾蟹! 鱼虾蟹游戏 H5 手机小游戏系统源码开发定制 鱼虾蟹规则 http://basedz.com 鱼虾蟹! 鱼虾蟹游戏 H5 手机小游戏系统源码开发定制 来塑造大型软件公司的辉煌形象! 来塑造大型软件公司的辉煌形象! http://basedz.com/?p=637 骏飞掌上智慧智能科技 H5 软件 APP 游戏开发定制微信 :ffy990 常州掌上智慧智能科技有限公司成 2012 年 8 月,

More information

01

01 Zebra Technologies 白皮书 条码和无线射频识别 () 技术为食品供应链带来可追溯性和安全性 综述 (Efficient Foodservice Respons 8.47 (European Union Food (Hazard Law) Analysis an Points, HACCP) PTI) 2012 (RF Act) (European Union Food Law) Enhancement

More information

中国与欧洲关系 年

中国与欧洲关系 年 中国与欧洲关系 年 周 弘 本文全面回顾了中国与欧洲共同体 欧洲联盟及其成员国 年至 年间政治和经济关系的发展历程 分析了当前中欧关系取得的进展和存在的问题 作者认为 年来中国与欧洲关系的发展变化见证并体现了世界格局的演变以及中国和欧洲这两大很不相同的世界力量自身的发展变化 中欧之间不断深入和拓展的交往使双方都从中获益 而这种交往所创造出来的体制机制和方式方法也堪为人先 中欧关系能否在第二个 年中顺利发展

More information

Verdana Bold 30

Verdana Bold 30 英特尔对供应商及其员工 道德准则的期望 Course ID: 00016572 Revision 9, 2017 1 议程 经营原则 英特尔的行为准则 英特尔的反腐败政策 供应商的道德标准 电子行业同盟准则 道德标准和基本原则 贿赂, 回扣, 佣金 礼品和奖励 利益冲突 英特尔名称的使用 保护英特尔的财产 准确记录 举报 违规的后果 总结 2 英特尔的行为准则 英特尔以高度诚信和专业精神开展业务 英特尔严格遵守所有适用的法律法规

More information

RS Pro 以实惠的价格 提供您所需的品质与性能 细节决定成败 正确的选择可以提高整个组织的效率和生产力 每个决策 每个环节都很重要 因此 RS Pro 为您提供了约 40,000 种产品供您选择 这些产品均经过产品质量测试 专为严苛的制造和工业环境而设计 并在不断推陈出新 RS Pro 深知每个

RS Pro 以实惠的价格 提供您所需的品质与性能 细节决定成败 正确的选择可以提高整个组织的效率和生产力 每个决策 每个环节都很重要 因此 RS Pro 为您提供了约 40,000 种产品供您选择 这些产品均经过产品质量测试 专为严苛的制造和工业环境而设计 并在不断推陈出新 RS Pro 深知每个 china.rs-online.com Every part matters china.rs-online.com/rspro RS Pro 以实惠的价格 提供您所需的品质与性能 细节决定成败 正确的选择可以提高整个组织的效率和生产力 每个决策 每个环节都很重要 因此 RS Pro 为您提供了约 40,000 种产品供您选择 这些产品均经过产品质量测试 专为严苛的制造和工业环境而设计 并在不断推陈出新

More information

! 抗日战争研究 年第 期 # # # # % # & # # % &!!!!

! 抗日战争研究 年第 期 # # # # % # & # # % &!!!! 秦 燕 抗日战争时期 陕甘宁边区改革婚姻家庭制度 在这一变革的过程中 出现了法律与习俗 两性关系 新旧婚姻观念之间的冲突 表明了社会变革的复杂性和长期性 边区政府为解决这些矛盾和冲突采取了一系列措施 收到了较好的效果 这一时期婚姻家庭变革的实践促进了边区的建设和持久抗战 并为新中国建立以后继续实行婚姻家庭制度的改革积累了丰富的经验 陕甘宁边区 婚姻家庭 变革!! ! 抗日战争研究 年第 期 # #

More information

关卫和等 我国压力容器行业 检测技术的应用和进展中国工业检验检测网

关卫和等 我国压力容器行业 检测技术的应用和进展中国工业检验检测网 中国工业检验检测网 http://www.industryinspection.com 合肥通用机械研究院国家压力容器与管道安全工程技术研究中心 合肥 兰州兰石机械制造有限责任公司 兰州 技术是 世纪 年代末期发展起来的一项无损检测技术 在国外压力容器等 行业已得到了广泛的应用 自 年以来 随着国家质检总局特种设备安全监察局 号文的发布 技术在我国压力容器行业的应用有了突飞猛进的发展 年 月 日 固定式压

More information

资产负债表

资产负债表 2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86

More information

Dear fellow Orthofix team members,

Dear fellow Orthofix team members, 主题 : 公司合规政策标题 : 全球反腐败政策参考编号 : EC-004 首次批准 : 2008 年 8 月 19 日首次生效日期 : 2008 年 9 月 30 日修订时间 : 2008 年 8 月 21 日 I. 政策的简介 / 声明 Orthofix International N.V. 及其全球附属公司 ( 统称 Orthofix 或 本公司 ) 致力维持其业务行为道德标准的最高水平 Orthofix

More information

cvs-code-of-conduct-simplified-chinese

cvs-code-of-conduct-simplified-chinese 行为准则 各位 CVS Health 同仁 多年来,CVS Health 已在我们的客户 同事和主要利益相关者之间建立起良好的声誉 我们在卓越客户服务和优秀执行力方面的声誉, 加上高度的诚信和可靠的业务实践, 帮助我们奠定了牢固的信任基础 这个基础是公司宝贵的资产, 需要多年的努力才能建立起来, 对我们的长期成功至关重要 展望未来, 我们将继续坚定不移地履行承诺, 即以正确的方式做正确的事情 遵守法律法规,

More information

2 1 4 0 0 0 0 2 4 6 0 1 1 0 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400002460110 缴款单位 / 个人 罗俊平 操作员电话 26534164 转账时必须填写的信息 深圳非税 0230010080010121400002460110 非税收入代收账户, 届时我市非税收入需缴交至新代收账户中为保障缴款人缴费顺利, 现设定 2015 年

More information

胡 鑫 陈兴蜀 王海舟 刘 磊 利用基于协议分析和逆向工程的主动测量方法对 点播系统进行了研究 通过对 点播协议进行分析 获悉该协议的通信格式和语义信息 总结出了 点播系统的工作原理 在此基础上设计并实现了基于分布式网络爬虫的 点播系统主动测量平台 并对该平台获取的用户数据进行统计分析 获得了 点播系统部分用户行为特征 研究结果对 点播系统的监控及优化提供了研究方法 点播 协议分析 爬虫 主动测量

More information

工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素

工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素 学习目标 1. 2. 3. 4. 5. 导言 第一节民事法律关系 工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素 1. 2. 2 3. 1 2 3 4 3 工程合同管理 1-1 A. B. C. D. C C C A B D 二 民事法律行为的构成要件 1. 1-1

More information

惠而浦公司供应商行为准则 ( 以下简称为 准则 ) 正式规定了惠而浦公司及其全球子公司 ( 以下统称为 惠而浦 ) 的供应商必须遵守的重要原则 在选择供应商时, 惠而浦力图选择那些道德标准和商业行为与惠而浦相符且声誉良好的业务合作伙伴 本准则正式规定了惠而浦的做法, 并明确说明, 尽管我们承认各供应

惠而浦公司供应商行为准则 ( 以下简称为 准则 ) 正式规定了惠而浦公司及其全球子公司 ( 以下统称为 惠而浦 ) 的供应商必须遵守的重要原则 在选择供应商时, 惠而浦力图选择那些道德标准和商业行为与惠而浦相符且声誉良好的业务合作伙伴 本准则正式规定了惠而浦的做法, 并明确说明, 尽管我们承认各供应 惠而浦公司供应商行为准则 ( 以下简称为 准则 ) 正式规定了惠而浦公司及其全球子公司 ( 以下统称为 惠而浦 ) 的供应商必须遵守的重要原则 在选择供应商时, 惠而浦力图选择那些道德标准和商业行为与惠而浦相符且声誉良好的业务合作伙伴 本准则正式规定了惠而浦的做法, 并明确说明, 尽管我们承认各供应商的文化和法律要求存在差异, 但对于为我们生产产品 生产我们产品中使用的组件 代表我们提供服务的供应商

More information

N A J A

N A J A 2014 7 36 4 Modern Law Science Jul. 2014 Vol. 36 No. 4 1001-2397 2014 04-0164 - 12 蒋悟真 330013 精神赡养是亲属法规范中的重要内容, 事关老年人权益的保障与和谐社会秩 序的维护老年人的精神赡养权既是一项道德权利, 又是一项法定权利作为一种特殊的 权利样态, 精神赡养权具有与一般权利不同的特点 : 形式上的不明确性

More information

公开课培训计划 北京 号课程名称天数 1. 审核员资格 ( 第一 / 第二 / 第三方审核员 ) 价格 ( 人民币含税 ) 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月 IATF 第一 / 第二方审核员资格 IATF 第一 / 第二方审核员考试

公开课培训计划 北京 号课程名称天数 1. 审核员资格 ( 第一 / 第二 / 第三方审核员 ) 价格 ( 人民币含税 ) 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月 IATF 第一 / 第二方审核员资格 IATF 第一 / 第二方审核员考试 北京 1. 审核员资格 ( 第一 / 第二 / 第三方审核员 ) 1.1.1 IATF 16949 第一 / 第二方审核员资格 1.1. IATF 16949 第一 / 第二方审核员考试准备 核心工具 1.1. IATF 16949 第一 / 第二方审核员考试,900-7 0-19-1 18-0 1 1,00 8 1 1 1,00 1 4 1.1.4 IATF 16949 面向管理层 1,800 按需求排课

More information

,,, ( ) ( ), %, %,,,,,,,,,,,,,,,,,,, %,,,,,,,, :,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ( ),,, :., ( ),,,,,, :,, ( ),,

,,, ( ) ( ), %, %,,,,,,,,,,,,,,,,,,, %,,,,,,,, :,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ( ),,, :., ( ),,,,,, :,, ( ),, * ( ) 葛延风 内容提要 : 中国养老保障制度改革的方向是基金预筹积累的个人帐户制度 在向新制度的转轨过程中, 核心的问题是解决老职工的养老金来源 年以来的改 革没有解决这一问题, 以致于陷入困境 作者认为改革的思路是用国有资产存量偿 还对老职工的养老金负债, 在此基础上建立完全的个人帐户制度 医疗和失业保障 改革也应转换思路 医疗保障制度改革应打破城乡分割问题, 建立城乡一体化的保障体系 失业保障不能通过失业保险解决,

More information

目的 制定本 行为准则 是为了保护人权, 促进公平的雇用条件 安全的工作条件, 对环境问题进行负责任的管理, 树立高道德标准 除了遵守爱立信所有营运国的所有相关法律 法规和标准外, 如果本 行为准则 制定了比国家法律或法规更为严厉的标准, 则爱立信的所有部门 公司和员工也应遵照本 行为准则 执行 爱

目的 制定本 行为准则 是为了保护人权, 促进公平的雇用条件 安全的工作条件, 对环境问题进行负责任的管理, 树立高道德标准 除了遵守爱立信所有营运国的所有相关法律 法规和标准外, 如果本 行为准则 制定了比国家法律或法规更为严厉的标准, 则爱立信的所有部门 公司和员工也应遵照本 行为准则 执行 爱 1 爱立信行为准则 爱立信行为准则 目的 制定本 行为准则 是为了保护人权, 促进公平的雇用条件 安全的工作条件, 对环境问题进行负责任的管理, 树立高道德标准 除了遵守爱立信所有营运国的所有相关法律 法规和标准外, 如果本 行为准则 制定了比国家法律或法规更为严厉的标准, 则爱立信的所有部门 公司和员工也应遵照本 行为准则 执行 爱立信还要求供应商及其分包商遵守本 行为准则 或类似标准, 并通过提供信息和允许爱立信进入经营场所查看等方式,

More information

目录 年道德和商业行为准则 02 最高层领导寄语 03 利益冲突 47 收集关于我们的竞争对手或第三方的信息 50 我们的核心价值观 05 一般合同问题 52 我们的准则 06 开支与签署权限 52 您的角色 07 Oracle 资源的使用 54 畅所欲言 09 财务诚信 55 02

目录 年道德和商业行为准则 02 最高层领导寄语 03 利益冲突 47 收集关于我们的竞争对手或第三方的信息 50 我们的核心价值观 05 一般合同问题 52 我们的准则 06 开支与签署权限 52 您的角色 07 Oracle 资源的使用 54 畅所欲言 09 财务诚信 55 02 公平 我们的准则 我们的纽带 品质 我们的成功 客户 ORACLE 道德和商业行为准则 满意 创新 诚信 沟通 道德 团队合作 合规 互相尊重 目录 01 2017 年道德和商业行为准则 02 最高层领导寄语 03 利益冲突 47 收集关于我们的竞争对手或第三方的信息 50 我们的核心价值观 05 一般合同问题 52 我们的准则 06 开支与签署权限 52 您的角色 07 Oracle 资源的使用

More information

经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作

经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作 国外理论动态 年第 期 英 安德列亚斯 比勒尔 著 工力 译 英国诺丁汉大学政治与国际关系学院教授安德列亚斯 比勒尔在 新政治经济学 年第 期上发表题为 劳工和新社会运动反抗欧洲的新自由主义改革 的文章 对本世纪初欧洲工会和非政府组织 为反对欧盟着手对公有经济部门实行私有化而组织的 一场持续 年的联合行动进行专题研究 世纪 年代以来 发达国家的工会在新自由主义经济全球化冲击下处境窘困 劳工问题学者一般认为近年来各国工会运动与社会运动联合行动的趋势

More information

Declaration on Business Ethics and Conduct

Declaration on Business Ethics and Conduct 供应商关于商业道德及遵守 AT&S 行为准则的声明 目录 I. 劳工和人权..3 A. 反对歧视. 3 B. 人道待遇....3 C. 禁止强迫劳动和人口贩卖.....3 D. 禁止雇佣童工. 3 E. 青少年员工保护规定....3 F. 工作时间.....5 G. 工资和福利....5 H. 结社自由.....5 I. 严禁采购冲突金属... 5 II. 健康和安全 6 A. 职业安全. 6 B.

More information

¹ º» ¼ ¹ º» ¼

¹ º» ¼ ¹ º» ¼ 重构后冷战时期的跨大西洋关系 理想与现实 赵怀普 冷战时期以北约为支柱的大西洋联盟构成了美欧关系的基础 但由于双方权力的不对称 美欧联盟关系带有从属性质 冷战结束和欧盟崛起对传统的美欧关系格局带来了强烈冲击 重构后冷战时期的跨大西洋关系成为美欧双方的共同议程 美欧在跨大西洋关系重构问题上的互动和博弈表明 由于双方之间存在着利益和目标上的深刻分歧 短期内并不具备形成一种新的全面和机制化的大西洋伙伴关系的现实基础

More information

3 来自主席兼首席执行官的信 4 PepsiCo 价值观 绩效背后的目的 5 以正确的方式开展业务 5 准则 的责任 您个人的责任 6 遵循我们的 准则 6 表率作用 7 寻求指导和举报问题 8 直言不讳 8 反报复 在工作场所互相尊重 10 多元化和包容性 10 人权 11 反歧视 12 反骚扰

3 来自主席兼首席执行官的信 4 PepsiCo 价值观 绩效背后的目的 5 以正确的方式开展业务 5 准则 的责任 您个人的责任 6 遵循我们的 准则 6 表率作用 7 寻求指导和举报问题 8 直言不讳 8 反报复 在工作场所互相尊重 10 多元化和包容性 10 人权 11 反歧视 12 反骚扰 全球行为准则 3 来自主席兼首席执行官的信 4 PepsiCo 价值观 绩效背后的目的 5 以正确的方式开展业务 5 准则 的责任 您个人的责任 6 遵循我们的 准则 6 表率作用 7 寻求指导和举报问题 8 直言不讳 8 反报复 在工作场所互相尊重 10 多元化和包容性 10 人权 11 反歧视 12 反骚扰 13 健康和安全 13 药物滥用 14 反暴力 在市场中诚信行事 16 产品质量 16

More information

孙 蓝等 基于目标导向的研究生英语学习模式创新

孙 蓝等 基于目标导向的研究生英语学习模式创新 第 期 总第 期 年 月 研究生教育研究 以中国科技大学研究生英语学习公共服务平台建设为例 孙 蓝 陈纪梁 邢鸿飞 刘海清 万洪英 中国科学技术大学外语系 安徽合肥 中国科学技术大学研究生院 安徽合肥 研究生英语教学的使命是培养学生在当今多元社会中进行有效沟通的能力 英语语言教育者的任务不是去寻求更好的教学法 而是要探索一套能够满足学生需求且与学生学习体验相一致的教与学的策略 为此 有必要构建研究生英语学习公共服务平台

More information

目录 我们的核心价值观 3 我们的首席执行官致辞... 4 我们的使命... 5 Bio-Rad 大家庭的 行为准则... 6 我们的核心价值观... 7 寻求指导和报告疑虑 8 进行咨询和提出疑虑... 9 禁止报复 违反本 准则 的行为 配合调查 对主管及经理

目录 我们的核心价值观 3 我们的首席执行官致辞... 4 我们的使命... 5 Bio-Rad 大家庭的 行为准则... 6 我们的核心价值观... 7 寻求指导和报告疑虑 8 进行咨询和提出疑虑... 9 禁止报复 违反本 准则 的行为 配合调查 对主管及经理 Bio-Rad 商业道德与行为准则 目录 我们的核心价值观 3 我们的首席执行官致辞... 4 我们的使命... 5 Bio-Rad 大家庭的 行为准则... 6 我们的核心价值观... 7 寻求指导和报告疑虑 8 进行咨询和提出疑虑... 9 禁止报复... 11 违反本 准则 的行为... 11 配合调查... 12 对主管及经理寄予厚望... 12 遵守法律... 13 在工作场所维持诚信 14

More information

1

1 修订日期 : 09/23/16 第 1 页, 共 5 页财务总监, 人力资源副总裁, 合规官批准人 : 1.0 目的和范围 : 本程序的范围适用于 Shape Corp SNS 中国分公司 Shape 墨西哥分公司 Shape 捷克共和国分公司, 并定义本全球化组织的行为原则 2.1 定义 : 2.2 不适用 3.0 说明和职责 : SHAPE 行为原则 Shape Corp. ( 以下简称 Shape

More information

Statement of Business Principles & Code of Conduct Policy

Statement of Business Principles & Code of Conduct Policy 商业道德 与 行为标准指南 目录 致力于卓越道德表现.... 5 管理承诺 设定 高层基调 我们的视角我们诠释的共同价值观整合我们的价值观 标准和商业目标简介... 9 我们与客户及竞争对手的关系... 10 我们提供优质产品和服务我们制定明确简洁的合同条款我们不提供或接受礼物或礼金我们允许合理的业务招待我们禁止不当付款我们以合法且符合道德要求的方式应对竞争对手我们与供应商 供货商及分包商的关系.

More information

安阳钢铁股份有限公司

安阳钢铁股份有限公司 2004 --------------------------------------------3 ------------------------------4 ----------------------------6 ------------------------------ ---------7 ------------------------------------------------9

More information

Microsoft Word - Code of Conduct v2_ZH-CN.docx

Microsoft Word - Code of Conduct v2_ZH-CN.docx 致力于恪守最高的道德和法律标准以合法和符合道德的方式开展业务在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人

More information

GCC Cover Artwork Cover CHINESE.pdf

GCC Cover Artwork Cover CHINESE.pdf 全球行为准则 目录 简介 3 对违规者的惩罚 4 哪些人必须遵守 全球行为准则 4 处理诚信问题 4 全球行为准则 的管理 4 道德委员会 5 培训和教育 5 张贴要求 5 A&E 业务中的诚信标准 6 利益冲突 6 个人业务关系 6 处理亲属交易 6 赠品 礼品和娱乐 7 收集竞争信息 7 国际贸易法 7 反海外腐败法 8 反垄断和公平竞争 9 贸易制裁 10 反联合抵制 10 安保 11 政治活动和捐款

More information