为进一步提高教育质量, 促进高等教育内涵式发展, 完善就业状况反馈机制, 根据教育部学生司关于做好 2015 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 教学司函 [2015]44 号 ) 要求, 特编制我院 2015 年度毕业生就业质量报告本报告以截止 2015 年 10 月 31 日

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甫浑蒲
7 years ago
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1 北京农业职业学院 2015 届毕业生就业质量年度报告北京农业职业学院就业指导中心 2015 年 1 月

2 为进一步提高教育质量, 促进高等教育内涵式发展, 完善就业状况反馈机制, 根据教育部学生司关于做好 2015 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 教学司函 [2015]44 号 ) 要求, 特编制我院 2015 年度毕业生就业质量报告本报告以截止 2015 年 10 月 31 日北京高校毕业生就业平台及资源管理系统的全口径数据为基准, 并结合 976 份毕业生就业状况调查问卷和 117 份用人企业调查问卷, 描述了北京农业职业学院 2015 届毕业生的就业创业状况以及毕业生和用人单位对学校教育教学和就业服务工作的反馈意见, 一定程度上反映了学院 2015 年度的就业质量

3 目录第一部分学院概况... 1 第二部分毕业生基本情况和就业去向...2 一毕业生规模与结构... 2 二毕业去向与就业率... 2 三数据分析求职结果 2 求职过程 3 自主创业第三部分就业工作特色... 5 一领导重视, 逐级落实, 就业工作机制运行通畅... 5 二建章立制, 规范程序, 就业工作整体推进良好... 6 三院系合作, 共同搭建供需见面平台, 提供实效服务... 6 四大学生自主创业稳步推进, 以点带面效果初显... 6 五充分利用都市农业职教集团平台, 推进校企深入合作...7 第四部分就业质量分析... 7 一毕业生就业满意度分析...7 二用人单位满意度分析...8

4 三对本校就业服务的反馈...9 四发展趋势第五部分下一步工作思路... 10

5 第一部分学院概况北京农业职业学院是经北京市人民政府批准国家教育部备案的全日制公立普通高等学校, 隶属于北京市农村工作委员会, 教育主管部门为北京市教育委员会学院溯源于 1958 年建校的北京市农业学校, 有着 57 年的办学历史 ; 现为国家示范性高等职业院校全国文明单位和北京市职业教育先进单位 ; 担任中国都市农业职业教育集团北京都市农业职业教育集团理事长单位, 中国职业技术教育学会农村与农业职业教育专业委员会主任单位学院坚持立足首都, 面向全国, 服务三农的办学宗旨, 秉承立德修业求知笃行的院训精神, 贯彻以德为先全面育人, 以实践教学为主体, 办学与服务双赢, 开放办学不断创新的办学理念, 深化教育教学改革, 以重点建设专业为龙头, 加强校企合作, 创新人才培养模式, 打造专兼结合的优秀教学团队, 建设综合性生产性的实训基地, 提升科研与三农服务水平, 拓展国内外交流合作, 充分发挥示范引领作用学院现有专任教师 410 人, 开设普通高职专业 39 个, 其中, 园艺技术畜牧兽医绿色食品生产与检验专业作为示范校重点建设专业学院先后与澳大利亚黄金海岸职业技术学院俄罗斯莫斯科国立农大英国贝辛斯托克技术学院韩国富川大学蒙古国立农大俄罗斯滨海国立农大等 6 所国外职业教育院校与国际交流与合作处核实签订了交流协议, 与俄罗斯美国澳大利亚等国的 16 所职业院校建立了长期稳定的校际交流关系 -1-

6 十二五期间, 北京农业职业学院正在认真落实国家和北京中长期教育改革和发展规划纲要, 实施人才强校质量立校特色兴校发展战略, 走以高职学历教育为主体多种形式职业培训和社会服务与开发并重的一体两翼发展道路, 以一流的人才培养质量, 一流的师资队伍, 一流的环境设施, 一流的社会服务, 一流的管理水平和一流的思想政治工作为目标, 努力将学院建设成为理念先进特色鲜明国内一流国际知名的高等职业院校第二部分毕业生基本情况与毕业去向一毕业生规模与结构学院 2015 届毕业生总数为 1474, 其中男生 702, 占 47.6%, 女生 772, 占 52.4%; 北京生源 1105, 占 75.0%, 京外生源 369, 占 25.0% 二毕业去向与就业率根据毕业生派遣数据库统计, 截止至 10 月 31 日, 本校 2015 届毕业生就业率为 98.7% 其中,21.6% 与用人单位签就业协议,6.0% 与用人单位签劳动合同, 62.1% 由单位开具用人证明,7.5% 选择国内升学,1.2% 选择出国留学以自主创业为就业去向的比例不高于 0.5% 附 :2015 届毕业生就业情况统计表落实情况京籍占比 (%) 非京籍占比 (%) 合计已落实升本签就业协议签劳动合同参军入伍

7 志愿服务西部已出国自主创业签用工证明合计未落实拟出国在京待就业回省待就业合计合计三数据分析 1 求职结果就业地区 : 2015 毕业生最终落实在京就业的为 93.3%; 落实在东部的为 2.0%; 落实在中部的为 2.0%; 落实在西部的为 2.6% 就业单位类型 : 最终落实的三个主要单位类型为 : 国有企业 (24.8%) 民营/ 私营企业 (43.2%) 和事业单位 (14.2%) 其中财会金融系, 期望首选和最终落实在机关的比例最高 ; 畜牧兽医系期望首选和最终落实在事业单位的比例最高 ; 畜牧兽医系最终落实在三资企业的比例最高 ; 机电工程学院期望首选和最终落实在国有企业的比例最高 ; 食品与生物工程系期望首选三资企业的比例最高, 经济管理系期望首选和最终落实在民营 / 私营企业的比例最高 -3-

8 起步年薪与福利保障就总体而言, 毕业生最终落实的平均年薪为 5.33 万元不同系部和专业间各有差距在福利保障方面,85.8% 的毕业生有保险,54.3% 的毕业生有公积金, 保险和公积金都有的比例为 52.7%;33.1% 有保险无公积金 ;1.6% 无保险, 有公积金 ;12.5% 无保险和公积金所学专业与工作岗位的相关程度调查显示, 对于所学专业与即将从事的工作相关程度 : 41.7% 的毕业生表示相关,29.2% 的毕业生表示不相关,29.0% 的毕业生表示一般, 就不同院系而言, 畜牧兽医系毕业生认为所学专业与即将从事的工作相关程度最高 ; 财会金融系毕业生认为所学专业与即将从事的工作相关程度最低就业满意度毕业生对已落实的工作的满意度 :41.5% 的毕业生表示满意,47.1% 的毕业生表示一般,11.4% 的毕业生表示不满意 2 求职过程调查显示,2015 届毕业生求职过程中平均投递简历份, 平均收到面试邀请 6.03 份, 平均收到录取通知 3.43 份求职初始到最终落实工作所用时间平均为 2.62 月校园渠道 ( 校园招聘会学校发布的招聘信息学校老师推荐 ) 在毕业生求职过程中发挥着主渠道作用, 有 37.1% 的毕业生通过这一渠道求职成功毕业生在求职过程中遇到的困难依次为学历层次低缺乏实习 / 实践经验缺乏社会关系缺少求职技巧担心做出错误的选择 -4-

9 对于就业政策对职业选择的作用,34.6% 的毕业生认为没有直接作用 ;53.1% 认为鼓励高校毕业生灵活就业的相关政策对职业选择有直接作用 ;8.6% 认为帮扶困难家庭高校毕业生落实就业的相关政策对职业选择有直接作用 ; 3.7% 认为高等学校毕业生应征入伍对职业选择有直接作用 3 自主创业就总体而言, 毕业生自主创业最主要的原因是个人理想就是成为创业者本校毕业生已有部分学生有了创业体验, 创业组织平均已经营 1.27 年, 人数平均为 6.06 人创业项目投资金额平均为 8.29 万元, 年利润平均为万元 / 年自主创业者最主要的创业方式为团队创业, 其次为加盟创业, 再次为网络创业兼职创业专业优势创业选择自主创业的毕业生中,50.0% 的毕业生认为自主创业的相关政策对毕业生的职业选择和发展较有帮助或有帮助,18.2% 的毕业生认为没帮助或较没帮助在参加过的创业教育或创业活动中, 受益程度最高的两项为 : 与创业者交流参与创业企业的实习项目第三部分就业工作特色一领导重视, 逐级落实, 就业工作机制运行通畅学院领导高度重视毕业生就业工作, 坚持实施一把手工程和院系两级管理体制与运行机制, 形成领导主抓中心协调以系为主全员参与的稳定工作格局各系分院就业工作主体作用显著, 成立了就业工作领导小组, -5-

10 逐级落实目标责任制, 措施到位全员参与责任到人, 工作扎实稳进二建章立制, 规范程序, 就业工作整体推进良好学院制定北京农业职业学院就业工作考评办法, 对学院就业工作进行综合评价, 评价标准包含四大类十二项指标, 充分考虑了不同专业不同层次的要求, 大大调动了系部的工作积极性的同时, 坚持以制度规范就业工作程序, 严格各项工作制度, 以提升毕业生就业质量为核心, 以强化指导服务为重点, 加强工工作过程工作实绩和工作创新方面的引导与监督通过就业工作业务培训, 就业指导课程教学培训以及市教委组织的就业工作专项培训等, 努力提高就业工作人员的业务能力和指导能力, 提高就业工作队伍的服务水平各系分院就业工作早谋划早动手, 重实效, 提前做好毕业生就业意向调查, 建立了就业意向档案, 有针对性地指导和帮扶, 利用校内腾迅通飞信微信 QQ 群公共邮箱等现代化网络渠道建立院就业指导中心系分院学生工作办公室班主任毕业生的就业信息链条, 及时传递就业政策和招聘信息对就业困难毕业生开展一对一指导和帮扶, 重点关注重点推荐重点服务, 全力推荐就业一切为了学生, 为了一切学生的工作理念在就业工作中得到很好的体现三院系合作, 共同搭建供需见面平台, 提供实效服务毕业年度学院共举办大型双选会 2 场, 引进单位 235 个 ; 中型招聘会及专场招聘会 60 余场, 全年共提供就业岗位 6300 余个, 供需比为 4.2: 1, 为用人单位和毕业生搭建了真实有效的交流平台四大学生自主创业稳步推进, 以点带面效果初显 2015 年学院科研处根据北京农业职业学院大学生科技创新计划和北 -6-

11 京农业职业学院大学生科技创新项目管理办法, 面向在校生设立大学生科技创新项目共计 20 项, 予以专项资助支持, 并安排专门指导老师全程指导, 培养和锻炼科研实践能力, 提高综合技能学习和创业就业能力继续利用北京市人社局大学生创业教育培训基地平台培训学生 145 人, 其中北京籍 111 名学生取得了创业培训合格证书此外, 各部门联合举办了多次毕业生事迹宣传展创业专题讲座创业体验项目汇报会等, 畜牧兽医系园艺系水利与建筑工程系分别建立了自己的创业基地, 并有创业项目入园五依托北京都市农业职业教育集团平台, 推进校企深入合作自北京都市农业职教集团成立后, 学院充分利用此平台, 与以首农集团为首的集团内 54 家企业建立了较为稳定的合作关系, 同时推进订单培养工作, 同时为在校生及毕业生提供了大量的就业实习实训岗位, 逐步形成了稳定的就业单位群第四部分就业质量分析一毕业生就业满意度分析学院委托权威机构, 通过问卷调查方式对 2015 届毕业生进行了满意度调查总体来看, 我校毕业生对自身的评价总体比较积极, 对目前所从事的工作满意对发展前景感到乐观的比例约为 85%; 对入职后的收入总体满意度为 80% 毕业生目前从事的工作与所学专业知识比较相关的约为 70%,43.9% 的毕业生认为自己未来有较大的发展空间, 而且有 47.7% 的学生认为未来发展的路径很清晰或比较清晰对于工作的稳定性而言,26.2% 的毕业生表示预期在目前单位工作时间在 1-7-

12 年以内 ;49.7% 表示预期在目前单位工作时间在 1~3 年 ;12.0% 表示预期在目前单位工作时间在 3~5 年 ;12.1% 表示预期在目前单位工作时间在 5 年及以上此外, 从调查结果来看, 毕业生虽然对就业指导相关课程给予一定肯定, 但对就业指导教学的方式还存在意见, 认为个性化咨询指导简历制作面试和求职指导等还不能完全满足毕业生的需要, 存在课堂教学实用性不强, 针对性不足等问题二用人单位满意度分析在对用人单位进行的问卷调查中涉及了用人单位对我校毕业生总体满意度人才培养录用毕业生时主要考虑因素职业能力职业素质专业素养六个指标通过对有效问卷进行综合分析, 用人单位对我校毕业生总体满意度人才培养两个指标的满意度给出了很高的评价 2015 年调查单位对所招聘的本校毕业生总体满意度的均值为 3.98, 相当于百分制的 79.6 分其中,85.5% 的调查单位表示满意或很满意,13.7% 表示一般,0.9% 表示不满意调查单位对本校毕业生职业能力满意度较高的前 3 项职业能力依次是 : 执行能力人际沟通能力口头表达能力 ; 满意度较低的 3 项职业能力依次是 : 外语能力领导能力创新能力对本校毕业生职业素养满意度较高的前 3 项职业素养依次是 : 踏实肯干遵规守信乐于助人 ; 满意度较低的 3 项职业素养依次是 : 勤奋努力积极主动勇于承担责任对本校毕业生专业培养情况的总体满意较高的前 3 项专业培养情况依次是 : 专业基础理论专业应用能力专业结构和知识体系 -8-

13 用人单位对本校毕业生职业能力的满意度图 4 调查单位对本校毕业生职业能力的满意度三对本校就业服务的反馈毕业生对本校各项就业指导与服务均有较高的需求程度, 需求度基本在 65% 以上其中需求度最高的三项为 : 就业实习与实践学校对毕业生的就业推荐校园招聘会 ; 需求度较低的三项为 : 学生职业协会团体职业辅导个体职业咨询从毕业生对本校各项就业指导与服务中的了解程度来看, 最高的前三项依次为 : 校园招聘会就业指导课就业实习 / 实践对各项就业指导与服务从使用率来看, 最高的三项为 : 校园招聘会就业指导课就业实习 / 实践调查单位反馈的信息也表明, 招聘本校毕业生最常用的 3 个渠道依次是 : -9-

14 校园招聘会请学校老师推荐在学校发布招聘信息 ( 网站或海报 ), 累计 83.80%, 因此调查单位将包括校园招聘会在学校发布招聘信息 ( 网站或海报 ) 请学校老师推荐本校毕业生就业指导中心招聘会在内的学校渠道, 作为招聘本校毕业生的首选有效渠道四发展趋势据相关权威媒体报道,2016 年大学毕业生就业形势更加严峻, 同时由于我国大学毕业生供给与社会需求存在结构上的矛盾, 大学生就业难与单位用人难的矛盾依然突出当前全世界的经济发展持续低迷, 我国也处于经济发展方式转型时期, 国内外错综复杂的经济形势对大学生就业造成了前所未有的困难,, 毕业生择业将面临更大的压力北京农业职业学院是国家示范性高等职业院校, 园艺技术动物医学食品营养与检测生物技术及应用水利施工技术等特色专业毕业生的需求十分强劲, 其他专业毕业生的市场需求也较为充足, 毕业生的就业形势继续保持稳中趋好的态势, 整体就业率始终保持在 98% 以上, 毕业生可以实现充分就业随着学院教育教学改革的不断深化, 教学质量和学生综合素质将进一步得到提高, 学生的职业适应能力和就业竞争力大大提高, 毕业生深造率和就业层次质量将会稳步提升第五部分下一步工作思路毕业生就业质量是学校教育教学和人才培养质量的重要反映, 是社会评价和检验学校教育教学质量的重要指标做好下一阶段的毕业生就业工作, 一方面需要进一步深化教育教学改革, 创新人才培养模式, 进一步提高人才培养质 -10-

15 量 ; 另一方面, 需要立足国家社会行业发展和需求, 增强毕业生的就业竞争力, 切实提升就业工作质量和服务水平重点从以下几个方面开展工作 : 一继续围绕社会需求, 加强学科建设深化教学改革创新人才培养模式加强教育管理, 切实提高人才培养质量二继续加强就业指导队伍建设, 提高就业指导与服务的规范化和精细化, 为学生和用人单位提供全方位的优质服务三充分利用中国都市农业职业教育集团北京都市农业职业教育集团两个平台优势, 进一步深化校企合作, 加大就业市场开拓力度四继续深化大学生创新创业平台建设, 完善创业资助体系, 加强创业指导理论研究, 进一步提升创新创业工作实效 -11-

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生