目录第一章 2017 届毕业生就业质量综述...1 一学校简介...1 二概况...2 第二章毕业生基本情况与毕业去向...3 一毕业生规模与结构...3 二毕业去向情况...4 ( 一 ) 就业率...4 ( 二 ) 就业地区分布...7 ( 三 ) 就业单位类型分布...8 ( 四 )

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是攒田
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2 目录第一章 2017 届毕业生就业质量综述...1 一学校简介...1 二概况...2 第二章毕业生基本情况与毕业去向...3 一毕业生规模与结构...3 二毕业去向情况...4 ( 一 ) 就业率...4 ( 二 ) 就业地区分布...7 ( 三 ) 就业单位类型分布...8 ( 四 ) 就业行业分布...9 ( 五 ) 国内升学情况...9 ( 六 ) 出国 ( 境 ) 留学情况...10 第三章毕业生调查数据分析...11 一研究概况...11 ( 一 ) 调查方法...11 ( 二 ) 分析方法...11 二毕业生专业培养及就业创业教育反馈 ( 一 ) 专业认同情况...11 ( 二 ) 专业培养反馈...13 ( 三 ) 对就业教育及服务的评价 ( 四 ) 对创业教育及服务的评价 ( 五 ) 创业计划情况...16 ( 六 ) 创业教育的最大收获...17 三毕业生就业结果...17 ( 一 ) 就业城市类型...17 ( 二 ) 就业满意度...18 ( 三 ) 年薪...18 ( 四 ) 福利保障...21 ( 五 ) 发展前景...22 ( 六 ) 稳定性...24 ( 七 ) 人职匹配情况...24 四毕业生求职过程...26 ( 一 ) 求职积极程度...26 ( 二 ) 简历投递面试机会及工作机会 ( 三 ) 求职周期和收到第一份录用通知的时间 ( 四 ) 求职花费...28 ( 五 ) 求职渠道...28 ( 六 ) 求职价值观...29 五自主创业...29 ( 一 ) 自主创业的原因...30 ( 二 ) 自主创业的地区...30 I

3 ( 三 ) 自主创业的行业...31 ( 四 ) 创业工作与所学专业的相关程度 ( 五 ) 创业项目的筹资途径...32 ( 六 ) 创业组织经营时间及人员规模 ( 七 ) 创业项目投资额及实现利润额 ( 八 ) 创业过程中遇到的最难问题第四章用人单位调查数据分析...34 一用人单位调查样本特征...34 二用人单位招聘我校毕业生情况...34 ( 一 ) 实际与计划招聘情况...34 ( 二 ) 未来三年对我校毕业生的需求趋势三用人单位对我校毕业生职业能力和职业素养的需求 ( 一 ) 对各项职业能力和职业素养的重视程度 ( 二 ) 职业能力和职业素养有待提升的方面 ( 三 ) 对毕业生职业发展有助益的学校经历 ( 四 ) 优秀毕业生特征...38 ( 五 ) 转换工作的原因...38 四用人单位对我校毕业生培养质量的评价五用人单位对我校就业服务的评价 ( 一 ) 有效校园招聘渠道...40 ( 二 ) 对我校提供的就业服务的需求和评价第五章就业创业趋势分析...42 一就业率保持高位...42 二就业单位类型相对稳定...42 三工作与所学专业匹配度较高...42 四毕业生就业满意度较高...43 五用人单位满意度高...43 六基于趋势的预测...43 第六章就业创业工作特色...45 一强化组织领导, 巩固全员抓就业的局面二根据学生需求, 建立三个层次就业市场 ( 一 ) 就业主要市场...46 ( 二 ) 京外生源市场...46 ( 三 ) 网络招聘市场...47 三响应国家政策, 形成创新创业三大体系 ( 一 ) 课程体系...47 ( 二 ) 孵化大赛体系...48 ( 三 ) 科研体系...49 四积极开展培训, 打造专业化专家化的就业队伍五精准服务内容, 为学生实习就业提供便利第七章结语与总结...51 附录 : 十大就业企业群...I II

4 第一章 2017 届毕业生就业质量综述一学校简介北京工业职业技术学院创建于 1956 年, 系全国百所示范性高职之一, 隶属于北京市教育委员会, 是教育部批准独立设置的一所学科类别齐全面向全国招生的普通高等职业学校学校地处北京市石景山区, 背倚西山, 前临永定河, 占地 360 亩, 建筑面积 19 万平方米校园环境优美, 周边四季景色宜人学校设施齐全, 教室具备多媒体教学功能, 有实验楼体育馆网球馆标准游泳馆 400 米标准塑胶田径场等建筑设施学校建学训一体实训室 143 个, 校外实训基地 230 多个 ; 图书馆馆藏文献 150 万件 ( 册 ), 其中电子图书 100 万册学校现有教职工 487 人, 在校生 6800 余人学院现设六院两部, 分别是机电工程学院电气与信息工程学院建筑与测绘工程学院文法与管理学院基础教育学院国际教育学院体育部和思想政治理论课教学部共开设专业 35 个, 其中国家级示范性专业 5 个, 北京市重点专业 7 个学校在快速发展过程中, 秉承厚德博学善技创新的校训, 坚持走内涵式精品化的发展道路, 注重教学质量的提高, 学生的综合素质和职业能力显著增强近三年来, 学生在全国大学生数学建模大赛全国数控大赛全国高职高专发明杯大学生创新大赛全国职业院校技能大赛全国高等职业院校测绘技能大赛全国高职高专英语写作大赛全国通信行业职业技能大赛全国速录信息处理大赛等各类技能大赛中取得优异的成绩 2003 年以来, 毕业生的双证书平均取证率一直稳定在 97% 以上, 制造类建筑类等主要工科专业毕业生的双证取证率均达到 100% 学校高度重视就业工作, 坚持以就业为导向, 主动适应市场需求, 确立了立足工业, 面向北京, 辐射首都经济圈, 为北京现代制造城市建设电子信息安全生产及现代服务等领域培养高素质技能型专门人才的办学定位, 明确了校企互动产教对接学做合一的办学理念, 形成了鲜明的产教对接工学结合 1

5 的人才培养模式, 既满足了企业需要, 又卓有成效地提升了学生的就业水平和质量学校近三年就业率一直保持在 97% 以上, 国家级重点专业的就业率均为 100% 学校就业指导中心先后荣获北京市示范就业中心教育部年度全国毕业生就业典型经验高校北京市示范性创业中心建设单位等荣誉称号 2015 年, 北京市推出了高端技术技能人才贯通培养试验项目 ( 七年制贯通培养 ), 构建中职高职和本科立交桥, 同时有近一半的毕业生可去美国等国家公派深造学校作为全国示范性高职院校, 以一流的办学实力鲜明的办学特色和过硬的人才培养质量, 成为三所试点学校之一二概况本报告通过对学校 2017 届毕业生和用人单位调查数据的统计分析, 全面描述了学校毕业生的就业创业状况以及毕业生和用人单位对学校教育教学和就业服务工作的反馈意见报告主要内容为 : 第一章, 介绍学校简介和报告概况第二章, 毕业生基本情况与毕业去向 ( 本章数据来源于学校 2017 届毕业生就业派遣库, 截止 2017 年 10 月 31 日 ) 第三章, 毕业生调查数据分析 ( 本章数据来源于北京高校毕业生就业指导中心,2017 年 4 月进行 ) 第四章, 用人单位调查数据分析 ( 本章数据来源于北京高校毕业生就业指导中心,2017 年 4-10 月进行 ) 第五章, 就业创业趋势分析第六章, 学校就业工作特色第七章, 结语与总结通过本报告, 将全面掌握学校 2017 届毕业生毕业去向分布状况 ; 了解 2017 届毕业生对学校就业服务与人才培养的评价意见 ; 了解 2017 届毕业生的求职过程与求职结果 ; 了解用人单位对毕业生的数量需求情况 ; 了解用人单位对毕业生的职业能力与职业素养评价 ; 了解用人单位对学校的人才培养与就业服务工作的评价 2

6 第二章毕业生基本情况与毕业去向为全面客观真实反映本校 2017 届毕业生的基本情况与毕业去向, 本章所有数据来源于我校 2017 届毕业生就业信息库 ( 数据截至 2017 年 10 月 31 日 ) 一毕业生规模与结构性别生源地区人数 % 男生女生北京生源京外生源我校 2017 届毕业生总数为 1648 人在性别生源地区方面的分布如下表所示, 男女生性别比为 :1.80:1; 京内外生源比为 :1.68:1 从院系和专业来看, 我校 2017 届毕业生来自 5 个院系 26 个专业, 毕业生人数最多的前三个院系依次为建筑与测绘工程学院 (494 人 ) 文法与管理学院(411 人 ) 电气与信息工程学院(386 人 ), 人数最多的前三个专业依次为工程造价 (162 人 ) 建筑工程技术(147 人 ) 机电一体化技术(146 人 ) 具体人数如下表所示 : 院系专业人数 % 机械制造与自动化机电工程学院 (N=329) 机电一体化技术汽车检测与维修技术数控技术模具设计与制造电气自动化技术电气与信息工程学院 (N=386) 电子信息工程技术通信技术计算机网络技术动漫设计与制作建筑与测绘工程学院 (N=494) 工程测量技术建筑工程技术工程造价

7 珠宝首饰工艺及鉴定建筑装饰工程技术安全技术管理电子商务会计电算化工商企业管理 ( 物流 ) 文法与管理学院 (N=411) 旅游管理市场营销 ( 金融 ) 法律事务 ( 书记员方向 ) 法律事务法律文秘法律文秘 ( 速录 ) 基础教育学院商务英语二毕业去向情况根据我校 2017 届毕业生就业信息库, 毕业生去向包括签署三方协议签订劳动合同单位开具用人证明志愿者自主创业国内升学出国 ( 境 ) 留学求职中 8 类其中, 除求职中外, 其余 7 类为就业 ( 一 ) 就业率 1. 总体情况就业深造人数 % 签署三方协议签订劳动合同单位开具用人证明志愿者自主创业国内升学出国 ( 境 ) 留学截至 2017 年 10 月 31 日, 我校 2017 届毕业生就业率为 98.31% 其中, 毕业后就业比例为 86.35%, 国内升学比例为 11.23%, 出国 ( 境 ) 留学比例为 0.73% 未就业求职中

8 2. 不同性别毕业生就业率我校 2017 届毕业生中男生女生的就业率分别为 98.39% 和 98.14%, 男生就业率比女生高 0.25 个百分点具体来看, 男生自主创业, 国内升学的比例低于女生, 而签署三方协议, 出国 ( 境 ) 留学的比例则高于女生男生 (N=1059) 女生 (N=589) 人数 % 人数 % 签署三方协议签订劳动合同就业单位开具用人证明志愿者自主创业深造国内升学出国 ( 境 ) 留学未就业求职中不同生源地毕业生就业率我校 2017 届毕业生中北京生源京外生源的就业率分别为 97.68% 和 99.34%, 北京生源就业率比京外生源低 1.66 个百分点具体来看, 北京生源自主创业, 国内升学的比例低于京外生源, 而签署三方协议, 出国 ( 境 ) 留学的比例则高于京外生源北京生源京外生源 (N=1034) (N=614) 就业深造人数 % 人数 % 签署三方协议签订劳动合同单位开具用人证明志愿者自主创业国内升学出国 ( 境 ) 留学

未就业求职中 24 2.32 4 0.65 4. 不同院系毕业生就业率数据显示, 我校 2017 届毕业生就业率为 98.31%, 建筑与测绘工程学院的就业率最高, 为 99.60% 5. 不同专业毕业生就业率数据显示, 我校 2017 届毕业生就业率为 98.31% 机械制造与自动化等 11 个专业的就业率最高, 为 100.

9 未就业求职中不同院系毕业生就业率数据显示, 我校 2017 届毕业生就业率为 98.31%, 建筑与测绘工程学院的就业率最高, 为 99.60% 5. 不同专业毕业生就业率数据显示, 我校 2017 届毕业生就业率为 98.31% 机械制造与自动化等 11 个专业的就业率最高, 为 % 具体来看, 选择签署三方协议比例最高的专业为法律文秘 ( 速录 ) 就业人数未就业专业签署三方协议签订劳动单位开具用合同人证明志愿者自主创国内升出国 ( 境 ) 求职中业学留学就业率 % 机械制造与自动化 % 机电一体化技术 % 汽车检测与维修技术 % 数控技术 % 模具设计与制造 % 电气自动化技术 % 电子信息工程技术 % 通信技术 % 计算机网络技术 % 6

10 动漫设计与制作 % 工程测量技术 % 建筑工程技术 % 工程造价 % 珠宝首饰工艺及鉴定 % 建筑装饰工程技术 % 安全技术管理 % 电子商务 % 会计电算化 % 工商企业管理 ( 物流 ) % 旅游管理 % 市场营销 ( 金融 ) % 法律事务 % 法律文秘 % 法律文秘 ( 速录 ) % 商务英语 % ( 二 ) 就业地区分布就业数据显示,90.16% 的毕业生落实在北京工作从地理位置看 1, 京外就业的毕业生最主要选择在东部地区 (5.06%); 从经济区域看 2, 京外就业的毕业生最主要选择在黄河中游经济区 (3.23%) 总体来看, 我校毕业生多数选择在经济发达地区工作发展 1 东部地区 : 天津上海辽宁河北山东浙江江苏广东福建和海南 10 省市以及港澳台地区 ; 中部地区 : 吉林黑龙江山西湖南湖北河南江西和安徽 8 省 ; 西部地区 : 重庆四川陕西宁夏甘肃内蒙青海新疆西藏贵州云南和广西 12 省市 2 根据国务院发展研究中心在十一五期间对全国经济区的划分, 将全国划分为 : 东北经济区 : 辽宁吉林和黑龙江 3 省 ; 北部沿海经济区 : 北京天津河北和山东 4 省市 ; 东部沿海经济区 : 上海江苏和浙江 3 省市 ; 南部沿海经济区 : 福建广东和海南 3 省以及港澳台地区 ; 黄河中游经济区 : 陕西山西河南和内蒙古 4 省 ; 长江中游经济区 : 湖北湖南江西和安徽 4 省 ; 西南经济区 : 云南贵州四川重庆和广西 4 省市 ; 西北经济区 : 甘肃青海宁夏西藏和新疆 4 省为了便于研究, 本报告所指北部沿海经济区仅包括天津河北和山东北京单独进行分析 7

11 ( 三 ) 就业单位类型分布就单位类型而言, 我校毕业生落实就业比例较高的单位类型依次为 : 其他企业 ( 民营 / 私营企业等 )(73.86%) 国有企业 (18.48%) 机关 (2.04%) 8

12 ( 四 ) 就业行业分布就行业而言, 我校毕业生落实就业比例较高的前三个行业依次为 : 建筑业 (21.86%) 信息传输软件和信息技术服务业 (12.93%) 制造业 (10.68%) ( 五 ) 国内升学情况我校 2017 届毕业生国内升学人数共 185 人, 占比 11.23% 毕业生升学所选高校主要集中在北方工业大学 (44.75%) 北京建筑大学 (32.04%) 北京联合大学 (22.65%) 9

13 ( 六 ) 出国 ( 境 ) 留学情况我校 2017 届毕业生出国 ( 境 ) 留学人数为 12 人, 占比 0.73% 毕业生留学首选目标国家主要依次为日本 (83.33%) 韩国 (16.67%) 10

14 第三章毕业生调查数据分析为全面了解我校毕业生的就业创业情况, 及时掌握毕业生就业动向自主创业以及对学校专业培养的评价反馈等重要信息, 我校委托北京高校毕业生就业指导中心对 2017 届毕业生进行就业创业状况调查 (2017 年 4~6 月进行 ) 本章数据均来源于此次调查一研究概况 ( 一 ) 调查方法本调查采用问卷法问卷包括毕业生基本情况教育培养与就业服务求职过程就业结果和自主创业五个部分, 不同去向的毕业生分别回答问卷中不同部分的题目 2017 年 4 月, 我们开始进行网络问卷调查在对重复数据缺失数据异常值等进行细致全面的清理后, 最终有效问卷为 1383 份 ( 二 ) 分析方法数据清理后, 使用统计分析软件 SPSS20.0 进行分析具体采用频率分析交叉分析方差分析等方法二毕业生专业培养及就业创业教育反馈 ( 一 ) 专业认同情况专业认同 : 这是毕业生的主观判断指标, 代表着毕业生对本专业在情感上的认同和接受程度本报告主要体现在毕业生选择本专业的方式对本专业的喜欢程度从事本专业相关工作的意愿等方面 11

15 1. 选择本专业的方式在专业选择方式上, 58.71% 的毕业生是自主选择, 其次是听取父母意见 (24.08%) 2. 对本专业的态度对于本专业的态度, 58.78% 的毕业生表示很喜欢或喜欢所学专业,9.61% 则表示不喜欢或很不喜欢本专业 3. 从事与本专业相关工作的意愿对于从事本专业相关工作的意愿,57.85% 的毕业生表示很愿意或愿意从事本专业相关工作, 同时, 有 12.08% 的毕业生则不愿意或很不愿意从事本专业相关工作 12

16 ( 二 ) 专业培养反馈专业培养反馈 : 这是毕业生的主观判断指标, 反映了毕业生对学校专业培养的满意程度, 主要包括对本专业课程设置的评价对本专业教师授课水平的评价所学专业的知识和技能满足工作需要的情况对所学专业的社会需求程度的评价和各项能力训练对实际工作的满足度方面 1. 对本专业课程设置的评价对于本专业课程设置的满意程度, 表示很满意或满意的毕业生占 72.16%, 表示不满意或很不满意的占 6.73% 2. 对本专业教师授课水平的评价对于专业教师授课水平的评价,83.15% 的毕业生表示很满意或满意,3.18% 的毕业生则表示不满意或很不满意 3. 所学专业知识和技能满足工作需要的情况 13

17 4. 对所学专业的社会需求程度的评价对于所学专业的社会需求程度评价, 认为本专业社会需求很高或高的毕业生占 59.43%, 认为需求低或很低的毕业生占 9.69% 5. 能力训练对实际工作的满足度 14

毕业生参与比例较高的项目依次为 : 校园招聘会 / 宣讲会 (80.33%), 就业实习 / 实践 (79.75%), 3 就业指导课程 (79.

18 对在校期间接收的各项能力训练是否满足实际工作的需求进行评价, 毕业生对此的评分均超过 3 分具体来看, 满足度较高的四项能力为 : 自我管理能力职业适应能力学习能力执行能力 ( 三 ) 对就业教育及服务的评价对于我校就业教育及服务的评价, 调查从毕业生的参与比例和满意程度两个方面予以衡量结果显示, 在学校组织的各项就业教育及服务中, 毕业生参与比例较高的项目依次为 : 校园招聘会 / 宣讲会 (80.33%), 就业实习 / 实践 (79.75%), 3 就业指导课程 (79.03%) 而从满意程度看, 困难帮扶 (4.32) 个体职业辅导 (4.29) 就业相关政策咨询(4.24) 是毕业生较为满意的服务 3 满意度得分 : 根据五分量表得分折算而成 1= 很不满意,2= 不满意,3= 不好说,4= 满意,5= 很满意 15

( 四 ) 对创业教育及服务的评价对于我校创业教育及服务的评价, 调查从毕业生的参与比例和满意程度两个方面予以衡量结果显示, 在学校组织的各项创业教育及服务中, 毕业生参与项目比例较高的依次为 : 创业课程 (35.50%), 创业相关讲座 (34.56%), 创业类学生社团活动 (29.93%) 而从满意程度看, 参观创业企业 (4.37) 与创业者交流 (4.

19 ( 四 ) 对创业教育及服务的评价对于我校创业教育及服务的评价, 调查从毕业生的参与比例和满意程度两个方面予以衡量结果显示, 在学校组织的各项创业教育及服务中, 毕业生参与项目比例较高的依次为 : 创业课程 (35.50%), 创业相关讲座 (34.56%), 创业类学生社团活动 (29.93%) 而从满意程度看, 参观创业企业 (4.37) 与创业者交流 (4.36) 参与创业企业的实习项目(4.35) 是毕业生较为满意的服务 ( 五 ) 创业计划情况 6.80% 的毕业生表示在上学期间已经开始创业, 其中 3.18% 的毕业生表示会在毕业后停止创业, 而 3.62% 则表示会在创业路上继续前进在上学期间没有创业的毕业生中,3.76% 的毕业生表示会在毕业后马上开始创业,36.69% 表示不会创业,52.75% 打算工作积累一段时间再创业 ( 平均时间 3.86 年 ) 16

20 ( 六 ) 创业教育的最大收获调查显示, 毕业生认为接受学校创业教育后最大的收获是了解了什么是大学生创业 (30.59%), 其次是了解了相关创业政策 (19.38%), 同时, 也有 19.96% 的人表示在接受创业教育后没有任何收获三毕业生就业结果就业结果 : 毕业生目前的实际就业情况, 主要包括 : 就业单位类型和行业就业满意度薪资待遇 ( 包括年薪和福利保障 ) 发展前景和稳定性人职匹配情况工作与期望相符情况等方面其中, 就业满意度的高低, 直接反映毕业生对从事工作的认可度, 是衡量毕业生就业质量的重要指标人职匹配情况, 主要检验所学专业与工作岗位的匹配度, 反映了高校人才培养与市场需求的匹配性 ( 一 ) 就业城市类型根据行政级别把中国内地城市分为三种类型, 直辖市 ( 包括北京上海天津重庆 ), 副省级城市 ( 包括哈尔滨长春沈阳大连济南青岛南京杭州宁波厦门广州深圳武汉成都西安 15 个城市 ) 和地级城市及以下 ( 如苏州保定等, 也包括部分省会城市如福州长沙等 ) 调查显示, 就城市类型而言, 毕业生就业城市类型比例最高的为直辖市 (91.90%), 其次为地级城市及以下 (7.26%) 也就是说大部分毕业生更倾向在经济发展水平较高且工作机会更多的直辖市工作 17

21 ( 二 ) 就业满意度关于对目前工作满意度的评价,62.11% 的毕业生表示很满意或满意,8.94% 的毕业生则表示不满意或很不满意 ( 三 ) 年薪总体而言, 毕业生最终落实的平均年薪为 6.08 万元, 比期望年薪低 2.00 万元 18

22 就院系而言, 毕业生最终落实年薪较高的院系有 : 基础教育学院 (8.33 万元 ) 和建筑与测绘工程学院 (6.32 万元 ); 从期望与实际的差异看, 基础教育学院的毕业生最终落实年薪高于期望, 机电工程学院等 4 个学院毕业生落实的年薪低于期望的年薪就专业而言, 毕业生最终落实年薪较高的专业有 : 商务英语 (8.33 万元 ) 法律文秘 ( 速录 )(7.82 万元 ) 和建筑装饰工程技术 (7.23 万元 ); 从期望与实际的差异看, 商务英语专业的毕业生最终落实年薪高于期望, 机械制造与自动化等 25 个专业毕业生落实的年薪低于期望的年薪 19

23 20

24 ( 四 ) 福利保障 1. 保险从毕业生落实工作的保险情况看, 有五险的毕业生占 82.59%, 五险不全和没有五险的分别占 5.21% 和 12.20% 就院系而言, 卡方检验显示, 不同院系毕业生在目前单位享受五险的情况不存在显著差异 (χ 2 =13.96,p>0.05) 2. 公积金 21

25 从毕业生落实工作的公积金情况看, 有公积金的毕业生占 61.45%, 没有公积金的占 38.55% 就院系而言, 卡方检验显示, 不同院系的毕业生在享受公积金的情况上存在显著差异 (χ 2 =15.08,p<0.01), 其中毕业生有公积金比例较高的院系为 : 机电工程学院和文法与管理学院 ( 五 ) 发展前景 1. 发展空间 22

26 从落实工作的发展空间看,42.46% 的毕业生认为工作发展空间很大或大, 14.61% 的毕业生则表示小或很小 2. 发展路径从落实工作的发展路径看, 表示发展路径很清晰或清晰的毕业生占 55.40%, 9.50% 的毕业生则表示不清晰或很不清晰就院系而言, 方差检验显示, 不同院系的毕业生的发展路径存在显著差异 (F=3.84,p<0.01) 其中, 建筑与测绘工程学院和文法与管理学院毕业生落实工作的发展空间较大 23

27 ( 六 ) 稳定性从工作稳定性看, 预期工作时间在 1~3 年的毕业生比例最高, 占 46.28%, 预期工作时间在 1 年以内及 3 年以上的比例各占 32.40% 和 21.32% 就院系而言, 卡方检验显示, 不同院系毕业生预期在目前单位工作时长不存在显著差异 (χ 2 =14.04,p>0.05) ( 七 ) 人职匹配情况 1. 所学专业与工作的相关程度 24

28 对于专业与工作的相关度, 表示目前的工作与所学专业匹配度很相关或相关的毕业生占 54.84%, 认为专业匹配度不相关或很不相关的毕业生占 27.19% 就院系而言, 方差检验显示, 不同院系的毕业生对所学专业与工作相关程度的评价存在非常显著差异 (F=13.35,p<0.001) 其中, 建筑与测绘工程学院和机电工程学院毕业生的专业匹配度相对较高 2. 教育层次与工作的适配情况从教育层次与岗位要求的匹配程度看,67.13% 的毕业生认为教育层次恰好满足岗位要求, 认为教育层次高于岗位要求的占 12.57%, 认为教育层次低于岗位要求的占 20.30% ( 八 ) 落实工作与期望相符情况 25

29 从落实工作与期望相符情况看, 认为目前落实的工作与期望很相符或相符的毕业生比例为 56.05%, 认为工作与期望不相符或很不相符的占 14.81% 四毕业生求职过程求职过程 : 调查要求毕业生根据求职的实际情况进行回答, 主要包括求职积极性工作机会求职周期求职花费求职渠道和求职价值观等方面 ( 一 ) 求职积极程度在评价自己的求职积极程度时,86.41% 的毕业生认为自己很积极或积极,1.95% 的毕业生则表示不积极或很不积极 ( 二 ) 简历投递面试机会及工作机会调查显示, 毕业生求职过程中平均投递简历份, 平均收到面试邀请 5.51 份, 平均收到录取通知 3.53 份 26

30 投递份简历获得 5.51 份面试邀请收到 3.53 份录用通知 ( 三 ) 求职周期和收到第一份录用通知的时间调查显示, 毕业生从开始求职到最终落实工作平均用时 2.65 个月, 平均毕业前 6.27 个月拿到第一份录用通知, 主要集中在 2016 年 12 月拿到第一个录取通知用时 2.65 个月毕业前 6.27 个月收到第一份录用通知就院系而言, 方差检验显示, 不同院系的毕业生求职时长存在非常显著差异 (F=7.43,p<0.001) 电气与信息工程学院(3.06 个月 ) 毕业生求职周期最长, 文法与管理学院 (2.33 个月 ) 求职周期最短从毕业生收到第一份录用通知的时间来看, 不同院系的毕业生之间存在显著差异 (F=3.50,p<0.01) 机电工程学院拿到第一份录用通知的时间最早, 基础教育学院拿到第一份录用通知的时间最晚 27

31 ( 四 ) 求职花费调查显示, 毕业生用于求职的平均花费为元 (N=1003,SD= ) 就院系而言, 方差检验显示, 不同院系毕业生的求职花费存在差异 (F=2.89, p<0.05) 花费较多的院系为: 基础教育学院 ( 元 ) 和电气与信息工程学院 ( 元 ) ( 五 ) 求职渠道从调查了解毕业生主要的求职渠道, 结果显示, 我校毕业生最主要采用的三种求职渠道依次为学校组织的招聘会社会渠道学校发布的招聘信息总体来 28

32 看, 通过学校资源求职成功的比例达到所有渠道的 67.34% 4 ( 六 ) 求职价值观从毕业生求职价值观来看, 磨练个人能力和家庭生活不相冲突方便照顾父母是我校毕业生在求职时最看重的三个因素五自主创业本次调查共有 30 名毕业生表示自己的毕业去向为自主创业, 占有效样本总数的 2.17% 本部分报告从创业原因创业地区创业行业筹资途径以及所遇困难等方面来反应我校毕业生的自主创业情况 4 本题为多选题统计通过学校资源求职成功的比例, 需计算填答问卷中选择 1-6 项的毕业生 29

33 ( 一 ) 自主创业的原因调查显示, 我校毕业生选择自主创业的主要原因依次为 : 有好的创业点子想实践 ( 30.00% ) 和个人理想 (30.00%) 从中能够看出, 大部分创业者并非是受他人或环境的影响, 而是出于自己的愿望和理想而选择创业 ( 二 ) 自主创业的地区调查显示,76.67% 的毕业生选择在北京创业从地理位置看, 京外创业的毕业生最主要选择在东部地区 (10.00%) 中部地区(10.00%) 创业 ; 从经济区域看, 京外创业的毕业生最主要选择在东部沿海经济区 (10.00%) 黄河中游经济区 (10.00%) 创业 30

34 ( 三 ) 自主创业的行业 5 我校毕业生自主创业的行业主要集中于第三产业, 占 66.67% 其中, 前四位依次为商业服务业 (23.33%) 采矿 / 建筑 / 水电气业 (13.33%) 金融地产业 (13.33%) 文化体育和娱乐业 (13.33%) 5 农林牧渔业属于第一产业, 制造业采矿 / 建筑 / 水电气业属于第二产业, 商业服务业教育及科研行业信息产业等剩余其他行业均属于第三产业 31

35 ( 四 ) 创业工作与所学专业的相关程度总体而言, 我校毕业生评价创业工作与专业相关程度的均分为 2.10, 相当于百分制的分其中, 认为创业项目与专业很相关或相关的毕业生占 16.67%, 认为与专业不相关或很不相关的占 73.33% ( 五 ) 创业项目的筹资途径总体而言,80.00% 的毕业生主要依赖单一的筹资途径,20.00% 的毕业生通过两种及以上途径筹资其中, 自筹资金 (86.67%) 是最主要的筹资途径筹资途径数目筹资途径人数有效 % 1 个个个自筹资金技术融资天使投资风险投资政府扶持高校支持银行贷款 ( 六 ) 创业组织经营时间及人员规模调查显示, 我校毕业生的创业组织平均经营时间为 5.29 月, 平均人员规模为 6.52 人, 其中经营时间为 3-6 个月和人员规模为 3-6 人的组织比例最高 32

36 ( 七 ) 创业项目投资额及实现利润额我校毕业生的创业项目投资金额平均为万元, 实现的总利润额平均为万元其中投资 5-10 万和创收 2-5 万的项目最多 ( 八 ) 创业过程中遇到的最难问题调查显示, 我校毕业生在创业过程中遇到的最难以解决的四个问题依次为 : 寻找资金支持 (36.67%) 撰写商业计划书 (10.00%) 产品与服务营销 (10.00%) 风险控制 (10.00%) 33

37 第四章用人单位调查数据分析本章数据来源于 2017 年 4~10 月进行的用人单位用人需求调查本次北京地区高校毕业生培养质量就业服务及社会需求调查问卷包括用人单位基本情况社会需求情况培养质量反馈就业服务反馈四个部分本调查采用网络问卷和现场填答两种方式, 调查对象为招收我校毕业生的用人单位在对重复数据缺失数据和异常值等进行细致全面的清理后, 去除无效问卷, 最终有效问卷为 76 份一用人单位调查样本特征参与调查的用人单位在单位所在地单位性质单位行业人员规模方面的分布如下表所示其中, 北京地区 (97.37%), 国有企业 (32.89%), 采矿 / 建筑 / 水电气业 (51.32%) 及 100 人及以下 (57.89%) 类型的用人单位所占的比例最高二用人单位招聘我校毕业生情况 ( 一 ) 实际与计划招聘情况 1. 招聘总人数 2017 年用人单位平均招聘 N 中值均值标准差 2017 年年我校毕业生约 15 人,2018 年计划比 2017 年少招聘 6 人 2. 分性别生源地与学历层次招聘情况从 2017 年的招聘情况看, 用人单位平均招聘男生约 5 人, 女生约 9 人 ; 北京生源毕业生人数约 5 人, 京外生源约 10 人从 2018 年的用人计划看, 用人单 34

未来三年对我校毕业生的需求趋势在未来三年用人单位对我校毕业生数量的需求趋势上, 53.

38 位计划招聘更多的男生和北京生源 3. 招聘专业情况 2017 年用人单位实际招聘我校毕业生人数较多的三个专业依次为 : 工程造价建筑工程技术商务英语 2018 年用人单位计划招聘我校毕业生人数较多的三个专业依次为 : 商务英语工程造价建筑工程技术 ( 二 ) 未来三年对我校毕业生的需求趋势在未来三年用人单位对我校毕业生数量的需求趋势上, 53.95% 的用人单位表示对我校毕业生数量的需求将与目前持平,21.05% 表示需求将增加, 3.95% 表示需求将减少, 还有 21.05% 表示尚不确定 35

39 三用人单位对我校毕业生职业能力和职业素养的需求 ( 一 ) 对各项职业能力和职业素养的重视程度调查显示, 用人单位招聘毕业生时重视程度较高的三项职业能力依次为 : 通识性知识与技能专业性知识与技能学习能力同时, 用人单位重视程度较高的三项职业素养依次为 : 责任感强爱岗敬业忠诚可靠 36

40 ( 二 ) 职业能力和职业素养有待提升的方面 ( 三 ) 对毕业生职业发展有助益的学校经历用人单位认为对毕业生职业发展最有助益的前三项学校经历依次为 : 担任学生干部实习实践活动社会活动 ; 助益程度较低的三项学校经历依次为 : 获得专利公开发表论文参与科研课题 37

41 ( 四 ) 优秀毕业生特征用人单位认为在该单位工作中表现优秀的毕业生所具备的最主要的三项特征是 : 专业对口实习实践经历丰富社团或学生工作经验丰富 ( 五 ) 转换工作的原因用人单位认为毕业生入职后之所以选择更换工作, 主要原因依次为 : 难以胜任工作要求工作压力太大不能实现职业理想 38

42 四用人单位对我校毕业生培养质量的评价 ( 一 ) 总体满意度评价用人单位对所招聘我校毕业生总体满意度均值为 4.09, 相当于百分制的分其中,85.52% 的单位表示对毕业生很满意或满意 ( 二 ) 专业知识和技能的满意度评价用人单位对所招聘的我校毕业生的专业知识和技能的满意度均值为 4.04, 相当于百分制的分其中,86.85% 的单位表示对毕业生的专业知识和技能很满意或满意, 仅 1.32% 表示很不满意 ( 三 ) 对求职积极程度的评价 39

43 用人单位对我校毕业生在求职过程中表现的积极程度评价均值为 4.21, 相当于百分制的分其中, 认为我校毕业生很积极或积极的单位占 90.79% 五用人单位对我校就业服务的评价 ( 一 ) 有效校园招聘渠道用人单位招聘我校毕业生最常用的三个校园招聘渠道依次为 : 学校组织的宣讲会学校组织的招聘会学校发布的招聘信息 ; 较不常用的三个校园招聘渠道为 : 其他校园渠道校友推荐校企合作培养对于学校提供的校园招聘服务, 用人单位的满意度均值为 4.19, 相当于百分制的分其中, 对学校服务很满意或满意的单位占 91.53% 40

44 ( 二 ) 对我校提供的就业服务的需求和评价调查用人单位需要我校提供的就业服务, 数据显示, 最需要的前三项就业服务依次为 : 就业派遣手续的办理 (97.37%), 了解用人单位的个性化需求并提供相应服务 (97.37%), 配合用人单位开展人力资源调查 (97.37%) 而从满意程度看, 招聘信息的发布 (4.14) 就业派遣手续的办理(4.12) 人才培养合作 (4.07) 是毕业生较为满意的服务 41

45 第五章就业创业趋势分析基于近三年在就业创业工作上的基本经验, 结合我国经济形势的变化和相应产业结构调整的进程, 以及相关教育政策的明确指向, 本部分描述我校在就业创业等工作上的基本轨迹, 并展望未来相关工作的基本趋势一就业率保持高位近三年数据显示, 我校毕业生就业率处于高位, 一直保持在 97% 以上, 同时出国留学的比例逐年上升就业升学年份签署三签订劳单位开志愿服参军入自主创国内升出国未就业方协议动合同具用人证明务西部伍业学 ( 境 ) 留学求职中 % 20.4% 24.8% 0% 0% 0.1% 11.2% 0% 2.7% % 19.8% 27.7% 0% 0.1% 0.2% 12.5% 0.1% 1.8% % 20.15% 30.34% 0.18% 0% 0.12% 11.23% 0.73% 1.7% 二就业单位类型相对稳定我校毕业生就业单位类型相对稳定, 有 40% 的学生去了民营 / 私营企业, 有 20-39% 的毕业生去国有企业机关事业单位国有企业三资企业民营 / 私营其他企业 % 14.6% 28.6% 3.7% 42.9% 5.5% % 10.3% 29.5% 3.6% 41.1% 10.9% % 12.94% 29.05% 3.35% 44.41% 4.56% 三工作与所学专业匹配度较高数据显示, 工作与所学专业匹配度很相关或相关的毕业生占 50-55% 之间, 认为专业匹配度不相关或很不相关的毕业生仅有 20 左右 % 42

四毕业生就业满意度较高近三年的数据显示, 对目前工作满意度的评价,60% 以上的毕业生表示很满意或满意, 低于 10 % 的毕业生则表示不满意或很不满意很满意满意不好说不满意很不满意 2015 14.2% 32.7% 41.8% 8.4% 2.9% 2016 14.2% 51.1% 25.8% 7.8% 1.1% 2017 15.18% 46.93% 28.96% 7.

46 四毕业生就业满意度较高近三年的数据显示, 对目前工作满意度的评价,60% 以上的毕业生表示很满意或满意, 低于 10 % 的毕业生则表示不满意或很不满意很满意满意不好说不满意很不满意 % 32.7% 41.8% 8.4% 2.9% % 51.1% 25.8% 7.8% 1.1% % 46.93% 28.96% 7.82% 1.12% 五用人单位满意度高近三年的数据显示, 用人单位满意度的评价, 近 90% 的企业对我校毕业生表示很满意或满意, 没有单位表示不满意或很不满意很满意满意一般不满意很不满意 % 26.5% 8.2% 0% 0% % 28% 0% 0% 0% % 23.68% 14.47% 0% 0% 六基于趋势的预测根据数据, 我们得出影响我校毕业生就业的因素主要为内外两个方面, 外在因素主要表现为人才市场的供需关系, 内在因素主要表现为毕业生的能力就外在就业环境而言, 危与机并存所谓危是指中国经济整体仍处下滑周期中, 经济发展速度的放缓和结构 43

47 的调整, 客观上会对大学毕业生就业结构产生影响, 同时也会对就业总体规模产生挤压效应, 对毕业生就业产生影响尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快淘汰落后产能部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业, 就业难度加大国际经济发展形势仍然不确定, 风险和变数依旧较多, 欧美主要经济体面临着财政紧缩主权债务风险上升等诸多问题, 新兴经济体面临着经济结构调整出口下滑等问题, 世界经济艰难复苏, 影响着出口型经济及就业的发展所谓机是指我校依据近几年来的学生就业状况及中国制造 2025 战略部署, 对于就业不好的专业, 进行了减招直至停招, 目前学校已对 5 个专业减少招生, 有 4 个专业, 停止招生, 调整专业设置和专业结构, 将原有的 33 个专业进行整合为现在的 25 个专业, 着力打造平台 + 方向的专业格局, 逐步形成重点及特色专业引领主体专业支撑短线专业补充的专业布局同时对学校的课程体系进行重新构建, 真正使学校专业和课程体系适应市场发展需求, 就业率专业对口率保持较高水平, 这反映了我校毕业生与市场需求的契合度较高就内在就业能力而言, 我校全面开展生涯规划就业指导创业教育, 以准职业人准创业者所具备的能力来培养学生从近三年的用人单位调研数据显示, 用人单位满意度一直居于高位, 毕业生在自我管理能力职业适应能力学习能力执行能力这四个能力受到了用人单位的广泛好评综上述所, 预测我校未来几年的就业趋势, 总体上仍然呈现高位稳健质量不断上移的特点而创新创业教育在各项基础设施和制度建设完成的情况下, 势必迎来更加快速的高水平的发展 44

第六章就业创业工作特色一强化组织领导, 巩固全员抓就业的局面学校持续贯彻一把手工程, 落实四到位四化要求,

站在讲政治的高度落实工作充分认识就业工作的重要意义, 进一步增强责任感思想行动统一到中央的部署上, 就业促进创业引领

就业处校团委在校图书馆咖啡厅举办为期两天的互联网 + 煮茶论英雄, 要的就是你 -- 就业嘉年华活动使学生提前预热,

48 第六章就业创业工作特色一强化组织领导, 巩固全员抓就业的局面学校持续贯彻一把手工程, 落实四到位四化要求, 加强领导, 振奋精神, 确保完成今年就业工作, 一把手, 第一责任人, 纳入政绩考核, 对落实不利的进行问责, 站在讲政治的高度落实工作充分认识就业工作的重要意义, 进一步增强责任感思想行动统一到中央的部署上, 就业促进创业引领基层成长, 是摆在学校首位的重要任务二根据学生需求, 建立三个层次就业市场我校在双选会来临前夕, 为提升毕业生职业素养, 就业处校团委在校图书馆咖啡厅举办为期两天的互联网 + 煮茶论英雄, 要的就是你 -- 就业嘉年华活动使学生提前预热, 为后面的招聘会做好准备同时, 根据学生需求, 招生就业处建立了就业主要市场京外生源市场和网络招聘三大市场, 精准对接就业市场, 为学生提供更多优质岗位 45

( 一 ) 就业主要市场第一市场为就业主要市场, 即大型招聘会中型招聘会和专场招聘会市场

日联合市教委就业中心中科院人才椅子网举办大型校园招聘会, 邀请参会单位 180 家

家, 为毕业生提供 2500 余个就业岗位, 基本满足学生的就业需求 ( 二 ) 京外生源市场

49 ( 一 ) 就业主要市场第一市场为就业主要市场, 即大型招聘会中型招聘会和专场招聘会市场针对 2017 届毕业生的就业特点, 学校于 2016 年 11 月 15 日联合市教委就业中心中科院人才椅子网举办大型校园招聘会, 邀请参会单位 180 家学校就业指导中心与学院共组织中型行业招聘会和专场招聘 400 余场次, 接待用人单位近 400 家, 为毕业生提供 2500 余个就业岗位, 基本满足学生的就业需求 ( 二 ) 京外生源市场第二市场为京外生源市场, 我校 2017 届毕业生总计 1648 人, 其中京外生源 614 人, 占比将近 40% 为了应对北京市功能定位和我校京外生源人数较多的局面, 校就业中心主动去天津合肥西安郑州武汉等我校生源集中的几个城市进行人才对接, 联系企业 600 余家, 提供岗位 1700 余个 46

通过多年的摸索和实践, 形成课程, 孵化大赛和科研三大体系 ( 一 ) 课程体系建立以教务处和就业中心为主的创新创业课程体系将创业创新课程与生涯发展

50 ( 三 ) 网络招聘市场第三市场为网络招聘市场, 将椅子网北京高校毕业生招聘网站内嵌入我校就业指导中心网站 (91.bgy.org.cn), 学生可以随时点开网站, 网上注册和登陆, 根据自己的意向寻找相关的工作三响应国家政策, 形成创新创业三大体系我校积极相应国家政策, 支持学生自主创新创业通过多年的摸索和实践, 形成课程, 孵化大赛和科研三大体系 ( 一 ) 课程体系建立以教务处和就业中心为主的创新创业课程体系将创业创新课程与生涯发展就业指导课程进行整合, 纳入必修课, 2 个学分, 总课时 38 课时, 同时确保线上线下创新创业教育齐头并进, 引进与创新创业课程相关的网络课程, 开发创新创业教育必修课, 实现自入学开始, 贯穿在校教育全程的多层次创新创业教育课程体系 47

( 二 ) 孵化大赛体系建立以团委及各学院为主的创业孵化大赛体系除学校设大学生创业校园孵化基地外,

51 ( 二 ) 孵化大赛体系建立以团委及各学院为主的创业孵化大赛体系除学校设大学生创业校园孵化基地外, 各二级学院也设立创新创业工作室, 引导学生结合自己所学专业进行创业实践, 邀请有意向进行创业实践和创业尝试的在校生入驻, 便于学校为创业学生提供即时帮助同时, 学校文法学院与椅子网合作, 建立创业训练基地认真组织挑战杯创青春系列赛事, 荣获首届京津冀职业学校创新创业大赛特等奖 1 项二等奖 4 项, 三等奖 4 项挑战杯首都大学生课外学术科技作品竞赛中荣获二等奖 1 项, 三等奖 2 项创青春首都大学生创业大赛银奖 2 项, 铜奖 1 项我校多次获得挑战杯创青春市赛和国赛高校优秀组织奖等荣誉 48

( 三 ) 科研体系建立以科研处为主的创新创业科研体系学校每年投入 100 万元专项经费, 支持教师学生开展自主研究课题学科竞赛科研等创新实践活动

全国职业学校创新创效创业大赛特等奖四积极开展培训, 打造专业化专家化的就业队伍积极开展生涯规划就业指导创新创业教育师资队伍的建设,

创业导师等资源形成专兼结合的创业指导队伍 2017 年, 北京市大学生就业创业专项资金到位后, 招就处立即做出预算, 开展活动从 2016

52 ( 三 ) 科研体系建立以科研处为主的创新创业科研体系学校每年投入 100 万元专项经费, 支持教师学生开展自主研究课题学科竞赛科研等创新实践活动我校师生自主研发的蚂蚁仿生机器人, 通过在实验室的不断更新和改进, 在负重越障行进方面较市面上传统的机器人, 有诸多的优势, 获得了挑战杯彩虹人生全国职业学校创新创效创业大赛特等奖四积极开展培训, 打造专业化专家化的就业队伍积极开展生涯规划就业指导创新创业教育师资队伍的建设, 通过参加市教委和相关社会培训, 培养和提高创业就业师资队伍教育教学能力,2017 年累计培训师资 40 余人次同时, 汇聚校友企业家创业导师等资源形成专兼结合的创业指导队伍 2017 年, 北京市大学生就业创业专项资金到位后, 招就处立即做出预算, 开展活动从 2016 级新生开始举办职业生涯体验周创业训练营 ; 继续加强就业创业工作人员的专业化培训, 特别是创业方面的专业化培训 40 人次参加焦点解决培训获得证书 ;6 人参加 KAB 培训并取得证书,7 人取得全国大学生创业培训指导教师证 49

书, 为继续推进就业队伍的职业化专业化和专家化奠定基础五精准服务内容, 为学生实习就业提供便利学校以学生为本, 提供了一系列的暖心服务 1 为毕业班的每一名学生免费购买意外保险, 保证学生顶岗实习安全 2 考虑到毕业生顶岗实习或工作便于请假等情况, 简化工作流程, 提高工作效率, 将学生毕业答辩毕业照像毕业教育毕业典礼

53 书, 为继续推进就业队伍的职业化专业化和专家化奠定基础五精准服务内容, 为学生实习就业提供便利学校以学生为本, 提供了一系列的暖心服务 1 为毕业班的每一名学生免费购买意外保险, 保证学生顶岗实习安全 2 考虑到毕业生顶岗实习或工作便于请假等情况, 简化工作流程, 提高工作效率, 将学生毕业答辩毕业照像毕业教育毕业典礼毕业离校等程序的时间安排在周六周日举行, 院领导各相关部门一律加班, 这一举措方便了学生, 学生和用人单位看在眼里, 暖在心头 3 为确保订单培养学生安心在岗位实习, 实施学生预就业实习课程成绩置换制度, 凡涉及的单位和部门, 实施集体会签, 学生不必回校参加期中或期末考试, 其成绩可根据在企业的表现进行成绩置换, 这一做法得到了学生家长用人单位的充分肯定 50

54 第七章结语与总结大学生就业是高校人才培养的末端环节, 是培养质量的直接反映, 是衡量一个学校办学质量和办学水平的重要指标, 既关系着毕业生的切身利益, 也关系着学校的长远发展面对新的形势和任务, 我们深知任务艰巨, 责任重大今后, 我们将认真贯彻落实国家相关政策, 加强领导, 狠抓落实, 开拓奋进, 迎难而上, 积极探索符合我校毕业生实际的的大学生就业新途径, 推动毕业生就业工作再上新的台阶 51

55 附录 : 十大就业企业群中央直属机关企业群 : 中共中央办公厅警卫局中共中央对外联络部人民大会堂管理局全国人大会议中心 ; 航空航天行业就业企业群 : 中国航空综合技术研究所北京飞机维修工程有限公司海南航空股份有限公司首都航天机械公司中国航空工业集团公司北京航空材料研究院航天长征火箭技术有限公司航天光华电子技术有限公司北京航天时代激光导航技术有限公司空军二十三厂航天科工二院 25 所航天二院二八四厂航天二院 203 所航天科工三院 239 厂北京燕山电子设备厂 ( 中国人民解放军第 9601 工厂 ) 中国航天科工集团第二研究院二八四厂北京航天惯性仪表科技有限公司航天恒星科技有限公司 ; 市政行业就业企业群 : 北京市公用事业科学研究所北京京水建设工程有限公司北京市自来水集团有限责任公司北京燃气集团有限责任公司北京市热力集团有限公司北京中民燃气有限公司北京市地铁运营有限公司机电分公司北京地铁车辆装备有限公司北京京港地铁有限公司北京市地铁运营一分公司北京市地铁运营三分公司北京华商电灯有限公司 ( 国家电网 ) 水利水电规划设计研究院 ; 建筑行业就业企业群 : 中国新兴建设开发总公司道桥工程公司北京建工新型建材有限责任公司北京市政建设集团北京住总第二开发建设有限公司北京建筑材料科学研究总院中建材信息技术有限公司北京六建集团有限责任公司中铁建设集团有限公司混凝土分公司中国兵器工业北方勘察设计研究院北京分院中建三局建设工程股份有限公司北京城建中南土木工程有限公司北京城建六建设工程有限公司中国恩菲工程技术有限公司北京 I

56 城建九建设工程有限公司北京城建北方建设有限责任公司中国建筑设计院有限公司中城建第五工程局有限公司中建交通建设集团有限公司北京城建五维市政工程有限公司北京住总集团有限责任公司北京城建五建设集团有限公司北京城建五市政工程集团有限公司泛华建设集团有限公司北京高能时代环境技术股份有限公司北京市测绘设计研究院 ; 医院行业就业企业群 : 首都医科大学宣武医院中国医学科学院肿瘤医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京大学口腔医院首都医科大学附属北京同仁医院 ; 服务行业就业企业群 : 中国铁路文工团北京天文馆 FESCO 中粮集团钓鱼台国宾馆北京军区华北宾馆北京喜来登长城饭店北京北辰实业股份公司北京五洲大酒店北京长峰假日酒店北京万达铂尔曼大饭店紫轩国际 PARK 中国书店北京中关村图书大厦有限公司王府井书店北京华体登临体育场馆管理有限公司 ; 通信 / 计算机行业就业企业群 : 中国信息通信研究院中国科学院空间应用工程与技术中心国家新闻出版广电总局无线电管理局中国电信公安部第一研究所北京小米科技有限公司京东方科技集团股份有限公司中电智能卡有限责任公司国家卫星海洋应用中心大唐微电子技术有限公司北京市电信工程设计院有限公司公诚管理咨询有限公司 ; 互联网行业就业企业群 : 百度京东去哪儿网携程网美团网搜房网 ; 北京市各级地方法院就业群 : 汽车行业就业企业群 : 北汽福田中车北京二七车有限公司北京新兴重工北京三兴汽车有限公司北京奔驰汽车有限公司北京银建汽车维修有限公司北京宝辰沃雅汽车销售服务有限公司北京森华创业丰田汽车销售服务有限公司北京 II

57 长久博众汽车销售服务有限公司 ( 大众 ) III

58 I

旅游管理 3 电气自动化技术 3 酒店管理 3 智能控制技术 4 计算机网络技术 2 供热通风与空调工程技术 2 电子信息工程技术 2 汽车检测与维修技术 2 物联网应用技术 2 汽车营销与服务 2 会计 3 软件技术 2 财务管理 2 计算机网络技术 2 金融管理 2 电子信息工程技术 2 工商企

旅游管理 3 电气自动化技术 3 酒店管理 3 智能控制技术 4 计算机网络技术 2 供热通风与空调工程技术 2 电子信息工程技术 2 汽车检测与维修技术 2 物联网应用技术 2 汽车营销与服务 2 会计 3 软件技术 2 财务管理 2 计算机网络技术 2 金融管理 2 电子信息工程技术 2 工商企广西普通高招计划商务英语 2 机电一体化技术 2 商务日语 2 工业机器人技术 2 酒店管理 2 智能控制技术 2 电气自动化技术 2 汽车检测与维修技术 2 软件技术 2 汽车电子技术 2 物联网应用技术 2 软件技术 2 数控技术 4 计算机网络技术 2 会计 2 电子信息工程技术 2 财务管理 2 机械制造与自动化 2 工商企业管理 2 模具设计与制造 4 物流管理 2 材料成型与控制技术