3. 大力推进学科专业建设与调整, 培养适应社会需求的人才 学院根据社会经济发展的需要和学校 教学型 应用型 地方性 的办学定位, 制订了 经济管理学院 十二五 专业建设与发展规划, 进一步完善整体教学改革方案, 优化专业设置, 形成合理的学科专业结构和布局, 促进学院教学规模 结构 质量 效益协调

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1 经济管理学院教学质量保障体系 教学质量是学校的生命线和发展之基 为强化教学质量管理, 完善教学质量管理体系, 促进人才培养质量的不断提高, 结合学校教学质量管理体系的实施方案和本院实际, 特制定本办法 一 建立教学质量保证体系的原则 1. 教学工作是学院中心工作, 教学质量是学院发展的生命 全体教职工要强化质量意识, 坚持全过程的质量管理与评价 2. 坚持以日常教学管理工作为主线, 以评教 评学 评管工作为重点, 遵循定量与定性相结合 静态与动态相结合的原则, 建立教学质量管理运行机制, 不断提高教学质量管理的针对性和实效性 3. 教学质量管理体系的目标是培养素质全面 学识深厚 有持续发展潜力并具有创新精神和实践能力的各类应用型专门人才 4. 教学质量管理体系的总体构架包括, 教学质量管理的目标体系 教学质量管理的保证体系 教学质量管理体系的持续改进等 二 教学质量保障的内容与标准教学质量保证的目标体系通过人才培养全过程的质量管理, 促进人才培养目标的科学设计和人才培养目标的实现 1. 科学制订并严格执行人才培养方案 人才培养方案是保证教学质量和人才培养目标的指导性文件, 是组织教学过程 安排教学任务 确定教学编制的基本依据, 必须保证培养方案的前瞻性 稳定性和地方性 实践性 应用性 ; 要加强对人才培养方案制订过程的监控, 积极调动全院教职工和校内外专家深入调研 周密论证, 从源头上保证人才培养方案的科学性 合理性 ; 培养方案一经确定, 必须认真组织实施, 严格执行 ; 如果确需对人才培养方案进行调整的, 应按规范程序递交申请进行审批 2. 建立有效的人才培养资源系统 加强教学资源建设与管理, 制定学科建设规划 专业建设规划和师资队伍建设规划 ; 加强教学改革与研究, 完善课堂教学管理 设施与设备管理 课程建设管理 教材建设管理 实践基地建设管理 实验室建设管和信息资源建设等管理制度, 抓好日常教学管理及管理队伍建设

2 3. 大力推进学科专业建设与调整, 培养适应社会需求的人才 学院根据社会经济发展的需要和学校 教学型 应用型 地方性 的办学定位, 制订了 经济管理学院 十二五 专业建设与发展规划, 进一步完善整体教学改革方案, 优化专业设置, 形成合理的学科专业结构和布局, 促进学院教学规模 结构 质量 效益协调发展 ; 进一步加强专业内涵建设, 积极申报社会适应性强, 并具有一定教学条件的旅游管理 企业管理和酒店管理等应用型专业, 培养知识 能力与素质有机结合的各类专门人才 4. 制订规范的教学大纲 科学制订各专业课程教学大纲和实验教学大纲, 教学大纲的编制时应处理好科学性与思想性 理论性与实践性的关系, 既要注重教学大纲的相对稳定性, 又要保证教学大纲能及时反映学科最新成就和发展动态 ; 严格按照教学大纲开展各种教学活动, 规范教学行为 5. 强化教材建设与管理 教材质量的好坏, 直接关系到人才培养的质量 学院在选用教材时, 要坚持 适应教学 适合学生 按年征订 勤俭节约 的原则, 规范教材选用程序, 确保选用教材的先进性 适应性 系统性和科学性 ; 广泛征集师生意见, 定期开展教材评估, 淘汰过时 劣质教材, 确保高质量教材进入课堂 ; 逐步尝试通过学院内部专业教师与校外专家合作开展特色教材建设立项, 联合编写教材 6. 加强教师队伍的管理与选聘 严格按照本科教学工作的相关要求, 加大任课教师资格审核 监督力度, 规范教师聘任, 鼓励高职称 高学历教师为本科生授课, 切实保证教学质量 7. 严格课堂教学要求, 规范教师课堂教学行为, 督促教师把主要精力投入到人才培养和教学工作中 教师应根据教学大纲和进度计划在课前认真备课并精心设计教案 ; 上课应做到仪表端庄, 举止文明, 语言规范 ; 要认真履行教书育人的神圣职责, 教育和督促学生形成 课前预习, 课后复习 的良好习惯, 自觉遵守课堂纪律 ; 课堂讲授应努力做到教学重难点突出, 概念讲解清楚, 举例生动, 语言表达准确, 条理分明, 论证严密, 授课内容反映学科的新成果 新进展, 注重培养学生的思维方法和思维能力 8. 进一步加强课程建设 课程是教学实施的重要载体, 课程教学是教学活动的基础, 是专业建设的基本单元, 教学质量的好坏 专业人才素质的高低都直接

3 依赖于每门课程的建设水平 学院从合格课程 优秀课程和精品课程三个层次着手建设, 制定师资队伍 教学内容 教学效果 教学条件 教学方法与手段等方面的评价指标及标准, 全面推行课程建设工作, 确保课程建设的质量 9. 深入推进教学方法和手段改革 积极进行教学研究, 树立 以人为本 和 以学生为主体 的教学理念 ; 加强课堂教学方法和教学手段的改革, 推行案例教学和启发式教学, 调动学生学习积极性, 提高教学水平 ; 推进现代教育技术的应用, 改革传统教学手段, 探索现代化教育教学手段, 鼓励教师运用多媒体手段教学 10. 完善实践教学管理及评估体系 制定实践教学管理制度 实践基地管理制度 实验教学工作规程 毕业论文工作条例 专业实习成绩考核办法 学年论文管理办法 竞赛活动管理办法等文件, 规范实践教学行为, 保证实践教学质量 ; 建立和健全实践教学质量监控体系, 保证实践教学工作的正常运行 11. 进一步加强考试管理和考试质量分析工作 任课教师为试卷的第一责任人, 负责课程试卷命题 阅卷 登分及试卷质量分析等工作 ; 教研室主任负责本教研室所有课程试卷审查 阅卷分工和教研室试卷质量分析等工作 ; 学院领导负责本院试卷审核 全院考试质量总体分析等工作 ; 学院办公室负责试卷印制 组织巡考 试卷整理等工作 12. 加强毕业论文的质量监控 严把选题关 指导关 答辩关及成绩评定关, 完善毕业论文工作的奖惩机制, 进一步强化毕业论文的组织和质量分析工作 13. 强化人才培养质量监控 加强对学生毕业率 学位授予率 考研率 就业率及就业层次 用人单位评价 各项竞赛获奖率 创新能力和科研能力等方面的调查与统计分析, 为教学质量评价 教学工作改进提供有力的参考依据 三 建立教学质量保证体系的保障 ( 一 ) 教学质量保证的组织保障在教学质量管理过程中通过 分级管理 分工负责 协同监控 的原则实现教学质量各环节的逐级监控 1. 接受学校教学质量管理委员会及教学质量管理办公室的管理和监控

4 2. 学院院长及主管教学工作的副院长负责对全院教学工作总体把握和抽查, 负责组织进行各项专项评估 主要职责有 : 按照学校的部署并结合我院实际, 落实学校教学质量保证体系在我院的运行 ; 制订提高学院教学质量的措施 3. 学院教学质量管理委员会负责对全院整体教学工作 教师的教学情况 学生的学习情况进行评估和监控 学院教学督导小组, 负责教学质量管理体系的构建 教学工作评估与检查等工作 4. 学院负责主要教学环节的日常监控, 由院长负责组织听课 试卷命题 阅卷 试卷质量分析 毕业论文质量分析等工作, 并通过校 院组织的各类检查评估 ( 教案 作业布置与批改 教学进度计划 学生评教 教师评学 教研活动的开展等 ), 严把各个教学环节的质量 5. 建立教学信息员反馈制度 学院定期召开信息员反馈会议, 及时了解教师教学效果 学生学习状况及对教学工作的意见 建议等, 并针对存在的具体问题进行整改 ( 二 ) 教学质量保证的方法保障以评估检查为重点, 以教学信息监控为辅助, 针对教学全过程实施管理 1. 常规教学检查 组织常规教学检查, 强调 期初 期中 期末 的教学检查 期初教学检查以教学秩序和教学准备及教师 学生到位情况为主, 由教研室组织 ; 期中教学检查由学院领导 教学督导小组 学院办公室联合组织 ; 期末教学检查以监测考风 考纪为重点, 由学院领导组织 2. 教学工作水平评估 认真领会教学工作水平评估各项指标要求, 扎实做好各项工作, 促进教学管理工作, 推动教学管理改革 3. 学位评估 以学位评估为契机, 加强专业建设, 推进学科结构的优化, 着力打造优势专业 重点专业, 凝炼办学特色 4. 课程评估 制定课程建设规划, 加强重点课程和精品课程建设, 接受学校对课程建设情况的检查 5. 教材评估 提高专业教材的选优率 提高国家 十五 规划教材 面向二十一世纪教材和国家精品课程教材的使用率, 淘汰过时 劣质的教材, 确保高质量教材进课堂

5 6. 实验室评估 强化实验室建设, 不断改进存在的问题 做好实验室管理, 推动实验教学环境的整体优化 推进实验教学改革, 逐步减少验证性实验, 增加综合性 设计性实验 ; 促进实验室开放, 实现资源共享 7. 试卷评估 开展试卷评估, 强化任课教师 命题老师 课程负责人 阅卷老师 教研室主任的责任意识, 确保试卷在知识覆盖面 试题结构 阅卷标准及程序等方面的质量, 使各类考试能真实 全面 准确地反映学生的学习状况 8. 毕业论文 ( 设计 ) 评估 严格执行选题 开题 指导 答辩 成绩评定 评优 组织管理等方面的质量标准, 切实加强毕业论文 ( 设计 ) 工作, 规范毕业论文 ( 设计 ) 管理, 保证毕业论文 ( 设计 ) 质量 9. 学生学习质量评估 制订 定量与定性相结合, 个性与共性相统一, 形成性评价与终极性评价相协调 的 知识 能力 素质 三位一体的人才质量评价机制, 科学合理地对学生学习质量进行管理 10. 教师课程教学质量评价 每学期组织一次由学生评教 教师评教和学院领导评教相结合的教师课程教学质量评价活动, 结合学校教学督导评教, 对评价不高的教师, 有针对性的组织学院教学督导小组进行进行诊断性听课, 帮助并督促教师, 尤其是青年教师努力提高教学质量 11. 教学信息监控 通过师生座谈会 学生教学信息员 校园网络等渠道, 广泛收集各方面对教学工作的意见和建议 ; 在学院网站上公布各专业人才培养方案 精品课程 重点建设课程的教学大纲 教学进度计划等教学基本文件, 接受师生监督评议 ( 三 ) 教学质量保证的制度保障以建立健全规章制度为先导, 严格执行为保障, 全面提高教学质量 1. 科学制定主要教学环节质量标准 遵循教学工作的规律, 融入现代教育管理理念, 建立科学系统 简便易行的教学环节质量标准 2. 听课制度 学校教学督导 院领导 教研室主任 学院督导组, 经常深入课堂 实验室听课, 开展教学调研, 了解教学情况, 指导教学工作 3. 学生教学信息员制度 树立学生在教学工作中的主体地位, 充分发挥学生 自我教育 自我管理 自我服务 的作用, 加强学生教学信息员的指导和管理, 提高学生教学信息员制度的实效性, 为教学管理 教师教学 学生学习服务

6 4. 教师教学工作考核制度 对教师的教学工作按质和量两方面进行考核, 考核结果直接与分配制度挂钩 ; 考核内容包括师德师风 教学工作量 科研工作量 教学改革项目 课堂教学水平 教学方法手段的应用和改进 课程建设情况 教学研究情况 指导教育实习和毕业论文 ( 设计 ) 及其效果等方面 5. 主讲教师 外聘教师 新开课和开新课教师的资格审核制度 每学期由学院教学委员会按照学校的有关规定对主讲教师 外聘教师 新开课和开新课教师的任课资格和教学水平进行审核, 形成鉴定意见报学院领导批准, 切实保证课堂教学质量 初次主讲新课程的青年教师, 必须进行试讲, 不合要求者暂时不能讲授该课程 ; 新上的实验课, 必须在试作实验合格后才可对学生上课 ; 青年教师上新课, 必须提前熟悉教学大纲 教材等, 经学院教学委员会审定, 主管领导同意后方可开设 6. 严格执行学校教学事故责任追究制度 7. 学生选课制度 要充分发挥学生在教学活动中的主体地位, 积极创造条件, 逐步推行教师挂牌上课, 学生自主选课的制度, 形成竞争机制, 推动教学改革的深化和教学质量的提高 8. 教师教学竞赛制度 积极开展中青年教师优质课竞赛和各种形式的教学基本功大赛, 充分发挥榜样的示范和带动作用, 促进教师提高教学水平和教师基本素质 9. 实行青年教师导师制, 帮助青年教师过好教学关 将青年教师导师制作为学院的一项基本教学工作常抓不懈, 通过高级职称教师带动示范作用, 提升青年教师教学 科研能力 ( 四 ) 教学质量保证的反馈保障以日常教学检查与专项评估等方式, 以教学督导 学生教学信息员及相关教学单位为依托, 加大信息反馈和调控力度, 不断改进教学工作, 促进教育教学质量的不断提高 1. 常规教学检查反馈调控 将常规性教学检查和周期性教学检查相结合, 及时查找和纠正教学工作中存在的问题, 对带有普遍性和全局性的问题要认真深入地开展总结研究, 推动教学工作的持续改进

7 2. 专项评估反馈调控 充分发挥学院教学工作水平评估 专业评估 课程评估 实验室评估 教材评估 试卷评估 毕业论文 ( 设计 ) 评估 教研活动评估等专项评估的导向作用, 进一步加大督促整改的力度, 切实规范教学管理, 提高教学质量 3. 教师课程教学质量评价反馈调控 根据教学质量各主要环节质量标准, 制订详细的评价方案, 加强教师课程教学质量评价结果的应用, 充分发挥其正面导引作用, 促进教师改进教学方法和手段, 提高教学水平 4. 学校教学督导反馈调控 接受学校教学督导和专项检查的反馈和调控 5. 学生教学信息反馈调控 及时收集 整理学生的意见和建议, 并反馈至教学分管领导 教学委员会和教师本人, 促进教学改革的深化和教学质量的提高

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