目录 段次 页次 简称表... 4 一. 导言 二. 秘书处的组成 A. 联合国工作人员 B. 根据适当幅度制度征聘的工作人员 C. 会员国国民任职情况 D. 会员国国民在高级和决策职等任职的情况...

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1 联合国 A/56/512 大会 Distr.: General 29 October 2001 Chinese Original: English 第五十六届会议 临时议程项目 126 人力资源管理 * 秘书处的组成 秘书长的报告 摘要本年度报告载有关于秘书处工作人员的某些人口统计特点以及工作人员地域分配所适用的适当幅度办法的资料本报告所述期间为 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日 * 1971 年 12 月大会请秘书长就每年截至 6 月 30 工作人员构成方面的统计情况提交报告见大会正式记录第二十六届会议附件议程项目 84 第 A/8604 号文件第 34 至 37 段因此按照在大会年会开始前十个星期编妥本报告的既定目标收集分析数据和编写报告的时间便不足够 (C)

2 目录 段次 页次 简称表... 4 一. 导言 二. 秘书处的组成 A. 联合国工作人员 B. 根据适当幅度制度征聘的工作人员 C. 会员国国民任职情况 D. 会员国国民在高级和决策职等任职的情况 E. 男女任职情况 F. 征聘活动 三. 按地域分配的工作人员员额适当幅度制度 四. 人力资源的构成 A. 秘书处工作人员的构成概况 B. 秘书处工作人员的调动 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日 C. 对预期退休人员的预测 年 表 A. 截至 2001 年 6 月 30 日按职类和经费来源开列的联合国秘书处及其他实体的工作人员... 9 B 至 2001 年发展中国家和其他国家国民担任须按地域分配职位的工作人员分配情况 C 年 6 月 30 日至 2001 年 6 月 30 日担任须按地区分配职位的妇女工作人员与工作人员总数的比率 D. 按职等分列的 1991 和 2001 年在须按地域分配职位和有特别语文要求职位任职的妇女工作人员人数与工作人员总数的比率 E 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日按性别职等和国籍数分列须按地域分配员额的任命人数 F 年 7 月 年 6 月按部或厅开列的通过国家竞争性考试录用者

3 目录续 页次 图 一. 联合国秘书处及其他实体的工作人员... 8 二. 会员国任职人数情况 自 1997 年 6 月至 2001 年 6 月 三. 截至 2001 年 6 月 30 日按职类划分的秘书处工作人员 四. 截至 2001 年 6 月 30 日按职等 专业人员和主任职等 划分工作人员分布 五. 截至 2001 年 6 月 30 日一般事务人员及有关职类的职等分布 六. 截至 2001 年 6 月 30 日按部门开列的工作人员人数 七. 截至 2001 年 6 月 30 日专业人员以上职类女性工作人员任职人数比例 八. 截至 2001 年 6 月 30 日按任用类别划分的工作人员分布情况 九. 截至 2001 年 6 月 30 日按性别开列的工作人员的年龄构成 十. 截至 2001 年 6 月 30 日秘书处年龄组分布情况 十一 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间按性别划分的征聘情况 十二 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间按性别划分的离职情况 十三 年按职类分列的预期退休人数 十四 年按职类开列的预期退休人数 占据须按地域分配的员额的工作人员 附件 综合统计表

4 简称表 管理部 管理部 / 中央支助厅 管理部 / 人力厅 管理事务部 中央支助事务厅 人力资源管理厅 管理部 / 帐务厅方案规划预算和帐务厅 裁军部经社部会议部政治部新闻部维和部维和部 / 后勤司非洲经委会欧洲经委会拉加经委会秘书长办公厅亚太经社会西亚经社会国际法院公务员制度委会卢旺达问题法庭前南问题法庭 裁军事务部经济和社会事务部大会事务和会议事务部政治事务部新闻部维持和平行动部特派团非洲经济委员会欧洲经济委员会拉丁美洲和加勒比经济委员会秘书长办公厅亚洲及太平洋经济社会委员会西亚经济社会委员会国际法院书记官处国际公务员制度委员会秘书处卢旺达问题国际刑事法庭前南斯拉夫问题国际刑事法庭 组织间机构组织间机构 : 联合检查组 ( 联检组 ) 行政问题协商委员会 ( 行政协商会 ) 国际电脑中心 ( 电脑中心 ) 信息系统协调委员会 ( 信息系统协委会 ) 贸易中心 人道协调厅 国际贸易中心 人道主义事务协调厅 4

5 5 A/56/512 药管办事处药物管制和预防犯罪办事处人权专员办事处联合国人权事务高级专员办事处监督厅内部监督事务厅法律厅法律事务厅秘书长儿童和武装冲突特别代表办公室负责儿童和武装冲突问题的秘书长特别代表办公室区域联络处区域委员会联络处赔偿委员会联合国赔偿委员会人类住区中心联合国人类住区中心人居贸发会议联合国贸易和发展会议开发计划署联合国开发计划署环境规划署联合国环境规划署伙伴基金联合国国际伙伴关系基金气候公约联合国气候变化框架公约人口基金联合国人口基金科技促进发展基金联合国科学和技术促进发展基金难民专员办事处联合国难民事务高级专员办事处儿童基金会联合国儿童基金会训研所联合国训练研究所养恤金秘书处联合国合办工作人员养恤金和联合国工作人员养恤金委员会秘书处监核视委联合国监测核查和视察委员会伊拉克方案办事处联合国伊拉克方案办事处日内瓦办事处联合国日内瓦办事处内罗毕办事处联合国内罗毕办事处项目厅联合国项目事务厅维也纳办事处联合国维也纳办事处近东救济工程处联合国近东巴勒斯坦难民救济和工程处联合国大学联合国大学世贸组织世界贸易组织

6 一. 导言 1. 秘书长按照大会关于人力资源管理问题的各项决议的要求提出关于秘书处人员构成的年度报告最近的大会决议包括 1994 年 12 月 23 日第 49/222 A 号决议 1997 年 4 月 3 日第 51/226 号决议 1997 年 12 月 22 日第 52/219 号决议 1999 年 4 月 7 日第 53/221 号决议和 2001 年 6 月 14 日第 55/258 号决议本报告载有关于秘书处工作人员的某些人口统计特点以及工作人员地域分配所适用的适当幅度办法的资料 2. 本报告第二章是关于秘书处人员构成的传统报告这一节将去年的数据列入了多年来据以提交报告的数据系列特别把重点放在担任按地域分配的职位的工作人员有助于对长期趋势进行评估根据大会第 53/221 号决议第九节第 4 段, 不再按主要地域类别列出任职情况按英文字母顺序列出各国 3. 联合国合办工作人员养恤基金养恤基金和联合国工作人员养恤金委员会秘书处是一个组织间实体而不是秘书处的一部分因此没有列入统计资料国际公务员制度委员会 ( 公务员制度委员会 ) 的工作人员也不列入统计资料然而把这些工作人员的姓名列入下文提到的附带报告 4. 联合国秘书处工作人员名单载于 ST/ADM/R.56 号文件该文件按组织实体职称职等和国籍列出了工作人员的构成情况关于性别问题的详细资料载于秘书长关于改进联合国系统内妇女地位的报告 A/56/ 报告第三章载列了关于工作人员地域分配所适用的适当幅度制度的资料, 特别是关于得出加权幅度的方法 6. 报告第四章载有关于秘书处人力资源的人口统计的资料该节对秘书处工作人员构成的主要特点以及工作人员构成的未来趋势和变化进行了分析并根据预期退休情况预测所需工作人员方面的变化 7. 本报告载列的是各现有组织实体截至 2001 年 6 月 30 日的数据 二. 秘书处的组成 A. 联合国工作人员 8. 秘书长任用工作人员的权力来自联合国宪章第一百零一条第 1 项其中规定办事人员由秘书长依大会所定章程委派之 9. 大会还在任用工作人员方面给予下列联合国附属计划署基金和机关以特别地位联合国儿童基金会 ( 儿童基金会 ); 联合国开发计划署 ( 开发计划署 ); 联合国难民事务高级专员办事处 ( 难民专员办事处 ); 联合国近东巴勒斯坦难民救济和工程处 ( 近东救济工程处 ); 联合国大学 ; 国际公务员制度委员会 ( 公务员制度委员会 ) 6

7 秘书处 ; 养恤基金国际法院书记官处 ; 国际贸易中心 ( 贸易中心 ) 因此不打算在本报告载列有关这些结构的综合资料 10. 征聘和雇用工作人员的原则是根据 宪章 第一百零一条第 3 项制定的 该 项规定如下 : 办事人员之雇用及其服务条件之决定, 应以求达效率才干及忠诚之最高标准为首要考虑征聘办事人员时, 于可能范围内, 应充分注意地域上之普及 11. 这些原则适用于所有联合国工作人员, 包括上述在任用方面具有特别地位的附属计划署基金和机关秘书处的工作人员 12. 截至 2001 年 6 月 30 日, 联合国秘书处和那些具有特别地位的单位中持有一年或一年以上任用合同的工作人员总人数为 人, 其中 人被分配在秘书处, 经费有各种来源 人被派往联合国其他实体 ( 见图一 ) 截至 2001 年 6 月 30 日,7 835 名工作人员占用了 2001 年经常预算授权的 个员额 ( 按职类及经费来源分列的工作人员构成情况详见表 A) B. 根据适当幅度制度征聘的工作人员 13. 持有一年或一年以上任用合同的工作人员总数为 人, 其中根据适当幅度制度征聘的秘书处工作人员人数少本报告第三章详述了须按地域分配的员额数目, 这些数目用于确定每个会员国的适当幅度有关工作人员被称为担任按地域分配的职位的工作人员现有此类工作人员 人由秘书长任命, 担任经常预算出资的专业人员以上职类的职位任期至少一年按适当幅度制度征聘的工作人员总数不包括以下几类工作人员 : 在任用方面具有特别地位的附属计划署基金和机关秘书处的工作人员 ; 担任维持和平工作的职位由专款提供经费的其他特派团员额或由维持和平支助帐户出资的员额的工作人员 ; 担任有特殊语文要求的职位的工作人员 ; 外勤事务人员和一般事务人员及有关职类的当地征聘工作人员 ( 诸如工匠警卫和安全人员和新闻助理人员 ) 担任属于联合国环境规划署 ( 环境规划署 ) 联合国人类住区中心 ( 人类住区中心 ) 或药物管制和预防犯罪办事处 ( 药管办事处 ) 的职位的工作人员 ; 担任由机构间出资的职位的工作人员 ; 在技术合作项目中任职的工作人员 ; 在联合国各新闻中心任职的国家干事 ; 无薪特别假的工作人员 ; 借调到其他组织的工作人员 C. 会员国国民任职情况 14. 在无人任职 ; 任职人数不足 ; 任职人数在幅度以内 ; 任职人数过多这四类国家 中 每个会员国均可归入其中一类 无人任职 是指某会员国没有一个国民担 任须按地域分配的职位 ; 任职人数不足 是指担任此类职位的国民人数低于适 当幅度的下限 ; 任职人数在幅度以内 是指担任此类职位的国民人数在适当幅 度的上限与下限之间 ; 任职人数过多 是指担任此类职位的国民人数超过适当 幅度的上限 7

8 图一 8

9 表 A 截至 2001 年 6 月 30 日按职类和经费来源开列的联合国秘书处及其他实体的工作人员 经常预算 预算外资源 专业及 项目 一般事务人员 专业及 项目 一般事务人员 实体 以上 人员 及有关职类 共计 i 以上 人员 及有关职类共计总计 联合国秘书处 a 开发计划署 922 b d 人口基金 265 b 35 c 862 d 难民专员办事处 儿童基金会 e f 训研所 项目厅 g 近东救济工程处 贸易中心 h 公务员制度委员会 养恤基金 国际法院 联合国大学 共计 a b c d e f g h i 包括创收帐户提供经费的 22 名专业人员和 102 名一般事务人员 包括由开发计划署核心预算 开发计划署经管的基金和开发计划署补充资金支付费用的工 作人员 包括初级专业人员 包括国家干事和外勤事务干事 包括占据由经常资源 即支助预算 供资的员额的国际专业人员和国家干事 包括占据由其他资源 即项目基金 供资的员额的国际专业人员和国家干事 不包括区域工作人员 贸易中心有若干员额是由联合国经常预算和世贸组织共同提供经费的 包括 名限期任命的维持和平行动工作人员但不包括由任何筹资来源供资的维持和平行动当地工作人员 9

10 15. 在 2000 年 6 月有 21 个会员国无人任职截至 2001 年 6 月 30 日, 以下 18 个会员国无人任职安道尔巴林文莱达鲁萨兰国几内亚比绍基里巴斯马绍尔群岛摩纳哥瑙鲁帕劳卡塔尔摩尔多瓦共和国萨摩亚圣多美和普林西比塔吉克斯坦汤加土库曼斯坦阿拉伯联合酋长国乌兹别克斯坦在 2000 年 6 月有 8 个会员国任职不足截至 2001 年 6 月 30 日, 以下十个会员国任职人数不足 : 奥地利巴西中国希腊日本科威特挪威葡萄牙大韩民国沙特阿拉伯以下十七个会员国任职人数过多比利时喀麦隆智利埃及埃塞俄比亚印度肯尼亚黎巴嫩尼日利亚巴基斯坦菲律宾俄罗斯联邦塞内加尔瑞典泰国乌干达乌克兰所有其他会员国任职人数均在幅度以内 16. 图二显示,1997 至 2001 年五年期间会员国国民任职人数根据按适当幅度制度任用工作人员的情况而发生的变化 图二会员国任职人数情况 自 1997 年 6 月至 2001 年 6 月 10

11 17. 附件表 1 至 4 显示了须按地域分配的员额的情况 表 1 数据按国籍 职等和 性别开列 与适当幅度中点和幅度本身进行比较 表 2 按国籍和任用类别开列 截至 2000 年 6 月 30 日和 2001 年 6 月 30 日的数据表 3 的数据显示出 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间按国籍 职等及性别开列的任用情况 表 4 的数 据表明同一期间按国籍 任用类别和性别开列的任用及离职情况 D. 会员国国民在高级和决策职等任职的情况 18. 大会第 55/258 号决议第十节第 1 和第 3 段请秘书长确保作为一般规则 不 应由一个会员国的国民在担任高职位的本国国民离任时继承该职位 不应由任何 国家或国家集团的国民垄断高级职位 并请秘书长按照大会有关决议 采取一切 必要措施 确保在秘书处的高级和决策级别的职位上各会员国 特别是在这些级 别上无人任职人员和任职人数不足的国家 尤其是发展中国家 都有公平的任职 人数 并在今后有关秘书处组成的所有报告中继续列入这方面的有关资料 19. 高级和决策职等界定为特等干事 D-1 及以上职等 附件表 9 载有根据按 适当幅度制度任命的高级官员的数据供参考并与以往报告进行比较 包括国籍明 细表 20. 表 B 所列数据涉及发展中国家和其他国家国民被任命在须按地域分配员额的 D-1 及以上职等 D-2 及以上职等和助理秘书长以上职等任职的所有工作人员情 况 关于个别会员国国民在高级和决策以上职等任职的详情见附件表 1 表 3 和 表 9 在 D-1 及以上所有职等中发展中国家与其他国家工作人员的比率在 1997 年为 46.7/53.2 到 2000 年为 49.5/50.5 在 D-2 及以上职等中 发展中国家与 其他国家之间的这一比率也有改善 1997 年为 46.3/ 年为 52.7/47.3 在助理秘书长及以上职等中 该比率在 1997 年为 56.3/ 年为 55.0/45.0 E. 男女任职情况 21. 自大会第四十五届会议以来 秘书长一直就遵守大会第 45/239 C 号和第 55/258 号决议第十六节规定 增加妇女在秘书处担任须按地域分配职位 特别是 高级和决策职位人数的努力提出报告 1997 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间 在 D-1 及以上职等任职的妇女从 62 人增至 106 人 增加了 71 附件表 5 按国 籍 职等和性别开列担任有特殊语文要求职位的工作人员任职情况 表 C 表明在 1997 年至 2001 年五年期间被任命担任须按地域分配职位的妇女与工作人员总数 的比率截至 2001 年 6 月 30 日被任命担任须按地域分配职位的妇女为 983 人 或占总数的 40.2 与 2000 年相比 增加了 1 过去五年来 担任须按地域 分配职位的女性工作人员的人数增加了 9 有余 有关不受适当幅度制度限制的 秘书处其他工作人员的性别比例的资料列于下文第 45 至 47 段 11

12 表 B 1999 至 2001 年发展中国家和其他国家国民担任须按地域分配职位的工作人员分配情况 组别 年份 适当幅度合计 组别中点百分比工作人员人数百分比 D-1 及以上职等工作人员人数 D-2 及以上职百分比等工作人员人数 百分比 助理秘书长及以上职等工作人员人数 百分比 发展中国家 (369) 42.8 (40.3) 151 (43) (9) (2) (382) 43.0 (41.0) 150 (43) (11) (2) (400) 42.7 (40.9) 161 (50) (14) (4) 55.0 其他国家 (506) 46.8 (55.3) 150 (48) (11) (3) (508) 46.4 (54.5) 144 (50) (11) (3) (526) 46.5 (53.8) 147 (53) (10) (3) 37.5 转型期国家 (40) 10.5 (4.4) 14 (1) (1) (0) (42) 10.6 (4.5) 15 (2) (1) (0) (52) 10.9 (5.3) 17 (3) (1) (1) 7.5 共计 (881) 100.0(100.0) 315 (92) (21) (5) (936) 100.0(100.0) 309 (95) (23) (5) (978) 100.0(100.0) 325(106) (25) (8) 资料来源 2001 年世界经济和社会概览 联合国出版物 销售品编号 E.201.II.C.1 圆括号内数字为女性工作人 员人数 表 C 1997 年 6 月 30 日至 2001 年 6 月 30 日担任须按地区分配职位的妇女工作人员与工作人员总数的比率 年份 1997 年 1998 年 1999 年 2000 年 2001 年 工作人员总数 妇女工作人员总数 妇女工作人员所占百分比 表 D 表明按职等开列的在须按地域分配职位和有特别语文要求职位任职的妇女工作人员人数与工作人员总数的比率该表将 1991 年与 2001 年的数据作比较十年来担任须按地域分配职位的妇女占担任此类职位的工作人员总数的百分比从 29.2% 增至 40.2% 担任有特别语文要求职位的妇女工作人员的可比较的百分比从 33.8% 增至 38.4% 12

13 表 D 按职等分列的 1991 和 2001 年在须按地域分配职位和有特别语文要求职位任职的妇女工作人员人数与工作人员总数的比率 地域分配员额 语文员额 a 1991 年 2001 年 1991 年 2001 年 职等 妇女工作人员人数 百分比 妇女工作人员人数 百分比 妇女工作人员人数 百分比 妇女工作人员人数 百分比 副秘书长 助理秘书长 D D P P P P P 共计 a 语文员额只有 P-2 至 P-5 职等 23. 附件表 3 按国籍职等和性别详细列出 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间任命的 159 个须按地域分配员额表 E 为同一数据的精简版 13

14 表 E 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日按性别职等和国籍数分列须按地域分配员额的任命人数 妇女 男子 被任命的妇女工作人员人数 占任命总数的百分比 任职人员国籍数 被任命的男子工作人员人数 占任命总数的百分比 任职人员国籍数 副秘书长 助理秘书长 D D P P P P P 共计 a a a 有些国家有多位国民获得任命 24. 附件表 8A-E 按部厅和职等列出截至 2001 年 6 月 30 日的数据说明秘书处男女工作人员的职位分配情况表 8.A 按职等列出在须按区域分配职位的工作人员情况表 8.B 列出担任有特殊语文要求职位的工作人员可比数据表 8.C 列出上述两类员额的工作人员综合数据表 8.D 按性别列出一般事务人员及有关职类工作人员的数据表 8.E 按部厅和职等概述专业人员及专业人员以上职类所有 名工作人员的情况 F. 征聘活动 25. 在 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间根据适当幅度制度共任命 159 人详见附件表 3 其中五人 (3.1%) 是无任职人员的会员国国民 38 人 33.9% 是任职人数不足的会员国国民 109 人 68.6% 是任职人数在幅度内的会员国国民六人 3.8% 是原来任职人数过多但截至 2001 年 6 月 30 日任职人数在幅度内的会员国国民一人 0.6% 为非会员国瑞士的国民 26. 在被任命的 159 人中 84 名应聘人员 52.8% 通过了为 P-2 和 P-3 职等举行的国家竞争性考试另外科摩罗的一名通过考试的应聘者被安排在养恤基金秘书处通过考试的 84 名应聘者中一共 48 人为妇女 57.1% 14

15 年 排定 38 个会员国举行国家竞争性考试 安道尔 安提瓜和巴布达 阿根廷 奥地利 巴林 波斯尼亚和黑塞哥维那 文莱达鲁萨兰国 柬埔寨 中 国 德国 格林纳达 洪都拉斯 冰岛 意大利 哈萨克斯坦 基里巴斯 吉尔 吉斯斯坦 列支敦士登 马耳他 马绍尔群岛 密克罗尼西亚 摩尔多瓦 摩纳 哥 挪威 阿曼 帕劳 萨摩亚 圣多美和普林西比 沙特阿拉伯 所罗门群岛 瑞典 塔吉克斯坦 汤加 阿拉伯联合酋长国 美利坚合众国 瓦努阿图 由 于缺合格考生 安道尔 科威特 老挝人民民主共和国和帕劳未举行竞争性考试 一共 79 名考生通过了 2000 年考试 30 人已任职 14 人不能应聘 名册上剩下 的 25 名中选者中有 8 人正在征聘中 意大利一名中选者要求从名册中除名 吉 尔吉斯斯坦一名中选者丧失了资格 28. 在被任命的 159 人中有 73 名 49.7% 妇女 其中 24 人来自发展中国家 8 人来自转型期经济国家 29. 按照经大会第 55/258 号决议第四节第 13 段确认的大会第 53/221 号决议第 五节第 17 段的规定 属于需要特别语文能力的 P-2 职等的 15 人 全是通过竞争 性考试录用的 30. 附件表 6 按国籍 职等和性别列出截至 2001 年 6 月 30 日专为特派团任用的 专业人员以上职类工作人员的数据 并与前一年的数据作比较 目前工作人员人 数有所增加 这是因为 名限期任命的工作人员已在维持和平行动中服务一 年以上为聘用国家竞争性考试中选所作的特别努力 31. 利用国家竞争性考试中选者填补出缺职位 并对这一进程进行严密监测 这 已成为 年与各部 厅召开的人力资源规划会议的确定优先事项 在各 会员国常驻联合国代表团的协助下 已对中选者现有名册进行了增补 现已编制 了一个全球秘书处所有方案管理人都能查阅中选者的电子名册 32. P-2 应聘者中有 33 名 43.4% 是由总部以外的办事处征聘的 43 名 56.6% 是为纽约的员额征聘的 联合国日内瓦办事处 经济和社会事务部 管理事务部 法律事务厅和西亚经济社会委员会 西亚经社会 征聘了 52 人 占所有应聘者 的 61.9% 在 P-3 一级 有 6 名应聘者 75% 被总部以外的办事处聘用 两名 应聘者 25% 被总部聘用 表 F 按部或厅开列 2000 年 7 月至 2001 年 6 月期间 被录用者的数据 15

16 表 F 2000 年 7 月 年 6 月按部或厅开列的通过国家竞争性考试录用者 部门 P-2 P-3 经社部 9 会议部 1 1 管理部 14 政治部 3 新闻部 3 1 维和部 3 1 非洲经委会 3 1 欧洲经委会 2 拉加经委会 1 亚太经社会 6 1 西亚经社会 1 2 监督厅 4 法律厅 7 日内瓦办事处 人权专员办事处 贸发会议 14 内罗毕办事处 人居中心 环境规划署 2 维也纳办事处 药管防罪办事处 4 共计 77 7 三. 按地域分配的工作人员员额适当幅度制度 33. 会导致会员国国民任职人数情况发生变化的因素包括工作人员的任命或离职因须按地域分配的职位增加或减少调整适当员额幅度会员国数目变动分摊比额表变化人口变化及个别工作人员的身份改变如借调离职或请无薪特别假借调或特别假结束后返任或改变国籍 34. 员额适当幅度制度的标准则载于 1998 年 9 月 11 日秘书长关于秘书长的构成的报告第三章 A/53/375 和 Corr.1-3 三节 35. 由于须符合适当员额幅度制度要求的员额与基准数字相比减少了 100 多个 1998 年将基数从 个调整到 个涉及员额适当幅度的现有员额数为 个而截至 2000 年 6 月 30 日为 个由于所增数字不足 100 没有达到 个因此无需对现用基数 进行调整 36. 附件表 7 列出了与适用按地域分配的员额适当幅度制度有关的数据该表还按点数列出每个会员国的加权工作人员分布情况和加权工作人员职位情况 16

17 37. 附件表 7 列出了有关每一会员国的加权幅度中点和工作人员情况数据所用的数据和方法如表 G 所示按职等分列所占工作人员百分比栏 2 适用于 这一计算基数栏 3 所得数字按千美元年薪毛额加权栏 4 得出加权计算基数栏 5 截至 2001 年 6 月 30 日每一员额的平均加权值是 点 /2 600 因此加权会籍因数是 点占 的 40% 加权人口因数是 点 5% 加权会费因数是 点 55% 上述数字显示全球情况就每一会员国而言在同一基础上进行的单独计算得出个别加权计算基数附件表 7 列出的加权员额幅度中点表示加权会籍人口和会费的因数值之和计算出的加权幅度是上下 15% 但上下不少于 388 点 [ ] 上限不少于 点 [ ] 每一会员国加权工作人员情况为按职等开列的该国国民任职总人数乘以按职等分列的年薪金毛额表 G 加权幅度的计算方法 职等 工作人员人数 占工作人员总数的百分比 适用于计算基数的百分比 年薪金毛额 千美 a 元 加权计算基数 副秘书长 助理秘书长 D D P P P P P 共计 a 2001 年 3 月 1 日起生效的薪金表 四. 人力资源的构成 38. 为满足全球人力资源行动规划的要求并跟踪工作人员趋势有必要从更广的视角来看秘书处的全体工作人员下面的介绍和分析涵盖秘书处任期一年及一 年以上的所有工作人员而不论其职类任用种类和经费来源 1 根据上述标准 截至 2001 年 6 月 30 日人员构成分析所用的基数为 从综合管理信息系统 ( 综管信系统 ) 数据库提取了整个秘书处数据以及对 2001 年至 2005 年期间情况的预测 17

18 A. 秘书处工作人员的构成概况按职类和职等划分 39. 本次人员构成分析的基准数为 这比 2000 年 6 月 30 日的基准数 (10 738) 增加了 4.7% 专业人员职类所增加的数目相当于 3.7%(136 名工作人员 ) P-1 和 P-2 职等的人数与 2000 年 7 月 1 日的情况相比增加了 3%(14 名工作人员 ) 这一少量增长意味着从 1999 年 7 月 1 日至 2000 年 6 月 30 日该职等人员减少了 13% 的状况有所扭转 P3 职等工作人员的增长 (5.4% 66 名工作人员 ) 是专业人员职类中增长幅度最大的主要是通过晋升达到该职等的一般事务人员及有关职类工作人员数目增加 5.2%(324 名工作人员 ) 主管职类的人数自去年以来大幅增加 (5.7%) 尽管数目不大但几乎完全由于 D1 职等增长人数 (7.3%) 图三显示了按职类开列的秘书处工作人员的数目图四按职等分列了专业人员职类和主管职类工作人员数目图五按职等分列了一般事务人员及有关职类工作人员数目 40. 自 2000 年 7 月 1 日以来工作人员增加 5% 或以上的部 / 厅 2 有八个增加幅 度最大的包括维持和平部 / 后勤司 ( 增加 101 名工作人员或 20%) 除后勤司以外的维和部其他单位 (80 名工作人员 25.8%) 环境规划署 (76 名工作人员 13.5%) 联合国内罗毕办事处 (58 名工作人员 15.1%) 监核视委 (38 名工作人员 146%) 非洲经委会 (34 名工作人员 7.4%) 拉加经委会 (25 名工作人员 5.3%) 以及联伊办 (22 名工作人员 44%) 后勤司的人员增加以及维和部其他单位的人员增加是为了支持外地特派团环境规划署是两年内第二次增加实质性工作人员与之相配套的是联合国内罗毕办事处辅助人员增加监核视委和联伊办人员增加是实质性任务调整的结果赔偿委员会自 2000 年以来工作人员减少了 5% 以上 (18 名工作人员 7.6%) 41. 如同去年专业人员职类工作人员人数 ( 图四 ) 显示三分之二以上人员集中在 P-3 和 P-4 职等 P-1/P-2 基数较小 (3.8%) 在主管职类工作人员中 D1 职等也占 75% 一般事务人员职类的数字证实四分之三的工作人员集中在三个级别 (G-4 G-5 和 G-6)( 图五 ) 按部厅划分 42. 图六显示了按部厅开列的工作人员明细秘书处全体工作人员中近 60% 在 8 个部厅 3 工作在纽约管理部的工作人员最多 (11.2%) 其次是大会和会议事 务部 (10.5%) 总部之外工作人员最多的办事处是联合国日内瓦办事处 (9.8%) 纽约总部的工作人员占秘书处工作人员总数的 41% 45% 分布在 7 个海外办事处 ( 日内瓦内罗毕维也纳曼谷亚的斯亚贝巴圣地亚哥和贝鲁特 ), 外地特派团的工作人员占总数的 14% 18

19 图三 19

20 图四 20

21 图五 21

22 图六 22

23 按国籍划分 43. 秘书处全体工作人员的 70% 以上来自 22 个会员国以下 7 个会员国各有 400 名以上工作人员美利坚合众国法国肯尼亚菲律宾和大不列颠及北爱尔兰联合王国俄罗斯联邦和埃塞俄比亚如将一般事务人员及有关职类的工作人员包括在内总部和 /( 或 ) 其他主要办事处和区域委员会东道会员国和东道国 ( 奥地利智利埃塞俄比亚黎巴嫩肯尼亚瑞士泰国和美利坚合众国 ) 的工作人员人数因此增多 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间工作人员数目的变化影响了若干国家在联合国的任职人数 2000 年 7 月 1 日以来 13 个国家在秘 书处任职的国民增加了 10 名以上 在所有职类中均无人任职的有 18 个国家 4 一个国家 述期间从 4 个过去无人任职的会员国国民按性别划分 6 5 的任职人数减少了 10 名以上 这一数字自去年以来一直未变在所 7 中招聘了人员 44. 秘书处工作人员全球男女分布情况显示男女工作人员分布几乎均衡 (51.2/48.8) 与 2000 年 6 月 30 日相比目前的情况表明女性工作人员人数增加 0.5% 在总数字上男女基本均衡的情况掩盖了女性工作人员按在职类部或厅划分任职情况上的差别秘书处最高的两个职等 ( 副秘书长和助理秘书长 ) 的妇女工作人员任职人数继续偏低 (14.5% 2000 年以来上升了 4%) 主管职类妇女工作人员人数也仍然很低 (29.2% 2000 年以来上升了 1.3%) 但是 D1 职等的妇女工作人员继续有相当增加现占 31.8% 比 2000 年增长 2% 在整个专业人员职类妇女工作人员比例为 38.5%(2000 年以来增加了 0.1%) 妇女工作人员在起职职等的比例较高其数目接近或超过大会对男女均衡的规定 (P2 职等占 52.8% P3 职等占 41%) 妇女工作人员在一般事务人员职类中占大多数 (63%) 以下两个特点组的妇女工作人员任职仍然很少警卫和安全处 (9.2% 连续第二年增加 1.7%) 和工匠职类 (3.1% 2000 年以来减少 0.5%) 45. 图七表明 4 个部 / 厅 8 ( 比 2000 年少了 1 个 ) 在专业人员及以上职类实现了男 女均衡 9 个部和厅 9 ( 比 2000 年多了 5 个 ) 接近标准女性专业人员比例达到 40% 至 49% 13 个部 / 厅 10 的专业人员中女性比例为 30% 至 39% 6 个部 / 厅 11 女性 专业人员的比例低于 30% 自 2000 年以来 16 个部 / 厅的妇女工作人员在专业人员及以上职类任职状况有改善 46. 专业人员及以上职类几乎所有部厅的女性工作人员相对男性工作人员的比例仍然低于大会规定的目标几年来总体增长速度稳定地保持在每年约 1% 的水平按这种速率在 2012 年之前可能达不到专业人员及以上职类男女均衡人力资源管理厅通过人力资源行动规划会议开始促使各部厅负责人关注各种人力资源问题其中包括提高男女均衡问题妇女工作人员比例占 40% 至 49% 的部厅数目增加了一倍多明确显示了继续努力实现男女均衡的成效男女均衡目标已成为各部与人力资源管理厅商定的人力资源行动规划的持续特色 23

24 图七 24

25 按任用类别划分 47. 图八显示了与其他类别合同相比秘书处内长期任用合同所占比例 长期任用 的比例依职类而不同 主管 52.4 专业人员 53.1 一般事务人员及有关职 类 42.9 自 2000 年以来长期任用人员减少的原因是定期任用人员人数增加 特别是新的特派团工作人员由经常预算提供经费的工作人员中有 63 为长期任 用人员 由预算外资源提供经费的长期任用人员则占 22.3 长期和定期任用比 例视部厅而有所不同 联合国赔偿委员会 1.4 和环境规划署 6.1 的长 期任用人员比例最低 会议部 80.8 和贸发会议 67.2 的比例最高 定 期任用的比例由 2000 年的 47.3 提高到 2001 年的 51.3 目前须按地域分配 的员额中长期任用的比例 66.7 已连续三年低于大会规定的上限 按年龄划分 48. 截至 2001 年 6 月 30 日, 工作人员平均年龄为 45.6 岁, 比 2000 年降低 4 个月 这是四年来工作人员平均年龄第一次降低秘书处工作人员 45 岁以上者占 58%,40 岁以下者占 26,30 岁以下者只占 4.4 图九和图十显示了这一模式 它们分 别显示了秘书处男女工作人员年龄分布情况和年龄组分布情况 除副秘书长和助 理秘书长外, 主管职类的平均年龄最高 (54 岁 ) 专业人员平均年龄为 45.9 岁 专 业人员职类平均起职年龄较高 (P-2 级 36.6 岁 ) 一般事务人员及有关职类的平均 年龄为 44.9 岁 49. 主管职类人员中男性的平均年龄比女性大近两岁 男性专业人员的平均年龄 比女性专业人员大近 1 岁 男警卫平均年龄比女警卫大近六岁 一般事务人员职 类中男性工作人员平均年龄比女性大 0.4 岁 在秘书处 伙伴基金 平均 50 岁 和管理部 / 中央支助厅 平均 51.4 岁 的主管职类人员最年轻 而监核视委 平 均 58.4 岁 和人权高级专员办事处 平均 56.8 岁 的主管职类人员年纪最大 联合国赔偿委员会 平均 36.4 岁 和联伊办 平均 42.4 岁 的专业人员年纪最 轻 西亚经社会 平均 50 岁 和欧洲经委会 平均 48.2 岁 的专业人员年纪最 大 总平均年龄最低的部门是联合国赔偿委员会 38.5 岁 和伊拉克方案办事处 36.8 岁 最高的是非洲经委会 48.1 岁 和裁军事务部 47.7 岁 按服务年资划分 50. 服务年资表明了本组织获得的经验 所有工作人员 所有任用类别的总平均 服务年资为 12.3 年长期任用工作人员的平均服务年资为 19.5 年 ( 主管人员 23.2 年, 专业人员 16.1 年 一般事务人员和其他职类 21.6 年 ) 自 2000 年以来 长 期任用工作人员的平均服务年资没有变化 各部厅所有任用类别的平均服务年资 长短不一 短的有联合国赔偿委员会 3.5 年 伊拉克方案办事处 4.1 年 和 监核视委 4.5 年 长的有亚太经社会 15.4 年 非洲经委会 15.1 年 拉 加经委会 14.8 年 和大会和会议事务部 14.7 年 服务年资低于平均数反映 25

26 了工作人员较年轻新近征聘人员较多和工作人员更替率较高或所有这些因素兼而有之服务年资高于平均数反映了工作人员年龄较大, 而更替率较低一年或一年以上定期任用人员的平均服务年资为 6.4 年主管人员年资较长, 与其平均年龄较高成正比专业人员总体说来服务年资较短, 与定期任用人员预计服务期间较短更替率较高有关 B. 秘书处工作人员的调动 (2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日 ) 工作人员的征聘 51. 图十一显示,2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间, 秘书处征聘了 名工作人员 (44.6 为初次任用,55.2 为重新任用 ) 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间征聘的工作人员总数比 年同期增长了 38.5 一般事务人员职类受征聘人数最多 名工作人员占总征聘人数的 53 特别是日内瓦办事处非洲经委会新闻部贸发会议拉加经委会和维持和平部 / 后勤司聘入的工作人员专业人员职类所征聘人员 名工作人员占 44.3 尤其使各个维持和平特派团及其在总部的业务支助部门受益 名工作人员占所有征聘人数的 21.1 主管以上职类的征聘人数略低于 年的水平 88 名工作人员占征聘人员的 年时期则占 2.8 P-1/P-2 级的征聘人员共计 743 名占所有征聘人员总数的 15 在专业人员职类征聘人数中占三分之一强 30 多一点 P-1/P-2 级征聘人员大多数 51.4 是为了填补维和特派团和新闻部的空缺在所有新征聘的工作人员中妇女占 46.6 比 1999 年 7 月 1 日至 2000 年 6 月 30 日这一时期增加了 征聘一般事务人员职类工作人员达 50 名以上的部门和办事处为日内瓦办事处维也纳办事处非洲经委会新闻部贸发会议拉加经委会和维和部 / 后勤司其次是会议部和管理部 / 中央支助事务厅维和部 / 后勤司征聘的专业人员职类人数占所有新的专业人员职类工作人员的 名其次是新闻部维和部贸发会议环境规划署人权专员办事处经社部日内瓦办事处 和会议部每个部门均招聘了 50 名以上新工作人员九个部门 12 各招聘了 20 名以上 P-2 级工作人员后勤司招聘了 235 名 P-2 级工作人员新招聘的 88 名主管职类工作人员中 34 名是为后勤司招聘的 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间征聘的工作人员该部门占了 21.6 其次是日内瓦办事处占征聘人员总数的 17.5 维也纳办事处 8 新闻部 6.5 和非洲经委会 6.2% 征聘人员的任用类别包括短期任用限期任用 51.3% 大多是为特派团征聘定期任用 (23.8 ) 和新的试用性任用占

27 图八 27

28 图九 28

29 图十 29

30 图十一 30

31 工作人员的离职 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间, 共有 人离职 ( 见图十二 ) 离职情况差不多反映了工作人员按职类和职等的分布情况 (2.2 为主管人员及以上,38.3 为专业人员,59.4 为一般事务人员及有关职类 ) 共有 442 名 P-1 和 P-2 级工作人员离职占离职人员总数的 12 占专业人员一级离职人员总数的 31.4 ( 新闻部 106 名工作人员后勤司 83 人贸发会议 34 人人权专员办事处 31 人日内瓦办事处和维也纳办事处各 21 人 ) 女性工作人员占全部离职人员的 47.6 离职人数最多的是日内瓦办事处后勤司维也纳办事处新闻部贸发会议拉加经委会非洲经委会和会议部以上各部门离职均超过 100 人超过四分之三的离职原因是短期任用和定期任用未再延期 1999 年 7 月 1 日至 2000 年 6 月 30 日期间共有 445 名工作人员辞职是退休人数 243 人的近两倍辞职人员包括 8 名主管 237 名专业人员职类工作人员 183 名一般事务人员及有关职类工作人员专业人员职类的辞职人员中有 27.8% 为 P-2 级工作人员其中大多数所持的是定期合同或限期任用合同工作人员的升级 54. 升级是指工作人员从一个职等晋升上一个职等或从一个职类晋升上一个职类 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间秘书处有 918 人升级一年中升级的人数与该年年初在职总人数的比率即升级指数 年秘书处工作人员的升级指数为 8.2 比 年低 0.4 升级的性别比例为 56/44, 女性比例高于男性 ( 升级人员中,32.6 属主管职类, 49.1 属专业人员职类, 61.2 属一般事务人员及有关职类 ) 年升级人数超过 50 名的有管理部 170 人会议部 71 人日内瓦办事处 90 人新闻部 60 人和经社部 53 人升级人数最少的是维和部 / 后勤司欧洲经委会人道协调厅人权专员办事处人居中心和内罗毕办事处工作人员的调职 55. 调职是指工作人员的平调, 即在一个或多个工作地点两个部厅之间的职务的变动在本报告所述期间, 全秘书处有 181 人调职这一数字与同期秘书处工作人员总数的比率即调职指数 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日期间的调职指数为 1.6% 值得注意的是女性工作人员调职数较高 ( 占调职总数的 69%) 调入或调出人员最多的是维和部 (26 人 ) 管理部 (24 人 ) 日内瓦办事处 22 人会议部 (10 人 ) 和经社部 10 人 31

32 图十二 32

33 工作人员的更替 56. 更替率是根据 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日实际离职人数与 2000 年 7 月 1 日在职人员数比较所得的标准劳工更替指数计算而得 年期间 的更替率按工作人员职类开列, 考虑到除合同期满外的所有离职原因 主管职类 人员的更替率比工作人员整体更替率高 30 : 主管 10.4% 专业人员职类 10.3% 一般事务人员及有关职类 5.6% 所有工作人员 7.6% 与上一时期 ( 年 ) 相比 今年的主管职类人员更替率下降了 4.5% 而专 业人员职类的工作人员更替率则上升了近 3 专业人员职类和主管职类的高更 替率有助于创造升级和征聘机会, 对工作人员更替计划有参考价值 C. 对预期退休人员的预测 年 秘书处全体工作人员 57. 今后五年内将有 名秘书处工作人员到达强制退休年龄 ( 占全体工作人 员的 13.2%) 平均每年有 298 名工作人员退休 以 2001 年人数最少 148 名 2005 年人数最多 383 名 图十三显示 今后五年内有 162 名主管职类人员退休 占所有退休人员的 10.8% 专业职类有 530 名工作人员 (35.6%) 退休 一般事务人 员和有关职类有 782 人 (52.5%) 退休 退休的男职员比女职员多 在专业以上职 类 (P-2 至 D-2) 中 每三名退休者中有两名以上男性 这种人口状况很重要 可 能有助于提高专业及主管职类的性别分布 58 一些部门将出现高级别工作人员 (P-5 D-1 和 D-2) 的高退休率 下面按部厅 对预期退休的高级别工作人员人数与当前专业人员以上职类工作人员人数进行 详细比较 各部厅按其战略更替需要的百分比分为三组 : (a) 所需战略更替不多的部厅 ( 更替现有专业人员以上职类工作人员不到 5%) 裁军部 会议部 管理事务部 / 副秘书长办公室 管理事务部 / 会议事务厅 管理事务部 / 人力厅 管理事务部 / 帐务厅 新闻部 维和部 维和部 / 后勤司 非洲经委会 拉加经委会 亚太经社会 人道协调厅 药管防罪办事处 监督厅 赔偿委员会 人类住区中心 环境规划署 日内瓦办事处和维也纳办事处 (b) 所需战略更替属中等的部厅 ( 更替现有工作人员百分比在 5% 至 15% 之 间 ) 经社部 非洲经委会 欧洲经委会 西亚经社会 人权专员办事处 药管 防罪办事处 法律厅 秘书长直辖厅处 贸发会议和监核视委 (c) 所需战略更替较多的部厅 ( 现有工作人员百分比的 15% 以上 ) 无 33

34 59. 监测 P-5 D-1 和 D-2 级工作人员的预期退休人数有助于预测所需更替的工 作人员 特别是 (a) 到 2001 年底 联合国须更替主管职类 22 名退休人员 ( 其中 20 个员额须 按地域分配 ) 和 31 名退休高等干事 ( 其中 17 个员额须按地域分配 ); (b) 到 2002 年底 联合国须再更替主管职类 33 名退休人员 ( 其中 28 个员额 须按地域分配 ) 和 45 名退休高等干事 ( 其中 29 个员额须按地域分配 ); (c) 到 2003 年底 联合国须再更替主管职类 39 名退休人员 ( 其中 31 个员额 须按地域分配 ) 和 41 名退休高等干事 ( 其中 32 个员额须按地域分配 ); (d) 到 2004 年底 联合国须再更替主管职类 37 名退休人员 ( 其中 28 个员额 须按地域分配 ) 和 46 名退休高等干事 ( 其中 28 个员额须按地域分配 ); (e) 到 2005 年底 联合国须再更替主管职类 31 名退休人员 ( 其中 27 个员额 须按地域分配 ) 和 58 名退休高等干事 ( 其中 37 个员额须按地域分配 ) 今后五年需要更替的 P-5 级工作人员为目前 P-5 级工作人员的 30% D-1 和 D-2 级别的比例更高 41.9 更替大量高级别工作人员是一项挑战 但没有理 由认为联合国没有能力应对这一挑战 占据须按地域分配的员额的工作人员 60. 目前占据须按地域分配的员额的 名工作人员中 2001 年至 2005 年将 有 493 名退休 (20.2%) 平均每年将有 99 名工作人员退休 2001 年退休人数最少 为 57 名 2005 年最多 为 121 名 图十四显示按主管职类和专业人员职类划分 的明细 61. 目前来自四个国家 内将退休 15 个国家 的工作人员将减少 20% 至 50%,29 个国家 占据须按地域分配的员额的所有工作人员在今后五年 的现职工作人员人数将因退休而减少 50% 54 个国家 16 减少 10% 至 20% 7 个国家 的工作人 员将减少 1% 至 10 其余 63 个国家的工作人员今后五年内无人退休在决定选择哪些国家举办国家竞争性征聘考试时将考虑这些预测数据 34

35 图十三 35

36 图十四 36

37 注 1 报告第四节由于数据质量不平衡和缺乏具有地域综合性的全球综合管理信息系统数据库因此有些不足之处为了分析起见已确定以下两类工作人员 第一类工作人员除了特派团任用人员外勤人员技术援助人员工作人员细则 200 号编短期任用工作人工作人员细则 300 号编和语文教员外秘书处全体工作人员不分经费来源按照工作人员细则 100 号编任用一年或以上者截至 2000 年 6 月 30 日这类工作人员的人数为 名包括以下职类 副秘书长和助理秘书长 主任 D-2 特等干事 D-1 以下称为主任职类 高等一等二等协理和助理干事 P-5 P-4 P-3 P-2 及 P-1 一般事务人员 G-7 至 G-1 及有关警卫人员及工匠 第二类工作人员秘书处全体专业人员以上职类的工作人员 名不分经费来源并受第一类工作人员相同的限制者 维和部 / 后勤司 维和部 环境规划署 内罗毕办事处 监核视委 非洲经委会 拉加经 委会和联伊办 八个部厅的工作人员在 500 名或以上管理事务部会议部日内瓦办事处新闻部环境规划署维和部 / 后勤司经社部和亚太经社会 以下 14 个国家的任职人数增加十名或以上 加拿大 埃及 埃塞俄比亚 法国 德国 意大利 肯尼亚 黎巴嫩 菲律宾 俄罗斯联邦 西班牙 泰国 特立尼达和多巴哥及美 国 智利的任职人数减少 10 名以上 安道尔巴林文莱达鲁萨兰国几内亚比绍基里巴斯马绍尔群岛摩纳哥瑙鲁帕劳摩尔多瓦卡塔尔萨摩亚圣多美和普林西比塔吉克斯坦汤加土库曼斯坦阿拉伯联合酋长国和乌兹别克斯坦 吉尔吉斯斯坦列支敦士登圣马力诺及圣多美和普林西比 伙伴基金管理部 / 副秘书长办公室新闻部和管理部 / 帐务厅 管理事务部 / 人力厅会议部经社部药管防罪办事处赔偿委员会人权专员办事处法律厅秘书长直辖厅处和联伊办 日内瓦办事处环境规划署维和部拉加经委会亚太经社会政治部维也纳办事处西亚经社会内罗毕办事处监督厅人道协调厅人类住区中心和裁军部 贸发会议 维和部 / 后勤司 非洲经委会 欧洲经委会 管理事务部 / 中央支助事务厅和监 核视委 维和部 / 后勤司新闻部贸发会议人权专员办事处经社部维和部欧洲经委会赔偿委员会和日内瓦办事处 安哥拉安提瓜和巴布达科摩罗和马耳他 阿富汗阿尔及利亚塞浦路斯刚果民主共和国冈比亚伊拉克阿拉伯利比亚民众国马达加斯加马拉维毛里求斯缅甸阿曼索马里多哥和也门 阿根廷澳大利亚奥地利比利时贝宁保加利亚喀麦隆加拿大智利刚果捷克共和国多米尼克埃及埃塞俄比亚芬兰法国危地马拉几内亚圭亚那海地冰岛伊朗伊斯兰共和国爱尔兰以色列约旦肯尼亚黎巴嫩莱索托马 37

38 16 17 来西亚摩洛哥尼日尔荷兰尼日利亚巴基斯坦秘鲁波兰圣卢西亚塞内加尔塞拉利昂苏丹斯威士兰瑞典瑞士阿拉伯叙利亚共和国泰国特立尼达和多巴哥突尼斯土耳其大不列颠及北爱尔兰联合王国坦桑尼亚联合共和国美利坚合众国乌拉圭南斯拉夫和赞比亚 孟加拉国巴西布隆迪中国哥伦比亚科特迪瓦古巴丹麦多米尼加共和国厄瓜多尔萨尔瓦多德国加纳希腊印度印度尼西亚牙麦加利比里亚马里墨西哥新西兰菲律宾葡萄牙俄罗斯联邦沙特阿拉伯南非斯里兰卡委内瑞拉和津巴布韦 白俄罗斯意大利日本新加坡西班牙乌干达和乌克兰 38

39 附件 综合统计表 目录 1. 须按地域分配员额的工作人员, 按国籍 职等和性别开列 ( 截至 2001 年 6 月 30 日 ) 须按地域分配员额的工作人员, 按国籍和任用类别开列 ( 截至 2000 年 6 月 30 日和截至 2001 年 6 月 30 日 ) 须按地域分配员额的任用人数 按国籍 职等和性别开列 (2000 年 7 月 1 日 年 6 月 30 日 ) 须按地域分配员额的工作人员变动情况, 按国籍 任用类别和性别开列 ( 截至 2000 年 6 月 30 日和截至 2001 年 6 月 30 日 ) 需要具备特别语文条件员额的工作人员, 按国籍 职等和性别开列 ( 截至 2000 年 6 月 30 日和截至 2001 年 6 月 30 日 ) 专为特派团服务任用的专业人员以上职类工作人员按国籍 职等和性别开列 (2000 年 6 月 30 日和 2001 年 6 月 30 日 ) 须按地域分配员额的工作人员适当幅度和加权分配情况及实际的与加权的 工作人员情况 按会员国开列 ( 截至 2001 年 6 月 30 日 ) 联合国秘书处工作人员的性别分布, 按部厅和职等开列 A. 须按地域分配员额的专业人员以上职类工作人员 ( 截至 2001 年 6 月 30 日 ) B. 需要具备特别语文条件员额的专业工作人员 ( 截至 2001 年 6 月 30 日 ) C. 须按地域分配员额和需要具备特别语文条件员额的专业人员 以上职类工作人员 ( 截至 2001 年 6 月 30 日 ) D. 一般事务及有关职类工作人员 ( 截至 2001 年 6 月 30 日 ) E. 所有专业人员以上职类工作人员 ( 截至 2001 年 6 月 30 日 ) 须按地域分配员额的高级工作人员按国籍和职等开列 (1997 年 6 月 30 日至 2001 年 6 月 30 日 ) 页次 39

40 表 1 须按地域分配员额的工作人员, 按国籍职等和性别开列 ( 截至 2001 年 6 月 30 日 ) 截至 2000 年 6 月 0 日工作人员总人数 副秘书长 助理 秘书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 截至 2001 年 6 月 30 日工作人员总人数 国籍总数妇女 * 男女男女男女男女男女男女男女男女男女妇女 * 总数 中点 适当幅度 阿富汗 阿尔巴尼亚 阿尔及利亚 安道尔 安哥拉 安提瓜和巴布达 阿根廷 亚美尼亚 澳大利亚 奥地利 阿塞拜疆 巴哈马 巴林 孟加拉国 巴巴多斯 白俄罗斯 比利时 伯利兹 贝宁 不丹 玻利维亚 波斯尼亚和黑塞哥维那 博茨瓦纳 巴西 文莱达鲁萨兰国 保加利亚 布基纳法索

41 截至 2000 年 6 月 0 日工作人员总人数 副秘书长 助理 秘书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 截至 2001 年 6 月 30 日工作人员总人数 国籍总数妇女 * 男女男女男女男女男女男女男女男女男女妇女 * 总数 中点 适当幅度 布隆迪 柬埔寨 喀麦隆 加拿大 佛得角 中非共和国 乍得 智利 中国 哥伦比亚 科摩罗 刚果 哥斯达黎加 科特迪瓦 克罗地亚 古巴 塞浦路斯 捷克共和国 朝鲜民主主义人民共和国 刚果民主共和国 丹麦 吉布提 多米尼克 多米尼加共和国 厄瓜多尔 埃及 萨尔瓦多 赤道几内亚 厄立特里亚

42 截至 2000 年 6 月 0 日工作人员总人数 副秘书长 助理 秘书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 截至 2001 年 6 月 30 日工作人员总人数 国籍总数妇女 * 男女男女男女男女男女男女男女男女男女妇女 * 总数 中点 适当幅度 爱沙尼亚 埃塞俄比亚 斐济 芬兰 法国 加蓬 冈比亚 格鲁吉亚 德国 加纳 希腊 格林纳达 危地马拉 几内亚 几内亚比绍 圭亚那 海地 洪都拉斯 匈牙利 冰岛 印度 印度尼西亚 伊朗伊斯兰共和国 伊拉克 爱尔兰 以色列 意大利 牙买加 日本

43 截至 2000 年 6 月 0 日工作人员总人数 副秘书长 助理 秘书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 截至 2001 年 6 月 30 日工作人员总人数 国籍总数妇女 * 男女男女男女男女男女男女男女男女男女妇女 * 总数 中点 适当幅度 约旦 哈萨克斯坦 肯尼亚 基里巴斯 科威特 吉尔吉斯斯坦 老挝人民民主共和国 拉脱维亚 黎巴嫩 莱索托 利比里亚 阿拉伯利比亚民众国 列支敦士登 立陶宛 卢森堡 马达加斯加 马拉维 马来西亚 马尔代夫 马里 马耳他 马绍尔群岛 毛里塔尼亚 毛里求斯 墨西哥 密克罗尼西亚联邦 摩纳哥 蒙古 摩洛哥

44 截至 2000 年 6 月 0 日工作人员总人数 副秘书长 助理 秘书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 截至 2001 年 6 月 30 日工作人员总人数 国籍总数妇女 * 男女男女男女男女男女男女男女男女男女妇女 * 总数 中点 适当幅度 莫桑比克 缅甸 纳米比亚 瑙鲁 尼泊尔 荷兰 新西兰 尼加拉瓜 尼日尔 尼日利亚 挪威 阿曼 巴基斯坦 帕劳 巴拿马 巴布亚新几内亚 巴拉圭 秘鲁 菲律宾 波兰 葡萄牙 卡塔尔 大韩民国 摩尔多瓦共和国 罗马尼亚 俄罗斯联邦 卢旺达 圣基茨和尼维斯 圣卢西亚

45 截至 2000 年 6 月 0 日工作人员总人数 副秘书长 助理 秘书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 截至 2001 年 6 月 30 日工作人员总人数 国籍总数妇女 * 男女男女男女男女男女男女男女男女男女妇女 * 总数 中点 适当幅度 圣文森特和格林纳丁斯 萨摩亚 圣马力诺 圣多美和普林西比 沙特阿拉伯 塞内加尔 塞舌尔 塞拉利昂 新加坡 斯洛伐克 斯洛文尼亚 所罗门群岛 索马里 南非 西班牙 斯里兰卡 苏丹 苏里南 斯威士兰 瑞典 阿拉伯叙利亚共和国 塔吉克斯坦 泰国 前南斯拉夫的马其顿共和国 多哥 汤加 特立尼达和多巴哥 突尼斯

46 截至 2000 年 6 月 0 日工作人员总人数 副秘书长 助理 秘书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 截至 2001 年 6 月 30 日工作人员总人数 国籍总数妇女 * 男女男女男女男女男女男女男女男女男女妇女 * 总数 中点 适当幅度 土耳其 土库曼斯坦 图瓦卢 乌干达 乌克兰 阿拉伯联合酋长国大不列颠及北爱尔兰联合王国坦桑尼亚联合共和国 美利坚合众国 乌拉圭 乌兹别克斯坦 瓦努阿图 委内瑞拉 越南 也门 南斯拉夫 赞比亚 津巴布韦 小计 其他无国籍 瑞士 小计 共计 * 总数中包括女性工作人员数 46

47 表 2 须按地域分配员额的工作人员, 按国籍和任用类别开列 ( 截至 2000 年 6 月 30 日和截至 2001 年 6 月 30 日 ) 2000 年 6 月 30 日 2001 年 6 月 30 日 国籍任用类别定期所占任用类别定期所占 长期试用定期共计百分比长期试用定期共计百分比 阿富汗 % % 阿尔巴尼亚 % % 阿尔及利亚 % % 安道尔安哥拉 % % 安提瓜和巴布达 % % 阿根廷 % % 亚美尼亚 % % 澳大利亚 % % 奥地利 % % 阿塞拜疆 % 巴哈马 % % 巴林 孟加拉国 % % 巴巴多斯 % % 白俄罗斯 % % 比利时 % % 伯利兹 % % 贝宁 % % 不丹 % % 玻利维亚 % % 波斯尼亚和黑塞哥维那 % 博茨瓦纳 % % 巴西 % % 文莱达鲁萨兰国 47

48 2000 年 6 月 30 日 2001 年 6 月 30 日 国籍任用类别定期所占任用类别定期所占 长期试用定期共计百分比长期试用定期共计百分比 保加利亚 % % 布基纳法索 % % 布隆迪 % % 柬埔寨 % % 喀麦隆 % % 加拿大 % % 佛得角 % % 中非共和国 % % 乍得 % % 智利 % % 中国 % % 哥伦比亚 % % 科摩罗 % % 刚果 % % 哥斯达黎加 % % 科特迪瓦 % % 克罗地亚 % % 古巴 % % 塞浦路斯 % % 捷克共和国 % % 朝鲜民主主义人民共和国 % % 刚果民主共和国 % % 丹麦 % % 吉布提 % % 多米尼克 % % 多米尼加共和国 % % 厄瓜多尔 % % 埃及 % % 48

49 2000 年 6 月 30 日 2001 年 6 月 30 日 国籍任用类别定期所占任用类别定期所占 长期试用定期共计百分比长期试用定期共计百分比 萨尔瓦多 % % 赤道几内亚 % % 厄立特里亚 % % 爱沙尼亚 % % 埃塞俄比亚 % % 斐济 % % 芬兰 % % 法国 % % 加蓬 % % 冈比亚 % % 格鲁吉亚 % % 德国 % % 加纳 % % 希腊 % % 格林纳达 % % 危地马拉 % % 几内亚 % % 几内亚比绍圭亚那 % % 海地 % % 洪都拉斯 % % 匈牙利 % % 冰岛 % % 印度 % % 印度尼西亚 % % 伊朗伊斯兰共和国 % % 伊拉克 % % 爱尔兰 % % 49

50 2000 年 6 月 30 日 2001 年 6 月 30 日 国籍任用类别定期所占任用类别定期所占 长期试用定期共计百分比长期试用定期共计百分比 以色列 % % 意大利 % % 牙买加 % % 日本 % % 约旦 % % 哈萨克斯坦 % % 肯尼亚 % % 基里巴斯科威特 % 吉尔吉斯斯坦 % 老挝人民民主共和国 % 拉脱维亚 % % 黎巴嫩 % % 莱索托 % % 利比里亚 % % 阿拉伯利比亚民众国 % % 列支敦士登 % 立陶宛 % % 卢森堡 % % 马达加斯加 % % 马拉维 % % 马来西亚 % % 马尔代夫 % 马里 % % 马耳他 % % 马绍尔群岛毛里塔尼亚 % % 毛里求斯 % % 50

51 2000 年 6 月 30 日 2001 年 6 月 30 日 国籍任用类别定期所占任用类别定期所占 长期试用定期共计百分比长期试用定期共计百分比 墨西哥 % % 密克罗尼西亚联邦 % 摩纳哥 蒙古 % % 摩洛哥 % % 莫桑比克 % 缅甸 % % 纳米比亚 % % 瑙鲁 尼泊尔 % % 荷兰 % % 新西兰 % % 尼加拉瓜 % % 尼日尔 % % 尼日利亚 % % 挪威 % % 阿曼 % % 巴基斯坦 % % 帕劳巴拿马 % % 巴布亚新几内亚 % % 巴拉圭 % % 秘鲁 % % 菲律宾 % % 波兰 % % 葡萄牙 % % 卡塔尔 % 大韩民国 % % 摩尔多瓦共和国 51

52 2000 年 6 月 30 日 2001 年 6 月 30 日 国籍任用类别定期所占任用类别定期所占 长期试用定期共计百分比长期试用定期共计百分比 罗马尼亚 % % 俄罗斯联邦 % % 卢旺达 % % 圣基茨和尼维斯 % % 圣卢西亚 % % 圣文森特和格林纳丁斯 % % 萨摩亚 % 圣马力诺 % 圣多美和普林西比沙特阿拉伯 % % 塞内加尔 % % 塞舌尔 % % 塞拉利昂 % % 新加坡 % % 斯洛伐克 % % 斯洛文尼亚 % % 所罗门群岛 % 索马里 % % 南非 % % 西班牙 % % 斯里兰卡 % % 苏丹 % % 苏里南 % % 斯威士兰 % % 瑞典 % % 阿拉伯叙利亚共和国 % % 塔吉克斯坦泰国 % % 前南斯拉夫的马其顿共和国 % % 52

53 2000 年 6 月 30 日 2001 年 6 月 30 日 国籍任用类别定期所占任用类别定期所占 长期试用定期共计百分比长期试用定期共计百分比 多哥 % % 汤加特立尼达和多巴哥 % % 突尼斯 % % 土耳其 % % 土库曼斯坦图瓦卢 % % 乌干达 % % 乌克兰 % % 阿拉伯联合酋长国 % 大不列颠及北爱尔兰联合王国 % % 坦桑尼亚联合共和国 % % 美利坚合众国 % % 乌拉圭 % % 乌兹别克斯坦瓦努阿图 % 委内瑞拉 % % 越南 % % 也门 % % 南斯拉夫 % % 赞比亚 % % 津巴布韦 % % 小计 % % 巴勒斯坦无国籍 % % 瑞士 % % 小计 % % 共计 % % 53

54 表 3 须按地域分配员额的任用人数 按国籍 职等和性别开列 (2000 年 7 月 1 日 年 6 月 30 日 ) 副秘书长 助理 秘书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 工作人员合计 国籍 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女全体女 阿尔巴尼亚 阿根廷 澳大利亚 阿塞拜疆 白俄罗斯 1 1 比利时 伯利兹 贝宁 1 1 玻利维亚 1 1 巴西 1 1 布隆迪 1 1 加拿大 中非共和国 1 1 克罗地亚 1 1 丹麦 多米尼克 1 1 多米尼加共和国 埃及 埃塞俄比亚 斐济 芬兰 法国 冈比亚 德国 加纳 1 1 印度 印度尼西亚

55 副秘书长 助理 秘书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 工作人员合计 国籍 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女全体女 意大利 日本 约旦 哈萨克斯坦 肯尼亚 1 1 吉尔吉斯斯坦 1 1 列支敦士登 马来西亚 1 1 墨西哥 1 1 摩洛哥 1 1 莫桑比克 尼泊尔 1 1 新西兰 尼加拉瓜 尼日利亚 挪威 秘鲁 1 1 大韩民国 罗马尼亚 俄罗斯联邦 圣马力诺 斯洛文尼亚 所罗门群岛 1 1 南非 西班牙 苏丹 斯威士兰 瑞典 多哥

56 副秘书长 助理 秘书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 工作人员合计 国籍 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女全体女 土耳其 乌干达 大不列颠及北爱尔兰联合王国 坦桑尼亚联合共和国 1 1 美利坚合众国 瓦努阿图 1 1 小计 其他瑞士 1 1 小计 1 1 共计

57 表 4 须按地域分配员额的工作人员变动情况, 按国籍任用类别和性别开列 ( 截至 2000 年 6 月 30 日和截至 2001 年 6 月 30 日 ) 国 籍 截至 1999 年 6 月 30 日工作人员人数 终身任用 a 任用离职 非终身任用 共计 终身任用 非终身任用 共计 工作人员 b 其他变动 截至 2000 年 6 月 30 日工作人员人数 全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女 阿富汗 阿尔巴尼亚 阿尔及利亚 安道尔安哥拉 1 1 安提瓜和巴布达 阿根廷 亚美尼亚 澳大利亚 奥地利 阿塞拜疆 巴哈马 巴林 孟加拉国 巴巴多斯 白俄罗斯 (1) 11 比利时 伯利兹 贝宁 (2) (1) 4 不丹 玻利维亚 波斯尼亚和黑塞哥维那 1 1 博茨瓦纳 巴西 文莱达鲁萨兰国保加利亚

58 国 籍 截至 1999 年 6 月 30 日工作人员人数 终身任用 a 任用离职 非终身任用 共计 终身任用 非终身任用 共计 工作人员 b 其他变动 截至 2000 年 6 月 30 日工作人员人数 全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女 布基纳法索 布隆迪 柬埔寨 喀麦隆 加拿大 佛得角 3 3 中非共和国 乍得 3 3 智利 中国 (1) 哥伦比亚 科摩罗 1 1 刚果 3 3 哥斯达黎加 科特迪瓦 克罗地亚 古巴 塞浦路斯 4 4 捷克共和国 朝鲜民主主义人民共和国 1 1 刚果民主共和国 丹麦 吉布提 多米尼加 多米尼加共和国 厄瓜多尔 埃及 萨尔瓦多 赤道几内亚 2 2 厄立特里亚

59 国 籍 截至 1999 年 6 月 30 日工作人员人数 终身任用 a 任用离职 非终身任用 共计 终身任用 非终身任用 共计 工作人员 b 其他变动 截至 2000 年 6 月 30 日工作人员人数 全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女 爱沙尼亚 埃塞俄比亚 斐济 芬兰 法国 加蓬 2 2 冈比亚 格鲁吉亚 德国 加纳 希腊 格林纳达 2 2 危地马拉 几内亚 几内亚比绍圭亚那 海地 洪都拉斯 2 2 匈牙利 冰岛 印度 印度尼西亚 伊朗伊斯兰共和国 伊拉克 爱尔兰 以色列 意大利 牙买加 日本 约旦

60 国 籍 截至 1999 年 6 月 30 日工作人员人数 终身任用 a 任用离职 非终身任用 共计 终身任用 非终身任用 共计 工作人员 b 其他变动 截至 2000 年 6 月 30 日工作人员人数 全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女 哈萨克斯坦 肯尼亚 基里巴斯科威特 吉尔吉斯斯坦 老挝人民民主 共和国 1 1 拉脱维亚 黎巴嫩 莱索托 利比里亚 阿拉伯利比亚民众国 4 4 列支敦士登 立陶宛 卢森堡 马达加斯加 马拉维 7 7 马来西亚 马尔代夫 1 1 马里 马耳他 1 1 马绍尔群岛毛里塔尼亚 毛里求斯 4 4 墨西哥 密克罗尼西亚联邦 1 1 摩纳哥蒙古 摩洛哥 莫桑比克 缅甸

61 国 籍 截至 1999 年 6 月 30 日工作人员人数 终身任用 a 任用离职 非终身任用 共计 终身任用 非终身任用 共计 工作人员 b 其他变动 截至 2000 年 6 月 30 日工作人员人数 全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女 纳米比亚 瑙鲁 尼泊尔 荷兰 新西兰 尼加拉瓜 尼日尔 尼日利亚 挪威 阿曼 巴基斯坦 帕劳巴拿马 巴布亚新几内亚 4 4 巴拉圭 秘鲁 菲律宾 波兰 葡萄牙 卡塔尔 1-1 大韩民国 摩尔多瓦共和国 罗马尼亚 俄罗斯联邦 卢旺达 圣基茨和尼维斯 圣卢西亚 圣文森特和格林 纳丁斯 萨摩亚 圣马力诺

62 国 籍 截至 1999 年 6 月 30 日工作人员人数 终身任用 a 任用离职 非终身任用 共计 终身任用 非终身任用 共计 工作人员 b 其他变动 截至 2000 年 6 月 30 日工作人员人数 全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女 圣多美和普林西比沙特阿拉伯 塞内加尔 塞舌尔 2 2 塞拉利昂 新加坡 斯洛伐克 斯洛文尼亚 所罗门群岛 索马里 南非 西班牙 斯里兰卡 苏丹 苏里南 斯威士兰 瑞典 阿拉伯叙利亚共和国 塔吉克斯坦泰国 前南斯拉夫的马其顿共和国 多哥 汤加特立尼达和多巴哥 突尼斯 土耳其 土库曼斯坦图瓦卢 1 1 乌干达 乌克兰

63 国 籍 截至 1999 年 6 月 30 日工作人员人数 终身任用 a 任用离职 非终身任用 共计 终身任用 非终身任用 共计 工作人员 b 其他变动 截至 2000 年 6 月 30 日工作人员人数 全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女全体女 阿拉伯联合酋长国大不列颠及北爱尔兰联合王国 坦桑尼亚联合共和国 美利坚合众国 乌拉圭 乌兹别克斯坦 瓦努阿图 委内瑞拉 越南 也门 4 4 南斯拉夫 赞比亚 津巴布韦 小计 其他巴勒斯坦无国籍 1 1 瑞士 小计 共计 a b 包括所有辞职退休定期任用期满和任何其他原因的离职 显示下列变动导致工作人员的增减 1. 在须按地域分配员额与需要具备特别语文条件员额之间调动 2. 请无薪特别假或此种假期届满 3. 调派或指派为技术援助项目服务或恢复原职 4. 为开发计划署或联合国其他机构借调, 或恢复原职 5. 从一般事务人员职类晋升为专业人员职类 6. 改变国籍 63

64 国籍 表 5 需要具备特别语文条件员额的工作人员, 按国籍职等和性别开列 ( 截至 2000 年 6 月 30 日和截至 2001 年 6 月 30 日 ) 2000 年 6 月 30 日工作人员总数 2000 年 6 月 30 日妇女 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 工作人员总数 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 2001 年 6 月 30 日妇女工作人员数额 2001 年 6 月 30 日工作人员总数 阿尔及利亚 阿根廷 奥地利 白俄罗斯 比利时 贝宁 巴西 保加利亚 布基纳法索 喀麦隆 加拿大 智利 中国 哥伦比亚 哥斯达黎加 科特迪瓦 古巴 厄瓜多尔 埃及 法国 德国 加纳 危地马拉 圭亚那 印度 伊朗伊斯兰共和国 伊拉克 爱尔兰 以色列 意大利 牙买加

65 国籍 2000 年 6 月 30 日工作人员总数 2000 年 6 月 30 日妇女 P-5 P-4 P-3 P-2 P-1 工作人员总数 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 2001 年 6 月 30 日妇女工作人员数额 2001 年 6 月 30 日工作人员总数 约旦 哈萨克斯坦 肯尼亚 黎巴嫩 阿拉伯利比亚民众国 马达加斯加 马来西亚 马里 毛里求斯 墨西哥 摩洛哥 巴拿马 巴拉圭 秘鲁 俄罗斯联邦 塞内加尔 西班牙 苏丹 瑞典 阿拉伯叙利亚共和国 特立尼达和多巴哥 突尼斯 乌克兰 大不列颠及北爱尔兰联合王国 美利坚合众国 乌拉圭 也门 津巴布韦 小计 巴勒斯坦 瑞士 小计 共计

66 表 6 专为特派团服务任用的专业人员以上职类工作人员按国籍 (2000 年 6 月 30 日和 2001 年 6 月 30 日 ) 职等和性别开列 国籍 2000 年 6 月 30 日工作人员总数 副秘书长 助理秘 书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P 年 6 月 30 日工作人员总数 全体女男女男女男女男女男女男女男女男女男女女全体 阿富汗 阿尔巴尼亚 阿尔及利亚 阿根廷 亚美尼亚 澳大利亚 奥地利 孟加拉国 巴巴多斯 1 1 白俄罗斯 比利时 贝宁 不丹 1 1 玻利维亚 波斯尼亚和黑塞哥维 博茨瓦纳 1 1 巴西 保加利亚 布基纳法索 布隆迪 喀麦隆 加拿大 中非共和国 1 1 乍得 智利 中国

67 国籍 2000 年 6 月 30 日工作人员总数 副秘书长 助理秘 书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P 年 6 月 30 日工作人员总数 全体女男女男女男女男女男女男女男女男女男女女全体 哥伦比亚 科摩罗 刚果 哥斯达黎加 科特迪瓦 克罗地亚 古巴 1 1 捷克共和国 刚果民主共和国 丹麦 多米尼加共和国 厄瓜多尔 埃及 萨尔瓦多 厄立特里亚 埃塞俄比亚 斐济 芬兰 法国 加蓬 冈比亚 德国 加纳 希腊 几内亚 几内亚比绍 圭亚那 洪都拉斯 匈牙利

68 国籍 2000 年 6 月 30 日工作人员总数 副秘书长 助理秘 书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P 年 6 月 30 日工作人员总数 全体女男女男女男女男女男女男女男女男女男女女全体 冰岛 印度 印度尼西亚 伊朗伊斯兰共和国 伊拉克 爱尔兰 以色列 意大利 牙买加 日本 约旦 哈萨克斯坦 肯尼亚 吉尔吉斯斯坦 黎巴嫩 利比里亚 立陶宛 2 2 马达加斯加 马拉维 马来西亚 马里 马耳他 毛里塔尼亚 毛里求斯 1 1 墨西哥 摩洛哥 莫桑比克 缅甸 纳米比亚

69 国籍 2000 年 6 月 30 日工作人员总数 副秘书长 助理秘 书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P 年 6 月 30 日工作人员总数 全体女男女男女男女男女男女男女男女男女男女女全体 尼泊尔 荷兰 新西兰 尼加拉瓜 尼日尔 尼日利亚 挪威 巴基斯坦 巴拿马 1 1 秘鲁 菲律宾 波兰 葡萄牙 大韩民国 罗马尼亚 俄罗斯联邦 卢旺达 圣卢西亚 圣文森特和格林纳丁斯 1 1 圣多美和普林西比 塞内加尔 塞拉利昂 斯洛伐克 斯洛文尼亚 索马里 南非 西班牙 斯里兰卡 苏丹

70 国籍 2000 年 6 月 30 日工作人员总数 副秘书长 助理秘 书长 D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2 P 年 6 月 30 日工作人员总数 全体女男女男女男女男女男女男女男女男女男女女全体 阿拉伯叙利亚共和国 塔吉克斯坦 泰国 前南斯拉夫的马其顿共和国 多哥 特立尼达和多巴哥 突尼斯 土耳其 图瓦卢 1 乌干达 乌克兰 大不列颠及北爱尔兰联合王国 坦桑尼亚联合共和国 美利坚合众国 乌拉圭 乌兹别克斯 1 1 委内瑞拉 也门 南斯拉夫 赞比亚 1 1 津巴布韦 小计 其他 巴勒斯坦 瑞士 小计 共计 工作人员总数包括限期任用 人 其中 295 人是女性 70

71 表 7 须按地域分配员额的工作人员适当幅度和加权分配情况及实际的与加权的工作人员情况按会员国开列 ( 截至 2001 年 6 月 30 日 ) 加权工作人员 国籍 1 分摊额 2 适当幅度 3 中点 4 工作人员人数 加权中点 加权幅度 情况 阿富汗 阿尔巴尼亚 阿尔及利亚 安道尔 安哥拉 安提瓜和巴布达 阿根廷 亚美尼亚 澳大利亚 奥地利 阿塞拜疆 巴哈马 巴林 孟加拉国 巴巴多斯 白俄罗斯 比利时 伯利兹 贝宁 不丹 玻利维亚 波斯尼亚 黑塞哥维那 博茨瓦纳 巴西 文莱达鲁萨兰国 保加利亚 布基纳法索 布隆迪 柬埔寨 喀麦隆

72 加权工作人员 国籍 1 分摊额 2 适当幅度 3 中点 4 工作人员人数 加权中点 加权幅度 情况 加拿大 佛得角 中非共和国 乍得 智利 中国 哥伦比亚 科摩罗 刚果 哥斯达黎加 科特迪瓦 克罗地亚 古巴 塞浦路斯 捷克共和国 朝鲜民主主义人民共和国 刚果民主共和国 丹麦 吉布提 多米尼加 多米尼加共和国 厄瓜多尔 埃及 萨尔瓦多 赤道几内亚 厄立特里亚 爱沙尼亚 埃塞俄比亚 斐济 芬兰 法国 加蓬 冈比亚 格鲁吉亚