歷屆試題 (104 初等考 ) 104 年公務人員初等考試試題 等別 : 初等考試類科 : 勞工行政科目 : 勞工行政與勞工法規大意根據我國職業安全衛生法之規定, 事業單位發生死亡災害或罹災人數在 3 人以上之職業 災害時, 雇主應於 8 小時內通報下列那一個單位? 下列何者非屬私立就業服務機構依法得經營之業務? 根據就業服務法之規定, 雇主資遣員工時應負何種責任? 輔導等事項, 列冊通報當地公立就業服務機構 10 日前, 將該員工的姓名 性別 年齡 住址 需否就業 根據勞動基準法之規定, 下列那一種情形, 雇主不得未經預告終止勞動契約? 3 日 公立就業服務機構係政府為國人求才與求職所提供的服務機構, 根據就業服務法之規定, 應否針對其所提供之服務收費? 依勞工保險條例之規定, 被保險人在保險有效期內發生傷病事故, 在保險效力停止後, 最 長於多少時間內, 仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付? 6 個月內 10 個月內 12 個月內 15 個月內 根據勞工保險條例之規定, 參加勞工保險的勞工有年齡條件的限制, 請問該條件為何? 15 歲以上,60 歲以下 15 歲以上,65 歲以下 18 歲以上,65 歲以下 20 歲以上,65 歲以下 根據我國職業災害勞工保護法之規定, 下列有關保護職災勞工之敘述, 何者為正確? 原有之權益, 對新雇主繼續存在 契約 共 6 頁第 1 頁
歷屆試題 (104 初等考 ) 請補助 根據勞動基準法之童工保護規定, 下列敘述何者為錯誤? 得工作 16 歲之人受僱從事工作者, 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件 15 歲之兒童演藝人員 ( 童星 ) 不適用於勞動基準法之童工保護規定 8 小時, 每週之工作時間不得超過 40 小時, 例假日不 勞工違背勞工保險條例之規定, 不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者, 下列敘述何者為 正確? 100 元以上,500 元以下罰鍰 10 元罰鍰 勞工加班, 雇主應給與加班費 勞工加班在 2 小時以內者, 根據勞動基準法之規定, 雇 主應如何給加班費? 1 倍以上 根據勞動基準法之規定, 勞工在同一事業單位繼續工作滿多少時間, 即可享有特別休假? 1 年 2 年 3 年 4 年 根據勞工保險條例之規定, 僱用員工多少人以上的公司行號, 必須為其全部員工投保勞工 保險? 3 人以上 5 人以上 10 人以上 15 人以上 勞動基準法第 84 條之 1 有關事業單位得與勞方另行約定工作時間之規定, 下列敘述何 者為錯誤? 84 條之 1 之工作須經中央主管機關核定公告 30 條正常工作時間的限制 子女未滿 1 歲須女性員工親自哺乳者, 除規定的休息時間外, 勞動基準法特別規定雇主 仍應每日給幾次哺乳時間, 每次以幾分鐘為度? 1 次哺乳時間, 每次以 30 分鐘為度 2 次哺乳時間, 每次以 20 分鐘為度 2 次哺乳時間, 每次以 30 分鐘為度 3 次哺乳時間, 每次以 15 分鐘為度員工人數多少人以上的雇主, 根據性別工作平等法之規定, 應設置托兒設施或提供適當的托兒措施, 使員工能安心工作? 100 人以上 150 人以上 200 人以上 250 人以上根據我國勞動基準法之規定, 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時, 雇主除給與 5 共 6 頁第 2 頁
歷屆試題 (104 初等考 ) 個月平均工資之喪葬費外, 並應一次給與其遺屬多少個月平均工資之死亡補償? 30 個月 40 個月 50 個月 60 個月根據勞動基準法之規定, 勞工繼續工作 4 小時, 至少應有多少時間的休息? 20 分鐘 25 分鐘 30 分鐘 35 分鐘根據我國勞資爭議處理法有關裁決機關與程序之規定, 下列何者為正確? 30 日內為之 勞動基準法所稱基本工資, 係指下列那一個選項? 7 人至 15 人擔任裁決委員 7 日內應召開裁決委員會處理之 常工作時間內所得之報酬, 加上延長工作時間之工資 根據就業服務法之規定, 私立就業服務機構提供就業服務得收取費用, 其收費項目及金額 如何決定? 下列何者非屬我國勞動基準法所規定之變形工時制度? 2 週變形工時 4 週變形工時 6 週變形工時 8 週變形工時 勞動基準法具有對勞工保護的行政作用, 但下列何者並非勞動基準法實施之目的? 勞動檢查員對於事業單位之檢查結果, 其有違反勞動法令規定事項者, 勞動檢查機構並應 於幾日內通知事業單位立即改正或限期改善? 5 日 10 日 15 日 20 日 團體協約法所稱之團體協約, 係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書 面契約, 勞方當事人必須是 : 根據勞資爭議處理法第 54 條之規定, 有影響大眾生命安全 國家安全或重大公共利益之 事業, 勞資雙方應約定必要服務條款, 工會始得宣告罷工 下列何者非應約定必要服務條 款之事業? 根據我國團體協約法之規定, 工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時, 其協 商代表之產生方式不含下列何者? 共 6 頁第 3 頁
歷屆試題 (104 初等考 ) 有關勞資爭議處理法規範下仲裁制度之運作, 下列敘述何者為錯誤? 有同一效力 有關我國不當勞動行為裁決制度之運作, 下列敘述何者為錯誤? 35 條第 2 項規定所生爭議事件所為之裁決決定, 當事人於裁決決定書正 本送達 30 日內, 未就作為裁決決定之同一事件, 向法院提起行政訴訟者, 視為雙方當事 人依裁決決定書達成合意 48 條第 1 項之規定視為當事人達成合意者, 裁決委員會 應於該項期間屆滿後 7 日內, 將裁決決定書送請裁決委員會所在地之法院審核 或撤銷裁決之訴 勞資爭議處理法所稱的勞資爭議包括權利事項之勞資爭議與調整事項之勞資爭議, 其中調 整事項之勞資爭議, 係指勞資雙方當事人對於下列那一事項主張繼續維持或變更之爭議? 下列何者非我國工會法實施之目的? 根據我國工會法之規定, 下列何者不屬於工會保護之規定? 定時數之公假 勞工退休金條例規定, 雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金, 其提繳 率不得低於勞工每月工資之比例為 : 10% 8% 6% 5% 根據我國工會法之規定, 下列選項何者為錯誤? 我國現行勞工行政主管機關共有幾級, 共同推行勞工法規及政策 : 勞動部於民國 103 年 2 月成立, 下列何者非其下所設之次級機關? 共 6 頁第 4 頁
歷屆試題 (104 初等考 ) 身心障礙者權益保障法要求勞工行政主管機關為提供身心障礙者無障礙個別化職業重建服 務, 應推動設立特定機構, 下列何者非屬此種機構? 下列何者非職業訓練法所規定實施之訓練? 根據勞工退休金條例之規定, 勞工滿足何種條件, 即可請領月退休金? 50 歲, 工作年資滿 25 年以上者 55 歲, 工作年資滿 20 年以上者 60 歲, 工作年資滿 15 年以上者 65 歲, 工作年資滿 10 年以上者 根據身心障礙者權益保障法之規定, 私立學校 團體及民營事業機構員工總人數在 67 人 以上者, 進用具有就業能力之身心障礙者人數, 不得少於 1 人, 且不得低於員工總人數 百分之幾? 職業災害尚未認定之前, 勞工之請假應如何辦理? 適用勞工退休金條例之勞工, 適用本條例後之工作年資, 於勞動契約依勞動基準法第 11 條 第 13 條但書 第 14 條及第 20 條或職業災害勞工保護法第 23 條 第 24 條規定 終止時, 下列敘述何者為正確? 以比例計給 給 6 個月平均工資為限 1 年平均工資之資遣費 1 年發給 1 個月之平均工資, 未滿 1 年者, 1 年發給二分之一個月之平均工資, 最高以發 60 日內發給 無一定雇主或自營作業而參加 2 個以上職業工會為會員的勞工, 根據勞工保險條例施行 細則之規定, 其應如何參加勞工保險? 根據勞工保險條例之規定, 雇主為其勞工辦理保險, 應於那一天辦理? 1 週當日 1 個月當日 根據我國勞動檢查法之規定, 下列何者非勞動檢查員之職權? 絕 規避或妨礙 共 6 頁第 5 頁
歷屆試題 (104 初等考 ) 下列何者為我國勞動檢查法所訂之主管機關? 話紀錄或錄音 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定, 下列敘述何者為錯誤? 1 日 3 日, 併入病假計算, 其餘之日數併入事假計算 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時, 下列有關性別工作平等法規定受僱者得 請家庭照顧假之規定, 何者為正確? 7 天為限, 併入事假計算 5 天為限, 併入病假計算 10 天為限, 併入休假計算 6 天為限, 併入特別休假計算 我國勞動基準法規定雇主應依其事業性質訂立工作規則, 下列何者非工作規則之訂立事 項? 性別工作平等法有關性騷擾防治之規定, 下列敘述何者為正確? 知當事人 20 人以上之雇主, 應訂定性騷擾防治措施 申訴及懲戒辦法 3 個月內結案 ; 必要時, 得延長 1 個月, 並通 26 條至第 28 條所規定之損害賠償請求權, 自有性騷擾行為或違反 各該規定之行為時起,20 年間不行使則消滅 償責任 共 6 頁第 6 頁