五实习时间安排为加强实习教学环节, 培养学生实践能力, 各系要严格按培养计划组织实习教学, 文科及经管类应加强社会实践社会调查, 合理安排每学年的社会实践时间六实习教学工作程序 1 各系按培养计划及培养目标的要求, 填写下一学年的实习计划审批表一式两份, 经系主任批准签字后, 每年六月

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姗车祠任
7 years ago
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1 福州大学阳光学院本科生实习工作管理办法 (2010 年修订 ) 一总则实习是培养计划的重要组成部分, 是贯彻理论联系实际, 培养社会需要应用型高级专业人才的重要环节为进一步加强实习教学管理, 提高教学质量, 特制定本办法二实习目的实习的目的是引导学生深入社会了解企业, 获得实际工作的知识和技能, 理论联系实际, 进一步掌握和巩固所学的理论知识和专业知识, 培养学生的劳动观念吃苦精神团结协作精神, 锻炼学生的交流沟通能力组织协调能力实际动手能力, 全面提高学生的专业技能和综合素质同时, 通过实习, 检验各专业人才培养目标是否符合用人单位需要, 及时获得相关信息, 不断改进教学工作, 提高人才培养质量三实习类型实习应包括认知实习专业实习和毕业实习三类 1 认知实习学生认识并了解企事业等有关单位的一般情况, 增强感性认识, 验证已学的理论知识巩固和提高已学部分专业知识, 并为进一步学好专业知识做准备 2 专业实习专业实习是指按照专业教学计划, 在完成本专业主要基础课程或部分专业课程教学的基础上, 安排学生到生产建设管理服务等岗位, 阶段性学习专业知识和技能的重要实践教学环节, 为后续的专业课程学习奠定基础 3 毕业实习毕业实习是本专业的综合性实习主要是让学生深入企事业等用人单位, 接受实际工作的基本训练, 熟悉所学专业的业务运作过程熟练掌握相关岗位操作技能, 并围绕毕业设计 ( 论文 ) 的选题, 搜集有关的图纸资料技术数据以及相关信息通过毕业实习, 拉近学生和用人单位的距离, 缩短岗前培训环节, 增强学生的就业能力, 使学生毕业后能够尽快融入社会四实习方式及实习场所各系根据专业培养的目标和要求, 可采取集中实习和分散实习等形式进行, 对采取分散实习者, 各系要加强组织领导, 严格实习要求和督促检查, 不能放任自由实习场所应具备专业基本对口, 实习单位的条件满足实习大纲要求, 生产正常, 技术管理比较先进, 比较重视学生实习, 便于学生食宿, 就地就近, 节省经费等条件, 并力求相对稳定, 提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期合作, 建立教学科研和生产三结合的实习基地, 逐步形成以集中实习为主, 学生自主联系实习单位为辅的实习方式 1

2 五实习时间安排为加强实习教学环节, 培养学生实践能力, 各系要严格按培养计划组织实习教学, 文科及经管类应加强社会实践社会调查, 合理安排每学年的社会实践时间六实习教学工作程序 1 各系按培养计划及培养目标的要求, 填写下一学年的实习计划审批表一式两份, 经系主任批准签字后, 每年六月底前, 报送教务部审批执行计划中, 如遇特殊情况需更改实习计划审批表, 须书面说明原因, 经系领导签字同意后报教务部备案 2 各系落实实习教学任务, 组织编写实习大纲, 确定指导 ( 带队 ) 教师, 联系实习单位 ( 分散实习的由学生自行联系 ) 3 各系应组织编写实习指导书等实习文件, 确保学生校外实习达到规定要求 4 到教务部领取实习的相关管理文件表格等 5 开展实习动员工作组织实习师生学习福州大学阳光学院本科生实习工作管理办法实习大纲实习指导书等实习管理规定文件, 明确实习任务, 并对学生宣布实习纪律进行安全教育向参加专业实习毕业实习的每位学生下发学生校外实习安全告知书, 经学生本人及学生家长签字确认后于学生离校前收回系里留存 6 学生离校开始实习, 并在进入实习单位后将实习回执表交寄给校内实习指导老师 7 各系组织实施实习教学全过程, 于学生进入实习单位两周内填写实习情况登记表, 报教务部备案 8 学生认真及时完成好实习日记实习半月报表实习报告等 9 各系根据学生实习表现实习日记实习半月报表实习鉴定表实习报告等组织实习成绩考核评定和归档工作 10 各系根据本学年的实习开展情况形成书面总结并于每年九月初报教务部七实习的组织领导实习工作在院长的领导下, 成立由院领导教务部财务部学工部学生就业指导中心保卫科相关系部主任组成的实习工作领导小组, 实行学院系二级管理制度 ( 一 ) 教务部职责教务部是主管全院学生实习的职能机构, 主要职责 : 1 制定有关实习工作的规章管理办法等 2 审核各系的学年实习计划, 督促和检查实习前的准备工作 3 检查了解各系实习开展情况 4 总结全院的实习工作, 视具体情况组织各系进行实习经验交流 ( 二 ) 系职责各系是直接组织和领导实习的基本单位, 主要职责 : 2

3 1 各系应成立由系主任负责的实习工作领导小组, 负责本系的实习管理 2 制定学年实习计划, 每年六月底将下一学年实习计划审批表报送教务部审批 3 根据专业培养计划要求, 制订实习大纲实习指导书于实习前发给师生, 并报教务部备案 4 负责联系落实实习单位( 分散实习的由学生自行联系 ), 认真选择实习地点, 逐步做到相对稳定, 专业对口, 满足实习大纲实习指导书的要求, 尽可能就近就地, 便于学生住宿, 节省开支在选择实习地点的同时, 各系要加强实习基地建设 5 选派责任心强业务能力强的教师担任实习指导教师, 指导教师与学生的比例原则上以不超过 1:15 配备 6 召开实习前的动员大会, 组织师生学习实习大纲实习指导书等, 讲明实习的目的及要求, 宣布纪律进行安全教育 ( 心理健康事故应急自护自救等方面 ) 向参加专业实习毕业实习的每位学生下发学生校外实习安全告知书, 经学生本人及学生家长签字确认后于学生离校前收回系里留存 7 实习期间应检查和指导实习工作, 实习结束后要组织实习指导教师做好实习成绩的评定工作, 组织本系实习工作经验交流, 并完成系学年实习工作总结, 于每年九月初报送教务部 8 收集反馈信息, 不断改进本系的实习教学工作, 汇总实习的各类教学文件 ( 报表实习大纲实习指导书总结学生实习考勤实习日记实习报告实习考核材料等 ) 实习的各类教学文件由各系保管 ( 三 ) 实习指导教师职责任何形式的实习都应在教师指导下进行, 实习指导教师对实习过程负全面管理责任, 其主要职责 : 1 认真做好实习前的调查研究和业务准备, 对实习单位的情况是否符合实习条件及学生的思想与业务水平进行了解 2 实习期间, 会同实习单位指派的指导人员, 具体指导学生进行实习并做好指导记录, 及时检查学生的实习日记, 掌握实习进度, 指导学生完成实习报告并认真批阅实习报告 3 实习期间可采取实地走访拨打电话收发电子邮件收发短信等方式, 同实习单位和实习学生之间保持经常性联系, 即时掌握实习生的工作情况 4 实习结束后应做好学生的实习成绩考核工作, 与实习单位的有关人员共同客观公正地对学生实习进行考评, 征求实习单位及学生对实习工作的改进意见, 提出实习工作建议和综合改进措施 5 指导教师要以身作则, 重视学生的思想教育, 教育学生遵守实习单位的各项规章制度和学院的实习守则对严重违纪且教育无效者, 指导教师有权决定停止其实习, 并及时向系及教务部汇报, 以便作出处理 3

4 6 指导实习期间不得私自找人顶替指导, 否则作为教学事故处理实习期间原则上不得请假, 如遇特殊情况必须请假, 应经系主任批准, 指派其它教师替换 ( 四 ) 就业指导中心职责协助各系建立实习基地建设, 与企事业等单位签署合作协议, 保持长期合作关系根据用人单位的人才需求信息, 帮助推荐实习单位组织好毕业班学生供需见面会, 关注弱势学生的就业问题, 在帮助他们提高自身素质和能力的同时, 尽可能地向他们提供适当的工作机会 ( 五 ) 学生工作部职责在实习期间协同各系加强实习生的思想教育, 辅导员要及时了解实习情况, 解决学生中出现的矛盾和问题八实习要求各系是学生实习的直接组织管理单位, 应担负起实习管理工作的重要责任, 要严格依照有关法规落实实习期间的有关劳动保护措施 : 1 严禁安排一二年级的学生进行毕业实习 2 严禁向实习学生违规变相收费 3 严禁安排学生从事高毒易燃易爆国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习 4 严禁强制安排学生周实习时间超过 40 小时 5 严禁在需要职业资格的岗位上安排未取得相应职业资格的学生独立实习 6 严禁安排学生到酒吧夜总会歌厅洗浴中心等营业性娱乐场所实习 7 严禁通过中介机构或个人代为组织安排和管理实习工作 8 严禁其他影响实习学生人身安全身心健康的行为九学生实习纪律守则 1 按照实习大纲实习指导书的要求全面完成规定的实习项目 2 每天应将实习观察的结果收集整理, 逐日写好实习日记, 按时完成所布置的实习思考题和作业, 写好实习报告 3 严格服从带队教师和实习单位指导教师的实习调配, 遵守学院和实习单位的各项有关规定 4 实习期间要严格遵守实习单位的各项规章制度按时上下班, 不得无故缺勤, 凡无故缺勤一天者, 按旷课四节计算, 无故缺勤达总实习天数的 1/4 以上者, 实习成绩按不及格处理 5 学生因故因病不能参加实习一定要持有关单位或医疗部门的证明向指导教师请假 ( 超过三天应报教务部批准 ), 病事假天数超过实习总天数 1/3 以上者, 实习成绩按不及格处理 6 实习成绩不及格者, 必须跟下一年级同类实习重作, 实习所需经费按学院有关规 4

5 定处理 7 学生实习要确保安全应严格遵守安全操作规程, 注意爱护保养仪器设备, 未经许可不准擅自操作仪器在实习期间, 学生因违反实习纪律和安全规程造成自身伤害由学生本人负责 ; 造成他人伤害或国家的经济损失, 由学生本人及家长承担经济和法律责任 8 学生向实习单位所借的书刊工具仪器等必须加以爱护, 用毕即归还如有损坏, 必须赔偿 9 在实习过程中, 要虚心学习, 注意文明礼貌维护学院集体荣誉, 发扬互助友爱的精神, 注意搞好实习单位与学院的关系在完成实习任务的情况下, 主动协助实习单位做一些力所能及的工作 10 凡违反以上守则, 在校外败坏校风者, 从重处分十实习成绩考核 ( 一 ) 实习成绩按优秀良好中等及格不及格五级分级评定 1 各系应根据不同的实习类型, 制定实习成绩的评定标准, 在实习大纲中明确规定实习成绩考核办法及成绩构成比例, 以规范成绩评定 2 指导教师根据学生在实习过程中的具体表现以及实习单位鉴定表实习日记作业和实习报告的内容等评定成绩, 必要时可对学生进行考查 ( 笔试或口试 ), 然后综合评定成绩 3 逐步探索以实习单位评价为主的考核改革, 完善校内导师评价与校外导师评价相结合的考核制度, 将学生实习的技能水平劳动态度劳动纪律等作为实习成绩考核指标, 确保学生实习质量 ( 二 ) 实习成绩评定标准 ( 供参考 ) 优秀 : 全部完成实习大纲要求, 实习单位评价突出, 实习日记非常认真, 实习报告有丰富的实际材料并对实习内容进行全面系统的总结, 能够运用学过的理论对某些专业问题加以深入的分析说明, 考核时能圆满回答问题, 实习中无违反纪律现象良好 : 全部完成实习大纲要求, 实习单位评价良好, 实习日记认真, 实习报告对实习内容有较系统的总结, 能够运用实际材料或理论知识说明某些问题, 考核时能比较圆满回答问题中等 : 基本完成实习大纲的要求, 实习单位评价中等, 实习日记较认真, 实习报告对实习内容有一定的总结和分析考核时能回答主要问题及格 : 基本完成实习大纲的要求, 实习单位评价一般, 能记实习日记, 实习报告内容基本正确, 考核中能基本回答主要问题, 但有个别原则性错误不及格 : 未能完成实习大纲的基本要求, 实习单位评价差, 实习日记马虎, 实习报告单纯罗列材料, 理论分析有原则性错误, 考核时不能正确回答主要问题凡实习中有严重违反纪律的现象, 无故缺勤达总实习天数 1/4 以上者, 或病事假天数超过实习总天数 1/3 以上者, 实习成绩按不及格处理 5

6 十一实习经费财务部负责实习经费的审核, 实习经费开支报销办法报销范围等事项按学院财务部相关规定文件执行十二附则本办法自颁布之日起执行由教务部负责解释 6

长江大学实习工作管理办法实习是高等学校教学工作的重要组成部分, 是学生巩固专业知识, 促进理论与实践相结合, 提高专业技能的重要教学环节为了加强对实习工作的管理, 不断提高实习质量, 特制定本办法第一章实习目的与要求第一条实习的目的是让学生通过各类实习接触实际和了解社会, 学习生产技术和

长江大学实习工作管理办法实习是高等学校教学工作的重要组成部分, 是学生巩固专业知识, 促进理论与实践相结合, 提高专业技能的重要教学环节为了加强对实习工作的管理, 不断提高实习质量, 特制定本办法第一章实习目的与要求第一条实习的目的是让学生通过各类实习接触实际和了解社会, 学习生产技术和长江大学实习工作管理办法实习是高等学校教学工作的重要组成部分, 是学生巩固专业知识, 促进理论与实践相结合, 提高专业技能的重要教学环节为了加强对实习工作的管理, 不断提高实习质量, 特制定本办法第一章实习目的与要求第一条实习的目的是让学生通过各类实习接触实际和了解社会, 学习生产技术和管理知识, 获取本专业的实际工作技能, 巩固所学理论知识, 培养初步的实际工作能力和专业技能具体要求如下