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惶旃贺
7 years ago
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1 广食药职院教号关于印发广东食品药品职业学院毕业实习管理条例 ( 修订稿 ) 的通知各处 ( 室 ) 系( 部 ) 中研所中心: 为适应我院高职教育对学生实践技能培养模式的需要, 进一步加强对毕业实习的规范管理, 切实提高我院的实习教学质量, 使我院毕业实习教学及管理工作逐步实现规范化程序化和科学化, 经广泛征集各方意见, 学院制定了广东食品药品职业学院毕业实习管理条例 ( 修订稿 ) 文件经院长办公会议研究批准, 现印发给你们, 请自公布之日起, 认真贯彻执行附件 : 广东食品药品职业学院毕业实习管理条例 ( 修订稿 ) 主题词 : 教学规定通知二七年十月二十九日广东食品药品职业学院办公室 2007 年 10 月 29 日印发共印 :35 份 - 1 -

2 附件 : 广东食品药品职业学院毕业实习管理条例 ( 修订稿 ) 第一章总则第一条毕业实习是我院学生培养过程中十分重要的实践性教学环节, 是贯彻党的教育方针加强理论与实践相结合的必修课为了进一步加强和完善实习教学管理, 使其更为规范化, 参照上级有关文件精神, 结合我院实际情况, 特制定本条例第二条毕业实习必须以强化专业实践技能训练为宗旨, 规范进行实习教学的目的是理论联系实际, 增强学生对专业的了解 ; 使学生拓宽视野, 培养分析问题解决问题的实际工作能力, 培养劳动观念, 激发学生的敬业创业精神, 增强事业心和责任感第三条全院各系 ( 部 ) 各职能部门必须在学院领导下各司其职, 认真做好毕业实习的教学管理工作第二章实习管理机构与职能第四条学院成立实习就业指导委员会, 负责学生毕业实习工作的指导统筹和协调教务处负责全院毕业实习教学管理, 学生工作处负责全院毕业实习学生管理院实习就业指导办公室在学生工作处的指导下, 负责学生毕业实习工作的具体组织和过 - 2 -

3 程管理第五条毕业实习工作实行系负责制各系成立毕业实习领导小组, 具体负责实习各阶段的工作第六条系应逐步建立稳定的毕业实习教师队伍实习教师由学院内专业教师 ( 称实习指导老师 ) 和实习单位专业技术人员 ( 称实习带教老师 ) 担任第七条各系主任书记是本系毕业实习工作的负责人, 负责实习生日常的管理和思想教育工作学生的纪律及安全教育工作, 负责管理考核实习班辅导员实习指导教师, 及时掌握学生的动向, 做好实习教学指导和检查第八条各系在学生工作处指导下建立实习基地推荐安排实习生实习就业, 在教务处指导下进行实习基地的内涵建设, 完成对实习学生的教学指导, 学生工作处与教务处共同指导统筹协调毕业实习工作第三章实习基地建设第九条实习基地及实习地点的选择应符合实习教学大纲要求, 力求相对稳定, 并积极与符合条件的工厂企业事业单位洽谈, 建立教学科研和生产三结合的实习基地力争建立更多合格的实习基地, 并建立我院实习基地的档案库第十条应重视实习场所的选择, 实习单位应专业对口, 生产正常, 技术管理比较先进, 重视实习工作, 便于安排师生食 - 3 -

4 宿, 相对稳定, 能够满足实习教学要求第四章实习形式与内容第十一条本条例所指实习均指毕业实习, 是学生到实习单位, 按照双方协议要求, 接受所在单位的领导和安排进行实习第十二条各专业实习具体内容按实习方案进行各系可根据专业特点和实习场所实际情况, 采取多种形式进行实习教学可采取集中与分散实习与教学相结合等多种组织形式进行对于以分散形式进行的实习教学, 要加强组织领导, 严格实习要求和监督检查, 不能放任自流学院鼓励各系对实习方法实习内容进行改革, 使实习工作适应当前形势, 确保实习质量第五章实习计划与方案第十三条教务处学生工作处应提前一学期根据实习计划安排实习任务, 审核系实习方案第十四条各系应提前一学期开始进行毕业实习的准备工作, 结合相关专业实习要求和有关实习用人单位要求, 制定专业实习方案包括联系实习基地确定和聘任实习指导教师实习带教老师制定实习手册学生实习安排及实习检查安排实习考核要求及安排等第十五条毕业实习手册和实习教材 1 毕业实习手册是各专业根据教学计划制定的指导学生 - 4 -

5 实习工作的过程管理文件, 是教学计划所设置的实习环节拟达到的教学目标及具体教学要求, 它是组织学生实习和成绩考核的重要依据 2 毕业实习手册应包括以下主要内容:1) 实习的性质目的任务和要求 ;2) 实习的组织领导 ;3) 实习的内容与要求形式与时间安排 ;4) 实习的考核与成绩评定 ;5) 实习的纪律与注意事项 ;6) 其它 3 在实习手册执行过程中各系应注意总结经验, 定期修订同时, 在总结的过程中, 根据专业发展的需要, 不断改革教学内容与方法, 注重学生创新意识创新能力的培养 4 结合实习基地的具体情况和专业特点, 编写实习教材第六章实习动员与实习就业安排第十六条学院实习就业指导委员会学生工作处教务处实习就业指导办公室各系统一协调安排实习单位在本地实习由学院统一安排, 由学院与实习单位学生本人三方签定实习协议鼓励学生及家长自行联系实习就业单位, 并纳入学院的正常管理 1 要求自主选择实习单位的学生需招聘会前在辅导员处登记, 交清所有费用, 岗位符合要求的, 经批准后到岗实习, 学院不再承担实习单位推荐 ( 每年 5 月 15 日前要求出具相关证明, 否则由系统一安排 ) - 5 -

6 2 必须提前上岗的学生, 确因工作需要和本人中请, 经批准提前上岗, 毕业条件与在校学习的同学一样末完成的课程由本人自主业余学习, 并按时参加学院规定的所有考试若由于未按时参加考试或考试不及格, 不能达到毕业规定学分而影响正常毕业, 后果由本人承担 3 要求学院推荐的学生, 又自己联系到实习单位的, 原则上学生必须无条件服从学院安排, 到学院指定的单位实习确因学院指定单位单方面原因, 不能前往的, 学生本人需提出书面申请, 各系审核, 出具书面意见, 报教务处学生工作处备案后, 可调换实习单位第十七条实习就业程序 1 学生向专业所在系提出实习就业申请( 签名 ) 2 辅导员根据平时表现品德操行分学习成绩交费( 住宿学费 ) 情况及其它方面做审核 3 系学生工作处对学生道德品质行为规范等方面进行审核 4 要求学院安排实习就业单位的学生在招聘会前需到辅导员处登记, 学习实习安全知识及本院制订的毕业实习手册等 5 实习生及时回校缴纳第三学年学费, 及时办理注册学籍手续, 按时按规定办理实习就业工作的各项手续, 参加各项考试 ( 补考或其它学校要求必需参加的考试 ) 合格按时完成毕业实习手册毕业实习鉴定与评价表论文毕业当年 7 月份按学院通 - 6 -

7 知时间回校领取毕业证书 6 实习期满必须交回毕业实习手册, 毕业实习鉴定与评价表第十八条要求学院推荐的学生, 由系部统一联系安排实习单位, 学生不能在实习待遇 ( 主要包括 : 工作津贴住宿交通单位地址等 ) 上有特殊要求第十九条学院在推荐安排学生毕业实习时, 一般以生源地为主为保证学生实习的稳定性, 尊重实习单位的用工自主权和选择权, 学院本着实事求是公平竞争的原则, 如实介绍学生的情况第二十条各系要分别针对实习指导教师和实习学生组织召开实习动员会, 加强学生实习前的教育工作, 包括安全纪律思想政治就业教育第二十一条学生实习前必须和所在系签订协议书, 并接受学院各系和用人单位的岗前教育及日常管理第二十二条因上岗实习表现不好, 考核成绩不合格被用人单位退回的学生, 依据学院有关规定处理, 各系将不再负责推荐其实习就业单位第二十三条有以下情况者, 不安排或暂缓安排其实习就业 1 学院已落实实习单位, 无正当理由不服从学院安排者 2 学费住宿费未交清者 3 严重违反学院规定, 不符合实习条件的学生 - 7 -

8 1) 有记过及以上处分尚未撤销者, 暂缓安排推荐实习 ; 若学生本人提出书面申请, 经所在系及学生工作处批准, 写出不再违纪的书面保证书, 交学生工作处备案, 可参加实习 2) 在校成绩不合格, 不能进入实习阶段者第二十四条我院推荐实习原则上执行双向选择, 择优推荐鼓励学生及实习单位把实习与就业一体化学生在实习中要争取在实习期满后与用人单位签定正式用工手续若实习单位不录用, 实习期满后, 可另选择就业单位第七章实习管理与检查第二十五条实习生在实习期间发生意外事故, 依据国家教育部第 12 号令制定的学生伤害事故处理办法及粤教策 [2004]36 号文广东省教育厅学生伤害事故处理办法实施细则执行第二十六条学生实习期间, 系主任系书记实习班辅导员实习指导教师应进行巡回指导, 实习指导教师实习班辅导员要定期填写实习指导情况汇报表交教务处学生工作处巡回指导期间应详细了解学生实习情况和用人单位信息, 协调解决学生在实习中存在的问题, 以保证学生实习的正常进行, 并把信息及时反馈给教务处学生工作处因不进行或没进行巡视指导, 学生在实习过程中发生的人身或实习教学事故, 追究相应责任 - 8 -

9 第二十七条各系成立实习指导小组, 安排本系实习学生的指导教师, 在实习学生到岗前报教务处学生工作处备案第二十八条各实习点按专业或地域相近的原则划归各系管理各系以实习点为单位将学生组成实习小组, 设实习组组长, 其主要职责是 : 按实习计划及实习单位的安排和要求, 组织实习生参加学习和实习, 及时向单位科室负责人及主管部门汇报实习工作情况, 协助解决实习过程中的有关问题经常与学院保持联系, 汇报实习情况, 传达学院对实习生的安排和要求关心本组同学的实习和生活, 团结合作做好实习生的管理及考勤工作同一实习单位有三名以上实习学生的, 应成立实习小组, 设立实习小组长对实习学生严格考勤, 实习小组长须将考勤表交所在实习部门领导签字后, 每月按规定时间上报 ( 不设立实习小组的, 由本人上报 ) 严格请假制度, 按规定办理请假手续 ; 杜绝脱岗离岗对于实习态度不认真, 道德品质欠佳, 未经批准擅自调换单位的学生, 实习鉴定成绩作不合格处理, 不得毕业第八章相关职责及要求第二十九条实习教学工作实行院系两级管理学院教务处负责全院有关实习教学工作的规划和规定的制订检查评估及重要问题的协调处理 ; 学生工作处负责实习学生管理相关规定的制定检查评估及重要问题的协调处理 ; 各系具体实施各专业的实 - 9 -

10 习教学方案, 执行管理工作有关职能部门各负其责, 通力协作第三十条学生工作处和实习就业指导办公室职责 1) 负责实习学生的学生管理和实习基地的建立 2) 负责全院实习学生管理的规划, 制度制定, 协调各系对实习学生的管理 3) 指导各系建立实习基地, 推荐安排实习生就业 ; 4) 组织实习就业工作经验交流, 对全院实习就业工作做出指导和总结 ; 5) 协助教务处共同做好实习基地建设和实习教学工作实习就业指导办公室在学生工作处的指导下工作第三十一条教务处职责 1) 负责实习学生的教学管理和实习基地的内涵建设 2) 指导安排各系落实实习指导教师, 明确实习教学要求, 审核实习教学计划 : 3) 组织制定毕业实习手册及相关实习教材 ; 4) 编制毕业实习指导手册, 规范实习指导教师工作职责 ; 5) 组织检查实习指导教师对实习过程的教学指导 ; 6) 协助学生工作处共同做好实习学生相关组织管理工作第三十二条各系实习就业工作职责 1) 制定本系实习就业计划 ; 2) 建立建设本系实习基地 ; 3) 制定本系各专业毕业实习手册, 编写实习教材, 实习资料 ;

11 4) 确定实习指导教师, 审核批准和组织落实实习实施计划 ; 5) 做好实习前动员和准备工作, 负责本系学生和分管的实习单位的教学指导与管理 ; 6) 负责本系实习学生的管理工作 ; 7) 检查本系 ( 院 ) 实习效果和质量, 对全系实习工作做出总结第九章实习考核第三十三条各部门实习就业工作的考核按学校考核条例进行考核各尽其职, 以职定责实习学生由学生所在系组织考核第三十四条实习生的实习成绩由实习鉴定成绩与实习考核成绩组成实习鉴定成绩包括学生自我鉴定, 实习单位鉴定, 实习指导教师辅导员意见, 按要求评定无实习鉴定或违纪导致实习鉴定不合格者, 将不予评定实习考核成绩实习考核成绩由平时成绩与论文成绩组成平时成绩占 70%, 包括实习表现成绩 ( 占 30%) 和实习内容成绩 ( 占 40%); 论文成绩占 30% 实习考核成绩由系分管书记审核签名, 系主任审核签章, 总成绩在实习结束后报教务处学生工作处备案第三十五条奖惩办法由学院推荐安排实习就业单位的学生, 学生所在系平时应加强管理, 尽量要求学生在所安排的实习就业单位签定就业协议书确实不能在原安排单位签定就业协议书的, 必须查明原因, 并视情况给予适当处理, 以确保本

12 系学生就业率达标因学生在实习就业单位违反实习纪律违反单位规章制度实习表现较差 ( 如单位投诉后经查实 ) 而无法在原单位签定协议书的, 视情况适当扣除该生实习表现成绩分, 未经批准擅离原实习就业单位的, 扣分 ; 如果学生在实习结束前, 签定了就业协议书并交回学校, 实习表现成绩奖励 10 分第三十六条实习成绩不合格者不能毕业学生本人因不按要求实习, 造成事故, 或严重违反实习纪律, 违法犯法等原因, 造成实习成绩不合格者, 由学生本人负责, 不批准重新实习因特殊情况实习成绩不合格者, 需向专业所在系提交有关该特殊情况的相关书面证明材料, 经核实后, 由学生本人向所在系提出申请, 重新实习的书面申请经学生工作处报学院批准, 方可重新进行实习重修可在暑假期间或毕业后一年内进行, 经考核合格后按学籍管理办法处理重修成绩只评合格或不合格第三十七条分管实习就业工作的系书记实习班辅导员实习指导教师的考核, 依据各自的工作职责, 由各系教务处学生工作处协同人事处进行本制度自公布之日起起实行

13 附件 1: 毕业实习指导教师工作职责第一条实习指导教师必须有教学和实习指导经验, 相对熟悉实习单位, 责任心强, 有一定的组织管理能力 ; 原则上要有中级及以上职称, 初级职称不能单独带班 ; 每位教师指导学生数不得超过 25 人第二条实习指导教师负责学生的专业教育, 指导学生完成实习期的学业实习前做好充分准备, 了解和熟悉实习点情况, 按实习教学大纲要求制定实习实施计划并具体落实实习期间对学生监督指导严格要求, 组织各种实习教学活动同时应配合企业带教教师和辅导员做好学生的思想政治工作, 掌握学生动态, 加强沟通交流关心学生的身心健康和生活情况, 经常对学生进行安全保密教育, 以防发生事故收集学生实习过程中的典型材料第三条实习指导教师对违反实习纪律或相关规章制度的学生要及时进行教育令其改正 ; 对教育无效或违纪较严重的学生, 教师有权暂停其实习, 并将情况和意见及时报告系领导, 学生所在系应及时令该生按时回学校接受教育并按学籍管理规定处理 ; 严重者, 退回学校, 实习成绩为不合格, 不予毕业第四条实习指导教师在指导实习期间应认真负责, 不得私自找人顶替指导, 否则作为教学事故处理

14 第五条实习指导教师负责与实习单位及带教教师的联系配合, 及时解决实习中的问题, 尽可能争取实习单位的支持, 定期检查实习开展情况, 每月至少下实习单位一次第六条指导教师要及时填写实习毕业实习指导手册的相关内容, 了解掌握及检查学生完成实习的情况, 指导学生完成实习周记月报表 ; 实习结束完成实习总结毕业论文等 ; 解答学生实习过程中遇到的专业问题, 指导学生撰写毕业论文第七条实习结束后, 指导教师负责学生的实习内容评定和毕业论文批改工作, 做好实习教学总结工作第八条实习单位实习带教老师可参照上述条件由单位与学院协商聘请, 职责另订

15 附件 2: 毕业实习班辅导员工作职责第一条实行首问制, 所带班实习生出现问题, 辅导员应第一时间赶赴现场解决处理发现安全问题重要情况和重要信息, 如学生意外情况, 学生离岗离职情况, 及时向所在系及学生工作处汇报, 妥善处理, 并以书面形式报告处理结果, 迟报或瞒报追究相应责任第二条实习班辅导员依据实习学生行为管理规范教育和管理所带班级的实习生, 指导学生就业第三条采取有效措施及时掌握学生的思想动态和去向组织成立实习小组, 安排小组长, 定期巡视 ; 利用网络电话信件等通讯手段, 加强同学生的沟通交流, 做好学生的思想政治工作 ; 关心学生的身心健康和生活情况, 经常对学生进行安全保密教育, 以防发生事故第四条督促所带班级实习生按时完成和上交各种作业, 填写有关表格, 按学校要求返校参加活动, 做好信息的上传下达第五条建立完善的实习生信息表, 及时掌握离岗实习生的去向并按规定从严处理第六条组织学生的实习表现成绩考核, 实习结束做好实习管理总结第七条督促实习生按时交费注册, 参加补考, 以免影响毕

16 业第八条配合实习指导教师开展各项实习教学活动, 指导学生完成实习期的学业第九条建议实习学生为防意外伤害, 减轻经济损失, 最好参加保险, 协助学生办理保险手续

对于以分散形式进行毕业实习的学生, 应在实习工作开始前向所属学院提交实习单位接收函, 由学院负责登记和备案留存第六条毕业实习管理各学院负责具体组织和落实本学院各专业的毕业实习任务和相关管理工作, 相关书院参与实习过程管理主要包括 : 1. 制定相关教学文件学院在学生毕业实习开始前, 要制定应届

对于以分散形式进行毕业实习的学生, 应在实习工作开始前向所属学院提交实习单位接收函, 由学院负责登记和备案留存第六条毕业实习管理各学院负责具体组织和落实本学院各专业的毕业实习任务和相关管理工作, 相关书院参与实习过程管理主要包括 : 1. 制定相关教学文件学院在学生毕业实习开始前, 要制定应届南京审计大学本科生毕业实习工作管理规定南审教发 [2017]18 号为进一步加强和完善毕业实习工作, 提高毕业实习质量, 促进人才实践能力的培养, 实现毕业实习工作的科学化合理化和规范化管理, 结合学校实际, 特制定本规定第一章毕业实习目的与要求第一条毕业实习是为了增强学生对社会实际和专业背景的了解, 促进学生巩固和运用所学理论知识, 加强理论联系实际, 提高学生分析问题和解决问题的能力,