第一章总则

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妾和
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1 杭师大教号杭州师范大学关于印发毕业实习管理办法的通知各学院部门 : 现将杭州师范大学毕业实习管理办法印发给你们, 请认真遵照执行杭州师范大学 2017 年 4 月 1 日 1

2 杭州师范大学毕业实习管理办法第一章总则第一条毕业实习是高等教育教学计划的重要组成部分, 是人才培养的重要环节, 是对大学生所学专业知识和专业技能的巩固检验, 是培养学生分析解决问题能力提高学生实践动手能力及创新创业能力的重要方式为加强对我校非师范专业实习环节的管理, 确保毕业实习质量, 特制定本办法第二条毕业实习目的 1. 通过毕业实习, 培养学生将所学基础理论知识和专业技能综合运用于工作实践的能力 2. 通过毕业实习, 培养学生独立工作适应社会的能力 3. 通过毕业实习, 加强我校与社会各界的联系, 全面检验专业人才培养工作, 不断推进教学改革, 提高培养质量第三条毕业实习形式 1. 基地集中实习即由实习指导教师带队, 在学校学院已建立合作关系的校外实践基地进行集中实习 2. 校内实训实习即由学院聘请有实务经验的导师进校对毕业生进行集中培训或学生在校内实验实训中心模拟完成的整套业务操作流程工艺操作流程等并达到考核要求的实习 3. 自主分散实习即由学生自主联系实习单位进行分散实习 2

3 4. 学生创业实践即学生在校期间自主创业, 举办实体并实际运行, 可以替代毕业实习第四条毕业实习形式由学院根据学生自身需要及专业特点选择 1-2 种, 学生除因病因故等客观因素外, 不得中途更改第二章实习工作步骤和内容要求第五条实习前准备 1. 制定实习计划各学院根据培养方案和学校要求在毕业实习前编写实习大纲和实习计划, 明确实习目的和要求, 实习内容形式和时间实习小组分组情况指导教师要求实习期间的组织管理实习的成绩考核及工作总结等, 报教务处备案 2. 确定实习单位原则上实习生应在学校学院已建立合作关系的校外实践基地进行集中实习鼓励各学院按照就近集中原则遴选专业对口, 有稳定合作关系的单位供实习生实习, 提高校外实践基地利用率自主分散实习应征得学院审核批准, 各学院自主分散实习人数原则上不超过当年毕业生的 30% 3. 实习生业务准备实习生按照教学内容和进度, 在指导教师的指导下, 加强专业技能训练, 做好实习业务准备 4. 思想动员和组织准备学院召开动员大会, 宣布实习计划, 组织学习毕业实习有关规定 ; 向实习生宣布实习单位实习内容和实习进度, 确定 3

4 指导教师 ; 明确集中实习的编队 ( 组 ) 名单和实习组长第六条实习内容 1. 实习内容由各专业根据培养目标及要求制定, 依据实习大纲编制合适的实习计划, 明确实习工作要求 2. 实习大纲是培养方案所设置的实习环节拟达到的教学目标及具体教学要求, 是制订实施计划组织学生进行实习教学和成绩考核的重要依据各专业均应制订规范的实习大纲, 报教务处审核备案实习大纲应包括 : (1) 实习教学的目的性质任务和要求 ; (2) 实习内容形式与时间安排 ; (3) 实习方法与指导 ; (4) 实习报告撰写要求 ; (5) 实习考核与成绩评定等 3. 实习计划是按照实习大纲的要求制订的实习教学具体执行规程由学院根据实习专业学生情况安排制订, 报教务处审核备案实习计划应包括 : (1) 实习生专业和人数 ; (2) 实习内容形式及时间安排 ; (3) 实习有关注意事项等各学院实习计划于实习前 3 周报送教务处 ; 各专业实习安排一览表于实习开始后 1 周内报送教务处第七条实习中管理 1. 基地集中实习各学院应根据各专业的规模建立数量充 4

5 足相对稳定的校外实习基地, 满足学生集中实习的需要在此基础上, 应用型专业应重点建设 3 个及以上校内实训示范基地和校外实践示范基地, 实习周数不少于培养方案规定的毕业实习周数 2. 校内实训实习各学院应聘请有实务经验的技能导师进校为毕业生开设培训课, 制定详细的培训计划, 培训内容应与所学专业相适应 ; 在校内实验实训中心实习的, 按照实验课程教学或开放性实验项目要求进行管理, 确保校内实训的质量 3. 自主分散实习分散实习的学生原则上要到已签订就业协议书或有明确就业意向 ( 单位证明 ) 的单位实习, 学院要派指导教师加强指导, 确保实习质量 4. 自主创业实践学生进行自主创业实践的, 应具有详细的可行性报告, 且在实习阶段所创办实体实际运行, 并提供有效证明 ( 年销售额等 ), 具体由学院负责审核管理 5. 实行基地集中实习或校内实训实习的, 实习生因就业因素需更换实习单位的, 应提供已签订的就业协议书, 或有明确的就业意向 ( 单位证明 ), 并需在原实习基地实习周数不少于培养方案规定毕业实习周数的二分之一第八条实习后总结 1. 实习结束时, 每名实习生都应参照实习进程有关记录, 于实习结束后 1 周内完成书面总结 ( 含实习收获体会存在的问题以及改进计划 ) 2. 实习带队指导教师应于实习结束后 2 周内完成实习指导 5

6 工作总结 ( 含实习情况概述对实习生工作表现的分析指导实习工作的体会对教学改革和实习工作的建议所带学生实习期间反馈信息及优秀实习成果汇编 ), 并交学院毕业实习领导小组第三章实习时间安排第九条实习教学根据培养方案规定的学期内容实施, 具体讫止时间由各学院根据该专业的特点自行确定毕业实习的前期准备阶段实习阶段和总结评议阶段, 均由各学院统一组织, 在指导教师具体指导下, 按照要求完成各项任务第四章指导教师第十条实习实行双导师制, 校内实习带队指导教师和实习单位指导教师共同负责实习的各项工作校内带队指导教师为指导毕业实习的第一责任人第十一条实习带队指导教师选聘要求各学院应高度重视实习带队指导教师队伍的建设工作, 安排专业教师担任实习指导教师, 注重发掘专业素养和教育素养并重的双师型指导教师, 全程掌握每个学生实习情况, 实行统一管理和考核实习带队指导教师选聘要求如下 : 1. 实习带队指导教师应对毕业实习环节的重要性有充分认识, 具有强烈的责任心 2. 各学院按 1:15 的师生比选派具有中级及以上专业技术职务有实践经验责任心强身体健康的教师担任实习带队指导教师实习结束时, 根据教师的工作情况, 按照不超过 20% 6

7 的比例推选优秀实习指导教师 3. 实习期间, 带队指导教师的主要教学任务是指导管理学生实习, 学院应少安排或不安排其承担教学和其他工作, 以保证实习带队指导教师顺利完成实习教学任务第十二条实习带队指导教师职责 1. 在学院毕业实习领导小组的领导下, 实习带队指导教师应根据实习大纲落实好学生实习工作的各项任务 2. 全面负责学生实习的具体工作, 定期与不定期相结合访问实习点, 与自主实习的学生进行定期或不定期联络, 随时掌握学生实习情况, 及时处理实习过程中出现的问题 3. 加强对学生的思想教育, 特别是安全意识教育, 谨防各种事故发生对严重违反纪律的学生应及时上报学院和教务处 4. 与实习单位指导教师共同关注实习生, 配合学院认真完成对学生成绩考核评价和实习总结等工作第十三条实习单位指导教师选聘要求实习单位指导教师选聘应由实践教学经验丰富指导水平高责任心强的科研人员中高级管理人员工程技术人员担任, 一般应具有 3 年以上工龄或中级 ( 含 ) 以上职称特别是应用型专业, 行业企业指导教师应具备丰富的实践教学经验行业一线从业经历行业从业资格, 要求校内和行业企业指导教师联合指导第十四条实习单位指导教师职责 1. 帮助实习生学习掌握行业企业工作常规 7

8 2. 指导实习生完成生产任务 ; 帮助实习生解答实习中的疑难问题 3. 增强对实习生的安全教育和日常考勤, 评定实习生实习成绩, 撰写评语, 初评等级 ; 关心实习生的思想, 对于实习生的工作态度和思想上的不足之处, 及时给予教育和帮助第五章实习学生第十五条实习生要求 1. 我校非师范专业学生必须参加毕业实习, 服从学院安排, 按要求完成实习各阶段任务, 不得免修 2. 因病或因故不能按时参加者, 应提交医院证明或书面报告, 向学院办理请假手续实习期间请假, 须征得实习单位指导教师与学院带队指导教师同意, 未经批准, 不得擅离实习单位 ( 地区 ), 否则按旷课处理因病 ( 事 ) 假或旷课等原因, 未参加实习时间累计达总实习时间三分之一及以上者, 不予认定实习成绩对实习成绩不及格者, 按照学校有关规定处理 3. 实行自主分散实习和自主创业实践的, 应由实习生本人提出书面申请, 经所在专业系主任 ( 专业负责人 ) 及学院教务科审核, 分管教学副院长签字批准, 并由带队指导教师告知学生家长后方可实施第十六条实习生必须严格按照实习大纲所规定的任务开展实习工作, 听从学校实习单位和指导教师的安排和指导, 认真完成实习工作各项任务, 做好实习记录, 并及时完成个人总结 8

9 第十七条实习期间要提高安全意识, 加强自我防范, 遵守交通规则, 注意乘坐交通工具的安全, 保管好个人的财物, 注意饮食卫生, 注意用火用电安全要尊重实习单位的知识产权, 严格遵守商业或技术保密规定第六章实习工作保障第十八条实习工作实行校院二级管理学校成立毕业实习工作委员会, 分管教学工作的校领导担任主任, 成员由学校办公室教务处学生处计划财务处国有资产管理处后勤服务集团和各学院承担非师范生培养任务的负责人组成毕业实习工作委员会下设办公室 ( 挂靠教务处 ) 主要职责为 : 1. 制 ( 修 ) 订规章制度, 协调和管理实习工作, 发布毕业实习通知公告, 加强实习工作保障 2. 审查各学院毕业实习工作计划, 指导督促学院开展毕业实习工作, 开展实习总结和评优工作 3. 统筹开展实习基地建设工作, 帮助学院建设校外实习基地第十九条各学院成立毕业实习领导小组, 分管教学副院长任组长, 分管学生工作副书记任副组长, 成员由专业负责人 ( 或系主任 ) 带队指导教师以及学院教务科学工办团委等部门相关人员组成, 全面负责本院毕业实习工作主要职责为 : 1. 制订实习教学大纲实习计划学生实习成绩考核办法等, 负责实习教学经费的管理 9

10 2. 召开毕业实习动员大会, 明确职责分工, 安排指导教师, 审查实习生资格, 开展岗位业务能力培训, 开展安全教育, 落实实习各项准备工作 3. 检查实习基地实习教学效果, 加强与实习单位的联系, 及时处理和协调实习工作中的有关问题 4. 召开实习总结大会, 评定公布实习成绩, 负责实习材料归档优秀实习成果汇编总结推优等工作第二十条学院应鼓励支持实习指导教师发挥个人专业特长参与实习单位技术革新产品研发和运行管理, 加强教师实践锻炼, 积累行业企业实践经验, 提升专业指导能力, 建立稳定的指导教师队伍学院在考核实习带队指导教师完成实习教学任务情况时应与教师职称评定年度考核相衔接第二十一条加强校外实践基地建设, 拓展基地合作的深度和广度, 使基地拥有足够的教学资源, 满足实习工作需求, 并在课题研究校企合作等方面加强建设, 形成可持续性的合作关系第二十二条按照杭州师范大学本科生教学经费使用与管理办法 ( 杭师大教号 ), 毕业实习经费纳入学院常规教学运行经费, 开支范围包括调研费交通费材料购置费文献查询及印刷费实践教学相关会议费实践基地评审费咨询费实习基地管理费 ( 含基地指导教师劳务费 ) 实习期间学生及教师补贴费学生讲座费等第二十三条实习指导工作量应与学校全日制教学工作等同认定与考核, 具体由学院根据下达给实习带队指导教师的教学任务 10

11 及其完成情况进行认定第二十四条各学院要加强安全教育, 对实习期间各类突发情况备有预案第七章质量监控成绩评定和违规处理第二十五条实习生应每周向实习带队指导教师所在学院汇报实习情况第二十六条实习带队指导教师应严格履行职责, 每周通过面谈通讯等方式与实习生有效联系, 及时了解实习进展情况 ; 每月至少 2 次前往实习单位, 对实习学生进行指导和管理学院应组织走访实习点, 及时解决实习工作中的有关问题第二十七条各学院应建立包括日常管理教师指导质量学生实习质量实习单位评价等内容在内的实习质量监控体系, 采用多种途径了解学生实习满意度单位满意度学校满意度, 动态掌握实习开展情况及指导教师指导工作情况, 加强与实习单位的联络第二十八条实习考核及成绩评定 1. 实习考核须按全面考核的要求进行考核形式可多样化, 如撰写实习 ( 生产 ) 报告调研报告科研报告笔试口试现场操作与讨论设计完成作业等 2. 各学院要从学生的实习态度完成任务情况解决实际问题的能力考核成绩等方面予以综合评定学生实习成绩初评成绩采用百分制, 学院对学生成绩进行综合评定, 最后换算成五级制 11

12 3. 成绩评定要客观科学合理公正, 原则上成绩应呈正态分布, 优秀成绩的比率不超过 25% 同时根据实习成绩推选优秀实习生, 比例不超过实习学生总人数的 10% 第二十九条毕业实习作为一门必修课程, 与其他课程管理要求一致, 对学院指导教师实习生违反教学管理要求的, 按照相关教学管理规定予以处理第八章附则第三十条本办法适用于除师范专业和医学专业以外的所有专业师范专业和医学专业毕业实习按照学校有关规定执行第三十一条本办法由教务处负责解释, 自发文之日开始实施, 原有相关规定自行废止杭州师范大学校长办公室 2017 年 4 月 1 日印发 12

杭州师范大学教育实习管理办法

杭师大教 2015 15 号杭州师范大学关于印发教育实习管理办法的通知各学院部门 : 现将杭州师范大学教育实习管理办法印发给你们, 请认真遵照执行杭州师范大学 2015 年 6 月 5 日 - 1 - 杭州师范大学教育实习管理办法第一章总则第一条教育实习是高等学校师范专业人才培养环节中的综合性实践性必修课程, 在学生将理论知识应用于实践并最终成长为一名基础教育教师的过程中起关键作用,

第一章 总则

第一章总则