第一章总则第一条为进一步加强和规范学院教职工考核工作, 完善考核制度, 激励教职工认真履行岗位职责, 根据省人社厅 事业单位教职工考核暂行规定 ( 人核培发 号 ), 结合我院实际, 制定本办法 第二条 本办法适用于学院各二级部门考核 正式教职工及人事代 理人员考核 ( 以下简称教

湖北大学教职工年度考核工作规定 第一章总则第一条根据 事业单位工作人员考核暂行规定 ( 人核培发 号 ) 事业单位工作人员处分暂行规定 ( 人社部函 号 ) 和 教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见 ( 教师 号 ) 等文件精神, 为做好

湖北大学文件 校人字 2017 1 号 关于印发 湖北大学教职工年度考核工作规定 的通知 校内各单位 : 现将 湖北大学教职工年度考核工作规定 予以印发, 请 遵照执行 湖北大学 2017 年 1 月 16 日 -1- 湖北大学教职工年度考核工作规定 第一章总则第一条根据 事业单位工作人员考核暂行规定 ( 人核培发 1995 153 号 ) 事业单位工作人员处分暂行规定 ( 人社部函 2012 290

Microsoft Word - 71C3F725.doc

山东交通学院文件 鲁交院人发 [2010]28 号 关于印发印发 山东交通学院工作人员考核暂行暂行规定规定 的通知 各单位 ( 部门 ): 山东交通学院工作人员考核暂行规定 已经学校研究通过, 现予以印发, 请遵照执行 二〇一〇年十二月二十一日 主题词 : 工作考核规定通知 山东交通学院办公室 2010 年 12 月 21 日印发 共印 6 份 山东交通学院工作人员考核工作人员考核暂行暂行规定 为全面

( 一 ) 在见习期内的大中专毕业生和试用期内的劳动合同制工人, 年度考核只写评语, 不定等次, 考核情况作为转正 定级的依据 ; ( 二 ) 当年达到离退休年龄的人员参加考核 对非组织原因跨年度办理离退休手续, 跨年度期间不再参加考核 ; ( 三 ) 接受立案审查尚未结案的人员, 年度考核暂不写评

关于印发 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 的通知 苏人发 [1998]96 号 各市 县 ( 市 ) 人事局 省直各单位 : 现将 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 附 : 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 江苏省人事厅 一九九八年十二月八日 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,

遇提供依据, 根据国家人事部 事业单位工作人员考核暂行规定, 结合我省实际, 制定本办法 第二条事业单位工作人员的考核要坚持客观公正 民主公开 注重实绩的原则 第二章考核范围和要求第三条本办法考核范围为本省事业单位的管理人员 专业技术人员和工人 第四条有下列情况之一的人员不参加本年度考核 : ( 一

关于印发 江苏省事业单位工作人员考核实施办 法 ( 试行 ) 的通知 苏人发 [1998]96 号 各市 县 ( 市 ) 人事局 省直各单位 : 现将 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 附 : 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 江苏省人事厅 一九九八年十二月八日 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,

(3) 基本合格 : 贯彻执行党的路线 方针 政策, 遵守国家的法律 法规和各项规章制度, 管理业务素质一般, 未完全履行岗位职业, 基本完成工作任务, 在工作中存在一定失误, 服务对象满意度一般 (4) 不合格 : 业务素质较低, 组织纪律较差, 难以适应工作要求, 或工作责任心不强, 履行岗位职

南京大学关于做好 2015 年度教职工考核工作的通知 各院系 各单位 : 为了做好 2015 年度教职工考核工作, 现将有关事宜通知如下 : 一 2015 年度教职工考核由各党委统筹实施, 各院系 各单位应按照规定时间与要求, 认真完成本部门的年度考核工作 本次教职工年度考核工作仍将启用网上人事信息填报 审核及上报系统 二 个人网上填报及各党委网上汇总 审核须于 2016 年 1 月 22 日前完成并通过系统提交

鲁女院党字[2006]号

鲁女院办字 2015 1 号 2014 年度教职工考核工作实施意见 各部门 各单位 : 根据省委组织部 省人力资源和社会保障厅 关于做好 2014 年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知 ( 鲁人社办发 2014 131 号 ) 文件精神, 结合我校实际情况, 对 2014 年教职工年度考核工作安排如下 : 一 考核对象全校教职工, 包含管理人员 专业技术人员和工勤技能人员, 其中处级干部的考核由组织部具体组织实施

杭师大人〔2011〕57号

杭州师范大学教职工年度考核实施方案 为进一步加强和规范教职工年度考核工作, 正确评价教职工的德才表现和工作业绩, 激励教职工认真履行岗位职责, 推进落实岗位聘用和管理制度, 根据上级有关规定, 结合学校实际, 制订本方案 一 考核原则坚持客观公正 民主公开 实事求是的原则 ; 坚持按岗考核 分类评价 注重实绩的原则 ; 坚持定性分析与定量分析相结合 平时考核和定期考核相结合 领导考核 群众评议与个人总结相结合的综合考核原则

政府工作报告

西师发 2017 60 号 各学院 各单位 机关各部门 : 西北师范大学教职工年度综合考核暂行办法 ( 修订 ) 已经校长办公会讨论研究 党委常委会审议通过, 现予以印发, 请认真遵照执行 西北师范大学 2017 年 5 月 11 日 - 1 - 西北师范大学教职工年度综合考核暂行办法 ( 修订 ) 第一章总则第一条为客观评价学校教职工的德才表现和工作绩效, 激励教职工认真履行岗位职责, 完善教职工年度综合考核制度,

PowerPoint 演示文稿

公务员制度 精讲三 田田老师 2017 年 2 月 17 日 服务 QQ:800035832 目 录 第一章公务员制度的产生 第二章公务员义务和权利 第三章公务员职务与级别 第四章公务员录用 第五章公务员考核 第六章公务员职务任免与升降 第七章公务员奖励与惩戒 第八章公务员培训 第九章公务员交流与回避 第十章公务员工资 福利与保险 第十一章公务员辞职 辞退与退休 第十二章公务员申诉与控告 服务 QQ:800035832

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200923 2009 2009 200933 2009 35 ( 200728 ) 200922 15% ( 199338 ) 300 11 20 ( 2 ) 1 2-5 2-3 www.gxjs. com.cn2009525 2009 623 2009 68 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 9 10 11 4 12 主题词 : 2007 4 13 400 2 第一章总则 199338

德 : 主要考核思想政治素质 职业道德 公共服务意识和遵纪守法情况 为彰显师德师风在教育教学中的重要性, 根据 南京财经大学关于进一步加强和改进师德师风建设的实施方案 南财大人字 号 精神, 从 2017 年起强化对教师师德师风的考核, 师德师风考核结果分为优秀 合格 不合格三个等次,

南京财经大学 南财大人字 2018 3 号 南京财经大学 2017 年度考核工作的实施意见 本校各单位 : 为做好 2017 年度考核工作, 根据省委组织部 省人力资源和社会保障厅 省教育厅关于事业单位工作人员年度考核的有关要求, 结合我校工作实际, 对我校 2017 年度考核工作提出如下意见, 请遵照执行 一 年度考核范围和对象我校 2017 年 12 月 31 日在册聘任上岗的工作人员 ( 雇员制辅导员按学年度考核

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中共贵州大学委员会文件 贵大党发 2016 2 号 中共贵州大学委员会贵州大学关于做好 2015 年年度考核工作的通知 各基层党委 ( 党工委 ) 党政群各部门 校直各单位: 根据贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省事业单位工作人员考核暂行办法 ( 黔人通 2001 132 号 ) 和 关于开展 2015 年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知 ( 黔人社厅通 2015 535 号 ) 文件精神,

石家庄铁道学院教职工考核暂行办法

石家庄铁道大学教职工考核办法 ( 修订 ) 铁大人 2015 186 号第一条为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩, 建立健全考核机制, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 河北省事业单位工作人员考核实施办法 ( 冀人 1996 35 号 ) 等文件精神, 结合我校实际, 制定本办法 第二条指导思想 通过对我校各级 各类工作人员思想品德 业务水平和工作实绩的考核, 对每一位教职工做出全面

Microsoft Word - 沪电信职院〔2014〕74号（关于印发《教职工年度考核办法（修订）》的通知）

上海电子信息职业技术学院文件 沪电信职院 2014 74 号 上海电子信息职业技术学院关于印发 教职工 年度考核办法 ( 修订 ) 的通知 各教学单位 职能部门 : 为全面考察与评价教职工的履行岗位职责和年度工作实绩情况, 为晋升 聘任 奖惩 培训 退出 工资调整和收入分配提供依据, 经研究决定, 对 教职工年度考核办法 ( 沪电信职院 20 1 号 ) 进行修订, 现予以印发, 请遵照执行 附件

惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 为正确 科学评价教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促教职工提升政治和业务素质, 认真履行岗位职责, 提高工作水平和服务效能, 根据上级有关文件精神并结合我院实际, 制定本办法 一 考核对象考核对象为我院在职在岗的固定事业编制人员, 即有聘用合同

惠州学院文件 惠院发 2014 192 号 关于印发 惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 的通知 各部门 : 惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 已经 第 289 次院长办公会审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 惠州学院 2014 年 12 月 22 日 1 惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 为正确 科学评价教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促教职工提升政治和业务素质,

关于做好2013年我校事业单位工作人员年度考核工作的通知

青岛农业大学年度考核工作办法 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 及 山东省事业单位工作人员考核办法 ( 鲁人社发 2017 45 号 ) 等文件精神, 结合我校实际, 特制订本办法 一 考核对象聘用在我校管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的工作人员二 考核内容年度考核应当以岗位职责为依据, 以服务对象满意度为基础, 按照规定的内容 标准和程序进行, 全面准确考核工作人员的德

沪电信职院（2006）第38号

上海电子信息职业技术学院文件 沪电信职院 2017 137 号 上海电子信息职业技术学院关于印发 教职工年度考核办法 ( 修订稿 ) 的通知 各教学单位 职能部门 : 为全面考察与评价教职工的履行岗位职责和年度工作实绩情况, 为晋升 聘任 奖惩 培训 退出 工资调整和收入分配提供依据, 经研究决定, 对 教职工年度考核办法 ( 沪电信职院 2014 74 号 ) 进行修订, 现予以印发, 请遵照执行

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4

http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生

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上海杉达学院关于开展 2015 年度 教职工年终考核工作的通知 2015 年 12 月 3 日印发杉达内 2015 12 号 各处 ( 室 所 馆 ) 各学院: 2015 年是学校 十二五 规划完成的收官之年, 按照年度工作的安排, 要求全校教职工认真总结自己一年来的工作, 经校党政领导会议研究, 决定 2015 年 12 月 8 日至 2016 年 1 月 15 日开展全校教师 职工年终考核工作

鲁女院党字[2006]号

鲁女院字 2016 3 号 签发人 : 范素华 关于开展 2015 年度教职工年度考核工作的通知 各部门 各单位 : 根据省委组织部 省人力资源和社会保障厅 关于做好 2015 年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知 ( 鲁人社办发 2015 95 号 ) 文件精神, 结合我校实际情况, 现对做好 2015 年教职工年度考核工作的有关事项通知如下 : 一 考核对象除学校领导和处级干部以外的其他教职工,

西石大党-3 工作人员考核管理办法.doc

中共西安石油大学委员会 西安石油大学 文件 西石大党 2011 3 号 关于印发 西安石油大学工作人员考核管理办法 ( 试行 ) 的通知 各院 ( 系 ), 机关 教辅 后勤各单位 : 西安石油大学工作人员考核管理办法 ( 试行 ) 已经学校 2010 年 12 月 30 日校长办公会审定, 现予以印发, 请遵照执行 中共西安石油大学委员会 西安石油大学 2011 年 1 月 5 日 西安石油大学工作人员考核管理办法

附件 岗位绩效考核暂行办法 第一章总则 第一条为了正确评价研究院工作人员的德才表现和工作实绩, 规范研究院工作人员岗位绩效考核 ( 以下简称考核或研究院工作人员考核 ) 工作, 提高研究院服务效能, 促进教育事业科学发展, 保证研究院人事管理的科学化 规范化, 根据有关规定, 结合我院实际, 制定本

山东省现代教育科学研究院 鲁现教科院 2014 6 号 山东省现代教育科学研究院 关于印发 岗位绩效考核暂行办法 的通知 各处室 各直属研究分院 各研究所 : 现将 岗位绩效考核暂行办法 印发给你们, 请积极组 织实施, 认真贯彻执行 附件 : 岗位绩效考核暂行办法 山东省现代教育科学研究院 2014 年 12 月 5 日 - 1 - 附件 岗位绩效考核暂行办法 第一章总则 第一条为了正确评价研究院工作人员的德才表现和工作实绩,

( 二 ) 考核要求根据文件精神, 考核工作应按照管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求, 根据岗位职责任务以及工作标准, 全面考核工作人员的德 能 勤 绩 廉, 重点考核工作实绩 德, 主要考核思想政治素质及个人品德 职业道德 社会公德等方面的表现 能, 主要考核履

华师 2016 160 号 各学院 各部处 各单位 : 根据 关于印发 广东省事业单位工作人员考核办法 ( 试行 ) 的通知 ( 粤人社发 2011 125 号 ) 和 华南师范大学教职工年度考核暂行办法 ( 华师 1996 168 号 ) 的文件精神, 结合学校实际工作安排, 现将 2016 年教职工年度考核和年终评奖工作的有关事项通知如下 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在编在职的工作人员,

校发 号附件 辽宁科技大学管理岗位考核办法 为加强学校管理岗位人员队伍建设, 全面考核管理岗岗位职责的履行情况和年度工作任务完成情况, 真实反映和准确评价管理岗人员的工作实绩, 为管理岗人员的晋升 聘任 奖惩 培训 解聘以及工资待遇 岗位津贴的调整等提供依据, 特制定本暂行办法 一 考

校发 2015 6 号附件 辽宁科技大学管理岗位考核办法 为加强学校管理岗位人员队伍建设, 全面考核管理岗岗位职责的履行情况和年度工作任务完成情况, 真实反映和准确评价管理岗人员的工作实绩, 为管理岗人员的晋升 聘任 奖惩 培训 解聘以及工资待遇 岗位津贴的调整等提供依据, 特制定本暂行办法 一 考核原则管理岗考核坚持客观公正 注重实绩的原则, 实行领导与群众相结合, 日常与定期相结合, 定性与定量相结合的方法,

各院系、各部处、各单位：

华师 2013 5 号 关于做好 2012 年年度考核和年终评奖工作的通知 各院系 各部处 各单位 : 根据省委组织部 省人力资源与社会保障厅关于考核和奖励的有关规定, 现就我校 2012 年年度考核和年终评奖工作的有关事项通知如下 : 一 时间安排 ( 一 )2013 年 1 月 14 日至 2013 年 1 月 18 日, 全校统一进行 2012 年年度考核工作 ( 二 ) 各单位须将 考核结果登记表

北京工商大学本科生学业考核工作管理办法

北工商校发 2017 34 号 各单位 : 现将 北京工商大学 2017 年度教职工考核实施办法 印 发给你们, 请认真学习并遵照执行 北京工商大学 2017 年 6 月 7 日 - 1 - 为加强学校教职工队伍建设, 坚持聘约管理, 进一步健全和完善教职工考核评价机制, 依据 教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见 ( 教师 2016 7 号 ) 等国家和北京市相关文件以及 北京工商大学

关于印发《华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法》的通知

华师党委 2011 50 号 关于印发 华南师范大学内设机构及负责人 考核评价实施办法 ( 试行 ) 的通知 各院系 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 中共华南师范大学委员会 华南师范大学 二 一一年十二月三十日 1 华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为规范学校内设机构及负责人的考核工作,

危险品航空运输培训管理办法

云南大学工作人员考核暂行办法 第一章总则第一条为进一步完善云南大学工作人员考核评价体系, 建立能上能下的动态机制 能进能出的淘汰机制 奖优促勤的激励机制 科学合理的分配机制, 激励广大教职工积极进取 敬业奉献, 推进一流大学建设, 依据 中华人民共和国教育法 中华人民共和国教师法 中华人民共和国高等

云南大学文件 云大人 2018 1 号 关于印发 云南大学工作人员考核暂行办法 的通知 各院 各部门 各单位 : 根据学校安排, 现将 云南大学工作人员考核暂行办法 印发给你们, 请按照要求执行 特此通知 云南大学 2018 年 1 月 25 日 1 云南大学工作人员考核暂行办法 第一章总则第一条为进一步完善云南大学工作人员考核评价体系, 建立能上能下的动态机制 能进能出的淘汰机制 奖优促勤的激励机制

中矿京党字〔2002〕8号

中矿京党字 2017 2 号 中国矿业大学 ( 北京 ) 关于对全校处级干部开展 2016 年度考核的通知 各分党委 ( 党总支 ) 直属党支部 党委各部门, 工会, 团委, 各有关单位 : 为深入贯彻党的十八届三中 四中 五中 六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神, 认真落实教育部党组巡视组和选人用人专项检查组的反馈意见, 全面 客观地掌握处级领导班子的工作计划执行情况和处级干部的政治业务素质

烟发〔2012〕1号

滨州医学院文件 滨医行发 2018 1 号 滨州医学院 关于做好 2017 年教职工年度考核工作的通知 各部门 单位 院 ( 系 ): 根据山东省委组织部 省人力资源与社会保障厅 山东省事业单位工作人员考核办法 ( 鲁人社发 2017 45 号 ) 和 滨州医学院教职工年度考核工作暂行规定 ( 滨医行发 2005 5 号 ) 等文件精神, 现就我校 2017 年教职工年度考核工作具体事宜安排如下 :

北京工商大学经济学院2010年年度教职工考核办法

北京工商大学经济学院 2017 年度教职工考核实施细则 根据 北京工商大学 2017 年度教职工考核实施办法, 结合学院实际, 制定本细则 第一章总则第一条考核的目的考核的目的在于正确评价我院教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促我院工作人员认真履行工作岗位职责, 不断提高政治业务素质和工作效率, 为教职工的晋升 聘任 奖惩 培训提供依据, 确保我院各项工作目标的实现 第二条考核的原则 ( 一 )

北京工商大学经济学院2010年年度教职工考核办法

北京工商大学经济学院 2017 年度教职工考核实施细则 ( 征求意见稿 ) 根据 北京工商大学 2017 年度教职工考核实施办法, 结合学院实际, 制定本细则 第一章总则第一条考核的目的考核的目的在于正确评价我院教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促我院工作人员认真履行工作岗位职责, 不断提高政治业务素质和工作效率, 为教职工的晋升 聘任 奖惩 培训提供依据, 确保我院各项工作目标的实现 第二条考核的原则

第一章总则 第一条为全面贯彻落实岗位聘任制度, 建立科学 全面 合理的各类人员考核工作机制, 发挥考核工作在队伍建设和学校管理服务工作中的重要作用, 充分调动广大教职工的工作积极性和创造性, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 广东省事业单位工作人员考核办法( 试行 ) (

华师 2017 48 号 各学院 各部处 各单位 : 华南师范大学教职工考核管理办法( 试行 ) 已经学校教代会常委 校工会委员扩大会议审议和校长办公会议讨论通过, 并报广东省人力资源和社会保障厅备案, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2017 年 4 月 25 日 - 1 - 第一章总则 第一条为全面贯彻落实岗位聘任制度, 建立科学 全面 合理的各类人员考核工作机制, 发挥考核工作在队伍建设和学校管理服务工作中的重要作用,

根据文件精神, 考核工作应按照管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求, 根据岗位职责任务以及工作标准, 全面考核工作人员的德 能 勤 绩 廉, 重点考核工作实绩 德, 主要考核思想政治素质及个人品德 职业道德 社会公德等方面的表现 能, 主要考核履行岗位职责的业务素质

华师 2017 171 号 各学院 各部处 各单位 : 根据 华南师范大学教职工考核管理办法 ( 试行 ) ( 华师 2017 48 号 ), 结合学校实际工作安排, 现就开展 2017 年教职工年度考核和年终评奖的有关事项通知如下 : 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在职在岗的工作人员, 包括事业编制人员 参照事业编制管理的全职聘用人员 预聘制人员 ( 含青年英才 ) 南海校区聘用制人员

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中共滨州市委组织部 滨州市人力资源和社会保障局 文件 滨人社办发 2015 30 号 关于做好 2015 年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知 各县 ( 区 ) 委组织部, 各县 ( 区 ) 人力资源和社会保障局, 滨州经济技术开发区 高新区 北海经济开发区党群工作部, 市直各部门 ( 单位 ), 市属各高等院校 : 为进一步加强和规范事业单位工作人员年度考核工作, 根据省委组织部 省人力资源社会保障厅

( 二 ) 考核要求根据文件精神, 考核工作应按照管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求, 根据岗位职责任务以及工作标准, 全面考核工作人员的德 能 勤 绩 廉, 重点考核工作实绩 德, 主要考核思想政治素质及个人品德 职业道德 社会公德等方面的表现 能, 主要考核履

华师 2014 182 号 2014 各学院 各部处 各单位 : 根据 关于印发 < 广东省事业单位工作人员考核办法 ( 试行 )> 的通知 ( 粤人社发 2011 125 号 ) 和 华南师范大学教职工年度考核暂行办法 ( 华师 1996 168 号 ) 的文件精神, 结合学校实际工作安排, 现将 2014 年度教职工考核和年终评奖工作的有关事项通知如下 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在编在职的工作人员,

桂理工函〔2009〕1号

桂林理工大学博文管理学院教职工年度考核条例 第一章 总则 第一条为了加强学院教职工队伍建设, 全面贯彻落实岗位聘任制度, 建立和完善教师 教辅和管理人员考核工作机制, 形成科学 全面 合理的教学 科研 管理和服务人员的评价指标体系, 结合我院实际情况, 特制定本条例 第二条考核工作以各岗位职责要求为依据, 采取公平 公正 公开的原则, 以德 能 勤 绩为基本内容, 对教职工的思想政治表现 职业道德

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贵州大学文件 贵大发 2015 42 号 贵州大学关于开展聘期考核工作的通知 各学院 校直各单位 : 根据 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ( 国办发 2002 35 号 ) 贵州省人民政府办公厅转发 < 省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见 > 的通知 ( 黔府办发 2003 73 号 ) 和 关于印发 < 贵州大学人员聘用管理办法 ( 试行 )> 的通知 (

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中共海南大学委员会 办公室文件 海大党办 2015 12 号 中共海南大学委员会办公室关于印发 海南大学二级学院领导班子年度考核暂行办法 的通知 各部门 各单位 : 为进一步规范和加强二级学院领导班子和成员考核工作, 经校党委同意, 现将 海南大学二级学院领导班子年度考核暂行办法 印发给你们, 请认真遵照执行, 并将执行中的情况和意见及时反馈给校党委组织部 中共海南大学委员会办公室 2015 年 10

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

广州东华职业学院绩效考核办法（试行）

广州东华职业学院绩效考核办法 (2015 年 6 月修订 ) 为完善激励机制, 客观 公正地评价学院教职员工的德才表现和工作实绩, 激励教职员工认真履行职责, 发挥教职员工的积极性和主动性, 提高工作效率, 为教职员工的职务晋升 奖惩 聘用以及调整工资待遇等提供依据, 依据上级有关规定, 结合学院实际, 特制定本办法 本办法规定的绩效考核包括 : 学期绩效考核与年度绩效考核 一 考核原则遵循 客观

紧急程度

电子公文打印版 打印单位打印人 年月日 广西壮族自治区 食品药品监督管理局文件 桂食药监人 2013 41 号 广西壮族自治区食品药品监督管理局关于印发 自治区食品药品监督管理局直属事业单位 工作人员绩效考核办法 ( 试行 ) 的通知 局直属事业单位 : 根据 广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见 ( 试行 ) 的通知 ( 桂政办发 2011 225 号 )

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党发 2017 72 号 中共北方工业大学委员会 中层干部年度考核办法 ( 修订 ) 为进一步加强学校干部队伍建设, 全面 客观 公正 准确地评价干部的思想政治素质 履职能力 工作态度 工作实绩以及廉洁从政状况, 加强对干部的管理 监督 激励和约束, 推进干部管理工作的制度化 规范化和科学化建设, 促进学校改革和各项事业健康发展, 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 党政领导班子和领导干部年度考核办法(

An EU project implemented by BAFA. 中国出口管制手册 目 录 第一部分 : 中国的防扩散努力与实践...1...11...17...22...29...32 第二部分 : 出口管制相关法律法规... 41... 47... 52... 58... 63... 69... 85... 89... 94... 100... 110... 114... 117 第一部分

2017 年 1 月 9 日

闽南师范大学文件 闽南师大 2017 14 号 闽南师范大学关于印发 闽南师范大学 教职工学年度和聘任期考核 办法 ( 修订 ) 的通知 校内各单位 : 闽南师范大学教职工学年度和聘任期考核办法( 修订 ) 已经学校党委会审定通过, 现予以印发, 请遵照执行 特此通知 附件 : 修改 闽南师范大学教职工学年度和聘任期考核办 法 有关条款情况 闽南师范大学 2017 年 1 月 9 日 闽南师范大学教职工学年度和聘任期考核办法

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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

标题

杭州大江东产业集聚区社会发展局文件 大江东社发 2016 4 号 关于认真做好 2015 年教育系统事业单位 工作人员年度考核工作的通知 各学校 幼儿园 : 为了客观公正地评价教育系统事业单位工作人员的德才表现和工作实绩, 激励和鞭策工作人员尽职尽责, 努力工作, 争创一流教育业绩, 激励工作人员努力提高政治和业务素质, 认真履行工作职责, 同时为工作人员调整职务 级别 工资以及奖励 培训 聘用 辞退

桂理工函〔2009〕1号

桂理工人 2012 73 号 关于开展教职工 2012 年度考核工作的通知 校属各单位 各部门 : 根据学校近期工作安排, 教职工 2012 年度考核工作定于 2012 年 12 月 24 日至 2013 年 1 月 11 日进行 现将有关事项通知如下 : 一 考核范围 2012 年底前在职在岗职工 ( 含脱产进修人员 非事业编制聘用人员, 不含当年请病 事假半年及以上人员 ) 二 考核内容考核内容包括德

l蛋 k 留 叫分 翠诺人筌字 年月 日 薰 I 婺 菖 : 蕾 彗 薯 ~ 一 ' 一 带 笮 雾蕈玻翟橥齄蓰嚣庞幺\i 9_ : Ⅱ 附件3 四川大学国家公派出国砌 博士研究生留学盅结 国内导师娃名 留学身 份 出国时阃 (留 学期 间课程 学习或 科研 工 作情况 时间占比 体会等 ) 课程学习 或科研工作 参与倩况 (参 与的国际会谀 学术讲座或研讨 学术活动 犭己) 参与及成果 情况 外方导师

西安石油大学中层领导班子和领导干部考核工作办法 第一章总则 第一条为全面 客观 公正 准确地考核中层领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况, 加强对中层领导班子和领导干部的管理与监督 激励与约束, 推进领导班子和领导干部队伍建设, 提高工作效能, 服务学校发展, 根据 党政工作部门领导班子和

中共西安石油大学委员会文件 西石大党组 2014 57 号 中共西安石油大学委员会关于印发 西安石油大学中层领导班子和领导干部考核工作办法 的通知 各院 ( 系 ) 级单位党组织, 各院 ( 部 系 ), 机关 教辅 后勤各单位 : 西安石油大学中层领导班子和领导干部考核工作办法 已经 2014 年 12 月 12 日校党委会审定通过, 现予以印发, 请遵照执行 中共西安石油大学委员会 2014 年

2007年优秀网络思政兼职人员表彰决定

校行字 2016 50 号 各学院, 机关各部门, 校直各单位 : 为加强和改进教职工考核评价工作, 健全科学合理的教职工评价机制, 构建与现代大学管理体制相适应的人事管理制度, 学校对 安徽农业大学教职工考核暂行办法 进行了修订, 并经 2016 年 9 月 18 日学校党委常委会议研究通过, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 安徽农业大学 2016 年 9 月 29 日 -1- 第一章总则第一条为加强和改进教职工考核评价工作,

第一章总则 第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩, 进一步规范事业单位工作人员考核工作, 调动事业单位工作人员的积极性 主动性 创造性, 促进事业单位工作人员队伍依法履行职责, 提高公共服务质量和效率, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 等相关规定, 结

第一章总则 第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩, 进一步规范事业单位工作人员考核工作, 调动事业单位工作人员的积极性 主动性 创造性, 促进事业单位工作人员队伍依法履行职责, 提高公共服务质量和效率, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 等相关规定, 结合实际, 制定本办法 第二条事业单位聘用在管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位以及特设岗位的工作人员考核,

鄂生态党〔2016〕24号

鄂生态党 2017 67 号 关于印发 中共湖北生态工程职业技术学院委员会 2017 年度工作人员考核实施方案 的通知 各总支 支部, 各部门 : 现将 中共湖北生态工程职业技术学院委员会 2017 年度工作人员考核实施方案 印发给你们, 请结合实际, 认真贯彻落实 附件 : 中共湖北生态工程职业技术学院委员会 2017 年度工作人员考核实施方案 2017 年 12 月 15 日 - 1 - 湖北生态工程职业技术学院

关于做好2013年年度考核和年终评奖工作的通知

华师 2013 210 号 关于做好 2013 年年度考核和年终 评奖工作的通知 各学院 各部处 各单位 : 为认真做好我校 2013 年年度考核和年终评奖工作, 现将有关事项通知如下 : 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在编在职的工作人员, 包括管理岗位 专业技术岗位和工勤技能岗位人员, 根据岗位职责以及工作标准进行考核 ( 二 ) 考核内容和等次 1 以各类人员的岗位职责和所承担的工作任务为依据,

和工勤技能人员 处级干部按照干部管理权限, 适用 山东农业大学处级干部考核办法 考核内容包括德 能 勤 绩 廉五个方面, 重点考核工作绩效 德, 主要考核遵纪守法情况和在政治立场 思想政治素质 社会公德 职业道德 家庭美德 个人品德等方面的表现 能, 主要考核履行岗位职责能力 业务水平以及管理 专业

山东农业大学教职工年度考核办法 为进一步加强新形势下的教职工队伍管理, 调动各类人员的工作积极性和创造性, 根据国家和山东省关于事业单位工作人员考核的相关规定, 结合学校实际, 制定本办法 一 指导思想全面客观地考察评价教职工的现实表现和工作业绩, 提高工作水平和工作效率, 推动实施教师队伍分类管理, 充分发挥考核在各类人员业绩评价 绩效分配等方面的激励导向作用, 促进学校各项事业的发展 二 基本原则

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重邮 2018 4 号 重庆邮电大学关于开展 2017 年度教职工岗位绩效考核工作的通知 校属各单位 : 根据 事业单位人事管理条例 重庆市事业单位工作人员考核办法 重庆市教育委员会关于认真做好 2017 年事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核工作的通知 ( 渝教人发 2017 30 号 ) 和 重庆邮电大学校属单位及教职工绩效考核办法 ( 试行 ) 等文件精神, 为做好我校 2017 年度教职工绩效考核工作,

津经[2003]号

津中德党 2015 36 号津中德院 2015 80 号 各党总支 学院 ( 系 ) 部 处 室 中心 : 天津中德职业技术学院部门绩效考核办法( 试行 ) 已经 2015 年 6 月 4 日学院党委一届十三次会议审议通过, 现印发给你们, 请认真遵照执行 2015 年 7 月 21 日 - 1 - 为进一步深化学校管理体制和运行机制改革, 全面推进天津海河应用技术大学建设, 做好学校年度党政重点工作,

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首都师大校发 2016 94 号 ( 经 2016 年第 29 次校长办公会讨论通过 ) 按照 首都师范大学校内岗位聘任工作方案 (2012 年修订稿 ) 的有关规定, 学校安排于 2016 年 12 月 2 日至 2016 年 12 月 30 日布置 开展考核工作 本次考核工作分为教职工个人岗位职责考核 年度集体考核和中层干部考核 现就有关工作提出如下指导性意见 : 一 个人岗位职责 ( 工作业绩

中共中国矿业大学委员会文件

中矿委 2016 50 号 校纪委 各党委 ( 党总支 ) 直属党支部, 行政各学院, 党政各部门, 工会, 团委, 妇委, 各有关单位 : 为进一步推动落实党风廉政建设 两个责任, 学校对 中层领导班子和处级干部党风廉政建设责任制执行情况考核实施细则 ( 试行 ) ( 中矿委 2013 32 号 ) 进行了修订, 经 2016 年 4 月 6 日校党委常委会讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 特此通知

(P37) 新华社评论员 : 加强队伍建设造就新闻人才 四论学习贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话精神 (P40) 人民日报 社论: 担负起新闻舆论工作的职责和使命 (P43) 人民日报 评论员: 从全局出发把握新闻舆论工作 一论学习贯彻习近平总书记新闻舆论工作座谈会重要讲话精神 (

意识形态与宣传思想工作 学习资料汇编 党委宣传部 (2016 年 3 月 ) 习近平在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话 : 胸怀大局把握大势着眼大事努力把宣传思想工作做得更好 (P1) 中共中央办公厅国务院办公厅 关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见 (P8) 中共中央宣传部中共教育部党组 关于加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的意见 (P17) 习近平在党的新闻舆论工作座谈会上发表重要讲话

主题词 : 印发处级考核办法通知报送发( 此页无正文 ) 省委组织部 省高校工委 校党委常委 副校长校党政各部门 各处级单位 中共太原理工大学委员会办公室 2016 年 1 月 1 2 日印发 共印 20 份

n中共太臟工大学委员会文件! I 校党 2016 3 号 关于印发 太原理工大学处级班子和处级干部 年度考核办法 ( 试行 )» 的通知 各基层党委 直属党总支 : 经校党委常委 ( 扩大 ) 会议 2016 年 1 月 1 2 日研究同意, 现将修订后的 太原理工大学处级班子和处级干部年度考核办法 ( 试行 ) 予以公布, 从即日起实行 特此通知附 : 太原理工大学处级班子和处级干部年度考核办法

会议纪要

中共湖北民族学院委员会文件 鄂民院党发 2016 16 号 关于印发 湖北民族学院中层领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) 的通知 校属各单位 : 经学校党委常委会研究, 同意 湖北民族学院中层领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) 在我校施行, 现印发给你们, 请结合工作实际, 认真贯彻落实 中共湖北民族学院委员会 2016 年 6 月 6 日 - 1 - 湖北民族学院中层领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法

商 洛 学 院 文 件

商洛学院文件 商院 2014 171 号 商洛学院 关于印发 商洛学院教职工量化考核实施细则 和 商洛学院教职工考勤规定 的通知 校内各单位 : 商洛学院教职工量化考核实施细则 和 商洛学院教职工考勤规定 已于 2014 年 12 月 23 日院长办公会审定通过, 现印发你们, 请遵照执行 商洛学院 2014 年 12 月 29 日 商洛学院教职工量化考核实施细则 根据 陕西省事业单位工作人员考核暂行办法

第一章总则第一条为促进年度考核工作规范化 科学化, 正确评价教职工的德才表现和工作实绩, 激励广大教职工认真履行岗位职责, 提高政治业务素质, 完成工作目标任务, 以考核促进管理, 以考核促进队伍建设, 根据有关规定, 结合学院实际, 制定本办法 第二条考核应遵循客观公正 民主公开 注重实绩的原则

第一章总则第一条为促进年度考核工作规范化 科学化, 正确评价教职工的德才表现和工作实绩, 激励广大教职工认真履行岗位职责, 提高政治业务素质, 完成工作目标任务, 以考核促进管理, 以考核促进队伍建设, 根据有关规定, 结合学院实际, 制定本办法 第二条考核应遵循客观公正 民主公开 注重实绩的原则 ; 坚持定性与定量相结合 考勤与考绩相结合 分类与分级相结合 领导考核与群众考核相结合 年终考核与平时考核相结合的原则

闽教职成〔2013〕33号

福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 (2016-2020) 主管部门 学校名称 福建省教育厅 福建省邮电学校 联系人冯力 联系电话 13609596106 电子邮件 44537044@qq.com 编制日期 修订日期 2016 年 4 月 23 日 2016 年 5 月 30 日 一 建设基础... 1 ( 一 ) 学校概况... 1 ( 二 ) 建设基础... 1 ( 三 ) 存在问题...

华师党委〔2010〕10号

华师党委 2010 10 号 关于印发 华南师范大学选拔部分处级领导 干部实施方案 的通知 各二级党委 党总支 直属党支部, 各院系 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学选拔部分处级领导干部实施方案 印发 给你们, 请遵照执行 中共华南师范大学委员会 二 O 一 O 年四月七日 1 华南师范大学选拔部分处级领导干部实施方案 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 和学校有关干部管理工作的规定, 经学校党委研究,

关于公布2015年度兰陵县事业单位公开招聘工作人员进入面试资格审查范围人员名单的公告

关于公布 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师进入 面试资格审查范围人员名单的公告 根据 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师简章 规定, 经招聘主管部门研究, 确定 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师笔试合格分数线为 35 分 在笔试合格分数线以上 ( 含 ), 按照笔试成绩和规定的比例, 由高分到低分确定了各招聘岗位进入面试资格审查范围的人员名单, 现予以公布 面试资格审查具体时间

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齐鲁工业大学文件 齐鲁工大校字 2015 132 号 关于印发 齐鲁工业大学 非事业编合同制职工管理办法 的通知 各部门 单位 : 齐鲁工业大学非事业编合同制职工管理办法 已经学校研 究通过, 现予以印发, 请遵照执行 齐鲁工业大学 2015 年 9 月 16 日 -1- 齐鲁工业大学 非事业编合同制职工管理办法 为进一步规范非事业编合同制职工管理, 明确学校 用人单位与非事业编合同制职工的权利 义务关系,

二 年 医疗卫生公益性衰减

年以来 中国的医改决策经历了医疗卫生公益性低水平发展 医疗卫生公 益性衰减 医疗卫生事业公益性回归的基本历程 为中国新时期医改决策留下了诸多宝贵的经验 要坚持正确的决策价值导向 要发扬决策民主 要走渐进改革的道路 要不断增强政 府的环境回应能力和政策学习能力 年以来 医改决策 医疗卫生事业 一 年以来中国医改决策的基本历程 一 年 政府主导的公益性低水平发展 钟裕民 南京师范大学公共管理学院讲师 南京大学政府管理学院行政管理专业博士研究生

目录 实训项目 1 滑动层和挤塑板施工... 1 实训项目 2 底座板钢筋施工... 3 实训项目 3 底座板模板施工... 实训项目 4 底座板混凝土施工... 7 实训项目 底座板纵向连接施工... 9 实训项目 6 轨道基准网测量 实训项目 7 粗放轨道板 实训项目 8

国家骨干高职院校建设项目成果 高速铁道技术专业 无砟轨道板铺设训练工区 实训任务书 哈尔滨铁道职业技术学院 目录 实训项目 1 滑动层和挤塑板施工... 1 实训项目 2 底座板钢筋施工... 3 实训项目 3 底座板模板施工... 实训项目 4 底座板混凝土施工... 7 实训项目 底座板纵向连接施工... 9 实训项目 6 轨道基准网测量... 11 实训项目 7 粗放轨道板... 13 实训项目

2007 29 2007 一 考试目的 二 考试范围 三 考试内容 1 1 2 四 考试权限 五 考试时间 2 3 8 六 考试经费 七 工作要求 主题词 : 2007 4 16 120 3 2007 40 2007 209 2006 30 2006 30 2006 2221 一 及时做好教师资格考试收费立项工作 1 二 切实做好教师资格认定有关工作经费的预算工作 2006 30 三 严格经费管理

关于印发 党政领导干部考核工作暂行规定 的通知 中组发 [1998]6 号 各省 自治区 直辖市党委, 中央各部委, 中央国家机关各部委党组 ( 党委 ), 各人民团体党组 : 党政领导干部考核工作暂行规定 已经中央批准, 现印发给你们, 请遵照执行 中共中央组织部 一九九八年五月二十六日

关于印发 党政领导干部考核工作暂行规定 的通知 中组发 [1998]6 号 各省 自治区 直辖市党委, 中央各部委, 中央国家机关各部委党组 ( 党委 ), 各人民团体党组 : 党政领导干部考核工作暂行规定 已经中央批准, 现印发给你们, 请遵照执行 中共中央组织部 一九九八年五月二十六日 党政领导干部考核工作暂行规定 目 录 第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章 总则考核方式考核内容考核程序考核结果的评定和运用考核机关考核的纪律与监督附则

山西医科大学 2017 级英语 学年第三学期周教学进度表 学院 系 ( 部 ): 外语系年级 / 专业 :2017 级英语 ( 医学英语 ) 班级 : (2) 人数 :64 人实习分组 : 序号 课程名称 总学时 理论课 实验

山西医科大学 2017 级英语 2018-2019 学年第三学期周教学进度表 学院 系 ( 部 ): 外语系年级 / 专业 :2017 级英语 ( 医学英语 ) 班级 :151701-151702(2) 人数 :64 人实习分组 : 序号 课程名称 总学时 理论课 实验 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21-26 8.27 9.2

及成员的党风廉政情况负领导责任 2 学院党委副书记 副院长协助党委书记 院长抓好学院的党风廉政建设, 并根据工作分工, 对职责范围内及分管工作的党风廉政情况负直接领导责任 ( 二 ) 各党支部 各系领导班子分别对党支部 系的廉政建设负全面领导责任 三 党风廉政建设的责任内容 ( 一 ) 学院党委书记

地环发 [2013]21 号 签发人 : 盛鹏飞 中共安徽理工大学地球与环境学院委员会地球与环境学院党风廉政建设责任制实施办法 为确保上级党组织有关党风廉政建设责任制文件精神在我院全 面贯彻落实, 进一步推动学院党风廉政建设工作的深入开展, 现结 合学院实际, 特制定本实施办法 一 党风廉政建设责任制的基本原则 1 坚持从严治党 从严治政 ; 立足教育, 着眼防范 ; 严格要求, 严格监督, 确保上级党组织关于党风廉政建设的各项方针

中国矿业大学文件

中矿大人字 2018 1 号 各学院 ( 部 ) 部 处 室, 各有关单位 : 根据 中国矿业大学岗位设置与聘任实施办法 ( 试行 ) ( 中矿委 2008 5 号 ) 等有关岗位聘任工作的规定, 专业技术岗位第三个聘期 (2015-2017 年 ) 已于 2017 年 12 月 31 日到期, 经学校研究, 决定进行聘期考核工作 现将有关事项通知如下 : 一 范围与对象现受聘我校二级及以下专业技术岗位的人员

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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查

2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师 面试及总成绩公示 根据 2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师简章, 经过笔试 面试, 现将成绩公示如下 : 岗位代码 准考证号 公共基础分 学科专业分 笔试成绩 笔试折合分 (50%) 面试成绩 面试折合分 (50%) 总成绩 k

2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师 面试及总成绩公示 根据 2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师简章, 经过笔试 面试, 现将成绩公示如下 : 岗位代码 准考证号 公共基础分 学科专业分 笔试成绩 笔试折合分 (50%) 面试成绩 面试折合分 (50%) 总成绩 k001 2018011259 8 57 65 32.50 85 42.50 75.00 进入体检 k001 2018011260

山西医科大学 2017 级护理学 学年第二学期周教学进度表 学院 系 ( 部 ): 护理学院年级 / 专业 :2017 级护理班级 :10 人数 :303 实习分组 : 序号 课程名称 总学时 理论课 实验课 实践

山西医科大学 2017 级护理学 2018-2019 学年第二学期周教学进度表 学院 系 ( 部 ): 护理学院年级 / 专业 :2017 级护理班级 :10 人数 :303 实习分组 : 序号 课程名称 总学时 理论课 实验课 实践 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21-26 2.25 3.3 3.4 3.10 3.11 3.17

Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, Puchong, Selangor D.E. Tel: ; Fax:

1 Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, 47160 Puchong, Selangor D.E. Tel: 603-8061 9988; Fax: 603-8061 9933 Email: akitiara@po.jaring.my Website: www.akitiara.com

重大时事 1

重大时事 1 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 2 重大时事 3 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 4 重大时事 5 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 6 重大时事 达沃斯特别致辞 7 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 8 重大时事 9 DANG YUAN XUE XI YUAN

Microsoft Word - 武汉纺织大学教职工岗位聘期考核暂行办法（试行）红头文件.doc

武汉纺织大学文件 武纺大人 2014 1 号 武汉纺织大学教职工岗位聘期考核暂行办法 ( 试行 ) 为进一步加快学校教职工队伍建设步伐, 切实做好学校岗位聘期考核管理工作, 强化全校教职工岗位意识, 充分调动广大教职工的工作积极性和创造性, 建立适应学校 十二五 事业发展需要的, 科学 全面 合理的教学 科研 管理和工勤岗位考核评价机制, 根据湖北省有关文件 关于印发 武汉纺织大学岗位设置管理试行办法

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中共孝感市委组织部文件 孝组发 2014 2 号 关于印发 2013 年市直部门领导班子 和领导干部年度考核实施细则 的通知 市高新区 临空经济区 双峰山旅游度假区工委, 市委各部委 市级国家机关各委办局党组 ( 党委 ), 各人民团体党组 : 2013 年市管领导班子和领导干部年度考核工作作为市委 五项考核 内容之一, 拟于元月中旬组织实施 现将 2013 年市直部门领导班子和领导干部年度考核实施细则

山西医科大学 2016 级一系 学年第五学期周教学进度表 学院 系 ( 部 ): 第一临床医学院年级 / 专业 :2016 级一系班级 : (10) 人数 : 315 实习分组 : 序号 课程名称 总学时 理论课 实验

山西医科大学 2016 级一系 2018-2019 学年第五学期周教学进度表 学院 系 ( 部 ): 第一临床医学院年级 / 专业 :2016 级一系班级 :011601-011610(10) 人数 : 315 实习分组 : 序号 课程名称 总学时 理论课 实验 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21-26 8.27 9.2 9.3

习近平在北京市八一学校考察时强调 全面贯彻落实党的教育方针努力把我国基础教育越办越好 1

浙江大学党支部理论学习 参考资料 2016 年第 9 期 党委宣传部编 2016 年 10 月 12 日 目录 学系列讲话 习近平在北京市八一学校考察时强调 全面贯彻落实党的教育方针努力把我国基础教育越办越好 1 2 3 4 习近平在参观 英雄史诗不朽丰碑 主题展览时强调 铭记红军丰功伟绩弘扬伟大长征精神 5 6 习近平在中共中央政治局第三十五次集体学习时强调 加强合作推动全球治理体系变革共同促进人类和平与发展崇高事业

标题

17,2015 3 (ResearchofModernBasicEducation) Vol.17,Mar.2015 (, 201114) :,,,,.,.,,. : ; ; ; ; :,. 5. 4 9,.,,,,.,.Maly,. 3,.,.,,,,.,,,,.,, :,,,. 189 17 (ResearchofModernBasicEducation) 2015 3,,. 1,,.,,.,..,,,,,.

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中共华南理工大学委员会文件 华南工 2014 58 号 关于印发 华南理工大学党政管理人员考核办法 (2014 年修订 ) 的通知 各二级党委 党总支 直属党支部, 校行政各单位 : 为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神, 进一步激发广大教职工干事创业 改革创新 推动发展的积极性和创造性, 根据中共中央 党政领导干部选拔任用工作条例 (2014 年修订 ) 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第

标任务, 确保工作任务全覆盖 ( 一 ) 突出目标导向 围绕把学校建成全省一流 国内知名高职院校的总目标, 对照 十三五 事业发展规划各项任务, 对照单位任期目标任务, 分析领导班子和领导干部应承担的年度工作目标任务 ( 二 ) 突出功能职责导向 对照单位的人才培养 社会服务 科学研究 文化传承 创

咸宁职业技术学院领导班子和领导干部 履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条 为认真落实从严治党 从严管理干部要求, 不断推动学校领 导班子和领导干部履职尽责 干事创业, 根据 关于做好全省各级领导班子和领导干部履职尽责管理工作的通知 ( 鄂组办 [2016]6 号 ) 的有关要求, 参照 湖北省属高校领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) ( 鄂组办 [2015]83

华师党委〔2008〕 号

华师党委 2008 32 号 关于印发 华南师范大学公开选拔部分 处级领导干部实施方案 的通知 各院系 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学公开选拔部分处级领导干部实施方案 印发给你们, 请遵照执行 中共华南师范大学委员会 二 OO 八年十一月二十八日 1 华南师范大学公开选拔部分处级领导干部实施方案 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 和华师党委 1999 30 号 华师党委 2001 11 号有关干部管理工作规定,

内科学 ( 消化内科 ) 第二组 第四组 内科学 ( 心血管病 ) 第二组 第四组 内科学 ( 心血管病 ) 第二组 第四组 内科学 ( 心血管病

4 月 26 日 27 日临床综合能力考核结果考试人数 :262 缺考 3 人不合格 3 人 学号专业思维分组技能分组问病查体临床思维技能操作总分 21418358 外科学 ( 泌尿外 ) 第八组第八组 20 35 22 77 21318534 外科学 ( 神外科 ) 第八组第八组 24 35 23 82 21418547 外科学 ( 泌尿外 ) 第八组第六组 25 33 18 76 21418412

表 一 海 南 省 一 般 公 共 预 算 收 支 表 收 入 支 出 一 地 方 一 般 公 共 预 算 收 入 6,827,607 一 地 方 一 般 公 共 预 算 支 出 12,858,495 ( 一 ) 税 收 收 入 5,538,824 ( 一 ) 一 般 公 共 服 务 支 出 1,0

海 南 省 和 省 本 级 政 府 预 算 表 海 南 省 财 政 厅 1 月 30 日 表 一 海 南 省 一 般 公 共 预 算 收 支 表 收 入 支 出 一 地 方 一 般 公 共 预 算 收 入 6,827,607 一 地 方 一 般 公 共 预 算 支 出 12,858,495 ( 一 ) 税 收 收 入 5,538,824 ( 一 ) 一 般 公 共 服 务 支 出 1,093,777

广州市□□□（部门）2016年部门预算

广 州 市 机 编 制 委 员 会 办 公 室 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 广 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 概 况 一 部 门 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 三 部 门 人 员 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 安 排 情 况 说 明 第 三 部 分 2016 年 部 门 预 算 报 表 一 收 支 预 算 总

设 置, 占 81%) (27 家 设 置, 占 64%) (24 家 设 置, 占 57%) (18 家 设 置, 占 43%); ( 三 ) 在 看 板 的 上, 辽 宁 公 司 充 分 发 挥 区 域 公 司 特 点, 将 总 部 看 板 设 置, 并 形 成 一 个 闭 合 信 息 流, 实

集 团 公 司 关 于 精 细 化 工 作 有 关 情 况 的 ( 三 ) 各 子 公 司 ( 重 点 三 级 四 级 公 司 ): 根 据 关 于 进 一 步 做 好 2015 年 精 细 化 工 作 的 通 知 ( 中 金 运 营 函 2015 27 ) 的 要 求, 各 应 于 2015 年 5 月 15 日 前 向 集 团 公 司 报 送 精 细 化 工 作 进 展 情 况 的 有 关 情

中共重庆商务职业学院委员会

渝 商 职 院 党 发 2016 8 号 中 共 重 庆 商 务 职 业 学 院 委 员 会 重 庆 商 务 职 业 学 院 关 于 印 发 深 化 综 合 改 革 方 案 的 通 知 校 属 各 部 门 : 我 校 深 化 综 合 改 革 方 案 ( 试 行 ) 及 深 化 改 革 第 一 阶 段 任 务 分 解 表 已 经 校 党 委 会 审 定, 现 印 发 给 你 们, 请 认 真 遵 照

关于印发《安徽工业大学实验人员考核办法（试行）》的通知

安工大 2014 92 号 关于印发 安徽工业大学实验人员 考核办法 ( 试行 ) 的通知 各院 ( 部 ), 行政各部门, 各直属单位 : 经学校研究同意, 现将 安徽工业大学实验人员考核办法 ( 试行 ) 予以印发, 请遵照执行 特此通知 安徽工业大学 2014 年 7 月 25 日 安徽工业大学实验人员考核办法 ( 试行 ) 实验人员 ( 实验教学人员及实验技术人员 ) 考核工作是加强教师队伍建设的一项重要内容,

安徽农业大学教职工考核办法

安徽农业大学教职工考核暂行办法 第一章总则 第一条为进一步深化聘用制度和收入配制度改革, 依据上级有关文件和 安徽农业大学岗位设置管理与聘用暂行办法 ( 校行字 20 36 号 ) 文件精神, 结合学校实际情况, 特制订本办法 第二条教职工考核遵循 客观公正 民主公开 注重实绩 的原则 采用定性与定量相结合的考核办法, 对各类人员进行类考核 第三条教职工考核采取年度考核与聘期考核相结合, 根据岗位不同各有侧重

与汇总得分 15 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 16 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 17 乌鲁木齐市天山公园 3198 C

2017 年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员与汇总表 主管部门 : 乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 提示 :1 专业考试最低合格分数线为 60 分 2 综合考试成绩未达到最低合格分数线 (50 分 ) 或专业考试成绩未达到最低合格分数线 (60 分 ) 的考生, 不计算汇总得分, 不排, 不得进入下一环节 3 本表考生成绩由乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 录入

艺术与传媒学院2012年考核细则

北京工商大学艺术与传媒学院 2018 年度教职工考核实施细则 为加强学院教职工队伍建设, 健全和完善教职工考核评价机制, 根据 北京工商大学 2018 年度教职工考核实施办法, 特制定本实 施细则 一 考核程序 严格按照学校规定的程序进行 统一安排布置全院考核工作, 明 确考核要求和操作程序 学院所有人员都参加考核 教工进行个人自 评, 填写年度考核表, 内容真实, 以教学教辅部门或工作归口为单位

曲周县 2018 年公开招聘中小学教师笔试成绩及拟进入面试人员名单 考场考号报考科目笔试成绩是否进入面试 第一考场 01 初中语文 67 是 第一考场 02 初中语文 0 第一考场 03 初中语文 63 是 第一考场 04 初中语文 63 是 第一考场 05 初中语文 58 第一考场 06 初中语文

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