(3) 基本合格 : 贯彻执行党的路线 方针 政策, 遵守国家的法律 法规和各项规章制度, 管理业务素质一般, 未完全履行岗位职业, 基本完成工作任务, 在工作中存在一定失误, 服务对象满意度一般 (4) 不合格 : 业务素质较低, 组织纪律较差, 难以适应工作要求, 或工作责任心不强, 履行岗位职

关于做好2013年我校事业单位工作人员年度考核工作的通知

青岛农业大学年度考核工作办法 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 及 山东省事业单位工作人员考核办法 ( 鲁人社发 2017 45 号 ) 等文件精神, 结合我校实际, 特制订本办法 一 考核对象聘用在我校管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的工作人员二 考核内容年度考核应当以岗位职责为依据, 以服务对象满意度为基础, 按照规定的内容 标准和程序进行, 全面准确考核工作人员的德

德 : 主要考核思想政治素质 职业道德 公共服务意识和遵纪守法情况 为彰显师德师风在教育教学中的重要性, 根据 南京财经大学关于进一步加强和改进师德师风建设的实施方案 南财大人字 号 精神, 从 2017 年起强化对教师师德师风的考核, 师德师风考核结果分为优秀 合格 不合格三个等次,

南京财经大学 南财大人字 2018 3 号 南京财经大学 2017 年度考核工作的实施意见 本校各单位 : 为做好 2017 年度考核工作, 根据省委组织部 省人力资源和社会保障厅 省教育厅关于事业单位工作人员年度考核的有关要求, 结合我校工作实际, 对我校 2017 年度考核工作提出如下意见, 请遵照执行 一 年度考核范围和对象我校 2017 年 12 月 31 日在册聘任上岗的工作人员 ( 雇员制辅导员按学年度考核

( 一 ) 在见习期内的大中专毕业生和试用期内的劳动合同制工人, 年度考核只写评语, 不定等次, 考核情况作为转正 定级的依据 ; ( 二 ) 当年达到离退休年龄的人员参加考核 对非组织原因跨年度办理离退休手续, 跨年度期间不再参加考核 ; ( 三 ) 接受立案审查尚未结案的人员, 年度考核暂不写评

关于印发 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 的通知 苏人发 [1998]96 号 各市 县 ( 市 ) 人事局 省直各单位 : 现将 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 附 : 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 江苏省人事厅 一九九八年十二月八日 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,

遇提供依据, 根据国家人事部 事业单位工作人员考核暂行规定, 结合我省实际, 制定本办法 第二条事业单位工作人员的考核要坚持客观公正 民主公开 注重实绩的原则 第二章考核范围和要求第三条本办法考核范围为本省事业单位的管理人员 专业技术人员和工人 第四条有下列情况之一的人员不参加本年度考核 : ( 一

关于印发 江苏省事业单位工作人员考核实施办 法 ( 试行 ) 的通知 苏人发 [1998]96 号 各市 县 ( 市 ) 人事局 省直各单位 : 现将 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 附 : 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 江苏省人事厅 一九九八年十二月八日 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,

政府工作报告

西师发 2017 60 号 各学院 各单位 机关各部门 : 西北师范大学教职工年度综合考核暂行办法 ( 修订 ) 已经校长办公会讨论研究 党委常委会审议通过, 现予以印发, 请认真遵照执行 西北师范大学 2017 年 5 月 11 日 - 1 - 西北师范大学教职工年度综合考核暂行办法 ( 修订 ) 第一章总则第一条为客观评价学校教职工的德才表现和工作绩效, 激励教职工认真履行岗位职责, 完善教职工年度综合考核制度,

烟发〔2012〕1号

滨州医学院文件 滨医行发 2018 1 号 滨州医学院 关于做好 2017 年教职工年度考核工作的通知 各部门 单位 院 ( 系 ): 根据山东省委组织部 省人力资源与社会保障厅 山东省事业单位工作人员考核办法 ( 鲁人社发 2017 45 号 ) 和 滨州医学院教职工年度考核工作暂行规定 ( 滨医行发 2005 5 号 ) 等文件精神, 现就我校 2017 年教职工年度考核工作具体事宜安排如下 :

湖北大学教职工年度考核工作规定 第一章总则第一条根据 事业单位工作人员考核暂行规定 ( 人核培发 号 ) 事业单位工作人员处分暂行规定 ( 人社部函 号 ) 和 教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见 ( 教师 号 ) 等文件精神, 为做好

湖北大学文件 校人字 2017 1 号 关于印发 湖北大学教职工年度考核工作规定 的通知 校内各单位 : 现将 湖北大学教职工年度考核工作规定 予以印发, 请 遵照执行 湖北大学 2017 年 1 月 16 日 -1- 湖北大学教职工年度考核工作规定 第一章总则第一条根据 事业单位工作人员考核暂行规定 ( 人核培发 1995 153 号 ) 事业单位工作人员处分暂行规定 ( 人社部函 2012 290

2017 年 1 月 9 日

闽南师范大学文件 闽南师大 2017 14 号 闽南师范大学关于印发 闽南师范大学 教职工学年度和聘任期考核 办法 ( 修订 ) 的通知 校内各单位 : 闽南师范大学教职工学年度和聘任期考核办法( 修订 ) 已经学校党委会审定通过, 现予以印发, 请遵照执行 特此通知 附件 : 修改 闽南师范大学教职工学年度和聘任期考核办 法 有关条款情况 闽南师范大学 2017 年 1 月 9 日 闽南师范大学教职工学年度和聘任期考核办法

鲁女院党字[2006]号

鲁女院办字 2015 1 号 2014 年度教职工考核工作实施意见 各部门 各单位 : 根据省委组织部 省人力资源和社会保障厅 关于做好 2014 年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知 ( 鲁人社办发 2014 131 号 ) 文件精神, 结合我校实际情况, 对 2014 年教职工年度考核工作安排如下 : 一 考核对象全校教职工, 包含管理人员 专业技术人员和工勤技能人员, 其中处级干部的考核由组织部具体组织实施

第一章总则 第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩, 进一步规范事业单位工作人员考核工作, 调动事业单位工作人员的积极性 主动性 创造性, 促进事业单位工作人员队伍依法履行职责, 提高公共服务质量和效率, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 等相关规定, 结

第一章总则 第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩, 进一步规范事业单位工作人员考核工作, 调动事业单位工作人员的积极性 主动性 创造性, 促进事业单位工作人员队伍依法履行职责, 提高公共服务质量和效率, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 等相关规定, 结合实际, 制定本办法 第二条事业单位聘用在管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位以及特设岗位的工作人员考核,

惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 为正确 科学评价教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促教职工提升政治和业务素质, 认真履行岗位职责, 提高工作水平和服务效能, 根据上级有关文件精神并结合我院实际, 制定本办法 一 考核对象考核对象为我院在职在岗的固定事业编制人员, 即有聘用合同

惠州学院文件 惠院发 2014 192 号 关于印发 惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 的通知 各部门 : 惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 已经 第 289 次院长办公会审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 惠州学院 2014 年 12 月 22 日 1 惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 为正确 科学评价教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促教职工提升政治和业务素质,

第一章总则 第一条为全面贯彻落实岗位聘任制度, 建立科学 全面 合理的各类人员考核工作机制, 发挥考核工作在队伍建设和学校管理服务工作中的重要作用, 充分调动广大教职工的工作积极性和创造性, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 广东省事业单位工作人员考核办法( 试行 ) (

华师 2017 48 号 各学院 各部处 各单位 : 华南师范大学教职工考核管理办法( 试行 ) 已经学校教代会常委 校工会委员扩大会议审议和校长办公会议讨论通过, 并报广东省人力资源和社会保障厅备案, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2017 年 4 月 25 日 - 1 - 第一章总则 第一条为全面贯彻落实岗位聘任制度, 建立科学 全面 合理的各类人员考核工作机制, 发挥考核工作在队伍建设和学校管理服务工作中的重要作用,

Microsoft Word - 71C3F725.doc

山东交通学院文件 鲁交院人发 [2010]28 号 关于印发印发 山东交通学院工作人员考核暂行暂行规定规定 的通知 各单位 ( 部门 ): 山东交通学院工作人员考核暂行规定 已经学校研究通过, 现予以印发, 请遵照执行 二〇一〇年十二月二十一日 主题词 : 工作考核规定通知 山东交通学院办公室 2010 年 12 月 21 日印发 共印 6 份 山东交通学院工作人员考核工作人员考核暂行暂行规定 为全面

石家庄铁道学院教职工考核暂行办法

石家庄铁道大学教职工考核办法 ( 修订 ) 铁大人 2015 186 号第一条为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩, 建立健全考核机制, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 河北省事业单位工作人员考核实施办法 ( 冀人 1996 35 号 ) 等文件精神, 结合我校实际, 制定本办法 第二条指导思想 通过对我校各级 各类工作人员思想品德 业务水平和工作实绩的考核, 对每一位教职工做出全面

鲁女院党字[2006]号

鲁女院字 2016 3 号 签发人 : 范素华 关于开展 2015 年度教职工年度考核工作的通知 各部门 各单位 : 根据省委组织部 省人力资源和社会保障厅 关于做好 2015 年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知 ( 鲁人社办发 2015 95 号 ) 文件精神, 结合我校实际情况, 现对做好 2015 年教职工年度考核工作的有关事项通知如下 : 一 考核对象除学校领导和处级干部以外的其他教职工,

<4D F736F F D20B9D8D3DAD7F6BAC C4EAC8ABCAD0CAC2D2B5B5A5CEBBB9A4D7F7C8CBD4B1C4EAB6C8BFBCBACBB9A4D7F7B5C4CDA8D6AAA1B A1B3A3A8BBE1C7A9B8E5A3A92E646F63>

中共滨州市委组织部 滨州市人力资源和社会保障局 文件 滨人社办发 2015 30 号 关于做好 2015 年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知 各县 ( 区 ) 委组织部, 各县 ( 区 ) 人力资源和社会保障局, 滨州经济技术开发区 高新区 北海经济开发区党群工作部, 市直各部门 ( 单位 ), 市属各高等院校 : 为进一步加强和规范事业单位工作人员年度考核工作, 根据省委组织部 省人力资源社会保障厅

杭师大人〔2011〕57号

杭州师范大学教职工年度考核实施方案 为进一步加强和规范教职工年度考核工作, 正确评价教职工的德才表现和工作业绩, 激励教职工认真履行岗位职责, 推进落实岗位聘用和管理制度, 根据上级有关规定, 结合学校实际, 制订本方案 一 考核原则坚持客观公正 民主公开 实事求是的原则 ; 坚持按岗考核 分类评价 注重实绩的原则 ; 坚持定性分析与定量分析相结合 平时考核和定期考核相结合 领导考核 群众评议与个人总结相结合的综合考核原则

标题

杭州大江东产业集聚区社会发展局文件 大江东社发 2016 4 号 关于认真做好 2015 年教育系统事业单位 工作人员年度考核工作的通知 各学校 幼儿园 : 为了客观公正地评价教育系统事业单位工作人员的德才表现和工作实绩, 激励和鞭策工作人员尽职尽责, 努力工作, 争创一流教育业绩, 激励工作人员努力提高政治和业务素质, 认真履行工作职责, 同时为工作人员调整职务 级别 工资以及奖励 培训 聘用 辞退

附件 岗位绩效考核暂行办法 第一章总则 第一条为了正确评价研究院工作人员的德才表现和工作实绩, 规范研究院工作人员岗位绩效考核 ( 以下简称考核或研究院工作人员考核 ) 工作, 提高研究院服务效能, 促进教育事业科学发展, 保证研究院人事管理的科学化 规范化, 根据有关规定, 结合我院实际, 制定本

山东省现代教育科学研究院 鲁现教科院 2014 6 号 山东省现代教育科学研究院 关于印发 岗位绩效考核暂行办法 的通知 各处室 各直属研究分院 各研究所 : 现将 岗位绩效考核暂行办法 印发给你们, 请积极组 织实施, 认真贯彻执行 附件 : 岗位绩效考核暂行办法 山东省现代教育科学研究院 2014 年 12 月 5 日 - 1 - 附件 岗位绩效考核暂行办法 第一章总则 第一条为了正确评价研究院工作人员的德才表现和工作实绩,

江理工〔2015〕84号 签发人：曹雨平

中共江苏理工学院委员会文件 江理工委办 2017 45 号 关于印发 江苏理工学院教职工工作责任补充规定 的通知 各单位 机关各部门 : 为促进以评促建 以评促改 以评促管, 以更好的状态迎接本科教学审核评估, 推动人才培养质量再上新台阶, 根据 江苏理工学院岗位设置管理实施办法 江苏理工学院年度考核实施办法 ( 试行 ) 江苏理工学院关于防治为官不为推动干部担当作为的实施办法 ( 试行 ) 江苏理工学院教学事故认定和处理办法

校发 号附件 辽宁科技大学管理岗位考核办法 为加强学校管理岗位人员队伍建设, 全面考核管理岗岗位职责的履行情况和年度工作任务完成情况, 真实反映和准确评价管理岗人员的工作实绩, 为管理岗人员的晋升 聘任 奖惩 培训 解聘以及工资待遇 岗位津贴的调整等提供依据, 特制定本暂行办法 一 考

校发 2015 6 号附件 辽宁科技大学管理岗位考核办法 为加强学校管理岗位人员队伍建设, 全面考核管理岗岗位职责的履行情况和年度工作任务完成情况, 真实反映和准确评价管理岗人员的工作实绩, 为管理岗人员的晋升 聘任 奖惩 培训 解聘以及工资待遇 岗位津贴的调整等提供依据, 特制定本暂行办法 一 考核原则管理岗考核坚持客观公正 注重实绩的原则, 实行领导与群众相结合, 日常与定期相结合, 定性与定量相结合的方法,

云南大学工作人员考核暂行办法 第一章总则第一条为进一步完善云南大学工作人员考核评价体系, 建立能上能下的动态机制 能进能出的淘汰机制 奖优促勤的激励机制 科学合理的分配机制, 激励广大教职工积极进取 敬业奉献, 推进一流大学建设, 依据 中华人民共和国教育法 中华人民共和国教师法 中华人民共和国高等

云南大学文件 云大人 2018 1 号 关于印发 云南大学工作人员考核暂行办法 的通知 各院 各部门 各单位 : 根据学校安排, 现将 云南大学工作人员考核暂行办法 印发给你们, 请按照要求执行 特此通知 云南大学 2018 年 1 月 25 日 1 云南大学工作人员考核暂行办法 第一章总则第一条为进一步完善云南大学工作人员考核评价体系, 建立能上能下的动态机制 能进能出的淘汰机制 奖优促勤的激励机制

第一章总则第一条为进一步加强和规范学院教职工考核工作, 完善考核制度, 激励教职工认真履行岗位职责, 根据省人社厅 事业单位教职工考核暂行规定 ( 人核培发 号 ), 结合我院实际, 制定本办法 第二条 本办法适用于学院各二级部门考核 正式教职工及人事代 理人员考核 ( 以下简称教

各院系 ( 部 ) 直属单位, 机关处 ( 室 ): 为规范学院考核工作, 结合学院实际, 制定了 陕西职业技术学院考核办法 请各部门认真组织教职工讨论, 广泛征求教职工意见, 并将征求到的意见和建议, 由部门负责人签字后, 于 2016 年 4 月 15 日将扫描件通过 OA 邮箱发送给人事处宋龙 联系人 : 宋龙联系电话 : 029-68679821 考核领导小组 ( 代章 ) 2016 年 4

PowerPoint 演示文稿

公务员制度 精讲三 田田老师 2017 年 2 月 17 日 服务 QQ:800035832 目 录 第一章公务员制度的产生 第二章公务员义务和权利 第三章公务员职务与级别 第四章公务员录用 第五章公务员考核 第六章公务员职务任免与升降 第七章公务员奖励与惩戒 第八章公务员培训 第九章公务员交流与回避 第十章公务员工资 福利与保险 第十一章公务员辞职 辞退与退休 第十二章公务员申诉与控告 服务 QQ:800035832

和工勤技能人员 处级干部按照干部管理权限, 适用 山东农业大学处级干部考核办法 考核内容包括德 能 勤 绩 廉五个方面, 重点考核工作绩效 德, 主要考核遵纪守法情况和在政治立场 思想政治素质 社会公德 职业道德 家庭美德 个人品德等方面的表现 能, 主要考核履行岗位职责能力 业务水平以及管理 专业

山东农业大学教职工年度考核办法 为进一步加强新形势下的教职工队伍管理, 调动各类人员的工作积极性和创造性, 根据国家和山东省关于事业单位工作人员考核的相关规定, 结合学校实际, 制定本办法 一 指导思想全面客观地考察评价教职工的现实表现和工作业绩, 提高工作水平和工作效率, 推动实施教师队伍分类管理, 充分发挥考核在各类人员业绩评价 绩效分配等方面的激励导向作用, 促进学校各项事业的发展 二 基本原则

北京工商大学本科生学业考核工作管理办法

北工商校发 2017 34 号 各单位 : 现将 北京工商大学 2017 年度教职工考核实施办法 印 发给你们, 请认真学习并遵照执行 北京工商大学 2017 年 6 月 7 日 - 1 - 为加强学校教职工队伍建设, 坚持聘约管理, 进一步健全和完善教职工考核评价机制, 依据 教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见 ( 教师 2016 7 号 ) 等国家和北京市相关文件以及 北京工商大学

Microsoft Word 中的文档

党发 2017 72 号 中共北方工业大学委员会 中层干部年度考核办法 ( 修订 ) 为进一步加强学校干部队伍建设, 全面 客观 公正 准确地评价干部的思想政治素质 履职能力 工作态度 工作实绩以及廉洁从政状况, 加强对干部的管理 监督 激励和约束, 推进干部管理工作的制度化 规范化和科学化建设, 促进学校改革和各项事业健康发展, 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 党政领导班子和领导干部年度考核办法(

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

<4D F736F F D20362ED6D0B9B2B9F3D6DDB4F3D1A7CEAFD4B1BBE120B9F3D6DDB4F3D1A7B9D8D3DAD7F6BAC C4EAC4EAB6C8BFBCBACBB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

中共贵州大学委员会文件 贵大党发 2016 2 号 中共贵州大学委员会贵州大学关于做好 2015 年年度考核工作的通知 各基层党委 ( 党工委 ) 党政群各部门 校直各单位: 根据贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省事业单位工作人员考核暂行办法 ( 黔人通 2001 132 号 ) 和 关于开展 2015 年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知 ( 黔人社厅通 2015 535 号 ) 文件精神,

党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64

1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011

( 二 ) 考核要求根据文件精神, 考核工作应按照管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求, 根据岗位职责任务以及工作标准, 全面考核工作人员的德 能 勤 绩 廉, 重点考核工作实绩 德, 主要考核思想政治素质及个人品德 职业道德 社会公德等方面的表现 能, 主要考核履

华师 2016 160 号 各学院 各部处 各单位 : 根据 关于印发 广东省事业单位工作人员考核办法 ( 试行 ) 的通知 ( 粤人社发 2011 125 号 ) 和 华南师范大学教职工年度考核暂行办法 ( 华师 1996 168 号 ) 的文件精神, 结合学校实际工作安排, 现将 2016 年教职工年度考核和年终评奖工作的有关事项通知如下 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在编在职的工作人员,

Microsoft Word - 沪电信职院〔2014〕74号（关于印发《教职工年度考核办法（修订）》的通知）

上海电子信息职业技术学院文件 沪电信职院 2014 74 号 上海电子信息职业技术学院关于印发 教职工 年度考核办法 ( 修订 ) 的通知 各教学单位 职能部门 : 为全面考察与评价教职工的履行岗位职责和年度工作实绩情况, 为晋升 聘任 奖惩 培训 退出 工资调整和收入分配提供依据, 经研究决定, 对 教职工年度考核办法 ( 沪电信职院 20 1 号 ) 进行修订, 现予以印发, 请遵照执行 附件

关于印发《华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法》的通知

华师党委 2011 50 号 关于印发 华南师范大学内设机构及负责人 考核评价实施办法 ( 试行 ) 的通知 各院系 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 中共华南师范大学委员会 华南师范大学 二 一一年十二月三十日 1 华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为规范学校内设机构及负责人的考核工作,

关于公布2015年度兰陵县事业单位公开招聘工作人员进入面试资格审查范围人员名单的公告

关于公布 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师进入 面试资格审查范围人员名单的公告 根据 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师简章 规定, 经招聘主管部门研究, 确定 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师笔试合格分数线为 35 分 在笔试合格分数线以上 ( 含 ), 按照笔试成绩和规定的比例, 由高分到低分确定了各招聘岗位进入面试资格审查范围的人员名单, 现予以公布 面试资格审查具体时间

基础勤务 414 政法 合格 基础勤务 414 政法 合格 基础勤务 414 政法 合格 基础

2017 上海公务员市公安局 ( 基础勤务男 ) 岗位分数线 职位序号 职位名称 招录人数 专业课 注册编号 笔试成绩 面试成绩 体能测试 总成绩 1711062 基础勤务 414 政法 551120 134.1 96.38 合格 79.284 1711062 基础勤务 414 政法 524532 135.4 93.48 合格 77.752 1711062 基础勤务 414 政法 518804 142.3

北京工商大学经济学院2010年年度教职工考核办法

北京工商大学经济学院 2017 年度教职工考核实施细则 ( 征求意见稿 ) 根据 北京工商大学 2017 年度教职工考核实施办法, 结合学院实际, 制定本细则 第一章总则第一条考核的目的考核的目的在于正确评价我院教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促我院工作人员认真履行工作岗位职责, 不断提高政治业务素质和工作效率, 为教职工的晋升 聘任 奖惩 培训提供依据, 确保我院各项工作目标的实现 第二条考核的原则

各院系、各部处、各单位：

华师 2013 5 号 关于做好 2012 年年度考核和年终评奖工作的通知 各院系 各部处 各单位 : 根据省委组织部 省人力资源与社会保障厅关于考核和奖励的有关规定, 现就我校 2012 年年度考核和年终评奖工作的有关事项通知如下 : 一 时间安排 ( 一 )2013 年 1 月 14 日至 2013 年 1 月 18 日, 全校统一进行 2012 年年度考核工作 ( 二 ) 各单位须将 考核结果登记表

桂理工函〔2009〕1号

桂理工人 2012 73 号 关于开展教职工 2012 年度考核工作的通知 校属各单位 各部门 : 根据学校近期工作安排, 教职工 2012 年度考核工作定于 2012 年 12 月 24 日至 2013 年 1 月 11 日进行 现将有关事项通知如下 : 一 考核范围 2012 年底前在职在岗职工 ( 含脱产进修人员 非事业编制聘用人员, 不含当年请病 事假半年及以上人员 ) 二 考核内容考核内容包括德

广宁县发电 发电单位广宁县人民政府办公室签批盖章练子强 等级明电宁府办电 2015 25 号宁机发号 广宁县人民政府办公室关于转发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 各镇人民政府, 县府直属各单位 : 经县人民政府同意, 现将 肇庆市人民政府关于印发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 ( 肇府 2015 6 号 ) 转发给你们, 请认真贯彻执行 执行过程中遇到问题, 请径向县人力资源社会保障局反映

2007年优秀网络思政兼职人员表彰决定

校行字 2016 50 号 各学院, 机关各部门, 校直各单位 : 为加强和改进教职工考核评价工作, 健全科学合理的教职工评价机制, 构建与现代大学管理体制相适应的人事管理制度, 学校对 安徽农业大学教职工考核暂行办法 进行了修订, 并经 2016 年 9 月 18 日学校党委常委会议研究通过, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 安徽农业大学 2016 年 9 月 29 日 -1- 第一章总则第一条为加强和改进教职工考核评价工作,

沪电信职院（2006）第38号

上海电子信息职业技术学院文件 沪电信职院 2017 137 号 上海电子信息职业技术学院关于印发 教职工年度考核办法 ( 修订稿 ) 的通知 各教学单位 职能部门 : 为全面考察与评价教职工的履行岗位职责和年度工作实绩情况, 为晋升 聘任 奖惩 培训 退出 工资调整和收入分配提供依据, 经研究决定, 对 教职工年度考核办法 ( 沪电信职院 2014 74 号 ) 进行修订, 现予以印发, 请遵照执行

北京工商大学经济学院2010年年度教职工考核办法

北京工商大学经济学院 2017 年度教职工考核实施细则 根据 北京工商大学 2017 年度教职工考核实施办法, 结合学院实际, 制定本细则 第一章总则第一条考核的目的考核的目的在于正确评价我院教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促我院工作人员认真履行工作岗位职责, 不断提高政治业务素质和工作效率, 为教职工的晋升 聘任 奖惩 培训提供依据, 确保我院各项工作目标的实现 第二条考核的原则 ( 一 )

2016年苏州高新区公开招聘教师

2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师 面试成绩及进入体检人员名单公告 根据 2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师简章 要求, 现将考生面试成绩及进入体检人员名单予以公布 请进入体检的人员于 2018 年 5 月 21 日 ( 周一 )~5 月 25 日 ( 周五 ) 上午 7:30 10:30 凭本人身份证原件到苏州市市立医院北区体检中心 ( 原苏州市第三人民医院 )( 地址 :

作作风 运行程序等, 管理手段的转变, 就是将传统计划经济体制下的单一行政手段, 转向 综合运用经济手段 法律手段为主, 辅之以必要的行政手段 6 政府职能转变的关键-- 政企分开 (1) 政企分开的主要内容 : 政府与企业社会职能的分开 ; 企业所有权与经营权的分开 ; 政府国有资产所有者职能与行

行政管理 1 政府职能的发展变化自然状态下的政府职能主要为 御外 安内, 一方面表现为统治职能的极端强化, 另一方面表现为经济管理和社会管理职能的相对弱化 ; 近现代资本主义国家的政府职能主要为 御外 安内 建设公共设施 ; 现代资本主义国家的政府职能主要有 : 提供公共产品和服务, 稳定宏观经济, 调节社会分配, 维护市场秩序 2 政府职能的重要地位政府职能体现了公共行政的本质要求, 是公共行政的核心内容,

西石大党-3 工作人员考核管理办法.doc

中共西安石油大学委员会 西安石油大学 文件 西石大党 2011 3 号 关于印发 西安石油大学工作人员考核管理办法 ( 试行 ) 的通知 各院 ( 系 ), 机关 教辅 后勤各单位 : 西安石油大学工作人员考核管理办法 ( 试行 ) 已经学校 2010 年 12 月 30 日校长办公会审定, 现予以印发, 请遵照执行 中共西安石油大学委员会 西安石油大学 2011 年 1 月 5 日 西安石油大学工作人员考核管理办法

中国共产党问责条例

第一章 指导思想 原则和适用范围 第一条 中国共产党纪律处分条例 以马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论和 三个代表 重要思想 为指导 依据党章和宪法 法律 结合党的建设的实践制定 第二条 本条例的任务 是维护党的章程和其他党内法规 严肃党的纪律 纯洁党的组织 保障党员民主 权利 教育党员遵纪守法 维护党的团结统一 保证党的路线 方针 政策 决议和国家法律 法规的贯彻执行 第三条 坚持党要管党 从严治党的原则

( 二 ) 考核要求根据文件精神, 考核工作应按照管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求, 根据岗位职责任务以及工作标准, 全面考核工作人员的德 能 勤 绩 廉, 重点考核工作实绩 德, 主要考核思想政治素质及个人品德 职业道德 社会公德等方面的表现 能, 主要考核履

华师 2014 182 号 2014 各学院 各部处 各单位 : 根据 关于印发 < 广东省事业单位工作人员考核办法 ( 试行 )> 的通知 ( 粤人社发 2011 125 号 ) 和 华南师范大学教职工年度考核暂行办法 ( 华师 1996 168 号 ) 的文件精神, 结合学校实际工作安排, 现将 2014 年度教职工考核和年终评奖工作的有关事项通知如下 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在编在职的工作人员,

一 我国部分研究型大学 大学生创新性实验计划 实施的现状 莙政基 莙政基金 外 在学生中有

高等教育研究 乔 连 全 厦门大学教育研究院 福建厦门 从调研情况来看 教育部 大学生创新性实验计划 的实施已取得一定的成效 但 也存在一些问题和不足 结合与国外类似项目的比较 各参与高校应从提高思想认识 创新管理模式 构建课程体系 拓展项目类型 加强项目评价 建立交流平台 落实激励措施等方面进 一步改进和完善 以更好地推动高校人才培养模式改革 培养高素质的创新型人才 研究型大学 创新型人才 本科生科研

根据文件精神, 考核工作应按照管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求, 根据岗位职责任务以及工作标准, 全面考核工作人员的德 能 勤 绩 廉, 重点考核工作实绩 德, 主要考核思想政治素质及个人品德 职业道德 社会公德等方面的表现 能, 主要考核履行岗位职责的业务素质

华师 2017 171 号 各学院 各部处 各单位 : 根据 华南师范大学教职工考核管理办法 ( 试行 ) ( 华师 2017 48 号 ), 结合学校实际工作安排, 现就开展 2017 年教职工年度考核和年终评奖的有关事项通知如下 : 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在职在岗的工作人员, 包括事业编制人员 参照事业编制管理的全职聘用人员 预聘制人员 ( 含青年英才 ) 南海校区聘用制人员

<4D F736F F D20D6D8D3CA34BAC5B9D8D3DABFAAD5B C4EAB6C8BDCCD6B0B9A4B8DACEBBBCA8D0A7BFBCBACBB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

重邮 2018 4 号 重庆邮电大学关于开展 2017 年度教职工岗位绩效考核工作的通知 校属各单位 : 根据 事业单位人事管理条例 重庆市事业单位工作人员考核办法 重庆市教育委员会关于认真做好 2017 年事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核工作的通知 ( 渝教人发 2017 30 号 ) 和 重庆邮电大学校属单位及教职工绩效考核办法 ( 试行 ) 等文件精神, 为做好我校 2017 年度教职工绩效考核工作,

l蛋 k 留 叫分 翠诺人筌字 年月 日 薰 I 婺 菖 : 蕾 彗 薯 ~ 一 ' 一 带 笮 雾蕈玻翟橥齄蓰嚣庞幺\i 9_ : Ⅱ 附件3 四川大学国家公派出国砌 博士研究生留学盅结 国内导师娃名 留学身 份 出国时阃 (留 学期 间课程 学习或 科研 工 作情况 时间占比 体会等 ) 课程学习 或科研工作 参与倩况 (参 与的国际会谀 学术讲座或研讨 学术活动 犭己) 参与及成果 情况 外方导师

<4D F736F F D20D7AAB7A2C7F8BCB6B1EDD5C3BEF6B6A8CDA8D6AA2E646F63>

玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

关于做好2013年年度考核和年终评奖工作的通知

华师 2013 210 号 关于做好 2013 年年度考核和年终 评奖工作的通知 各学院 各部处 各单位 : 为认真做好我校 2013 年年度考核和年终评奖工作, 现将有关事项通知如下 : 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在编在职的工作人员, 包括管理岗位 专业技术岗位和工勤技能岗位人员, 根据岗位职责以及工作标准进行考核 ( 二 ) 考核内容和等次 1 以各类人员的岗位职责和所承担的工作任务为依据,

<4D F736F F D20332EB9D8D3DABFAAD5B9C6B8C6DABFBCBACBB9A4D7F7B5C4CDA8D6AAB9F3B4F3B7A2A1B A1B33432BAC52E646F63>

贵州大学文件 贵大发 2015 42 号 贵州大学关于开展聘期考核工作的通知 各学院 校直各单位 : 根据 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ( 国办发 2002 35 号 ) 贵州省人民政府办公厅转发 < 省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见 > 的通知 ( 黔府办发 2003 73 号 ) 和 关于印发 < 贵州大学人员聘用管理办法 ( 试行 )> 的通知 (

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4

http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生

2 重庆医科大学附属第二医院急救部医师 是 3 重庆医科大学附属第二医院 急救部医师 是 重庆医科大学附属

重庆医科大学附属第二医院 2018 年上半年公开招聘事业单位工作人员考试成绩公示表 名次报考单位报考岗位准考证号 1 重庆医科大学附属第二医院病理科医师 82013071626 65.5 19.65 64.00 19.20 129.50 38.85 是 2 重庆医科大学附属第二医院 病理科医师 82013081917 50 15 66.00 19.80 116.00 34.80 是 重庆医科大学附属第二医院

标题

中共孝感市委组织部文件 孝组发 2014 2 号 关于印发 2013 年市直部门领导班子 和领导干部年度考核实施细则 的通知 市高新区 临空经济区 双峰山旅游度假区工委, 市委各部委 市级国家机关各委办局党组 ( 党委 ), 各人民团体党组 : 2013 年市管领导班子和领导干部年度考核工作作为市委 五项考核 内容之一, 拟于元月中旬组织实施 现将 2013 年市直部门领导班子和领导干部年度考核实施细则

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师面试成绩及总成绩公布 (1 月 29 日批次 ) 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师考试面试成绩及总成绩现予以公布 (1 月 29 日批次 ), 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位按核减后人数 ), 在各岗位成绩合格者中按总成绩从高到低确定进入签约人

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师面试成绩及总成绩公布 (1 月 29 日批次 ) 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师考试面试成绩及总成绩现予以公布 (1 月 29 日批次 ), 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位按核减后人数 ), 在各岗位成绩合格者中按总成绩从高到低确定进入签约人选 签约时间 :1 月 30 日下午 14:30 16:30 签约地点 : 太仓市教育惠民服务中心 (

与汇总得分 15 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 16 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 17 乌鲁木齐市天山公园 3198 C

2017 年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员与汇总表 主管部门 : 乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 提示 :1 专业考试最低合格分数线为 60 分 2 综合考试成绩未达到最低合格分数线 (50 分 ) 或专业考试成绩未达到最低合格分数线 (60 分 ) 的考生, 不计算汇总得分, 不排, 不得进入下一环节 3 本表考生成绩由乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 录入

导干部要带头参加, 并广泛动员党员积极参与 各单位开展活动的情况, 包括信息 照片等要及时向公司党群工作部反馈 联系人 : 赵明录, 电话 附件 : 中核检修有限公司 学制度 明纪律 守规矩 主题答题活动试卷 中核检修有限公司党群工作部 2015 年 11 月 25 日

中国 深圳 大亚湾核电站 Daya Bay NPS, Shenzhen, P.R.C 电话 TEL:86-755-89263808 传真 FAX:86-755-89263818 收件单位 TO: 各单位党组织收件人 ATTN: 收方传真 YOUR FAX: 发送日期 DATE: 2015-11-25 总页数 TOTAL PAGE (S): 2+8 传真文件 FAX DOCUMENT 我方文号 O/R:

中医类 (E) 高密市井沟镇卫生院 针灸推拿 中医类 (E) 高密市井沟镇卫生院 针灸推拿 中医类 (E) 高密市井沟镇卫生院 中药 中医类 (E) 高密市井沟镇卫生院 中药

现将 2018 年高密市卫生计生事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单公示如下 : 注 : 现场资格审查时间另行公告, 请考生及时关注中国高密网站发布的相关信息, 因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的, 责任自负 高密市卫生和计划生育局 2018 年 8 月 24 日 考号 报考专业 报考单位 报考岗位 成绩 名次 3707270818 综合类 (A) 高密市爱国卫生运动委员会办公室 法律 73.5

名古屋大学 概况

44-80 TEL: +8-5-789-044 http://www.nagoya-u.ac.jp/cn/ 0 0 0 0 0 03 0 07 08 09 0 4 7 课程 0 03 课程 院系 学位硕士博士 课程 所属院系 学位硕士博士 04 05 领导成员 0 5 00 学部名 大学院名 学士 硕士 博士 专门职 4 57 7 8 49 教职员 专职 * * * 0 ( 4)* 507 ( 5)

中国社会科学 年第 期,,. % 1,,,. %,. % 2,, %, ;,,,, 3,,,, 4 ( ) ( ) ( ) (),, %, 5,,,,,,,,, 1 :,, ://.. / / - / /., 2 :,, 3 :, 4,,, 5 ( ),,, ( ),, ( ), ( ), ( );

近年来农民工的经济状况和社会态度 李培林李炜 : 改革开放 年来, 农民工作为中国产业工人的组成部分, 成为支撑中国经济持续快速增长的重要力量 基于 年和 年 中国社会状况综合调查 的数据, 对近年来 特别是在国际金融危机背景下农民工的经济状况和社会态度进行分析, 结果显示, 年数据反映出农民工在收入水平较低 劳动强度较高的情况下, 却保持着较为积极的社会态度 ; 近两年的新变化是, 农民工的收入水平和社会保障水平都有了显著的提高,

<433A5C C41646D696E F725C B746F705CB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6C6EBC2B3B9A4D2B5B4F3D1A7B7C7CAC2D2B5B1E0BACFCDACD6C6D6B0B9A4B9DCC0EDB0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

齐鲁工业大学文件 齐鲁工大校字 2015 132 号 关于印发 齐鲁工业大学 非事业编合同制职工管理办法 的通知 各部门 单位 : 齐鲁工业大学非事业编合同制职工管理办法 已经学校研 究通过, 现予以印发, 请遵照执行 齐鲁工业大学 2015 年 9 月 16 日 -1- 齐鲁工业大学 非事业编合同制职工管理办法 为进一步规范非事业编合同制职工管理, 明确学校 用人单位与非事业编合同制职工的权利 义务关系,

名古屋大学 概况

0 0 0 0 06 0 0 09 0 4 6 0 课程 0 0 课程 院系 学位硕士博士 课程 所属院系 学位硕士博士 04 0 领导成员 教职员 专职 * * * 0 646 ( 6)* ( 6) 09 ( ) 40 ( 4) 0 ( ),46 ( 60),4 (,69) 0 学部名 大学院名 学部 本科 大学院 研究生 学部生非学历生大学院生非学历生 合计 90 6 9 0,0,44,40 4

行政管理 A 市城市道路桥梁管理处 行政管理 A 市城市道路桥梁管理处 行政管理 A 市城市道路桥

成都市城市管理委员会所属事业单位 2018 年公开招聘工作人员笔试成绩及进入原件校验人员名单 注 : 成绩 -1 为缺考 笔试折合分 = 职业能力倾向测验 50%+ 综合能力素质 50%+ 政策性加分 准考证号 报考职位 招聘单位 77744081309 01103 行政管理 A 市城市道路桥梁管理处 60.6 65.3 125.9 62.95 1 是 77744161219 01103 行政管理

A 加重 B 从重 C 从重或加重 17. 党员违纪受到党纪处分后, 又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的, 应当 处分 ( ) A 从重 B 不变 C 加重 18. 一人有 中国共产党纪律处分条例 规定的两种以上 ( 含两种 ) 应当受到党纪处分的违纪行为, 应当 ( ) A 合并处理

党纪党规印我心 全省党员学习廉洁自律准则和党纪处分条例知识竞赛试题 主办单位 : 中共四川省纪委中共四川省委组织部中共四川省委宣传部编者按 : 新修订的 中国共产党廉洁自律准则 ( 以下简称 准则 ) 和 中国共产党纪律处分条例 ( 以下简称 条例 ), 将于 2016 年 1 月 1 日实施 为推动 准则 条例 的学习宣传贯彻, 按照省委总体部署, 省纪委 省委组织部 省委宣传部决定在全省开展党员学习

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生

曲师大委字 号 各党总支 直属党支部, 党委各部门 ; 各院 系 所, 行政各部门 各单位 : 经研究, 现将 中共曲阜师范大学委员会关于落实党风廉政建设责任制的实施意见 印发给你们, 请结合实际, 认真组织学习, 切实抓好贯彻落实 2011 年 7 月 13 日 1

曲师大委字 2011 22 号 各党总支 直属党支部, 党委各部门 ; 各院 系 所, 行政各部门 各单位 : 经研究, 现将 中共曲阜师范大学委员会关于落实党风廉政建设责任制的实施意见 印发给你们, 请结合实际, 认真组织学习, 切实抓好贯彻落实 2011 年 7 月 13 日 1 中共曲阜师范大学委员会 关于落实党风廉政建设责任制的实施意见 第一章指导思想和原则 第一条为了加强党风廉政建设, 进一步明确我校各级党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中应负的责任,

新建 Microsoft Office Word 文档 _2_.docx

安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定 第一条为了加强安全生产工作, 惩处安全生产领域违法违纪行为, 促进安全生产法律法规的贯彻实施, 保障人民群众生命财产和公共财产安全, 根据 中华人民共和国行政监察法 中华人民共和国安全生产法 及其他有关法律法规, 制定本规定 第二条国家行政机关及其公务员, 企业 事业单位中由国家行政机关任命的人员有安全生产领域违法违纪行为, 应当给予处分的, 适用本规定 第三条有安全生产领域违法违纪行为的国家行政机关,

2a-4

PowerPoint Presentation

怡安翰威特人力资本效能评估报告 ( 样例 ) 机械设备及工业制造行业 Aon Prepared Hewitt by 内容 财务经营指数 人员配置指数 薪酬福利指数 招聘有效性指数 培训有效性指数 2 财务指数 Prepared by 销售额增长率 机械设备及工业制造行业一类城市 3.% 销售额增长率 2.% 1.%.% 212 实际 213 目标 213 实际 214 目标 平均值 3.% 3.%

学习贯彻

党纪法规专题学习 中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例 朱庆山 2016.06.24 2015 年 10 月 18 日, 中共中央颁布新修定的 中国共产党廉洁自律准则 和 中国共产党纪律处分条例,2016 年 1 月 1 日起施行 新的 中国共产党廉洁自律准则 8 条,281 字 新的 中国共产党纪律处分条例 共三编, 十一章, 133 条,7000 余字 中国共产党廉洁自律准则 修订后的

中文ファクトブックcover

0 0 9-00 Nagoya University 6 860 TEL:+8 5 789 0 http:// www.nagoya-u.ac.jp/ 009-00 0 0 0 0 0 05 06 0 领导成员 教职员 ( 专职 ) * * * 5 5 69 ( 8)* 507 ( 6) 8 ( 7) (0) 7 ( ) 0 (6) 8,5 (7),0 (855) 学部名 / 大学院名 学士 硕士

安全施工作业票

岗位 1 天津华冶工程设计有限公司 2017 年招聘公告 www.hysj.com.cn 中央企业隶属中冶集团国内中小火电领域领头羊 结构 土建处 / 邯郸设计部 工作地点 天津大港 / 河北邯郸丛台区 招聘人数 大港 3 人邯郸 2 人 结构工程 土木工程 给排水科学与工程 工程力学类 2 请广大求职者认准我公司地址和官方邮件, 谨防上当受骗 建筑设计岗位 2 工作地点天津大港招聘人数 2 全日制土建处本科及以建筑学类上岗位工资

Microsoft Word - 07D033.docx

校人发发 2007 33 号 关于印发发 北北京理工工大学行行政纪纪律处分分规定 ( 试行 ) 的通知 各有有关单位 : 北京理理工大学学行政纪纪律处分规规定 ( 试行 ) 已经 2007 年 12 月 7 日校校长办公会会审议通通过, 现予予公布, 自公布之之日起执执行 二 七年十二二月二十九九日 附件 : 北京理工大学行政纪律处分条例 ( 试行 ) 第一章总则第一条为使我校人事管理制度进一步规范化

Microsoft Word 年临沭县教育系统部分事业单位公开招聘教师笔试成绩公示

考号报考单位报考岗位成绩 3713290001 合并招聘单位 A 小学语文教师 A 缺考 3713290002 合并招聘单位 A 小学语文教师 A 缺考 3713290003 合并招聘单位 A 小学语文教师 A 42.9 3713290004 合并招聘单位 A 小学语文教师 A 缺考 3713290005 合并招聘单位 A 小学语文教师 A 缺考 3713290006 合并招聘单位 A 小学语文教师

中矿京党字〔2002〕8号

中矿京党字 2017 2 号 中国矿业大学 ( 北京 ) 关于对全校处级干部开展 2016 年度考核的通知 各分党委 ( 党总支 ) 直属党支部 党委各部门, 工会, 团委, 各有关单位 : 为深入贯彻党的十八届三中 四中 五中 六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神, 认真落实教育部党组巡视组和选人用人专项检查组的反馈意见, 全面 客观地掌握处级领导班子的工作计划执行情况和处级干部的政治业务素质

第一条为了维护党章和其他党内法规, 严肃党的纪律, 纯洁党的组织, 保障党员民主权利, 教育党员遵纪守法, 维护党的团结统一, 保证党的路线 方针 政策 决议和国家法律法规的贯彻执行, 根据 中国共产党章程, 制定本条例 第二条党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论 三个代表

( 红色为新加内容 ) 中国共产党纪律处分条例 简称: 纪律处分条例, 是根据 中国共产党章程 制定的党内法规 中国共产党纪律处分条例 的制定, 旨在维护党的章程和其他党内法规, 严肃党的纪律, 纯洁党的组织, 保障党员民主权利, 教育党员遵纪守法, 维护党的团结统一, 保证党的路线 方针 政策 决议和国家法律法规的贯彻执行 修订意义 2018 年 8 月新修订的 中国共产党纪律处分条例 的一个鲜明特点就是突出政治性,

A 准则和章程 B 纲领和章程 C 纲领和准则 D 决心和意志 10 企业 农村 机关 学校 科研院所 街道社区 社会组织 人民解放军连队和其他基 层单位, 凡是有 以上的, 都应当成立党的基层组织 ( ) A 预备党员三人 B 正式党员三人 C 正式党员五人 D 正式党员十人 11 根据 中国共产

南京财经大学机关学党章党规知识竞赛试题 ( 分单选题 多选题 判断题, 共 100 分 ) 一 单项选择题 ( 每题 1 分, 共 30 分 ) 1 我国正处于并将长期处于 这是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越 的历史阶段, 需要上百年的时间 ( ) A 社会主义阶段 B 社会主义初级阶段 C 共产主义阶段 D 共产主义初级阶段 2 我们党的最大政治优势是密切联系群众, 党执政后的最大危险是

重大时事 1

重大时事 1 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 2 重大时事 3 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 4 重大时事 5 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 6 重大时事 达沃斯特别致辞 7 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 8 重大时事 9 DANG YUAN XUE XI YUAN

男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 交大 女 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路

公示根据学院学习指导手册 学历学生学籍管理暂行办法 第二十六条第 (4) 点规定, 学生有下列情况之一者应予退学 :(4) 学生在册时间超过有效学习期限者 下表中学生已经超过有效学习期限, 拟注销学信网学籍, 现予以公示 公示时间 :2016 年 12 月 7 日至 12 月 13 日 在公示期间, 如有异议, 可通过电子邮件形式向相关老师反映, 邮箱地址 :liuwen@sjtu.edu.cn.

20 科员 ( 三 ) 科员 ( 四 ) 科员 ( 五 ) 科员 ( 六 ) 科员 ( 七 )

序号招考职位职位代码招考人数待审查人数审查通过人数 1 财务处主任科员及以下 300110490004 1 14 48 2 物资管理处主任科员及以下 300110490005 1 32 99 3 科员 ( 一 ) 300110001398 1 1 1 4 科员 ( 二 ) 300110001399 2 5 1 5 科员 ( 三 ) 300110001409 2 0 13 6 科员 ( 四 ) 300110001410

及成员的党风廉政情况负领导责任 2 学院党委副书记 副院长协助党委书记 院长抓好学院的党风廉政建设, 并根据工作分工, 对职责范围内及分管工作的党风廉政情况负直接领导责任 ( 二 ) 各党支部 各系领导班子分别对党支部 系的廉政建设负全面领导责任 三 党风廉政建设的责任内容 ( 一 ) 学院党委书记

地环发 [2013]21 号 签发人 : 盛鹏飞 中共安徽理工大学地球与环境学院委员会地球与环境学院党风廉政建设责任制实施办法 为确保上级党组织有关党风廉政建设责任制文件精神在我院全 面贯彻落实, 进一步推动学院党风廉政建设工作的深入开展, 现结 合学院实际, 特制定本实施办法 一 党风廉政建设责任制的基本原则 1 坚持从严治党 从严治政 ; 立足教育, 着眼防范 ; 严格要求, 严格监督, 确保上级党组织关于党风廉政建设的各项方针

35 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 B 职位 综合管理 2018

2018 年坊子区事业单位公开招聘进入面试名单 ( 现场资格审查及面试时间另行公告 ) 2018 年 6 月 22 日序号报考部门报考职位准考证号成绩名次 1 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018283226 76.1 1 2 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018302930 73.1 2 3 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018301226 73.1 2 4 坊子区直事业单位

初中语文教师 63.1 进入专业技能考试范围 初中语文教师 63.1 进入专业技能考试范围 初中语文教师 63 进入专业技能考试范围 初中语文教师 63 进入专业技能考试范围

2018 年历城区教育系统招聘工作人员 A 类和 B 类岗位笔试成绩 序号准考证号历城教育学科岗位岗位笔试成绩备注 1 2018021501 初中语文教师 73.3 进入专业技能考试范围 2 2018034505 初中语文教师 72.4 进入专业技能考试范围 3 2018040423 初中语文教师 70.8 进入专业技能考试范围 4 2018051908 初中语文教师 68.9 进入专业技能考试范围

Microsoft Word 中的文档

中共海南大学委员会 办公室文件 海大党办 2015 12 号 中共海南大学委员会办公室关于印发 海南大学二级学院领导班子年度考核暂行办法 的通知 各部门 各单位 : 为进一步规范和加强二级学院领导班子和成员考核工作, 经校党委同意, 现将 海南大学二级学院领导班子年度考核暂行办法 印发给你们, 请认真遵照执行, 并将执行中的情况和意见及时反馈给校党委组织部 中共海南大学委员会办公室 2015 年 10

大亚湾开发区 2017 年度集中组织事业单位公开招聘考生表 制表 : 区公开招聘工作领导小组办公室 时间 :2018 年 1 月 19 日 序号准考证号报考单位及岗位 1 201701000071 2 201701000045 3 201701000004 4 201701000044 5 201701000070 6 201701000042 7 201701000014 8 201701000072

安徽农业大学教职工考核办法

安徽农业大学教职工考核暂行办法 第一章总则 第一条为进一步深化聘用制度和收入配制度改革, 依据上级有关文件和 安徽农业大学岗位设置管理与聘用暂行办法 ( 校行字 20 36 号 ) 文件精神, 结合学校实际情况, 特制订本办法 第二条教职工考核遵循 客观公正 民主公开 注重实绩 的原则 采用定性与定量相结合的考核办法, 对各类人员进行类考核 第三条教职工考核采取年度考核与聘期考核相结合, 根据岗位不同各有侧重

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试

2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选

会组长等担任小组成员 各考核工作小组负责本单位各项考核工作的组织实施 三 考核内容 1. 期满考核各三级单位结合工作需要, 对聘用合同期满人员在业绩能力 发展潜力和总体表现等方面进行综合评价, 确定考核结果 其中, 非教学科研岗位人员应由所在单位结合聘期内年度考核结果, 确定聘用合同期满考核结果 2

北京科技大学自动化学院 院发 2017 4 号 自动化学院关于 2017 年度各类人员考核工作的通知 各三级单位 : 根据学校人事处 关于 2017 年度各类人员考核工作的通知 ( 校人发 2017 26 号 ) 文件要求, 现将 2017 年度各类人员考核事项通知如下 : 一 各类考核人员各类考核人员及时间范围如下表所示 序号考核名称人员范围时间范围 1 期满考核 2 出站考核 3 年度考核 教学科研岗位聘用合同期满人员

广州东华职业学院绩效考核办法（试行）

广州东华职业学院绩效考核办法 (2015 年 6 月修订 ) 为完善激励机制, 客观 公正地评价学院教职员工的德才表现和工作实绩, 激励教职员工认真履行职责, 发挥教职员工的积极性和主动性, 提高工作效率, 为教职员工的职务晋升 奖惩 聘用以及调整工资待遇等提供依据, 依据上级有关规定, 结合学院实际, 特制定本办法 本办法规定的绩效考核包括 : 学期绩效考核与年度绩效考核 一 考核原则遵循 客观

PowerPoint 演示文稿

12.9 事业单位联考备考上岸 A 计划 事业单位常识 邓杰 扫描下载华图教育 APP 四川华图微信公众号 真题回顾 判断 1. 事业单位制定或者修改人事管理制度, 应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见 判断 2. 各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 判断 3. 事业单位分类改革中, 按照社会功能的不同, 将事业单位划分为承担行政职能 从事专业技术活动和公益

6. 撤销党内职务处分, 是指撤销受处分党员组织任命的党内职务 ( 错 ) 7. 党组织领导机构集体作出违犯党纪的决定或者实施其他违犯党纪的行为, 对具有共同故意的成员, 按共同违纪处理 ; 对过失违纪的成员, 按照各自在集体违纪中所起的作用和应负的责任分别给予处分 ( 对 ) 8. 党员犯罪情节轻

学习贯彻 中国共产党纪律处分条例 测试题 资料来源 : 山东省纪委监委网站 1-33 为判断题 ;34-65 为单选题 ;66-90 为多选题 1. 依照 中国共产党纪律处分条例, 重点查处党的十八大以来不收 敛 不收手, 问题线索反映集中 群众反映强烈, 政治问题和经济问 题交织的腐败案件, 违反中央八项规定精神的问题 ( 对 ) 2. 在组织核实 立案审查过程中, 能够配合核实审查工作, 如实说

中共上海市奉贤区纪委上海市奉贤区监察局二〇一六年一月 四个必须 八条规范 八条规范 为维护党的章程和其他党内法规, 严肃党的纪律, 纯洁党的组织, 保障党员民主权利, 教育党员遵纪守法, 维护党的团结统一, 保证党的路线 方针 政策 决议和国家法律法规的贯彻执行, 根据 中国共产党章程, 制定本条例 本条例以马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论 三个代表 重要思想 科学发展观为指导, 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,

2016 年金安区事业单位笔试成绩排名中公版 ( 不含加分 ) 笔试综合成绩准考证号报考岗位专业 金安区事业单位面试培训选中公! 64.15 2016100117 63.9 2016100208 63.2 2016100120 62.55 2016100101 61.55 2016100116 61.5 2016100212 61.45 2016100105 61.2 2016100102 61.15

桂理工函〔2009〕1号

桂林理工大学博文管理学院教职工年度考核条例 第一章 总则 第一条为了加强学院教职工队伍建设, 全面贯彻落实岗位聘任制度, 建立和完善教师 教辅和管理人员考核工作机制, 形成科学 全面 合理的教学 科研 管理和服务人员的评价指标体系, 结合我院实际情况, 特制定本条例 第二条考核工作以各岗位职责要求为依据, 采取公平 公正 公开的原则, 以德 能 勤 绩为基本内容, 对教职工的思想政治表现 职业道德

2 一 内容和主题 二 活动组织 三 参营人员

2016 5 2016 1 2 一 内容和主题 1983 19 二 活动组织 三 参营人员 8-16 四 邀请领导和有关人员 400 五 时间和地点 2016 8 15 19 ~ 5 2016 8 15 0477-3965117 3 六 简明日程 时间活动地点活动内容 第 1 天 第 2 天 第 3 天 第 4 天 第 5 天 夏令营驻地 全国中小学爱国主义教育基地 成吉思汗陵鄂尔多斯市青少年宫 市博物馆

厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 62

2017 年同安区公开招聘中小学幼儿园教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 温馨提醒 : 暂未取得教师资格证的应届毕业生, 资格复审时请按以下要求提供相应材料 :1. 应届非师范类毕业生提供教育学 心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 ;2. 应届师范类毕业生提供就业推荐表附带教育学 心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 招聘岗位 所属

??????2016????????????????????????????????????????????????????

大理州 2016 年公开招聘事业单位专业技术人员岗位笔试成绩 ( 洱源县 ) 报考州级职位报考县级职位考试类别考号 综合管理类 (A 类 )111293602319 126.5 97.5 224 综合管理类 (A 类 )111293603015 119.5 99 218.5 综合管理类 (A 类 )111292001519 120 97.5 217.5 综合管理类 (A 类 )111292000112