中共中国矿业大学委员会文件

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1 中矿委 号 校纪委 各党委 ( 党总支 ) 直属党支部, 行政各学院, 党政各部门, 工会, 团委, 妇委, 各有关单位 : 为进一步推动落实党风廉政建设 两个责任, 学校对 中层领导班子和处级干部党风廉政建设责任制执行情况考核实施细则 ( 试行 ) ( 中矿委 号 ) 进行了修订, 经 2016 年 4 月 6 日校党委常委会讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 特此通知 附件 : 中层领导班子和中层干部党风廉政建设责任制执行 情况考核实施细则

2 中共中国矿业大学委员会 2016 年 6 月 14 日 中国矿业大学党委办公室 2016 年 7 月 8 日印发 - 2 -

3 附件 第一条为进一步推动落实党风廉政建设 两个责任, 按照 一级抓一级 层层抓落实 的原则, 根据学校 执行党风廉政建设责任制实施办法 ( 中矿委 号 ), 制定本细则 第二条中层领导班子和中层干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作, 在学校党委的统一领导下进行, 实行年度考核和任期考核相结合, 必要时开展专项考核 考核工作由学校党风廉政建设责任制领导小组组织实施, 日常工作由校纪委办 监察处负责 第三条考核对象的范围包括学校各中层领导班子 校机关部门 直附属单位 校属全资企业和学校中层干部 学校中层干部包括中层领导班子成员和校机关部门 直附属单位 校属全资企业负责人 第四条考核内容主要是中层领导班子和中层干部党风廉政建设责任制执行情况和取得的实际成效 考核方式分为实际工作评价和群众测评 ( 一 ) 中层领导班子考核中层领导班子和校机关部门 直附属单位 校属全资企业的党风廉政建设责任制执行情况实际工作评价具体指标共八项 ( 见附件 1) 实际工作评价由考核小组 分管或联系校领导 校纪委办监察处分别作出 群众测评内容共三项 : 严守纪律, 民主决策 ; 建章立制, 规范管理 ; 推行公开, 接受监督 - 3 -

4 按照考核小组评价 群众测评 分管或联系校领导评价 校纪委办监察处评价各占 40% 30% 20% 10% 的权重比例, 计算最终的评价结果 ( 二 ) 中层干部考核中层干部党风廉政建设责任制执行情况实际工作评价具体指标共七项 ( 见附件 2), 由校领导对分管或联系单位 ( 部门 ) 正职进行评价, 单位 ( 部门 ) 正职对副职进行评价 ; 校纪委办 监察处根据党风廉政建设工作巡查 信访举报件处臵等监督执纪过程中掌握的情况对中层干部进行评价 群众测评内容共三项 : 尽职尽责, 作风民主 ; 遵纪守法, 秉公用权 ; 廉洁自律, 勤俭节约 按照直接领导评价 群众测评 校纪委办监察处评价各占 40% 40% 20% 的权重比例, 计算最终的评价结果 另外, 党风廉政建设责任制执行情况年度集中考核期间, 考核对象要根据纪委办监察处提供的表格, 对照自查执行中央八项规定和廉洁自律情况, 自查结果由校纪委办监察处统一在学校网页上进行公示, 接受群众监督 第五条实际工作评价结果分为 优秀 合格 基本合格 不合格 群众测评选项也分为 优秀 合格 基本合格 不合格 不了解, 按照三项指标实测结果平均计算得出总的测评结果 第六条群众测评由校纪委办 监察处负责具体组织 测评时间和范围与组织部组织的中层领导班子 中层干部工作考核的群众测评一致 校纪委办 监察处统一提供 测评表, 各类测评具体操作程序如下 : ( 一 ) 对中层领导班子及其成员的测评各单位召开对中层领导班子及其成员的群众测评大会, 测评表 - 4 -

5 由组织部或校纪委办 监察处的工作人员现场向参会人员分发和收回 直附属单位 校属全资企业及其负责人在本单位内部的群众测评做法同上 ( 二 ) 对校党政机关部门及其处级干部的测评, 分别在机关工作人员和全校师生代表中进行 1. 在机关工作人员中进行的测评, 具体由机关党委负责安排测评, 并将收回的全部 测评表 转交校纪委办 监察处 2. 在全校师生代表中进行的测评, 由师生代表所在二级单位党委书记负责做好组织工作, 并在测评结束后安排专人将 测评表 交至校纪委办 监察处 直附属单位 校属全资企业及其负责人在全校师生代表中进行的测评做法同上 第七条学校党风廉政建设责任制领导小组根据党风廉政建设责任制执行情况实际工作评价和群众测评的结果, 在全面衡量的基础上, 集体研究确定考核等次 考核结果分为 优秀 合格 基本合格 和 不合格 四个等次 中层干部因党风廉政问题受到纪律处分或组织处理 刑事责任追究或单位 ( 部门 ) 发生腐败案件的, 其所在领导班子或单位 ( 部门 ) 当年和任期的党风廉政建设责任制执行情况考核不得评为 优秀 中层干部因党风廉政问题受到纪律处分 刑事责任追究, 本年度的考核等次不得为 合格 及以上, 任期考核不得评为 优秀 ; 因党风廉政问题受到组织处理的, 本年度和任期的党风廉政建设责任制执行情况考核不得评为 优秀 在党风廉政建设责任制网络中, 有责任对象因党风廉政问题受到纪律处分的, 其中层干部中的直接主管本年度和任期的党风廉政建设责任 - 5 -

6 制执行情况考核都不得评为 优秀 第八条考核结果由学校党委发文公布, 由校领导负责向分管或联系单位 ( 部门 ) 的主要负责人反馈其班子及中层干部 ( 含直附属单位负责人 ) 党风廉政建设责任制执行情况考核 群众测评的有关情况 ; 对考核定为 不合格 的单位 ( 部门 ) 和中层干部实施约谈, 并督促整改 考核结果作为对中层领导班子或单位 ( 部门 ) 总体评价和中层干部业绩评定 奖励惩处 选拔任用的重要依据 ( 一 ) 对党风廉政建设责任制执行情况考核为 不合格 的中层领导班子或单位 ( 部门 ) 和个人, 在工作评先评优和干部选拔任用中实行 一票否决 ( 二 ) 对于违反或未能正确执行党风廉政建设责任制的领导班子或单位 ( 部门 ) 和领导干部, 依照学校 执行党风廉政建设责任制实施办法 的有关规定进行责任追究 第九条本细则由校纪委 监察处负责解释 第十条本细则自文件下发之日起执行 中层领导班子和处级干部党风廉政建设责任制执行情况考核实施细则 ( 试行 ) ( 中矿委 号 ) 同时废止 学校以往文件中有与本细则规定不一致的, 以本细则的规定为准 附 :1 中层领导班子 单位 ( 部门 ) 执行党风廉政建设责任制情 况考核指标 2 中层干部执行党风廉政建设责任制情况考核指标 中共中国矿业大学委员会 2016 年 6 月 5 日 - 6 -

7 附 1: 序号 考核指标研究提出年度党风廉政建设任务, 明确责任分工, 加强过程检查, 年终对工作完成情况进行总结的情况 传达党风廉政建设方面的重要会议精神和制度规定, 形成贯彻落实的具体意见或措施, 并督促落实的情况 执行民主集中制, 坚持集体讨论和决定本单位 部门重要事项, 健全完善和执行相关议事规则的情况 落实中央八项规定精神, 执行公务接待 办公用房 因公出 4 国 ( 境 ) 和差旅费报销等制度, 按照学校要求开展专项整改的情况 引导和督促教职工, 尤其是学术带头人 科研项目负责人 5 评审专家等树立优良的学术风气, 严格执行教师 六条禁令 和 七条红线 的情况 完善内部管理制度, 开展廉政风险防控, 对本单位 部门教 6 职工遵规守纪方面的苗头性 倾向性问题进行提醒纠正的情况 将与本单位 部门管理事项有关的政策规定 程序和办理结 7 果等实行公开, 每年向教职工通报单位 部门工作的情况 领导干部向直接上级汇报党风廉政建设工作, 与下级责任人 8 进行廉政谈话的情况 注 : 考核指标可根据上级和学校有关党风廉政建设工作精神和部署实行动态调整 - 7 -

8 附 2: 序号考核指标认真履行 一岗双责, 按时完成承担的本单位 ( 部门 ) 年度党风廉政建设的具体任务, 及时传达上级关于党风廉政建设重要会 1 议 文件等精神和制度规定, 研究相关贯彻落实的意见或措施, 并加以落实 参加本单位民主生活会, 开展批评与自我批评 ; 按要求参加学校 2 有关党风廉政建设工作的会议, 积极参加学校和本单位开展的反腐倡廉专题教育活动 加强对分管范围内工作人员的教育 管理和监督, 每年度与直接责任对象进行廉政勤政谈话, 对其廉洁履职 改进作风 完成党 3 风廉政建设工作任务等情况进行监督检查, 发现苗头性 倾向性问题及时提醒纠正 定期向主管领导汇报分管范围内党风廉政建设工作情况 个人履行 一岗双责 和落实廉洁从政及作风建设规定的情况 定期听 4 取直接责任对象汇报个人履行 一岗双责 和落实廉洁从政及作风建设规定的情况 自觉遵守党的政治纪律和组织纪律, 严格执行民主集中制 党内 5 组织生活制度 请示报告制度以及干部管理等相关制度 带头执行学校和本单位 ( 部门 ) 制定的各项规章制度, 做好职责 6 范围内的信息公开工作 认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访 发现违纪违法问题 7 及时报告 注 : 考核指标可根据上级和学校有关党风廉政建设工作精神和部署实行动态调整 - 8 -

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

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