( 二 ) 考核要求根据文件精神, 考核工作应按照管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求, 根据岗位职责任务以及工作标准, 全面考核工作人员的德 能 勤 绩 廉, 重点考核工作实绩 德, 主要考核思想政治素质及个人品德 职业道德 社会公德等方面的表现 能, 主要考核履

各院系、各部处、各单位：

华师 2013 5 号 关于做好 2012 年年度考核和年终评奖工作的通知 各院系 各部处 各单位 : 根据省委组织部 省人力资源与社会保障厅关于考核和奖励的有关规定, 现就我校 2012 年年度考核和年终评奖工作的有关事项通知如下 : 一 时间安排 ( 一 )2013 年 1 月 14 日至 2013 年 1 月 18 日, 全校统一进行 2012 年年度考核工作 ( 二 ) 各单位须将 考核结果登记表

根据文件精神, 考核工作应按照管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求, 根据岗位职责任务以及工作标准, 全面考核工作人员的德 能 勤 绩 廉, 重点考核工作实绩 德, 主要考核思想政治素质及个人品德 职业道德 社会公德等方面的表现 能, 主要考核履行岗位职责的业务素质

华师 2017 171 号 各学院 各部处 各单位 : 根据 华南师范大学教职工考核管理办法 ( 试行 ) ( 华师 2017 48 号 ), 结合学校实际工作安排, 现就开展 2017 年教职工年度考核和年终评奖的有关事项通知如下 : 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在职在岗的工作人员, 包括事业编制人员 参照事业编制管理的全职聘用人员 预聘制人员 ( 含青年英才 ) 南海校区聘用制人员

( 二 ) 考核要求根据文件精神, 考核工作应按照管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求, 根据岗位职责任务以及工作标准, 全面考核工作人员的德 能 勤 绩 廉, 重点考核工作实绩 德, 主要考核思想政治素质及个人品德 职业道德 社会公德等方面的表现 能, 主要考核履

华师 2014 182 号 2014 各学院 各部处 各单位 : 根据 关于印发 < 广东省事业单位工作人员考核办法 ( 试行 )> 的通知 ( 粤人社发 2011 125 号 ) 和 华南师范大学教职工年度考核暂行办法 ( 华师 1996 168 号 ) 的文件精神, 结合学校实际工作安排, 现将 2014 年度教职工考核和年终评奖工作的有关事项通知如下 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在编在职的工作人员,

关于做好2013年年度考核和年终评奖工作的通知

华师 2013 210 号 关于做好 2013 年年度考核和年终 评奖工作的通知 各学院 各部处 各单位 : 为认真做好我校 2013 年年度考核和年终评奖工作, 现将有关事项通知如下 : 一 年度考核 ( 一 ) 考核对象考核对象为本校在编在职的工作人员, 包括管理岗位 专业技术岗位和工勤技能岗位人员, 根据岗位职责以及工作标准进行考核 ( 二 ) 考核内容和等次 1 以各类人员的岗位职责和所承担的工作任务为依据,

第一章总则 第一条为全面贯彻落实岗位聘任制度, 建立科学 全面 合理的各类人员考核工作机制, 发挥考核工作在队伍建设和学校管理服务工作中的重要作用, 充分调动广大教职工的工作积极性和创造性, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 广东省事业单位工作人员考核办法( 试行 ) (

华师 2017 48 号 各学院 各部处 各单位 : 华南师范大学教职工考核管理办法( 试行 ) 已经学校教代会常委 校工会委员扩大会议审议和校长办公会议讨论通过, 并报广东省人力资源和社会保障厅备案, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2017 年 4 月 25 日 - 1 - 第一章总则 第一条为全面贯彻落实岗位聘任制度, 建立科学 全面 合理的各类人员考核工作机制, 发挥考核工作在队伍建设和学校管理服务工作中的重要作用,

Microsoft Word - 71C3F725.doc

山东交通学院文件 鲁交院人发 [2010]28 号 关于印发印发 山东交通学院工作人员考核暂行暂行规定规定 的通知 各单位 ( 部门 ): 山东交通学院工作人员考核暂行规定 已经学校研究通过, 现予以印发, 请遵照执行 二〇一〇年十二月二十一日 主题词 : 工作考核规定通知 山东交通学院办公室 2010 年 12 月 21 日印发 共印 6 份 山东交通学院工作人员考核工作人员考核暂行暂行规定 为全面

鲁女院党字[2006]号

鲁女院办字 2015 1 号 2014 年度教职工考核工作实施意见 各部门 各单位 : 根据省委组织部 省人力资源和社会保障厅 关于做好 2014 年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知 ( 鲁人社办发 2014 131 号 ) 文件精神, 结合我校实际情况, 对 2014 年教职工年度考核工作安排如下 : 一 考核对象全校教职工, 包含管理人员 专业技术人员和工勤技能人员, 其中处级干部的考核由组织部具体组织实施

关于印发《华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法》的通知

华师党委 2011 50 号 关于印发 华南师范大学内设机构及负责人 考核评价实施办法 ( 试行 ) 的通知 各院系 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 中共华南师范大学委员会 华南师范大学 二 一一年十二月三十日 1 华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为规范学校内设机构及负责人的考核工作,

PowerPoint 演示文稿

公务员制度 精讲三 田田老师 2017 年 2 月 17 日 服务 QQ:800035832 目 录 第一章公务员制度的产生 第二章公务员义务和权利 第三章公务员职务与级别 第四章公务员录用 第五章公务员考核 第六章公务员职务任免与升降 第七章公务员奖励与惩戒 第八章公务员培训 第九章公务员交流与回避 第十章公务员工资 福利与保险 第十一章公务员辞职 辞退与退休 第十二章公务员申诉与控告 服务 QQ:800035832

政府工作报告

西师发 2017 60 号 各学院 各单位 机关各部门 : 西北师范大学教职工年度综合考核暂行办法 ( 修订 ) 已经校长办公会讨论研究 党委常委会审议通过, 现予以印发, 请认真遵照执行 西北师范大学 2017 年 5 月 11 日 - 1 - 西北师范大学教职工年度综合考核暂行办法 ( 修订 ) 第一章总则第一条为客观评价学校教职工的德才表现和工作绩效, 激励教职工认真履行岗位职责, 完善教职工年度综合考核制度,

湖北大学教职工年度考核工作规定 第一章总则第一条根据 事业单位工作人员考核暂行规定 ( 人核培发 号 ) 事业单位工作人员处分暂行规定 ( 人社部函 号 ) 和 教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见 ( 教师 号 ) 等文件精神, 为做好

湖北大学文件 校人字 2017 1 号 关于印发 湖北大学教职工年度考核工作规定 的通知 校内各单位 : 现将 湖北大学教职工年度考核工作规定 予以印发, 请 遵照执行 湖北大学 2017 年 1 月 16 日 -1- 湖北大学教职工年度考核工作规定 第一章总则第一条根据 事业单位工作人员考核暂行规定 ( 人核培发 1995 153 号 ) 事业单位工作人员处分暂行规定 ( 人社部函 2012 290

关于做好2013年我校事业单位工作人员年度考核工作的通知

青岛农业大学年度考核工作办法 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 及 山东省事业单位工作人员考核办法 ( 鲁人社发 2017 45 号 ) 等文件精神, 结合我校实际, 特制订本办法 一 考核对象聘用在我校管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位的工作人员二 考核内容年度考核应当以岗位职责为依据, 以服务对象满意度为基础, 按照规定的内容 标准和程序进行, 全面准确考核工作人员的德

惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 为正确 科学评价教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促教职工提升政治和业务素质, 认真履行岗位职责, 提高工作水平和服务效能, 根据上级有关文件精神并结合我院实际, 制定本办法 一 考核对象考核对象为我院在职在岗的固定事业编制人员, 即有聘用合同

惠州学院文件 惠院发 2014 192 号 关于印发 惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 的通知 各部门 : 惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 已经 第 289 次院长办公会审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 惠州学院 2014 年 12 月 22 日 1 惠州学院教职员工年度考核办法 (2014 年修订 ) 为正确 科学评价教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促教职工提升政治和业务素质,

德 : 主要考核思想政治素质 职业道德 公共服务意识和遵纪守法情况 为彰显师德师风在教育教学中的重要性, 根据 南京财经大学关于进一步加强和改进师德师风建设的实施方案 南财大人字 号 精神, 从 2017 年起强化对教师师德师风的考核, 师德师风考核结果分为优秀 合格 不合格三个等次,

南京财经大学 南财大人字 2018 3 号 南京财经大学 2017 年度考核工作的实施意见 本校各单位 : 为做好 2017 年度考核工作, 根据省委组织部 省人力资源和社会保障厅 省教育厅关于事业单位工作人员年度考核的有关要求, 结合我校工作实际, 对我校 2017 年度考核工作提出如下意见, 请遵照执行 一 年度考核范围和对象我校 2017 年 12 月 31 日在册聘任上岗的工作人员 ( 雇员制辅导员按学年度考核

(3) 基本合格 : 贯彻执行党的路线 方针 政策, 遵守国家的法律 法规和各项规章制度, 管理业务素质一般, 未完全履行岗位职业, 基本完成工作任务, 在工作中存在一定失误, 服务对象满意度一般 (4) 不合格 : 业务素质较低, 组织纪律较差, 难以适应工作要求, 或工作责任心不强, 履行岗位职

南京大学关于做好 2015 年度教职工考核工作的通知 各院系 各单位 : 为了做好 2015 年度教职工考核工作, 现将有关事宜通知如下 : 一 2015 年度教职工考核由各党委统筹实施, 各院系 各单位应按照规定时间与要求, 认真完成本部门的年度考核工作 本次教职工年度考核工作仍将启用网上人事信息填报 审核及上报系统 二 个人网上填报及各党委网上汇总 审核须于 2016 年 1 月 22 日前完成并通过系统提交

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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

附件 岗位绩效考核暂行办法 第一章总则 第一条为了正确评价研究院工作人员的德才表现和工作实绩, 规范研究院工作人员岗位绩效考核 ( 以下简称考核或研究院工作人员考核 ) 工作, 提高研究院服务效能, 促进教育事业科学发展, 保证研究院人事管理的科学化 规范化, 根据有关规定, 结合我院实际, 制定本

山东省现代教育科学研究院 鲁现教科院 2014 6 号 山东省现代教育科学研究院 关于印发 岗位绩效考核暂行办法 的通知 各处室 各直属研究分院 各研究所 : 现将 岗位绩效考核暂行办法 印发给你们, 请积极组 织实施, 认真贯彻执行 附件 : 岗位绩效考核暂行办法 山东省现代教育科学研究院 2014 年 12 月 5 日 - 1 - 附件 岗位绩效考核暂行办法 第一章总则 第一条为了正确评价研究院工作人员的德才表现和工作实绩,

遇提供依据, 根据国家人事部 事业单位工作人员考核暂行规定, 结合我省实际, 制定本办法 第二条事业单位工作人员的考核要坚持客观公正 民主公开 注重实绩的原则 第二章考核范围和要求第三条本办法考核范围为本省事业单位的管理人员 专业技术人员和工人 第四条有下列情况之一的人员不参加本年度考核 : ( 一

关于印发 江苏省事业单位工作人员考核实施办 法 ( 试行 ) 的通知 苏人发 [1998]96 号 各市 县 ( 市 ) 人事局 省直各单位 : 现将 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 附 : 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 江苏省人事厅 一九九八年十二月八日 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,

( 一 ) 在见习期内的大中专毕业生和试用期内的劳动合同制工人, 年度考核只写评语, 不定等次, 考核情况作为转正 定级的依据 ; ( 二 ) 当年达到离退休年龄的人员参加考核 对非组织原因跨年度办理离退休手续, 跨年度期间不再参加考核 ; ( 三 ) 接受立案审查尚未结案的人员, 年度考核暂不写评

关于印发 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 的通知 苏人发 [1998]96 号 各市 县 ( 市 ) 人事局 省直各单位 : 现将 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 附 : 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 江苏省人事厅 一九九八年十二月八日 江苏省事业单位工作人员考核实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,

烟发〔2012〕1号

滨州医学院文件 滨医行发 2018 1 号 滨州医学院 关于做好 2017 年教职工年度考核工作的通知 各部门 单位 院 ( 系 ): 根据山东省委组织部 省人力资源与社会保障厅 山东省事业单位工作人员考核办法 ( 鲁人社发 2017 45 号 ) 和 滨州医学院教职工年度考核工作暂行规定 ( 滨医行发 2005 5 号 ) 等文件精神, 现就我校 2017 年教职工年度考核工作具体事宜安排如下 :

<4D F736F F D20B9D8D3DAD7F6BAC C4EAC8ABCAD0CAC2D2B5B5A5CEBBB9A4D7F7C8CBD4B1C4EAB6C8BFBCBACBB9A4D7F7B5C4CDA8D6AAA1B A1B3A3A8BBE1C7A9B8E5A3A92E646F63>

中共滨州市委组织部 滨州市人力资源和社会保障局 文件 滨人社办发 2015 30 号 关于做好 2015 年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知 各县 ( 区 ) 委组织部, 各县 ( 区 ) 人力资源和社会保障局, 滨州经济技术开发区 高新区 北海经济开发区党群工作部, 市直各部门 ( 单位 ), 市属各高等院校 : 为进一步加强和规范事业单位工作人员年度考核工作, 根据省委组织部 省人力资源社会保障厅

鲁女院党字[2006]号

鲁女院字 2016 3 号 签发人 : 范素华 关于开展 2015 年度教职工年度考核工作的通知 各部门 各单位 : 根据省委组织部 省人力资源和社会保障厅 关于做好 2015 年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知 ( 鲁人社办发 2015 95 号 ) 文件精神, 结合我校实际情况, 现对做好 2015 年教职工年度考核工作的有关事项通知如下 : 一 考核对象除学校领导和处级干部以外的其他教职工,

<4D F736F F D20332EB9D8D3DABFAAD5B9C6B8C6DABFBCBACBB9A4D7F7B5C4CDA8D6AAB9F3B4F3B7A2A1B A1B33432BAC52E646F63>

贵州大学文件 贵大发 2015 42 号 贵州大学关于开展聘期考核工作的通知 各学院 校直各单位 : 根据 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ( 国办发 2002 35 号 ) 贵州省人民政府办公厅转发 < 省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见 > 的通知 ( 黔府办发 2003 73 号 ) 和 关于印发 < 贵州大学人员聘用管理办法 ( 试行 )> 的通知 (

Microsoft Word - 沪电信职院〔2014〕74号（关于印发《教职工年度考核办法（修订）》的通知）

上海电子信息职业技术学院文件 沪电信职院 2014 74 号 上海电子信息职业技术学院关于印发 教职工 年度考核办法 ( 修订 ) 的通知 各教学单位 职能部门 : 为全面考察与评价教职工的履行岗位职责和年度工作实绩情况, 为晋升 聘任 奖惩 培训 退出 工资调整和收入分配提供依据, 经研究决定, 对 教职工年度考核办法 ( 沪电信职院 20 1 号 ) 进行修订, 现予以印发, 请遵照执行 附件

杭师大人〔2011〕57号

杭州师范大学教职工年度考核实施方案 为进一步加强和规范教职工年度考核工作, 正确评价教职工的德才表现和工作业绩, 激励教职工认真履行岗位职责, 推进落实岗位聘用和管理制度, 根据上级有关规定, 结合学校实际, 制订本方案 一 考核原则坚持客观公正 民主公开 实事求是的原则 ; 坚持按岗考核 分类评价 注重实绩的原则 ; 坚持定性分析与定量分析相结合 平时考核和定期考核相结合 领导考核 群众评议与个人总结相结合的综合考核原则

石家庄铁道学院教职工考核暂行办法

石家庄铁道大学教职工考核办法 ( 修订 ) 铁大人 2015 186 号第一条为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩, 建立健全考核机制, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 河北省事业单位工作人员考核实施办法 ( 冀人 1996 35 号 ) 等文件精神, 结合我校实际, 制定本办法 第二条指导思想 通过对我校各级 各类工作人员思想品德 业务水平和工作实绩的考核, 对每一位教职工做出全面

沪电信职院（2006）第38号

上海电子信息职业技术学院文件 沪电信职院 2017 137 号 上海电子信息职业技术学院关于印发 教职工年度考核办法 ( 修订稿 ) 的通知 各教学单位 职能部门 : 为全面考察与评价教职工的履行岗位职责和年度工作实绩情况, 为晋升 聘任 奖惩 培训 退出 工资调整和收入分配提供依据, 经研究决定, 对 教职工年度考核办法 ( 沪电信职院 2014 74 号 ) 进行修订, 现予以印发, 请遵照执行

党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64

1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011

<4D F736F F D20D6D8D3CA34BAC5B9D8D3DABFAAD5B C4EAB6C8BDCCD6B0B9A4B8DACEBBBCA8D0A7BFBCBACBB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

重邮 2018 4 号 重庆邮电大学关于开展 2017 年度教职工岗位绩效考核工作的通知 校属各单位 : 根据 事业单位人事管理条例 重庆市事业单位工作人员考核办法 重庆市教育委员会关于认真做好 2017 年事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核工作的通知 ( 渝教人发 2017 30 号 ) 和 重庆邮电大学校属单位及教职工绩效考核办法 ( 试行 ) 等文件精神, 为做好我校 2017 年度教职工绩效考核工作,

云南大学工作人员考核暂行办法 第一章总则第一条为进一步完善云南大学工作人员考核评价体系, 建立能上能下的动态机制 能进能出的淘汰机制 奖优促勤的激励机制 科学合理的分配机制, 激励广大教职工积极进取 敬业奉献, 推进一流大学建设, 依据 中华人民共和国教育法 中华人民共和国教师法 中华人民共和国高等

云南大学文件 云大人 2018 1 号 关于印发 云南大学工作人员考核暂行办法 的通知 各院 各部门 各单位 : 根据学校安排, 现将 云南大学工作人员考核暂行办法 印发给你们, 请按照要求执行 特此通知 云南大学 2018 年 1 月 25 日 1 云南大学工作人员考核暂行办法 第一章总则第一条为进一步完善云南大学工作人员考核评价体系, 建立能上能下的动态机制 能进能出的淘汰机制 奖优促勤的激励机制

厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 62

2017 年同安区公开招聘中小学幼儿园教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 温馨提醒 : 暂未取得教师资格证的应届毕业生, 资格复审时请按以下要求提供相应材料 :1. 应届非师范类毕业生提供教育学 心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 ;2. 应届师范类毕业生提供就业推荐表附带教育学 心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 招聘岗位 所属

桂理工函〔2009〕1号

桂理工人 2012 73 号 关于开展教职工 2012 年度考核工作的通知 校属各单位 各部门 : 根据学校近期工作安排, 教职工 2012 年度考核工作定于 2012 年 12 月 24 日至 2013 年 1 月 11 日进行 现将有关事项通知如下 : 一 考核范围 2012 年底前在职在岗职工 ( 含脱产进修人员 非事业编制聘用人员, 不含当年请病 事假半年及以上人员 ) 二 考核内容考核内容包括德

校发 号附件 辽宁科技大学管理岗位考核办法 为加强学校管理岗位人员队伍建设, 全面考核管理岗岗位职责的履行情况和年度工作任务完成情况, 真实反映和准确评价管理岗人员的工作实绩, 为管理岗人员的晋升 聘任 奖惩 培训 解聘以及工资待遇 岗位津贴的调整等提供依据, 特制定本暂行办法 一 考

校发 2015 6 号附件 辽宁科技大学管理岗位考核办法 为加强学校管理岗位人员队伍建设, 全面考核管理岗岗位职责的履行情况和年度工作任务完成情况, 真实反映和准确评价管理岗人员的工作实绩, 为管理岗人员的晋升 聘任 奖惩 培训 解聘以及工资待遇 岗位津贴的调整等提供依据, 特制定本暂行办法 一 考核原则管理岗考核坚持客观公正 注重实绩的原则, 实行领导与群众相结合, 日常与定期相结合, 定性与定量相结合的方法,

<4D F736F F D20362ED6D0B9B2B9F3D6DDB4F3D1A7CEAFD4B1BBE120B9F3D6DDB4F3D1A7B9D8D3DAD7F6BAC C4EAC4EAB6C8BFBCBACBB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

中共贵州大学委员会文件 贵大党发 2016 2 号 中共贵州大学委员会贵州大学关于做好 2015 年年度考核工作的通知 各基层党委 ( 党工委 ) 党政群各部门 校直各单位: 根据贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省事业单位工作人员考核暂行办法 ( 黔人通 2001 132 号 ) 和 关于开展 2015 年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知 ( 黔人社厅通 2015 535 号 ) 文件精神,

北京工商大学本科生学业考核工作管理办法

北工商校发 2017 34 号 各单位 : 现将 北京工商大学 2017 年度教职工考核实施办法 印 发给你们, 请认真学习并遵照执行 北京工商大学 2017 年 6 月 7 日 - 1 - 为加强学校教职工队伍建设, 坚持聘约管理, 进一步健全和完善教职工考核评价机制, 依据 教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见 ( 教师 2016 7 号 ) 等国家和北京市相关文件以及 北京工商大学

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党发 2017 72 号 中共北方工业大学委员会 中层干部年度考核办法 ( 修订 ) 为进一步加强学校干部队伍建设, 全面 客观 公正 准确地评价干部的思想政治素质 履职能力 工作态度 工作实绩以及廉洁从政状况, 加强对干部的管理 监督 激励和约束, 推进干部管理工作的制度化 规范化和科学化建设, 促进学校改革和各项事业健康发展, 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 党政领导班子和领导干部年度考核办法(

西石大党-3 工作人员考核管理办法.doc

中共西安石油大学委员会 西安石油大学 文件 西石大党 2011 3 号 关于印发 西安石油大学工作人员考核管理办法 ( 试行 ) 的通知 各院 ( 系 ), 机关 教辅 后勤各单位 : 西安石油大学工作人员考核管理办法 ( 试行 ) 已经学校 2010 年 12 月 30 日校长办公会审定, 现予以印发, 请遵照执行 中共西安石油大学委员会 西安石油大学 2011 年 1 月 5 日 西安石油大学工作人员考核管理办法

Microsoft Word - 党字文.doc

济大党字 2011 5 号 关于印发 中共济南大学委员会党风廉政建设责任制实施办法 的通知 各党委 党总支, 各部门 各单位 : 中共济南大学委员会党风廉政建设责任制实施办法 已经党 委常委会研究通过, 现予印发, 请认真遵照执行 中共济南大学委员会 2011 年 3 月 29 日 中共济南大学委员会 党风廉政建设责任制实施办法 第一章总则第一条为明确全校各级党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任,

第一章总则 第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩, 进一步规范事业单位工作人员考核工作, 调动事业单位工作人员的积极性 主动性 创造性, 促进事业单位工作人员队伍依法履行职责, 提高公共服务质量和效率, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 等相关规定, 结

第一章总则 第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩, 进一步规范事业单位工作人员考核工作, 调动事业单位工作人员的积极性 主动性 创造性, 促进事业单位工作人员队伍依法履行职责, 提高公共服务质量和效率, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 等相关规定, 结合实际, 制定本办法 第二条事业单位聘用在管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位以及特设岗位的工作人员考核,

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

第一章总则第一条为进一步加强和规范学院教职工考核工作, 完善考核制度, 激励教职工认真履行岗位职责, 根据省人社厅 事业单位教职工考核暂行规定 ( 人核培发 号 ), 结合我院实际, 制定本办法 第二条 本办法适用于学院各二级部门考核 正式教职工及人事代 理人员考核 ( 以下简称教

各院系 ( 部 ) 直属单位, 机关处 ( 室 ): 为规范学院考核工作, 结合学院实际, 制定了 陕西职业技术学院考核办法 请各部门认真组织教职工讨论, 广泛征求教职工意见, 并将征求到的意见和建议, 由部门负责人签字后, 于 2016 年 4 月 15 日将扫描件通过 OA 邮箱发送给人事处宋龙 联系人 : 宋龙联系电话 : 029-68679821 考核领导小组 ( 代章 ) 2016 年 4

和工勤技能人员 处级干部按照干部管理权限, 适用 山东农业大学处级干部考核办法 考核内容包括德 能 勤 绩 廉五个方面, 重点考核工作绩效 德, 主要考核遵纪守法情况和在政治立场 思想政治素质 社会公德 职业道德 家庭美德 个人品德等方面的表现 能, 主要考核履行岗位职责能力 业务水平以及管理 专业

山东农业大学教职工年度考核办法 为进一步加强新形势下的教职工队伍管理, 调动各类人员的工作积极性和创造性, 根据国家和山东省关于事业单位工作人员考核的相关规定, 结合学校实际, 制定本办法 一 指导思想全面客观地考察评价教职工的现实表现和工作业绩, 提高工作水平和工作效率, 推动实施教师队伍分类管理, 充分发挥考核在各类人员业绩评价 绩效分配等方面的激励导向作用, 促进学校各项事业的发展 二 基本原则

2017 年 1 月 9 日

闽南师范大学文件 闽南师大 2017 14 号 闽南师范大学关于印发 闽南师范大学 教职工学年度和聘任期考核 办法 ( 修订 ) 的通知 校内各单位 : 闽南师范大学教职工学年度和聘任期考核办法( 修订 ) 已经学校党委会审定通过, 现予以印发, 请遵照执行 特此通知 附件 : 修改 闽南师范大学教职工学年度和聘任期考核办 法 有关条款情况 闽南师范大学 2017 年 1 月 9 日 闽南师范大学教职工学年度和聘任期考核办法

2007年优秀网络思政兼职人员表彰决定

校行字 2016 50 号 各学院, 机关各部门, 校直各单位 : 为加强和改进教职工考核评价工作, 健全科学合理的教职工评价机制, 构建与现代大学管理体制相适应的人事管理制度, 学校对 安徽农业大学教职工考核暂行办法 进行了修订, 并经 2016 年 9 月 18 日学校党委常委会议研究通过, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 安徽农业大学 2016 年 9 月 29 日 -1- 第一章总则第一条为加强和改进教职工考核评价工作,

2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师 面试及总成绩公示 根据 2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师简章, 经过笔试 面试, 现将成绩公示如下 : 岗位代码 准考证号 公共基础分 学科专业分 笔试成绩 笔试折合分 (50%) 面试成绩 面试折合分 (50%) 总成绩 k

2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师 面试及总成绩公示 根据 2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师简章, 经过笔试 面试, 现将成绩公示如下 : 岗位代码 准考证号 公共基础分 学科专业分 笔试成绩 笔试折合分 (50%) 面试成绩 面试折合分 (50%) 总成绩 k001 2018011259 8 57 65 32.50 85 42.50 75.00 进入体检 k001 2018011260

北京工商大学经济学院2010年年度教职工考核办法

北京工商大学经济学院 2017 年度教职工考核实施细则 ( 征求意见稿 ) 根据 北京工商大学 2017 年度教职工考核实施办法, 结合学院实际, 制定本细则 第一章总则第一条考核的目的考核的目的在于正确评价我院教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促我院工作人员认真履行工作岗位职责, 不断提高政治业务素质和工作效率, 为教职工的晋升 聘任 奖惩 培训提供依据, 确保我院各项工作目标的实现 第二条考核的原则

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试

2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选

中共中国矿业大学委员会文件

中矿委 2016 50 号 校纪委 各党委 ( 党总支 ) 直属党支部, 行政各学院, 党政各部门, 工会, 团委, 妇委, 各有关单位 : 为进一步推动落实党风廉政建设 两个责任, 学校对 中层领导班子和处级干部党风廉政建设责任制执行情况考核实施细则 ( 试行 ) ( 中矿委 2013 32 号 ) 进行了修订, 经 2016 年 4 月 6 日校党委常委会讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 特此通知

北京工商大学经济学院2010年年度教职工考核办法

北京工商大学经济学院 2017 年度教职工考核实施细则 根据 北京工商大学 2017 年度教职工考核实施办法, 结合学院实际, 制定本细则 第一章总则第一条考核的目的考核的目的在于正确评价我院教职工的德才表现和工作实绩, 激励督促我院工作人员认真履行工作岗位职责, 不断提高政治业务素质和工作效率, 为教职工的晋升 聘任 奖惩 培训提供依据, 确保我院各项工作目标的实现 第二条考核的原则 ( 一 )

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上海杉达学院关于开展 2015 年度 教职工年终考核工作的通知 2015 年 12 月 3 日印发杉达内 2015 12 号 各处 ( 室 所 馆 ) 各学院: 2015 年是学校 十二五 规划完成的收官之年, 按照年度工作的安排, 要求全校教职工认真总结自己一年来的工作, 经校党政领导会议研究, 决定 2015 年 12 月 8 日至 2016 年 1 月 15 日开展全校教师 职工年终考核工作

与汇总得分 15 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 16 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 17 乌鲁木齐市天山公园 3198 C

2017 年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员与汇总表 主管部门 : 乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 提示 :1 专业考试最低合格分数线为 60 分 2 综合考试成绩未达到最低合格分数线 (50 分 ) 或专业考试成绩未达到最低合格分数线 (60 分 ) 的考生, 不计算汇总得分, 不排, 不得进入下一环节 3 本表考生成绩由乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 录入

关于公布2015年度兰陵县事业单位公开招聘工作人员进入面试资格审查范围人员名单的公告

关于公布 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师进入 面试资格审查范围人员名单的公告 根据 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师简章 规定, 经招聘主管部门研究, 确定 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师笔试合格分数线为 35 分 在笔试合格分数线以上 ( 含 ), 按照笔试成绩和规定的比例, 由高分到低分确定了各招聘岗位进入面试资格审查范围的人员名单, 现予以公布 面试资格审查具体时间

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4

http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生

2016年苏州高新区公开招聘教师

2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师 面试成绩及进入体检人员名单公告 根据 2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师简章 要求, 现将考生面试成绩及进入体检人员名单予以公布 请进入体检的人员于 2018 年 5 月 21 日 ( 周一 )~5 月 25 日 ( 周五 ) 上午 7:30 10:30 凭本人身份证原件到苏州市市立医院北区体检中心 ( 原苏州市第三人民医院 )( 地址 :

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

广州东华职业学院绩效考核办法（试行）

广州东华职业学院绩效考核办法 (2015 年 6 月修订 ) 为完善激励机制, 客观 公正地评价学院教职员工的德才表现和工作实绩, 激励教职员工认真履行职责, 发挥教职员工的积极性和主动性, 提高工作效率, 为教职员工的职务晋升 奖惩 聘用以及调整工资待遇等提供依据, 依据上级有关规定, 结合学院实际, 特制定本办法 本办法规定的绩效考核包括 : 学期绩效考核与年度绩效考核 一 考核原则遵循 客观

云南省机关事务管理局事业单位 2019 年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩 报考单位 报考岗位 岗位代码 考号 成绩 成绩备注 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ

云南省机关事务管理局事业单位 2019 年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩 报考单位 报考岗位 岗位代码 考号 成绩 成绩备注 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ201901 19020100101 46.7 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ201901 19020100102 48.4 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ201901 19020100103

及成员的党风廉政情况负领导责任 2 学院党委副书记 副院长协助党委书记 院长抓好学院的党风廉政建设, 并根据工作分工, 对职责范围内及分管工作的党风廉政情况负直接领导责任 ( 二 ) 各党支部 各系领导班子分别对党支部 系的廉政建设负全面领导责任 三 党风廉政建设的责任内容 ( 一 ) 学院党委书记

地环发 [2013]21 号 签发人 : 盛鹏飞 中共安徽理工大学地球与环境学院委员会地球与环境学院党风廉政建设责任制实施办法 为确保上级党组织有关党风廉政建设责任制文件精神在我院全 面贯彻落实, 进一步推动学院党风廉政建设工作的深入开展, 现结 合学院实际, 特制定本实施办法 一 党风廉政建设责任制的基本原则 1 坚持从严治党 从严治政 ; 立足教育, 着眼防范 ; 严格要求, 严格监督, 确保上级党组织关于党风廉政建设的各项方针

中国科学院

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师面试成绩及总成绩公布 (1 月 29 日批次 ) 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师考试面试成绩及总成绩现予以公布 (1 月 29 日批次 ), 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位按核减后人数 ), 在各岗位成绩合格者中按总成绩从高到低确定进入签约人

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师面试成绩及总成绩公布 (1 月 29 日批次 ) 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师考试面试成绩及总成绩现予以公布 (1 月 29 日批次 ), 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位按核减后人数 ), 在各岗位成绩合格者中按总成绩从高到低确定进入签约人选 签约时间 :1 月 30 日下午 14:30 16:30 签约地点 : 太仓市教育惠民服务中心 (

中矿京党字〔2002〕8号

中矿京党字 2017 2 号 中国矿业大学 ( 北京 ) 关于对全校处级干部开展 2016 年度考核的通知 各分党委 ( 党总支 ) 直属党支部 党委各部门, 工会, 团委, 各有关单位 : 为深入贯彻党的十八届三中 四中 五中 六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神, 认真落实教育部党组巡视组和选人用人专项检查组的反馈意见, 全面 客观地掌握处级领导班子的工作计划执行情况和处级干部的政治业务素质

紧急程度

电子公文打印版 打印单位打印人 年月日 广西壮族自治区 食品药品监督管理局文件 桂食药监人 2013 41 号 广西壮族自治区食品药品监督管理局关于印发 自治区食品药品监督管理局直属事业单位 工作人员绩效考核办法 ( 试行 ) 的通知 局直属事业单位 : 根据 广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见 ( 试行 ) 的通知 ( 桂政办发 2011 225 号 )

湖大党字 [2011]48 号 关于印发 湖南大学党风廉政建设责任制实施办法 的 通 知 各基层党委 ( 党总支 ), 各学院, 校机关各部 处, 各直附属单位 : 为了认真贯彻落实中共中央 国务院 关于实行党风廉政建设责任制的规定 ( 中发 [2010]19 号 ) 和上级部门有关要求, 进一步加

湖大党字 [2011]48 号 关于印发 湖南大学党风廉政建设责任制实施办法 的 通 知 各基层党委 ( 党总支 ), 各学院, 校机关各部 处, 各直附属单位 : 为了认真贯彻落实中共中央 国务院 关于实行党风廉政建设责任制的规定 ( 中发 [2010]19 号 ) 和上级部门有关要求, 进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作, 学校对 湖南大学党风廉政建设责任制 ( 湖大党字 [2001]21

艺术与传媒学院2012年考核细则

北京工商大学艺术与传媒学院 2018 年度教职工考核实施细则 为加强学院教职工队伍建设, 健全和完善教职工考核评价机制, 根据 北京工商大学 2018 年度教职工考核实施办法, 特制定本实 施细则 一 考核程序 严格按照学校规定的程序进行 统一安排布置全院考核工作, 明 确考核要求和操作程序 学院所有人员都参加考核 教工进行个人自 评, 填写年度考核表, 内容真实, 以教学教辅部门或工作归口为单位

西安石油大学中层领导班子和领导干部考核工作办法 第一章总则 第一条为全面 客观 公正 准确地考核中层领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况, 加强对中层领导班子和领导干部的管理与监督 激励与约束, 推进领导班子和领导干部队伍建设, 提高工作效能, 服务学校发展, 根据 党政工作部门领导班子和

中共西安石油大学委员会文件 西石大党组 2014 57 号 中共西安石油大学委员会关于印发 西安石油大学中层领导班子和领导干部考核工作办法 的通知 各院 ( 系 ) 级单位党组织, 各院 ( 部 系 ), 机关 教辅 后勤各单位 : 西安石油大学中层领导班子和领导干部考核工作办法 已经 2014 年 12 月 12 日校党委会审定通过, 现予以印发, 请遵照执行 中共西安石油大学委员会 2014 年

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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查

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中共华南理工大学委员会文件 华南工 2014 58 号 关于印发 华南理工大学党政管理人员考核办法 (2014 年修订 ) 的通知 各二级党委 党总支 直属党支部, 校行政各单位 : 为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神, 进一步激发广大教职工干事创业 改革创新 推动发展的积极性和创造性, 根据中共中央 党政领导干部选拔任用工作条例 (2014 年修订 ) 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第

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首都师大校发 2016 94 号 ( 经 2016 年第 29 次校长办公会讨论通过 ) 按照 首都师范大学校内岗位聘任工作方案 (2012 年修订稿 ) 的有关规定, 学校安排于 2016 年 12 月 2 日至 2016 年 12 月 30 日布置 开展考核工作 本次考核工作分为教职工个人岗位职责考核 年度集体考核和中层干部考核 现就有关工作提出如下指导性意见 : 一 个人岗位职责 ( 工作业绩

会议纪要

中共湖北民族学院委员会文件 鄂民院党发 2016 16 号 关于印发 湖北民族学院中层领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) 的通知 校属各单位 : 经学校党委常委会研究, 同意 湖北民族学院中层领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) 在我校施行, 现印发给你们, 请结合工作实际, 认真贯彻落实 中共湖北民族学院委员会 2016 年 6 月 6 日 - 1 - 湖北民族学院中层领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法

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中共南京财经大学委员会 南财大党字 [2015]39 号 南京财经大学关于落实党风廉政建设责任制的实施办法 第一章总则 第一条为加强党风廉政建设, 明确领导班子 领导干部在党风廉政建设中的责任, 保证中央 上级党组织和学校党风廉政建设决策部署的贯彻落实, 促进学校事业科学发展, 根据中共中央 国务院 关于实行党风廉政建设责任制的规定 教育部 关于执行党风廉政建设责任制的实施办法 和江苏省委 省教育工委的有关要求,

标题

杭州大江东产业集聚区社会发展局文件 大江东社发 2016 4 号 关于认真做好 2015 年教育系统事业单位 工作人员年度考核工作的通知 各学校 幼儿园 : 为了客观公正地评价教育系统事业单位工作人员的德才表现和工作实绩, 激励和鞭策工作人员尽职尽责, 努力工作, 争创一流教育业绩, 激励工作人员努力提高政治和业务素质, 认真履行工作职责, 同时为工作人员调整职务 级别 工资以及奖励 培训 聘用 辞退

PowerPoint 演示文稿

12.9 事业单位联考备考上岸 A 计划 事业单位常识 邓杰 扫描下载华图教育 APP 四川华图微信公众号 真题回顾 判断 1. 事业单位制定或者修改人事管理制度, 应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见 判断 2. 各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 判断 3. 事业单位分类改革中, 按照社会功能的不同, 将事业单位划分为承担行政职能 从事专业技术活动和公益

广宁县发电 发电单位广宁县人民政府办公室签批盖章练子强 等级明电宁府办电 2015 25 号宁机发号 广宁县人民政府办公室关于转发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 各镇人民政府, 县府直属各单位 : 经县人民政府同意, 现将 肇庆市人民政府关于印发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 ( 肇府 2015 6 号 ) 转发给你们, 请认真贯彻执行 执行过程中遇到问题, 请径向县人力资源社会保障局反映

Microsoft Word - 武汉纺织大学教职工岗位聘期考核暂行办法（试行）红头文件.doc

武汉纺织大学文件 武纺大人 2014 1 号 武汉纺织大学教职工岗位聘期考核暂行办法 ( 试行 ) 为进一步加快学校教职工队伍建设步伐, 切实做好学校岗位聘期考核管理工作, 强化全校教职工岗位意识, 充分调动广大教职工的工作积极性和创造性, 建立适应学校 十二五 事业发展需要的, 科学 全面 合理的教学 科研 管理和工勤岗位考核评价机制, 根据湖北省有关文件 关于印发 武汉纺织大学岗位设置管理试行办法

花桥经济开发区招录学校工作人员考试成绩公示 准考证号 报考岗位 考试成绩 是否取得面试资格 A1 美术 - 小学 成校临时代课教师 62 进入面试 A2 数学 - 小学 成校临时代课教师 74 进入面试 A3 幼儿园临时代课教师 71 进入面试 A4 美术 - 小学 成校临时代课教师 62 进入面试

花桥经济开发区招录学校工作人员考试成绩公示 A1 美术 - 小学 成校临时代课教师 62 进入面试 A2 数学 - 小学 成校临时代课教师 74 进入面试 A3 幼儿园临时代课教师 71 进入面试 A4 美术 - 小学 成校临时代课教师 62 进入面试 A5 语文 - 小学 成校临时代课教师 54 A6 数学 - 小学 成校临时代课教师 53 A7 英语 - 小学 成校临时代课教师 43 A8 数学

中共中央组织部 人事部

人事部文件 国人部发 2006 70 号 人事部关于印发 事业单位岗位设置管理试行办法 的 通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事局, 国务院各部委 各直属机构人事 ( 干部 ) 部门 : 现将 事业单位岗位设置管理试行办法 印发给你们, 请 结合本地区 本部门实际办理 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 和 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知

主题词 : 印发处级考核办法通知报送发( 此页无正文 ) 省委组织部 省高校工委 校党委常委 副校长校党政各部门 各处级单位 中共太原理工大学委员会办公室 2016 年 1 月 1 2 日印发 共印 20 份

n中共太臟工大学委员会文件! I 校党 2016 3 号 关于印发 太原理工大学处级班子和处级干部 年度考核办法 ( 试行 )» 的通知 各基层党委 直属党总支 : 经校党委常委 ( 扩大 ) 会议 2016 年 1 月 1 2 日研究同意, 现将修订后的 太原理工大学处级班子和处级干部年度考核办法 ( 试行 ) 予以公布, 从即日起实行 特此通知附 : 太原理工大学处级班子和处级干部年度考核办法

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

范 本

2017 1 2 3 4 5 + 6 7 2017 12978.28 12662.37 315.91 12717.02 10 61.26 190 2017 12662.37 2016 5972.09 6690.28 112.03% 2017 6000 12401.11 97.94% 10 0.08% 61.26 0.48% 190 1.5% 1 6401.11 2016 5822.09 579.02

商 洛 学 院 文 件

商洛学院文件 商院 2014 171 号 商洛学院 关于印发 商洛学院教职工量化考核实施细则 和 商洛学院教职工考勤规定 的通知 校内各单位 : 商洛学院教职工量化考核实施细则 和 商洛学院教职工考勤规定 已于 2014 年 12 月 23 日院长办公会审定通过, 现印发你们, 请遵照执行 商洛学院 2014 年 12 月 29 日 商洛学院教职工量化考核实施细则 根据 陕西省事业单位工作人员考核暂行办法

福建省示范性现代职业院校建设工程

福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 主管部门 惠安县教育局 填报学校福建省惠安开成职业中专学校 ( 盖章 ) 负责人王灿彬 联系电话 13305970936 填报日期 2016 年 3 月 22 日 1 填写要求 一 填写文字内容 ( 含文字表格 ) 的字体为仿宋 _GB2312, 字号为四号, 行距为固定值 26 磅 ; 数字表格的字体为仿宋 _GB2312, 字号为五号, 行距为固定值

职科研人员 新机制合同工 ) ( 二 ) 评先范围 1. 先进集体 : 各机关处室 教辅单位以及院 ( 系 部 ) 继续教育学院 后勤服务与管理处等下属单位为参评单位 2. 先进个人 : 凡在册在岗工作半年以上 ( 不含半年 ) 的全体教职工均属评选的范围 教职工脱产学习培训半年以内的在原单位参加评

广油党 2016 40 号 关于开展 2016 年度考核和评先工作的通知 各党委 ( 党总支 ) 院( 系 部 ), 机关各处室 : 根据 广东省事业单位工作人员考核办法 ( 试行 ) ( 粤人社发 2011 125 号 ) 和 广东石油化工学院教职工考核办法 ( 试行 ) ( 广石化院 2013 48 号 ) 等文件精神, 现就做好 2016 年度教职工考核和评先工作事宜通知如下 : 一 考核对象和评先范围

曲师大委字 号 各党总支 直属党支部, 党委各部门 ; 各院 系 所, 行政各部门 各单位 : 经研究, 现将 中共曲阜师范大学委员会关于落实党风廉政建设责任制的实施意见 印发给你们, 请结合实际, 认真组织学习, 切实抓好贯彻落实 2011 年 7 月 13 日 1

曲师大委字 2011 22 号 各党总支 直属党支部, 党委各部门 ; 各院 系 所, 行政各部门 各单位 : 经研究, 现将 中共曲阜师范大学委员会关于落实党风廉政建设责任制的实施意见 印发给你们, 请结合实际, 认真组织学习, 切实抓好贯彻落实 2011 年 7 月 13 日 1 中共曲阜师范大学委员会 关于落实党风廉政建设责任制的实施意见 第一章指导思想和原则 第一条为了加强党风廉政建设, 进一步明确我校各级党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中应负的责任,

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 53 分 ( 平均分 ) 中学化学教师岗位笔试合格分数线为 分 ( 平均分 ) 中小学体育教师 1 岗位笔试合格分数线为 分

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 53 分 ( 平均分 ) 中学化学教师岗位笔试合格分数线为 59.09 分 ( 平均分 ) 中小学体育教师 1 岗位笔试合格分数线为 56.71 分 ( 平均分 ) 中小学体育教师 2 岗位笔试合格分数线为 58.74 分 ( 平均分 ) 特教教师岗位笔试合格分数线为

关于做好2014年专业技术岗位聘用工作的通知

华师 2014 117 号 各学院 各部处 各单位 : 根据 事业单位人事管理条例 和国家 广东省及学校有关岗位设置和人员聘用的文件精神, 为做好 2014 年专业技术岗位聘用工作, 现将有关事项通知如下 : 一 申报对象截止到 2014 年 8 月 31 日仍在编在岗且在聘的专业技术人员 二 岗位及任职条件本次岗位聘用属于岗位层级聘用 即聘期内, 若受聘专业技术人员岗位层级 ( 层级指正高 副高

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

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2017 上海公务员市公安局 ( 基础勤务男 ) 岗位分数线 职位序号 职位名称 招录人数 专业课 注册编号 笔试成绩 面试成绩 体能测试 总成绩 1711062 基础勤务 414 政法 551120 134.1 96.38 合格 79.284 1711062 基础勤务 414 政法 524532 135.4 93.48 合格 77.752 1711062 基础勤务 414 政法 518804 142.3

( 二 ) 开展党性党风党纪和廉洁从政教育, 组织党员 干部学习党风廉政建设理论和法规制度, 加强廉政文化建设 ; ( 三 ) 贯彻落实党风廉政法规制度, 推进制度创新, 深化体制机制改革, 从源头上预防和治理腐败 ; ( 四 ) 强化权力制约和监督, 建立健全决策权 执行权 监督权既相互制约又相互

关于实行党风廉政建设责任制的规定 第一章总则 第一条为了加强党风廉政建设, 明确领导班子 领导干部在党风廉政建设中的责任, 推动科学发展, 促进社会和谐, 提高党的执政能力, 保持和发展党的先进性, 根据 中华人民共和国宪法 和 中国共产党章程, 制定本规定 第二条本规定适用于各级党的机关 人大机关 行政机关 政协机关 审判机关 检察机关的领导班子 领导干部 人民团体 国有和国有控股企业 ( 含国有和国有控股金融企业

第一章总则第一条为继续深化人事制度改革, 推动我校高水平大学建设, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 号 ) 广东省高等学校岗位设置管理指导意见 ( 粤人社发 号 ), 以及 关于进一步加强

华师 2017 45 号 各学院 各部处 各单位 : 华南师范大学岗位设置与聘用管理办法( 试行 ) 已经学校教代会常委 校工会委员扩大会议审议和校长办公会议讨论通过, 并报广东省人力资源和社会保障厅备案, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2017 年 4 月 25 日 - 1 - 第一章总则第一条为继续深化人事制度改革, 推动我校高水平大学建设, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第

党45关于开展2015年度考核和评先工作的通知

广石化院党 2015 45 号 关于开展 2015 年度考核和评先工作的通知 各党委 ( 党总支 ) 院( 系 部 ), 机关各处室 : 根据 广东省事业单位工作人员考核办法 ( 试行 ) ( 粤人社发 2011 125 号 ) 和 广东石油化工学院教职工考核办法 ( 试行 ) ( 广石化院 2013 48 号 ) 等文件精神, 现就做好 2015 年度教职工考核和评先工作事宜通知如下 : 一 考核对象和评先范围

江理工〔2015〕84号 签发人：曹雨平

中共江苏理工学院委员会文件 江理工委办 2017 45 号 关于印发 江苏理工学院教职工工作责任补充规定 的通知 各单位 机关各部门 : 为促进以评促建 以评促改 以评促管, 以更好的状态迎接本科教学审核评估, 推动人才培养质量再上新台阶, 根据 江苏理工学院岗位设置管理实施办法 江苏理工学院年度考核实施办法 ( 试行 ) 江苏理工学院关于防治为官不为推动干部担当作为的实施办法 ( 试行 ) 江苏理工学院教学事故认定和处理办法

关于开展岗位首聘聘期届满考核工作的通知

谁考核原则 二 考核对象和时间 2009 年 1 月 1 日聘任进岗, 目前聘期届满且 2012 年 12 月 31 日后仍然在岗的在编人员, 包括专业技术人员 管理人员和工勤技能人员 ( 一 ) 专业技术人员 1. 教师三至四级岗位聘期为 2009 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日 ; 五至十级岗位聘期为 2009 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日 ;

鄂生态党〔2016〕24号

鄂生态党 2017 67 号 关于印发 中共湖北生态工程职业技术学院委员会 2017 年度工作人员考核实施方案 的通知 各总支 支部, 各部门 : 现将 中共湖北生态工程职业技术学院委员会 2017 年度工作人员考核实施方案 印发给你们, 请结合实际, 认真贯彻落实 附件 : 中共湖北生态工程职业技术学院委员会 2017 年度工作人员考核实施方案 2017 年 12 月 15 日 - 1 - 湖北生态工程职业技术学院

标任务, 确保工作任务全覆盖 ( 一 ) 突出目标导向 围绕把学校建成全省一流 国内知名高职院校的总目标, 对照 十三五 事业发展规划各项任务, 对照单位任期目标任务, 分析领导班子和领导干部应承担的年度工作目标任务 ( 二 ) 突出功能职责导向 对照单位的人才培养 社会服务 科学研究 文化传承 创

咸宁职业技术学院领导班子和领导干部 履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条 为认真落实从严治党 从严管理干部要求, 不断推动学校领 导班子和领导干部履职尽责 干事创业, 根据 关于做好全省各级领导班子和领导干部履职尽责管理工作的通知 ( 鄂组办 [2016]6 号 ) 的有关要求, 参照 湖北省属高校领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) ( 鄂组办 [2015]83

西南财经大学岗位设置基本思路

西南财经大学岗位设置工作实施办法 为全面贯彻落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 切实做好学校岗位设置管理工作, 根据国家相关法律 法规和人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部 [2006]70 号 ) 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 [2006]87 号 ) 和人事部 教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 [2007]59

安徽工业大学学生思想政治工作人员考核办法

安徽工业大学学生思想政治工作人员考核办法 校办 [2001]33 号 以正式文件为准 为进一步加强我校学生思想政治工作人员队伍建设, 强化岗位, 规范管理, 增强学生思想政治工作人员 ( 以下简称 思政人员 ) 的事业心和责任感, 提高工作积极性和创造性, 提高思想政教育工作水平, 根据教育部教党 [2000]21 号文件精神, 依据学校 新一轮内部管理体制改革基本思路 ( 华冶 [1999]6 号

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中共北京化工大学委员会文件 北化大党发 2013 7 号 关于印发 北京化工大学党风廉政建设责任制实施办法 的通知 各分党委 党总支 直属党支部各学院 部 处及校直属单位 : 北京化工大学党风廉政建设责任制实施办法 已经学校党委常委会研究通过, 现予以印发, 请认真组织学习, 并遵照执行 中共北京化工大学委员会北京化工大学 2013 年 4 月 3 日 1 北京化工大学 党风廉政建设责任制实施办法

中共沈阳工程学院委员会党风廉政建设责任制

中共沈阳工程学院委员会 党风廉政建设责任制 第一章总则 第一条根据中共中央 国务院 关于实行党风廉政建设责任制的规定 和省 市关于党风廉政建设的要求, 结合我校的实际, 特制定本制度 第二条学校党风廉政建设工作, 以邓小平理论 三个代表 重要思想和科学发展观为指导, 深入贯彻落实党的十八大 十八届三中全会精神, 坚持党要管党 从严治党, 坚持标本兼治 综合治理 惩防并举 注重预防, 扎实推进惩治和预防腐败体系建设