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Microsoft Word - 济人才办发1713.doc

济南市人才工作领导小组办公室文件 济人才办发 2017 13 号 济南市高层次人才分类认定办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为做好我市高层次人才分类认定工作, 进一步加强人才队伍管理服务, 按照市委 市政府 关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见 ( 济发 2017 16 号 ) 有关规定, 制定本办法 第二条高层次人才分类认定工作, 坚持公开 公平 公正, 品德 知识 能力和业绩并重,

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者人才称号 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才

海才PDF

海 外 高 层 次 人才 项 目 及 留 学 回 国 手续 简 介 A 千人计划 1-4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才 7 学术休假回国工作项目 E 国家优秀自费留学生奖学金 8 F 留学回国人员证明 及办理 9 A 千人计划 1 2 3 4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才学术休假回国工作项目

青岛市鼓励中介机构和

中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青 岛 市 科 技 局 青 岛 市 财 政 局 文件 青人社字 2018 55 号 关于印发 青岛市鼓励中介机构和个人引进高层次人才及团队实施细则 的通知 各区市委组织部 人力资源和社会保障局 科技局 财政局, 市直各单位, 中央 省驻青各单位 : 经青岛市人才工作领导小组研究, 现将 青岛市鼓励中介机构和个人引进高层次人才及团队实施细则 印发给你们,

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-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据 北京市科学技

2013 年 北 京 市 科 学 技 术 奖 励 公 报 北 京 市 人 民 政 府 二 〇 一 四 年 一 月 1 北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据

2016 年金安区事业单位笔试成绩排名中公版 ( 不含加分 ) 笔试综合成绩准考证号报考岗位专业 金安区事业单位面试培训选中公! 64.15 2016100117 63.9 2016100208 63.2 2016100120 62.55 2016100101 61.55 2016100116 61.5 2016100212 61.45 2016100105 61.2 2016100102 61.15

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

邀请函1

2015 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 上海市计算机用户协会 上海市通信学会 2015 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 主办单位 : 支持单位 : 承办单位 : 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 大会拟定日程安排 合作支持媒体 参加行业及人员 相关软件开发 系统集成 信息安全 数据中心建设与运营 电信运营公司 医疗机 构 教育科研 互联网 金融保险 制造业 能源 电力 石化 交通运输

82.6 市公文交换中心 市公文交换中心 市公文交换中心 市公文交换中心 市公文交换中心

六安市直事业单位面试培训选中公! 咨询电话 :0564-3348989 报名地址 : 六安市解放路浙东商贸城 B 区 2016 年六安市直事业单位招聘笔试成绩排名 ( 中公版 ) 笔试成绩排名 报考部门 职位代码 准考证号 99 市公文交换中心 201601 2016010519 95 市公文交换中心 201601 2016010317 94.2 市公文交换中心 201601 2016010226

广宁县发电 发电单位广宁县人民政府办公室签批盖章练子强 等级明电宁府办电 2015 25 号宁机发号 广宁县人民政府办公室关于转发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 各镇人民政府, 县府直属各单位 : 经县人民政府同意, 现将 肇庆市人民政府关于印发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 ( 肇府 2015 6 号 ) 转发给你们, 请认真贯彻执行 执行过程中遇到问题, 请径向县人力资源社会保障局反映

明人及设计人 ); 中华技能大奖 ; 全国美展金奖, 等 ( 三 ) 近五年担任以下职务 : 国家自然基金创新研究群体带头人 ; 国家 973 项目首席科学家 ; 国家科技重大专项 国家重点研发计划 技术创新引导专项 ( 基金 ) 以及基地和人才专项项目第一负责人 ( 课题经费 1000 万元及以上

附件 2 依据国家相关文件规定, 参照杭州市高层次人才分类目录, 结合学校学科发展和师资队伍建设实际, 杭州师范大学高层次人才岗位分为六个层次, 作为学校人才引进和选拔的评价依据和岗位聘任条件 第一层次主要包括 : 诺贝尔奖获得者 ; 国家最高科学技术奖获得者 ; 中国科学院院士 中国工程院院士 ; 国家 万人计划 杰出人才人选, 以及海内外具有与此相当学术地位和成就的顶尖人才 第二层次符合下列条件之一

资质文件.cdr

我们的服务 您的安全 建峰特纺五金制造有限公司 - 资质文件 营业执照 6 组织机构代码证 7 我们的服务 您的安全 建峰特纺五金制造有限公司 - 资质文件 国税登记证 8 地税登记证 9 我们的服务 您的安全 建峰特纺五金制造有限公司 - 资质文件 三 质量体系认证及其他认证资料 1 高新技术企业认定证书 2 ISO9001 2000质量管理体系认证 3 计量保证体系确认合格证书 4 ISO14001

标题

中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局文件 青人社字 2017 30 号 关于印发 青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则 ( 试行 ) 的通知 各区 ( 市 ) 委组织部 人力资源社会保障局 财政局, 各有关单位 : 现将 青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则 ( 试行 ) 印发给你们, 请抓好贯彻落实 中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财政局

领发 号 ) 有关规定和精神, 经研究, 决定开展第四批省核心专家 第八批省管专家 市管专家申报评选和第三批省管专家重新申报工作 现将有关事项通知如下 : 一 申报范围依据 贵州省核心专家 省管专家评选管理办法 遵义市市管专家评选管理办法, 本次申报主要面向国有企事业单位 非公经济组

遵人领发 2017 1 号 关于组织开展第四批核心专家申报 第八批省管专家申报 第三批省管专家重新申报和市管专家申报评选工作的通知 各县 ( 市 区 ) 党委 新蒲新区党工委 南部新区党工委, 市委各部委, 市级国家机关各部门党组 ( 党委 ), 市属高等院校 科研院所 企业党委, 中央及省在遵单位党委 ( 党组 ): 为深入实施人才强市战略, 充分发挥人才第一资源 科技第一生产力对经济社会发展的核心作用,

党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64

1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011

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宁夏回族自治区人才工作领导小组办公室宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 宁人社函 2018 224 号 关于组织申报高层次人才补助的通知 各市 县 ( 区 ) 人才办, 人力资源社会保障 ( 劳动保障 ) 局, 区直各有关部门, 企事业单位 : 为贯彻落实自治区党委 人民政府 关于推进创新驱动战略的实施意见 ( 宁党发 2017 26 号 ) 关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见 ( 宁党办

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1 241.0 非全日制 43 221.0 非全日制 85 213.0 非全日制 2 240.0 非全日制 44 220.0 非全日制 86 213.0 非全日制 3 240.0 非全日制 45 220.0 非全日制 87 213.0 非全日制 4 239.0 非全日制 46 220.0 非全日制 88 213.0 非全日制 5 238.0 非全日制 47 220.0 非全日制 89 212.0 非全日制

男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 交大 女 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路

公示根据学院学习指导手册 学历学生学籍管理暂行办法 第二十六条第 (4) 点规定, 学生有下列情况之一者应予退学 :(4) 学生在册时间超过有效学习期限者 下表中学生已经超过有效学习期限, 拟注销学信网学籍, 现予以公示 公示时间 :2016 年 12 月 7 日至 12 月 13 日 在公示期间, 如有异议, 可通过电子邮件形式向相关老师反映, 邮箱地址 :liuwen@sjtu.edu.cn.

附件1

实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,

综合成绩 ( *50%+ *50) 财务人员 财务人员 财务人员 综合成绩 ( *50%+ *50) 1 03

丹阳市部分事业单位 2018 年集中公开招聘工作人员综合成绩 综合成绩 ( *40%+ *60) 1 010111013102 01 教师 85.5 80 82.20 2 010111013101 01 教师 88 71.67 78.20 综合成绩 ( *50%+ *50) 1 020211023416 02 工作人员 81 75.33 78.17 2 020211023212 02 工作人员 78.5

非营利组织专职人员专业化问题研究

湖南师范大学硕士学位论文非营利组织专职人员专业化问题研究姓名 : 罗拾平申请学位级别 : 硕士专业 : 社会学指导教师 : 陈成文 20080501 非营利组织专职人员专业化问题研究 作者 : 罗拾平 学位授予单位 : 湖南师范大学 相似文献 (1 条

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生

们, 望结合各自实际遵照执行 中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市科技局 青岛市财政局 2016 年 9 月 18 日 2

中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青 岛 市 科 技 局 青 岛 市 财 政 局 文件 青人社发 2016 21 号 关于印发 青岛市鼓励中介机构和个人 引进高层次人才及团队实施细则 的通知 各区市委组织部 人力资源和社会保障局 科技局 财政 局, 市直各单位, 中央 省驻青各单位 : 经青岛市人才工作领导小组研究, 现将 青岛市鼓励中 介机构和个人引进高层次人才及团队实施细则 印发给你

资信标定性表 投标人名称 : 深圳市国建工程造价咨询有限公司 序号项目子项与标准 要求 : 取得质量管理体系认证证书不要求 : 未取得质量管理体系认证证书注 : 需提供质量管理体系认证证书原件扫描件 要求 : 具有 1 项以上 ( 含 1 项 ) 业绩 不要求 : 不具有以上业绩 要求 :2013

资信标定性表 投标人名称 : 深圳市建锋工程造价咨询有限公司 序号项目子项与标准 要求 : 取得质量管理体系认证证书不要求 : 未取得质量管理体系认证证书注 : 需提供质量管理体系认证证书原件扫描件 要求 : 具有 1 项以上 ( 含 1 项 ) 业绩 不要求 : 不具有以上业绩 要求 :2013 年 1 月 1 日至今, 投标人获得过国家级或省级或市级奖励或投标人在政府单位履约评价为优秀的 ; 不要求

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4

http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生

招才中心关于落实新旧动能转换会议精神

青岛西海岸新区人才工作领导小组文件 青西新人组 2018 1 号 青岛西海岸新区人才工作领导小组 关于印发 关于实施 梧桐树 聚才计划的若干政策 的通知 各大功能区党 ( 工 ) 委 ( 党组 ) 和管委各镇党委和人民政府, 各街道党工委和办事处, 各管区党工委, 工委区委各部门, 管委区政府各部门, 区直及驻区各单位, 区直属企业 : 为深入实施 人才支撑 战略, 打造最优人才生态, 结合实际,

院党〔2005〕8号

安徽中医药大学引进高层次人才实施办法 第一章总则 第一条为实施 人才强校 战略, 吸引更多成果丰硕的海 内外高层次人才到我校工作, 进一步提高引进人才的质量和水 平, 优化师资队伍结构, 加快推进地方特色高水平大学建设步伐, 提升学校核心竞争力, 根据国家和省委有关政策, 结合学校实际, 特制定本办法 第二条本办法所称的高层次人才, 是指从国内外引进的学 校学科 专业建设所需紧缺的专业人才 第三条引进高层次人才按照

突破上述年限要求 4 顶尖人才与创新团队项目申报人应为自然科学或工程技术领域国际顶尖专家, 引进后全职在国内工作至少 5 年以上, 并具备以下条件之一 : 诺贝尔奖 图灵奖 菲尔兹奖等国际大奖获得者 ; 美国 英国 加拿大 澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士 ; 在世界一流大学 科研机构任职的

2017 年国家 千人计划 部分项目申报细则一 申报条件 1 创新人才长期项目( 重点学科 重点实验室平台, 含人文社科项目 ) (1) 申报人一般应当取得博士学位, 不超过 55 岁 ( 以下涉及年龄计算的截止到 2018 年 8 月 31 日, 计算工作年限的截止时间为 2018 年 6 月 1 日 ); 在国外著名高校 科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业 金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才

现面向海内外招聘学科带头人和优秀博士, 具体要求如下 : 招聘类型招聘学科或专业人数职称 / 学历备注 区域经济学 ( 城市经济学 ) 生态经济学 学科带头人 学 科 应用经济学 金融学国际贸易学产业经济学 3-5 教授 若能达到高层次四类人才的标准, 待遇详见附表 1 统计学 管理科学与工程 1-

浙江理工大学经济管理学院 2017 年度招聘专任教师公告 浙江理工大学经济管理学院创建于 1985 年 现有教职工 153 人, 其中专任教师 127 人, 具有正高职称 30 人, 副高职称 45 人 在校本科生 3000 余名, 博士 硕士研究生 450 余名, 外国留学生 100 余名 学院现有 省新世纪 151 工程 第一 第二层次人员 6 名, 第三层次人员 7 名, 有浙江省有突出贡献中青年专家

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2016146 2016 2016131 2016 56 27 29 2016 1 www.gdgr.com.cn 2016 9 5 5 12016 22016 2016 8 25 020-83549970 2 附件 1 2-4 2-1 2-2 2-3 20142015 3 4 附件 2 一 招标内容及要求 ( 一 ) 品种及产地 :2016 ( 二 ) 数量 : 27 29 ( 三 ) 计划批次

佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 第一章总则 第一条为建立科学 规范的人才评价和选拔体系, 推进人才立区战略的实施, 根据 中共佛山市南海区委南海区人民政府关于实施人才立区战略的决定 ( 南发 号, 以下简称 决定 ), 制定本办法 第二条本办法所指高层次人才是指在某一领域或某

佛山市南海区人民政府文件 南府 2012 7 号 关于印发 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 和 佛 山市南海区高层次人才认定 评定标准 (2012 2013 年 ) 的通知 各镇人民政府 街道办事处, 区直局以上单位 : 现将 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 和 佛山市南海区高层 次人才认定评定标准 (2012 2013 年 ) 印发给你们, 请认真贯彻执行 二〇一二年一月六日 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法

廉政课堂

廉 政 课 堂 第 72 课 宜 昌 市 夷 陵 区 工 商 局 党 风 廉 政 建 设 领 导 小 组 宜 昌 市 夷 陵 区 工 商 行 政 管 理 局 二 0 一 三 年 十 一 月 一 日 本 期 导 读 勤 廉 采 风 区 工 商 局 商 标 发 展 工 作 建 议 获 评 全 区 建 我 城 乡 统 筹 发 展 示 范 区 金 点 子 凡 人 良 言 郭 勇 谢 青 严 政 汪 润 潇

李 老 他 自 己 却 老 是 自 称 科 员, 老 说 我 李 科 员 怎 样 怎 样, 倒 好 像 这 是 一 个 值 得 他 夸 耀 的 什 么 官 衔 一 样 他 是 我 们 这 个 衙 门 里 资 格 最 老 的 科 员, 他 自 己 却 说 是 这 个 衙 门 里 最 没 有 出 息 的

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版 權 所 有 亞 潮 潛 水 http://subtidal.divers.com.tw 前 言 奇 妙 的 寶 藏 生 命 的 肇 始 有 趣 的 共 生 無 脊 椎 動 物 海 綿 動 物 海 綿 腔 腸 動 物 珊 瑚 水 母 水 螅 海 葵 環 節 動 物 旋 毛 管 蟲 扁 形 動 物 扁 蟲 軟 體 動 物 貝 類 章 魚 烏 賊 芋 螺 海 麒 麟 節 肢 動 物 藤 壺 清 潔 蝦

佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 第一章总则第一条为建立科学 规范的人才评价和选拔体系, 推进人才立区战略的实施, 根据 中共佛山市南海区委南海区人民政府关于实施人才立区战略的决定 ( 南发 号, 以下简称 决定 ), 制定本办法 第二条本办法所指高层次人才是指在某一领域或某一

附件 1: 南府 2012 7 号 关于印发 佛山市南海区高层次人才认定评定 试行办法 和 佛山市南海区高层次人才认定 评定标准 (2012 2013 年 ) 的通知 各镇人民政府 街道办事处, 区直局以上单位 : 现将 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 和 佛山市南海区高层次人才认定评定标准 (2012 2013 年 ) 印发给你们, 请认真贯彻执行 二〇一二年一月六日 5 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法

2018年浙江省“千人计划”引才公告

2018 年浙江省 千人计划 引才公告 各学院 ( 部 ) 部门: 根据省委人才办的通知, 现将省 千人计划 申报有关事项通知如下 : 海外高层次人才是浙江实现高质量发展 推进高水平建设的战略资源 为加快推进人才强省建设, 聚天下英才共建浙江 发展浙江, 根据浙江省委 省政府 高水平建设人才强省行动纲要 关于大力实施海外优秀创业创新人才引进计划的意见 浙江省 海外高层次人才引进计划 暂行办法, 现就

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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查

桂林市高层次人才引进和培养暂行办法 第一章总则 第一条为贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革的重大部署, 深入实施人才强市战略, 为我市 两个建成 提供具有区域竞争力的人才制度, 根据 中共桂林市委员会 桂林市人民政府关于加快引进和培养高层次人才的意见 ( 市发 号 ) 精神,

中共桂林市委员会 办公室文件 市办发 2017 6 号 中共桂林市委办公室桂林市人民政府办公室关于印发 桂林市高层次人才引进和培养暂行办法 的通知 各县 区党委和人民政府, 高新区 临桂新区 漓江风景名胜区 经济技术开发区党工委和管委会, 市直各单位, 各人民团体, 中央 自治区驻桂林有关单位 : 桂林市高层次人才引进和培养暂行办法 已经市委 市人民政府同意, 现印发你们, 请结合实际认真贯彻执行

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附件 2018 年专项评估学位授权点名单 博士学位授权学科 学位授予单位名称 学科代码 学科名称 1201 0503 0810 硕士学位授权学科 学位授予单位名称 学科代码 学科名称 0808 0831 1008 1302 1304 1305 1201 0831 0831 0304 1204 1002 0810 1204 硕士专业学位授权类别 学位授予单位名称 类别代码 类别名称 0257 0551

2016年苏州高新区公开招聘教师

2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师 面试成绩及进入体检人员名单公告 根据 2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师简章 要求, 现将考生面试成绩及进入体检人员名单予以公布 请进入体检的人员于 2018 年 5 月 21 日 ( 周一 )~5 月 25 日 ( 周五 ) 上午 7:30 10:30 凭本人身份证原件到苏州市市立医院北区体检中心 ( 原苏州市第三人民医院 )( 地址 :

关于引进高层次创新创业人才和团队的

铜办 2016 16 号 铜陵市关于引进高层次创新创业人才和团队的实施意见 (2016 年 5 月 23 日 ) 为加快推进 四个富有 城市和幸福美丽新铜陵建设, 吸引集聚一批科技创新领军人才和团队, 现就我市引进高层次创新创业人才和团队工作提出如下意见 一 总体要求紧紧围绕铜陵市 十三五 经济社会发展战略, 深入践行创新 协调 绿色 开放 共享的发展理念, 认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神,

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2013 8 14 2015 4 3 10015000 10003 600 3 ; 3 5 ; 3 ; ; ; ; ; 3 1 5 7*24 3 3 5 1 ; 1 3 1 10 3 2015 4 3 1 期货保证金存管业务资格申请表 申请人全称注册地址注册资本邮政编码法定代表人姓名企业法人营业执照号码金融业务许可证号码存管业务负责部门联系电话传真电话姓名 存管银行业务负责人 部门及职务 联系方式

政府公信力是指政府在施政过程中通过合理 有效地履行其功能和职责而取得公众信任的 能力 是政府的一种执政能力和执政资源 政府公信力问题涉及的方面很多 其中转变政府职能是提高 政府公信力的出发点和着力点 政府公信力的问题发轫于政府职能转变的过程中 而地方政府职能转变 不到位是导致政府公信力弱化的主要原因 提高政府公信力 要通过加快转变政府职能来实现 目前有 必要通过制度建设 政府建设 政策制定与管理创新

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试

2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选

福建省示范性现代职业院校建设工程

福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 主管部门 惠安县教育局 填报学校福建省惠安开成职业中专学校 ( 盖章 ) 负责人王灿彬 联系电话 13305970936 填报日期 2016 年 3 月 22 日 1 填写要求 一 填写文字内容 ( 含文字表格 ) 的字体为仿宋 _GB2312, 字号为四号, 行距为固定值 26 磅 ; 数字表格的字体为仿宋 _GB2312, 字号为五号, 行距为固定值

包括以下三个层次 : 第一层次 : 中国科学院院士 中国工程院院士, 国家最高科学技术奖获得者, 国家自然科学奖 技术发明奖 科学技术进步一等奖的前 2 位完成人 第二层次 : 国家 千人计划 万人计划 入选者, 教育部 长江学者奖励计划 入选者, 国家有突出贡献中青年专家 国家杰出专业技术人才 国

贵州省人才工作领导小组文件 黔人领发 2016 25 号 关于开展 2016 年度高层次人才住房补贴申报工作的通知 各有关单位 : 根据 中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定 ( 黔党发 2012 31 号 ) 精神和 贵州省引进高层次人才住房保障实施办法 ( 试行 ) ( 黔人领发 2013 6 号 ) 有关规定, 为做好我省 2016 年度高层次人才住房补贴申报工作,

主动公开 FSFG2016022 号 佛山市人民政府办公室文件 佛府办 2016 39 号 佛山市人民政府办公室关于印发佛山市重点产业人才引进培育暂行办法的通知 各区人民政府, 市政府各部门 直属各机构 : 佛山市重点产业人才引进培育暂行办法 业经市人民政府同意, 现印发给你们, 请遵照执行 执行中遇到的问题, 请径向市人力资源社会保障局反映 佛山市人民政府办公室 2016 年 7 月 13 日 1

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

重要提示

重要提示 财富管理中心 战略委员会 审计委员会 监事会办公室 问责委员会 战略发展部绍兴分行金华分行开发区支行高新支行秀洲支行湖州分行 监督委员会 经营管理委员会 金融市场部小微业务部个人业务部梅湾支行提名委员会 资产负债管理委员会 公司业务部办公室秀水支行 贷款评审委员会 计划财务部人力资源部 电子银行部国际业务部授信评审部总行营业部南湖支行海宁支行风险管理与关联交易控制委员会 提名与薪酬委员会

" 福田英才 " 认定办法 试行 ( " 福田英才茶 " 配套文件之一 ) 第一章总则 第一条 人才是经济社会发展的第一资源, 是福田的立区之 本, 为了更好地开发人才资源, 规范人才认定程序 最大限度地 激发人才推动发展的源动力, 根据中央 省 市人才政策有关规 定和 关于实施 " 福田英才茶 "

" 福田英才套 " 配套文件目录 序号 文件名称 " 福田英才 " 认定办法 ( 试行 ) 2 福田区高级科研人才培养补助办理细则 ( 试行 ) 3 福田区新认定人才奖励办理细则 ( 试行 ) 4 " 福田英才 " 学术研修津贴办理细则 ( 试行 ) 5 福田区人力资源服务机构引才奖励办理细则 ( 试行 ) 6 福田区人才公益活动资助办理细则 ( 试行 ) 7 " 福田英才 " 荣誉激励办法 ( 试行

丹阳市接待办公室 04 接待联络科科员 丹阳市接待办公室 04 接待联络科科员 丹阳市接待办公室 04 接待联络科科员 丹阳市接待办公室 04 接待联络科

1 010111013101 中共丹阳市委党校 01 教师 88 2 010111013102 中共丹阳市委党校 01 教师 85.5 3 010111013104 中共丹阳市委党校 01 教师 85 4 010111013103 中共丹阳市委党校 01 教师 80 1 020211023416 丹阳市人民法院法官培训中心 02 工作人员 81 2 020211023212 丹阳市人民法院法官培训中心

培养计划实施方案 已经自治区党委 自治区人民政府同意, 现 印发给你们, 请结合实际认真贯彻执行 中共广西壮族自治区委员会办公厅广西壮族自治区人民政府办公厅 2017 年 8 月 18 日 ( 此件公开发布 ) 2

中共广西壮族自治区委员会 办公厅文件 桂办发 2017 36 号 自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发 广西壮族自治区高层次人才认定办法 ( 试行 ) 等 6 个文件的通知 各市 县党委和人民政府, 自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局, 各人民团体, 各高等学校 : 广西壮族自治区高层次人才认定办法 ( 试行 ) 广西壮族自治区优秀专家评选管理办法 广西壮族自治区八桂学者制度实施办法

中共枣庄市委组织部

枣庄英才集聚工程科技创业类实施细则 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为深入实施创新驱动发展战略和人才强市战略, 促进科技成果资本化 产业化, 引进和培养一批高层次科技创业人才, 按照市委办公室 市政府办公室 关于实施枣庄英才集聚工程的意见 ( 枣办发 2014 28 号 ), 现就实施科技创业类枣庄英才集聚工程, 制定本细则 第二条本工程的目标任务是 : 从 2015 年到 2020 年, 面向海内外遴选

定向非全日制 1005Z 定向非全日制 定向非全日制 1005Z 定向非全日制 定向非全日制 1005Z8 须重新提交 25 1

1 1002698807 定向少干 105701 2 1002698907 定向少干 100513 3 1002699007 定向少干 100513 在读证明 4 1002699039 定向少干 1008Z1 5 1002699105 定向少干 1006Z1 6 1002699169 定向少干 100513 7 1002699181 定向少干 100506 8 1002699216 定向少干 100513

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

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中共烟台市委文件 烟发 2015 12 号 中共烟台市委烟台市人民政府关于深化拓展高端人才 ( 团队 ) 引进 双百计划 的意见 (2015 年 12 月 22 日 ) 为大力实施人才强市战略, 加快集聚各类高端人才, 实现我 市转型升级 率先发展, 现就深化拓展高端人才 ( 团队 ) 引进 双 百计划, 提出如下意见 一 目标任务 坚持人才服务产业, 以高端人才引领产业转型升级 以产业 转型升级集聚高端人才,

个二级学科博士点,24 个一级学科硕士点 99 个硕士点,89 个本科专业 ; 有 1 个国家重点实验室 2 个国家重点学科 2 个国家工程实验室 2 个国家工程技术研究中心 ;2 个农业部重点学科 1 个农业部综合性重点实验室 2 个农业部专业性 ( 区域性 ) 重点实验室 2 个农业部农业科学观

山东农业大学 2018 年诚招海内外优秀人才 一 山东农业大学简介山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下, 前身是 1906 年创办于济南的山东高等农业学堂 后几经变迁,1952 年经全国院系调整, 成立山东农学院 1958 年由济南迁至泰安,1983 年更名为山东农业大学 1999 年 7 月, 原山东农业大学 山东水利专科学校合并, 同时山东省林业学校并入, 组建新的山东农业大学 目前, 学校已经发展成为一所以农业科学为优势,

2016年公报（第二期）最新

专业技术二级岗位申报学术要求详见表 1 和表 2 三 岗位主要职责 1. 把握本学科发展前沿和方向, 指导或负责本学科发展规划的制定, 并是学科建设的主要责任者 ; 2. 围绕国家 地方或行业的重大科技需求, 组织构建科技创新团队, 主持开展科技创新平台建设 组织领导团队申报并优质完成国家 地方或行

中国海洋大学专业技术二级岗位申报条件 ( 修订 ) ( 业经 2015 年 7 月 8 日学校岗位设置管理与聘任工作领导小组审议通过 ) 一 基本原则专业技术二级岗位设置与聘任, 遵循统筹考虑学科定位 现实需要和未来发展的原则, 由学校结合我校师资队伍规模及学科发展水平, 合理设置 统一聘任 岗位聘任采取个人申报 学校评审的方式 岗位聘任充分调动一线教师的工作积极性, 注重受聘者的业绩贡献和学术水平

事项通知如下 : 一 推荐选拔原则坚持民主公开 竞争择优 严格标准 总量控制的基本原则, 不受学历 职称 资历 身份等限制 推荐选拔突出以下原则 : 1 着眼高端 科学评价 推荐选拔以品德 能力和业绩为导向, 注重德才兼备, 突出领先性 专业性 创新性, 向自主创新能力强 行业示范带动作用好 经济社

中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局文件青岛市财政局 青组总字 2018 132 号 中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局 关于推荐选拔 2018 年青岛拔尖人才的通知 各区 市党委组织部, 市委各部委 市直各单位组织 ( 人事 ) 处, 中央 省驻青各单位组织 ( 人事 ) 处 : 为深入实施人才强市和创新驱动发展战略, 强化人才对我市经济社会高质量发展的支撑和引领作用,

无锡半导体人才引进政策 强化人才支撑落实 太湖人才计划 相关政策贯彻落实 太湖人才计划 升级版相关政策, 加大对集成电路相关领域各类人才 ( 团队 ) 的招引力度, 全面做好人才服务保障工作 ( 责任部门 : 市人才办 市人社局 市科技局 市经信委 ) 评选产业优秀人才每年评选不超过 5 名对无锡集

无锡半导体人才引进政策 强化人才支撑落实 太湖人才计划 相关政策贯彻落实 太湖人才计划 升级版相关政策, 加大对集成电路相关领域各类人才 ( 团队 ) 的招引力度, 全面做好人才服务保障工作 ( 责任部门 : 市人才办 市人社局 市科技局 市经信委 ) 评选产业优秀人才每年评选不超过 5 名对无锡集成电路产业作出突出贡献的杰出人才, 给予不超过 20 万元的一次性奖励 对于贡献特别巨大的, 可根据其贡献度另行确定奖励金额

文字作品二等奖 M

为国开利甲 两弹裂长空 记 2013 年度国家最高科学技术奖获得者 程开甲院士 经济日报社 佘惠敏 1918 年出生的程开 甲 在他 96 岁高龄时获 得 了 国 家 最 高 科 技 奖 这个奖 源于半个世纪 前新中国爆响的第一颗 原子弹 源于他为国奉 献的耿耿丹心 源于他 开拓进取的赫赫功勋 顽童的自尊 从那天起 我看到了 中国的希望 在文风繁盛的江苏 省吴江市出生成长的程 经济日报 第 7 版

前 言 企业改制上市实务 修订说明 目录 - 1 -............. 企业改制上市实务 - 2 -................ 目录 - 3 -........... 企业改制上市实务 - 4 -......... 目录 - 5 -........... 企业改制上市实务 - 6 -............ 目录 - 7 -....... 企业改制上市实务 - 8 -.........

深圳市光明新区困难居民临时救助实施细则

深圳市光明新区管理委员会文件 深光管 2016 41 号 深圳市光明新区管理委员会关于印发光明新区人才工作 鸿鹄计划 系列实施方案的通知 各有关单位 : 光明新区人才工作 鸿鹄计划 系列实施方案 已经新区管委会 2016 年第十六次常务会议审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 深圳市光明新区管理委员会 2016 年 9 月 5 日 - 1 - 光明新区人才工作 鸿鹄计划 系列实施方案 为推进落实 中共深圳市委

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

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65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%

天津市 06 年度卫生系统公开招聘事业单位工作人员计划 结核病防治所 结核病防治所 结核病防治所 结核病防治所结核病防治所疾病预防控制中心疾病预防控制中心 中心血站 0 专技岗 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 专技岗 专技岗 专技岗 专技岗 0 03

天津市 06 年度卫生系统公开招聘事业单位工作人员计划 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 专技岗 3 03 0 专技岗 4 04 0 专技岗 5 05 0 专技岗 6 06 0 专技岗 7 07 0 专技岗 8 08 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 招聘招聘条件招聘代人数简介专业学历其他码 从事临床麻醉工作 从事临床药学工作 从事放疗物理师工作从事临床影像诊断工作 从事临床影像技术工作 0 临床医学

<4D F736F F D20B8BDBCFEB6FEA3BAA1B6B9D8D3DACCECBDF2CAD0A1B0D3C3C8FDC4EACAB1BCE4D2FDBDF8C7A7C3FBD2D4C9CFB8DFB2E3B4CEC8CBB2C5A1B1B9A4D7F7B5C4CAB5CAA9D2E2BCFBA1B75FBDF2C8CBB2C55B D3133BAC55F>

津人才 2010 13 号 关于印发 关于天津市 用三年时间引进千名以上高层次人才 工作的实施意见 的通知 各区县 各部委人才工作领导小组, 市人才工作领导小组成员单位, 各有关单位 : 经市人才工作领导小组批准, 现将 关于天津市 用三年时间引进千名以上高层次人才 工作的实施意见 印发给你们, 请认真贯彻执行 天津市人才工作领导小组 2010 年 12 月 23 日 - 1 - 关于天津市 用三年时间引进千名以上高层次人才

嘉陵江英才工程 实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为贯彻党的十八大 省委十届三次全会和市委五届七次全会精神, 大力实施创新驱动发展战略, 建设川东北区域人才高地, 决定实施 嘉陵江英才工程, 特制定本办法 第二条围绕建设川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市, 支持鼓励重点园区 重点企业和

中国共产党南充市委员会 南委 2013 63 号 中共南充市委南充市人民政府 关于印发 嘉陵江英才工程 实施办法 ( 试行 ) 的通知 各县 ( 市 区 ) 党委和人民政府, 市直各部门 ( 单位 ): 嘉陵江英才工程 实施办法 ( 试行 ) 已经市委 市政 府同意, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 中共南充市委 南充市人民政府 2013 年 10 月 31 日 1 嘉陵江英才工程 实施办法 ( 试行

国家人口和计划生育委员会文件

附件 1 首届 (2015 年 ) 妇幼健康科学技术奖杰出贡献奖推荐书 一 被推荐人基本情况 姓名性别名族 身份证号 出生日期 党派 出生地 文化程度 学位 授予时间 院士 当选时间 国籍 职称 职务 电子信箱 名称 单位 通讯地址 联系电话 电子信箱 邮政编码 传真 个人 通讯地址 邮政编码 受教育情况 : 联系电话 传真 6 二 工作简历 年月至年月工作单位职务 职称 7 三 被推荐人的主要科学技术成就和贡献

2a-4

2013年度机关事业单位工作人员考核方案

青岛西海岸新区人才工作领导小组办公室 青西新人组办发 2019 6 号 关于开展新区第三批拔尖人才和优秀青年人才 选拔工作的通知 各大功能区党 ( 工 ) 委 ( 党组 ) 和管委各镇党委和人民政府, 各街道党工委和办事处, 工委区委各部门, 管委区政府各部门, 区直及驻区各单位, 区直属企业 : 为深入实施人才支撑战略, 不断提升新区聚才育才水平, 进一步激发人才创新创业活力, 按照 青岛 ( 西海岸

汉科技大学高层次人才引进暂行办法 ( 武科大人 号 ) 执行 ( 见附件 ) 学校网址 : 通讯地址 : 湖北省武汉市青山区和平大道 947 号武汉科技大学人事处联系人 : 曾燕 ( 邮箱

武汉科技大学医学院脑与认知功能研究所 2017 年教师招聘武汉科技大学是一所综合性大学, 湖北省重点高校, 办学始于 1898 年 学校积极推行 人才强校 战略, 正在积极引进国家 千人计划 和 长江学者, 以及湖北省 百人计划 和 楚天学者 等为核心的高层次人才, 学校今年成功争取 40 个楚天学者指标 脑与认知功能研究所筹建于 2014 年,2016 年评为湖北省重点实验室, 主要研究方向为神经发育疾病和神经退行性疾病的发病机制和早期干预

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中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅 鲁人社字 2018 73 号 中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于做好 2018 年泰山产业领军人才工程产业技能类申报工作的通知 各市党委组织部和政府人力资源社会保障局 财政局, 省委各部委 省政府各部门 各人民团体人才工作机构, 省委管理的各国有重要骨干企业党委, 各高等院校党委, 有关中央驻鲁单位党组 ( 党委 ):

二 最高学历 学位证书复印件 海外留学人才的学历 学位证书须经教育部留学人员服务中心认证 三 身份证 或护照 复印件 四 人才工程 计划 人选证书 或有关认定文件及复 印件 五 职称或职业资格证书复印件 六 与用人单位签订的工作合同复印件 七 主要成果 代表性论著 专利证书 产品证书等 主要荣誉 奖

德州市人才工作领导小组文件 德人组发 2016 1 号 德州市高层次人才认定工作实施细则 试行 第一条 为做好我市高层次人才评价认定工作 进一步加 强人才队伍管理服务 按照 德州市建设协同发展示范区人才 支撑计划 德发 2015 21 号 制定本细则 第二条 高层次人才认定工作坚持公开 公平 公正 品 德 知识 能力和业绩并重 业内认可和社会认可的原则 第三条 高层次人才认定工作 在市人才工作领导小组领

性别人力资本理论 中国人民大学劳动人事学院 北京 以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资的性别差异 比如 人力资本投资为什么向男性倾斜 人力资本投资额相同 比如学历相同 的劳动者 为什么男性的工薪收入一般高于女性 为什么在不同行业 不同职业中男女两性的投资回报有所不同 从传统工业社会到现代工业社会 男女两性的就业率和工薪收入为什么在不断接近 究其原因 是因为传统人力资本理论缺乏对人力资本

浙建许撤决字 2018 第 154 号 姚海波 : 经调查核实, 你在建造师执业资格注册 ( 二级建造师初始注册 ) 事项办件中提交了虚假的申报材料, 存在以欺骗手段取得许可的行为 我厅于 2018 年 8 月 27 日向你发出 撤销行政许可告知书, 并已送达给你 你在规定的期限内未向我厅提出书面陈

浙建许撤决字 2018 第 61 号 袁茂倩 : 经调查核实, 你在建造师执业资格注册 ( 二级建造师初始注册 ) 事项办件中提交了虚假的申报材料, 存在以欺骗手段取得许可的行为 我厅于 2018 年 8 月 27 日向你发出 撤销行政许可告知书, 并已送达给你 你在规定的期限内未向我厅提出书面陈述 申辩 ( 或陈述 申辩未被采纳 ) 根据 中华人民共和国行政许可法 第六十九条 第七十九条之规定,

l蛋 k 留 叫分 翠诺人筌字 年月 日 薰 I 婺 菖 : 蕾 彗 薯 ~ 一 ' 一 带 笮 雾蕈玻翟橥齄蓰嚣庞幺\i 9_ : Ⅱ 附件3 四川大学国家公派出国砌 博士研究生留学盅结 国内导师娃名 留学身 份 出国时阃 (留 学期 间课程 学习或 科研 工 作情况 时间占比 体会等 ) 课程学习 或科研工作 参与倩况 (参 与的国际会谀 学术讲座或研讨 学术活动 犭己) 参与及成果 情况 外方导师

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大理州 2016 年公开招聘事业单位专业技术人员岗位笔试成绩 ( 洱源县 ) 报考州级职位报考县级职位考试类别考号 综合管理类 (A 类 )111293602319 126.5 97.5 224 综合管理类 (A 类 )111293603015 119.5 99 218.5 综合管理类 (A 类 )111292001519 120 97.5 217.5 综合管理类 (A 类 )111292000112

2015年统战工作进展情况

负责单位 : 组织部 就业和社会保障处 千人计划 一 简介国家 海外高层次人才引进计划 简称 千人计划, 重点引进节能环保 新一代信息技术 生物技术 高端装备制造 新能源 新材料等高新技术产业领域人才和急需紧缺人才 千人计划的主要内容是 : 从 2008 年开始用 5-10 年时间在国家重点创新项目 重点学科和重点实验室 中央企业和国有商业金融机构 以高新技术产业开发区为主的各类园区等引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国

第二章类别及条件 第四条高层次人才引进主要分为以下 5 类 : ( 一 )A 类高层次人才符合下列条件之一 : 中国科学院院士 ; 中国工程院院士 ; 沃尔夫奖获得者 ; 科技发达国家的国家科学院院士 ( 二 )B 类高层次人才符合下列条件之一 : 1. 中组部 千人计划 创新人才长期项目入选者 ;

第一章总则 第一条贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和国家创新驱动发展战略, 支撑热带农业科技创新布局, 聚焦热带农业重要关键领域创新目标和核心任务, 加快我院创新人才引进培养和创新团队建设, 推动建设世界一流热带农业科技创新中心, 结合我院实际, 制定本办法 第二条坚持人才优先理念, 加大高层次人才引进培养的规划设计 资金投入和支撑力度 根据院 固定 + 流动 引进人才规划, 坚持按需设岗 按岗聘用

沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施 编辑单位 沈阳市人才工作办公室沈阳市公安局沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市经济和信息化委员会沈阳市科学技术局 ( 知识产权局 ) 沈阳市财政局沈阳市国有资产监督管理委员会沈阳市科学技术协会 02

目 录 沈阳市建设创新创业人才高地 若干政策措施及其配套实施细则 政策文件汇编 中共沈阳市委组织部沈阳市人才工作办公室 2018 年 4 月 01 沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施 编辑单位 沈阳市人才工作办公室沈阳市公安局沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市经济和信息化委员会沈阳市科学技术局 ( 知识产权局 ) 沈阳市财政局沈阳市国有资产监督管理委员会沈阳市科学技术协会 02 目 录 目 录

2 一 内容和主题 二 活动组织 三 参营人员

2016 5 2016 1 2 一 内容和主题 1983 19 二 活动组织 三 参营人员 8-16 四 邀请领导和有关人员 400 五 时间和地点 2016 8 15 19 ~ 5 2016 8 15 0477-3965117 3 六 简明日程 时间活动地点活动内容 第 1 天 第 2 天 第 3 天 第 4 天 第 5 天 夏令营驻地 全国中小学爱国主义教育基地 成吉思汗陵鄂尔多斯市青少年宫 市博物馆

<4D F736F F D20C0D6C8CBC9E7B0ECB7A2A1B A1B BAC5B9D8D3DABFAAD5B9B5DAB6FEC5FAC0D6C9BDCAD0D3C5D0E3B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5C

乐人社办发 2018 227 号 各县 ( 市 区 ) 党委组织部 政府人力资源和社会保障局, 市级各部门及各有关单位 : 根据 乐山市人民政府办公室关于印发 乐山市服务优秀高层次人才暂行办法 的通知 ( 乐府办发 [2017]6 号文件, 以下简称暂行办法 ) 和全市人才工作会议精神, 市人才办 市人力资源和社会保障局研究决定,2018 年开展第二批乐山市优秀高层次人才 ( 以下简称市优秀高层次人才

中共德州市委 德州市人民政府

德发 2015 21 号 各县市区党委 ( 党工委 ) 人民政府( 管委会 ), 市委各部门, 市国家机关各部门, 市属各企事业单位, 各大中专院校, 各人民团体, 中央 省驻德各单位 : 德州市建设协同发展示范区人才支撑计划 已经市委 市政府同意, 现印发给你们, 请结合实际认真贯彻执行 中共德州市委 德州市人民政府 2015 年 11 月 20 日 - 1 - 为加快引进培养高层次创新创业人才

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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

35 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 B 职位 综合管理 2018

2018 年坊子区事业单位公开招聘进入面试名单 ( 现场资格审查及面试时间另行公告 ) 2018 年 6 月 22 日序号报考部门报考职位准考证号成绩名次 1 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018283226 76.1 1 2 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018302930 73.1 2 3 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018301226 73.1 2 4 坊子区直事业单位

与汇总得分 15 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 16 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 17 乌鲁木齐市天山公园 3198 C

2017 年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员与汇总表 主管部门 : 乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 提示 :1 专业考试最低合格分数线为 60 分 2 综合考试成绩未达到最低合格分数线 (50 分 ) 或专业考试成绩未达到最低合格分数线 (60 分 ) 的考生, 不计算汇总得分, 不排, 不得进入下一环节 3 本表考生成绩由乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 录入

与用人单位签订 5 年以上工作协议的高层次人才 具体分为三个层次 : 第一层次 : 中国科学院院士 中国工程院院士 ; 国家最高科学技术奖获得者 ; 国家自然科学奖 技术发明奖 科学技术进步一等奖的前 2 位完成人等 第二层次 : 教育部 长江学者奖励计划 入选者 ; 国家 千人计划 万人计划 入选

贵州省人才工作领导小组办公室文件 黔人领办发 2018 2 号 关于开展 2017 年度高层次人才住房补贴申报工作的通知 各省级机关, 省属事业单位 : 根据 中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定 ( 黔党发 2012 31 号 ) 和 贵州省引进高层次人才住房保障实施办法( 试行 ) 贵州省引进高层次人才住房补贴发放工作细则 ( 试行 ) 有关规定, 为做好 2017

常财企〔2008〕 号

关于组织申报 2014 年常熟市科技创新创业领军人才引进计划的通知 各镇 碧溪新区 ( 街道 ), 常熟经济技术开发区 常熟高新技术产业开发区 ( 东南街道 ), 服装城, 虞山尚湖旅游度假区, 市各有关部门 : 为深入实施创新驱动和人才强市战略, 加快引进和集聚高层次人才, 切实提高自主创新能力, 现将 2014 年常熟市科技创新创业领军人才引进计划组织申报工作的有关事项通知如下 : 一 申报条件

为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知 ( 教发司 号 ) 等文件精神, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 推进我校高水平大学建设, 特制定本办法 一 基本原则 ( 一 ) 尊重实际, 稳步推进, 相对动态调整, 合理确定增减量变化, 逐

华师 2016 63 号 各学院 各部处 各单位 : 为推进我校高水平大学建设, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 根据教育部等相关文件精神, 经过广泛调研和多方征求意见, 学校制定了 华南师范大学博士研究生招生指标动态分配办法 ( 试行 ), 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2016 年 5 月 9 日 - 1 - 为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知

SDPR

中共山东省委组织部 山东省科学技术厅 文件 山东省财政厅 鲁科字 2018 32 号 关于做好 2018 年泰山产业领军人才工程 战略性新兴产业创新类申报工作的通知 各市党委组织部和政府科技局 财政局, 省委各部委 省政府各部门 各人民团体人才工作机构, 省委管理的各国有重要骨干企业党委, 各高等院校党委, 有关中央驻鲁单位党组 ( 党委 ): 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 全国贯彻落实党的十九大精神,

标题

中共云南省委组织部云南省科学技术厅云南省财政厅 文件 云科发 2017 74 号 关于印发 云岭英才计划 云岭高层次人才 专项实施办法 ( 试行 ) 的通知 各州市党委组织部, 政府科技局 财政局 ; 省委和省级国家机关各部委办厅局 各人民团体 各大专院校 省属各企事业单位及中央驻滇单位组织 ( 干部 人事 ) 处 : 现将 云岭英才计划 云岭高层次人才 专项实施办法 1 云岭英才计划 云岭高层次人才