明人及设计人 ); 中华技能大奖 ; 全国美展金奖, 等 ( 三 ) 近五年担任以下职务 : 国家自然基金创新研究群体带头人 ; 国家 973 项目首席科学家 ; 国家科技重大专项国家重点研发计划技术创新引导专项 ( 基金 ) 以及基地和人才专项项目第一负责人 ( 课题经费 1000 万元及以上

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糟浦
5 years ago
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1 附件 2 依据国家相关文件规定, 参照杭州市高层次人才分类目录, 结合学校学科发展和师资队伍建设实际, 杭州师范大学高层次人才岗位分为六个层次, 作为学校人才引进和选拔的评价依据和岗位聘任条件第一层次主要包括 : 诺贝尔奖获得者 ; 国家最高科学技术奖获得者 ; 中国科学院院士中国工程院院士 ; 国家万人计划杰出人才人选, 以及海内外具有与此相当学术地位和成就的顶尖人才第二层次符合下列条件之一 : ( 一 ) 国家有突出贡献的中青年专家 ; 百千万人才工程国家级人选 ; 全国宣传文化系统四个一批人才 ; 中国工艺美术大师 ; 国家级非物质文化遗产传承人 ; 省特级专家 ; 国家级教学名师, 等 ( 二 ) 近五年获得以下奖项 : 国家自然科学奖国家技术发明奖国家科技进步奖一等奖前 3 名二等奖前 2 名 ; 省部科学技术一等奖第 1 名 ; 教育部人文社科研究优秀成果二等奖第 1 名 ; 省哲学社会科学优秀成果一等奖第 1 名 ; 国家级教学成果一等奖前 2 名二等奖第 1 名 ; 中国青年科学家奖 ; 浙江省科学技术重大贡献奖 ; 中国专利金奖 ( 专利发 15

2 明人及设计人 ); 中华技能大奖 ; 全国美展金奖, 等 ( 三 ) 近五年担任以下职务 : 国家自然基金创新研究群体带头人 ; 国家 973 项目首席科学家 ; 国家科技重大专项国家重点研发计划技术创新引导专项 ( 基金 ) 以及基地和人才专项项目第一负责人 ( 课题经费 1000 万元及以上 ); 国家自然 ( 社会 ) 科学基金重大项目第一负责人 ; 国家杰出青年科学基金项目负责人 ; 教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人 ; 教育部创新团队负责人 ; 国家重点学科主要学术带头人 ( 该学科或研究方向第一带头人 ); 国家实验室主任副主任 ; 国家重点实验室国家工程实验室主任 ; 教育部人文社会科学重点研究基地主任 ; 全国性一级学术团体的会长 ; 国务院学位委员会学科评议组成员 ; 国家自然科学基金委员会委员 ; 教育部高等学校本科教学指导委员会主任或教育部社科委委员 ; 海外知名大学 ( 科研机构 ) 教授或担任相当职务人选 ( 四 ) 近五年取得以下称号 : 教育部长江学者奖励计划特聘教授 ; 国家千人计划创新人才长期项目创业人才项目人选 ; 国家特殊人才支持计划领军人才 ( 五 ) 近五年主持横向科研项目, 单个横向课题到校经费 400 万元 ( 文科 200 万元 ); 或近三年累计到校经费 900 万元 ( 文科 450 万元 ); 或已实现 150 万元的技术转让或产业化效益 ( 以上缴学校的数额为准 ) ( 六 ) 近五年主持国家重大重点课题 1 项或国家基金面上一般项目 2 项以上, 并且以第一作者或通讯作者在 Nature Science 或相当的学术刊物发表学术论文 ; 或在本 16

3 学科 SCI 一区顶尖期刊发表 3 篇以上学术论文 ( 理工医类 ); 或在 SSCI A&HCI 国内权威期刊发表 3 篇以上学术论文 ( 人文社科类 ) ( 七 ) 海内外具有与上述相当学术地位和成就的顶尖人才第三层次年龄一般在 50 周岁以下 ( 人文社科类可放宽至 55 周岁 ), 符合下列条件之一 : ( 一 ) 省部级有突出贡献的中青年专家 ; 省宣传文化系统五个一批人才 ; 全国优秀教师 ; 省级特级教师 ; 省高校教学名师 ; 省级工艺美术大师 ; 省级非物质文化遗产传承人 ; 省首席技师 ; 全国技术能手 ( 二 ) 近五年获得以下奖项 : 国家自然科学奖国家技术发明奖国家科技进步奖二等奖前 3 名 ; 省部科学技术一等奖前 2 名二等奖第 1 名 ; 教育部人文社科研究优秀成果三等奖第 1 名 ; 省哲学社会科学优秀成果二等奖第 1 名 ; 国家级教学成果奖二等奖前 2 名或省级教学成果一等奖第 1 名 ; 中国专利优秀奖 ; 省专利金奖 ; 钱江技能大奖 ; 全国美展银奖 ; 由中宣部批准设立, 由中国文联中国音协中国戏剧家协会中国作协等国家级专业协会主办的国家级文艺奖项一等奖 ( 三 ) 近五年担任以下职务 : 国家科技重大专项国家重点研发计划技术创新引导专项 ( 基金 ) 以及基地和人才专项项目负责人, 国家基金重大项目课题负责人 ( 课题经费 1000 万元及以上 ); 国家优秀青年科学基金项目负责人 ; 17

4 国家社科基金重点项目负责人 ; 教育部哲学社会科学研究重大项目负责人 ; 国家重点实验室副主任 ( 前 2) 省部重点实验室 ( 工程中心 ) 主任 ; 一级学科博士学位授权点学科带头人 ; 国家级人才培养基地负责人 ; 教育部教学团队负责人 ; 国家级实验教学示范中心主任 ; 国家级本科教学工程项目主持人 ; 海外知名大学副教授或相当职务 ( 四 ) 近五年取得以下称号 : 国家青年千人计划人选 ; 教育部长江学者奖励计划青年项目人选国家特支计划青年拔尖人才人选 ; 省千人计划人选 ; 省钱江学者特聘教授 ; 教育部新世纪优秀人才支持计划人选 ; 省 151 人才工程重点资助和第一层次培养人选 ( 五 ) 近五年主持横向科研项目, 单个横向课题到校经费 300 万元 ( 文科 150 万元 ); 或近三年累计到校经费 600 万元 ( 文科 300 万元 ); 或实现 100 万元的技术转让或产业化效益 ( 以上缴学校的数额为准 ) ( 六 ) 近三年主持国家基金面上或一般项目, 并在本领域期刊上发表具有重要影响的学术论文 : 本学科 SCI 二区 ( 理工医类 ) 或国内一级期刊以上 3 篇 ( 人文社科类 ), 其中 SCI 一区或 SSCI A&HCI 国内权威期刊 2 篇 ( 七 ) 具有连续三年以上海外知名大学或科研机构学术工作经历, 近三年发表上述高影响力论文或取得相当业绩 ( 八 ) 海内外具有与上述相当学术地位和成就的专业人才第四层次年龄 45 周岁以下 ( 人文社科类 50 周岁以下 ), 具有博士 18

5 学位, 符合下列条件之一 : ( 一 ) 近三年取得以下称号或职务 : 市级宣传文化系统五个一批人才 ; 市全球引才 521 计划人选 ; 市钱江特聘专家计划人选 ; 省 151 人才工程第二层次市 131 人才工程重点资助和第一层次培养人选 ; 省技术能手 ; 市首席技师等 ; 级本科教学工程项目负责人 ; 海外著名大学助理教授及以上职务者 ( 二 ) 近三年获得以下奖项 : 杭州市杰出人才奖 ; 杭州市科技创新特别贡献奖 ; 杭州市成绩突出的科技工作者 ; 杭州市青年科技奖 ; 省部级科学技术奖三等奖第 1 名 ; 省哲学社会科学研究优秀成果三等奖第 1 名 ; 省级教学成果二等奖第 1 名 ; 省专利优秀奖 ; 国家级文艺奖项二等奖 ; ( 三 ) 近三年主持国家基金面上或一般项目, 并在本领域期刊上发表具有重要影响的学术论文 :SCI 一区 ( 理工医类 ) 或 SSCI A&HCI 国内权威期刊 2 篇 ( 人文社科类 ) ( 四 ) 近三年主持横向项目单项到校经费 200 万元以上 ( 人文社科 100 万元 ), 或近三年累计到校经费 400 万元 ( 人文社科 200 万元 ), 或以实现 50 万元的技术转让或产业化效益 ( 以上缴学校的数额为准 ) ( 五 ) 具有连续三年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历, 近三年发表上述高影响力论文或取得相当业绩第五层次年龄 40 周岁以下 ( 人文社科类 45 周岁以下 ), 具有博士学位, 符合下列条件之一 : 19

6 ( 一 ) 近三年主持国家级科研项目 1 项, 并发表重要影响的学术论文 :SCI 一区论文 1 篇或 SCI 二区以上 3 篇 ( 理工医类 ), 或者 SSCI A&HCI 国内权威期刊 1 篇或一级期刊以上 3 篇 ( 人文社科类 ) ( 二 ) 近三年主持横向项目单项到校经费 150 万元以上 ( 人文社科 75 万元 ), 或近三年累计到校经费 300 万元 ( 人文社科 150 万元 ), 或已实现 30 万元的技术转让或产业化效益 ( 以上缴学校的数额为准 ) ( 三 ) 近三年排名第 1 获省部级教学科研成果奖三等奖, 或国家级专业协会主办的文艺和体育赛展奖项, 或作为第一指导教师国家级学生科技竞赛二等奖以上 ( 四 ) 具有连续两年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历, 近三年取得国内外同行公认的重要学术成果, 发表上述高影响力论文或取得相当业绩第六层次年龄 35 周岁以下 ( 人文社科类 40 周岁以下 ), 具有博士学位符合下列条件之一 : ( 一 ) 近三年主持省级以上科研项目, 并发表高影响力论文 :SCI 一区论文 1 篇或 SCI 二区以上 3 篇 ( 理工医类 ), 或者 SSCI A&HCI 国内权威期刊 1 篇或一级期刊以上 3 篇 ( 人文社科类 ) ( 二 ) 近三年主持横向项目单项到校经费 100 万元以上 ( 人文社科 60 万 ), 或近三年累计到校经费 240 万元 ( 人文社科 120 万 ), 或实现 20 万元的技术转让或产业化效益 ( 以上缴学校的数额为准 ) 20

7 ( 三 ) 近三年作为第一指导教师获学生科技竞赛国家奖 ( 四 ) 艺术类人才取得相当业绩, 近三年入围国家级专业协会主办的赛展 ( 五 ) 有连续两年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历, 并发表上述高影响力论文或取得相当业绩附则 ( 一 ) 学校急需引进和培养的特殊学科紧缺人才, 具有自主知识产权并在高技术成果转化中取得一定业绩的创新创业类人才, 或没有列入国家人才项目中的其他优秀人才, 可根据其学术水平参照以上六个层次划分, 由所在学院考核推荐, 由学校按程序进行评定 ( 二 ) 除特别注明, 学术论文等成果均为第一作者或通讯作者受聘人在学校聘期内完成的科研成果, 除法律法规合同或合作协议中另有特别规定外, 应以学校为唯一署名单位或第一署名单位 21

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授千人计划创新人才长期项目入选者人才称号千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授千人计划创新人才长期项目入选者千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才