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链莫
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1 主动公开 FSFG 号佛山市人民政府办公室文件佛府办号佛山市人民政府办公室关于印发佛山市重点产业人才引进培育暂行办法的通知各区人民政府, 市政府各部门直属各机构 : 佛山市重点产业人才引进培育暂行办法业经市人民政府同意, 现印发给你们, 请遵照执行执行中遇到的问题, 请径向市人力资源社会保障局反映佛山市人民政府办公室 2016 年 7 月 13 日 1

2 佛山市重点产业人才引进培育暂行办法第一章总则第一条为深入实施创新驱动发展战略, 强化人才引领产业转型升级, 全力打造珠江西岸先进装备制造产业龙头城市, 制定本办法第二条本办法所称的重点产业人才, 是指传统优势产业 ( 家用电力器具制造食品饮料金属材料加工与制品家具制造陶瓷建材纺织服装 ), 战略性新兴产业 ( 新一代信息技术新材料创新药物和生物医药节能环保节能与新能源汽车 ), 先进制造业 ( 智能制造装备汽车及零配件新能源装备节能环保装备 3D 打印装备通用及专业机械装备石化及精细化工 ), 生产性服务业 ( 信息技术服务研发设计技术转移电子商务金融服务 ) 领域高中层次企业人才, 依照业绩和能力水平差异, 分为 A B C 三个类别第三条重点产业人才通过认定和评定两种方式产生, 根据我市产业发展的需要, 坚持公平公开科学客观市场认可业内认可的原则进行第四条在佛山市人才工作领导小组的领导下, 市人力资源社会保障局负责本办法的统筹实施工作 ; 市经济和信息化教育科技财政卫生计生等相关部门以及各区人民政府各司其职, 确保政策落实 2

3 第二章认定条件第五条新引进到我市重点产业领域工作的人才 ( 柔性引进人才须与我市用人单位签订 3 年以上服务协议, 每年在我市工作时间不少于 3 个月 ), 符合以下条件之一的, 可认定为 A 类重点产业人才 : ( 一 ) 中国科学院院士中国工程院院士国家有突出贡献的中青年专家中国工艺美术大师, 或相当水平的国外院士和专家 ( 二 ) 近 5 年获得以下奖项之一的人才 : 1. 国家自然科学奖一等奖二等奖完成人前 3 名 ; 2. 国家技术发明奖一等奖二等奖完成人前 3 名 ; 3. 国家科学技术进步奖一等奖完成人前 5 名 ; 4. 中国专利金奖前 2 名 ( 须为专利发明人或设计人 ); 5. 南粤功勋奖和南粤创新奖 ; 6. 国外相当水平的发明奖科技奖获得者 ( 三 ) 近 5 年担任过以下职务的人才 : 1. 国家实验室正副主任, 国家重点实验室主任, 国家工程实验室主任, 国家工程 ( 技术 ) 研究中心主任 ; 2. 国家 973 计划项目首席科学家 ; 3. 国家 863 计划领域主题专家组组长副组长 ; 4. 国家科技重大专项组技术总师副总师, 项目负责人 ; 5. 国家科技支撑 ( 攻关 ) 计划项目负责人 ( 四 ) 个人年度税前工资薪金 300 万元以上的人才 ; 3

4 ( 五 ) 担任上一年度纳税额超 1 亿元独立法人资格企业负责人或首席技术专家的人才 ( 每家企业不超过 1 名 ) 第六条新引进到我市重点产业领域工作的人才 ( 柔性引进人才须与我市用人单位签订 3 年以上服务协议, 每年在我市工作时间不少于 6 个月 ), 且符合以下条件之一的, 可认定为 B 类重点产业人才 : ( 一 ) 国家千人计划入选者国家万人计划入选者广东省创新创业团队带头人和广东省领军人才广东省工艺美术大师佛山市科技创新团队带头人 ( 二 ) 近 5 年, 获得以下奖项之一的人才 : 1. 省部级科学技术奖一等奖完成人前 3 名, 省部级技术发明奖一等奖完成人前 3 名, 省部级科学技术进步奖特等奖完成人前 3 名 ; 2. 广东省科学技术突出贡献奖 ; 3. 中国外观设计金奖中国专利优秀奖 ( 须为专利发明人或设计人 ); 4. 世界技能大赛金银铜牌及优胜奖 ; 5. 中华技能大奖和全国技术能手 ( 三 ) 近 5 年, 担任过以下职务的人才 : 1. 国家重点实验室国家工程实验室国家工程技术研究中心排名前 2 名的副主任, 国家认定企业技术中心主任 ; 2. 省部 ( 重点 ) 实验室 ( 已通过验收 ) 主任 ( 四 ) 个人年度税前工资薪金 100 万元以上的人才 4

5 ( 五 ) 担任上一年度纳税额超 3000 万元独立法人资格企业负责人或首席技术专家的人才一家企业不超过 1 名第七条新引进到我市重点产业领域工作的人才, 且符合以下条件之一的, 可认定为 C 类重点产业人才 : ( 一 ) 具有博士学位 ; ( 二 ) 具有副高以上专业技术职称 ; ( 三 ) 具有国家高级技师职业资格 ; ( 四 ) 符合佛山市重点产业紧缺人才目录要求的全日制硕士研究生本科生及具有中级专业技术职称的人才第八条新引进取得的研究开发创意成果达到省内先进水平以上或拥有省内先进水平以上的创新创业项目且发展潜力较大, 现行标准难以界定或企业需要的特殊人才, 经评审后确定为重点产业人才第九条本办法所称的新引进是指从 2016 年 1 月 1 日起开始计算全职引进的重点产业人才须办理人才引进手续与所在企业签订 3 年以上劳动合同并在我市缴纳半年以上社会保险没有独立法人资格企业的工作人员不纳入本办法扶持范围第三章住房安居第十条安家补贴 A 类重点产业人才享受 100 万元的安家补贴,B 类重点产业人才享受 30 万元的安家补贴安家补贴按 40% 30% 30% 的比例分 3 年发放, 所需资金由市级财政承担第十一条租房补贴 C 类重点产业人才按照以下标准享受租 5

6 房补贴 : 博士高级职称专业技术人才每年 12,000 元, 硕士中级职称专业技术人才高级技师每年 9000 元, 本科人才每年 6000 元租房补贴享受期限不超过 3 年, 每年度发放 1 次, 所需资金由区级财政承担第四章子女入学第十二条教育津贴 A B 类重点产业人才享受子女教育费津贴其随迁子女就读公办幼儿园和公办普通高中的, 享受与入读幼儿园 ( 普通高中 ) 保教费 ( 学杂费 ) 等额的津贴 ; 入读民办幼儿园和学校的, 享受不低于 30,000 元 / 年的津贴具体标准由各区人民政府确定由市教育局牵头组织实施, 所需资金由区财政承担第十三条优教服务 A B 类重点产业人才引进人才随迁子女入学服务实行统筹协调机制其申请入读我市公办幼儿园和中小学的, 市区教育行政部门结合其个人意愿和工作生活情况予以解决申请就读我市民办幼儿园学校的, 由市或区人才子女教育服务保障工作联席会议办公室 ( 教育局 ) 负责协调解决原则上安排在其工作服务区域内幼儿园 ( 学校 ) 解决其申请跨工作区域就读幼儿园 ( 学校 ) 的, 由市人才子女教育服务保障工作联席会议办公室 ( 市教育局 ) 协调安排第五章配偶就业第十四条配偶就业推荐 A B 类重点产业人才配偶身份为公务员的, 可由组织部门人力资源社会保障部门协调推荐到市区相关机关或参照公务员法管理单位工作 ; 身份为事业单位在编人 6

7 员的, 优先推荐到市区相关有空编的事业单位工作第十五条配偶待业补贴 A B 类重点产业人才配偶待业的, 每月分别发放 3000 元 2000 元待业补贴, 最长不超过 1 年所需资金由区级财政承担第六章医疗保健第十六条优诊服务各区应指定 1 家三甲医院作为 A B 类重点产业人才医疗健康服务定点医疗机构, 开辟健康服务绿色通道, 为其提供就诊检查治疗住院等优诊优先服务由市卫生计生局组织实施第十七条免费体检 A B 类重点产业人才每年享受 1 次免费体检由市卫生计生局组织实施, 所需资金由区级财政承担第十八条保健服务运用互联网 + 健康服务模式, 将 A B 类重点产业人才纳入重点健康管理对象, 为其提供疾病预防养生保健咨询指导等健康服务由市卫生计生局组织实施第七章研学资助第十九条学术会议资助 A B 类重点产业人才在我市发起举办与重点产业发展相关的国际性学术会议, 最高一次性资助会议举办单位 15 万元 ; 举办与重点产业发展相关的全国性 ( 含港澳台 ) 学术会议, 最高一次性资助会议举办单位 10 万元所需资金由区级财政承担第二十条研修资助 A B 类重点产业人才赴高等院校科研机构大中企业参加与重点产业发展相关的进修或学术访问活动 7

8 ( 至少 7 天以上 ), 每人每年可申请 1 次研修资助其中赴国内 ( 含港澳台 ) 研修的, 最高一次性资助 5000 元 ; 赴国外研修的, 最高一次性资助 2 万元所需资金由区级财政承担第八章引才激励第二十一条合法注册具有人力资源社会保障部门颁发的许可证且为非政府财政投入建设的人力资源服务机构以及人才服务专业协会, 每引进 1 名 A 类重点产业人才资助 10 万元, 每引进 1 名 B 类重点产业人才资助 5 万元所需资金由市级财政承担第九章服务管理第二十二条重点产业人才每季度认定 1 次, 服务期为 3 年服务期内每年进行 1 次资格复核, 由市人力资源社会保障局组织实施第二十三条重点产业人才具有下列情形之一的, 其资格自动解除, 不再享受相关待遇或追回相关待遇 : ( 一 ) 服务期满的 ; ( 二 ) 离开我市到外地工作的 ; ( 三 ) 提供虚假材料取得认定评定的 ; ( 四 ) 不按服务协议履约的 ; ( 五 ) 其它不适宜的情形第二十四条重点产业人才的管理服务工作, 可以政府购买服务形式委托专业人才服务机构承担 8

9 第十章认定程序第二十五条重点产业人才的认定按以下程序进行 : ( 一 ) 公告向社会发布认定公告, 宣传政策, 公开认定条件和程序 ( 二 ) 申请单位或个人提供相关证明材料, 向各区人才工作主管部门提出申请 ( 三 ) 审核各区人才工作主管部门收集材料, 组织相关部门进行初审后, 报市人力资源社会保障局进行审核 ( 四 ) 公示入选名单统一向社会公示, 公示时间为 5 个工作日 ( 五 ) 认定公示期满无异议的, 由市人力资源社会保障局认定并报市人才工作领导小组备案第十一章评定程序第二十六条现行标准难以界定或企业急需的特殊人才, 采取以下方式进行评定 : ( 一 ) 申请企业根据个人业绩和贡献, 直接向所在区人才工作主管部门提出申请 ( 二 ) 评审各区人才工作主管部门将材料汇总后报市人力资源社会保障局, 由其组织企业及行业协会专家组成的评委会进行评审 ( 三 ) 公示评审结果统一向社会公示, 公示时间为 5 个工作日 9

10 ( 四 ) 确定公示期满无异议的, 由市人力资源社会保障局确定并报市人才工作领导小组备案第十二章附则第二十七条佛山市重点产业紧缺人才目录由市人力资源社会保障局牵头制定并适时更新重点产业中金融服务业人才扶持政策由市金融局牵头制定第二十八条建立市区两级人才工作专项投入保障机制, 保障本办法的实施第二十九条本办法与市区其他相关人才政策扶持项目性质内容相近时, 按照从高从优不重复的原则处理第三十条本办法自印发之日起实施, 有效期 3 年, 由市人力资源社会保障局负责解释并制定实施细则抄送 : 市委各部委办, 市人大常委会办公室, 市政协办公室, 市法院, 市检察院, 中直省属驻佛山单位, 驻佛山部队, 市各人民团体, 市各民主党派佛山市人民政府办公室秘书一科 2016 年 7 月 19 日印发 10

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63> -2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表人才层次安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类自然科学类其他待遇第一层次视具体情况商定第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名第三层次