" 福田英才 " 认定办法试行 ( " 福田英才茶 " 配套文件之一 ) 第一章总则第一条人才是经济社会发展的第一资源, 是福田的立区之本, 为了更好地开发人才资源, 规范人才认定程序最大限度地激发人才推动发展的源动力, 根据中央省市人才政策有关规定和关于实施 " 福田英才茶 "

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细合别
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1 " 福田英才套 " 配套文件目录序号文件名称 " 福田英才 " 认定办法 ( 试行 ) 2 福田区高级科研人才培养补助办理细则 ( 试行 ) 3 福田区新认定人才奖励办理细则 ( 试行 ) 4 " 福田英才 " 学术研修津贴办理细则 ( 试行 ) 5 福田区人力资源服务机构引才奖励办理细则 ( 试行 ) 6 福田区人才公益活动资助办理细则 ( 试行 ) 7 " 福田英才 " 荣誉激励办法 ( 试行 ) 一一

2 " 福田英才 " 认定办法试行 ( " 福田英才茶 " 配套文件之一 ) 第一章总则第一条人才是经济社会发展的第一资源, 是福田的立区之本, 为了更好地开发人才资源, 规范人才认定程序最大限度地激发人才推动发展的源动力, 根据中央省市人才政策有关规定和关于实施 " 福田英才茶 " 计划的若干措施 >> ( 福发 [2016J1 号 ), 结合实际, 特制订本办法第二条 " 福田英才 " 认定工作坚持以业绩能力和市场评价为导向, 坚持以公开公平公正为原则第二条根据福田区经济社会发展和人才需求状况, 适时修订并发布 " 福田英才 " 认定标准第二章范围与条件第四条本办法所称 " 福田英才 " 是指 ((" 福田英才 " 认定标准所规定的符合条件的辖区人才 ( 指所在单位在福田区注册及纳税的, 下同 ) I 类 " 福田英才 " 为辖区的深圳市杰出人才国家级领军人才地方级领军人才 " 孔雀计划 " A 类和 B 类人才 ; 11 类 " 福田英才 " 为辖区的深圳市后备级人才 " 孔雀计划 " C 类人才福田区 A 类成长型人才 ; III 类 " 福田英才 " 为辖区的福田区 B 类成长型人才

也 e 第五条 " 福田英才 " 应当具备以下基本条件 : ( 一 ) 遵纪守法, 依法纳税 ; ( 二 ) 良好的职业道德, 严谨的科研作风 ; ( 三 ) 无不良学术记录, 无不良诚信记录, 无侵犯知识产权行为等 ; ( 四 ) 须在福田区就业, 并与辖区用人单位签订 1 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同 ; 在福田区创业的须为企业创始人第三章认定程序第六条

3 也 e 第五条 " 福田英才 " 应当具备以下基本条件 : ( 一 ) 遵纪守法, 依法纳税 ; ( 二 ) 良好的职业道德, 严谨的科研作风 ; ( 三 ) 无不良学术记录, 无不良诚信记录, 无侵犯知识产权行为等 ; ( 四 ) 须在福田区就业, 并与辖区用人单位签订 1 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同 ; 在福田区创业的须为企业创始人第三章认定程序第六条个人向所在单位提出人才认定申请, 填写深圳市 " 福田英才 " 认定申请审批表 )) ( 附件 1), 并提供相关证明材料 ( 附件 2) : 第七条用人单位对申请材料进行初审, 在深圳市 " 福田英才 " 认定申请审批表中加具推荐意见同意推荐 ( 事业单位须经主管部门审核 ) 并符合要求的, 报送至区人力资源局审批第八条申请认定的个人须如实提供证明其人才层次的相关材料, 用人单位及主管部门须如实客观地加具推荐意见第九条福田区人力资源局负责受理审核 " 福田英才 " 的认定申请, 办理时限为自受理之日起 45 个工作日第十条经审核符合认定条件的人选名单, 在福田政府在线网站公示 5 个工作日 2

4 经公示无异议的, 认定为 " 福田英才 " 以福田区委区政府的名义颁发证书经公示有异议的, 查证核实后终止认定程序第四章动态管理第十一条为加强 " 福田英才 " 动态管理, 建立科学的认定和退出机制, 确保人才队伍在遵纪守法和专业成就等方面的示范引领作用, 对 " 福田英才 " 实行动态跟踪服务和管理动态管理坚持科学客观公正的原则第十二条 " 福田英才 " 自认定之日起有效期 5 年, 期满后可按标准再次申请认定第十二条 " 福田英才 " 动态管理实行年度评估制, 评估结果分为合格和不合格两类第十四条 " 福田英才 " 动态管理评估按以下程序进行 : ( 一 ) 用人单位开展评估工作 ; ( 二 ) 用人单位将评估结果报给区人力资源局 ; ( 三 ) 评估为合格的, 予以备案 ; ( 四 ) 评估为不合格的, 予以取消 " 福田英才 " 资格, 并根据具体情况取消或者追回其所享受的相关待遇第十五条 " 福田英才 " 存在下列行为的, 评估为不合格 ( 一 ) 不再符合认定条件的 ; ( 二 ) 人才作用发挥不明显的 ; ( 三 ) 存在违法违纪行为的 ; 3

. ( 四 ) 违反职业道德或有不诚信行为的 ; ( 五 ) 有其他不适宜继续担任 " 福田英才 " 情形的第十六条福田区人力资源局为 " 福田英才 " 动态管理主管单位, 推荐 " 福田英才 " 的用人单位负主体责任, 负责落实具体工作第十七条 " 福田英才 " 在有效期内, 由用人单位每年对其进行一次动态管理评估, 并向区人力资源局备案 ( 附件 3) 0 "

5 . ( 四 ) 违反职业道德或有不诚信行为的 ; ( 五 ) 有其他不适宜继续担任 " 福田英才 " 情形的第十六条福田区人力资源局为 " 福田英才 " 动态管理主管单位, 推荐 " 福田英才 " 的用人单位负主体责任, 负责落实具体工作第十七条 " 福田英才 " 在有效期内, 由用人单位每年对其进行一次动态管理评估, 并向区人力资源局备案 ( 附件 3) 0 " 福田英才 " 有效期内更换单位的, 由当前所在单位牵头组织动态管理评估, 原所在单位配合实施第十八条 " 福田英才 " 本人对评估结果有异议的, 可向区人力资源局提出申诉, 区人力资源局受理后应予调查核实, 发现评估不符合规定要求的, 撤销原评估结果, 并责令用人单位重新评估第五章附则第十九条第二十条本办法由福田区人力资源局负责解释本办法自印发之日起试行一年 4

6 附件 1 : 深圳市 " 福田英才 " 认定申请审批表申报单位名称 : 统一社会信用代码 : 联系人 : 联系电话 : 姓名 J 性别民万矢 ι 两寸彩色相片国籍 3.5*5.2cm, ( 户籍所在地 ) 证件类型毕业院校出生年月证件号码政治面貌 600*400 像素以上相片插入后设置格式浮于文字之上 μ 子 L. 历 A 可 3 星汇位在校专业单位所在工作专已获人才行业业领域认定证书证书名称证书编号认证时间劳动 ( 聘用 ) XXXX.X 目前职务合同时限 X ( 岗位 ) 办公电话联系方式手机电子邮件办公地址申请认定类型申请认定标准王要注子乌习工作注又历时问学习或工作单位职务 ( 可增加或删除行 ) 19XX.Ol 至 XXXX.XX 5

7 申请人主要成果贡献奖项 (500 字内, 内容较多可加附页 ) : 申请人声明 : 责任本人自愿申报 " 福田英才 " 认定, 对所填写内容的真实性及有效性负责, 承担相应法律签名至 E 日用人单位意见 : Z 主且主垂 FF 年月日主管部门意见 : 年月日区人力资源局意见 : 年月日备注 : 6

8 . 深圳市福田英才认定申请核准表填表说明 1. 此表一式三份, 双面打印 2. 户 ( 国 ) 籍地是指申请人的户籍 ( 省市地名 ) 或者国籍 ( 国家名称 ) 3. 单位所在行业按下列填写 : 农林牧渔业 ; 采矿业 ; 制造业 ; 电力燃气及水的生产和供应业 ; 建筑业 ; 交通运输 ; 仓储和邮政业 ; 住宿和餐饮业 ; 金融业 ; 房地产业 ; 租赁和商务服务业 ; 科学研究 ; 技术服务和地质勘查业 ; 水利环境和公共设施管理业 ; 居民服务和其他服务业 ; 教育卫生社会保障和社会福利业 ; 文化体育和娱乐业公共管理与社会组织 ; 国际组织 ; 其他 4. 主管部门意见为事业单位经主管部门审核后的意见 5. 申请认定类型是指 I 1I 111 类 " 福田英才 " 请依据申请的类型填写, 如 I 类 6. 申请认定标准填写, 女口依据认定标准 )) : 三 ( 一 ) 获得福田区产业发展专项资金 ( 支持金融业及企业上市实施细则 ) " 落户奖励 " 200 万元以上的金融机构的董事长或总经理级别人员 ( 每个单位限报 1 人 ) 7

9 附件 2: 材料清单 1 深圳市福田英才认定申请审批表)) ( 一式三份, 收原件 ) ; 2 身份证或其他身份证明材料( 验原件, 收复印件 ) ; 3 学历证书( 验原件, 收复印件 ) ; 4 证明其人才层次的相关材料( 验原件, 收复印件 ) ; 5 单位注册地证明材料( 营业执照组织机构代码证等相关证件的复印件, 复印件须 ); 6 劳动( 聘用 ) 合同及社保证明 ( 验原件, 收复印件 ) ; 7 受理部门要求提供的其他辅助材料 8

10 附件 3: " 福田英才 " 动态管理评估备案表监制单位 : 福田区人力资源局填表时间 : 姓名性别出生年月国籍人才层次联系电话照片单位名称单位注册地被评估人述职年签名月日单位意见及评估结果年月日区人力资源局意见年月日备注 9

11 福田区高级科研人才培养资助办理细则试行 ( " 福田英才茶 " 配套文件之二 ) 一政策依据依据中共深圳市福田区委深圳市福田区人民政府印发的通知 ( 福发 [2016J 1 号 ) << 关于实施 " 福田英才茎 " 计划的若干措施第八条的规定, 特制订本细则二政策内容对辖区 ( 指在福田区注册及纳税, 下同 ) 新设立的院士 ( 专家 ) 工作站博士后工作站创新实践基地, 在市级资助基础上给予 100% 配套资助 ; 对辖区正常开展研究工作的博士后工作站创新实践基地, 每年按每名在站博士后 2 万元的标准给予日常资助, 每年对辖区在站博士后在市级资助基础上给予每人 3 万元生活补助对博士后工作站出站后留福田和来福田工作的博士后, 认定为 " 福田英才 " 在市级科研资助基础上给予 50% 配套资助三申报对象和条件 ( 一 ) 辖区新设立的院士 ( 专家 ) 工作站博士后工作站创新实践基地 ( 二 ) 辖区正常开展研究工作的博士后工作站创新实践基地 ( 三 ) 辖区在站博士后 ( 四 ) 出站后留福田工作的博士后和来福田工作的博士后四资助标准 ( 一 ) 对辖区新设站单位的资助在获得深圳市资助的基础上, 给予一次性 100% 的配套资助, 资助标准为工作站 80 万元创新实践基地 50 万元 ( 二 ) 对辖区正常开展研究工作的博士后工作站创新实践基地的资助, 每年按每名在站博士后 2 万元的标准给予日常资助

( 三 ) 对在站博士后的生活补助, 每年给予每人 3 万元生活补助 ( 四 ) 对出站后留福田工作和来福田工作的博士后的资助出站后留在福田工作和来福田工作的博士后, 认定为 " 福田英才 " 并与在福田区注册的用人单位签有 3 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同的, 给予 15 万元 ( 市级资助的 50% 配套 ) 的科研资助五办理流程 ( 一 ) 对新设站单位的资助 1 办理流程 (

12 ( 三 ) 对在站博士后的生活补助, 每年给予每人 3 万元生活补助 ( 四 ) 对出站后留福田工作和来福田工作的博士后的资助出站后留在福田工作和来福田工作的博士后, 认定为 " 福田英才 " 并与在福田区注册的用人单位签有 3 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同的, 给予 15 万元 ( 市级资助的 50% 配套 ) 的科研资助五办理流程 ( 一 ) 对新设站单位的资助 1 办理流程 ( 1) 新设站单位向区人力资源局提交资助申请 ; (2) 区人力资源局审核 ; (3) 审核通过的发放资助 2 需提交的材料 ( 1) (( 福田区新设站单位资助申请表 )) ( 附件 1 ) ; (2) 经市人社局审批的深圳市博士后设站单位 ( 创新基地 ) 资助申请表 )) ( 复印件 ) ; (3) 市财政部门的拨款凭证 ( 复印件 ) ; (4) 单位注册地及纳税地证明材料 ( 复印件 ) ; (5) 单位的开户银行卡 ( 复印件, 注明开户行银行账号和单位名称 ) ( 二 ) 对正常开展研究工作的博士后工作站创新实践基地的日常资助 1 办理流程 (1) 正常开展研究工作的博士后工作站创新实践基地向区人力资源局提交资助申请 ; (2) 区人力资源局审核 ; (3) 审核通过的发放资助 2 需提交的材料 ( 1 ) (( 福田区博士后工作站 ( 创新实践基地 ) 日常资助申请表们附 2

13 件 2) ; (2) 经市人社局审批的深圳市博士后设站单位 ( 创新基地 ) 资助申请表 )) ( 复印件 ) ; (3) 市财政部门的拨款凭证 ( 复印件 ) ; (4) 单位注册地及纳税地证明材料 ( 复印件 ) ; (5) 单位的开户银行卡 ( 复印件, 注明开户行银行账号和单位名称 ) ( 三 ) 对在站博士后的生活补助 1 办理流程 (1) 个人向用人单位提出补助申请 ; (2) 设站单位初核后报区人力资源局 ; 3 区人力资源局审核; (4) 审核通过的发放补助 2 需提交的材料 ( 1) << 福田区在站博士后生活补助申请表 )) ( 附件 3) ; (2) 经市人社局审批的深圳市在站博士后生活补助审核表 )) ( 复印件 ) ; (3) 单位注册地及纳税地证明材料 ( 复印件 ) ; (4) 申请人的身份证 ( 验原件收复印件 ) ; (5) 申请人的银行卡 ( 复印件, 注明开户行银行账号和本人签名 ) ( 四 ) 对出站后留福田工作和来福田工作的博士后的科研资助 1 办理流程 (1) 个人向用人单位提出申请 ; (2) 用人单位初核后报区人力资源局 ; (3) 区人力资源局审核 ; (4) 审核通过的发放资助 O 2 需提交的材料 3

( 1) << 福田区出站后留福田和来福田工作的博士后科研资助申请表 )) ( 附件 4) ; (2) 经市人社局审批的出站博士后申请第二次科研资助审核表 )) ( 复印件 ) ; (3) 申请人与单位签订的 3 年以上的劳动 ( 聘用 ) 合同 ( 验原件收复印件 ) ; (4) 单位注册地及纳税地证明材料复印件 ) ; (5) 申请人的身份证 ( 验原件收复印件 ); (6)

14 ( 1) << 福田区出站后留福田和来福田工作的博士后科研资助申请表 )) ( 附件 4) ; (2) 经市人社局审批的出站博士后申请第二次科研资助审核表 )) ( 复印件 ) ; (3) 申请人与单位签订的 3 年以上的劳动 ( 聘用 ) 合同 ( 验原件收复印件 ) ; (4) 单位注册地及纳税地证明材料复印件 ) ; (5) 申请人的身份证 ( 验原件收复印件 ); (6) 申请人的银行卡 ( 复印件, 注明开户行银行账号和本人签名 ) ; 六申报时间和办理时限一申报时间以办理单位受理的时间为准 ( 二 ) 办理时限为 45 个工作日 ( 三 ) 资助及补助集中组织发放, 一般每半年发放一次 ( 每年仅享受一次 ) 七责任部门 ( 一 ) 福田人力资源局负责受理申报 ( 二 ) 联系人 : 牛利娟 ( 三 ) 联系电话八其他说明 ( 一 ) 本细则由福田区人力资源局负责解释 ( 二 ) 本细则自印发之日起试行一年 4

15 附件 1 : 福田区新设站单位资助申请表监制单位 : 区人力资源局填表时间 : 新设站单位名称 ( ) 联系人姓名单位注册地联系人电话领取市设站单位补贴时间及金额设站类别申请资助金额 ( 单位 : 万元 ) 11 尸名账号主管部门意见年月日区人力资源局意见年月日备注 5

16 附件 2: 福田区博士后工作站创新实践基地日常资助申请表监制单位 : 区人力资源局填表时间 : 单位名称 ( 联系人姓名单位注册地联系人电话领取市设站单位补贴时间及金额设站类别申请资助金额 ( 单位 : 万元 ) l 收尸名账号主管部门意见年月日区人力资源局意见年月日备注 6

17 附件 3: 福田区在站博士后生活补助申请表监制单位 : 区人力资源局填表时间 : 申请人姓名性别联系方式所在单位名称第几年申请申请补助金额开户名帐号设站单位意见年月日主管部门意见年月日区人力资源局意见年月日备注 7

18 附件 4: 福田区出站后留福田和来福田工作的博士后科研资助申请表监制单位 : 区人力资源局填表时间 : 博士后姓名性别联系方式原在站单位出站时间现工作单位工作合同起止时间申请资助金额 ( 单位 : 万元 ) 账户名账号用人单位意见年月日主管部门意见年月日区人力资源局意见年月日备注 8

19 福田区新认定人才奖励办理细则 ( 试行 ) ( " 福田英才茶 " 配套文件之三 ) 一政策依据依据中共深圳市福田区委深圳市福田区人民政府印发的通知 )) ( 福发 [2016J 1 号 ) (( 关于实施 " 福田英才茶 " 计划的若干措施第九条的规定, 特制订本细则二政策内容对在辖区 ( 在福田区注册及纳税下同 ) 创业就业两年以上新认定为更高层次市级人才的 " 福田英才 " 给予配套奖励, 其中, 新认定为深圳市杰出人才的给予 12û 万元奖励, 新认定为国家级领军人才 (" 孔雀计划 " A 类人才 ) 的给予 60 万元奖励, 新认定为地方级领军人才 (" 孔雀计划 " B 类人才 ) 的给予 30 万元奖励, 新认定为后备级人才 (" 孔雀计划 " c 类人才 ) 的给予 10 万元奖励三申报对象在辖区创业就业两年以上的, 并被新认定为更高层次的市级人才的 " 福田英才 " 四申请材料 ( 一 ) (( 福田区新认定人才奖励申请表 )) ( 附件 1) ; ( 二 ) 新认定后的人才证书及原来的人才证书 ( 验原件收复印件 ) ; ( 三 ) 在辖区创业就业两年以上的证明材料 ( 比如劳动合同社保清单等证明材料, 验原件收复印件 ) ; ( 囚 ) 申请人的身份证 ( 验原件收复印件 )

( 五 ) 申请人的银行卡 ( 复印件, 注明开户行银行账号和本人签名 ) 五办理流程 ( 一 ) 个人在取得新认定的人才证书后 1 个月内向用人单位提出申请 ; ( 二 ) 用人单位初核后报区人力资源局 ; ( 三 ) 区人力资源局审核 ; ( 四 ) 审核通过的发放奖励六申报时间和办理时限 ( 一 ) 申报时间以办理部门受理时间为准 ( 二

20 ( 五 ) 申请人的银行卡 ( 复印件, 注明开户行银行账号和本人签名 ) 五办理流程 ( 一 ) 个人在取得新认定的人才证书后 1 个月内向用人单位提出申请 ; ( 二 ) 用人单位初核后报区人力资源局 ; ( 三 ) 区人力资源局审核 ; ( 四 ) 审核通过的发放奖励六申报时间和办理时限 ( 一 ) 申报时间以办理部门受理时间为准 ( 二 ) 办理时限为 4 5 个工作日 ( 三 ) 奖励集中组织发放, 一般每半年发放一次 ( 每年仅享受一次 ) 七责任部门 ( 一 ) 福田区人力资源局负责受理申报 ( 二 ) 联系人 : 牛利娟 ( 三 ) 联系电话八其它说明 ( 一 ) 本细则由福田区人力资源局负责解释 ( 二 ) 本细则自印发之日起试行一年 2

21 附件 l 福田区新认定人才奖励申请表监制单位 : 福田区人力资源局填表时间 : 申请人姓名性别原人才层次任期起止时间新认定的人才层次任期起止时间申请奖励金额单位 : 万元开户名帐号单位意见年月日主管部门意见年月日区人力资源局意见年月日备注 3

22 " 福田英才 " 学术研修津贴办理细则试行 ( " 福田英才茶 " 配套文件之四 ) 一政策依据依据中共深圳市福田区委深圳市福田区人民政府印发关于实施 " 福田英才茶 " 计划的若干措施的通知 )) ( 福发 [2016J1 号 ) 第十一条的规定, 特制订本细则二政策内容 " 福田英才 " 参加国家级行业主管部门认可的国内外高水平学术研修活动的, 参照市相关程序和规定, 每人每年最高可申请 3 万元的研修津贴, 年度申请次数不限 ( 一 ) 参加国家级行业主管部门认可的国外高水平学术会议, 并作学术报告的, 津贴 2 万元 ; 收录论文的, 津贴 1 万元 ( 二 ) 参加国家级行业主管部门认可的国家高水平学术会议, 并作学术报告的, 津贴 1 万元 ; 收录论文的, 津贴 o. 5 万元其中, 111 类 " 福田英才 " 的津贴标准减半三申报对象经所在单位同意, 参加专业对口或有业务关联, 国家级行业主管部门认可的国内外高水平学术会议的 " 福田英才 " 四申请材料 ( 一 ) ((" 福田英才 " 学术研修津贴申请表 )) ( 附件 1 ); ( 二 ) 国家级行业主管部门认可的相关证明资料 ( 复印件 ) ; ( 三 ) 学术活动邀请函 ( 验原件收复印件 ) ; ( 四 ) 学术研修活动举办地在国 ( 境 ) 外的, 需提供护照或通行证 ( 验原件收复印件 ), 因公出国 ( 境 ) 的, 还需提供深圳市

人民政府因公出国赴港澳任务批件 )) ( 验原件收复印件 ) 差旅票据会议材料发表论文的刊物现场照片等参加学术研修活动的其它佐证材料 ( 验原件收复印件 ) ; ( 五 ) 福田英才证书 ( 验原件收复印件 ) ; ( 六 ) 身份证 ( 验原件收复印件 ) ; ( 七 ) 银行卡 ( 复印件, 注明开户行账号和本人签名 ) 五办理流程 ( 一 ) 个人在研修活动结束后 1

23 人民政府因公出国赴港澳任务批件 )) ( 验原件收复印件 ) 差旅票据会议材料发表论文的刊物现场照片等参加学术研修活动的其它佐证材料 ( 验原件收复印件 ) ; ( 五 ) 福田英才证书 ( 验原件收复印件 ) ; ( 六 ) 身份证 ( 验原件收复印件 ) ; ( 七 ) 银行卡 ( 复印件, 注明开户行账号和本人签名 ) 五办理流程 ( 一 ) 个人在研修活动结束后 1 个月内向用人单位提出申请 ; ( 二 ) 用人单位初核后报区人力资源局 ; ( 三 ) 区人力资源局予以审核 ; ( 四 ) 审核通过的发放津贴六申报时间和办理时限 ( 一 ) 申报时间以办理部门的受理时间为准 ( 二 ) 办理时限为 45 个工作日 ( 三 ) 津贴集中集中组织发放, 一般每半年发放一次七责任部门 ( 一 ) 福田区人力资源局负责受理申报 ( 二 ) 联系人 : 牛利娟 ( 三 ) 联系电话八其他说明 ( 一 ) 本细则由福田区人力资源局负责解释 ( 二 ) 本细则自印发之日起试行一年 2

24 附件 l " 福田英才 " 学术研修津贴申请表监制单位 : 区人力资源局填表时间 : 姓名性别联系电话申请事项金额单位名称职务人才层次银行帐号开户名经办人姓名联系电话学术会议会议名称举办单位会议地点会议时间学术活动简介及学术报告公示情况用人单位意见年月日主管部门意见年月日区人力资源局意见年月日备注一一 3

25 福田区人力资源服务机构引才奖励办理细则 ( 试行 ) ( " 福田英才茶 " 配套文件之五 ) 一政策依据依据中共深圳市福田区委深圳市福田区人民政府印发的通知 >> ( 福发 [2016J 1 号 ) (( 关于实施 " 福田英才茎 " 计划的若干措施第十二条的规定, 特制订本细则二政策内容鼓励辖区 ( 指在福田区注册及纳税, 下同 ) 人力资源服务机构为辖区引进高层次人才及团队, 凡为辖区从市外新引进 I 类 " 福田英才 " 的人力资源服务机构, 给予 10 万元的奖励 ; 为辖区从市外新引进广东省创新科研团队深圳市 " 孔雀计划 " 团队的人力资源服务机构, 分别给予 30 万元 10 万元的奖励 O 三申报对象为注册地在福田区的用人单位引进高层次人才及团队的, 且注册地在福田区的人力资源服务机构 O 四申请材料 ( 一 ) (( 福田区人力资源服务机构引才奖励申请表 >> ( 附件 ; ( 二 ) 新引进入才 ( 团队 ) 简历 ( 原件 ); ( 三 ) 新引进入才身份证件验原件收复印件 ) ; ( 四 ) 新引进入才或团队的资质证明材料 ( 验原件收复印件 ); ( 五 ) 人力资源机构和单位的注册及纳税地证明 ( 复印件 ) ; 六) 人力资源机构与单位的协议或合同 ( 验原件收复印件 );

( 七 ) 引进的人才与单位的劳动 ( 聘用合同 ( 验原件收复印件或团队与单位的合作协议 ( 验原件收复印件 ) 五办理流程 ( 一 ) 人力资源机构在引进高层次人才或团队后 1 个月内提出奖励申请 ; ( 二 ) 区人力资源局审核 ; ( 三 ) 审核通过的发放奖励六申报时间和办理时限 ( 一 ) 申报时间以办理单位的受理时间为准 (

26 ( 七 ) 引进的人才与单位的劳动 ( 聘用合同 ( 验原件收复印件或团队与单位的合作协议 ( 验原件收复印件 ) 五办理流程 ( 一 ) 人力资源机构在引进高层次人才或团队后 1 个月内提出奖励申请 ; ( 二 ) 区人力资源局审核 ; ( 三 ) 审核通过的发放奖励六申报时间和办理时限 ( 一 ) 申报时间以办理单位的受理时间为准 ( 二 ) 办理时限为 45 个工作日 ( 三 ) 奖励集中组织发放, 一般每半年发放一次 ( 每年仅享受一次 ) 七责任部门 ( 一 ) 福田区人力资源局负责受理申报 ( 二 ) 联系人 : 牛利娟 ( 三 ) 联系电话八其他说明 ( 一 ) 本细则由福田区人力资源局负责解释 ( 二 ) 本细则自印发之日起试行一年 2

27 件附福田区人力资源服务机构引才奖励申请表监制单位 : 福田区人力资源局填表时间 : 人力资源服务机构名称注册地经办人联系电话引才 ( 团队 ) 合作单位名称注册地引进人才的类别 I 类 II 类 III 类引进团队的级别省级市级其它申请金额单位 : 万元开户名帐号人力资源服务机构意见年月日单位意见年月日区人力资源局意见年月日备注丰 - 一一一 - 一 - 3

28 a. 福田区人才公益活动资助办理细则试行 ( " 福田英才茶 " 配套文件之六 ) 一政策依据依据中共深圳市福田区委深圳市福田区人民政府印发的通知 )) ( 福发 [2016J1 号 ) (( 关于实施 " 福田英才茶 " 计划的若干措施第十二条的规定, 特制订本细则二政策内容鼓励辖区 ( 指在福田区注册及纳税, 下同 ) 人力资源服务机构行业协会社会组织等开展具有重大影响的学术论坛人才交流以及各类行业优秀人才评选等公益性活动, 对符合条件的活动给予活动经费总额 60% 以内最高 30 万元的经费资助三申报对象和条件辖区人力资源服务机构行业协会以及社会组织开展的学术论坛人才交流以及各类行业优秀人才评选等公益活动的应当经国家级行业主管部门认可, 且须符合以下条件之一 : ( 一学术交流活动包括学术研讨会学术论坛等形式, 一般应有 100 人以上参加 ( 二 ) 人才交流会至少要有 50 家以上企业参加, 活动内容应以人才招聘为主, 并举办相应的研讨会论坛高峰会博览会等形式 ( 三 ) 综合类人才评选至少应当包括福田区经济文化民生等主要领域 ; 行业类人才评选主要包括金融文化专门专业服务绿色发展科技创新等重点行业四申请材料

29 ( 一 ) (( 福田区人才公益活动资助申请表 )) ( 见附件 1) ; ( 二 ) 国家级行业主管部门认可的证明材料 ( 复印件 ) ; ( 三 ) 单位注册及纳税地证明材料 ( 复印件 ) ( 四 ) 公益活动方案开展情况报告及佐证材料原件 ) ; ( 五 ) 费用总额清单及票据 ( 验原件收复印件 ) ; 五办理流程 ( 一 ) 在举办人才公益活动后 1 个月内提出资助申请 ; ( 二 ) 福田区人力资源局予以审核 ; ( 三 ) 审核通过的发放奖励六飞申报时间和办理时限 ( 一 ) 申报时间以办理单位的受理时间为准 ( 二 ) 办理时限为 45 个工作日 ( 三 ) 资助集中组织发放, 一般每半年发放一次 ( 每年仅享受一次 ) 七责任部门 ( 一 ) 福田区人力资源局负责受理申报 ( 二 ) 联系人 : 牛利娟 ( 三 ) 联系电话八其他说明 ( 一 ) 本细则由福田区人力资源局负责解释 ( 二 ) 本细则自印发之日起试行一年 2

30 .. 附件 1 福田区人才公益活动资助申请表监制单位 : 福田区人力资源局填表时间 : 单位名称注册及纳税地经办人联系电话活动形式服务对象活动时间活动地点申请资助金额开户名账号组织单位意见年月日主管部门意见年月日区人力资源局意见年月日备注 3

31 " 福田英才 " 荣誉激励办法试行 ( " 福田英才茶 " 配套文件之七 ) 第一章总则第一条为提升高端人才队伍政治荣誉感, 持续优化人才综合环境, 营造尊才爱才的浓厚氛围, 增强高端人才吸引力和凝聚力, 为一流国际化中心城区的建设提供高端智力支持, 制定本办法第二条 " 福田英才 " 荣誉激励的实施原则是公开公正择优第二章适用范围第三条对有卓越和重大贡献的 " 福田英才 " 实施荣誉激励第四条有下列情形之一的, 不得实施荣誉激励 : ( 一 ) 工作成就有重大争议, 权威部门尚未定论者 ; 二) 有不良诚信记录 ; ( 三 ) 有侵犯知识产权行为 ; ( 四 ) 尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查, 涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论 ; ( 五 ) 有其他违反法律法规行为第三章内容与措施第五条对有卓越和重大贡献的 " 福田英才 " 聘请其为区委区政府 " 荣誉顾问 " 为区委区政府治政方略提供专业参考意见 " 荣誉顾问 " 作为区委区政府的智力支持, 须按照区委区政府的要求参加相关的会议及活动, 提供专业建议和意见供区委区

政府参考第六条对有卓越和重大贡献的 " 福田英才 " 打造 " 福田英才林 " 为记录人才的突出贡献提供有形载体以福田现有的公园为依托, 设立 " 福田英才林 " 用以记录有卓越和重大贡献的 " 福田英才 " 的姓名和先进事迹第七条对有卓越和重大贡献的 " 福田英才 " 通过主流媒体网络平台等渠道进行宣传主流媒体和网络平台主要包括深圳特区报深圳晚报晶报南方都市报等, 深圳新闻网

32 政府参考第六条对有卓越和重大贡献的 " 福田英才 " 打造 " 福田英才林 " 为记录人才的突出贡献提供有形载体以福田现有的公园为依托, 设立 " 福田英才林 " 用以记录有卓越和重大贡献的 " 福田英才 " 的姓名和先进事迹第七条对有卓越和重大贡献的 " 福田英才 " 通过主流媒体网络平台等渠道进行宣传主流媒体和网络平台主要包括深圳特区报深圳晚报晶报南方都市报等, 深圳新闻网奥一网福田政府在线等第四章申报与受理第八条对有卓越和重大贡献的 " 福田英才 " 按照以下程序实施荣誉激励 ( 一个人向用人单位提出申请 ; ( 二 ) 用人单位推荐 ; ( 三 ) 区人力资源局初核 ; ( 四 ) 分管区领导审核 ; ( 五 ) 审核通过的名单在福田政府在线网站公示 5 个工作日, 无异议的确定为 " 荣誉顾问 "; 有异议的, 查证核实后终止申报程序 ; ( 六 ) 区委区政府任命 " 荣誉顾问 " 并颁发证书 ; ( 七 ) 录入 " 福田英才林 " 2

33 ( 八 ) 在主流媒体上予以宣传第九条 " 荣誉顾问 " 每年不超过 5 人, 有效期 5 年第十条福田区人力资源局负责受理荣誉激励的申报, 申报时需要提交以下材料 : ( 一 ) ((" 福田英才 " 荣誉激励申报表 )) ( 见附件 ; ( 二 ) 身份证 ( 验原件收复印件 ) ; ( 三 ) " 福田英才 " 证书 ( 验原件收复印件 ) ; ( 四 ) 先进事迹证明材料 ( 原件 ); ( 五 ) 单位的注册及纳税地证明 ( 复印件 ) 第五章附则第十一条本办法由福田区人力资源局解释第十二条本办法自印发之日起试行一年 3

34 附件 1 " 福田英才 " 荣誉激励申报表监制单位 : 福田区人力资源局填表时间 : 申报人姓名性别政治面貌学历单位名称职务经办人姓名联系方式主要事迹签名年月日单位意见年月日 ' 区人力资源局意见 Z 兰且垂 1p: 年月日分管区领导意见签名年月日备注 4

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