中共枣庄市委组织部

危险品航空运输培训管理办法

标题

中共山东省委组织部 山 东 省 教 育 厅 山 东 省 科 技 厅 山 东 省 财 政 厅 山东省人力资源和社会保障厅 山东省卫生和计划生育委员会 文件 鲁组发 2014 54 号 关于印发 泰山学者攀登计划实施细则 泰山学者特聘专家计划实施细则 泰山学者青年专家计划实施细则 的通知 各市党委组织部和政府教育局 科技局 财政局 人力资源社会保障局 卫生计生委 ( 卫生局 人口计生委 ), 省委各部委,

<4D F736F F D20B9FAB1EACEAFD7DBBACF3739BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B1EAD7BCBBAFCAC2D2B5B7A2D5B9A1B0CAAEB6FECEE5A1B1B9E6BBAEA1B7B5C4CDA8D6AAA3A9>

标准化事业发展 十二五 规划 〇 目 录 一 发展环境 1 2 二 指导思想和发展目标 ( 一 ) 指导思想 3 ( 二 ) 发展目标 4 三 推进现代农业标准化进程 5 6 四 提升制造业标准化水平 7 五 拓展服务业标准化领域 8 ( 一 ) 生产性服务业 9 10 ( 二 ) 生活性服务业 六 加强能源资源环境标准化工作 ( 一 ) 能源生产与利用 11 ( 二 ) 资源开发与综合利用 ( 三

( ) %

200923 2009 2009 200933 2009 35 ( 200728 ) 200922 15% ( 199338 ) 300 11 20 ( 2 ) 1 2-5 2-3 www.gxjs. com.cn2009525 2009 623 2009 68 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 9 10 11 4 12 主题词 : 2007 4 13 400 2 第一章总则 199338

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

海才PDF

海 外 高 层 次 人才 项 目 及 留 学 回 国 手续 简 介 A 千人计划 1-4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才 7 学术休假回国工作项目 E 国家优秀自费留学生奖学金 8 F 留学回国人员证明 及办理 9 A 千人计划 1 2 3 4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才学术休假回国工作项目

An EU project implemented by BAFA. 中国出口管制手册 目 录 第一部分 : 中国的防扩散努力与实践...1...11...17...22...29...32 第二部分 : 出口管制相关法律法规... 41... 47... 52... 58... 63... 69... 85... 89... 94... 100... 110... 114... 117 第一部分

引进海外高层次人才暂行办法

引进海外高层次人才暂行办法 中组发 [2008]28 号 第一章总则 第一条为贯彻落实 中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见 ( 中办发 [2008]25 号 ), 组织实施 千人计划, 制定本办法 第二条在中央人才工作协调小组指导下, 成立海外高层次人才引进工作小组 ( 以下简称 工作小组 ), 负责海外高层次人才引进计划的组织领导和统筹协调 工作小组由中央组织部 人力资源和社会保障部会同教育部

2015年统战工作进展情况

负责单位 : 组织部 就业和社会保障处 千人计划 一 简介国家 海外高层次人才引进计划 简称 千人计划, 重点引进节能环保 新一代信息技术 生物技术 高端装备制造 新能源 新材料等高新技术产业领域人才和急需紧缺人才 千人计划的主要内容是 : 从 2008 年开始用 5-10 年时间在国家重点创新项目 重点学科和重点实验室 中央企业和国有商业金融机构 以高新技术产业开发区为主的各类园区等引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国

35 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 B 职位 综合管理 2018

2018 年坊子区事业单位公开招聘进入面试名单 ( 现场资格审查及面试时间另行公告 ) 2018 年 6 月 22 日序号报考部门报考职位准考证号成绩名次 1 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018283226 76.1 1 2 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018302930 73.1 2 3 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018301226 73.1 2 4 坊子区直事业单位

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据 北京市科学技

2013 年 北 京 市 科 学 技 术 奖 励 公 报 北 京 市 人 民 政 府 二 〇 一 四 年 一 月 1 北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据

Microsoft Word - NTKOOFFICE控件 中的文档

中共烟台市委文件 烟发 2015 12 号 中共烟台市委烟台市人民政府关于深化拓展高端人才 ( 团队 ) 引进 双百计划 的意见 (2015 年 12 月 22 日 ) 为大力实施人才强市战略, 加快集聚各类高端人才, 实现我 市转型升级 率先发展, 现就深化拓展高端人才 ( 团队 ) 引进 双 百计划, 提出如下意见 一 目标任务 坚持人才服务产业, 以高端人才引领产业转型升级 以产业 转型升级集聚高端人才,

党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64

1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011

广宁县发电 发电单位广宁县人民政府办公室签批盖章练子强 等级明电宁府办电 2015 25 号宁机发号 广宁县人民政府办公室关于转发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 各镇人民政府, 县府直属各单位 : 经县人民政府同意, 现将 肇庆市人民政府关于印发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 ( 肇府 2015 6 号 ) 转发给你们, 请认真贯彻执行 执行过程中遇到问题, 请径向县人力资源社会保障局反映

聊城市“533高端人才引进计划”实施意见

聊城市 533 高端人才引进计划 实施意见 为进一步实施人才强市战略, 加快引进高端人才来聊城创新创业, 按照中央关于引进海外人才 千人计划 和山东省 万人计划, 结合我市实际, 现就实施聊城市 533 高端人才引进计划 ( 简称 533 计划 ) 提出如下意见 一 指导思想和目标任务 我市引进高端人才的指导思想是 : 以科学发展观为指导, 大力实施人才强市战略, 紧紧围绕我市关于 西进东出 的发展格局和

hp001

穗开组通 2016 31 号 关于印发 广州开发区创新创业领军人才聚集工程实施办法 的通知 区直属各单位, 各直属国有企业, 各群众团体, 各事业单位, 黄埔海关驻广州经济技术开发区办事处, 广州开发区国家税务局, 广州开发区地方税务局 : 广州开发区创新创业领军人才聚集工程实施办法 已经区党工委 管委会同意, 现印发给你们, 请认真遵照执行 执行过程中如遇问题, 请径向区组织人事局 ( 区科技和人才工作领导小组人才工作办公室

标题

中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局文件 青人社字 2017 30 号 关于印发 青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则 ( 试行 ) 的通知 各区 ( 市 ) 委组织部 人力资源社会保障局 财政局, 各有关单位 : 现将 青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则 ( 试行 ) 印发给你们, 请抓好贯彻落实 中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财政局

......................................... 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告

3

2 人力资源和社会保障部全国计算机信息高新技术考试简介 www.bhp.com.cn 3 4 www.bhp.com.cn 5 6 全国计算机信息高新技术考试指定教材简介 www.bhp.com.cn 7 8 全国计算机信息高新技术考试题库与教材版本对照表 (2013) www.bhp.com.cn 9 10 www.bhp.com.cn 11 12 ATA 考试平台各期次考试科目信息及教材对照表

第七章行政工作 7.1 預算 法律依據 預算收入 94

第七章行政工作 93 第七章行政工作 7.1 預算 7.1.1 法律依據 7.1.2 預算收入 94 五 2006 年收入管理 圖表二十六 2006 年收入結構 7.1.3 預算支出 95 圖表二十七 2006 年支出管理 96 圖表二十八 2006 年實際支出結構 圖表二十九 2006 年預算支出與實際支出對比 97 7.2 人員 圖表三十 1999 2006 年人員數目比較表 98 附件行政申訴範疇立案調查個案撮要

<4D F736F F D20C2B3C8CBC9E7D7D6A3A A3A93733BAC5A3A8C8FDBCD2C1AABACFB7A2CEC4A3A92E646F63>

中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅 鲁人社字 2018 73 号 中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于做好 2018 年泰山产业领军人才工程产业技能类申报工作的通知 各市党委组织部和政府人力资源社会保障局 财政局, 省委各部委 省政府各部门 各人民团体人才工作机构, 省委管理的各国有重要骨干企业党委, 各高等院校党委, 有关中央驻鲁单位党组 ( 党委 ):

第一章童年 第一章童年 第一章童年 第二章小学 第二章小学 第二章小学 第二章小学 第三章邂逅跆拳道 第三章邂逅跆拳道 第三章邂逅跆拳道 第三章邂逅跆拳道 第四章疼得想放弃 第四章疼得想放弃 第四章疼得想放弃 第四章疼得想放弃 第五章珍贵史料 第五章珍贵史料 第五章珍贵史料 第五章珍贵史料 第六章进省队 第六章进省队 第六章进省队 第七章拍电影 第七章拍电影

正文文件

ZJKC05-2016-0001 丽水市科学技术局文件丽水市财政局 丽科 2016 7 号 丽水市科学技术局丽水市财政局关于印发 丽水市本级重点研发计划专项资金管理办法 ( 试行 ) 的通知 市本级各有关单位 : 为贯彻落实 创新驱动发展战略 和 浙江省人民政府办公厅转发省科技厅省财政厅关于改进加强省级财政科研项目和资金管理若干意见的通知 ( 浙政办发 2014 148 号 ) 等文件精神, 推进科技资金管理改革,

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

2004 ...2...4...5...5...7...11...11 000977 1 1 Shandong Langchao Cheeloosoft Co.,Ltd 2 600756 3 224 250013 http://www.langchaosoft.com.cn 600756@langchao.com 4 5 224 0531-8932888- 8461 0531-8522334 E-mail:600756@langchao.com

SDPR

中共山东省委组织部 山东省科学技术厅 文件 山东省财政厅 鲁科字 2018 32 号 关于做好 2018 年泰山产业领军人才工程 战略性新兴产业创新类申报工作的通知 各市党委组织部和政府科技局 财政局, 省委各部委 省政府各部门 各人民团体人才工作机构, 省委管理的各国有重要骨干企业党委, 各高等院校党委, 有关中央驻鲁单位党组 ( 党委 ): 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 全国贯彻落实党的十九大精神,

自治区高层次紧缺人才引进工程实施方案

自治区高层次紧缺人才引进工程实施方案 为贯彻落实 新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要 (2010-2020 年 ) 新疆维吾尔自治区高层次人才引进暂行办法, 实施高层次紧缺人才引进工程, 制定本实施方案 一 目标任务围绕自治区经济社会发展战略目标, 至 2020 年, 引进 100 名海外高层次人才 500 名国内能够突破关键技术 发展重点产业 带动新兴学科的优秀科学家 企业家 创新创业领军人才和各类高层次急需紧缺人才

邀请函1

2015 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 上海市计算机用户协会 上海市通信学会 2015 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 主办单位 : 支持单位 : 承办单位 : 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 大会拟定日程安排 合作支持媒体 参加行业及人员 相关软件开发 系统集成 信息安全 数据中心建设与运营 电信运营公司 医疗机 构 教育科研 互联网 金融保险 制造业 能源 电力 石化 交通运输

学校 ( 单位 ) 认真做好宣传发动工作, 组织符合条件人选积极申报, 并认真做好预审工作, 区 ( 市 ) 县的申报对象须报同级组织部进行初审, 于 2016 年 6 月 15 前将相关材料报送市教育局人事处 各区 ( 市 ) 县教育局 各市属高校 直属 ( 直管 ) 学校 ( 单位 ) 上报人选

成都市教育局文件 成教人 2016 13 号 成都市教育局关于印发 成都优秀教育人才培养计划 实施细则 ( 试行 ) 的通知 各区 ( 市 ) 县教育局, 成都高新区 成都天府新区社会事业局, 各市属高校 直属 ( 直管 ) 学校 ( 单位 ): 为落实中共成都市委组织部等 11 部门 关于印发 关于实施 成都优秀人才培养计划 的办法 ( 试行 ) 的通知 ( 成组通 2015 103 号 ), 市教育局制定了

深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划实施办法 第一章 总则 第一条为深入实施创新驱动战略, 吸引集聚各类人才来龙岗创新创业, 实现产业大区向产业强区迈进, 根据 关于促进人才优先发展实施 深龙英才计划 的意见, 制定本办法 第二条本办法所称 创新创业人才, 是指在龙岗区创办企业的创业人才和被龙岗辖区单位

深圳市龙岗区人才工作领导小组文件 深龙人才通 2016 4 号 关于印发 深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划实施办法 的通知 区人才工作领导小组各成员单位 : 深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划实施办法 业经区委 区政府同意, 现予印发, 请认真贯彻执行 深圳市龙岗区人才工作领导小组办公室 2016 年 10 月 31 日 1 深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划实施办法 第一章 总则 第一条为深入实施创新驱动战略,

,,,,, 5,,, :,,,,,, ( ), 6,,,,,,,,, 7,, ( ),,,,,,,,,, 8,,,,,,,,,,,,,,,,, 9,,,,, :, :, :, :,,,,,

:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查

01 02 Economy Society Environment 03 04 1974-1976 1987-1992 2000-2002 2010-2012 1980-1985 1993 2003-2009 2014-05 06 2014/8/15 2014/10/16 2014/10/29 2014/12/2 2015/1/6 07 08 09 10 11 12 01 300 287.15 287.05

Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, Puchong, Selangor D.E. Tel: ; Fax:

1 Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, 47160 Puchong, Selangor D.E. Tel: 603-8061 9988; Fax: 603-8061 9933 Email: akitiara@po.jaring.my Website: www.akitiara.com

中共雅安市雨城区委办公室

中共雅安市雨城区委办公室文件 雨委办发 2017 38 号 中共雅安市雨城区委办公室雅安市雨城区人民政府办公室关于印发 雅安市雨城区高层次人才管理办法 ( 试行 ) 的通知 各乡镇党委 政府, 各街道党工委 办事处, 新区党工委 管委会, 区级各部门 : 经区委 区政府同意, 现将 雅安市雨城区高层次人才管理办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请认真遵照执行 中共雅安市雨城区委办公室雅安市雨城区人民政府办公室

<4D F736F F D20D7AAB7A2C7F8BCB6B1EDD5C3BEF6B6A8CDA8D6AA2E646F63>

玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

00001

东莞市人民政府办公室文件 东府办 2014 120 号 关于印发 东莞市科技创新平台建设 资助办法 的通知 各镇人民政府 ( 街道办事处 ), 市府直属各单位 : 东莞市科技创新平台建设资助办法 业经市人民政府同 意, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 东莞市人民政府办公室 2014 年 12 月 23 日 东莞市科技创新平台建设资助办法 第一章总则 第一条 为促进我市科技 金融与产业融合, 现根据

2016 TaiPing Pension Company Limited ... 1... 6... 7... 8... 9... 10... 11... 12 1. 2. 488 3. 4. 5. 021-61002853 13524693279 021-61002855 Wangbing17@tpp.cntaiping.com 6. 股权类别 期初 本期股份或股权的增减 期末 股份或出资额 占比

主动公开 FSFG2016022 号 佛山市人民政府办公室文件 佛府办 2016 39 号 佛山市人民政府办公室关于印发佛山市重点产业人才引进培育暂行办法的通知 各区人民政府, 市政府各部门 直属各机构 : 佛山市重点产业人才引进培育暂行办法 业经市人民政府同意, 现印发给你们, 请遵照执行 执行中遇到的问题, 请径向市人力资源社会保障局反映 佛山市人民政府办公室 2016 年 7 月 13 日 1

上海市机器人行业协会信息 2016 年第 10 期 ( 总第 18 期 ) 编者按 : 聚焦安全协作创新未来推动机器人产业健康发展 加快上海科创中心建设, 助力产业升级 打造上海机器人生态圈和产业升级高地的战略思考 ( 一 ) 创新驱动, 深入探索机器人产业发展新模式 ( 二 ) 协同创新, 实现核心零部件和高端产品重大突破 ( 三 ) 开发共享, 构建长三角机器人产业发展新高地 ( 四 )

Microsoft Word - 人才修改稿4.23日1231.doc

中共南京高新技术产业开发区工作委员会南京高新技术产业开发区管理委员会 南京高新技术产业开发区人才工作办公室编印 ( 试行本 ) 1. 南京高新技术产业开发区简介 1 2. 海外高层留学人才概念 2 3. 南京市人才工作政策有关文件 5 1) 领军型科技创业人才引进计划实施办法 6 2) 领军型科技创业人才引进计划实施细则 ( 试行 ) 11 3)2013 年度南京领军型科技创业人才引进计划申报公告

前言 ""# " # % % & " #& " # & & & " # & " # & ( & & &

"#" " # "##" % & %& ( )*#+#,,,) " # -)+.%/ %"##& ##,0"# % " & % *###"1& # "## 2 * "## 2 * #,0#334**1,33*2" #+,)0 #"0# #*%1### #*## % ( & 前言 ""# " # % % & " #& " # & & & " # & " # & ( & & & " # & & & &

<4D F736F F D20CFC3B7A2B8C4B2FAD2B5A1B A1B33336BAC52E646F63>

厦门市发展和改革委员会厦门市经济发展局厦门市科技局厦门市财政局厦门市公务员局厦门市火炬高新区管委会厦门市象屿保税区管委会 文件 厦发改产业 2013 36 号 关于发布 厦门市重点产业紧缺人才引进计划 实施细则 ( 试行 ) 的通知 市各有关企事业单位 : 为贯彻落实 厦门市实施 海纳百川 人才计划打造 人才特区 2013 2020 行动纲要, 根据 厦门市重点产业紧缺人才计划暂行办法, 现制订 厦门市重点产业紧缺人才引进计划

2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122

77 2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122.4 9.4 %2000 2006 R&D R&D 62.9%R&D 76.1% 80% 5-2

印发版-黄浦江两岸地区公共空间建设设计导则

沪浦江办 2017 1 号 签发人 : 顾金山 两 开发 领导 组办 关 发 两 间 设 设计导则 各成员单位 各相关部门 ( 单位 ): 经领导小组同意, 现将 黄浦江两岸地区公共空间建设设计导则 印发给你们, 请遵照执行 特此通知 附件 : 黄浦江两岸地区公共空间建设设计导则 2017 年 3 月 28 日 联系人 : 陈丽红电话 :23113146 附件 : 黄浦江两岸地区 公共空间建设设计导则

<4D F736F F D20D7AAB7A2CAD0CEAFD7E9D6AFB2BFB9D8D3DABFAAD5B C4EAB6C8D3C5D0E3C8CBB2C5C5E0D1F8D7CAD6FAB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA>

各单位组织人事部门 : 市委组织部于 2018 年继续开展优秀人才培养资助工作, 现将 中共北京市委组织部关于开展 2018 年度优秀人才培养资助工作的通知 转发给你们, 请各单位及时传达通知精神, 积极组织本辖区 本系统 本单位符合条件人员进行申报 按照文件要求, 通州区委组织部可向市委组织部推荐本地区申报的青年骨干个人项目 人才工作集体项目 请有意向申报的个人 单位认真阅读申报条件及评选程序,

竞争力人才发展环境的意见 的通知 ( 苏发 号 ) 精神和省 十三五 人才发展规划关于实施 产业人才高峰行动计划 的部署要求, 现就开展第十四批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作通知如下 : 一 选拔范围 六大人才高峰 高层次人才选拔培养的范围为在我省重点行业领域 战略性新兴产业承

中共江苏省委组织部 江苏省人力资源和社会保障厅 文件 江苏省财政厅 苏人社发 2017 151 号 省委组织部省人力资源社会保障厅省财政厅关于开展第十四批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作的通知 各设区市委组织部, 各设区市人力资源社会保障局 财政局, 昆山市 泰兴市 沭阳县人力资源和社会保障局 财政局, 省各有关部门, 有关单位 : 为深入实施创新驱动发展战略和科教与人才强省战略, 突出 高精尖缺

旅游科学

旅 游 科 学 王春雷 会展专业人才培养模式是一个院校对于会展办学的整体设计 因而需要进行系统性的构建 但目前这方面的研究成果不多 更缺乏实证性的研究 本 文基于文献综述的发现和会展专业的特点 从理论上构建了一个项目驱动型会展 专业人才培养模式的基本框架 进而以上海师范大学会展经济与管理专业为例 侧重从教育理念 培养目标 培养过程 培养制度和培养评价等方面进行了实证研究 项目驱动型 会展专业 人才培养模式

1、区吸引科技领军人才实施办法（正式印发版）

穗开管办 2008 33 号 印发广州经济技术开发区广州高新技术产业开发区广州出口加工区广州保税区吸引科技领军人才实施办法的通知 各部 局 室 院, 各街道 镇, 各直属国有企业, 各群众团体, 各事业单位 : 广州经济技术开发区 广州高新技术产业开发区 广州出口加工区 广州保税区吸引科技领军人才实施办法 已经 8 月 21 日广州开发区管委会常务会议讨论通过, 现印发给你们, 请认真遵照执行 广州经济技术开发区管委会办公室

无锡华光锅炉股份有限公司 股东控股子企业 保险业务 为在职员工缴纳团体年金保险续期保费 无锡华光锅炉股份有限公司 股东控股子企业 保险业务 为在职员工缴纳团体年金保险续期保费 无锡华光

一 2018 年二季度关联交易情况单位 : 亿元 季 度 第二季度 序关联交易内容交易时间交易对象关联关系说明号类型交易概述 交易金额 1 20180403 无锡国联物业管理有限责任公司 股东控股子企业 其他 总公司 4-6 月物业相关费用 0.00002350 2 20180409 无锡国联物业管理有限责任公司 股东控股子企业 其他 总公司 4-6 月物业相关费用 0.00059235 3 20180411

福建省示范性现代职业院校建设工程

福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 主管部门 惠安县教育局 填报学校福建省惠安开成职业中专学校 ( 盖章 ) 负责人王灿彬 联系电话 13305970936 填报日期 2016 年 3 月 22 日 1 填写要求 一 填写文字内容 ( 含文字表格 ) 的字体为仿宋 _GB2312, 字号为四号, 行距为固定值 26 磅 ; 数字表格的字体为仿宋 _GB2312, 字号为五号, 行距为固定值

2016 TaiPing Pension Company Limited ... 1... 6... 7... 8... 9... 7... 8... 9 1. 2. 488 3. 4. 5. 021-61002853 13524693279 021-61002855 Wangbing17@tpp.cntaiping.com 6. 股权类别 期初 本期股份或股权的增减 期末 股份或出资额 占比 股东

获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22

获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 21 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 23 五 论文和专利 六 新承担和在研的国家科研任务 序号 项目名称 总经费 ( 万元 ) 起止年限 项目种类 24 七 国际合作与区域交流 完成了第四次横断山区植物多样性科学考察

2

1 2 3 4 1-92 67-85 5 6 - 92 28-41 7 8 1 89 9 10 1 82 11 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 12 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 13 1. 2. 3. 4. 14 第一章導論課堂筆記 15 第一章導論課堂筆記 16 第一章導論課堂筆記 17 第一章導論課堂筆記 18

序号 : 浙江省档案事务所 : 贵单位获得我公司颁发的认证证书后, 现因获证客户未能在规定的期限内接受监督审核, 根据认证准则和合同的相关规定, 我公司决定从即日起至 2018 年 09 月 05 日 暂停贵单位所持有的证书编号为 00215S11550R0M CN-00215

序号 :20180401287 浙江省档案事务所 : 贵单位获得我公司颁发的认证证书后, 现因获证客户未能在规定的期限内接受监督审核, 根据认证准则和合同的相关规定, 我公司决定从即日起至 2018 年 09 月 05 日 暂停贵单位所持有的证书编号为 00215E32057R0M CN-00215E32057R0M 的认证证 二零一八年四月十五日 序号 :20180401288 浙江省档案事务所

对利益冲突问题及其危害性有比较清晰的认识 坚持政企分开原则 禁商为主旋律 适用对象的范围逐渐扩大

我国防止公职人员利益冲突制度的变迁及完善 王琳瑜 杜治洲 北京航空航天大学公共管理学院 北京 改革开放三十余年来 中国防止公职人员利益冲突制度的变迁过程可以划分为探索 发展 加速推进三个阶段 呈现出制度建设的科学化水平不断提高 越来越注重制度的执行力 日趋国际化的发展趋势 进一步完善的制度建设应从四个方面入手 对防止公职人员利益冲突进行立法 重构现有制度并使其系统化 建立有效防止公职人员利益冲突的实施机制以提高制度执行力

男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 交大 女 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路

公示根据学院学习指导手册 学历学生学籍管理暂行办法 第二十六条第 (4) 点规定, 学生有下列情况之一者应予退学 :(4) 学生在册时间超过有效学习期限者 下表中学生已经超过有效学习期限, 拟注销学信网学籍, 现予以公示 公示时间 :2016 年 12 月 7 日至 12 月 13 日 在公示期间, 如有异议, 可通过电子邮件形式向相关老师反映, 邮箱地址 :liuwen@sjtu.edu.cn.

创诚信共赢精细人本责任目录 概览 董事长致辞 1 责任绩效表 3 公司简介 5 十二五 回顾 6 发展战略 7 公司治理 8 责任管理 9 新聚焦领域 创新务实振兴石化 11 诚信规范共创价值 19 发展企业合作共赢 23 精细运营安全绿色 27 以人为本造福员工 36 履行责任服务社会 42 评价与展望 展望 2016 46 社会评价 47 索引 49 关于本报告 51 社会责任大事记 48 董事长致辞

2014 10 October 2014 + ( 沈阳理工大学环境与化学工程学院, 辽宁沈阳 110165) 沈阳理工大学环境工程专业改革人才培养模式采取的措施及取得的成效在遵循 实施工程教育, 突出工程实践和 社会实践, 提高学生的创新能力 的人才培养模式的基础上, 通过教学模式改革优化课程设置校企结合建立工程实践能力四年连 续培养体系导师负责制的科研创新能力训练体系, 培养 创新 + 工程实践

扬州市区引进高层次人才住房保障办法 为加快引进服务经济社会发展 城市特色发展和促进创新创业的各类人才, 特别是高层次人才, 切实解决引进人才 有房住 问题, 经研究, 决定对市区 ( 含化工园区 ) 企业 ( 载体 ) 引进的人才给予适当租房或安家费资助保障 现制定具体办法如下 : 一 保障范围和对

扬发 2013 35 号 中共扬州市委扬州市人民政府关于印发 扬州市区引进高层次人才住房保障办法 的通知 各县 ( 市 区 ) 委 人民政府, 经济技术开发区 化工园区 新城西区 蜀冈 瘦西湖风景名胜区 空港新城工委 管委会, 市委各部委办, 市各委办局 ( 公司 ), 市各人民团体 : 现将 扬州市区引进高层次人才住房保障办法 印发给你们, 请认真贯彻执行 中共扬州市委扬州市人民政府 2013 年

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

, , 四畫

一畫 461 461 407 276 506 678 二畫 675 433 623 308 675 217 205 34 209 9 423 204 338 338 205 670 423 532 32 31 337 79 41, 205 675 555 186 374 188 520 188 188 186, 661 659 192 102 102 三畫 216 662 47 671 653 673

2012年深圳市基础研究项目

深圳市财政委员会关于印发 深圳市 软科学研究项目管理办法 的通知 深科技创新规 2012 5 号 各有关单位 : 为进一步规范软科学研究项目管理, 提高我市软科学项目研究水平, 我们制定了 深圳市软科学研究项目管理办法, 现予印发, 请遵照执行 深圳市科技创新委员会 深圳市财政委员会 二 一二年八月十日 深圳市软科学研究项目管理办法 第一章总 则 第一条为加强深圳市软科学研究项目管理, 提高软科学项目研究水平,

大连市文化产业发展专项资金管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为加快促进我市文化产业发展, 规范和加强我市 文化产业发展专项资金 ( 以下简称专项资金 ) 管理, 提高资金使用效益, 根据 中华人民共和国预算法 中共大连市委 大连市人民政府关于壮大文化产业的若干意见 ( 大委发 号

大文产办发 2017 2 号 关于印发 大连市文化产业发展专项资金管理暂行办法 的通知 各区市县 开放先导区文化产业发展领导小组办公室, 各区市县 开放先导区财政局, 市直各有关单位 : 现将 大连市文化产业发展专项资金管理暂行办法 印发给你们, 请遵照执行 大连市文化产业发展领导小组办公室 大连市财政局 2017 年 6 月 3 日 大连市文化产业发展专项资金管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为加快促进我市文化产业发展,

关于印发《广州市科技企业孵化器发展专项

广州市科技企业孵化器专项资金管理办法 第一章总则第一条为贯彻落实 广州市人民政府办公厅关于促进科技企业孵化器发展的实施意见 ( 穗府办 2014 61 号 ), 加快培育科技型企业, 鼓励创新创业, 推动我市科技企业孵化器 ( 以下简称孵化器 ) 建设和发展, 规范孵化器专项资金管理, 根据财政专项资金管理的有关规定, 特制定本办法 第二条本办法所称的 广州市科技企业孵化器专项资金 ( 以下简称专项资金

第二章高层次人才的引进第六条本办法所称的高层次人才包括 : ( 一 ) 中国科学院院士 中国工程院院士 ; 国家 千人计划 人才 ; 国家级重点学科 重点实验室 工程技术研究中心的首席科学家 ; 获国家科学技术奖 ( 包括国家最高科学技术奖 国家自然科学奖 国家技术发明奖 国家科学技术进步奖前三位完

潮州市引进培养高层次人才办法 ( 修订稿 - 征求意见稿 ) 第一章总则第一条全面贯彻党的十八大和十八届三中 四中 五中 六中全会精神, 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 切实践行创新 协调 绿色 开放 共享的发展理念, 遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律, 破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍, 解放和增强人才活力, 构建科学规范 开放包容 运行高效的人才发展治理体系, 为实现我市

青财[2000]号

QDCR-2017-011003 青岛市财政局 青岛市科学技术局 文件 青财规 2017 3 号 关于印发 青岛市财政局科学技术专项资金管理办法 的通知 各区 ( 市 ) 财政局 科技主管部门, 市直有关单位 : 为全面提升我市自主创新能力, 规范和加强财政科学技术专项资金使用管理, 提高资金使用效益, 按照 预算法 关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见 ( 中办发 2016 50

开发一批创新项目, 催生一个新兴产业 2 创业型领军人才的条件 (1) 在世界和中国 500 强等国内外知名企业中担任中高级管理职务 2 年以上, 熟悉相关领域和国际规则, 有较强的经营管理能力 ; (2) 携带技术 项目 资金来我区投资创办企业, 项目具有自主知识产权, 技术水平达到国际国内领先,

北区政办发 2012 54 号 宁波市江北区人民政府办公室关于进一步加强企业人才队伍建设的实施意见 各街道办事处 慈城镇人民政府, 区政府各部门 直属单位 : 为不断增强区域自主创新能力, 充分发挥人才在经济转型升级中的支撑和引领作用, 全面推进 三区三城 建设, 根据 加快经济发展方式转变促进区域经济实力提升的若干政策意见 精神, 现就进一步加强企业人才队伍建设提出如下实施意见 一 实施 创业型领军人才

关于引进高层次创新创业人才和团队的

铜办 2016 16 号 铜陵市关于引进高层次创新创业人才和团队的实施意见 (2016 年 5 月 23 日 ) 为加快推进 四个富有 城市和幸福美丽新铜陵建设, 吸引集聚一批科技创新领军人才和团队, 现就我市引进高层次创新创业人才和团队工作提出如下意见 一 总体要求紧紧围绕铜陵市 十三五 经济社会发展战略, 深入践行创新 协调 绿色 开放 共享的发展理念, 认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神,

2008 中国生物技术发展报告 社 会 发 展 科 技 司 中华人民共和国科学技术部 中国生物技术发展中心 编著 北 2008.indd 1 京 2010-6-24 15:51:36

2008 中国生物技术发展报告 社 会 发 展 科 技 司 中华人民共和国科学技术部 中国生物技术发展中心 编著 北 2008.indd 1 京 2010-6-24 15:51:36 目 录 前言 第 １ 篇 政策篇 １ 一 国家有关部门制定相关规划 引导生物科技与产业快速发展与合理布局 ３ 二 地方政府积极响应 纷纷出台生物医药技术与产业发展规划 突出区域优势和特色 ７ 三 积极制定政策措施

全省各类企事业单位 ( 含中直驻辽单位 ) 中符合条件的高层次人才均可申报 党政群机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员 ; 军队系统人员 ; 正在享受辽宁省 辽宁省高端人才队伍建设工程 等省内其他人才计划 项目资助的高层次人才不在推荐选拔范围 省管领导干部原则上可以推荐, 但要坚持标准高 数量少

中共辽宁省委组织部辽宁省科学技术厅辽宁省财政 厅关于开展 2018 年辽宁省 兴辽英才计划 推荐选 拔工作的通知 辽科发 2018 16 号 各市委组织部 科技局, 省属及以上高校 科研院所 : 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 深入实施人才优先发展战略, 进一步激发人才创新创业活力, 根据 中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于印发 辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划

IV

01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝

近代日本学习欧美教育经验简析

近代日本学习欧美教育经验简析 李文英 近代日本教育的快速发展 引起了世人的瞩目 其快速发展的原因在于日本走了一条学习和借鉴外国先进教育经验的 捷径 日本的成功为落后国家的发展 提供了许多可资借鉴的经验 勇于和善于学习外国的教育经验 学习与创新相结合的原则 适时调整相应的学习方针 建立健全留学制度 等等 日本学习欧美教育经验教训 近代日本学习欧美教育经验简析 日本学刊 年第 期! 近代日本学习欧美教育经验简析

重大科研项目, 或具有丰富的经营管理 资本运用经验的创新人才 ; 拥有独立自主知识产权, 技术成果领先, 其拥有的核心技术产品已处于中试或产业化阶段的创业人才 以及其他紧缺急需的海内外高层次人才 培育的人才一般应具备以下条件 : 本行政区域内高校院所 各类企事业单位以及新农村建设一线, 在自然科学

青岛西海岸新区 黄岛区关于打造 国际海洋人才港 的实施意见 ( 试行 ) 发布时间 : 2014-10-25 16:09:59 作者 : 本站编辑浏览次数 :387 次根据青岛西海岸新区发展规划和目标定位, 为进一步加强高层次人才引进 培育和服务工作, 推进实施海洋战略, 率先实现蓝色跨越, 努力把青岛西海岸新区建设成为国家海洋科技自主创新领航区 深远海开发战略保障基地 军民融合创新示范区 海洋经济国际合作先导区

广州海外留学归国人员创办科技企业研究 服务水平 建设创新环境等方面着力, 推动留学归国人员科技 企业发展壮大 关键词 : 广州留学人员科技企业自主创新 近几年来, 海外留学归国人员已经成为广州自主创新的生力军, 是广州发展高新技术产业的一支重要力量, 在广州科技发展中发挥着重要的作用 广州通过 留交

企业篇 Enterprises Reports 11 广州海外留学归国人员创办 科技企业研究 广州行政学院课题组 摘要 : 广州充分发挥 中国留学人员广州科技交流会 优势, 出台一系列支持政策, 建设创业园区载体, 逐步完善服务支持体系, 大力支持海外留学归国人员在穗创办科技企业 留学归国人员科技企业为广州自主创新和高新技术产业发展作出了突出贡献, 同时也受制于广州市场环境不完善 高素质人才短缺 资金匮乏

沈阳市实施高新技术企业和科技小巨人企业培育专项工作安排 (2018 年第二批次 ) 为贯彻落实市委市政府指示精神和工作部署, 加快培育和壮大我市高新技术企业群体, 提升企业核心竞争力, 促进高新技术产业发展, 制定本专项工作安排 一 目标任务遴选 300 家符合条件的企业纳入高新技术企业培育库, 遴选 200 家符合条件的企业纳入科技小巨人企业培育库, 对入库企业给予政策 资金 服务等支持, 加快其发展壮大

闽教职成〔2013〕33号

福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 (2016-2020) 主管部门 学校名称 福建省教育厅 福建省邮电学校 联系人冯力 联系电话 13609596106 电子邮件 44537044@qq.com 编制日期 修订日期 2016 年 4 月 23 日 2016 年 5 月 30 日 一 建设基础... 1 ( 一 ) 学校概况... 1 ( 二 ) 建设基础... 1 ( 三 ) 存在问题...

第一章总则 第一条为加快实施人才强县战略, 吸引省内外人才资源, 造就规模宏大的高层次人才队伍, 结合我县实际, 特制定本办法 第二条目标任务 综合运用安家补助 人才资助 岗位津贴 项目和平台支持等政策, 有计划 有重点地引进培养 遴选支持一批高层次人才, 充分激发各类人才创新创业活力, 为决战脱贫

宝委办发 2017 13 号 各乡 ( 镇 ) 党委 政府, 县级各部门 企事业及驻宝单位 : 经县委 县政府同意, 现将 宝兴县引进高层次人才管理办法 ( 试行 ) 印发你们, 请遵照执行 中共宝兴县委办公室 宝兴县人民政府办公室 2017 年 5 月 27 日 第一章总则 第一条为加快实施人才强县战略, 吸引省内外人才资源, 造就规模宏大的高层次人才队伍, 结合我县实际, 特制定本办法 第二条目标任务

标题

北京市人才工作领导小组办公室文件 京人才办发 2018 5 号 关于组织开展 2018 年 国家 千人计划 申报工作的通知 各区委组织部, 市委 市政府各部委办干部 ( 人事 ) 处 组织处, 各局 总公司 市属高等院校党委 ( 党组 ) 组织部 ( 处 ) 人事处, 各人民团体组织部 : 按照中组部 关于开展 2018 年国家 千人计划 万人计划 申报推荐工作的通知 要求, 请你单位组织开展 千人计划

附件1

实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,

保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和 增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 达市 府办 号 ) 转发你们, 请严格遵照执行 大竹县人民政府办公室 2016 年 12 月 13 日 2

竹府办 2016 93 号 各乡镇人民政府 街道办事处, 县级各部门 : 为落实好省 市安排部署, 切实推进我县 2016 年调整机关事业单位工作人员基本工资和增加机关事业单位离休人员离休费工作顺利进行, 现将达州市人民政府办公室 转发市人力资源社会 1 保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和 增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 达市 府办 2016 44 号 )

第二条本法所称中小企业, 是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要, 增加就业, 符合国家产业政策, 生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业 中小企业的划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数 销售额 资产总额等指标, 结合行业特点制定, 报国务院批准 第三条国家对

中华人民共和国中小企业促进法 来源 : 研究室 中华人民共和国中小企业促进法中华人民共和国主席令第六十九号 中华人民共和国中小企业促进法 已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2002 年 6 月 29 日通过, 现予公布, 自 2003 年 1 月 1 日起施行 中华人民共和国主席江泽民 2002 年 6 月 29 日目录第一章总则第二章资金支持第三章创业扶持第四章技术创新第五章市场开拓第六章社会服务第七章附则第一章总则第一条为了改善中小企业经营环境,

( CIP) /. : ISBN , G CIP ( 2005) : : : : 31, : ( 010 ) ( ) ; ( 010) ( ) : http

( CIP) /. : 2005. 3 ISBN 7-116-04386-1,......... -. G647. 38 CIP ( 2005) 020968 : : : : 31, 100083 : ( 010 ) 82324508 ( ) ; ( 010) 82324580 ( ) : http: / /www. gph. com. cn : zbs@ gph. com. cn : ( 010

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试

2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选

一 我国部分研究型大学 大学生创新性实验计划 实施的现状 莙政基 莙政基金 外 在学生中有

高等教育研究 乔 连 全 厦门大学教育研究院 福建厦门 从调研情况来看 教育部 大学生创新性实验计划 的实施已取得一定的成效 但 也存在一些问题和不足 结合与国外类似项目的比较 各参与高校应从提高思想认识 创新管理模式 构建课程体系 拓展项目类型 加强项目评价 建立交流平台 落实激励措施等方面进 一步改进和完善 以更好地推动高校人才培养模式改革 培养高素质的创新型人才 研究型大学 创新型人才 本科生科研

关于召开禅城区防灾减灾工程建设

佛山市禅城区人民政府 主动公开 级别 紧急程度 ( 特急 加急 ) 佛禅府函 2018 17 号 佛山市禅城区人民政府关于修订佛山市禅城区加快培育高新技术企业和推进企业研发机构建设行动方案 (2015 2020 年 ) 的通知 南庄镇政府, 各街道办事处, 区属各单位, 市驻禅单位 : 经区政府同意, 现将修订后的 佛山市禅城区加快培育高新技术企业和推进企业研发机构建设行动方案 (2015 2020

第三批科技镇长团考核优秀人员名单

关于做好 2018 年国家 千人计划 组织申报工作的预备通知 各设区市人才办, 省有关部门 : 根据 中共中央组织部办公厅关于开展 2018 年国家 千人计划 万人计划 申报推荐工作的通知 ( 组厅字 2018 21 号 ),2018 年国家 千人计划 申报推荐工作已经正式启动 今年 千人计划 申报工作时间紧, 任务重, 为便于各市人才办和省有关部门抓紧组织申报, 现将组织申报工作有关事项预通知如下,

54 中国科学技术发展报告 CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY DEVELOPMENT REPORT 2010 年 5 月 日, 中共中央 国务院召开第二次全国人才工作会议, 提出了由人力资源大国向人才强国转变 实现人才强国的战略目标, 并对实施

四章科技人才队伍建设 第四章科技人才队伍建设 第第一节中长期人才发展规划纲要与科技人才发展一 人才发展的总体战略二 科技人才发展的主要任务三 科技人才管理制度创新的重点四 促进高层次科技人才发展的重大人才工程 2010 CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY DEVELOPMENT REPORT 第二节科技人才工作主要政策及工作进展一 科技计划与人才培养二 事业单位改革与科技人才管理创新三

标题

摇摇摇摇 中共中央组织部文件 组通字也 2 0 1 7 页 9 号 中共中央组织部关于印发 国家海外高层次 人才引进计划管理办法 国家高层次人才 特殊支持计划管理办法 的通知 各省 自治区 直辖市党委组织部, 各副省级城市党委组织部, 中央和国家机关各部委 各人民团体组织人事部门, 新疆生产建设兵团党委组织部, 各中管金融企业党委, 部分国有重要骨干企业党组 ( 党委 ), 部分高等学校党委, 各有关单位

!"#$!"# $%&'!"#$%&' ()*+,-./0%-.1 *+,-./0%-.1! : ; -./0%-.1 IJKL O &' PQRS TUV WXY KL &' & Z[\]^K _`aj bc KL &,

南京智库联盟 年第 期 总第 期 借鉴国外经验推进我市社会治理体系和治理能力现代化 基于南京与芝加哥分析的中美社会治理比较研究 !"#$!"# $%&'!"#$%&' ()*+,-./0%-.1 *+,-./0%-.1!23 456789: ; %?@ABC*+ -./0%-.1 D"E @F89GH IJKL "+@M*N O &' PQRS TUV WXY KL &' & Z[\]^K _`aj

气溶胶光学厚度 的测量原理 Ê

肖钟湧 江洪 余树全 周国模 陈然 宋晓东 焦荔 洪盛茂 常杰 江波 南京大学国际地球系统科学研究所 南京 浙江林学院国际空间生态与生态系统生态研究中心 杭州 杭州市环境监测总站 杭州 浙江大学生命科学学院 杭州 浙江省林业科学研究院 杭州 气溶胶光学厚度 的测量原理 Ê 仪器和观测 实验场地 数据处理 气溶胶光学厚度的高光谱反演 浑浊度系数 波长指数 Ê Ê 精度检验 气溶胶光学厚度 浑浊度系数

新疆维吾尔自治区高层次人才

新疆维吾尔自治区高层次人才 引进暂行办法 第一章总则 第一条为深入实施人才强区战略, 大力引进高层次急需紧缺人才, 根据 新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要 (2010-2020 年 ) 和自治区党委 自治区人民政府 关于加快人才发展的若干意见, 制定本办法 第二条紧紧围绕自治区经济社会跨越式发展目标, 突出特色优势产业 战略性新兴产业和重大项目 重点学科 重要科研平台 重点企业的人才需求, 重点引进带有项目和科研成果的高层次急需紧缺人才及团队

领发 号 ) 有关规定和精神, 经研究, 决定开展第四批省核心专家 第八批省管专家 市管专家申报评选和第三批省管专家重新申报工作 现将有关事项通知如下 : 一 申报范围依据 贵州省核心专家 省管专家评选管理办法 遵义市市管专家评选管理办法, 本次申报主要面向国有企事业单位 非公经济组

遵人领发 2017 1 号 关于组织开展第四批核心专家申报 第八批省管专家申报 第三批省管专家重新申报和市管专家申报评选工作的通知 各县 ( 市 区 ) 党委 新蒲新区党工委 南部新区党工委, 市委各部委, 市级国家机关各部门党组 ( 党委 ), 市属高等院校 科研院所 企业党委, 中央及省在遵单位党委 ( 党组 ): 为深入实施人才强市战略, 充分发挥人才第一资源 科技第一生产力对经济社会发展的核心作用,

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生

性别人力资本理论 中国人民大学劳动人事学院 北京 以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资的性别差异 比如 人力资本投资为什么向男性倾斜 人力资本投资额相同 比如学历相同 的劳动者 为什么男性的工薪收入一般高于女性 为什么在不同行业 不同职业中男女两性的投资回报有所不同 从传统工业社会到现代工业社会 男女两性的就业率和工薪收入为什么在不断接近 究其原因 是因为传统人力资本理论缺乏对人力资本

! % % % % % %!

年 月 日 由中国社会科学院近代史研究所! 抗日战争研究 编辑部与哈尔滨师范大学社会与历史学院联合举办的 抗日战争与沦陷区问题研究 学术研讨会在哈尔滨师范 大学召开 来自中国社会科学院近代史研究所! 中国社会科学 杂志社 中国人民大学 南开大 学 南京第二历史档案馆! 民国档案 编辑部 南京大学 南京师范大学 河南大学! 史学月刊 编辑 部 安徽大学 河北师范大学 杭州师范大学 黑龙江省社会科学院等十多个高校和科研院所的

事项通知如下 : 一 推荐选拔原则坚持民主公开 竞争择优 严格标准 总量控制的基本原则, 不受学历 职称 资历 身份等限制 推荐选拔突出以下原则 : 1 着眼高端 科学评价 推荐选拔以品德 能力和业绩为导向, 注重德才兼备, 突出领先性 专业性 创新性, 向自主创新能力强 行业示范带动作用好 经济社

中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局文件青岛市财政局 青组总字 2018 132 号 中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局 关于推荐选拔 2018 年青岛拔尖人才的通知 各区 市党委组织部, 市委各部委 市直各单位组织 ( 人事 ) 处, 中央 省驻青各单位组织 ( 人事 ) 处 : 为深入实施人才强市和创新驱动发展战略, 强化人才对我市经济社会高质量发展的支撑和引领作用,

未命名-2

362 3 2 1 1. 2. 3. 363 温州年鉴 郑 鹏 摄 郑 鹏 摄 郑晓群 摄 1 4 2 3 5 364 6 7 8 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 青年学生暑期三下乡 幼儿园的孩子们参观驻温海警部队的舰艇 外来务工者子女首次进入市公办小学学习 小学生课堂活动 观察天象 小摄影家 中学生前往市农科所绿色基地接受农业科 技知识教育 8. 诚信教育从小抓起 黄光良 摄 365 3

日办发〔2015〕36号（园区配套文件）.doc

中共日照市委办公室文件 日办发 2015 36 号 市委办公室市政府办公室关于印发 日照市人才引进政策 等突破园区聚力招引工作配套文件的通知 各区县委 工委, 各区县人民政府 管委, 日照军分区, 市直和国家 省属驻日照各部门单位, 有关企业 : 日照市人才引进政策 日照市科技创新扶持政策 日照市园区职员制人事制度试行办法 日照市园区职员薪酬制度试行办法 日照市产业招商工作实施方案 已经市委 市政府同意,

苏州工业园区管理委员会文件

中共苏州工业园区工作委员会文件 苏园工 2015 28 号 园区工委关于苏州工业园区推进科技领军 人才创新创业工程的实施意见 为进一步推动苏州工业园区科技创新与高端人才集聚, 优化自主创新和科技创业环境, 打造国际领先的科技创新高地 人才高地和产业化高地, 结合苏州工业园区的实际情况, 特制定本意见 第一章总则第一条进一步加大力度推进苏州工业园区科技领军人才创新创业工程, 按照园区新兴产业发展要求,