事项通知如下 : 一推荐选拔原则坚持民主公开竞争择优严格标准总量控制的基本原则, 不受学历职称资历身份等限制推荐选拔突出以下原则 : 1 着眼高端科学评价推荐选拔以品德能力和业绩为导向, 注重德才兼备, 突出领先性专业性创新性, 向自主创新能力强行业示范带动作用好经济社

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赫农臧
5 years ago
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1 中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局文件青岛市财政局青组总字号中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局关于推荐选拔 2018 年青岛拔尖人才的通知各区市党委组织部, 市委各部委市直各单位组织 ( 人事 ) 处, 中央省驻青各单位组织 ( 人事 ) 处 : 为深入实施人才强市和创新驱动发展战略, 强化人才对我市经济社会高质量发展的支撑和引领作用, 进一步激发人才创新创业活力, 根据关于实施青岛英才 211 计划, 加快推进百万人才集聚行动的意见 ( 青办发号 ) 有关规定, 现面向全市组织开展 2018 年青岛拔尖人才推荐选拔工作具体 - 1 -

2 事项通知如下 : 一推荐选拔原则坚持民主公开竞争择优严格标准总量控制的基本原则, 不受学历职称资历身份等限制推荐选拔突出以下原则 : 1 着眼高端科学评价推荐选拔以品德能力和业绩为导向, 注重德才兼备, 突出领先性专业性创新性, 向自主创新能力强行业示范带动作用好经济社会效益突出社会影响力大群众认可度高的优秀人才倾斜坚持共同性与特殊性水平业绩与发展潜力相结合, 根据不同行业特点分类评价人才 2 爱国奉献崇尚实干注重选拔理想信念坚定, 主动担当积极作为刻苦钻研勇于创新创造的优秀人才坚持以用为本, 重工作实绩重实际贡献, 从科研生产一线推荐选拔一批人岗相适人职匹配的优秀实用人才 3 突出重点服务发展推荐选拔围绕经济社会发展, 重点围绕我市新旧动能转换 20 大产业领域, 以及教育卫生文化等社会公共事业, 推荐选拔一批高层次优秀人才鼓励青年人才发展, 在各专业组设置青年名额比例, 遴选一批有较大发展潜力有真才实学堪当重任的优秀青年人才 4 统筹兼顾优化结构立足我市经济社会发展实际, 在好中选优优中拔尖的前提下, 统筹做好创新创业产业人才与社会公共事业人才科研人才与应用人才驻青单位人才与市属单位人才的推荐选拔根据拔尖人才队伍结构需要, 适当调整 - 2 -

3 有关领域和行业的推荐选拔比重二推荐选拔条件凡在青岛行政区域内工作, 业绩突出, 政治坚定, 遵纪守法, 崇尚科学, 具有良好品德的各类优秀人才, 近四年在青岛行政区域内取得以下业绩之一者, 均可参加拔尖人才选拔 : ( 一 ) 在企业研发生产一线, 开发和推广应用新技术新产品新工艺, 推动科技成果产业化方面成绩突出, 或者在市级以上重大工程重点项目建设中业绩突出, 社会认可度高, 带来显著经济社会效益, 并取得以下成绩之一 : 1 获得国家自然科学奖技术发明奖和科技进步奖的完成人员 ; 2 获得山东省科学技术奖一等奖的前五位完成人, 山东省科学技术奖二等奖青岛市科学技术奖一等奖的前两位完成人 ; 3 获得中国专利奖山东省专利奖的首位发明人, 且专利已实施, 带来显著经济社会效益 ; 4 获得两项以上国家设计奖, 省优秀设计一等奖 ; 5 承担国家省市重大专项的项目技术负责人 ( 二 ) 现代服务业及社会民生产业中, 在现代金融现代物流现代旅游现代商贸健康养老新一代信息技术文化创意商务服务 ( 含会展服务法律服务会计服务人力资源服务等 ) 质检技术服务工程技术服务( 工程管理服务工程勘察服务规划管理等 ) 领域具有较强的理论和实践经验, 创新能 - 3 -

4 力和管理水平较高, 对我市现代服务业创新发展做出突出贡献的行业带头人或专业人才 ( 三 ) 在高效生态农业研发推广及生产一线, 主持省级以上重大产业技术开发成果转化及产业化项目 ; 担任省级以上现代农业产业技术体系创新团队首席科学家岗位专家试验站主要负责人 ; 或担任省级以上工程 ( 技术 ) 研究 ( 研发 ) 中心重点实验室企业技术中心等产业创新平台负责人 ; 研究推广方向符合现代种业高效种植健康养殖农产品精深加工安全高效农业投入品 ( 新型肥料生物农药兽药绿色有机饲料等 ) 现代农业装备等重点产业方向, 并取得显著经济社会生态效益 ( 四 ) 获得山东省社会科学优秀成果一等奖, 并具有较大科学和实用价值的 ; 或在文化艺术新闻出版等专业领域成绩突出, 获国家省 ( 部 ) 级表彰, 为青岛市精神文明建设赢得重大荣誉的 ( 五 ) 在教育卫生体育以及社会工作中, 做出突出贡献, 在省内外行业和专业领域享有较高声誉, 被公认为青岛市专业学科学术技术行业带头人的 ( 六 ) 专业技能水平高, 在职业技能操作中有被社会公认的绝招绝技, 或代表青岛市参加国内外重大奖项评选或竞赛获得优异成绩, 在全省乃至全国有较大影响, 并取得突出经济和社会效益的国家公务员参照公务员管理人员和事业单位市管领导干部 - 4 -

5 不在本次推荐选拔范围之列按照中央人才评价机制改革中加强评价结果共享, 避免多头频繁重复评价人才的要求, 已入选国家千人计划万人计划专家管理期内泰山学者和泰山产业领军人才青岛市创业创新领军人才不在本次推荐选拔范围之列三推荐选拔方式及程序推荐选拔工作由市人才工作领导小组领导, 市委组织部牵头负责专业评审, 各有关职能部门共同配合做好推报筛选初审等工作 ( 一 ) 推荐方式推荐采取组织推荐学术团体举荐和个人自荐相结合的方式进行单位推荐须由主管部门党组织审核同意, 学术团体举荐由市级以上专业学术组织提出推荐意见 ( 二 ) 选拔方式选拔采取归口部门筛选与专业评审相结合的方式进行本次推荐选拔共设 8 个组, 申报人根据所从事专业领域选择一个组别进行申报, 原则上同一单位申报同一组别的人数不超过 5 人具体分组如下 : 1 产学研组: 主要受理在企业研发生产一线, 开发和推广应用新技术新产品新工艺, 推动科技成果产业化方面成绩突出取得显著经济社会效益的申报人员, 高等院校和科研院所的研究人员须依托企业合作申报市科技局会同市发改委市经信委负责筛选 ; 2 现代服务业组: 主要受理在现代金融现代物流现代 - 5 -

6 旅游现代商贸健康养老新一代信息技术文化创意商务服务质检技术服务工程技术服务等领域做出突出贡献的申报人员, 市发改委会同市司法局市城乡建设委市商务局市金融办负责筛选 ; 3 现代农业组: 主要受理在高效生态农业生产一线直接从事生产经营科研服务活动, 并取得显著经济社会生态效益的申报人员, 市农委负责筛选 ; 4 学术组: 主要受理高校科研院所在自然科学领域从事基础研究, 取得较好学术和教学成果, 在专业领域内有一定影响的申报人员, 市科协负责筛选 ; 5 社科文化组: 主要受理从事社会科学研究文学艺术创作群众文化等方面的申报人员, 市委宣传部负责筛选 ; 6 卫生组: 主要受理在医疗医药等临床科研一线取得较好业绩并在行业内享有较高声誉, 被公认为我市专业学科学术技术行业带头人的申报人员, 市卫生计生委负责筛选 ; 7 教体组: 主要受理从事中小学学前教育教学科研和管理, 以及体育教学与研究的申报人员, 市教育局会同市体育局负责筛选 ; 8 技能组: 主要受理具有突出实际操作能力, 在技术技能传承推广解决关键技术难题创造性开展工作等有关方面取得突出业绩的申报人员, 市人力资源社会保障局负责筛选 ( 三 ) 申报程序 - 6 -

7 1 网上申报申报工作依托青岛人才网服务信息平台开展, 网址不再提报纸质材料申报人所在单位登陆 ( 注册 ) 青岛人才网, 申请开通青岛拔尖人才单位网上申报权限后, 为申报人开通相应权限, 组织人选在线填写申报信息, 上传相关附件 ( 上传附件均须为原件扫描件 ) 信息填报完整后, 按系统设置权限提交上一级权限部门审核把关具体青岛拔尖人才申报操作指南可从青岛人才网服务信息平台下载 2 市科技局负责受理产学研组申报, 市发改委负责受理现代服务业组申报, 市农委负责受理现代农业组申报, 市科协负责受理学术组申报, 市委宣传部负责受理社科文化组申报, 市卫生计生委负责受理卫生组申报, 市教育局和市体育局负责受理教体组申报, 市人力资源社会保障局负责受理技能组申报中央省驻青单位和市直单位对申报材料审核把关后, 直接提交至各组别受理部门 ; 区属单位提交至区 ( 市 ) 委组织部审核后, 再提交至各组别受理部门 3 个人及单位网上申报审核时间为 2018 年 11 月 19 日至 12 月 7 日, 逾期将不再受理新注册申报提交申报材料后, 申报人务必于申报截止日前关注审核状态, 并根据审核意见, 最晚于 12 月 13 日 17:00 前完成申报材料修改补充工作, 逾期未修改补充的, 视同审核未通过网上申报技术支持电话 : 四管理措施 - 7 -

8 1 拔尖人才实行全出竞进的动态管理, 每两年选拔一次, 每一届管理期四年 ; 管理期满后拔尖人才资格自动终止, 同时不再享受有关待遇, 但可参加新一届拔尖人才的评选 2 拔尖人才犯有严重错误, 或因个人过失造成重大损失和严重后果的, 取消其拔尖人才称号和相关待遇 3 拔尖人才调出本市或专业工作有变动, 以及有其他重大变故的, 所在单位和主管部门应当及时报告市委组织部 4 对弄虚作假骗取拔尖人才称号的, 追回已发放津贴, 取消其资格待遇五人选待遇 1 管理期内每人每月享受 1000 元政府津贴, 享受二类医疗保健待遇, 每年一次健康查体 2 定期举办拔尖人才读书休假活动 3 支持和帮助拔尖人才开展科研和合作攻关活动, 积极促进科研成果向社会生产力的转化其申报的科研项目, 在同等条件下, 应当由所在单位优先申报, 主管部门优先审批, 科研经费优先拨付 4 按照就高不就低的原则, 市级相关人才工程人选待遇不重复享受六其他事项 1 申报单位要严格标准严格审核严格把关, 真正把品德好水平高业绩突出群众和业内认可的优秀人才推荐出来 - 8 -

9 要确保申报信息填写完整, 附件及证明材料齐全, 真实有效对于提供虚假材料的申报单位和人选, 一经查实, 取消该单位和人选申报资格, 列入黑名单, 并予以通报 2 受理申报的各相关职能部门要加强领导, 明确责任, 配强力量, 密切配合, 共同做好申报人选的材料审核和初审筛选工作 3 按照全出竞进的动态管理方式,2014 年入选的青岛拔尖人才到 2018 年底管理期满, 将自动调整出拔尖人才队伍符合本次推荐选拔条件的, 可按通知要求继续申报 4 申报过程中如有政策性问题, 请及时与有关组别受理部门联系联系电话 : 市委组织部人才工作处 : ; 市科技局人事处 : ; 市发改委人事处 : ; 市农委组织人事处 : ; 市科协组织人事部 : ; 市委宣传部干部处 : ; 市卫生计生委组织人事处 : ; 市教育局组织处 : ; 市人力资源社会保障局职业能力建设处 : 附件 : 青岛拔尖人才推荐申报表 ( 供网上申报参考 ) 中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局 2018 年 11 月 13 日 - 9 -

中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局文件青岛市财政局青组总字号中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局关于推荐选拔 2018 年青岛拔尖人才的通知各区市党委组织部, 市委各部委市直各单位组织 ( 人事 ) 处, 中央省驻青各单位组织 ( 人事

中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局文件青岛市财政局青组总字 2018 132 号中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局关于推荐选拔 2018 年青岛拔尖人才的通知各区市党委组织部, 市委各部委市直各单位组织 ( 人事 ) 处, 中央省驻青各单位组织 ( 人事 ) 处 : 为深入实施人才强市和创新驱动发展战略, 强化人才对我市经济社会高质量发展的支撑和引领作用,