招才中心关于落实新旧动能转换会议精神

Size: px
Start display at page:

Download "招才中心关于落实新旧动能转换会议精神"

Transcription

1 青岛西海岸新区人才工作领导小组文件 青西新人组 号 青岛西海岸新区人才工作领导小组 关于印发 关于实施 梧桐树 聚才计划的若干政策 的通知 各大功能区党 ( 工 ) 委 ( 党组 ) 和管委各镇党委和人民政府, 各街道党工委和办事处, 各管区党工委, 工委区委各部门, 管委区政府各部门, 区直及驻区各单位, 区直属企业 : 为深入实施 人才支撑 战略, 打造最优人才生态, 结合实际, 青岛西海岸新区制定了 关于实施 梧桐树 聚才计划的若干政策, 经青岛西海岸新区人才工作领导小组 2018 年第 2 次会 1

2 议研究通过, 现印发给你们, 请认真遵照执行 青岛西海岸新区人才工作领导小组 2018 年 4 月 12 日 2

3 青岛西海岸新区关于实施 梧桐树 聚才计划的若干政策 为进一步推进军民幸福 干部自豪 令人向往的美丽新区建设, 加快引进服务新区建设发展的各级各类人才, 现就实施 梧桐树 聚才计划, 提出以下政策 一 实行更具竞争力的人才引进政策实施 高端人才集聚工程, 通过发放生活补贴 引才奖励等, 引进一批引领新区高质量发展的高层次人才 1 对能够引领新区信息技术 循环经济 智能制造 海洋制造 四大基地 重点产业发展, 新区自主推报入选或全职新引进的国际性重要科学技术奖获得者 世界级水平科学家, 中国国家最高科学技术奖获得者, 中国科学院院士 中国工程院院士及发达国家院士等, 给予总额 600 万元生活补贴 新区自主推报入选的 千人计划 或全职新引进的创新类 千人计划, 给予总额 200 万元生活补贴 全职新引进的创业类 千人计划, 自主推报入选或全职新引进的 万人计划 长江学者 国家杰出青年科学基金获得者 国家有突出贡献的中青年专家 等高层次人才, 给予总额 100 万元生活补贴 自主推报入选或全职新引进的 泰山学者 工程系列人选及外省相当层次称号获得者 青岛市创业创新领军人才, 给予总额 50 万元生活补贴 经新区认定的其他 顶尖人才 领军人才 3

4 紧缺人才, 分别给予总额 100 万元 50 万元 30 万元生活补贴 上述生活补贴, 视人才纳税情况 产生效益等经济社会贡献分期拨付 鼓励柔性引进省级及以上高层次人才, 经评价认定, 每年按用人单位实际支付其年度薪酬总额 10-30% 的标准给予补贴, 总额累计不超过 100 万元 牵头单位 : 区招才中心责任单位 : 区人社局 区科技局 工委高校工委办公室 2 从青岛市外新引进且与新区行政辖区范围内企事业单位签订 3 年以上工作合同或在新区自主创业的出站博士后, 给予 10 万元生活补贴 新引进且纳入在青就业研究生住房补贴发放范围的人员, 在享受青岛市研究生住房补贴的基础上, 新区再按博士每人每年 3600 元 硕士每人每年 2400 元的标准, 同步发放连续最长不超过 3 年的生活补贴 全职新引进和新获得世界技能大赛金 银 铜奖的选手, 分别给予 50 万元 30 万元 20 万元 全职新引进和新获得 中华技能大奖 全国技术能手 的领军型高技能人才, 给予 20 万元 责任单位 : 区人社局 3 建立人才引进扶持 一事一议 制度, 支持各大功能区 镇街 ( 园区 ) 招商部门等新引进符合新区产业规划的重点项目, 对初创期即引入全日制博士研究生 3 人以上或硕士研究生 10 人以上的, 可自主制定个性化人才引进政策 ; 支持新区各大功能区 4

5 镇街 ( 园区 ) 企事业单位引进急需紧缺人才, 对在现代海洋产业 军民融合等领域取得国内外同行公认的突出成就, 一般处于本领域全国前 5 名或国际前 20 名, 具有成长为世界级人才的潜力, 按常规或现行政策不能满足快速引进需要的 ; 或新引进无相关人才称号, 但经行业认可或用人单位实际支付其税前年薪 50 万元以上的特殊人才, 可采取 一事一议 方式, 经区人才工作领导小组研究同意, 由区财政予以相应资金支持 牵头单位 : 区招才中心责任单位 : 区人才工作领导小组成员单位 4 鼓励社会力量引才, 对全职新引进国际性重要科学技术奖获得者 世界级水平科学家, 中国国家最高科学技术奖获得者, 中国科学院院士 中国工程院院士 发达国家院士以及国家 千人计划 万人计划 等高层次人才的, 引进 1 人给予用人单位或中介机构 ( 个人 )20 万 100 万元奖励 ; 对全职新引进 泰山学者 工程系列人选及外省相当层次称号获得者等高层次人才的, 每引进 1 人, 给予用人单位或中介机构 ( 个人 )10 万元奖励 对具有较高知名度 引才感召力强的, 聘任为新区招才大使 ; 成效明显的, 授予 招才伯乐 称号 对设立海内外招才引智工作站的, 视引才实效, 给予设站单位 5 万 -30 万元奖励 ; 对按新区人才需求目录引进硕士 副高级专业技术职称以上人才的中介机构, 视引才实效, 给予 1-20 万元奖励 牵头单位 : 区招才中心 5

6 责任单位 : 区人社局 区科技局 5 发挥企业引才主体作用, 当年新引进硕士研究生及以上归国留学人员, 每引进 1 人给予用人企业 8000 元一次性补助, 最高不超过 10 万元 新引进派遣期内全日制博士 硕士研究生, 正高级 副高级专业技术人才或高级技师等 5 人的, 给予用人企业 3 万元奖励, 每增加 1 人增加 5000 元, 最高不超过 10 万元 新引进派遣期内全日制大学本科及以上毕业生 5 人或在古镇口军民融合示范区招录部队退役专业技术人才 2 人的, 给予用人企业 1 万元奖励, 每增加 1 人增加 3000 元, 最高不超过 3 万元 对引才聚才成效明显的单位, 授予 最具慧眼奖 称号 责任单位 : 区人社局 6 建设中国国际人才市场青岛分市场, 加快引进国内外知名人力资源机构, 对新引进由权威机构发布的年度世界人力资源服务 100 强企业 大中华区人力资源服务 50 强企业以及国家级人力资源诚信服务示范机构 山东省人力资源服务业 10 强机构等企业总部 区域性总部或地区分支机构的, 视其规模 纳税等情况, 最高给予 300 万元资助, 用于落地补助 办公场所补助和经营发展奖励等, 与新区总部经济政策不重复享受 责任单位 : 区人社局 7 在新区编制范围内, 单列 30 个机动事业编制, 实行动态化管理, 作为新区满编 超编机关事业单位人才引进的 蓄水池, 用于符合条件的机关事业单位引进急需紧缺高层次人才 6

7 责任单位 : 区编办二 实行更具针对性的人才培育政策实施 产业人才培育工程, 通过配套奖励 优化培养等, 培养一支适应新区产业发展需求的人才队伍 8 设立 突出贡献人才功勋奖 突出贡献人才奖, 重奖对新区经济社会发展作出突出贡献的人才, 分别一次性奖励 100 万 20 万元, 优先推荐上级人才评选 牵头单位 : 区招才中心责任单位 : 区人才工作领导小组成员单位 9 对国际性重要科学技术奖获得者 世界级水平科学家, 中国国家最高科学技术奖获得者, 中国科学院院士 中国工程院院士以及国家 千人计划 万人计划 泰山学者 工程系列人选和青岛市创业创新领军人才等高层次人才的区内培养单位, 视人才层次, 分别给予 10 万 100 万元奖励 牵头单位 : 区招才中心责任单位 : 区人社局 区科技局 10 加大工匠型人才培养力度, 对新区创建为国家级 省级高技能人才培训基地, 国家级技能大师工作室 齐鲁技能大师特色工作站 省级技工教育特色名校 技能大赛省级集训基地的, 在国家 省级财政补助基础上, 新区按 1:0.5 的比例予以配套 开展 金凤凰工匠 评选, 每年评选 5 名, 每人给予 10 万元奖励 鼓励新区企业设立 技师工作室, 加强 传 帮 带, 每 7

8 带一名徒弟实现等级提升 ( 起点为高级工 ), 给予指导教师一次性 1 万元奖励 对新区企业内新取得高级技师资格, 或副高级 正高级专业技术职称的, 分别给予每人 0.5 万元 1 万元 1.5 万元的一次性奖励 责任单位 : 区人社局 11 鼓励驻区高校 职业院校等围绕新区重点产业创新学科设置, 定向培养新区急需紧缺的技能型 实用型人才和硕士 博士研究生等, 每培养 1 名并在新区就业创业的, 分别按照 0.2 万元 1 万元和 2 万元的标准, 给予办学补贴 责任单位 : 工委高校工委办三 实行更具吸引力的创新创业扶持政策实施 创新创业扶持工程, 通过综合资助 提供免费办公场所等措施, 搭建最适宜人才创新创业的保障平台 12 加大优质创新创业项目扶持力度, 对由国际性重要科学技术奖获得者 世界级水平科学家, 中国科学院院士 中国工程院院士 发达国家院士等领衔的团队项目, 能够对新区重点产业产生重大影响, 带来重大经济社会效益的, 经评审认定后最高给予 1 亿元综合资助 ; 对由国家 千人计划 万人计划 长江学者 国家杰出青年科学基金获得者 国家有突出贡献的中青年专家 等领衔的团队项目, 经评审认定后给予 500 万 万元综合资助 ; 对由省级 市级高层次人才领衔的团队项目, 经评审认定后给予 300 万 -500 万元综合资助 ; 对在各级创新创业大赛 8

9 中获奖的项目, 一年内成功在新区落地转化的, 视其规模及经济效益, 给予 万元综合资助 ; 对在新区自主创业的毕业 5 年内的普通高等学校毕业生和驻区高校在校大学生优秀创新创业项目, 经评审认定后给予 万元启动资金支持 团队项目特别优秀的, 经评审认定, 可不受最高资助标准限制 牵头单位 : 区科技局责任单位 : 区人社局 13 支持留学回国人员来区创新创业, 经评审认定, 给予最高 300 万元项目资助 对其创办企业办公用房的房租第一年全免, 第二年免 50% 鼓励新区企业 驻区高校院所和社会组织在区内设立海外人才离岸创新创业工作站, 视引才成效给予建站单位 万元的奖励 牵头单位 : 区人社局责任单位 : 区科技局 区科协 14 鼓励驻区高校院所与新区企业开展协同创新, 择优扶持双方联合研发并在新区转化的项目, 一般按研发设备投资额的 10% 予以支持, 最高 500 万元 ; 鼓励驻区高校院所 重点企业等对接中科系和央企系科研院所 重要国际科技组织等在新区设立分支机构或共建新型高端研发机构, 最高给予 1000 万元支持 牵头单位 : 工委高校工委办责任单位 : 区科技局 9

10 15 鼓励新区企事业单位设立市级院士工作站 山东省 千人计划 专家工作站 博士后科研 ( 流动 ) 工作站 博士后创新实践基地等, 视成效给予新设站单位 50 万元资助 责任单位 : 区人社局 区科技局 区科协 16 对新区自主推报入选或全职新引进的国际性重要科学技术奖获得者 世界级水平科学家, 中国国家最高科学技术奖获得者, 中国科学院院士 中国工程院院士 发达国家院士等, 在新区创办企业的, 可提供 平米以内办公用房,3 年内免租金 国家 千人计划 万人计划 长江学者 国家杰出青年科学基金获得者 国家有突出贡献的中青年专家 泰山学者 工程系列人选和外省相当层次称号获得者 青岛市创业创新领军人才以及经新区认定的其他顶尖人才 领军人才在新区创办企业的, 可提供 平米的办公场所,3 年内免租金 责任单位 : 区科技局四 打造更具舒适度的宜居宜业环境实施 人才安居乐业工程, 通过配租配售 发放购房补贴和一证通服务等, 营造最适宜人才居住就业的服务生态 17 按照 建设一批 购买一批 租赁一批 的办法, 每年筹集 10 万平米左右的人才公寓, 建筑面积标准为每套 平米左右, 面向新区各级各类人才以优惠价格配租配售 其中, 新区自主推报入选或全职新引进的国际性重要科学技术奖获得者 世界级水平科学家, 中国国家最高科学技术奖获得者, 中国科学 10

11 院院士 中国工程院院士 发达国家院士等, 在新区工作期间, 提供面积 180 平方米左右的住房供其无偿使用, 连续工作满 10 年的, 无偿获得该住房, 并可上市交易 ; 未满 10 年的, 收回住房 国家 千人计划 万人计划 长江学者 国家杰出青年科学基金获得者 国家有突出贡献的中青年专家 泰山学者 工程系列人选和外省相当层次称号获得者 青岛市创业创新领军人才以及经新区认定的其他顶尖人才 领军人才等, 可按优惠价购买 140 平米 120 平米的人才公寓 责任单位 : 区国土房管局 18 国家 千人计划 万人计划 长江学者 国家杰出青年科学基金获得者 国家有突出贡献的中青年专家 泰山学者 工程系列人选和外省相当层次称号获得者 青岛市创业创新领军人才以及经新区认定的其他顶尖人才 领军人才等, 评估期内购买区内商品住房的, 给予最高 80 万元的购房补贴 新引进的应届全日制硕士研究生以上学历 ( 含海外留学归国人员 ) 高级技师等人才,5 年内购买新区商品住房, 按硕士 高级技师 5 万元 博士 10 万元的标准发放购房补贴 对当年新引进且与新区企业签订劳动合同并缴纳社会保险或在新区自主创业的应届全日制本科毕业生, 按每人每年 5000 元的标准, 连续发放 3 年租房补贴或同等价值的租房券 购房补贴 租房补贴 ( 券 ) 与人才公寓的配租配售优惠政策不同时享受 牵头单位 : 区国土房管局 11

12 责任单位 : 区人社局 19 推行人才 一证通 服务, 为符合条件的各类人才来区提供就业创业 企业注册 社会保险 落户居留 子女教育 配偶安置 看病就医等 一站式 亲情服务 落实人才政治待遇, 优先推荐政治素质好 参政议政能力强的人才作为各级党代表 人大代表 政协委员 优秀共产党员 劳动模范等人选, 畅通人才参政议政渠道, 增强人才对新区的认同感和向心力 牵头单位 : 区招才中心责任单位 : 区人大 区政协 区总工会 区教体局 区卫计局 区人社局 区市场监管局 区人才工作领导小组成员单位 20 加快人才行业协会培育, 为高层次人才来区提供专业化服务, 或者由其承办世界级 国家级高端人才论坛 展会活动, 视引进高层次专家和团队情况, 最高给予 200 万元补助 责任单位 : 区人社局五 其他事宜本办法中的人才入选更高级别人才计划的, 新引进培育人才拥有或获得多个称号的, 以及新区原有同类或相近政策标准低于本办法或与本办法表述不一致的, 对人才 中介机构 用人单位补贴或奖励均按从新 从高 不重复原则执行 本办法由区人才工作领导小组办公室负责解释, 自 2018 年 4 月 12 日公布之日起施行 青岛西海岸新区人才工作领导小组办公室 2018 年 4 月 12 日印发 12

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63> -2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

More information

党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64

党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64 1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011

More information

海才PDF

海才PDF 海 外 高 层 次 人才 项 目 及 留 学 回 国 手续 简 介 A 千人计划 1-4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才 7 学术休假回国工作项目 E 国家优秀自费留学生奖学金 8 F 留学回国人员证明 及办理 9 A 千人计划 1 2 3 4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才学术休假回国工作项目

More information

闽教职成〔2013〕33号

闽教职成〔2013〕33号 福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 (2016-2020) 主管部门 学校名称 福建省教育厅 福建省邮电学校 联系人冯力 联系电话 13609596106 电子邮件 44537044@qq.com 编制日期 修订日期 2016 年 4 月 23 日 2016 年 5 月 30 日 一 建设基础... 1 ( 一 ) 学校概况... 1 ( 二 ) 建设基础... 1 ( 三 ) 存在问题...

More information

广宁县发电 发电单位广宁县人民政府办公室签批盖章练子强 等级明电宁府办电 2015 25 号宁机发号 广宁县人民政府办公室关于转发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 各镇人民政府, 县府直属各单位 : 经县人民政府同意, 现将 肇庆市人民政府关于印发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 ( 肇府 2015 6 号 ) 转发给你们, 请认真贯彻执行 执行过程中遇到问题, 请径向县人力资源社会保障局反映

More information

<4D F736F F D20CAAEC8FDCEE5B9E6BBAE5FD7EED6D5B6A8B8E55FC5C52E646F63>

<4D F736F F D20CAAEC8FDCEE5B9E6BBAE5FD7EED6D5B6A8B8E55FC5C52E646F63> 相政发 2016 15 号 区政府关于印发相城区国民经济和社会发展 十三五 规划纲要的通知 各镇 ( 街道 ) 人民政府 ( 办事处 ), 开发区 高铁新城 度假区管委会, 区生态园区管委会, 区政府各办 局, 各直属事业单位 ( 公司 ), 各垂直管理部门 : 相城区国民经济和社会发展 十三五 规划纲要 已经区三届人大五次会议审议通过, 现印发给你们, 请认真遵照执行 二 一六年二月二十二日 主题词

More information

重大科研项目, 或具有丰富的经营管理 资本运用经验的创新人才 ; 拥有独立自主知识产权, 技术成果领先, 其拥有的核心技术产品已处于中试或产业化阶段的创业人才 以及其他紧缺急需的海内外高层次人才 培育的人才一般应具备以下条件 : 本行政区域内高校院所 各类企事业单位以及新农村建设一线, 在自然科学

重大科研项目, 或具有丰富的经营管理 资本运用经验的创新人才 ; 拥有独立自主知识产权, 技术成果领先, 其拥有的核心技术产品已处于中试或产业化阶段的创业人才 以及其他紧缺急需的海内外高层次人才 培育的人才一般应具备以下条件 : 本行政区域内高校院所 各类企事业单位以及新农村建设一线, 在自然科学 青岛西海岸新区 黄岛区关于打造 国际海洋人才港 的实施意见 ( 试行 ) 发布时间 : 2014-10-25 16:09:59 作者 : 本站编辑浏览次数 :387 次根据青岛西海岸新区发展规划和目标定位, 为进一步加强高层次人才引进 培育和服务工作, 推进实施海洋战略, 率先实现蓝色跨越, 努力把青岛西海岸新区建设成为国家海洋科技自主创新领航区 深远海开发战略保障基地 军民融合创新示范区 海洋经济国际合作先导区

More information

2013年度机关事业单位工作人员考核方案

2013年度机关事业单位工作人员考核方案 青岛西海岸新区人才工作领导小组办公室 青西新人组办发 2019 6 号 关于开展新区第三批拔尖人才和优秀青年人才 选拔工作的通知 各大功能区党 ( 工 ) 委 ( 党组 ) 和管委各镇党委和人民政府, 各街道党工委和办事处, 工委区委各部门, 管委区政府各部门, 区直及驻区各单位, 区直属企业 : 为深入实施人才支撑战略, 不断提升新区聚才育才水平, 进一步激发人才创新创业活力, 按照 青岛 ( 西海岸

More information

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 1999 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 3畅 5 倍 具体增长情况见下图 1 图 1 1999

More information

开发一批创新项目, 催生一个新兴产业 2 创业型领军人才的条件 (1) 在世界和中国 500 强等国内外知名企业中担任中高级管理职务 2 年以上, 熟悉相关领域和国际规则, 有较强的经营管理能力 ; (2) 携带技术 项目 资金来我区投资创办企业, 项目具有自主知识产权, 技术水平达到国际国内领先,

开发一批创新项目, 催生一个新兴产业 2 创业型领军人才的条件 (1) 在世界和中国 500 强等国内外知名企业中担任中高级管理职务 2 年以上, 熟悉相关领域和国际规则, 有较强的经营管理能力 ; (2) 携带技术 项目 资金来我区投资创办企业, 项目具有自主知识产权, 技术水平达到国际国内领先, 北区政办发 2012 54 号 宁波市江北区人民政府办公室关于进一步加强企业人才队伍建设的实施意见 各街道办事处 慈城镇人民政府, 区政府各部门 直属单位 : 为不断增强区域自主创新能力, 充分发挥人才在经济转型升级中的支撑和引领作用, 全面推进 三区三城 建设, 根据 加快经济发展方式转变促进区域经济实力提升的若干政策意见 精神, 现就进一步加强企业人才队伍建设提出如下实施意见 一 实施 创业型领军人才

More information

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

More information

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

More information

中共德州市委 德州市人民政府

中共德州市委 德州市人民政府 德发 2015 21 号 各县市区党委 ( 党工委 ) 人民政府( 管委会 ), 市委各部门, 市国家机关各部门, 市属各企事业单位, 各大中专院校, 各人民团体, 中央 省驻德各单位 : 德州市建设协同发展示范区人才支撑计划 已经市委 市政府同意, 现印发给你们, 请结合实际认真贯彻执行 中共德州市委 德州市人民政府 2015 年 11 月 20 日 - 1 - 为加快引进培养高层次创新创业人才

More information

发展战略行动计划 ( 成委办 号 ) 精神及相关政策规定, 对标先进发达地区, 结合我区实际, 现提出如下意见 一 贯彻落实人才优先发展战略行动计划 ( 一 ) 给予高层次人才创新创业扶持对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才来区创新创业, 在获得市级综合资助的基础上给予最高 1 亿元配套综

发展战略行动计划 ( 成委办 号 ) 精神及相关政策规定, 对标先进发达地区, 结合我区实际, 现提出如下意见 一 贯彻落实人才优先发展战略行动计划 ( 一 ) 给予高层次人才创新创业扶持对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才来区创新创业, 在获得市级综合资助的基础上给予最高 1 亿元配套综 中共成都市新都区委文件 新都委发 2017 22 号 中共成都市新都区委成都市新都区人民政府关于深化 香城人才工程 实施人才优先发展战略的若干意见 各镇党委和人民政府 各街道党工委和办事处, 区级各部门 : 为全面贯彻落实省 市党代会精神, 牢固树立 不唯地域 不求所有 不拘一格 的新人才观, 不断吸引集聚各类人才到新都创新创业, 把新都打造为具有竞争优势的人才集聚地 根据 关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见

More information

一 我国部分研究型大学 大学生创新性实验计划 实施的现状 莙政基 莙政基金 外 在学生中有

一 我国部分研究型大学 大学生创新性实验计划 实施的现状 莙政基 莙政基金 外 在学生中有 高等教育研究 乔 连 全 厦门大学教育研究院 福建厦门 从调研情况来看 教育部 大学生创新性实验计划 的实施已取得一定的成效 但 也存在一些问题和不足 结合与国外类似项目的比较 各参与高校应从提高思想认识 创新管理模式 构建课程体系 拓展项目类型 加强项目评价 建立交流平台 落实激励措施等方面进 一步改进和完善 以更好地推动高校人才培养模式改革 培养高素质的创新型人才 研究型大学 创新型人才 本科生科研

More information

< D4241C8EBD1A7BFBCCAD4B3C9BCA8C5C5D0F2A3A D322D3238A3A92E786C7378>

< D4241C8EBD1A7BFBCCAD4B3C9BCA8C5C5D0F2A3A D322D3238A3A92E786C7378> 1 241.0 非全日制 43 221.0 非全日制 85 213.0 非全日制 2 240.0 非全日制 44 220.0 非全日制 86 213.0 非全日制 3 240.0 非全日制 45 220.0 非全日制 87 213.0 非全日制 4 239.0 非全日制 46 220.0 非全日制 88 213.0 非全日制 5 238.0 非全日制 47 220.0 非全日制 89 212.0 非全日制

More information

2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122

2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122 77 2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122.4 9.4 %2000 2006 R&D R&D 62.9%R&D 76.1% 80% 5-2

More information

<4D F736F F D20A1BED3A1B7A2B0E6A1BFCCA9C8CBB2C5B0ECD7D6A1B A1B335BAC52E646F6378>

<4D F736F F D20A1BED3A1B7A2B0E6A1BFCCA9C8CBB2C5B0ECD7D6A1B A1B335BAC52E646F6378> 泰安市人才工作领导小组办公室文件 泰人才办字 2018 5 号 泰安市高层次人才分类认定办法 ( 试行 ) 第一条为做好我市高层次人才分类认定工作, 建立科学规范 体现能力 突出业绩的高层次人才评价体系, 进一步提高我市人才服务水平, 按照市委 市政府 关于做好人才支撑新旧动能转换工作助推新泰安建设的十条措施 ( 泰发 2018 14 号 ) 有关规定, 制定本办法 第二条高层次人才分类认定坚持公开

More information

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者人才称号 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者人才称号 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成 北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才

More information

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据 北京市科学技

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据 北京市科学技 2013 年 北 京 市 科 学 技 术 奖 励 公 报 北 京 市 人 民 政 府 二 〇 一 四 年 一 月 1 北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据

More information

2016 年金安区事业单位笔试成绩排名中公版 ( 不含加分 ) 笔试综合成绩准考证号报考岗位专业 金安区事业单位面试培训选中公! 64.15 2016100117 63.9 2016100208 63.2 2016100120 62.55 2016100101 61.55 2016100116 61.5 2016100212 61.45 2016100105 61.2 2016100102 61.15

More information

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4 http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生

More information

<493A5C F524B6F6E6C795CCEEFD7CAD6D0D0C45CC8ABB9FAB8DFB5C8D4BAD0A3B9A4B3CCD3A6D3C3BCBCCAF5BDCCCAA6B4F3C8FC5CB5DAB6FEBDEC5CBEF6C8FC5CBEF6C8FC2DCDA8D6AA5CB9D8D3DABED9D0D0B5DAB6FEBDECC8ABB9FAB8DFB5C8D4BAD0A3B9A4B3CCD3A6D3C3BCBCCAF5BDC

<493A5C F524B6F6E6C795CCEEFD7CAD6D0D0C45CC8ABB9FAB8DFB5C8D4BAD0A3B9A4B3CCD3A6D3C3BCBCCAF5BDCCCAA6B4F3C8FC5CB5DAB6FEBDEC5CBEF6C8FC5CBEF6C8FC2DCDA8D6AA5CB9D8D3DABED9D0D0B5DAB6FEBDECC8ABB9FAB8DFB5C8D4BAD0A3B9A4B3CCD3A6D3C3BCBCCAF5BDC 附件 1: 1 2 11 9 cmskills3@126.com 13735855989 0571-89978029 3 4 11 14 1 6:00 2 9:00 3 15:00 60 60 90 3 附件 2: 第二届全国高等院校工程应用技术教师大赛决赛入围名单 MM1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 MM2 1 2 3 4

More information

扬州市区引进高层次人才住房保障办法 为加快引进服务经济社会发展 城市特色发展和促进创新创业的各类人才, 特别是高层次人才, 切实解决引进人才 有房住 问题, 经研究, 决定对市区 ( 含化工园区 ) 企业 ( 载体 ) 引进的人才给予适当租房或安家费资助保障 现制定具体办法如下 : 一 保障范围和对

扬州市区引进高层次人才住房保障办法 为加快引进服务经济社会发展 城市特色发展和促进创新创业的各类人才, 特别是高层次人才, 切实解决引进人才 有房住 问题, 经研究, 决定对市区 ( 含化工园区 ) 企业 ( 载体 ) 引进的人才给予适当租房或安家费资助保障 现制定具体办法如下 : 一 保障范围和对 扬发 2013 35 号 中共扬州市委扬州市人民政府关于印发 扬州市区引进高层次人才住房保障办法 的通知 各县 ( 市 区 ) 委 人民政府, 经济技术开发区 化工园区 新城西区 蜀冈 瘦西湖风景名胜区 空港新城工委 管委会, 市委各部委办, 市各委办局 ( 公司 ), 市各人民团体 : 现将 扬州市区引进高层次人才住房保障办法 印发给你们, 请认真贯彻执行 中共扬州市委扬州市人民政府 2013 年

More information

<4D F736F F D20B9FAB1EACEAFD7DBBACF3739BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B1EAD7BCBBAFCAC2D2B5B7A2D5B9A1B0CAAEB6FECEE5A1B1B9E6BBAEA1B7B5C4CDA8D6AAA3A9>

<4D F736F F D20B9FAB1EACEAFD7DBBACF3739BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B1EAD7BCBBAFCAC2D2B5B7A2D5B9A1B0CAAEB6FECEE5A1B1B9E6BBAEA1B7B5C4CDA8D6AAA3A9> 标准化事业发展 十二五 规划 〇 目 录 一 发展环境 1 2 二 指导思想和发展目标 ( 一 ) 指导思想 3 ( 二 ) 发展目标 4 三 推进现代农业标准化进程 5 6 四 提升制造业标准化水平 7 五 拓展服务业标准化领域 8 ( 一 ) 生产性服务业 9 10 ( 二 ) 生活性服务业 六 加强能源资源环境标准化工作 ( 一 ) 能源生产与利用 11 ( 二 ) 资源开发与综合利用 ( 三

More information

35 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 B 职位 综合管理 2018

35 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 B 职位 综合管理 2018 2018 年坊子区事业单位公开招聘进入面试名单 ( 现场资格审查及面试时间另行公告 ) 2018 年 6 月 22 日序号报考部门报考职位准考证号成绩名次 1 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018283226 76.1 1 2 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018302930 73.1 2 3 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018301226 73.1 2 4 坊子区直事业单位

More information

人 人才政 策简介 人事处 人才工作办公室 2018 年 5 月 目录 第一章国家 千人计划 青年项目... 1 一 申请条件... 1 二 支持政策... 1 第二章国家 万人计划 青年拔尖人才... 3 一 申请条件... 3 二 支持政策... 3 第三章长江学者奖励计划... 4 一 申请条件... 4 ( 一 ) 特聘教授项目... 4 ( 二 ) 青年学者项目... 5 二 支持政策...

More information

<4D F736F F D20D7AAB7A2C7F8BCB6B1EDD5C3BEF6B6A8CDA8D6AA2E646F63>

<4D F736F F D20D7AAB7A2C7F8BCB6B1EDD5C3BEF6B6A8CDA8D6AA2E646F63> 玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

More information

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生

More information

印发版-黄浦江两岸地区公共空间建设设计导则

印发版-黄浦江两岸地区公共空间建设设计导则 沪浦江办 2017 1 号 签发人 : 顾金山 两 开发 领导 组办 关 发 两 间 设 设计导则 各成员单位 各相关部门 ( 单位 ): 经领导小组同意, 现将 黄浦江两岸地区公共空间建设设计导则 印发给你们, 请遵照执行 特此通知 附件 : 黄浦江两岸地区公共空间建设设计导则 2017 年 3 月 28 日 联系人 : 陈丽红电话 :23113146 附件 : 黄浦江两岸地区 公共空间建设设计导则

More information

Microsoft Word - 校研通知[2008]101号.doc

Microsoft Word - 校研通知[2008]101号.doc 校研通知 2008 101 号 2009 2009 OO 主题词 2008 9 3 1 电子科技大学 2009 年推荐优秀应届本科毕业生 免试攻读硕士学位研究生实施办法 2009 200614 1 2 2 1 1 (1) (2) (3) (4) 2 1 2009 425 2009 23 2009 3 4 (1) 9 8 1 3 2009 9 12 211 (2) 9 30 211 610054 4

More information

无锡半导体人才引进政策 强化人才支撑落实 太湖人才计划 相关政策贯彻落实 太湖人才计划 升级版相关政策, 加大对集成电路相关领域各类人才 ( 团队 ) 的招引力度, 全面做好人才服务保障工作 ( 责任部门 : 市人才办 市人社局 市科技局 市经信委 ) 评选产业优秀人才每年评选不超过 5 名对无锡集

无锡半导体人才引进政策 强化人才支撑落实 太湖人才计划 相关政策贯彻落实 太湖人才计划 升级版相关政策, 加大对集成电路相关领域各类人才 ( 团队 ) 的招引力度, 全面做好人才服务保障工作 ( 责任部门 : 市人才办 市人社局 市科技局 市经信委 ) 评选产业优秀人才每年评选不超过 5 名对无锡集 无锡半导体人才引进政策 强化人才支撑落实 太湖人才计划 相关政策贯彻落实 太湖人才计划 升级版相关政策, 加大对集成电路相关领域各类人才 ( 团队 ) 的招引力度, 全面做好人才服务保障工作 ( 责任部门 : 市人才办 市人社局 市科技局 市经信委 ) 评选产业优秀人才每年评选不超过 5 名对无锡集成电路产业作出突出贡献的杰出人才, 给予不超过 20 万元的一次性奖励 对于贡献特别巨大的, 可根据其贡献度另行确定奖励金额

More information

日办发〔2015〕36号(园区配套文件).doc

日办发〔2015〕36号(园区配套文件).doc 中共日照市委办公室文件 日办发 2015 36 号 市委办公室市政府办公室关于印发 日照市人才引进政策 等突破园区聚力招引工作配套文件的通知 各区县委 工委, 各区县人民政府 管委, 日照军分区, 市直和国家 省属驻日照各部门单位, 有关企业 : 日照市人才引进政策 日照市科技创新扶持政策 日照市园区职员制人事制度试行办法 日照市园区职员薪酬制度试行办法 日照市产业招商工作实施方案 已经市委 市政府同意,

More information

非营利组织专职人员专业化问题研究

非营利组织专职人员专业化问题研究 湖南师范大学硕士学位论文非营利组织专职人员专业化问题研究姓名 : 罗拾平申请学位级别 : 硕士专业 : 社会学指导教师 : 陈成文 20080501 非营利组织专职人员专业化问题研究 作者 : 罗拾平 学位授予单位 : 湖南师范大学 相似文献 (1 条

More information

( 一 ) 扶持一批产业人才聚集基地的建设 培育和认定一批产业竞争优势明显 人才聚集效应显著 产业人才特色凸显的高端人才聚集基地, 实行 一年一议 专项扶持, 由人才聚集基地提出需求, 通过协商签订政企人才扶持协议 每个产业人才聚集基地年扶持金额最高 30 万元, 扶持内容包括科研项目扶持 人才安居

( 一 ) 扶持一批产业人才聚集基地的建设 培育和认定一批产业竞争优势明显 人才聚集效应显著 产业人才特色凸显的高端人才聚集基地, 实行 一年一议 专项扶持, 由人才聚集基地提出需求, 通过协商签订政企人才扶持协议 每个产业人才聚集基地年扶持金额最高 30 万元, 扶持内容包括科研项目扶持 人才安居 主动公开 佛山市顺德区人民政府文件 顺府发 2015 25 号 顺德区人民政府关于加强高层次人才和 团队引进培养工作的若干意见 佛山新城管委会 两德 管委会, 各镇人民政府 街道办事处, 区属有关单位 : 为加快推进人才强区战略和创新驱动发展战略, 适应和引领经济发展新常态, 促进大众创业 万众创新, 助推城市升级和产业转型, 根据 关于加快实施人才强区战略的决定 ( 顺发 2011 29 号 )

More information

宝安区贯彻落实 关于促进人才优先发展的若干措施 的实施方案 人才是经济社会发展的第一资源, 也是创新活动中最为活跃 最为积极的因素 宝安改革开放以来的实践一再证明, 抓人才就是抓发展, 强人才就是强实力, 没有人才优势就不可能有发展优势 创新优势 产业优势 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和对深圳工

宝安区贯彻落实 关于促进人才优先发展的若干措施 的实施方案 人才是经济社会发展的第一资源, 也是创新活动中最为活跃 最为积极的因素 宝安改革开放以来的实践一再证明, 抓人才就是抓发展, 强人才就是强实力, 没有人才优势就不可能有发展优势 创新优势 产业优势 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和对深圳工 深宝发 2016 6 号 中共深圳市宝安区委深圳市宝安区人民政府印发 宝安区贯彻落实 关于促进人才优先发展的若干措施 的实施方案 的通知 各街道党工委 办事处, 区委各部委办局, 区直各单位, 区各人民团体, 驻区各单位, 区属各企业 : 宝安区贯彻落实 关于促进人才优先发展的若干措施 的实施方案 已经区委区政府同意, 现予印发, 请认真贯彻落实 中共深圳市宝安区委深圳市宝安区人民政府 2016 年

More information

标题

标题 中共青岛市委文件 青发 2018 26 号 中共青岛市委青岛市人民政府关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见 (2018 年 6 月 6 日 ) 为深入贯彻中央关于新旧动能转换决策部署和省 市工作要求, 提升人才工作的经济社会效益, 强化人才支撑和引领作用, 更好地积蓄人才战略资源, 把握发展主动权, 以人才优势打造创新优势 产业优势 发展优势, 加快形成新的增长动力源, 把青岛建设得更加富有活力

More information

9 关于印发《黄岛新区拔尖人才和优秀青年人才选拔管理办法》的通知.doc

9 关于印发《黄岛新区拔尖人才和优秀青年人才选拔管理办法》的通知.doc 中共青岛市委青岛西海岸新区工委文件 青西新发 2014 9 号 中共青岛市委青岛西海岸新区工委中共青岛市黄岛区委青岛西海岸新区管委青岛市黄岛区人民政府关于印发 青岛 ( 西海岸 ) 黄岛新区拔尖人才和优秀青年人才选拔管理办法 的通知 各大功能区党工委 ( 党组 ) 和管委, 各镇党委和人民政府, 各街 道 园区党工委和办事处 ( 管委 ), 区委各部门, 区政府各部门, 1 区直及驻区各单位 : 青岛(

More information

上海市机器人行业协会信息 2016 年第 10 期 ( 总第 18 期 ) 编者按 : 聚焦安全协作创新未来推动机器人产业健康发展 加快上海科创中心建设, 助力产业升级 打造上海机器人生态圈和产业升级高地的战略思考 ( 一 ) 创新驱动, 深入探索机器人产业发展新模式 ( 二 ) 协同创新, 实现核心零部件和高端产品重大突破 ( 三 ) 开发共享, 构建长三角机器人产业发展新高地 ( 四 )

More information

目录 一 学校概况... 1 ( 一 ) 学校基本情况... 1 ( 二 ) 部门决算单位构成... 3 二 2017 年部门决算报表... 4 ( 一 ) 高等学校收支决算总表... 4 ( 二 ) 高等学校收入决算表... 6 ( 三 ) 高等学校支出决算表... 8 ( 四 ) 高等学校财政拨

目录 一 学校概况... 1 ( 一 ) 学校基本情况... 1 ( 二 ) 部门决算单位构成... 3 二 2017 年部门决算报表... 4 ( 一 ) 高等学校收支决算总表... 4 ( 二 ) 高等学校收入决算表... 6 ( 三 ) 高等学校支出决算表... 8 ( 四 ) 高等学校财政拨 上海财经大学 2017 年部门决算 2018 年 8 月 目录 一 学校概况... 1 ( 一 ) 学校基本情况... 1 ( 二 ) 部门决算单位构成... 3 二 2017 年部门决算报表... 4 ( 一 ) 高等学校收支决算总表... 4 ( 二 ) 高等学校收入决算表... 6 ( 三 ) 高等学校支出决算表... 8 ( 四 ) 高等学校财政拨款支出决算表... 10 三 决算报表说明...

More information

中共烟台市委文件 烟发 2017 13 号 中共烟台市委烟台市人民政府关于进一步加快创新驱动发展的意见 (2017 年 9 月 5 日 ) 为深入实施创新驱动发展战略, 服务支撑新旧动能转换和产业转型升级, 加快实现创新发展 持续发展和领先发展, 现提出如下意见 一 目标定位到 2020 年, 全市创新要素有效整合, 创新瓶颈有效破除, 科技创新能力明显增强, 人才发展水平明显提升, 创新驱动发展新格局基本形成,

More information

标题

标题 中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局文件 青人社字 2017 30 号 关于印发 青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则 ( 试行 ) 的通知 各区 ( 市 ) 委组织部 人力资源社会保障局 财政局, 各有关单位 : 现将 青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则 ( 试行 ) 印发给你们, 请抓好贯彻落实 中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财政局

More information

二 实验技术系列 图书资料系列 编辑出版系列岗位 岗位 国家通用专业技术 实验技术系列图书资料系列编辑出版系列 正高级专业技术岗位 二级 编审二级 三级研究馆员三级编审三级 四级正高级实验师四级研究馆员四级编审四级 五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级 副高级专业技术岗位 六级高级实验师二级副

二 实验技术系列 图书资料系列 编辑出版系列岗位 岗位 国家通用专业技术 实验技术系列图书资料系列编辑出版系列 正高级专业技术岗位 二级 编审二级 三级研究馆员三级编审三级 四级正高级实验师四级研究馆员四级编审四级 五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级 副高级专业技术岗位 六级高级实验师二级副 附表 1 中国科学院大连化学物理研究所岗位设置与 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 国家通用专业技术 自然科学研究系列 工程技术系列 正高级专业技术岗位 一级 * 研究员一级 ( 科技岗位 ) 正高级工程师一级 ( 科技岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 五级副研究员一级高级工程师一级 副高级专业技术岗位 六级副研究员二级高级工程师二级

More information

<433A5C C6C695C B746F705CB9D8D3DABDF8D2BBB2BDCDEAC9C6D1F4B3CEBAFEC8CBB2C5BCC6BBAE E646F63>

<433A5C C6C695C B746F705CB9D8D3DABDF8D2BBB2BDCDEAC9C6D1F4B3CEBAFEC8CBB2C5BCC6BBAE E646F63> 1 关于印发 关于进一步完善阳澄湖人才计划及配套政策措施的 若干意见 ( 试行 ) 的通知 各镇 ( 街道 ) 党 ( 工 ) 委 政府 ( 办事处 ), 开发区 高铁新城 度假区党工委 管委会, 区生态农业示范园区管委会, 区级机关各部门, 各垂直管理部门, 区各直属公司 : 经区委 区政府同意, 现将 关于进一步完善阳澄湖人才计划及配套政策措施的若干意见 ( 试行 ) 印发给你们, 请认真贯彻落实

More information

广东工业大学硕士学位论文 IEC 61850 在电力系统中的应用研究姓名 : 张晓光申请学位级别 : 硕士专业 : 电工理论与新技术指导教师 : 程汉湘 20090531 IEC 61850 在电力系统中的应用研究 作者

More information

南京师范大学硕士学位论文高校教师职称评聘工作的管理特点与变革策略 基于 A 大学的个案研究姓名 : 赵志鲲申请学位级别 : 硕士专业 : 教育经济与管理指导教师 : 张新平 20040401 高校教师职称评聘工作的管理特点与变革策略 基于 A 大学的个案研究 作者 : 赵志鲲

More information

湖南师范大学硕士学位论文关于制定 校园安全法 的若干思考姓名 : 李红雁申请学位级别 : 硕士专业 : 法学理论指导教师 : 黄捷 20020401 关于制定 校园安全法 的若干思考 作者 : 李红雁 学位授予单位 : 湖南师范大学 本文链接 :http://d.g.wanfangdata.com.cn/thesis_y663208.aspx

More information

中共雅安市雨城区委办公室

中共雅安市雨城区委办公室 中共雅安市雨城区委办公室文件 雨委办发 2017 38 号 中共雅安市雨城区委办公室雅安市雨城区人民政府办公室关于印发 雅安市雨城区高层次人才管理办法 ( 试行 ) 的通知 各乡镇党委 政府, 各街道党工委 办事处, 新区党工委 管委会, 区级各部门 : 经区委 区政府同意, 现将 雅安市雨城区高层次人才管理办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请认真遵照执行 中共雅安市雨城区委办公室雅安市雨城区人民政府办公室

More information

<4D F736F F D20B2CEBFBC3231C6DAD1A7CFB0D3EBCBBCBFBCC4DAD2B3>

<4D F736F F D20B2CEBFBC3231C6DAD1A7CFB0D3EBCBBCBFBCC4DAD2B3> - 1 - 学习 决定 应把握的十大看点和亮点 - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - 开县新型城镇化建设的途径与对策初探 - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - 上接第 23 页 加快发展 推动 发展 - 19 - - 20 - - 21 - - 22 -

More information

嘉陵江英才工程 实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为贯彻党的十八大 省委十届三次全会和市委五届七次全会精神, 大力实施创新驱动发展战略, 建设川东北区域人才高地, 决定实施 嘉陵江英才工程, 特制定本办法 第二条围绕建设川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市, 支持鼓励重点园区 重点企业和

嘉陵江英才工程 实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为贯彻党的十八大 省委十届三次全会和市委五届七次全会精神, 大力实施创新驱动发展战略, 建设川东北区域人才高地, 决定实施 嘉陵江英才工程, 特制定本办法 第二条围绕建设川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市, 支持鼓励重点园区 重点企业和 中国共产党南充市委员会 南委 2013 63 号 中共南充市委南充市人民政府 关于印发 嘉陵江英才工程 实施办法 ( 试行 ) 的通知 各县 ( 市 区 ) 党委和人民政府, 市直各部门 ( 单位 ): 嘉陵江英才工程 实施办法 ( 试行 ) 已经市委 市政 府同意, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 中共南充市委 南充市人民政府 2013 年 10 月 31 日 1 嘉陵江英才工程 实施办法 ( 试行

More information

邀请函1

邀请函1 2015 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 上海市计算机用户协会 上海市通信学会 2015 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 主办单位 : 支持单位 : 承办单位 : 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 大会拟定日程安排 合作支持媒体 参加行业及人员 相关软件开发 系统集成 信息安全 数据中心建设与运营 电信运营公司 医疗机 构 教育科研 互联网 金融保险 制造业 能源 电力 石化 交通运输

More information

关于落实《烟台市加快实施

关于落实《烟台市加快实施 中共烟台市委组织部 烟台市人力资源和社会保障局 文件 烟台市财政局 烟人社发 2017 8 号 关于落实 烟台市加快实施 创新驱动发展战略行动计划 (2016-2020 年 ) 有关人才引进政策的实施意见 为全面贯彻实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略, 集聚更多高层次人才来烟创新创业, 激发全社会创新活力和创造潜能, 助力打造创新烟台 创业港城 创客家园 创富城市, 根据 烟台市加快实施创新驱动发展战略行动计划

More information

院党〔2005〕8号

院党〔2005〕8号 安徽中医药大学引进高层次人才实施办法 第一章总则 第一条为实施 人才强校 战略, 吸引更多成果丰硕的海 内外高层次人才到我校工作, 进一步提高引进人才的质量和水 平, 优化师资队伍结构, 加快推进地方特色高水平大学建设步伐, 提升学校核心竞争力, 根据国家和省委有关政策, 结合学校实际, 特制定本办法 第二条本办法所称的高层次人才, 是指从国内外引进的学 校学科 专业建设所需紧缺的专业人才 第三条引进高层次人才按照

More information

" 福田英才 " 认定办法 试行 ( " 福田英才茶 " 配套文件之一 ) 第一章总则 第一条 人才是经济社会发展的第一资源, 是福田的立区之 本, 为了更好地开发人才资源, 规范人才认定程序 最大限度地 激发人才推动发展的源动力, 根据中央 省 市人才政策有关规 定和 关于实施 " 福田英才茶 "

 福田英才  认定办法 试行 (  福田英才茶  配套文件之一 ) 第一章总则 第一条 人才是经济社会发展的第一资源, 是福田的立区之 本, 为了更好地开发人才资源, 规范人才认定程序 最大限度地 激发人才推动发展的源动力, 根据中央 省 市人才政策有关规 定和 关于实施  福田英才茶 " 福田英才套 " 配套文件目录 序号 文件名称 " 福田英才 " 认定办法 ( 试行 ) 2 福田区高级科研人才培养补助办理细则 ( 试行 ) 3 福田区新认定人才奖励办理细则 ( 试行 ) 4 " 福田英才 " 学术研修津贴办理细则 ( 试行 ) 5 福田区人力资源服务机构引才奖励办理细则 ( 试行 ) 6 福田区人才公益活动资助办理细则 ( 试行 ) 7 " 福田英才 " 荣誉激励办法 ( 试行

More information

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选

More information

中北中学 ( 初中 ) 大寺中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 06 中学历史教师 0 07 中学物理教师 0 08 中学信息技术教师 0 08 中学物理教师 0 中等专业学校 09 中学语文教师 0 中等专业学校 09 中学英语教师 0 中等专业学校 09 中学美术

中北中学 ( 初中 ) 大寺中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 06 中学历史教师 0 07 中学物理教师 0 08 中学信息技术教师 0 08 中学物理教师 0 中等专业学校 09 中学语文教师 0 中等专业学校 09 中学英语教师 0 中等专业学校 09 中学美术 06 年天津市西青区教育系统事业单位公开招聘计划 杨柳青一中 ( 高中 ) 0 中学心理学教师 0 从事中学心理学教育工作 心理学 应用心理学 是组织专业考试 九十五中学 ( 高中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 杨柳青三中 ( 初中 ) 0 中学数学教师 0 0 中学语文教师 0 0 中学物理教师 0 0 中学化学教师 0 04 中学语文教师 0

More information

Microsoft Word - 梧办发[2017]35号.doc

Microsoft Word - 梧办发[2017]35号.doc 中共梧州市委员会 办公室文件 梧办发 2017 35 号 中共梧州市委办公室梧州市人民政府办公室关于印发修订后的 梧州市引进高层次 ( 紧缺 ) 人才实施办法 ( 试行 ) 的通知 各县 ( 市 区 ) 党委和人民政府, 市委和市级国家机关各委办局, 各园区, 各人民团体, 各高等院校 : 为深化我市人才发展体制机制改革, 市委 市政府对 梧州市引进高层次 ( 紧缺 ) 人才实施办法 ( 试行 )

More information

佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 第一章总则 第一条为建立科学 规范的人才评价和选拔体系, 推进人才立区战略的实施, 根据 中共佛山市南海区委南海区人民政府关于实施人才立区战略的决定 ( 南发 号, 以下简称 决定 ), 制定本办法 第二条本办法所指高层次人才是指在某一领域或某

佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 第一章总则 第一条为建立科学 规范的人才评价和选拔体系, 推进人才立区战略的实施, 根据 中共佛山市南海区委南海区人民政府关于实施人才立区战略的决定 ( 南发 号, 以下简称 决定 ), 制定本办法 第二条本办法所指高层次人才是指在某一领域或某 佛山市南海区人民政府文件 南府 2012 7 号 关于印发 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 和 佛 山市南海区高层次人才认定 评定标准 (2012 2013 年 ) 的通知 各镇人民政府 街道办事处, 区直局以上单位 : 现将 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 和 佛山市南海区高层 次人才认定评定标准 (2012 2013 年 ) 印发给你们, 请认真贯彻执行 二〇一二年一月六日 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法

More information

佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 第一章总则第一条为建立科学 规范的人才评价和选拔体系, 推进人才立区战略的实施, 根据 中共佛山市南海区委南海区人民政府关于实施人才立区战略的决定 ( 南发 号, 以下简称 决定 ), 制定本办法 第二条本办法所指高层次人才是指在某一领域或某一

佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 第一章总则第一条为建立科学 规范的人才评价和选拔体系, 推进人才立区战略的实施, 根据 中共佛山市南海区委南海区人民政府关于实施人才立区战略的决定 ( 南发 号, 以下简称 决定 ), 制定本办法 第二条本办法所指高层次人才是指在某一领域或某一 附件 1: 南府 2012 7 号 关于印发 佛山市南海区高层次人才认定评定 试行办法 和 佛山市南海区高层次人才认定 评定标准 (2012 2013 年 ) 的通知 各镇人民政府 街道办事处, 区直局以上单位 : 现将 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 和 佛山市南海区高层次人才认定评定标准 (2012 2013 年 ) 印发给你们, 请认真贯彻执行 二〇一二年一月六日 5 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法

More information

现面向海内外招聘学科带头人和优秀博士, 具体要求如下 : 招聘类型招聘学科或专业人数职称 / 学历备注 区域经济学 ( 城市经济学 ) 生态经济学 学科带头人 学 科 应用经济学 金融学国际贸易学产业经济学 3-5 教授 若能达到高层次四类人才的标准, 待遇详见附表 1 统计学 管理科学与工程 1-

现面向海内外招聘学科带头人和优秀博士, 具体要求如下 : 招聘类型招聘学科或专业人数职称 / 学历备注 区域经济学 ( 城市经济学 ) 生态经济学 学科带头人 学 科 应用经济学 金融学国际贸易学产业经济学 3-5 教授 若能达到高层次四类人才的标准, 待遇详见附表 1 统计学 管理科学与工程 1- 浙江理工大学经济管理学院 2017 年度招聘专任教师公告 浙江理工大学经济管理学院创建于 1985 年 现有教职工 153 人, 其中专任教师 127 人, 具有正高职称 30 人, 副高职称 45 人 在校本科生 3000 余名, 博士 硕士研究生 450 余名, 外国留学生 100 余名 学院现有 省新世纪 151 工程 第一 第二层次人员 6 名, 第三层次人员 7 名, 有浙江省有突出贡献中青年专家

More information

深圳市光明新区困难居民临时救助实施细则

深圳市光明新区困难居民临时救助实施细则 深圳市光明新区管理委员会文件 深光管 2016 41 号 深圳市光明新区管理委员会关于印发光明新区人才工作 鸿鹄计划 系列实施方案的通知 各有关单位 : 光明新区人才工作 鸿鹄计划 系列实施方案 已经新区管委会 2016 年第十六次常务会议审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 深圳市光明新区管理委员会 2016 年 9 月 5 日 - 1 - 光明新区人才工作 鸿鹄计划 系列实施方案 为推进落实 中共深圳市委

More information

湖南大学硕士学位论文学生伤害事故学校民事责任认定研究姓名 : 杨秀朝申请学位级别 : 硕士专业 : 法律 民商法学指导教师 : 屈茂辉 20071001 学生伤害事故学校民事责任认定研究 作者 : 杨秀朝 学位授予单位 : 湖南大学 本文链接 :http://d.g.wanfangdata.com.cn/thesis_y1209108.aspx

More information

绵阳市人才发展专项资金资助项目实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条根据市委 关于实施创新驱动发展战略, 加快绵阳科技城创新人才汇集地建设的意见 ( 绵委发 号 ) 和市委办 市政府办 关于印发 绵阳市人才发展专项资金管理办法 ( 试行 ) 的通知 ( 绵委办发 号

绵阳市人才发展专项资金资助项目实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条根据市委 关于实施创新驱动发展战略, 加快绵阳科技城创新人才汇集地建设的意见 ( 绵委发 号 ) 和市委办 市政府办 关于印发 绵阳市人才发展专项资金管理办法 ( 试行 ) 的通知 ( 绵委办发 号 绵阳市人民政府办公室文件 绵府办发 2014 22 号 绵阳市人民政府办公室 关于印发 绵阳市人才发展专项资金资助项目 实施办法 ( 试行 ) 的通知 各县市区人民政府, 科技城管委会, 各园区管委会, 科学城办事处, 市级各部门 : 绵阳市人才发展专项资金资助项目实施办法( 试行 ) 已经市政府第 43 次常务会议审议通过, 现印发你们, 请认真遵照执行 绵阳市人民政府办公室 2014 年 4 月

More information

中共聊城市委聊城市人民政府 关于进一步推进大众创业万众创新的意见 聊委 号 为进一步贯彻落实党中央 国务院和省委 省政府推进大众创业万众创新的决策部署, 优化创业创新环境, 激发全社会创业创新发展活力, 以创新促进创业 以创业带动就业, 结合我市实际, 制定本实施意见 一 总体要求和

中共聊城市委聊城市人民政府 关于进一步推进大众创业万众创新的意见 聊委 号 为进一步贯彻落实党中央 国务院和省委 省政府推进大众创业万众创新的决策部署, 优化创业创新环境, 激发全社会创业创新发展活力, 以创新促进创业 以创业带动就业, 结合我市实际, 制定本实施意见 一 总体要求和 目 录 聊城市招商引资优惠政策关于进一步推进大众创业万众创新的意见 1 聊城市促进企业上市挂牌等直接融资的若干政策 9 聊城市经济技术开发区招商引资优惠政策关于支持发展新经济培育新业态加快新旧动能转换的意见 11 聊城市高新技术产业开发区招商引资优惠政策聊城高新区促投资稳增长 9 条政策措施 ( 试行 ) 16 聊城高新技术产业开发区 3111 人才工程实施办法 ( 修订版 ) 20 聊城高新区关于促进金融业发展的扶持政策

More information

宋守信 教授 杨书宏 教授级高工 傅 贵 教授 许开立 教授 高等工程教育专业认证委员会安全工程专业试点工作组 北京交通大学经济管理学院 北京 中国职业安全健康协会培训部 北京 中国矿业大学 北京 资源与安全工程学院 北京 东北大学资源与土木工程学院 沈阳 简要介绍我国高等工程教育专业认证试点的发展状况和主要做法 详细阐述安全工程专业认证以学生为本的指导思想和以质量保证及质量改进为出发点的基本特点

More information

( 四 ) 重大项目人才...14 七 人才其他服务政策 ( 一 ) 人才社会化认定举荐...14 ( 二 ) 人才健康服务保障...15 ( 三 ) 国际社区服务...15

( 四 ) 重大项目人才...14 七 人才其他服务政策 ( 一 ) 人才社会化认定举荐...14 ( 二 ) 人才健康服务保障...15 ( 三 ) 国际社区服务...15 目 录 一 创业南京 英才计划人才政策...3 ( 一 ) 科技顶尖专家...3 ( 二 ) 创新型企业家...4 ( 三 ) 高层次创业人才...5 二 产业科技高层次人才... 6 三 345 海外高层次人才引进相关政策...7 ( 一 ) 市属高校 科研院所 医疗机构等事业单位引进的海外高层次人才...7 ( 二 ) 我市依法参加社会保险并独立纳税的, 属中方控股 ( 占股 51% 以上 )

More information

厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 62

厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 62 2017 年同安区公开招聘中小学幼儿园教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 温馨提醒 : 暂未取得教师资格证的应届毕业生, 资格复审时请按以下要求提供相应材料 :1. 应届非师范类毕业生提供教育学 心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 ;2. 应届师范类毕业生提供就业推荐表附带教育学 心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 招聘岗位 所属

More information

标题

标题 中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财政局 文件 青人社发 2013 31 号 关于印发 青岛市博士后培养留青计划 实施意见 ( 试行 ) 的通知 各区 市人力资源和社会保障局, 市直各单位, 中央 省驻 青各单位 : 根据 关于实施 青岛英才 211 计划 加快推进 百万 人才集聚行动 的意见 ( 青办发 2012 19 号 ) 有关要 求, 现将 青岛市博士后培养留青计划实施意见

More information

贵港市政府职能转变和机构改革实施方案

贵港市政府职能转变和机构改革实施方案 中共贵港市委员会文件 贵发 2016 17 号 中共贵港市委员会贵港市人民政府印发 关于加强高层次人才引进培养管理的意见 的通知 各县 ( 市 区 ) 党委 人民政府, 市委和市级国家机关各部委办局室 各人民团体 市直各企事业单位 : 关于加强高层次人才引进培养管理的意见 已经市委 市人民政府同意, 现印发给你们, 请认真贯彻落实 中共贵港市委员会贵港市人民政府 2016 年 6 月 20 日 1

More information

范 本

范  本 2017 1 2 3 4 5 + 6 7 2017 12978.28 12662.37 315.91 12717.02 10 61.26 190 2017 12662.37 2016 5972.09 6690.28 112.03% 2017 6000 12401.11 97.94% 10 0.08% 61.26 0.48% 190 1.5% 1 6401.11 2016 5822.09 579.02

More information

深圳市龙岗区深龙卫生计生英才计划实施办法 第一章总则 第一条为全面实施深圳东进战略和人才强卫战略, 促进区域卫生计生优质均衡发展, 根据 深圳市人民政府关于深化医药卫生体制改革建设卫生强市的实施意见 ( 深府 号 ) 中共深圳市龙岗区委深圳市龙岗区人民政府印发 关于促进人才优先发展实

深圳市龙岗区深龙卫生计生英才计划实施办法 第一章总则 第一条为全面实施深圳东进战略和人才强卫战略, 促进区域卫生计生优质均衡发展, 根据 深圳市人民政府关于深化医药卫生体制改革建设卫生强市的实施意见 ( 深府 号 ) 中共深圳市龙岗区委深圳市龙岗区人民政府印发 关于促进人才优先发展实 深圳市龙岗区人才工作领导小组文件 深龙人才通 2018 1 号 关于印发 深圳市龙岗区深龙卫生计生英才计划实施办法 的通知 区人才工作领导小组各成员单位 : 深圳市龙岗区深龙卫生计生英才计划实施办法 已经区委 区政府同意, 现予印发, 请认真贯彻执行 深圳市龙岗区人才工作领导小组办公室 2018 年 1 月 1 日 1 深圳市龙岗区深龙卫生计生英才计划实施办法 第一章总则 第一条为全面实施深圳东进战略和人才强卫战略,

More information

聊城市“533高端人才引进计划”实施意见

聊城市“533高端人才引进计划”实施意见 聊城市 533 高端人才引进计划 实施意见 为进一步实施人才强市战略, 加快引进高端人才来聊城创新创业, 按照中央关于引进海外人才 千人计划 和山东省 万人计划, 结合我市实际, 现就实施聊城市 533 高端人才引进计划 ( 简称 533 计划 ) 提出如下意见 一 指导思想和目标任务 我市引进高端人才的指导思想是 : 以科学发展观为指导, 大力实施人才强市战略, 紧紧围绕我市关于 西进东出 的发展格局和

More information

郑州师范学院 2018 年诚聘高层次优秀人才公告 郑州师范学院坐落于黄河之滨, 嵩山之麓的河南省省会郑州, 是一所全日制普通本科院校 学院占地面积 1060 亩, 各类实验实训室 160 多个, 有附属中 小学 6 所, 校外实习实训基地 131 个 学院现有教职工 1130 余人, 其中具有高级专

郑州师范学院 2018 年诚聘高层次优秀人才公告 郑州师范学院坐落于黄河之滨, 嵩山之麓的河南省省会郑州, 是一所全日制普通本科院校 学院占地面积 1060 亩, 各类实验实训室 160 多个, 有附属中 小学 6 所, 校外实习实训基地 131 个 学院现有教职工 1130 余人, 其中具有高级专 郑州师范学院 2018 年度需求人才计划表 单位 ( 公章 ): 生命科学学院 ( 联系方式 :0371-65502139 zzsysmkxxy@163.com) 序号岗位专业年龄学历学位职称计划数备注 1 专任教师中药学 / 生药学 35 岁以下研究生博士 4 2 专任教师中药学 / 生药学 30 岁以下研究生硕士 3 本科要求中药学专业, 有 2 年以上相关专业教学经历优先考 3 实验教师生物科学专业

More information

关于聚力打造人才高地 推进创新驱动发展

关于聚力打造人才高地 推进创新驱动发展 马发 2018 3 号 为全面贯彻党的十九大确定的人才强国战略和 坚持党管人才原则, 聚天下英才而用之 的战略思想, 认真落实 中共中央印发 关于深化人才发展体制机制改革的意见 的通知 ( 中发 2016 9 号 ) 和 中共安徽省委印发 关于深化人才发展体制机制改革的实施意见 的通知 ( 皖发 2016 45 号 ), 现就聚力打造人才高地 推进创新驱动发展提出以下实施意见 1 一 指导思想和目标任务

More information

福建省示范性现代职业院校建设工程

福建省示范性现代职业院校建设工程 福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 主管部门 惠安县教育局 填报学校福建省惠安开成职业中专学校 ( 盖章 ) 负责人王灿彬 联系电话 13305970936 填报日期 2016 年 3 月 22 日 1 填写要求 一 填写文字内容 ( 含文字表格 ) 的字体为仿宋 _GB2312, 字号为四号, 行距为固定值 26 磅 ; 数字表格的字体为仿宋 _GB2312, 字号为五号, 行距为固定值

More information

中国科学技术大学博士学位论文指针逻辑的扩展与应用姓名 : 王志芳申请学位级别 : 博士专业 : 计算机软件与理论指导教师 : 陈意云 20090401 指针逻辑的扩展与应用 作者 : 王志芳 学位授予单位

More information

初中语文教师 63.1 进入专业技能考试范围 初中语文教师 63.1 进入专业技能考试范围 初中语文教师 63 进入专业技能考试范围 初中语文教师 63 进入专业技能考试范围

初中语文教师 63.1 进入专业技能考试范围 初中语文教师 63.1 进入专业技能考试范围 初中语文教师 63 进入专业技能考试范围 初中语文教师 63 进入专业技能考试范围 2018 年历城区教育系统招聘工作人员 A 类和 B 类岗位笔试成绩 序号准考证号历城教育学科岗位岗位笔试成绩备注 1 2018021501 初中语文教师 73.3 进入专业技能考试范围 2 2018034505 初中语文教师 72.4 进入专业技能考试范围 3 2018040423 初中语文教师 70.8 进入专业技能考试范围 4 2018051908 初中语文教师 68.9 进入专业技能考试范围

More information

安全施工作业票

安全施工作业票 岗位 1 天津华冶工程设计有限公司 2017 年招聘公告 www.hysj.com.cn 中央企业隶属中冶集团国内中小火电领域领头羊 结构 土建处 / 邯郸设计部 工作地点 天津大港 / 河北邯郸丛台区 招聘人数 大港 3 人邯郸 2 人 结构工程 土木工程 给排水科学与工程 工程力学类 2 请广大求职者认准我公司地址和官方邮件, 谨防上当受骗 建筑设计岗位 2 工作地点天津大港招聘人数 2 全日制土建处本科及以建筑学类上岗位工资

More information

Microsoft Word - 济人才办发1713.doc

Microsoft Word - 济人才办发1713.doc 济南市人才工作领导小组办公室文件 济人才办发 2017 13 号 济南市高层次人才分类认定办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为做好我市高层次人才分类认定工作, 进一步加强人才队伍管理服务, 按照市委 市政府 关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见 ( 济发 2017 16 号 ) 有关规定, 制定本办法 第二条高层次人才分类认定工作, 坚持公开 公平 公正, 品德 知识 能力和业绩并重,

More information

明人及设计人 ); 中华技能大奖 ; 全国美展金奖, 等 ( 三 ) 近五年担任以下职务 : 国家自然基金创新研究群体带头人 ; 国家 973 项目首席科学家 ; 国家科技重大专项 国家重点研发计划 技术创新引导专项 ( 基金 ) 以及基地和人才专项项目第一负责人 ( 课题经费 1000 万元及以上

明人及设计人 ); 中华技能大奖 ; 全国美展金奖, 等 ( 三 ) 近五年担任以下职务 : 国家自然基金创新研究群体带头人 ; 国家 973 项目首席科学家 ; 国家科技重大专项 国家重点研发计划 技术创新引导专项 ( 基金 ) 以及基地和人才专项项目第一负责人 ( 课题经费 1000 万元及以上 附件 2 依据国家相关文件规定, 参照杭州市高层次人才分类目录, 结合学校学科发展和师资队伍建设实际, 杭州师范大学高层次人才岗位分为六个层次, 作为学校人才引进和选拔的评价依据和岗位聘任条件 第一层次主要包括 : 诺贝尔奖获得者 ; 国家最高科学技术奖获得者 ; 中国科学院院士 中国工程院院士 ; 国家 万人计划 杰出人才人选, 以及海内外具有与此相当学术地位和成就的顶尖人才 第二层次符合下列条件之一

More information

二 外汇风险溢酬的度量及其时间序列模型

二 外汇风险溢酬的度量及其时间序列模型 外汇风险溢酬理论述评 郑振龙 邓弋威 一 外汇风险溢酬问题的提出 国家自然科学基金项目 非完美信息下基于观点偏差调整的资产定价 福建省自然科 学基金项目 卖空交易对证券市场的影响研究 教育部人文社科一般项目 市场有效性 价格发现与 定价权争夺 基于人民币即期汇率和远期汇率的研究 教育部留学回国人员科研启动基金 人民币 即期与远期汇率关系及外汇市场协同稳定机制研究 郑振龙 男 福建平潭人 厦门大学金融系教授

More information

作者简介 韩 峰 1972 年出生 中共党员 山东省青州市王府街道五里小学教师 教 导主任 潍坊市教学能手 青州市特级教师 青州市创新型教师 青州市优秀教师 多年从事小学数学教学及研究工作 组织并实施了中央教科所十五重点规划课题 教学媒体协调教学与小学生运用数学知识解决实际问题能力 的实验研究 并于 2006 年 9 月被中央教科所鉴定结题 现在正进行山东省十一五规划课题 小学数 学教学中学生良好学习习惯培养策略

More information

关于印发《关于企业工资总额管理有关口径问题的函》 的通知

关于印发《关于企业工资总额管理有关口径问题的函》    的通知 济南市人力资源和社会保障局文件 济人社发 2016 95 号 关于印发 关于全市人社系统 服务 四个中心 建设实施 泉城 1111 人才支撑计划的意见 的通知 各县 ( 市 ) 区人力资源和社会保障局 高新区党工委组织部 高新区社会事业局 市直各部门 : 现将 关于全市人社系统服务 四个中心 建设实施 泉城 1111 人才支撑计划的意见 印发给你们, 请认真贯彻执行 济南市人力资源和社会保障局 2016

More information

经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作

经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作 国外理论动态 年第 期 英 安德列亚斯 比勒尔 著 工力 译 英国诺丁汉大学政治与国际关系学院教授安德列亚斯 比勒尔在 新政治经济学 年第 期上发表题为 劳工和新社会运动反抗欧洲的新自由主义改革 的文章 对本世纪初欧洲工会和非政府组织 为反对欧盟着手对公有经济部门实行私有化而组织的 一场持续 年的联合行动进行专题研究 世纪 年代以来 发达国家的工会在新自由主义经济全球化冲击下处境窘困 劳工问题学者一般认为近年来各国工会运动与社会运动联合行动的趋势

More information

文字作品二等奖 M

文字作品二等奖 M 为国开利甲 两弹裂长空 记 2013 年度国家最高科学技术奖获得者 程开甲院士 经济日报社 佘惠敏 1918 年出生的程开 甲 在他 96 岁高龄时获 得 了 国 家 最 高 科 技 奖 这个奖 源于半个世纪 前新中国爆响的第一颗 原子弹 源于他为国奉 献的耿耿丹心 源于他 开拓进取的赫赫功勋 顽童的自尊 从那天起 我看到了 中国的希望 在文风繁盛的江苏 省吴江市出生成长的程 经济日报 第 7 版

More information

<4D F736F F D20B8BDBCFEB6FEA3BAA1B6B9D8D3DACCECBDF2CAD0A1B0D3C3C8FDC4EACAB1BCE4D2FDBDF8C7A7C3FBD2D4C9CFB8DFB2E3B4CEC8CBB2C5A1B1B9A4D7F7B5C4CAB5CAA9D2E2BCFBA1B75FBDF2C8CBB2C55B D3133BAC55F>

<4D F736F F D20B8BDBCFEB6FEA3BAA1B6B9D8D3DACCECBDF2CAD0A1B0D3C3C8FDC4EACAB1BCE4D2FDBDF8C7A7C3FBD2D4C9CFB8DFB2E3B4CEC8CBB2C5A1B1B9A4D7F7B5C4CAB5CAA9D2E2BCFBA1B75FBDF2C8CBB2C55B D3133BAC55F> 津人才 2010 13 号 关于印发 关于天津市 用三年时间引进千名以上高层次人才 工作的实施意见 的通知 各区县 各部委人才工作领导小组, 市人才工作领导小组成员单位, 各有关单位 : 经市人才工作领导小组批准, 现将 关于天津市 用三年时间引进千名以上高层次人才 工作的实施意见 印发给你们, 请认真贯彻执行 天津市人才工作领导小组 2010 年 12 月 23 日 - 1 - 关于天津市 用三年时间引进千名以上高层次人才

More information

枣庄市人才支撑新旧动能转换行动计划

枣庄市人才支撑新旧动能转换行动计划 枣发 2018 13 号 (2018 年 5 月 18 日 ) 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 全面落实 中共山东省委山东省人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见 ( 鲁发 2017 26 号 ) 精神, 大力吸引海内外高端人才汇聚枣庄, 培育开发好本土人才, 着力优化人才政策和人才环境, 服务支撑枣庄新旧动能转换重大工程, 提出如下实施意见 一 实施精准有力的高端人才引育工程

More information