四川省事业单位领导人员管理暂行办法 第一章 总 则第一条 为进一步加强和改进事业单位领导人员管理 健全选拔任用机制和管理监督机制 推进事业单位领导人员管理工作科学化 制度化 规范化 建设一支政治强 懂专业 善管理 敢担当 作风正的高素质事业单位领导人员队伍 根据中央办公厅印发的 事业单位领导人员管理

技术七级 技术七级 优秀 技术十级 优秀 技术十级 优秀 技术十级 优秀 优秀 技术十级

101002 技术四级 2012-07-10 101005 技术三级 2011-12-31 优秀 优秀 优秀 101006 技术七级 2012-07-10 优秀 101008 管理五级 2012-07-10 优秀 101009 管理六级 2015-06-29 优秀 优秀 101010 技术十级 2011-12-31 优秀 101011 管理六级 2011-12-31 101012 技术十级 2011-12-31

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

(P37) 新华社评论员 : 加强队伍建设造就新闻人才 四论学习贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话精神 (P40) 人民日报 社论: 担负起新闻舆论工作的职责和使命 (P43) 人民日报 评论员: 从全局出发把握新闻舆论工作 一论学习贯彻习近平总书记新闻舆论工作座谈会重要讲话精神 (

意识形态与宣传思想工作 学习资料汇编 党委宣传部 (2016 年 3 月 ) 习近平在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话 : 胸怀大局把握大势着眼大事努力把宣传思想工作做得更好 (P1) 中共中央办公厅国务院办公厅 关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见 (P8) 中共中央宣传部中共教育部党组 关于加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的意见 (P17) 习近平在党的新闻舆论工作座谈会上发表重要讲话

管理监督与激励关怀相结合, 遵循教育规律, 公道公平公正地对待 评价和使用领导人员, 充分调动积极性 主动性 创造性, 不断促进学校创建世界一流大学事业顺利发展 第四条学校党委以及党委组织部按照干部管理权限履行学校中层领导人员管理职责, 负责本办法的组织实施 第二章任职条件和资格第五条学校中层领导人

沪交委组 2017 38 号 第一章总则第一条为加强和改进学校中层领导人员管理, 完善选拔任用和管理监督机制, 建设一支符合好干部标准的高素质领导人员队伍, 根据 事业单位领导人员管理暂行规定 高等学校领导人员管理暂行办法 和有关法律法规, 结合学校实际情况, 制定本办法 第二条本办法适用于学校直接管理的机关部处 学院 ( 系 ) 直属单位领导班子成员 法律法规对学校中层领导人员管理另有规定的, 从其规定

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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查

( 三 ) 德才兼备 以德为先原则 ; ( 四 ) 注重实绩 群众公认原则 ; ( 五 ) 民主 公开 竞争 择优原则 ; ( 六 ) 民主集中制原则 ; ( 七 ) 依法办事原则 第三条 选拔任用党政领导干部, 必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论 基本路线 基本纲领 基本经验 基本要求,

党政领导干部选拔任用工作条例 ( 全文 ) [ 新修订,2014 年 1 月印发 ] 第一章总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策, 落实从严治党 从严管理干部的要求, 建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度, 形成有效管用 简便易行 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 推进干部队伍革命化 年轻化 知识化 专业化, 建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以马克思列宁主义 毛泽东思想

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党政领导干部选拔任用工作条例 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线 方针 政策, 建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度, 形成富有生机与活力 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 推进干部队伍的革命化 年轻化 知识化 专业化, 建设一支高举马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论伟大旗帜, 认真实践 三个代表 重要思想的高素质的党政领导干部队伍, 保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,

会议纪要

中共湖北民族学院委员会文件 鄂民院党发 2016 45 号 关于印发 湖北民族学院中层干部选拔任用工作细则 ( 试行 ) 的通知 校属各单位 : 经学校党委常委会研究, 同意 湖北民族学院中层干部 选拔任用工作细则 ( 试行 ) 在我校施行 现将其印发给你 们, 请认真组织学习并遵照执行 中共湖北民族学院委员会 2016 年 12 月 30 日 - 1 - 湖北民族学院中层干部选拔任用工作细则 (

中山大学中层党政领导干部选拔任用工作实施办法

中山大学中层领导人员选拔任用工作实施办法 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策, 落实全面从严治党重要战略部署和从严管理干部要求, 建立和完善科学规范的中层领导人员选拔任用制度, 形成能上能下 能进能出 有效管用 简便易行 富有生机与活力 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 推进领导人员队伍革命化 年轻化 知识化 专业化, 建设一支信念坚定 为民服务 勤政务实 敢于担当 清正廉洁, 适应学校各项事业科学发展和创建世界一流大学战略目标的高素质领导人员队伍,

上海交通大学医学院关于处级干部选拔任用的有关规定 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策, 落实从严治党 从严管理干部的要求, 建立科学规范的党政干部选拔任用制度, 形成有效管用 简便易行 有利于优秀人才脱颖而出 干部能上能下的选人用人机制, 建设一支信念坚定 为民服务 勤政务实 敢于

沪交医委 2016 6 号 各单位党委 党总支 直属党支部, 院本部机关各部 ( 处 ) 室 中心 : 经医学院党委常委会讨论, 并提交全委会审议通过, 现将 上海交通大学医学院关于处级干部选拔任用的有关规定 印发给你们, 请认真贯彻执行 中共上海交通大学医学院委员会 2016 年 3 月 1 日 上海交通大学医学院党委办公室 2016 年 3 月 4 日印发 1 上海交通大学医学院关于处级干部选拔任用的有关规定

二 实验技术系列 图书资料系列 编辑出版系列岗位 岗位 国家通用专业技术 实验技术系列图书资料系列编辑出版系列 正高级专业技术岗位 二级 编审二级 三级研究馆员三级编审三级 四级正高级实验师四级研究馆员四级编审四级 五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级 副高级专业技术岗位 六级高级实验师二级副

附表 1 中国科学院大连化学物理研究所岗位设置与 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 国家通用专业技术 自然科学研究系列 工程技术系列 正高级专业技术岗位 一级 * 研究员一级 ( 科技岗位 ) 正高级工程师一级 ( 科技岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 五级副研究员一级高级工程师一级 副高级专业技术岗位 六级副研究员二级高级工程师二级

员 ( 不含正职 ) 和内设机构的领导成员 ; 县级以上地方各级党委 人大常委会 政府 政协 纪委 人民法院 人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员 ; 上列工作部门的内设机构的领导成员 县级以上党委 政府直属事业单位和工会 共青团 妇联等人民团体的领导成员的选拔任用, 参照本条例执行 选

党政领导干部选拔任用工作条例 第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线 方针 政策, 建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度, 形成富有生机与活力 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 推进干部队伍的革命化 年轻化 知识化 专业化, 建设一支高举马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论伟大旗帜, 认真实践 三个代表 重要思想的高素质的党政领导干部队伍, 保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,

坚持正确方向创新方法手段提高新闻舆论传播力引导力 1

浙江大学党支部理论学习 参考资料 2016 年第 3 期 党委宣传部编 2016 年 3 月 31 日 目录 坚持正确方向创新方法手段提高新闻舆论传播力引导力 1 2 3 4 5 6 重要评论 从全局出发把握新闻舆论工作 一论学习贯彻习近平总书记新闻舆论工作座谈会重要讲话精神 7 8 把坚持正确政治方向摆在首位 二论学习贯彻习近平总书记新闻舆论工作座谈会重要讲话精神 9 10 不断提高新闻舆论工作的能力和水平

第三条 专业技术类公务员的管理, 坚持党管干部原则, 坚持德 才兼备 以德为先, 坚持注重实绩 业内认可, 坚持分渠道发展 专 业化建设, 坚持监督约束与激励保障并重 专业技术类公务员的管理, 坚持公开 平等 竞争 择优的原则, 依照法定的权限 条件 标准和程序进行 第四条 中央公务员主管部门负责全

专业技术类公务员管理规定 ( 试 行 ) 和 行政执法类公务员管理 规定 ( 试行 ) 新华社北京 7 月 14 日电近日, 中共中央办公厅 国务院办公厅印发了 专业技术类公务员管理规定 ( 试行 ) 和 行政执法类公务员管理规定 ( 试行 ), 并发出通知, 要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行 专业技术类公务员管理规定 ( 试行 ) 全文如下 第一章 总则 第一条 为了完善公务员职位分类, 建立符合专业技术类公务员

1) 民主推荐 : 使用 4.5 的结果 2) 领导或组织以书面形式提出拟聘人选 3) 人事劳资处考察并撰写考察材料 在学院党委的领导下, 由人事劳资处和纪检监察人员组成二人以上考察组, 采取个别谈话 民主测评 发放征求意见表 实地考察 查阅资料 专项调查 与考察对象面谈等方法, 广泛深入地了解情况

中层干部人员管理办法 1 范围为了规范中层干部人员的管理, 制定本办法 本办法规定了中层干部人员的选拔 聘任 ( 任用 ) 考核 日常管理等内容 本办法适用于天津工程职业技术学院正 副中层干部管理人员的管理 2 术语和简略语 3 职责 3.1 人事劳资处是中层干部人员管理工作的归口管理部门 3.2 在学院党委和学院的领导下, 具体组织中层干部管理人员的选拔 聘任 ( 任用 ) 考核 日常管理等工作

中共中央组织部 人事部

人事部文件 国人部发 2006 87 号 关于印发 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见 的通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事 局, 国务院各部委 各直属机构人事部门 : 根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 2006 70 号 ), 我们研究制定了 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见, 现印发给你们, 请结合本地区 本部门实际认真贯彻实施 事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位 已经实现社会化服务的一般性劳务工作, 不再设置相应的工勤技能岗位 ( 九 ) 特设岗位是在单位的岗位总量 最高等级和结构比例限制之外, 根据事业发展特殊需要, 按照本意见规定的程序设置 核准与备案, 经批准设置的用于聘用高层次人才的非常设岗位 在完成工作任务后

北京市人民政府办公厅关于印发北京市事业单位岗位设置管理实施意见的通知 各区 县人民政府, 市政府各委 办 局, 各市属机构 : 北京市事业单位岗位设置管理实施意见 已经市政府同意, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 北京市人民政府办公厅二 00 七年五月十八日北京市事业单位岗位设置管理实施意见为做好本市事业单位岗位设置管理工作, 根据人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 及其实施意见, 制定本意见 一

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

中共中央组织部 人事部

人事部科学技术部文件 国人部发 [2007]24 号 关于印发 关于科学研究事业单位岗位设置管理的 指导意见 的通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ) 科技厅 ( 局 ), 新疆生 产建设兵团人事局 科技局, 国务院各部委 各直属机构人事 部门 : 根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 [2006]70 号 ) 和 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见 ( 国人部发 [2006]87

中共温州市委办公室

( 通知 ) 温委办发 2010 93 号 市委办公室市政府办公室关于印发 温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见 的通知 各县 ( 市 区 ) 委 人民政府, 市直属各单位 : 温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见 已经市委 市政府同意, 并报省委组织部 省人力资源和社会保障厅核准备案, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 各地各部门在执行中遇到的问题, 请及时反馈市委组织部和市人事局 中共温州市委办公室

重大时事 1

重大时事 1 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 2 重大时事 3 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 4 重大时事 5 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 6 重大时事 达沃斯特别致辞 7 DANG YUAN XUE XI YUAN DI 党员学习园地 8 重大时事 9 DANG YUAN XUE XI YUAN

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中共厦门大学委员会文件 厦大委组 2014 127 号 关于印发 厦门大学中层领导干部选拔任用工作办法 的通知 全校各单位 : 厦门大学中层领导干部选拔任用工作办法 已经校党委常 委会研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 附件 : 厦门大学中层领导干部选拔任用工作办法 中共厦门大学委员会 2014 年 6 月 29 日 - 1 - 附件 : 厦门大学中层领导干部选拔任用工作办法 第一章总 则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,

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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

附件 : 南京农业大学处级干部选拔任用实施办法 中共南京农业大学委员会 2018 年 6 月 1 日 - 2 -

中共南京农业大学委员会文件 党发 2018 32 号 关于印发 南京农业大学 处级干部选拔任用实施办法 的通知 各单位党委 党工委 党总支 直属党支部 : 为全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想, 落实全面从严治党 从严管理干部要求, 完善科学规范的干部选拔任用制度, 形成有效管用 简便易行 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 建设一支信念坚定 为民服务 勤政务实 敢于担当

党委对 2014 年印发的 中共北京化工大学委员会贯彻 党政领导干部选拔任用工作条例 的实施办法 ( 修订 ) ( 党发 号 ) 再次进行了修订, 经学校党委常委会讨论通过, 现印发给你们, 请认真遵照执行 中共北京化工大学委员会 2015 年 5 月 13 日 2

北化大党发 2015 10 号 各分党委 党总支 直属党支部各学院 部 处及校直属单位 : 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 和 中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见 等文件精神, 学校 1 党委对 2014 年印发的 中共北京化工大学委员会贯彻 党政领导干部选拔任用工作条例 的实施办法 ( 修订 ) ( 党发 2014 15 号

关于表彰 年

中共首都师范大学委员会文件 首都师大党发 2014 48 号 各院 ( 系 ) 单位党委 党总支 : 首都师范大学处级领导干部选任工作办法 已经十二届党 委常委第 95 次会议研究通过, 现予以印发 中共首都师范大学委员会 2014 年 12 月 5 日 - 1 - 第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策, 落实从严治党 从严管理干部的要求, 建立科学规范的处级党政领导干部选任制度, 形成有效管用

浙大发人 2010 56 号 浙江大学关于印发 浙江大学管理人员 职员职级晋升办法 的通知 各学部 学院 ( 系 ), 各部门, 各校区管委会, 直属各单位 : 经研究决定, 现将 浙江大学管理人员职员职级晋升办法 印发给你们, 请遵照执行 二 一 年九月二十五日 1 浙江大学管理人员职员职级晋升办法 根据 人事部关于印发 事业单位岗位设置管理试行办法 实 施意见的通知 ( 国人部发 2006 87

会议纪要

中共湖北民族学院委员会文件 鄂民院党发 2016 16 号 关于印发 湖北民族学院中层领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) 的通知 校属各单位 : 经学校党委常委会研究, 同意 湖北民族学院中层领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) 在我校施行, 现印发给你们, 请结合工作实际, 认真贯彻落实 中共湖北民族学院委员会 2016 年 6 月 6 日 - 1 - 湖北民族学院中层领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法

第二章选拔任用条件第七条党政领导干部应当具备下列基本条件 : ( 一 ) 自觉坚持以马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论 三个代表 重要思想和科学发展观为指导, 努力用马克思主义立场 观点 方法分析和解决实际问题, 坚持讲学习 讲政治 讲正气, 思想上 政治上 行动上同党中央保持高度一致, 经得起

党政领导干部选拔任用工作条例 第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策, 落实从严治党 从严管理干部的要求, 建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度, 形成有效管用 简便易行 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 推进干部队伍革命化 年轻化 知识化 专业化, 建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论 三个代表 重要思想和科学发展观为指导, 信念坚定

中共中央组织部 人事部

人事部文件 国人部发 2006 70 号 人事部关于印发 事业单位岗位设置管理试行办法 的 通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事局, 国务院各部委 各直属机构人事 ( 干部 ) 部门 : 现将 事业单位岗位设置管理试行办法 印发给你们, 请 结合本地区 本部门实际办理 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 和 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知

中传党组字 号 关于印发 中国传媒大学贯彻落实 < 党政领导干部选拔任用工作条例 > 实施办法 和 中国传媒大学中层领导干部考核办法 的 通 知 各党总支 直属党支部, 各部门 各单位 : 在广泛征求各单位干部职工意见的基础上, 新修订的 中国传媒大学贯彻落实 < 党政领导干部选拔任

中传党组字 2012 61 号 关于印发 中国传媒大学贯彻落实 < 党政领导干部选拔任用工作条例 > 实施办法 和 中国传媒大学中层领导干部考核办法 的 通 知 各党总支 直属党支部, 各部门 各单位 : 在广泛征求各单位干部职工意见的基础上, 新修订的 中国传媒大学贯彻落实 < 党政领导干部选拔任用工作条例 > 实施办法 和 中国传媒大学中层领导干部考核办法 已经党委常委会讨论通过, 现予以公布执行

办发〔2005〕3号

校人发 2016 26 号 关于发布 南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法 的通知 各二级单位 职能部门 : 南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法 已经校长办公 会议通过, 现予发布, 自发布之日起施行 2016 年 11 月 29 日 1 南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法 第一章总则第一条为认真贯彻党的干部路线 方针 政策, 优化干部队伍结构 完善干部选拔任用管理机制, 营造有利于优秀人才脱颖而出的环境和氛围,

中共浙江外国语学院委员会文件 浙外党 号 中共浙江外国语学院委员会关于印发 中层领导干部选拔任用工作实施办法的通知 各党总支 直属党支部, 各部门 学院 ( 部 ) 直属单位 : 浙江外国语学院中层领导干部选拔任用工作实施办法 已 经党委会审议通过, 现印发给你们, 请遵照执行 中共

中共浙江外国语学院委员会文件 浙外党 2014 26 号 中共浙江外国语学院委员会关于印发 中层领导干部选拔任用工作实施办法的通知 各党总支 直属党支部, 各部门 学院 ( 部 ) 直属单位 : 浙江外国语学院中层领导干部选拔任用工作实施办法 已 经党委会审议通过, 现印发给你们, 请遵照执行 中共浙江外国语学院委员会 2014 年 9 月 9 日 浙江外国语学院中层领导干部选拔任用工作实施办法 第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,

浙江教育学院文件

中共浙江外国语学院委员会文件 浙外党 2017 43 号 中共浙江外国语学院委员会关于印发中层领导 干部选拔任用工作实施办法的通知 各党总支 直属党支部, 各部门 学院 ( 部 ) 直属单位 : 浙江外国语学院中层领导干部选拔任用工作实施办法 已 经党委会审议通过, 现印发给你们, 请遵照执行 中共浙江外国语学院委员会 2017 年 12 月 12 日 - 1 - 浙江外国语学院中层领导干部选拔任用工作实施办法

上海师范大学岗位设置方案

上海师范大学岗位设置管理实施办法 为实现我校以教师教育为特色 文理工协调发展的教学研究型综合性大学的办学目标, 规范教学科研 管理服务和工勤技能等各类岗位的设置, 达到合理配置学校人力资源的目标, 根据 关于印发高等学校 义务教育学校 中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知 ( 国人部发 [2007]59 号 ) 上海市事业单位岗位设置管理实施办法 ( 沪委办发 [2009]40

中国科学院关于岗位设置的管理办法

岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业 技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 自然科学研究系列 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技 一级研究员一级 ( 科技岗位 ) 岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位中级专业技术岗位初级专业技术岗位 五级 副研究员一级 高级工程师一级

安陆市乡科级领导班子和领导干部履职尽责 管理实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条 为认真落实从严治党 从严管理干部的要求, 推动 领导班子和领导干部履职尽责 干事创业, 加快推进 四个全面 战略布局, 实现安陆 四个城市 建设和冲刺全省县域经济 30 强的战略目标, 根据 党政领导干部选拔任用

安办发 2016 15 号 中共安陆市委办公室关于印发 安陆市 乡科级领导班子和领导干部履职尽责管理实 施办法 ( 试行 ) 的通知 各乡镇党委 街道党工委, 市委各部委, 市开发区工委, 市级国家机关各办局党委 ( 党组 ) 党总支( 支部 ), 各人民团体党组 : 安陆市乡科级领导班子和领导干部履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) 已经市委同意, 现印发给你们, 请遵照执行 执行中存在的问题, 请及时报告市委

<4D F736F F D20B1B1BBAFB4F3D0A3C8CBB7A B1B1BEA9BBAFB9A4B4F3D1A7B9D8D3DABFAAD5B C4EAD6B0D4B1D6B0BCB6C6C

北京化工大学文件 北化大校人发 2018 21 号 北京化工大学关于 开展 2018 年职员职级评 ( 认 ) 定工作的通知 各学院 部 处及校直属单位 : 为深化学校人事制度改革, 推进落实教育管理职员制度, 根据 教育部直属高校三级 四级职员岗位聘任暂行办法 ( 教人 2011 12 号 ) 和 北京化工大学管理岗位聘任与职员制实施细则 ( 试行 ) ( 北化大校人发 2015 7 号, 以下简称

第一章总则第一条为进一步推进高等学校岗位设置与管理工作, 加强人事管理的科学化和规范化, 建设一支德才兼备 精干高效的管理队伍, 根据教育部 高等学校职员制度暂行规定 人事部和教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 号 ) 江苏省人力资源和社会保障厅 关于核准江苏大

江大校 2018 208 号 全校各单位 : 江苏大学职员聘用管理办法 ( 试行 ) 已经 6 月 1 日校长 办公会议讨论通过, 现印发给你们, 请遵照执行 江苏大学 2018 年 6 月 25 日 - 1 - 第一章总则第一条为进一步推进高等学校岗位设置与管理工作, 加强人事管理的科学化和规范化, 建设一支德才兼备 精干高效的管理队伍, 根据教育部 高等学校职员制度暂行规定 人事部和教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见

（来文单位：□□□□）

中共西南大学委员会文件 西委 2018 101 号 关于印发 西南大学领导人员选拔任用工作实施办法 ( 修订 ) 的通知 各二级党组织 各单位 : 西南大学领导人员选拔任用工作实施办法 ( 修订 ) 已 经学校党委常委会审定通过, 现印发给你们, 请遵照执行 中共西南大学委员会 2018 年 7 月 31 日 - 1 - 西南大学领导人员选拔任用工作实施办法 ( 修订 ) 第一章 总则 第一条 为严格贯彻执行党的干部路线方针政策,

PowerPoint 演示文稿

公务员制度 强化三 田田老师 2016 年 12 月 30 日 同学们可以在这里留下你的问题哦, 老师会在下节课为你解答 答疑邮箱 :tianyuanyuan12@sunlands.com 目 录 第一章公务员制度的产生 第二章公务员义务和权利 第三章公务员职务与级别 第四章公务员录用 第五章公务员考核 第六章公务员职务任免与升降 第七章公务员奖励与惩戒 第八章公务员培训 第九章公务员交流与回避 第十章公务员工资

南京林业大学职员制度暂行办法 第一章 总则 第一条为深化学校人事管理制度改革, 进一步加强干部人事管理的科学化 规范化和制度化, 建设一支德才兼备 精干高效 职业化 专业化的党政管理队伍, 提高学校的管理水平, 根据教育部 高等学校职员制度暂行规定 以及 南京林业大学岗位设置与聘用暂行办法 等文件精

南林人 2016 27 号 关于印发南京林业大学职员制度暂行办法的通知 各院 部 处, 校内各单位 : 南京林业大学职员制度暂行办法 经 2016 年 10 月 19 日校 党委常委会审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 南京林业大学 2016 年 11 月 14 日 南京林业大学职员制度暂行办法 第一章 总则 第一条为深化学校人事管理制度改革, 进一步加强干部人事管理的科学化 规范化和制度化, 建设一支德才兼备

华南师范大学干部选拔任用工作

华师党委 2014 20 号 各学院 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学干部选拔任用与管理实施办法 印发给 你们, 请遵照执行 中共华南师范大学委员会 2014 年 6 月 9 日 1 第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策, 落实从严治党 从严管理干部的要求, 建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度, 形成有效管用 简便易行 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 建设一支信念坚定

附件：

广东财经大学教学大纲 国家公务员制度 教学大纲 一 基本信息 课程名称国家公务员制度课程编号 071492 英文名称 Civil Servant System 课程类型专业选修课 总学时 32 授课学时 32 实验学时实践学时 学分 2 预修课程无 适用对象 2015 法学 ( 卓越法律 ) 班课程负责人刘薇 课程简介 (200 字左右 ) 国家公务员制度 是一门面向法律类学生开设的专业选修课程 本课程主要探讨和推广公务员制度,

中国科学院关于岗位设置的管理办法

附表 1 岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 一级 自然科学研究系列 研究员一级 ( 科技类岗位 ) 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技类岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位 五级副研究员一级高级工程师一级 六级副研究员二级高级工程师二级

PowerPoint 演示文稿

公务员制度 精讲三 田田老师 2017 年 2 月 17 日 服务 QQ:800035832 目 录 第一章公务员制度的产生 第二章公务员义务和权利 第三章公务员职务与级别 第四章公务员录用 第五章公务员考核 第六章公务员职务任免与升降 第七章公务员奖励与惩戒 第八章公务员培训 第九章公务员交流与回避 第十章公务员工资 福利与保险 第十一章公务员辞职 辞退与退休 第十二章公务员申诉与控告 服务 QQ:800035832

广宁县发电 发电单位广宁县人民政府办公室签批盖章练子强 等级明电宁府办电 2015 25 号宁机发号 广宁县人民政府办公室关于转发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 各镇人民政府, 县府直属各单位 : 经县人民政府同意, 现将 肇庆市人民政府关于印发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 ( 肇府 2015 6 号 ) 转发给你们, 请认真贯彻执行 执行过程中遇到问题, 请径向县人力资源社会保障局反映

标任务, 确保工作任务全覆盖 ( 一 ) 突出目标导向 围绕把学校建成全省一流 国内知名高职院校的总目标, 对照 十三五 事业发展规划各项任务, 对照单位任期目标任务, 分析领导班子和领导干部应承担的年度工作目标任务 ( 二 ) 突出功能职责导向 对照单位的人才培养 社会服务 科学研究 文化传承 创

咸宁职业技术学院领导班子和领导干部 履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条 为认真落实从严治党 从严管理干部要求, 不断推动学校领 导班子和领导干部履职尽责 干事创业, 根据 关于做好全省各级领导班子和领导干部履职尽责管理工作的通知 ( 鄂组办 [2016]6 号 ) 的有关要求, 参照 湖北省属高校领导班子和领导人员履职尽责管理实施办法 ( 试行 ) ( 鄂组办 [2015]83

<4D F736F F D2035BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6BCAFC3C0B4F3D1A7B4A6BCB6B8C9B2BFD1A1B0CEC8CED3C3B0ECB7A8A3A8D4DDD0D0A3A9A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

中共集美大学委员会文件 集大委干 2010 5 号 关于印发 集美大学处级干部选拔任用办法 ( 暂行 ) 的通知 各学院党委 各直属党总支 各部门 各单位 : 为贯彻执行中共中央 党政领导干部选拔任用工作条例 等有关干部政策规定和中央 省委干部人事制度改革的精神, 结合我校实际情况, 特制定 集美大学处级干部选拔任用办法 ( 暂行 ), 现印发给你们, 请遵照执行 附件 : 集美大学处级干部选拔任用办法

杭州师范大学管理岗位聘任实施细则 为做好学校管理岗位设置与聘任工作, 建设结构优化 精干高效的管理队伍, 根据学校 关于进一步深化人事制度改革的若干意见 ( 杭师大党委发 号 ) 的精神和 杭州师范大学岗位设置与聘任实施办法 ( 杭师大人 号 ) 的有关规定, 结合学校

杭师大人 2017 6 号 杭州师范大学关于印发管理岗位聘任 实施细则的通知 各学院 部门 : 现将 杭州师范大学管理岗位聘任实施细则 印发给你们, 请认真遵照执行 杭州师范大学 2017 年 9 月 18 日 1 杭州师范大学管理岗位聘任实施细则 为做好学校管理岗位设置与聘任工作, 建设结构优化 精干高效的管理队伍, 根据学校 关于进一步深化人事制度改革的若干意见 ( 杭师大党委发 2016 32

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

云南省机关事务管理局事业单位 2019 年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩 报考单位 报考岗位 岗位代码 考号 成绩 成绩备注 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ

云南省机关事务管理局事业单位 2019 年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩 报考单位 报考岗位 岗位代码 考号 成绩 成绩备注 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ201901 19020100101 46.7 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ201901 19020100102 48.4 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ201901 19020100103

武汉工程职业技术学院中层管理人员职务任期制暂行规定

武钢大学干部管理工作办法 第一章总则第一条为进一步深化干部人事制度改革 规范干部选拔任用管理工作, 形成干部能上能下 竞争择优 充满活力的用人机制, 根据 武汉钢铁 ( 集团 ) 公司领导人员管理办法 ( 钢发 2014 28 号 ) 武汉钢铁( 集团 ) 公司领导人员管理办法补充规定 ( 钢发 [2015]21 号 ) 关于业务管理层人员选拔任用工作的规定 ( 钢组发 [2015]1 号 ) 和

华师党委〔2008〕 号

华师党委 2008 32 号 关于印发 华南师范大学公开选拔部分 处级领导干部实施方案 的通知 各院系 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学公开选拔部分处级领导干部实施方案 印发给你们, 请遵照执行 中共华南师范大学委员会 二 OO 八年十一月二十八日 1 华南师范大学公开选拔部分处级领导干部实施方案 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 和华师党委 1999 30 号 华师党委 2001 11 号有关干部管理工作规定,

党委工作部 党委办公室 纪委等部门负责人组成 ( 二 ) 主要职责是进行干部考察 考评 任免 聘任或解聘 交流调整 确认任免事项, 将建议提交校党委会讨论并决策 第四条本办法的适用对象为 : 武钢大学直接管理的领导人员 中层管理人员 第二章管理权限和任期制第五条管理权限 ( 一 ) 学校党政主要领导

武钢大学干部管理工作办法 第一章总则第一条为进一步深化干部人事制度改革 规范干部选拔任用管理工作, 形成干部能上能下 竞争择优 充满活力的用人机制, 根据 武汉钢铁 ( 集团 ) 公司领导人员管理办法 ( 钢发 2014 28 号 ) 武汉钢铁( 集团 ) 公司领导人员管理办法补充规定 ( 钢发 [2015]21 号 ) 关于业务管理层人员选拔任用工作的规定 ( 钢组发 [2015]1 号 ) 和

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中共西安石油大学委员会文件 西石大党组 2017 29 号 各院 ( 系 ) 级单位党组织, 各院 ( 部 系 ), 机关 教辅 后勤各单位 : 新修订的 西安石油大学处级干部选拔任用工作条例 西安石油大学科级干部选拔任用工作条例 已经 2017 年 3 月 27 日党委会审定, 现予以印发, 请遵照执行 中共西安石油大学委员会 2017 年 4 月 7 日 1 第一章总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线

Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, Puchong, Selangor D.E. Tel: ; Fax:

1 Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, 47160 Puchong, Selangor D.E. Tel: 603-8061 9988; Fax: 603-8061 9933 Email: akitiara@po.jaring.my Website: www.akitiara.com

会议纪要

中共湖北民族学院委员会文件 鄂民院党发 2016 49 号 校属各单位 : 关于印发 湖北民族学院科级干部选拔任用及管理办法 的通知 经学校党委常委会研究, 同意 湖北民族学院科级干部 选拔任用及管理办法 在我校施行 现将其印发给你们, 请 认真组织学习并遵照执行 中共湖北民族学院委员会 2016 年 12 月 30 日 - 1 - 湖北民族学院科级干部选拔任用及管理办法 第一章总则第一条为进一步规范科级干部选拔任用及管理机制,

为进一步深化我校人事制度改革, 建立健全学校岗位设置管理制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化和制度化, 根据国家人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 号 ) < 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 号 ) 中共中央办公厅国务院办

广西师范大学文件 师政人事 2017 59 号 各学院 ( 部 ) 各单位: 为进一步深化我校人事制度改革, 建立健全学校岗位设置管理制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化和制度化, 学校修订了 广西师范大学岗位设置与聘用管理实施方案, 并经学校第十届教职工代表大会执行委员会第三次会议审议通过, 现印发你们, 请认真学习并贯彻执行 广西师范大学 2017 年 6 月 30 日 1 为进一步深化我校人事制度改革,

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据 北京市科学技

2013 年 北 京 市 科 学 技 术 奖 励 公 报 北 京 市 人 民 政 府 二 〇 一 四 年 一 月 1 北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据

院长中有党员的可兼任院总支书记 ; ( 四 ) 根据学校的办学特点, 管理岗位的比例占总岗位数的 13.5%, 其中管理岗位六级及以上职员岗位数不超过管理岗位总数的 35%, 五级和六级职员岗位按 1:2 配置 ( 党政二个机构合署办公者经批准可适当放宽, 一般处室原则上按 1:1 配置 ); 七级

上海杉达学院管理岗位聘用及申请条件 ( 试行 ) 一 指导思想根据学校的办学性质 宗旨和 用最少的管理人员, 请最好的教师, 办一所有影响的大学 的指导思想, 以及近 20 年的实践, 进一步贯彻精简 高效, 既重视学历, 更重视实际工作能力的精神, 本次管理岗位设置的原则是 : 学术性管理机构由具有教学 科研经验的副高及以上的或中青年学术骨干教师担任 ; 行政性管理机构的人员逐步过度到职员职级制,

武汉市事业单位岗位设置管理若干问题的指导意见 为贯彻落实 事业单位人事管理条例, 进一步深化事业单位人事制度改革, 建立岗位设置动态调整机制, 规范事业单位岗位管理工作, 根据国家和省 市事业单位岗位设置管理有关文件精神, 现就我市事业单位岗位设置管理的若干问题提出如下意见 一 事业单位岗位设置方案

中共武汉市委组织部 武汉市人力资源和社会保障局 文件 武人社发 2016 63 号 关于印发武汉市事业单位岗位设置管理若干问题的指导意见的通知 各区委组织部 区人力资源 ( 社会保障 ) 局, 市直各部门 各直属事业单位 : 现将 武汉市事业单位岗位设置管理若干问题的指导意见 印发给你们, 请遵照执行 中共武汉市委组织部 武汉市人力资源和社会保障局 2016 年 12 月 9 日 武汉市人力资源和社会保障局办公室

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生

全市扶贫开发大会通知(建议稿)

中共六盘水市委组织部文件 六盘水组通 2016 82 号 关于开展 2016 年差额选拔市属投融资平台公司领导人员工作的通知 各县 特区 区党委, 市委各部委, 市级国家机关各部门党组 ( 党委 ), 各人民团体党组, 各经济开发区党工委, 省属驻市单位党组 ( 党委 ), 市属企事业单位党组 ( 党委 ): 为推进市管国有企业领导人员选拔任用制度改革, 拓宽选人用人视野, 吸引聚焦优秀人才为企业改革发展服务,

与汇总得分 15 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 16 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 17 乌鲁木齐市天山公园 3198 C

2017 年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员与汇总表 主管部门 : 乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 提示 :1 专业考试最低合格分数线为 60 分 2 综合考试成绩未达到最低合格分数线 (50 分 ) 或专业考试成绩未达到最低合格分数线 (60 分 ) 的考生, 不计算汇总得分, 不排, 不得进入下一环节 3 本表考生成绩由乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 录入

Microsoft Word - dj31.doc

四川发展 ( 控股 ) 有限责任公司 干部选拔任用工作实施细则 第一章 总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线 方针 政策, 建立科学规范的干部选拔任用机制, 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 和省委 省国资委党委的有关规定, 结合我公司实际, 制定本细则 第二条选拔任用干部的原则 : 1 党管干部原则; 2 任人唯贤 德才兼备原则; 3 群众公认 注重实绩原则; 4 公开 平等 竞争 择优原则;

西北大学处科级干部选拔任用工作办法 第一章总则第一条为了认真贯彻执行党的干部路线方针政策, 建立科学规范的处科级干部选拔任用制度, 建设信念坚定 为民服务 勤政务实 敢于担当 清正廉洁的高素质干部队伍, 保证党的教育方针的全面贯彻执行, 促进学校事业科学发展, 根据 中国共产党章程 党政领导干部选拔

西大党发 2016 45 号 中共西北大学委员会关于印发 西北大学处科级干部选拔任用工作办法 的通知 校内各党委 ( 直属党支部 ) 党群各部门 : 西北大学处科级干部选拔任用工作办法 已经 2016 年 12 月 2 日校党委常委会议审议通过, 现予印发, 请遵照执行 中共西北大学委员会 2016 年 12 月 8 日 - 1 - 西北大学处科级干部选拔任用工作办法 第一章总则第一条为了认真贯彻执行党的干部路线方针政策,

年度回眸 领航中国, 在民族复兴伟大征程上 十八大以来以习近平同志为总书记的党中央治国理政述评 1

浙江大学党支部理论学习 参考资料 2015 年第 2 期 党委宣传部编 2015 年 1 月 13 日 年度回眸 目录 评论改革 党建工作 年度回眸 领航中国, 在民族复兴伟大征程上 十八大以来以习近平同志为总书记的党中央治国理政述评 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 为改革发展提供强大精神动力 二〇一四年宣传思想文化工作综述 14 15 16 17 18 19 教育改革打响攻坚战

西南财经大学岗位设置基本思路

西南财经大学岗位设置工作实施办法 为全面贯彻落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 切实做好学校岗位设置管理工作, 根据国家相关法律 法规和人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部 [2006]70 号 ) 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 [2006]87 号 ) 和人事部 教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 [2007]59

附件 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 第一条总则为进一步深化学校人事制度改革, 完善岗位设置与聘用工作, 根据国家有关规定和 上海市事业单位岗位设置管理实施办法 ( 沪委办发 号 ) 上海市高等学校岗位设置管理实施办法 ( 沪教委人 号 ) 以及 关于调整部分

上海政法学院文件 沪政院人 2018 5 号 关于印发 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 的通知 各二级学院 部 处 办 : 为进一步深化学校人事制度改革, 完善岗位设置与聘用工作, 根据国家和上海市有关规定, 结合学校实际, 制定本办法 经学校第三届教代会暨工代会第三次会议通过, 现予以印发 请各部门严格制度规定, 认真贯彻落实 特此通知 附件 : 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 上海政法学院

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杉达内 ( 人 )[2011]13 号 上海杉达学院岗位设置管理实施办法 为深化学校人事制度改革, 建立健全岗位设置管理制度, 按照 上海市高等学校岗位设置管理实施办法, 结合学校自创办以来坚持举办者和资助 ( 捐资 ) 者不收取合理回报, 贯彻任何人和单位不占有学校财产的非营利性的实际, 制订本实施办法 一 岗位设置管理的实施范围学校在册的事业编制教职工适用本实施办法 ; 学校在编的尚未列入事业编制的专职教职工

Microsoft Word - 08G023

党发 2008 23 号 关于印发 北京理工大学岗位设置管理实施办法 附件 3 和附件 4 的通知 各分党委 ( 党总支 ) 直属党支部, 各学院 部 处级单位 : 北京理工大学岗位设置管理实施办法 附件 3 和附件 4 业经 2008 年 10 月 17 日校党委常委会讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 附件 :3. 北京理工大学管理岗位首次聘用过渡办法 4. 北京理工大学工勤技能岗位设置和聘用实施细则

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包心鉴 社会主义协商民主从其本质和功能来说, 是国家治理的重要内容, 也是具体体现协商民主制度化程 度与国家治理现代化水平密切相适应这就要求 : 把握国家治理现代化本质, 科学确立协商民主制度化构建的基 本原则 ; 适应国家治理现代化需要, 深刻认识广泛开展协商民主的重大意义 ; 遵循国家治理现代化规律, 积极完 善我国协商民主的制度体系 协商民主制度化国家治理现代化我国协商民主制度体系 56 57

充分发挥学校党委的领导和把关作用, 坚持正确选人用人导向, 严格标准条件和程序, 精准科学选人 公正合理用人, 做到依岗选人 人岗相适, 建设结构合理 素质优良 充满活力 开拓创新的中层领导班子和领导人员队伍, 为建设中国特色世界一流大学奠定坚实的组织基础 二 基本原则 ( 一 ) 突出政治标准 注

附件 电子科技大学中层领导班子和领导人员 换届工作实施方案 为进一步加强领导班子和领导人员队伍建设, 贯彻落实中共中央 党政领导干部选拔任用工作条例 ( 中发 204 3 号 ) 事业单位领导人员管理暂行规定 ( 中办发 205 28 号 ) 关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见 ( 中发 206 3 号 ) 文件精神, 根据 电子科技大学中层领导人员管理暂行办法 ( 党组 207 70 号

关于印发《华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法》的通知

华师党委 2011 50 号 关于印发 华南师范大学内设机构及负责人 考核评价实施办法 ( 试行 ) 的通知 各院系 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 中共华南师范大学委员会 华南师范大学 二 一一年十二月三十日 1 华南师范大学内设机构及负责人考核评价实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为规范学校内设机构及负责人的考核工作,

中国科学院关于岗位设置的管理办法

附表 1 岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业 技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 自然科学研究系列 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技 一级研究员一级 ( 科技岗位 ) 岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位中级专业技术岗位初级专业技术岗位 五级 副研究员一级

习近平在北京市八一学校考察时强调 全面贯彻落实党的教育方针努力把我国基础教育越办越好 1

浙江大学党支部理论学习 参考资料 2016 年第 9 期 党委宣传部编 2016 年 10 月 12 日 目录 学系列讲话 习近平在北京市八一学校考察时强调 全面贯彻落实党的教育方针努力把我国基础教育越办越好 1 2 3 4 习近平在参观 英雄史诗不朽丰碑 主题展览时强调 铭记红军丰功伟绩弘扬伟大长征精神 5 6 习近平在中共中央政治局第三十五次集体学习时强调 加强合作推动全球治理体系变革共同促进人类和平与发展崇高事业

中国科学院

附件 岗位绩效考核暂行办法 第一章总则 第一条为了正确评价研究院工作人员的德才表现和工作实绩, 规范研究院工作人员岗位绩效考核 ( 以下简称考核或研究院工作人员考核 ) 工作, 提高研究院服务效能, 促进教育事业科学发展, 保证研究院人事管理的科学化 规范化, 根据有关规定, 结合我院实际, 制定本

山东省现代教育科学研究院 鲁现教科院 2014 6 号 山东省现代教育科学研究院 关于印发 岗位绩效考核暂行办法 的通知 各处室 各直属研究分院 各研究所 : 现将 岗位绩效考核暂行办法 印发给你们, 请积极组 织实施, 认真贯彻执行 附件 : 岗位绩效考核暂行办法 山东省现代教育科学研究院 2014 年 12 月 5 日 - 1 - 附件 岗位绩效考核暂行办法 第一章总则 第一条为了正确评价研究院工作人员的德才表现和工作实绩,

中共上海电子信息职业技术学院委员会文件 沪电信职院委 号 上海电子信息职业技术学院 关于党政领导干部选拔任用工作办法 第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策, 落实全面从严治党 从严管理干部的要求, 加强干部队伍建设, 形成科学化 民主化 制度化的选拔用人机制, 建设一支

中共上海电子信息职业技术学院委员会文件 沪电信职院委 2017 48 号 上海电子信息职业技术学院 关于党政领导干部选拔任用工作办法 第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策, 落实全面从严治党 从严管理干部的要求, 加强干部队伍建设, 形成科学化 民主化 制度化的选拔用人机制, 建设一支朝气蓬勃 奋发向上 信念坚定 为民服务 勤政务实 敢于担当 清正廉洁的高素质干部队伍, 保证党的基本路线全面贯彻执行,

倡廉建设的意见 关于高校领导班子成员兼任职务的规定 ; ( 五 ) 中国保监会 保险公司独立董事管理暂行办法 的规定 ; ( 六 ) 其他法律 行政法规和部门规章规定的情形 三 被提名人具备独立性, 不属于下列情形 : ( 一 ) 在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属 主要社会关系 ( 直

吉林亚泰 ( 集团 ) 股份有限公司独立董事提名人声明 提名人吉林亚泰 ( 集团 ) 股份有限公司董事会, 现提名李玉先生为吉林亚泰 ( 集团 ) 股份有限公司第十一届董事会独立董事候选人, 并已充分了解被提名人职业专长 教育背景 工作经历 兼任职务等情况 被提名人已书面同意出任吉林亚泰 ( 集团 ) 股份有限公司第十一届董事会独立董事候选人 ( 参见该独立董事候选人声明 ) 提名人认为, 被提名人具备独立董事任职资格,

教育厅政策文件

浙江省教育厅文件 浙教高科 2010 99 号 浙江省教育厅关于印发 浙江省高等学校岗位设置管理实施意见 的通知 各高等学校, 各设区市及义乌市教育局 : 为做好我省高等学校岗位设置管理的组织实施工作, 根据国家关于事业单位岗位设置管理政策要求和省委办公厅 省政府办公厅 关于印发 浙江省事业单位岗位设置管理实施办法 ( 试行 ) 的通知 ( 浙委办 2009 138 号 ) 精神, 结合我省高等学校实际,

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海大人字 2007 117 号 中国海洋大学岗位设置管理暂行办法 ( 二 七年十二月二十七日 ) 为全面落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 切实做好学校岗位设置管理工作, 根据人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部 2006 70 号 ) 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 2006 7 号 ) 和人事部 教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见

江西师范大学职员制实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条实施目的 为进一步深化学校人事管理制度改革, 拓展管理人员职业发展途径, 更好地激励和稳定管理人员, 建设一支德才兼备 精干高效 职业化 专业化的党政管理队伍, 根据国家 事业单位人事管理条例 教育部 高等学校职员制度暂行规定 人社部和教育部

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天津美术学院岗位设置管理实施办法

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1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011

中大人字〔2017〕48号

中大人字 2017 48 号 关于印发 中南大学职员制度 管理办法 ( 试行 ) 的通知 各二级单位 : 中南大学职员制度管理办法( 试行 ) 已经 8 月 3 日第二十八次校党委常委会讨论通过, 现印发给你们, 请认真遵照执行 中南大学 2017 年 8 月 17 日 1 中南大学职员制度管理办法 ( 试行 ) (8 月 3 日第二十八次校党委常委会讨论通过 ) 第一章总则第一条为调动管理人员的工作积极性和创造性,

<4D F736F F D20CEF7CAAFB4F3C8CB5B D3435BAC5B9D8D3DAD0DEB6A9D3A1B7A2A1B6CEF7B0B2CAAFD3CDB4F3D1A7D6B0D4B1D6C6B6C8CAB5CAA9B0ECB7A8A3A8CAD4D0D0A3A9A1B7B5C4CDA8D6AA>

西安石油大学文件 西石大人 2018 45 号 关于修订印发 西安石油大学职员制度实施办法 ( 试行 ) 的通知 各院 ( 系 ), 机关 教辅 后勤各单位 : 新修订的 西安石油大学职员制度实施办法 ( 试行 ) 已经校长办公会 2018 年 4 月 28 日会议审定通过, 现予以印发, 请遵照执行 西安石油大学 2018 年 5 月 4 日 1 西安石油大学职员制度实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为增强学校管理效能,

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处科级干部选拔任用工作实施办法 第一章总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线 方针 政策, 建立科学规范的干部选拔任用制 度, 形成富有生机与活力 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 推进学校干部队伍建设, 根据中共中央 党政领导干部选拔任用工作条例 ( 以下简称 干部任用条例 ) 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 和 中共安徽省委关于 < 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 >

中共攀枝花市纪律检查委员会

2016 10 中共攀枝花市委办公室 关于印发 攀枝花市推进领导干部能上能下 实施细则 ( 试行 ) 的通知 各县 区委, 市委各部委, 市级各部门党组 ( 党委 ), 各人民团体党组, 有关企事业党委 : 为深入贯彻中央和省委全面从严治党 从严管理干部要求, 经市委同意, 现将 攀枝花市推进领导干部能上能下实施细则 ( 试行 ) 印发给你们, 请结合实际认真贯彻执行 1 中共攀枝花市委办公室 2016

湖南体育职业学院岗位设置与聘用管理实施办法

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中石大东发 2019 14 号 校属各单位 : 现将 中国石油大学 ( 华东 ) 管理岗位设置与聘用实施细则 印发给你们, 请认真遵照执行 中国石油大学 ( 华东 ) 2019 年 3 月 1 日 -1- -2- 根据 中国石油大学 ( 华东 ) 岗位设置与聘用办法 ( 中石 大东发 2019 10 号 ) 文件精神, 为做好管理岗位设置与聘用 工作, 制定本实施细则 第一条岗位等级 第一章岗位设置

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1 广州医科大学卫生职业技术学院 2014-2016 年岗位设置与聘用实施方案 为做好我院 2014-2016 年岗位设臵与聘用工作, 根据 广东省高等学校岗位设臵管理指导意见 ( 粤人社发 2010 105 号 ) 广州市事业单位人事制度改革问答( 一 ) ( 穗人社发 2010 128 号 ) 广州市事业单位人事制度改革问答( 二 ) ( 穗人社发 2014 2 号 ) 等文件精神, 结合我院实际,

校人字〔2005〕1号

院政发 2016 102 号 关于印发 铜仁学院专业技术岗位聘用条件 ( 试行 ) 的通知 各学院 部门 : 铜仁学院专业技术岗位聘用条件 ( 试行 ) 已经 2016 年 5 月 31 日学校第 9 次党委会审定, 现印发给你们, 请遵照执行 附件 : 铜仁学院专业技术岗位聘用条件 ( 试行 ) 铜仁学院右空四字 2016 年 6 月 1 日 - 1 - 铜仁学院办公室 2016 年 6 月 1

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第28号令

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