2018 年就业质量年度报告 2018 Report on Quality of Employment 2018 年 12 月

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俯殷
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1 2018 年就业质量年度报告 2018 Report on Quality of Employment 2018 年 12 月

2 一就业基本情况 2018 年, 天津医科大学认真贯彻落实市教委关于大学生就业的各项政策, 继续全面推进就业工作在建设高水平研究型医科大学总体战略布局的背景下, 结合学校人才培养定位和学生多元化发展的目标, 以充分就业为基础, 职业引导为特色, 提升质量为重点, 积极构建精细化的就业指导工作体系, 专业化的职业发展教育体系, 以及精准高效的就业服务管理体系通过专业化精细化全程化的就业工作, 支持和引导学生把个人职业生涯科学发展同社会需要紧密结合起来, 到祖国最需要的地方建功立业在严峻的就业形势下, 学校实现了毕业生就业率保持稳定和就业质量稳步提升 ( 一 ) 基本数据 2018 届全校共有毕业生 2294 人 ( 其中本科生 1141 人 ; 专科生 105 人 ; 研究生 1048 人中, 含硕士研究生 923 人博士毕业生 125 人 ) 详见表毕业生基本情况表 1-1 天津医科大学 2018 届毕业生基本情况毕业生层次毕业生总数男性别女少数民族本科生硕士生博士生专科生合计

3 2. 毕业生就业率截止到 2018 年 12 月 30 日, 我校毕业生就业率如表 1-2 所示 : 表 1-2 天津医科大学 2018 届毕业生就业情况学历总数就业率签约升学出国其他就业形式不就业拟升学其他暂不就业待就业本科生硕士研究生博士研究生专科生合计 ( 二 ) 毕业生升学情况分析我校作为医学院校本科生升学比例逐年提高, 届本科生升学情况对比,2018 年比 2017 年增长了 5.07 个百分点, 且考取院校人数比例上升 6.34 个百分点 ; 出国留学和深造的人数上升 1.55 个百分点详见表 : 表 1-3 天津医科大学 2018 届毕业生升学情况年份 985 院校 211 院校其他院校考研总数毕业生总数考研率

4 年份考研总数 985 和 211 院校考研率其他院校考研率留学数留学率继续深造率 ( 考研 + 留学 ) 表 1-4 天津医科大学 2018 届毕业生升学情况 ( 三 ) 毕业生就业单位性质 2018 届毕业生去医院就业的人数所占比例较高, 其中博硕士研究生毕业生多数去医院就业, 而本科生去医院就业已低于去企业公司就业的人数, 专科生去企业公司就业的人数所占比例达到 72.3% 详见表 1-5 表 1-5 天津医科大学 2018 届毕业生就业单位性质学历医院三级二级一级其他事业单位企业公司其他本科生硕士生博士生专科生 ( 四 ) 毕业生就业地区流向 1. 总体就业地区流向情况 2018 届毕业生就业地区分布情况显示, 毕业生就业地区流向主要集中在天津地区, 另外, 本科生赴西部地区就业的比例达 16.67%, 硕士生和专科生中赴其他省市就业的人数所占比例较高具体情况见表 1-5 3

5 表 1-5 天津医科大学 2018 届毕业生就业地区分布学历重点城市天津北京上海广州深圳西部地区其他省市本科生硕士生博士生专科生西部基层就业情况 2018 年, 天津市选调生录取 4 人, 西藏专招录取 2 人 548 名毕业生赴医院以外的事业单位工作,573 名毕业生赴天津以外地区就业, 其中,125 名毕业生前往西部地区就业二 2018 年就业工作举措结合学校双一流建设, 学校把就业指导工作作为人才培养的重要环节, 切实提高学生的职业发展能力我校 2018 年就业率保持稳定, 截至 12 月 30 日, 我校就业率本科生 84.14%, 专科生 83.96% 构建精细化的就业指导服务体系学校围绕生涯规划求职技能职场体验三大模块, 专门策划了多层次成体系的实践教育活动, 开展大学生生涯体验周企业开放日学术沙龙等活动结合医学生实际就业需求, 切实提高学生的职业发展能力学校建立了就业信息网 + 微信公众号 + 就业管理系统三位一体的信息化平台, 该平台自 2017 年 10 月投入使用, 学生可从学生登录界面选择意向就业地区岗位职位等信息, 学校就业网后台根据系统记录反馈的学生求职期望和求职行为数据即时推送个性化招聘信息和定制化帮扶 4

6 活动, 并建立学生求职意愿数据库, 与用人单位岗位需求进行匹配, 真正实现对学生的精准化指导帮扶摸清毕业生就业意愿, 做好分类服务, 将大型供需见面会的招聘需求分学院分专业推送给毕业生 2018 年, 学校就业信息系统审核就业单位 827 家, 为 2018 届 2019 届毕业生发布招聘信息 1219 条, 举办大型校园招聘会共计 4 场, 单位专场宣讲会 70 场, 前来参与校园招聘的单位共计 306 家, 为毕业生提供就业岗位达 8525 个建立动态化的困难生帮扶体系学校为特殊困难就业学生建立学生求职档案, 实施动态管理, 对毕业生中有就业意愿但尚未就业的学生, 持续跟踪就业动向, 认真细致协助完善学费补偿和贷款代偿详细掌握学生未就业原因和暂不就业原因, 以提高就业帮扶精准度落实主动联系一次, 提供辅导一次, 向用人单位推荐一次的要求同时, 学校制定了家庭经济困难毕业生就业补助方案, 发放毕业生求职补贴, 通过学生申请院系初审就业中心审批最终发放等程序实现合规管控 2018 年共对 83 名经济困难毕业生发放了求职补贴共计元打造专业化的职业发展教育体系以课堂讲授为基础, 比赛锻炼讲座指导单位参观为拓展的一体三翼立体化课堂职业规划及就业指导课程覆盖全校新生及毕业班学生, 综合运用课堂教学专业咨询教练技术朋辈教育等教学方法, 满足学生职业发展需求, 服务学生职业生涯科学发展通过职业指导课程群, 再添加网络慕课锦城网等外部媒介作为课堂教学的有力补充, 提升教学质量筹建生 5

7 涯规划咨询室, 面向学生开展职业规划职业测评就业指导等咨询项目, 将私人订制职场导师 Tutor 计划第一期聘请的 72 名校外导师纳入咨询室, 帮助学生做好对内自我提升, 对外环境探索实行科学化招生就业联动管理体系就业部门与招生部门实现联动, 促进学校人才培养的战略动态运行学校以社会需求与卫生行业需求为导向, 提升专业的社会适应性, 建立招生 - 就业联动机制每年对所有纳入招生计划的专业进行招生培养就业工作进行评估, 同时委托第三方开展毕业生质量追踪调查, 对社会需求趋于饱和的专业缩小规模或暂停招生 6

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生