目录 1. 本科生基本情况数据概述毕业去向分布情况签约毕业生情况毕业生深造情况研究生基本情况学历分布学

Size: px

Start display at page:

Download "目录 1. 本科生基本情况数据概述毕业去向分布情况签约毕业生情况毕业生深造情况研究生基本情况学历分布学"

基逯
5 years ago
Views:

1 中国地质大学 ( 北京 ) 2013 届毕业生就业质量报告二〇一四年二月

2 目录 1. 本科生基本情况数据概述毕业去向分布情况签约毕业生情况毕业生深造情况研究生基本情况学历分布学院分布数据概述毕业去向分布情况签约毕业生情况毕业生深造情况就业趋势分析毕业生人数概况近三年毕业生就业去向分析近三年签约毕业生就业情况分析近三年签约本科生就业情况分析近三年签约研究生就业情况分析就业工作措施政策落实落实一把手工程完善工作制度就业指导与服务工作模式生涯辅导教育引导市场开拓就业调研反馈用人单位招聘情况毕业生求职情况调研反馈... 17

3 我校 2013 届毕业生总计 3770 人, 本科毕业生 2043 人, 毕业研究生 1727 人, 其中硕士毕业生 1408 人, 博士毕业生 319 人 1. 本科生 1.1 基本情况我校 2013 届本科毕业生 2043 人, 涉及地质学地球化学资源勘查工程 ( 固体矿产 ) 等 35 个专业, 如图 1-1 所示 : 图 1-1 本校 2013 届本科毕业生专业分布图 1

1.2 数据概述 1.2.1 毕业去向分布情况截止到 2013 年 8 月 31 日, 本科生一次就业率为 95.

4 1.2 数据概述毕业去向分布情况截止到 2013 年 8 月 31 日, 本科生一次就业率为 95.69% 如图 1-2 所示 : 图 1-2 本校 2013 届本科毕业生毕业去向比例分布图注 : 深造率 =( 升学人数 + 出国留学人数 )/ 毕业生总人数签约毕业生情况 1 单位性质分布 2013 届本科毕业生中就业单位主要集中在国有企业和其他事业单位如图 1-3 所示 : 图 1-3 本校 2013 届本科毕业生签约单位性质比例分布图 2

5 2 就业地域分布 2013 届毕业生中, 北京东部中部西部签约人数比例如图 1-4 所示, 其中去西部就业人数占签约人数的比例为 34.31% 图 1-4 本校 2013 届本科毕业生签约地域比例分布图毕业生深造情况 2013 届本科毕业生中, 升学毕业生和出国留学人数为 860 人, 其中到 985 高校 211 高校及其他高校深造比例如图 1-5 所示 : 图 1-5 本校 2013 届本科毕业生深造比例分布图 3

6 2. 研究生 2.1 基本情况学历分布我校 2013 届毕业研究生 1727 人, 其中博士研究生 319 人, 硕士研究生 1408 人如图 2-1 所示 : 学院分布图 2-1 本校 2013 届毕业研究生分学历比例分布图我校 2013 届毕业研究生涉及地球科学与资源学院工程技术学院等 16 个院 ( 部 ) 如图 2-2 所示 : 图 2-2 本校 2013 届毕业研究生分学院分布图 4

2.2 数据概述 2.2.1 毕业去向分布情况截止到 2013 年 8 月 31 日, 毕业研究生一次就业率为 93.

7 2.2 数据概述毕业去向分布情况截止到 2013 年 8 月 31 日, 毕业研究生一次就业率为 93.51% 如图 2-3 所示 : 图 2-3 本校 2013 届毕业研究生毕业去向比例分布图签约毕业生情况 1 单位性质分布 2013 届毕业研究生签约单位性质比例如图 2-4 所示 : 图 2-4 本校 2013 届毕业研究生签约单位性质比例分布图 5

8 2 就业地域分布 2013 届毕业研究生中, 北京东部中部西部签约人数比例如图 2-5 所示, 其中去西部就业人数占签约人数的比例为 14.03% 图 2-5 本校 2013 届毕业研究生签约地域比例分布图毕业生深造情况 2013 届毕业研究生中, 升学毕业生和出国留学毕业生 155 人, 其中到 985 高校 211 高校及其他高校深造比例如图 2-6 所示 : 图 2-6 本校 2013 届毕业研究生深造比例分布图 6

9 3. 就业趋势分析 3.1 毕业生人数概况近三年全校毕业生人数持续增加, 如图 3-1 所示 : 图 3-1 本校近三年毕业生人数分布图 3.2 近三年毕业生就业去向分析近三年我校毕业生在人数不断增加的情况下, 截止到当年 8 月 31 日, 一次就业率均在 93% 以上如图所示 : 图 3-2 本校近三年本科毕业生毕业去向比例分布图 7

图 3-3 本校近三年毕业研究生毕业去向比例分布图 3.3 近三年签约毕业生就业情况分析 3.3.1 近三年签约本科生就业情况分析 1

10 图 3-3 本校近三年毕业研究生毕业去向比例分布图 3.3 近三年签约毕业生就业情况分析近三年签约本科生就业情况分析 1 近三年签约本科生就业地域分析从就业地域来看, 近三年我校本科毕业生到西部就业比例逐年提高, 到中部地区就业比例逐年下降如图 3-4 所示 : 图 3-4 本校近三年本科毕业生就业地域比例分布图 8

11 2 近三年签约本科生就业行业分析从就业行业来看, 近三年我校本科毕业生就业主要集中在地勘能源和工程三个行业, 如图 3-5 所示 : 图 3-5 本校近三年本科毕业生就业行业比例分布图近三年签约研究生就业情况分析 1 近三年签约研究生就业地域分析从三年数据来看, 我校签约研究生就业地域主要集中在北京和东部地区, 西部地区就业比例逐年提高如图 3-6 所示 : 图 3-6 本校近三年毕业研究生就业地域比例分布图 9

12 2 近三年签约研究生就业行业分析从就业行业来看, 近三年我校毕业研究生就业主要集中在地勘教育科研能源三个行业如图 3-7 所示 : 图 3-7 本校近三年毕业研究生就业行业比例分布图 10

13 4. 就业工作措施我校毕业生就业工作始终坚持以学生为本, 以培养学生的就业能力创新能力创业能力和适应能力为重点, 以不断提高就业质量和就业层次为目标, 始终坚持学校发展与适应社会需求并重扩大规模与提高质量并重当前发展与长远发展并重学校发展与学生发展并重就业率与就业质量并重的五并重就业工作思路, 构建了学校高度重视各部门密切配合全校教职工共同参与的毕业生就业工作格局 4.1 政策落实落实一把手工程切实落实一把手工程, 将就业工作纳入学校重要议事日程学校成立了由校长任组长主管就业工作的校领导为副组长, 主管本科生培养研究生培养的校领导为成员的校级就业工作领导小组领导小组下设办公室, 办公室成员包括招生就业教务研究生院学院等相关部门主要负责人形成了一把手挂帅, 学校统一领导学院为主体分级管理部门配合全员参与的就业工作管理机制完善工作制度为做好就业工作, 学校先后出台了中国地质大学 ( 北京 ) 就业工作细则中国地质大学( 北京 ) 学院招生与就业工作指导条例中国地质大学 ( 北京 ) 就业工作先进集体先进工作者评选办法中国地质大学 ( 北京 ) 毕业生就业工作先进集体评估指标体系中国地质大学 ( 北京 ) 毕业生就业工作先进工作者评估指标体系等, 明确了学院领导导师专业教师辅导员班主任在毕业生就业工作中的职责 4.2 就业指导与服务工作模式一是在思路上, 通过多年的探索实践, 强化了教育为本, 引导为先, 服务为体的毕业生就业工作理念 11

14 二是在目标上, 明确了为毕业生服务为国土资源行业服务为社会服务的宗旨三是在操作上, 我校根据多年就业工作实践, 构建了行之有效的五种就业模式 : 持续深化就业服务的基础模式大力开拓就业市场的联动模式精心打造就业文化的常态模式开展跟踪调研的信息反馈模式鼓励学生自主发展的互动模式 2012 年 12 月, 教育部网站对我校的五种就业模式进行了专门报道生涯辅导我校以职业规划测评为起点, 引导大学生树立起职业生涯发展的自主意识 ; 以职业发展月系列活动为抓手, 引导广大学生树立重规划讲实践的职业理念 ; 以大学生职业生涯规划与就业指导必修课程为重要阵地, 强调职业在人生发展中的突出地位, 同时关注学生的全面发展和终身发展 ; 以个性化的职业发展咨询为延伸, 帮助有需求的同学进行深入探索, 形成初步的职业发展规划, 并努力在学习过程中自觉地提高自身素质就业能力和生涯管理能力 2013 年, 大学生职业生涯规划与就业指导课程依托学校教学研究与教学改革教材编写项目, 出版了教材大学生职业生涯规划与就业指导 ; 大学生职业生涯规划与就业指导课程专业化建设项目获得北京地区高校大学生职业发展与就业指导课题项目支持为进一步提升学生就业能力, 促进毕业生就业, 我校开设了职业小超市, 向学生们提供书籍类视听类座谈类咨询类信息类等 20 多类产品, 由学校职业生涯规划教师作为指导教师, 学生竞聘超市值班经理和店员上岗, 丰富了培养学生工作能力的实践渠道, 在潜移默化中提高了学生的职业素养和职业技能中国教育报中国国土资源报教育部网站等多家媒体对此进行了报道教育引导作为一所以地质资源环境地学工程技术为主要特色的高校, 学校始终把向国土资源行业输送人才作为自己的重要使命和责任, 以搭建好国土资源行业企事业单位和毕业生沟通的桥梁为主要平台, 以完善各种政策和奖励为主要渠道, 积极引导和鼓励毕业生到西部到基层就业学校深入开展新老三光荣系列主题教育活动, 引导学生以献身地质事业为荣以找矿立功为荣以艰苦 12

15 奋斗为荣, 以投身西部为荣以服务基层为荣以创业成才为荣近三年我校共有 1017 名毕业生赴西部地区就业市场开拓我校在开拓市场方面, 采取走出去请进来的方针, 深化与用人单位合作的长效机制, 依托学校和学院专业资源, 构建了行业特色和区域特色相结合, 学校主导与学院自主相结合, 专场招聘会和综合类双选会互为补充的立体化校园招聘模式中国国土资源报连续三年报道了我校校园招聘会相关情况同时, 学校为在校生举办实习生双选会, 为学生提供专业实习机会, 这不仅完善了我校的校园招聘模式, 同时也进一步完善了我校以提升学生职业生涯规划能力为核心的多维职业生涯规划与就业服务体系 13

16 5. 就业调研反馈 5.1 用人单位招聘情况 1 近三年来校招聘单位性质分布从来校招聘单位性质来看, 近三年招聘单位性质主要集中在国有企业其他企业和其他事业单位如图 5-1 所示 : 图 5-1 近三年来校招聘单位性质比例分布图 14

17 2 近三年来校招聘单位行业分布从招聘单位行业来看, 近三年招聘单位行业主要集中在地勘信息技术金融工程等行业如图 5-2 所示 : 图 5-2 近三年来校招聘单位行业比例分布图 15

18 5.2 毕业生求职情况为及时掌握毕业生就业情况, 了解毕业生对学校就业工作的评价, 我校每年 5 月份都会对全体毕业生发放中国地质大学 ( 北京 ) 毕业生求职情况调查问卷, 对毕业生求职情况进行调研 1 近三年毕业生求职成功主要渠道问卷统计结果显示, 近三年毕业生求职成功的渠道排名前三位的分别是 : 本大学的招聘活动网络信息和亲友介绍, 如图 5-3 所示 : 图 5-3 近三年毕业生求职成功渠道比例分布图 16

19 2 近三年毕业生对学校就业工作满意度评价问卷统计结果显示, 近三年毕业生对学校就业工作满意度均在 90% 以上如图 5-4 所示 : 图 5-4 近三年毕业生对学校就业工作的满意度评价 5.3 调研反馈学校多年来始终坚持深入开展市场需求调研, 了解及分析学校人才培养质量和毕业生就业状况, 加强对各类专业人才需求的规律性研究, 确立了全校动员, 以就业工作为导向, 加强学科建设, 推动教育教学改革, 使人才培养适应市场需求, 提升学校的竞争力和社会影响的指导思想 ; 形成了招生就业工作与学科专业建设教学改革挂钩, 根据就业情况制定学科专业建设的中长期规划我校以巩固老市场为基础, 持续开拓新的就业市场, 同时充分利用校友资源和学生自主调研等为辅助, 不断深化调研范围和效果, 进一步拓展就业渠道 2012 年, 以校庆为契机, 由校领导带队走访全国各省市国土资源行业地勘行业政府机关高校企业 60 余家, 并拜访了当地校友分会和重点校友同时, 学校整理了建校 60 年来十余万校友信息, 形成了校友信息库, 供学生查询此外, 我校还依托学生社会实践, 鼓励学生自主调研 2013 年暑期共组建就业社会实践团 91 支, 走访全国 26 个省市 150 余家用人单位 2010 年起, 在主动调研的基础上, 我校与专业第三方调研机构合作, 对 17

20 本校本科毕业生毕业半年后的状况进行调研, 调研内容包括 8 大类共 19 个调研项目三年共计调研了 5219 名本科毕业生, 占全体本科毕业生的 87.9% 调研结果形成了中国地质大学 ( 北京 ) 社会需求与培养质量年度报告, 内容涵盖毕业生就业状况能力知识水平就业竞争力以及毕业生对课程的评价对教学改进的建议等报告深入分析了学校培养状况及就业特色与优势, 为我校进一步提升就业工作质量深化教育教学改革及创新人才培养模式提供了翔实的资料和信息 18

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生

目录 1. 本科生 基本情况 数据概述 毕业去向分布情况 签约毕业生情况 毕业生深造情况 研究生 基本情况 学历分布 学

目录 1. 本科生基本情况数据概述毕业去向分布情况签约毕业生情况毕业生深造情况研究生基本情况学历分布学