2018 年毕业生就业质量报告 2018 年 12 月

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顾邓
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1 2018 年毕业生就业质量报告 2018 年 12 月

2 目录学校概况第一部分 : 毕业生基本情况一毕业生基本情况毕业生性别构成情况毕业生专业分布情况毕业生民族构成情况毕业生生源分布情况二毕业生就业情况毕业生就业率 (1) 就业率 (2) 未就业情况统计就业分布 (1) 毕业去向 (2) 就业单位分布 (3) 就业地区分布... 9 (4) 就业行业分布第二部分毕业生就业工作举措领导高度重视, 全员积极参与健全就业创业指导体系, 提升就业服务水平强化信息服务, 畅通就业创业信息渠道

3 4. 完善帮扶体系引导毕业生向基层就业开拓就业市场, 拓宽就业渠道第三部分毕业生满意度调查毕业生签约满意度求职过程 (1) 就业信息获取途径 (2) 毕业生入职的平均月薪毕业生择业关注因素第四部分对教育教学的反馈...17 第五部分就业状态对教育教学的反馈 18

4 学校概况西安理工大学高科学院是国家教育部批准的全日制普通本科院校, 是学士学位授予权单位学院有位于陕西省西安市长安区大学城的长安校区和位于西咸新区的泾河校区学院传承西安理工大学优势专业和特色专业, 开设了机械设计制造及其自动化土木工程电气工程及其自动化水利水电工程材料成型及控制工程包装工程电子信息工程计算机科学与技术工程管理财务管理英语信息管理与信息系统软件工程等 17 个本科专业, 面向全国招生, 毕业生按国家规定颁发本科毕业证书和授予学士学位学院秉承西安理工大学的教学理念和教学管理模式进行教育教学, 对传统的培养模式进行了改革和创新, 加大了实践环节, 大幅度提高多媒体等现代化教学手段的使用, 严格教育教学督导环节, 有力地保障了教学质量学院积极探索并努力实践复合型应用型创新型高素质的人才培养模式和卓越工程师人才培养方法, 培养综合素质全面发展的具有很强的竞争能力和对岗位的适应能力的应用型高级人才, 毕业生就业综合竞争力得到用人单位一致好评学院秉承了理工大学多年的文化积淀, 共享西安理工大学优质教学资源, 一大批西安理工大学著名博士生导师教授博士担任各专业学科带头人及校系领导, 一线教学师资当中高级职称占 70% - 1 -

5 学院目前设有国家奖学金国家励志奖学金国家助学金学校五项年度奖以及社会企事业单位在我校设立的万信励志奖学金理工晶科励志奖学金等多种奖助学金, 为品学兼优和家庭困难的学生提供各种奖励和资助学院现有 20 余个院级学生社团, 学生活动丰富多彩, 完整大学生活促进了学生全面发展学院以全面提高质量为核心, 着力加强内涵建设, 办学水平和社会声誉稳步提升学院正在为实现建设以工为主多学科协调发展特色鲜明的大学的目标而努力奋斗, 努力建设成为全国独立本科院校中具有示范性推广性辐射性的高校 - 2 -

6 第一部分 : 毕业生基本情况一毕业生基本情况西安理工大学高科学院 2018 年届毕业生分布在 11 个专业, 共计 1050 人 1. 毕业生性别构成情况从性别构成来看, 毕业生中男生 687 人, 占总人数的 65.42%, 女生 363 人, 占总人数的 34.58% 图 1-1:2018 届毕业生男女生比例 2. 毕业生专业分布情况图 : 2018 届我院毕业生分布 11 个专业, 各专业人数及男女比例如下 - 3 -

7 表 1-1: 各专业男女生人数比例总人数专业总人数男女人数男 193 机械设计制造及其自动化 214 女 21 男 32 计算机科学与技术 58 女 26 男 54 电子信息工程 95 女 41 男 62 工程管理 109 女 47 男 4 产品设计 6 女 2 男 27 信息管理与信息系统 53 女 26 男 135 电气工程及其自动化 166 女 31 男 2 英语 52 女 50 男 21 财务管理 101 女 80 男 34 软件工程 44 女 80 男 128 水利水电工程 157 女毕业生民族构成情况男女比例 9.19:1 1.23:1 1.31:1 1.31:1 2:1 1.03:1 4.93:1 1:25 1: :1 4.41: 届毕业生中汉族人 1040, 占毕业生总人数的 99%, 其他少数民族共 10 人, 占总人数的 1%, 分别来自回族蒙古族表 1-2: 毕业生民族构成统计表民族人数比例汉族 % 回族 % 蒙古族 % 土家族 % 壮族 % - 4 -

8 4. 毕业生生源分布情况 2018 届毕业生中 : 陕西省生源人 895, 占毕业生总人数的 85.23%, 非陕西生源 155 人, 占毕业生总人数 14.77%; 外省生源分布排名前三名是 : 河南省 59 人, 占毕业生总人数的 5.61%; 内蒙古 24 人, 占毕业生总人数的 2.28%; 甘肃 10 人, 占毕业生总人数的 0.95% 图 1-2: 生源地分布图图 1-3: 陕西生源分布 - 5 -

9 二毕业生就业情况 1. 毕业生就业率 (1) 就业率截至 2018 年 12 月 15 日, 我院 2017 届毕业生总人数 1050 人, 已落实工作 1009 人, 就业率为 96.1%, 未落实工作 41 人. 图 1-4:2018 届毕业生就业率 (2) 未就业情况统计学院 2018 届毕业生未落实工作 41 人. 其中拟继续报考公务员及事业单位所占比 54.52%, 自主创业所占 4.87%, 拟升学出国所占比 7.31%, 拟签约中所占比 16.6%, 拟求职中所占比 16.7%. 未就业原因及所占比例如下 : - 6 -

10 图 1-5:2018 届毕业生未就业原因及比例 2. 就业分布 (1) 毕业去向根据教育部关于毕业去向的划分标准, 学校 2018 届毕业生毕业去向如下 : 表 1-3:2018 届毕业生毕业去向比例人数比例其他录用形式就业 % 签就业协议形式就业 % 签劳动合同形式就业 % 自主职业 % 应征义务兵 % 升学 % 自主创业 % 未就业 % - 7 -

11 地方基层项目 % (2) 就业单位分布学院 2018 届毕业生就业 1009 人, 签约单位形式就业 979 人, 占所有就业形式的 97.02%, 按就业单位性质分布如下 : 表 1-4 :2018 届毕业生就业单位分布及比例人数比例 % 机关高等教育单位中初教育单位医疗卫生单位其他事业单位国有企业三资企业其他企业部队

12 (3) 就业地区分布学院 2018 届毕业生就业地区主要集中在陕西省, 占 72.95%, 主要集中在西安咸阳和榆林, 非陕西占 27.05%; 图 1-6:2018 届毕业生就业地区分布 ( 一 ) 图 1-6:2018 届毕业生就业地区分布 ( 二 ) 图 1-6:2018 届毕业生就业地区分布 ( 三 ) - 9 -

13 (4) 就业行业分布我院 2018 届毕业生工作行业在各行业均有分布, 其中制造业信息传输软件和信息技术服务业租赁和商务服务业电

14 力热力燃气及水生产和供应业和批发和零售业建筑业占有比例较大表 1-5:2018 届毕业生就业行业分布人数比例 % 农林牧渔业采矿业制造业电力热力燃气及水生产和供应业建筑业批发和零售业交通运输仓储和邮政业住宿和餐饮业信息传输软件和信息技术服务业金融业房地产业租赁和商务服务业科学研究和技术服务业水利环境和公共设施管理业居民服务修理和其他服务业教育卫生和社会工作文化体育和娱乐业公共管理社会保障和社会组织部队第二部分毕业生就业工作举措 1. 领导高度重视, 全员积极参与学院高度重视毕业生就业工作, 继续落实毕业生就业工作一把

15 手工程, 在毕业生就业工作领导小组的领导下, 将毕业生就业工作纳入 2018 年度工作要点及时研判就业形势, 健全就业工作机制, 优化就业工作环境, 凝聚整合力量, 督促鼓励各系做好毕业生就业工作全员参与全面指导全程服务, 加强就业创业指导全院形成了领导主抓部门统筹全员参与的工作格局, 努力促进毕业生就业和创业 2. 健全就业创业指导体系, 提升就业服务水平我院以职业生涯规划就业指导创业教育为主线, 以就业创业指导课程为基础, 积极开展职业规划和就业指导教育开设大学生职业生涯规划与就业指导课同时, 针对我院学生特点, 进一步开设面试技巧就业心理学创新创业等 5 门课, 帮助学生提高就业竞争力积极组织和鼓励学生参加各类社团的竞赛校际竞赛省级比赛和社会实践, 提升学生的综合素质和能力积极为考研学生创造条件, 开设英语强化班数学强化班等课程, 举办考研心理辅导和政策指导讲座, 鼓励和指导毕业生考研 ; 在开设创业指导课同时, 以创业协会为载体, 邀请创业成功人士来我院开创业讲座及交流会, 举办创业设计大赛, 并组织有创业意向的学生参加省市创业培训等, 多途径提升大学生创业能力 3. 强化信息服务, 畅通就业创业信息渠道以加强就业信息化和创业信息化服务平台建设为载体, 完善学院

16 就业信息网, 实现就业创业信息资源的共享同时针对 90 后对网络及新媒体十分依赖的特征, 为保证信息渠道的畅通看, 要求老师要加入每个毕业班所建立班级 QQ 群微信群中, 同时建立就业创业微信平台, 辅导员建立微信通讯, 及时准确的将就业创业政策和就业信息发送给毕业生, 使之了解就业创业政策和就业信息, 帮助毕业生及时实现就业 4. 完善帮扶体系引导毕业生向基层就业学院继续深入贯彻落实国家省就业工作会议精神, 积极鼓励毕业生到城乡基层中小企业西部地区和艰苦边远地区就业, 鼓励学生积极参加选聘到村任职振兴计划西部计划和特岗计划等基层项目 ; 鼓励毕业生应征入伍, 用实际行动担当社会责任继续做好就业困难毕业生就业帮扶工作, 就业指导中心多次召开座谈会, 与学生面对面沟通交流, 对就业困难毕业生一对一就业帮扶, 建档立卡毕业生实施一生一策一生一档一生一卡, 有针对性的制定个性化指导和帮扶举措, 实现分类指导动态管理, 做到底数清责任清对策清, 做好精准施策精准帮扶工作针对就业过程中出现的具体问题, 就业指导人员对其进行耐心详细地指导及心理调适, 有效解决了毕业生的实际困难学院继续贯彻落实 2018 年求职创业补贴政策, 为符合国家政策条件的毕业生发放一次性求职创业补贴

17 5. 开拓就业市场, 拓宽就业渠道校园招聘是学院毕业生求职的重要渠道为进一步规范校园招聘活动的开展, 修订了西安理工大学高科学院校园招聘管理办法, 努力促进毕业生就业本着走出去请进来的方式, 发挥各地校友资源优势, 宣传推介我院毕业生, 吸引了众多用人单位走进我院举办专场招聘会同时积极与校本部学生处就业中心及各学院联系, 实现大型招聘会及专场招聘会共享 2018 年召开一场冬季综合类招聘会, 四场专业类招聘会, 场专场宣讲会 62 场, 共 172 家企业同时安排专人根据专业所需分类并通过就业平台 QQ 群及微信等手段发布招聘信息, 确保毕业生第一时间得到最新的就业政策和企业最新的招聘信息第三部分毕业生满意度调查 2018 年 6 月, 学院针对 2018 届毕业生开展了就业问卷调查工作, 共收回 216 份有效调查问卷 1. 毕业生签约满意度毕业生对工作的满意度选项分为非常满意满意基本满意和不满意统计结构如下 : 图 3-1 对工作满意度

18 所签约的工作与专业是否相关选项分为相关基本相关不相关统计结果如下 : 图 3-2 专业与签约工作相关程度 2. 求职过程 (1) 就业信息获取途径如下 : 据毕业生你获取就业信息最主要的途径调查, 统计选择结果图 3-3 获取就业信息途径

19 (2) 毕业生入职的平均月薪统计毕业生入职的平均月薪, 近五成的毕业生平均月薪为元,35.26% 的毕业生平均月薪在元,12.07% 的毕业生平均月薪超过 5000 元结果如下 : 图 3-4 毕业生入职平均月薪 3. 毕业生择业关注因素根据对毕业生在选择工作时, 你最关注的因素 ( 多选 ),

20 毕业生在选择工作时, 重视发展前景工作稳定, 理想的薪酬福利和工作地点依然是用人单位吸引毕业生的重要因素图 3-5 毕业生选择工作重视因素第四部分对教育教学的反馈学院高度重视人才培养质量, 通过走访用人单位联系校友问卷调查等方式征求对学校人才培养的意见和建议, 并反馈相关部门, 形成良性互动, 推动学院教育教学质量的持续改进同时对学校招生培养就业三项核心任务进行系统性思考一体化统筹, 积极构建招生培养就业联动机制, 以招生促培养, 以培养促就业, 以就业促招生, 逐渐缩小人才培养和社会需要之间的差距, 实现未来毕业生的充分就业对用人单位普遍注重毕业生专业基础知识实践动手能力以及综合素质的反馈信息, 学院以社会需求为导向, 结合办学特点, 依托校本部的优势师资和优势学科上, 注重发挥学生潜能, 努力培养具有实践和创新能力的高素质工作应用型人

才加大实践教学环节的投入, 多渠道开辟学生的实习实训途径, 提高学生的实操能力, 缩短学生参加工作后的适应期五就业状态对教育教学的反馈 ( 一 ) 用人单位对我校 2018 届毕业生满意度分析为真实掌握我校毕业生就业情况及用人单位对我校毕业生的评价, 更好地了解用人单位用人标准, 为毕业生和用人单位搭建沟通桥梁, 促进学生就业, 实现毕业生高校用人单位三方共赢,

21 才加大实践教学环节的投入, 多渠道开辟学生的实习实训途径, 提高学生的实操能力, 缩短学生参加工作后的适应期五就业状态对教育教学的反馈 ( 一 ) 用人单位对我校 2018 届毕业生满意度分析为真实掌握我校毕业生就业情况及用人单位对我校毕业生的评价, 更好地了解用人单位用人标准, 为毕业生和用人单位搭建沟通桥梁, 促进学生就业, 实现毕业生高校用人单位三方共赢, 特对来校招聘的用人单位进行抽样问卷调查本次问卷共发放 300 份, 回收 216 份, 有效问卷 186 份此次有效问卷的 136 家用人单位中, 民营及私营企业占 50%, 国有企业占 26%, 事业单位及党政机关占 6% 总体来说, 此次问卷对象中, 各类型用人单位的比例与实际招聘单位总体比例基本一致图对 2018 届毕业生满意度调查用人单位类型 1. 用人单位对我校本科毕业生评价情况总体来说, 用人单位相当认可我校本科毕业生的工作表现调查结果显示, 认为表现好的占 28%, 认为表现较好的占 46%, 认为表现很好的占 20%, 认为表现一般的占 6%, 没有用人单位认为我校毕业生表现差

图 5-1-2 用人单位对我校 2017 届毕业生表现评价另一方面,20% 的用人单位认为毕业生作用很大,37%

图 5-1-3 用人单位对我校 2018 届毕业生表现评价用人单位非常愿意招聘我校毕业生, 在发放问卷的用人单位中, 37%

22 图用人单位对我校 2017 届毕业生表现评价另一方面,20% 的用人单位认为毕业生作用很大,37% 的用人单位认为我校毕业生作用较大,35% 的用人单位认为我校毕业生有作用, 8% 用人单位认为我校毕业生在工作中发挥作用一般图用人单位对我校 2018 届毕业生表现评价用人单位非常愿意招聘我校毕业生, 在发放问卷的用人单位中, 37% 的用人单位对我校毕业生表示较满意,49% 的用人单位表示满意, 10% 的用人单位对我校毕业生表示很满意,4% 的用人单位表示一般

图 5-1-4 用人单位对我校 2018 届毕业生表现评价毕业生素质与能力综合评价从人际交往能力开拓创新能力业务能力敬业精神心理素质计算机能力外语水平团队合作道德素养适应能力灵活应变能力自我提高与学习能力动手能力及专业水平进行考察, 调查结果显示,98% 的用人单位对我校毕业生各项技能表示满意, 其中很满意的占 15%, 较满意的占 53% ( 二 )

23 图用人单位对我校 2018 届毕业生表现评价毕业生素质与能力综合评价从人际交往能力开拓创新能力业务能力敬业精神心理素质计算机能力外语水平团队合作道德素养适应能力灵活应变能力自我提高与学习能力动手能力及专业水平进行考察, 调查结果显示,98% 的用人单位对我校毕业生各项技能表示满意, 其中很满意的占 15%, 较满意的占 53% ( 二 ) 用人单位对学生就业能力培养的相关建议调查数据显示, 用人单位较满意及以上的, 综合排名前五位的素质与能力分别为专业理论水平道德素养团队合作精神独立工作能力自我提高与学习能力, 用人单位普遍认为这五项是融入一个优秀工作团队最需要的能力相比之下, 我校毕业生专业实践能力及业务能力有待提高其中, 如何更为有效地锻炼学生的专业实践能力, 将理论更好地运用于实践, 是用人单位希望学校在学生培养过程中重点予以关注的问题用

24 人单位大多建议学校在培养计划设定时多给予学生自由选择的空间, 特别要注重培养实践运用的能力和创新精神西安理工大学高科学院 2018 年 12 月 18 日

学校概况

2016 年毕业生就业质量报告 2016 年 12 月目录学校概况... 1 第一部分 : 毕业生基本情况... 3 一毕业生基本情况... 3 1. 毕业生性别构成情况... 3 2. 毕业生专业分布情况... 3 3. 毕业生民族构成情况... 4 4. 毕业生生源分布情况... 5 二毕业生就业情况... 6 1. 毕业生就业率... 6 (1) 就业率... 6 (2) 未就业情况统计...