目 录 报告说明... V 第一篇 : 毕业生就业基本情况... 1 一 毕业生的规模和结构... 1 ( 一 ) 总体规模... 1 ( 二 ) 结构分布... 2 二 就业率及毕业去向... 5 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向... 5 ( 二 ) 各学院 / 专业的就业率及毕业去向... 5

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1 天津城建大学 2016 届毕业生就业质量年度报告 二〇一六年十二月 I

2 目 录 报告说明... V 第一篇 : 毕业生就业基本情况... 1 一 毕业生的规模和结构... 1 ( 一 ) 总体规模... 1 ( 二 ) 结构分布... 2 二 就业率及毕业去向... 5 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向... 5 ( 二 ) 各学院 / 专业的就业率及毕业去向... 5 ( 三 ) 不同特征群体毕业生就业情况分析... 8 ( 四 ) 未就业情况分析 三 就业流向 ( 一 ) 就业地区分布 ( 二 ) 就业行业分布 ( 三 ) 就业单位分布 ( 四 ) 就业职业分布 四 继续深造 ( 一 ) 国内升学 ( 二 ) 出国 ( 境 ) 五 灵活就业流向 ( 一 ) 灵活就业主要行业流向 ( 二 ) 灵活就业主要省份流向 第二篇 : 就创业工作举措 一 就业工作 ( 一 ) 领导高度重视, 校院两级联动 ( 二 ) 开拓就业市场, 做好招聘服务 ( 三 ) 完善平台建设, 确保信息全覆盖 II

3 ( 四 ) 开展实践调研, 拓宽就业新渠道 ( 五 ) 强化师资培训, 提供专业指导 ( 六 ) 加大毕业生培训, 提高就业竞争力 ( 七 ) 与国内外机构合作, 拓展海外就业渠道 二 创业工作 ( 一 ) 城大众创空间 ( 二 ) 通过培训与竞赛, 提高学生创业意识 ( 三 ) 多渠道宣传推广, 营造众创氛围 第三篇 : 就业质量相关分析 一 本科毕业生就业质量相关分析 ( 一 ) 薪酬水平 ( 二 ) 专业相关度 ( 三 ) 工作满意度 ( 四 ) 自身职业期待吻合度 二 硕士研究生就业质量相关分析 ( 一 ) 薪酬水平 ( 二 ) 专业相关度 ( 三 ) 工作满意度 ( 四 ) 自身职业期待吻合度 第四篇 : 就业发展趋势分析 一 毕业生就业率稳中有升, 且持续保持较高水平 二 本科毕业生签约就业和继续深造比例呈上升趋势 三 硕士研究生签约就业保持较高水平 四 建筑业优势仍较突出 五 本科毕业生保持较高就业竞争力, 月收入均呈现增长态势 六 企业仍为本科毕业生就业主战场, 事业单位呈上升趋势 第五篇 : 就业对教育教学的反馈 一 对人才培养的影响 III

4 ( 一 ) 毕业生对人才培养的评价 ( 二 ) 人才培养改进措施 二 对招生和专业设置的影响 三 对就创业服务工作的影响 ( 一 ) 对就创业服务工作的评价 ( 二 ) 就创业服务工作改进措施 IV

5 报告说明 为全面反映毕业生的就业状况, 建立起就业与人才培养良性互动的长效机制, 学校根据 教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 文件要求, 编制和正式发布 天津城建大学 2016 届毕业生就业质量年度报告 本报告数据来源于两个方面 : 1. 天津市高校毕业生就业管理系统 数据统计截止日期为 2016 年 12 月 10 日 使用数据主要涉及毕业生的规模和结构 就业率 毕业去向 就业流向等 2. 第三方数据调查公司 ( 新锦成 ) 调研数据 毕业生调研数据, 面向全校 2016 届毕业生, 有效问卷回收率为 22.57%; 使用数据涉及就业相关分析及对教育教学的反馈部分 V

6 第一篇 : 毕业生就业基本情况 天津城建大学是一所天津市市属普通高等学校, 始建于 1978 年 建校 30 多年来, 形成了以工 理 管为主要学科, 工 理 管 经 艺 文等学科相互支撑 协调发展的学科专业体系, 城建类学科特色鲜明 优势突出 天津城建大学致力于服务我国城市化进程, 为城镇化和城市现代化提供人才和智力支持, 坚持以学科建设为龙头, 构建了城市特色鲜明的城市设计 城市建设 城市管理 生态城市 智慧城市 城市经济和城市文化等七个学科群平台 学校全面贯彻党的教育方针, 坚持 发展城市科学, 培育建设人才 的办学宗旨, 践行 重德重能 善学善建 的校训, 坚持 依托行业, 强化特色, 质量为本, 追求卓越 的办学理念, 立足天津 面向全国 放眼世界, 服务城镇化和城市现代化建设, 同时加快推进教学研究型大学的建设进程, 努力建设成为办学规模适度 学科结构合理 专业特色鲜明 人才培养质量高 科技综合实力强的高水平城建大学 一 毕业生的规模和结构 ( 一 ) 总体规模 天津城建大学 2016 届毕业生共 4564 人, 其中本科毕业生 4285 人, 占毕业生总 人数的 93.89%; 硕士研究生 279 人, 占毕业生总人数的 6.11% 从近三届毕业生规模 来看, 本科毕业生人数稳步上升 ; 硕士研究生规模略有波动 届 2015 届 2016 届 本科毕业生硕士研究生总体 4564 图 届毕业生总体规模 ( 单位 : 人 ) 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 1

7 ( 二 ) 结构分布 1. 学院结构 学校 2016 届本科毕业生分布在 13 个学院, 其中经济与管理学院 土木工程学院 和环境与市政工程学院毕业生人数最多, 占比分别为 16.78% 15.64% 和 10.06% 硕 士毕业生分布在 8 个学院, 其中土木工程学院毕业生人数最多, 占比为 25.09% 学院 本科毕业生硕士毕业生总体人数百分比人数百分比人数百分比 建筑学院 % % % 土木工程学院 % % % 能源与安全工程学院 % % % 材料科学与工程学院 % % % 经济与管理学院 % % % 环境与市政工程学院 % % % 计算机与信息工程学院 % % % 城市艺术学院 % % 外国语学院 % % 地质与测绘学院 % % % 控制与机械工程学院 % % 理学院 % % 软件学院 % % 总计 % % % 表 届不同学历毕业生的各学院人数分布情况 注 : 因四舍五入保留两位小数, 各分项占比之和可能存在 ±0.01 的误差 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 2. 性别结构 学校 2016 届毕业生中, 男生 3048 人, 女生 1516 人, 男生人数较多, 男女性别 比为 2.01:1; 从各学历层次来看, 男生人数均多于女生 学历 男女性别比人数比例人数比例 ( 男 : 女 ) 本科毕业生 % % 2.10:1 硕士研究生 % % 1.08:1 总体 % % 2.01:1 表 届不同学历毕业生的性别分布 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 2

8 3. 民族结构 学校 2016 届毕业生中, 汉族毕业生 4238 人, 少数民族毕业生 326 人 本科毕业 生和硕士研究生中, 少数民族毕业生人数占比分别为 7.40% 和 3.23% 民族 本科毕业生 硕士研究生 总体 人数 比例 人数 比例 人数 比例 汉族 % % % 少数民族 % % % 表 届不同学历毕业生民族结构 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 少数民族毕业生主要包括回族 满族 壮族 彝族 蒙古族 维吾尔族等 28 个 少数民族, 具体分布如下表所示 民族 人数 民族 人数 民族 人数 回族 65 藏族 11 黎族 2 满族 39 白族 10 毛南族 2 壮族 30 仡佬族 8 其他 2 彝族 24 土族 6 佤族 2 蒙古族 21 朝鲜族 4 傣族 1 维吾尔族 21 纳西族 4 普米族 1 苗族 17 水族 4 羌族 1 土家族 17 瑶族 4 畲族 1 侗族 13 哈尼族 布依族 12 哈萨克族 表 届少数民族毕业生分布情况 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 3

9 4. 生源结构 1 学校 2016 届毕业生 80.85% 来自津外 ( 非天津地区 ) 80.28% 89.61% 80.85% 19.72% 10.39% 19.15% 本科毕业生硕士研究生总体天津市津外 图 届不同学历毕业生省内省外生源分布情况 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 从全国范围来看,2016 届毕业生主要来源于华北地区和西北地区, 占比总和为 52.83% 具体分布如下图所示 : 42.65% 32.51% 33.13% 24.73% 20.77% 21.51% 19.70% 14.21% 15.64% 15.26% 11.74% 13.45% 12.53% 3.23% 5.38% 2.85% 1.79% 3.00% 2.54% 2.66% 0.72% 本科毕业生硕士研究生总计 华北地区西北地区华东地区西南地区华中地区东北地区华南地区 图 届不同学历毕业生的生源地分布情况 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 1 华北地区包括 : 北京市 天津市 河北省 山西省 内蒙古自治区 东北地区包括 : 辽宁省 吉林省 黑龙江省 华东地区包括 : 上海市 江苏省 浙江省 安徽省 福建省 江西省 山东省 华中地区包括 : 河南省 湖北省 湖南省 华南地区包括 : 广东省 广西壮族自治区 海南省 西南地区包括 : 重庆市 四川省 贵州省 云南省 西藏自治区 西北地区包括 : 陕西省 甘肃省 青海省 宁夏回族自治区 新疆维族尔族自治区 4

10 二 就业率及毕业去向 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向 学校 2016 届毕业生总体就业率为 92.20%, 其中本科毕业生的就业率为 92.11%, 硕士研究生的就业率为 93.55% 从具体去向来看, 本科毕业生以 签约就业 (72.09%) 和 灵活就业 (11.79%) 为主 ; 硕士研究生以 签约就业 为主, 占比为 91.40% 国 ( 境 ) 内毕业去向签约就业灵活就业出国 ( 境 ) 毕业生升学就业人数人人人数学历人数比例人数比例比例比例数数 就业率 本科毕业生 % % % % % 硕士研究生 % % % % % 总体 % % % % % 表 届不同学历毕业生毕业去向分布 注 : 就业人数包括签约就业 ( 签就业协议形式就业 签劳动合同就业 国家基层项目 科研助理 其他录用形式就业 ) 国( 境 ) 内升学 出国 ( 境 ) 及灵活就业 ( 自由职业 自主创业 ) 就业率 =( 就业人数 / 毕业生总人数 )*100.00% 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 ( 二 ) 各学院 / 专业的就业率及毕业去向 本科毕业生 : 从就业率来看, 学校 2016 届本科毕业生分布在 13 个学院, 各学院 就业率均达到了 90.00% 以上 ; 从毕业去向来看, 各学院本科毕业生去向构成均主要 集中在签约就业, 具体分布详见下表 学院 专业 签约就业 灵活就业 升学 出国 ( 境 ) 未就业 就业率 城乡规划 80.30% 1.52% 9.09% 3.03% 6.06% 93.94% 建筑学院 风景园林 76.12% 2.99% 8.96% 4.48% 7.46% 92.54% 建筑学 71.53% 0.00% 16.06% 5.84% 6.57% 93.43% 小计 74.81% 1.11% 12.59% 4.81% 6.67% 93.33% 城市地下空间工程 85.92% 1.41% 8.45% 0.00% 4.23% 95.77% 道路桥梁与渡河工程 83.08% 0.00% 0.00% 3.08% 13.85% 86.15% 土木工程学院 港口航道与海岸工程 81.54% 3.08% 4.62% 0.00% 10.77% 89.23% 交通工程 86.96% 4.35% 2.90% 0.00% 5.80% 94.20% 土木工程 79.25% 1.00% 9.25% 1.00% 9.50% 90.50% 小计 81.34% 1.49% 7.16% 0.90% 9.10% 90.90% 5

11 学院 专业 签约就业 灵活就业 升学 出国 ( 境 ) 未就业 就业率 安全工程 82.27% 0.00% 6.38% 1.42% 9.93% 90.07% 建筑环境与能源应用工程 85.21% 0.70% 7.04% 0.00% 7.04% 92.96% 能源与安全工建筑环境与能源应用工程程学院 87.67% 0.00% 8.22% 2.74% 1.37% 98.63% ( 城市燃气 ) 能源与动力工程 82.81% 0.00% 6.25% 0.00% 10.94% 89.06% 小计 84.29% 0.24% 6.90% 0.95% 7.62% 92.38% 材料科学与工 材料化学 81.16% 0.00% 14.49% 0.00% 4.35% 95.65% 程学院 材料科学与工程 82.61% 0.00% 8.70% 0.00% 8.70% 91.30% 小计 82.25% 0.00% 10.14% 0.00% 7.61% 92.39% 电子商务 59.09% 30.30% 4.55% 1.52% 4.55% 95.45% 工程管理 60.31% 24.05% 3.44% 3.44% 8.78% 91.22% 工程造价 65.63% 21.88% 6.25% 0.78% 5.47% 94.53% 经济与管理学工商管理 48.72% 42.31% 0.00% 0.00% 8.97% 91.03% 院市场营销 65.08% 25.40% 0.00% 1.59% 7.94% 92.06% 土地资源管理 33.33% 47.62% 6.35% 3.17% 9.52% 90.48% 信息管理与信息系统 47.46% 42.37% 0.00% 0.00% 10.17% 89.83% 小计 56.88% 29.90% 3.34% 1.95% 7.93% 92.07% 环境与市政工 给排水科学与工程 57.40% 23.32% 10.76% 0.45% 8.07% 91.93% 程学院 环境工程 52.40% 30.29% 7.69% 0.96% 8.65% 91.35% 小计 54.99% 26.68% 9.28% 0.70% 8.35% 91.65% 电子信息工程 65.63% 17.19% 7.81% 0.00% 9.38% 90.63% 电子信息科学与技术 58.21% 25.37% 7.46% 1.49% 7.46% 92.54% 计算机与信息计算机科学与技术 58.33% 30.00% 0.00% 0.00% 11.67% 88.33% 工程学院软件工程 61.65% 26.32% 3.01% 0.00% 9.02% 90.98% 网络工程 62.50% 28.57% 0.00% 1.79% 7.14% 92.86% 小计 61.32% 25.53% 3.68% 0.53% 8.95% 91.05% 工业设计 89.77% 2.27% 3.41% 1.14% 3.41% 96.59% 城市艺术学院 环境设计 91.67% 0.00% 4.17% 0.00% 4.17% 95.83% 艺术设计 86.78% 0.57% 6.90% 1.15% 4.60% 95.40% 小计 88.39% 0.97% 5.48% 0.97% 4.19% 95.81% 外国语学院 英语 84.75% 0.00% 5.08% 3.39% 6.78% 93.22% 小计 84.75% 0.00% 5.08% 3.39% 6.78% 93.22% 测绘工程 85.07% 4.48% 8.96% 0.00% 1.49% 98.51% 地质与测绘学 地理信息科学 83.10% 1.41% 9.86% 1.41% 4.23% 95.77% 院 地质工程 60.94% 3.13% 17.19% 3.13% 15.63% 84.38% 人文地理与城乡规划 65.71% 5.71% 11.43% 0.00% 17.14% 82.86% 小计 73.90% 3.68% 11.76% 1.10% 9.56% 90.44% 电气工程及其自动化 75.00% 12.88% 5.30% 0.00% 6.82% 93.18% 控制与机械工机械设计制造及其自动化 65.15% 18.18% 4.55% 4.55% 7.58% 92.42% 程学院建筑电气与智能化 68.15% 15.56% 5.93% 2.96% 7.41% 92.59% 6

12 学院专业签约就业灵活就业升学出国 ( 境 ) 未就业就业率小计 70.27% 15.02% 5.41% 2.10% 7.21% 92.79% 理学院应用化学 75.38% 1.54% 10.77% 3.08% 9.23% 90.77% 小计 75.38% 1.54% 10.77% 3.08% 9.23% 90.77% 软件学院软件工程 92.50% 0.00% 0.00% 0.00% 7.50% 92.50% 小计 92.50% 0.00% 0.00% 0.00% 7.50% 92.50% 表 届各学院本科毕业生毕业流向分布 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 硕士研究生 : 从就业率来看, 学校 2016 届硕士研究生分布在 8 个学院, 各学院 就业率均达到了 90.00% 以上, 其中地质与测绘学院 (100.00%) 计算机与信息工程 学院 (100.00%) 经济与管理学院(97.30%) 毕业生就业率位居前三 ; 从毕业去向 来看, 各学院硕士研究生去向构成均主要集中在签约就业, 具体分布详见下表 学院 专业 签约就业 升学 出国 ( 境 ) 未就业 就业率 城乡规划学 90.00% 0.00% 0.00% 10.00% 90.00% 建筑学院 风景园林学 % 0.00% 0.00% 0.00% % 建筑学 89.47% 0.00% 5.26% 5.26% 94.74% 建筑与土木工程 92.00% 0.00% 0.00% 8.00% 92.00% 小计 91.38% 0.00% 1.72% 6.90% 93.10% 防灾减灾工程及防护工程 80.00% 0.00% 0.00% 20.00% 80.00% 建筑与土木工程 90.91% 0.00% 0.00% 9.09% 90.91% 土木工程学院 结构工程 87.50% 12.50% 0.00% 0.00% % 桥梁与隧道工程 80.00% 0.00% 0.00% 20.00% 80.00% 岩土工程 87.50% 0.00% 0.00% 12.50% 87.50% 小计 88.57% 1.43% 0.00% 10.00% 90.00% 供热 供燃气 通风及能源与安全工程 92.31% 0.00% 0.00% 7.69% 92.31% 空调工程学院建筑与土木工程 94.12% 0.00% 0.00% 5.88% 94.12% 小计 93.33% 0.00% 0.00% 6.67% 93.33% 材料科学与工程 材料科学与工程 85.71% 0.00% 0.00% 14.29% 85.71% 学院 建筑与土木工程 % 0.00% 0.00% 0.00% % 小计 91.30% 0.00% 0.00% 8.70% 91.30% 经济与管理学院 管理科学与工程 83.33% 8.33% 0.00% 8.33% 91.67% 建筑与土木工程 96.00% 0.00% 4.00% 0.00% % 小计 91.89% 2.70% 2.70% 2.70% 97.30% 环境工程 % 0.00% 0.00% 0.00% % 环境与市政工程环境科学与工程 71.43% 14.29% 0.00% 14.29% 85.71% 学院建筑与土木工程 93.75% 6.25% 0.00% 0.00% % 7

13 学院 专业 签约就业 升学 出国 ( 境 ) 未就业 就业率 市政工程 88.89% 0.00% 0.00% 11.11% 88.89% 小计 90.48% 4.76% 0.00% 4.76% 95.24% 计算机与信息工 计算机科学与技术 % 0.00% 0.00% 0.00% % 程学院 建筑与土木工程 % 0.00% 0.00% 0.00% % 小计 % 0.00% 0.00% 0.00% % 地质与测绘学院 地质学 % 0.00% 0.00% 0.00% % 小计 % 0.00% 0.00% 0.00% % 表 届各学院硕士研究生毕业流向分布 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 ( 三 ) 不同特征群体毕业生就业情况分析 1. 不同性别就业率及毕业去向 本科毕业生中, 女生就业率 (93.85%) 高于男生 (91.28%)2.57 个百分点 ; 其中签约率比女生高 3.76 个百分点, 继续深造率 ( 国 ( 境 ) 内升学和出国 ( 境 )) 比女生低 6.22 个百分点 硕士研究生中, 男生就业率 (96.55%) 比女生 (90.30%) 高 6.25 个百分点 学历 毕业去向 国 ( 境 ) 内签约就业灵活就业出国 ( 境 ) 升学人数比例人数比例人数比例人数比例 毕业 生人 数 就业 人数 就业率 本科毕业生毕业研究生总体 男 % % % % % 女 % % % % % 男 % % % % % 女 % % % % % 男 % % % % % 女 % % % % % 表 届不同性别毕业生毕业去向分布注 : 就业人数包括签约就业 ( 签就业协议形式就业 签劳动合同就业 国家基层项目 科研助理 其他录用形式就业 ) 国( 境 ) 内升学 出国 ( 境 ) 及灵活就业 ( 自由职业 自主创业 ) 就业率 =( 就业人数 / 毕业生总人数 )*100.00% 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 8

14 2. 不同民族就业率及毕业去向 天津城建大学 2016 届毕业生就业质量年度报告 本科毕业生中, 汉族毕业生就业率 (92.19%) 高于少数民族毕业生 (91.17%)1.02 个百分点 ; 其中签约率比少数民族毕业生高 3.67 个百分点, 继续深造率 ( 国 ( 境 ) 内升学和出国 ( 境 )) 比少数民族高 3.46 个百分点 硕士研究生中, 汉族毕业生就业率 (94.07%) 比少数民族毕业生 (77.78%) 高 个百分点 ; 其中签约率比少数民族毕业生高 个百分点 学历 毕业去向 国 ( 境 ) 内签约就业灵活就业出国 ( 境 ) 升学人数比例人数比例人数比例人数比例 毕业生 人数 就业 人数 就业率 本科毕业生毕业研究生总体 汉族 % % % % % 少数民族 % % % % % 汉族 % % % % % 少数民族 % % % % % 汉族 % % % % % 少数民族 % % % % % 表 届不同民族毕业生毕业去向分布注 : 就业人数包括签约就业 ( 签就业协议形式就业 签劳动合同就业 国家基层项目 科研助理 其他录用形式就业 ) 国( 境 ) 内升学 出国 ( 境 ) 及灵活就业 ( 自由职业 自主创业 ) 就业率 =( 就业人数 / 毕业生总人数 )*100.00% 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 3. 不同生源地就业率及毕业去向 本科毕业生中, 天津市生源毕业生就业率 (89.82%) 低于津外生源 (92.67%)2.85 个百分点 ; 其中签约率比津外生源高 7.79 个百分点, 继续深造率 ( 国 ( 境 ) 内升学和出国 ( 境 )) 比津外生源低 5.69 个百分点 硕士研究生中, 天津市生源毕业生就业率 (93.10%) 比津外生源 (93.60%) 低 0.50 个百分点 ; 其中签约率比津外生源高 1.90 个百分点 毕业去向 签约就业 灵活就业 国 ( 境 ) 内 升学 出国 ( 境 ) 就业 人数 就业率 9

15 学历本科毕业生毕业研究生总体 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 毕业生人数 天津市 % % % % % 津外 % % % % % 天津市 % % % % % 津外 % % % % % 天津市 % % % % % 津外 % % % % % 表 届不同生源地毕业生毕业去向分布注 : 就业人数包括签约就业 ( 签就业协议形式就业 签劳动合同就业 国家基层项目 科研助理 其他录用形式就业 ) 国( 境 ) 内升学 出国 ( 境 ) 及灵活就业 ( 自由职业 自主创业 ) 就业率 =( 就业人数 / 毕业生总人数 )*100.00% 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 ( 四 ) 未就业情况分析 学校 2016 届未就业的毕业生共 356 人 ( 占比 7.80%, 其中本科毕业生 338 人, 硕士研究生 18 人 ), 对未就业毕业生进一步调研显示 :23.66% 的毕业生 曾经就业过, 其目前的状态主要为 在准备公务员考试 和 在找工作, 且有较大困难 ; 32.26% 的毕业生 找过工作, 但一直没有就业, 其目前的状态主要为 在继续找工作 ; 而 一直没有找工作, 也没有就业 的毕业生比例为 44.09%, 其原因主要为 准备升学考试 10

16 三 就业流向 2 ( 一 ) 就业地区分布 就业区域分布 3 : 学校 2016 届毕业生就业地区流向以津京豫苏为主 (66.31%), 其中在天津市就业的比例最高 (55.04%); 体现了学校 立足天津 面向全国 的人才培养定位 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 天津市 北京市 河南省 江苏省 西部地区 其他地区 本科毕业生 55.41% 5.83% 2.62% 2.46% 16.22% 17.45% 硕士研究生 50.59% 5.49% 6.27% 3.92% 4.71% 29.02% 总体 55.04% 5.80% 2.90% 2.57% 15.35% 18.34% 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 图 届不同学历毕业生的就业地区分布情况 生源地与就业地域交叉分析 : 天津市生源毕业生中,90.55% 选择留在本市 ( 天津 市 ) 工作 ;45.84% 的津外生源也优先考虑在天津市就业,29.42% 的津外生源回生源地 就业 2 针对毕业去向为 : 签就业协议形式就业 签劳动合同形式就业 其他录用形式就业和基层项目的毕业生进一步 统计分析其就业地区 就业单位 就业行业及就业职业分布 3 3 西部地区包括 : 内蒙古自治区 广西壮族自治区 重庆市 四川省 贵州省 云南省 西藏自治区 陕西省 甘肃省 宁夏回族自治区 新疆维吾尔族自治区 其他地区包括 : 安徽省 福建省 广东省 海南省 河北省 黑龙江省 湖北省 湖南省 吉林省 江西省 辽宁省 山东省 山西省 上海市 浙江省 11

17 津外就业 9.45% 津外就业 24.75% 回生源地就业 29.42% 天津市 生源 津外 生源 天津市就业 90.55% 天津市就业 45.84% 图 1-5 天津市生源毕业生就业地区分布 图 1-6 津外生源毕业生就业地区分布 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 ( 二 ) 就业行业分布 本科毕业生和硕士研究生的主要行业流向均为 建筑业 和 信息传输 软件和 信息技术服务业 具体分布如下表所示 : 就业行业 本科毕业生 硕士研究生 总体 建筑业 43.74% 44.26% 43.78% 信息传输 软件和信息技术服务业 18.56% 8.94% 17.75% 电力 热力 燃气及水生产和供应业 6.26% 5.96% 6.24% 制造业 5.01% 2.98% 4.84% 房地产业 2.74% 6.81% 3.08% 教育 2.74% 5.96% 3.01% 公共管理 社会保障和社会组织 2.62% 4.68% 2.80% 科学研究和技术服务业 2.58% 3.40% 2.65% 水利 环境和公共设施管理业 1.92% 5.53% 2.22% 金融业 1.80% 1.70% 1.79% 交通运输 仓储和邮政业 1.61% 3.40% 1.76% 批发和零售业 1.76% 1.70% 1.76% 居民服务 修理和其他服务业 1.72% 1.70% 1.72% 文化 体育和娱乐业 1.84% 0.43% 1.72% 卫生和社会工作 1.21% 1.70% 1.25% 农 林 牧 渔业 1.06% % 租赁和商务服务业 1.02% % 住宿和餐饮业 0.98% % 采矿业 0.78% 0.85% 0.79% 军队 0.04% % 表 届不同学历毕业生就业行业分布 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 12

18 ( 三 ) 就业单位分布 1. 就业单位性质分布企业为我校毕业生就业主战场 ( 占比为 91.07%), 其次是事业单位 (7.18%) 分学历对比分析, 本科毕业生在企业就业的占比高于硕士研究生, 而硕士研究生在事业单位就业的占比明显高于本科毕业生 单位性质本科毕业生硕士研究生总体 党政机关 1.41% 3.83% 1.61% 其他企业 60.11% 48.09% 59.10% 企业 事业单位 国有企业 25.16% 31.91% 25.73% 三资企业 6.78% 0.43% 6.24% 小计 92.05% 80.43% 91.07% 其他事业单位 4.00% 5.96% 4.16% 高等教育单位 0.12% 3.40% 0.39% 初 中等教育单位 0.55% % 医疗卫生单位 0.20% 0.85% 0.25% 科研设计单位 1.53% 5.53% 1.87% 小计 6.39% 15.74% 7.18% 部队 0.16% % 总计 % % % 表 届不同学历毕业生就业单位分布 注 : 其他企业指除国有企业和三资企业之外的所有企业, 主要包括民营企业 集体所有制企业等 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 各学院本科毕业生在企业和事业单位的具体分布如下表所示 : 学院 企业 其他企业国有企业三资企业 其他事业单位 科研设计单位 事业单位 初 中等教育单位 医疗卫生单位 建筑学院 75.14% 9.94% 1.66% 3.87% 6.08% 0.55% 0.55% 土木工程学院 38.13% 53.87% 0.53% 2.93% 1.87% 0.00% 0.00% 能源与安全工程学院 48.10% 45.24% 2.86% 0.95% 0.95% 0.00% 0.48% 材料科学与工程学院 70.05% 20.81% 4.06% 2.54% 1.02% 0.00% 0.51% 经济与管理学院 76.06% 19.68% 1.86% 1.06% 0.27% 0.27% 0.00% 环境与市政工程学院 62.04% 25.93% 2.78% 3.24% 1.85% 0.93% 0.00% 计算机与信息工程学院 33.96% 4.25% 57.08% 1.42% 0.47% 0.94% 0.47% 城市艺术学院 74.38% 4.13% 0.83% 18.18% 0.83% 0.83% 0.41% 13

19 学院 天津城建大学 2016 届毕业生就业质量年度报告 企业 其他企业国有企业三资企业 其他事业单位 科研设计单位 事业单位 初 中等教育单位 医疗卫生单位 外国语学院 80.43% 0.00% 8.70% 4.35% 0.00% 2.17% 0.00% 地质与测绘学院 65.56% 25.56% 1.11% 2.78% 1.11% 1.11% 0.00% 控制与机械工程学院 49.26% 39.41% 2.46% 4.43% 2.96% 0.49% 0.00% 理学院 73.81% 7.14% 7.14% 7.14% 0.00% 2.38% 0.00% 软件学院 80.56% 11.11% 5.56% 0.00% 1.39% 1.39% 0.00% 表 届本科毕业生各学院就业单位分布 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 ( 四 ) 就业职业分布 2016 届毕业生所从事的职业主要为 工程技术人员 (66.62%) 其他专业技 术人员 (9.03%) 和 办事人员和有关人员 (8.21%) 具体分布如下表所示 就业职业分布 本科毕业生 硕士研究生 总体 工程技术人员 64.66% 90.44% 66.62% 其他专业技术人员 9.76% % 办事人员和有关人员 8.79% 1.20% 8.21% 其他人员 7.12% 0.80% 6.64% 科学研究人员 4.60% 0.40% 4.29% 教学人员 1.31% 3.59% 1.48% 公务员 0.98% 3.59% 1.18% 商业和服务业人员 0.82% % 金融业务人员 0.72% % 经济业务人员 0.46% % 新闻出版和文化工作人员 0.33% % 农林牧渔业技术人员 0.13% % 卫生专业技术人员 0.10% % 法律专业人员 0.07% 0.06% 军人 0.07% % 生产和运输设备操作人员 0.07% % 文学艺术工作人员 0.03% % 表 届不同学历毕业生就业职业分布 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 14

20 四 继续深造 ( 一 ) 国内升学 升学率 : 学校 2016 届本科毕业生中, 共有 294 人选择国内升学深造, 升学率为 6.86%; 硕士研究生中, 共有 4 人选择国内升学深造, 升学率为 1.43% 本科毕业生 升学率在 10% 以上的专业分布如下所示 地质工程建筑学材料化学人文地理与城乡规划应用化学给排水科学与工程 17.19% 16.06% 14.49% 11.43% 10.77% 10.76% 0.00% 15.00% 30.00% 图 1-7 本科毕业生主要专业升学率注 : 主要专业为升学率高于 10.00% 的专业 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 升学院校层次分布 : 本科毕业生升学院校主要集中在一般本科高校, 其中本校占比为 22.15%; 硕士研究生升学院校均为 985 高校 985 高校 11.76% 科研院所 2.77% 其他本科高校 34.26% 本校 22.15% 211 高校 29.07% 注 : 此处 211 不包含 985 院校 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 图 1-8 本科毕业生升学院校层次 15

21 升学院校类型分布 : 本科毕业生升学院校主要集中在理工类院校 (73.17%); 其 次为综合类院校 (17.07%) 理工综合农林师范科研院所或党校语言林业工科财经 3.48% 2.44% 2.09% 0.70% 0.35% 0.35% 0.35% 17.07% 73.17% 0.00% 40.00% 80.00% 图 1-9 本科毕业生升学院校类型 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 重点升学院校 : 本科毕业生选择升学的毕业生主要流向了本校 (64 人 ), 此外流 向天津大学 (10 人 ) 和西安建筑科技大学 (8 人 ) 人数较多 ; 硕士研究生选择升学的 毕业生主要流向了南开大学 (2 人 ) 和天津大学 (2 人 ) 本科毕业生主要流向院校 分布如下表所示 院校名称 人数 院校名称 人数 天津城建大学 64 太原理工大学 6 天津大学 10 兰州理工大学 5 西安建筑科技大学 8 武汉理工大学 5 长安大学 7 中国地质大学 ( 北京 ) 5 合肥工业大学 表 届本科毕业生升学主要流向院校分布注 :1. 主要流向院校指升学人数 5 的院校 ; 2. 主要流向院校根据升学人数降序排列 ; 而升学人数相同的院校, 则采用音序排列 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 升学专业一致性 : 针对国内升学的本科毕业生进一步调查其升学专业一致性, 其中升学专业与原专业一致或相关的比例为 95.00%, 专业深造延续性较高, 表明本科毕业生对原专业的认可度也相对较高 16

22 不相关, 5.00% 相关, 33.00% 一致, 62.00% 图 届本科毕业生升学专业一致性分布 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 二 ) 出国 ( 境 ) 学校 2016 届毕业生中, 共有 61 人选择出国 ( 境 ) 深造 (0.99%); 其中本科毕业生 59 人, 硕士研究生 2 人 进一步对出国 ( 境 ) 留学深造的本科毕业生进行分析, 结果如下所示 留学国家 ( 地区 ) 分布 : 出国 ( 境 ) 留学本科毕业生主要流向了英国, 占比为 30.61%, 其次为澳大利亚 (22.45%) 美国(18.37%) 及中国香港 (10.20%) 英国澳大利亚美国中国香港日本加拿大意大利新西兰荷兰 10.20% 6.12% 6.12% 2.04% 2.04% 2.04% 18.37% 22.45% 30.61% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 图 1-11 本科毕业生留学国家 ( 地区 ) 分布 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 主要留学院校 : 本科毕业生出国 ( 境 ) 留学院校主要包括莫纳什大学 谢菲尔德大学 曼彻斯特大学和诺丁汉大学等 ; 主要流向院校分布如下表所示 留学院校人数留学院校人数 17

23 莫纳什大学 4 昆士兰大学 2 谢菲尔德大学 4 温莎大学 2 曼彻斯特大学 3 香港城市大学 2 诺丁汉大学 3 香港大学 2 皇家墨尔本理工大学 2 伊利诺伊理工大学 2 表 届本科毕业生出国 ( 境 ) 留学院校主要流向注 :1. 主要流向院校指留学人数 2 的院校 ; 2. 主要留学院校根据留学人数降序排列 ; 而留学人数相同的院校, 则采用音序排列 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 出国 ( 境 ) 深造专业一致性 : 针对出国 ( 境 ) 留学的本科毕业生进一步调查其深造专业一致性, 其中 50.00% 的本科毕业生反馈其出国 ( 境 ) 深造专业与原专业一致, 35.71% 的本科毕业生出国 ( 境 ) 深造专业与原专业相关 ; 有 14.29% 的本科毕业生在无关专业领域内深造, 而其选择跨专业的原因主要为 符合兴趣爱好 不相关, 14.29% 相关, 35.71% 一致, 50.00% 图 届本科毕业生出国 ( 境 ) 深造专业一致性分布 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 五 灵活就业流向 ( 一 ) 灵活就业主要行业流向 学校 2016 届灵活就业毕业生行业布局与我校专业设置及培养定位相契合 ; 主要 流向了 信息传输 软件和信息技术服务业 (24.70%) 建筑业 (20.43%) 房地产业 (7.84%) 和 制造业 (6.89%) 18

24 信息传输 软件和信息技术服务业建筑业房地产业制造业公共管理 社会保障和社会组织文化 体育和娱乐业电力 热力 燃气及水生产和供应业教育批发和零售业金融业 7.84% 6.89% 5.94% 5.46% 4.99% 4.28% 3.80% 3.80% 20.43% 24.70% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 图 届灵活就业毕业生就业量最大的前十个行业分布 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 ( 二 ) 灵活就业主要省份流向 学校 2016 届灵活就业毕业生就业地区以天津市为主, 占比为 39.64%; 津外就业 人数较多的地区为甘肃省 安徽省 北京市和贵州省, 占比分别为 6.37% 6.18% 5.78% 和 5.38% 天津市甘肃省安徽省北京市贵州省河南省四川省山西省陕西省浙江省云南省江苏省新疆维吾尔自治区 6.37% 6.18% 5.78% 5.38% 4.58% 3.59% 3.39% 2.99% 2.19% 2.19% 2.19% 1.99% 39.64% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00% 45.00% 图 届灵活就业毕业生主要就业地区分布 注 : 主要就业地区指就业人数 10 的地区 ; 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 19

25 第二篇 : 就创业工作举措 一 就业工作 ( 一 ) 领导高度重视, 校院两级联动 针对 2016 届毕业生特点和就业形势, 学校进一步明确了强化职责, 提升服务, 责任到人的要求 校党委召开专题会议研究部署就业工作 ; 定期由主管领导召集各学院主管书记和就业工作教师, 对就业形式 毕业生的思想动态及市场需求等方面进行专题研讨 ; 各教学单位也将人才培养 学生择业作为教研活动的一项重要内容, 根据市场需求有针对性的调整教学内容, 不断提升学生的就业竞争力 ; 学校积极为就业工作提供人力 经费 场地等支持, 确保就业工作到位 ( 二 ) 开拓就业市场, 做好招聘服务 为做好 2016 届毕业生就业服务工作, 我校启动了 年度天津城建大学校园招聘季 活动, 自 2015 年 9 月开学以来, 共组织了 88 场专场宣讲会, 提供岗位数约 203 个, 提供了 756 个就业岗位 ; 举办了大中型综合招聘会 11 场, 参会企业 302 家, 提供了 1020 个岗位, 毕业生需求人数达到 4732 人 ( 三 ) 完善平台建设, 确保信息全覆盖 我校就业信息网今年共有 66 家招聘企业通过校就业信息网注册成为有效会员并发布了 172 个岗位信息, 提供近 1200 人次的需求计划 同时, 校就业指导中心充分利用既有平台, 校讯通 飞信 QQ 群 微信订阅号等信息平台发布招聘会 宣讲会 网络招聘等信息, 做到信息发布及时准确, 渠道畅通, 就业信息的覆盖率达到 100% ( 四 ) 开展实践调研, 拓宽就业新渠道 由于毕业生就业形势日益严峻, 我校先后组织华东 西北 西南等三个调研组, 共走访了 16 家企业 6 所高校, 吸收借鉴了不同大学在就业指导和服务 职业生涯 20

26 发展教育等方面的经验, 为我校进一步加强和改进就业工作具有一定借鉴意义 同时, 通过走访企业 校友, 使我们对当前社会对高校毕业生的需求及今后的专业培养方向有了更加深入的了解, 并加深了与企业 校友的联系, 为今后拓展合作领域 拓宽就业途径奠定了基础 ( 五 ) 强化师资培训, 提供专业指导 为提高我校辅导员在就业 创业 职业生涯规划等方面的专业知识水平和实操能力, 校分别分别组织相关教师参加创业实训指导师 生涯规划师 生涯密码 焦点解决生涯辅导等培训 17 人次, 提高就业教师的业务能力和专业素养, 以更好的为学生提供专业指导 ( 六 ) 加大毕业生培训, 提高就业竞争力 2016 年就业指导中心共举办就业培训 35 次, 参与人数 4500 余人, 就业讲座 28 次, 参与人数 4000 余人 公务员 选调生 考研等各类就业讲座 5 场, 参加人数 700 余人 ; 组织应届毕业生参加公务员 选调生 考研等模拟考试 3 次, 参加人数 120 余人 校就业指导中心与中国天津人力资源发展促进中心 中山职业学校 广播电视大学等机构合作, 鼓励学生参加职业技能免费培训项目, 增强就业竞争力 共组织各类专业培训 11 组, 参与 1600 余人次, 并已开始陆续考试取证 ( 七 ) 与国内外机构合作, 拓展海外就业渠道 我校于 2011 年 11 月首次尝试组织部分专业大三学生参加了日本 nms 公司的订单式培养合作计划,2016 届毕业生为第四期合作, 初选参与面试 18 人, 合格 14 人, 最终 11 人完成日语培训 经过 nms 公司最终测试, 共 5 人合格, 将陆续派往日本工作 21

27 二 创业工作 ( 一 ) 城大众创空间 1 基本情况我校于 2015 年 11 月 11 日经教委专家组考察评审通过, 正式成立 城大众创空间 城大众创空间 由大学生服务中心 鸣飞堂报告厅及位于校园东侧的创新创业教育实践基地组成, 总面积达 2503 平方米, 由城建大学就业指导中心 城建大学团委 天津志成科创科技服务有限公司共同运营, 经过一年的努力已初具规模, 并吸引了更多的学生参与创新创业活动, 并在 2016 年 5 月, 天津市高校众创空间绩效考核中以第三名的总成绩被评为 A 级优秀众创空间 城大众创空间 共吸引入驻大学生创客 67 名 创业团队 74 支, 孵化企业 26 家, 已注册初创企业数量 21 家, 实现大学生就业人数超过 40 名 ; 先后共组织 3 批次创客 团队和初创企业入驻众创空间, 流动工位的使用已超过 600 人次 ; 与红桥意库 天安数码城建立了校外创新创业实践基地 ; 基地企业年营收额高达 600 多万余元, 入驻企业拥有发明专利 10 项 著作权 3 项 知识产权达 13 项 ; 入驻企业还取得了包括天津市科学技术委员会 天津滨海高新技术产业开发区管委会在内的各级政府资金支持 2 项, 共计 20 万元 ; 在团市委创青春大赛中共有 6 个参赛团队获奖, 其中 群体生活 项目团队获 2 万元奖金支持, 犁開 津城伴旅 项目团队获 5000 元奖金支持 2 众创空间特色特色一, 一个空间, 两个基地, 三方合力一个众创空间, 双基地运行, 就业指导中心 校团委和运营企业各负其责, 分别负责在校生和毕业生的专业创业服务 在校内学生的创业活动和比赛的组织管理及创业氛围的营造以及毕业生创业企业的管理服务 ; 在运行模式上, 天津志成科创科技服务有限公司作为运营主体, 主要负责成熟项目团队的创业辅导 创业实践工作以及注册企业以后的创业服务 投融资对接服务 ; 校团委负责在校学生的创业教育 创业指导 创业活动组织工作 ; 就业指导中心负责已毕业学生的创业指导 创业跟踪以及社 22

28 会创业资源整合工作 城大众创空间 在运行模式上的创新, 使围绕大学生创业的服务资源充分分工合作, 各有所专, 各尽其能, 保证了高校创业服务工作链的完整性和持续性 特色二, 结合专业扶植创业, 以创业带动就业毕业生叶海军依托所学的计算机专业技能, 创办天津盛扬信远科技有限公司, 2016 年业额突破 300 万元, 免费为城建大学在校生提供计算机技能培训并提供 10 余个就业岗位, 是城建大学以创业带就业的成功案例 公司成立了大学生就业实习实训基地, 让更多的城建学子获得实践机会, 企业在创业成功之后反哺学校 同时, 工业设计专业的毕业生牛国栋成立了力创万合科技有限公司, 公司以自主设计电动车为主要经营项目, 仅获得知识产权就 11 项, 同时与学校联合开展网络课程, 让应届大学毕业生实现未出校门可以就业实践的愿望 目前公司员工 20 余人, 大学毕业生占到 90% 特色三, 以制度建设促进创业工作持续发展 城大众创空间 先后制定了一系列管理制度和孵化服务制度, 包括 入驻管理办法 工位申请规则 创新创业教育实践基地入驻管理办法 创业团队月度汇报及团队更新规范 并结合工作需要正在制定 天津城建大学关于进一步加强创新创业工作的实施意见 ( 二 ) 通过培训与竞赛, 提高学生创业意识 1 积极建设创新创业课程, 开展创业活动和培训, 增强毕业生创业意识与技能 开设创新创业类校级公共选修课 1 门 校级慕课 1 门 聘请创业指导讲师, 组织开展创业能力培训 16 场, 毕业生参加人数 2883 人, 创业讲座 4 场, 参与人数 530 余人, 创业沙龙等教育普及型活动共计 23 场, 参与活动共记 2800 余人次 ; 举办项目投资路演活动 8 场, 创业训练营活动 9 场, 创新创业赛事 6 场, 参与活动共记 5500 余人次 2 通过丰富多彩的第二课堂活动, 提高了学生的创新 实践等综合能力 2016 年, 我校大学生创新创业训练计划如期展开, 校团委共筛选 67 个项目提交, 最终 17 个项目被确定为国家级立项,16 个项目确定市级立项,32 项获校级立项 在 23

29 创青春 等创新创业比赛中获得省部级以上奖励 6 项, 在 挑战杯 全国大学生课外学术科技作品竞赛 全国数学建模竞赛 电子设计竞赛 结构设计竞赛 机械创新设计大赛 中国大学生服务外包创新创业大赛等大学生竞赛活动中, 共获省部级以上奖励 350 余项 ( 三 ) 多渠道宣传推广, 营造众创氛围 建立网页网站 微信公众号等创新创业文化宣传载体平台 5 个, 通过发行和推送 等方式开展宣传工作共计 327 次, 覆盖人数共计 人 24

30 第三篇 : 就业质量相关分析 从 学生 视角综合评价高校毕业生的就业质量, 可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势 其中, 毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬情况 目前工作与所学专业的相关情况 对目前工作的满意度和目前工作与自身职业期待的吻合情况 相关统计分析结果如下所示 一 本科毕业生就业质量相关分析 ( 一 ) 薪酬水平 薪酬区间 :2016 届本科毕业生转正后的税前月均收入为 元 ; 月薪区间主 要集中在 元 (35.07%), 其次为 元 (26.76%) 6001 元及以上, 4.37% 元, 8.03% 2000 元及以下, 8.31% 元, 17.46% 元, 35.07% 元, 26.76% 图 届本科毕业生薪酬分布注 : 薪酬包括能折算为现金的工资 福利等 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 主要就业地区月薪 : 在北京市就业的毕业生薪酬水平相对较高, 月均收入为 元 ; 而在河南省就业的毕业生薪酬水平相对较低, 月均收入为 元 25

31 北京市 贵州省四川省本校本科毕业生平均薪酬天津市云南省河南省 图 届本科毕业生主要就业地区薪酬分布 ( 单位 : 元 / 月 ) 注 : 列举答题人数 20 人的就业地区 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 主要就业单位月薪 : 在 三资企业 和 国有企业 就业的毕业生薪酬水平相对较高, 月均收入分别为 元 / 月和 元 / 月 三资企业国有企业本校本科毕业生平均薪酬民营企业科研设计单位其他事业单位其他企业 图 届本科毕业生主要就业单位薪酬分布 ( 单位 : 元 / 月 ) 注 : 列举答题人数大于 25 人的就业单位 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 主要就业行业月薪 : 在 信息传输 软件和信息技术服务业 和 房地产业 就业的毕业生薪酬水平相对较高, 月均收入分别为 元和 元 26

32 信息传输 软件和信息技术服务业房地产业公共管理 社会保障和社会组织本校本科毕业生平均薪酬建筑业水利 环境和公共设施管理业电力 热力 燃气及水生产和供应业制造业 图 届本科毕业生主要就业行业薪酬分布 ( 单位 : 元 / 月 ) 注 : 列举答题人数 20 人的就业行业 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 二 ) 专业相关度 学校 2016 届本科毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度为 79.86%, 可见毕业 生所学专业知识及技能与实际工作的契合度较高, 能够学以致用 很不相关, 9.93% 比较不相关, 10.21% 很相关, 32.69% 一般,13.66% 比较相关, 33.52% 图 届本科毕业生专业相关度分布 注 : 相关度 = 很相关 占比 + 比较相关 占比 + 一般 占比 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 主要专业本科毕业生的专业相关度分布如下表所示 : 专业 很相关 比较相比较不相很不相一般关关关 相关度 建筑学 82.61% 13.04% % 95.65% 工程造价 52.78% 38.89% 2.78% % 94.44% 地理信息科学 26.67% 53.33% 13.33% 6.67% % 软件工程 47.37% 36.84% 5.26% 10.53% % 土木工程 43.86% 29.82% 14.04% 5.26% 7.02% 87.72% 27

33 专业 很相关 比较相比较不相很不相一般关关关 相关度 建筑环境与能源应用工程 45.45% 30.30% 9.09% 12.12% 3.03% 84.85% 建筑电气与智能化 38.71% 38.71% 6.45% 6.45% 9.68% 83.87% 安全工程 41.38% 24.14% 17.24% 3.45% 13.79% 82.76% 电气工程及其自动化 34.78% 26.09% 21.74% 17.39% % 建筑环境与能源应用工程 ( 城市燃气 ) 52.94% 29.41% % 5.88% 82.35% 给排水科学与工程 31.25% 27.08% 20.83% 12.50% 8.33% 79.17% 工程管理 17.11% 44.74% 17.11% 13.16% 7.89% 78.95% 电子商务 27.78% 22.22% 27.78% 11.11% 11.11% 77.78% 地质工程 25.00% 31.25% 18.75% 18.75% 6.25% 75.00% 能源与动力工程 25.00% 37.50% 12.50% 6.25% 18.75% 75.00% 环境工程 21.05% 34.21% 18.42% 13.16% 13.16% 73.68% 信息管理与信息系统 11.76% 47.06% 5.88% 11.76% 23.53% 64.71% 材料科学与工程 13.51% 37.84% 10.81% 13.51% 24.32% 62.16% 表 届主要专业本科毕业生专业相关度分布注 :1. 相关度 = 很相关 占比 + 比较相关 占比 + 一般 占比 2. 应用化学等专业样本量较小, 其数据结果不纳入到报告结论的分析范围 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 从事低专业相关度工作的原因 : 主要为 想找相关工作, 但是机会太少 (32.19%) 和 不想找相关工作, 因为个人兴趣 (28.08%) 想找相关工作, 但是机会太少 不想找相关工作, 因为个人兴趣 28.08% 32.19% 想找相关工作, 但是不符合要求 不想找相关工作, 因为工作环境 13.70% 16.44% 其他 不想找相关工作, 因为收入待遇 3.42% 6.16% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 图 届本科毕业生从事低专业相关度工作的原因 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 三 ) 工作满意度 28

34 学校 2016 届本科毕业生对目前工作的满意度处于较高水平 ; 其中对工作薪酬的满意度为 83.31%, 对工作内容的满意度为 88.55%, 对职业发展前景的满意度为 90.07% 可见毕业生对初入职场的岗位和工作内容更为认同 83.31% 88.55% 90.07% 薪酬工作内容职业发展前景 图 届本科毕业生对工作满意度 注 : 满意度 = 很满意 占比 + 比较满意 占比 + 一般 占比 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 四 ) 自身职业期待吻合度 2016 届本科毕业生目前所从事的工作与自身职业期待的吻合度为 85.38%, 其中 很符合 所占比例为 11.86%, 比较符合 所占比例为 38.48%; 可见目前已落实 的工作整体比较符合自身的就业期望 比较不符合, 10.62% 很不符合, 4.00% 很符合, 11.86% 一般, 35.03% 比较符合, 38.48% 图 届本科毕业生自身职业期待吻合度 注 : 职业期待吻合度 = 很符合 占比 + 比较符合 占比 + 一般 占比 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 二 硕士研究生就业质量相关分析 29

35 ( 一 ) 薪酬水平 薪酬区间 :2016 届硕士研究生月均收入相对较高, 为 元 / 月 ; 其中 32.73% 的硕士研究生月薪在 元区间内,30.91% 的硕士研究生月薪在 元 之间 8001 元及以上, 7.27% 元, 9.09% 2000 元及以下, 1.82% 元, 18.18% 元, 30.91% 元, 32.73% 注 : 薪酬包括能折算为现金的工资 福利等 图 届硕士研究生薪酬分布 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 二 ) 专业相关度 学校 2016 届硕士研究生目前就职岗位与所学专业的相关度为 77.19%, 其中 很 相关 占比 22.81%, 比较相关 占比 40.35% 很不相关, 8.77% 比较不相关, 14.04% 很相关, 22.81% 一般,14.04% 图 届硕士研究生专业相关度分布 注 : 相关度 = 很相关 占比 + 比较相关 占比 + 一般 占比 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 比较相关, 40.35% 从事低专业对口度工作的原因 : 主要为 想找相关工作, 但是机会太少 (38.46%) 和 不想找相关工作, 因为个人兴趣 (23.08%) 30

36 想找相关工作, 但是机会太少 38.46% 不想找相关工作, 因为个人兴趣 23.08% 其他 15.38% 想找相关工作, 但是不符合要求 15.38% 不想找相关工作, 因为工作环境 7.69% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 图 届硕士研究生从事低专业相关度工作的原因 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 三 ) 工作满意度 2016 届毕业生对工作薪酬的满意度为 89.47%, 对职业发展前景的满意度为 92.98%, 对工作内容的满意度为 94.74% 可见毕业生对初入职场的岗位和工作内容 及薪资方面均比较认同 89.47% 92.98% 94.74% 薪酬职业发展前景工作内容 图 届硕士研究生对工作满意度 注 : 满意度 = 很满意 占比 + 比较满意 占比 + 一般 占比 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 31

37 ( 四 ) 自身职业期待吻合度 2016 届硕士研究生自身职业期待吻合度为 89.47%, 其中 8.77% 的毕业生表示 很 符合 自身的职业期待,54.39% 的毕业生表示 比较符合 自身的职业期待 比较不符合, 8.77% 很不符合, 1.75% 很符合, 8.77% 一般, 26.32% 比较符合, 54.39% 图 届硕士研究生自身职业期待吻合度 注 : 职业期待吻合度 = 很符合 占比 + 比较符合 占比 + 一般 占比 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 32

38 第四篇 : 就业发展趋势分析 一 毕业生就业率稳中有升, 且持续保持较高水平 学校历来重视毕业生的就业工作, 将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心 如下图所示, 近三届毕业生总体就业情况良好, 就业率始终保持在 91.00% 以上 ; 分学历层次来看, 本科毕业生和硕士研究生就业率较去年均有所上涨, 其中本科毕业生上涨 0.32 个百分点, 硕士研究生上涨 1.75 个百分点 % 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 2014 届 2015 届 2016 届 本科毕业生 91.23% 91.79% 92.11% 硕士研究生 95.73% 91.80% 93.55% 本科毕业生 硕士研究生 图 届毕业生就业率发展趋势数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 二 本科毕业生签约就业和继续深造比例呈上升趋势 签约就业为学校近三届本科毕业生的主要去向选择, 其中本科毕业生签约就业占比均在 67.00% 以上, 呈现逐年增长态势 另外选择继续深造 ( 升学 出国 ( 境 ) 留学 ) 的毕业生人数也呈现小幅增长趋势 ; 可见本科毕业生 继续深造 意愿增强, 想通过提高自身的知识水平和综合能力来增加未来在就业市场中的择业资本和竞争力 33

39 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 2014 届 2015 届 2016 届 签约就业 67.82% 68.69% 72.09% 灵活就业 14.61% 15.12% 11.79% 升学 7.47% 6.63% 6.86% 出国 ( 境 ) 1.33% 1.34% 1.38% 图 届本科毕业生毕业去向分布注 : 签约就业包括签就业协议形式就业 签劳动合同形式就业 其他录用形式就业和基层项目 ; 灵活就业包括自主创业及自由职业 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 三 硕士研究生签约就业保持较高水平 签约就业硕士研究生的主要去向选择, 虽然近三届毕业生签约就业占比略有波动, 但始终保持在 86.00% 以上 说明毕业生就业岗位较为优质, 职业发展空间较大 ; 也表明我校近年来的就业工作取得一定的成果, 为我校毕业生提供了高质量的就业平台 % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 2014 届 2015 届 2016 届 签约就业 89.57% 86.70% 91.40% 升学 0.00% 3.40% 2.15% 灵活就业 0.00% 1.70% 0.00% 未就业 10.43% 8.20% 6.45% 图 届硕士研究生毕业去向分布注 : 签约就业包括签就业协议形式就业 签劳动合同形式就业 其他录用形式就业和基层项目 ; 升学包括国 ( 境 ) 内升学和出国 ( 境 ) 留学 ; 灵活就业包括自主创业及自由职业 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 34

40 四 建筑业优势仍较突出 天津城建大学 2016 届毕业生就业质量年度报告 建筑业依然是毕业生就业主战场, 分学历层次来看,2016 届本科毕业生在建筑 业就业的占比比 2014 届下降了约 15 个百分点, 毕业研究生在建筑业就业占比略有波 动, 但近三年均处于 31% 以上 ; 这一行业结构与学校专业特色及培养定位相符合 41.47% 54.44% 56.26% 58.45% 68.78% 55.74% 58.53% 45.56% 43.74% 41.55% 31.22% 44.26% 2014 届 2015 届 2016 届 2014 届 2015 届 2016 届 建筑业 非建筑业 建筑业 非建筑业 图 届本科毕业生就业行业对比分析图 届毕业研究生就业行业对比分析 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 五 本科毕业生保持较高就业竞争力, 月收入均呈现增长态势 依托天津市地方经济发展和学校人才培养质量的逐步提高, 学校近两届毕业生总 体月均收入水平呈现上升趋势 ; 与 2015 届相比,2016 届本科毕业生的月均收入上涨 元, 薪酬水平上浮 8.65 个百分点 图 届本科毕业生就业薪酬情况 ( 单位 : 元 / 月 ) 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 六 企业仍为本科毕业生就业主战场, 事业单位呈上升趋势 35

41 企业 ( 其他企业 ( 民营企业为主 ) 国有企业和三资企业) 为历届本科毕业生就业主战场, 占比均在 92% 以上 ; 事业单位就业比例呈上升趋势,2016 届本科毕业生比 2015 届提高了约 2 个百分点 一方面, 这与我国近年来扶持民营企业发展的政策环境及中小微企业的快速发展密切相关 ; 另一方面也得益于学校不断深化校企合作, 主动与重点企事业单位联络, 构建合作新模式, 为毕业生拓宽了就业渠道 提供了就业机会 % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 94.83% 92.05% 4.28% 6.39% 0.69% 1.41% 0.19% 0.16% 企业事业单位党政机关部队 2015 届 2016 届 数据来源 : 天津市高校毕业生就业管理系统 图 届本科毕业生主要就业单位分布 36

42 第五篇 : 就业对教育教学的反馈 天津城建大学高度重视就业对人才培养 招生及专业设置 就创业服务的反馈与指导, 为建立和完善毕业生对人才培养的反馈机制, 学校向应届毕业生发放调查问卷, 了解他们对母校的满意度 推荐度以及对学校教育教学和就创业服务的评价 这些调查将为学校有关部门在教育教学改革 人才培养等方面提供数据支持 具体内容如下所示 一 对人才培养的影响 ( 一 ) 毕业生对人才培养的评价 母校的满意度 :95.83% 的毕业生对母校感到满意, 总体满意度较高 其中, 本科 毕业生对母校的满意度达到 96.09%, 硕士研究生对母校的满意度为 91.67% 96.09% 91.67% 95.83% 本科毕业生硕士研究生总体 图 届毕业生对母校的满意度注 : 满意度 = 很满意 占比 + 比较满意 占比 + 一般 占比 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 母校的推荐度 :55.58% 的 2016 届毕业生愿意向他人推荐自己的母校 ;34.43% 的毕业生不确定是否向他人推荐母校 ;9.99% 的毕业生不愿意向他人推荐母校 37

43 10.20% 6.67% 9.99% 33.88% 43.33% 34.43% 55.92% 50.00% 55.58% 本科毕业生硕士研究生总体 愿意不确定不愿意 图 届毕业生对母校的推荐度注 : 推荐度 = 愿意 占比 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 母校教育教学的满意度 :94.47% 的毕业生对母校教育教学的满意度处于一般及以上水平, 总体满意度较高 ; 其中本科毕业生对母校教育教学的满意度为 94.44%, 硕士研究生对母校教育教学的满意度为 95.00% 94.44% 95.00% 94.47% 本科毕业生硕士研究生总体 图 届毕业生对母校教育教学的满意度注 : 满意度 = 很满意 占比 + 比较满意 占比 + 一般 占比 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 实践教学环节满意度 :2016 届毕业生对实践教学环节评价较高,85.06% 的毕业生对母校实践教学环节的满意度评价处于一般及以上水平 ; 其中本科毕业生对母校实践教学环节的满意度为 84.86%, 硕士研究生对母校实践教学环节的满意度为 88.33% 84.86% 88.33% 85.06% 本科毕业生硕士研究生总体 图 届毕业生对实践教学环节的评价 注 : 满意度 = 很满意 占比 + 比较满意 占比 + 一般 占比 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 38

44 对母校任课教师的满意度评价 : 毕业生对任课教师各方面的满意度均在 90.00% 以上, 其中对任课教师教学态度的满意度为 98.42%, 对任课教师教学水平的满意度 为 98.12%, 对师生课外沟通交流的满意度为 91.38% % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 教学态度教学水平与学生课外沟通交流 本科毕业生 98.33% 98.01% 91.05% 硕士研究生 % % 96.61% 总体 98.42% 98.12% 91.38% 图 届不同学历毕业生对任课教师的满意度评价 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 毕业生能力的评价 : 本科毕业生中, 从重要度来看, 本科毕业生认为对工作较为重要的能力包括 口头表达 团队协作 和 信息搜集与获取 ; 其满足度分别为 86.02% 92.55% 和 85.17% 硕士研究生中, 从重要度来看, 硕士毕业生认为对工作较为重要的能力包括 口头表达 团队协作 和 书面写作 ; 其满足度分别为 89.66% 94.74% 和 88.89% 口头表达团队协作信息搜集与获取发现和解决复杂问题谈判协商倾听理解逻辑推理时间管理判断决策技术设计 86.02% 92.55% 85.17% 81.82% 66.15% 94.92% 84.85% 78.48% 82.64% 73.10% 高 重要度 低 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图 届本科毕业生自身能力的重要度和满足度 注 :1. 只呈现重要度排名前 10 位的能力 2. 本题为多选题, 故各项之和不为 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 39

45 口头表达 89.66% 团队协作 94.74% 书面写作 88.89% 信息搜集与获取 88.89% 时间管理 % 发现和解决复杂问题 90.91% 倾听理解 % 技术设计 80.00% 谈判协商 % 逻辑推理 90.00% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 高 重要度 低 图 届硕士研究生自身能力的重要度和满足度注 :1. 只呈现重要度排名前 10 位的能力 2. 本题为多选题, 故各项之和不为 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 二 ) 人才培养改进措施 天津城建大学基础学科实力雄厚, 且具有多学科综合的优势, 人才培养的整体质量较高 调查结果显示 :2016 届毕业生对母校的满意度达到 95.83%,55.58% 的毕业生愿意向他人推荐自己的母校 ; 毕业生对母校教育教学的总体满意度为 94.47%, 对母校实践教学环节的满意度为 85.06%; 毕业生对任课教师各方面的满意度均在 91% 以上 与此同时, 毕业生对母校人才培养也提出自己的建议 : 毕业生认为需要加强的实践教学环节是 毕业实习 生产实习 和 实验教学 因此, 学校应进一步发挥办学优势, 确立 能力本位 的素质教育理念 把增强学生能力作为制定人才培养方案的出发点, 在人才培养方案 课程改革 教学等方面积极进行大学生能力建设, 推进素质教育, 突出创新和实践, 提高课堂教学的质量 其次, 学校应深入探索人才培养的校企合作机制, 建立创新创业基地和实践教学平台, 更加突出理论联系实际, 培养学生的实际工作能力 40

46 二 对招生和专业设置的影响 天津城建大学 2016 届毕业生就业质量年度报告 学校 2016 届毕业生各专业的就业情况 : 本科毕业生中, 有 34 个专业的就业率均处于 90.00% 以上 ; 其中建筑环境与能源应用工程 ( 城市燃气 ) 测绘工程 工业设计专业就业率相对较高, 均处于 96.00% 以上, 而地质工程 (84.38%) 和人文地理与城乡规划专业 (82.86%) 就业率相对较低 硕士研究生建筑与土木工程 ( 经济与管理学院 ) 等 9 个专业就业率均达到 %, 而防灾减灾工程及防护工程和桥梁与隧道工程专业就业率相对较低, 均为 80% 此外, 本校 2016 届本科毕业生信息管理与信息系统和材料科学与工程专业毕业生所从事的工作与所学专业的相关度低于 70%, 比学校平均水平低约 10 个百分点 ; 且毕业生从事低专业相关工作的原因主要为 想找相关工作, 但是机会太少 和 不想找相关工作, 因为个人兴趣 就业率和就业质量能相对直观地反映出专业的社会需求和社会认可度, 并且直接影响着专业填报的热度 ; 专业相关是衡量大学生人力资源开发与利用有效程度的重要指标, 反映的是高校专业设置与社会需求的脱节及劳动力市场的供需差异 因此学校应建立健全专业设置 建设和监测管理机制, 增强专业建设与社会需求的良性互动, 形成就业与招生的联动发展格局 一方面, 学校应结合上述就业率及专业对口度较低专业历年的就业状况 未来的发展空间和社会需求情况, 考虑是否采取调整专业的招生规模 专业结构或者优化专业设置的措施 ; 另一方面, 学校应适当增大优势专业的招生比例, 增开人才缺口较大的专业, 重点建设特色专业, 发挥学校特色优势 三 对就创业服务工作的影响 ( 一 ) 对就创业服务工作的评价 本科毕业生对学校就业指导服务的满意度 : 学校 2016 届本科毕业生对学校各项就业指导服务的满意度均在 88.00% 以上 ; 其中满意度最高的三方面是 职业咨询与辅导 生涯规划 / 就业指导课 和 学校发布的招聘信息 一方面表明学校就业指导服务工作得到了毕业生的认可 ; 另一方面也体现了学校就业工作在促进毕业生顺利就业 高质量就业中所发挥的重要作用 41

47 100.00% 80.00% 97.20% 94.09% 93.67% 93.22% 91.67% 88.15% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 职业咨询与辅导 生涯规划 / 就业指导课 学校发布的招聘信息 就业手续办理 就业帮扶与推荐 校园招聘会 / 宣讲会 图 届本科毕业生对学校就业指导服务的评价数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 本科毕业生对学校创业指导服务的满意度 :2016 届本科毕业生对母校各项创业教育 / 指导服务的满意度均在 83.00% 及以上, 其中满意度最高的是 创新创业大赛 % 94.74% 90.19% 89.47% 88.68% 83.33% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 创新创业大赛创业课程和讲座创业实训与模拟创业社团创业孵化项目 图 届本科毕业生对创业教育 / 指导服务的满意度 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 二 ) 就创业服务工作改进措施 学校注重就业指导服务水平的提升, 每年根据毕业生问卷调查的反馈, 聚焦问题 实施改善 根据调查显示,2016 届本科毕业生对母校各项就业指导服务的评价偏向 比较满意水平, 对母校各项就业指导服务的满意度均在 88.00% 以上, 对各项创业指 42

48 导服务的满意度均在 83.00% 以上 学校将整合各方资源, 多管齐下, 为毕业生提供全方位立体化的就业指导 具体建议如下 : 首先, 建立健全专业的就业指导机构, 加大就业指导工作力度 常规化开展工作, 如通过座谈会和研究会, 分析市场需求和就业形势, 探讨创业心得, 交流面试技巧, 提供用人信息, 使学校的就业指导工作更加贴近社会需求 深入开展就业指导的专项调研, 获取劳动力市场供求信息 ; 开展就业指导课教学, 通过专题报告 实践性课程和专业教育课程拓展指导内容 ; 开展就业指导咨询, 加强问卷调查 职业测评和心理咨询, 帮助大学生中的弱势群体增强就业竞争力 ; 针对性开展就业技巧培训, 实现对大学毕业生的个性化指导 其次, 完善创业举措 对有创业意愿的学生, 开设创业指导及实训类课程 对已经开展创业实践的学生, 开展企业经营管理类培训 支持本校学生成立创新创业协会 创业俱乐部等社团, 举办创新创业讲座论坛 同时设立创新创业奖学金, 并在现有相关评优评先奖金中拿出一定比例用于表彰在创新创业方面表现突出的学生 43

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