目录学院概况... I 报告说明... III 第一篇 : 毕业生就业基本情况... 1 一毕业生的规模和结构... 1 ( 一 ) 总体规模... 1 ( 二 ) 毕业生的结构分布... 1 二就业率及毕业去向... 4 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向... 4 ( 二 ) 各院系 / 专

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衫毕
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1 东莞理工学院城市学院 2016 届本科毕业生就业质量年度报告东莞理工学院城市学院 2016 届毕业生就业质量年度报告东莞理工学院城市学院招生就业处编 1 二〇一六年十二月

2 目录学院概况... I 报告说明... III 第一篇 : 毕业生就业基本情况... 1 一毕业生的规模和结构... 1 ( 一 ) 总体规模... 1 ( 二 ) 毕业生的结构分布... 1 二就业率及毕业去向... 4 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向... 4 ( 二 ) 各院系 / 专业的就业率... 4 ( 三 ) 不同特征群体就业率及毕业去向... 6 ( 四 ) 未就业分析三就业流向 ( 一 ) 就业地区分布 ( 二 ) 就业单位分布 ( 三 ) 就业行业分布 ( 四 ) 就业职业分布四国内升学五自主创业第二篇 : 就创业工作举措一健全就业工作机制二加强就业市场建设三鼓励服务基层四发挥校园招聘会主渠道作用五全面推进创新创业教育六搭建创业实训实践平台 I

3 七课程教学和专题讲座八就业宣传及服务工作第三篇 : 就业质量相关分析一薪酬水平二专业相关度三职业期待吻合度四工作满意度第四篇 : 就业发展趋势分析一就业率稳中有升, 保持较高水平二单位就业为主流, 就业方式趋向多元化三月薪水平呈上浮趋势, 就业质量稳步提升四省内就业为主, 为区域经济发展提供人才支持五企业单位为主流向, 合理分配人才资源六行业分布呈现多样化, 重点行业保持较高流向第五篇 : 就业对教育教学的反馈一对人才培养的影响 ( 一 ) 对人才培养的评价 ( 二 ) 人才培养改进措施二对招生和专业设置的影响三对就创业服务体系的影响 ( 一 ) 对就创业服务体系的评价 ( 二 ) 就创业服务工作的改进措施 II

4 学院概况东莞理工学院城市学院是 2004 年 6 月经国家教育部批准成立的独立学院 2009 年, 由东莞理工学院和广东鸿发投资集团有限公司合作举办, 并于 2011 年, 按照创办一流大学办百年名校的办学目标, 择址东莞市寮步镇建设新校区学院立足东莞服务广东, 以市场需求为导向, 与东莞理工学院错位发展, 逐步建立了以管工为重点, 管工经文法艺理多学科协调发展的学科专业体系学院设有 12 个教学单位,34 个本科专业 ; 建立了 84 个专业实验室 190 个校外教学实践基地 14 个研究中心, 与 20 多家科研院所和企业建立了产学研关系 ; 拥有两门省级精品资源共享课现有普通全日制学生人学院在设立各种常规奖学金的同时, 还设立了鸿发奖学金优秀新生奖学金等奖项学院教风学风优良, 教育教学质量稳步提高, 学生素质全面提升, 获得社会广泛赞誉省教育厅公布的数据显示 : 学院连续几年来毕业生就业率达 96% 以上学院拥有一支人员相对稳定专业学缘结构合理能满足教学需要的自有师资队伍专任教师中, 具有高级职称者占教师总数约 30%, 具有硕士以上学位的中青年教师占 73%, 符合岗位资格的主讲教师比率为 95% 学院还聘请了全国知名院校的教授专家学者政府高级官员行业协会与企业的专家担任客座教授或兼职教授, 常年聘请台湾及外籍教师担任教学工作为助推教师成长发展, 学院成立了教师发展中心和教师发展咨询委员会, 并设立青年教师发展基金学院主动服务东莞, 积极融入地方经济建设, 从东莞实际出发, 组建了东莞制造业设备智能化协同创新发展中心等 10 多个服务东莞的科研机构推动切合地方需求的科研体制机制的改革与创新, 努力实现区域经济社会发展和学院整体创新能力提升双赢目标学院经常组织师生参与东莞社会经济双转型工作, 鼓励专家教授参与企业科研研讨及咨询活动, 为东莞的发展建言献策, 提供技术支撑根据政府有关职能部门的安排, 学院还定期组织学生参与全市环境卫生大检查工作, 以 I

5 及交通规划工业污染源普查等调研活动, 送文艺节目进社区, 以及为东莞市一些大型志愿服务等学院大力加强国际交流与合作, 拓展与境外高校的深度合作或联合共同培养学生目前, 已与美国北爱荷华大学及台湾义守大学嘉南药理科技大学台北海洋技术学院国立台中科技大学台南应用科技大学淡江大学等知名大学建立了合作关系, 双方互派交流生保荐 12 名毕业生赴澳门科技大学澳门城市大学升读研究生与此同时, 学院不断加大教师出国 ( 境 ) 外研修讲学的力度, 建设境外师资培训基地派遣教师和管理人员赴美国台湾香港等境外的高校访问研讨, 开拓教师的国际视野, 促进学院的创新发展学院实施校园文化发展战略, 培育内涵丰富特色鲜明的大学文化坚持以建设优良校风学风为核心, 以优化校园文化环境为重点, 不断提升文化品味, 努力营造青春活力积极向上的校园文化氛围, 发挥文化育人功能, 打造具有时代特征东莞特色青年特点的校园科技文化活动品牌学院现有学生社团近百个, 设有团委学生会大学生艺术团志愿者协会大学生媒体中心等这些社团定期开展活动, 为丰富校园文化生活, 陶冶学生思想情操, 巩固专业知识, 展示学生才华, 传承大学生精神起到了积极的作用, 深受广大学生的欢迎其中, 计算机协会法学协会英语角会计协会开展的或者参与全国挑战杯工商模拟市场模拟法庭软件开发大赛口语表达大赛会计知识竞赛已成为学院或东莞的文化品牌 II

6 报告说明为全面反映毕业生的就业状况, 建立起就业与人才培养良性互动的长效机制, 学院根据教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 文件要求, 编制和正式发布东莞理工学院城市学院 2016 届毕业生就业质量年度报告本报告数据来源于两个方面 : 1. 广东省教育厅就业系统数据统计截止日期为 2016 年 12 月 21 日使用数据主要涉及毕业生的规模和结构就业率及毕业去向就业流向等 2. 第三方数据调查公司 ( 新锦成 ) 调研数据调研面向全校 2016 届毕业生, 调研时间自 2016 年 9 月 16 日至 2016 年 11 月 24 日, 历时 69 天, 共回收有效问卷 1824 份, 有效问卷回收率为 37.04% 使用数据涉及就业相关分析及对教育教学的反馈部分 III

7 第一篇 : 毕业生就业基本情况一毕业生的规模和结构 ( 一 ) 总体规模东莞理工学院城市学院 2016 届毕业生共 4919 人其中, 女生 2559 人, 占毕业生总人数的 52.02%; 男生 2360 人, 占毕业生总人数的 47.98%, 男女性别比为 0.92:1, 女生比例略偏高 ; 省内生源为主, 共 4721 人, 占比为 95.97% 男生, 47.98% 省外生源, 4.03% 女生, 52.02% 省内生源, 95.97% 图届毕业生男女比例图届毕业生省内外生源比例数据来源 : 广东省教育厅就业系统 ( 二 ) 毕业生的结构分布 1. 院系及专业结构学院 2016 届毕业生分布在 10 个院系 31 个专业, 其中金融与贸易系和财经系毕业生人数相对较多, 占比分别为 23.52% 20.33% 表届毕业生的院系及专业分布院系人数比例专业人数比例金融学 ( 国际金融 ) % 金融与贸易系 % 金融学 % 金融学 ( 投资与理财 ) % 保险 % 1

8 院系人数比例专业人数比例国际经济与贸易 % 会计学 ( 国际会计 ) % 财经系 % 会计学 % 会计学 ( 财务管理 ) % 工商管理 % 管理系 % 人力资源管理 % 物流管理 % 法学 % 政法系 % 行政管理 ( 公共关系方向 ) % 行政管理 % 社会工作 % 机械设计制造及其自动化 ( 机械自动化方向 ) % 机电工程系 % 机械设计制造及其自动化 ( 设计制造方向 ) % 印刷工程 % 电子信息工程 % 计算机与信息 % 计算机科学与技术 % 科学系软件工程 % 汉语言文学 ( 高级文秘 ) % 文学与传媒系 % 汉语言文学 ( 新闻传播 ) % 英语 ( 商务方向 ) % 表演 ( 舞蹈表演 ) % 艺术系 % 表演 ( 音乐表演 ) % 表演 ( 影视表演 ) % 安全工程 % 资源环境与城乡规划管理城市与环境 % % ( 城乡规划管理 ) 科学系资源环境与城乡规划管理 % ( 资源环境管理 ) 创意设计学院 % 数字媒体艺术 % 注 : 因四舍五入保留两位小数, 各分项占比之和可能存在 ±0.01 的误差数据来源 : 广东省教育厅就业系统 2

9 2. 政治面貌结构学院 2016 届毕业生中, 中共党员 ( 中共预备党员 )145 人, 共青团员 4572 人, 群众或无党派民主人士 202 人, 占比分别为 2.95% 92.95% 和 4.11% 群众或无党派民主人士, 4.11% 中共党员 ( 中共预备党员 ), 2.95% 共青团员, 92.95% 数据来源 : 广东省教育厅就业系统图届毕业生政治面貌结构 3. 民族结构学院 2016 届毕业生中, 汉族毕业生 4894 人, 占比为 99.49%; 少数民族毕业生 25 人, 占比为 0.51% 少数民族, 0.51% 汉族, 99.49% 图届毕业生民族结构数据来源 : 广东省教育厅就业系统 3

10 二就业率及毕业去向就业率是反映大学生就业情况和社会对学院毕业生需求程度的重要指标和参考依据, 根据教育部发布的教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知, 高校毕业生的就业率的计算公式为 : 毕业生就业率 =( 已就业毕业生人数毕业生总人数 ) 100% ( 一 ) 总体就业率及毕业去向截止到 2016 年 12 月 21 日, 学院 2016 届毕业生就业率为 98.88%, 基本实现充分就业从去向构成来看, 毕业生以签劳动合同形式就业为主 (56.94%) 签就业协议形式就业为主 (37.20%) 表届毕业生毕业去向分布毕业去向人数比例就业率签劳动合同形式就业 % 签就业协议形式就业 % 其他录用形式就业 % 自由职业 % 升学 % 出国出境 % 98.88% 自主创业 % 地方基层项目 % 科研助理 % 应征义务兵 % 待就业 % -- 注 : 就业率 =( 签劳动合同形式就业人数 + 签就业协议形式就业人数 + 其他录用形式就业人数 + 自由职业人数 + 升学人数 + 出国出境人数 + 自主创业人数 + 地方基层项目人数 + 科研助理人数 + 应征义务兵人数 ) 毕业生总人数 100% 数据来源 : 广东省教育厅就业系统 ( 二 ) 各院系 / 专业的就业率 1. 各院系就业率学院 2016 届毕业生分布在 10 个院系, 各院系毕业生就业率均在 96.00% 以上, 其中创意设计学院艺术系和文学与传媒系毕业生就业率均为 % 4

11 创意设计学院艺术系文学与传媒系金融与贸易系财经系政法系管理系城市与环境科学系计算机与信息科学系机电工程系 % % % 99.91% 99.60% 98.85% 98.44% 97.45% 96.69% 96.06% 数据来源 : 广东省教育厅就业系统 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图届毕业生各学院就业率分布 2. 各专业就业率学院 2016 届毕业生分布在 31 个专业, 各专业就业率均在 91.00% 以上 ; 其中金融学等 13 个专业就业率达到了 % 表届毕业生各专业就业率分布专业名称就业率专业名称就业率金融学 % 法学 98.93% 会计学 ( 财务管理 ) % 工商管理 98.77% 国际经济与贸易 % 电子信息工程 98.76% 英语 ( 商务方向 ) % 资源环境与城乡规划管理 ( 城乡规划管理 ) 98.59% 表演 ( 音乐表演 ) % 人力资源管理 98.45% 汉语言文学 ( 新闻传播 ) % 物流管理 97.56% 金融学 ( 国际金融 ) % 资源环境与城乡规划管理 ( 资源环境管理 ) 97.37% 汉语言文学 ( 高级文秘 ) % 机械设计制造及其自动化 ( 机械自动化方向 ) 97.28% 数字媒体艺术 % 行政管理 96.97% 保险 % 会计学 ( 国际会计 ) 96.91% 表演 ( 影视表演 ) % 计算机科学与技术 96.63% 行政管理 ( 公共关系方向 ) % 安全工程 95.83% 5

12 专业名称就业率专业名称就业率表演 ( 舞蹈表演 ) % 机械设计制造及其自动化 ( 设计制造方向 ) 95.75% 会计学 99.84% 软件工程 94.41% 金融学 ( 投资与理财 ) 99.58% 印刷工程 91.43% 社会工作 99.52% 数据来源 : 广东省教育厅就业系统 ( 三 ) 不同特征群体就业率及毕业去向 1. 性别就业率 :2016 届毕业生中, 男生就业率 (98.26%) 较女生 (99.45%) 低 1.19 个百分点 98.26% 99.45% 男生女生图届不同性别毕业生就业率分布毕业去向 : 不同性别毕业生就业均以单位就业为主其中, 女生单位就业比例高于男生 0.34 个百分点, 而升学比例低于男生 0.01 个百分点单位就业升学灵活就业出国 ( 境 ) 未就业男生 96.69% 0.64% 0.85% 0.08% 1.74% 女生 97.03% 0.63% 1.33% 0.47% 0.55% 图届不同性别毕业生毕业去向分布注 : 单位就业包括签就业协议形式就业签劳动合同形式就业其他录用形式就业地方基层项目科研助理和应征义务兵 ; 灵活就业包括自主创业及自由职业数据来源 : 广东省教育厅就业系统 6

13 2. 生源地就业率 :2016 届毕业生中, 省内生源毕业生 (98.90%) 就业率较省外生源毕业生 (98.48%) 高 0.42 个百分点 98.90% 98.48% 省内生源省外生源图届不同生源地毕业生就业率分布数据来源 : 广东省教育厅就业系统毕业去向 : 不同生源地毕业生就业均以单位就业为主其中, 省内生源单位就业比例较省外生源毕业生高 7.79 个百分点, 升学比例较省外生源毕业生低 1.45 个百分点单位就业升学灵活就业出国 ( 境 ) 未就业省内生源 97.18% 0.57% 0.87% 0.28% 1.10% 省外生源 89.39% 2.02% 6.57% 0.51% 1.52% 图届不同生源地毕业生毕业去向分布注 : 单位就业包括签就业协议形式就业签劳动合同形式就业其他录用形式就业地方基层项目科研助理和应征义务兵 ; 灵活就业包括自主创业及自由职业数据来源 : 广东省教育厅就业系统 7

14 3. 政治面貌就业率 ::2016 届毕业生中, 中共党员的就业率较高, 高于共青团员 1.07 个百分点, 高于群众或无党派民主人士 2.97 个百分点 % 98.93% 97.03% 中共党员 ( 中共预备党员 ) 共青团员群众或无党派民主人士图届毕业生不同政治面貌毕业生就业率分布数据来源 : 广东省教育厅就业系统毕业去向 : 不同政治面貌毕业生就业均以单位就业为主其中, 共青团员单位就业占比相对较高 (96.96%), 中共党员 ( 中共预备党员 ) 出国 ( 境 ) 占比较高 (2.07%) 中共党员 ( 中共预备党员 ) 单位就业升学灵活就业出国 ( 境 ) 未就业 95.86% 0.00% 2.07% 2.07% 0.00% 共青团员 96.96% 0.66% 1.07% 0.24% 1.07% 群众或无党派民主人士 95.54% 0.50% 0.99% 0.00% 2.97% 图届毕业生不同政治面貌毕业生毕业去向分布注 : 单位就业包括签就业协议形式就业签劳动合同形式就业其他录用形式就业地方基层项目科研助理和应征义务兵 ; 灵活就业包括自主创业及自由职业数据来源 : 广东省教育厅就业系统 8

15 4. 民族就业率 :2016 届毕业生中, 汉族毕业生就业率 (98.88%) 较少数民族毕业生 (100.00%) 低 1.12 个百分点 98.88% % 汉族少数民族图届不同民族毕业生就业率分布数据来源 : 广东省教育厅就业系统毕业去向 : 不同民族毕业生就业均以单位就业为主其中, 少数民族毕业生单位就业比例低于汉族毕业生 8.91 个百分点, 而升学比例高于汉族毕业生 3.39 个百分点单位就业升学灵活就业出国 ( 境 ) 未就业汉族 96.91% 0.61% 1.06% 0.29% 1.12% 少数民族 88.00% 4.00% 8.00% 0.00% 0.00% 图届不同民族毕业生毕业去向分布注 : 单位就业包括签就业协议形式就业签劳动合同形式就业其他录用形式就业地方基层项目科研助理和应征义务兵 ; 灵活就业包括自主创业及自由职业数据来源 : 广东省教育厅就业系统 9

16 ( 四 ) 未就业分析学院 2016 届未就业的毕业生共 55 人 ( 占比 1.12%), 对未就业毕业生进一步调研显示 :41.32% 的毕业生曾经就业过, 其目前的状态主要为在找工作, 估计困难不大 ;35.54% 的毕业生找过工作, 但一直没有就业, 其目前的状态主要为在继续找工作 ; 而一直没有找工作, 也没有就业的毕业生比例为 23.14%, 其原因主要为准备升学考试或准备公务员考试一直没找工作, 也没有就业, 23.14% 曾经就业过, 41.32% 找过工作, 但一直没有就业, 35.54% 图届毕业生未就业去向分布数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 10

17 三就业流向 1 ( 一 ) 就业地区分布就业区域分布 : 学院 2016 届毕业生就业地区以广东省内为主, 占比 98.32%; 省外就业人数较多的地区为上海市北京市浙江省和湖北省, 占比分别为 0.38% 0.23% 0.19% 和 0.15% 上海市, 0.38% 省内工作, 98.32% 省外工作, 1.68% 北京市, 0.23% 浙江省, 0.19% 湖北省, 0.15% 其他, 0.74% 图届毕业生就业地区分布数据来源 : 广东省教育厅就业系统省内就业城市 : 在广东省内就业的毕业生主要流向了东莞市 (73.30%) 1 针对毕业去向为 : 签就业协议形式就业签劳动合同形式就业其他录用形式就业地方基层项目科研助理和应征义务兵的毕业生进一步统计分析其就业地区就业单位就业行业及就业职业分布 11

18 东莞市深圳市广州市惠州市佛山市珠海市江门市汕头市肇庆市中山市河源市湛江市梅州市茂名市韶关市揭阳市潮州市云浮市清远市阳江市汕尾市 9.18% 6.74% 1.81% 1.34% 1.09% 0.75% 0.68% 0.64% 0.58% 0.55% 0.43% 0.43% 0.38% 0.36% 0.36% 0.36% 0.30% 0.30% 0.26% 0.15% 73.30% 0.00% 15.00% 30.00% 45.00% 60.00% 75.00% 图届毕业生省内就业城市分布数据来源 : 广东省教育厅就业系统生源地与就业地域交叉分析 : 省内生源毕业生中,98.98% 选择留在本省 ( 广东省 ) 工作 ; 省外生源中,81.36% 的毕业生也优先考虑在广东省就业, 另有 14.12% 的毕业生回生源地就业省外就业, 1.02% 回生源地就业, 14.12% 其他省份就业, 4.52% 省内生源省外生源图 1-17 省内生源毕业生就业地区分布数据来源 : 广东省教育厅就业系统省内就业, 98.98% 本省就业, 81.36% 图 1-18 省外生源毕业生就业地区分布 12

19 ( 二 ) 就业单位分布 1. 就业单位性质学院 2016 届毕业生主要流向单位类型为企业单位 (89.25%); 其次为国家机关, 占比为 7.89% 企业单位 89.25% 国家机关其他事业单位医疗卫生单位部队 7.89% 2.62% 0.21% 0.02% 数据来源 : 广东省教育厅就业系统 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图届毕业生就业单位性质分布 2. 就业单位规模学院 2016 届毕业生就业单位规模主要集中在 100 人及以下 (45.13%), 其次是人 (25.47%) 人, 7.84% 人以上, 3.85% 人, 17.70% 100 人及以下, 45.13% 数据来源 : 广东省教育厅就业系统人, 25.47% 图届毕业生就业单位规模分布 13

20 ( 三 ) 就业行业分布 2016 届毕业生就业行业主要集中在金融业和制造业, 占比分别为 22.25% 和 20.61%, 这一行业流向与学院专业设置及办学定位相符合金融业制造业 20.61% 22.25% 信息传输软件和信息技术服务业 10.91% 批发和零售业公共管理社会保障和社会组织居民服务修理和其他服务业租赁和商务服务业卫生和社会工作教育文化体育和娱乐业 6.38% 5.83% 5.62% 4.62% 4.13% 3.46% 3.08% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 数据来源 : 广东省教育厅就业系统图届毕业生就业量最大的前十个行业分布 14

21 ( 四 ) 就业职业分布学院 2016 届毕业生就业职业主要为人力行政财会经济金融专业人员, 所占比例为 27.74%; 其次为销售市场商务采购贸易仓储物流人员, 所占比例为 18.41% 人力行政财会经济金融专业人员 27.74% 销售市场商务采购贸易仓储物流人员 18.41% 其他人员 14.65% 计算机网络通信从业人员法律法学教育咨询知识产权社会宗教工作人员 9.59% 8.68% 科研人员工程技术人员广播电视电影文艺体育新闻出版文物保护工作人员公务员军人警察消防安保人员机械设备制造的技术人员及制造加工人员电气电力电子仪器设备制造及服务人员 3.89% 2.66% 2.40% 2.27% 1.94% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 数据来源 : 广东省教育厅就业系统图届毕业生就业量最大的前十个职业分布 15

22 四国内升学学院 2016 届毕业生中, 共有 31 人选择国内升学深造, 升学率为 0.63% 进一步调查其升学专业一致性, 具体内容如下升学专业一致性 : 升学专业与原专业一致或相关的比例为 94.44%, 可见大部分毕业生仍在本专业或相关专业继续深造其跨专业升学深造的主要原因为出于个人兴趣不相关, 5.56% 一致, 27.78% 相关, 66.67% 图届毕业生升学专业一致性分布数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 16

23 五自主创业 2 参与 2016 届毕业生就业质量调查的毕业生中, 有 32 人反馈其毕业后自主创业对其创业行业创业领域与所学专业的相关性创业原因及促进创业的在校活动的调查结果统计如下创业行业 :2016 届毕业生创业行业呈多元化分布, 主要集中在批发和零售业 (21.88%) 以及住宿和餐饮业 (15.63%) 批发和零售业住宿和餐饮业租赁和商务服务业制造业信息传输软件和信息技术服务业文化体育和娱乐业教育建筑业农林牧渔业居民服务修理和其他服务业金融业 9.38% 9.38% 9.38% 9.38% 9.38% 6.25% 3.13% 3.13% 3.13% 15.63% 21.88% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 图届毕业生自主创业行业分布数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查创业领域与所学专业相关性 : 创业领域与原专业相关或一般的比例为 62.50% 不相关, 37.50% 相关, 21.88% 一般, 40.63% 图届毕业生自主创业与所学专业相关性分布数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 2 由于学院委托第三方机构 ( 新锦成 ) 开展 2016 届毕业生就业与培养质量调查的时间节点晚于学院统计毕业生初次就业率的时间节点, 故此处自主创业人数与前面毕业生总体就业形式的统计数据存在出入 17

24 创业原因 :2016 届毕业生选择创业的主要原因是希望通过创业实现个人理想 (65.63%), 其次为对创业充满兴趣激情 (56.25%) 希望通过创业实现个人理想对创业充满兴趣激情 56.25% 65.63% 预期可能有更高收入 43.75% 有好的创业项目受他人邀请进行创业 12.50% 21.88% 未找到合适的工作其他 3.13% 3.13% 0.00% 15.00% 30.00% 45.00% 60.00% 75.00% 图届毕业生自主创业原因分布注 : 该题目为多选题, 因此选项的百分比之和不是 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查促进创业的在校活动 : 顶岗实习 / 假期实习 / 课外兼职 (40.63%) 和社会实践活动 (37.50%) 是毕业生认为有助于促进创业的主要活动顶岗实习 / 假期实习 / 课外兼职社会实践活动学生社团活动模拟创业活动创新创业课程或讲座其他学校和政府提供的创业培训和咨询创新创业大赛 9.38% 9.38% 9.38% 21.88% 18.75% 28.13% 40.63% 37.50% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 图届毕业生认为有助于促进创业的活动分布注 : 该题目为多选题, 以各选项选择人数 / 回答该题的总人数这种方式来描述分析, 因此选项的百分比之和不是 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 18

25 第二篇 : 就创业工作举措一健全就业工作机制以就业为导向, 面向市场办学, 就业工作是高校的一项重要工作, 学院历来高度重视大学生就业工作, 学院在就业工作管理体制上确立了学院就业工作领导小组招生就业处就业中心 ( 以下简称就业中心 ) 院 ( 系 ) 就业工作小组三级管理体制, 并形成了学院领导统筹就业中心具体负责相关部门密切配合院 ( 系 ) 层层落实的工作格局此外, 学院切实落实就业工作一把手工程, 院长党委书记各系主任均签订就业工作目标责任书, 把毕业生就业工作列入重要议事日程同时, 就业中心对城市学院毕业生就业工作管理规定和城市学院就业工作绩效考核及评奖办法进行了修订和重新发文, 基本上建立了比较健全的就业工作考核激励和监督机制, 有规范的就业工作制度和运作机制二加强就业市场建设为了拓展就业渠道, 就业中心积极加强与各人才市场的合作, 并与市主管人事部门密切联系, 充分利用人才市场的优势, 精心组织毕业生参加毕业生就业双选会, 同时通过举办校园招聘会的形式, 邀请企业到学院选拔优秀人才, 为毕业生就业开辟绿色通道目前, 学院与东莞市人力资源局东莞市人才管理办公室东莞市人资协会寮步镇外经贸局南城科技局东莞青年企业家协会天安数码城以及各镇街人才服务中心各行业协会等单位合作洽谈, 不断开辟新的就业渠道, 广泛搜集就业信息, 为毕业生顺利走向职场提供充足的就业岗位三鼓励服务基层学院大力宣传团中央教育部组织实施的大学生志愿服务西部计划和团省委组织实施的三支一扶工作实施方案, 也为了更好服务基层, 学院积极引导毕业生到艰苦的地方去奉献锻炼 ; 鼓励大学生到基层锻炼, 当村官 19

26 四发挥校园招聘会主渠道作用 2015 年 12 月 17 日, 学院成功举办了城市学院 2016 届毕业生大型校园招聘会, 邀请参会企事业单位 550 多家, 提供就业岗位多个, 共有 5000 多院内外毕业生进场求职应聘, 取得了良好效果, 受到东莞市人力资源局东莞市人才管理办公室寮步镇人力资源分局领导及高校同行的充分肯定此外, 就业中心还为建设银行招商银行中国人寿等用人单位提供了十几场次的小型招聘会和宣讲会, 深受毕业生和用人单位欢迎五全面推进创新创业教育为更好地培养学生创新精神和创业能力, 深化人才培养模式改革, 进一步加强了创新创业教育科学化制度化规范化建设, 学院结合教学工作实际制定完成东莞理工学院城市学院创新创业教育改革实施方案 ( 以下简称实施方案 ), 并已在学年依据方案从课程建设教材建设等方面入手全面开展工作六搭建创业实训实践平台为了进一步推进学院大学生创新创业训练和实践工作, 培养大学生创新创业意识和精神, 提高大学生的创新创业能力,2014 年, 学院成立了大学生创新创业发展中心, 大学生创新创业发展中心由教务处学生处总务处和团委管理系等共同组织成立, 由学生处负责日常管理各系部成立创新创业俱乐部, 在全院形成分级联动整体推进大学生创新创业工作的指导服务体系和工作机制学院免费为中心开辟 250 平方米的场地, 为大学生与创业人士交流研讨提供平台 ; 聘请知名企业家创业成功人士专家学者创业导师金融投资经理人以及政府部门负责人等组成城市学院大学生创新创业导师专家库, 为创业大学生提供指导学院还为中心建立了 200 平方米的创业孵化基地, 为大学生创业免费提供场所 20

27 七课程教学和专题讲座为了提升毕业生就业竞争力, 学院非常重视职业规划教育与就业指导服务不仅开设了职业规划必修课, 列入学分管理, 还邀请行业精英 ( 或高级培训师 ), 成功举办就业指导与创业教育生涯发展规划等专题系列讲座达 12 场此外, 学校还开展了毕业生岗前培训, 充分整合校外 ( 社会行业企业等 ) 优质资源, 搭建校企互动合作平台, 打造学院就业创业工作新亮点新特色八就业宣传及服务工作加强信息化建设, 重新改版网站, 完善就业服务平台, 并结合 QQ 微信公众号等平台多方位全覆盖多渠道地进行就业信息发布和就业宣传工作, 不仅能够让毕业生及时快捷的了解到招聘信息, 还能为毕业生和用人单位提供专业全面具体的咨询和服务据悉,2015 年年间, 通过信息平台, 就业中心共发布用人信息达多条此外, 为了保证毕业生离校工作安全有序推进, 学校制定了详细的离校方案, 很好的保障毕业生就业无后顾之忧加大就业宣传力度, 学年度为毕业生和用人单位提供专业全面具体的咨询和服务, 取得了显著成效, 一年来, 就业中心编印了毕业生就业质量年度报告 ( 供相关部门和领导参考决策 ) 城市学院 2016 届毕业生信息 ( 面向用人单位 ) 2016 届毕业生就业指南 ( 面向全体应届毕业生 ) 2016 年系部就业工作指南 ( 面向系部副书记辅导员就业工作助理 ) 未来之窗 ( 协会会刊, 面向在校生 ) 东莞市企业招聘信息汇编 ( 面向系部就业指导小组应届毕业生 ) 东莞市就业创业政策选编 ( 面向系部就业指导小组东莞生源毕业生 ) 等多种就业宣传资料小册, 并面向全院及时更新就业政策和就业信息宣传栏 21

28 第三篇 : 就业质量相关分析从学生视角评价高校毕业生的就业质量, 可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势其中, 毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬情况目前工作与所学专业的相关情况目前工作与自身职业期待的吻合情况和对目前工作的满意度相关统计分析结果如下所示一薪酬水平薪酬区间 : 学院 2016 届毕业生转正后的税前月均收入为元 ; 月薪区间主要集中在元 (41.74%), 其次为元 (33.75%) 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 41.74% 33.75% 平均月薪元 15.14% 3.67% 3.93% 1.77% 2000 元及以下元元元元 6001 元及以上图届毕业生薪酬分布注 : 薪酬包括能折算为现金的工资福利等数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查省内主要就业城市月薪 :2016 届毕业生中, 在深圳市和广州市就业的毕业生薪酬水平相对较高, 月均收入均在元以上 22

29 深圳市广州市惠州市省内平均薪酬东莞市佛山市图届毕业生省内主要就业城市薪酬分布 ( 单位 : 元 / 月 ) 注 : 列举答题人数 20 人的省内就业城市数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查主要就业单位月薪 :2016 届毕业生中, 在科研设计单位和其他企业就业的毕业生薪酬水平相对较高, 月均收入分别为元和元科研设计单位其他企业国有企业三资企业平均薪酬民营企业党政机关其他事业单位其他城镇社区图届毕业生主要就业单位薪酬分布注 :1. 列举答题人数 20 人的就业单位 2. 其他企业指除国有企业民营企业和三资企业之外的所有企业数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 23

30 主要就业行业月薪 :2016 届毕业生中, 在建筑业就业的毕业生薪酬水平相对较高, 月均收入为元 ; 而在公共管理社会保障和社会组织行业就业的毕业生月均收入相对较低 ( 元 / 月 ) 建筑业信息传输软件和信息技术服务业房地产业水利环境和公共设施管理业电力热力燃气及水生产和供应业教育科学研究和技术服务业批发和零售业金融业平均薪酬交通运输仓储和邮政业租赁和商务服务业住宿和餐饮业文化体育和娱乐业制造业卫生和社会工作居民服务修理和其他服务业公共管理社会保障和社会组织图届毕业生主要就业行业薪酬分布 ( 单位 : 元 / 月 ) 注 : 列举答题人数 20 人的就业行业数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 24

31 二专业相关度学院 2016 届毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度为 78.95%, 可见毕业生所学专业知识及技能与实际工作的契合度较高, 能够学以致用比较不相关, 11.66% 很不相关, 9.39% 很相关, 22.41% 一般, 19.37% 比较相关, 37.18% 图届毕业生专业相关度分布注 : 相关度 = 很相关占比 + 比较相关占比 + 一般占比数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查主要专业毕业生的专业相关度分布如下表所示 : 表届各专业毕业生专业相关度分布专业很相关比较相比较不相很不相专业相关一般关关关度资源环境与城乡规划管理 ( 资源环境管理 ) 43.48% 39.13% 8.70% 4.35% 4.35% 91.30% 软件工程 25.64% 56.41% 8.97% 3.85% 5.13% 91.03% 计算机科学与技术 42.86% 35.71% 11.90% 9.52% % 安全工程 4.00% 48.00% 36.00% % 88.00% 工商管理 6.02% 51.13% 30.45% 8.65% 3.76% 87.59% 物流管理 36.36% 34.85% 15.15% 4.55% 9.09% 86.36% 会计学 33.58% 32.09% 17.16% 11.94% 5.22% 82.84% 电子信息工程 21.82% 43.64% 16.36% 5.45% 12.73% 81.82% 汉语言文学 ( 新闻传播 ) 15.00% 33.33% 31.67% 10.00% 10.00% 80.00% 会计学 ( 财务管理 ) 37.18% 30.77% 11.54% 14.10% 6.41% 79.49% 数字媒体艺术 34.48% 27.59% 17.24% 13.79% 6.90% 79.31% 社会工作 46.43% 21.43% 10.71% 14.29% 7.14% 78.57% 机械设计制造及其自动化 ( 设计制造方向 ) 18.52% 37.04% 22.22% 11.11% 11.11% 77.78% 25

32 专业很相关比较相比较不相很不相专业相关一般关关关度汉语言文学 ( 高级文秘 ) 26.67% 31.11% 20.00% 11.11% 11.11% 77.78% 英语 ( 商务方向 ) 12.12% 48.48% 16.16% 11.11% 12.12% 76.77% 法学 43.14% 17.65% 15.69% 13.73% 9.80% 76.47% 金融学 22.00% 30.00% 22.00% 16.00% 10.00% 74.00% 人力资源管理 18.03% 29.51% 24.59% 11.48% 16.39% 72.13% 表演 ( 音乐表演 ) 31.25% 37.50% % 12.50% 68.75% 行政管理 18.18% 27.27% 18.18% 22.73% 13.64% 63.64% 国际经济与贸易 9.52% 30.95% 19.05% 23.81% 16.67% 59.52% 金融学 ( 国际金融 ) 8.33% 20.83% 29.17% 20.83% 20.83% 58.33% 金融学 ( 投资与理财 ) 7.69% 30.77% 17.95% 15.38% 28.21% 56.41% 资源环境与城乡规划管理 ( 城乡规划管理 ) 6.25% 25.00% 25.00% 37.50% 6.25% 56.25% 机械设计制造及其自动化 ( 机械自动化方向 ) 12.50% 27.50% 15.00% 20.00% 25.00% 55.00% 注 :1. 列举答题人数 15 人的专业 2. 相关度 = 很相关占比 + 比较相关占比 + 一般占比数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查从事低专业相关工作的原因 : 主要为不想找相关工作, 因为个人兴趣 ( 33.86%) 和想找相关工作, 但是不符合要求 (22.26%) 不想找相关工作, 因为个人兴趣 33.86% 想找相关工作, 但是不符合要求想找相关工作, 但是机会太少 19.12% 22.26% 不想找相关工作, 因为收入待遇不想找相关工作, 因为工作环境其他 8.46% 8.46% 7.84% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 图届毕业生从事低专业相关度的原因数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 26

33 三职业期待吻合度 2016 届 89.44% 的毕业生认为目前的工作与自身期待的吻合情况处于一般及以上水平, 其中很符合占比为 9.13%, 比较符合占比为 43.13% 比较不符合, 7.97% 很不符合, 2.59% 很符合, 9.13% 一般, 37.18% 比较符合, 43.13% 图届毕业生职业期待吻合度注 : 职业期待吻合度 = 很符合占比 + 比较符合占比 + 一般占比数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查四工作满意度学院 2016 届毕业生对目前工作的满意度处于较高水平 ; 其中对工作内容的满意度为 93.91%, 对职业发展前景的满意度为 92.23%, 对工作薪酬的满意度为 84.39% 可见毕业生对初入职场的岗位和工作内容方面比较认同 93.91% 92.23% 84.39% 工作内容职业发展前景工作薪酬图届毕业生对工作满意度的评价注 : 满意度 = 很满意占比 + 比较满意占比 + 一般占比数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 27

34 第四篇 : 就业发展趋势分析一就业率稳中有升, 保持较高水平学院历来重视毕业生的就业工作, 将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心如下图所示, 学院近五届毕业生平均就业率均在 96.00% 以上, 就业状况良好其中,2016 届毕业生就业率较 2015 届同期上升了 2 个百分点 % 80.00% 99.52% 99.80% 99.71% 96.88% 98.88% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 2012 届 2013 届 2014 届 2015 届 2016 届图届毕业生就业率发展趋势数据来源 : 广东省教育厅就业系统二单位就业为主流, 就业方式趋向多元化单位就业为学院毕业生的主要去向选择,2012 届届毕业生单位就业比例呈逐年上升的趋势, 且 2016 届毕业生单位就业人数占比达到 96.87%; 说明毕业生就业岗位较为优质, 职业发展空间较大 ; 也表明学院近年来的就业工作取得一定的成果, 为学院毕业生提供了高质量的就业平台另外近两届毕业生选择灵活就业的比例维持在 1.00% 左右, 表明学院引导和鼓励学生多渠道就业, 毕业生就业方式多元化 28

35 100.00% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 2012 届 2013 届 2014 届 2015 届 2016 届单位就业 87.72% 88.88% 91.23% 94.45% 96.87% 升学 8.63% 7.17% 5.93% 0.65% 0.63% 灵活就业 0.01% 0.00% 0.00% 1.65% 1.10% 出国 ( 境 ) 0.22% 0.08% 0.03% 0.14% 0.28% 图届毕业生毕业去向分布注 : 单位就业包括签就业协议形式就业签劳动合同形式就业其他录用形式就业和基层项目 ; 灵活就业包括自主创业及自由职业数据来源 : 广东省教育厅就业系统三月薪水平呈上浮趋势, 就业质量稳步提升依托广东省地方经济发展和学院人才培养质量的逐步提高, 学院近两届毕业生总体月均收入水平呈现上升趋势 ; 与 2015 届相比,2016 届毕业生的月均收入上涨元, 薪酬水平上浮 7.96 个百分点届 2016 届图届毕业生就业薪酬情况 ( 单位 : 元 / 月 ) 数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 29

36 四省内就业为主, 为区域经济发展提供人才支持近五届毕业生在省内就业的比例均在 96.00% 以上, 且呈现上升趋势另外, 学院 2016 届毕业生省内就业比例达到 98.32%, 其中 73.30% 的毕业生选择留在东莞市就业, 为地方经济的发展提供人才支持和智力支撑 % 80.00% 96.37% 96.81% 98.07% 98.73% 98.32% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 2012 届 2013 届 2014 届 2015 届 2016 届数据来源 : 广东省教育厅就业系统图届毕业生省内就业发展趋势五企业单位为主流向, 合理分配人才资源企业单位成为历届毕业生的主战场, 占比均在 86.00% 以上一方面, 这与我国近年来扶持民营企业发展的政策环境及中小微型企业的快速发展密切相关 ; 另一方面也得益于学院不断深化校政校企合作, 主动与重点企事业单位联络, 构建合作新模式, 为毕业生拓宽了就业渠道提供了就业机会 % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 2012 届 2013 届 2014 届 2015 届 2016 届企业单位 88.73% 86.56% 91.21% 89.18% 89.25% 国家机关 3.61% 6.08% 3.74% 6.50% 7.89% 其他事业单位 1.95% 6.89% 6.07% 3.12% 2.62% 医疗卫生单位 5.47% 0.47% 0.10% 0.11% 0.21% 其他 0.24% 0.00% 0.31% 1.09% 0.02% 数据来源 : 广东省教育厅就业系统图届毕业生主要就业单位分布 30

37 六行业分布呈现多样化, 重点行业保持较高流向近年来, 学院毕业生的就业行业分布较为广泛, 覆盖了金融业制造业信息传输软件和信息技术服务业等多个行业其中金融业和制造业为近两届毕业生首要选择, 占比均处于 20.00% 以上, 这一行业结构与学院专业特色及培养定位相符合此外, 我国倡导经济发展提质增效, 逐步消除低端落后产能产业, 普及发展互联网 + 等高新技术产业, 间接影响了学院毕业生行业选择近两年, 制造业就业的毕业生人数呈减少趋势, 从事信息传输软件和信息技术服务业的人数略有增多 30.00% 25.00% 20.00% 25.71% 26.36% 22.25% 20.61% 15.00% 10.00% 7.70% 10.91% 2015 届 2016 届 5.00% 0.00% 金融业制造业信息传输软件和信息技术服务业图届毕业生主要就业行业分布 31

38 第五篇 : 就业对教育教学的反馈东莞理工学院城市学院高度重视就业对人才培养招生及专业设置就创业服务的反馈与指导, 为建立和完善毕业生对人才培养的反馈机制, 学院向应届毕业生发放调查问卷, 了解他们对母校的满意度推荐度以及对学院教育教学和就创业服务的评价这些调查将为学院有关部门在教育教学改革人才培养等方面提供数据支持具体内容如下所示一对人才培养的影响 ( 一 ) 对人才培养的评价母校的满意度和推荐度 :2016 届毕业生对母校的满意度达到 97.59%, 总体满意度较高与此同时,62.23% 的毕业生愿意向他人推荐自己的母校,31.58% 的毕业生不确定是否推荐母校, 仅有 6.20% 的毕业生不愿意向他人推荐母校一般, 20.56% 比较不满意, 1.81% 很不满意, 80.00% 0.60% 62.23% 很满意, 60.00% 18.91% 40.00% 31.58% 比较满意, 58.11% 20.00% 0.00% 6.20% 愿意不确定不愿意图届毕业生对母校的满意度图届毕业生对母校的推荐度注 :1. 满意度 = 很满意占比 + 比较满意占比 + 一般占比 2. 推荐度 = 愿意占比数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查母校教育教学的总体满意度 :2016 届毕业生对母校教育教学的总体满意度为 96.44%, 处于较高水平 ; 体现了学院多元化人才培养机制的科学性和合理性, 为毕业生更好地就业奠定了坚实的基础 32

39 一般, 24.56% 比较不满意, 2.52% 很不满意, 1.04% 很满意, 16.12% 图届毕业生对母校教育教学的评价注 : 满意度 = 很满意占比 + 比较满意占比 + 一般占比数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查比较满意, 55.76% 实践教学满意度 :2016 届毕业生对实践教学环节满意度较高,91.50% 的毕业生认为母校实践教学环节的效果处于一般及以上水平比较不满意, 6.85% 很不满意, 1.64% 很满意, 14.20% 一般, 30.37% 比较满意, 46.93% 图届毕业生对实践教学环节的评价注 : 满意度 = 很满意占比 + 比较满意占比 + 一般占比数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查任课教师满意度 :2016 届毕业生对任课教师各方面的满意度均在 94.00% 以上, 其中对教学态度的满意度最高, 为 98.38% 33

40 100.00% 98.38% 98.33% 94.64% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 教学态度教学水平与学生课外沟通图届毕业生对任课教师的满意度评价 ( 柱状图 ) 注 : 满意度 = 很满意占比 + 比较满意占比 + 一般占比数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查工作能力的满足度 : 从工作能力满足度来看, 毕业生主要能力的满足度均处于 72.00% 以上 ; 口头表达倾听理解和逻辑推理能力是毕业生认为较为重要的前三项能力, 其满足度分别为 84.89% 96.73% 和 86.15% 口头表达倾听理解逻辑推理信息搜集与获取发现和解决复杂问题团队协作谈判协商服务他人书面写作阅读理解 84.89% 96.73% 86.15% 88.77% 80.95% 92.80% 72.57% 93.12% 87.22% 95.16% 高重要度低 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图 5-6 毕业生对工作能力的满足度评价注 :1. 选取毕业生认为较为重要的前 10 项能力, 按照重要性大小从上到下排序呈现其满足度 2. 满足度 = 完全满足占比 + 大部分满足占比 + 基本满足占比数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 34

41 ( 二 ) 人才培养改进措施东莞理工学院城市学院坚持高新精实的办学理念, 深化教学内涵优化教学条件提升教学质量, 人才培养的整体质量较高调查结果显示 :2016 届毕业生对母校的满意度达到 97.59%,62.23% 的毕业生愿意向他人推荐自己的母校 ; 毕业生对母校教育教学的总体满意度为 96.44%, 对母校实践教学环节的满意度为 91.50%; 毕业生对任课教师各方面的满意度均在 94.00% 以上因此, 学院应进一步发挥办学优势, 确立能力本位的素质教育理念把增强学生能力作为制定人才培养方案的出发点, 在人才培养方案课程改革教学等方面积极进行大学生能力建设, 推进素质教育, 突出创新和实践, 提高课堂教学的质量其次, 深入探索人才培养的校企合作机制, 建立创新创业基地和实践教学平台, 更加突出理论联系实际, 培养学生的实际工作能力二对招生和专业设置的影响学院 2016 届毕业生各专业的就业情况 : 各专业就业率均在 91.00% 以上 ; 其中金融学等 13 个专业就业率达到了 % 此外, 金融学 ( 国际金融 ) 金融学( 投资与理财 ) 资源环境与城乡规划管理( 城乡规划管理 ) 和机械设计制造及其自动化 ( 机械自动化方向 ) 专业毕业生所从事的工作与所学专业的相关度均处于 60% 以下 ; 且毕业生从事低专业相关工作的原因主要为不想找相关工作, 因为个人兴趣就业率和就业质量能相对直观地反映出专业的社会需求和社会认可度, 并且直接影响着专业填报的热度 ; 专业相关是衡量大学生人力资源开发与利用有效程度的重要指标, 反映的是高校专业设置与社会需求的脱节及劳动力市场的供需差异因此学院应建立健全专业设置建设和监测管理机制, 增强专业建设与社会需求的良性互动, 形成就业与招生的联动发展格局一方面, 学院可结合上述就业率及专业对口度较低专业历年的就业状况未来的发展空间和社会需求情况, 考虑是否采取调整专业的招生规模专业结构或者优化专业设置的措施 ; 另一方面, 学院可适当增大优势专业的招生比例, 增开人才缺口较大的专业, 重点建设特色专业, 发挥学院特色优势 35

42 三对就创业服务体系的影响 ( 一 ) 对就创业服务体系的评价毕业生对学院就业指导服务的满意度 : 学院 2016 届毕业生对学院各项就业指导服务的满意度均在 92.00% 以上 ; 其中满意度最高的三方面是职业咨询与辅导就业帮扶与推荐和就业手续办理一方面表明学院就业指导服务工作得到了毕业生的认可, 另一方面也体现了学院就业工作在促进毕业生顺利就业高质量就业中所发挥的重要作用 % 90.00% 95.59% 95.12% 95.08% 94.85% 94.33% 92.80% 80.00% 70.00% 60.00% 职业咨询与辅导就业帮扶与推荐就业手续办理学校发布的招聘信息生涯规划 / 就业指导课校园招聘会 / 宣讲会图届毕业生对学院就业指导服务的满意度数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查毕业生对学院创业教育的满意度 : 学院 2016 届毕业生对学院各项创业教育 / 指导服务的满意度均在 95.00% 以上 ; 其中满意度最高的三方面是创业孵化项目创新创业大赛和创业实训与模拟 % % 96.59% 96.08% 95.85% 95.19% 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 创业孵化项目创新创业大赛创业实训与模拟创业课程和讲座创业社团图届毕业生对创业教育 / 指导服务的满意度数据来源 : 第三方机构新锦成届毕业生就业与培养质量调查 36

43 ( 二 ) 就创业服务工作的改进措施学院注重就业指导服务水平的提升, 每年根据毕业生问卷调查的反馈, 聚焦问题实施改善根据调查显示,2016 届毕业生对母校各项就业指导服务的评价偏向比较满意水平, 对母校各项就业指导服务的满意度均在 92.00% 以上, 对各项创业教育的满意度均在 95.00% 以上学院应整合各方资源, 多管齐下, 为毕业生提供全方位立体化的就业指导首先, 建立健全专业的就业指导机构, 加大就业指导工作力度常规化开展工作, 如通过座谈会和研究会, 分析市场需求和就业形势, 探讨创业心得, 交流面试技巧, 提供用人信息, 使学院的就业指导工作更加贴近社会需求深入开展就业指导的专项调研, 获取劳动力市场供求信息 ; 开展就业指导课教学, 通过专题报告实践性课程和专业教育课程拓展指导内容 ; 开展就业指导咨询, 加强问卷调查职业测评和心理咨询, 帮助大学生中的弱势群体增强就业竞争力 ; 针对性开展就业技巧培训, 实现对大学毕业生的个性化指导其次, 完善创业举措对有创业意愿的学生, 开设创业指导及实训类课程对已经开展创业实践的学生, 开展企业经营管理类培训支持本校学生成立创新创业协会创业俱乐部等社团, 举办创新创业讲座论坛同时设立创新创业奖学金, 并在现有相关评优评先奖金中拿出一定比例用于表彰在创新创业方面表现突出的学生 37

44 东莞理工学院城市学院招生就业处地址 : 广东东莞市寮步镇松山湖大道文昌路 1 号电话 : 传真 : 网址 : 邮箱 :csxyjyzx@126.com 1

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生

目录 学院概况... I 报告说明... III 第一篇 : 毕业生就业基本情况... 1 一 毕业生的规模和结构... 1 ( 一 ) 总体规模... 1 ( 二 ) 毕业生的结构分布... 1 二 就业率及毕业去向... 4 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向... 4 ( 二 ) 各院系 / 专

目录学院概况... I 报告说明... III 第一篇 : 毕业生就业基本情况... 1 一毕业生的规模和结构... 1 ( 一 ) 总体规模... 1 ( 二 ) 毕业生的结构分布... 1 二就业率及毕业去向... 4 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向... 4 ( 二 ) 各院系 / 专