<4D F736F F D20B9FABCCABDF0C8DAC0EDB2C6CAA6A3A A3A9D7CAB8F1C8CFD6A4BFBCCAD4D5E6CCE22DD4B1B9A4B8A3C0FBD3EBCDCBD0DDB9E6BBAE2E646F63>
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1 国际金融理财师 (CFP TM ) 资格认证考试真题员工福利与退休计划 1. 大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资, 经过培训他发现薪酬包括很多内容 下列关于薪酬的理解中, 正确的是 ( ) 1. 薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 2. 薪酬包括抵御社会风险的福利保障 3. 薪酬包括延期支付的福利 4. 薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划 A.1 3 B.2 4 C D 答案 :D 2. B 先生自 1994 年初开始在某公司工作, 当年年薪 元, 薪资年均增长率 4% 2003 年年末 B 先生被辞退, 如果辞退补偿金 = 最后 12 个月月平均工资 司龄 (12 年封顶 ) 那么 B 先生可获得辞退补偿金 ( ) A 元 B 元 C 元 D 元 3. 下列福利费项目中, 影响企业财务报表中的当期损益并在当期向员工支付的有 ( ) 1. 员工休假期间的工资 2. 医疗保险企业缴费 3. 辞退员工时的辞退补偿金 4. 养老金计划企业缴费 A.2 4 B.1 3 C.1 2 D 某军工企业实行女职工 55 岁退休制, 退休后单位每年年初支付企业养老金, 共支付 25 年, 每年养老金支付单位为 : 最后年薪 2% 司龄 张女士今年年初 52 岁, 已为单位工作 31 年, 还有 3 年退休 假设去年年薪 元, 未来 3 年年均工资增长率 5% 如年均贴现率 6%, 则张女士退休后所领取的养老金在退休当年的现值是 ( ) A 元 B 元 C 元 D 元 5. 2B 先生于今年初满 35 岁时跳槽到某跨国企业工作, 年薪 10 万元人民币, 预计未来年均增长率为 5% 该公司实行 DB 型养老金计划, 在员工退休后每年初支付养老金, 支付 15 年, 年养老金支付单位 = 最后年薪 10% 司龄 如果 B 先生与该跨国企业的劳动合同签到 46 岁, 贴现率为 3%, 请计算其年满 46 岁退休后所领取的养老金在退休时点的现值是 ( ) 第 1 页, 共 11 页
2 A 元 B 元 C 元 D 元 6. 1A 公司拥有 名员工,2008 年年初为员工建立了企业年金计划 已知 2007 年. 该公司员工的月平均工资为 元, 该公司员工月平均工资的年增长率为 5%, 则 2008 年该公司和员工向企业年金计划合计缴费的上限为 ( ) A 元 B 元 C 元 D 元 7. 下列关于我国企业年金计划的相关理解中, 正确的是 ( ) A. 企业年金的企业缴费部分在退休前计入公司的过渡账户, 暂不归个人所有 B. 企业年金各期净收益直接转入企业年金个人账户 C. 企业年金理事会的直接委托人是员工 D. 企业年金计划受托人可以委托投资管理人负责企业年金基金的投资运营 ; 也可以委托账户管理人负责管理企业年金账户答案 :D 8. 澳大利亚籍客户张女士向金融理财师咨询澳大利亚超级年金计划的相关问题, 以下是金融理财师对澳大利亚超级年金的解释, 其中正确的是 ( ) 1. 超级年金法 规定雇主按照员工工资的 4% 缴纳养老储蓄金 2.65 岁以上者领取年金可以免税 3. 根据信托原理委托专业机构管理养老基金 4. 雇主被强制参加超级年金计划 5. 政府采取了延期纳税政策来促进计划发展 A B.1 2 C.4 5 D 答案 :D 年开始, 受次贷危机带来的全球金融海啸影响, 某公司的企业年金计划当年出 现负收益, 企业年金管委会部分成员要求受托人用自己的资产弥补投资损失 在尽 责的情况下, 受托人对投资损失有赔偿责任吗?( ) A. 有 B. 没有 C. 可以协商 D. 由受托人自主决定 请根据以下信息, 回答第 题 : A 先生刚刚参加公司的企业年金计划 根据公司企业年金方案,A 先生退休前每年年底需向企业年金个人账户供款 元, 企业按 1:1 的比例配款, 年均投资收益率为 5%, 公司年金方案规定员工参加计划满 8 年即可 100% 拥有企业供款 A 先生计划 20 年后退休 假设退休当年税收政策规定, 领取企业年金时对企业和个人所缴费均免征所得税, 对投资收益按 20% 税率在退休时一次性征税, 不考虑年金管理费 10. 若 A 先生选择退休时一次性结算和领取养老金, 则可领取的金额为 ( ) 第 2 页, 共 11 页
3 A 元 B 元 C 元 D 元 11. A 先生向金融理财师咨询, 在退休后年平均投资收益率为 % 的条件下, 如果 每年年初领取养老金 元, 其企业年金积累额将可以领取 ( ) ( 不考虑每 年领取时的税费, 答案取最接近值 ) A.17 年 B.18 年 C.19 年 D.20 年 12. 如果退休时,A 先生企业年金的领取方式有三种选择 : 1. 退休时一次性提取 ; 2. 转化为生存年金, 每月月初领取 元, 不考虑每月领取时的税费 ; 3. 退休时一次性提取 50%, 其余转化为生存年金, 每月月初领取 元, 不考虑每月领取时的税费 作为金融理财师, 如果仅考虑所领取养老金在退休时的现值, 哪一种建议比较合理?( )( 假设领取期间年贴现率为 3.6%, 按月复利 ) A. 如果预计余寿超过 203 个月, 则选择第一种领取方法 B. 如果预计余寿超过 203 个月, 则选择第二种领取方法 C. 如果预计余寿少于 203 个月, 则选择第三种领取方法 D. 无论如何, 第三种领取方法都是最佳的 年底, 福瑞公司共有 名员工参加了企业年金计划, 企业年金基金净值为 万元, 以下符合国家有关法律规定的是 ( ) 1. 该年金基金的投资管理人 2007 年收取的管理费用最高为 12 万元 2. 该年金基金的受托人 2007 年收取的管理费用最高为 8 万元 3. 该年金基金的账户管理人 2007 年收取的管理费用最高为 12 万元 4. 该年金基金的投资管理人 2007 年用于投资管理风险准备金的上限为 9.6 万元 5. 该年金基金的资产托管人 2007 年收取的管理费用最高为 48 万元 A B C D 金融理财师小张向某公司职工讲解企业年金缴费确定 (DC) 计划时出现了一个错误, 请识别错误项 ( ) A. 缴费和收益情况决定养老金待遇 B. 企业供款在工资总额 5% 以内部分可在所得税前列支 C. 实行个人账户管理 D. 由企业和计划成员共同承担投资风险答案 :D 15. 某公司企业年金方案规定, 员工向企业年金计划的年供款额为个人上年度年薪酬额的 2%, 公司年配款比例 1:1, 双方均在年初供款, 假设该公司企业年金基金年投资 第 3 页, 共 11 页
4 收益率为 4% 已知 B 先生上年度月薪酬额为 元, 到今年年底, 按照允许的最高比例扣除管理费后,B 先生本年度的企业年金账户净积累额是 ( ) A 元 B 元 C 元 D 元 某大型金融集团的员工养老金计划受托人为其子公司 某养老金信托公司 在金融海啸期间, 该金融集团连同该子公司一齐宣告破产 那么, 该集团员工养老金计划资产是否会被用于清偿债务?( ) A. 必然会 B. 取决于信托合同规定 C. 取决于双方谈判结果 D. 必然不会答案 :D 请根据以下信息, 回答第 题 : 毛先生 2005 年 1 月 1 日参加了企业年金计划, 企业年金计划方案规定公司和 个人年底一次性供款, 个人供款额为当年平均工资的 4%, 公司配款是个人供款额 的 80%, 年均投资回报率 5%, 公司供款可按照阶梯法和阶段法向员工转移 假设 毛先生个人月平均工资总额为 元, 并保持不变 阶梯式转移法 阶段式转移法 员工工龄 个人归属比例 员工工龄 个人归属比例 2-4 年 ( 含 4 年, 下同 ) 40% 1-4 年 ( 含 4 年 ) 年 50% 5 年以上 ( 含 5 年 ) 100% 7-8 年 70% 9 年以上 100% 17. 按照阶梯式转移法, 如果毛先生在 2012 年 1 月 1 日离开公司, 可携带企业年金个 人账户积累额为 ( ) A 元 B 元 C 元 D 元 18. 按照阶段式转移法, 如果毛先生在 2012 年 1 月 1 日离开公司, 可携带企业年金个 人账户积累额为 ( ) A 元 B 元 C 元 D 元 请根据以下信息, 回答第 题 : 某企业于 2007 年初建立了企业年金计划, 覆盖员工 人, 每年缴费规模为 万元, 年初缴费 该企业年金计划采取法人受托的管理模式, 某养老保险公司担任受托人, 某基金公司担任投资管理人, 某银行担任账户管理人和托管人 受托费费率为 0.1%, 投资管理费率为 0.8%, 托管费率为 0.1%, 账户管理费为 2.5 第 4 页, 共 11 页
5 元 / 人月 各项管理费均在每年年底提取 假定该计划的年均投资收益率为 5%, 受托人 ( 养老保险公司 ) 管理该计划的成本为 10 万元 / 年 年底该计划的基金规模为 ( ) ( 答案取最接近值 ) A 万元 B 万元 C 万元 D 万元 年的管理费总支出为 ( ) A 万元 C 万元 B 万元 D 万元 21. 作为该计划受托人的养老保险公司从 ( ) 底开始, 当年收取的受托费会超过管 理成本 A.2013 年 B.2015 年 C.2017 年 D.2020 年 22. 以下计算公式反映了 国务院 (2005)38 号 文件的国家基本养老保险制度设计和基本养老金计发原则, 请判断该公式中的 DB 和 DC 特征 ( ) 当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资 2 个人账户储存额计发月数 [ 缴费年限 ( 含视同缴费年限 ) 1% ] + + 过渡性养老金 1. 基础养老金具有 DB 特征 2. 视同缴费年限的政策规定具有 DC 特征 3. 个人账户养老金兼有 DB 和 DC 的特征 4. 过渡性养老金具有 DB 特征 A B.2 3 C D 在制定退休规划之前, 金融理财师应当对客户进行家庭养老风险测试, 必须测试的 项目是 ( ) 1. 人均养老储蓄 2. 人均老年住房 3. 人均就业状况 4. 人均医疗保险 5. 有无遗产要求 A.1 B C D 下列选项中, 不属于退休规划三维目标的是 ( ) A. 替代率目标 B. 医疗保障目标 C. 持续消费目标 D. 适度贡献目标 第 5 页, 共 11 页
6 25. 程某与公司的劳动合同期限届满, 但公费培训服务期还有 2 年 双方均同意不再续订劳动合同 由于程某的企业年金个人账户储存额为 万元, 双方协议用这笔钱补偿公司支付的培训费 关于该协议的效力问题, 下列说法中正确的是 ( ) A. 协议无效, 因为企业年金不得转为他用和提前支取 B. 协议无效, 因为程某必须将企业年金个人账户储存额带到新单位去 C. 协议无效, 让员工补偿培训费不公平, 违反了 劳动合同法 D. 协议有效, 因为双方意思表示一致 请根据以下信息, 回答第 题 : C 先生年初刚满 40 岁, 计划满 60 岁时退休, 预计这 20 年间每年年末可取得劳动收入 元 假定年均投资收益率 4.5%, 不考虑 C 先生的基本养老保险 26. C 先生在 40 岁时的人力资本约为 ( ) ( 答案取最接近值 ) A 元 B 元 C 元 D 元 27. 如果 C 先生要达到退休后每年的生活支出为退休前年均劳动收入的 80% 的退休理 财目标, 假定退休后 C 先生预期余寿 20 年, 则 C 先生在退休时点的养老金积累总 额应为 ( ) ( 假设生活支出每年初发生, 答案取最接近值 ) A 元 B 元 C 元 D 元 28. 如果 C 先生要达到退休后每年的生活支出为退休前年均劳动收入的 80% 的退休理财目标, 假定退休后 C 先生的预期余寿为 19 年, 且目前没有任何生息资产配置到退休目标上, 则 C 先生退休前 20 年间每年末应储蓄 ( ) ( 假设生活支出每年初发生, 答案取最接近值 ) A 元 B 元 C 元 D 元 29. 如果 C 先生患有 Ⅲ 型糖尿病, 需要终生治疗, 退休第 1 年药费支出为 元, 假设在退休后的 20 年 ( 预期余寿 20 年 ) 里药费年均增长 2%, 社会医疗保险基金按照门诊特殊病种报销政策可分担他所花费药费的 70% 除药费外,C 先生退休后其它生活费用为 元 / 年, 且一直保持不变, 则 C 先生在退休时点的养老金总需求为 ( ) ( 假设药费和生活支出均每年初发生, 答案取最接近值 ) A 元 B 元 C 元 D 元答案 :D 第 6 页, 共 11 页
7 30. 5 要运用下列退休规划数学模型来进行退休规划, 金融理财师的必要工作是 ( ) n d n n t t O(1 + ) + ( t t)(1 + ) = n = t n t= 1 t= n+ 1 W k E C k W C ( 1+ k ) 1. 评估客户资产状况 2. 制定退休规划目标 3. 测算客户人力资本 4. 测算退休生活支出 A B.2 4 C D B 先生现 40 岁, 人力资本测算结果为 元, 计划 60 岁退休, 退休后预期余寿 20 年 如果年均贴现率为 3%, 则 B 先生的年平滑消费水平为 ( ) ( 按期初年金计算 ) A 元 B 元 C 元 D 元答案 :D 32. 1已知张先生现 30 岁,30 岁 -60 岁的年平均收入为 元,60 岁退休, 退休后 1预期余寿 18 年, 张先生希望退休后每年的生活支出对退休前年均收入替代率目标为 80%, 年均贴现率 3%; 假设张先生完全通过个人储蓄计划来实现养老金需求目标, 则张先生退休前的 30 年间每年末应储蓄 ( ) ( 假设生活支出发生在每年年初 ) A 元 B 元 C 元 D 元 33. 假设客户存在养老金赤字, 进行退休规划敏感性分析时, 下列结论中正确的是 ( ) 1. 若客户预期余寿延长, 其他条件不变, 其退休时点的养老金总需求将增加 2. 若客户生活成本年增长率下降, 其他条件不变, 其退休时点养老金赤字将减少 3. 若客户退休前投资收益率上升, 其他条件不变, 其退休时点养老金赤字将上升 4. 若客户退休后投资收益率下降, 其他条件不变, 其退休时点养老金赤字将不变 A.1 2 B.1 4 C.2 3 D 请根据以下信息, 回答第 题 : 某国际金融集团公司建立了现金供款储蓄型养老金计划 该计划规定 : (1) 员工按照个人当年年薪酬额的 4% 向该养老金计划个人账户供款, 公司按照个人供款 1:1 的比例进行配款, 双方供款均在年底一次性划转, 因国籍不同暂不考虑税收问题 (2) 个人账户的养老储蓄由公司统一投资运作, 年均投资收益率 5% (3) 员工在服务一年以后的任何时间离开公司, 均可以全额携带个人养老储蓄和公司为其提供的配款 ( 包括储蓄本金和投资收益 ) (4) 员工年龄和在本单位服务年限相加达到 70 点时可以办理退休 第 7 页, 共 11 页
8 (5) 养老金领取方式可以在办理退休手续时进行选择 ( 只能选择一项 ): 领取方式一 : 一次性结算和领取个人账户全部养老储蓄 ; 领取方式二 : 领取生存年金, 向服务年限满 10 年者发放生存年金 美元 / 月 ; 服务年限每增加 1 年, 则每月发放的生存年金增加 100 美元 ; 至少支付 10 年, 若 10 年内受益人死亡, 则由其继承人一次性领取剩余部分额度 ; 领取方式三 : 一次性结算和领取半额的个人账户养老储蓄额, 同时向服务年限满 10 年者发放半额生存年金 500 美元 / 月 ; 服务年限每增加 1 年, 则每月发放的生存年金增加 50 美元 ; 其他条件与第二项相同 34. 请判断该公司的养老金计划属于哪种类型?( ) A. 待遇确定型计划 B. 缴费确定型计划 C. 二者混合型计划 D. 另类创新型计划 35. 员工 A 在 1995 年参加工作, 决定在 2003 年 1 月初离开公司 在 2002 年初他曾经 查看自己的养老储蓄账户, 发现有账户余额 美元 他 2002 年的月薪额为 美元 请计算员工 A 在离开公司时可以携带的养老储蓄总额是 ( ) A 美元 B 美元 C 美元 D 美元 36. 员工 B 在 2001 年初进入该公司, 当年月薪 美元, 年薪 美元, 年工资 增长率 4% 2021 年年初员工 B 符合退休条件办理退休 则退休时员工 B 一次性结 算并领取个人账户全部养老储蓄的数额为 ( ) A 美元 B 美元 C 美元 D 美元 37. 以房养老的操作模式主要有住房反抵押贷款 住房租换 售后回租等几种模式 以下对这几种操作模式的比较中, 正确的是 ( ) A. 进行住房反抵押贷款或售后回租决策时, 都要考虑预期余寿 B. 售后回租模式对养老金的补助程度不会随着房产租金变动而变动 C. 只有住房反抵押贷款模式完全利用了房产价值, 其他两种模式则没有完全利用房产价值 D. 住房租换和住房反抵押贷款模式下, 房屋产权仍属于本人或继承人 世纪 80 年代之后, 英美法系国家纷纷采用信托模式管理养老金计划, 因为养老金信托法律关系具有如下特征 :( ) 1. 主体三方性, 包括委托人 受托人和受益人 2. 内容为他性, 受托人以受益人利益最大化为原则 3. 客体独立, 信托财产与受托人财产分离 第 8 页, 共 11 页
9 4. 委托人与受托人须书面签订委托代理合同 5. 风险和收益共同分担 A B C D 在养老金信托模式下, 养老储蓄应当依法锁定, 其产权将与所有者长期分离, 处于游离状态 锁定后, 养老储蓄所面临的风险包括 ( ) 1. 委托风险 : 受托人不审慎 2. 法律风险 : 未建立风险隔离墙 3. 个人风险 : 客户因长寿 疾病而导致养老金不足 4. 市场风险 : 波动性和不确定性 5. 道德风险 : 经办人不正直 A B C D 管先生 2005 年 11 月新置房屋一套, 总价 100 万元, 首付款 30 万元, 自 2005 年 11 月起按月等额本息还款, 房屋贷款年利率 5.54%, 还款期限为 20 年 管先生自 1995 年 1 月开始参加住房公积金计划, 假设每年年底个人按其上年年工资的 5% 向住房公积金个人账户供款, 公司等额配比供款 已知 1994 年管先生月均工资 元, 年均工资 元, 工资年均增长率为 3%, 住房公积金年均投资收益率为 3% 考虑到住房公积金的投资收益率低于房贷利率, 管先生接受金融理财师的建议, 于 2006 年 1 月初将累积的住房公积金全部取出用于偿还房屋贷款本金 ( 房贷利率 剩余还款期限不变 ), 以增加养老储蓄的供款能力 管先生接受金融理财师的建议后, 每月偿还贷款的数额下降了 ( ) ( 答案取最接近值 ) A 元 B 元 C 元 D 元 41. 客户刘先生目前年生活支出 10 万元, 计划 20 年后退休, 并且希望退休前的各年里 生活质量保持不变 他为自己设定的退休生活目标是退休后第一年的生活支出为退 休前一年生活支出的 80% 由于存在货币幻觉, 刘先生预计自己退休第一年生活支 出将为 8 万元, 而金融理财师预测未来 20 年中年均通货膨胀率将为 3% 那么, 考 虑了通货膨胀后, 刘先生退休第一年的生活支出将比原先预计的高 ( ) A.1.26% B.55.7% C.80.6% D.100.7% 请根据以下信息, 回答第 题 : B 女士从事个体经营,2009 年 1 月刚年满 40 岁 她向金融理财师咨询如何设计和实施自己的养老金计划 金融理财师综合考虑了 B 女士的实际情况和相关因素, 假设她的预期寿命为 85 岁, 给出了两套养老金计划方案 : 方案一 : 从 2009 年 1 月开始参加国家基本养老保险, 每月月末按规定缴纳养老保险费, 年满 55 岁时退休并开始领取国家基本养老金 计发基本养老金时, 其 第 9 页, 共 11 页
10 个人指数化月平均缴费工资与上年度社平工资相同 ; 方案二 : 从 2009 年 1 月开始在银行办理定期储蓄账户, 每年年初存款, 存款额与当年基本养老保险缴费额相等 年满 55 岁时当年开始每年年初从定期储蓄账户中等额提取养老金, 共领取 30 年 假设 : 每年养老保险缴费在当年年末结转进入相应账户 国家基本养老保险个人账户年均记账利息和定期储蓄账户年利率均为 3%, 均按年复利计算 2008 年当地社会月平均工资为 元, 当地社会年平均工资为 元, 社平工资年均增长率 3% 42. 如果 B 女士采用了方案一, 那么年满 54 岁时, 她每月国家基本养老保险缴费额约 为 ( ), 每月计入个人账户数额约为 ( ) A.605 元 ;242 元 B.400 元 ;242 元 C.605 元 ;160 元 D.400 元 ;160 元 43. 如果 B 女士采用了方案一,B 女士在年满 55 岁退休时, 退休后第一个月领取的国 家基本养老金为 ( ) A 元 B 元 C 元 D 元 44. 如果 B 女士采用了方案二,B 女士年满 55 岁时银行定期储蓄的账户余额和年养老 金提取额分别为 ( ) A 元和 元 B 元和 元 C 元和 元 D 元和 元 答案 :D 45. 针对 B 女士, 以下建议及理由最为合适的是 ( ) A. 优先考虑建立银行定期储蓄, 因为国家基本养老保险缴费部分进入社会统筹账户, 不能全部归个人所有 B. 优先考虑建立银行定期储蓄, 因为退休时点上银行定期储蓄的积累额大于国家基本养老保险个人账户积累额 C. 优先考虑参加国家基本养老保险计划, 因为退休后每年领取的国家基本养老金大于每年从银行提取的养老金, 且如寿命超过 85 岁, 仍可继续领取 D. 优先考虑参加国家基本养老保险计划, 因为国家基本养老保险计划属于国家的社会保障计划, 不存在任何风险 第 10 页, 共 11 页
11 附表 1 个人所得税税率表 ( 工资 薪金所得适用 ) 级数 全月应纳税所得额 税率 (%) 速算扣除数 ( 元 ) 1 不超过 500 元 ( 含 ) 的部分 超过 500 元至 元的部分 超过 元至 元的部分 超过 元至 元的部分 超过 元至 元的部分 超过 元至 元的部分 超过 元至 元的部分 超过 元至 元的部分 超过 元的部分 附表 2 38 号文件规定的个人账户养老金计发月数 U 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 第 11 页, 共 11 页
中银2015年第一期资产证券化信托资产支持证券发行说明书
69,901.41 2016 / / A 56,100.00 80.26% 2019 2 28 AAA AAA B 8,450.00 12.09% 2019 2 28 AA AA 5,351.41 7.65% 2019 2 28 69,901.41 2019 2 28 A B 7.65% 2016 1 20 2016 2 26 2 A B 2016 1 8 3 4 2015 [2015] 320 ...
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2017 1 2 3 4 5 + 6 7 2017 12978.28 12662.37 315.91 12717.02 10 61.26 190 2017 12662.37 2016 5972.09 6690.28 112.03% 2017 6000 12401.11 97.94% 10 0.08% 61.26 0.48% 190 1.5% 1 6401.11 2016 5822.09 579.02
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中远航运人事 [2012]26 号 关于印发 广州远洋运输有限公司 / 中远航运股份有限公司企业年金试行办法 的通知 各单位 各轮 : 企业年金是企业和企业员工在依法参加基本养老保险的基础上, 企业自主建立 员工自愿参与的补充养老保障计划, 是国家大力倡导和推进的, 深化企业员工收入分配制度改革, 完善企业员工养老保险体系的一种重要方式 公司认为, 建立企业年金制度, 实质上也是建立一项员工长期激励机制,
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QFGD-2016-14025 黔人社厅发 2016 31 号 关于机关事业单位养老保险参保人员办理退休手续有关问题的通知 各市 ( 州 ) 县( 市 区 特区 ) 党委组织部 政府人力资源和社会保障局, 贵安新区党工委政治部 社会事务管理局, 省社会保险事业局, 各有关单位 : 根据 中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国公务员法 国务院关于颁发 < 国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 > 和
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中国国电集团公司 企业年金个人服务手册 人力资源部社会保险中心二 一四年 目录 一 企业年金基础知识 1 1. 什么是企业年金? 1 2. 为什么要发展企业年金? 1 3. 企业年金与基本养老保险有什么区别? 1 4. 企业建立企业年金应符合哪些条件? 1 5. 职工参加企业年金计划有哪些条件要求? 2 6. 哪种情况下职工应当退出企业年金计划? 2 7. 如何筹集企业年金? 2 8. 企业年金缴费比例是多少?
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明 慧 专 题 文 章 汇 编 这 些 文 章 是 各 位 大 法 弟 子 作 者 在 各 自 在 修 炼 过 程 中 在 当 时 所 在 层 次 的 认 识 ; 我 们 收 集 成 册, 谨 供 不 经 常 访 问 明 慧 网 的 同 修 参 考 师 父 的 法 才 是 指 导 大 法 弟 子 修 炼 提 高 的 根 本, 广 泛 阅 读 明 慧 网 上 更 多 同 修 的 修 炼 交 流, 能
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渐进延迟中国退休年龄政策设计与建议 党的十八届三中全会提出, 要研究制定渐进式延迟退休年龄政策 退休年龄的关键问题是领取养老金的年龄 制定科学合理的渐进延迟养老金领取年龄方案, 对中国养老保障制度改革具有实质性意义 目前, 中国人口老龄化日益严重, 养老保险基金缺口不断扩大, 生寡食众 的形势日趋严峻 综合考虑劳动力供需 养老基金收支 人均预期寿命等因素, 设计渐进延迟全额养老金领取年龄改革方案,
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编制单位 : 广东公益恤孤助学促进会 ( 爱心直达 ) 2017 年 12 月 31 日 单位 : 元 年初数期末数年初数期末数负债和所有者权益行次爱心直达爱心直达 货币资金 1 543,982.16 649,445.85 短期借款 61 其他应收款 160.00 其他应付款 流动资产合计 20 543,982.16 649,605.85 其它流动负债 78 流动负债合计 80 - 减 : 累计折价
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赣人社发 2016 2 号 江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅关于贯彻落实省政府机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知 各市 县 ( 区 ) 人力资源和社会保障局 财政局, 省直及中央驻赣机关事业单位 : 根据国务院 关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 ( 国发 2015 2 号 ) 国务院办公厅 关于印发机关事业单位职业年金办法的通知 ( 国办发 2015 18 号 )
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事业单位养老保险精算模型及补充年金设计 肖鸿民 教授 马志娥 杨晓丹 摘要 依据我国机关事业单位工作人员养老保险制度改革中提出的相关政策 构建不同水平的年 金回报率 利率 工资增长率下的事业单位养老金保险精算模型 并对 新人 和 中人 的养老金替代率 进行预测 研究结果表明 首先我国目前养老金替代率水平整体偏低 尤其是没有过渡性养老金的 中 人 其替代率更低 其次 基于预测模型估测 中人 合理的过渡性养老金调节系数
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企业退休职工养老金的相关计算模型 摘 养老保险制度是为老年人提供定期收入保障制度, 其基础目标是保障退休老年人的基本生活 随着我国人口老龄化, 这一问题已越来越成为社会各界的焦点和热点 本文首先全面分析了题目所给信息和附件数据, 利用 Malab 作出年份与平均工资的散点图 ( 见附件二 ), 可以看出工资随时间呈非线性增长趋势, 首先采用三次多项式拟合方法, 经分析拟合效果较差, 从残差图中可以看出波动较大,
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* ( ) 葛延风 内容提要 : 中国养老保障制度改革的方向是基金预筹积累的个人帐户制度 在向新制度的转轨过程中, 核心的问题是解决老职工的养老金来源 年以来的改 革没有解决这一问题, 以致于陷入困境 作者认为改革的思路是用国有资产存量偿 还对老职工的养老金负债, 在此基础上建立完全的个人帐户制度 医疗和失业保障 改革也应转换思路 医疗保障制度改革应打破城乡分割问题, 建立城乡一体化的保障体系 失业保障不能通过失业保险解决,
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编制单位 : 广东公益恤孤助学促进会 ( 爱心直达 ) 2016 年 12 月 31 日 单位 : 元 货币资金 1 550,291.22 543,982.16 短期借款 61 流动资产合计 20 550,291.22 543,982.16 其它流动负债 78 固定资产原价 31 4,960.00 4,960.00 长期负债合计 90 - 减 : 累计折价 32 1,413.54 2,355.90
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2014 年第 4 期 No.4 2014 暨南学报 ( 哲学社会科学版 ) JinanJournal(PhilosophyandSocialSciences) 总第 183 期 SumNo.183 退休年龄 退休余命与养老保险个人账户支付成本 潘孝珍 ( 中南财经政法大学财政税务学院, 湖北武汉 430073) [ 摘要 ] 养老保险个人账户支付成本指的是个人账户养老金支出与个人账户养老保险金收入的差额在不同条件下,
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2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生
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1 宝康消费品 100 万元以下 1% 100 万元以上 ( 含 ) 不高于 1% 100 万元以下 1.2% 500 万元以上 ( 含 ) 1000 元 730 天以下 0.5% 730( 含 )-1460 天 0.3% 1460 天以上 ( 含 ) 0.3% 2 宝康灵活配置 管理 ( ) 1.3% 托管 ( ) 0.25% 100 万元以下 1% 100 万元以上 ( 含 ) 不高于 1% 100
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2015 1 1.... 4 1.1... 4 1.2... 4 1.3... 4 2.... 5 2.1... 5 2.2... 5 2.3... 6 3.... 7 3.1... 7 3.2... 7 3.3... 10 4.... 11 4.1... 11 4.2... 11 5.... 13 5.1... 13 5.2... 14 6.... 16 6.1... 16 6.2... 18 6.3...
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深圳经济特区社会养老保险条例 实施细则 ( 送审稿 ) 第一章总则第一条 立法宗旨 为进一步完善我市社会养老保险制度, 根据 深圳经济特区社会养老保险条例 ( 以下简称 条例 ) 的规定, 制定本细则 说明 原有条款 第二条 参加工作时间解释 条例 所称参加工作的时间是缴费年限 ( 含视同缴费年限 ) 的起始计算时间 说明 原有条款 第三条 参保范围 参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险
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中国构建三支柱养老保障体系的难点与对策 人力资源和社会保障部社会保障研究所 金维刚 2016.4.12 主要内容 一 中国三支柱养老保障体系建设进展不平衡 二 养老保险制度改革风险增大与应对之策 三 企业年金发展状况及其面临的困境与出路四 探索建立个人养老金融储备 2 一 中国三支柱养老保障体系建设进展不平衡 1991 年 6 月, 在国务院发布的 国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定 中, 提出
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附錄 关于公开征求 深圳经济特区社会养老保险条例深圳经济特区社会养老保险条例 实施细则 ( 送审稿 ) 意见的通知 为了进一步完善我市社会养老保险制度, 市人大常委会对 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例 全面修订的基础上审议通过了 深圳经济特区社会养老保险条例 ( 以下简称 条例 ), 并自 2013 年 1 月 1 日起施行 为保障 条例 的全面落实, 市人力资源保障局在原 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例
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建立相对独立类型的农民工社会养老保险制度 建立相对独立类型的 农民工社会养老保险制度 汤兆云 内容提要由于多方面的原因, 一段时期以来仍有相当数量的农民工群体游离于社会养老保险制度之外, 成为我国社会养老保险体系的短板 因此, 建立符合农民工自身特点的 相对独立类型的农民工养老保险制度就成为一个重要选项 其内容主要包括 : 缴费主体包括农民工用人单位和农民工 实行 低社会统筹 + 高个人帐户 的模式
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二〇〇八年 (3 月 ) 金融理财师 (AFP TM ) 资格认证考试 金融理财基础 ( 二 ) 1. 以下说法中正确的是 :( ) A. 国家开发银行属于银行业金融机构, 同时也是存款性金融中介 B. 在中国, 信托投资公司归中国证券监督管理委员会监管 C. 在中国, 绝大部分债券交易都在银行间债券市场进行 D. 上市的人寿保险公司归中国证券监督管理委员会而非中国保险监督管理委员会监管 2. 下列说法中正确的是
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企业退休职工养老金制度的改革方案 摘要本文主要通过建立保持替代率下的养老金收支平衡模型来探讨企业退休职工养老金制度的改革方案, 我们首先建立 logst 模型预测出 年到 35 年山东省职工的年平均工资, 然后建立替代率 收支平衡模型来分析各种情况下的替代率和缺口情况, 最后通过灵敏度分析对养老金制度的改革方案提出合理的建议 针对问题一 : 我们根据题中给出的数据和条件, 结合中国最近几年经济发展增长趋势和未来经济战略目标,
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高管人员需求 组合型 退休福利 在过去几千年时间里, 家庭尊老和孝道在中国具有深远的历史渊源, 古代先哲教诲, 老吾老以及人之老, 幼吾幼以及人之幼 ( 孟子 礼记 礼运篇 ) 目前中国市场上, 国有企业 外资和合资企业 民营企业通过企业年金 商业团体养老保险 信托养老金产品和内部福利计划管理等多种形式为企业员工建立各种养老金计划和储蓄计划 企业补充养老计划有利于进一步完善国家多层次养老保障体系,
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第 28 卷第 3 期 2016 年 6 月 黑龙江八一农垦大学学报 Journal of Heilongjiang Bayi Agricultural University 第 28 卷 28(3):142~147 Jun. 2016 doi:10.3969/j.issn.1002-2090.2016.03.028 我国养老保险基金运营效率分析雷光 1, 崔良峰 2, 陈艳红 1, 汪永忠 1,
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中国社科院社会保障实验室 工作论文 WP No. 025-20150816 中国社科院世界社保研究中心主办 该文尚未公开发表, 如引用, 需注明出处并征得本实验室 ( 世界社保研究 中心 ) 或作者本人的同意 编者的话 名义账户 理论基础 基于三种方案假定的比较 高庆波中国社科院拉丁美洲研究所研究员中国社会科学院世界社保研究中心研究员 Email: qingbogao@gmail.com 摘要 :
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企业会计准则第 10 号 企业年金基金财会 [2006]3 号 第一章总则 第一条为了规范企业年金基金的确认 计量和财务报表列报, 根据 企业会计准则 基本准则, 制定 本准则 第二条企业年金基金, 是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养 老保险基金 第三条企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认 计量和列报 委托人 受托人 托管人 账户管 理人 投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的主体,
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江西铜业股份有限公司企业年金方案实施细则 目录第一章总则... 2 第二章参加人员... 4 第三章资金筹集与分配... 6 第四章账户管理... 8 第五章权益归属... 10 第六章基金管理... 11 第七章待遇计发和支付方式... 12 第八章细则的调整和终止... 13 第九章组织管理和监督... 14 第十章附则... 14 释义企业年金 : 指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工,
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社会保障篇 Reports on Social Security 11 中国社会保险制度发展状况 王 梅 摘要 : 社会保障是国家帮助公民抵御社会风险 保证公民基 本生活需要的制度安排 本报告从制度覆盖面 基金收支 待遇水平等方面梳理了当前社会保障制度的总体情况, 回顾了过去一年社会保障领域的重要改革工作, 分析了目前社会保障制度存在的问题, 并给出相关政策建议 关键词 : 社会保障改革进展问题建议
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1 加拿大大学养老金计划的特点及启示 马淑杰 ( 武汉大学社会保障研究中心, 武汉 430072) 摘要 : 中国高校长期以来执行带有强烈计划经济色彩的 国家统一的工资福利制度, 社 会保障制度还很不完善, 随着经济社会的快速发展, 改革高校现行的退休养老制度成为必然 因此, 客观借鉴 吸取国外的经验和教训, 促进对我国高校养老保险制度的思考和改革, 已 经成为一个重要的课题 本文在综述加拿大大学养老金计划的基础上,
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