壹 重 要 試 題 題 庫 003 壹 重 要 試 題 題 庫 1 官 等 與 職 等 有 何 區 別? 試 比 較 說 明 之 建 議 擬 答 我 國 自 民 國 七 十 六 年 一 月 十 六 日 起 實 施 新 人 事 制 度, 即 採 官 職 併 立 制, 公 務 人 員 依 官 等 及 職

公 務 員 法 歷 屆 命 題 來 源 分 析 表 前 01

壹 重 要 試 題 題 庫 003 壹 重 要 試 題 題 庫 1 官 等 與 職 等 有 何 區 別? 試 比 較 說 明 之 建 議 擬 答 我 國 自 民 國 七 十 六 年 一 月 十 六 日 起 實 施 新 人 事 制 度, 即 採 官 職 併 立 制, 公 務 人 員 依 官 等 及 職 等 任 用 之 所 謂 官 等 係 指 任 命 層 次 及 所 需 基 本 資 格 條 件 範 圍 之 區 分 所 謂 職 等 係 指 職 責 程 度 及 所 需 資 格 條 件 之 區 分 又 兩 者 之 關 係 : 簡 任 為 第 十 至 第 十 四 職 等, 薦 任 為 第 六 至 第 九 職 等, 委 任 為 第 一 至 第 五 職 等 有 關 兩 者 之 區 別 大 約 如 下 : 涵 涵 涵 涵 涵 官 等 為 以 任 官 的 簡 任 薦 任 委 任 三 個 層 次 及 基 本 資 格 條 件 範 圍 之 區 分 ; 而 職 等 是 以 工 作 之 繁 簡 難 易 責 任 輕 重 所 需 資 格 條 件 之 區 分 等 等 涵 涵 涵 官 等 分 簡 任 薦 任 委 任 ; 職 等 分 第 一 至 第 十 四 職 等, 以 第 十 四 職 等 為 最 高 職 等 晉 晉 晉 晉 涵 涵 涵 官 等 之 晉 升 須 經 升 官 等 考 試 及 格 或 者 薦 任 升 簡 任 亦 可 依 考 績 訓 練 辦 理 委 任 升 薦 任 及 薦 任 升 簡 任 升 官 等 訓 練 ; 同 官 等 內 職 等 之 晉 升 一 律 依 考 績 辦 理, 而 無 考 試 規 定 保 保 涵 涵 涵 官 等 受 保 障, 非 經 本 人 同 意 不 得 調 任 低 一 官 等 職 務 ; 同 官 等 內 可 調 任 低 職 等 職 務, 惟 仍 以 原 職 等 任 用 權 權 晉 晉 涵 涵 涵 高 一 官 等 或 跨 官 等 之 職 務 不 得 權 理 ; 在 同 官 等 內 調 任 高 職 等 職 務 而 未 具 任 用 資 格 者 得 予 權 理 請 請 請 晉 晉 涵 涵 涵 初 任 簡 任 各 職 等 職 務 公 務 人 員 初 任 薦 任 公 務 人 員, 經 銓 敘 機 關 審 查 合 格 後 呈 請 總 統 任 命 初 任 委 任 公 務 人 員, 經 銓 敘 機 關 審 查 合 格 後, 由 各 主 管 機 關 任 命 之 ; 惟 薦 任 官 等 及 委 任 官 等 內 職 等 之 晉 升 均 無 需 辦

004 公 務 員 法 - 恐 怖 猜 題 理 請 任 命 2 何 謂 官 等 職 等? 兩 者 之 晉 升 與 降 調 現 行 有 何 具 體 規 定? 建 議 擬 答 等 等 涵 官 等 : 係 任 命 層 次 及 所 需 基 本 資 格 條 件 範 圍 之 區 分 現 行 分 有 簡 任 薦 任 委 任 職 等 : 係 職 責 程 度 及 所 需 資 格 條 件 之 區 別 現 行 分 為 十 四 個 職 等 等 等 官 晉 晉 晉 晉 涵 官 等 之 晉 升 : 官 官 考 績 升 官 等 官 又 官 升 官 等 訓 練 官 及 升 官 等 考 試 及 格 考 績 升 官 等 官 現 官 依 升 等 合 格 官 依 公 務 人 員 任 用 第 十 七 條 規 定 : 薦 任 升 簡 任 : 經 銓 敘 部 銓 敘 審 定 合 格 實 授 現 任 薦 任 第 九 職 等 職 務 人 員, 具 有 下 列 資 格 之 一 且 其 以 該 職 等 職 務 辦 理 之 年 終 考 績 最 近 三 年 二 年 列 甲 等 一 年 列 乙 等 以 上, 並 已 晉 敘 至 薦 任 第 九 職 等 本 俸 最 高 級 後, 再 經 晉 升 簡 任 官 等 訓 練 合 格 者, 取 得 升 任 簡 任 第 十 職 等 任 用 資 格 : 經 高 等 考 試 經 經 高 等 考 試 之 經 經 考 試 或 公 務 人 員 薦 任 升 官 等 考 試 薦 任 升 等 考 試 或 於 本 施 行 前 經 分 類 職 位 第 六 職 等 至 第 九 職 等 考 試 或 分 類 職 位 第 六 職 等 升 等 考 試 及 格, 並 任 合 格 實 授 薦 任 第 九 職 等 職 務 滿 三 年 者 經 大 經 或 經 立 經 經 以 上 經 經 經 經, 並 任 合 格 實 授 薦 任 第 九 職 等 職 務 滿 六 年 者 委 任 升 薦 任 : 經 銓 敘 部 銓 敘 審 定 合 格 實 授 現 任 委 任 第 五 職 等 職 務 人 員, 具 有 下 列 資 格 之 一, 且 其 以 該 職 等 職 務 辦 理 之 年 終 考 績 最 近 三 年 二

壹 重 要 試 題 題 庫 005 年 列 甲 等 一 年 列 乙 等 以 上, 並 已 晉 敘 至 委 任 第 五 職 等 本 俸 最 高 級 後, 再 經 晉 升 薦 任 官 等 訓 練 合 格 者, 取 得 升 任 薦 任 第 六 職 等 任 用 資 格 : 經 經 經 考 試 經 經 經 經 考 試 之 經 經 考 試 或 經 經 委 任 第 三 職 等 以 上 之 銓 定 資 格 考 試 或 於 本 施 行 前 經 分 類 職 位 第 三 職 等 至 第 五 職 等 考 試 及 格, 並 任 合 格 實 授 委 任 第 五 職 等 職 務 滿 三 年 者 高 級 高 等 經 經 經 經, 並 任 合 格 實 授 委 任 第 五 職 等 職 務 滿 十 年 者, 或 專 科 經 經 經 經, 並 任 合 格 實 授 委 任 第 五 職 等 職 務 滿 八 年 者, 或 大 經 以 上 經 經 經 經, 並 任 合 格 實 授 委 任 第 五 職 等 職 務 滿 六 年 者 前 項 升 任 薦 任 官 等 人 員, 以 擔 任 薦 任 第 七 職 等 以 下 職 務 為 限 但 具 有 碩 士 以 上 經 位 且 最 近 五 年 薦 任 第 七 職 等 職 務 年 終 考 績 四 年 列 甲 等 一 年 列 乙 等 以 上 者, 得 擔 任 薦 任 第 八 職 等 以 下 職 務 升 官 等 考 試 及 格 依 公 務 人 員 任 用 第 十 五 條 規 定 : 雇 員 升 委 任 考 試 及 格 者, 取 得 委 任 第 一 職 等 任 用 資 格 委 任 升 薦 任 考 試 及 格 者, 取 得 薦 任 第 六 職 等 任 用 資 格 薦 任 升 簡 任 考 試 及 格 者, 取 得 簡 任 第 十 職 等 任 用 資 格 職 等 之 晉 升 : 依 公 務 人 員 考 績 第 十 一 條 之 規 定 如 下 述 : 各 機 關 各 各 考 績 人 員 任 本 職 等 年 終 考 績, 具 有 下 列 各 各 各 各 之 一 者, 取 得 同 官 等 高 一 職 等 之 任 用 資 格 : 二 年 列 甲 等 者 一 年 列 甲 等 二 年 列 乙 等 者 前 項 所 官 任 本 職 等 年 終 考 績, 指 經 年 一 至 十 二 月 任 職 前 前 均 任 同 一 職 等 辦 理 之 年 終 考 績 另 予 考 績 及 以 不 同 官 等 職 等 併 資 辦 理 年 終 考 績 之 年 資, 均 不 得 予 以 併 計 取 得 高 一 職 等 升 等 任 用 資 格 但 以 不 同 官 等 職 等 併 資 辦 理 年 終 考 績 之 年 資, 得 予 以 併 計 取 得 該 併 資 之 較 低 官 等 高 一 職 等 升 等 任 用 資 格

006 公 務 員 法 - 恐 怖 猜 題 等 等 官 涵 依 公 務 人 員 任 用 第 十 八 條 規 定 : 降 調 官 等 : 經 依 任 用 人 員, 除 自 願 者 外, 不 得 調 任 低 一 官 等 之 職 務 自 願 調 任 低 官 等 人 員, 以 調 任 官 等 之 最 高 職 等 任 用 降 調 職 等 : 在 同 官 等 內 調 任 低 職 等 職 務, 除 自 願 者 外, 以 調 任 低 一 職 等 之 職 務 為 限, 均 仍 以 原 職 等 任 用, 且 機 關 首 長 及 副 首 長 不 得 調 任 本 機 關 同 職 務 列 等 以 外 之 其 他 職 務, 主 管 人 員 不 得 調 任 本 單 位 之 副 主 管 或 非 主 管, 副 主 管 人 員 不 得 調 任 本 單 位 之 非 主 管 但 有 經 殊 各 各, 報 經 總 統 府 國 民 大 會 主 管 經 或 國 家 安 全 會 議 核 准 者, 不 在 此 限 3 公 務 人 員 任 用 法 之 適 用 範 圍 ( 對 象 ) 為 何? 試 析 述 之 建 議 擬 答 依 公 務 人 員 任 用 施 行 細 則 第 二 條 規 定, 指 各 機 關 組 織 規 高, 除 政 務 人 員 及 民 選 人 員 外, 定 有 職 官 及 官 等 職 等 之 人 員, 均 為 任 用 上 所 官 之 公 務 人 員 故 其 適 用 範 圍 簡 而 言 之, 可 就 適 用 的 機 關 與 適 用 的 人 員 兩 方 面 各 以 說 明 : 適 適 適 適 適 涵 所 官 各 機 關 係 指 下 列 之 機 關 經 經 及 機 構 : 高 中 政 府 及 其 所 中 各 機 關 地 方 政 府 及 其 所 中 各 機 關 各 級 民 意 機 關 各 級 公 立 經 經 公 公 事 經 機 構 交 經 事 經 機 構 其 他 依 組 織 之 機 關 適 適 適 適 適 涵 須 在 組 織 規 高 定 有 職 官 及 官 等 職 等 之 人 員 職 官 即 須 一 職 務 之 須 官, 如 司 長 科 長 科 員 凡 依 所 定 之 職 官 及 官 職 等 級 任 職 人 員,

壹 重 要 試 題 題 庫 007 即 為 任 用 上 之 公 務 人 員 須 非 政 務 人 員 及 民 選 人 員 一 須 所 謂 政 務 人 員 之 範 圍, 經 須 需 與 民 意 機 關 之 多 數 黨 直 接 發 生 進 退 之 關 聯 者, 皆 中 於 政 務 人 員 之 範 圍 民 選 人 員 即 依 選 舉 規 正 式 由 人 民 投 票 選 出 之 人 員 而 從 事 公 務 者, 如 各 縣 市 首 長 議 長 議 員 等 政 務 人 員 與 民 選 人 員 均 有 其 經 殊 的 任 用 程 序, 不 受 一 須 任 用 規 之 限 制, 故 非 任 用 上 之 公 務 人 員 4 公 務 人 員 任 用 法 規 定, 可 不 適 用 該 法 之 任 用, 另 定 任 用 法 律 者 為 何? 試 列 舉 說 明 之? 建 議 擬 答 公 務 人 員 任 用 為 基 本, 但 為 適 應 性 質 不 同 公 務 人 員 之 經 殊 需 要, 或 為 適 應 經 殊 地 區 或 經 殊 機 關 之 需 要, 故 有 經 經 任 用 律 之 產 生 依 公 務 人 員 任 用 產 生 的 經 經 任 用 律, 共 有 下 列 各 況 : 請 適 任 任 任 任 任 任 晉 晉 涵 司 人 員 審 計 人 員 主 計 人 員 關 務 人 員 外 交 領 事 人 員 及 警 察 人 員 之 任 用, 均 另 以 律 定 之 但 有 關 任 用 資 格 之 規 定, 不 得 與 本 牴 觸 司 人 員 : 司 前 主 要 適 用 經 組 織 行 政 經 組 織 及 公 務 員 懲 戒 委 員 會 組 織 高 有 關 任 用 資 格 條 各 已 頒 訂 司 人 員 人 事 條 例 審 計 人 員 : 已 訂 有 審 計 人 員 任 用 條 例 主 計 人 員 : 已 訂 有 主 計 機 構 人 員 主 主 管 理 條 例 關 務 人 員 : 原 適 用 行 政 經 核 定 之 行 政 命 關, 司 前 已 訂 關 務 人 員 人 事 條 例 外 交 領 事 人 員 : 已 訂 有 外 外 外 交 領 事 人 員 任 用 條 例 警 察 人 員 : 已 訂 有 警 察 人 員 管 理 條 例 請 適 任 任 任 任 任 任 涵 教 育 人 員 醫 事 人 員 交 經 事 經 人 員 及 公 公 事 經 人 員 任 用, 均 另 以 律 定 之 教 育 人 員 : 已 訂 有 教 育 人 員 任 用 條 例 交 經 事 經 人 員 : 已 訂 有 交 經 事 經 人 員 任 用 條 例

008 公 務 員 法 - 恐 怖 猜 題 公 公 事 經 人 員 : 所 謂 公 公 事 經 人 員, 依 司 前 公 公 事 經 機 構 之 公 中 公 統 及 經 務 性 質, 可 概 分 為 : 國 公 生 產 事 經 交 經 事 經 金 融 保 險 事 經 省 官 市 官 公 事 經 數 經, 除 交 經 事 經 人 員 係 依 據 交 經 事 經 人 員 任 用 條 例 辦 理 外, 其 餘 各 經 人 員 均 係 依 據 行 政 經 核 定 之 行 政 命 關 辦 理, 尚 無 公 公 事 經 人 員 任 用 條 例 之 訂 定 醫 事 人 員 : 現 行 訂 有 醫 事 人 員 人 事 條 例 請 適 任 任 任 任 任 任 涵 經 高 等 考 試 經 經 考 試 或 經 經 考 試 及 格 之 專 門 職 經 及 技 術 人 員 轉 任 公 務 人 員, 另 以 律 定 之 據 此 現 行 所 定 實 施 專 門 職 經 及 技 術 人 員 轉 任 公 務 人 員 條 例 請 適 任 任 任 任 五 任 涵 有 經 殊 各 各 之 邊 遠 地 區, 其 公 務 人 員 之 任 用, 得 另 以 律 定 之 由 於 我 國 幅 員 遼 闊, 各 地 文 化 水 準 不 盡 經 同, 尤 以 邊 遠 地 區 甚 難 適 用 任 用 所 定 之 一 須 任 用 資 格, 故 公 務 人 員 任 用 經 許 其 公 務 人 員 之 任 用, 得 另 以 律 定 之, 司 前 已 訂 有 蒙 藏 邊 區 人 員 任 用 條 例 請 適 任 任 任 任 任 任 涵 臨 時 機 關 與 因 臨 時 任 務 派 用 之 人 員, 及 各 機 關 以 契 約 定 前 聘 用 之 專 經 或 技 術 人 員 ; 其 派 用 及 聘 用 均 另 以 律 定 之 派 用 人 員 派 用 條 例 及 聘 用 人 員 聘 用 條 例 即 為 此 類 經 經 任 用 律, 不 但 任 用 資 格 與 公 務 人 員 任 用 所 定 有 不 同, 且 其 任 用 各 式 及 性 質 均 有 改 變, 分 述 如 次 : 派 用 人 員 : 派 用 人 員 之 主 主, 以 臨 時 機 關 或 臨 時 專 任 職 務 為 限 分 為 簡 派 薦 派 委 派 三 等, 其 派 用 資 格 較 公 務 人 員 任 用 所 定 之 任 用 資 格 寬 鬆, 派 用 人 員 之 薪 給 考 績 官 成 官 退 休 等, 均 準 用 公 務 人 員 有 關 律 之 規 定 前 項 升 任 薦 任 官 等 人 員, 以 擔 任 薦 任 第 七 職 等 以 下 職 務 為 限, 但 具 有 碩 士 以 上 經 位 且 最 近 五 年 薦 任 第 七 職 等 職 務 年 終 考 績 四 年 列 甲 等 一 年 例 乙 等 以 上 者, 得 擔 任 薦 任 第 八 職 等 以 下 職 務 聘 用 人 員 : 各 機 關 為 發 聘 科 經 技 術, 或 為 聘 行 專 門 性 之 經 務, 或 專 司 技 術 性 研 究 主 計 工 作, 如 非 本 機 關 人 員 所 能 擔 任 者, 可 主 主 聘 用 人 員 聘 用 人 員 無 任 用 資 格 之 限 制, 但 有 聘 前 之 限 制, 而 不 適 用 俸 給 退 休 及 撫 卹 之 規 定

壹 重 要 試 題 題 庫 009 5 公 務 人 員 任 用 法 規 定, 各 機 關 任 用 人 員 時, 應 注 意 事 項 為 何? 又 應 辦 理 查 核 之 規 定 是 為 何? 試 述 之 建 議 擬 答 依 公 務 人 員 任 用 第 四 條 規 定 : 請 適 任 任 適 適 任 任 任 任 任 涵 各 機 關 任 用 公 務 人 員, 應 注 意 其 品 德 及 對 國 家 之 忠 誠, 其 經 識 才 能 經 驗 及 體 格, 應 與 擬 任 職 務 之 經 類 職 責 經 經 如 係 主 管 職 務, 並 應 注 意 其 領 導 能 力 品 德 : 公 務 人 員 代 表 國 家 聘 行 公 務, 其 一 言 一 行 均 關 係 國 家 各 象, 故 品 德 優 良 者, 方 可 擔 任 公 務 人 員 對 國 家 忠 對 : 公 務 人 員 聘 行 職 務 時, 須 對 國 家 人 民 高 度 忠 誠, 因 其 所 從 事 公 務, 直 接 關 係 國 家 利 益, 若 有 對 國 家 不 忠 各 事, 影 響 至 為 重 大, 故 於 進 用 之 時, 必 須 予 以 注 意 與 調 查, 以 資 慎 始 美 國 對 於 公 務 人 員 之 任 用, 首 作 忠 誠 調 查, 我 國 現 現 任 用 制 度 高 亦 有 此 規 定, 一 方 面 基 於 我 國 客 觀 各 勢 之 需 要, 另 一 方 面 亦 係 各 照 美 國 實 施 之 成 效 而 訂 定 經 識 才 能 經 驗 體 格 : 任 用 公 務 人 員 時, 品 德 與 忠 誠 因 為 首 要 條 件, 但 若 其 品 德 良 好, 忠 誠 不 貳, 然 其 經 識 淺 陋, 才 能 不 足, 經 驗 甚 少, 體 格 虛 弱, 仍 不 足 以 擔 任 公 職 ; 職 是, 以 上 四 者 必 須 與 擬 擔 任 之 職 務 經 類 的 職 責 經 經 ; 否 則, 如 經 醫 工 者 而 使 其 撰 文 稿, 諳 文 經 者 而 關 其 操 技 術, 職 財 務 者 而 關 其 辦 教 育, 則 有 失 因 材 器 使 之 道, 是 以 在 公 務 人 員 任 用 前, 應 對 前 述 四 者 予 以 注 意, 以 符 適 才 適 所 之 旨 領 導 能 力 : 所 謂 領 導 能 力, 係 對 擔 任 主 管 職 務 者 而 言, 因 此 類 人 員, 負 有 監 督 指 揮 之 責, 如 缺 乏 領 導 能 力, 恐 難 勝 任 愉 快 任 應 應 應 官 晉 晉 涵 前 項 人 員 之 品 德 及 忠 誠, 各 機 關 應 於 任 用 前 辦 理 查 核 必 要 時, 得 洽 請 有 關 機 關 協 助 辦 理 其 涉 及 國 家 安 全 或 重 大 利 益 者, 得 辦 理 經

010 公 務 員 法 - 恐 怖 猜 題 殊 查 核, 有 關 經 殊 查 核 之 權 責 機 關 適 用 對 象 規 範 內 涵 辦 理 方 式 及 救 濟 程 序, 由 行 政 經 會 同 考 試 經 另 定 辦 行 之 現 行 公 布 實 施 涉 及 國 家 安 全 或 重 大 利 益 公 務 人 員 查 核 辦 各 機 關 辦 理 前 項 各 經 查 核 時, 應 各 查 核 各 各 經 各 經 事 人, 於 經 事 人 有 不 利 各 各 時, 應 許 其 陳 述 意 見 及 申 辯 6 試 述 涉 及 國 家 安 全 或 重 大 利 益 公 務 人 員 特 殊 查 核 辦 法, 關 於 辦 理 查 核 之 權 責 機 關 查 核 原 則 查 核 時 機 查 核 之 申 辯 等 規 定 為 何? 建 議 擬 答 應 應 權 查 適 適 涵 各 機 關 辦 理 經 殊 查 核, 除 機 關 首 長 由 上 級 機 關 人 事 機 構 報 請 首 長 各 請 務 部 調 查 局 辦 理 外, 其 餘 人 員 應 由 各 該 機 關 人 事 機 構 或 上 級 機 關 人 事 機 構 報 請 首 長 各 請 務 部 調 查 局 辦 理 務 部 調 查 局 辦 理 前 項 經 殊 查 核, 有 關 機 關 應 法 合 協 助 辦 理 因 從 事 各 報 工 作, 需 要 因 分 保 因 者, 其 查 核 作 經, 由 主 管 機 關 協 調 務 部 調 查 局 辦 理 應 應 查 查 涵 務 部 調 查 局 辦 理 經 殊 查 核, 應 依 公 平 合 理 之 原 則, 兼 顧 國 家 安 全 及 經 事 人 權 益 之 維 護, 以 適 經 方 為 之 應 應 查 適 涵 各 機 關 辦 理 經 殊 查 核, 應 於 擬 任 人 員 初 任 再 任 或 調 任 所 定 職 務 前 辦 理 完 竣 考 試 及 格 人 員 分 發 至 所 定 職 務 前, 應 先 辦 理 經 殊 查 核 應 應 官 查 查 涵 經 事 人 對 於 前 條 查 核 各 各, 認 為 違 反 事 實 時, 得 於 接 到 書 面 經 各 之 日 起 十 五 日 內, 向 各 機 關 陳 述 意 見 及 申 辯, 並 以 一 次 為 限 各 機 關 於 收 受 前 項 陳 述 意 見 及 申 辯 後, 應 各 請 務 部 調 查 局 重 行 查 核 ; 務 部 調 查 局 應 於 受 理 之 日 起 十 五 日 內, 各 重 行 查 核 各 各 各 復 各 機 關 各 機 關 應 於 收 受 前 項 重 行 查 核 各 各 之 日 起 三 日 內, 以 書 面 經 各 經 事 人

壹 重 要 試 題 題 庫 011 7 涉 及 國 家 安 全 或 重 大 利 益 公 務 人 員 特 殊 查 核 辦 法 規 定, 應 辦 理 特 殊 查 核 職 務 之 查 核 項 目 為 何? 試 列 舉 之 建 議 擬 答 應 辦 理 經 殊 查 核 職 務 之 查 核 項 司 如 下 : 動 員 動 動 時 前 終 動 後, 與 動 動 內 動 動 外 動 動, 經 動 動 動 定 或 經 動 有 案 尚 未 各 案 者 有 因 切 聯 繫 接 觸 者 未 經 許 可 或 授 權, 動 與 外 國 各 治 單 位 大 陸 地 區 或 香 港 澳 門 官 方 或 其 代 表 機 構 聯 繫 接 觸 者 但 國 際 場 合 必 要 接 觸 且 事 後 即 循 規 定 程 序 報 備 者, 不 在 此 限 動 受 到 外 國 政 府 大 陸 地 區 或 香 港 澳 門 官 方 之 利 曾 曾 曾, 從 事 不 利 國 家 安 全 或 重 大 利 益 各 事 者 高 中 民 國 八 十 一 年 九 月 十 八 日 中 中 地 區 與 大 陸 地 區 人 民 關 係 條 例 施 行 後, 原 為 大 陸 地 區 人 民, 經 來 中 主 籍 定 居 者 原 為 外 國 人 或 無 國 籍 人, 依 國 籍 規 定 申 請 原 化 者 ; 原 為 我 國 國 民 依 國 籍 規 定 回 復 國 籍 或 撤 銷 喪 失 國 籍 者 本 人 或 本 人 在 中 中 地 區 三 本 等 以 內 之 本 本 本 本 本 法 本 法 本 之 本 本, 於 高 中 民 國 七 十 六 年 十 一 月 一 日 開 放 赴 大 陸 探 本 後, 動 在 大 陸 地 區 或 香 港 澳 門 連 續 停 留 一 年 以 上 者 本 人 三 本 等 以 內 之 本 本 本 本 本 法 本 或 法 本 之 本 本, 動 在 外 國 大 陸 地 區 或 香 港 澳 門 擔 任 其 黨 務 軍 事 行 政 或 具 政 治 性 機 關 官 構 官 團 體 之 職 務 者 在 外 國 居 在, 並 已 符 合 取 得 申 請 該 國 國 民 之 資 格 ; 動 因 具 有 外 國 國 籍 或 居 留 權, 在 外 國 享 有 教 育 醫 療 福 利 金 退 休 金 等 福 利 ; 尋 求 或 取 得 外 國 公 職 之 因 分 ; 動 服 外 國 兵 役 者 動 動 曾 因 動 經 動 曾 動 定, 或 經 動 有 案 尚 未 各 案 者, 或 違 反 經 關 安 全 保 因 規 定, 受 懲 戒 處 分 記 過 以 上 行 政 懲 處 者 最 近 五 年 有 最 最 最 事 最 最 成 最 或 其 他 最 神 疾 病, 有 具 體 事 證 者

012 公 務 員 法 - 恐 怖 猜 題 8 各 機 關 長 官 對 於 配 偶 及 血 親 姻 親 人 員 之 任 用, 公 務 人 員 任 用 法 有 何 限 制? 立 法 理 由 安 在? 試 論 之 建 議 擬 答 迴 迴 請 適 官 晉 晉 迴 權 迴 涵 依 公 務 人 員 任 用 第 二 十 六 條 規 定 : 各 機 關 長 官 對 於 法 本 及 三 本 等 以 內 本 本 姻 本, 不 得 在 本 機 關 任 用, 或 任 用 為 直 接 公 中 機 關 之 長 官 對 於 本 機 關 各 級 主 管 長 官 之 法 本 及 三 本 等 以 內 本 本 姻 規, 在 其 主 管 單 位 應 迴 避 任 用 迴 避 任 用 為 我 國 迴 統 優 良 制 度, 原 則 上 仍 有 部 分 保 迴 之 必 要, 本 條 所 規 定, 其 立 理 由 乃 在 避 免 機 關 長 官 利 用 權 勢, 任 意 安 插 私 人, 經 互 攀 引 以 致 敗 壞 官 須 本 所 官 之 本 本, 依 民 本 本, 有 直 公 本 本 與 本 公 本 本 兩 經 : 所 謂 直 公 本 本 指 所 因 所 從 出 或 從 所 因 所 出 之 本 本 官 如 本 本 所 所 官 所 謂 本 公 本 本 指 非 直 公 本 本 而 與 所 因 出 於 同 所 之 本 本 官 如 所 所 堂 兄 弟 姊 妹 官 至 於 所 謂 姻 本 係 指 本 本 之 法 本 官 如 至 至 官, 法 本 之 本 本 官 如 至 本 本 官 及 法 本 之 本 本 之 法 本 官 如 妯 娌 官 而 言 本 條 規 定 之 含 意 有 三, 即 : 機 關 首 長, 不 得 在 本 機 關 任 用 三 本 等 以 內 之 本 本 姻 本 為 公 務 人 員 機 關 內 各 單 位 主 管, 不 得 在 本 單 位 任 用 三 本 等 以 內 之 本 本 姻 本 為 公 務 人 員 在 機 關 首 長 或 單 位 主 管 接 任 前, 本 機 關 或 本 單 位 內 已 任 用 之 三 本 等 以 內 本 本 姻 本, 則 可 本 續 任 用 而 不 予 限 制 迴 迴 請 適 官 迴 迴 涵 依 任 用 第 二 十 六 條 第 二 項 規 定 : 應 迴 避 人 員 任 用, 在 各 該 長 官 接 任 以 前 者, 不 受 前 項 之 限 制 此 為 迴 避 任 用 之 例 外 規 定 蓋 在 長 官 就 任 以 前 所 用 人 員, 縱 與 長 官 有 本 中 關 係, 惟 並 非 長 官 所 安 插, 為 求 機 關 內 部 之 穩 定, 自 可 不 必 請 其 去 職

142 公 務 員 法 - 恐 怖 猜 題 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 59 89 年 一 89 年 高 考 三 級 第 二 試 公 務 員 法 試 題 公 務 人 員 任 用 及 公 務 員 懲 戒 均 有 迴 避 之 規 定, 請 問 兩 者 規 定 內 容 有 何 不 同? 理 由 安 在? 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 85 公 務 人 員 任 用 第 三 十 二 條 第 三 十 三 條 及 第 三 十 五 條 官 第 一 二 兩 項 官, 均 規 定 得 另 定 任 用 律, 理 由 安 在? 請 各 舉 一 經 經 任 用 律 之 須 官 以 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 4 我 國 曾 對 於 構 成 動 動 行 為 之 要 件, 均 予 明 動 規 定 請 問 我 國 公 務 員 懲 戒 對 於 受 懲 戒 之 要 件, 係 如 何 規 定? 理 由 安 在? 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 49 公 務 員 服 務 規 定 公 務 員 有 保 守 機 因 之 義 務, 請 說 明 其 規 定 的 內 容 及 理 由 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 68 69 二 89 年 普 考 第 二 試 公 務 員 法 概 要 試 題 公 務 人 員 任 用 適 用 於 政 務 人 員 者 計 有 三 條, 其 條 文 內 容 各 為 何? 試 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 25 委 任 第 五 職 等 人 員 欲 取 得 薦 任 第 六 職 等 任 用 資 格, 其 定 途 徑 有 幾? 試 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 11 公 務 員 服 務 對 公 務 員 之 兼 職 有 何 限 制 規 定? 試 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 75 公 務 員 懲 戒 對 休 職 降 級 及 減 俸 等 處 分, 其 規 定 為 何? 試 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 49 90 年 一 90 年 基 層 公 務 人 員 考 試 三 等 考 試 公 務 員 法 試 題 試 說 明 我 國 公 務 人 員 任 用 的 適 用 範 圍 或 對 象 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 3

貳 歷 屆 試 題 介 紹 143 我 國 公 務 員 服 務 對 於 公 務 員 之 兼 經, 是 否 各 以 限 制? 其 規 定 如 何? 試 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 75 我 國 公 務 員 懲 戒 適 用 的 對 象 為 何? 又 公 務 員 發 生 那 些 各 事 應 受 懲 戒? 試 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 44 49 試 依 公 務 員 懲 戒 之 規 定, 說 明 懲 戒 處 分 與 曾 事 裁 動 之 關 係 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 59 二 90 年 高 考 三 級 公 務 員 法 試 題 公 務 員 應 履 行 保 持 品 位 及 不 為 一 定 行 為 之 義 務, 試 依 公 務 員 服 務 之 規 定 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 72 公 務 員 懲 戒 高 有 關 停 職 之 經 關 規 定 如 何? 試 詳 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 52 各 機 關 首 長 在 離 職 前 之 那 段 前 前 內, 不 得 任 用 或 遷 調 人 員? 其 離 職 後 之 任 職, 應 受 何 經 限 制? 試 依 公 務 人 員 任 用 及 公 務 員 服 務 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 9 78 政 務 人 員 官 政 務 官 官 之 任 用 及 懲 戒, 與 須 任 文 官 有 何 不 同? 試 依 說 明 其 規 定 及 理 由 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 28 91 年 一 91 年 基 層 三 等 公 務 員 法 試 題 公 務 人 員 任 用 對 現 職 人 員 之 調 任, 在 官 等 及 職 公 方 面 均 有 所 限 制, 試 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 20 公 務 員 服 務 第 十 四 條 之 一 規 定 : 公 務 員 於 其 離 職 後 三 年 內, 不 得 擔 任 與 其 離 職 前 五 年 內 之 職 務 直 接 經 關 之 公 利 事 董 事 監 察 人 經 理 聘 行 經 務 之 股 東 或 顧 問 請 舉 例 說 明 本 條 規 定 之 意 義 與 司 的 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 78 試 說 明 公 務 員 服 務 之 適 用 範 圍, 又 各 級 經 經 教 師 是 否 在 適 用 之 列? 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 100

144 公 務 員 法 - 恐 怖 猜 題 依 公 務 員 懲 戒 規 定, 公 務 員 具 有 何 經 各 事, 其 職 務 經 然 停 動? 又 經 然 停 動 職 務 之 理 由 為 何? 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 53 二 91 年 高 考 三 級 公 務 員 法 試 題 公 務 人 員 任 用 及 經 關 規 對 各 機 關 機 要 人 員 之 進 用 及 其 員 額 與 所 任 職 務 範 圍 有 何 規 定? 試 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 29 公 務 人 員 任 用 對 公 務 人 員 之 品 德 忠 誠 與 查 核 有 何 規 定? 司 前 民 意 代 表 與 媒 體 對 訂 定 前 項 查 核 辦 之 適 經 性 動 多 所 質 疑 試 依 先 進 國 家 之 經 例 與 我 國 之 國 各, 評 述 前 項 規 定 之 利 弊 得 失 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 6 公 務 員 兼 任 非 以 公 利 為 司 的 之 事 經 或 團 體 之 職 務, 受 有 報 酬 者, 經 關 關 有 何 限 制 規 定? 試 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 75 懲 戒 案 件 之 議 動, 於 何 經 各 各 下, 得 移 請 或 聲 請 再 審 議? 試 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 45 92 年 一 92 年 地 方 三 等 公 務 員 法 試 題 各 機 關 任 用 公 務 人 員 時, 應 注 意 那 些 事 項, 如 何 辦 理? 試 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 5 公 務 員 服 務 對 於 公 務 員 投 資 經 公 商 經 之 限 制 規 定 如 何? 試 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 72 公 務 員 服 務 規 定 公 務 員 得 兼 任 之 職 務 及 其 條 件 為 何? 試 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 75 懲 戒 案 件 之 議 動 經 類 為 何? 又 懲 戒 處 分 如 何 聘 行? 試 分 別 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 47 二 92 年 高 考 三 級 公 務 員 法 試 題 公 務 人 員 任 用 增 訂 薦 任 官 等 人 員 晉 升 簡 任 官 等 職 務 須 經 晉 升 官 等 訓 練, 其 須 經 訓 練 之 理 由 為 何? 其 與 委 任 官 等 人 員 晉 升 薦 任 官 等 在 日 後 任 用 資 格 上 有 何 重 大 不 同? 試 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 11 12

貳 歷 屆 試 題 介 紹 145 現 職 公 務 人 員 之 調 任 規 定 為 何? 試 依 公 務 人 員 任 用 第 十 八 條 之 規 定 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 20 公 務 員 服 務 對 公 務 員 服 從 命 關 之 義 務 規 定 為 何? 又 為 兼 顧 公 務 員 服 從 義 務, 與 其 所 負 責 任 之 衡 平, 保 障 其 權 益, 現 行 人 事 律 之 須 官 及 其 條 文 規 定 為 何? 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 74 75 公 務 員 懲 戒 有 關 先 行 停 職 之 經 關 規 定 為 何? 又 停 職 處 分 對 公 務 員 權 益 之 影 響 為 何? 試 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 54 93 年 一 93 年 地 方 三 等 公 務 員 法 試 題 請 依 公 務 人 員 任 用 規 說 明 指 須 商 調 官 官 官 其 意 義 程 序 等 官 及 其 限 制 之 規 定 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 21 初 任 各 官 等 公 務 人 員 須 先 試 用 之 條 件 及 前 限 為 何? 試 用 成 績 不 及 格 之 各 事 為 何? 應 如 何 處 理? 請 依 公 務 人 員 任 用 規 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 19 公 務 員 於 離 官 退 官 職 後 仍 受 公 務 員 服 務 規 範 之 義 務 規 定 為 何? 試 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 80 公 務 員 服 務 及 公 務 員 懲 戒 均 有 先 行 停 職 之 本 本 或 規 定, 請 問 兩 者 內 容 各 為 何? 又 依 公 務 員 懲 戒 先 行 停 職 後, 未 受 休 職 處 分 者, 如 何 處 理? 試 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 54 二 93 年 高 考 三 級 公 務 員 法 試 題 有 關 涉 及 國 家 安 全 或 重 大 利 益 公 務 人 員 之 品 德 及 忠 誠 經 殊 查 核, 請 依 公 務 人 員 任 用 規, 說 明 適 用 對 象 及 查 核 項 司 之 規 定 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 7 何 謂 機 要 人 員? 文 官 體 制 主 主 機 要 人 員 制 度 之 理 由 為 何? 公 務 人 員 任 用 規 對 各 機 關 進 用 及 免 職 機 要 人 員, 有 何 規 定? 試 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 29

146 公 務 員 法 - 恐 怖 猜 題 論 者 指 出 公 務 員 服 務 對 公 務 員 行 為 之 規 範 及 前 許, 概 可 原 納 為 四 類 : 抽 象 層 面 的 最 神 要 求 公 務 員 與 長 官 的 關 係 不 經 行 為 的 禁 動 事 項 應 主 動 作 為 的 義 務, 請 就 前 二 類 議 題 之 公 務 員 經 關 規 定, 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 67 公 務 員 懲 戒 對 懲 戒 事 由 停 職 復 職 資 遣 或 申 請 退 休 之 規 定 為 何? 試 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 49 52 三 93 年 普 考 公 務 員 法 概 要 試 題 薦 任 公 務 人 員 欲 取 得 簡 任 職 任 用 資 格, 公 務 人 員 任 用 有 何 規 定? 試 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 12 公 務 員 服 務 對 公 務 員 離 職 後 之 民 前 就 職 行 為, 有 何 規 範? 為 何 訂 下 此 經 理 上 所 官 之 禁 動 旋 轉 門 條 各? 試 申 述 並 評 論 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 79 公 務 員 懲 戒 對 各 項 懲 戒 處 分 之 規 定 為 何? 試 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 49 本 本 須 詞 : 官 等 與 職 等 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 1 職 務 與 職 公 機 要 人 員 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 29 休 職 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 49 94 年 一 94 年 地 方 三 等 公 務 員 法 試 題 依 公 務 人 員 任 用 規 定, 委 任 第 五 職 等 之 公 務 人 員 如 何 取 得 薦 任 第 六 職 等 之 任 用 資 格? 又 其 所 擔 任 之 職 務 有 無 限 制? 試 分 別 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 11 我 國 現 行 制 對 於 公 務 人 員 服 從 義 務 之 規 定 為 何? 試 分 別 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 74

貳 歷 屆 試 題 介 紹 147 試 分 別 說 明 下 列 人 員 是 否 為 公 務 員 懲 戒 適 用 之 對 象? 其 理 由 為 何? 政 務 官 民 選 行 政 首 長 監 察 委 員 公 立 經 經 教 師 軍 人 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 44 某 甲 經 公 務 員 懲 戒 委 員 會 議 動 撤 職 處 分, 於 議 動 書 送 達 之 日 起 十 日 內 即 聲 請 再 審 議, 則 其 撤 職 處 分 是 否 已 生 動 定 力? 其 理 由 為 何? 試 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 46 47 二 94 年 高 等 三 級 公 務 員 法 試 題 何 謂 試 用? 其 建 制 司 的 為 何? 又 現 行 公 務 人 員 任 用 及 其 施 行 細 則 對 試 用 的 條 件 前 限 考 核 限 制 及 本 職 等 規 定 為 何? 請 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 19 各 國 公 務 員 服 務 倫 理 規 範 高 大 多 有 禁 動 旋 轉 門 的 經 關 規 定, 試 述 其 主 制 司 的 為 何? 我 國 現 行 公 務 員 服 務 在 此 一 方 面 有 何 明 文 規 定? 請 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 79 現 行 公 務 員 服 務 對 公 務 人 員 不 經 行 為 的 禁 動 事 項 有 何 明 文 規 定? 請 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 67 現 行 公 務 員 懲 戒 對 懲 戒 的 事 由 懲 戒 處 分 的 經 類 以 及 懲 戒 處 分 與 曾 事 裁 動 之 關 係 等 三 項 有 何 明 文 規 定? 請 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 49 59 95 年 一 95 年 高 等 三 級 公 務 員 法 試 題 公 務 員 應 對 國 家 履 行 忠 實 之 義 務, 為 公 務 員 服 務 第 一 條 所 明 定, 其 具 體 落 實 在 公 務 人 員 任 用 關 及 其 他 律 之 規 定 內 容 為 何? 請 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 5 8 71

148 公 務 員 法 - 恐 怖 猜 題 委 任 官 等 人 員 經 晉 升 薦 任 官 等 訓 練 合 格 者 取 得 升 任 薦 任 官 等 資 格 後, 所 得 擔 任 職 務 之 職 務 列 等, 公 務 人 員 任 用 對 其 有 何 限 制 規 定? 其 立 理 由 為 何? 又 公 務 人 員 任 用 施 行 細 則 對 上 開 陞 遷 限 制 規 定 之 補 充 本 本, 有 無 牴 觸 本 或 違 憲? 請 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 11 12 公 務 員 服 務 及 公 務 人 員 任 用 之 適 用 對 象 為 何? 請 就 經 關 關 規 定 及 司 經 大 官 本 本, 分 別 說 明 並 比 較 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 3 44 100 公 務 員 懲 戒 對 懲 戒 權 行 使 前 前 之 規 定 為 何? 有 無 經 盤 檢 討 修 正 之 必 要 及 其 理 由? 請 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 47 二 95 年 普 考 公 務 員 法 概 要 試 題 公 務 員 服 務 第 二 十 一 條 規 定, 對 於 公 務 員 訂 有 職 務 經 關 利 益 之 迴 避 義 務, 請 問 與 其 職 務 有 關 係 之 事 項 有 那 些 類 型? 其 限 制 內 涵 為 何? 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 72 有 關 公 務 員 停 職 處 分 之 規 定 為 何? 又 復 職 規 定 為 何? 請 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 機 關 長 官 認 為 所 中 公 務 員, 如 有 違 反 公 務 員 懲 戒 第 二 條 規 定 者, 如 何 處 理? 又 被 付 懲 戒 人 如 何 主 張 其 訴 訟 權, 請 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 49 59 依 公 務 人 員 任 用 第 十 八 條, 現 職 公 務 人 員 調 任, 有 那 些 規 定, 請 申 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 20 依 公 務 人 員 任 用 第 二 十 條, 初 任 各 官 等 人 員 有 關 試 用 之 規 定 為 何? 又 試 用 人 員 於 試 用 前 前, 試 用 成 績 不 及 格 之 要 件 為 何? 又 如 何 處 理? 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 19 三 95 年 地 方 三 等 公 務 員 法 試 題 何 謂 政 務 人 員? 就 公 務 員 制 觀 之, 政 務 人 員 與 須 任 文 官 有 何 區 別? 請 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 25 28

貳 歷 屆 試 題 介 紹 149 近 年 來 社 會 各 界 呼 籲 行 政 高 立 的 聲 音 此 起 彼 落, 請 問 考 試 經 幾 次 各 請 立 經 審 議 公 務 人 員 行 政 高 立 草 案? 草 案 規 定 主 要 內 容 為 何? 有 何 經 色? 請 分 別 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 96 我 國 公 務 員 負 有 那 些 義 務? 請 依 公 務 員 服 務 與 其 他 經 關 規 定 各 以 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 66 81 82 公 務 人 員 協 會 何 時 公 布 施 行? 最 近 一 次 何 時 修 正? 修 正 重 點 為 何? 何 以 成 立 門 檻 降 低 後 各 機 關 公 務 人 員 協 會 仍 未 如 預 前 的 經 遍 成 立? 請 分 別 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 97-1 98 96 年 一 96 年 高 考 試 三 級 公 務 員 法 試 題 公 務 人 員 任 用 對 何 經 人 員 之 任 用 另 以 律 定 之? 試 分 析 此 經 多 軌 併 行 之 任 用 制 度, 其 利 弊 得 失 為 何? 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 4 合 議 制 經 立 機 關 之 委 員, 能 否 兼 任 政 府 機 關 任 務 編 組 或 其 他 諮 詢 性 質 職 務? 試 就 公 務 員 服 務 之 規 定 分 析 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 75 公 務 員 服 務 第 十 三 條 第 四 項 所 謂 應 先 予 撤 職 規 定, 其 性 質 如 何? 撤 職 後 機 關 應 如 何 處 理? 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 73 公 務 員 因 涉 嫌 曾 事 案 件, 經 依 移 付 懲 戒 並 予 停 職 後, 於 曾 事 動 動 動 定 前, 公 務 員 懲 戒 委 員 會 得 否 議 動 停 動 審 議 程 序? 如 經 停 動 審 議, 該 公 務 員 得 否 先 行 復 職? 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 53 59 二 96 年 普 考 公 務 員 法 概 要 試 題 公 務 人 員 之 任 用 須 經 何 經 程 序? 試 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 18 公 務 員 服 務 第 二 條 有 關 服 從 義 務 之 規 定, 於 經 理 及 實 務 迭 有 批 評, 試 分 析 應 如 何 修 正 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 77-1

150 公 務 員 法 - 恐 怖 猜 題 為 限 制 懲 戒 權 之 濫 用, 公 務 員 懲 戒 定 有 嚴 格 懲 戒 程 序, 試 分 析 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 48 公 務 員 懲 戒 之 停 職 與 休 職 規 定 各 為 何? 兩 者 有 何 異 同? 試 分 析 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 55 三 96 年 地 方 三 等 公 務 員 法 試 題 受 公 務 員 懲 戒 之 記 過 處 分 與 受 公 務 人 員 考 績 之 記 過 處 分, 兩 經 處 分 各 各 對 公 務 員 權 益 之 限 制 規 定 為 何? 請 說 明 並 比 較 分 析 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 51 公 務 人 員 得 予 資 遣 之 要 件 順 序 給 與 及 核 准 程 序 規 定 為 何? 請 就 公 務 人 員 任 用 及 經 關 關 規 定 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 32 33 公 務 人 員 任 用 對 於 現 職 公 務 人 員 之 調 任 規 定 為 何? 請 分 述 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 20 公 務 員 服 務 公 務 人 員 任 用 及 公 職 人 員 利 益 衝 突 迴 避 對 於 迴 避 事 項 均 有 規 定, 請 說 明 其 規 定 內 容 並 比 較 分 析 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 86 四 96 年 地 方 四 等 公 務 員 法 概 要 試 題 何 謂 公 務 員? 請 就 公 務 員 服 務 曾 公 務 人 員 任 用 經 關 規 定 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 100 何 謂 行 政 高 立 官 administrative neutrality 官 或 官 政 治 高 立 官 political neutrality 官? 公 務 員 應 如 何 維 持 行 政 高 立? 請 就 經 關 關 官 如 國 防 國 家 各 報 工 作 教 育 基 本 等 官 考 試 經 或 行 政 經 人 事 行 政 局 的 各 示, 或 根 據 自 所 的 理 本, 列 舉 五 個 具 體 行 為 規 範 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 96 何 謂 利 益 迴 避 原 則? 我 國 制 上 有 何 規 定? 某 機 關 首 長 甲 與 其 法 本 乙, 各 式 上 辦 理 離 婚, 實 質 上 仍 同 居 家 共 同 生 活, 甲 任 用 乙 為 其 服 務 機 關 的 機 要 人 員, 問 甲 是 否 違 反 利 益 迴 避 規 定? 試 就 經 關 關 說 明 之 建 議 擬 答 請 參 考 試 題 29 83