沧州医学高等专科学校 2018 年度毕业生就业质量年度报告
目 录 学校概况... 1 报告说明... 4 第一章就业基本情况... 5 一毕业生规模... 5 二毕业生毕业去向... 16 三毕业生就业流向... 17 第二章就业主要特点... 24 一促进毕业生就业创业举措... 24 二就业指导服务情况... 29 三创业教育对创业意识的影响... 33 第三章就业相关分析... 34 一收入分析... 34 二专业相关度... 37 三毕业生工作所在地分析... 39 四毕业生享受社会保障分析... 41 五离职分析... 41 六就业现状满意度... 45 七用人单位对毕业生的评价... 48 第四章就业发展趋势分析... 48 一毕业生就业率变化趋势... 49 二毕业生月收入变化趋势... 50 三毕业生工作与专业相关度变化趋势... 53 四毕业生就业现状满意度变化趋势... 56 五毕业生离职率变化趋势... 58 六用人单位需求预测... 60 第五章就业对教育教学的反馈... 63 一毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈... 63 二毕业生对职业发展要素的反馈... 65 三用人单位对毕业生素养 能力 知识培养反馈... 67 四未就业毕业生对教育教学及就业工作反馈... 69 2018 年学校就业创业大事记... 70
图表目录 学校概况... 1 报告说明... 4 第一章就业基本情况... 5 图 1-1 本校 2018 届毕业生性别分布... 5 图 1-2 本校 2018 届毕业生招生口径分布... 5 表 1-1 本校 2018 届各院系的毕业生人数... 6 表 1-2 本校 2018 届各专业的毕业生人数... 6 表 1-3 本校 2018 毕业生省内生源分布... 7 表 1-4 本校 2018 届毕业生省外生源分布... 7 表 1-5 本校 2018 届各院系毕业生的生源分布... 8 表 1-6 本校 2018 届各专业毕业生的生源分布... 11 表 1-7 本校 2018 届特殊身份毕业生分布... 14 表 1-8 本校 2018 届各院系毕业生的性别分布... 14 表 1-9 本校 2018 届各专业毕业生的性别分布... 14 表 1-10 毕业去向分布... 16 表 1-11 各专业毕业生的升学率... 16 表 1-12 各专业毕业生的就业率... 17 图 1-3 本校 2018 届毕业生就业地区分布... 18 表 1-13 毕业生分院系就业地域流向分布... 18 表 1-14 毕业生分专业就业地域流向分布... 19 表 1-15 毕业生省内各地市 ( 省外 ) 就业专业集中情况... 19 图 1-4 毕业生从事医疗和社会护理服务业的比例及月收入... 20 表 1-16 毕业生就业的主要行业类... 21 图 1-5 不同类型用人单位需求... 21 图 1-6 毕业生在不同类型用人单位就业的月收入... 22 图 1-7 不同规模用人单位需求... 22 图 1-8 本校从事医学类工作人群所在医院的级别分布... 23 第二章就业主要特点... 24 图 2-1 毕业生获得第一份工作的渠道... 29 图 2-2 毕业生对就业指导服务的总体满意度... 30 图 2-3 各院系毕业生对就业指导服务的总体满意度... 30 图 2-4 毕业生接受就业指导服务的比例及有效性评价 ( 多选 )... 31 表 2-1 各院系毕业生接受母校提供求职服务的比例 ( 多选 )... 31 表 2-2 各院系毕业生对母校求职服务的有效性评价... 32 图 2-5 用人单位对本校就业工作的满意度 (%)... 33
图 2-6 创业教育对创业意识的影响... 33 第三章就业相关分析... 34 图 3-1 毕业生的月收入... 34 图 3-2 毕业生月收入区间分布... 35 图 3-3 各院系毕业生的月收入... 35 图 3-4 各专业毕业生的月收入... 36 图 3-5 工作与专业相关度... 37 图 3-6 各院系毕业生的工作与专业相关度... 37 图 3-7 各专业毕业生的工作与专业相关度... 38 表 3-1 主要就业城市需求... 39 表 3-2 各院系主要就业城市... 39 表 3-3 各专业主要就业城市... 40 图 3-8 本校 2018 届毕业生所在单位为其办理社会保险的人数 %... 42 图 3-9 毕业生的离职率... 42 图 3-10 毕业生离职类型分布... 42 图 3-11 毕业生主动离职的原因 ( 多选 )... 43 图 3-12 各院系毕业生的离职率... 43 图 3-13 各专业毕业生的离职率... 44 图 3-14 就业现状满意度... 45 图 3-15 各院系毕业生的就业现状满意度... 46 图 3-16 各专业毕业生的就业现状满意度... 47 图 3-17 用人单位对本校应届毕业生满意度... 47 第四章就业发展趋势分析... 48 表 4-1 就业率变化趋势... 49 图 4-1 月收入变化趋势... 50 图 4-2 各院系毕业生的月收入 与本校 2017 届对比... 51 图 4-3 各专业毕业生的月收入 与本校 2017 届对比... 52 图 4-4 专业相关度变化趋势... 53 图 4-5 各院系毕业生的工作与专业相关度 与本校 2017 届对比... 54 图 4-6 各专业毕业生的工作与专业相关度 与本校 2017 届对比... 55 图 4-7 就业现状满意度变化趋势... 56 图 4-8 各院系毕业生的就业现状满意度 与本校 2017 届对比... 56 图 4-9 各专业毕业生的就业现状满意度 与本校 2017 届对比... 57 图 4-10 离职率变化趋势... 58 图 4-11 各院系毕业生的离职率 与本校 2017 届对比... 58 图 4-12 各专业毕业生的离职率 与本校 2017 届对比... 59 图 4-13 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道... 60
图 4-14 用人单位招聘时注重的毕业生品质... 60 图 4-15 用人单位招聘时注重的毕业生能力... 61 图 4-16 用人单位招聘时注重的毕业生专业知识与专业技能... 61 图 4-17 用人单位在未来三年所需人才学历层次... 62 图 4-18 用人单位在未来三年所需专业类别 ( 平均综合得分 )... 62 第五章就业对教育教学的反馈... 63 图 5-1 毕业生对母校的教学满意度... 63 图 5-2 教学各方面改进需求 ( 多选 )... 644 图 5-3 护理类专业毕业生对职业素质的重要性评价... 65 图 5-4 非护理类专业毕业生对职业素质的重要性评价... 66 表 5-1 用人单位对毕业生个人能力满意度 (%)... 67 表 5-2 用人单位对毕业生专业知识与技能满意度 (%)... 68 图 5-5 用人单位认为本校人才培养需要改进的地方... 68 图 5-6 本校 2018 届毕业三个月时失业人群构成... 69
学校概况 沧州医学高等专科学校坐落在渤海之滨 古运河畔 扁鹊之乡, 是一所办学历史悠久 实力雄厚 特色鲜明的公办高等医学院校, 是教育部高职高专院校人才培养工作评估 优秀 院校, 河北省优质高等职业院校立项单位 历史沿革 学校始建于 1958 年, 前身为 天津专区医学院 1963 年改建为河北沧州卫生学校 1994 年被评为全国重点卫生学校 2004 年 5 月经教育部批准升格为 沧州医学高等专科学校 办学 60 年来, 学校面向基层 立足沧州 服务河北 辐射周边, 艰苦创业 奋发图强, 逐步形成了鲜明的办学特色, 为社会培养医药卫生技术人才 68000 余名, 他们当中一大批已成为各级医疗卫生单位的业务骨干及各级各类卫生单位的领导 基础设施 学校校园环境优美 景色宜人, 占地面积 1024 亩, 建筑面积 24.5 万平方米, 绿化面积 460 亩 教学科研仪器设备总值 1 亿元 多媒体教室 116 个, 网上教学资源丰富 馆藏纸质图书 65.8 万册, 中文纸质专业期刊 434 种, 电子专业期刊 178536 种 建有先进的电子阅览室和综合数据库, 实现了书刊文献资源的自动化检索与管理 建有标准塑胶运动场 体育馆和篮排球场 有单元式学生公寓楼 14 栋, 大型餐厅 生活馆 浴池 校医院等生活服务设施一应俱全 正在筹建新图书馆 2 万平方米, 综合教学实训楼 2 万平米, 健康养老教育实训中心 6 万平米 实践条件 学校有直属附属医院 3 所, 非直属附属医院 6 所, 教学医院 41 所, 省内外教学实习基地 106 余个 校内实验实训中心 15 个实验实训室 265 个 科技实验中心 1 个, 建有国家职业技能鉴定所 护理专业实训基地被确定为 中央财政支持的护理专业职业教育实训基地 校内附属市人民医院集医疗 预防 康复 教学 科研于一体, 建筑面积 15 万平方米 床位 1100 张 示教室 40 个 师资队伍 学校重视师资队伍建设, 坚持人才强校战略, 拥有一支专兼结合 双师结构的优秀教学团队 现有专任教师 456 名, 兼职教师 270 余名 专任教师中, 高级职称 193 名, 博硕士 267 名, 双师型教师 278 名, 专业带头人 19 名, 省级教学名师 2 名, 省级优秀教学团队 1 个, 市级专业技术拔尖人才 13 名 学校聘任多名省内外知名院校教授 专家 博士为兼职教授, 定期来校进行学术交流, 指导教学科研工作 1
专业教育 学校以普通专科教育为主, 涵盖了本 专科成人教育和短期培训 设有医学系 口腔系 护理系 药学系 医学技术系 健康管理与服务系和基础医学部 公共课部 思政理论教研部等六系三部 开设有护理 助产 临床医学 口腔医学 针灸推拿 中医学 医学检验技术 医学影像技术 眼视光技术 康复治疗技术 医学美容技术 医学营养 预防医学 药学 中药学 药品质量与安全 药品经营与管理 健康管理 心理咨询 药品生产技术 20 个专业 学校是现代学徒制全国试点校, 拥有全国职业院校健康服务类 养老服务类示范专业点 3 个, 中央财政重点支持专业 2 个, 省级骨干建设专业 1 个 校级骨干建设专业 4 个 国家级在线精品开放课程 1 门 医学类教指委精品课程 1 门 省级精品课程 4 门 主持职业教育专业教学资源库 1 个, 参与 8 个 主持全国高等职业教育专业教学标准 1 个 参与 4 个 与加拿大等国家及地区开展国际交流与合作 人才培养 学校面向全国招生, 全日制在校生 9000 余名 文理科招生录取分数线平均高出全省高职院校录取控制线 120 分以上, 名列全省高职院校前列 近年来护理 助产 临床 医学检验技术 医学影像技术 眼视光技术 医学美容技术 中药学等专业的学生在全国 全省技能大赛中获奖累计 100 余人次 学校每年举办人才招聘会, 就业单位遍及京津冀等十几个省市, 毕业生以良好的医德 精湛的医术赢得了社会赞誉 订单培养 学校积极为毕业生搭建就业平台, 拓宽就业渠道, 建有定向实习基地 63 个 解放军总医院 北京市红十字会急诊抢救中心分别确定我校为 护理专业人才培养基地 临床医学 护理专业人才培养基地 中国人民解放军第一医学中心( 原 301 医院 ) 中国人民解放军第四医学中心 ( 原 304 医院 ) 中国人民解放军第五医学中心( 原 307 医院 ) 北京市红十字会急诊抢救中心 北京九州通医药有限公司 华润新龙医药有限公司 北京朝阳三环肿瘤医院 河北狮城百姓集团 上海誉兴商贸有限公司等单位与我校密切合作开展了 订单 培养, 订单生 800 余人, 形成了 入学 培养 就业 直通车 示范引领 学校充分发挥示范引领作用, 是河北省卫生职教集团牵头单位 高职高专医学类教学指导委员会主任委员单位 全国护理专业技能型紧缺人才培训基地 中国职业技术学会卫生专业委员会副理事长单位 中国职教学会卫生教育专业委员会护理类教学研究会会长单位 全国医药教材建设委员会副主任委员单位 学校连续多年是河北省医学类单招联考牵头单位 办学声誉 学校坚持质量立校 特色兴校 科研强校 依法治校, 不断提高办学水平, 坚定不移地走 2
高质量 可持续发展之路, 取得显著成绩 经过多年建设, 学校已成为办学规模大 办学质量好和社会公信力高的医学高等专科学校 学校先后荣获全国文明单位 全国绿化模范单位 全国红十字模范校 全国职业院校数字校园建设实验校 河北省职业教育先进单位 河北省文明校园 河北省普通高校示范性就业指导中心 河北省高校思想政治教育工作先进集体等荣誉称号, 学校在省内乃至全国影响力进一步增强 发展愿景 六秩华诞, 继往开来 我校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领, 按照 十三五 发展规划确定的办学定位 目标, 秉承高质量发展理念, 以更加广阔的视野, 推动内涵发展 特色发展 创新发展 开放发展, 为区域医学高等教育发展和人民健康保障做出新的更大贡献 3
报告说明 沧州医学高等专科学校根据 教育部关于做好 2018 届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 ( 教学 [2017]11 号 ) 教育部办公厅下发的 关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 等文件精神, 结合学校实际, 编制发布毕业生就业质量年度报告, 全面系统反映学校毕业生就业工作, 并以此作为招生计划安排 学科专业调整和教育教学改革等方面的重要参考, 进一步深化就业与招生计划 人才培养的联动机制 本报告的主要内容包括毕业生就业基本情况 就业特点 就业相关分析 发展趋势以及对教育教学的反馈, 数据主要来源于第三方高等教育管理数据与解决方案专业机构麦可思所实施的 2018 届毕业生培养质量评价项目 调查面向 2018 届毕业生 3445 人, 共回收问卷 1510 份, 主要涵盖就业特点 就业相关分析 就业对教育教学的反馈等方面内容 毕业生人数 就业人数 就业率等数据来自于全国高校毕业生就业管理与监测系统, 调查 3445 人 用人单位的反馈来自于我校用人单位调查, 共回收问卷 1319 份 4
第一章就业基本情况毕业生的就业基本情况反映了毕业生毕业后的基本去向 本章主要从毕业生的毕业去向 就业流向 毕业生升学情况来展现本校毕业生就业的基本情况 1. 毕业生的性别结构 一 毕业生规模 本校 2018 届毕业生中, 女生占 77.2%, 男生占 22.8% 男, 22.8% 女, 77.2% 图 1-1 本校 2018 届毕业生性别分布 2. 毕业生招生口径分布 本校 2018 毕业生中,61.6% 为全国统一高考生,18.8% 为自主招生,10.8% 为 3+2,4.2% 为 单招,3.5% 为中高职贯通,1.1% 为对口招生 3+2, 10.8% 对口招生, 1.1% 中高职贯通, 3.5% 单招, 4.2% 自主招生, 18.8% 全国统一高考, 61.6% 图 1-2 本校 2018 届毕业生招生口径分布 5
3. 各院系毕业生人数 本校 2018 届毕业生分布于护理系等 6 个院系 表 1-1 本校 2018 届各院系的毕业生人数 院系名称毕业生人数 ( 人 ) 护理系 1578 口腔系 613 医学系 579 医学技术系 352 药学系 194 健康管理与服务系 129 4. 各专业毕业生人数 本校 2018 届毕业生分布于护理 口腔医学 临床医学等 16 个专业 表 1-2 本校 2018 届各专业的毕业生人数 专业名称毕业生人数 ( 人 ) 护理 1205 口腔医学 613 临床医学 502 护理 ( 五年制 ) 294 医学检验技术 161 药学 153 医学影像技术 150 助产 79 针灸推拿 77 医学美容技术 55 康复治疗技术 41 眼视光技术 41 中药学 41 医学营养 24 心理咨询 8 健康管理 1 6
5. 毕业生省内生源分布 本校 2018 届省内生源毕业生占毕业生总数的 83.1% 其中, 沧州生源 (21.9%) 保定生源 (14.5%) 邯郸生源 (11.5%) 占据前三名 表 1-3 本校 2018 届毕业生省内生源分布 省内生源所在市毕业生所占比例 (%) 沧州 21.9 石家庄 10.3 唐山 7.6 秦皇岛 4.8 邯郸 11.5 邢台 3.9 保定 14.5 张家口 10.3 承德 4.6 廊坊 6.0 衡水 4.5 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 6. 毕业生省外生源分布 本校 2018 届生源地为外省的毕业生主要来自山西 (25.4%) 甘肃 (19.6%) 表 1-4 本校 2018 届毕业生省外生源分布 省外生源所在省份 毕业生所占比例 (%) 山西 25.4 甘肃 19.6 天津 9.6 广东 5.7 吉林 5.7 陕西 4.3 宁夏 3.8 安徽 3.8 辽宁 3.3 贵州 2.9 广西 2.4 内蒙古 2.4 福建 1.9 7
省外生源所在省份毕业生所占比例 (%) 黑龙江 1.9 青海 1.9 海南 1.9 四川 1.4 北京 1.0 江西 1.0 注 : 表中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 7. 各院系毕业生的生源分布 本校 2018 届各院系毕业生均主要为河北生源 表 1-5 本校 2018 届各院系毕业生的生源分布 院系名称 毕业生生源所在省份 毕业生所占比例 (%) 河北 92.3 山西 3.1 天津 2.2 福建 0.3 内蒙古 0.3 吉林 0.3 广东 0.1 北京 0.1 护理系 广西 0.1 黑龙江 0.1 青海 0.1 安徽 0.1 陕西 0.1 辽宁 0.1 重庆 0.1 甘肃 0.1 宁夏 0.1 河北 86.2 吉林 4.6 山西 1.5 健康管理与服务系 重庆 1.5 陕西 1.5 甘肃 1.5 贵州 1.5 广东 1.5 8
院系名称 毕业生生源所在省份 毕业生所占比例 (%) 河北 68.0 山西 9.9 甘肃 2.8 宁夏 2.8 安徽 2.2 广东 2.2 海南 1.7 辽宁 1.1 贵州 1.1 口腔系 陕西 1.1 四川 1.1 黑龙江 1.1 吉林 1.1 福建 0.6 天津 0.6 内蒙古 0.6 青海 0.6 重庆 0.6 江西 0.6 广西 0.6 河北 88.7 内蒙古 3.2 山西 1.6 药学系 宁夏 1.6 广东 1.6 北京 1.6 安徽 1.6 河北 88.5 甘肃 7.1 医学技术系 陕西 2.2 山西 1.1 辽宁 0.5 吉林 0.5 河北 68.3 甘肃 10.2 医学系 山西 4.9 广东 2.4 天津 2.0 9
院系名称毕业生生源所在省份毕业生所占比例 (%) 吉林 2.0 广西 1.5 贵州 1.5 辽宁 1.5 安徽 1.0 青海 1.0 重庆 0.5 四川 0.5 陕西 0.5 海南 0.5 黑龙江 0.5 江西 0.5 福建 0.5 宁夏 0.5 注 : 表中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 10
8. 各专业毕业生的生源分布 本校 2018 届各专业毕业生均主要为河北生源 表 1-6 本校 2018 届各专业毕业生的生源分布 专业名称 毕业生生源所在省份 毕业生所占比例 (%) 河北 91.5 山西 3.4 天津 2.4 内蒙古 0.3 吉林 0.3 青海 0.2 重庆 0.2 陕西 0.2 护理 北京 0.2 宁夏 0.2 黑龙江 0.2 甘肃 0.2 安徽 0.2 广东 0.2 辽宁 0.2 广西 0.2 福建 0.2 护理 ( 五年制 ) 河北 100.0 康复治疗技术 河北 96.4 吉林 3.6 河北 68.0 山西 9.9 甘肃 2.8 宁夏 2.8 安徽 2.2 广东 2.2 口腔医学 海南 1.7 辽宁 1.1 贵州 1.1 陕西 1.1 四川 1.1 黑龙江 1.1 吉林 1.1 福建 0.6 11
专业名称 毕业生生源所在省份 毕业生所占比例 (%) 天津 0.6 内蒙古 0.6 青海 0.6 重庆 0.6 江西 0.6 广西 0.6 河北 71.9 甘肃 10.3 广东 2.7 天津 2.2 吉林 2.2 山西 2.2 辽宁 1.6 临床医学 青海 1.1 广西 1.1 贵州 1.1 安徽 1.1 重庆 0.5 陕西 0.5 福建 0.5 海南 0.5 黑龙江 0.5 河北 60.0 心理咨询 重庆 20.0 甘肃 20.0 河北 93.3 眼视光技术 陕西 3.3 甘肃 3.3 河北 89.7 内蒙古 3.4 药学 山西 1.7 北京 1.7 安徽 1.7 广东 1.7 河北 83.6 医学检验技术 甘肃 9.1 陕西 3.6 山西 3.6 12
医学美容技术 医学营养 医学影像技术 针灸推拿 中药学 助产 专业名称毕业生生源所在省份毕业生所占比例 (%) 河北 86.7 吉林 6.7 广东 6.7 河北 76.5 陕西 5.9 山西 5.9 贵州 5.9 吉林 5.9 河北 89.8 甘肃 7.1 辽宁 1.0 陕西 1.0 吉林 1.0 河北 35.0 山西 30.0 甘肃 10.0 贵州 5.0 宁夏 5.0 四川 5.0 广西 5.0 江西 5.0 河北 75.0 宁夏 25.0 河北 84.2 福建 5.3 天津 5.3 山西 5.3 注 : 表中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 13
9. 特殊身份 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 ) 毕业生分布 本校 2018 届毕业生中, 有 25.2% 的毕业生担任过学生干部, 有 6.1% 的毕业生为少数民族, 有 2.9% 的毕业生已经入党 表 1-7 本校 2018 届特殊身份毕业生分布 特殊身份占本校总毕业生人数的百分比 (%) 学生干部 25.2 少数民族 6.1 党员 2.9 10. 各院系毕业生的性别分布 表 1-8 本校 2018 届各院系毕业生的性别分布 院系名称男 (%) 女 (%) 总计 22.8 77.2 医学系 36.6 63.4 口腔系 33.6 66.4 医学技术系 29.5 70.5 药学系 25.3 74.7 健康管理与服务系 24.0 76.0 护理系 11.5 88.5 注 : 表中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 11. 各专业毕业生的性别分布 表 1-9 本校 2018 届各专业毕业生的性别分布 专业名称 男 (%) 女 (%) 总计 22.8 77.2 护理 ( 五年制 ) 66.7 33.3 康复治疗技术 43.9 56.1 针灸推拿 40.3 59.7 医学影像技术 40.0 60.0 心理咨询 37.5 62.5 中药学 36.6 63.4 临床医学 36.1 63.9 口腔医学 33.6 66.4 眼视光技术 24.4 75.6 药学 22.2 77.8 14
专业名称男 (%) 女 (%) 医学检验技术 21.1 78.9 医学营养 20.8 79.2 护理 12.0 88.0 医学美容技术 9.1 90.9 助产 0.0 100.0 健康管理 0.0 100.0 注 : 表中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 15
二 毕业生毕业去向 1. 毕业去向分布 本校 2018 届毕业生最主要的去向是 受雇全职工作 (78.3%) 表 1-10 毕业去向分布 就业去向类别比例 (%) 受雇全职工作 78.3 受雇半职工作 9.4 自主创业 2.1 毕业后入伍 0.1 毕业后读本科 5.0 无工作, 继续寻找工作 3.6 无工作, 其他 1.4 注 : 表中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 2. 各专业毕业生的升学率 本校 2018 届毕业生中, 升学比例较高的专业是针灸推拿 (13.6%) 医学检验技术 (12.7%) 医学美容技术 (12.5%) 表 1-11 各专业毕业生的升学率 专业名称升学率 (%) 针灸推拿 13.6 医学检验技术 12.7 医学美容技术 12.5 临床医学 8.8 护理 5.3 助产 5.0 医学影像技术 3.9 护理 ( 五年制 ) 2.9 药学 1.4 口腔医学 0.5 眼视光技术 0.0 康复治疗技术 0.0 医学营养 0.0 16
3. 各专业毕业生的就业率 本校 2018 届就业率较高的专业是医疗美容技术 (100%) 康复治疗技术(100%) 针灸 推拿 (98.7%), 就业率较低的专业是助产 (82.3%) 心理咨询(87.5%) 表 1-12 各专业毕业生的就业率 专业名称 就业率 (%) 医疗美容技术 100 康复治疗技术 100 健康管理 100 针灸推拿 98.7 眼视光技术 97.6 中药 97.6 药学 96.1 医学影像技术 93.4 临床医学 93.3 口腔医学 93 护理 92.8 医学检验技术 92.6 医学营养 91.3 心理咨询 87.5 助产 82.3 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 17
三 毕业生就业流向 1. 毕业生就业地域流向总体分布 本校 2018 届就业的毕业生中, 有 62.2% 的人在河北省就业, 有 22.8% 在北京就业 在其他省份就业的比例, 15.0% 在北京就业的比例, 22.8% 在河北就业的比例, 62.2% 图 1-3 本校 2018 届毕业生就业地区分布 2. 毕业生省外就业地域流向分布本校 2018 届在省外就业的毕业生中, 就业量较大的地区为北京, 占总体就业毕业生的 22.8% 3. 毕业生分院系就业地域流向分布表 1-13 毕业生分院系就业地域流向分布 护理系口腔系医学系医学技术系健康管理与服务系 院系名称 河北北京河北北京河北北京河北北京河北北京 该院系就业毕业生主要就业省份 18
院系名称 河北药学系北京 4. 毕业生分专业就业地域流向分布 护理 口腔医学 临床医学 医学影像技术 护理 ( 五年制 ) 药学 医学检验技术 眼视光技术 康复治疗技术 针灸推拿 医学营养 助产 专业名称 表 1-14 毕业生分专业就业地域流向分布 河北 北京 河北 北京 山西 河北 北京 河北 北京 河北 河北 北京 河北 河北 河北 河北 北京 河北 北京医学美容技术河北注 : 个别专业因样本不足没有包括在内 5. 毕业生省内各地市 ( 省外 ) 就业专业集中情况 该院系就业毕业生主要就业省份 该专业就业毕业生主要就业省份 表 1-15 毕业生省内各地市 ( 省外 ) 就业专业集中情况 就业省份 就业城市 占本校就业毕业生的人数百分比 (%) 北京 北京 22.8 河北 沧州 13.7 主要专业 该专业占在该城市就业的总人数的比例 (%) 护理 52.7 临床医学 11.4 口腔医学 10.2 护理 ( 五年制 ) 36.7 护理 27.9 19
元 ) 就业省份 就业城市 占本校就业毕业生 的人数百分比 (%) 河北石家庄 9.9 河北保定 9.9 主要专业 该专业占在该城市就业的 总人数的比例 (%) 药学 6.8 护理 46.7 临床医学 10.3 口腔医学 9.3 护理 42.5 临床医学 19.8 口腔医学 9.4 6. 毕业生就业行业分布 本校 2018 届毕业生就业于 医疗和社会护理服务业 行业类的比例为 86.8%, 其月收入为 3215 元 ; 就业量较大的行业为 综合医院 (30.0%), 其月收入为 3405 元 ( % ) 100 80 86.8 3215 4000 3000 ( 60 40 2000 20 1000 0 从事医疗和社会护理服务业的比例 从事该行业类毕业生的月收入 0 图 1-4 毕业生从事医疗和社会护理服务业的比例及月收入 20
行业名称 表 1-16 毕业生就业的主要行业类 占本校就业毕业生的人数 百分比 (%) 本校从事该行业毕业生的 月收入 ( 元 ) 综合医院 30.0 3405 专科医院 15.6 3008 牙医诊所 9.1 2840 公共卫生服务机构 ( 含疾控中心等 ) 9.0 2832 7. 毕业生就业单位性质情况本校 2018 届毕业生主要就业的用人单位类型是民营企业 / 个体 ( 包括营利性民营医院 / 个体诊所 )(60%), 就业于中外合资 / 外资 / 独资 ( 包括营利性外资 / 合资医院 ) 的毕业生毕业后月收入 (4030 元 ) 在不同类型用人单位中较高 80 % ( ) 60 60 40 20 19 17 0 民营企业 / 个体 ( 包括营利性民营医院 / 个体诊所 ) 政府机构 / 科研或其他事业单位 ( 包括公立医院 ) 国有企业 2 2 中外合资 / 外资 / 独资 ( 包括营利性外资 / 合资医院 ) 非政府或非营利组织 ( 非营利医疗机构 NGO 等 ) 图 1-5 不同类型用人单位需求 21
0 1000 2000 3000 4000 5000 ( 元 ) 中外合资 / 外资 / 独资 ( 包括营利性外资 / 合资医院 ) 4030 非政府或非营利组织 ( 非营利医疗机构 NGO 等 ) 3395 国有企业 3381 政府机构 / 科研或其他事业单位 ( 包括公立医院 ) 民营企业 / 个体 ( 包括营利性民营医院 / 个体诊所 ) 3262 3170 图 1-6 毕业生在不同类型用人单位就业的月收入 本校 2018 届毕业生主要就业于 300 人及以下规模的中小型用人单位 (55%) 1000 人以上, 21% 50 人及以下, 30% 301-1000 人, 24% 51-300 人, 25% 图 1-7 不同规模用人单位需求 22
8. 从事医学类工作人群所在医院的级别分布本校 2018 届从事医学类工作人群所在医院的级别主要是 二级甲等 (27%) 三级甲等 (20%) 0 20 40 60 80 100 (%) 二级甲等 27 三级甲等 20 三级合格二级乙等一级甲等二级合格三级乙等一级合格二级丙等三级丙等三级特等 6 5 5 3 3 3 1 1 1 未评级 图 1-8 25 本校从事医学类工作人群所在医院的级别分布 注 : 一级乙等 一级丙等由于样本不足 1% 未展示 23
第二章就业主要特点 就业创业工作评价反映学校就创业工作的落实效果, 高质量的就创业工作能促进毕业生毕业后的就业落实 本章主要从毕业生对就业指导服务情况的反馈来展现本校就业工作落实情况和落实效果 一 促进毕业生就业创业举措 ( 一 ) 理念 : 全校上下支持就业创业学校始终把就 创业工作作为 一把手工程, 坚持以提高人才培养质量为中心, 完善就业 创业工作机制, 强化保障措施, 促进毕业生充分就业 全校上下形成合力, 协调推进 齐抓共管就业创业工作 一是人才培养质量是就业的根本保证, 毕业生的就业质量 社会对毕业生的综合评价, 最终取决于人才培养质量的高低 学生有好的出路就是学校有好的出路, 必须坚持一手抓就业率, 一手抓就业质量 二是就业创业工作是学校的系统工程 全员工程和长期工程 只有全员重视就业创业, 全员支持就业创业, 全员参与就业创业, 才能实现就业创业工作从管理向服务, 从单部门作战到集群效应, 才能更有效地提高就业创业工作的效果 三是着力构建政府 社会 学校 用人单位协调互动的就业创业工作新机制, 大力培养 崇德仁爱 精医强技 的高素质技术技能人才, 是学校推动就业创业 促进就业创业的重要法宝 ( 二 ) 平台 : 传统现代媒体并举 1. 全面开展政策宣传, 保证政策传达到位党中央 国务院高度重视高校毕业生就业创业工作, 做出了一系列重大决策部署, 制定了一系列政策举措 学校积极贯彻落实中央精神, 多渠道多手段开展政策宣传, 确保政策落实到位, 执行有力 课堂阵地 : 发挥课堂教学的作用, 准确解读就业政策 通过 医学生职业发展与就业指导 创新创业基础 形势与政策 等课程, 详细讲述国家及学校各类就业创业政策, 通过教师与毕业生面对面的沟通解决毕业生在政策解读中的疑惑, 确保毕业生对政策理解的准确性 传统媒介 : 利用政策宣传小册子 学校校报 广播台 LED 屏 宣传海报 条幅等手段向全校学生宣传就业创业政策, 实现政策宣传的全覆盖 24
现代媒体 : 依托就业信息平台, 发布政策信息 通过学校就业信息网 沧州医专就业微平台 校系班就业 QQ 群 学校微信平台 千聊平台等信息平台, 及时发布就业政策相关信息 2. 建设就业信息平台, 拓宽信息发布渠道学校高度重视就业创业信息化建设,2007 年学校开通了沧州医专就业服务网, 及时宣传就业政策 发布就业信息 为更好适应就业信息化,2015 年对沧州医专就业服务网进行升级改造, 形成了集通知公告 招聘信息发布 就业政策解读 择业就业指导 检索查询 素质测评 创新创业等功能于一体的综合性信息化服务平台, 提升了就业服务工作的水平和效率 目前, 改版升级后的沧州医专就业服务网已累计发布招聘信息 3000 余条, 提供用人岗位 3 万余个, 搭建了毕业生和用人单位交流与互动的平台 为更好的服务学生的职业指导需求,2010 年购置朗途职业测评平台, 2018 年购置 大学生综合素质与能力测评平台 用于职业生涯测评 学校还建有就业工作群 就业招聘群 招聘信息发布群 就业咨询群 就业帮扶群 精英校友群, 各班均建有 QQ 群, 招聘信息通过各种网络渠道传达给毕业生, 初步实现了就业服务精准化 就业咨询便利化 就业工作常在线 随着微信的普及, 手机 APP 微信公众号 千聊平台直播的宣传方式更加便捷 普及, 我校充分适应 互联网 + 就业 模式, 发挥移动终端的优势, 与才立方公司共同建立 沧州医专就业微平台, 实时向毕业生推送就业信息, 增加就业服务手段的多样性, 实现了就业信息网与移动终端信息的共享与同步更新, 为毕业生和用人单位提供精准信息推送服务 积极探索千聊平台直播的宣传模式, 对学生 家长 社会关注的招生 就业等问题, 通过直播的形式进行实时 互动解答, 先后有 3 万余人次收听了直播, 社会反响良好, 提高了我校的社会影响力 ( 三 ) 市场 : 基层高端区域辐射 1. 落实国家基层就业项目, 推进大学生应征入伍积极推动 基层和中小微企业就业 应征入伍 等项目开展, 以网络 宣传栏 进班宣讲 班级 QQ 群 辅导员博客 手机短信等方式传达给学生, 引导学生响应国家政策 制定推进基层就业工作方案, 鼓励毕业生到城乡基层 中小微企业 西部地区就业, 引导医学生关注农村健康, 助力精准扶贫和乡村振兴 成立了以学校党委书记 校长为组长, 分管校领导为副组长的沧州医学高等专科学校征兵工作领导小组, 领导部署学校应征入伍工作 ; 通过新生军训动员大会, 为每年入伍的大学生举行 大学生应征入伍 欢送仪式并赠送纪念品, 将爱国之情和报国之志融入到每一位学生心中 ; 邀请征兵办领导来我校开展毕业生入伍预征工作咨询活动, 努力做好应届毕业生入伍预征工作 ; 积极宣传并严格落实应征入伍学费代偿制度和基层就业学费代偿制度, 保障基层就业毕业生的 25
权益 近三年来, 我校每年有 50% 以上的毕业生到中小微企业 社区门诊 乡镇卫生院等基层就业 ; 在西部计划 三支一扶 河北省青年志愿者服务计划 村医计划等基层就业项目中报名踊跃, 实现就业 200 余人 ; 应征入伍报名人数居于河北省前列, 入伍学生达 88 人, 应征入伍工作先后获得河北省及沧州市国防教育办公室颁发的 全民国防教育工作先进单位 等荣誉称号 加强合作, 服务地方经济发展 学校积极加强与沧州市人才市场的合作, 联合开展人才供需见面会, 积极组织毕业生参与沧州市人才市场双选会 ; 有针对性的组织沧州市医疗机构进校园进行招聘 宣讲活动, 精准服务地方经济发展 2. 共建高端实习就业基地, 促进实习带就业学校积极为毕业生搭建就业平台, 努力拓宽就业渠道, 力促毕业生就业, 在京津冀沪粤等地建有 63 家高质量实习带就业基地, 每年接收实习生近 1000 人, 留用率达到 70% 实习带就业基地为我校累计提供就业岗位 8000 多个, 吸纳毕业生 6000 余人就业, 为学生创造了规范 优越的实习条件, 搭建了稳定的实习带就业平台 积极培养行业企业急需人才, 学校与用人单位共同确定培养目标 共同制定培养方案 共同实施教学 共同教育管理 共同建设实训基地 共同解决就业问题 共同关注学生职业发展 2012 年, 我校开始实施 订单培养 定向实习 的创新举措 已与中国人民解放军总医院 (301) 中国人民解放军总医院第一附属医院 (304) 北京红十字会急诊抢救中心 北京市朝阳区三环肿瘤医院 北京九州通医药有限公司等 11 多家单位开展订单培养, 在校订单培养班级 26 个, 共计培养学生 2000 余名, 订单培养学员留用率超过 80%, 形成了 入学 培养 就业 直通车 充分利用地缘优势, 以京津冀协同发展为依托, 增进与北京 天津等地用人单位的联系和合作,2016 年召开了校企合作年会 2018 年召开了实习推介会, 向京津地区推荐优秀毕业生, 输送医学人才 3. 大力开展校园招聘, 促进毕业生充分就业搭建就业平台, 积极开展校园招聘 积极组织多种形式的校园招聘活动, 建设了两级择业平台 每年举办大型春季校园招聘会 1 次,2018 年参会单位达到 270 家以上, 其中二甲以上医院和知名药企 连锁公司占到 100 家以上, 在数量和质量上都创新高, 招聘会提供有效就业岗位 8000 多个, 当场达成就业意向 600 余人 ; 各系组织专业专场小型招聘会 30 多场次, 定向实习专场招聘会 39 场次 ; 通过不同形式招聘会择业成功的学生占毕业生总数 40% 以上 我校坚持以市场为导向, 专人负责就业市场建设 毕业生推荐工作 一方面巩固已有的就业市场, 通过走访用人单位和建立稳定联系等方式, 巩固和维护已有就业市场 ; 另一方面充分发掘社会资源 行业资源, 与各地人才市场和丁香园等专业招聘网站密切合作, 进一步拓展毕 26
业生就业平台, 使毕业生得到更多的信息服务和择业机会 专人接待用人单位来访来电来函来信, 及时审核并转发招聘信息 与学校建有长期合作关系的用人单位 300 多家, 每个专业都有一批稳定的招聘医院 企业 多层级就业市场同时发挥作用, 形成完善的就业市场体系, 为毕业生与用人单位搭建了广阔的交流平台, 为毕业生就业提供了有效的服务, 确保毕业生充分就业 ( 四 ) 教育 : 课程教学理实一体 1. 理论教学学校高度重视职业指导教育,2006 年将 就业指导课 作为必修讲座课, 纳入教学计划 2008 年改为必修课,24 学时为讲授课, 辅以 8 学时的专题讲座以及网络通识课程, 分 职业生涯规划 与 就业指导 两大模块共 12 个专题, 分别在第一学期 第四学期讲授, 共计 2 学分 2015 年我校将创新创业教育纳入人才培养方案, 计 2 学分, 其中面授 1 学分 ( 创新创业基础, 16 学时 ), 在线课程学习 1 学分 2018 年就业 创业课程增加学时, 都达到 32 学时 现已形成以课程教育为主渠道, 以讲座 访谈为辅助, 以比赛为促进措施, 以咨询为补充的职业指导和创新创业教育体系 职业指导课程和创新创业课程是集理论课 实务课和经验课为一体的综合课程, 教研室老师们集思广益, 开展教研活动, 创新教研方法, 融案例式教学 模拟式教学 报告式教学 网络式教学为一体 结合医学生特点,2015 年编著了 医学生职业发展与就业指导 2018 年出版了 创新创业基础 网络课程有 创业启蒙与案例分享 创业基本功与精益创业法论 计算思维 大学生职业发展与就业指导 积极探索信息化教学模式, 引入蓝墨云班课 超星学习通等信息手段打造高校便捷 生动的现代化课堂 每年开展 5-10 场就业创业讲座, 先后邀请了乐智科技服务公司薄胜 森途教育公司郝军军等为我校学生举办了多次创业知识培训会, 参会人数近五千人 我校已连续举办 15 届 青春风华 讲坛, 开展各形式的讲座, 编辑印刷 优秀毕业生案例集 和 青春风华 讲坛案例集 2. 实践平台攻坚克难, 建设医学特色众创空间 沧州医专众创空间于 2016 年 6 月揭牌成立,2018 年 10 月被评为 河北省第三批大学生创业示范孵化园 ( 众创空间 ) 众创空间位于校园西北侧, 总面积约 2000 平方米, 为创新创业团队提供开放共享的办公场地 宽带网络 公共软件 互联网资源等设施, 基础设施完善, 具备 即入即开 的基本条件, 可容纳入驻实体数量 15~20 家 同时将学校医护实训中心 医学技术实训中心 口腔医学实训中心等校内实训中心作为学生创业实践场地, 为学生提供创业实践平台 学校总体投入创新创业实践场所面积达到 4000 平方米 第一批进驻众创空间的创新创业团队共有 12 个 : 与医学专业相关的创业项目有 9 个, 与校 27
园文化建设相关的创业项目有 2 个, 医学类公益组织 1 个 项目与专业融合, 与社团对接, 通过专业教师的指导和学生社团 以老带新传帮带, 既保证了项目的专业性和延续性, 使师生学有所用 学有所长, 也扩大了学生的参与度, 增加了众创空间的影响力 设有创业基金, 为大学生们提供创新创业实践的场地 资金 培训和指导等服务, 满足师生创业需要 教育与实践相结合, 使我校的创新创业氛围愈加浓厚, 不断涌现出创新创业典型事迹和创新创业成果, 努力培养学生成为创新型人才 3. 以赛促学我校每年举办职业生涯规划和模拟招聘大赛, 现已组织各类大赛 10 余年, 曾获河北省职业生涯规划大赛优秀组织奖, 先后共有十余名学生在省级大赛中获奖, 其中, 药学专业的陶冶同学在河北省职业生涯规划大赛中荣获一等奖 组织学生参加省市创新创业大赛,2016 年 美丽河北 青春梦 大学生创新创业大赛中, 两个项目进入复赛 ;2017 年河北省 森途杯 创业知识大赛中,2 个项目获得三等奖,6 个项目获得优秀奖 ;2017 2018 年河北省 互联网 + 大学生创新创业大赛中,20 个项目进入省网评赛, 其中 9 个项目获得铜奖 28
二 就业指导服务情况 1. 求职成功的信息渠道 本校 2018 届毕业生获得第一份工作的主要渠道是 通过朋友和亲戚得到招聘信息 (27%) 0 15 30 45 60 (%) 通过朋友和亲戚得到招聘信息 27 直接向用人单位申请 15 通过专业求职网站 13 通过媒体看到招聘信息 11 实习 ( 不包含定向实习 ) 11 实习带就业 / 定向实习 10 学校招聘会或发布的招聘信息 8 订单班 3 参加政府或其他大学组织的招聘活动 2 图 2-1 毕业生获得第一份工作的渠道 29
2. 就业指导服务总体满意度 本校 2018 届毕业生对就业指导服务的总体满意度为 92% ( % ) 100 92 80 60 40 20 0 就业指导服务满意度 图 2-2 毕业生对就业指导服务的总体满意度 3. 各院系毕业生对就业指导服务的评价本校 2018 届对就业指导服务的总体满意度较高的院系是药学系 (98%), 对就业指导服务的总体满意度较低的院系是健康管理与服务系 (85%) 0 20 40 60 80 100 (%) 药学系护理系本校平均口腔系医学技术系医学系健康管理与服务系 98 95 92 90 89 88 85 图 2-3 各院系毕业生对就业指导服务的总体满意度 30
4. 各项就业指导服务开展情况及毕业生的评价情况本校 2018 届毕业生接受 职业生涯规划 求职服务的比例 (64%) 最大, 其有效性为 76%; 接受 辅导面试技巧 求职服务的比例为 35%, 其有效性 (91%) 较高 本校 2018 届毕业生中, 有 11% 的人表示 没有接受任何求职辅导服务 80 % ( ) 60 64 60 接受该项求职服务的人数百分比接受该项求职服务中认为其有效的人数百分比 40 20 0 76 74 职业生涯规划 35 35 28 25 21 91 87 90 88 90 校园 辅导 辅导简历定向实习 发布 辅导求职 直接 没有接受 招聘会 面试技巧 写作 带就业 招聘信息 策略 介绍工作任何求职辅导服务 图 2-4 毕业生接受就业指导服务的比例及有效性评价 ( 多选 ) 4 90 11 5. 各院系求职服务的参与度和有效性 院系名称 表 2-1 各院系毕业生接受母校提供求职服务的比例 ( 多选 ) 职业 生涯 规划 校园 招聘 会 辅导 面试 技巧 辅导 简历 写作 定向实 习带就 健康管理与服务系 77 53 35 54 33 21 26 4 11 药学系 74 70 37 49 33 40 30 14 5 医学系 69 67 30 34 15 31 19 3 9 口腔系 66 54 35 37 15 19 22 7 14 医学技术系 65 50 31 32 16 19 19 4 14 本校平均 64 60 35 35 28 25 21 4 11 护理系 60 61 37 32 37 25 21 3 11 业 发布 招聘 信息 辅导 求职 策略 直接 介绍 工作 单位 :% 没有接 受任何 求职辅 导服务 31
表 2-2 各院系毕业生对母校求职服务的有效性评价 院系名称 职业 生涯 规划 校园招 聘会 辅导 面试 技巧 辅导简 历写作 定向 实习 带就业 发布招 聘信息 辅导求 职策略 单位 :% 药学系 84 87 100 95 94 医学技术系 79 74 89 81 96 84 86 护理系 79 72 95 92 90 86 95 87 本校平均 76 74 91 87 90 88 90 90 口腔系 75 74 84 83 88 91 86 医学系 69 76 81 80 91 89 85 健康管理与服务系 67 67 85 74 100 80 注 : 个别院系求职服务有效性因样本较少没有包括在内 6. 用人单位对学校就业工作评价 直接介 绍工作 用人单位对学校就业工作的满意度都在 90% 以上, 评价较高 五项就业工作的得分从高到 低依次是 : 招聘信息发布, 对毕业生的职业教育和就业指导, 对毕业生的鉴定 推荐, 校园招 聘活动组织情况, 就业手续的办理 图 2-5 用人单位对本校就业工作的满意度 (%) 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 32
三 创业教育对创业意识的影响 本校 2018 届毕业生认为学校的创业教育对创业意识 影响深远 的比例为 18.1%, 影响 较大 的比例为 19.1%, 有一些影响 的比例为 49.6% 无影响, 13.2% 影响深远, 18.1% 影响较大, 19.1% 有一些影响, 49.6% 图 2-6 创业教育对创业意识的影响 33
元 ) 第三章就业相关分析 高校毕业生的就业质量实质上是对其就业情况进行的综合评价 其中, 月收入是毕业生市场竞争力的客观反映 ; 工作与专业相关度是反映毕业生的工作是否与所学专业相关, 也是反映学校培养目标达成情况的重要指标 ; 就业现状满意度是学生对就业情况的自我评价指标 ; 离职率是反映学生工作稳定情况的重要指标 本章主要从月收入情况 工作与专业相关度 就业现状满意度 离职率等方面来展现本校毕业生的就业质量 一 收入分析 1. 毕业生的月收入 本校 2018 届毕业生的月收入为 3243 元 ( 5000 4000 3000 3243 2000 1000 0 毕业生的月收入 图 3-1 毕业生的月收入 34
2. 月收入分布 本校 2018 届毕业生中, 有 24.0% 的人月收入集中在 1501-2000 元区间段, 有 16.6% 的人月 收入集中在 2501-3000 元区间段 ( % ) 50 40 本校平均月收入为 3243 元 30 24.0 20 10 3.9 7.9 11.2 16.6 5.2 10.4 2.0 8.4 10.6 0 图 3-2 毕业生月收入区间分布 注 : 图中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 3. 各院系毕业生的月收入 本校 2018 届月收入较高的院系是健康管理与服务系 (3411 元 ), 月收入较低的院系是口腔 系 (2849 元 ) 0 1000 2000 3000 4000 5000 ( 元 ) 健康管理与服务系护理系药学系本校平均医学技术系医学系口腔系 3411 3403 3300 3243 3129 3101 2849 图 3-3 各院系毕业生的月收入 35
4. 各专业毕业生的月收入本校 2018 届月收入较高的专业是医学美容技术 (4427 元 ) 眼视光技术(3832 元 ) 医学营养 (3621 元 ), 月收入较低的专业是医学影像技术 (2683 元 ) 护理( 五年制 )(2688 元 ) 针灸推拿(2693 元 ) 0 1000 2000 3000 4000 5000 ( 元 ) 医学美容技术 4427 眼视光技术 医学营养 护理 3832 3621 3501 医学检验技术 药学 本校平均 3400 3307 3243 临床医学 助产 口腔医学 2849 3149 3096 康复治疗技术 针灸推拿 护理 ( 五年制 ) 2795 2693 2688 医学影像技术 2683 图 3-4 各专业毕业生的月收入 注 : 个别专业因样本较少没有包括在内 36
二 专业相关度 1. 毕业生的工作与专业相关度 本校 2018 届毕业生的工作与专业相关度为 92% ( % ) 100 92 80 60 40 20 0 工作与专业相关度 图 3-5 工作与专业相关度 2. 各院系毕业生的专业相关度本校 2018 届毕业生工作与专业相关度较高的院系是口腔系 (98%), 工作与专业相关度较低的院系是健康管理与服务系 (79%) 0 20 40 60 80 100 (%) 口腔系 98 医学系护理系本校平均医学技术系药学系 93 92 92 88 86 健康管理与服务系 79 图 3-6 各院系毕业生的工作与专业相关度 37
3. 各专业毕业生的专业相关度 本校 2018 届工作与专业相关度较高的专业是口腔医学 (98%) 临床医学 (94%) 护理 (93%) 0 20 40 60 80 100 (%) 口腔医学临床医学护理本校平均眼视光技术针灸推拿护理 ( 五年制 ) 医学检验技术康复治疗技术医学影像技术药学 98 94 93 92 90 89 89 88 86 86 86 图 3-7 各专业毕业生的工作与专业相关度 注 : 个别专业因样本较少没有包括在内 38
三 毕业生工作所在地分析 1. 毕业生工作所在地分布 本校 2018 届就业的毕业生中, 就业量较大的城市为北京 (22.8%) 沧州 (13.7%) 石家 庄 (9.9%) 保定 (9.9%) 表 3-1 主要就业城市需求 就业城市占本校就业毕业生的人数百分比 (%) 北京 22.8 沧州 13.7 石家庄 9.9 保定 9.9 2. 各院系毕业生工作所在地分布 表 3-2 各院系主要就业城市 护理系 院系名称 健康管理与服务系 口腔系 药学系 医学技术系 就业城市 占该院系就业毕业生的人数百 分比 (%) 北京 25.0 沧州 17.6 北京 34.0 沧州 20.0 北京 16.3 廊坊 7.2 北京 29.5 沧州 22.7 北京 18.0 石家庄 13.5 沧州 13.5 保定 13.5 北京 19.7 医学系保定 14.5 39
3. 各专业毕业生工作所在地分布 表 3-3 各专业主要就业城市 护理 专业名称 就业城市 占该专业就业毕业生的人数百 分比 (%) 北京 27.6 石家庄 10.7 保定 9.6 护理 ( 五年制 ) 沧州 85.7 康复治疗技术沧州 29.2 口腔医学 临床医学 北京 16.3 廊坊 7.2 北京 20.6 保定 15.4 邯郸 10.3 心理咨询沧州 100.0 眼视光技术 药学 医学检验技术 石家庄 25.0 沧州 17.9 北京 28.6 沧州 23.8 北京 21.6 保定 21.6 沧州 18.9 医学美容技术北京 45.5 医学营养北京 64.3 医学影像技术北京 17.6 助产北京 30.8 注 : 个别专业因样本较少而没有包括在内 40
四 毕业生享受社会保障分析 本校 2018 届有 95.3% 的毕业生所在单位为其办理了养老 医疗 失业等社会保险或住房公 积金,4.7% 的用人单位未为毕业生办理保险 图 3-8 本校 2018 届毕业生所在单位为其办理社会保险的人数 % 41
五 离职分析 1. 毕业后的离职率 本校 2018 届毕业生的离职率为 22% ( % ) 100 80 60 40 20 0 22 毕业生的离职率 图 3-9 毕业生的离职率 2. 毕业后离职方式分布 本校 2018 届发生过离职的毕业生中, 有 98% 有过主动离职 100 % ( ) 91 80 60 40 20 0 7 只有主动离职两者均有只有被解雇 2 图 3-10 毕业生离职类型分布 42
3. 毕业后主动离职的原因本校 2018 届毕业生主动离职的最主要原因是 薪资福利偏低 (49%), 其次是 个人发展空间不够 (41%) 80 % ( ) 60 40 20 49 41 25 19 17 16 9 4 0 薪资福利偏低 个人发展空间不够 对单位管理制度和文化不适应 想改变职业或行业 工作要求高, 压力大 就业没有安全感 准备求学深造 缺少直接主管的指导和关怀 图 3-11 毕业生主动离职的原因 ( 多选 ) 4. 各院系毕业生的离职率 本校 2018 届离职率较低的院系是医学系 (17%), 离职率较高的院系是药学系 (33%) 0 20 40 60 80 100(%) 药学系 健康管理与服务系 口腔系 33 31 30 医学技术系本校平均护理系医学系 25 22 19 17 图 3-12 各院系毕业生的离职率 43
5. 各专业毕业生的离职率 本校 2018 届离职率较低的专业是康复治疗技术 (8%) 临床医学 (15%) 护理 (18%), 离职率较高的专业是医学营养 (50%) 0 20 40 60 80 100 (%) 医学营养 50 药学 35 口腔医学 医学影像技术 护理 ( 五年制 ) 30 29 27 本校平均医学检验技术眼视光技术护理临床医学 22 21 21 18 15 康复治疗技术 8 图 3-13 各专业毕业生的离职率 注 : 个别专业因样本较少没有包括在内 44
六 就业现状满意度 1. 毕业生的就业现状满意度 本校 2018 届毕业生的就业现状满意度为 74% ( % ) 100 80 74 60 40 20 0 就业现状满意度 图 3-14 就业现状满意度 45
2. 各院系毕业生的就业现状满意度 本校 2018 届毕业生就业现状满意度较高的院系是护理系 (78%), 就业现状满意度较低的 院系是口腔系 (67%) 0 20 40 60 80 100 (%) 护理系医学技术系本校平均健康管理与服务系药学系医学系口腔系 78 74 74 72 71 68 67 图 3-15 各院系毕业生的就业现状满意度 46
3. 各专业毕业生的就业现状满意度 本校 2018 届毕业生就业现状满意度较高的专业是眼视光技术 (93%) 康复治疗技术 (82%), 就业现状满意度较低的专业是医学影像技术 (65%) 口腔医学 (67%) 临床医学 (68%) 0 20 40 60 80 100(%) 眼视光技术 93 康复治疗技术护理护理 ( 五年制 ) 本校平均医学检验技术药学临床医学口腔医学医学影像技术 82 78 76 74 73 72 68 67 65 图 3-16 各专业毕业生的就业现状满意度 注 : 个别专业因样本较少没有包括在内 47
七 用人单位对毕业生的评价 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度为 92.4% 图 3-17 用人单位对本校应届毕业生满意度 % 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 48
第四章就业发展趋势分析 一 毕业生就业率变化趋势 1. 就业率总体变化趋势 本校 2018 届的就业率为 95%, 与本校 2017 届 (95%) 持平 本校近四届毕业生的就业率持 续稳定 表 4-1 就业率变化趋势 年级 就业率 (%) 2018 届 95 2017 届 95 2016 届 94.2 2015 届 94.3 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与监测系统 49
元 ) 二 毕业生月收入变化趋势 1. 毕业生月收入总体变化趋势 本校 2018 届的月收入为 3243 元, 比本校 2017 届 (3100 元 ) 高 143 元 本校毕业生月收 入水平呈现上升趋势 ( 5000 4000 3000 2000 1000 0 2015 届 2016 届 2017 届 2018 届 本校 2285 2956 3100 3243 图 4-1 月收入变化趋势 50
2. 各院系毕业生的月收入本校 2018 届月收入较高的院系是健康管理与服务系 (3411 元 ), 月收入较低的院系是口腔系 (2849 元 ) 本校 2018 届本校 2017 届 0 1000 2000 3000 4000 5000 ( 元 ) 健康管理与服务系护理系药学系本校平均医学技术系医学系口腔系 3411 3527 3403 3330 3300 3268 3243 3100 3129 3028 3101 3050 2849 2598 图 4-2 各院系毕业生的月收入 与本校 2017 届对比 51
3. 各专业毕业生的月收入本校 2018 届月收入较高的专业是医学美容技术 (4427 元 ) 眼视光技术(3832 元 ) 医学营养 (3621 元 ), 月收入较低的专业是医学影像技术 (2683 元 ) 护理( 五年制 )(2688 元 ) 针灸推拿(2693 元 ) 本校 2018 届本校 2017 届 0 1000 2000 3000 4000 5000 ( 元 ) 医学美容技术 3685 4427 眼视光技术医学营养护理医学检验技术 2717 3832 3965 3621 3747 3501 3416 3400 药学本校平均临床医学助产口腔医学康复治疗技术针灸推拿护理 ( 五年制 ) 医学影像技术图 4-3 3307 3097 3243 3100 3149 3065 3096 3430 2849 2598 2795 3115 2693 2916 2688 2351 2683 3018 各专业毕业生的月收入 与本校 2017 届对比 注 : 个别专业因样本较少没有包括在内 52
三 毕业生工作与专业相关度变化趋势 1. 专业相关度总体变化趋势本校 2018 届毕业生的工作与专业相关度为 92%, 与本校 2017 届 (93%) 基本持平 本校毕业生的工作与专业相关度持续稳定且较高 100 % ( ) 80 60 40 20 0 2015 届 2016 届 2017 届 2018 届 本校 91 91 93 92 图 4-4 专业相关度变化趋势 53
2. 各院系毕业生的工作与专业相关度本校 2018 届毕业生工作与专业相关度较高的院系是口腔系 (98%), 工作与专业相关度较低的院系是健康管理与服务系 (79%) 本校 2018 届本校 2017 届 0 20 40 60 80 100 (%) 口腔系医学系护理系本校平均医学技术系药学系健康管理与服务系 98 98 93 90 92 94 92 93 88 94 86 84 79 87 图 4-5 各院系毕业生的工作与专业相关度 与本校 2017 届对比 54
3. 各专业毕业生的专业相关度本校 2018 届工作与专业相关度较高的专业是口腔医学 (98%) 临床医学(94%) 护理 (93%) 本校 2018 届本校 2017 届 0 20 40 60 80 100 (%) 口腔医学临床医学护理本校平均眼视光技术针灸推拿护理 ( 五年制 ) 医学检验技术康复治疗技术医学影像技术药学 98 98 94 90 93 95 92 93 90 100 89 92 89 88 88 91 86 100 86 95 86 90 图 4-6 各专业毕业生的工作与专业相关度 与本校 2017 届对比 注 : 个别专业因样本较少没有包括在内 55
四 毕业生就业现状满意度变化趋势 1. 就业现状满意度总体变化趋势 本校 2018 届毕业生的就业现状满意度为 74%, 与本校 2017 届 (75%) 基本持平 ( % ) 100 80 60 40 20 0 2015 届 2016 届 2017 届 2018 届 本校 77 76 75 74 图 4-7 就业现状满意度变化趋势 2. 各院系毕业生的就业现状满意度本校 2018 届毕业生就业现状满意度较高的院系是护理系 (78%), 就业现状满意度较低的院系是口腔系 (67%) 本校 2018 届本校 2017 届 0 20 40 60 80 100 (%) 护理系医学技术系本校平均健康管理与服务系药学系医学系口腔系 78 78 74 77 74 75 72 84 71 73 68 66 67 74 图 4-8 各院系毕业生的就业现状满意度 与本校 2017 届对比 56
3. 各专业毕业生的就业现状满意度本校 2018 届毕业生就业现状满意度较高的专业是眼视光技术 (93%) 康复治疗技术(82%), 就业现状满意度较低的专业是医学影像技术 (65%) 口腔医学(67%) 临床医学(68%) 本校 2018 届本校 2017 届 0 20 40 60 80 100(%) 眼视光技术 93 康复治疗技术 82 护理护理 ( 五年制 ) 本校平均医学检验技术药学临床医学口腔医学医学影像技术 78 77 76 74 75 73 72 77 68 69 67 74 65 76 85 89 图 4-9 各专业毕业生的就业现状满意度 与本校 2017 届对比 注 : 个别专业因样本较少没有包括在内 57
五 毕业生离职率变化趋势 1. 离职率总体变化趋势本校 2018 届毕业生的离职率为 22%, 比本校 2017 届 (20%) 高 2 个百分点 本校毕业生的就业稳定性整体较好 ( % ) 100 80 60 40 20 0 2015 届 2016 届 2017 届 2018 届 本校 19 18 20 22 图 4-10 离职率变化趋势 2. 各院系毕业生的离职率本校 2018 届离职率较低的院系是医学系 (17%), 离职率较高的院系是药学系 (33%) 本校 2018 届本校 2017 届 0 20 40 60 80 100(%) 药学系健康管理与服务系口腔系医学技术系本校平均护理系医学系 33 33 31 30 23 25 20 22 20 19 16 17 21 46 图 4-11 各院系毕业生的离职率 与本校 2017 届对比 58
3. 各专业毕业生的离职率本校 2018 届离职率较低的专业是康复治疗技术 (8%) 临床医学(15%) 护理(18%), 离职率较高的专业是医学营养 (50%) 本校 2018 届本校 2017 届 0 20 40 60 80 100 (%) 医学营养药学口腔医学医学影像技术护理 ( 五年制 ) 本校平均医学检验技术眼视光技术 35 32 30 23 29 24 27 13 22 20 21 14 21 50 50 护理 临床医学 康复治疗技术 8 18 16 15 19 图 4-12 各专业毕业生的离职率 与本校 2017 届对比 注 : 个别专业因样本较少没有包括在内 59
六 用人单位需求预测 1. 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道为社会专门人才招聘会 校园招聘 在实习 ( 见习 ) 生中选拔 图 4-13 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 2. 用人单位招聘时注重的毕业生品质 用人单位招聘时最注重的毕业生的三项品质是有责任感 诚实守信 敬业精神 图 4-14 用人单位招聘时注重的毕业生品质 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 60
3. 用人单位招聘时注重的毕业生能力 用人单位招聘时最注重的毕业生的三项能力是人际沟通能力 学习能力 团队协作能力 图 4-15 用人单位招聘时注重的毕业生能力 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 4. 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能 用人单位招聘时最注重的三项专业知识与专业技能是专业理论基础 专业应用技能 社会 实践经历 图 4-16 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 61
5. 用人单位在未来三年所需人才学历层次 用人单位在未来三年最需要的人才学历层次依次是本科 专科 ( 高职 ) 硕士 图 4-17 用人单位在未来三年所需人才学历层次 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 6. 用人单位在未来三年所需毕业生专业类别用人单位在未来三年最需要的前五个毕业生专业类别是护理 临床医学 药学 口腔医学 医学影像技术 图 4-18 用人单位在未来三年所需专业类别 ( 平均综合得分 ) 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 62
第五章就业对教育教学的反馈 学生对教学的满意程度反映学校教育教学工作现状 本章从毕业生对教学满意度以及学校 对毕业生的职业素质情况来展现学生对学校培养的反馈情况 一 毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈 1. 总体教学满意度评价 本校 2018 届毕业生对母校的教学满意度为 96% ( % ) 100 96 80 60 40 20 0 教学满意度 图 5-1 毕业生对母校的教学满意度 63
2. 学校教育教学改进需求 本校 2018 届毕业生认为母校的教学最需要改进的地方是 实习和实践环节不够 (60%), 其后依次是 无法调动学生学习兴趣 (41%) 课堂上让学生参与不够 (34%) 等 ( % ) 80 60 60 40 41 34 20 19 16 3 3 0 实习和实践环节不够 无法调动学生学习兴趣 课堂上让学生参与不够 课程内容不实用或陈旧 课程考核方式不合理 教师不够敬业 教师专业能力差 图 5-2 教学各方面改进需求 ( 多选 ) 64
二 毕业生对职业发展要素的反馈 1. 护理类毕业生对职业发展要素重要性的反馈本校 2018 届护理类专业毕业生认为职业发展要素重要性较高的是 法律意识 (68%) 0 20 40 60 80 100 (%) 法律意识医德学习观念团队精神尊重他人责任心成本效益观念批判性精神考虑病患利益 68 67 67 67 67 65 63 63 61 图 5-3 护理类专业毕业生对职业素质的重要性评价 65
2. 非护理类毕业生对职业发展要素重要性的反馈 本校 2018 届非护理类专业毕业生认为职业发展要素重要性较高的是 沟通意识 团队 精神 ( 均为 71%) 0 20 40 60 80 100 (%) 沟通意识团队精神学习观念医德尊重他人实事求是态度法律意识责任心宣传教育批判性精神考虑病患利益 71 71 70 70 70 70 70 68 65 64 64 图 5-4 非护理类专业毕业生对职业素质的重要性评价 66
三 用人单位对毕业生素养 能力 知识培养反馈 1. 用人单位对毕业生个人能力的反馈 用人单位对毕业生个人能力的满意度为 90.6% 其中, 学习能力 执行能力 团队协作能力 是最满意的前三位, 创新能力的满意度为 86.0%, 需要加强 表 5-1 用人单位对毕业生个人能力满意度 (%) 选项 满意度 (%) 学习能力 94.4 执行能力 93.2 团队协作能力 92 人际沟通能力 91.6 情绪管理能力 91.4 问题解决能力 91 语言表达能力 90.6 承压抗挫能力 90.4 时间管理能力 90.2 分析能力 90 组织协调能力 89.6 信息感知能力 89.2 文字表达能力 88.8 创新能力 86 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 67
2. 用人单位对毕业生专业知识与专业技能的反馈 用人单位对毕业生专业知识与专业技能的满意度为 88.0% 满意度较高的有专业理论基础 专业应用技能 ; 满意度在后三位的是外语水平 职业资格证书及其它资格证书 计算机应用能 力, 需要加强这些专业知识和技能 表 5-2 用人单位对毕业生专业知识与技能满意度 (%) 选项 满意度 (%) 专业理论基础 92.8 专业应用技能 92.2 社会实践经历 89.6 人文社会知识 88.4 专业前沿知识 87.6 计算机应用能力 86.8 职业资格证书及其它资格证书 84 外语水平 82 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 3. 用人单位对学校人才培养的建议 用人单位对学校人才培养的建议前三位的是 : 加强基础知识的培养 强化专业实践环节 加强专业知识的培养 图 5-5 用人单位认为本校人才培养需要改进的地方 数据来源 : 沧州医学高等专科学校 2018 年用人单位调查报告 68
四 未就业毕业生对教育教学及就业工作反馈 1. 毕业生未就业分析 本校 2018 届毕业三个月时有 5% 的毕业生处于未就业状态, 其中 70% 的人 无工作, 继续 寻找工作 ; 在选择 无工作, 其他 的毕业生中, 有 36% 的人 准备创业 无工作, 继续寻找工作, 70% 准备读本科, 25% 正在参加职业技能培训, 16% 准备职业资格考试, 16% 无工作, 其他, 30% 准备创业, 34% 准备公务员考试, 9% 图 5-6 2. 学校促进就业的工作举措 本校 2018 届毕业三个月时失业人群构成 一是关注就业弱势群体, 积极做好帮扶工作 学校非常重视对就业困难毕业生的援助工作, 制定了 沧州医学高等专科学校就业困难群体帮扶办法, 分解工作目标, 层层落实工作责任, 各相关部门充分协调, 有针对性的开展就业帮扶工作 建立就业困难毕业生数据库, 对困难毕业生进行重点指导 重点推荐 重点帮扶, 为有需要的困难毕业生落实帮扶服务, 提升就业能力 学校认真贯彻执行国家就业援助的政策与措施, 引导就业困难毕业生转变就业观念, 合理调整就业期望值 帮助他们解决经济上 心理上 求职技巧上的实际困难, 提高他们的求职技能和择业创业能力, 切实做好就业困难生的帮扶工作 精准实施经济困难毕业生帮扶, 切实开展毕业生求职补贴工作 2018 年为 192 名就业困难毕业生申请求职补贴 38.4 万元, 历年申请补贴总额均处于沧州高校前列 二是确保毕业生就业服务不断线 持续提供就业岗位 学校每年 3 月底举办专场招聘会, 在毕业生离校前, 为未就业毕业生提供求职机会, 满足毕业生就业需求 对离校后仍未就业毕业生, 通过班级 QQ 群 微信公众号等方式持续提供就业信息, 帮助解决就业问题 为了毕业生更加顺利完成毕业手续办理, 学校招生就业指导中心在毕业生离校前, 为毕业 69
生制作了 毕业生就业须知, 详细说明档案户口 报到证 毕业证 升学转就业等相关问题的处理办法, 人手一份, 指导毕业生完成各项就业手续办理, 顺利离校 对离校毕业生需要办理报到证改派的, 在核实原派遣信息的基础上, 及时为毕业生办理改派手续, 确保毕业生顺利就业 2018 年学校就业创业大事记 : 我校就业创业工作顺利通过河北省就业创业专项督查, 受到专家组好评 我校众创空间顺利通过省厅验收, 被授予 河北省大学生创业孵化示范园 ( 众创空间 ) 称号, 是唯一一所被授牌的医学院校众创空间 制定并出台了 就业创业工作考核及奖励办法, 对我校各系就业创业各项工作进行了考核, 并将 2019 年 25 万元系级就业创业专项经费分配到位 邀请知名校友举办了 成长 博学 创新 校庆高峰论坛, 效果显著 反响良好 创新创业教研室李晓文老师获得 2018 年全国职业院校教学能力大赛一等奖, 实现我校国赛一等奖零突破 组织河北省第四届 互联网 + 创新创业大赛, 1230 名学生参与, 10 个项目入围河北省网评赛, 获铜奖 3 项 70